某小學(xué)教職工請(qǐng)假制度匯編（5篇范文）

有哪些

某小學(xué)教職工請(qǐng)假制度主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 病假：教職工因身體健康狀況需要休息時(shí)，應(yīng)提供醫(yī)生證明。

2. 事假：個(gè)人事務(wù)需處理時(shí)，需提前申請(qǐng)，確保不影響教學(xué)工作。

3. 年假：每年固定的工作日數(shù)，教職工有權(quán)享受帶薪年假。

4. 婚喪假：針對(duì)特定人生大事，學(xué)校會(huì)給予一定的假期。

5. 孕產(chǎn)假及哺乳假：針對(duì)女性教職工，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

內(nèi)容是什么

教職工請(qǐng)假需遵循以下程序：

1. 提前申請(qǐng)：一般請(qǐng)假需提前至少兩個(gè)工作日提交書面申請(qǐng)，特殊情況除外。

2. 填寫表格：填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，明確請(qǐng)假類型、起止日期、原因等。

3. 履行職責(zé)：請(qǐng)假期間，教職工需安排好工作交接，確保教學(xué)任務(wù)不受影響。

4. 審批流程：由部門主管審批，重大假期還需校長(zhǎng)簽字同意。

5. 歸崗報(bào)告：假期結(jié)束后，教職工應(yīng)及時(shí)歸崗，并提交假期情況報(bào)告。

規(guī)范

1. 請(qǐng)假不得隨意，必須遵守真實(shí)、誠(chéng)信原則。

2. 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，視為曠工，將依規(guī)處理。

3. 連續(xù)多次短期請(qǐng)假，需說(shuō)明合理原因，學(xué)校有權(quán)進(jìn)行調(diào)查。

4. 假期累計(jì)超過(guò)一定天數(shù)，可能影響年終考核與福利待遇。

重要性

教職工請(qǐng)假制度的建立與執(zhí)行，對(duì)于維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序、保障教職工權(quán)益、提升教育教學(xué)質(zhì)量至關(guān)重要。它既能確保每位教職工在需要時(shí)得到合理的休息與支持，又能防止無(wú)序請(qǐng)假帶來(lái)的混亂，從而營(yíng)造穩(wěn)定、有序的工作環(huán)境。通過(guò)請(qǐng)假制度，學(xué)校可以及時(shí)了解教職工動(dòng)態(tài)，為他們提供必要的關(guān)懷和幫助，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

某小學(xué)教職工請(qǐng)假制度范文

第1篇 某小學(xué)教職工請(qǐng)假制度

小學(xué)教職工請(qǐng)假制度(10)

為了加強(qiáng)學(xué)校管理,增強(qiáng)教職工的工作責(zé)任感和事業(yè)心,提高工作效率,保證正常的教學(xué)和工作秩序,根據(jù)寧文教體發(fā)(1995)47號(hào)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,制定本制度。

一、類別

1、事假

因事必須由教職工本人處理者可請(qǐng)事假。

2、病假

因病不能堅(jiān)持正常工作,請(qǐng)假在7天以內(nèi)者,必須持縣醫(yī)院的診斷證明、處方及藥費(fèi)收據(jù);請(qǐng)假在7天以上(不含7天),必須持縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明、處方及藥費(fèi)收據(jù),按請(qǐng)假審批權(quán)限批準(zhǔn)后方可休假。急癥及住院者,可先治療,并及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

3、婚假

本人結(jié)婚按規(guī)定給假3天。

4、產(chǎn)假

(1)產(chǎn)假為90天。24周歲以上已婚婦女生育第一個(gè)子女為晚育。晚育的,增加15天,在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的,另增產(chǎn)假30天。

(2)產(chǎn)假期滿因病需要繼續(xù)休養(yǎng)且有醫(yī)院證明者,按病假處理。

5、喪假

父母、配偶及子女死亡給假3天,如假期已滿,必須繼續(xù)請(qǐng)假者,按一般事假處理。

6、教職工參加自學(xué)考試,函授學(xué)習(xí)者,必須辦理請(qǐng)假手續(xù),期間不按事假處理;外出學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、出差者,必須辦理請(qǐng)假手續(xù),期間不按事假處理。

二、批準(zhǔn)權(quán)限

1、教職工請(qǐng)假1天以內(nèi)的,由副校長(zhǎng)批準(zhǔn);2―7天的由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

2、教職工請(qǐng)假在7天以上的由報(bào)縣教體局批準(zhǔn)。

三、請(qǐng)假手續(xù)

1、凡請(qǐng)假者必須提出書面請(qǐng)假報(bào)告,連同有關(guān)證明按第一、二條要求經(jīng)過(guò)批準(zhǔn),并辦好工作交接手續(xù),方可離校,因急事或緊急事故來(lái)不及請(qǐng)假者,應(yīng)委托別人代辦請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效。請(qǐng)假條必須交教導(dǎo)處存檔備查,不寫請(qǐng)假條者,請(qǐng)假視為無(wú)效。

2、假滿后必須及時(shí)返校銷假,恢復(fù)工作或接受新的工作安排。

3、因病因事確需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間,應(yīng)在假滿前按第一、二條規(guī)定回學(xué)校申請(qǐng)續(xù)假。

4、連續(xù)請(qǐng)病假者,應(yīng)連續(xù)交驗(yàn)有關(guān)證明材料,不得一次請(qǐng)長(zhǎng)期病休假。

四、假期待遇(參考績(jī)效工資方案考勤部分執(zhí)行)

五、有下列情況之一者按曠工論處:(對(duì)曠工人員參考績(jī)效工資方案考勤部分執(zhí)行)

1、未辦理請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故不到校者。

2、擅自離開工作崗位或不按課表上課,造成班上無(wú)人上課者。

3、本人提出請(qǐng)假,續(xù)假或委托別人請(qǐng)假、續(xù)假,但未被批準(zhǔn)而未到校工作的。

4、請(qǐng)假到期,不按時(shí)銷假、續(xù)假,又不到職接受工作安排的。

5、學(xué)校安排統(tǒng)一加班,無(wú)故推諉不按時(shí)參加的。

六、考勤登記由副校長(zhǎng)負(fù)責(zé),要堅(jiān)持周小結(jié),月公示(張貼于學(xué)校公示欄),并將考勤情況按月匯總交給校長(zhǎng),并存檔備查。

七、教職工請(qǐng)假后,學(xué)校對(duì)請(qǐng)假事由及時(shí)限進(jìn)行公示(張貼于學(xué)校公示欄),工作由教導(dǎo)處協(xié)調(diào)安排。

八、說(shuō)明

1、一天按照8節(jié)課計(jì)算。

2、例會(huì)、教研活動(dòng)及有關(guān)專題會(huì)議或培訓(xùn)按3節(jié)課計(jì)算。

九、本制度從二0__年九月一日起正式執(zhí)行。

第2篇 某寄宿制小學(xué)教職工請(qǐng)假制度

寄宿制小學(xué)教職工請(qǐng)假制度

全體教師都應(yīng)安心工作,堅(jiān)持出滿勤工作時(shí)間不得假借理由從事第二職業(yè),不允許任何人脫崗。有病要嚴(yán)格按照請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假制度,具體如下:

1:事假由本人寫請(qǐng)假條,并辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假持醫(yī)院證明,并辦理請(qǐng)假手續(xù)婚喪假、產(chǎn)假由本人寫請(qǐng)假條,辦理請(qǐng)假手續(xù)。

2:本人結(jié)婚,婚假七天。屬于晚婚的,增加三天。父母、配偶、子女婚喪假,婚假3天,喪假7天

3:計(jì)劃內(nèi)外生育,產(chǎn)假一般為3個(gè)月。晚育的四個(gè)月。在產(chǎn)假期間采取節(jié)育措施并領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證的,增加兩個(gè)月。計(jì)劃內(nèi)懷孕流產(chǎn),產(chǎn)假為15天,工資照發(fā),不影響評(píng)優(yōu)。

4、因出差必須辦理請(qǐng)假手續(xù),否則,一切后果由本人承擔(dān)責(zé)任。

5、教師請(qǐng)假一周之內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。一周以上由校長(zhǎng)加注意見(jiàn)后經(jīng)聯(lián)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。校長(zhǎng)請(qǐng)假必須由聯(lián)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

6、凡不履行請(qǐng)假手續(xù)擅離職守者,按無(wú)故曠課處理。凡無(wú)故曠工者,按曠工日期扣發(fā)工資,無(wú)故曠工一個(gè)月以上者,予以解聘。

第3篇 s小學(xué)教職工請(qǐng)假及考勤制度

小學(xué)教職工請(qǐng)假及考勤制度

1、學(xué)校教職工考勤

中心校由分管行政負(fù)責(zé),村小由村小負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),分塊進(jìn)行。考勤情況每周一結(jié),月底匯總,公示后報(bào)檔案室存檔。

2、審批權(quán)限及手續(xù)

1)、審批權(quán)限

請(qǐng)假半天之內(nèi)(含)的教學(xué)人員中心校由分管領(lǐng)導(dǎo)、村小由村小負(fù)責(zé)人簽批;超過(guò)半天在一天之內(nèi)由教導(dǎo)主任簽批;請(qǐng)假超過(guò)一天在一周以內(nèi)由校長(zhǎng)簽批;超過(guò)一周(含)則通過(guò)校務(wù)會(huì)研究決定后由校長(zhǎng)簽批。公假由行政會(huì)決定校長(zhǎng)簽批;行政會(huì)成員請(qǐng)假由校長(zhǎng)簽批。

2)請(qǐng)假手續(xù)

教職工請(qǐng)假需按照規(guī)定,先根據(jù)請(qǐng)假時(shí)限長(zhǎng)短持學(xué)校統(tǒng)一制作請(qǐng)假條到規(guī)定責(zé)任人處批假,由責(zé)任人簽字同意后,再持條到學(xué)校辦公室,由辦公室人員填寫請(qǐng)假日志。

3)銷假

請(qǐng)假結(jié)束后要銷假,先向批準(zhǔn)人銷假,再到辦公室銷假,不及時(shí)銷假者所誤時(shí)間以曠工計(jì)。

4)補(bǔ)假

若遇有緊急情形,在校可先口頭向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,不辦理請(qǐng)假手續(xù),但事后必須及時(shí)補(bǔ)假;若在家或路上遇到特殊急難情況,可先行處理,過(guò)后再到校相關(guān)責(zé)任人處說(shuō)明情況,辦理補(bǔ)假手續(xù)。

3、病假

1) 病假必須出具鄉(xiāng)級(jí)及以上醫(yī)院的病假證明(或病歷)

2) 父母、配偶,子女住院,治療需陪床時(shí),假期期限為:

陪父母為住院天數(shù)除以子女人數(shù);陪配偶為住院天數(shù);陪子女為子女住院天數(shù)一半;陪父母外的直系親屬為其住院天數(shù)的五分之一,住院天數(shù)以醫(yī)院住院結(jié)賬清單為準(zhǔn)。超過(guò)兩個(gè)月的作個(gè)人請(qǐng)假處理。

3)、意外事故以病假論。

4)、病假除以上規(guī)定外,不再作處理,但量化時(shí)按規(guī)定處理。

4、公假

1)、婚假

教職工本人結(jié)婚,假期為一周,連同星期六、日在內(nèi)共計(jì)7天(晚婚的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行),一切待遇正常;子女娶嫁假期3天,兄弟姐妹娶嫁準(zhǔn)假2天;超假以事假論。

2)、喪假

教職工的配偶,直系親屬和一起生活的公婆、岳父母過(guò)世,可請(qǐng)喪假。假期視其情況為3——7天,工資照發(fā),因故需延期作事假論。

3)產(chǎn)假

女職工產(chǎn)假為90天,晚婚晚育者延長(zhǎng)15天。但若遇跨學(xué)期情形或?qū)W校人員緊張,一般休假3個(gè)月,滿三個(gè)月后上課。上班后6個(gè)月內(nèi)在完成工作任務(wù)的前提下,可適當(dāng)機(jī)動(dòng);滿6個(gè)月后恢復(fù)正常上班。女職工意外懷孕后流產(chǎn)者,根據(jù)醫(yī)院或計(jì)生部門證明給予兩周工作日休假。產(chǎn)假和流產(chǎn)請(qǐng)假期間一切待遇正常。但流產(chǎn)請(qǐng)假需自行調(diào)整好自己工作后報(bào)相關(guān)處室備案。

4)、函授進(jìn)修考試等學(xué)習(xí)假

按主管部門(或進(jìn)修學(xué)校)通知時(shí)間準(zhǔn)假,離校前3天向?qū)W校提出口頭申請(qǐng),并填好請(qǐng)假條參加學(xué)習(xí),按時(shí)往返,逾期不歸或提前不假離校者以曠工論。所任工作由學(xué)校相關(guān)部門協(xié)調(diào)安排。曠課一節(jié)扣40元。

5)、凡規(guī)定公假不予處理。

5、會(huì)議、升旗、臨時(shí)_、各種日常常規(guī)會(huì)議遲到、早退、請(qǐng)假一次扣3元,并扣1分/次;曠會(huì)扣10元,另扣2分/次。每月請(qǐng)事假超過(guò)2次后即按曠會(huì)處理。曠課每節(jié)扣40元,并扣2分/次。上課遲到或早退10分鐘內(nèi)扣10元,10—20分鐘扣20元,20—30分鐘扣30元,并扣1分/次。30分鐘及以上按曠課處理,扣40元,另扣2分/次。

6、全校教職工每月合計(jì)請(qǐng)事假最多累計(jì)1天,每超過(guò)1天,即按所任工作予以每節(jié)課或每半天(非教學(xué)人員)扣5元,并扣1分/次。1天內(nèi)不予經(jīng)濟(jì)處理。(本文由文書幫小編編輯提供閱讀)

7、一學(xué)期病假超過(guò)20天,事假超過(guò)10天或有2次曠工或曠課現(xiàn)象者不能參加任何評(píng)優(yōu)晉級(jí)。年度考核為“基本稱職”。

8、考勤每周統(tǒng)計(jì)公布在公示內(nèi)上,如有出入,請(qǐng)及時(shí)找相關(guān)人員核對(duì)?？记谠诿科谄谀r(shí)與教育教學(xué)成績(jī)掛鉤。

9、全學(xué)期無(wú)任何遲到、早退、曠課、事假、病假等即按全勤處理。學(xué)校將視學(xué)校具體情況在學(xué)期末對(duì)全勤者予以表?yè)P(yáng)。

10、教師因病請(qǐng)假,另請(qǐng)其他教師代課,每節(jié)課補(bǔ)助該代課教師5元。

11、凡上級(jí)文件有規(guī)定的一律按上級(jí)文件的規(guī)定執(zhí)行。

第4篇 小學(xué)教職工請(qǐng)假考勤辦公制度

趙樓小學(xué)教職工請(qǐng)假、考勤、辦公制度

征求意見(jiàn)稿

為強(qiáng)化教育內(nèi)部管理，進(jìn)一步增強(qiáng)教職工的規(guī)范意識(shí)，保證我校教育教學(xué)工作高效、規(guī)范、有序、健康發(fā)展，經(jīng)學(xué)校研究，特制定洋湖鄉(xiāng)趙樓小學(xué)教職工請(qǐng)假、考勤、辦公制度，請(qǐng)老師們遵照?qǐng)?zhí)行。

一、請(qǐng)假制度

1．實(shí)行教職工請(qǐng)銷假制度。教職工因病、因事不能到崗上班者，應(yīng)至少提前半天辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批備案，并安排好交接工作后方可有效。無(wú)相應(yīng)手續(xù)視為曠工。因急病、急事等突發(fā)情況確實(shí)不能事先請(qǐng)假者，應(yīng)及時(shí)電話請(qǐng)假，回校后再辦理補(bǔ)銷假手續(xù)，假滿返校及時(shí)向校長(zhǎng)、主管領(lǐng)導(dǎo)銷假。

2．有關(guān)規(guī)定：

（1）事假：一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假按每節(jié)課0.5分的標(biāo)準(zhǔn)扣減相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)。一個(gè)月內(nèi)不扣款，一個(gè)月以上按《洋湖中心學(xué)校教職工管理辦法》執(zhí)行。

（2）病假：一個(gè)月內(nèi)的病假按每節(jié)課0.25分的標(biāo)準(zhǔn)扣減相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)（扣除節(jié)假日）。一個(gè)月內(nèi)不扣款，一個(gè)月以上按《洋湖中心學(xué)校教職工管理暫行辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行扣款（由學(xué)校報(bào)中心學(xué)校執(zhí)行）。累計(jì)一個(gè)月以上病假，扣減綜合考核得分不少于10%，病假超二個(gè)月者，扣減綜合考核得分不少于20%，病假超三個(gè)月者，該同志本學(xué)期綜合考核等次按教體局規(guī)定執(zhí)行。

（3）婚喪假：教職工本人及其子女結(jié)婚假期一周（含節(jié)假日），其他直系親屬結(jié)婚假期三天；直系親屬喪假三天，旁系親屬一天。

（4）產(chǎn)假：符合國(guó)家計(jì)劃生育政策者產(chǎn)假三個(gè)月；符合晚婚晚育條件（25周歲以上）者，產(chǎn)假六個(gè)月（自請(qǐng)假之日計(jì)算，含節(jié)假日）。至孩子滿一周歲，上下午允許各半小時(shí)的喂奶時(shí)間（由學(xué)校根據(jù)實(shí)際安排）。

說(shuō)明：以上規(guī)定中的假期內(nèi)婚喪假、產(chǎn)假不交納誤工費(fèi)。婚喪假不扣減考核分?jǐn)?shù)。

（5）參加函授學(xué)習(xí)或自學(xué)考試者，憑原始信函、準(zhǔn)考證按時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)，規(guī)定面授學(xué)習(xí)期內(nèi)、國(guó)家自學(xué)考試期內(nèi)不交納誤工費(fèi)，不扣減考核分?jǐn)?shù)。

（6）中心學(xué)校及學(xué)校統(tǒng)一安排的會(huì)議、升旗儀式、教科研活動(dòng)、監(jiān)考、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)、值勤等集體活動(dòng)無(wú)特殊情況一律不準(zhǔn)請(qǐng)假，如有特殊情況確需請(qǐng)假者，按同等情況的兩倍交納誤工費(fèi)和扣減考核分?jǐn)?shù)。

（7）子女高考前一周可不坐班，但必須參加學(xué)校的集體活動(dòng)，不能誤課；高考期間，允許家長(zhǎng)陪考，不扣分、不扣款。

（8）如有公差須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明或履行書面手續(xù)，填寫請(qǐng)假條和調(diào)課通知單，發(fā)現(xiàn)教師空堂或貽誤其他工作，按曠工處理。

二、考勤制度

1．教職工要按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間上下班，做到不曠工，不遲到，不早退，不隨便離開工作崗位。

2．學(xué)校采用定時(shí)簽到簽退、不定時(shí)抽查的辦法實(shí)現(xiàn)對(duì)教職工的考勤管理。簽到簽退一般每天不少于四次。每周統(tǒng)計(jì)公示，每月匯總存檔，學(xué)期結(jié)束記入對(duì)教職工的綜合考核。

延時(shí)10分鐘以內(nèi)到校、到會(huì)（活動(dòng)）或提前離校離會(huì)（活動(dòng)）按遲到、早退處理，超10分鐘按曠工處理。不辦理請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故脫崗離校離會(huì)（活動(dòng)）者，視為曠工。

3．。教職工遲到或早退一次扣減考核分1分；曠課一節(jié)扣減考核分20分；無(wú)課教師、非教學(xué)人員曠工一小時(shí)扣減考核分10分;教職工曠工一天扣減考核分30分。曠工一天以上者報(bào)中心學(xué)校備案。

代他人簽到、簽退,對(duì)本人及代簽者發(fā)現(xiàn)一次并通報(bào)全校，各扣除師德考核分?jǐn)?shù)20分。兩次以上者學(xué)校警告處分，師德考核項(xiàng)一票否決并扣除相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)。

升旗儀式、教研活動(dòng)、監(jiān)考、閱卷、及會(huì)議等集體活動(dòng)遲到、早退或曠工者按本規(guī)定的兩倍執(zhí)行。

4．教師值勤等學(xué)校集體安排的常規(guī)活動(dòng)時(shí)間等同于上班時(shí)間，課間值勤缺勤一次扣減0.25分，放學(xué)后站隊(duì)由任課教師護(hù)送學(xué)生出校門，缺勤一次扣減0.25分。。

三、辦公制度

1．教職工除上課、輔導(dǎo)及臨時(shí)性應(yīng)急任務(wù)外，無(wú)特殊情況一律在辦公室內(nèi)辦公。

2．辦公時(shí)間不準(zhǔn)帶子女上班；不準(zhǔn)從事與教學(xué)無(wú)關(guān)及影響他人辦公的事情。

3．工作時(shí)間或辦公室內(nèi)不得翻閱收看與教學(xué)或本職工作無(wú)關(guān)的書籍及視頻；不準(zhǔn)在網(wǎng)上聊天、看電影、視頻或玩游戲等與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情；不準(zhǔn)在網(wǎng)上發(fā)布影響學(xué)校或教育聲譽(yù)的不良信息；不準(zhǔn)在工作時(shí)間或辦公室內(nèi)下棋、打撲克或從事其他娛樂(lè)活動(dòng)；不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)會(huì)客、吃零食、睡覺(jué)；不準(zhǔn)酒后入學(xué)校等。違反以上規(guī)定者批評(píng)教育，扣減考核分5―20分，造成不良影響的全辦通報(bào)批評(píng)，扣減職業(yè)道德考核分20―50分。

4．辦公室內(nèi)應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，辦公物品歸類擺放，室內(nèi)懸掛張貼布局合理，美觀實(shí)用，營(yíng)造活潑向上的辦公室文化。

四、本辦法自公布之日起執(zhí)行。

_年9月

第5篇 實(shí)驗(yàn)小學(xué)教職工請(qǐng)假考勤獎(jiǎng)勵(lì)制度

e實(shí)驗(yàn)小學(xué)教職工請(qǐng)假、考勤、獎(jiǎng)勵(lì)制度

一、請(qǐng)假制度:

1.請(qǐng)假手續(xù):教職工因故請(qǐng)假必須到片長(zhǎng)處填寫請(qǐng)假單(即提前請(qǐng)假),一天以內(nèi)經(jīng)片長(zhǎng)批準(zhǔn),三天以內(nèi)(含3天)經(jīng)教務(wù)主任(總務(wù)主任、園長(zhǎng))批準(zhǔn),三天以上經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)方可離崗。行政人員請(qǐng)假必須到校長(zhǎng)室填寫請(qǐng)假單,經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗。因特殊情況本人不能前來(lái)請(qǐng)假的,應(yīng)提前電告主管領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗,事后須補(bǔ)填請(qǐng)假單辦理請(qǐng)假手續(xù)。假滿返崗,應(yīng)向?qū)徟咪N假。未辦請(qǐng)假手續(xù),或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗位或擅自超假的作曠職論處。片長(zhǎng)每月應(yīng)在辦公室內(nèi)公布本片出勤情況并上報(bào)校長(zhǎng)室備案。

2.請(qǐng)假類別及相應(yīng)規(guī)定:

(1)病假:半天以內(nèi)可由校醫(yī)或片長(zhǎng)證明,1天及1天以上須憑醫(yī)院證明(含病歷和病假證明單),3天以上的請(qǐng)假必須有吳江市第一人民醫(yī)院的證明(含病歷和病假證明單)。其他特殊情況將另行處理。

(2)事假:須說(shuō)明事由,從嚴(yán)控制。

(3)婚假:滿法定婚齡(男22周歲,女20周歲)婚假3天。提倡晚婚,滿晚婚年齡(男25周歲,女23周歲)婚假10天?；榧倥c節(jié)假日(雙休日)相連的,不能分前后二段請(qǐng)假。為不影響工作少請(qǐng)婚假的給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)?；辇g的計(jì)算以辦理結(jié)婚登記日為準(zhǔn)。

(4)產(chǎn)假:法定產(chǎn)假90天,晚婚育(女滿24周歲)增加產(chǎn)假30天。對(duì)晚婚育女教師,產(chǎn)假適逢寒暑假的可以按暑(寒)假中實(shí)際產(chǎn)假天數(shù)的一半延長(zhǎng)產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)的計(jì)算最早可以生育日前十天內(nèi)起算,在此之前請(qǐng)假有醫(yī)院證明作病假處理,否則作事假處理。產(chǎn)假期間施行結(jié)扎手術(shù)的增加假期7天,非采取避孕措施而人流將根據(jù)實(shí)際情況作出處理(詳見(jiàn)學(xué)?！蛾P(guān)于計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定》)。產(chǎn)假期滿要求請(qǐng)假的,經(jīng)批準(zhǔn)一般以事假處理。

首次人流(采取避孕措施),給予假期21天,提早上班每天按加班給予獎(jiǎng)勵(lì),假期內(nèi)不扣考勤獎(jiǎng),同時(shí)按在崗人員考評(píng)工作量和質(zhì)。

人流一次后再做人流,則作病假處理。

因身體狀況或妊娠反應(yīng)強(qiáng)烈而需要休假保胎,憑縣(市)級(jí)以上醫(yī)院證明,經(jīng)批準(zhǔn)后按病假處理。對(duì)于孕期堅(jiān)持正常上班,累計(jì)請(qǐng)假不超過(guò)一周的教師給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

(5)喪假:父母、配偶、子女亡故,可請(qǐng)假3天,岳父母(或公婆)亡故,可參照?qǐng)?zhí)行。

(6)探親假按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(7)因?qū)W歷進(jìn)修請(qǐng)假,要憑授課學(xué)校的書面授課通知。

(8)除事假外,其余假期的計(jì)算,凡休息日在假期中間的, 一并計(jì)入假期內(nèi)。

二、考勤制度:

1.全體教職員工均應(yīng)遵守作息制度,不遲到、不早退,不擅自調(diào)課,不無(wú)故中途外出。教職工到校應(yīng)如實(shí)簽到,如有特殊原因遲到、早退、外出及調(diào)課,應(yīng)向片長(zhǎng)說(shuō)明情況,在門衛(wèi)室填表備查,并在辦公室留言,不得由此而影響工作。

2.考勤應(yīng)列入工作考評(píng)中,片長(zhǎng)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本片組考勤工作,按月統(tǒng)計(jì)上報(bào)校長(zhǎng)室,期末匯總后記載在考核表上;考勤必須如實(shí),校行政不定期進(jìn)行抽查,對(duì)違反請(qǐng)假制度及出勤情況差的同志進(jìn)行批評(píng)教育促其改正,對(duì)屢教不改者將給以行政及經(jīng)濟(jì)處理。

三、獎(jiǎng)勵(lì)制度:

每學(xué)期出勤獎(jiǎng)為400元,學(xué)期滿勤獎(jiǎng)為200元,均為學(xué)校在崗位目標(biāo)獎(jiǎng)外的重新投入,期末結(jié)算發(fā)放。

1.病假每天扣除學(xué)期出勤獎(jiǎng)40元,一般教師在累計(jì)病假的第6天起每天扣除獎(jiǎng)金80元,出勤獎(jiǎng)400元扣除后,每天按80元在崗位目標(biāo)獎(jiǎng)中扣除。老教師(男滿55周歲,女滿50周歲)累計(jì)病假的第8天起也要按每天80元扣除,400元出勤獎(jiǎng)扣完后,其他的均在崗位目標(biāo)獎(jiǎng)中扣除。對(duì)一些特殊情況,學(xué)校將作出照顧。

2.事假獎(jiǎng)勵(lì)辦法同病假,事假期間如搞創(chuàng)收,則按曠職論處。需扣發(fā)的獎(jiǎng)金均在期末結(jié)算時(shí)一并扣除。對(duì)事假必須嚴(yán)格控制。

3.產(chǎn)假期間不享受出勤獎(jiǎng)和滿勤獎(jiǎng),同時(shí)不按在崗人員考評(píng)工作量和質(zhì),但享受崗位平均獎(jiǎng)。

5.婚、喪、探親假不扣考勤獎(jiǎng)

6.因?qū)W歷進(jìn)修而缺勤,每次離崗時(shí)間不足2小時(shí),且不影響工作,不扣出勤獎(jiǎng)。每次離崗時(shí)間達(dá)到半天,累計(jì)按每天20元扣當(dāng)月出勤獎(jiǎng),扣完400元為止。

7.如果同一位教師或職工在同一個(gè)月里請(qǐng)兩種或兩種以上的假期,則出勤獎(jiǎng)分別計(jì)算后累加。

(二)學(xué)期滿勤獎(jiǎng)

9.老教師(男滿55周歲,女滿50周歲)全學(xué)期累計(jì)請(qǐng)假2天以內(nèi)(含2天),其他教師全學(xué)期累計(jì)請(qǐng)假一天以內(nèi)(含一天),期末仍享受學(xué)期滿勤獎(jiǎng)200元。對(duì)能克服困難,堅(jiān)持上班的學(xué)校將給以物質(zhì)與精神的雙重獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)曠職、曠課

10.對(duì)曠職者,曠職一天扣獎(jiǎng)金300元,二天扣獎(jiǎng)金800元,三天扣1500元,考勤獎(jiǎng)一概不享受。同時(shí)將視情節(jié)給予一定的處分直至辭退。對(duì)曠課者,每節(jié)扣獎(jiǎng)金40元,滿3節(jié)作曠職半天對(duì)待,擅自調(diào)課、讓課按上級(jí)規(guī)定也作曠課論處。