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有哪些
應(yīng)急值守制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，主要包括以下幾個(gè)核心要素：
1. 值守人員：指定責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練的員工擔(dān)任，確保在緊急情況下能迅速響應(yīng)。
2. 值守時(shí)間：覆蓋企業(yè)的關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)時(shí)段，包括節(jié)假日和夜間。
3. 應(yīng)急流程：明確從發(fā)現(xiàn)事件到啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案的步驟和責(zé)任人。
4. 溝通機(jī)制：建立與內(nèi)外部相關(guān)部門的有效溝通渠道，確保信息及時(shí)傳遞。
5. 記錄與報(bào)告：詳細(xì)記錄值守期間發(fā)生的事件及處理情況，定期向上級(jí)匯報(bào)。
內(nèi)容是什么
應(yīng)急值守制度的內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)而具體，例如：
1. 值守人員的職責(zé)應(yīng)包括監(jiān)控設(shè)施運(yùn)行、處理突發(fā)事件、保持通信暢通，并在必要時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。
2. 值守時(shí)間表應(yīng)根據(jù)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式制定，確保任何時(shí)候都有專人負(fù)責(zé)。
3. 應(yīng)急流程應(yīng)詳細(xì)列出每個(gè)步驟的執(zhí)行人、行動(dòng)指南和預(yù)期結(jié)果，以便在緊急情況下快速執(zhí)行。
4. 溝通機(jī)制應(yīng)包括內(nèi)部通知系統(tǒng)（如廣播、郵件等）和外部聯(lián)系人名單（如消防、醫(yī)療等救援機(jī)構(gòu)）。
5. 記錄與報(bào)告應(yīng)規(guī)定值守日志的格式，包括事件描述、處理措施、影響評(píng)估等，以供后續(xù)分析和改進(jìn)。
規(guī)范
為了確保應(yīng)急值守制度的有效實(shí)施，需遵守以下規(guī)范：
1. 定期培訓(xùn)：對(duì)值守人員進(jìn)行應(yīng)急處理和溝通技巧的培訓(xùn)，提升其應(yīng)對(duì)能力。
2. 更新與修訂：隨著企業(yè)環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)的變化，定期更新應(yīng)急值守制度，保持其時(shí)效性。
3. 監(jiān)督與考核：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，對(duì)值守情況進(jìn)行檢查，將值守表現(xiàn)納入績(jī)效考核。
4. 模擬演練：定期進(jìn)行應(yīng)急演練，檢驗(yàn)制度執(zhí)行效果，找出不足并及時(shí)調(diào)整。
重要性
應(yīng)急值守制度對(duì)于企業(yè)安全至關(guān)重要，它能夠：
1. 減少響應(yīng)時(shí)間：在危機(jī)發(fā)生時(shí)，值守人員可以立即行動(dòng)，降低損失。
2. 提升組織協(xié)調(diào)：通過(guò)明確的職責(zé)分配，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
3. 保障持續(xù)運(yùn)營(yíng)：即使面臨突發(fā)情況，也能保證基本業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。
4. 保護(hù)企業(yè)聲譽(yù)：有效應(yīng)對(duì)危機(jī)，維護(hù)企業(yè)形象，增強(qiáng)客戶和公眾信任。
應(yīng)急值守制度的完善和執(zhí)行，是企業(yè)安全管理的基石，也是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要保障。
應(yīng)急值守制度范本
第1篇 應(yīng)急值守制度范本
為規(guī)范我礦應(yīng)急值守的管理,強(qiáng)化應(yīng)急值守責(zé)任,保障安全生產(chǎn),在發(fā)生突發(fā)事故時(shí)能有效、有序的啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,將事故損失及傷害程度降到最低,根據(jù)《國(guó)家突發(fā)公共事件綜合應(yīng)急預(yù)案》、陜西省、榆林市相關(guān)規(guī)定及“預(yù)防為主、防救結(jié)合”的預(yù)案制定原則,結(jié)合年度災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃等。特制定我礦應(yīng)急值守制度。
本制度包含了值守人員的范圍及條件、值守人員的職責(zé)、值守人員的紀(jì)律。本制度適用于礦應(yīng)急值守人員、各單位應(yīng)急值守人員、信息員。
(一)應(yīng)急值守人員范圍
1、助理及以上領(lǐng)導(dǎo)均參加礦應(yīng)急值守;三個(gè)生產(chǎn)科室副科級(jí)及以上管理人員參加礦應(yīng)急值守;機(jī)關(guān)后勤科室熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況、具備下井條件的副科級(jí)及以上管理人員參加礦應(yīng)急值守;礦指定的值班人員可以參加礦應(yīng)急值守。
2、輔助工區(qū)及機(jī)關(guān)科室、后勤科室享受副區(qū)級(jí)待遇的及以上人員,參加本單位應(yīng)急值守。
(二)應(yīng)急值守人員職責(zé)
1、礦應(yīng)急值守人員,實(shí)行24小時(shí)值班,對(duì)當(dāng)天全礦的突發(fā)的危及安全生產(chǎn)的事件負(fù)全面責(zé)任。每天上午9點(diǎn)為值班交接班時(shí)間,值班及交接班地點(diǎn)為應(yīng)急值守室。各單位應(yīng)急值守人員在各單位進(jìn)行,相關(guān)制度、方法依據(jù)本制度制訂。
2、值守當(dāng)值小組組長(zhǎng)根據(jù)當(dāng)天值班人員的實(shí)際情況安排應(yīng)急值守人員及值班時(shí)間,保證當(dāng)天24小時(shí)有應(yīng)急值守人員值班,調(diào)度指揮中心負(fù)責(zé)對(duì)值班情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)。
3、急值守人員必須熟悉信息收集、匯總、報(bào)送的內(nèi)容和要求,認(rèn)真填寫礦應(yīng)急值守記錄,嚴(yán)格遵守交接班制度,在本值班日未完成或待完成的現(xiàn)場(chǎng)工作及安全狀況都應(yīng)向接班人交接清楚。
4、急值守人員發(fā)現(xiàn)或接到信息員報(bào)告,有危及職工生命安全的重大隱患時(shí),必須立即采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處理措施,安排相關(guān)的各單位應(yīng)急人員及時(shí)處理,并及時(shí)向調(diào)度指揮中心和礦帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
5、員在各工作地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)隱患,應(yīng)根據(jù)隱患嚴(yán)重程度,立即安排現(xiàn)場(chǎng)工作人員進(jìn)行整改,發(fā)現(xiàn)事故和嚴(yán)重隱患要立即匯報(bào)礦應(yīng)急值守人員,根據(jù)礦應(yīng)急值守人員指示開(kāi)展工作。
6、位應(yīng)急值守人員接礦應(yīng)急值守人員指示后,立即帶齊工具和物資趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理,安排人員對(duì)處理方法、過(guò)程、進(jìn)度和結(jié)果及時(shí)匯報(bào)礦應(yīng)急值守人員。
(三)應(yīng)急值守紀(jì)律
1、礦應(yīng)急值守人員值班期間必須在礦應(yīng)急值守室聽(tīng)班,其他值班人員夜間休息必須在礦指定房間休息。
2、值守期間發(fā)生重大事故時(shí),應(yīng)急值守人員及時(shí)向有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并立即啟動(dòng)事故應(yīng)急預(yù)案。
3、人員因事、因病不能值班或需離開(kāi)值班室,必須同時(shí)向調(diào)度員和當(dāng)值小組組長(zhǎng)請(qǐng)假;并請(qǐng)同組或他組具有應(yīng)急值守資格的人員替班。
(四)附則
本制度的解釋權(quán)歸礦應(yīng)急辦公室。
第2篇 煤礦應(yīng)急值守制度
（一）為進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急值守工作，有效應(yīng)對(duì)緊急事件和突發(fā)事故，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》（2016）第 672 條“煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)落實(shí)應(yīng)急管理主體責(zé)任，建立健全事故預(yù)警、應(yīng)急值守、信息報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)處置、應(yīng)急投入、救援裝備和物資儲(chǔ)備、安全避險(xiǎn)設(shè)施管理和使用等規(guī)章制度”的規(guī)定，制定本制度。
（二）煤礦安全、生產(chǎn)和技術(shù)部門負(fù)責(zé)人及以上管理人員參加煤礦應(yīng)急值守，煤礦指定的值班人員可以參加煤礦應(yīng)急值守。
（三）參與煤礦應(yīng)急值守人員，實(shí)行 24 小時(shí)值班，并按規(guī)定的交接班時(shí)間進(jìn)行交接班，值班及交接班地點(diǎn)為應(yīng)急值守室（可設(shè)在調(diào)度室）。
（四）煤礦應(yīng)急值守當(dāng)值小組組長(zhǎng)根據(jù)當(dāng)天值班人員的實(shí)際情況安排應(yīng)急值守人員
及值班時(shí)間，保證 24 小時(shí)有應(yīng)急值守人員值班，調(diào)度指揮中心負(fù)責(zé)對(duì)值班情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)。
（五）煤礦應(yīng)急值守人員必須熟悉信息收集、匯總、報(bào)送的內(nèi)容和要求，認(rèn)真填寫煤礦應(yīng)急值守記錄，嚴(yán)格遵守交接班制度，在本值班日未完成的工作及安全狀況應(yīng)向接班人交接清楚。
（六）煤礦應(yīng)急值守人員發(fā)現(xiàn)或接到信息員報(bào)告，有危及職工生命安全的重大隱患時(shí)，必須立即采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處理措施，安排相關(guān)應(yīng)急人員及時(shí)處理，及時(shí)向調(diào)度指揮中心和煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
（七）信息員在各工作地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)隱患，應(yīng)根據(jù)隱患嚴(yán)重程度，立即安排現(xiàn)場(chǎng)工作人員進(jìn)行整改，發(fā)現(xiàn)事故和嚴(yán)重隱患要立即匯報(bào)煤礦應(yīng)急值守人員，根據(jù)煤礦應(yīng)急值守人員指示開(kāi)展工作。
（八）煤礦應(yīng)急值守人員值班期間必須在煤礦應(yīng)急值守室值班。
（九）應(yīng)急值守期間發(fā)生安全事故時(shí)，應(yīng)急值守人員應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，立即啟動(dòng)事故應(yīng)急預(yù)案。
（十）應(yīng)急值守人員因事、因病不能值守或需離開(kāi)值守室，必須同時(shí)向調(diào)度員和當(dāng)值小組組長(zhǎng)請(qǐng)假；并請(qǐng)同組或他組人員替班。
第3篇 某煤礦應(yīng)急值守制度
(一)為進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急值守工作,有效應(yīng)對(duì)緊急事件和突發(fā)事故,根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》(2022)第 672 條“煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)落實(shí)應(yīng)急管理主體責(zé)任,建立健全事故預(yù)警、應(yīng)急值守、信息報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)處置、應(yīng)急投入、救援裝備和物資儲(chǔ)備、安全避險(xiǎn)設(shè)施管理和使用等規(guī)章制度”的規(guī)定,制定本制度。
(二)煤礦安全、生產(chǎn)和技術(shù)部門負(fù)責(zé)人及以上管理人員參加煤礦應(yīng)急值守,煤礦指定的值班人員可以參加煤礦應(yīng)急值守。
(三)參與煤礦應(yīng)急值守人員,實(shí)行 24 小時(shí)值班,并按規(guī)定的交接班時(shí)間進(jìn)行交接班,值班及交接班地點(diǎn)為應(yīng)急值守室(可設(shè)在調(diào)度室)。
(四)煤礦應(yīng)急值守當(dāng)值小組組長(zhǎng)根據(jù)當(dāng)天值班人員的實(shí)際情況安排應(yīng)急值守人員
及值班時(shí)間,保證 24 小時(shí)有應(yīng)急值守人員值班,調(diào)度指揮中心負(fù)責(zé)對(duì)值班情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)。
(五)煤礦應(yīng)急值守人員必須熟悉信息收集、匯總、報(bào)送的內(nèi)容和要求,認(rèn)真填寫煤礦應(yīng)急值守記錄,嚴(yán)格遵守交接班制度,在本值班日未完成的工作及安全狀況應(yīng)向接班人交接清楚。
(六)煤礦應(yīng)急值守人員發(fā)現(xiàn)或接到信息員報(bào)告,有危及職工生命安全的重大隱患時(shí),必須立即采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處理措施,安排相關(guān)應(yīng)急人員及時(shí)處理,及時(shí)向調(diào)度指揮中心和煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
(七)信息員在各工作地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)隱患,應(yīng)根據(jù)隱患嚴(yán)重程度,立即安排現(xiàn)場(chǎng)工作人員進(jìn)行整改,發(fā)現(xiàn)事故和嚴(yán)重隱患要立即匯報(bào)煤礦應(yīng)急值守人員,根據(jù)煤礦應(yīng)急值守人員指示開(kāi)展工作。
(八)煤礦應(yīng)急值守人員值班期間必須在煤礦應(yīng)急值守室值班。
(九)應(yīng)急值守期間發(fā)生安全事故時(shí),應(yīng)急值守人員應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),立即啟動(dòng)事故應(yīng)急預(yù)案。
(十)應(yīng)急值守人員因事、因病不能值守或需離開(kāi)值守室,必須同時(shí)向調(diào)度員和當(dāng)值小組組長(zhǎng)請(qǐng)假;并請(qǐng)同組或他組人員替班。
第4篇 應(yīng)急值守制度
第一條 應(yīng)急值守是應(yīng)急管理工作的基本職責(zé),礦屬各科室、各部門要把應(yīng)急值守考勤納入單位應(yīng)急管理工作范疇,完善制度,明確責(zé)任,妥善做好值守安排,保障日常工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
第二條 應(yīng)急值守工作原則:嚴(yán)謹(jǐn)高效、有情必報(bào)、快速反應(yīng)、安全保密。
第三條 應(yīng)急值守啟動(dòng)時(shí)期:重要節(jié)假日期間、重要敏感時(shí)期、上級(jí)確定的重點(diǎn)防護(hù)期、重大突發(fā)事件期間、其他特殊時(shí)期。
第四條 應(yīng)急值守基本要求:
(一) 堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,強(qiáng)化應(yīng)急值守工作的領(lǐng)導(dǎo),保證值守期間都有領(lǐng)導(dǎo)坐守。
(二) 嚴(yán)格堅(jiān)守崗位,實(shí)行24小時(shí)值班制度,不得擅自離崗、脫崗,遇有特殊情況需臨時(shí)離開(kāi)時(shí),須請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意,妥善安排。
(三) 保持信息暢通,應(yīng)急值守期間,帶班領(lǐng)導(dǎo)和值守工作人員要保證24小時(shí)通訊聯(lián)絡(luò)暢通,確保各類突發(fā)信息報(bào)告及時(shí)、處置及時(shí),不得誤報(bào)、遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)。
第五條 應(yīng)急值守人員職責(zé):
(一) 保持高度責(zé)任感和政治敏感性,認(rèn)真履行應(yīng)急值守職責(zé),堅(jiān)守崗位,遵守值班紀(jì)律。
(二) 貫徹落實(shí)礦應(yīng)急辦的指示精神,做好來(lái)文來(lái)電的收發(fā)、處置工作,及時(shí)完整填寫值班情況記錄。
(三) 定時(shí)巡查有關(guān)重點(diǎn)要害部位、重要守護(hù)目標(biāo)以及有關(guān)隱患源、可疑人物,確保安全。
(四) 注意掌握收集重要?jiǎng)討B(tài)信息,按照重要信息報(bào)告有關(guān)規(guī)定,及時(shí)向礦應(yīng)急辦及有關(guān)部門報(bào)告。
(五) 發(fā)生或收到突發(fā)事件情況信息,根據(jù)規(guī)定程序,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和礦應(yīng)急辦及有關(guān)部門報(bào)告,并第一時(shí)間做出反應(yīng),采取必要的應(yīng)對(duì)措施,發(fā)揮臨時(shí)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)中樞作用。
(六) 遵守保密紀(jì)律,嚴(yán)格保密措施,嚴(yán)防失泄密事故。
(七) 認(rèn)真承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
