有哪些
在企業(yè)日常運營中，防治水工作是保障生產(chǎn)安全的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。其日常巡查考核制度主要包括以下幾個方面：
1. 巡查頻率：設(shè)定合理的巡查周期，如每日、每周或每月，確保對水源地、排水系統(tǒng)、防洪設(shè)施等關(guān)鍵點的全面覆蓋。
2. 巡查內(nèi)容：涵蓋水質(zhì)監(jiān)測、設(shè)施完好性檢查、隱患排查等多個方面，確保每個細節(jié)都得到關(guān)注。
3. 責(zé)任人分配：明確每個巡查區(qū)域的責(zé)任人，確保責(zé)任到人，提高工作效率。
4. 記錄與報告：要求巡查人員詳細記錄巡查情況，及時上報發(fā)現(xiàn)的問題。
內(nèi)容是什么
巡查過程中，內(nèi)容應(yīng)包括但不限于： - 檢查水源保護區(qū)內(nèi)是否存在污染源，防止污染物進入供水系統(tǒng)。 - 檢測水質(zhì)參數(shù)，如ph值、濁度、微生物指標等，確保符合飲用或生產(chǎn)用水標準。 - 檢查水泵、閥門、管道等設(shè)備的運行狀態(tài)，預(yù)防設(shè)備故障引發(fā)的水患。 - 查看防洪設(shè)施是否完好，如堤壩、泄洪道的穩(wěn)固性，預(yù)警系統(tǒng)的有效性。 - 對巡查發(fā)現(xiàn)的問題進行初步評估，判斷其可能影響的程度，并提出初步解決方案。
規(guī)范
巡查考核制度的規(guī)范性體現(xiàn)在： - 制定詳細的巡查流程，指導(dǎo)巡查人員按步驟執(zhí)行。 - 設(shè)立標準評估體系，對巡查結(jié)果進行量化評價，如問題發(fā)現(xiàn)率、問題解決速度等。 - 定期培訓(xùn)，提升巡查人員的專業(yè)技能和問題識別能力。 - 建立獎懲機制，激勵巡查人員認真負責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)并處理問題。
重要性
防治水日常巡查考核制度的重要性不容忽視： - 預(yù)防為主：通過定期巡查，能早期發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險，避免因小失大，減少突發(fā)性水事故的發(fā)生。 - 確保生產(chǎn)安全：良好的供水條件是企業(yè)正常運營的基礎(chǔ)，防止水問題影響生產(chǎn)進度。 - 保護環(huán)境：及時發(fā)現(xiàn)并處理污染，有助于保護水資源，履行企業(yè)的社會責(zé)任。 - 提升管理效率：規(guī)范化的巡查考核制度能提升防治水工作的專業(yè)性和系統(tǒng)性，提高整體管理水平。
防治水日常巡查考核制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，對于保障生產(chǎn)安全、環(huán)境保護以及提升管理效能具有深遠影響。
防治水日常巡查考核制度范文
第1篇 防治水日常巡查考核制度
一、日常巡檢制度
1、鉆探隊是防治水工作質(zhì)量的第一責(zé)任者。
2、防治水工作安排時，要把提高防治水工作質(zhì)量、杜絕事故發(fā)生作為重點，同時措施到位、責(zé)任落實到人。
3、水害防治中心要經(jīng)常檢查防治水工作質(zhì)量和工作中存在的問題，發(fā)現(xiàn)問題必須及時解決。
4、煤礦分管領(lǐng)導(dǎo)及水害防治中心每月對各工作地點防治水工作進行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施進行處理。
5、水害防治中心在總工程師的組織下每季月對礦井防治水工作進行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施進行處理。
6、發(fā)現(xiàn)防治水工作中的重大隱患時，要立即報告總工程師。
二、考核制度
1、安全獎罰與安全目標相結(jié)合，作為煤礦安全制約、激勵機制的重要手段。
2、安全獎罰的對象為單位和職工。
3、職工有下列情形之一的，按貢獻大小，給予表彰獎勵。
（1）嚴格遵守國家有關(guān)政策法令、認真貫徹探放水制度和各項防治水安全措施，在礦井防治水工作方面做出顯著成績的。
（2）發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取有效措施或及時報告，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，從而避免了重大事故發(fā)生或顯著減輕事故危害程度的。
（3）對于全年每班堅持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”原則的職工。
（4）在防治水技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大革新或推廣新技術(shù)有卓越成績的。
4、有下列情形之一的，給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當事人處罰。
（1）沒有堅持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”原則的單位、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予處罰。
（2）防治水措施執(zhí)行不到位，探水鉆孔沒有按照相關(guān)設(shè)計施工的，給予執(zhí)行單位和責(zé)任人處罰。
（3）探放水記錄不全，設(shè)備管理不到位，現(xiàn)場牌板管理混亂的相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人給予處罰。
（4）沒有組織工人學(xué)習(xí)探放水規(guī)程、措施，處罰相關(guān)單位負責(zé)人。
（5）探放水措施與現(xiàn)場實際情況不符合的，處罰相關(guān)單位責(zé)任人。
（6）對制止違章作業(yè)、違章指揮的人員，對揭發(fā)隱瞞事故真相的人員，對安全檢查人員進行漫罵、毆打及借故進行報復(fù)的人員開除處分。
（7）編寫探放水措施不及時的，處罰相關(guān)單位負責(zé)人。
（8）現(xiàn)場情況有變，沒有及時匯報的人員，處罰相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人。
第2篇 煤礦防治水日常巡查考核制度
為了防止煤礦重大水害事故的發(fā)生,保障礦井和職工人身安全,同時為了促進礦井防治水各項工作工作的及時開展,特制定此防治水管理運行制度:
1、礦井必須建立負責(zé)防治水工作的管理機構(gòu),明確責(zé)任,并制定應(yīng)急處置預(yù)案。主要負責(zé)人是防治水工作的第一責(zé)任者,負責(zé)解決防治水所需的人、財、物等;總工程師(技術(shù)負責(zé)人)負責(zé)防治水工作的技術(shù)管理。
2、科室必須配齊滿足防治水工作需要的專業(yè)技術(shù)人員,所配人員必須經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),具備一定的專業(yè)素質(zhì)。
3、必須加強防治水基礎(chǔ)工作。各種原始記錄、臺帳、卡片等齊全、準確;圖紙資料完善可靠、填繪及時;做好礦井水情水害的分析和預(yù)報,及時提供各種水文地質(zhì)資料,滿足礦井生產(chǎn)安全需要。
4、必須抓好水患的排查與治理工作。每月至少進行一次水患排查,對排查出的水患必須制定防治措施,做到項目、資金、措施、時間、人員、責(zé)任六落實。
5、必須具備完善的排水系統(tǒng),排水能力符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。有突水危險的礦井和區(qū)域必須按規(guī)定設(shè)置防水閘門等防水隔離設(shè)施,實現(xiàn)分區(qū)隔離。隔離設(shè)施必須安排專人管理,定期進行檢查和維護。防水閘門每年必須由分管負責(zé)人組織兩次關(guān)閉試驗,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
6、必須加強對古空、老空、采空區(qū)積水情況的探查和管理,加強對鄰礦古空、老空及廢棄老窯情況的調(diào)查分析;礦總工程師(技術(shù)負責(zé)人)每年必須組織有關(guān)人員進行一次復(fù)查核實,按規(guī)定及時準確地填繪在采掘工程平面圖上;加強與鄰礦之間的關(guān)系協(xié)調(diào),按安全互保協(xié)議要求搞好圖紙交換,建立完善的檔案資料。嚴格執(zhí)行“有掘必探、先探后掘、先探后采”的制度。
7、必須嚴格執(zhí)行防治水審批管理制度。受上覆巖層水或地表水威脅的煤層,必須按照礦井設(shè)計和礦井地質(zhì)報告的規(guī)定留設(shè)防隔水煤(巖)柱,未經(jīng)省煤炭管理部門批準,嚴禁擅自提高開采上限。受承壓水威脅的礦井,開采前必須查清水文地質(zhì)條件,編制治理方案和防范措施,按管理權(quán)限報批后組織實施。
8、必須按有關(guān)規(guī)定留足礦井邊界隔離煤柱,不得擅自采動破壞;變更邊界煤柱,必須編制專門設(shè)計報省煤炭管理部門批準。嚴禁危及相鄰礦井安全的泄水、貫通巷道等行為。
9、每年雨季前必須對本單位的“雨季三防”工作進行全面分析排查,對主要排水系統(tǒng)進行聯(lián)合試運轉(zhuǎn)。在受雨季降水影響或威脅情況下,必須制定專門的防治措施。井口和工業(yè)廣場場地高程低于當?shù)貧v年最高洪水位的情況下,必須有防、堵、疏、排措施。
10、公司必須加大對防治水工程的資金投入。總工程師(技術(shù)負責(zé)人)必須每年組織有關(guān)人員編制防治水工程計劃,經(jīng)主要負責(zé)人批準后列入安全技措工程計劃,并組織實施。
第3篇 s礦防治水日常巡查考核制度
一、日常巡檢制度
1、鉆探隊是防治水工作質(zhì)量的第一責(zé)任者。
2、防治水工作安排時,要把提高防治水工作質(zhì)量、杜絕事故發(fā)生作為重點,同時措施到位、責(zé)任落實到人。
3、水害防治中心要經(jīng)常檢查防治水工作質(zhì)量和工作中存在的問題,發(fā)現(xiàn)問題必須及時解決。
4、煤礦分管領(lǐng)導(dǎo)及水害防治中心每月對各工作地點防治水工作進行一次檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施進行處理。
5、水害防治中心在總工程師的組織下每季月對礦井防治水工作進行一次檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施進行處理。
6、發(fā)現(xiàn)防治水工作中的重大隱患時,要立即報告總工程師。
二、考核制度
1、安全獎罰與安全目標相結(jié)合,作為煤礦安全制約、激勵機制的重要手段。
2、安全獎罰的對象為單位和職工。
3、職工有下列情形之一的,按貢獻大小,給予表彰獎勵。
(1)嚴格遵守國家有關(guān)政策法令、認真貫徹探放水制度和各項防治水安全措施,在礦井防治水工作方面做出顯著成績的。
(2)發(fā)現(xiàn)事故征兆,立即采取有效措施或及時報告,以及制止違章指揮、違章作業(yè),從而避免了重大事故發(fā)生或顯著減輕事故危害程度的。
(3)對于全年每班堅持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”原則的職工。
(4)在防治水技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng)造,有重大革新或推廣新技術(shù)有卓越成績的。
4、有下列情形之一的,給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當事人處罰。
(1)沒有堅持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”原則的單位、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予處罰。
(2)防治水措施執(zhí)行不到位,探水鉆孔沒有按照相關(guān)設(shè)計施工的,給予執(zhí)行單位和責(zé)任人處罰。
(3)探放水記錄不全,設(shè)備管理不到位,現(xiàn)場牌板管理混亂的相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人給予處罰。
(4)沒有組織工人學(xué)習(xí)探放水規(guī)程、措施,處罰相關(guān)單位負責(zé)人。
(5)探放水措施與現(xiàn)場實際情況不符合的,處罰相關(guān)單位責(zé)任人。
(6)對制止違章作業(yè)、違章指揮的人員,對揭發(fā)隱瞞事故真相的人員,對安全檢查人員進行漫罵、毆打及借故進行報復(fù)的人員開除處分。
(7)編寫探放水措施不及時的,處罰相關(guān)單位負責(zé)人。
(8)現(xiàn)場情況有變,沒有及時匯報的人員,處罰相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人。
