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有哪些
黨員定期匯報制度是一項旨在強化黨內(nèi)監(jiān)督、提高組織效率的重要舉措。它主要包括以下幾方面的內(nèi)容：
1. 匯報頻率：黨員應(yīng)按照季度或半年為周期進行工作匯報。
2. 匯報對象：直接上級或黨組織負責(zé)人。
3. 匯報內(nèi)容：個人思想動態(tài)、工作進展、存在問題及改進計劃。
內(nèi)容是什么
黨員在匯報時，需詳實反映以下幾點：
1. 思想狀況：包括對黨的理論學(xué)習(xí)、政策理解及個人信仰的思考。
2. 工作情況：完成的任務(wù)、遇到的困難、取得的成績以及未解決的問題。
3. 廉潔自律：遵守黨紀國法的情況，是否存在違反規(guī)定的行為。
4. 學(xué)習(xí)提升：自我提升的舉措，如參加的培訓(xùn)、閱讀的書籍等。
5. 對黨組織的建議：對黨組織工作的意見和改進建議。
規(guī)范
執(zhí)行黨員定期匯報制度時，應(yīng)注意以下規(guī)范：
1. 真實性：匯報內(nèi)容必須真實，不得隱瞞或夸大事實。
2. 及時性：在規(guī)定時間內(nèi)提交匯報，不得延誤。
3. 規(guī)范性：格式統(tǒng)一，語言清晰，避免錯別字和語法錯誤。
4. 保密性：涉及敏感信息的，須遵守保密原則。
重要性
黨員定期匯報制度對于黨組織管理具有重要意義：
1. 提升溝通：增進上級對下級工作的了解，及時發(fā)現(xiàn)問題并指導(dǎo)改正。
2. 強化紀律：促使黨員增強自我約束，遵守黨紀，保持廉潔。
3. 促進成長：通過反饋機制，黨員能不斷反思、學(xué)習(xí)，提升自身能力。
4. 增強凝聚力：共同探討問題，提出建設(shè)性意見，加強團隊協(xié)作。
此制度的實施，旨在打造一個高效、透明、團結(jié)的黨組織，為黨的事業(yè)發(fā)展提供有力保障。
黨員定期匯報制度實施細則試行范文
第1篇 黨員定期匯報制度實施細則試行
黨員定期匯報制度實施細則（試行）
第一章總則
第一條為便于了解掌握黨員的思想狀況和黨組織分配的重點工作落實情況，進一步暢通黨組織之間、黨組織與黨員之間的信息溝通渠道，根據(jù)《中國___章程》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》和中央、省、市委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合白銀實際，制定本細則。
第二條黨員定期匯報思想和黨組織分配的重點工作，是指下級黨組織主要負責(zé)人向上級黨組織或主要負責(zé)人、同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員向黨組織或主要負責(zé)人、黨員向所在黨支部（黨小組）或主要負責(zé)人定期匯報在一段時間內(nèi)、一個重大事件或一些重點工作中的思想認識和行為表現(xiàn)。
第三條堅持黨員定期匯報思想和重點工作制度，有利于黨組織了解、掌握黨員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況，指導(dǎo)和幫助端正政治方向，解決學(xué)習(xí)、工作和思想方面的實際問題。每名黨員都要定期向黨組織或主要負責(zé)人匯報思想狀況和重點工作落實情況，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行、主動匯報。
第二章匯報的主要內(nèi)容
第四條黨員定期匯報思想和重點工作的主要內(nèi)容為：①對黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)和路線、方針、政策的認識，學(xué)習(xí)黨的基本理論、基礎(chǔ)知識、黨章黨紀、憲法法律及#和諧#系列重要講話特別是“三嚴三實”重要論述的體會和思考；②貫徹執(zhí)行黨組織決議和精準扶貧精準脫貧等重點任務(wù)完成情況，落實“兩個責(zé)任”推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，參加黨的組織生活的體會與收獲，履行黨員義務(wù)和行使黨員權(quán)利的過程中遇到的情況和問題；③對黨內(nèi)一些重大決策或某一重要事件的認識過程；④對上級或同級領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員提出的批評和建議；⑤群眾對黨組織的意見或建議，群眾的要求和呼聲；⑥自身或他人在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問題；⑦本人日常學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)及廉潔自律情況；⑧本人思想狀況及個人進步過程中遇到的矛盾和問題；⑨本人或家庭發(fā)生的重大事項；⑩本人認為應(yīng)向組織說明和反映的其他情況。
第三章匯報的主要形式
第五條集中匯報。下級黨組織主要負責(zé)人向上級黨組織或主要負責(zé)人集中匯報，主要采取召集專門會議或相應(yīng)會議列入議題的方式進行。同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員向黨組織或主要負責(zé)人集中匯報，主要采取召開班子全體會議的方式進行，一般與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會結(jié)合起來開展。黨員向所在黨支部集中匯報，一般采取召開支部黨員大會的形式進行。
第六條個別匯報。下級黨組織主要負責(zé)人向上級黨組織或主要負責(zé)人、同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員向黨組織或主要負責(zé)人個別匯報，主要采取定期約談的方式進行。黨員遇到重大問題時，應(yīng)及時向所在黨支部（黨小組）主要負責(zé)人匯報；情況緊急或相對重要的，要及時向本地本單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子或主要負責(zé)人匯報。各級黨組織主要負責(zé)人也可采取約談的方式，就某一事項單獨聽取黨員匯報。
第七條書面匯報。在客觀上不具備口頭匯報的條件，或者黨組織及黨員認為有必要的情況下，采用書面方式匯報。下級黨組織向上級黨組織或主要負責(zé)人、同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員向黨組織或主要負責(zé)人、黨員向所在黨支部定期匯報，也可采取提交書面材料、專題報告、工作簡報等方式進行。黨員外出時間較長時，至少每季度通過書面形式向所在黨支部或主要負責(zé)人匯報一次思想情況。預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正前，每季度向所在黨支部提交一次書面思想?yún)R報材料。
第四章匯報的基本要求
第八條下級黨組織主要負責(zé)人每兩個月向上級黨組織或主要負責(zé)人匯報一次。同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度向同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子或主要負責(zé)人匯報一次。黨員每半年向所在黨支部或主要負責(zé)人匯報一次，也可以每半年安排一次黨小組會，組織黨員向黨小組匯報。
第九條匯報思想和重點工作必須實事求是，不得弄虛作假、報喜藏憂，不得隱瞞自己的政治觀點。黨組織主要負責(zé)人要善于聽取各種不同意見，鼓勵黨員講真話心里話，對提出的有關(guān)問題，有針對性地做好教育引導(dǎo)和思想疏導(dǎo)工作。
第十條根據(jù)黨員反映和匯報的有關(guān)問題，黨組織主要負責(zé)同志要認真研究核實、歸納分析，對于一般性問題采取思想幫扶、指導(dǎo)幫助等辦法，予以答復(fù)或解決；對于重大問題，及時報請上級黨組織解決處理；對于涉及到不宜公開或者個人隱私的問題，按照保密規(guī)定做好保密工作。
第十一條黨組織及主要負責(zé)人要認真聽取匯報，不得以工作忙而拖延推脫。黨員要積極主動地向黨組織匯報，以便黨組織及時了解情況。對于制度落實不力的黨組織和黨員，要采取提醒、約談、問責(zé)、通報等方式作出組織處理。
第十二條黨組織要把黨員定期匯報思想和重點工作情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和黨建工作目標責(zé)任考核范圍，作為年終確定考核等次的重要依據(jù)。
第五章附則
第十三條黨支部書記向批準其設(shè)立的黨組織或主要負責(zé)人、黨組成員和黨員向黨組書記定期匯報思想和重點工作，參照本細則執(zhí)行。
第十四條本細則由中學(xué)黨支部負責(zé)解釋。
第2篇 黨員定期匯報制度范文
(1)每個黨員都要定期向黨組織匯報思想和工作。
(2)匯報的內(nèi)容可以是黨員自己的學(xué)習(xí)、思想和工作情況,也可以是其他黨員的模范事跡、不良傾向或問題。
(3)黨員匯報要抱著對黨負責(zé)、對同志負責(zé)、對事業(yè)負責(zé)的態(tài)度,忠誠老實,實事求是。
(4)黨員匯報可以是在黨的組織生活會或黨小組會上,也可以單獨找黨組織負責(zé)人匯報。
(5)長期外出的黨員,必須以書面形式,定期向黨組織匯報思想和工作。
(6)黨組織要認真聽取黨員的思想和工作匯報,做好記錄,并做好個別黨員的思想工作。(7)對長期不匯報思想的黨員,要進行必要的批評教育。
第3篇 黨員定期匯報制度
（1）每個黨員都要定期向黨組織匯報思想和工作。
（2）匯報的內(nèi)容可以是黨員自己的學(xué)習(xí)、思想和工作情況，也可以是其他黨員的模范事跡、不良傾向或問題。
（3）黨員匯報要抱著對黨負責(zé)、對同志負責(zé)、對事業(yè)負責(zé)的態(tài)度，忠誠老實，實事求是。
（4）黨員匯報可以是在黨的組織生活會或黨小組會上，也可以單獨找黨組織負責(zé)人匯報。
（5）長期外出的黨員，必須以書面形式，定期向黨組織匯報思想和工作。
（6）黨組織要認真聽取黨員的思想和工作匯報，做好記錄，并做好個別黨員的思想工作。（7）對長期不匯報思想的黨員，要進行必要的批評教育。
