有哪些
企業(yè)黨制度，作為中國特色的企業(yè)管理模式，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 黨組織建設(shè)：設(shè)立企業(yè)黨支部，確保黨的路線、方針、政策在企業(yè)中得到貫徹執(zhí)行。
2. 黨員教育：定期開展黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升黨員的思想覺悟和業(yè)務(wù)能力。
3. 黨建工作融入企業(yè)管理：將黨的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用。
4. 黨風(fēng)廉政建設(shè)：強(qiáng)化廉潔自律，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生，維護(hù)企業(yè)的健康發(fā)展。
5. 黨群關(guān)系：加強(qiáng)與員工的聯(lián)系，保障員工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
內(nèi)容是什么
企業(yè)黨制度的內(nèi)容涉及到企業(yè)內(nèi)部的多個(gè)層面。在黨組織建設(shè)中，企業(yè)需設(shè)立黨組織機(jī)構(gòu)，選拔德才兼?zhèn)涞狞h員擔(dān)任職務(wù)，確保黨的工作有序進(jìn)行。黨員教育則包括定期的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以黨的理論知識(shí)和企業(yè)實(shí)際需求為主要內(nèi)容，提高黨員的綜合素質(zhì)。在黨建工作與企業(yè)管理的融合中，黨組織參與企業(yè)重大決策，引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展方向。黨風(fēng)廉政建設(shè)要求企業(yè)黨組織和黨員遵守紀(jì)律，樹立良好的職業(yè)道德。黨群關(guān)系的構(gòu)建，是通過各種形式的溝通交流，解決員工關(guān)心的問題，增強(qiáng)員工歸屬感。
規(guī)范
企業(yè)黨制度的規(guī)范運(yùn)行需要遵循以下原則：
1. 合法合規(guī)：企業(yè)黨務(wù)工作必須在國家法律法規(guī)和黨的規(guī)章制度框架內(nèi)進(jìn)行。
2. 服務(wù)大局：黨的工作應(yīng)服務(wù)于企業(yè)的中心任務(wù)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
3. 民主集中制：黨組織決策遵循民主基礎(chǔ)上的集中，保證決策的科學(xué)性和效率。
4. 開放透明：黨務(wù)公開，接受黨員和員工監(jiān)督，增強(qiáng)公信力。
5. 創(chuàng)新發(fā)展：適應(yīng)時(shí)代變化，不斷改進(jìn)和完善企業(yè)黨制度，提升其活力和影響力。
重要性
企業(yè)黨制度對于企業(yè)來說，既是政治保障，又是推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的動(dòng)力。它能夠保證黨的路線方針在企業(yè)中的落實(shí)，提升企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和使命感。通過黨員的模范帶頭作用，可以提振員工士氣，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。此外，良好的黨群關(guān)系有助于維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，為企業(yè)的長期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
企業(yè)黨制度范文
第1篇 非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度
建立非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度
為完善組織部門與非公企業(yè)相關(guān)管理服務(wù)部門單位的聯(lián)系機(jī)制，有效整合全市黨建資源，更好地形成非公黨建工作合力，經(jīng)研究決定，建立非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、成員單位
市委組織部、市紀(jì)委、市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委政法委、市經(jīng)信局、市民政局、市人社局、市政務(wù)服務(wù)中心、市工商局、市國稅局、市地稅局、市工商聯(lián)、市總工會(huì)、團(tuán)市委、市婦聯(lián)。
二、工作職責(zé)
（一）聯(lián)席會(huì)議工作職責(zé)
1、學(xué)習(xí)傳達(dá)中央、省、市委有關(guān)非公企業(yè)黨建工作的重要文件和會(huì)議精神，研究貫徹落實(shí)的具體意見。
2、對全市非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)，開展督促檢查，宣傳推廣好經(jīng)驗(yàn)，研究分析存在問題，提出改進(jìn)加強(qiáng)措施。
3、督促各聯(lián)席會(huì)議成員單位落實(shí)非公企業(yè)黨建工作職責(zé)；聽取成員單位對非公企業(yè)黨建工作的意見和建議；協(xié)調(diào)解決非公企業(yè)黨建工作中的有關(guān)問題。
4、對非公企業(yè)出資人或黨組織書記的政治安排和非公黨建工作的評先評優(yōu)提出意見和建議。
5、研究其他需要研究和解決的問題。
（二）成員單位工作職責(zé)
市委組織部：領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)全市非公黨建工作；負(fù)責(zé)組織召開聯(lián)席會(huì)議，協(xié)調(diào)各成員單位共同完成非公黨建相關(guān)工作；負(fù)責(zé)聯(lián)席會(huì)議議定事項(xiàng)的落實(shí)、督辦和通報(bào)工作。
市紀(jì)委：在規(guī)模以上非公企業(yè)建立黨的紀(jì)檢組織；優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
市委宣傳部：指導(dǎo)非公企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)；協(xié)調(diào)新聞單位加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)和黨建工作的宣傳，營造親商愛商護(hù)商氛圍。
市委統(tǒng)戰(zhàn)部：加強(qiáng)非公企業(yè)代表人士的聯(lián)系和教育、引導(dǎo)工作。
市委政法委：指導(dǎo)非公企業(yè)開展法律、法規(guī)的宣傳，幫助企業(yè)化解矛盾糾紛、排除隱患，保護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。
市經(jīng)信局：負(fù)責(zé)全市部分非公企業(yè)出資人的教育培訓(xùn)工作；向市委組織部提供非公企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；督促指導(dǎo)改制企業(yè)有關(guān)黨建工作。
市民政局：指導(dǎo)非公企業(yè)成立行業(yè)協(xié)會(huì)，幫助行業(yè)協(xié)會(huì)做好黨建工作。
市人社局：幫助非公企業(yè)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳，引導(dǎo)企業(yè)優(yōu)先培訓(xùn)、使用黨務(wù)干部和聘用黨員員工。
市政務(wù)服務(wù)中心：做好非公企業(yè)的跟蹤服務(wù)工作，協(xié)調(diào)好非公企業(yè)與有關(guān)職能部門的關(guān)系。
市工商局：負(fù)責(zé)非公企業(yè)有關(guān)黨建工作數(shù)據(jù)的收集工作，及時(shí)向市委組織部通報(bào)非公企業(yè)的變更情況。
市國稅局、市地稅局：落實(shí)非公企業(yè)黨建經(jīng)費(fèi)稅前列支制度。
市工商聯(lián)：加強(qiáng)對商會(huì)會(huì)員單位出資人的教育培訓(xùn)工作，指導(dǎo)商會(huì)會(huì)員單位開展黨建工作。
市總工會(huì)：指導(dǎo)非公企業(yè)組建工會(huì)組織；指導(dǎo)非公企業(yè)工會(huì)做好“推優(yōu)”工作，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益。
團(tuán)市委：指導(dǎo)非公企業(yè)組建團(tuán)組織；指導(dǎo)非公企業(yè)團(tuán)組織做好“推優(yōu)”工作，引導(dǎo)團(tuán)員青年在非公企業(yè)中發(fā)揮作用；加強(qiáng)對非公企業(yè)青年業(yè)主的政治引導(dǎo)。
市婦聯(lián)：指導(dǎo)非公企業(yè)組建婦女組織；指導(dǎo)非公企業(yè)婦女組織做好“推優(yōu)”工作，加強(qiáng)對非公企業(yè)婦女業(yè)主的政治引導(dǎo)。
各成員單位要根據(jù)各自職責(zé)分工，積極支持非公企業(yè)開展“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建活動(dòng)。注重成員單位之間的工作聯(lián)系，及時(shí)交流信息，溝通情況，形成渠道暢通、資源共享的工作信息網(wǎng)絡(luò)。
三、工作方式
市委組織部為聯(lián)席會(huì)議牽頭單位，部長為召集人，分管副部長可受部長委托主持聯(lián)席會(huì)議。各成員單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)二級單位負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。聯(lián)席會(huì)議的組織工作由市委組織部經(jīng)濟(jì)社會(huì)黨建科具體負(fù)責(zé)。聯(lián)席會(huì)議原則上每季度召開一次，如遇重要問題，經(jīng)商議可臨時(shí)舉行。聯(lián)席會(huì)議議定事項(xiàng)，形成會(huì)議紀(jì)要，各成員單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)，落實(shí)情況在下次會(huì)議上予以通報(bào)。
第2篇 某企業(yè)黨委會(huì)議事制度
各基層黨委、直屬黨總支:
依據(jù)公司章程和《黨章》有關(guān)規(guī)定,為了進(jìn)一步規(guī)范黨委參與企業(yè)重大決策程序,有效加強(qiáng)公司黨的建設(shè),充分發(fā)揮黨委_核心作用,保障公司各項(xiàng)事業(yè)順利推進(jìn),實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,特制定如下議事制度。
一、黨委(擴(kuò)大)會(huì)議制度
1、黨委(擴(kuò)大)會(huì)議是根據(jù)《中國_黨基層組織工作條例》實(shí)施細(xì)則中有關(guān)黨委討論決定問題的范圍和公司各個(gè)時(shí)期黨的中心工作任務(wù)及有關(guān)議題召開的會(huì)議。
2、以黨委名義召開的會(huì)議,由黨委書記(或副書記)主持,如有特殊情況,可委托其他委員主持;黨委辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議的通知、記錄,如需要可根據(jù)會(huì)議要求起草決議、決定或紀(jì)要等。
3、會(huì)議時(shí)間一般選定在委員都能參加的時(shí)間,具體由主持人確定。
4、參加會(huì)議的范圍一般不擴(kuò)大,如需擴(kuò)大可由主持人確定。除傳達(dá)上級黨組織的文件精神外,擴(kuò)大人數(shù)一般不超過實(shí)到會(huì)委員的半數(shù),以保證委員的發(fā)言條件。
5、會(huì)議堅(jiān)持民主集中制原則,在黨委內(nèi)部,書記同委員是平等關(guān)系,在討論決定問題時(shí),要遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則。書記要善于當(dāng)好“班長”,充分發(fā)揮委員的作用;委員要切實(shí)尊重和支持書記的工作。
6、黨委會(huì)討論、決定和參與決定以下問題:
⑴ 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織指示、決議的主要措施。
⑵參與決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題,包括:企業(yè)的經(jīng)營決策、長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度和季度的經(jīng)營計(jì)劃及主要措施;重大基本建設(shè)投資和技術(shù)改造計(jì)劃及施工原則;重大人身、設(shè)備、質(zhì)量事故的分析及處理;職工培訓(xùn)計(jì)劃;企業(yè)自有資金的分配使用和工資獎(jiǎng)金調(diào)整方案;財(cái)務(wù)預(yù)決算方案;機(jī)構(gòu)設(shè)置及定員編制;重要改革方案的制定和重要規(guī)章制度的建立、修改或廢除;職工福利方面的重大問題。
⑶企業(yè)職工代表大會(huì)和工會(huì)、共青團(tuán)、女職工等群眾組織工作中的重大問題及計(jì)劃生育等重要事宜。
⑷企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政設(shè)中的重要問題。
⑸思想_工作和精神文明建設(shè)中的重要問題。
⑹干部的任免或報(bào)請上級任免、調(diào)動(dòng)、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和考核及后備干部人選的確定。
⑺公司以上表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人名單的確定和呈報(bào)。
⑻黨委認(rèn)為必須討論和決定的其他重大問題。
7、擬列黨委會(huì)討論和決定的議題,需經(jīng)黨政分管負(fù)責(zé)人審閱提出,由黨委書記(或副書記)審定 ,盡量做到會(huì)前交換議題,以便形成統(tǒng)一意見。
8、黨委會(huì)議記錄按會(huì)議內(nèi)容確定密級妥善保管,定期立卷歸檔,不經(jīng)黨委書記、副書記或黨委辦公室主任同意,一般不得調(diào)閱。
二、黨委書記辦公會(huì)議制度
會(huì)議每月召開一次,公司黨委書記主持,書記外出由副書記主持,具體時(shí)間、地點(diǎn)由主持人確定。公司黨委書記、副書記和黨群相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)參加人。討論研究和議定公司黨委有關(guān)工作和黨委書記、副書記分管范圍內(nèi)的專項(xiàng)工作及需報(bào)公司黨委會(huì)議討論和決定的其它重大事項(xiàng)。
黨委辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議的通知、記錄,如需要可根據(jù)會(huì)議要求起草紀(jì)要等。
三、政工例會(huì)制度
會(huì)議每三個(gè)月召開一次,公司黨委書記主持,書記外出副書記主持,具體時(shí)間一般為每季度最后一周,地點(diǎn)由主持人確定。參加人員為公司黨委書記、副書記(紀(jì)委書記)、工會(huì)主席;公司黨委辦公室主任、組織部長、宣傳部長、紀(jì)委副書記、工會(huì)副主席、黨校校長、直屬機(jī)關(guān)黨委書記、團(tuán)委書記,必要時(shí)可根據(jù)主持人的指示通知其它相關(guān)單位和部門負(fù)責(zé)人參加。
會(huì)議內(nèi)容為:
1、公司黨群各部門匯報(bào)上一季度工作情況,包括工作進(jìn)展、職工思想動(dòng)態(tài)。出現(xiàn)的問題和難點(diǎn);提出下季度本部門及系統(tǒng)工作的基本思路、工作重點(diǎn)和具體措施,包括對公司黨委整體工作的意見及建議。
2、公司黨委總結(jié)上一季度工作情況,綜合提出下一季度的工作要點(diǎn)。
黨委辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議的通知、記錄,如需要可根據(jù)會(huì)議要求起草紀(jì)要等。
四、黨委書記例會(huì)制度
會(huì)議每三個(gè)月召開一次,由公司黨委書記主持,書記外出由副書記主持,具體時(shí)間一般為每季度最后一周,地點(diǎn)由主持人確定,黨委辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議的通知、記錄。
參加人員為公司黨委書記、副書記(紀(jì)委書記)、工會(huì)主席;公司黨委辦公室主任、組織部長、宣傳部長、紀(jì)委副書記、工會(huì)副主席、黨校校長、團(tuán)委書記;各基層黨委、直屬總支(支部)書記。
會(huì)議內(nèi)容為:
1、各基層黨委、直屬總支(支部)匯報(bào)上一季度工作落實(shí)情況和下一季度的工作打算及措施。
2、公司黨委總結(jié)上季度工作,對下季度工作提出基本思路、工作重點(diǎn)和具體措施。
3、黨群工作、思想_工作及精神文明建設(shè)中的經(jīng)驗(yàn)交流和工作研討。
第3篇 公司企業(yè)黨委民主生活會(huì)管理制度
公司(企業(yè))黨委民主生活會(huì)管理制度
健全并嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)民主生活會(huì)制度,是加強(qiáng)黨的思想作風(fēng)建設(shè),有效地實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督,改進(jìn)作風(fēng),增強(qiáng)團(tuán)結(jié),保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執(zhí)行的重要途徑。為使黨內(nèi)民主生活會(huì)制度化、規(guī)范化,依據(jù)《中國**黨章程》和《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,制定本規(guī)定。
一、黨內(nèi)民主生活會(huì)按黨委會(huì)和支部委員會(huì)兩個(gè)層次進(jìn)行,黨內(nèi)民主生活一般每半年召開一次,根據(jù)實(shí)際需要,也可隨時(shí)召開。上半年的民主生活會(huì)一般應(yīng)在七月底前召開,下半年的民主生活會(huì)一般應(yīng)在翌年一月底前召開。遇有特殊情況需延期召開的,必須報(bào)告上級黨組織同意。
二、黨委委員要堅(jiān)持過好黨委會(huì)和支部的雙重民主生活會(huì)。
三、民主生活會(huì)的內(nèi)容可根據(jù)上級指示和工作需要確定。一般應(yīng)圍繞以下問題進(jìn)行檢查、總結(jié):
1、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況;
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部自身建設(shè),實(shí)行民主集中制的情況;
3、艱苦奮斗,清正廉潔,遵紀(jì)守法的情況;
4、堅(jiān)持群眾路線,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),深入調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾的情況;
5、上級指定的內(nèi)容及其他重要問題。
四、民主生活會(huì)應(yīng)堅(jiān)持自我教育為主的原則,緊密圍繞議題,交流思想認(rèn)識(shí),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。要遵循團(tuán)結(jié)---批評與自我批評---團(tuán)結(jié)的方針,充分發(fā)揚(yáng)民主,開展積極的思想斗爭,增強(qiáng)政治性和原則性,達(dá)到統(tǒng)一思想、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、互相監(jiān)督、改進(jìn)工作、共同提高的目的。不能把民主生活會(huì)開成匯報(bào)工作或研究部署工作的會(huì)議。
五、黨委民主生活會(huì)的召開日期和議題,應(yīng)提前五天上報(bào)上級黨組織,以便上級組織派人參加。各黨支部民主生活會(huì)召開日期及議題,應(yīng)提前三天報(bào)告黨委,以便黨委派人參加。民主生活會(huì)的召開日期和議題,應(yīng)提前通知到參加會(huì)議的黨員,以便參加會(huì)議的同志作好準(zhǔn)備。
六、為保證民主生活會(huì)的規(guī)范化,民主生活會(huì)要堅(jiān)持按照有關(guān)的程序和要求進(jìn)行。
1、民主生活會(huì)召開前的準(zhǔn)備工作程序:
⑴確定中心議題。要根據(jù)上級黨組織關(guān)于民主生活會(huì)的要求,聯(lián)系本單位的實(shí)際,確定民主生活會(huì)的議題和需要解決一、二個(gè)突出問題。
⑵廣泛征求意見。黨委或委托紀(jì)委、組織部門通過召開黨內(nèi)外群眾座談會(huì),個(gè)別談心,以及民主評議等形式廣泛聽取意見,并由紀(jì)委、組織部門匯總。黨支部可委托紀(jì)檢、組織委員通過個(gè)別談心或召開黨內(nèi)外群眾座談會(huì)等形式聽取意見。
⑶發(fā)出會(huì)議通知。黨委和各黨支部應(yīng)提前將確定的會(huì)期報(bào)告上級黨組織,并及時(shí)通知到有關(guān)人員,做好開會(huì)準(zhǔn)備。
⑷作好發(fā)言準(zhǔn)備,參加民主生活會(huì)的黨員要根據(jù)議題,對照《黨章》、《準(zhǔn)則》及上級組織的要求,認(rèn)真做好個(gè)人發(fā)言準(zhǔn)備。領(lǐng)導(dǎo)成員之間應(yīng)事先互相談心,溝通情況,交換意見。
2、民主生活會(huì)召開程序:
⑴民主生活會(huì)分別由黨委、黨支部主要負(fù)責(zé)人召集和主持。主持人要說明本次民主生活會(huì)的議題、內(nèi)容,并提出具體要求。
⑵學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件。
⑶由紀(jì)委(支部由紀(jì)檢或組織委員)通報(bào)黨內(nèi)外群眾意見。
⑷黨委、黨支部委員、黨員發(fā)言,對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨支部成員提出批評或建議。
因故缺席的人員應(yīng)提交書面發(fā)言。書面發(fā)言在會(huì)上宣讀并列入會(huì)議記錄。會(huì)后,主持人或由主持人委托出席會(huì)議的其他人員將會(huì)議情況和批評意見轉(zhuǎn)告缺席人。
⑸主持人進(jìn)行歸納總結(jié),并研究會(huì)議上提出的而又能當(dāng)場解決⑹請參加會(huì)議的上級組織領(lǐng)導(dǎo)或代表講話。
3、民主生活會(huì)后落實(shí)階段的程序:
⑴制訂整改措施。對于黨員,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題,一般應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)制訂好整改措施,并由分管領(lǐng)導(dǎo)干部具體負(fù)責(zé)落實(shí),主要領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)檢查督促。在民主生活會(huì)上提出的重要問題,需上級組織幫助解決的,應(yīng)及時(shí)向上報(bào)告;屬于違_紀(jì)國法的,應(yīng)分別交紀(jì)委、監(jiān)察或司法部門查處。在民主生活會(huì)上提出重要問題,黨組織沒有及時(shí)研究解決和向上級報(bào)告的,應(yīng)追究民主生活會(huì)主持人或召集人的責(zé)任。
⑵及時(shí)匯報(bào)。黨委和黨支部的民主生活會(huì)情況和解決的主要問題,要按照有關(guān)要求,及時(shí)用書面形式向上級黨組織匯報(bào)。
⑶及時(shí)反饋。要用適當(dāng)?shù)姆绞綄⒚裰魃顣?huì)的有關(guān)情況和整改措施,向黨內(nèi)外群眾反饋,以便取得群眾的監(jiān)督和幫助。
七、對于無故不參加黨內(nèi)民主生活會(huì)的黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)給予批評教育。
八、黨委和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)干部要在黨內(nèi)民主生活會(huì)上廣泛聽取意見,并及時(shí)改進(jìn)自己的工作,決不允許對提意見者實(shí)施報(bào)復(fù),違者以違犯黨紀(jì)論處。
九、本規(guī)定自公布之日起施行。本規(guī)定如與上級黨組織的規(guī)定有悖,以上級黨組織的規(guī)定為準(zhǔn)。
第4篇 q企業(yè)黨建聯(lián)席會(huì)議制度
企業(yè)黨建聯(lián)席會(huì)議制度
1、為了進(jìn)一步落實(shí)黨的中國**黨第十七次全國代表大會(huì)精神,切實(shí)加強(qiáng)黨對商務(wù)樓宇企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮各有關(guān)企業(yè)的政治優(yōu)勢和資源優(yōu)勢,積極探索新形勢下商務(wù)樓宇黨建工作的新思路,更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾,推進(jìn)樓宇企業(yè)的健康發(fā)展。特制訂福思特樓宇企業(yè)黨建聯(lián)席會(huì)議制度。
2、聯(lián)席會(huì)議由先鋒街道工委、社會(huì)工作委員會(huì)、樓宇黨建工作站、社區(qū)黨委、樓宇物業(yè)、樓宇內(nèi)企業(yè)負(fù)責(zé)人組成。聯(lián)席會(huì)議由樓宇黨建工作站站長召集。
3、先鋒街道社工委為聯(lián)席會(huì)議的牽頭部門,負(fù)責(zé)處理日常事務(wù),加強(qiáng)與各成員單位的聯(lián)系,及時(shí)通報(bào)情況、溝通信息、協(xié)調(diào)工作。
4、聯(lián)席會(huì)議每年召開兩次,根據(jù)工作需要,也可以隨時(shí)組織召開。
5、聯(lián)席會(huì)議作為商務(wù)樓宇企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),主要研究和討論以下事項(xiàng):
(1)聽取商務(wù)樓宇黨建工作站黨建工作情況的報(bào)告,安排部署階段性工作;
(2)討論研究商務(wù)樓宇黨建工作方面的重大事項(xiàng),提出指導(dǎo)性意見;
(3)協(xié)調(diào)解決商務(wù)樓宇黨建工作中遇到的困難和問題;
(4)根據(jù)工作需要調(diào)整聯(lián)席會(huì)議成員單位;
(5)其他需要研究討論的事項(xiàng)。
6、聯(lián)席會(huì)議單位要充分發(fā)揮職能作用,積極反映并收集商務(wù)樓宇黨建工作的意見和建議,主動(dòng)進(jìn)行工作研討交流,指導(dǎo)和督促商務(wù)樓宇黨建工作站開展黨建工作,保證商務(wù)樓宇企業(yè)的健康發(fā)展。
第5篇 z企業(yè)黨委會(huì)議事制度
企業(yè)黨委會(huì)議事制度
各基層黨委、直屬黨總支:
依據(jù)公司章程和《黨章》有關(guān)規(guī)定,為了進(jìn)一步規(guī)范黨委參與企業(yè)重大決策程序,有效加強(qiáng)公司黨的建設(shè),充分發(fā)揮黨委政治核心作用,保障公司各項(xiàng)事業(yè)順利推進(jìn),實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,特制定如下議事制度。
一、黨委(擴(kuò)大)會(huì)議制度
1、黨委(擴(kuò)大)會(huì)議是根據(jù)《中國**黨基層組織工作條例》實(shí)施細(xì)則中有關(guān)黨委討論決定問題的范圍和公司各個(gè)時(shí)期黨的中心工作任務(wù)及有關(guān)議題召開的會(huì)議。
2、以黨委名義召開的會(huì)議,由黨委書記(或副書記)主持,如有特殊情況,可委托其他委員主持;黨委辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議的通知、記錄,如需要可根據(jù)會(huì)議要求起草決議、決定或紀(jì)要等。
3、會(huì)議時(shí)間一般選定在委員都能參加的時(shí)間,具體由主持人確定。
4、參加會(huì)議的范圍一般不擴(kuò)大,如需擴(kuò)大可由主持人確定。除傳達(dá)上級黨組織的文件精神外,擴(kuò)大人數(shù)一般不超過實(shí)到會(huì)委員的半數(shù),以保證委員的發(fā)言條件。
5、會(huì)議堅(jiān)持民主集中制原則,在黨委內(nèi)部,書記同委員是平等關(guān)系,在討論決定問題時(shí),要遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則。書記要善于當(dāng)好“班長”,充分發(fā)揮委員的作用;委員要切實(shí)尊重和支持書記的工作。
6、黨委會(huì)討論、決定和參與決定以下問題:
⑴ 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織指示、決議的主要措施。
⑵參與決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題,包括:企業(yè)的經(jīng)營決策、長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度和季度的經(jīng)營計(jì)劃及主要措施;重大基本建設(shè)投資和技術(shù)改造計(jì)劃及施工原則;重大人身、設(shè)備、質(zhì)量事故的分析及處理;職工培訓(xùn)計(jì)劃;企業(yè)自有資金的分配使用和工資獎(jiǎng)金調(diào)整方案;財(cái)務(wù)預(yù)決算方案;機(jī)構(gòu)設(shè)置及定員編制;重要改革方案的制定和重要規(guī)章制度的建立、修改或廢除;職工福利方面的重大問題。
⑶企業(yè)職工代表大會(huì)和工會(huì)、共青團(tuán)、女職工等群眾組織工作中的重大問題及計(jì)劃生育等重要事宜。
⑷企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政設(shè)中的重要問題。
⑸思想政治工作和精神文明建設(shè)中的重要問題。
⑹干部的任免或報(bào)請上級任免、調(diào)動(dòng)、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和考核及后備干部人選的確定。
⑺公司以上表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人名單的確定和呈報(bào)。
⑻黨委認(rèn)為必須討論和決定的其他重大問題。
7、擬列黨委會(huì)討論和決定的議題,需經(jīng)黨政分管負(fù)責(zé)人審閱提出,由黨委書記(或副書記)審定 ,盡量做到會(huì)前交換議題,以便形成統(tǒng)一意見。
8、黨委會(huì)議記錄按會(huì)議內(nèi)容確定密級妥善保管,定期立卷歸檔,不經(jīng)黨委書記、副書記或黨委辦公室主任同意,一般不得調(diào)閱。
二、黨委書記辦公會(huì)議制度
會(huì)議每月召開一次,公司黨委書記主持,書記外出由副書記主持,具體時(shí)間、地點(diǎn)由主持人確定。公司黨委書記、副書記和黨群相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)參加人。討論研究和議定公司黨委有關(guān)工作和黨委書記、副書記分管范圍內(nèi)的專項(xiàng)工作及需報(bào)公司黨委會(huì)議討論和決定的其它重大事項(xiàng)。
黨委辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議的通知、記錄,如需要可根據(jù)會(huì)議要求起草紀(jì)要等。
三、政工例會(huì)制度
會(huì)議每三個(gè)月召開一次,公司黨委書記主持,書記外出副書記主持,具體時(shí)間一般為每季度最后一周,地點(diǎn)由主持人確定。參加人員為公司黨委書記、副書記(紀(jì)委書記)、工會(huì)主席;公司黨委辦公室主任、組織部長、宣傳部長、紀(jì)委副書記、工會(huì)副主席、黨校校長、直屬機(jī)關(guān)黨委書記、團(tuán)委書記,必要時(shí)可根據(jù)主持人的指示通知其它相關(guān)單位和部門負(fù)責(zé)人參加。
會(huì)議內(nèi)容為:
1、公司黨群各部門匯報(bào)上一季度工作情況,包括工作進(jìn)展、職工思想動(dòng)態(tài)。出現(xiàn)的問題和難點(diǎn);提出下季度本部門及系統(tǒng)工作的基本思路、工作重點(diǎn)和具體措施,包括對公司黨委整體工作的意見及建議。
2、公司黨委總結(jié)上一季度工作情況,綜合提出下一季度的工作要點(diǎn)。
黨委辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議的通知、記錄,如需要可根據(jù)會(huì)議要求起草紀(jì)要等。
四、黨委書記例會(huì)制度
會(huì)議每三個(gè)月召開一次,由公司黨委書記主持,書記外出由副書記主持,具體時(shí)間一般為每季度最后一周,地點(diǎn)由主持人確定,黨委辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議的通知、記錄。
參加人員為公司黨委書記、副書記(紀(jì)委書記)、工會(huì)主席;公司黨委辦公室主任、組織部長、宣傳部長、紀(jì)委副書記、工會(huì)副主席、黨校校長、團(tuán)委書記;各基層黨委、直屬總支(支部)書記。
會(huì)議內(nèi)容為:
1、各基層黨委、直屬總支(支部)匯報(bào)上一季度工作落實(shí)情況和下一季度的工作打算及措施。
2、公司黨委總結(jié)上季度工作,對下季度工作提出基本思路、工作重點(diǎn)和具體措施。
3、黨群工作、思想政治工作及精神文明建設(shè)中的經(jīng)驗(yàn)交流和工作研討。
第6篇 公司企業(yè)黨委組織工作制度
公司(企業(yè))黨委組織工作制度
為貫徹執(zhí)行公司黨委工作條例,特制定組織工作制度。
第一章 組織生活制度
第一條 加強(qiáng)和健全黨的組織生活,是加強(qiáng)黨員管理,發(fā)揮黨員先鋒模范作用的一項(xiàng)組織措施,是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容。因此,各黨支部、黨小組都必須堅(jiān)持組織生活制度,嚴(yán)格黨的組織生活。
第二條 公司黨委規(guī)定黨組織活動(dòng)每月不少于一次,各黨支部可根據(jù)本單位實(shí)際情況規(guī)定時(shí)間。每個(gè)**黨員都要自覺參加黨日活動(dòng),因特殊原因不能參加活動(dòng)須提前向支部書記請假,凡無正當(dāng)理由,連續(xù)六個(gè)月不參加組織生活者,按自行脫黨處理。
第三條 公司黨委一般情況下每半年召開一次黨委會(huì),特殊情況可提前或推遲召開,研究應(yīng)由黨委討論的重大問題及新發(fā)展黨員和預(yù)備黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正的審批。每季度召開一次支部書記會(huì)議,根據(jù)中央的文件精神、上級黨委的指示決定并結(jié)合公司改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營管理的任務(wù),布置每個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)。按照公司黨委工作條例的規(guī)定,堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。
第四條 支部委員會(huì)會(huì)議、黨員大會(huì)和黨小組會(huì)要分別建立考勤和會(huì)議記錄,認(rèn)真填寫《支部工作手冊》。
第五條 黨委職能部門要定期檢查支部工作情況,并作為支部總結(jié)、評比的一項(xiàng)內(nèi)容。
第二章 發(fā)展黨員審批制度
第六條 按照黨章規(guī)定,嚴(yán)格履行入黨手續(xù),按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的原則,成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè)。
第七條 支部于每年初擬定發(fā)展計(jì)劃報(bào)黨委組織部門,對計(jì)劃發(fā)展對象進(jìn)行政審,主要調(diào)查被發(fā)展人的父母、配偶及成年子女的政歷情況。
調(diào)查方式一般采取函調(diào),支部要將被調(diào)查人的姓名,工作單位名稱、地址、郵政編碼等詳細(xì)提供給組織部門。
第八條 發(fā)展黨員要有二名正式黨員作介紹人,由所在黨小組討論,提出發(fā)展意見,支委會(huì)在征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上提出發(fā)展意見,報(bào)黨委組織部門。
第九條、上報(bào)審查材料要齊全,包括入黨申請書、思想?yún)R報(bào)、調(diào)查證明材料、非黨積極分子考察表、黨小組意見、支委會(huì)意見、支委會(huì)發(fā)展新黨員的報(bào)告等。非黨積極分子考察表要按說明認(rèn)真填寫,符合要求。
第十條 黨委組織部門審查同意后,支部方能領(lǐng)取入黨志愿書。支部需指派專人向被發(fā)展人講明填寫要求,交由被發(fā)展人認(rèn)真填寫。入黨介紹人現(xiàn)任職務(wù)一項(xiàng),包括現(xiàn)在擔(dān)任的黨內(nèi)職務(wù)和黨外職務(wù),沒有擔(dān)任職務(wù)的可不填寫。
第十一條 召開支部發(fā)展黨員大會(huì),全體黨員都應(yīng)到會(huì)(到會(huì)正式黨員人數(shù)至少超過正式黨員半數(shù)以上方可開會(huì)),由被發(fā)展人宣讀志愿書,對新發(fā)展黨員進(jìn)行討論,到會(huì)黨員充分發(fā)表意見后進(jìn)行表決,同意發(fā)展的超過到會(huì)半數(shù)以上方為有效。
支部大會(huì)討論發(fā)展兩個(gè)人以上時(shí),應(yīng)逐個(gè)進(jìn)行討論和表決。
第十二條 填寫支部大會(huì)決議時(shí)應(yīng)扼要寫出支部大會(huì)對被發(fā)展人的評價(jià),主要優(yōu)缺點(diǎn)和表決情況。表決情況應(yīng)寫明應(yīng)到會(huì)和實(shí)到會(huì)黨員人數(shù),其中有表決權(quán)的正式黨員人數(shù),表決中同意和不同意及棄權(quán)的黨員數(shù)。
第十三條 填寫好支部大會(huì)決議以后,支部要將全部材料整理好報(bào)到黨委組織部門,并于黨委派人談話時(shí)及時(shí)通知被發(fā)展人,進(jìn)一步對被發(fā)展人進(jìn)行教育和考察,待黨委審批。
第十四條 黨委審批后,黨委組織部門要及時(shí)向支部發(fā)出批準(zhǔn)為預(yù)備黨員通知。預(yù)備黨員的預(yù)備期從支部大會(huì)通過之日算起,時(shí)間為一年。支部應(yīng)及時(shí)舉行新黨員宣誓儀式。
第十五條 預(yù)備黨員每季度向黨小組或支部匯報(bào)一次工作、思想、學(xué)習(xí)等情況,支部對新黨員半年組織一次鑒定。預(yù)備期滿,由預(yù)備黨員本人提出轉(zhuǎn)正申請,支部要及時(shí)召開支部黨員大會(huì),討論預(yù)備黨員能否按時(shí)轉(zhuǎn)為正式黨員,填寫支部大會(huì)決議交黨委組織部門,報(bào)黨委審批。
第十六條 預(yù)備黨員預(yù)備期滿,具備黨員條件的應(yīng)按期轉(zhuǎn)為正式黨員,不完全具備黨員條件的延長預(yù)備期,繼續(xù)考察和教育。延長預(yù)備期一般為一年,確實(shí)不具備條件的要取消預(yù)備資格。
第三章 黨費(fèi)收繳、使用、管理制度
第十七條 黨員必須按中央規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi),對無正當(dāng)理由連續(xù)兩個(gè)月不交納黨費(fèi)的黨員,除要補(bǔ)交外,對其要進(jìn)行批評教育;對連續(xù)六個(gè)月不交納黨費(fèi)的,按自行脫黨處理。
第十八條 黨員交納黨費(fèi),須在每月7日前將黨費(fèi)交到黨小組長,黨小組長收齊后交到黨支部,支部務(wù)必于10日前交到黨委主管部門。
第十九條 黨員如遇特殊情況,本人不能按時(shí)向黨組織交納黨費(fèi)時(shí),可以委托其他黨員代交。
第二十條 黨費(fèi)做到專人管理,帳目清楚,每年初各支部向支部黨員公布黨費(fèi)收繳情況,黨委組織部門向各支部公布上年黨費(fèi)收繳、上交、使用和結(jié)算情況。
第二十一條 黨費(fèi)使用,在一般情況下,每年六月份按支部黨員人數(shù)和一定的標(biāo)準(zhǔn)向支部支付黨費(fèi),作為紀(jì)念“七一”活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
第四章 民主評議支部、黨員制度
第二十二條 認(rèn)真落實(shí)上級黨組織對民主評議支部、民主評議黨員工作的要求,堅(jiān)持每半年評議一次,半年初評、年終總評。通過評議要評出干勁,加強(qiáng)黨建工作。
第二十三條 基層支部要認(rèn)真對待評議工作,嚴(yán)格履行評議程序。評議前要召開支委會(huì),認(rèn)真總結(jié)支部工作,實(shí)事求是地寫出書面總結(jié),積極做好評議準(zhǔn)備工作。
第二十四條 評議工作以支部為單位進(jìn)行民主評議,除全體黨員參加外,事先需報(bào)請黨委派員參加,并要吸收部分非黨員行政領(lǐng)導(dǎo)、群團(tuán)負(fù)責(zé)人、黨外群眾參加,以真正發(fā)揮民主評議的作用。
第二十五條 評議時(shí)需由支部書記全面介紹本支部階段性工作,特別要明確闡明工作成績和存在的不足。并可采取多種形式,認(rèn)真、廣泛地聽取與會(huì)者的評議,虛心接受大家的批評。
第二十六條 根據(jù)評議結(jié)果,針對存在的不足制定出改進(jìn)措施,同時(shí)及時(shí)將評議情況向黨委做出報(bào)告。
第二十七條 民主評議黨員原則上以黨小組為單位,如支部黨員人數(shù)少,也可以以支部為單位;基本程序與民主評議支部相同。
第二十八條 根據(jù)評議情況,對優(yōu)秀黨員寫出材料,報(bào)黨委進(jìn)行表揚(yáng),對不合格黨員進(jìn)行說服教育,并制定改進(jìn)措施,限期改正。對嚴(yán)重違紀(jì)黨員,在幫助教育的基礎(chǔ)上,支部作出處理意見,報(bào)黨委審查處理。
第五章 黨內(nèi)民主生活會(huì)制度
第二十九條 公司黨委民主生活會(huì),每半年召開一次,由黨委書記主持。做到會(huì)前有通知,提前做準(zhǔn)備,并請上級領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議。
第三十條 基層黨支部支委民主生活會(huì),每季召開一次,由支部書記主持。必要時(shí)公司黨委可派員參加。
第三十一條 黨員民主生活會(huì),要求每個(gè)黨員要實(shí)事求是地總結(jié)前段工作的成績和存在的問題,從思想上端正態(tài)度,加深認(rèn)識(shí),制定出改進(jìn)措施。要求全體到會(huì)黨員,面對面地積極開展批評與自我批評。
第三十二條 公司黨委成員要堅(jiān)持黨章規(guī)定參加雙重民主生活會(huì)制度,要以身作則,率先垂范,作出表率。
第三十三條 要注重民主生活會(huì)的實(shí)效,通過民主生活會(huì),重點(diǎn)解決主觀思想認(rèn)識(shí)問題和克服工作中的缺點(diǎn),改正錯(cuò)誤,改進(jìn)和促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。
第三十四條 黨內(nèi)民主生活會(huì),全體黨員必須參加。因特殊情況不能按時(shí)到會(huì)的,須經(jīng)支部書記同意。
第三十五條 召開民主生活會(huì),要嚴(yán)肅認(rèn)真,并做好發(fā)言記錄,匯總整理后向上級黨組織匯報(bào),同時(shí)存檔保管,作為考評依據(jù)。
第六章 轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系制度
第三十六條 及時(shí)轉(zhuǎn)移組織關(guān)系是加強(qiáng)黨員管理,增強(qiáng)黨員組織觀念的具體表現(xiàn),因此,黨員隨著工作單位的調(diào)動(dòng),本人應(yīng)及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。
第三十七條 黨員組織關(guān)系介紹信是黨員政治身份證明,凡向公司外轉(zhuǎn)移組織關(guān)系,均由本人持調(diào)出單位黨支部黨員關(guān)系介紹信到黨委主管部門辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。組織關(guān)系介紹信要妥善保管,不得遺失,一旦丟失,要及時(shí)報(bào)告。
第三十八條 公司內(nèi)工作調(diào)動(dòng),采用內(nèi)部黨員接轉(zhuǎn)關(guān)系介紹信,由黨委主管部門接轉(zhuǎn),黨支部之間不能直接接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。
轉(zhuǎn)移程序:由調(diào)出單位黨支部開具介紹信,注明調(diào)入單位名稱,交由黨員本人到黨委組織部門辦理轉(zhuǎn)換介紹信到調(diào)入黨支部,調(diào)入單位黨支部憑黨委組織部門介紹信,方可接受該黨員并編入黨小組,參加組織生活。
第三十九條 黨員臨時(shí)外出、借調(diào)、學(xué)習(xí)等超過三個(gè)月可轉(zhuǎn)移臨時(shí)組織關(guān)系介紹信,回公司工作時(shí),經(jīng)所在單位在原介紹信上加蓋公章,由本人將原證明信帶回交公司黨委組織部門。
第七章 重大問題請示報(bào)告制度
第四十條 **黨員必須具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,牢固樹立黨的組織觀念,模范地遵守黨規(guī)、黨法和國家的法律、法規(guī),不準(zhǔn)任何黨員在任何情況下混同于一般老百姓。
第四十一條 每個(gè)黨員必須定期的、遇特殊情況應(yīng)及時(shí)地向黨組織匯報(bào)工作情況、思想情況。對黨外任職、社會(huì)兼職、婚喪喜慶等工作和生活中的重大問題,也必須向組織請示報(bào)告。
第四十二條 基層黨支部對黨員請示必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待,及時(shí)答復(fù)。需要研究的問題,最遲不得超過三天;需要請示黨委的重大問題,延期不得超過一個(gè)星期。
第四十三條 黨員本人的重大問題,由于種種原因,事先未能及時(shí)向組織匯報(bào),事后必須向組織說明其原因,并將問題的全過程實(shí)事求是地向黨組織報(bào)告。
第四十四條 黨委和基層黨支部對黨員的請示報(bào)告在給予明確批復(fù)及聽取匯報(bào)時(shí),要詳細(xì)記錄,并妥善保存。
第八章 黨建工作監(jiān)督檢查、評比表彰制度
第四十五條 基層黨支部在每年初,要按照公司黨委年度計(jì)劃要求,根據(jù)本支部特點(diǎn),制定全年黨建工作計(jì)劃,明確工作目標(biāo),任務(wù)要具體,具有可操作性。
第四十六條 公司黨委及其職能部門,要根據(jù)基層的情況,經(jīng)常深入基層進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)檢查;并按上級規(guī)定,每半年進(jìn)行一次全面檢查,聽取基層支部全面匯報(bào),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服存在的問題,提高思想認(rèn)識(shí),促進(jìn)互相學(xué)習(xí),達(dá)到共同提高的目的。
第四十七條 公司黨委每半年對基層支部進(jìn)行一次考核,查看“黨支部工作手冊”是否按要求內(nèi)容認(rèn)真填寫;走訪群眾,聽取對支部黨員的反映,為年度評比打下基礎(chǔ)。
第四十八條 搞好創(chuàng)先評優(yōu)工作,嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)評選。先進(jìn)黨支部比例在20%以內(nèi),優(yōu)秀黨員比例在黨員總數(shù)10%左右。評出的先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員,要寫出先進(jìn)事跡材料,呈報(bào)黨委批準(zhǔn)。
第四十九條 召開表彰大會(huì),對先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員給予獎(jiǎng)勵(lì)。堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)為主,物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔的原則,給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。并推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn),促進(jìn)黨建工作的深入開展。
第7篇 非公企業(yè)黨建場所及墻上版面規(guī)章制度
非公企業(yè)黨建場所及墻上版面規(guī)章制度
一、黨員活動(dòng)室、電教室
&ldquo；三會(huì)一課&rdquo；制度
&ldquo；三會(huì)一課&rdquo；是基層黨組織生活的有效形式，每個(gè)基層組織都要健全&ldquo；三會(huì)一課&rdquo；制度，嚴(yán)格黨的組織生活。
一、支部黨員大會(huì)。一般每季度一次，由支部書記主持，根據(jù)工作需要，可隨時(shí)召開。黨員大會(huì)的主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)貫徹黨的方針、政策，傳達(dá)上級黨組織有關(guān)文件和指示，總結(jié)報(bào)告支部工作。
二、支部委員會(huì)。一般每月一次，由支部書記主持，若工作需要可隨時(shí)召開，主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)上級黨組織的有關(guān)文件和研究貫徹落實(shí)的具體措施，討論加強(qiáng)支部自身建設(shè)問題。
三、黨小組會(huì)。一般每月一次，由黨小組長主持，主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件，討論貫徹支部決議，交流思想，開展批評與自我批評，討論發(fā)展黨員問題等.
四、黨課。一般每季度一次，可以支部為單位上課，也可以由基層黨委統(tǒng)一組織，集中上課，黨課的內(nèi)容要根據(jù)黨的中心工作任務(wù)和上級黨委安排，從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)黨員思想狀況確定，每次集中解決一兩個(gè)突出問題。
五、每個(gè)黨員和黨員干部必須按期參加&ldquo；三會(huì)一課&rdquo；活動(dòng)，黨支部和黨小組分別建立《三會(huì)一課記錄籍》。對無故不參加活動(dòng)的黨員，要嚴(yán)肅批評教育，超過六個(gè)月不參加組織生活的，要按黨章規(guī)定進(jìn)行組織處理，每次黨小組會(huì)、支部委員會(huì)、黨員大會(huì)之前，黨組織應(yīng)將會(huì)議的內(nèi)容通知黨員干部，提前做好準(zhǔn)備，開會(huì)時(shí)應(yīng)由專人做好記錄。
六、每半年對黨支部&ldquo；三會(huì)一課&rdquo；活動(dòng)情況進(jìn)行一次檢查并將檢查情況予以通報(bào)，對&ldquo；三會(huì)一課&rdquo；不正常的，要及時(shí)派人幫助整頓。
七、除&ldquo；三會(huì)一課&rdquo；外，要定期或不定期舉辦黨員活動(dòng)日活動(dòng)，黨員活動(dòng)日的內(nèi)容是向黨員講形勢，報(bào)告工作，組織學(xué)習(xí)黨內(nèi)文件和科學(xué)文化知識(shí)，結(jié)合中心工作開展各種有益活動(dòng)，組織好上級安排的其他活動(dòng)。
黨員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
一、集中學(xué)習(xí)的對象主要是黨員干部。
二、集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容以鄧小平理論、&ldquo；____&rdquo；重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的基本知識(shí)、政策法規(guī)以及中央、省、市委有關(guān)會(huì)議精神，同時(shí)還要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)、法律知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。
三、每月集中學(xué)習(xí)不少于2次，年總學(xué)時(shí)不少于50學(xué)時(shí)，黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員每人學(xué)習(xí)筆記不少于2萬字、至少撰寫以上學(xué)習(xí)體會(huì)或理論文章；其他黨員干部每人學(xué)習(xí)筆記不少于1萬字，至少撰寫以上學(xué)習(xí)體會(huì)或理論文章。
四、集中學(xué)習(xí)以專題輔導(dǎo)為主，還可以采取座談?dòng)懻?、觀看電教片、參觀典型等形式進(jìn)行。
五、領(lǐng)導(dǎo)干部要深入到聯(lián)系點(diǎn)，指導(dǎo)集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并親自授課。
民主評議黨員制度
一、民主評議黨員工作，由黨支部具體組織，每年進(jìn)行一次，通過評議，在集中黨內(nèi)外意見的基礎(chǔ)上，對黨員發(fā)揮作用情況作出客觀公正的評價(jià)，確定黨員是優(yōu)秀、合格、不合格，為評選優(yōu)秀黨員和處置不合格黨員提供依據(jù)。
二、評議內(nèi)容：1、組織觀念，包括參加組織生活、帶頭貫徹落實(shí)黨的路線方針政策等。2、精神文明建設(shè)情況，包括做好群眾工作、搞好計(jì)劃生育等。
三、民主評議黨員應(yīng)采取黨內(nèi)與黨外相結(jié)合，定量分析與定性分析相結(jié)合的辦法，參加評議的范圍，除全體黨員外，還應(yīng)有一定數(shù)量的群眾代表參加，既要充分尊重群眾結(jié)果，又要通過分析，對每個(gè)黨員作出客觀公正的評價(jià)。
四、方法步驟：1、學(xué)習(xí)動(dòng)員，使黨員進(jìn)一步明確黨員標(biāo)準(zhǔn)，端正態(tài)度，積極參加評議。2、自我總結(jié)，由黨員個(gè)人對半年來的思想工作和完成責(zé)任目標(biāo)情況進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，作出評價(jià)。3、群眾評議，組織黨員和群眾代表填寫《黨員發(fā)揮作用情況民主測評表》對每個(gè)黨員進(jìn)行評議。 4、組織評定，由黨支部吸收黨小組長等骨干參加，綜合評議意見，對每個(gè)黨員進(jìn)行全面分析和評議，將評議情況和評議結(jié)果上報(bào)。5、總結(jié)反饋，黨支部將民主評議情況采取適當(dāng)方式反饋給黨員本人，幫助黨員吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定整改措施。對優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰。6、組織處理，對評議不合格的黨員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別情況，妥善處理。
五、民主評議黨員結(jié)合半年和年度工作總結(jié)、黨員年度目標(biāo)管理責(zé)任制考核、評選優(yōu)秀黨員等工作一道進(jìn)行，加強(qiáng)監(jiān)督和指導(dǎo)，黨員評議結(jié)果要在支部黨員活動(dòng)室張榜公布。
黨員公開承諾制度
一是確定承諾事項(xiàng)。每年年初，黨員根據(jù)本年度工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合崗位特點(diǎn)和本人實(shí)際，自愿提出承諾事項(xiàng)。
二是認(rèn)真審核把關(guān)。黨支部對黨員的承諾事項(xiàng)要逐一審查把關(guān)，重點(diǎn)審查承諾事項(xiàng)是否符合黨員群眾意愿，是否符合實(shí)際、切實(shí)可行。
三是公開承諾內(nèi)容。承諾事項(xiàng)確定后，黨支部和黨員要簽訂承諾書，明確承諾單位或承諾人、承諾事項(xiàng)、保障措施、完成時(shí)限等，并通過公開欄、發(fā)放明白紙等形式，向黨員群眾公開。
四是嚴(yán)格監(jiān)督考核。黨支部加強(qiáng)對黨員承諾事項(xiàng)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決出現(xiàn)的問題。建立承諾事項(xiàng)臺(tái)帳，對完成的承諾事項(xiàng)及時(shí)銷號，對沒有按時(shí)完成的要及時(shí)提醒和督促。結(jié)合每年召開的黨組織民主生活會(huì)，黨員要對落實(shí)承諾情況進(jìn)行認(rèn)真自查，接受黨員群眾民主評議，評議結(jié)果作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)
二、黨支部辦公室
黨支部（總支）委員會(huì)
書 記：___
副書記：___
委 員：___
___
___
黨支部（總支）工作職責(zé)
一、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行***、上級組織和本組織的決議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協(xié)助行政負(fù)責(zé)人完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。
二、組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和&ldquo；____&rdquo；重要思想；學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策以及決議；學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。
三、對黨員進(jìn)行嚴(yán)格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。
四、對黨員進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。
五、做好機(jī)關(guān)工作人員的思想政治工作，推進(jìn)機(jī)關(guān)社會(huì)主義精神文明建設(shè)；了解、反映群眾的意見，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益，幫助群眾解決實(shí)際困難。
六、對入黨積極分子進(jìn)行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。
七、協(xié)助管理機(jī)關(guān)黨組織和群眾組織的干部；配合干部人事部門對機(jī)關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核和民主評議；對機(jī)關(guān)行政干部的任免、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲提出意見和建議。
八、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織，支持這些組織依照各自章程獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作。
民主生活會(huì)制度
一、民主生活會(huì)每年召開一次。
二、民主生活會(huì)前，要利用多種形式，廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾的意見和建議，認(rèn)真確定議題，并提前三天通知支部成員，每個(gè)支部成員要按議題做好發(fā)言準(zhǔn)備。
三、認(rèn)真開展批評和自我批評。會(huì)中，支部成員既要認(rèn)真進(jìn)行批評和自我批評，又要開展積極的思想斗爭，按照團(tuán)結(jié)&mdash；批評&mdash；團(tuán)結(jié)的方式，搞好互幫互助。
四、指定專人做好會(huì)議記錄。會(huì)后，要把民主生活會(huì)查擺的情況和整改措施在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，聽取意見，接受監(jiān)督，抓好整改，要及時(shí)向上級黨組織報(bào)告會(huì)議情況和會(huì)議記錄。
發(fā)展黨員社會(huì)公示制
為增強(qiáng)黨員發(fā)展工作的透明度，保證新黨員質(zhì)量，凡新發(fā)展的黨員，必須首先通過書面形式向社會(huì)公開征求意見和建議，凡不按規(guī)定進(jìn)行社會(huì)公示的一律不予發(fā)展。
一、公示范圍：在本村范圍內(nèi)公示。
二、公示內(nèi)容：包括發(fā)展對象的基本情況、政治現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、培養(yǎng)考察情況、黨內(nèi)外推薦測評情況及其他有關(guān)內(nèi)容。
三、公示時(shí)間：公示時(shí)間為7&mdash；10天。
四、公示程序
確定發(fā)展對象：黨支部在充分了解入黨積極分子的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和群眾威信的基礎(chǔ)上，先后召開村民代表會(huì)議和黨員大會(huì)，以無記名差額投票方式進(jìn)行意向測評，從入黨積極分子中確定發(fā)展對象。
向社會(huì)公示：在召開支部大會(huì)討論表決之前，將發(fā)展對象的有關(guān)情況，以書面形式，一人一份，通過政務(wù)公開欄等方式，向社會(huì)公示。
反饋意見：干部群眾對發(fā)展對象如有異議或意見，可以書面或口頭方式向支部或所在黨委提出，黨委和支部收到反映后，將各方面意見加以分析綜合，視不同情況分別作出處理，并將處理結(jié)果及時(shí)向干部群眾反饋。公示對象在公示期間，群眾反映良好無異議的，按規(guī)定程序予以發(fā)展；如有反面意見，經(jīng)調(diào)查沒有問題的，向干部群眾做好解釋工作，在干部群眾無異議后按規(guī)定程序發(fā)展；反面意見較大，經(jīng)查證確實(shí)存在問題的不予發(fā)展。
材料存檔：支部填寫《發(fā)展黨員社會(huì)公示情況入檔表》，一人一份，在支部和黨委蓋章后存入發(fā)展對象個(gè)人檔案。基層黨委報(bào)市委組織員辦公室審查的發(fā)展對象材料中，必須附有《發(fā)展黨員社會(huì)公示情況入檔表》。
第8篇 企業(yè)黨務(wù)工作制度
企業(yè)黨務(wù)工作制度
第一節(jié) 黨委工作制度
企業(yè)黨組織處于政治核心地位，發(fā)揮政治核心作用。黨組織必須堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，全心全意依靠工人階級，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)。
一、 黨委的主要任務(wù)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證監(jiān)督黨和國家有關(guān)的政策、法令在本企業(yè)的正確執(zhí)行，保證企業(yè)的健康發(fā)展。
2、參與企業(yè)重大問題的決策，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)開發(fā)、行政、人事管理等方面的重大問題提出意見和建議。
3、加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，加強(qiáng)對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)成員的教育和監(jiān)督，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
4、堅(jiān)持“黨管干部”的原則，依法參與企業(yè)的人事管理工作。會(huì)同有關(guān)方面抓好企業(yè)各類管理人員的教育、培養(yǎng)和考察，協(xié)助上級黨組織和有關(guān)部門對廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考察，向領(lǐng)導(dǎo)班子、總經(jīng)理推薦行政中層以上管理人員的人選，使黨管干部原則與現(xiàn)代企業(yè)制度人事管理規(guī)范相銜接。
5、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的思想政治工作，培育一支適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)發(fā)展要求的有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍。
6、支持總經(jīng)理依法行使職權(quán)，保證領(lǐng)導(dǎo)班子決策和總經(jīng)理的政令得以貫徹實(shí)施；領(lǐng)導(dǎo)職代會(huì)和工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等群眾組織，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系，引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮各方面的積極性。
二、 黨委發(fā)揮作用的方法和主要途徑
1、按照有關(guān)法規(guī)和章程的程序，選派黨員領(lǐng)導(dǎo)成員在生產(chǎn)經(jīng)營班子中任職，使他們在履行經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)營監(jiān)督職能的過程中，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，實(shí)現(xiàn)黨組織的意圖。
2、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)成員學(xué)習(xí)制度，用黨的路線、方針、政策統(tǒng)一思想和行動(dòng)。
3、在參與企業(yè)重大問題決策研究前做好充分的調(diào)查，決策中把握好方針、政策，決策后充分發(fā)動(dòng)黨員、干部、群眾認(rèn)真貫徹。
4、定期聽取黨員行政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作，及時(shí)、主動(dòng)地向黨員行政領(lǐng)導(dǎo)提出意見或建議。
5、積極參與重大問題決策。黨組織參與決策的重大問題與提請廠部審議的重大問題相同，重大問題決策前，黨委成員將廠部準(zhǔn)備討論的重大問題報(bào)告黨組織，召開黨政聯(lián)席會(huì)議討論研究，提出意見和建議，如有必要，黨組織可以采取多種形式，廣泛聽取企業(yè)有關(guān)部門和黨員的意見；黨委成員把黨組織的意見體現(xiàn)到廠部的決策中去。對于事關(guān)全局的重大問題，黨組織應(yīng)把意見正式通知廠部，重大問題決策后，黨組織要保證監(jiān)督?jīng)Q策的貫徹執(zhí)行。
三、 黨委參與企業(yè)重大問題決策的內(nèi)容和形式
1、重大決策的內(nèi)容：經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、重大技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作中的重大問題，中層領(lǐng)導(dǎo)以上管理人員的選拔、使用和獎(jiǎng)懲、企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；涉及廣大職工切身利益的重要問題。
2、參與重大問題決策的形式
① 廠領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)。企業(yè)黨組織既要積極參與重大問題的決策，又要尊重廠部作出的決議，保證監(jiān)督?jīng)Q議的貫徹執(zhí)行。
② 企業(yè)黨委參與決策的方法
a、 黨政主要領(lǐng)導(dǎo)商量確定決策議題；
b、 開展調(diào)查研究，廣泛聽取黨員、職工及有關(guān)方面的意見；
c、 在黨委會(huì)或黨委、行政聯(lián)席
會(huì)議上進(jìn)行集體研究，提出意見和建議；
d、 重大問題決策后，發(fā)動(dòng)黨員團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工，保證決策的實(shí)施。
③ 黨組織要支持總經(jīng)理依法行使職權(quán)，貫徹實(shí)施廠部決議，并通過職工代表大會(huì)和工會(huì)等組織實(shí)施保證監(jiān)督。
3、企業(yè)黨組織在人事管理中的主要責(zé)任是：
① 監(jiān)督、保證黨的干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的貫徹執(zhí)行，堅(jiān)持任人唯賢，防止和反對任人唯親；
② 管理黨群系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員；
③ 按照人事管理權(quán)限，協(xié)助上級黨組織和有關(guān)部門對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子組成人選提出意見和建議，對企業(yè)總經(jīng)理和中層管理人員的聘任、解聘提出意見和建議；
④ 負(fù)責(zé)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)，會(huì)同有關(guān)方面抓好企業(yè)管理人員日常的培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督工作。
4、企業(yè)黨組織要積極探索參與重大決策的方法和途徑，并逐步使切合實(shí)際的做法規(guī)范和形成制度。
第二節(jié) 堅(jiān)持黨管干部的原則，加強(qiáng)對管理人員的管理
國有企業(yè)管理人員是企業(yè)的寶貴財(cái)富，黨必須重視和關(guān)心這支隊(duì)伍的建設(shè)，在企業(yè)中必須堅(jiān)持黨管干部的原則。
一、黨管干部原則的內(nèi)容
1、與行政領(lǐng)導(dǎo)一起，認(rèn)真貫徹黨的干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持任人唯賢，防止和反對任人唯親。
2、對企業(yè)行政管理人員的任免，按照一定的程序積極參與、提出意見和建議。
3、對企業(yè)管理人員擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督的職責(zé)。黨組織必須支持和保證總經(jīng)理依照法律、法規(guī)和黨的政策使用人事權(quán)。總經(jīng)理必須按照黨的干部政策和有關(guān)法律、法規(guī)正確行使人事權(quán)。黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)者要對貫徹執(zhí)行黨的干部工作方針政策，建設(shè)一支新時(shí)期合格的企業(yè)管理人員隊(duì)伍負(fù)責(zé)，并同心協(xié)力加快企業(yè)人事制度改革的步伐。
二、中層行政管理人員的任務(wù)程序
1、由總經(jīng)理提名或黨委推薦，或者由總經(jīng)理、黨委書記醞釀后，總經(jīng)理提名。
2、由組織人事部門負(fù)責(zé)考察，廣泛聽取群眾意見，將考察結(jié)果向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定。
4、總經(jīng)理根據(jù)討論的意見進(jìn)行任免。
三、黨務(wù)、政工中層干部的任免程序
1、企業(yè)黨務(wù)部門的中層干部人選，由黨委決定任免。
2、企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等群眾組織負(fù)責(zé)人選，經(jīng)黨委討論同意后，按有關(guān)程序辦理。
第三節(jié) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的若干規(guī)定
黨委要重視抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)成員的素質(zhì)，以適應(yīng)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的要求。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子的基本要求
（一）要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想，學(xué)__同志建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論和_同志“__”的重要思想，學(xué)習(xí)黨的各個(gè)時(shí)期的有關(guān)方針政策，學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理的方法，要抓好黨委中心組的學(xué)習(xí)，要有較高的思想理論水平和實(shí)際運(yùn)用能力。
（二）要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，主要領(lǐng)導(dǎo)同志要發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽取不同意見，善于集中正確的意見。領(lǐng)導(dǎo)班子的每個(gè)成員都必須貫徹執(zhí)行集體的決議，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。
（三）要堅(jiān)持開展反～斗爭，加強(qiáng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部在反～斗爭和保持廉潔自律方面，應(yīng)以身作則，敢抓敢管，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。
二、民主評議干部
（一）評議工作的指導(dǎo)思想和組織領(lǐng)導(dǎo)
民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部，是職工群眾對企
業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部民主監(jiān)督的具體形式，是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的有效措施，評議干部工作要按照上級的有關(guān)要求，結(jié)合每年的年終總結(jié)以及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)進(jìn)行。
評議工作是在企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由職代會(huì)具體實(shí)施，并會(huì)同組織人事部門做好具體工作。
（二）評議對象
正副總經(jīng)理、黨委書記
（三）評議工作方法及內(nèi)容要求
1、評議工作的方法
① 做好述職報(bào)告，采用集體述職或個(gè)人述職的辦法，結(jié)合年終總結(jié)評比工作進(jìn)行。
② 廣泛聽取意見。召開不同類型的職工座談會(huì)聽取意見，參加評議人員比例為本企業(yè)在崗職工人數(shù)的5%左右，不搞打分和投票；設(shè)立評議工作意見箱，收集職工群眾評議意見。
③ 及時(shí)做好意見轉(zhuǎn)達(dá)和交心通氣
民主評議的工作人員要把座談會(huì)的意見實(shí)事求是地轉(zhuǎn)達(dá)給評議對象，既要肯定成績，又要指出缺點(diǎn)，在認(rèn)真聽取群眾意見基礎(chǔ)上，召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，抓住主要問題開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出整改措施。
2、評議內(nèi)容
主要是對領(lǐng)導(dǎo)班子的政績和領(lǐng)導(dǎo)成員的德、能、勤、績進(jìn)行全面考評。
① 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，推進(jìn)改革，開拓創(chuàng)新局面的情況；
② 履行崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)和為職工群眾辦實(shí)事的情況；
③ 學(xué)習(xí)建設(shè)中國特色社會(huì)主義的理論和現(xiàn)代科學(xué)管理知識(shí)，應(yīng)用于工作的情況；
④ 堅(jiān)持民主集中制，重視職工民主管理工作，深入實(shí)際，調(diào)查研究，聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)同志一道工作的情況；
第9篇 企業(yè)黨務(wù)工作制度模版
企業(yè)黨務(wù)工作制度
第一節(jié) 黨委工作制度
企業(yè)黨組織處于_核心地位,發(fā)揮_核心作用。黨組織必須堅(jiān)持黨的基本路線,堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,全心全意依靠工人階級,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)。
一、黨委的主要任務(wù)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,保證監(jiān)督黨和國家有關(guān)的政策、法令在本企業(yè)的正確執(zhí)行,保證企業(yè)的健康發(fā)展。
2、參與企業(yè)重大問題的決策,對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)開發(fā)、行政、人事管理等方面的重大問題提出意見和建議。
3、加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè),加強(qiáng)對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)成員的教育和監(jiān)督,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
4、堅(jiān)持“黨管干部”的原則,依法參與企業(yè)的人事管理工作。會(huì)同有關(guān)方面抓好企業(yè)各類管理人員的教育、培養(yǎng)和考察,協(xié)助上級黨組織和有關(guān)部門對廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考察,向領(lǐng)導(dǎo)班子、總經(jīng)理推薦行政中層以上管理人員的人選,使黨管干部原則與現(xiàn)代企業(yè)制度人事管理規(guī)范相銜接。
5、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的思想_工作,培育一支適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)發(fā)展要求的有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍。
6、支持總經(jīng)理依法行使職權(quán),保證領(lǐng)導(dǎo)班子決策和總經(jīng)理的政令得以貫徹實(shí)施;領(lǐng)導(dǎo)職代會(huì)和工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等群眾組織,協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系,引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮各方面的積極性。
二、黨委發(fā)揮作用的方法和主要途徑
1、按照有關(guān)法規(guī)和章程的程序,選派黨員領(lǐng)導(dǎo)成員在生產(chǎn)經(jīng)營班子中任職,使他們在履行經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)營監(jiān)督職能的過程中,認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策,實(shí)現(xiàn)黨組織的意圖。
2、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)成員學(xué)習(xí)制度,用黨的路線、方針、政策統(tǒng)一思想和行動(dòng)。
3、在參與企業(yè)重大問題決策研究前做好充分的調(diào)查,決策中把握好方針、政策,決策后充分發(fā)動(dòng)黨員、干部、群眾認(rèn)真貫徹。
4、定期聽取黨員行政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作,及時(shí)、主動(dòng)地向黨員行政領(lǐng)導(dǎo)提出意見或建議。
5、積極參與重大問題決策。黨組織參與決策的重大問題與提請廠部審議的重大問題相同,重大問題決策前,黨委成員將廠部準(zhǔn)備討論的重大問題報(bào)告黨組織,召開黨政聯(lián)席會(huì)議討論研究,提出意見和建議,如有必要,黨組織可以采取多種形式,廣泛聽取企業(yè)有關(guān)部門和黨員的意見;黨委成員把黨組織的意見體現(xiàn)到廠部的決策中去。對于事關(guān)全局的重大問題,黨組織應(yīng)把意見正式通知廠部,重大問題決策后,黨組織要保證監(jiān)督?jīng)Q策的貫徹執(zhí)行。
三、黨委參與企業(yè)重大問題決策的內(nèi)容和形式
1、重大決策的內(nèi)容:經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、重大技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作中的重大問題,中層領(lǐng)導(dǎo)以上管理人員的選拔、使用和獎(jiǎng)懲、企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改;涉及廣大職工切身利益的重要問題。
2、參與重大問題決策的形式
①廠領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)。企業(yè)黨組織既要積極參與重大問題的決策,又要尊重廠部作出的決議,保證監(jiān)督?jīng)Q議的貫徹執(zhí)行。
②企業(yè)黨委參與決策的方法
a、 黨政主要領(lǐng)導(dǎo)商量確定決策議題;
b、 開展調(diào)查研究,廣泛聽取黨員、職工及有關(guān)方面的意見;
c、 在黨委會(huì)或黨委、行政聯(lián)席會(huì)議上進(jìn)行集體研究,提出意見和建議;
d、 重大問題決策后,發(fā)動(dòng)黨員團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工,保證決策的實(shí)施。
③黨組織要支持總經(jīng)理依法行使職權(quán),貫徹實(shí)施廠部決議,并通過職工代表大會(huì)和工會(huì)等組織實(shí)施保證監(jiān)督。
3、企業(yè)黨組織在人事管理中的主要責(zé)任是:
①監(jiān)督、保證黨的干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的貫徹執(zhí)行,堅(jiān)持任人唯賢,防止和反對任人唯親;
②管理黨群系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員;
③按照人事管理權(quán)限,協(xié)助上級黨組織和有關(guān)部門對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子組_選提出意見和建議,對企業(yè)總經(jīng)理和中層管理人員的聘任、解聘提出意見和建議;
④負(fù)責(zé)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè),會(huì)同有關(guān)方面抓好企業(yè)管理人員日常的培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督工作。
4、企業(yè)黨組織要積極探索參與重大決策的方法和途徑,并逐步使切合實(shí)際的做法規(guī)范和形成制度。
第二節(jié)堅(jiān)持黨管干部的原則,加強(qiáng)對管理人員的管理
國有企業(yè)管理人員是企業(yè)的寶貴財(cái)富,黨必須重視和關(guān)心這支隊(duì)伍的建設(shè),在企業(yè)中必須堅(jiān)持黨管干部的原則。
一、黨管干部原則的內(nèi)容
1、與行政領(lǐng)導(dǎo)一起,認(rèn)真貫徹黨的干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,堅(jiān)持任人唯賢,防止和反對任人唯親。
2、對企業(yè)行政管理人員的任免,按照一定的程序積極參與、提出意見和建議。
3、對企業(yè)管理人員擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督的職責(zé)。黨組織必須支持和保證總經(jīng)理依照法律、法規(guī)和黨的政策使用人事權(quán)?？偨?jīng)理必須按照黨的干部政策和有關(guān)法律、法規(guī)正確行使人事權(quán)。黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)者要對貫徹執(zhí)行黨的干部工作方針政策,建設(shè)一支新時(shí)期合格的企業(yè)管理人員隊(duì)伍負(fù)責(zé),并同心協(xié)力加快企業(yè)人事制度改革的步伐。
二、中層行政管理人員的任務(wù)程序
1、由總經(jīng)理提名或黨委推薦,或者由總經(jīng)理、黨委書記醞釀后,總經(jīng)理提名。
2、由組織人事部門負(fù)責(zé)考察,廣泛聽取群眾意見,將考察結(jié)果向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定。
4、總經(jīng)理根據(jù)討論的意見進(jìn)行任免。
三、黨務(wù)、政工中層干部的任免程序
1、企業(yè)黨務(wù)部門的中層干部人選,由黨委決定任免。
2、企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等群眾組織負(fù)責(zé)人選,經(jīng)黨委討論同意后,按有關(guān)程序辦理。
第三節(jié)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的若干規(guī)定
黨委要重視抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)成員的素質(zhì),以適應(yīng)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的要求。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子的基本要求
(一)要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想,學(xué)__同志建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論和_同志“____”的重要思想,學(xué)習(xí)黨的各個(gè)時(shí)期的有關(guān)方針政策,學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理的方法,要抓好黨委中心組的學(xué)習(xí),要有較高的思想理論水平和實(shí)際運(yùn)用能力。
(二)要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié),主要領(lǐng)導(dǎo)同志要發(fā)揚(yáng)民主,認(rèn)真聽取不同意見,善于集中正確的意見。領(lǐng)導(dǎo)班子的每個(gè)成員都必須貫徹執(zhí)行集體的決議,自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。
(三)要堅(jiān)持開展反腐敗斗爭,加強(qiáng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部在反腐敗斗爭和保持廉潔自律方面,應(yīng)以身作則,敢抓敢管,以實(shí)際行動(dòng)取信于民。
二、民主評議干部
(一)評議工作的指導(dǎo)思想和組織領(lǐng)導(dǎo)
民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部,是職工群眾對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部民主監(jiān)督的具體形式,是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的有效措施,評議干部工作要按照上級的有關(guān)要求,結(jié)合每年的年終總結(jié)以及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)進(jìn)行。
評議工作是在企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,由職代會(huì)具體實(shí)施,并會(huì)同組織人事部門做好具體工作。
(二)評議對象
正副總經(jīng)理、黨委書記
(三)評議工作方法及內(nèi)容要求
1、評議工作的方法
①做好述職報(bào)告,采用集體述職或個(gè)人述職的辦法,結(jié)合年終總結(jié)評比工作進(jìn)行。
②廣泛聽取意見。召開不同類型的職工座談會(huì)聽取意見,參加評議人員比例為本企業(yè)在崗職工人數(shù)的5%左右,不搞打分和投票;設(shè)立評議工作意見箱,收集職工群眾評議意見。
③及時(shí)做好意見轉(zhuǎn)達(dá)和交心通氣
民主評議的工作人員要把座談會(huì)的意見實(shí)事求是地轉(zhuǎn)達(dá)給評議對象,既要肯定成績,又要指出缺點(diǎn),在認(rèn)真聽取群眾意見基礎(chǔ)上,召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),抓住主要問題開展批評與自我批評,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出整改措施。
2、評議內(nèi)容
主要是對領(lǐng)導(dǎo)班子的政績和領(lǐng)導(dǎo)成員的德、能、勤、績進(jìn)行全面考評。
①貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,推進(jìn)改革,開拓創(chuàng)新局面的情況;
②履行崗位職責(zé),完成各項(xiàng)工作任務(wù)和為職工群眾辦實(shí)事的情況;
③學(xué)習(xí)建設(shè)中國特色社會(huì)主義的理論和現(xiàn)代科學(xué)管理知識(shí),應(yīng)用于工作的情況;
④堅(jiān)持民主集中制,重視職工民主管理工作,深入實(shí)際,調(diào)查研究,聯(lián)系群眾,團(tuán)結(jié)同志一道工作的情況;
⑤執(zhí)行《關(guān)于廣州市各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的情況。
三、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活
(一)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要參加雙重組織生活,既參加所在支部、小組的組織生活,又參加定期召開的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會(huì)。要通過黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會(huì),加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè),提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。
(二)民主生活會(huì)的基本內(nèi)容,主要是就以下問題進(jìn)行檢查、總結(jié),統(tǒng)一認(rèn)識(shí),開展批評和自我批評。
1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè),實(shí)行民主集中制的情況。
3、艱苦奮斗,清正廉潔,遵紀(jì)守法的情況。
4、堅(jiān)持群眾路線,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),深入調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾的情況。
5、其它重要問題。
(三)民主生活會(huì)應(yīng)遵循團(tuán)結(jié)――批評和自我批評――團(tuán)結(jié)的方針,充分發(fā)揚(yáng)民主,開展積極的思想斗爭,增強(qiáng)_性和原則性。
(四)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會(huì),每年召開一次,根據(jù)實(shí)際需要,也可以隨時(shí)召開,每年的民主生活會(huì)應(yīng)在八月左右召開,會(huì)議日期和議題,須提前通知應(yīng)到會(huì)人員,使其做好準(zhǔn)備。
(五)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的召開日期和議題,應(yīng)提前十天報(bào)告上級黨組織,以便上級黨組織派人參加。
四、中心組學(xué)習(xí)制度
(一)中心組成員有廠級領(lǐng)導(dǎo)、黨委委員、紀(jì)委副書記、廠工會(huì)主席、黨委辦公室主任、黨支部書記、團(tuán)委書記、黨委書記任組長,黨委辦公室主任任學(xué)習(xí)秘書。
(二)堅(jiān)持每月一次中心組學(xué)習(xí),采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)辦法,提倡自學(xué)精神,學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是_理論和業(yè)務(wù)知識(shí),包括有黨在各時(shí)期的路線、方針、政策、國家的法律法令,社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的理論,現(xiàn)代管理知識(shí)和手段等等。
(三)中心組學(xué)習(xí)做到有計(jì)劃、有落實(shí),由學(xué)習(xí)秘書結(jié)合各時(shí)期的中心工作,選定學(xué)習(xí)內(nèi)容,并擬定好學(xué)習(xí)計(jì)劃。
(四)要健全中心組學(xué)習(xí)制度,要求中心組成員要盡量安排時(shí)間參加學(xué)習(xí),不能參加學(xué)習(xí)的,要提前向組長請假。
五、實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和勤政為民的意識(shí),堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè),實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
(一)實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,要堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,紀(jì)委組織協(xié)調(diào),部門各負(fù)其責(zé),依靠群眾的支持和參與。
(二)具體責(zé)任內(nèi)容:
1、黨委和行政班子對本廠的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、黨委書記、總經(jīng)理對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé),其他領(lǐng)導(dǎo)成員根據(jù)分工,對分管的職責(zé)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、黨委書記、總經(jīng)理對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)的主要職責(zé)是:
①貫徹落實(shí)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求,分析本單位黨風(fēng)廉政狀況,研究制定加強(qiáng)黨風(fēng)廉政工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
②組織黨員、干部學(xué)習(xí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論,學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī),進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育;
③貫徹落實(shí)黨和國家關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的法規(guī),結(jié)合實(shí)際,指導(dǎo)制定本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度、規(guī)定;
④綜合治理、標(biāo)本兼治,完善管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制,從源頭上預(yù)防和治理腐敗;
⑤積極支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門履行職責(zé);
⑥抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行、監(jiān)督、管理;
⑦黨委書記對班子其他成員、主管部室負(fù)責(zé)人、車間書記、工會(huì)主席等人的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),保證以上人員不發(fā)生違_風(fēng)政紀(jì)的問題。
總經(jīng)理對班子其他成員、主管部室負(fù)責(zé)人、車間主任等人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),保證以上人員不發(fā)生嚴(yán)重違_風(fēng)政紀(jì)的問題。
4、紀(jì)委副書記是黨風(fēng)廉政建設(shè)的直接責(zé)任人,負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其主要職責(zé)是:
①具體協(xié)助黨委書記、總經(jīng)理貫徹落實(shí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作各項(xiàng)任務(wù)和方針政策,具體抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭;
②主持制定黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)劃、制度、規(guī)定,并組織實(shí)施;
③具體抓好對黨員、干部的黨性、黨紀(jì)、黨風(fēng)的教育,協(xié)助黨政主要領(lǐng)導(dǎo)了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部的廉潔自律情況,對出現(xiàn)問題及時(shí)提出處理建議;
④對黨員、干部中出現(xiàn)的重大違法違紀(jì)案件親自組織查處;
⑤對紀(jì)委成員、分管部門的中層干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),保證以上人員不發(fā)生嚴(yán)重違_風(fēng)政紀(jì)的問題。
5、副總經(jīng)理根據(jù)工作分工,對分管職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。主要職責(zé)是:
①認(rèn)真貫徹落實(shí)上級和本廠黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度、規(guī)定;
②對本單位的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象負(fù)有預(yù)防、糾正和治理的責(zé)任,發(fā)現(xiàn)重大問題要及時(shí)向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
③認(rèn)真做好分管部門的黨員、干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、管理和監(jiān)督工作,保證黨的路線、方針、政策和各項(xiàng)工作在分管部門得到貫徹落實(shí);
④主管生產(chǎn)經(jīng)營的副總經(jīng)理對經(jīng)營貿(mào)易部、生產(chǎn)部、分廠抓生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),保證以上人員不發(fā)生嚴(yán)重違_風(fēng)政紀(jì)的問題。
6、各職能部門的經(jīng)理,各分廠的正副廠長、黨支部書記,要負(fù)起對管轄范圍內(nèi)人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任。既要管好本職能工作,又要管好反腐保廉工作。通過加強(qiáng)對資金管理、物資管理、工程承包管理、收入分配管理、干部人事管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理和技術(shù)安全管理等方面入手,進(jìn)一步健全和完善制度,堵塞漏洞,防止各種違法亂紀(jì)問題的發(fā)生。其職責(zé)是:
①教育管轄范圍內(nèi)的人員遵紀(jì)守法;
②已建立制度的必須抓好嚴(yán)格執(zhí)行制度的管理,并根據(jù)形勢的發(fā)展,不斷健全制度。
③如發(fā)現(xiàn)主管業(yè)務(wù)中存在違法違紀(jì)問題,應(yīng)及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并積極協(xié)助案件的查處工作;
④對管轄范圍內(nèi)人員的黨風(fēng)政紀(jì)負(fù)責(zé),對由于疏于管理或制度不健全,發(fā)生違法違紀(jì)問題,要追究部門和分廠領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。
(三)具體考核內(nèi)容:
1、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核結(jié)合每年一次的民主生活會(huì)進(jìn)行,中層干部的考核結(jié)合每年一次的干部述職評議進(jìn)行。
2、對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核,要自評和民主測評相結(jié)合,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。
3、考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定的重要內(nèi)容之一,作為獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
4、執(zhí)行情況由紀(jì)委、監(jiān)察部門監(jiān)督和檢查。
(四)責(zé)任追究
領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的,有下列情況之一,視為失職,并追究責(zé)任:
1、對黨風(fēng)廉政建設(shè)不重視、不督促、不檢查、對存在的突出問題不認(rèn)真解決,放任自流的;
2、對不正之風(fēng)不制止、不查處、對群眾檢控違法違紀(jì)案件不查處;
3、違反規(guī)定選拔任用干部;
4、授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)、弄虛作假;
5、干擾、對抗案件的查處。打擊報(bào)復(fù)檢舉人、辦案人;
6、對嚴(yán)重違法違紀(jì)案件或重大事件隱瞞不報(bào);
7、對配偶、子女嚴(yán)重違法違紀(jì)包庇、縱容、知情不報(bào);
獎(jiǎng)懲:
1、對認(rèn)真履行職責(zé)、在黨風(fēng)廉政建設(shè)中作出顯著成績的,給予表彰;
2、對不履行職責(zé),情節(jié)較輕的,給予批評教育,情節(jié)嚴(yán)重的,給予黨紀(jì)處分;
3、實(shí)施責(zé)任追究,分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任,直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
4、對嚴(yán)重違反責(zé)任制度規(guī)定,需要追究政紀(jì)責(zé)任的,比照黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分,涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
(五)把加強(qiáng)黨的廉政建設(shè)工作列入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子議事日程。每年至少召開兩次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的班子成員會(huì)議。聽取紀(jì)委、監(jiān)察、組織人事等有關(guān)部門的工作匯報(bào),分析本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況,提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的措施。
(六)對群眾來信來訪反映領(lǐng)導(dǎo)班子成員有關(guān)黨風(fēng)廉政的問題和發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面有值得注意的問題時(shí),要及時(shí)找其本人談話,對黨風(fēng)廉政建設(shè)傾向性、苗頭性問題和群眾反映強(qiáng)烈的“熱點(diǎn)”問題,要采取切實(shí)有效措施及時(shí)解決。
(七)嚴(yán)格執(zhí)行《黨內(nèi)_生活若干準(zhǔn)則》、《廣州市黨政機(jī)關(guān)工作人員保持廉潔的暫行規(guī)定》、《中國_黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等制度,并遵守以下制度:
《領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度》黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對班子其它成員堅(jiān)持每半年談心一次,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)談話;
《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事情報(bào)告制度》領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人或家庭發(fā)生重大問題必須報(bào)告,黨政副職向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;
《領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)制度》領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持每年一次向上級機(jī)關(guān)如實(shí)申報(bào)個(gè)人收入,做到不瞞報(bào)漏報(bào);
《領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品登記制度》領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品(含禮金等有價(jià)證券)一次超過200元的,應(yīng)如數(shù)上繳,不超過200元的,可接受但應(yīng)登記,一年內(nèi)不超過2次;
《領(lǐng)導(dǎo)干部分房和用車制度》領(lǐng)導(dǎo)干部分房要經(jīng)過廠分房小組討論決定,不能超過最高標(biāo)準(zhǔn),已進(jìn)行房改購房的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)干部私人用車,應(yīng)按規(guī)定繳費(fèi)。
(八)企業(yè)黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo),紀(jì)檢、監(jiān)察部門要在黨委和上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下履行黨章提出的三項(xiàng)任務(wù)、四項(xiàng)職能,協(xié)助黨委監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營和國有資產(chǎn)的保值增值,檢查黨的基層組織和包括黨員干部在內(nèi)的全體_黨員遵守黨紀(jì)國法、企業(yè)規(guī)章制度的情況。
六、重視對后備干部的選拔和培養(yǎng)工作
注意培養(yǎng)企業(yè)中優(yōu)秀的年輕干部,按1:1的比例配備后備干部:
1、制定后備干部培養(yǎng)目標(biāo);
2、建立后備干部培養(yǎng)、考察的檔案;
3、給后備干部以鍛煉、提高的機(jī)會(huì);
4、在思想上、學(xué)習(xí)上、組織上、工作上等方面給予關(guān)心;
5、對培養(yǎng)后備干部實(shí)行分工負(fù)責(zé)制、一幫一、一帶一。
第四節(jié) 健全各級黨組織活動(dòng)制度
一、黨的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置
廠成立黨的委員會(huì),黨的委員會(huì)下設(shè)黨支部若干個(gè)
1、廠黨委會(huì)每屆任期四――五年。黨支部每屆任期三年。
2、黨的基層組織必須按期換屆選舉。因特殊情況需要提前或延期進(jìn)行換屆改選的應(yīng)報(bào)上級黨組織批準(zhǔn)。
3、黨的基層委員會(huì)在任期內(nèi)需補(bǔ)充委員,必須由該委員會(huì)提出候選人預(yù)備人選,報(bào)上級黨組織原則同意后,提交黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)醞釀,進(jìn)行差額選舉。
4、黨的基層委員會(huì)因各種原因需要安排其中人員退出領(lǐng)導(dǎo)班子的,一般應(yīng)由委員會(huì)提出意見,報(bào)上級黨組織同意,提交黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)通過。
5、黨的基層委員會(huì)的書記、副書記或常務(wù)委員出缺,可由黨委會(huì)在委員中醞釀確定候選人,報(bào)經(jīng)上級黨組織同意后,召開全體委員會(huì)議進(jìn)行補(bǔ)選;根據(jù)工作需要,也可由上級黨組織調(diào)動(dòng)和任免下級黨組織的書記、副書記、常委,并同時(shí)任免其委員職務(wù)。
二、黨支部目標(biāo)管理制度
1、要按規(guī)定選舉、配齊黨支委,因各種原因缺員的要求在一個(gè)季度內(nèi)補(bǔ)選齊備。并按支部人數(shù)設(shè)若干個(gè)黨小組,選舉出黨小組長。
2、要組織好黨員每月1次的組織生活,每季至少開一次黨員大會(huì),上一次黨課。
3、黨支部每月要召開一次支委會(huì),貫徹廠黨委的工作安排,分析黨員、職工的思想狀況,有針對性的采取措施解決。
4、黨支部要管好本支部的黨員,確保本支部內(nèi)黨員不違_和國家的方針、政策、法令和廠的各項(xiàng)規(guī)章制度。
5、黨支部要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,確保本支部的所在分廠、部門完成和超額完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。
6、黨支委每半年召開一次民主生活會(huì),認(rèn)真開展批評和自我批評。
7、黨支部每年要發(fā)展一名新黨員以上,做到年初有分析排隊(duì),有分工聯(lián)系幫助,每季有一次對展組對象的分析。
8、注意減少空白班組。通過用發(fā)展和調(diào)整的辦法,要求有30名以上職工的班組必須有黨員。空白班組占班組的比例不能高于25%。
9、黨支部每月召開一次黨、政、工聯(lián)席會(huì)議,商量黨、政、工工作,關(guān)心分廠工會(huì),團(tuán)支部和女工工作的開展。
10、黨支部每季要填報(bào)《黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法》交黨委檢查。
二、黨員目標(biāo)管理制度
1、組織生活制度
全體黨員必須參加所在支部的黨員大會(huì)或黨小組會(huì),黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須參加所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),黨員在組織生活會(huì)上,應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地向黨組織匯報(bào)自已的思想和工作。
黨員大會(huì)每季至少召開一次,黨支部委員會(huì)一般每月召開一次,根據(jù)需要也可隨時(shí)召開。黨的組織生活一般每月召開一次,組織生活內(nèi)容由廠黨委根據(jù)黨員教育計(jì)劃和各時(shí)期黨的中心工作,提出具體內(nèi)容和要點(diǎn)作出安排,由各黨支部負(fù)責(zé)實(shí)施。每次組織生活會(huì),會(huì)前要有準(zhǔn)備,會(huì)時(shí)要做好會(huì)議內(nèi)容和出勤情況的記錄,黨委辦公室主任定期檢查、監(jiān)督。
2、支委聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾制度
支委聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾是加強(qiáng)黨組織與黨員之間的溝通,密切黨群關(guān)系的一項(xiàng)重要而有效的措施。支委會(huì)根據(jù)本支部的人數(shù)和實(shí)際情況,分工每個(gè)支委聯(lián)系一定數(shù)量的黨員(每年重新分工一次),每個(gè)黨員負(fù)責(zé)聯(lián)系所在“黨員責(zé)任區(qū)”的群眾。
在聯(lián)系群眾工作中,黨員必須有牢固的群眾觀點(diǎn),積極做好群眾工作,積極向群眾宣傳黨的主張,虛心聽取并及時(shí)反映群眾的意見和要求,關(guān)心群眾疾苦,全心全意為人民群眾辦實(shí)事,謀利益。
黨委對支委聯(lián)系黨員情況進(jìn)行考核(每季在支部目標(biāo)管理臺(tái)賬中反映),黨支部對黨員聯(lián)系群眾情況進(jìn)行考核。
3、黨員教育培訓(xùn)制度
開展黨員教育培訓(xùn)工作,要加強(qiáng)針對性,實(shí)效性,對不同類型不同層次的黨員,要區(qū)別內(nèi)容,精心安排。培訓(xùn)形式上,采取適當(dāng)集中,輪訓(xùn)與個(gè)別自學(xué)等形式相結(jié)合,內(nèi)容簡潔實(shí)用,方法靈活多樣。
黨員培訓(xùn)利用班后業(yè)余時(shí)間組織生活進(jìn)行,必要時(shí)可安排集中輪訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間每年不少于40學(xué)時(shí)。
4、民主評議黨員制度
民主評議就是按照《黨章》規(guī)定的黨員條件下,通過黨組織對黨員的考核,以及黨內(nèi)外群眾的評議,對每個(gè)黨員在各項(xiàng)工作中的表現(xiàn)和作用作出客觀的評價(jià),以此實(shí)現(xiàn)對黨員的教育和監(jiān)督,達(dá)到激勵(lì)黨員、純潔組織、整頓隊(duì)伍的目的。
民主評議黨員要堅(jiān)持以上原則:一是實(shí)事求是的原則;二是民主公開的原則;三是平等的原則。民主評議黨員分三個(gè)檔次:優(yōu)秀黨員、合格黨員、不合格黨員。不合格黨員限期改正的時(shí)間為一年。
民主評議黨員工作按照市委規(guī)定每兩年評議一次。
5、黨員、黨支部目標(biāo)管理制度
實(shí)行黨員、黨支部目標(biāo)管理制度(簡稱“雙目標(biāo)管理”),是新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)的一種好形式,它把黨支部的職責(zé)、任務(wù)以及黨員條件、權(quán)利、義務(wù)與工作崗位任務(wù)緊密結(jié)合起來,對黨支部、黨員提出定量的目標(biāo)要求,使黨支部和黨員進(jìn)一步明確黨建的職責(zé)和任務(wù),增強(qiáng)黨員意識(shí),卓有成效地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,全面提高黨組織的戰(zhàn)斗力,保證企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。同時(shí)通過對目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況的定期檢查和考評,可以對黨支部的工作、黨員發(fā)揮作用的情況,作出直觀和科學(xué)的評價(jià)。
黨支部目標(biāo)管理的基本內(nèi)容:支部班子建設(shè)、思想建設(shè)、_建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、兩個(gè)文明建設(shè)等七個(gè)方面。
黨員目標(biāo)管理的基本內(nèi)容:組織觀念、黨風(fēng)黨紀(jì)、聯(lián)系群眾、先鋒模范作用、完成工作任務(wù)等。
黨委制定黨支部目標(biāo)管理和黨員目標(biāo)管理考核表格,由黨支部每季填報(bào)黨委辦公室主任。
6、外出(流動(dòng))黨員管理制度
黨員流動(dòng)符合有關(guān)政策規(guī)定,黨組織應(yīng)及時(shí)為他們轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。其中外出時(shí)間較長(六個(gè)月以上)地點(diǎn)比較固定的,所在地有黨組織的,應(yīng)轉(zhuǎn)移黨員正式關(guān)系。外出時(shí)間較短(六個(gè)月以內(nèi))或外出時(shí)間較長但暫時(shí)無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的,使用《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。短期外出(六個(gè)月以內(nèi))參加會(huì)議、學(xué)習(xí)進(jìn)修等,填寫黨員證明書,交所去地區(qū)、單位的黨組織。黨員外出前必須向黨組織報(bào)告,黨組織對外出的黨員要進(jìn)行教育,流動(dòng)黨員要主動(dòng)與外出所在地黨組織聯(lián)系,不能以任何借口隱瞞自己的黨員身份,黨組織不得拒絕接收流動(dòng)黨員的組織關(guān)系。
7、黨費(fèi)收繳制度
《黨章》規(guī)定,按時(shí)向黨組織交納黨費(fèi),是每個(gè)黨員必須具備的起碼條件,是黨員對黨組織應(yīng)盡的義務(wù)。黨員應(yīng)從支部大會(huì)通過其為預(yù)備黨員之日起向黨組織交納黨費(fèi)。每個(gè)黨員應(yīng)按照中央組織部規(guī)定的計(jì)算基數(shù)和比例自覺交納黨費(fèi)。對不按期交納黨費(fèi)的黨員,其所在黨組織應(yīng)及時(shí)對其進(jìn)行批評教育,對無正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納黨費(fèi)的,按自行脫黨處理。
黨委辦公室要加強(qiáng)對黨費(fèi)的管理,嚴(yán)格按穗組通(1998)15號文規(guī)定,專人負(fù)責(zé),會(huì)同財(cái)務(wù)部建立專賬,明確使用范圍,嚴(yán)格審核手續(xù),每年自查一次,向紡織工貿(mào)集團(tuán)公司政務(wù)部報(bào)告黨費(fèi)收繳、使用情況,防止違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
第五節(jié) 發(fā)展新黨員工作程序
發(fā)展黨員必須堅(jiān)持入黨自愿的原則和個(gè)別吸收的原則,成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè),堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量。有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地進(jìn)行。
一、黨組織要對入黨積極分子進(jìn)行馬克思、列寧主義、_思想、“____”基本理論的教育,黨的基本知識(shí)和黨的基本路線的教育,以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的教育,使他們懂得黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、指導(dǎo)思想、宗旨、任務(wù)、組織原則和紀(jì)律,懂得黨員的義務(wù)和權(quán)利,幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī),確立為_主義事業(yè)奮斗終身的信念。
二、黨組織要指定一至二名正式黨員做要求入黨的積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人,并采取吸收他們聽黨課、參加黨內(nèi)有關(guān)活動(dòng)、給他們分配一定的社會(huì)工作,以及定期培訓(xùn)等方法,對他們進(jìn)行培養(yǎng)和教育。
三、黨支部每半年要對要求入黨積極分子進(jìn)行一次考察。黨委每年要對要求入黨積極分子隊(duì)伍的狀況作一次分析,針對存在的問題,采取改進(jìn)的措施。
四、要求入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后,在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上,經(jīng)支委會(huì)討論同意,可列為發(fā)展對象。
五、黨組織對要求入黨的積極分子的本人歷史和_表現(xiàn)進(jìn)行了解。確定為發(fā)展對象后,要進(jìn)行_審查。
六、發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》,須經(jīng)上級黨組織同意。支委會(huì)要對發(fā)展對象填寫的《入黨志愿書》和有關(guān)情況進(jìn)行嚴(yán)格審查,經(jīng)集體討論認(rèn)為合格后,再提交支部大會(huì)討論。
七、在接收預(yù)備黨員的支部大會(huì)上,申請人應(yīng)匯報(bào)對黨的認(rèn)識(shí)、入黨動(dòng)機(jī)、本人履歷、以及需要向黨組織說明的問題,支委會(huì)要向大會(huì)報(bào)告對申請人審議的情況。與會(huì)黨員要對申請人能否入黨進(jìn)行充分的討論,并采取舉手或無記名投票的方式進(jìn)行表決。贊_數(shù)超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的正式黨員半數(shù),才能通過接收預(yù)備黨員的決議。因故不能到會(huì)的黨員正式向支部提出書面意見的,應(yīng)統(tǒng)計(jì)在票數(shù)內(nèi)。
八、黨支部要及時(shí)將支部大會(huì)決議填寫在《入黨志愿書》上,連同本人入黨申請書、政審材料、培養(yǎng)教育和考察的材料報(bào)黨委審批。
九、黨委審批前,要指派專人(黨委委員或組織員)對《入黨志愿書》和有關(guān)材料進(jìn)行審查,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見,并與申請人進(jìn)行談話,作進(jìn)一步考察。談話人應(yīng)將談話的情況和自己對申請人能否入黨的意見,如實(shí)填寫在《入黨志愿書》上,并向黨委匯報(bào)。
十、黨委審批預(yù)備黨員,必須集體討論,表決決定(審批兩個(gè)以上的人入黨時(shí),應(yīng)逐個(gè)審議和表決)。
十一、預(yù)備黨員預(yù)備期滿后,黨支部應(yīng)按時(shí)議論其能否轉(zhuǎn)為正式黨員。不具備黨員條件的,應(yīng)取消預(yù)備黨員資格。按期轉(zhuǎn)正、延長預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格,都必須經(jīng)支部大會(huì)討論通過并報(bào)黨委批準(zhǔn)。
十二、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)是:本人提出書面申請,黨小組提出意見;黨支部征求黨內(nèi)外群眾的意見;支委會(huì)審查;支部大會(huì)討論、表決通過;黨委審批。
十三、黨委對黨支部上報(bào)的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的決議,應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)討論審批。審批結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知黨支部。黨支部書記要與本人談話,并將審批結(jié)果在黨員大會(huì)上宣布。
十四、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正后,應(yīng)將其《入黨志愿書》、入黨和轉(zhuǎn)正申請書、自轉(zhuǎn)、政審材料、教育考察材料、交黨委辦公室存入本人人事檔案。無人事檔案的,建立黨員檔案。
第六節(jié) 思想_工作制度
一、企業(yè)思想_工作必須堅(jiān)持以馬列主義、_思想和_同志關(guān)于建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論、“____”重要思想為指導(dǎo)。要深刻理解和掌握_同志關(guān)于新時(shí)期思想_工作的重要指示,并在實(shí)際工作中正確地加以應(yīng)用,保持思想_工作的正確方向。
二、企業(yè)思想_工作的指導(dǎo)思想:堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,全心全意依靠工人階級,以調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,提高職工的綜合素質(zhì),培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義新人為目的,圍繞和服務(wù)于企業(yè)的改革和發(fā)展,為企業(yè)改革和發(fā)展提供思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。
三、企業(yè)思想_工作的原則:
1、解放思想,實(shí)事求是。
2、圍繞中心,服務(wù)大局。
3、依靠群眾,形成合力。
4、提高素質(zhì),培育新人。
5、虛功實(shí)做,注重實(shí)效。
6、重在建設(shè),以立為本。
7、以身作則,民主平等。
四、建立起企業(yè)思想_工作的管理體制和運(yùn)行機(jī)制,逐步形成以企業(yè)黨組織為_核心,以專職政工干部為骨干,以黨團(tuán)員、管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)骨干為依托,黨政工團(tuán)齊抓共管、職工群眾廣泛參與的思想_工作新格局。
1、黨組織對企業(yè)思想_工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,主持制訂和組織實(shí)施思想_工作的規(guī)劃、計(jì)劃、重要的制度;參與企業(yè)重大問題的決策,保證監(jiān)督黨和國家的路線、方針、政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行;支持總經(jīng)理行使職權(quán),與行政領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員、組織職工完成企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)任務(wù);搞好企業(yè)黨組織自身建設(shè),發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;堅(jiān)持“黨管干部”的原則,依法參與企業(yè)人事管理工作,抓好管理人員特別是領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè);抓好政工隊(duì)伍建設(shè),合理配置黨務(wù)、政工機(jī)構(gòu),提高政工人員素質(zhì);發(fā)揮職工代表作用,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織根據(jù)各自任務(wù)和工作特點(diǎn)開展思想_工作。
2、總經(jīng)理在企業(yè)思想_工作中負(fù)有重要責(zé)任;支持企業(yè)黨組織開展工作,參與思想_工作重大問題的決策;帶頭做好思想_工作;與黨組織共同抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè),督促行政管理部門和業(yè)務(wù)人員做好思想_工作;支持企業(yè)黨組織根據(jù)實(shí)際配備黨務(wù)、政工機(jī)構(gòu),配備專、兼職政工人員,關(guān)心政工人員的工作和生活;支持職工代表大會(huì)開展工作,保障職工民主權(quán)利;為企業(yè)的思想_工作提供物質(zhì)條件。
3、企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)做好職工群眾的思想_工作;在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,組織職工學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線和方針政策,學(xué)習(xí)科學(xué)文化技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí),開展職業(yè)道德教育、做好勞動(dòng)競賽過程中的宣傳鼓動(dòng)工作;教育職工增強(qiáng)主人翁意識(shí),以工人階級當(dāng)家作主精神參與民主管理和民主監(jiān)督;依照《勞動(dòng)法》維護(hù)職工的合法權(quán)益,及時(shí)反映職工群眾的建議、意見和合理要求;充分利用工會(huì)宣傳文化陣地,廣泛開展各種文明健康的文體活動(dòng),豐富職工的精神生活。
4、企業(yè)共青團(tuán)組織負(fù)責(zé)做好廣大團(tuán)員、青年的思想_工作;對團(tuán)員、青年進(jìn)行黨的基本理論、基本路線和方針政策、以及黨的基本知識(shí)教育,引導(dǎo)他們增強(qiáng)黨的觀念,積極投身企業(yè)改革,在生產(chǎn)中發(fā)揮突擊隊(duì)作用;對團(tuán)員、青年開展愛國、愛企、愛崗的教育,組織他們學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),開展技術(shù)革新活動(dòng),鼓勵(lì)自學(xué)成才;在青年中提倡健康、文明、科學(xué)的生活方式,抵制腐朽思想的侵蝕;開展適合青年特點(diǎn)的文娛體育活動(dòng),組織青年參加社會(huì)公益活動(dòng)。
5、黨委下設(shè)辦公室(黨委行政辦公室合署辦公)是企業(yè)黨務(wù)工作和思想_工作的主要機(jī)構(gòu)。
6、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),做到穩(wěn)定隊(duì)伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì),建設(shè)一支_強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的政工隊(duì)伍。做好企業(yè)政工專業(yè)職稱、職務(wù)的評聘工作,關(guān)心政工人員的培養(yǎng)和使用,專職政工人員待遇要與同級行政管理人員一視同仁。
7、政工費(fèi)用納入企業(yè)管理費(fèi)用的正常開支,由企業(yè)黨委提出所需的經(jīng)費(fèi)預(yù)算,經(jīng)行政核撥,由黨委統(tǒng)一使用。
四、企業(yè)思想_工作的內(nèi)容
結(jié)合各時(shí)期的中心工作,進(jìn)行以下內(nèi)容的教育:
1、深入進(jìn)行黨的基本理論、基本路線和基本方針的教育;
2、廣泛開展愛國主義、集體主義、社會(huì)主義和新時(shí)期創(chuàng)業(yè)精神的教育;
3、切實(shí)加強(qiáng)保持廉潔、反對腐敗的教育;
4、大力加強(qiáng)職業(yè)道德、社會(huì)公德的教育;
5、堅(jiān)持推行社會(huì)主義民主與法制教育;
6、認(rèn)真搞好形勢、政策和任務(wù)的教育。
五、繼承和發(fā)揚(yáng)思想_工作的優(yōu)良傳統(tǒng),按照尊重人、理解人、關(guān)心人、凝聚人的要求,對思想_工作的方式方法進(jìn)行改革創(chuàng)新,把思想_工作的基點(diǎn)放在班組,滲透于生產(chǎn)經(jīng)營工作的全過程,緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際,將基礎(chǔ)教育、長遠(yuǎn)教育、與開展生產(chǎn)經(jīng)營中的動(dòng)員教育工作結(jié)合起來,使思想_工作更收到實(shí)效。
六、建立和健全思想_工作的有關(guān)制度
1、政工會(huì)議制度
每月或每季召開一次,進(jìn)行職工思想分析,布置當(dāng)期的政工計(jì)劃。
2、宣傳工作制度
建立宣傳工作網(wǎng)絡(luò),定期出版宣傳墻報(bào),報(bào)導(dǎo)廠的中心工作、生產(chǎn)經(jīng)營情況和職工好人好事,抨擊不良傾向。
各分廠部門也要做好宣傳報(bào)導(dǎo)工作。
負(fù)責(zé)向紡織工貿(mào)集團(tuán)公司提供企業(yè)信息和職工思想動(dòng)態(tài)。
3、家訪談心制度
做到“三必訪”“五必談”:
對有喪事、災(zāi)禍者要家訪;
對重病在家或住院者要家訪;
對有異常表現(xiàn)者要家訪;
對不完成任務(wù)者要談心;
對違反廠規(guī)廠紀(jì)者要談心;
對造成責(zé)任事故者要談心;
對情緒異常者要談心;
對鬧不團(tuán)結(jié)者要談心。
4、教育學(xué)習(xí)制度
干部_理論學(xué)習(xí)每月半天,學(xué)_理論,聽時(shí)事形勢報(bào)告,學(xué)管理業(yè)務(wù)知識(shí),學(xué)習(xí)要有計(jì)劃、有內(nèi)容、有檢查、有考核。
職工學(xué)習(xí),由分廠主持,每月一次,進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)完成情況、紀(jì)律執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)工作情況及思想_工作的教育,業(yè)余時(shí)間進(jìn)行。
青年工人(外來工)的教育,每季一次,由工會(huì)、團(tuán)委、保衛(wèi)、安全,對青年(外來工)重點(diǎn)進(jìn)行法制教育、道德教育、紀(jì)律教育、安全教育,業(yè)余時(shí)間進(jìn)行。
第10篇 企業(yè)黨委會(huì)議事制度
各基層黨委、直屬黨總支：
依據(jù)公司章程和《黨章》有關(guān)規(guī)定，為了進(jìn)一步規(guī)范黨委參與企業(yè)重大決策程序，有效加強(qiáng)公司黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨委政治核心作用，保障公司各項(xiàng)事業(yè)順利推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，特制定如下議事制度。
一、黨委（擴(kuò)大）會(huì)議制度
1、黨委（擴(kuò)大）會(huì)議是根據(jù)《中國**黨基層組織工作條例》實(shí)施細(xì)則中有關(guān)黨委討論決定問題的范圍和公司各個(gè)時(shí)期黨的中心工作任務(wù)及有關(guān)議題召開的會(huì)議。
2、以黨委名義召開的會(huì)議，由黨委書記（或副書記）主持，如有特殊情況，可委托其他委員主持；黨委辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議的通知、記錄，如需要可根據(jù)會(huì)議要求起草決議、決定或紀(jì)要等。
3、會(huì)議時(shí)間一般選定在委員都能參加的時(shí)間，具體由主持人確定。
4、參加會(huì)議的范圍一般不擴(kuò)大，如需擴(kuò)大可由主持人確定。除傳達(dá)上級黨組織的文件精神外，擴(kuò)大人數(shù)一般不超過實(shí)到會(huì)委員的半數(shù)，以保證委員的發(fā)言條件。
5、會(huì)議堅(jiān)持民主集中制原則，在黨委內(nèi)部，書記同委員是平等關(guān)系，在討論決定問題時(shí)，要遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則。書記要善于當(dāng)好“班長”，充分發(fā)揮委員的作用；委員要切實(shí)尊重和支持書記的工作。
6、黨委會(huì)討論、決定和參與決定以下問題：
⑴ 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織指示、決議的主要措施。
⑵參與決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題，包括：企業(yè)的經(jīng)營決策、長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度和季度的經(jīng)營計(jì)劃及主要措施；重大基本建設(shè)投資和技術(shù)改造計(jì)劃及施工原則；重大人身、設(shè)備、質(zhì)量事故的分析及處理；職工培訓(xùn)計(jì)劃；企業(yè)自有資金的分配使用和工資獎(jiǎng)金調(diào)整方案；財(cái)務(wù)預(yù)決算方案；機(jī)構(gòu)設(shè)置及定員編制；重要改革方案的制定和重要規(guī)章制度的建立、修改或廢除；職工福利方面的重大問題。
⑶企業(yè)職工代表大會(huì)和工會(huì)、共青團(tuán)、女職工等群眾組織工作中的重大問題及計(jì)劃生育等重要事宜。
⑷企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政設(shè)中的重要問題。
⑸思想政治工作和精神文明建設(shè)中的重要問題。
⑹干部的任免或報(bào)請上級任免、調(diào)動(dòng)、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和考核及后備干部人選的確定。
⑺公司以上表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人名單的確定和呈報(bào)。
⑻黨委認(rèn)為必須討論和決定的其他重大問題。
7、擬列黨委會(huì)討論和決定的議題，需經(jīng)黨政分管負(fù)責(zé)人審閱提出，由黨委書記（或副書記）審定 ，盡量做到會(huì)前交換議題，以便形成統(tǒng)一意見。
8、黨委會(huì)議記錄按會(huì)議內(nèi)容確定密級妥善保管，定期立卷歸檔，不經(jīng)黨委書記、副書記或黨委辦公室主任同意，一般不得調(diào)閱。
二、黨委書記辦公會(huì)議制度
會(huì)議每月召開一次，公司黨委書記主持，書記外出由副書記主持，具體時(shí)間、地點(diǎn)由主持人確定。公司黨委書記、副書記和黨群相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)參加人。討論研究和議定公司黨委有關(guān)工作和黨委書記、副書記分管范圍內(nèi)的專項(xiàng)工作及需報(bào)公司黨委會(huì)議討論和決定的其它重大事項(xiàng)。
黨委辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議的通知、記錄，如需要可根據(jù)會(huì)議要求起草紀(jì)要等。
三、政工例會(huì)制度
會(huì)議每三個(gè)月召開一次，公司黨委書記主持，書記外出副書記主持，具體時(shí)間一般為每季度最后一周，地點(diǎn)由主持人確定。參加人員為公司黨委書記、副書記（紀(jì)委書記）、工會(huì)主席；公司黨委辦公室主任、組織部長、宣傳部長、紀(jì)委副書記、工會(huì)副主席、黨校校長、直屬機(jī)關(guān)黨委書記、團(tuán)委書記，必要時(shí)可根據(jù)主持人的指示通知其它相關(guān)單位和部門負(fù)責(zé)人參加。
會(huì)議內(nèi)容為：
1、公司黨群各部門匯報(bào)上一季度工作情況，包括工作進(jìn)展、職工思想動(dòng)態(tài)。出現(xiàn)的問題和難點(diǎn)；提出下季度本部門及系統(tǒng)工作的基本思路、工作重點(diǎn)和具體措施，包括對公司黨委整體工作的意見及建議。
2、公司黨委總結(jié)上一季度工作情況，綜合提出下一季度的工作要點(diǎn)。
黨委辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議的通知、記錄，如需要可根據(jù)會(huì)議要求起草紀(jì)要等。
四、黨委書記例會(huì)制度
會(huì)議每三個(gè)月召開一次，由公司黨委書記主持，書記外出由副書記主持，具體時(shí)間一般為每季度最后一周，地點(diǎn)由主持人確定，黨委辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議的通知、記錄。
參加人員為公司黨委書記、副書記（紀(jì)委書記）、工會(huì)主席；公司黨委辦公室主任、組織部長、宣傳部長、紀(jì)委副書記、工會(huì)副主席、黨校校長、團(tuán)委書記；各基層黨委、直屬總支（支部）書記。
會(huì)議內(nèi)容為：
1、各基層黨委、直屬總支（支部）匯報(bào)上一季度工作落實(shí)情況和下一季度的工作打算及措施。
2、公司黨委總結(jié)上季度工作，對下季度工作提出基本思路、工作重點(diǎn)和具體措施。
3、黨群工作、思想政治工作及精神文明建設(shè)中的經(jīng)驗(yàn)交流和工作研討。
第11篇 公司企業(yè)黨支部中心組學(xué)習(xí)考核制度
公司(企業(yè))黨支部中心組學(xué)習(xí)及考核制度
第一章 總則
第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范我處黨支部中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí),努力提高黨支部的理論水平,特制定本制度。
第二條 黨支部中心組學(xué)習(xí)的目的,是為了提高我處領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治理論素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和管理水平。黨支部中心組成員要在全處的政治理論學(xué)習(xí)中起好帶頭作用,做出表率。
第三條 黨支部中心組的學(xué)習(xí),要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,堅(jiān)持與工作實(shí)際相結(jié)合。
第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)
第四條 黨支部中心組成員由黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部組成。根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容和需要,可吸收其他相關(guān)人員列席。黨支部書記任組長、副書記任副組長。
第五條 黨支部中心組學(xué)習(xí)由組長主持,如組長因故不能出席,由副組長主持。
第三章 學(xué)習(xí)要求
第六條 學(xué)風(fēng)建設(shè)。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)。要以我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)際問題,以我們正在做的事情為中心,著眼于馬克思主義理論的運(yùn)用,著眼于對實(shí)際問題的理論思考。
第七條 學(xué)習(xí)內(nèi)容。黨支部中心組學(xué)習(xí)主要圍繞馬列主義、_思想、_理論、“____”重要思想、黨的重大方針政策、上級的重大決策及重要時(shí)事等內(nèi)容展開。
第八條 學(xué)習(xí)目的。緊緊抓住理想信念這個(gè)核心,不斷增強(qiáng)改造主觀世界的自覺性。把理論學(xué)習(xí)同解決自身在黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題結(jié)合起來,找差距、查不足,不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和拒腐防變能力,要“正確對待同志,正確對待組織,正確對待群眾”,進(jìn)一步樹立科學(xué)的發(fā)展觀,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及社會(huì)主義榮辱觀,堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”,努力實(shí)踐“____”的重要思想。
第九條 學(xué)習(xí)計(jì)劃。根據(jù)上級黨委的部署和要求,結(jié)合我處實(shí)際,由支部牽頭,制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃。
第四章 學(xué)習(xí)方式與時(shí)間安排
第十條 黨支部中心組的學(xué)習(xí)可以采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的形式。集中學(xué)習(xí)采取聽專題報(bào)告和講座、觀看錄像、討論交流、寫心得體會(huì)等靈活多樣的學(xué)習(xí)方式。
第十一條 黨支部中心組原則上每月學(xué)習(xí)一次,學(xué)習(xí)時(shí)間一般選定在星期五的下午。如有重要的內(nèi)容需要學(xué)習(xí)傳達(dá),可以隨時(shí)安排。
第五章 學(xué)習(xí)制度
第十二條 學(xué)習(xí)考勤制度。黨支部中心組實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度。中心組成員必須準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí),確因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的,事前必須向組長請假。
第十三條 學(xué)習(xí)檔案制度。要建立中心組成員個(gè)人學(xué)習(xí)檔案,包括自學(xué)筆記、討論記錄、中心發(fā)言材料、學(xué)習(xí)體會(huì)文章等內(nèi)容。
第六章 學(xué)習(xí)考核制度
第十四條 指導(dǎo)思想。中心組理論學(xué)習(xí)考核要以馬列主義、_思想、_理論和“____”重要思想為指導(dǎo),本著“從嚴(yán)治行”原則,進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度,探索行之有效的考核方法,建立科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)約束機(jī)制,以此調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)理論的積極性,增強(qiáng)黨性鍛煉和改造主觀世界的自覺性,不斷提高理論水平、領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。
第12篇 h企業(yè)黨務(wù)工作制度
企業(yè)黨務(wù)工作制度
第一節(jié) 黨委工作制度
企業(yè)黨組織處于政治核心地位,發(fā)揮政治核心作用。黨組織必須堅(jiān)持黨的基本路線,堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,全心全意依靠工人階級,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)。
一、黨委的主要任務(wù)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,保證監(jiān)督黨和國家有關(guān)的政策、法令在本企業(yè)的正確執(zhí)行,保證企業(yè)的健康發(fā)展。
2、參與企業(yè)重大問題的決策,對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)開發(fā)、行政、人事管理等方面的重大問題提出意見和建議。
3、加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè),加強(qiáng)對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)成員的教育和監(jiān)督,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
4、堅(jiān)持“黨管干部”的原則,依法參與企業(yè)的人事管理工作。會(huì)同有關(guān)方面抓好企業(yè)各類管理人員的教育、培養(yǎng)和考察,協(xié)助上級黨組織和有關(guān)部門對廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考察,向領(lǐng)導(dǎo)班子、總經(jīng)理推薦行政中層以上管理人員的人選,使黨管干部原則與現(xiàn)代企業(yè)制度人事管理規(guī)范相銜接。
5、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的思想政治工作,培育一支適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)發(fā)展要求的有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍。
6、支持總經(jīng)理依法行使職權(quán),保證領(lǐng)導(dǎo)班子決策和總經(jīng)理的政令得以貫徹實(shí)施;領(lǐng)導(dǎo)職代會(huì)和工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等群眾組織,協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系,引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮各方面的積極性。
二、黨委發(fā)揮作用的方法和主要途徑
1、按照有關(guān)法規(guī)和章程的程序,選派黨員領(lǐng)導(dǎo)成員在生產(chǎn)經(jīng)營班子中任職,使他們在履行經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)營監(jiān)督職能的過程中,認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策,實(shí)現(xiàn)黨組織的意圖。
2、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)成員學(xué)習(xí)制度,用黨的路線、方針、政策統(tǒng)一思想和行動(dòng)。
3、在參與企業(yè)重大問題決策研究前做好充分的調(diào)查,決策中把握好方針、政策,決策后充分發(fā)動(dòng)黨員、干部、群眾認(rèn)真貫徹。
4、定期聽取黨員行政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作,及時(shí)、主動(dòng)地向黨員行政領(lǐng)導(dǎo)提出意見或建議。
5、積極參與重大問題決策。黨組織參與決策的重大問題與提請廠部審議的重大問題相同,重大問題決策前,黨委成員將廠部準(zhǔn)備討論的重大問題報(bào)告黨組織,召開黨政聯(lián)席會(huì)議討論研究,提出意見和建議,如有必要,黨組織可以采取多種形式,廣泛聽取企業(yè)有關(guān)部門和黨員的意見;黨委成員把黨組織的意見體現(xiàn)到廠部的決策中去。對于事關(guān)全局的重大問題,黨組織應(yīng)把意見正式通知廠部,重大問題決策后,黨組織要保證監(jiān)督?jīng)Q策的貫徹執(zhí)行。
三、黨委參與企業(yè)重大問題決策的內(nèi)容和形式
1、重大決策的內(nèi)容:經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、重大技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作中的重大問題,中層領(lǐng)導(dǎo)以上管理人員的選拔、使用和獎(jiǎng)懲、企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改;涉及廣大職工切身利益的重要問題。
2、參與重大問題決策的形式
①廠領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)。企業(yè)黨組織既要積極參與重大問題的決策,又要尊重廠部作出的決議,保證監(jiān)督?jīng)Q議的貫徹執(zhí)行。
②企業(yè)黨委參與決策的方法
a、 黨政主要領(lǐng)導(dǎo)商量確定決策議題;
b、 開展調(diào)查研究,廣泛聽取黨員、職工及有關(guān)方面的意見;
c、 在黨委會(huì)或黨委、行政聯(lián)席
會(huì)議上進(jìn)行集體研究,提出意見和建議;
d、 重大問題決策后,發(fā)動(dòng)黨員團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工,保證決策的實(shí)施。
③黨組織要支持總經(jīng)理依法行使職權(quán),貫徹實(shí)施廠部決議,并通過職工代表大會(huì)和工會(huì)等組織實(shí)施保證監(jiān)督。
3、企業(yè)黨組織在人事管理中的主要責(zé)任是:
①監(jiān)督、保證黨的干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的貫徹執(zhí)行,堅(jiān)持任人唯賢,防止和反對任人唯親;
②管理黨群系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員;
③按照人事管理權(quán)限,協(xié)助上級黨組織和有關(guān)部門對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子組成人選提出意見和建議,對企業(yè)總經(jīng)理和中層管理人員的聘任、解聘提出意見和建議;
④負(fù)責(zé)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè),會(huì)同有關(guān)方面抓好企業(yè)管理人員日常的培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督工作。
4、企業(yè)黨組織要積極探索參與重大決策的方法和途徑,并逐步使切合實(shí)際的做法規(guī)范和形成制度。
第二節(jié)堅(jiān)持黨管干部的原則,加強(qiáng)對管理人員的管理
國有企業(yè)管理人員是企業(yè)的寶貴財(cái)富,黨必須重視和關(guān)心這支隊(duì)伍的建設(shè),在企業(yè)中必須堅(jiān)持黨管干部的原則。
一、黨管干部原則的內(nèi)容
1、與行政領(lǐng)導(dǎo)一起,認(rèn)真貫徹黨的干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,堅(jiān)持任人唯賢,防止和反對任人唯親。
2、對企業(yè)行政管理人員的任免,按照一定的程序積極參與、提出意見和建議。
3、對企業(yè)管理人員擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督的職責(zé)。黨組織必須支持和保證總經(jīng)理依照法律、法規(guī)和黨的政策使用人事權(quán)?？偨?jīng)理必須按照黨的干部政策和有關(guān)法律、法規(guī)正確行使人事權(quán)。黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)者要對貫徹執(zhí)行黨的干部工作方針政策,建設(shè)一支新時(shí)期合格的企業(yè)管理人員隊(duì)伍負(fù)責(zé),并同心協(xié)力加快企業(yè)人事制度改革的步伐。
二、中層行政管理人員的任務(wù)程序
1、由總經(jīng)理提名或黨委推薦,或者由總經(jīng)理、黨委書記醞釀后,總經(jīng)理提名。
2、由組織人事部門負(fù)責(zé)考察,廣泛聽取群眾意見,將考察結(jié)果向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定。
4、總經(jīng)理根據(jù)討論的意見進(jìn)行任免。
三、黨務(wù)、政工中層干部的任免程序
1、企業(yè)黨務(wù)部門的中層干部人選,由黨委決定任免。
2、企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等群眾組織負(fù)責(zé)人選,經(jīng)黨委討論同意后,按有關(guān)程序辦理。
第三節(jié)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的若干規(guī)定
黨委要重視抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)成員的素質(zhì),以適應(yīng)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的要求。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子的基本要求
(一)要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想,學(xué)__同志建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論和__同志“____”的重要思想,學(xué)習(xí)黨的各個(gè)時(shí)期的有關(guān)方針政策,學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理的方法,要抓好黨委中心組的學(xué)習(xí),要有較高的思想理論水平和實(shí)際運(yùn)用能力。
(二)要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié),主要領(lǐng)導(dǎo)同志要發(fā)揚(yáng)民主,認(rèn)真聽取不同意見,善于集中正確的意見。領(lǐng)導(dǎo)班子的每個(gè)成員都必須貫徹執(zhí)行集體的決議,自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。
(三)要堅(jiān)持開展反~斗爭,加強(qiáng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部在反~斗爭和保持廉潔自律方面,應(yīng)以身作則,敢抓敢管,以實(shí)際行動(dòng)取信于民。
二、民主評議干部
(一)評議工作的指導(dǎo)思想和組織領(lǐng)導(dǎo)
民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部,是職工群眾對企
業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部民主監(jiān)督的具體形式,是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的有效措施,評議干部工作要按照上級的有關(guān)要求,結(jié)合每年的年終總結(jié)以及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)進(jìn)行。
評議工作是在企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,由職代會(huì)具體實(shí)施,并會(huì)同組織人事部門做好具體工作。
(二)評議對象
正副總經(jīng)理、黨委書記
(三)評議工作方法及內(nèi)容要求
1、評議工作的方法
①做好述職報(bào)告,采用集體述職或個(gè)人述職的辦法,結(jié)合年終總結(jié)評比工作進(jìn)行。
②廣泛聽取意見。召開不同類型的職工座談會(huì)聽取意見,參加評議人員比例為本企業(yè)在崗職工人數(shù)的5%左右,不搞打分和投票;設(shè)立評議工作意見箱,收集職工群眾評議意見。
③及時(shí)做好意見轉(zhuǎn)達(dá)和交心通氣
民主評議的工作人員要把座談會(huì)的意見實(shí)事求是地轉(zhuǎn)達(dá)給評議對象,既要肯定成績,又要指出缺點(diǎn),在認(rèn)真聽取群眾意見基礎(chǔ)上,召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),抓住主要問題開展批評與自我批評,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出整改措施。
2、評議內(nèi)容
主要是對領(lǐng)導(dǎo)班子的政績和領(lǐng)導(dǎo)成員的德、能、勤、績進(jìn)行全面考評。
①貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,推進(jìn)改革,開拓創(chuàng)新局面的情況;
②履行崗位職責(zé),完成各項(xiàng)工作任務(wù)和為職工群眾辦實(shí)事的情況;
③學(xué)習(xí)建設(shè)中國特色社會(huì)主義的理論和現(xiàn)代科學(xué)管理知識(shí),應(yīng)用于工作的情況;
④堅(jiān)持民主集中制,重視職工民主管理工作,深入實(shí)際,調(diào)查研究,聯(lián)系群眾,團(tuán)結(jié)同志一道工作的情況;
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第13篇 企業(yè)黨務(wù)工作制度范例
企業(yè)黨務(wù)工作制度
企業(yè)黨務(wù)工作制度
第一節(jié) 黨委工作制度
企業(yè)黨組織處于政治核心地位,發(fā)揮政治核心作用。黨組織必須堅(jiān)持黨的基本路線,堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,全心全意依靠工人階級,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)。
一、黨委的主要任務(wù)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,保證監(jiān)督黨和國家有關(guān)的政策、法令在本企業(yè)的正確執(zhí)行,保證企業(yè)的健康發(fā)展。
2、參與企業(yè)重大問題的決策,對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)開發(fā)、行政、人事管理等方面的重大問題提出意見和建議。
3、加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè),加強(qiáng)對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)成員的教育和監(jiān)督,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
4、堅(jiān)持“黨管干部”的原則,依法參與企業(yè)的人事管理工作。會(huì)同有關(guān)方面抓好企業(yè)各類管理人員的教育、培養(yǎng)和考察,協(xié)助上級黨組織和有關(guān)部門對廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考察,向領(lǐng)導(dǎo)班子、總經(jīng)理推薦行政中層以上管理人員的人選,使黨管干部原則與現(xiàn)代企業(yè)制度人事管理規(guī)范相銜接。
5、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的思想政治工作,培育一支適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)發(fā)展要求的有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍。
6、支持總經(jīng)理依法行使職權(quán),保證領(lǐng)導(dǎo)班子決策和總經(jīng)理的政令得以貫徹實(shí)施;領(lǐng)導(dǎo)職代會(huì)和工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等群眾組織,協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系,引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮各方面的積極性。
二、黨委發(fā)揮作用的方法和主要途徑
1、按照有關(guān)法規(guī)和章程的程序,選派黨員領(lǐng)導(dǎo)成員在生產(chǎn)經(jīng)營班子中任職,使他們在履行經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)營監(jiān)督職能的過程中,認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策,實(shí)現(xiàn)黨組織的意圖。
2、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)成員學(xué)習(xí)制度,用黨的路線、方針、政策統(tǒng)一思想和行動(dòng)。
3、在參與企業(yè)重大問題決策研究前做好充分的調(diào)查,決策中把握好方針、政策,決策后充分發(fā)動(dòng)黨員、干部、群眾認(rèn)真貫徹。
4、定期聽取黨員行政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作,及時(shí)、主動(dòng)地向黨員行政領(lǐng)導(dǎo)提出意見或建議。
5、積極參與重大問題決策。黨組織參與決策的重大問題與提請廠部審議的重大問題相同,重大問題決策前,黨委成員將廠部準(zhǔn)備討論的重大問題報(bào)告黨組織,召開黨政聯(lián)席會(huì)議討論研究,提出意見和建議,如有必要,黨組織可以采取多種形式,廣泛聽取企業(yè)有關(guān)部門和黨員的意見;黨委成員把黨組織的意見體現(xiàn)到廠部的決策中去。對于事關(guān)全局的重大問題,黨組織應(yīng)把意見正式通知廠部,重大問題決策后,黨組織要保證監(jiān)督?jīng)Q策的貫徹執(zhí)行。
三、黨委參與企業(yè)重大問題決策的內(nèi)容和形式
1、重大決策的內(nèi)容:經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、重大技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作中的重大問題,中層領(lǐng)導(dǎo)以上管理人員的選拔、使用和獎(jiǎng)懲、企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改;涉及廣大職工切身利益的重要問題。
2、參與重大問題決策的形式
①廠領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)。企業(yè)黨組織既要積極參與重大問題的決策,又要尊重廠部作出的決議,保證監(jiān)督?jīng)Q議的貫徹執(zhí)行。
②企業(yè)黨委參與決策的方法
a、 黨政主要領(lǐng)導(dǎo)商量確定決策議題;
b、 開展調(diào)查研究,廣泛聽取黨員、職工及有關(guān)方面的意見;
c、 在黨委會(huì)或黨委、行政聯(lián)席會(huì)議上進(jìn)行集體研究,提出意見和建議;
d、 重大問題決策后,發(fā)動(dòng)黨員團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工,保證決策的實(shí)施。
③黨組織要支持總經(jīng)理依法行使職權(quán),貫徹實(shí)施廠部決議,并通過職工代表大會(huì)和工會(huì)等組織實(shí)施保證監(jiān)督。
3、企業(yè)黨組織在人事管理中的主要責(zé)任是:
①監(jiān)督、保證黨的干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的貫徹執(zhí)行,堅(jiān)持任人唯賢,防止和反對任人唯親;
②管理黨群系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員;
③按照人事管理權(quán)限,協(xié)助上級黨組織和有關(guān)部門對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子組成人選提出意見和建議,對企業(yè)總經(jīng)理和中層管理人員的聘任、解聘提出意見和建議;
④負(fù)責(zé)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè),會(huì)同有關(guān)方面抓好企業(yè)管理人員日常的培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督工作。
4、企業(yè)黨組織要積極探索參與重大決策的方法和途徑,并逐步使切合實(shí)際的做法規(guī)范和形成制度。
第二節(jié)堅(jiān)持黨管干部的原則,加強(qiáng)對管理人員的管理
國有企業(yè)管理人員是企業(yè)的寶貴財(cái)富,黨必須重視和關(guān)心這支隊(duì)伍的建設(shè),在企業(yè)中必須堅(jiān)持黨管干部的原則。
一、黨管干部原則的內(nèi)容
1、與行政領(lǐng)導(dǎo)一起,認(rèn)真貫徹黨的干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,堅(jiān)持任人唯賢,防止和反對任人唯親。
2、對企業(yè)行政管理人員的任免,按照一定的程序積極參與、提出意見和建議。
3、對企業(yè)管理人員擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督的職責(zé)。黨組織必須支持和保證總經(jīng)理依照法律、法規(guī)和黨的政策使用人事權(quán)。總經(jīng)理必須按照黨的干部政策和有關(guān)法律、法規(guī)正確行使人事權(quán)。黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)者要對貫徹執(zhí)行黨的干部工作方針政策,建設(shè)一支新時(shí)期合格的企業(yè)管理人員隊(duì)伍負(fù)責(zé),并同心協(xié)力加快企業(yè)人事制度改革的步伐。
二、中層行政管理人員的任務(wù)程序
1、由總經(jīng)理提名或黨委推薦,或者由總經(jīng)理、黨委書記醞釀后,總經(jīng)理提名。
2、由組織人事部門負(fù)責(zé)考察,廣泛聽取群眾意見,將考察結(jié)果向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定。
4、總經(jīng)理根據(jù)討論的意見進(jìn)行任免。
三、黨務(wù)、政工中層干部的任免程序
1、企業(yè)黨務(wù)部門的中層干部人選,由黨委決定任免。
2、企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等群眾組織負(fù)責(zé)人選,經(jīng)黨委討論同意后,按有關(guān)程序辦理。
第三節(jié)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的若干規(guī)定
黨委要重視抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)成員的素質(zhì),以適應(yīng)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的要求。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子的基本要求
(一)要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想,學(xué)__同志建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論和_同志“____”的重要思想,學(xué)習(xí)黨的各個(gè)時(shí)期的有關(guān)方針政策,學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理的方法,要抓好黨委中心組的學(xué)習(xí),要有較高的思想理論水平和實(shí)際運(yùn)用能力。
(二)要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié),主要領(lǐng)導(dǎo)同志要發(fā)揚(yáng)民主,認(rèn)真聽取不同意見,善于集中正確的意見。領(lǐng)導(dǎo)班子的每個(gè)成員都必須貫徹執(zhí)行集體的決議,自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。
(三)要堅(jiān)持開展反腐敗斗爭,加強(qiáng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部在反腐敗斗爭和保持廉潔自律方面,應(yīng)以身作則,敢抓敢管,以實(shí)際行動(dòng)取信于民。
二、民主評議干部
(一)評議工作的指導(dǎo)思想和組織領(lǐng)導(dǎo)
民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部,是職工群眾對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部民主監(jiān)督的具體形式,是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的有效措施,評議干部工作要按照上級的有關(guān)要求,結(jié)合每年的年終總結(jié)以及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)進(jìn)行。
評議工作是在企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,由職代會(huì)具體實(shí)施,并會(huì)同組織人事部門做好具體工作。
(二)評議對象
正副總經(jīng)理、黨委書記
(三)評議工作方法及內(nèi)容要求
1、評議工作的方法
①做好述職報(bào)告,采用集體述職或個(gè)人述職的辦法,結(jié)合年終總結(jié)評比工作進(jìn)行。
②廣泛聽取意見。召開不同類型的職工座談會(huì)聽取意見,參加評議人員比例為本企業(yè)在崗職工人數(shù)的5%左右,不搞打分和投票;設(shè)立評議工作意見箱,收集職工群眾評議意見。
③及時(shí)做好意見轉(zhuǎn)達(dá)和交心通氣
民主評議的工作人員要把座談會(huì)的意見實(shí)事求是地轉(zhuǎn)達(dá)給評議對象,既要肯定成績,又要指出缺點(diǎn),在認(rèn)真聽取群眾意見基礎(chǔ)上,召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),抓住主要問題開展批評與自我批評,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出整改措施。
2、評議內(nèi)容
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企業(yè)黨務(wù)工作制度
主要是對領(lǐng)導(dǎo)班子的政績和領(lǐng)導(dǎo)成員的德、能、勤、績進(jìn)行全面考評。
①貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,推進(jìn)改革,開拓創(chuàng)新局面的情況;
②履行崗位職責(zé),完成各項(xiàng)工作任務(wù)和為職工群眾辦實(shí)事的情況;
③學(xué)習(xí)建設(shè)中國特色社會(huì)主義的理論和現(xiàn)代科學(xué)管理知識(shí),應(yīng)用于工作的情況;
④堅(jiān)持民主集中制,重視職工民主管理工作,深入實(shí)際,調(diào)查研究,聯(lián)系群眾,團(tuán)結(jié)同志一道工作的情況;
⑤執(zhí)行《關(guān)于廣州市各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的情況。
三、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活
(一)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要參加雙重組織生活,既參加所在支部、小組的組織生活,又參加定期召開的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會(huì)。要通過黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會(huì),加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè),提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。
(二)民主生活會(huì)的基本內(nèi)容,主要是就以下問題進(jìn)行檢查、總結(jié),統(tǒng)一認(rèn)識(shí),開展批評和自我批評。
1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè),實(shí)行民主集中制的情況。
3、艱苦奮斗,清正廉潔,遵紀(jì)守法的情況。
4、堅(jiān)持群眾路線,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),深入調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾的情況。
5、其它重要問題。
(三)民主生活會(huì)應(yīng)遵循團(tuán)結(jié)――批評和自我批評――團(tuán)結(jié)的方針,充分發(fā)揚(yáng)民主,開展積極的思想斗爭,增強(qiáng)政治性和原則性。
(四)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會(huì),每年召開一次,根據(jù)實(shí)際需要,也可以隨時(shí)召開,每年的民主生活會(huì)應(yīng)在八月左右召開,會(huì)議日期和議題,須提前通知應(yīng)到會(huì)人員,使其做好準(zhǔn)備。
(五)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的召開日期和議題,應(yīng)提前十天報(bào)告上級黨組織,以便上級黨組織派人參加。
四、中心組學(xué)習(xí)制度
(一)中心組成員有廠級領(lǐng)導(dǎo)、黨委委員、紀(jì)委副書記、廠工會(huì)主席、黨委辦公室主任、黨支部書記、團(tuán)委書記、黨委書記任組長,黨委辦公室主任任學(xué)習(xí)秘書。
(二)堅(jiān)持每月一次中心組學(xué)習(xí),采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)辦法,提倡自學(xué)精神,學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí),包括有黨在各時(shí)期的路線、方針、政策、國家的法律法令,社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的理論,現(xiàn)代管理知識(shí)和手段等等。
(三)中心組學(xué)習(xí)做到有計(jì)劃、有落實(shí),由學(xué)習(xí)秘書結(jié)合各時(shí)期的中心工作,選定學(xué)習(xí)內(nèi)容,并擬定好學(xué)習(xí)計(jì)劃。
(四)要健全中心組學(xué)習(xí)制度,要求中心組成員要盡量安排時(shí)間參加學(xué)習(xí),不能參加學(xué)習(xí)的,要提前向組長請假。
五、實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和勤政為民的意識(shí),堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè),實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
(一)實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,要堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,紀(jì)委組織協(xié)調(diào),部門各負(fù)其責(zé),依靠群眾的支持和參與。
(二)具體責(zé)任內(nèi)容:
1、黨委和行政班子對本廠的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、黨委書記、總經(jīng)理對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé),其他領(lǐng)導(dǎo)成員根據(jù)分工,對分管的職責(zé)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、黨委書記、總經(jīng)理對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)的主要職責(zé)是:
①貫徹落實(shí)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求,分析本單位黨風(fēng)廉政狀況,研究制定加強(qiáng)黨風(fēng)廉政工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
②組織黨員、干部學(xué)習(xí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論,學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī),進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育;
③貫徹落實(shí)黨和國家關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的法規(guī),結(jié)合實(shí)際,指導(dǎo)制定本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度、規(guī)定;
④綜合治理、標(biāo)本兼治,完善管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制,從源頭上預(yù)防和治理腐敗;
⑤積極支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門履行職責(zé);
⑥抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行、監(jiān)督、管理;
⑦黨委書記對班子其他成員、主管部室負(fù)責(zé)人、車間書記、工會(huì)主席等人的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),保證以上人員不發(fā)生違_風(fēng)政紀(jì)的問題。
總經(jīng)理對班子其他成員、主管部室負(fù)責(zé)人、車間主任等人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),保證以上人員不發(fā)生嚴(yán)重違_風(fēng)政紀(jì)的問題。
4、紀(jì)委副書記是黨風(fēng)廉政建設(shè)的直接責(zé)任人,負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其主要職責(zé)是:
①具體協(xié)助黨委書記、總經(jīng)理貫徹落實(shí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作各項(xiàng)任務(wù)和方針政策,具體抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭;
②主持制定黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)劃、制度、規(guī)定,并組織實(shí)施;
③具體抓好對黨員、干部的黨性、黨紀(jì)、黨風(fēng)的教育,協(xié)助黨政主要領(lǐng)導(dǎo)了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部的廉潔自律情況,對出現(xiàn)問題及時(shí)提出處理建議;
④對黨員、干部中出現(xiàn)的重大違法違紀(jì)案件親自組織查處;
⑤對紀(jì)委成員、分管部門的中層干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),保證以上人員不發(fā)生嚴(yán)重違_風(fēng)政紀(jì)的問題。
5、副總經(jīng)理根據(jù)工作分工,對分管職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。主要職責(zé)是:
①認(rèn)真貫徹落實(shí)上級和本廠黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度、規(guī)定;
②對本單位的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象負(fù)有預(yù)防、糾正和治理的責(zé)任,發(fā)現(xiàn)重大問題要及時(shí)向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
③認(rèn)真做好分管部門的黨員、干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、管理和監(jiān)督工作,保證黨的路線、方針、政策和各項(xiàng)工作在分管部門得到貫徹落實(shí);
④主管生產(chǎn)經(jīng)營的副總經(jīng)理對經(jīng)營貿(mào)易部、生產(chǎn)部、分廠抓生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),保證以上人員不發(fā)生嚴(yán)重違_風(fēng)政紀(jì)的問題。
6、各職能部門的經(jīng)理,各分廠的正副廠長、黨支部書記,要負(fù)起對管轄范圍內(nèi)人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任。既要管好本職能工作,又要管好反腐保廉工作。通過加強(qiáng)對資金管理、物資管理、工程承包管理、收入分配管理、干部人事管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理和技術(shù)安全管理等方面入手,進(jìn)一步健全和完善制度,堵塞漏洞,防止各種違法亂紀(jì)問題的發(fā)生。其職責(zé)是:
①教育管轄范圍內(nèi)的人員遵紀(jì)守法;
②已建立制度的必須抓好嚴(yán)格執(zhí)行制度的管理,并根據(jù)形勢的發(fā)展,不斷健全制度。
③如發(fā)現(xiàn)主管業(yè)務(wù)中存在違法違紀(jì)問題,應(yīng)及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并積極協(xié)助案件的查處工作;
④對管轄范圍內(nèi)人員的黨風(fēng)政紀(jì)負(fù)責(zé),對由于疏于管理或制度不健全,發(fā)生違法違紀(jì)問題,要追究部門和分廠領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。
(三)具體考核內(nèi)容:
1、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核結(jié)合每年一次的民主生活會(huì)進(jìn)行,中層干部的考核結(jié)合每年一次的干部述職評議進(jìn)行。
2、對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核,要自評和民主測評相結(jié)合,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。
3、考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定的重要內(nèi)容之一,作為獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
4、執(zhí)行情況由紀(jì)委、監(jiān)察部門監(jiān)督和檢查。
(四)責(zé)任追究
領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的,有下列情況之一,視為失職,并追究責(zé)任:
1、對黨風(fēng)廉政建設(shè)不重視、不督促、不檢查、對存在的突出問題不認(rèn)真解決,放任自流的;
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企業(yè)黨務(wù)工作制度
2、對不正之風(fēng)不制止、不查處、對群眾檢控違法違紀(jì)案件不查處;
3、違反規(guī)定選拔任用干部;
4、授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)、弄虛作假;
5、干擾、對抗案件的查處。打擊報(bào)復(fù)檢舉人、辦案人;
6、對嚴(yán)重違法違紀(jì)案件或重大事件隱瞞不報(bào);
7、對配偶、子女嚴(yán)重違法違紀(jì)包庇、縱容、知情不報(bào);
獎(jiǎng)懲:
1、對認(rèn)真履行職責(zé)、在黨風(fēng)廉政建設(shè)中作出顯著成績的,給予表彰;
2、對不履行職責(zé),情節(jié)較輕的,給予批評教育,情節(jié)嚴(yán)重的,給予黨紀(jì)處分;
3、實(shí)施責(zé)任追究,分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任,直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
4、對嚴(yán)重違反責(zé)任制度規(guī)定,需要追究政紀(jì)責(zé)任的,比照黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分,涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
(五)把加強(qiáng)黨的廉政建設(shè)工作列入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子議事日程。每年至少召開兩次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的班子成員會(huì)議。聽取紀(jì)委、監(jiān)察、組織人事等有關(guān)部門的工作匯報(bào),分析本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況,提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的措施。
(六)對群眾來信來訪反映領(lǐng)導(dǎo)班子成員有關(guān)黨風(fēng)廉政的問題和發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面有值得注意的問題時(shí),要及時(shí)找其本人談話,對黨風(fēng)廉政建設(shè)傾向性、苗頭性問題和群眾反映強(qiáng)烈的“熱點(diǎn)”問題,要采取切實(shí)有效措施及時(shí)解決。
(七)嚴(yán)格執(zhí)行《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》、《廣州市黨政機(jī)關(guān)工作人員保持廉潔的暫行規(guī)定》、《中國**黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等制度,并遵守以下制度:
《領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度》黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對班子其它成員堅(jiān)持每半年談心一次,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)談話;
《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事情報(bào)告制度》領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人或家庭發(fā)生重大問題必須報(bào)告,黨政副職向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;
《領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)制度》領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持每年一次向上級機(jī)關(guān)如實(shí)申報(bào)個(gè)人收入,做到不瞞報(bào)漏報(bào);
《領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品登記制度》領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品(含禮金等有價(jià)證券)一次超過200元的,應(yīng)如數(shù)上繳,不超過200元的,可接受但應(yīng)登記,一年內(nèi)不超過2次;
《領(lǐng)導(dǎo)干部分房和用車制度》領(lǐng)導(dǎo)干部分房要經(jīng)過廠分房小組討論決定,不能超過最高標(biāo)準(zhǔn),已進(jìn)行房改購房的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)干部私人用車,應(yīng)按規(guī)定繳費(fèi)。
(八)企業(yè)黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo),紀(jì)檢、監(jiān)察部門要在黨委和上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下履行黨章提出的三項(xiàng)任務(wù)、四項(xiàng)職能,協(xié)助黨委監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營和國有資產(chǎn)的保值增值,檢查黨的基層組織和包括黨員干部在內(nèi)的全體**黨員遵守黨紀(jì)國法、企業(yè)規(guī)章制度的情況。
六、重視對后備干部的選拔和培養(yǎng)工作
注意培養(yǎng)企業(yè)中優(yōu)秀的年輕干部,按1:1的比例配備后備干部:
1、制定后備干部培養(yǎng)目標(biāo);
2、建立后備干部培養(yǎng)、考察的檔案;
3、給后備干部以鍛煉、提高的機(jī)會(huì);
4、在思想上、學(xué)習(xí)上、組織上、工作上等方面給予關(guān)心;
5、對培養(yǎng)后備干部實(shí)行分工負(fù)責(zé)制、一幫一、一帶一。
第四節(jié) 健全各級黨組織活動(dòng)制度
一、黨的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置
廠成立黨的委員會(huì),黨的委員會(huì)下設(shè)黨支部若干個(gè)
1、廠黨委會(huì)每屆任期四――五年。黨支部每屆任期三年。
2、黨的基層組織必須按期換屆選舉。因特殊情況需要提前或延期進(jìn)行換屆改選的應(yīng)報(bào)上級黨組織批準(zhǔn)。
3、黨的基層委員會(huì)在任期內(nèi)需補(bǔ)充委員,必須由該委員會(huì)提出候選人預(yù)備人選,報(bào)上級黨組織原則同意后,提交黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)醞釀,進(jìn)行差額選舉。
4、黨的基層委員會(huì)因各種原因需要安排其中人員退出領(lǐng)導(dǎo)班子的,一般應(yīng)由委員會(huì)提出意見,報(bào)上級黨組織同意,提交黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)通過。
5、黨的基層委員會(huì)的書記、副書記或常務(wù)委員出缺,可由黨委會(huì)在委員中醞釀確定候選人,報(bào)經(jīng)上級黨組織同意后,召開全體委員會(huì)議進(jìn)行補(bǔ)選;根據(jù)工作需要,也可由上級黨組織調(diào)動(dòng)和任免下級黨組織的書記、副書記、常委,并同時(shí)任免其委員職務(wù)。
二、黨支部目標(biāo)管理制度
1、要按規(guī)定選舉、配齊黨支委,因各種原因缺員的要求在一個(gè)季度內(nèi)補(bǔ)選齊備。并按支部人數(shù)設(shè)若干個(gè)黨小組,選舉出黨小組長。
2、要組織好黨員每月1次的組織生活,每季至少開一次黨員大會(huì),上一次黨課。
3、黨支部每月要召開一次支委會(huì),貫徹廠黨委的工作安排,分析黨員、職工的思想狀況,有針對性的采取措施解決。
4、黨支部要管好本支部的黨員,確保本支部內(nèi)黨員不違_和國家的方針、政策、法令和廠的各項(xiàng)規(guī)章制度。
5、黨支部要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,確保本支部的所在分廠、部門完成和超額完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。
6、黨支委每半年召開一次民主生活會(huì),認(rèn)真開展批評和自我批評。
7、黨支部每年要發(fā)展一名新黨員以上,做到年初有分析排隊(duì),有分工聯(lián)系幫助,每季有一次對展組對象的分析。
8、注意減少空白班組。通過用發(fā)展和調(diào)整的辦法,要求有30名以上職工的班組必須有黨員?？瞻装嘟M占班組的比例不能高于25%。
9、黨支部每月召開一次黨、政、工聯(lián)席會(huì)議,商量黨、政、工工作,關(guān)心分廠工會(huì),團(tuán)支部和女工工作的開展。
10、黨支部每季要填報(bào)《黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法》交黨委檢查。
二、黨員目標(biāo)管理制度
1、組織生活制度
全體黨員必須參加所在支部的黨員大會(huì)或黨小組會(huì),黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須參加所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),黨員在組織生活會(huì)上,應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地向黨組織匯報(bào)自已的思想和工作。
黨員大會(huì)每季至少召開一次,黨支部委員會(huì)一般每月召開一次,根據(jù)需要也可隨時(shí)召開。黨的組織生活一般每月召開一次,組織生活內(nèi)容由廠黨委根據(jù)黨員教育計(jì)劃和各時(shí)期黨的中心工作,提出具體內(nèi)容和要點(diǎn)作出安排,由各黨支部負(fù)責(zé)實(shí)施。每次組織生活會(huì),會(huì)前要有準(zhǔn)備,會(huì)時(shí)要做好會(huì)議內(nèi)容和出勤情況的記錄,黨委辦公室主任定期檢查、監(jiān)督。
2、支委聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾制度
支委聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾是加強(qiáng)黨組織與黨員之間的溝通,密切黨群關(guān)系的一項(xiàng)重要而有效的措施。支委會(huì)根據(jù)本支部的人數(shù)和實(shí)際情況,分工每個(gè)支委聯(lián)系一定數(shù)量的黨員(每年重新分工一次),每個(gè)黨員負(fù)責(zé)聯(lián)系所在“黨員責(zé)任區(qū)”的群眾。
在聯(lián)系群眾工作中,黨員必須有牢固的群眾觀點(diǎn),積極做好群眾工作,積極向群眾宣傳黨的主張,虛心聽取并及時(shí)反映群眾的意見和要求,關(guān)心群眾疾苦,全心全意為人民群眾辦實(shí)事,謀利益。
黨委對支委聯(lián)系黨員情況進(jìn)行考核(每季在支部目標(biāo)管理臺(tái)賬中反映),黨支部對黨員聯(lián)系群眾情況進(jìn)行考核。
3、黨員教育培訓(xùn)制度
開展黨員教育培訓(xùn)工作,要加強(qiáng)針對性,實(shí)效性,對不同類型不同層次的黨員,要區(qū)別內(nèi)容,精心安排。培訓(xùn)形式上,采取適當(dāng)集中,輪訓(xùn)與個(gè)別自學(xué)等形式相結(jié)合,內(nèi)容簡潔實(shí)用,方法靈活多樣。
黨員培訓(xùn)利用班后業(yè)余時(shí)間組織生活進(jìn)行,必要時(shí)可安排集中輪訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間每年不少于40學(xué)時(shí)。
4、民主評議黨員制度
民主評議就是按照《黨章》規(guī)定的黨員條件下,通過黨組織對黨員的考核,以及黨內(nèi)外群眾的評議,對每個(gè)黨員在各項(xiàng)工作中的表現(xiàn)和作用作出客觀的評價(jià),以此實(shí)現(xiàn)對黨員的教育和監(jiān)督,達(dá)到激勵(lì)黨員、純潔組織、整頓隊(duì)伍的目的。
民主評議黨員要堅(jiān)持以上原則:一是實(shí)事求是的原則;二是民主公開的原則;三是平等的原則。民主評議黨員分三個(gè)檔次:優(yōu)秀黨員、合格黨員、不合格黨員。不合格黨員限期改正的時(shí)間為一年。
民主評議黨員工作按照市委規(guī)定每兩年評議一次。
5、黨員、黨支部目標(biāo)管理制度
實(shí)行黨員、黨支部目標(biāo)管理制度(簡稱“雙目標(biāo)管理”),是新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)的一種好形式,它把黨支部的職責(zé)、任務(wù)以及黨員條件、權(quán)利、義務(wù)與工作崗位任務(wù)緊密結(jié)合起來,對黨支部、黨員提出定量的目標(biāo)要求,使黨支部和黨員進(jìn)一步明確黨建的職責(zé)和任務(wù),增強(qiáng)黨員意識(shí),卓有成效地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,全面提高黨組織的戰(zhàn)斗力,保證企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。同時(shí)通過對目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況的定期檢查和考評,可以對黨支部的工作、黨員發(fā)揮作用的情況,作出直觀和科學(xué)的評價(jià)。
黨支部目標(biāo)管理的基本內(nèi)容:支部班子建設(shè)、思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、兩個(gè)文明建設(shè)等七個(gè)方面。
黨員目標(biāo)管理的基本內(nèi)容:組織觀念、黨風(fēng)黨紀(jì)、聯(lián)系群眾、先鋒模范作用、完成工作任務(wù)等。
黨委制定黨支部目標(biāo)管理和黨員目標(biāo)管理考核表格,由黨支部每季填報(bào)黨委辦公室主任。
6、外出(流動(dòng))黨員管理制度
黨員流動(dòng)符合有關(guān)政策規(guī)定,黨組織應(yīng)及時(shí)為他們轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。其中外出時(shí)間較長(六個(gè)月以上)地點(diǎn)比較固定的,所在地有黨組織的,應(yīng)轉(zhuǎn)移黨員正式關(guān)系。外出時(shí)間較短(六個(gè)月以內(nèi))或外出時(shí)間較長但暫時(shí)無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的,使用《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。短期外出(六個(gè)月以內(nèi))參加會(huì)議、學(xué)習(xí)進(jìn)修等,填寫黨員證明書,交所去地區(qū)、單位的黨組織。黨員外出前必須向黨組織報(bào)告,黨組織對外出的黨員要進(jìn)行教育,流動(dòng)黨員要主動(dòng)與外出所在地黨組織聯(lián)系,不能以任何借口隱瞞自己的黨員身份,黨組織不得拒絕接收流動(dòng)黨員的組織關(guān)系。
7、黨費(fèi)收繳制度
《黨章》規(guī)定,按時(shí)向黨組織交納黨費(fèi),是每個(gè)黨員必須具備的起碼條件,是黨員對黨組織應(yīng)盡的義務(wù)。黨員應(yīng)從支部大會(huì)通過其為預(yù)備黨員之日起向黨組織交納黨費(fèi)。每個(gè)黨員應(yīng)按照中央組織部規(guī)定的計(jì)算基數(shù)和比例自覺交納黨費(fèi)。對不按期交納黨費(fèi)的黨員,其所在黨組織應(yīng)及時(shí)對其進(jìn)行批評教育,對無正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納黨費(fèi)的,按自行脫黨處理。
黨委辦公室要加強(qiáng)對黨費(fèi)的管理,嚴(yán)格按穗組通(1998)15號文規(guī)定,專人負(fù)責(zé),會(huì)同財(cái)務(wù)部建立專賬,明確使用范圍,嚴(yán)格審核手續(xù),每年自查一次,向紡織工貿(mào)集團(tuán)公司政務(wù)部報(bào)告黨費(fèi)收繳、使用情況,防止違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
第五節(jié) 發(fā)展新黨員工作程序
發(fā)展黨員必須堅(jiān)持入黨自愿的原則和個(gè)別吸收的
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企業(yè)黨務(wù)工作制度
原則,成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè),堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量。有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地進(jìn)行。
一、黨組織要對入黨積極分子進(jìn)行馬克思、列寧主義、_思想、“____”基本理論的教育,黨的基本知識(shí)和黨的基本路線的教育,以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的教育,使他們懂得黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、指導(dǎo)思想、宗旨、任務(wù)、組織原則和紀(jì)律,懂得黨員的義務(wù)和權(quán)利,幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī),確立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念。
二、黨組織要指定一至二名正式黨員做要求入黨的積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人,并采取吸收他們聽黨課、參加黨內(nèi)有關(guān)活動(dòng)、給他們分配一定的社會(huì)工作,以及定期培訓(xùn)等方法,對他們進(jìn)行培養(yǎng)和教育。
三、黨支部每半年要對要求入黨積極分子進(jìn)行一次考察。黨委每年要對要求入黨積極分子隊(duì)伍的狀況作一次分析,針對存在的問題,采取改進(jìn)的措施。
四、要求入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后,在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上,經(jīng)支委會(huì)討論同意,可列為發(fā)展對象。
五、黨組織對要求入黨的積極分子的本人歷史和政治表現(xiàn)進(jìn)行了解。確定為發(fā)展對象后,要進(jìn)行政治審查。
六、發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》,須經(jīng)上級黨組織同意。支委會(huì)要對發(fā)展對象填寫的《入黨志愿書》和有關(guān)情況進(jìn)行嚴(yán)格審查,經(jīng)集體討論認(rèn)為合格后,再提交支部大會(huì)討論。
七、在接收預(yù)備黨員的支部大會(huì)上,申請人應(yīng)匯報(bào)對黨的認(rèn)識(shí)、入黨動(dòng)機(jī)、本人履歷、以及需要向黨組織說明的問題,支委會(huì)要向大會(huì)報(bào)告對申請人審議的情況。與會(huì)黨員要對申請人能否入黨進(jìn)行充分的討論,并采取舉手或無記名投票的方式進(jìn)行表決。贊成人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的正式黨員半數(shù),才能通過接收預(yù)備黨員的決議。因故不能到會(huì)的黨員正式向支部提出書面意見的,應(yīng)統(tǒng)計(jì)在票數(shù)內(nèi)。
八、黨支部要及時(shí)將支部大會(huì)決議填寫在《入黨志愿書》上,連同本人入黨申請書、政審材料、培養(yǎng)教育和考察的材料報(bào)黨委審批。
九、黨委審批前,要指派專人(黨委委員或組織員)對《入黨志愿書》和有關(guān)材料進(jìn)行審查,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見,并與申請人進(jìn)行談話,作進(jìn)一步考察。談話人應(yīng)將談話的情況和自己對申請人能否入黨的意見,如實(shí)填寫在《入黨志愿書》上,并向黨委匯報(bào)。
十、黨委審批預(yù)備黨員,必須集體討論,表決決定(審批兩個(gè)以上的人入黨時(shí),應(yīng)逐個(gè)審議和表決)。
十一、預(yù)備黨員預(yù)備期滿后,黨支部應(yīng)按時(shí)議論其能否轉(zhuǎn)為正式黨員。不具備黨員條件的,應(yīng)取消預(yù)備黨員資格。按期轉(zhuǎn)正、延長預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格,都必須經(jīng)支部大會(huì)討論通過并報(bào)黨委批準(zhǔn)。
十二、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)是:本人提出書面申請,黨小組提出意見;黨支部征求黨內(nèi)外群眾的意見;支委會(huì)審查;支部大會(huì)討論、表決通過;黨委審批。
十三、黨委對黨支部上報(bào)的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的決議,應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)討論審批。審批結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知黨支部。黨支部書記要與本人談話,并將審批結(jié)果在黨員大會(huì)上宣布。
十四、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正后,應(yīng)將其《入黨志愿書》、入黨和轉(zhuǎn)正申請書、自轉(zhuǎn)、政審材料、教育考察材料、交黨委辦公室存入本人人事檔案。無人事檔案的,建立黨員檔案。
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第六節(jié) 思想政治工作制度
一、企業(yè)思想政治工作必須堅(jiān)持以馬列主義、_思想和_同志關(guān)于建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論、“____”重要思想為指導(dǎo)。要深刻理解和掌握_同志關(guān)于新時(shí)期思想政治工作的重要指示,并在實(shí)際工作中正確地加以應(yīng)用,保持思想政治工作的正確方向。
二、企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)思想:堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,全心全意依靠工人階級,以調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,提高職工的綜合素質(zhì),培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義新人為目的,圍繞和服務(wù)于企業(yè)的改革和發(fā)展,為企業(yè)改革和發(fā)展提供思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。
三、企業(yè)思想政治工作的原則:
1、解放思想,實(shí)事求是。
2、圍繞中心,服務(wù)大局。
3、依靠群眾,形成合力。
4、提高素質(zhì),培育新人。
5、虛功實(shí)做,注重實(shí)效。
6、重在建設(shè),以立為本。
7、以身作則,民主平等。
四、建立起企業(yè)思想政治工作的管理體制和運(yùn)行機(jī)制,逐步形成以企業(yè)黨組織為政治核心,以專職政工干部為骨干,以黨團(tuán)員、管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)骨干為依托,黨政工團(tuán)齊抓共管、職工群眾廣泛參與的思想政治工作新格局。
1、黨組織對企業(yè)思想政治工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,主持制訂和組織實(shí)施思想政治工作的規(guī)劃、計(jì)劃、重要的制度;參與企業(yè)重大問題的決策,保證監(jiān)督黨和國家的路線、方針、政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行;支持總經(jīng)理行使職權(quán),與行政領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員、組織職工完成企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)任務(wù);搞好企業(yè)黨組織自身建設(shè),發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;堅(jiān)持“黨管干部”的原則,依法參與企業(yè)人事管理工作,抓好管理人員特別是領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè);抓好政工隊(duì)伍建設(shè),合理配置黨務(wù)、政工機(jī)構(gòu),提高政工人員素質(zhì);發(fā)揮職工代表作用,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織根據(jù)各自任務(wù)和工作特點(diǎn)開展思想政治工作。
2、總經(jīng)理在企業(yè)思想政治工作中負(fù)有重要責(zé)任;支持企業(yè)黨組織開展工作,參與思想政治工作重大問題的決策;帶頭做好思想政治工作;與黨組織共同抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè),督促行政管理部門和業(yè)務(wù)人員做好思想政治工作;支持企業(yè)黨組織根據(jù)實(shí)際配備黨務(wù)、政工機(jī)構(gòu),配備專、兼職政工人員,關(guān)心政工人員的工作和生活;支持職工代表大會(huì)開展工作,保障職工民主權(quán)利;為企業(yè)的思想政治工作提供物質(zhì)條件。
3、企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)做好職工群眾的思想政治工作;在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,組織職工學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線和方針政策,學(xué)習(xí)科學(xué)文化技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí),開展職業(yè)道德教育、做好勞動(dòng)競賽過程中的宣傳鼓動(dòng)工作;教育職工增強(qiáng)主人翁意識(shí),以工人階級當(dāng)家作主精神參與民主管理和民主監(jiān)督;依照《勞動(dòng)法》維護(hù)職工的合法權(quán)益,及時(shí)反映職工群眾的建議、意見和合理要求;充分利用工會(huì)宣傳文化陣地,廣泛開展各種文明健康的文體活動(dòng),豐富職工的精神生活。
4、企業(yè)共青團(tuán)組織負(fù)責(zé)做好廣大團(tuán)員、青年的思想政治工作;對團(tuán)員、青年進(jìn)行黨的基本理論、基本路線和方針政策、以及黨的基本知識(shí)教育,引導(dǎo)他們增強(qiáng)黨的觀念,積極投身企業(yè)改革,在生產(chǎn)中發(fā)揮突擊隊(duì)作用;對團(tuán)員、青年開展愛國、愛企、愛崗的教育,組織他們學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),開展技術(shù)革新活動(dòng),鼓勵(lì)自學(xué)成才;在青年中提倡健康、文明、科學(xué)的生活方式,抵制腐朽思想的侵蝕;開展適合青年特點(diǎn)的文娛體育活動(dòng),組織青年參加社會(huì)公益活動(dòng)。
5、黨委下設(shè)辦公室(黨委行政辦公室合署辦公)是企業(yè)黨務(wù)工作和思想政治工作的主要機(jī)構(gòu)。
6、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),做到穩(wěn)定隊(duì)伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì),建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的政工隊(duì)伍。做好企業(yè)政工專業(yè)職稱、職務(wù)的評聘工作,關(guān)心政工人員的培養(yǎng)和使用,專職政工人員待遇要與同級行政管理人員一視同仁。
7、政工費(fèi)用納入企業(yè)管理費(fèi)用的正常開支,由企業(yè)黨委提出所需的經(jīng)費(fèi)預(yù)算,經(jīng)行政核撥,由黨委統(tǒng)一使用。
四、企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容
結(jié)合各時(shí)期的中心工作,進(jìn)行以下內(nèi)容的教育:
1、深入進(jìn)行黨的基本理論、基本路線和基本方針的教育;
2、廣泛開展愛國主義、集體主義、社會(huì)主義和新時(shí)期創(chuàng)業(yè)精神的教育;
3、切實(shí)加強(qiáng)保持廉潔、反對腐敗的教育;
4、大力加強(qiáng)職業(yè)道德、社會(huì)公德的教育;
5、堅(jiān)持推行社會(huì)主義民主與法制教育;
6、認(rèn)真搞好形勢、政策和任務(wù)的教育。
五、繼承和發(fā)揚(yáng)思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng),按照尊重人、理解人、關(guān)心人、凝聚人的要求,對思想政治工作的方式方法進(jìn)行改革創(chuàng)新,把思想政治工作的基點(diǎn)放在班組,滲透于生產(chǎn)經(jīng)營工作的全過程,緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際,將基礎(chǔ)教育、長遠(yuǎn)教育、與開展生產(chǎn)經(jīng)營中的動(dòng)員教育工作結(jié)合起來,使思想政治工作更收到實(shí)效。
六、建立和健全思想政治工作的有關(guān)制度
1、政工會(huì)議制度
每月或每季召開一次,進(jìn)行職工思想分析,布置當(dāng)期的政工計(jì)劃。
2、宣傳工作制度
建立宣傳工作網(wǎng)絡(luò),定期出版宣傳墻報(bào),報(bào)導(dǎo)廠的中心工作、生產(chǎn)經(jīng)營情況和職工好人好事,抨擊不良傾向。
各分廠部門也要做好宣傳報(bào)導(dǎo)工作。
負(fù)責(zé)向紡織工貿(mào)集團(tuán)公司提供企業(yè)信息和職工思想動(dòng)態(tài)。
3、家訪談心制度
做到“三必訪”“五必談”:
對有喪事、災(zāi)禍者要家訪;
對重病在家或住院者要家訪;
對有異常表現(xiàn)者要家訪;
對不完成任務(wù)者要談心;
對違反廠規(guī)廠紀(jì)者要談心;
對造成責(zé)任事故者要談心;
對情緒異常者要談心;
對鬧不團(tuán)結(jié)者要談心。
4、教育學(xué)習(xí)制度
干部政治理論學(xué)習(xí)每月半天,學(xué)政治理論,聽時(shí)事形勢報(bào)告,學(xué)管理業(yè)務(wù)知識(shí),學(xué)習(xí)要有計(jì)劃、有內(nèi)容、有檢查、有考核。
職工學(xué)習(xí),由分廠主持,每月一次,進(jìn)行生產(chǎn)任務(wù)完成情況、紀(jì)律執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)工作情況及思想政治工作的
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企業(yè)黨務(wù)工作制度
教育,業(yè)余時(shí)間進(jìn)行。
青年工人(外來工)的教育,每季一次,由工會(huì)、團(tuán)委、保衛(wèi)、安全,對青年(外來工)重點(diǎn)進(jìn)行法制教育、道德教育、紀(jì)律教育、安全教育,業(yè)余時(shí)間進(jìn)行。
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第14篇 國有企業(yè)黨風(fēng)廉政談話制度
第一條為了貫徹執(zhí)行中央紀(jì)委、監(jiān)察部關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，特制定本黨風(fēng)廉政談話制度。
第二條黨風(fēng)廉政談話是企業(yè)黨組織指定專人對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、其他有關(guān)人員進(jìn)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的宣傳教育和實(shí)施批評、勸誡的制度，包括個(gè)人談話和集體談話兩種形式。
第三條黨風(fēng)廉政談話一般應(yīng)按照干部管理權(quán)限，實(shí)行分級談話。鼎立公司可以對所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)人員和有關(guān)人員進(jìn)行廉政談話。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負(fù)責(zé)人，有關(guān)人員包括涉及人、財(cái)、物等管理崗位的工作人員。
第四條下列情況需要進(jìn)行黨風(fēng)廉政談話：
×、領(lǐng)導(dǎo)人員上崗前。
×、領(lǐng)導(dǎo)人員任職期間。
×、領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會(huì)召開前。
×、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核檢查后。
×、有關(guān)人員出現(xiàn)違紀(jì)苗頭或犯有輕微錯(cuò)誤時(shí)。
×、企業(yè)基建工程、物資采購、改革調(diào)整等實(shí)施前。
×、其他有關(guān)需要進(jìn)行黨風(fēng)廉政談話的情況。
第五條黨風(fēng)廉政談話應(yīng)根據(jù)被談對象的具體情況確定談話內(nèi)容、形式、目的及要求。談話內(nèi)容主要包括：
×、宣傳企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的具體內(nèi)容；
×、進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)黨性教育，樹立正確權(quán)力觀，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度；
×、增強(qiáng)主動(dòng)接受黨組織和職工群眾監(jiān)督的意識(shí)；
×、聯(lián)系違紀(jì)案例和職工群眾反映的意見進(jìn)行警示教育；
×、需要告誡被談話者注意的有關(guān)問題及要求；
×、其他有關(guān)執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的內(nèi)容。
第六條領(lǐng)導(dǎo)人員和其他有關(guān)人員存在違紀(jì)苗頭但不構(gòu)成違紀(jì)錯(cuò)誤，或在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中存在尚不夠責(zé)任追究的問題，應(yīng)進(jìn)行勸誡談話，同時(shí)應(yīng)下達(dá)《勸誡通知書》，被勸誡者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向公司黨組織書面報(bào)告整改措施或整改結(jié)果。
第七條公司黨組織要對黨風(fēng)廉政談話后的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤檢查，對談話后未引起重視或沒有糾正的要批評教育；對談話后發(fā)生違紀(jì)的要按黨規(guī)黨紀(jì)從重處理。
第八條進(jìn)行黨風(fēng)廉政談話應(yīng)有專項(xiàng)記載。有關(guān)人員的《勸誡通知書》和整改報(bào)告應(yīng)歸入領(lǐng)導(dǎo)人員廉政檔案或其他卷宗。
第九條公司下屬各單位可根據(jù)本制度制定實(shí)施辦法。
第十條本黨風(fēng)廉正談話制度自下發(fā)之日起實(shí)行。
