內(nèi)容包括哪些
學校教職工代表大會（簡稱教代會）制度是一種集體參與和民主決策的機制，主要涵蓋以下幾個方面：
1. 制定和修改學校內(nèi)部規(guī)章制度：教代會有權(quán)參與討論和決定涉及教職工權(quán)益的校規(guī)校紀。
2. 監(jiān)督學校管理工作：對學校的教育教學、財務(wù)收支、人事任免等方面進行監(jiān)督，保障公平公正。
3. 提議和討論教職工關(guān)心的問題：為教職工提供一個反映意見和建議的平臺，促進學校和諧發(fā)展。
4. 代表選舉與權(quán)利：定期選舉產(chǎn)生新的教代會代表，確保教職工的合法權(quán)益得到維護。
流程
1. 準備階段：由學校行政部門發(fā)起，確定會議議題，收集教職工意見。
2. 召開大會：全體教代會代表參加，聽取工作報告，審議相關(guān)議案。
3. 討論與表決：代表們就議題展開充分討論，通過無記名投票進行表決。
4. 執(zhí)行與反饋：通過的決議由學校行政部門執(zhí)行，并定期向教代會報告執(zhí)行情況。
5. 后續(xù)跟進：對未解決的問題持續(xù)關(guān)注，適時調(diào)整和完善相關(guān)政策。
重要性和意義
教代會制度在學校管理中起著至關(guān)重要的作用，其價值體現(xiàn)在：
1. 民主決策：確保教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提升決策的科學性和合理性。
2. 維護權(quán)益：作為教職工利益的代言人，教代會能有效保護教職工的合法權(quán)益，增強教職工的歸屬感。
3. 促進溝通：搭建學校管理層與教職工溝通的橋梁，增進理解和信任。
4. 穩(wěn)定發(fā)展：通過民主機制化解矛盾，維護學校穩(wěn)定，推動教育教學工作的健康發(fā)展。
這種制度的實施，不僅提升了學校的管理水平，也增強了教職工的主人翁意識，為構(gòu)建和諧校園環(huán)境奠定了堅實基礎(chǔ)。
學校教職工代表大會制度范例范文
第1篇 學校教職工代表大會制度范例
學校教職工代表大會制度
1、我校教職工代表大會是在學校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,廣大教職工民主管理學校的一種組織。
2、教職工代表大會要堅持四項基本原則,貫徹黨的路線,方針、政策和國家的法令,法規(guī),執(zhí)行教育行政部門的條例、決定、決議和指令;在學校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,正確處理國家、學校和教職工個人三者利益的關(guān)系,維護和落實教職工的各項民主權(quán)利,協(xié)調(diào)學校內(nèi)部矛盾,支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的工作,調(diào)動廣大教職工的積極性,為提高教職工隊伍的素質(zhì),提高教育教學質(zhì)量而開展工作。
3、教職工代表大會要堅持民主集中制,其決議、決定和重要議案,都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則,以全體代表的過半數(shù)同意方為有效。
4、教職工代表大會的代表由教職工群眾民主選舉,報學校黨支部審查批準產(chǎn)生。凡我校享有公民權(quán)的正式教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表名額可根據(jù)學校教職工總數(shù)確定三分之一比例,代表應(yīng)包括學校黨政工團在內(nèi)的各類人員,分配名額體現(xiàn)教師為主,具有群眾性和代表性,教師不低于代表總數(shù)的60%。代表產(chǎn)生后,編成代表組參加大會。根據(jù)需要可邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工和其它人員為列席代表右特邀代表參加會議。列席代表和特邀代表有發(fā)言權(quán),但不享受有選舉權(quán)和表決權(quán)。
5、按期換屆選舉(屆期三至五年),每年召開一至兩次教代會。
每次會議必須有三分之二以上代表出席,遇有重大事項,應(yīng)三分之一以上代表要求,可以召開臨時會議。
6、大會主席團成員贈籌備小組征求各方面意見后提名,經(jīng)黨支部審?fù)?由教代會預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生。主席團由9人組成,主持召開本屆教代會大會。
8、教職工代表大會行政以下五項職權(quán):
①聽取和討論校長的工作報告,討論學校的發(fā)展規(guī)劃,工作計劃、政策方案、財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)等重大問題,并提出意見和建議。
②討論學校崗位責任制方案、教職工獎懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度,并提出意見。
③討論教職工住房的分配、調(diào)整方案,福利費等管理使用方案以及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項,并提出意見。
④監(jiān)督學校各級領(lǐng)導(dǎo),定期民主評議干部。
⑤收集,審議和討論教職工提案,提請并監(jiān)督有關(guān)部門研究辦理。
9、教職工代表大會表成決議,決定,全體教職工都應(yīng)遵守。
10、教職工代表大會要尊重和支持校長行使職權(quán),維護校長的指揮權(quán)威。校長要尊重和支持教代會參與管理學校工作的權(quán)利,定期向教代會報告工作,為教代會正?；顒犹峁l件,自覺接受教代會的民主監(jiān)督。
第2篇 麓山學校教職工代表大會制度
第一章總則
第一條根據(jù)<教育法>;、<工會法>;和<湖南省教職工代表大會工作規(guī)程>;相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學校實際，特制定本校教職工代表大會制度。
第二條長沙麓山國際實驗學校教職工代表大會是在學校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的教職工民主管理學校的權(quán)力機構(gòu)。
第三條教職工代表大會以科學發(fā)展觀思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，正確處理國家、集體、個人三者的關(guān)系，充分調(diào)動廣大教職工的積極性。
第四條教職工代表大會的組織原則是民主集中制。
第五條教職工代表大會行使下列職權(quán):
1、討論審議學校工作報告、財經(jīng)報告和學校發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案等。
2、討論決定教職工績效考核和工資方案，教職工獎懲辦法及其它與教職工切身利益有關(guān)的方案和事項。
3、討論通過學校有關(guān)規(guī)章制度。
4、對學校工作提出合理化意見和建議。
5、評議和監(jiān)督學校行政領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門的工作。
6、依法參與學校的民主管理，維護教教職工的正當權(quán)益。
第六條校長室及所轄職能部門要積極支持教職工代表大會的工作，保障教職工代表大會的提議和決定的實施，處理好教職工代表大會的提案，接受教職工代表大會的評議和監(jiān)督。教職工代表大會要教育教職工遵守各項規(guī)章制度，以主人翁的責任感完成各項任務(wù)，尊重和支持以校長為首的行政干部團隊行使職權(quán)，維護其管理權(quán)威。
第二章教職工代表
第七條教職工代表大會代表實行常任制，任期3至5年，可以連選連任。
第八條教職工代表大會代表以工會小組為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生，候選人當選須獲選舉工會小組會員的過半數(shù)同意。凡是依法享有政治權(quán)利的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
教職工代表大會代表人數(shù)一般控制在全校教職工總?cè)藬?shù)的10―20%之間，教師代表應(yīng)占代表總數(shù)的60%以上。行政干部的代表名額分配到有關(guān)工會小組，以普通教職工身份參加選舉。
教職工代表大會代表的資格處理、撤換、增補按<湖南省教職工代表大會工作規(guī)程>;執(zhí)行。
第九條教職工代表大會代表的權(quán)利。
1、有權(quán)按教職工代表大會規(guī)定程序提出意見、建議和提案;
2、有權(quán)就教職工代表大會的各項議程充分發(fā)表意見并參加表決;
3、有權(quán)對教職工代表大會工作提出批評和建議;
4、有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和職能部門反映教職工的意見和建議;
5、有權(quán)對學校和職能部門落實教職工代表大會決議和提案情況提出詢問。
第十條教職工代表大會代表的義務(wù)。
1、學習并遵守國家政策法律，提高民主管理水平;
2、認真做好本職工作，自覺遵守學校各項規(guī)章制度，在學校發(fā)展中起到帶頭作用;
3、積極參加教職工代表大會活動，認真貫徹會議決議，宣傳會議精神;
4、密切聯(lián)系群眾，及時聽取和如實反映教職工意見和要求，具有一定的民主管理和參政、議政能力;
5、為人師表，辦事公正，不斷增強主人翁意識，提高參與民主管理的素質(zhì)和能力。
第十一條根據(jù)教職工代表大會需要，可設(shè)特邀代表、列席代表參加會議。
第三章組織制度
第十二條教職工代表大會每三至五年為一屆，期滿換屆選舉，教職工代表大會每年召開1-2次，會期根據(jù)實際情況確定。
第十三條教職工代表大會主席團由學校黨、政、工、團主要領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表組成。
第十四條教職工代表大會要有三分之二的應(yīng)到會代表出席方能召開;教職工代表大會的決議或決定要有超過應(yīng)到會的代表二分之一的贊成票方能通過或生效。
第十五條結(jié)合學校實際情況，教職工代表大會可分別召開教師代表大會和職工代表大會，討論決定各自相關(guān)事項。
第十六條教職工代表大會的議題應(yīng)根據(jù)學校中心工作和教職工迫切關(guān)心的問題，廣泛聽取意見，經(jīng)大會主席團審議后提請大會通過。
第十七條對教職工代表大會通過的決定和決議，學校領(lǐng)導(dǎo)和全體教職員工必須認真執(zhí)行;經(jīng)教職工代表大會審議通過的方案、辦法、制度等，由校長公布實施。各職能部門都要采取有效措施，貫徹落實。
第十八條教職工代表大會的工作應(yīng)向全校教職工公布，接受群眾監(jiān)督。
第十九條教職工代表大會以學部或工會小組為單位設(shè)立代表小組。
第四章工作機構(gòu)
第二十條教職工代表大會閉幕期間，由學校工會委員會承擔教職工代表大會工作機構(gòu)的任務(wù)，在學校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下負責做好下列工作:
1、負責教職工代表大會的召集與組織工作;
2、負責征集和整理教職工代表的提案;
3、負責組織傳達貫徹教職工代表大會的精神，督促檢查大會決議及提案的落實;
3、聽取和反映教職工的合理化意見和建議，保障教職工民主權(quán)益;
4、處理教職工代表大會交辦的其它有關(guān)事項。
第五章附則
第二十一條:本制度的調(diào)整權(quán)和解釋權(quán)屬長沙麓山國際實驗學校教職工代表大會。
第二十二條:本制度自2023年11月1日起生效。
第3篇 學校教職工代表大會教代會制度3
學校教職工代表大會(教代會)制度(三)
(已經(jīng)在教代會上通過)
為充分發(fā)揮教職工的積極性、創(chuàng)造性和主人翁作用,辦好社會主義學校,根據(jù)中華人民共和國憲法第二條規(guī)定和_中央《教育體制改革的決定》中“要建立健全以教師為主體的教職工代表大會制度,加強民主管理和民主監(jiān)督”的要求,特制定__學校教職工代表大會制度。
第一條:教職工代表大會(以下簡稱教代會)是教職工行使民主權(quán)利,民主管理學校的重要形式的基本制度。
第二條:教代會要堅持四項基本原則,貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令,正確處理國家、學校和教職工三者關(guān)系,在學校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下依照法律、法規(guī)和政策行使職權(quán)。
第三條:教代會的組織原則是民主集中制。
第四條:教代會行使下列職權(quán):
一、聽取校長的工作報告,審議學校的發(fā)展規(guī)劃,重大改革方案,財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)等重大問題并提出意見和建議。
二、審議通過學校崗位責任制方案、學校內(nèi)部結(jié)構(gòu)工資調(diào)整實施方案、教職工獎懲辦法和其它涉及教職工切身利益的規(guī)章制度。
三、審定教職工福利費管理使用辦法、及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項并作出決議。
四、評議、監(jiān)督學校領(lǐng)導(dǎo)干部,對工作卓有成績的干部可以建議給以獎勵,包括晉級、提職;對不稱職的干部可以建議免職或降職;對工作不負責任或犯有重大錯誤造成嚴重后果的干部,可以建議給予處分,直至撤職。
第五條:教代會支持校長行使職權(quán),維護行政系統(tǒng)指揮權(quán)威;校長應(yīng)尊重教職工行使民主管理學校的權(quán)利,執(zhí)行教代會決議和決定,落實教代會提案并接受教代會的檢查和監(jiān)督。
第六條:教代會的代表,以年級組為單位,由教職工直接選舉產(chǎn)生并組成代表組。教職工代表與教職工比例一般為一比四左右(其中教師代表不得少于代表總數(shù)的百分之六十。女教職工、青年教職工和具有高級職稱的代表,應(yīng)占一定比例)。學校黨、政、工主要負責人一般應(yīng)選為代表。選舉時,將名額分到有關(guān)選區(qū),以普通教職工身份參加選舉。教代會代表還應(yīng)該考慮民主黨派人士。
第七條:教職工代表實行常任制,每三年改選一次,可以連選連任。代表調(diào)離學校時其代表資格自行停止。代表連續(xù)一年以上不能參加教代會活動,其代表資格不予保留。代表被開除公職的,其代表資格自開除之日起停止。教職工代表對選舉單位的教職工負責,選舉單位的教職工有權(quán)監(jiān)督或依照民主程序撤換本單位教職工代表。
第八條:根據(jù)需要,教代會可以確定若干特邀代表和列席代表。
第九條:教職工代表的權(quán)利:
一、教職工代表有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
二、參加學校決策和各項議題的討論并充分發(fā)表自己的意見。
三、有權(quán)評議學校的工作和行政領(lǐng)導(dǎo)人員,有權(quán)對學校各部門工作和負責人提出批評建議。
四、有權(quán)參加教代會及其工作機構(gòu),有權(quán)對學校執(zhí)行教代會決議和提案落實情況進行檢查。
五、因參加教代會通過的各項活動而占用工作時間,有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。
六、教職工代表因行使正當民主權(quán)利而遭到壓制,阻擾和打擊報復(fù),有權(quán)向上級工會及有關(guān)部門提出申訴、控告。
第十條:教職工代表的義務(wù):
一、努力學習黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī),不斷提高政治覺悟,業(yè)務(wù)水平和參加民主管理的能力,積極投身教育改革。
二、模范遵守國家的法律、法規(guī)和學校的規(guī)章制度,遵守教師職業(yè)道德,做好本職工作。
三、密切聯(lián)系群眾,代表維護教職工合法權(quán)益,如實反映教職工群眾的意見和要求,認真執(zhí)行教代會決議。
四、按時參加教代會活動,認真做好教代會交給的各項工作。
第十一條:學校工會委員會是教代會的工作機構(gòu),主持教代會的日常工作。
第十二條:教代會閉幕期間,學校采用教代會主席團聯(lián)席會議的形式,代表教代會對學校的工作實行民主管理和民主監(jiān)督。教代會主席團成員產(chǎn)生的程序是:學校工會委員會提出候選人名單,學校黨支部進行審核,然后交學校教代會代表選舉產(chǎn)生。
第十三條:教代會通過的法規(guī),都必須進行無記名投票。無記名投票的結(jié)果應(yīng)當以少數(shù)服從多數(shù)為原則。
第十二條:本制度自教代會全體會議通過后執(zhí)行。
第4篇 學校教職工代表大會制度
教職工代表大會要堅持民主集中制,下面小編為大家精心搜集了關(guān)于學校的教職工代表大會制度,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家!
1、教職工代表大會(以下簡稱教代會)是在學校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,廣大教職工民主管理學校的一種組織形式。
2、教代會要認真貫徹黨的路線、方針、政策,堅持四項基本原則。正確處理國家、學校和教工個人三者關(guān)系,維護和落實教職工的各項民主權(quán)利,協(xié)調(diào)學校內(nèi)部關(guān)系,支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)工作,調(diào)動廣大教職工的積極性,為全面提高教育質(zhì)量,創(chuàng)建省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的重點中學而開展工作。
3、教代會要堅持民主集中制,其決議、決定和重要議案都要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則,以全體代表的過半數(shù)通過方為有效。
4、教代會的代表以行政部門、學科組為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的正式教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表名額約占全校正式教工的三分之一。
5、教代會應(yīng)有教師職員、工人、領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的代表,教師代表不少于代表總數(shù)的60%。
6、在一般情況下,教代會每三年一屆,每學期召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席,遇有重大事項,應(yīng)三分之一以上代表的要求,可以召開臨時會議。
7、教代會會議期間,由主席團主持會議。大會主席團成員由籌備小組征求各方面意見后提名,經(jīng)黨委審查同意,由教代會預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生。主席團一般為9-11人,其中教師應(yīng)占多數(shù)。
8、教代會的議題,應(yīng)根據(jù)學校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題,廣泛聽取教職工的意見,經(jīng)大會主席團審核后,提請大會通過。每次大會應(yīng)突出重點,切實解決一些問題,教代會形成的決議、決定,全體教職工都應(yīng)遵守。
9、教代會行使以下幾項職權(quán):
(1)聽取和討論學校的工作報告,討論學校的發(fā)展規(guī)則、改革方案、財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)等重大問題,并提出意見和建議。
(2)討論并通過學校崗位責任制方案,教職工獎懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度。
(3)討論并通過教職工住房安排、學校結(jié)構(gòu)工資調(diào)整方案以及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項。
(4)定期民主評議學校中層干部。
(5)收集、審議和討論教職工提案,并請有關(guān)部門研究辦理。
10、教代會要尊重和支持校長行使職權(quán),維護校長的指揮權(quán)威。校長要尊重支持教代會參與管理學校工作的民主權(quán)利,定期向教代會報告工作,為教代會正?；顒犹峁l件,自覺接受教代會的民主監(jiān)督。
11、教代會委托學校工會委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機構(gòu)。學校工會要負責做好教代會的組織籌備工作、會議期間的會務(wù)工作。
第5篇 金馬學校教職工代表大會制度
1、教職工代表大會(以下簡稱教代會)是在學校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學校的一種組織形式。
2、教代會要認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則。正確處理國家、學校和教工個人三者關(guān)系，維護和落實教職工的各項民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學校內(nèi)部關(guān)系，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)動廣大教職工的積極性，為全面提高教育質(zhì)量，創(chuàng)建省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的重點中學而開展工作。
3、教代會要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案都要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過半數(shù)通過方為有效。
4、教代會的代表以行政部門、學科組為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的正式教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表名額約占全校正式教工的三分之一。
5、教代會應(yīng)有教師職員、工人、領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的代表，教師代表不少于代表總數(shù)的60%。
6、在一般情況下，教代會每三年一屆，每學期召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。
7、教代會會議期間，由主席團主持會議。大會主席團成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨委審查同意，由教代會預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生。主席團一般為9-11人，其中教師應(yīng)占多數(shù)。
8、教代會的議題，應(yīng)根據(jù)學校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題，廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)大會主席團審核后，提請大會通過。每次大會應(yīng)突出重點，切實解決一些問題，教代會形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。
9、教代會行使以下幾項職權(quán):
(1)聽取和討論學校的工作報告，討論學校的發(fā)展規(guī)則、改革方案、財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。
(2)討論并通過學校崗位責任制方案，教職工獎懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度。
(3)討論并通過教職工住房安排、學校結(jié)構(gòu)工資調(diào)整方案以及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項。
(4)定期民主評議學校中層干部。
(5)收集、審議和討論教職工提案，并請有關(guān)部門研究辦理。
10、教代會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護校長的指揮權(quán)威。校長要尊重支持教代會參與管理學校工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會正?；顒犹峁l件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。
11、教代會委托學校工會委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機構(gòu)。學校工會要負責做好教代會的組織籌備工作、會議期間的會務(wù)工作。
