衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度匯編15篇

有哪些

衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：?jiǎn)T工個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣、工作區(qū)域清潔狀況、生產(chǎn)設(shè)備的清潔維護(hù)等。

2. 衛(wèi)生檢查機(jī)制：定期或不定期的衛(wèi)生檢查，由專門的衛(wèi)生管理部門執(zhí)行。

3. 獎(jiǎng)勵(lì)措施：對(duì)遵守衛(wèi)生規(guī)定、保持良好衛(wèi)生環(huán)境的員工給予表彰或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

4. 懲罰措施：對(duì)違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行警告、罰款或其他紀(jì)律處分。

內(nèi)容是什么

衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度的內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)明確，包括但不限于：

- 明確衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，如個(gè)人衛(wèi)生規(guī)范、工作場(chǎng)所清潔度、食品儲(chǔ)存和處理要求等。 - 設(shè)定檢查頻率和流程，確保公正公平地執(zhí)行衛(wèi)生檢查。 - 制定獎(jiǎng)勵(lì)政策，如優(yōu)秀衛(wèi)生標(biāo)兵的評(píng)選、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)金激勵(lì)等。 - 規(guī)定懲罰條款，如首次違規(guī)口頭警告，二次違規(guī)書面警告，多次違規(guī)則可能涉及罰款或崗位調(diào)整。

規(guī)范

實(shí)施衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度，需遵循以下規(guī)范：

1. 公開透明：所有衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、檢查結(jié)果和獎(jiǎng)懲決定都應(yīng)公開，接受員工監(jiān)督。

2. 客觀公正：評(píng)估和處罰應(yīng)基于事實(shí)，不受個(gè)人偏見影響。

3. 教育為主：初次違規(guī)應(yīng)以教育為主，引導(dǎo)員工理解衛(wèi)生的重要性。

4. 及時(shí)反饋：對(duì)違規(guī)行為及時(shí)糾正，對(duì)優(yōu)秀表現(xiàn)及時(shí)表?yè)P(yáng)，形成正向激勵(lì)。

重要性

衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)至關(guān)重要：

- 提升食品安全：良好的衛(wèi)生環(huán)境能保障產(chǎn)品質(zhì)量，減少因衛(wèi)生問(wèn)題引發(fā)的食物安全風(fēng)險(xiǎn)。 - 增強(qiáng)員工健康：干凈的工作環(huán)境有利于員工健康，提高工作效率。 - 塑造企業(yè)形象：衛(wèi)生管理是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)，有助于樹立良好的公眾形象。 - 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作：共同維護(hù)衛(wèi)生環(huán)境可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，培養(yǎng)員工的責(zé)任感。

衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度是企業(yè)管理的重要工具，通過(guò)規(guī)范員工行為，營(yíng)造出整潔、安全的工作環(huán)境，從而推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。

衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度范文

第1篇 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查獎(jiǎng)懲制度

一、監(jiān)督檢查

1、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查是安全監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容,必須納入日常管理和安全監(jiān)督檢查過(guò)程中。

2、由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé),職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組參加,每季進(jìn)行一次。

3、職業(yè)衛(wèi)生專職管理人員每月一次。

4、工程勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人,對(duì)本項(xiàng)目范圍內(nèi),每周檢查一次。

5、每次安全健康大檢查、動(dòng)態(tài)檢查和巡回檢查之前,都要按照規(guī)章制度、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作,檢查內(nèi)容要包括:

⑴各管理人員和勞務(wù)工人執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)健康衛(wèi)生安全責(zé)任制情況。

⑵現(xiàn)場(chǎng)總體衛(wèi)生狀況。

⑶現(xiàn)場(chǎng)警示標(biāo)識(shí)、防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況。

⑷職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)情況;

⑸勞務(wù)工人防護(hù)用品使用情況。

⑹勞務(wù)工人職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程執(zhí)行情況。

⑺檢查施工現(xiàn)場(chǎng)安全環(huán)境治理情況。

⑻檢查中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)有威脅員工生命健康的作業(yè)環(huán)境、設(shè)施,應(yīng)立即停止作業(yè),撤出人員。

二、獎(jiǎng)懲制度

項(xiàng)目經(jīng)理、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)(職業(yè)健康管理人員)對(duì)有關(guān)單位、勞務(wù)工人違反職業(yè)衛(wèi)生管理有關(guān)規(guī)定,按照職業(yè)衛(wèi)生獎(jiǎng)懲有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

第2篇 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度（3）

企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度(三)

1、職業(yè)衛(wèi)生安全,涉及全體員工的身心健康,全體員工必須認(rèn)真落實(shí)以崗位責(zé)任制為中心的各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。

2、職業(yè)衛(wèi)生安全工作應(yīng)納入單位總結(jié)、評(píng)比。應(yīng)對(duì)下列生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中職業(yè)衛(wèi)生安全工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

(1)職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育普及,三級(jí)教育率100%,安全組織機(jī)構(gòu)、制度健全,能及時(shí)消除安全隱患,安全裝置完整好用,無(wú)各類職業(yè)衛(wèi)生事故、工作成績(jī)突出的。

(2)發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后,及時(shí)組織搶救和處理事故,避免重大損失,有顯著貢獻(xiàn)的。

(3)在安全生產(chǎn)宣傳月中有顯著成績(jī)的。

(4)工作一貫認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,一年來(lái)未發(fā)生任何生產(chǎn)事故,成績(jī)顯著的。

(5)由于認(rèn)真檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,立即采取措施,轉(zhuǎn)危為安,避免重大事故、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及制止違章和誤操作事故,有顯著成績(jī)者。

(6)為確保安全生產(chǎn),積極提出合理化建議,經(jīng)有關(guān)部門審查,確有較大價(jià)值,列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目,實(shí)施后,經(jīng)實(shí)踐考核有效者。

(7)對(duì)改善勞動(dòng)條件,消除塵毒和噪聲危害,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,對(duì)勞動(dòng)保護(hù)貢獻(xiàn)較大者。

(8)在職業(yè)衛(wèi)生安全生產(chǎn)工作其它方面做出顯著貢獻(xiàn)的。

3、應(yīng)對(duì)下列生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的職業(yè)衛(wèi)生安全管理行為的部門和個(gè)人進(jìn)行批評(píng)和處罰。

(1)違反各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和技術(shù)規(guī)程的。

(2)職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施長(zhǎng)期失修,帶病運(yùn)轉(zhuǎn),或者棄而不用的。

(3)事故隱患嚴(yán)重,接到隱患整改通知書后逾期不改的。

(4)安全教育率未達(dá)100%,或者不參加單位、班組培訓(xùn)教育的。

(5)未穿戴好防護(hù)用品或?qū)⒎雷o(hù)用品丟失。

(6)對(duì)違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),勸阻不聽,或者違反勞動(dòng)紀(jì)律的。

(7)發(fā)現(xiàn)隱患不及時(shí)排除,并且遲報(bào)、謊報(bào)或隱瞞不報(bào)者。

(8)發(fā)生事故,隱瞞真相,甚至有意破壞現(xiàn)場(chǎng),影響對(duì)事故調(diào)查分析的。

(9)干擾安全衛(wèi)生監(jiān)察、監(jiān)測(cè)工作正常進(jìn)行的。

4、對(duì)于發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生安全事故的,應(yīng)根據(jù)事故原因的分析,將對(duì)相關(guān)責(zé)任部門或個(gè)人,進(jìn)行處罰。嚴(yán)重者,移送司法部門處理。

5、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)根據(jù)職業(yè)病危害各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。

6、獎(jiǎng)懲辦法和數(shù)額按本企業(yè)的具體規(guī)定執(zhí)行。

第3篇 宿舍衛(wèi)生的獎(jiǎng)懲制度

宿舍衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度

為提高宿舍衛(wèi)生狀況，增強(qiáng)學(xué)生衛(wèi)生意識(shí)，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，提高學(xué)生自身素質(zhì)，貴工職院學(xué)生會(huì)特制定此宿舍衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度。

一、 基本檢查制度

1、 由系生活衛(wèi)生部定期將全系衛(wèi)生成績(jī)謄寫出來(lái)，于每次宿管中心會(huì)議上把每周二和周四系各班宿舍檢查的成績(jī)交到宿管中心。

2、 每月在學(xué)院系生活衛(wèi)生部專欄張貼衛(wèi)生檢查簡(jiǎn)報(bào)，對(duì)本月衛(wèi)生情況進(jìn)行總結(jié)(附優(yōu)秀宿舍及最具潛力宿舍照片)。

3、 由系生活衛(wèi)生部負(fù)責(zé)不定期抽查，每個(gè)班的寢室每周兩次檢查和每月抽查1~2次大型檢查。

二、 宿舍評(píng)比制度：

1、評(píng)比方式

(1)各獎(jiǎng)項(xiàng)每四周評(píng)選一次。

(2)總成績(jī) = 本月四周宿舍衛(wèi)生成績(jī)平均分 + 學(xué)院抽查情況。

(3)參比標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)抽查情況，抽查情況分a、b、c三個(gè)等級(jí)，a為優(yōu)秀宿舍，b為合格宿舍， c為不合格宿舍。宿舍評(píng)分過(guò)程中若被檢查人員評(píng)出c過(guò)多則取消參比文明寢室資格。

(4)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，風(fēng)氣正派，支持學(xué)生會(huì)工作的寢室，學(xué)生會(huì)以系名義提出表?yè)P(yáng)，并參加評(píng)比文明寢室。

(5)寢室衛(wèi)生一次檢查不達(dá)標(biāo)，唯令其整改，告知責(zé)任人(寢室長(zhǎng))

(6)寢室衛(wèi)生兩次不達(dá)標(biāo)，告知責(zé)任人(樓長(zhǎng))

(7)寢室衛(wèi)生三次不達(dá)標(biāo)，直接交由學(xué)生處處理.

第4篇 a酒店衛(wèi)生檢查獎(jiǎng)懲制度

酒店衛(wèi)生檢查獎(jiǎng)懲制度

一、各部門員工必須嚴(yán)格遵守本酒店制定的各崗位衛(wèi)生制度,嚴(yán)格履行各崗位衛(wèi)生職責(zé)以及各崗位衛(wèi)生消毒規(guī)范程序。

二、每月酒店組織衛(wèi)生大檢查一次,以《旅游涉外飯店星級(jí)的劃分和評(píng)定》規(guī)定的清潔衛(wèi)生評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)。在考評(píng)中得分在90分以下的部門,扣罰該部門當(dāng)月浮動(dòng)工資的10,并給予通報(bào)批評(píng);連續(xù)兩個(gè)月在90分以下的部門扣罰當(dāng)月浮動(dòng)工資的20,并給予書面警告;連續(xù)三次考評(píng)未達(dá)合格線90分的部門,扣罰該部門浮動(dòng)工資的50和當(dāng)月獎(jiǎng)金,并對(duì)該部門主管人員給予記過(guò)處分。

三、對(duì)嚴(yán)格遵守本酒店制度及各種衛(wèi)生制度的部門和個(gè)人,酒店將給予獎(jiǎng)勵(lì)。 餐飲部衛(wèi)生檢查制度 部門每星期進(jìn)行自查一次,對(duì)自查出不合格的部位需立即進(jìn)行整改。

四、酒店每月進(jìn)行一次衛(wèi)生大檢查,按百分制考核。

五、衛(wèi)生大檢查分廳面和廚房,以《旅游涉外飯店星級(jí)的劃分及評(píng)定》規(guī)定的清潔衛(wèi)生評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)進(jìn)行考評(píng)。

五、部門的衛(wèi)生合格線為90分,凡在90分以下的班組按酒店規(guī)定的獎(jiǎng)懲條例進(jìn)行處罰。

第5篇 職業(yè)衛(wèi)生獎(jiǎng)懲管理制度

1目的全面貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，使公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門及崗位員工在各自工作范圍內(nèi)，切實(shí)履行本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，保障員工人身安全與健康。

2適用范圍本制度適用于沾化分公司所有單位及人員。

3管理要求

4組織機(jī)構(gòu)為切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作，成立分公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組，下設(shè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦公室，辦公室設(shè)在安全環(huán)保綜合管理部。

4.1安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組：

組長(zhǎng)：分公司總經(jīng)理、

成員：分公司副總經(jīng)理、生產(chǎn)部部長(zhǎng)、生產(chǎn)部各專業(yè)管理人員、安全環(huán)保綜合管理部部長(zhǎng)、安全環(huán)保綜合管理部各專業(yè)管理人員、職工代表等。

4.2安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦公室：

主任：安全環(huán)保綜合管理部部長(zhǎng)

副主任：安全環(huán)保綜合管理部副部長(zhǎng)

成員：安全環(huán)保綜合管理部安全管理人員

5考核范圍、形式及時(shí)間安排

5.1考核范圍沾化分公司所屬各單位。

5.2考核形式采取現(xiàn)場(chǎng)檢查與查管理臺(tái)帳、查檔案、查資料及抽考相結(jié)合的形式。

5.3時(shí)間安排實(shí)行每月考核一次，年終統(tǒng)算。

6安全生產(chǎn)責(zé)任制考核項(xiàng)目與考核標(biāo)準(zhǔn)：

6.1安全基礎(chǔ)管理考核：

序號(hào)考核標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任單位考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)中層管理人員及安全管理人員考核標(biāo)準(zhǔn)

6.1.1車間、部門、工段、班組層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀及員工與班組簽訂安全生產(chǎn)承諾書沒有簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀的單位罰款1000元

沒有簽訂安全生產(chǎn)承諾書的班組罰款500元。主任(書記)罰款200元，副主任罰款160元，工段長(zhǎng)罰款100元，班長(zhǎng)罰款80元

6.1.2按規(guī)定交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金資金交納不到位罰款1000元主任(書記)罰款200元，副主任160元，安全員100元。

6.1.3按時(shí)出臺(tái)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)計(jì)劃沒有每項(xiàng)罰款安環(huán)部1000元，沒有執(zhí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)、計(jì)劃的車間，每項(xiàng)罰款100元安環(huán)部長(zhǎng)50元，副部長(zhǎng)40元，

主任(書記)80元，副主任64元

6.1.4分公司組織的各類安全專業(yè)檢查、節(jié)日檢查、季度綜合檢查，車間(部門)不按規(guī)定時(shí)間要求組織檢查。每項(xiàng)罰款1000元主任(書記)200元

副主任160元

安全員60元

6.1.5事故隱患整改沒有按時(shí)、按要求整改完成的每項(xiàng)罰款500元，隱患整改項(xiàng)目一時(shí)不能整改，又沒有控制和防范措施或措施不落實(shí)的罰款5000元主任(書記)200元

副主任160元

安全員60元

6.1.6沒有按照分公司組織的各項(xiàng)安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)的單位每缺一項(xiàng)次活動(dòng)罰款400元主任(書記)罰款100元

副主任80元

安全員30元

6.1.7按時(shí)參加每月的安全例會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部遲到罰款100元，缺會(huì)120元，安全員遲到罰款40元，缺會(huì)50元

6.1.8按時(shí)參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)、會(huì)議缺一人次扣單位100元，遲到一人次扣單位50元缺一人次扣主任50元，副主任40元，安全員10元

6.1.9化工安全管理制度、職責(zé)、操作、檢修規(guī)程齊全①職責(zé)、制度規(guī)程缺一項(xiàng)扣200元，

②條款不明，無(wú)可操作性一項(xiàng)扣50元①扣主任(書記)80元/項(xiàng)，副主任64元/項(xiàng)，安全員20元/項(xiàng)

②扣主任(書記)50元/項(xiàng)，副主任40元/項(xiàng)，安全員10元/項(xiàng)

6.1.10安全管理臺(tái)帳齊全，記錄填寫準(zhǔn)確規(guī)范①不齊全、空缺每項(xiàng)扣50元

②記錄填寫不規(guī)范、不準(zhǔn)確扣50元/項(xiàng)①扣主任50元/項(xiàng)，副主任40元/項(xiàng)，安全員10元/項(xiàng)

②扣主任30元/項(xiàng)，副主任24元/項(xiàng)，安全員10元/項(xiàng)

6.1.11新工人入廠、工種調(diào)換、復(fù)工、民工、協(xié)議工安全教育率，100%，年度安全教育考試率＞98%，安全業(yè)務(wù)考試合格率100%①三大教育缺1項(xiàng)扣1000元，年度考試率＜98%扣1000元。

②安全業(yè)務(wù)考試不及格扣50元/人

○3民工、協(xié)議工不進(jìn)行安全教育扣50元/人

○4建立健全員工入廠三級(jí)教育檔案，無(wú)記錄扣100元/人①扣主任(書記)100元/人，副主任80元/人，安全員50元/人

②扣主任(書記)50元，副主任40元，安全員20元

③扣主任(書記)100元，副主任80元，安全員30元，

○4安環(huán)部長(zhǎng)100元、副部長(zhǎng)80元、安全主管20元、分管10元。

6.1.12每周組織一次綜合安全檢查，及時(shí)消除事故隱患檢查無(wú)記錄扣200元/次

隱患整改拖延扣100—200元/項(xiàng)檢查無(wú)記錄扣主任(書記)80元，副主任扣64元，安全員20元

整改拖延扣主任100元，副主任80元，安全員30元

6.1.13每月組織開展安全勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，制度、指標(biāo)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)組織、制度、指標(biāo)、經(jīng)費(fèi)不落實(shí)扣200元/項(xiàng)

無(wú)班組參加公司競(jìng)賽扣50元/月不符合扣主任(書記)80元，副主任64元，安全員20元

6.1.14及時(shí)研究解決安全問(wèn)題，有措施、方案處理期限、負(fù)責(zé)人安全隱患無(wú)整改措施、方案、期限，扣單位200元/項(xiàng)扣主任(書記)100元，副主任80元，安全員30元

6.1.15崗位獨(dú)立上崗人員持安全作業(yè)證率100%，特殊工種持證率100%無(wú)安全作業(yè)證1人/次扣單位50元

特種作業(yè)人員無(wú)證或遺失、失效1人/次扣單位50元扣主任(書記)50元，副主任40元，安全員10元

特種作業(yè)人員無(wú)證或遺失或失效扣主任50元，副主任40元，安全員10元

6.1.16每月按時(shí)報(bào)送安全生產(chǎn)報(bào)表不報(bào)或缺報(bào)扣單位100元/次

遲報(bào)扣單位50元/次扣主任(書記)80元，安全員30元

6.1.17危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存、使用、廢棄物處置環(huán)節(jié)違規(guī)操作每起罰款200元

造成嚴(yán)重后果的每起罰款2000元扣主任（書記）100元，副主任80元，安全員30元

后果嚴(yán)重扣主任（書記）400元，副主任320元，安全員100元

第6篇 社區(qū)衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度范本

每一個(gè)單位設(shè)立員工獎(jiǎng)懲制度,其目的都是為了激勵(lì)員工工作的積極性和約束員工的不當(dāng)行為。以下是某社區(qū)衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度的范本,僅供參考。

一線工人上崗作業(yè)必須穿戴整齊的環(huán)衛(wèi)工作服,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰3元。

在日常巡檢中,發(fā)現(xiàn)有浮掃的扣5元,發(fā)現(xiàn)有漏掃的扣罰當(dāng)班工資。

每次衛(wèi)生檢查評(píng)比,所保潔的路段及車輛不合格的,扣罰當(dāng)月浮動(dòng)工資30元。

按制度上下班,不遲到、不早退。發(fā)現(xiàn)遲到或早退一次扣罰5元。遲到或早退超過(guò)半小時(shí)的扣罰10元。

無(wú)故不請(qǐng)假脫崗的,扣罰當(dāng)班工資的兩倍及當(dāng)月的出勤獎(jiǎng)。

到崗不履行崗位職責(zé)的(上崗不作業(yè)或忙于揀廢品等影響路段保潔),扣罰當(dāng)班工資及當(dāng)月的出勤獎(jiǎng)。

組織經(jīng)常性的路段巡檢,表現(xiàn)好的一次獎(jiǎng)勵(lì)30元,當(dāng)月兌現(xiàn)。

全年出滿勤的,年底一次性發(fā)給250元出勤獎(jiǎng)。

沒有安全作業(yè)的,沒有遵守規(guī)章制度的,參加工作不滿一年的一律不參加當(dāng)年度的評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)。

綜合平時(shí)表現(xiàn)(參考區(qū)督導(dǎo)隊(duì)平時(shí)的巡檢記錄),年終實(shí)行評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)辦法,根據(jù)評(píng)優(yōu)情況給予等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。

第7篇 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核評(píng)議獎(jiǎng)懲制度

第一章 總 則

第一條 為提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平,規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為,保障衛(wèi)生監(jiān)督管理的正確有效實(shí)施,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合我市工作實(shí)際,制定本制度。

第二條 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核評(píng)議主要考核衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施情況。衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任制是依照有關(guān)法律和行政管理權(quán)限,把衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任落實(shí)到各級(jí)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)構(gòu)、科室和執(zhí)法人員,對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作實(shí)行目標(biāo)考核并進(jìn)行監(jiān)督考評(píng)的工作制度。

第三條 本辦法適用于市衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)構(gòu)。各縣(市)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)構(gòu)可參照?qǐng)?zhí)行。

第四條 實(shí)行衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任制應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的方針,建立衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制,改善和提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的社會(huì)效果。

第五條 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核評(píng)議和獎(jiǎng)懲應(yīng)堅(jiān)持“實(shí)事求是、注重實(shí)績(jī)、突出重點(diǎn)、客觀公正、獎(jiǎng)罰分明”的原則。

第六條 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)構(gòu)建立以行政領(lǐng)導(dǎo)、各執(zhí)法科室和執(zhí)法人員各負(fù)其責(zé)的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任體系。

第七條 上級(jí)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)關(guān)實(shí)施執(zhí)法責(zé)任制的情況進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督;衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)關(guān)內(nèi)部法制機(jī)構(gòu)對(duì)本機(jī)關(guān)實(shí)施執(zhí)法情況進(jìn)行監(jiān)督。

第二章 考 核

第八條 考核工作由執(zhí)法機(jī)關(guān)的行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)年終考核,衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)日?？己斯芾砗捅O(jiān)督工作。

第九條 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核領(lǐng)導(dǎo)小組要按要求對(duì)本單位衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任制的實(shí)施情況進(jìn)行自查,并接受上級(jí)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生行政部門及同級(jí)政府的考核。

第十條 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施情況的考核結(jié)果,要納入衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理責(zé)任制,并作為國(guó)家公務(wù)員、衛(wèi)生監(jiān)督員年度工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。

第十一條 考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

考核內(nèi)容分為執(zhí)法責(zé)任制建立健全情況和執(zhí)法責(zé)任制落實(shí)情況兩個(gè)方面,考核實(shí)行百分制進(jìn)行。

㈠ 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)構(gòu)執(zhí)法人員執(zhí)法責(zé)任制建立健全情況(20分)。

1.執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案情況(5分);

2.法定職責(zé)分解情況(5分);

3.執(zhí)法程序流程圖(5分);

4.規(guī)章制度建立情況(公示制度、培訓(xùn)制度、監(jiān)督檢查制度、過(guò)錯(cuò)追究制度、評(píng)議考核制度等,占5分)。

㈡ 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)關(guān)、科室和執(zhí)法人員執(zhí)法責(zé)任制落實(shí)情況(80分)

1.領(lǐng)導(dǎo)重視情況(研究執(zhí)法工作會(huì)議、簽訂責(zé)任狀等,占5分);

2.法律、法規(guī)宣傳情況(大型活動(dòng)宣傳情況、日常工作宣傳情況、法制宣傳稿件采用情況,占5分);

3.法律、法規(guī)及規(guī)章培訓(xùn)情況(對(duì)執(zhí)法人員培訓(xùn)情況、對(duì)管理相對(duì)人培訓(xùn)情況,占5分);

4.衛(wèi)生行政許可審批情況及準(zhǔn)確率(包括審批的件數(shù)、批準(zhǔn)率與駁回率等,占10分);

5.衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任制公示和執(zhí)法人員持證上崗情況(5分);

6.衛(wèi)生行政處罰及采取行政強(qiáng)制措施實(shí)施情況(包括處罰案件數(shù)量、處罰種類、罰沒數(shù)量及上繳、準(zhǔn)確率、執(zhí)法程序、文書等情況,占15分);

7.行政性收費(fèi)情況(5分);

8.規(guī)范性文件備案情況(5分);

9 .行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償情況(5分);

10.行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究情況(10分);

11.執(zhí)法人員廉政情況(5分);

12.案卷歸檔情況(5分)。

第十二條 考核方法。衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核領(lǐng)導(dǎo)小組每年對(duì)各科室、辦事處進(jìn)行考核評(píng)議;每年對(duì)各縣(市)衛(wèi)生監(jiān)督所進(jìn)行考核評(píng)議。

第三章 獎(jiǎng) 懲

第十三條 經(jīng)過(guò)考核,對(duì)在衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核評(píng)議中取得良好成績(jī)的執(zhí)法機(jī)構(gòu)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì),并評(píng)選執(zhí)法先進(jìn)個(gè)人。

第十四條 對(duì)沒有實(shí)行衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任制或者執(zhí)行不力、產(chǎn)生不良后果的科室、辦事處,由衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法考核領(lǐng)導(dǎo)小組給予通報(bào)批評(píng),并責(zé)令改正。

第十五條 沒有落實(shí)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任制的科室、辦事處和執(zhí)法人員,不能評(píng)為任何形式的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

第十六條 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員有下列行為之一的,依照有關(guān)規(guī)定給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

㈠ 散布有損于國(guó)家聲譽(yù)的言論,泄露國(guó)家秘密;

㈡ 以言代法,隨意解釋,有法不依;

㈢ 索賄受賄,以權(quán)謀私;

㈣ 隱瞞偽造證據(jù),執(zhí)法犯法;

㈤ 濫用職權(quán),侵犯公民、法人和其它組織的合法權(quán)益;

㈥ 利用職權(quán)為自己或者他人謀取私利;

㈦ 從事營(yíng)利性的經(jīng)營(yíng)活動(dòng);

㈧ 其他違法亂紀(jì)行為。

第四章 附 則

第十七條 本辦法由本所負(fù)責(zé)解釋。

第十八條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第8篇 噴煤車間職業(yè)衛(wèi)生檢查及獎(jiǎng)懲制度

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》《冶金車間職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)程》等法規(guī)，提高噴煤車間的職業(yè)衛(wèi)生管理水平，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病保護(hù)勞動(dòng)者健康，特制定本制度。

一、檢查層次及時(shí)間

2、車間每月組織一次職業(yè)危害檢查。

3、安全科要每周進(jìn)行一次職業(yè)危害檢查。

4、車間及班組要對(duì)本車間及班組作業(yè)范圍內(nèi)經(jīng)常性進(jìn)行檢查。

二、主要檢查內(nèi)容包括：

1、檢查車間是否有人負(fù)責(zé)本車間的職業(yè)病防治工作。

2、檢查車間是否制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。

3、檢查車間是否建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

4、檢查車間是否建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案及各種職業(yè)危害體檢臺(tái)帳。

5、檢查車間的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)臺(tái)帳。

6、檢查車間是否采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

7、檢查車間是否在醒目位置設(shè)置公告欄公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果。

8、檢查車間職業(yè)衛(wèi)生情況。

9、檢查車間是否把職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件車間和個(gè)人。

10、檢查車間對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施是否與主體設(shè)備同時(shí)運(yùn)行、同時(shí)檢修、同時(shí)維護(hù)。

三、落實(shí)隱患整改情況

四、懲處

凡有下列行為之一者，給予警告，責(zé)令改正，逾期不改的處2000—10000元罰款。

1、工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)沒有臺(tái)賬及公布的。

2、未按規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)或未對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)病防護(hù)采取指導(dǎo)措施的。

3、未按規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)病防護(hù)的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施的。

4、未按規(guī)定及時(shí)申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害項(xiàng)目的。

5、工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素的強(qiáng)度或濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的。

6、未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的。

7、未按規(guī)定安排職業(yè)病人進(jìn)行體檢診治的和未登記職業(yè)病體檢臺(tái)帳的。

8、未按規(guī)定在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)的。

9、將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)病防護(hù)條件的車間和個(gè)人的。

10、擅自拆除或停止使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的。

五、獎(jiǎng)勵(lì)

1、每季度評(píng)為先進(jìn)車間的給予500-1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

2、被評(píng)為年度職業(yè)衛(wèi)生先進(jìn)的車間和個(gè)人給予1000-3000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

3、職工作業(yè)環(huán)境有害因素濃（強(qiáng)）度有明顯改善的車間給予5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

4、職業(yè)病發(fā)病趨勢(shì)有所控制，職業(yè)病發(fā)病工齡及職業(yè)病死亡年齡明顯延長(zhǎng)的車間給予獎(jiǎng)勵(lì)。

六、附則

本制度自發(fā)布之日起開始施行。

第9篇 安全、設(shè)備、衛(wèi)生管理獎(jiǎng)懲制度

一、為加強(qiáng)公司安全、設(shè)備、環(huán)境、衛(wèi)生管理，防止和減少事故發(fā)生，保障職工的生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》和《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》有關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任追究規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂本制度。

二、本制度適用于公司機(jī)關(guān)各科室和各單位、采掘隊(duì)。

三、公司總經(jīng)理、各單位負(fù)責(zé)人、采掘隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)為本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)其所轄區(qū)域的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

四、公司安全環(huán)?？茣?huì)同其它職能科室負(fù)責(zé)公司安全管理工作的檢查、考核工作。

五、安全先進(jìn)單位獎(jiǎng)勵(lì)基本條件：

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)文件、會(huì)議精神，采取有效措施實(shí)施安全生產(chǎn)管理工作，成效顯著的。

2、認(rèn)真開展各項(xiàng)安全文化活動(dòng)、氛圍良好、效果明顯的。

3、在年度安全管理工作中有創(chuàng)新并取得明顯效果的。

4、年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作考核成績(jī)優(yōu)秀的。

六、重點(diǎn)工程項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)基本條件：

1、能夠按計(jì)劃、設(shè)計(jì)要求，完成重點(diǎn)工程建設(shè)任務(wù)，并通過(guò)安全環(huán)保設(shè)施“三同時(shí)”驗(yàn)收的，取得相關(guān)審批手續(xù)。

2、在重點(diǎn)工程建設(shè)期間無(wú)重傷以上安全事故發(fā)生的。

七、安全先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)基本條件：

1、發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆，及時(shí)采取果斷措施，避免重大事故發(fā)生的。

2、在事故救援中，積極指揮、參與，使人員、財(cái)產(chǎn)免受損失或損失減少到最低限度的。

3、向安全生產(chǎn)管理部門舉報(bào)事故隱患，提出有效改進(jìn)措施，避免發(fā)生重大損失的。

4、能夠堅(jiān)持原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和遵守公司安全管理制度或者提出合理化建議，并取得實(shí)效的。

八、獎(jiǎng)勵(lì)辦法及標(biāo)準(zhǔn)：

1、安全先進(jìn)單位必須符合全部獎(jiǎng)勵(lì)條件方可評(píng)為公司安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，并給予單位負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)2000-3000元獎(jiǎng)勵(lì)。

2、符合重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)條件的，給予單位負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)1000-2000元獎(jiǎng)勵(lì)。

3、符合個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)條件之一的，可獲得100-300元獎(jiǎng)勵(lì)。

4、安全先進(jìn)單位每年進(jìn)行一次獎(jiǎng)勵(lì)，由公司安全環(huán)?？铺岢鼋ㄗh，報(bào)公司經(jīng)理辦公會(huì)審批；重點(diǎn)工程項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)，由公司安全環(huán)?？七M(jìn)行考核，報(bào)公司經(jīng)理辦公會(huì)審批；先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)由各單位提議或公司安全環(huán)?？铺嶙h，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

九、處罰辦法及標(biāo)準(zhǔn)：

（一）對(duì)單位年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作考核不合格的單位或發(fā)生死亡事故的，取消評(píng)先資格。

（二）重點(diǎn)工程項(xiàng)目未按“三同時(shí)”進(jìn)行，發(fā)生重傷以上安全事故的，取消獎(jiǎng)勵(lì)，重點(diǎn)工程建設(shè)期間的安全管理按照現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理。

（三）個(gè)人在工作中有“三違”行為或工作出現(xiàn)重大失誤，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失、負(fù)面影響的，取消評(píng)先、獎(jiǎng)勵(lì)資格。

（四）安全責(zé)任

各單位和采掘隊(duì)有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，并扣單位負(fù)責(zé)人100元，采掘隊(duì)1000元；逾期不改正的，責(zé)令其停產(chǎn)整頓，并扣單位負(fù)責(zé)人1000元，采掘隊(duì)10000元。

1、未按照規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、安全管理網(wǎng)絡(luò)或配備安全生產(chǎn)管理人員的。

2、未逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)年度責(zé)任書的。

3、未設(shè)立安全教育培訓(xùn)室，健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)臺(tái)帳、規(guī)章制度和崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程的。

4、未按規(guī)定建立安全管理檔案或檔案記錄不實(shí)的。

5、未與承包施工單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未在協(xié)議中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，施工單位資質(zhì)不符合施工等級(jí)要求的，有關(guān)職能部門未按要求安排施工計(jì)劃的。

6、新增加及退出的施工單位（采掘隊(duì)），未在7個(gè)工作日內(nèi)向公司上報(bào)安全生產(chǎn)管理協(xié)議、資質(zhì)審驗(yàn)合格證明、退出證明的。

7、非專業(yè)資質(zhì)隊(duì)伍實(shí)施大型特種機(jī)械設(shè)備拆、裝作業(yè)的，或?qū)σ淹度胧褂玫闹卮蟀踩O(shè)備、設(shè)施未經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)機(jī)構(gòu)的檢測(cè)合格的，以及其他安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施未經(jīng)檢查、驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格，投入使用的。

8、將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、大型機(jī)械設(shè)備轉(zhuǎn)包或出租給不具備安全生產(chǎn)條件或相應(yīng)資質(zhì)的單位或個(gè)人的。

9、施工隊(duì)伍不具備相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)，或未與分包隊(duì)伍、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議的，或未在施工合同、承租合同中明確各自安全生產(chǎn)職責(zé)的，或未對(duì)施工隊(duì)伍、承租單位的安全生產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的。

10、與從業(yè)人員簽訂免除或減輕其安全事故責(zé)任合同的。

11、未按規(guī)定為職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，并支付保險(xiǎn)費(fèi)的。

12、未執(zhí)行新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目安全環(huán)保設(shè)施“三同時(shí)”制度的。

13、雇用未成年人的。

（五）安全宣傳培訓(xùn)

1、未按規(guī)定對(duì)新職工進(jìn)行72學(xué)時(shí)三級(jí)安全培訓(xùn)教育的，扣單位負(fù)責(zé)人100元/人次，采掘隊(duì)1000元/人次；未按規(guī)定組織全體職工進(jìn)行20學(xué)時(shí)再培訓(xùn)的，扣單位負(fù)責(zé)人50元/人次，采掘隊(duì)500元/人次。

2、安全管理人員、特種作業(yè)人員未經(jīng)有關(guān)部門進(jìn)行專門安全技術(shù)培訓(xùn)，取得安全管理資格證和特殊工種操作證上崗作業(yè)的，或每年未接受專業(yè)培訓(xùn)和考核的，扣單位負(fù)責(zé)人5000元/人次，采掘隊(duì)10000元/人次。

3、未按照上級(jí)和公司規(guī)定開展各種安全專項(xiàng)活動(dòng)的（無(wú)方案、計(jì)劃、總結(jié)），扣單位負(fù)責(zé)人200元/次，采掘隊(duì)2000元/次。

4、調(diào)整工作崗位或脫崗3個(gè)月以上重新上崗時(shí)，未通過(guò)相應(yīng)的安全培訓(xùn)教育的，扣單位負(fù)責(zé)人100元/人次，采掘隊(duì)1000元/人次。

5、各單位在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí)，未對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的有針對(duì)性的專項(xiàng)安全教育和培訓(xùn)的，扣單位負(fù)責(zé)人100元/人次，采掘隊(duì)1000元/人次。

6、各單位未制訂《年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃》的，扣單位負(fù)責(zé)人100元/次，采掘隊(duì)1000元/次。

7、各單位每年未組織2次全員安全知識(shí)考試的，扣單位負(fù)責(zé)人100元/次，采掘隊(duì)1000元/次。

（六）安全檢查

1、對(duì)在上級(jí)政府主管部門的安全、環(huán)保檢查中被罰款或被通報(bào)批評(píng)的，扣單位負(fù)責(zé)人500元/次，采掘隊(duì)5000元/次。

2、對(duì)因安全生產(chǎn)、文明管理不良，被當(dāng)?shù)厥?、市電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體或政府、行業(yè)主管部門曝光，造成極壞社會(huì)影響的，扣單位負(fù)責(zé)人1000元/次，采掘隊(duì)10000元/次。

3、未上報(bào)參加安全檢查人員名單的，扣單位負(fù)責(zé)人50元/人次；對(duì)上級(jí)主管部門、公司組織的安全檢查無(wú)故不參加的，扣單位負(fù)責(zé)人100元/人次，采掘隊(duì)200元/人次；對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改任務(wù)的或在整改中走過(guò)場(chǎng)、弄虛作假、瞞報(bào)，屬一般隱患的，扣單位負(fù)責(zé)人100元/項(xiàng).次，采掘隊(duì)1000元/項(xiàng).次；屬重大隱患未采取防范措施的，扣單位負(fù)責(zé)人500元/項(xiàng).次，采掘隊(duì)5000元/項(xiàng).次。

4、每周組織安全檢查低于2次，查出的隱患未下發(fā)整改指令書，安全生產(chǎn)檢查記錄中無(wú)隱患整改時(shí)限、整改要求、檢查人、責(zé)任人、監(jiān)管責(zé)任人簽字、無(wú)復(fù)查記錄的，整改回執(zhí)書簽字不全的，扣單位負(fù)責(zé)人50元/項(xiàng).次，采掘隊(duì)500元/項(xiàng).次。

5、檢查中未能發(fā)現(xiàn)明顯重大安全事故隱患的，被上級(jí)部門檢查發(fā)現(xiàn)查處的，扣單位負(fù)責(zé)人500元/次，采掘隊(duì)5000元/次。

6、對(duì)拒絕安全管理人員現(xiàn)場(chǎng)檢查或者在被檢查時(shí)態(tài)度惡劣，有辱罵行為、抵觸情緒、隱瞞事故隱患、不如實(shí)反映情況的，扣單位負(fù)責(zé)人500元/次，采掘隊(duì)5000元/次。

（七）安全會(huì)議

1、對(duì)參加公司組織召開的安全環(huán)保專題會(huì)議，遲到、早退、不遵守會(huì)議紀(jì)律（手機(jī)鈴響）的，扣單位100元/人次，采掘隊(duì)200元/人次；無(wú)書面匯報(bào)材料的，扣單位負(fù)責(zé)人50元/份，采掘隊(duì)100元/份；無(wú)故不參加的，扣單位負(fù)責(zé)人100元/人次，采掘隊(duì)500元/人次；未組織安全會(huì)議落實(shí)上級(jí)、公司會(huì)議精神的，扣單位負(fù)責(zé)人200元/次，采掘隊(duì)1000元/次。

2、每月單位負(fù)責(zé)人主持召開安全環(huán)保專題會(huì)議少于2次或者未按要求召開各項(xiàng)安全專題會(huì)議，對(duì)上級(jí)部門、公司會(huì)議精神未進(jìn)行落實(shí)、監(jiān)督各施工單位、班組落實(shí)的，會(huì)議無(wú)完整會(huì)議記錄的，扣單位負(fù)責(zé)人100元/次，采掘隊(duì)500元/次。

3、對(duì)公司、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門在各單位組織召開的安全現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，組織不力，造成負(fù)面影響的，對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人處罰1000元/次。

（八）信息上報(bào)

1、未按時(shí)上報(bào)各類安全計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)表、匯報(bào)、回執(zhí)書、安全信息、經(jīng)驗(yàn)材料的，扣單位負(fù)責(zé)人50元/份，采掘隊(duì)100元/份。

2、上報(bào)材料內(nèi)容不充實(shí)，無(wú)具體落實(shí)措施、無(wú)單位負(fù)責(zé)人簽字、無(wú)單位公章、代簽、假簽名的，扣單位負(fù)責(zé)人100元/份，采掘隊(duì)200元/份。

（九）安全防護(hù)

各單位和采掘隊(duì)有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，并扣單位負(fù)責(zé)人100元，采掘隊(duì)500元；逾期不改正的，責(zé)令其停產(chǎn)整頓，并扣單位負(fù)責(zé)人500元，采掘隊(duì)5000元。

1、未為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，或使用未經(jīng)檢測(cè)、檢驗(yàn)及檢測(cè)、檢驗(yàn)不合格的安全防護(hù)用品和機(jī)具設(shè)備的。

2、未對(duì)安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)、定期檢測(cè)或私自拆除、閑置的。

3、特種設(shè)備未經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)、檢驗(yàn)合格，取得安全使用證或者安全標(biāo)志，投入使用的。

4、對(duì)重大危險(xiǎn)源未登記建檔或者未進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)控的。

5、未在重大事故隱患、重大危險(xiǎn)源的生產(chǎn)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志的、未制定重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患應(yīng)急預(yù)案和日常監(jiān)控措施的。

6、未定期對(duì)井下空氣質(zhì)量進(jìn)行檢測(cè)的，對(duì)空氣超標(biāo)的場(chǎng)所強(qiáng)行職工作業(yè)的，機(jī)械通風(fēng)設(shè)施配備不足的或私自閑置、停用、拆除通風(fēng)設(shè)備的。

7、未按規(guī)定配備足夠的井下空氣自救器的。

（十）現(xiàn)場(chǎng)管理

各單位和采掘隊(duì)有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，并扣單位負(fù)責(zé)人100元，采掘隊(duì)1000元；逾期不改正的，責(zé)令其停產(chǎn)整頓，并扣單位負(fù)責(zé)人200元，采掘隊(duì)2000元。

1、未組織制定并實(shí)施本單位事故應(yīng)急救援預(yù)案的。

2、未進(jìn)行安全技術(shù)交底，進(jìn)行施工生產(chǎn)作業(yè)的。

3、對(duì)不符合安全生產(chǎn)條件的涉及安全生產(chǎn)的事項(xiàng)予以批準(zhǔn)或驗(yàn)收通過(guò)的，或?qū)σ呀?jīng)批準(zhǔn)的涉及安全生產(chǎn)的事項(xiàng)不履行監(jiān)督管理職責(zé)的。

4、對(duì)已發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患不采取措施的。

5、使用國(guó)家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的工藝、設(shè)備、設(shè)施的。

6、儲(chǔ)存、使用易燃易爆和有毒危險(xiǎn)物品，未采取可靠安全措施的。

7、儲(chǔ)存或使用危險(xiǎn)品的車間、倉(cāng)庫(kù)與職工宿舍在同一建筑內(nèi)，或者與職工宿舍的距離不符合安全要求的。

8、生產(chǎn)場(chǎng)所和職工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散需要、標(biāo)志明顯、保持暢通的出口，或者封閉、堵塞生產(chǎn)場(chǎng)所或職工宿舍出口的。

9、未按規(guī)定對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行封閉管理，無(wú)安全防護(hù)措施的，以及安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施存在嚴(yán)重缺陷和隱患的。

10、未按規(guī)定架設(shè)、安裝和使用作業(yè)機(jī)具、用電、安全防護(hù)設(shè)施及安全防護(hù)用品的。

11、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)達(dá)不到文明、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，揚(yáng)塵、廢水及噪聲等得不到有效治理，危及作業(yè)人員健康及安全的。

12、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)未按規(guī)定設(shè)置醒目警示標(biāo)志牌或現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)設(shè)施、機(jī)具、材料及設(shè)備隨意放置或亂堆亂放的。

13、職工生活設(shè)施不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)要求的。

14、現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火不符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，未辦理動(dòng)火審批手續(xù)的，或消防設(shè)施不能滿足完好、有效條件的。

15、忽視現(xiàn)場(chǎng)安全管理，違章指揮或強(qiáng)令從業(yè)人員違章作業(yè)的。

16、未按規(guī)定組織進(jìn)行安全生產(chǎn)工作考核，或安全生產(chǎn)考核工作流于形式的。

17、未按規(guī)定組織開展班組安全活動(dòng)，或班組安全活動(dòng)無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的。

18、對(duì)各類安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰故意不予落實(shí)兌現(xiàn)的。

19、井下與井上無(wú)通信聯(lián)絡(luò)或通信不暢的。

20、井下未按要求架設(shè)輸電線路，配電室不符合安全要求，輸電線路有裸露的，作業(yè)面未使用安全電壓的。

21、主巷道和采場(chǎng)頂板有浮石、險(xiǎn)石，未采取防片幫冒頂措施的，支護(hù)不符合安全要求的。

22、井下未采用機(jī)械通風(fēng)，掘進(jìn)面未安裝局扇，裝巖機(jī)移動(dòng)電纜未安裝漏電保護(hù)設(shè)施，通風(fēng)設(shè)施不符合安全要求，空氣質(zhì)量達(dá)不到井下作業(yè)規(guī)定的。

23、斜井未安裝阻車器、安全門，豎井提升系統(tǒng)未安裝防墜、過(guò)卷限速保護(hù)裝置的，未設(shè)信號(hào)裝置或安全設(shè)施損壞和未投入使用的。

24、卷?yè)P(yáng)機(jī)機(jī)座不牢固，鋼絲繩卡安裝方法不當(dāng)，數(shù)量不足，連接裝置不符合安全要求的。

25、井下作業(yè)的礦車、插銷孔、插銷栓、連接鏈不符合安全要求，對(duì)磨損程度大的未及時(shí)維修、更換的。

26、井下沒有合理的防排水系統(tǒng)、設(shè)施、未配備用泵，沒有雙回路供電系統(tǒng)的。

27、井下未建立簡(jiǎn)易救護(hù)站或救護(hù)器材不能正常使用的。

28、井下漏斗、溜井無(wú)安全標(biāo)志和安全防護(hù)設(shè)施的。

29、空壓機(jī)未裝水冷器的。

30、未加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備日常定期維護(hù)、保養(yǎng)和檢修，造成設(shè)備超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)或帶病作業(yè)。

31、未按《爆破安全規(guī)程》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用、爆破器材、危險(xiǎn)化學(xué)品的；未建立嚴(yán)格的審批、領(lǐng)取、使用、回收制度，亂放、亂扔、私存、轉(zhuǎn)讓危險(xiǎn)化學(xué)品、爆破器材的。

32、違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者崗位操作規(guī)程的。

33、因調(diào)度不力或司機(jī)責(zé)任心不強(qiáng)、違章操作，造成電機(jī)車撞車、翻車、掉道、追尾事故的。

34、空壓機(jī)工、卷?yè)P(yáng)工、信號(hào)工等重要崗位無(wú)故脫崗、串崗、睡崗的。

35、下井人員不聽從信號(hào)工調(diào)度的，非信號(hào)工隨便操作信號(hào)設(shè)備的。

36、尾礦庫(kù)存在亂挖濫采現(xiàn)象，未及時(shí)恢復(fù)的，尾礦庫(kù)未設(shè)立警示標(biāo)志的、制度不健全的、無(wú)日常監(jiān)控記錄的、未實(shí)行均勻放礦的、未執(zhí)行24小時(shí)值班的。

37、用汽油等易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、工具、配件、衣物及地面等。

38、火焊施工現(xiàn)場(chǎng)，氧氣瓶、乙炔瓶放設(shè)間距不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的。

39、使用充裝、運(yùn)輸和使用安全部件不完好的氧氣瓶、乙炔瓶和氫氣瓶。

40、用叉車翻斗車運(yùn)送氧氣瓶和乙炔瓶。

41、作業(yè)人員用腳踩機(jī)泵、手輪、壓力表、欄桿進(jìn)行高空作業(yè)。

42、有人在起吊物件時(shí)鋼絲繩三角區(qū)下。

43、在易燃易爆區(qū)作業(yè)使用電線絕緣不好或有破損的防爆電動(dòng)工具。

44、用黑色金屬工具在易燃易爆區(qū)內(nèi)開關(guān)閥門和打壓作業(yè)。

45、在道路或裝置地面拖拉管線及物件。

46、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)未佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品或女職工穿高跟鞋、披肩發(fā)露出工作帽外。

47、穿釘子鞋進(jìn)入生產(chǎn)裝置和易燃易爆罐區(qū)。

48、穿易產(chǎn)生靜電的服裝進(jìn)入易燃易爆區(qū)和罐區(qū)，尤其在該區(qū)穿、脫衣服或用化纖織物擦試設(shè)備。

49、在高壓配電裝置作業(yè)時(shí)無(wú)人監(jiān)護(hù)。

50、裝置內(nèi)臨時(shí)用電設(shè)施，收工時(shí)未按操作規(guī)程拉下一次送電開關(guān)。

51、進(jìn)入檢修、施工現(xiàn)場(chǎng)未戴安全帽。

52、沒有辦理安全作業(yè)票，進(jìn)入塔、容器、下水井等有毒缺氧環(huán)境作業(yè)。

53、沒辦理安全作業(yè)票及不系安全帶者，從事高處作業(yè)。

54、沒辦理作業(yè)票檢修、拆卸設(shè)備、機(jī)泵等。

55、機(jī)動(dòng)車、內(nèi)燃機(jī)車，未按規(guī)定裝阻火器，未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入罐區(qū)、庫(kù)區(qū)、生產(chǎn)裝置和一切易燃易爆場(chǎng)所。

56、在道路上或地下施工時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)未設(shè)置標(biāo)志、安全圍欄、警示燈等。

57、操作人員帶壓拆卸容器、設(shè)備、機(jī)泵、閥門、管線。

58、就地排放易燃易爆和有毒有害物質(zhì)。

59、損壞、拆卸在用的各種安全防爆設(shè)施的。

60、未按規(guī)定、制度，維修安全裝備，并經(jīng)常保持完好可靠。

61、吊車、叉車、翻斗車等工程車輛違章載人或作業(yè)。

62、通勤車上路時(shí)，裝載液化罐等易燃易爆物品的。

63、在生產(chǎn)過(guò)程中，因玩忽職守，安全意識(shí)淡薄，違章作業(yè)，導(dǎo)致坑口停產(chǎn)、選廠停機(jī)，直接影響生產(chǎn)達(dá)1-8小時(shí)，給予當(dāng)事人待崗一個(gè)月處理；直接影響生產(chǎn)達(dá)24小時(shí)，給予當(dāng)事人待崗三個(gè)月處理；直接影響生產(chǎn)一天以上的，給予當(dāng)事人待崗六個(gè)月處理。

（十一）設(shè)備管理

各單位和采掘隊(duì)有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，并扣單位負(fù)責(zé)人50元，采掘隊(duì)100元；逾期不改正的，責(zé)令其停產(chǎn)整頓，并扣單位負(fù)責(zé)人100元，采掘隊(duì)200元。

1、未建立單位設(shè)備領(lǐng)導(dǎo)組織，設(shè)備無(wú)監(jiān)護(hù)責(zé)任人的。

2、未按規(guī)定上交設(shè)備檢修計(jì)劃及方案的，因檢修計(jì)劃不周，造成計(jì)劃外檢修停產(chǎn)的。

3、檢修后未填寫設(shè)備檢修記錄的。

4、未按要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢修，造成設(shè)備停車影響生產(chǎn)的。

5、未建立設(shè)備臺(tái)帳，無(wú)設(shè)備運(yùn)行、檢修記錄的。

6、設(shè)備出現(xiàn)故障，備用設(shè)備起不到備用作用的。

7、操作工每班巡檢設(shè)備少于8次的，發(fā)現(xiàn)異常情況未立即告知維修工給予處理的，設(shè)備超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)或帶病作業(yè)的。

8、設(shè)備包機(jī)、包片維修工每天巡檢少于4次的，發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏、飛現(xiàn)象沒有及時(shí)處理的。

9、因值班人員巡檢不到位，造成設(shè)備帶病作業(yè)或引發(fā)設(shè)備事故的。

10、設(shè)備搬遷或挪用未做記錄、上報(bào)處理，無(wú)移交手續(xù)的。

11、每月設(shè)備檢查少于4次的，設(shè)備檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患未立即整改的。

12、設(shè)備發(fā)生事故，謊報(bào)、遲報(bào)、瞞報(bào)的，未及時(shí)召開事故分析會(huì)，按照“四不放過(guò)”的原則，上報(bào)事故原因和處理結(jié)果的。

（十二）環(huán)境衛(wèi)生管理

各單位和采掘隊(duì)有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，并扣單位負(fù)責(zé)人50元，采掘隊(duì)100元；逾期不改正的，責(zé)令其停產(chǎn)整頓，并扣單位負(fù)責(zé)人100元，采掘隊(duì)200元。

1、每周一未對(duì)各自衛(wèi)生區(qū)（包括地面、樓道、樓梯、桌面、門、窗、玻璃等生產(chǎn)、生活場(chǎng)所）進(jìn)行一次全面清掃的。

2、衛(wèi)生區(qū)未經(jīng)常保持清潔、死角未清掃的，在正常上班期間，發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生不合格的。

3、機(jī)關(guān)各科室每天早上、下午上班前未對(duì)辦公室、樓道、樓梯等辦公區(qū)域打掃的。

4、辦公室桌面不整齊、干凈的，書本、文件堆放不整齊的，桌面放有與辦公無(wú)關(guān)東西的，文件柜、抽屜內(nèi)堆放不整齊的。

5、在機(jī)關(guān)大院、辦公區(qū)內(nèi)隨地吐痰、扔煙頭、紙屑的。

6、飯菜中發(fā)現(xiàn)有不衛(wèi)生現(xiàn)象的。

7、食堂操作間有臟、亂、差現(xiàn)象的，干菜、鮮菜等食品堆放不整齊的，衛(wèi)生死角整理不干凈的。

8、會(huì)議室、招待室未及時(shí)打掃保持清潔的。

9、浴池、廁所內(nèi)每天未清掃的，夏季每天未消毒的。

10、司機(jī)未保持車內(nèi)外清潔的，小車返公司后3小時(shí)之內(nèi)未對(duì)車輛進(jìn)行清洗的，鏟車司機(jī)未對(duì)駕駛室進(jìn)行定期清掃的。

11、職工宿舍未按照6s管理標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)常保持衛(wèi)生、清潔、物品堆放有序的。

12、因管理不善生產(chǎn)、生活、工作中產(chǎn)生的“三廢”造成環(huán)境污染的。

13、未對(duì)安環(huán)科提出的衛(wèi)生整改意見及時(shí)整改的。

（十三）公司各單位、崗位管理

1、安全環(huán)?？朴邢铝行袨橹坏?，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示的，未在經(jīng)理和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下做好公司安全生產(chǎn)工作的。

（2）未對(duì)職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識(shí)教育的，未對(duì)新入公司職工進(jìn)行公司級(jí)安全教育的。

（3）未對(duì)安全管理人員、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)和考核的，未組織開展各種安全活動(dòng)、辦好安全教育室的。

（4）未組織制訂、修訂本公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程的。

（5）未對(duì)重大危險(xiǎn)源登記建檔，進(jìn)行定期檢測(cè)、評(píng)估、監(jiān)控的，并報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門備案的。

（6）未組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度的，未協(xié)助和督促有關(guān)部門對(duì)查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改進(jìn)度的。未協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織好日常的安全生產(chǎn)檢查工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題未及時(shí)督促和協(xié)助解決的。

（7）未參加公司新建、改建、擴(kuò)建及大修項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收、試車投產(chǎn)工作，使其符合安全技術(shù)要求，督促安全、環(huán)保、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施按“三同時(shí)”原則執(zhí)行的。

（8）未對(duì)鍋爐、壓力容器等特種設(shè)備進(jìn)行安全管理的。

（9）未深入現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)和解決有關(guān)安全問(wèn)題，糾正違章指揮、違章作業(yè)的。

（10）未監(jiān)督檢查安全消防管理制度執(zhí)行情況的。

（11）未將各類事故進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)上報(bào)，并建立、健全事故檔案的；未按規(guī)定參加事故調(diào)查、處理的。

（12）未組織各單位的安全、環(huán)?？己嗽u(píng)比工作，指導(dǎo)各單位開展各項(xiàng)安全、環(huán)保宣傳活動(dòng)的。

（13）未檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安全裝備維護(hù)保養(yǎng)、管理的。

（14）未建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)基層安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開安全、環(huán)保會(huì)議的。

（15）未匯總和審查公司的勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃，并督促有關(guān)部門和單位按期實(shí)施的。

（16）未定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和通報(bào)全公司的安全、環(huán)保工作開展情況，總結(jié)和推廣安全管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的。

2、生產(chǎn)技術(shù)科有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）在編制年度生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，未嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的“三同時(shí)”制度，根據(jù)安全技術(shù)措施項(xiàng)目安排經(jīng)費(fèi)計(jì)劃的。

（2）未及時(shí)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，堅(jiān)持生產(chǎn)與安全“五同時(shí)”的。

（3）在編制生產(chǎn)計(jì)劃和總結(jié)生產(chǎn)完成情況時(shí)，未同時(shí)計(jì)劃和總結(jié)安全生產(chǎn)工作的。

（4）在編制、檢查基本建設(shè)和工程計(jì)劃的同時(shí)，未編制檢查安全技術(shù)措施計(jì)劃。

（5）發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，未及時(shí)制止，違章指揮的。

（6）編制新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)，未同時(shí)聯(lián)合審查安全技術(shù)措施工程計(jì)劃的。

（7）在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險(xiǎn)情及事故時(shí)，未正確處理并通知有關(guān)主管部門共同處理的。

（8）未參加安全生產(chǎn)大檢查，隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)的。

（9）未對(duì)各單位的安全生產(chǎn)情況及時(shí)在生產(chǎn)例會(huì)上給予表?yè)P(yáng)或批評(píng)。

（10）未調(diào)查處理、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)一般生產(chǎn)性事故，及時(shí)向公司報(bào)告的。

（11）總結(jié)年度計(jì)劃工作時(shí)，未綜合分析公司管理中的安全狀況和安全技術(shù)措施工程計(jì)劃執(zhí)行情況的。

（12）未編制或修訂安全操作規(guī)程，未對(duì)工藝技術(shù)指標(biāo)是否符合安全生產(chǎn)要求進(jìn)行經(jīng)常督促檢查的。

（13）技術(shù)措施計(jì)劃和進(jìn)行技術(shù)改造時(shí)，未編制安全技術(shù)和改善勞動(dòng)條件措施項(xiàng)目的，削減安全技術(shù)措施項(xiàng)目和挪用安措資金費(fèi)用的。

（14）未制訂長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，編制全公司安全技術(shù)措施計(jì)劃的。

（15）未嚴(yán)格執(zhí)行新建、改、擴(kuò)建建設(shè)項(xiàng)目安全衛(wèi)生環(huán)保設(shè)施“三同時(shí)”原則的（同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用）。

（16）未組織并督促各生產(chǎn)單位對(duì)生產(chǎn)操作人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核的。

（17）未對(duì)操作規(guī)程工藝技術(shù)指標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核的。

（18）未組織安全、環(huán)保技術(shù)方面的安全檢查，及時(shí)改進(jìn)技術(shù)上存在問(wèn)題的。

（19）未調(diào)查、處理和統(tǒng)計(jì)上報(bào)因工藝技術(shù)原因引起的事故，參加其他傷亡事故調(diào)查處理的。

（20）未組織開展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全裝備的。

（21）未嚴(yán)格按照《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》、地下礦山機(jī)械通風(fēng)和相關(guān)技術(shù)規(guī)范等規(guī)定,完善機(jī)械通風(fēng)系統(tǒng)，未繪制與實(shí)際相符的礦山相關(guān)圖紙的。

（22）未定期對(duì)礦山地質(zhì)情況、開采情況、周邊采空區(qū)、尾礦庫(kù)等情況進(jìn)行分析，制定針對(duì)性的安全技術(shù)措施，并形成完整的技術(shù)基礎(chǔ)資料的。

（23）未加強(qiáng)尾礦庫(kù)、采空區(qū)等重點(diǎn)生產(chǎn)場(chǎng)所的技術(shù)管理，嚴(yán)格制定并執(zhí)行防治重大災(zāi)害事故的安全技術(shù)措施，配備相應(yīng)的人員和監(jiān)測(cè)設(shè)備。

（24）每季度未組織一次重大災(zāi)害調(diào)查，制定相應(yīng)的專項(xiàng)防治措施的。

3、工程建設(shè)管理部門有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未參加建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查，保證落實(shí)“三同時(shí)”的。

（2）未嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家頒發(fā)的《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》及其他有關(guān)安全規(guī)定，制訂或?qū)彶榻ㄖ惭b施工的安全措施，并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況的。

（3）未做好基建與生產(chǎn)的聯(lián)系、配合、交接工作，防止事故發(fā)生的。

（4）未組織對(duì)外包工及外來(lái)基建隊(duì)伍的安全教育培訓(xùn)考核的，簽訂施工合同無(wú)安全責(zé)任條款，發(fā)生事故后未按合同規(guī)定進(jìn)行處理的。

（5）未保證工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量，使新建項(xiàng)目留下隱患的。

（6）未在規(guī)定權(quán)限內(nèi)施工質(zhì)量事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)的。

4、機(jī)動(dòng)部門有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未貫徹有關(guān)設(shè)備檢修、維護(hù)保養(yǎng)及施工方面的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，做好主管業(yè)務(wù)范圍的安全工作，制訂和修改各類機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度的。

（2）未對(duì)機(jī)械設(shè)備、電氣、動(dòng)力、儀表、管道、通風(fēng)裝置及工業(yè)建筑物進(jìn)行管理，使其符合安全技術(shù)要求的。

（3）未組織對(duì)工業(yè)建筑、設(shè)備安裝、起重機(jī)械、爐具、壓力容器、各種氣瓶、防毒和防靜電裝置、機(jī)械和電氣連鎖裝置、高壓管件等的安全設(shè)施進(jìn)行定期檢查、校驗(yàn)工作，以及特種設(shè)備進(jìn)行登記的。

（4）在制訂或?qū)彶橛嘘P(guān)工藝設(shè)備改造方案和編制設(shè)備檢修計(jì)劃時(shí)，無(wú)安全衛(wèi)生措施內(nèi)容，并確保實(shí)施的。

（5）未組織本專業(yè)的安全大檢查，對(duì)檢查出的有關(guān)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行解決，按期完成安全技術(shù)措施計(jì)劃和事故隱患整改項(xiàng)目的。

5、綜合辦公室有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未積極貫徹上級(jí)有關(guān)安全、環(huán)保生產(chǎn)指示，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)和有關(guān)部門的安全、環(huán)保文件、資料的，對(duì)安全環(huán)?？频挠嘘P(guān)資料，及時(shí)組織會(huì)審打印、下發(fā)。

（2）未組織檢查落實(shí)干部值班制度。

（3）未對(duì)臨時(shí)來(lái)公司參觀學(xué)習(xí)、辦事人員檢查登記和進(jìn)行安全教育的。

（4）未積極協(xié)調(diào)、督促公司所屬各單位關(guān)于安全生產(chǎn)方針、政策、法令及有關(guān)安全工作規(guī)定貫徹落實(shí)的。

（5）未對(duì)機(jī)動(dòng)車輛的年檢和駕駛員的年審、安全教育和考核工作的。

（6）未對(duì)車輛進(jìn)行維護(hù)，保養(yǎng)，確保安全行駛的。

（7）未搞好所管轄單位的安全工作，制定和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度的。

（8）未會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)交通安全管理，對(duì)各類交通事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)的。

（9）未加強(qiáng)職工食堂管理，導(dǎo)致食物中毒事故發(fā)生的。

（10）未對(duì)新進(jìn)公司職工（包括實(shí)習(xí)、代培人員）及時(shí)組織安全教育，經(jīng)考核合格后分配到各單位的，未會(huì)同安環(huán)科組織對(duì)職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作的。

6、工會(huì)有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未貫徹中華全國(guó)總工會(huì)有關(guān)安全衛(wèi)生的方針、政策、并監(jiān)督認(rèn)真執(zhí)行的。

（2）未對(duì)忽視安全生產(chǎn)和違反勞動(dòng)保護(hù)的現(xiàn)象及時(shí)提出批評(píng)和建議，督促和配合有關(guān)部門及時(shí)改進(jìn)的。

（3）未監(jiān)督安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用情況，對(duì)有礙安全生產(chǎn)、危害職工安全健康和違反安全操作規(guī)程的行為未進(jìn)行抵制、糾正和控告的。

（4）未做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作，教育職工自覺遵紀(jì)守法，執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)定、規(guī)程的。

（5）未會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真開展安全生產(chǎn)合理化建議活動(dòng)的。

（6）未組織從事有毒有害作業(yè)人員進(jìn)行預(yù)防性健康檢查和療養(yǎng)的。

（7）未參加安全生產(chǎn)檢查和對(duì)新裝置、新工程的“三同時(shí)”監(jiān)督的；未參加事故的調(diào)查處理的。

（8）未把安全生產(chǎn)列入職工代表大會(huì)議題的。

（9）未參加公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度制訂的。

（10）未協(xié)助行政搞好班組的安全建設(shè)。

（11）未發(fā)動(dòng)和依靠廣大職工群眾有效地搞好安全生產(chǎn)。

7、人事部門有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織職工的安全技術(shù)考核工作的。

（2）未做好職工的安全檔案管理工作的。

（3）未把安全、環(huán)保工作業(yè)績(jī)納入干部晉升、職工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核內(nèi)容的。

（4）未按國(guó)家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全生產(chǎn)人員配備的。

（5）未按規(guī)定安排未成年人上崗作業(yè)的。

（6）未在勞動(dòng)合同中載明崗位危險(xiǎn)因素、防范措施和事故應(yīng)急處理措施，臨時(shí)用工協(xié)議中無(wú)安全方面的條文，并會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行的。

（7）未參加事故調(diào)查，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)及工傷鑒定工作的。

（8）未組織新工人體檢工作，分配時(shí)未執(zhí)行有關(guān)職業(yè)禁忌癥和女職工保護(hù)規(guī)定，根據(jù)職業(yè)禁忌要求，做好新老工人分配和調(diào)整的，未執(zhí)行有害工種定期輪崗、脫崗制度的。

8、物資管理科有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未管理好易燃、易爆、劇毒危險(xiǎn)化學(xué)品、嚴(yán)格發(fā)放的。

（2）未按計(jì)劃及時(shí)供應(yīng)安全技術(shù)措施項(xiàng)目所需的設(shè)備、材料的。

（3）未對(duì)各類勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、保管并按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的。

（4）未對(duì)購(gòu)入設(shè)備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量管理，使其安全可靠性能不符合公司要求的。

9、財(cái)務(wù)科有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未認(rèn)真落實(shí)公司安全措施經(jīng)費(fèi)的足額提取規(guī)定，實(shí)行?？顚Ｓ?，定期核算的。

（2）未保證事故隱患治理費(fèi)用、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)等安全開支費(fèi)用到位的。

（3）未將各類事故處理費(fèi)用支出，納入公司經(jīng)濟(jì)分析內(nèi)容的。

（4）未保證用于配備個(gè)體防護(hù)用品、保健食品、防暑飲料費(fèi)用開支、安全生產(chǎn)實(shí)際需要經(jīng)費(fèi)的。

（5）未配合安全環(huán)保部門對(duì)安全環(huán)保管理獎(jiǎng)懲予以落實(shí)的。

10、保衛(wèi)科有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未健全安全保衛(wèi)制度，認(rèn)真做好要害部門安全生產(chǎn)保衛(wèi)工作的。

（2）未對(duì)企業(yè)內(nèi)炸藥、雷管、導(dǎo)爆管、劇毒、危險(xiǎn)物品進(jìn)行管理和審批的。

（3）未掌握企業(yè)主要生產(chǎn)過(guò)程的火災(zāi)特點(diǎn)，經(jīng)常深入基層監(jiān)督檢查火源、火險(xiǎn)及滅火設(shè)施的管理，督促落實(shí)火險(xiǎn)隱患的整改，確保消防設(shè)施完備和消防通道暢通的。

（4）未做好礦區(qū)的消防和要害部門的安全保衛(wèi)工作，按時(shí)參加公司安全生產(chǎn)大檢查，積極開展各種安全生產(chǎn)活動(dòng)的。

11、考核辦有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未組織對(duì)新工人（包括實(shí)習(xí)、代培人員）進(jìn)行部門安全教育和班組安全教育，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育的。

（2）未定期組織安全技術(shù)考核，組織召開每月兩次安全專題會(huì)的。

（3）未配合公司安環(huán)部門有效落實(shí)安全環(huán)保獎(jiǎng)罰制度的。

12、質(zhì)檢科有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未保證國(guó)家安全環(huán)保法規(guī)和公司規(guī)章制度在本單位貫徹執(zhí)行，把安全生產(chǎn)工作列入議事日程，做到“五同時(shí)”。

（2）未組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)管理規(guī)定，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃。

（3）未組織對(duì)新工人（包括實(shí)習(xí)、代培人員）進(jìn)行部門安全教育和班組安全教育，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育。

（4）未開展崗位技術(shù)練兵，并定期技術(shù)考核。

（5）未組織并參加每周一次的班組安全活動(dòng)日，及時(shí)處理工人提出的意見的。

（6）未組織召開每月兩次安全專題會(huì)，及時(shí)處理工人提出的合理化意見的。

（7）未參加公司的安全大檢查的，未組織本單位安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強(qiáng)維護(hù)，正確使用的。

13、坑口有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未保證國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司規(guī)章制度在本坑口貫徹執(zhí)行，把安全生產(chǎn)工作列入議事日程，做到“五同時(shí)”的。

（2）未組織制定并實(shí)施坑口安全生產(chǎn)管理規(guī)定，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃的。

（3）未組織對(duì)新工人（包括實(shí)習(xí)、代培人員）進(jìn)行坑口安全教育和班組安全教育，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育的。

（4）未開展崗位技術(shù)練兵，并定期技術(shù)考核的。

（5）未組織并參加每周一次的班組安全活動(dòng)日，及時(shí)處理工人提出的意見的。

（6）未組織坑口安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強(qiáng)維護(hù)，正確使用的。

（7）未建立坑口安全管理網(wǎng)，配備合格的安全技術(shù)人員，充分發(fā)揮坑口和班組安全人員的作用的。

14、選廠有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未保證國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司規(guī)章制度在本廠貫徹執(zhí)行，把安全生產(chǎn)工作列入議事日程，做到“五同時(shí)”的。

（2）未組織制定并實(shí)施選廠安全生產(chǎn)管理規(guī)定，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃的。

（3）未組織對(duì)新工人（包括實(shí)習(xí)、代培人員）進(jìn)行選廠安全教育和班組安全教育，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育的。

（4）未開展崗位技術(shù)練兵，并定期技術(shù)考核。

（5）未組織并參加每周一次的班組安全活動(dòng)日，及時(shí)處理工人提出意見的。

（6）未組織全廠安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強(qiáng)維護(hù)，正確使用的。

（7）未建立選廠安全管理網(wǎng)，配備合格的安全技術(shù)人員，充分發(fā)揮選廠和班組安全人員作用的。

（8）未貫徹有關(guān)設(shè)備檢修、維護(hù)保養(yǎng)及施工方面的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，做好主管業(yè)務(wù)范圍的安全工作，制訂和修改各類機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度的。

（9）未對(duì)機(jī)械設(shè)備、電氣、動(dòng)力、儀表、管道、通風(fēng)裝置及工業(yè)建筑物進(jìn)行管理，使其符合安全技術(shù)要求的。

（10）未組織對(duì)工業(yè)建筑、設(shè)備安裝、起重機(jī)械、爐具、壓力容器、各種氣瓶、防毒和防靜電裝置、機(jī)械和電氣連鎖裝置、高壓管件等的安全設(shè)施進(jìn)行定期檢查、校驗(yàn)工作，以及特種設(shè)備登記工作的。

（11）在制訂或?qū)彶橛嘘P(guān)工藝設(shè)備改造方案和編制設(shè)備檢修計(jì)劃時(shí)，無(wú)安全衛(wèi)生措施內(nèi)容，并確保實(shí)施的。

（12）未組織本專業(yè)的安全大檢查，對(duì)檢查出的有關(guān)問(wèn)題要及時(shí)解決，按期完成安全技術(shù)措施計(jì)劃和事故隱患整改項(xiàng)目的。

15、班組長(zhǎng)（工段長(zhǎng)）有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，給予100-200元罰款。

（1）未貫徹執(zhí)行公司和本單位對(duì)安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，進(jìn)行本班組（工段）安全生產(chǎn)的。

（2）未組織班組職工學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行公司、本單位各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀(jì)守法，制止違章行為的。

（3）未組織并參加安全活動(dòng)，堅(jiān)持班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全的。

（4）未對(duì)新工人（包括實(shí)習(xí)、代培人員）進(jìn)行崗位安全教育的。

（5）未組織班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)組織力量消除，并報(bào)告上級(jí)的。

（6）未搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全、消防設(shè)施，防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行的。

（7）未督促教育職工合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品、用具，正確使用滅火器材的。

16、安全員有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，給予50-100元罰款。

（1）未協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級(jí)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行，做好本單位安全生產(chǎn)工作的。

（2）未組織參與制訂本單位有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況的。

（3）未編制本單位安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改方案，并及時(shí)上報(bào)和檢查落實(shí)的。

（4）未做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育與考核工作，未對(duì)新工人進(jìn)行車間安全教育，督促檢查班組安全教育的。

（5）未參加新建、改建、擴(kuò)建工程的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收和設(shè)備改造、工藝條件變動(dòng)方案的審查，使之符合安全技術(shù)要求，落實(shí)裝置檢修停工、開工安全措施的。

（6）未對(duì)安全設(shè)備、滅火器材、防護(hù)器材和急救器具進(jìn)行管理，掌握塵毒情況，提出改進(jìn)建議的。

（7）每天未進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)的。

17、工人有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，給予50-100元罰款：

（1）未認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，違章作業(yè)的。

（2）未精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，做好各項(xiàng)記錄，交接班未交接安全情況的。

（3）未正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)的。

（4）未按時(shí)認(rèn)真進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理和報(bào)告的。

（5）未正確操作，精心維護(hù)設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)的。

（6）上崗未按規(guī)定著裝，妥善保管和正確使用各種防護(hù)器具和滅火器材的。

（7）未積極參加各種安全活動(dòng)，未對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

（十四）事故處理

公司對(duì)事故責(zé)任單位有關(guān)責(zé)任人予以追究，并給予經(jīng)濟(jì)處罰，通報(bào)全公司。

1、一年內(nèi)，因責(zé)任原因，造成一人輕傷事故的：罰事故單位負(fù)責(zé)人200元、主管安全副職100元、有關(guān)責(zé)任人50元、采掘隊(duì)負(fù)責(zé)人2000元。

2、一年內(nèi)，因責(zé)任原因，造成一人重傷事故的：罰事故單位負(fù)責(zé)人500元、主管安全副職400元、有關(guān)責(zé)任人200元、采掘隊(duì)負(fù)責(zé)人5000元。

3、一年內(nèi)，因責(zé)任原因，發(fā)生特種設(shè)備（車輛）事故（損失在30000元以下的），按設(shè)備損失的20%對(duì)事故單位負(fù)責(zé)人、主管設(shè)備副職、班組長(zhǎng)、有關(guān)責(zé)任人（3：3：2：2）進(jìn)行罰款。

4、一年內(nèi)，因責(zé)任原因，發(fā)生特種設(shè)備（車輛）事故（損失在30000元以上的），按設(shè)備損失的30%對(duì)事故單位負(fù)責(zé)人、主管設(shè)備副職、班組長(zhǎng)、有關(guān)責(zé)任人（3：3：2：2）進(jìn)行罰款。

5、一年內(nèi)，因責(zé)任原因，造成輕傷和重傷事故超過(guò)一人次的，對(duì)事故單位負(fù)責(zé)人、主管安全副職、有關(guān)責(zé)任人、采掘隊(duì)負(fù)責(zé)人的罰款，從第二人次起加倍。

6、一年內(nèi)，因責(zé)任原因，造成一起多人輕傷、重傷事故的：罰事故單位負(fù)責(zé)人1000元、主管安全副職800元、有關(guān)責(zé)任人400元、采掘隊(duì)負(fù)責(zé)人10000元。

（十五）法律責(zé)任

1、各單位和采掘隊(duì)主要負(fù)責(zé)人在發(fā)生事故后有下列行為之一的，給予降職、撤職處分，并按照以下標(biāo)準(zhǔn)罰款；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

（1）不立即組織事故搶救或未及時(shí)采取防范應(yīng)急措施的，處上一年年收入80％的罰款。

（2）遲報(bào)（必須在事故發(fā)生5分鐘內(nèi)上報(bào)）或者漏報(bào)事故的，處上一年年收入40％至60％的罰款。

（3）在事故調(diào)查處理期間擅離職守的，處上一年年收入60％至80％的罰款。

2、事故發(fā)生單位、采掘隊(duì)有下列行為之一的，依照下列規(guī)定處以罰款。

（1）沒有貽誤事故搶救的，處100萬(wàn)元以上200萬(wàn)元以下的罰款。

（2）貽誤事故搶救或者造成事故擴(kuò)大或者影響事故調(diào)查的，處200萬(wàn)元以上300萬(wàn)元以下的罰款。

（3）貽誤事故搶救或者造成事故擴(kuò)大或者影響事故調(diào)查，手段惡劣，情節(jié)嚴(yán)重的，處300萬(wàn)元以上500萬(wàn)元以下的罰款。

3、事故發(fā)生單位、采掘隊(duì)對(duì)事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的，依照下列規(guī)定處以罰款。

（1）對(duì)造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者300萬(wàn)元以上1000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故負(fù)有責(zé)任的，處10萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款。

（2）造成3人以上6人以下死亡，或者10人以上30人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者1000萬(wàn)元以上3000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的，處20萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款； 造成6人以上10人以下死亡，或者30人以上50人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者3000萬(wàn)元以上5000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的，處30萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的罰款。

（3）造成10人以上15人以下死亡，或者50人以上70人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者5000萬(wàn)元以上7000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的，處50萬(wàn)元以上100萬(wàn)元以下的罰款； 造成15人以上30人以下死亡，或者70人以上100人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者7000萬(wàn)元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的，處100萬(wàn)元以上200萬(wàn)元以下的罰款。

（4）事故發(fā)生單位對(duì)特別重大事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的，處200萬(wàn)元以上500萬(wàn)元以下的罰款。

4、事故發(fā)生單位、采掘隊(duì)有關(guān)人員有下列行為之一的，對(duì)主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員按照以下標(biāo)準(zhǔn)罰款，并給予單位主要負(fù)責(zé)人降職、撤職的處分；構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（1）謊報(bào)、瞞報(bào)事故的，處上一年年收入60％至80％的罰款。

（2）偽造、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，或者轉(zhuǎn)移、隱匿資金、財(cái)產(chǎn)、銷毀有關(guān)證據(jù)、資料，或者拒絕接受調(diào)查，或者拒絕提供有關(guān)情況和資料，或者在事故調(diào)查中作偽證，或者指使他人作偽證的，處上一年年收入80％至90％的罰款。

（3）事故發(fā)生后逃匿的，處上一年年收入100％的罰款。

（4）在事故調(diào)查中不積極主動(dòng)配合事故處理，給公司造成負(fù)面影響的，處上一年年收入40％至60％的罰款。

5、各單位、采掘隊(duì)主要負(fù)責(zé)人有下列行為之一的，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓；造成安全事故的，給予撤職處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。受到刑事處分或者撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，5年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人。

（1）未保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入，致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不具備安全生產(chǎn)條件的。

（2）未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)的。

6、事故發(fā)生單位、采掘隊(duì)主要負(fù)責(zé)人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致事故發(fā)生的，依照下列規(guī)定處以罰款，并依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（1）發(fā)生一般事故的，處上一年年收入30%的罰款。

（2）發(fā)生較大事故的，處上一年年收入40%的罰款。

（3）發(fā)生重大事故的，處上一年年收入60%的罰款。

（4）發(fā)生特別重大事故的，處上一年年收入80%的罰款。

十、附 則

1、各單位的罰款不得攤?cè)肷a(chǎn)成本，罰款統(tǒng)一交到公司財(cái)務(wù)部門或者由計(jì)劃考核部門從當(dāng)月考核中扣除；采掘隊(duì)的罰款直接交到財(cái)務(wù)部門或者由財(cái)務(wù)部門從當(dāng)月工程結(jié)算款中扣除。

2、公司下發(fā)的各項(xiàng)罰款，各單位在接到罰款通知單或者督察通報(bào)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)履行完罰款手續(xù)，對(duì)逾期不按時(shí)完成的，公司將對(duì)其下發(fā)停產(chǎn)整頓通知書，進(jìn)行停產(chǎn)整頓治理，并按每超一天加罰100元處理。

3、公司其他制度與本制度沖突時(shí)以本制度為準(zhǔn)。對(duì)違反以上條例的單位和個(gè)人構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究其法律責(zé)任。

4、對(duì)公司安全管理部門處理違反安全生產(chǎn)規(guī)定有異議的，可向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組如實(shí)反映情況，以公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究為準(zhǔn)。

5、本《制度》已經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò)，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

6、本《制度》從下發(fā)之日起開始執(zhí)行。

第10篇 職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎(jiǎng)懲制度

一、檢查層次

1、由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組參加，每季進(jìn)行一次。

2、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理人員每月一次

3、車間負(fù)責(zé)人，對(duì)本車間作業(yè)范圍內(nèi)，每周檢查一次。

二、檢查內(nèi)容：

1、各職能部門、生產(chǎn)車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況；

2、生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)檢查：生產(chǎn)車間的總體衛(wèi)生狀況， 生產(chǎn)車間警示標(biāo)識(shí)，防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況，應(yīng)急救援設(shè)施、通訊報(bào)警裝置運(yùn)行情況，工人個(gè)人防護(hù)用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。

三、落實(shí)隱患整改

四、獎(jiǎng)懲措施

五、附則

1、本規(guī)定未盡事宜由廠部辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2、本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

第11篇 衛(wèi)生院院科兩級(jí)管理及獎(jiǎng)懲制度

滿莊衛(wèi)生院院科兩級(jí)管理及獎(jiǎng)懲制度

為了加強(qiáng)醫(yī)院的科學(xué)管理，保證各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，全面完成各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，制定院、科兩級(jí)獎(jiǎng)懲制度。

一、總體要求

醫(yī)院實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，科室實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，全院各級(jí)各類人員必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按操作規(guī)程辦事。做到層級(jí)管理清晰，責(zé)、權(quán)、利明確，醫(yī)院管理有章，醫(yī)療活動(dòng)有序，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)罰分明，使醫(yī)院逐步走向科學(xué)化、現(xiàn)代化管理的軌道。

二、考核方式

考核方式主要采取查問(wèn)看和暗訪、集中與分散、綜合與單項(xiàng)等辦法，并按各項(xiàng)工作的量化標(biāo)準(zhǔn)和主、客觀指標(biāo)進(jìn)行考核評(píng)定。

1、醫(yī)院接受上級(jí)衛(wèi)生行政部門的年終綜合目標(biāo)管理、等級(jí)醫(yī)院復(fù)查考核，以及市衛(wèi)生局對(duì)醫(yī)院?jiǎn)雾?xiàng)工作和指令性任務(wù)的考核。

2、醫(yī)院組織有關(guān)人員每季度對(duì)全院各科室的綜合情況考核一次，年未進(jìn)行全年工作的總體考核；各職能處室按分管的工作不定期的對(duì)臨床各科室的單項(xiàng)工作進(jìn)行考核。

3、各科室每月對(duì)本科室的工作及工作人員履行職責(zé)、完成任務(wù)情況進(jìn)行考核。

三、考核內(nèi)容

1、國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策落實(shí)情況，上級(jí)下達(dá)的指令性任務(wù)完成情況。

2、醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，各級(jí)各類人員履行崗位職責(zé)情況。

3、醫(yī)護(hù)質(zhì)量、服務(wù)流程方面情況。

4、醫(yī)療教學(xué)、醫(yī)療科研方面情況。

5、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)完成情況。

6、財(cái)務(wù)與經(jīng)濟(jì)管理方面的情況

7、精神文明和行風(fēng)建設(shè)情況。

8、醫(yī)院環(huán)境和愛國(guó)衛(wèi)生情況。

9、醫(yī)院安全（包括醫(yī)療安全）和社會(huì)治安綜合治理情況。

四、獎(jiǎng)懲辦法

1、院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在年度考核中，因貫徹執(zhí)行國(guó)家衛(wèi)生政策不力、指令性任務(wù)完成不好、綜合目標(biāo)管理項(xiàng)目沒完成、管理不到位或不作為等情況，取消年終獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人精神文明獎(jiǎng)，停發(fā)三至六個(gè)月的管理津貼，并在院民主生活會(huì)上作自我檢查。因管理不善，嚴(yán)重瀆職，給醫(yī)院工作造成嚴(yán)重影響的，報(bào)上級(jí)部門給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

2、科室負(fù)責(zé)人在醫(yī)院的季度考核和年度考核中，如果綜合目標(biāo)和單項(xiàng)任務(wù)沒有按有關(guān)要求達(dá)標(biāo)、不嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程的，無(wú)故不參加醫(yī)院各種會(huì)議或不按要求貫徹執(zhí)行的、不嚴(yán)于管理或獎(jiǎng)懲不兌現(xiàn)的、出現(xiàn)醫(yī)療事故的等情況，除按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定落實(shí)獎(jiǎng)懲外，取消科室班子的年終獎(jiǎng)勵(lì)和申報(bào)精神文明科室資格，停發(fā)一至三個(gè)月管理津貼。因管理不善，嚴(yán)重瀆職，出現(xiàn)醫(yī)療責(zé)任事故，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

3、各級(jí)各類工作人員在科室每月的考核檢查中，如果沒有嚴(yán)格履行崗位職責(zé)、不遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度、沒有完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)、在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重的差錯(cuò)事故等情況，科室負(fù)責(zé)人按醫(yī)院和本科室的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。如果情節(jié)惡劣、影響很壞、拒不改正，上報(bào)醫(yī)院進(jìn)行處理，除下崗學(xué)習(xí)、自找崗位外，給予黨紀(jì)政紀(jì)處份。

第12篇 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及獎(jiǎng)懲制度

一、監(jiān)督檢查

1、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查是安全監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，必須納入日常管理和安全監(jiān)督檢查過(guò)程中。

2、由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組參加，每季進(jìn)行一次。

3、職業(yè)衛(wèi)生專職管理人員每月一次。

4、工程勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人，對(duì)本項(xiàng)目范圍內(nèi)，每周檢查一次。

5、每次安全健康大檢查、動(dòng)態(tài)檢查和巡回檢查之前，都要按照規(guī)章制度、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，檢查內(nèi)容要包括：

⑴各管理人員和勞務(wù)工人執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)健康衛(wèi)生安全責(zé)任制情況。

⑵現(xiàn)場(chǎng)總體衛(wèi)生狀況。

⑶現(xiàn)場(chǎng)警示標(biāo)識(shí)、防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況。

⑷職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)情況；

⑸勞務(wù)工人防護(hù)用品使用情況。

⑹勞務(wù)工人職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程執(zhí)行情況。

⑺檢查施工現(xiàn)場(chǎng)安全環(huán)境治理情況。

⑻檢查中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)有威脅員工生命健康的作業(yè)環(huán)境、設(shè)施，應(yīng)立即停止作業(yè)，撤出人員。

二、獎(jiǎng)懲制度

項(xiàng)目經(jīng)理、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)（職業(yè)健康管理人員）對(duì)有關(guān)單位、勞務(wù)工人違反職業(yè)衛(wèi)生管理有關(guān)規(guī)定，按照職業(yè)衛(wèi)生獎(jiǎng)懲有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

第13篇 灣麗酒店衛(wèi)生檢查獎(jiǎng)懲考核管理制度

麗灣酒店衛(wèi)生檢查獎(jiǎng)懲考核管理制度

一、制定定期衛(wèi)生檢查計(jì)劃,將全面檢查與抽查、問(wèn)查相結(jié)合,檢查各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)情況。

二、衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)各項(xiàng)衛(wèi)生管理制度的落實(shí),每天檢查一次衛(wèi)生,檢查各崗位是否有違反制度的情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)指導(dǎo)改進(jìn),并做好衛(wèi)生檢查記錄備查。

三、各崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)跟隨檢查、指導(dǎo),嚴(yán)格從業(yè)人員衛(wèi)生操作程序,逐步養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣和衛(wèi)生操作習(xí)慣。

四、衛(wèi)生管理員必須每天檢查一次。部門經(jīng)理必須每三天檢查一次。單位衛(wèi)生安全第一責(zé)任人必須每周檢查一次。每次檢查都必須認(rèn)真填寫《公共場(chǎng)所衛(wèi)生檢查獎(jiǎng)懲考核管理》督查情況表。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋,并提出限期改進(jìn)意見,做好檢查記錄。

五、獎(jiǎng)懲細(xì)則

1、獎(jiǎng)勵(lì):日常衛(wèi)生、計(jì)劃衛(wèi)生經(jīng)檢查多次達(dá)標(biāo)并受到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng),每次獎(jiǎng)勵(lì)20元。

2、懲罰:(1)無(wú)視職業(yè)道德,不按規(guī)定搞清潔衛(wèi)生,每次發(fā)現(xiàn)扣20獎(jiǎng)金,記過(guò)一次,錄入員工檔案。

(2)衛(wèi)生工作不按程序,違反衛(wèi)生規(guī)定或損壞衛(wèi)生設(shè)備,每次發(fā)現(xiàn)記過(guò)并罰款20元,三個(gè)月以上過(guò)失重犯扣當(dāng)月200獎(jiǎng)金,記過(guò)一次,錄入員工檔案。

(3)清掃衛(wèi)生不按規(guī)定程序操作,不按規(guī)定換顧客用品用具,不執(zhí)行衛(wèi)生清洗及消毒程序規(guī)定消毒制度,每次發(fā)現(xiàn)警告一次,罰款20元,一個(gè)月內(nèi)重犯記過(guò)并罰款50元。

(4)衛(wèi)生管理員檢查不合格,不返工或返工仍不合格,一次扣50元。

每次檢查都必須認(rèn)真填寫《公共場(chǎng)所衛(wèi)生檢查獎(jiǎng)懲考核管理》督查情況表。每次檢查項(xiàng)目如下:

一、環(huán)境衛(wèi)生檢查

1.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所是否整潔、明亮,地面、墻面、天花板、門、窗、鏡面、臺(tái)面、地毯、桌、椅等是否清潔。

2.墻壁、天花板、門窗是否有涂層脫落或破損。

3.防蠅、防塵設(shè)施是否有效。

4.棄物處理是否及時(shí)。

二、客房衛(wèi)生檢查

1.床上用品、毛巾、浴巾等是否有毛發(fā)、污跡。

2.飲具、面盆(臉盆)、浴盆(腳盆)、恭桶、拖鞋是否有污跡。

3.毛毯、枕芯是否超過(guò)三個(gè)月未清洗消毒。

4.清潔客房時(shí),清潔用抹布、刷子等清潔工具是否分類使用。

5.公共用品是否有完整的更換記錄。

三、消毒間檢查

1.面積是否能滿足工作需要,是否專間專用。

2.浸泡水池是否配置充足,標(biāo)識(shí)清晰。

3.消毒藥品是否有衛(wèi)生許可證件,是否在有效期內(nèi)。

4.是否有消毒藥物配比容器。

5.配制的消毒溶液,其濃度是否能達(dá)到消毒要求。

6.消毒設(shè)施是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

7.清洗消毒操作過(guò)程是否正確。

8.保潔柜是否清潔,飲具是否潔凈、擺放是否整齊。

9.消毒后的盆、拖鞋是否存放在固定地點(diǎn),拖鞋、盆是否潔凈。

10.消毒記錄是否完整。

四、儲(chǔ)藏間檢查

1.是否專間專用,無(wú)雜物。

2.公共用品用具是否充分,是否離墻離地分類存放,擺放整齊,標(biāo)識(shí)清晰。

3.清潔物品與污染物品是否分開碼放。

4.公共用品用具領(lǐng)用是否遵循先進(jìn)先出原則。

5.領(lǐng)用記錄是否完整。

五、公共衛(wèi)生間檢查

1.是否有異味、積水。

2.便糟(坐便器)內(nèi)是否有積污,是否為坐便器提供一次性座墊或一客一消毒。

3.是否每日消毒。

六、1.機(jī)械通風(fēng)裝置能否正常運(yùn)轉(zhuǎn),

2.機(jī)械通風(fēng)裝置的過(guò)濾網(wǎng)、進(jìn)、回風(fēng)口是否有積塵,是否定期清洗消毒,并記錄完整。

3.集中式空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)是否按照《集中式空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)衛(wèi)生管理辦法》進(jìn)行管理。

七、工作車檢查

1.潔凈棉織品,一次性用品、清潔工具、垃圾袋、棉織品回收袋的區(qū)域是否分開,標(biāo)識(shí)明顯。

2.清潔洗面臺(tái)盆、浴缸、坐便器的清潔工具是否分開存放,標(biāo)識(shí)明顯。

八、個(gè)人衛(wèi)生檢查

1.從業(yè)人員穿戴的工作服是否清潔。

2.從業(yè)人員是否留長(zhǎng)指甲或涂指甲油、戴戒指

九、健康狀況檢查。

1.從業(yè)人員是否持有有效健康培訓(xùn)證明上崗工作。

2.從業(yè)人員是否患有有礙旅店業(yè)衛(wèi)生疾癥而未調(diào)離。

十、用品采購(gòu)檢查

衛(wèi)生用品合格證明,批量采購(gòu)時(shí)是否索取衛(wèi)生許可證、衛(wèi)生檢驗(yàn)報(bào)告。

十一、用品貯存檢查

1.是否明顯區(qū)分,存放場(chǎng)所是否分開、不混用。

2.儲(chǔ)物間存放用品用具是否離地隔墻。

3.存放是否存在交叉污染。

4.消毒后用品用具是否貯存在清潔專用保潔柜內(nèi)。

十二、違禁產(chǎn)品檢查

1.是否用包裝標(biāo)識(shí)不全和自制化妝品。

2.是否使用過(guò)期產(chǎn)品。

第14篇 職業(yè)衛(wèi)生管理獎(jiǎng)懲制度

1總則

1.1 為加強(qiáng)本廠職業(yè)健康監(jiān)督管理,切實(shí)落實(shí)各級(jí)人員職業(yè)健康監(jiān)督管理責(zé)任,根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合本廠實(shí)際,制定本制度。

1.2 本制度適用于本廠職業(yè)衛(wèi)生管理的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

2 管理職責(zé)

2.1 職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理獎(jiǎng)懲歸口管理。

2.2 本廠各行政部門負(fù)責(zé)所屬范圍內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生管理獎(jiǎng)懲的具體實(shí)施。

3 獎(jiǎng)勵(lì)條件和范圍

3.1 認(rèn)真完成職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo),并取得良好績(jī)效的單位和個(gè)人。

3.2 認(rèn)真組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn),取得明顯效果。

3.3 推廣應(yīng)用職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施項(xiàng)目取得明顯效果的班組和個(gè)人。

3.4 及時(shí)排查職業(yè)衛(wèi)生隱患、糾正違章,杜絕職業(yè)衛(wèi)生事故發(fā)生,確保從業(yè)人員職業(yè)健康。

4 獎(jiǎng)勵(lì)形式及獎(jiǎng)勵(lì)程序

4.1 獎(jiǎng)勵(lì)采用物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的形式。

4.2 職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室根據(jù)本廠各職能部門職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況,分別按月、季、年提出獎(jiǎng)勵(lì)建議方案,報(bào)工廠審批后實(shí)施。

4.2.1 對(duì)職業(yè)衛(wèi)生項(xiàng)目實(shí)施效果明顯的班組,每季度職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室填報(bào)《專項(xiàng)獎(jiǎng)金審批表》報(bào)廠審批后實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。

4.2.2職業(yè)衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)按取得的績(jī)效和評(píng)比等級(jí),對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)200-1000元。

4.2.3對(duì)發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患并杜絕了事故的發(fā)生,獎(jiǎng)勵(lì)100-500元。

4.2.4職業(yè)健康監(jiān)督管理獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由工廠專項(xiàng)撥付,?？顚Ｓ?不得挪用。

5 職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室處罰范圍及程序

嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)健康管理處罰標(biāo)準(zhǔn)(項(xiàng)目、處罰金額等另行自定)。職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室根據(jù)事故責(zé)任大小和責(zé)任人對(duì)事故的認(rèn)識(shí)態(tài)度等情況,除給予相關(guān)經(jīng)濟(jì)處罰外,也可對(duì)事故責(zé)任人4天停崗學(xué)習(xí)。

第15篇 職業(yè)衛(wèi)生檢查和獎(jiǎng)懲制度

1、職業(yè)衛(wèi)生安全，涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認(rèn)真落實(shí)以崗位責(zé)任制為中心的各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。

2、職業(yè)衛(wèi)生安全工作應(yīng)納入單位總結(jié)、評(píng)比。應(yīng)對(duì)下列生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中職業(yè)衛(wèi)生安全工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（1）職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育普及，三級(jí)教育率100%，安全組織機(jī)構(gòu)、制度健全，能及時(shí)消除安全隱患，安全裝置完整好用，無(wú)各類職業(yè)衛(wèi)生事故、工作成績(jī)突出的。

（2）發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后，及時(shí)組織搶救和處理事故，避免重大損失，有顯著貢獻(xiàn)的。

（3）在安全生產(chǎn)宣傳月中有顯著成績(jī)的。

（4）工作一貫認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，一年來(lái)未發(fā)生任何生產(chǎn)事故，成績(jī)顯著的。

（5）由于認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即采取措施，轉(zhuǎn)危為安，避免重大事故、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績(jī)者。

（6）為確保安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有較大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者。

（7）對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除塵毒和噪聲危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)貢獻(xiàn)較大者。

（8）在職業(yè)衛(wèi)生安全生產(chǎn)工作其它方面做出顯著貢獻(xiàn)的。

3、應(yīng)對(duì)下列生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的職業(yè)衛(wèi)生安全管理行為的部門和個(gè)人進(jìn)行批評(píng)和處罰。

（1）違反各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和技術(shù)規(guī)程的。

（2）職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施長(zhǎng)期失修，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，或者棄而不用的。

（3）事故隱患嚴(yán)重，接到隱患整改通知書后逾期不改的。

（4）安全教育率未達(dá)100%，或者不參加單位、班組培訓(xùn)教育的。

（5）未穿戴好防護(hù)用品或?qū)⒎雷o(hù)用品丟失。

（6）對(duì)違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，勸阻不聽，或者違反勞動(dòng)紀(jì)律的。

（7）發(fā)現(xiàn)隱患不及時(shí)排除，并且遲報(bào)、謊報(bào)或隱瞞不報(bào)者。

（8）發(fā)生事故，隱瞞真相，甚至有意破壞現(xiàn)場(chǎng)，影響對(duì)事故調(diào)查分析的。

（9）干擾安全衛(wèi)生監(jiān)察、監(jiān)測(cè)工作正常進(jìn)行的。

4、對(duì)于發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生安全事故的，應(yīng)根據(jù)事故原因的分析，將對(duì)相關(guān)責(zé)任部門或個(gè)人，進(jìn)行處罰。嚴(yán)重者，移送司法部門處理。

5、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)根據(jù)職業(yè)病危害各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。

6、獎(jiǎng)懲辦法和數(shù)額按本企業(yè)的具體規(guī)定執(zhí)行。