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有哪些內(nèi)容
醫(yī)院計劃生育制度主要涵蓋以下幾個核心領(lǐng)域：一是生育政策的宣傳和教育，確保員工了解國家的計劃生育法規(guī)；二是提供避孕咨詢服務(wù)，包括各種避孕方法的介紹和指導(dǎo)；三是計劃生育服務(wù)，如避孕藥具的發(fā)放、節(jié)育手術(shù)的安排；四是計劃生育假期的管理，包括產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假規(guī)定；五是相關(guān)福利政策，如生育保險和計劃生育獎勵。
管理規(guī)范
醫(yī)院計劃生育管理需遵循公平、透明的原則，確保所有員工都能平等地獲得服務(wù)。具體措施包括定期開展計劃生育知識講座，提供私密、專業(yè)的咨詢服務(wù)，并嚴(yán)格執(zhí)行避孕藥品和器具的發(fā)放流程。對于節(jié)育手術(shù)，應(yīng)尊重員工意愿，提供安全、合規(guī)的醫(yī)療服務(wù)。在假期管理上，應(yīng)明確假期申請程序，確保員工權(quán)益。定期審核和調(diào)整相關(guān)福利政策，使之與國家法規(guī)保持一致。
重要意義
醫(yī)院計劃生育制度不僅有助于遵守國家法律法規(guī)，更有利于維護員工的健康權(quán)益和家庭和諧。它通過科學(xué)的避孕指導(dǎo)，減少了意外懷孕的風(fēng)險，保障了員工的工作和生活穩(wěn)定。合理的假期安排和福利政策能提高員工滿意度，增強團隊凝聚力，對醫(yī)院的整體運營和人力資源管理產(chǎn)生積極影響。
規(guī)章制度
醫(yī)院計劃生育規(guī)章制度應(yīng)明確以下幾點：一是定期進行計劃生育知識培訓(xùn)，確保員工知曉相關(guān)政策；二是設(shè)立專門的計劃生育咨詢窗口，提供專業(yè)指導(dǎo)；三是規(guī)定避孕藥具的免費發(fā)放制度和手術(shù)流程；四是明確各類計劃生育假期的天數(shù)和申請程序；五是制定與國家政策相符的生育保險和獎勵措施。這些規(guī)章制度應(yīng)定期審查，以適應(yīng)政策變化和社會需求。通過嚴(yán)格實施，醫(yī)院能構(gòu)建一個健康、有序的計劃生育環(huán)境。
醫(yī)院計劃生育制度范文
第1篇 新華醫(yī)院計劃生育工作制度
附屬醫(yī)院計劃生育工作制度
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《人口與計劃生育法》、江西省《計劃生育條例》。堅持計劃生育
2、工作三不變的原則,進一步完善人口計劃生育管理制度。
3、每季度召集計生聯(lián)絡(luò)員學(xué)習(xí)有關(guān)計生法律、法規(guī),研究計生工作的新問題,改進工作方法,管理人員應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報計生工作新情況。
4、實行院、科兩級負(fù)責(zé)制,層層抓管理,逐級抓落實,充分發(fā)揮計生聯(lián)絡(luò)員的作用。
5、建立與完善已婚育齡婦女的基礎(chǔ)檔案,使之規(guī)范化、統(tǒng)一化、科學(xué)化,把計劃生育
6、任務(wù)落到實處。
7、經(jīng)常深入科室了解情況,及時建立新婚、生育檔案,搞好跟蹤調(diào)查,掌握第一手資料,完善育齡婦女查體制度。
第2篇 附五醫(yī)院計劃生育制度
第五醫(yī)院計劃生育制度
一.本院男女職工大力實行晚婚晚育,晚婚增加婚假十二天;晚育男方可享受護理假七天。
二.已婚育齡婦女生育,必須提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后領(lǐng)取生育證。懷孕后必須到定點醫(yī)院做孕期、圍產(chǎn)期檢查。按有關(guān)醫(yī)療保健機構(gòu)要求的產(chǎn)前檢查,為半天公假。
三.正常分娩,給予產(chǎn)假九十天;提前或超期,均按九十天計算。難產(chǎn)(經(jīng)證明)增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假十五天。
四.各種節(jié)育手術(shù)的假期統(tǒng)一規(guī)定。
1.放置宮內(nèi)節(jié)育器:自手術(shù)起休息二天;取宮內(nèi)節(jié)育器,當(dāng)天休息一天(工資、獎金照發(fā))。
2.輸精管結(jié)扎:休息七天;單純輸卵管結(jié)扎:休息二十一天;產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管:按產(chǎn)假另加十四天。
3.人工流產(chǎn):休息十四天;人流同時放置宮內(nèi)節(jié)育器:休息十六天;人流同時結(jié)扎:休息一個月。中期終止妊娠:休息一個月;中期終止妊娠同時結(jié)扎:休息四十天。
五.全面實行避孕方法“知情選擇”。有生育能力的夫婦,必須落實可靠節(jié)育措施。計劃外懷孕,應(yīng)自覺落實補救措施。對上環(huán)、結(jié)扎失敗,自覺接受節(jié)育手術(shù)的女職工,在規(guī)定的假期內(nèi),工資、獎金照發(fā)。其休假期間的待遇:屬第一次流產(chǎn)的,按統(tǒng)一規(guī)定的假期執(zhí)行;屬第二次及以上流產(chǎn)的,其休假作事假處理,一切費用自理。
六.本院建立計生檔案,已婚育齡婦女懷孕、人流必須報院計生小組登記。各種節(jié)育手術(shù)的假期及費用,必須經(jīng)院保健醫(yī)生及計生專管員簽字,分管領(lǐng)導(dǎo)最后簽批為準(zhǔn)。
七.切實抓好流動人口管理。招聘、使用外來育齡人員,必須報院計生小組登記,查驗《流動人口計劃生育證明》。
八.嚴(yán)禁用b超及其他醫(yī)療技術(shù)非法鑒定胎兒性別,對擅自用b超及其他醫(yī)療技術(shù)鑒定胎兒性別和非法墮胎,破壞計生工作的直接責(zé)任者按《浙江省人口與計劃生育條例》嚴(yán)肅處理,對責(zé)任者給予罰款和政紀(jì)處分。
第3篇 某醫(yī)院計劃生育專干工作制度
醫(yī)院計劃生育專干工作制度
1、遵守國家法律法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行黨和國家計劃生育政策及甘肅省計劃生育條例。
2、向院內(nèi)職工宣傳計劃生育方針政策,及甘肅省計劃生育條例政策法律法規(guī)。
3、負(fù)責(zé)全院職工包括育齡婦女職工無業(yè)子女人數(shù)及離退休人員的人數(shù)統(tǒng)計、更新上報工作。
4、對新分入人員、調(diào)入人員、調(diào)出人員、離院人員、院內(nèi)調(diào)動人員、死亡人員、新出生人數(shù)隨時統(tǒng)計調(diào)整并上報管理我單位的計劃生育主管部門。
5、凡調(diào)入、新分入我院的職工均要建立計劃生育檔案,獨生子女檔案,院內(nèi)人口檔案,填寫職工基本信息表并錄入微機。
6、負(fù)責(zé)院內(nèi)職工有關(guān)計劃生育證明、獨生子女證明的出具、隨時了解掌握職工婚育狀況并進行登記、對育齡婦女生育、節(jié)育情況進行跟蹤服務(wù)。
7、負(fù)責(zé)辦理一孩生育指標(biāo)《生育保健服務(wù)證》、《獨生子女光榮證》的審核、申領(lǐng)工作。符合生育政策申請二孩生育指標(biāo)《生育保建服務(wù)證》辦理職工懷孕情況的審核工作。
8、負(fù)責(zé)計劃生育三冊、一卡、一單、三表、一覽表及流動人口臺帳、匯總表的及時填寫運轉(zhuǎn)并按要求上報街道辦事處計劃生育辦公室。
9、負(fù)責(zé)院內(nèi)職工避孕藥具的全天侯發(fā)放、管理登記工作。
10、每月參加街道辦事處計劃生育例會一次及臨時會議、掌握新信息,外出參加計劃生育的宣傳工作,及時準(zhǔn)確地向上級主管部門報送計劃生育統(tǒng)計月報表,為上級主管部門提供可靠的信息依據(jù)。
11、根據(jù)計劃生育主管部門上級單位的要求對我院新分入人員、調(diào)入人員、育齡婦女新生育人員及生育情況有變化職工建立新的蘭州市在職人員生育檔案卡片,負(fù)責(zé)審核、審批蓋章后,并錄入微機同電子版每季度一并更新上報一次。
12、負(fù)責(zé)全院職工獨生子女獎勵費造冊、審核、審批工作及退休職工獨生子女一次性獎勵費的造冊、審核、審批發(fā)放工作。
13、深入院內(nèi)科室了解掌握有關(guān)計劃生育方面的情況并進行隨訪,隨時解答有關(guān)計劃生育方面等問題。
14、按照甘肅省計劃生育條例規(guī)定負(fù)責(zé)對院內(nèi)職工婚假、產(chǎn)假的休假情況進行審核,審批工作。
15、按照計劃生育目標(biāo)責(zé)任書的要求完成各項任務(wù)。
16、每年年底向人事科提交結(jié)婚人員及配偶信息名單,提交領(lǐng)取獨生子女光榮證人員名單并附領(lǐng)取獨生子女證審批表備案。
17、負(fù)責(zé)新員工(在編職工、人事代理、后人事代理、聘用制)報到注冊、并詳細(xì)填寫個人婚育狀況及信息。
18、人口登記冊隨時將新出生人口、死亡人口、調(diào)入、調(diào)出人口進行更新。
19、完成上級政府安排的指令性工作。
