環(huán)境衛(wèi)生考核制度匯編6篇

有哪些

環(huán)境衛(wèi)生考核制度

環(huán)境衛(wèi)生考核制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它涵蓋了企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)的多個(gè)層面，主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 員工個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：確保員工保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，如定期洗手、穿戴整潔的工作服等。

2. 工作場(chǎng)所清潔：定期清掃工作區(qū)域，保持地面、桌面、設(shè)備的清潔，防止灰塵和細(xì)菌滋生。

3. 廢棄物管理：建立廢棄物分類、收集、處理的規(guī)范流程，確保廢棄物得到妥善處置。

4. 食堂衛(wèi)生：食堂設(shè)施的清潔消毒，食材的存儲(chǔ)和處理，以及食品安全的監(jiān)管。

5. 綠化與環(huán)境美化：維護(hù)企業(yè)內(nèi)外的綠化帶，提升整體環(huán)境質(zhì)量。

內(nèi)容是什么

環(huán)境衛(wèi)生考核制度的內(nèi)容

該制度詳細(xì)規(guī)定了各項(xiàng)環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行程序，包括：

1. 設(shè)立專職的衛(wèi)生監(jiān)督員，負(fù)責(zé)日常檢查和記錄，確保各項(xiàng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)得以執(zhí)行。

2. 制定周期性的全面清潔計(jì)劃，并進(jìn)行定期審核，確保清潔工作的質(zhì)量和頻率。

3. 對(duì)違反衛(wèi)生規(guī)定的員工進(jìn)行教育和指導(dǎo)，嚴(yán)重違規(guī)者將面臨一定的處罰措施。

4. 提供必要的衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的衛(wèi)生意識(shí)和技能。

5. 定期邀請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境評(píng)估，確保環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

規(guī)范

環(huán)境衛(wèi)生考核制度的規(guī)范

實(shí)施環(huán)境衛(wèi)生考核制度，需要遵循以下規(guī)范：

1. 制度應(yīng)公開透明，所有員工都應(yīng)知曉并理解其內(nèi)容。

2. 考核過程應(yīng)公正公平，所有違規(guī)行為需有明確的證據(jù)支持。

3. 制度應(yīng)具有可操作性，便于員工執(zhí)行和管理層監(jiān)督。

4. 定期更新制度，以適應(yīng)新的法規(guī)要求和企業(yè)環(huán)境變化。

5. 鼓勵(lì)員工參與，通過反饋和建議改進(jìn)環(huán)境衛(wèi)生管理。

重要性

環(huán)境衛(wèi)生考核制度

環(huán)境衛(wèi)生考核制度對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展至關(guān)重要，它不僅保障了員工的健康，提高了工作效率，也塑造了企業(yè)的良好形象。良好的環(huán)境衛(wèi)生能夠預(yù)防疾病傳播，減少員工病假，從而降低人力成本。它也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)，有助于提升社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)的好感度和信任度。因此，企業(yè)必須重視并嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境衛(wèi)生考核制度，將其納入日常管理的核心部分。

環(huán)境衛(wèi)生考核制度范文

第1篇 環(huán)境衛(wèi)生整潔行動(dòng)考核制度模版

為認(rèn)真開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動(dòng),打造清潔秀美南湖新面貌,根據(jù)縣委政府有關(guān)文件精神,結(jié)合南湖實(shí)際,經(jīng)黨委政府研究,特制定2022年城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動(dòng)考核辦法。

本考核辦法分為獎(jiǎng)金考核和百分制考核,考核包村干部和村、社區(qū)負(fù)責(zé)人。采取分月檢查、季度講評(píng)、年終評(píng)先評(píng)優(yōu)等方式進(jìn)行,獎(jiǎng)金考核根據(jù)評(píng)比結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)到個(gè)人。百分制考核結(jié)果作為縣鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治項(xiàng)目資金投入到村和評(píng)選縣鎮(zhèn)秀美村莊依據(jù)。

一、基礎(chǔ)考核部分,設(shè)獎(jiǎng)金200元,計(jì)10分,分二項(xiàng)考核:

1、按2000人以上配備3名保潔員,2000人以下配備2名保潔員,有保潔員聘用合同和責(zé)任狀的,獎(jiǎng)100元,計(jì)5分,配備不全或只掛名的酌情扣分。

2、有專題會(huì)議研究環(huán)境衛(wèi)生工作、預(yù)算工作經(jīng)費(fèi)及設(shè)有愛衛(wèi)宣傳欄、成立愛衛(wèi)協(xié)會(huì)、建立長(zhǎng)效管理制度(村規(guī)民約)的獎(jiǎng)100元,計(jì)5分,缺項(xiàng)的酌情扣分。

二、季度考核部分

設(shè)獎(jiǎng)金800元,按季度鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)辦將分月檢查結(jié)果進(jìn)行綜合考核,每季度設(shè)獎(jiǎng)金200元,計(jì)20分,分三項(xiàng)考核:

1、保潔員經(jīng)常著裝上路,主次干道溝渠及沿線農(nóng)戶房前屋后無可視垃圾的獎(jiǎng)100元,計(jì)10分,達(dá)不到要求的,根據(jù)檢查情況酌情扣分。

2、每季度按鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)辦安排組織20個(gè)勞動(dòng)力以上進(jìn)行大清掃行動(dòng)的獎(jiǎng)50元,計(jì)5分,未組織大清掃活動(dòng)的不計(jì)分,效果不好的酌情扣分。

3、垃圾池垃圾清運(yùn)及時(shí),無外溢,不超過垃圾池容量三分之二,并合理填埋處理垃圾的獎(jiǎng)50元,計(jì)5分,未及時(shí)清運(yùn)的根據(jù)檢查情況酌情扣分。

三、檢查考核部分,計(jì)10分。

1、縣創(chuàng)建辦一般性督查工作效果較好的村獎(jiǎng)勵(lì)100元,計(jì)4分效果差的不計(jì)分。

2、縣創(chuàng)建辦每季度明查暗訪工作效果好的村獎(jiǎng)勵(lì)200元,計(jì)6分,工作效果差影響鎮(zhèn)排名的取消該季度考核獎(jiǎng),不計(jì)分。

四、鎮(zhèn)財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)資金考核部分

鎮(zhèn)預(yù)算安排專項(xiàng)整治資金40萬元,分三部分以獎(jiǎng)代投:

1、百分制考核全年得分在70分以上的:2000以上的村6000元,2000人以下的村5000元,社區(qū)10000元,東倉(cāng)村3000元。得分在70分以下的取消該村此項(xiàng)投入。此項(xiàng)考核預(yù)算20萬元。

2、百分制考核全年得分在90分以上,且迎檢次數(shù)較多、效果較好的村給予5000元以上的獎(jiǎng)勵(lì)。此項(xiàng)考核預(yù)算10萬元。

3、鎮(zhèn)集中整治需要負(fù)擔(dān)部分,預(yù)算安排10萬元。

第2篇 某農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生考核制度

為了加快推進(jìn)“雙文明”建設(shè),強(qiáng)化環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任管理、監(jiān)督管理,確保環(huán)境美化、凈化、綠化,實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生的長(zhǎng)治久潔和持續(xù)進(jìn)步,按照《鎮(zhèn)2022年度村主要干部報(bào)酬考核結(jié)算辦法》和委發(fā)《關(guān)于開展“文明交通文明人、文明環(huán)境文明鎮(zhèn)”主題活動(dòng)的實(shí)施意見》文件精神,制訂本考核制度。

一、考核內(nèi)容

按照《鎮(zhèn)2022年度農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

二、考核方法

1、考核主體。鎮(zhèn)政府成立環(huán)境衛(wèi)生長(zhǎng)效管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組,成員由黨政領(lǐng)導(dǎo)、愛衛(wèi)、城管、環(huán)保、農(nóng)服、新農(nóng)辦等部門組成。

2、考核方式。分三種進(jìn)行,一是由鎮(zhèn)職能部門單獨(dú)檢查;二是由各職能部門聯(lián)合檢查;三是由片長(zhǎng)負(fù)責(zé),村與村交叉檢查。在考核的具體形式上,實(shí)行明查和暗訪兩種形式,以暗訪為主。

3、激勵(lì)措施。

(1)在一般情況下,考核按《鎮(zhèn)2022年度農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。

(2)為激勵(lì)先進(jìn),在下列情況下可另行加分:①當(dāng)月市考核成績(jī)?cè)谇叭詢?nèi)的,可分獲20分、15分和10分的獎(jiǎng)勵(lì);②當(dāng)月整體環(huán)境獲突破性進(jìn)展的,在當(dāng)月適當(dāng)加分;③在生態(tài)式改廁工作上成效明顯的,在季度評(píng)定時(shí)適當(dāng)加分。

4、考核評(píng)定。考核實(shí)行按月評(píng)分,每季度通報(bào)一次,年度綜合評(píng)定。

三、考核獎(jiǎng)懲

鎮(zhèn)設(shè)環(huán)衛(wèi)管理獎(jiǎng)?？己霜?jiǎng)勵(lì)以綜合評(píng)分為依據(jù),達(dá)到90分以上的村(含90分,下同)為一等獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)45000元;85分至90分的村為二等獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)35000元;80分至85分的村為三等獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)25000元。

同時(shí),對(duì)村主要干部實(shí)行年度報(bào)酬考核獎(jiǎng)罰。完成環(huán)境衛(wèi)生目標(biāo)管理或考核達(dá)標(biāo)的獎(jiǎng)勵(lì)2000元,對(duì)鎮(zhèn)級(jí)以上考核不達(dá)標(biāo)或不合格的扣獎(jiǎng)5000元。

四、本考核辦法由環(huán)境衛(wèi)生長(zhǎng)效管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第3篇 農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作考核制度模版

為切實(shí)加強(qiáng)全鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作,著力提升農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生保潔質(zhì)量和管理水平,進(jìn)一步改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生面貌,根據(jù)《鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生集中整治實(shí)施方案》,特制定本制度。

一、考核對(duì)象

全鎮(zhèn)12個(gè)村。

二、考核內(nèi)容

重點(diǎn)對(duì)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行考核,主要包括村級(jí)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、村容村貌、農(nóng)村保潔隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)費(fèi)投入使用、環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、長(zhǎng)效管理機(jī)制的建立運(yùn)行、農(nóng)村垃圾收運(yùn)、清掃處置等內(nèi)容,考核實(shí)行百分制,日常檢查、抽查評(píng)分占80%,年終檢查評(píng)分占20%。

三、考核方式

考核采取月檢查和年考評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)月檢查

月檢查由鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織,根據(jù)《鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作檢查表》(附件1)進(jìn)行檢查,采取明查或暗訪的方式,不定期邀請(qǐng)所在村人員參與。檢查情況及時(shí)反饋,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,有關(guān)村應(yīng)在一周內(nèi)落實(shí)整改措施,并把整改情況報(bào)鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。檢查考核結(jié)果每月進(jìn)行通報(bào),每季度進(jìn)行排名。

(二)年終考評(píng)

年終考評(píng)由鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,在完成12個(gè)月度考核內(nèi)容的同時(shí),根據(jù)《鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作年終考評(píng)表》(附表2)逐項(xiàng)打分,依據(jù)平時(shí)檢查記錄情況及整改落實(shí)情況進(jìn)行年終考評(píng)。年終考評(píng)得分=月檢查得分總和÷12×80%+年終考評(píng)表得分×20%。

四、考核結(jié)果與運(yùn)用

(一)月檢查

12個(gè)月檢查平均得分的80%計(jì)入年終考評(píng)得分。

(二)年終考評(píng)

1.作為村級(jí)班子及村干部工作實(shí)績(jī)考核的依據(jù)。

2.作為村級(jí)班子及村干部評(píng)先樹優(yōu)的依據(jù)。

第4篇 現(xiàn)場(chǎng)文明施工環(huán)境衛(wèi)生考核制度

1、施工現(xiàn)場(chǎng)建筑材料要分類堆放在規(guī)定地點(diǎn),如亂放亂堆,限期未整改,罰責(zé)任人50元。

2、零星工程做到“隨用隨清,工完料凈,場(chǎng)地清”,發(fā)現(xiàn)一次未清理罰20元,由工區(qū)主任落實(shí)。

3、公司每周對(duì)各區(qū)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全文明檢查,檢查情況在黑板上公布,無故不按時(shí)整改罰工區(qū)主任10元/項(xiàng)。

4、公司院內(nèi)衛(wèi)生區(qū),每周五大掃除一次,一次未掃,罰工區(qū)主任20元/次。

5、各工區(qū)點(diǎn)名室責(zé)任區(qū)每天打掃一次,一次未掃罰工區(qū)主任10元/次。

第5篇 小學(xué)校園環(huán)境衛(wèi)生管理制度考核辦法（3）

小學(xué)校園環(huán)境衛(wèi)生管理制度及考核辦法(三)

一、校園環(huán)境衛(wèi)生由學(xué)校大隊(duì)部和總務(wù)處具體負(fù)責(zé)管理。

二、校園環(huán)境衛(wèi)生分區(qū)分塊管理,并由專人負(fù)責(zé),校園環(huán)境衛(wèi)生共分四大塊:教室衛(wèi)生、保潔區(qū)衛(wèi)生、專用教室衛(wèi)生、辦公室衛(wèi)生。教室衛(wèi)生、保潔區(qū)衛(wèi)生責(zé)任人為各班班主任,專用教室衛(wèi)生責(zé)任人為各專任教師,辦公室衛(wèi)生責(zé)任人為辦公室當(dāng)天值日教師。各責(zé)任人必須保障在學(xué)校正常工作日內(nèi)與舉行重大活動(dòng)期間,責(zé)任區(qū)內(nèi)無紙屑無污跡無死角,無亂扔亂畫亂倒行為。

三、教室衛(wèi)生、保潔區(qū)衛(wèi)生堅(jiān)持一日兩掃, 學(xué)校大隊(duì)部紅領(lǐng)巾值日崗和當(dāng)日值日行政定時(shí)組織檢查。

四、定期大掃除制度。由學(xué)校大隊(duì)部定期(周五下午)或大型活動(dòng)前出具體通知,舉行全校大掃除,并由大隊(duì)部、總務(wù)處聯(lián)合部分行政進(jìn)行檢查。

五、隨查制度。為加強(qiáng)學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生的管理,自本制度實(shí)施之日起,學(xué)校對(duì)各班教室、保潔區(qū)、專用教室、辦公室隨時(shí)抽查,并當(dāng)場(chǎng)給予反饋和整改。

六、各項(xiàng)檢查評(píng)分情況由大隊(duì)部統(tǒng)計(jì)匯總后納入各責(zé)任人的績(jī)效月常規(guī)考核。

七、學(xué)校全體教職員工有義務(wù)維護(hù)校園環(huán)境衛(wèi)生,應(yīng)帶頭執(zhí)行校園衛(wèi)生管理制度。

八、考核標(biāo)準(zhǔn):

(一)教室衛(wèi)生:

1.地面:干凈無灰塵、無紙片和雜物、堅(jiān)持每天拖地(雨雪天例外)。(有一處不干凈扣1分、大面積不干凈扣3分、嚴(yán)重者扣5分)。

2. 教室門、窗、窗槽、開關(guān):(一處不干凈扣1分)。

3. 桌椅擺放及教室內(nèi)物品擺放:(要求:合理整齊、書桌內(nèi)無雜物,有一處不干凈扣1分)

4. 黑板:外邊框無灰塵,黑板槽內(nèi)無大量粉筆沫。

5. 每天沒有及時(shí)清倒垃圾的扣1分。

(二)保潔區(qū)衛(wèi)生:

保潔區(qū):要求每天打掃干凈。如發(fā)現(xiàn)保潔區(qū)內(nèi)有一片紙片扣1分;樹葉、雜物均酌情扣分。

(注:保潔區(qū)的打掃必須在進(jìn)校鈴之前完成所有保潔工作,如鈴聲響后還在外打掃,為保潔不及時(shí),扣2分;發(fā)現(xiàn)不打掃衛(wèi)生的班級(jí)扣3分,并全校通報(bào)批評(píng);眼操期間不允許任何班級(jí)、任何學(xué)生滯留在外打掃,發(fā)現(xiàn)一人扣1分)

(三)專用教室衛(wèi)生

專用教室衛(wèi)生要求同教室衛(wèi)生要求一樣。

(四)辦公室衛(wèi)生

1.地面:干凈無灰塵、無紙片和雜物、堅(jiān)持每天拖地(雨雪天例外)。(有一處不干凈扣1分、大面積不干凈扣3分、嚴(yán)重者扣5分)。

2. 辦公室門、窗、窗槽、開關(guān):(一處不干凈扣1分)。

3. 桌椅擺放(離開座位必須把椅子放入桌子下,不合要求的扣月常規(guī)考核1分)、辦公室內(nèi)物品擺放:(要求:合理整齊、書桌上無雜物,除茶杯外,有一處不合要求扣月常規(guī)考核1分)

4. 每天沒有及時(shí)清倒垃圾的扣1分。

注:

1.不定時(shí)隨查各區(qū)衛(wèi)生檢查不合格扣1分。

2.周五定期檢查中各區(qū)衛(wèi)生檢查不合格扣2分。

3.遇重大活動(dòng)各區(qū)衛(wèi)生檢查不合格,按活動(dòng)級(jí)別遞增扣分。(市3分、大市4分、省5分、國(guó)家6分)

4.在各種檢查中如連續(xù)三次檢查不合格則相關(guān)責(zé)任人本月績(jī)效月考核“衛(wèi)生管理”項(xiàng)不得分,取消班級(jí)“文明班級(jí)”的資格。

第6篇 現(xiàn)場(chǎng)文明施工，環(huán)境衛(wèi)生考核制度

1、施工現(xiàn)場(chǎng)建筑材料要分類堆放在規(guī)定地點(diǎn)，如亂放亂堆，限期未整改，罰責(zé)任人50元。

2、零星工程做到“隨用隨清，工完料凈，場(chǎng)地清”，發(fā)現(xiàn)一次未清理罰20元，由工區(qū)主任落實(shí)。

3、公司每周對(duì)各區(qū)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全文明檢查，檢查情況在黑板上公布，無故不按時(shí)整改罰工區(qū)主任10元/項(xiàng)。

4、公司院內(nèi)衛(wèi)生區(qū)，每周五大掃除一次，一次未掃，罰工區(qū)主任20元/次。

5、各工區(qū)點(diǎn)名室責(zé)任區(qū)每天打掃一次，一次未掃罰工區(qū)主任10元/次。