業(yè)人員持證上崗制度匯編10篇

有哪些

業(yè)人員持證上崗制度，顧名思義，是指專業(yè)領(lǐng)域的工作人員必須持有相關(guān)證書才能從事其崗位工作。這種制度涵蓋了各行各業(yè)，包括但不限于：

1. 建筑行業(yè)的工程師、項目經(jīng)理需要有建造師資格證書。

2. 醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的醫(yī)生、護士需持有執(zhí)業(yè)證書。

3. 教育領(lǐng)域的教師需有教師資格證。

4. 會計行業(yè)從業(yè)人員需有會計師資格證。

5. 交通運輸行業(yè)的駕駛員需有駕駛證。

內(nèi)容是什么

業(yè)人員持證上崗制度的內(nèi)容主要包括以下幾個方面：

1. 資格認證：規(guī)定各類職業(yè)所需的專業(yè)知識和技能標準，通過考試或其他評估方式確定個人是否達到標準。

2. 培訓要求：規(guī)定從業(yè)人員必須接受一定時數(shù)的崗前培訓，確保他們具備必要的理論知識和實踐能力。

3. 注冊管理：設(shè)立專門的機構(gòu)負責證書的發(fā)放、注冊、年審等管理工作，保證證書的有效性和合法性。

4. 監(jiān)督檢查：定期對持證人員進行考核，確保其持續(xù)符合崗位要求。

5. 法律責任：對無證上崗或偽造、冒用證書的行為進行嚴厲的法律處罰。

規(guī)范

實施業(yè)人員持證上崗制度的規(guī)范應遵循以下原則：

1. 公平公正：認證過程應公開透明，避免任何形式的歧視和不公。

2. 動態(tài)更新：隨著行業(yè)技術(shù)發(fā)展，應及時更新認證標準和培訓內(nèi)容。

3. 國際接軌：對于國際化的行業(yè)，應參照國際標準，確保國內(nèi)證書的國際認可度。

4. 企業(yè)配合：企業(yè)需配合制度執(zhí)行，確保員工具備相應證書并定期參加繼續(xù)教育。

5. 社會監(jiān)督：鼓勵公眾參與監(jiān)督，建立舉報機制，維護制度的嚴肅性。

重要性

業(yè)人員持證上崗制度的重要性不言而喻：

1. 提升服務質(zhì)量：通過專業(yè)化培訓和考核，提高從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)，從而提升行業(yè)服務質(zhì)量。

2. 保障安全：尤其在高風險行業(yè)，如建筑、醫(yī)療等，持證上崗能有效降低事故風險。

3. 維護市場秩序：防止無資質(zhì)人員擾亂市場，保護消費者權(quán)益。

4. 促進個人發(fā)展：鼓勵從業(yè)者自我提升，形成良性競爭環(huán)境。

5. 提高行業(yè)聲譽：整體提升行業(yè)形象，增強社會信任度。

業(yè)人員持證上崗制度是確保各行各業(yè)健康發(fā)展的重要基石，對于提升行業(yè)水平和社會福祉具有深遠影響。

業(yè)人員持證上崗制度范文

第1篇 施工特種作業(yè)人員持證上崗制度

第一條本制度適用于本縣行政區(qū)域內(nèi)從事建筑施工的特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理。

第二條建筑施工的起重和垂直運輸機械的司機、司索工、起重吊裝(安裝)工、信號指揮工、起重工、電工、焊工、登高架設(shè)作業(yè)人員等特種作業(yè)人員,必須全部持《特種作業(yè)操作證》上崗。用人單位應當為特種作業(yè)人員建立管理檔案,確保持證上崗。

第三條用人單位應聘用取得《特種作業(yè)操作證》的人員從事相關(guān)特種作業(yè),制訂特種作業(yè)操作規(guī)程,按規(guī)定配置勞動保護用品,對特種作業(yè)人員進行嚴格管理,并結(jié)合工程項目特點,建立特殊工種用工名錄,加強安全教育、培訓和安全技術(shù)交底。

第四條特種作業(yè)人員在取得《特種作業(yè)操作證》后,方可從事相應的工作;施工單位不得安排未取得《特種作業(yè)操作證》的作業(yè)人員從事特殊工種作業(yè)。

第五條特種作業(yè)人員應當嚴格執(zhí)行特種作業(yè)操作規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)章制度,按章操作,拒絕違章指揮。

第六條特種作業(yè)人員作業(yè)時應隨身攜帶證件,自覺接受用人單位、安全管理部門的監(jiān)督檢查。

第七條特種作業(yè)人員作業(yè)時,發(fā)現(xiàn)事故隱患或者不安全因素,應向現(xiàn)場安全管理人員和單位有關(guān)負責人報告。

第八條實行特種作業(yè)操作證復審制度。復審不合格的應當重新參加考試,逾期未申請復審或考試不合格的,建議有關(guān)部門對其《特種作業(yè)操作證》予以注銷。

第九條作業(yè)人員未取得《特種作業(yè)操作證》上崗作業(yè),或者用人單位未對特種設(shè)備作業(yè)人員進行安全教育和培訓的,按照《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》的規(guī)定對用人單位和相關(guān)責任人員予以處罰。

第2篇 特種作業(yè)人員持證上崗制度

《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》第二十五條規(guī)定：垂直運輸機械作業(yè)人員、起重機械安裝拆卸工、爆破作業(yè)人員、起重信號工、登高架設(shè)作業(yè)人員等特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過專門的安全作業(yè)培訓，并取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

對于特種作業(yè)人員的范圍，國務院有關(guān)部門作過一些規(guī)定。1999年7月12日前國家經(jīng)貿(mào)委發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》，明確特種作業(yè)包括：電工作業(yè)；金屬焊接切割作業(yè)；起重機械(含電梯)作業(yè)；企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛；登高架設(shè)作業(yè)；鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗)；壓力容器操作；制冷作業(yè)；爆破作業(yè)；礦山通風作業(yè)(含瓦斯檢驗)；礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè))；由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或國務院行業(yè)主管部門提出，并經(jīng)前國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會批準的其他作業(yè)。隨著新材料、新工藝、新技術(shù)的應用和推廣，特種作業(yè)人員的范圍也隨之發(fā)生變化，特別是在建設(shè)工程施工過程中，一些作業(yè)崗位的危險程度在逐步加大，頻繁出現(xiàn)安全事故，對在這些崗位上作業(yè)的人員，也需要進行特別的教育培訓。如垂直運輸機械作業(yè)人員、安裝拆卸工、起重信號工等，都應當列為特種作業(yè)人員。

特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過專門的安全作業(yè)培訓，并取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。專門的安全作業(yè)培訓，是指由有關(guān)主管部門組織的專門針對特種作業(yè)人員的培訓，也就是特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術(shù)理論學習和實際操作訓練。經(jīng)培訓考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，才能上崗作業(yè)。特種作業(yè)操作資格證書在全國范圍內(nèi)有效，離開特種作業(yè)崗位一定時間后，應當按照規(guī)定重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。對于未經(jīng)培訓考核，即從事特種作業(yè)的，條例第六十二條規(guī)定了行政處罰；造成重大安全事故，構(gòu)成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法的有關(guān)規(guī)定追究刑事責任。

1．特種作業(yè)定義

根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》(1999年7月12日國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會第13號令)規(guī)定，特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。

2．特種作業(yè)人員具備的條件

(1) 年齡滿18歲；

(2) 身體健康、無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

(3) 初中以上文化程度，具備相應工程的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格；

(4) 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。

3．培訓內(nèi)容

(1) 安全技術(shù)理論；

(2) 實際操作技能。

4．考核、發(fā)證

(1) 特種作業(yè)操作證由國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會制作，并由當?shù)匕踩a(chǎn)綜合管理部門負責簽發(fā)；

(2) 特種作業(yè)操作證，每兩年復審一次。連續(xù)從事本工種10年以上的，經(jīng)用人單位進行知識更新教育后，復審時間可延長至每四年一次；

(3) 離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》第二十五條規(guī)定：垂直運輸機械作業(yè)人員、起重機械安裝拆卸工、爆破作業(yè)人員、起重信號工、登高架設(shè)作業(yè)人員等特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過專門的安全作業(yè)培訓，并取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

第3篇 安全生產(chǎn)特種作業(yè)人員持證上崗制度

安全生產(chǎn)管理制度:特種作業(yè)人員持證上崗制度

為加強特種作業(yè)人員持證上崗,保證安全生產(chǎn)順利進行,特制定本制度。

一、所有特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓,經(jīng)考試合格后,持證上崗;

二、所有特種作業(yè)人員的證件,不得任意涂改,如發(fā)現(xiàn)涂改,吊銷其特種作業(yè)人員作業(yè)證;

三、所有特種作業(yè)人員的證件,不得轉(zhuǎn)借他人,如轉(zhuǎn)借他人出現(xiàn)問題,由其承擔全部責任,并吊銷其特種作業(yè)人員作業(yè)證;

四、特種作業(yè)人員作業(yè)證,如發(fā)現(xiàn)缺損等情況,應通知安全主管部門申請換發(fā);

五、特種作業(yè)人員作業(yè)證如發(fā)現(xiàn)被盜、丟失,應通知安全主管部門登報申明作廢,還應申請補發(fā);

六、特種作業(yè)人員必須在規(guī)定的作業(yè)范圍內(nèi)作業(yè),嚴禁混用;

七、特種作業(yè)人員操作證,必須在規(guī)定的時間內(nèi)進行復審。

第4篇 運輸從業(yè)人員持證上崗制度

危險化學品種類繁多,性質(zhì)各異,運輸危險化學品的駕駛員、船員、裝卸人員和押運人員必須了解所運載的危險化學品的性質(zhì)、危害特性、包裝容器的使用特性和發(fā)生意外時的應急措施。因而,危險化學品運輸企業(yè)應當對其駕駛員、船員、裝卸管理人員、押運人員進行有關(guān)安全知識培訓。

危險貨物運輸從業(yè)人員必須經(jīng)過崗位培訓并考核合格,持有交通主管部門核發(fā)的《道路危險貨物運輸操作證》(從業(yè)資格證書)方可上崗作業(yè)。無化學危險貨物運輸從業(yè)資格證書的人員一律不得上崗。企業(yè)要為職工學習和培訓創(chuàng)造條件,有計劃地提高職工的職業(yè)道德和職業(yè)技能,促進企業(yè)的整體運輸安全質(zhì)量與經(jīng)營管理水平的提高。

危險化學品的裝卸作業(yè)人員必須在裝卸管理人員的現(xiàn)場指揮下進行,沒有裝卸管理人員在場不得進行裝卸作業(yè),裝卸管理人員也不得在裝卸過程中中途脫崗。

第5篇 施工現(xiàn)場特種作業(yè)人員持證上崗制度

第一條 本制度適用于本縣行政區(qū)域內(nèi)從事建筑施工的特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理。

第二條 建筑施工的起重和垂直運輸機械的司機、司索工、起重吊裝（安裝）工、信號指揮工、起重工、電工、焊工、登高架設(shè)作業(yè)人員等特種作業(yè)人員，必須全部持《特種作業(yè)操作證》上崗。用人單位應當為特種作業(yè)人員建立管理檔案，確保持證上崗。

第三條 用人單位應聘用取得《特種作業(yè)操作證》的人員從事相關(guān)特種作業(yè)，制訂特種作業(yè)操作規(guī)程，按規(guī)定配置勞動保護用品，對特種作業(yè)人員進行嚴格管理，并結(jié)合工程項目特點，建立特殊工種用工名錄，加強安全教育、培訓和安全技術(shù)交底。

第四條 特種作業(yè)人員在取得《特種作業(yè)操作證》后，方可從事相應的工作；施工單位不得安排未取得《特種作業(yè)操作證》的作業(yè)人員從事特殊工種作業(yè)。

第五條 特種作業(yè)人員應當嚴格執(zhí)行特種作業(yè)操作規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)章制度，按章操作，拒絕違章指揮。

第六條 特種作業(yè)人員作業(yè)時應隨身攜帶證件，自覺接受用人單位、安全管理部門的監(jiān)督檢查。

第七條 特種作業(yè)人員作業(yè)時，發(fā)現(xiàn)事故隱患或者不安全因素，應向現(xiàn)場安全管理人員和單位有關(guān)負責人報告。

第八條 實行特種作業(yè)操作證復審制度。復審不合格的應當重新參加考試，逾期未申請復審或考試不合格的，建議有關(guān)部門對其《特種作業(yè)操作證》予以注銷。

第九條 作業(yè)人員未取得《特種作業(yè)操作證》上崗作業(yè)，或者用人單位未對特種設(shè)備作業(yè)人員進行安全教育和培訓的，按照《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》的規(guī)定對用人單位和相關(guān)責任人員予以處罰。

第6篇 特種作業(yè)人員持證上崗培訓制度

1、特種作業(yè)人員經(jīng)勞資教育室必須選用責任心強,報作業(yè)隊班子批準,經(jīng)體檢合格的正式職工擔任。

2、特種作業(yè)人員必須經(jīng)國家規(guī)定的權(quán)力機關(guān)專業(yè)安全培訓考試合格,取得操作合格證后持證上崗。

3、特種作業(yè)人員在取得國家權(quán)力機關(guān)頒發(fā)的操作合格證,上崗前需經(jīng)所在作業(yè)隊再次進行專業(yè)安全培訓,考試合格,在作業(yè)隊辦理上崗認可手續(xù)后方準上崗作業(yè)。

4、特種作業(yè)人員上崗時必須按規(guī)定著用防護用品,嚴格按安全技術(shù)操作規(guī)程作業(yè)。

第7篇 特種作業(yè)人員持證上崗管理制度

1.信號工、電工、焊工、爆破工、通風瓦檢工、防治水工、防突工、綜掘機司機等特種作業(yè)人員,必須全部持《特種作業(yè)操作證》上崗。

2.制訂特種作業(yè)操作規(guī)程,按規(guī)定配置勞動保護用品,對特種作業(yè)人員進行嚴格管理,并結(jié)合工程項目特點,建立特殊工種用工名錄,加強安全教育、培訓和安全技術(shù)交底。

3.特種作業(yè)人員應當在取得《特種作業(yè)操作證》后,方可從事相應的工作;項目部不得安排未取得《特種作業(yè)操作證》的作業(yè)人員從事特殊工種作業(yè)。

4.特種作業(yè)人員應當嚴格執(zhí)行特種作業(yè)操作規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)章制度,按章操作,拒絕違章指揮。

5.特種作業(yè)人員作業(yè)時應隨身攜帶證件,自覺接受用人單位、安全管理部門的監(jiān)督檢查。

6.特種作業(yè)人員作業(yè)時,發(fā)現(xiàn)事故隱患或者不安全因素,應向現(xiàn)場安全管理人員和項目部有關(guān)負責人報告。

7.實行特種作業(yè)操作證復審制度。復審不合格的應當重新參加考試,逾期未申請復審或考試不合格的,《特種作業(yè)操作證》予以注銷并調(diào)離崗位。

第8篇 施工單位特種作業(yè)人員持證上崗制度

第一條：認真執(zhí)行《勞動法》，貫徹執(zhí)行特種作業(yè)人員必須持證上崗工作的規(guī)定，同時結(jié)合本公司的實際情況，制定特種作業(yè)人員上崗持證制度。

第二條：特種作業(yè)人員必須持中華人民共和國特種行業(yè)主管部門頒發(fā)的特種作業(yè)操作證上崗工作，并要隨身攜帶，項目安全員負責對特種作業(yè)人員進行檢查，對發(fā)現(xiàn)一次未持證上崗工作，對其進行教育；兩次發(fā)現(xiàn)，對其進行經(jīng)濟處罰50元；發(fā)現(xiàn)三次，停止其工作，給予開除處理；發(fā)現(xiàn)無證從事特種行業(yè)工作人員，當即停止其工作，給予開除處理。

第三條：特殊工種定期參加操作證年度復審（兩年復審一次）不經(jīng)復審的操作證無效。項目安全員負責檢查，發(fā)現(xiàn)持不經(jīng)復審的特種作業(yè)操作證人員上崗工作，視無證情況進行處理。公司安全處隨時對其進行檢查，如發(fā)現(xiàn)無證，操作證不復審的操作人員上崗工作，有權(quán)停止其工作，給予開除處理，同時對該項目經(jīng)理、項目安全員進行100-500元經(jīng)濟處罰。

第四條：項目工地要準備充足的安全防護用品，并發(fā)放到特種作業(yè)人員手中，項目安全員認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，情況嚴重的對違章者進行不同程度的處罰或停止工作。

第9篇 從業(yè)人員持證上崗制度

為了貫徹執(zhí)行煤礦“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，預防煤礦安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，保證我礦持續(xù)穩(wěn)定、安全高效的健康發(fā)展，特制訂如下煤礦從業(yè)人員持證上崗制度。

一、持證上崗人員類別：

1、主要負責人：煤礦礦長；

2、安全生產(chǎn)管理人員：煤礦總工程師、副礦長、正副科長、調(diào)度員、隊長、班組長、一線監(jiān)督員等；

3、特種作業(yè)人員：

（1）瓦斯檢查工

（2）安全檢查工

（3）煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)

（4）電氣作業(yè)

（5）探放水作業(yè)

（6）提升機操作工

（7）爆破作業(yè)

（8）煤礦采煤機（掘進機）操作工

4、主要崗位人員：

（1）配電工

（2）礦燈管理工

（3）通防工

（4）測風測塵工

（5）液壓支架工

（6）主扇操作工

（7）空壓機操作工

（8）輸送機司機：含刮板運輸機司機、膠帶運輸機司機；

（9）液壓泵工

（10）水泵工

（11）金屬焊接工

（12）煤礦其他從業(yè)人員需參加全員安全培訓。

5、其他從事安全工作的相關(guān)人員：從事安全教育培訓工作的教師、承擔職業(yè)衛(wèi)生管理和其他檢測、檢驗人員等。

二、資格證書的有效期限

1、對調(diào)整工種崗位、離崗一年以上重新上崗，應當進行專門安全培訓。未經(jīng)安全培訓和培訓不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

2、煤礦安全生產(chǎn)和管理能力資格證書有效期為3年，每年由發(fā)證單位主管部門復審一次；特種作業(yè)操作證有效期為6年，每3年由發(fā)證單位主管部門復審一次；證書復審前應參加復訓和考核。主要崗位人員操作證有效期為1年，每年要參加培訓。

3、證書復審包括違法違章記錄，負主要責任事故記錄，參加復訓記錄等。復審時間至復審到期前3個月內(nèi)進行，不按規(guī)定辦理復審的，按無效證件處理。復審不合格的，須重新參加培訓。證書有效期到期前必須重新培訓，領(lǐng)取新證書。

4、證書持有人一崗一證，因崗位變動，應取得相應崗位的證書。

三、處罰規(guī)定：

1、未取得相應“資格證書”的，一律不準上崗，凡無證上崗的，屬嚴重“三違”行為，罰款100元，并責令立即參加安全培訓，取得“資格證書”后，方準持證上崗。

2、凡已取得資格證書，但未持證上崗的人員，給予50元的罰款。

3、凡因無證上崗或未持證上崗人員被上級有關(guān)部門查出而對我礦進行處罰的，一律由所在單位責任人承擔，并對其罰款200元/人次。

四、安全培訓科負責培訓計劃的編制，安排從業(yè)人員的培訓、復訓及證書的按期復審情況；負責檢查考核。

第10篇 特種施工單位作業(yè)人員持證上崗制度

第一條:認真執(zhí)行《勞動法》,貫徹執(zhí)行特種作業(yè)人員必須持證上崗工作的規(guī)定,同時結(jié)合本公司的實際情況,制定特種作業(yè)人員上崗持證制度。

第二條:特種作業(yè)人員必須持中華人民共和國特種行業(yè)主管部門頒發(fā)的特種作業(yè)操作證上崗工作,并要隨身攜帶,項目安全員負責對特種作業(yè)人員進行檢查,對發(fā)現(xiàn)一次未持證上崗工作,對其進行教育;兩次發(fā)現(xiàn),對其進行經(jīng)濟處罰50元;發(fā)現(xiàn)三次,停止其工作,給予開除處理;發(fā)現(xiàn)無證從事特種行業(yè)工作人員,當即停止其工作,給予開除處理。

第三條:特殊工種定期參加操作證年度復審(兩年復審一次)不經(jīng)復審的操作證無效。項目安全員負責檢查,發(fā)現(xiàn)持不經(jīng)復審的特種作業(yè)操作證人員上崗工作,視無證情況進行處理。公司安全處隨時對其進行檢查,如發(fā)現(xiàn)無證,操作證不復審的操作人員上崗工作,有權(quán)停止其工作,給予開除處理,同時對該項目經(jīng)理、項目安全員進行100-500元經(jīng)濟處罰。

第四條:項目工地要準備充足的安全防護用品,并發(fā)放到特種作業(yè)人員手中,項目安全員認真檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施,情況嚴重的對違章者進行不同程度的處罰或停止工作。