篇1
工程人員制度是企業(yè)運營中的關(guān)鍵組成部分，它涵蓋了多個方面，包括但不限于：
1. 工程項目管理：規(guī)定了項目的啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾流程。
2. 技術(shù)標準與規(guī)范：定義了工程設(shè)計、施工、驗收的技術(shù)要求。
3. 安全與健康政策：確保工程人員在工作場所的安全和健康。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：為工程人員提供持續(xù)的專業(yè)技能提升機會。
5. 績效評估：設(shè)定明確的業(yè)績指標，用于評估工程人員的工作表現(xiàn)。
篇2
在工程領(lǐng)域，防火審批制度是一項至關(guān)重要的管理環(huán)節(jié)，它涵蓋了多個方面的內(nèi)容。主要包括：
1. 工程設(shè)計階段的防火規(guī)劃：確保設(shè)計方案符合消防安全標準，包括建筑結(jié)構(gòu)、材料選擇、疏散通道規(guī)劃等。
2. 施工期間的防火措施：監(jiān)督施工過程中防火設(shè)施的安裝與維護，如消防設(shè)備、報警系統(tǒng)等。
3. 竣工驗收階段的防火審查：檢查工程是否按照防火設(shè)計進行施工，所有防火設(shè)施是否完備有效。
4. 運營期間的防火管理：制定并執(zhí)行消防應(yīng)急預(yù)案，定期進行消防演練和設(shè)施檢查。
篇3
工程項目施工中，機具進場驗收保養(yǎng)制度是保障工程質(zhì)量和安全的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通常，這些機具包括但不限于挖掘機、起重機、混凝土攪拌機、打樁機等重型設(shè)備，以及各類電動工具和小型機械。
篇4
工程施工人員制度涵蓋了多個方面，包括但不限于：
1. 安全規(guī)定：確保工地安全，預(yù)防事故的發(fā)生。
2. 工作職責：明確每個工種的職責和任務(wù)分配。
3. 質(zhì)量控制：保證工程質(zhì)量和標準符合設(shè)計要求。
4. 培訓(xùn)與教育：定期進行技能提升和安全知識培訓(xùn)。
5. 現(xiàn)場管理：規(guī)范施工流程，提高工作效率。
6. 紀律處分：對違規(guī)行為進行相應(yīng)的處罰措施。
篇5
工程施工現(xiàn)場治安保衛(wèi)制度涵蓋了多種管理措施，旨在維護工地秩序，保障人員安全和財產(chǎn)安全。這些措施包括但不限于：
1. 出入口管理：設(shè)立專職保安，對進出人員進行身份核實，確保無關(guān)人員不得隨意進入。
2. 視頻監(jiān)控：安裝監(jiān)控系統(tǒng)，全天候監(jiān)控施工現(xiàn)場，預(yù)防盜竊和破壞行為。
3. 安全教育：定期對工人進行安全知識培訓(xùn)，提高他們的安全防范意識。
4. 應(yīng)急預(yù)案：制定應(yīng)對突發(fā)事件的預(yù)案，如火災(zāi)、盜竊等，確保快速響應(yīng)和有效處理。
5. 工地巡邏：組織定期或不定期的工地巡查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。
篇6
工程施工組織協(xié)調(diào)制度主要包括以下幾個核心部分：
1. 項目管理團隊的組建：確立項目經(jīng)理的角色，以及各專業(yè)工程師、安全員等關(guān)鍵職位的職責。
2. 協(xié)調(diào)機制設(shè)定：建立有效的溝通渠道，如定期會議、工作簡報、問題解決小組等。
3. 工程進度管理：制定詳細的工作計劃，包括施工節(jié)點、里程碑事件及預(yù)期完成時間。
4. 資源分配與調(diào)度：合理調(diào)配人力、設(shè)備、材料等資源，確保工程順利進行。
5. 質(zhì)量與安全管理：設(shè)立質(zhì)量控制點和安全規(guī)定，執(zhí)行定期檢查和評估。
篇7
監(jiān)理制度是工程項目管理中不可或缺的一環(huán)，其中工程開工審查制度是確保項目順利進行的關(guān)鍵步驟。主要包括以下幾個方面：
1. 工程許可審查：核實項目的合法性和合規(guī)性，檢查是否獲得必要的施工許可證。
2. 設(shè)計文件審查：確認設(shè)計圖紙、技術(shù)規(guī)格書等是否符合國家相關(guān)標準和規(guī)定。
3. 施工隊伍資質(zhì)審核：審查承包商和分包商的資質(zhì)，確保他們有能力完成工程任務(wù)。
4. 施工方案審查：評估施工組織設(shè)計、安全措施、質(zhì)量保證計劃等是否完善。
5. 物資設(shè)備審查：檢查主要材料和設(shè)備的質(zhì)量證明，確保其滿足工程要求。
篇8
施工現(xiàn)場工程管理獎罰制度主要包括以下幾個方面：
1. 安全生產(chǎn)：對遵守安全規(guī)程、防止事故發(fā)生的個人或團隊給予獎勵，對違反安全規(guī)定的行為進行處罰。
2. 工期管理：按時完成任務(wù)的團隊或個人將受到表彰，延誤工期則需承擔相應(yīng)責任。
3. 質(zhì)量控制：對優(yōu)質(zhì)工程和優(yōu)秀質(zhì)量保證措施的實施者給予獎勵，對質(zhì)量問題的責任人進行處罰。
4. 成本控制：節(jié)約成本、提高效率的舉措將被獎勵，浪費資源或?qū)е鲁A(yù)算的行為將受罰。
5. 環(huán)保合規(guī)：遵守環(huán)保法規(guī)，實現(xiàn)綠色施工的項目團隊將獲得表彰，違規(guī)行為將受罰。
篇9
在工程施工過程中，機具進場驗收維保制度是保障工程質(zhì)量和安全的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這些機具主要包括但不限于挖掘機、起重機、混凝土攪拌機、打樁機、切割機等重型設(shè)備，以及各類電動和手動工具。
篇10
工程質(zhì)量獎懲制度是企業(yè)管理和項目執(zhí)行中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了多個方面的內(nèi)容，主要包括：
1. 質(zhì)量達標獎勵：對于嚴格執(zhí)行標準、確保工程質(zhì)量的團隊或個人，給予物質(zhì)和精神上的激勵。
2. 質(zhì)量問題處罰：對導(dǎo)致工程質(zhì)量問題的責任人進行相應(yīng)處罰，包括經(jīng)濟罰款、職務(wù)調(diào)整等。
3. 質(zhì)量改進措施：針對出現(xiàn)的問題，制定改進計劃，并對實施效果進行跟蹤評價。
4. 質(zhì)量事故處理：明確質(zhì)量事故的定義、等級和處理流程，確保及時有效應(yīng)對。
篇11
在g工程項目的管理中，月度驗收制度是確保項目進度與質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。它主要包括以下幾個方面：
1. 工程完成量的核實：檢查本月內(nèi)完成的工程部分是否達到預(yù)定目標。
2. 質(zhì)量標準評估：對照設(shè)計圖紙和技術(shù)規(guī)范，評估已完成工程的質(zhì)量。
3. 安全與環(huán)保檢查：確保施工過程中無安全事故，且符合環(huán)保要求。
4. 文件與記錄審核：核查相關(guān)工程記錄、變更單等文件是否齊全、準確。
篇12
隱蔽工程驗收制度，是建筑工程中至關(guān)重要的一環(huán)，主要包括以下幾個關(guān)鍵部分：
1. 地基與基礎(chǔ)工程：包括樁基、地下室防水、土方回填等。
2. 結(jié)構(gòu)工程：涉及混凝土澆筑、鋼筋綁扎、預(yù)埋件設(shè)置等。
3. 水電安裝工程：如電線管道、排水系統(tǒng)、消防設(shè)施的預(yù)埋和安裝。
4. 保溫隔熱工程：如外墻保溫、屋面防水隔熱層的施工質(zhì)量。
5. 環(huán)保與節(jié)能工程：如隔音、通風、空調(diào)系統(tǒng)的隱蔽部分。
篇13
工程部績效考核制度主要包括以下幾個方面：
1. 工作效率：評估員工完成項目或任務(wù)的速度和質(zhì)量。
2. 技能水平：考量員工的專業(yè)技能和解決問題的能力。
3. 團隊協(xié)作：考察員工在團隊中的溝通和協(xié)作表現(xiàn)。
4. 創(chuàng)新能力：鼓勵員工提出新的解決方案或改進方法。
5. 客戶滿意度：通過客戶反饋衡量員工的服務(wù)質(zhì)量和效果。
篇14
工程施工試驗檢驗制度是確保工程質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它涵蓋了多個方面，主要包括：
1. 原材料檢驗：涉及混凝土、鋼筋、砌體材料等，確保其性能符合設(shè)計要求。
2. 施工過程監(jiān)控：涵蓋結(jié)構(gòu)物的幾何尺寸、混凝土強度、預(yù)應(yīng)力筋張拉等關(guān)鍵工序的檢查。
3. 竣工驗收測試：對工程整體功能和安全性的評估，如防水、電氣、消防等系統(tǒng)的檢測。
篇15
建筑工程施工現(xiàn)場消防制度，是保障施工安全的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要包括以下幾個方面：
1. 火源管理：對施工現(xiàn)場的明火作業(yè)進行嚴格審批，限制火種的使用，并確保作業(yè)后及時熄滅。
2. 消防設(shè)施配置：工地必須配備足夠的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期檢查其完好性。
3. 電氣安全：電氣設(shè)備安裝和使用應(yīng)符合消防安全規(guī)定，防止電氣火災(zāi)的發(fā)生。
4. 儲存管理：易燃易爆物品應(yīng)儲存在專用庫房，且遠離火源和生活區(qū)。
5. 應(yīng)急預(yù)案：制定詳細的火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高員工應(yīng)對火災(zāi)的能力。
篇16
工程施工組織設(shè)計施工方案的編制審批制度是項目管理的核心環(huán)節(jié)，它涵蓋了從前期規(guī)劃到后期執(zhí)行的多個層面。主要包括：
1. 方案策劃：明確工程目標，確定施工流程和時間表。
2. 資源配置：包括人力、物力、財力的合理分配。
3. 安全措施：制定安全預(yù)防和應(yīng)急處理計劃。
4. 環(huán)保規(guī)定：確保施工過程中遵守環(huán)保法規(guī)。
5. 質(zhì)量控制：設(shè)定質(zhì)量標準，設(shè)立檢查和驗收機制。
6. 監(jiān)督與評估：建立監(jiān)督體系，定期進行進度和質(zhì)量評估。
篇17
某鐵路工程施工現(xiàn)場火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案演練制度主要包括以下幾個方面：
1. 火災(zāi)識別與報警機制：建立快速響應(yīng)的火警報告系統(tǒng)，確保一旦發(fā)生火災(zāi)，能立即啟動應(yīng)急程序。
2. 應(yīng)急組織架構(gòu)：明確各層級的應(yīng)急指揮體系，包括現(xiàn)場負責人、應(yīng)急小組及職責分工。
3. 演練計劃：定期進行火災(zāi)應(yīng)急演練，涵蓋火源控制、疏散逃生、初期滅火、外部救援協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)。
4. 培訓(xùn)與教育：為員工提供消防安全培訓(xùn)，提高火災(zāi)防范意識和自救能力。
5. 設(shè)備與設(shè)施：確?，F(xiàn)場配備足夠的消防器材，并定期檢查維護。
篇18
工程設(shè)備采購供應(yīng)監(jiān)理制度主要包括以下幾個方面：
1. 供應(yīng)商評估與選擇：對潛在供應(yīng)商進行資質(zhì)審查、業(yè)績評估和技術(shù)能力考核，確保其具備提供優(yōu)質(zhì)設(shè)備和服務(wù)的能力。
2. 合同管理：制定詳細的采購合同，明確設(shè)備規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨時間及質(zhì)量保證條款，以保障雙方權(quán)益。
3. 設(shè)備檢驗：在設(shè)備交付前進行嚴格的質(zhì)檢，確保符合設(shè)計和性能標準。
4. 進度監(jiān)控：跟蹤設(shè)備生產(chǎn)進度，確保按時供貨，不影響工程進度。
5. 質(zhì)量控制：對設(shè)備安裝、調(diào)試等環(huán)節(jié)進行監(jiān)理，確保設(shè)備正常運行。
6. 售后服務(wù)：監(jiān)督供應(yīng)商提供及時有效的售后服務(wù)，包括維修、保養(yǎng)和備件供應(yīng)。
篇19
酒店工程部值班制度是確保酒店設(shè)施正常運行和應(yīng)對突發(fā)情況的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要包括以下幾個方面：
1. 值班人員配置：合理安排工程部人員輪流值班，確保24小時都有專業(yè)技術(shù)人員在崗。
2. 工作職責劃分：明確值班工程師的職責，包括日常設(shè)備檢查、故障維修和應(yīng)急處理。
3. 值班記錄：詳細記錄值班期間的工作內(nèi)容和設(shè)備狀況，以便交接和追蹤。
4. 應(yīng)急響應(yīng)機制：制定應(yīng)急流程，快速應(yīng)對設(shè)備故障或突發(fā)事件。
5. 溝通協(xié)調(diào)：與前臺、客房等部門保持良好溝通，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
篇20
新建、改建、擴建和技術(shù)改造工程三同時制度，是指在這些工程實施過程中，必須同步進行的三項關(guān)鍵措施：環(huán)境保護設(shè)施、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和消防設(shè)施的設(shè)計、施工與驗收。它們是企業(yè)建設(shè)項目管理的重要組成部分，確保了工程的合規(guī)性和安全性。
篇21
工程部人員制度是企業(yè)運行的重要組成部分，涵蓋了人員的職責劃分、工作流程、考核評價等多個方面。這些制度主要包括：
1. 崗位職責制度：明確每個工程部員工的職責范圍和工作內(nèi)容。
2. 工程項目管理制度：規(guī)定項目的立項、執(zhí)行、監(jiān)控和驗收流程。
3. 技術(shù)培訓(xùn)制度：確保員工持續(xù)提升專業(yè)技能和知識水平。
4. 安全生產(chǎn)制度：保障工程安全，預(yù)防事故發(fā)生。
5. 考核評估制度：對員工的工作績效進行定期評估。
篇22
物業(yè)工程部交接班制度是確保物業(yè)設(shè)施持續(xù)運行的重要環(huán)節(jié)，主要包括以下幾個核心組成部分：
1. 交接班時間規(guī)定：明確交接班的具體時間和流程。
2. 工作狀態(tài)記錄：詳細記錄設(shè)備運行情況及待處理問題。
3. 設(shè)備檢查：對設(shè)施設(shè)備進行全面檢查，確保其正常運行。
4. 應(yīng)急預(yù)案：針對可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況制定應(yīng)對措施。
5. 交接責任確認：明確交接雙方的責任和義務(wù)。
篇23
金灣酒店工程部的值班制度主要包括以下幾個方面：
1. 值班人員配置：工程部需設(shè)立日夜兩班，確保24小時有人負責設(shè)備監(jiān)控和應(yīng)急處理。
2. 工作職責明確：值班工程師需負責日常設(shè)備巡檢、故障排查及初步修復(fù)，同時協(xié)助非值班期間的維修工作。
3. 緊急響應(yīng)機制：對于突發(fā)設(shè)備故障，值班人員應(yīng)迅速評估并啟動應(yīng)急預(yù)案，必要時協(xié)調(diào)外部專業(yè)團隊支援。
4. 溝通協(xié)調(diào)：與前臺和其他部門保持良好溝通，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
篇24
在臨時設(shè)施工程的建設(shè)過程中，檢查驗收制度至關(guān)重要，它涵蓋了以下幾個主要方面：
1. 設(shè)施安全性：確保臨時設(shè)施如辦公區(qū)、施工棚、倉儲空間等的結(jié)構(gòu)穩(wěn)定，符合安全標準。
2. 功能完整性：檢查設(shè)施是否能滿足預(yù)定的功能需求，如水電供應(yīng)、通風照明等。
3. 環(huán)境適應(yīng)性：評估設(shè)施是否能適應(yīng)工地環(huán)境，包括防風、防雨、防塵等。
4. 施工合規(guī)性：核實設(shè)施建造是否遵守相關(guān)法規(guī)和項目規(guī)定。
5. 使用便利性：考察設(shè)施是否方便工人使用，如通道設(shè)計、標識標牌等。
篇25
在裝飾裝修工程施工中，相關(guān)的規(guī)則制度主要包括以下幾個方面：
1. 設(shè)計規(guī)范：確保設(shè)計方案符合建筑法規(guī)和安全標準。
2. 施工許可：施工前必須取得合法的施工許可證。
3. 材料質(zhì)量：所有材料需通過質(zhì)檢，禁止使用不合格產(chǎn)品。
4. 工程驗收：工程完工后，需按照國家規(guī)定進行驗收。
5. 安全管理：嚴格執(zhí)行工地安全規(guī)程，預(yù)防安全事故。
6. 環(huán)保規(guī)定：遵守環(huán)保法規(guī)，減少施工過程中的污染。
篇26
在確保工程質(zhì)量方面，檢查制度和措施是不可或缺的組成部分。它們包括：
1. 原材料檢驗：對進入工地的建筑材料進行嚴格的質(zhì)量把關(guān)。
2. 施工過程監(jiān)控：定期對施工進度及工藝進行檢查，確保施工質(zhì)量符合設(shè)計要求。
3. 隱蔽工程驗收：對如基礎(chǔ)、防水、管線等不可見部分進行專門驗收。
4. 專項檢測：針對特殊工程如抗震、防火等進行專業(yè)檢測。
5. 竣工驗收：工程完成后進行全面驗收，確認其滿足使用功能和安全標準。
篇27
工程質(zhì)量檢查驗收制度是建設(shè)項目管理的核心環(huán)節(jié)，主要包括以下幾個方面：
1. 設(shè)計圖紙審查：確保設(shè)計符合國家規(guī)范和項目需求。
2. 施工過程監(jiān)控：對施工質(zhì)量進行實時跟蹤，防止質(zhì)量問題的發(fā)生。
3. 單項工程驗收：對完成的分項工程進行質(zhì)量檢驗，如基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)等。
4. 竣工綜合驗收：對整個工程進行全面評估，包括功能、安全、環(huán)保等方面。
5. 質(zhì)量文件歸檔：整理并保存所有的質(zhì)量檢查記錄，便于后期查閱。
篇28
工程架體設(shè)備安裝驗收制度涵蓋了多個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，包括但不限于：
1. 設(shè)備清單核對：確保所有預(yù)定的設(shè)備已到場，并與設(shè)計圖紙及合同規(guī)定一致。
2. 安裝質(zhì)量檢查：檢查設(shè)備的安裝位置、固定方式、水平度、垂直度等是否符合標準。
3. 功能測試：對設(shè)備進行試運行，驗證其功能是否正常，如升降、旋轉(zhuǎn)、承載能力等。
4. 安全評估：評估設(shè)備的安全防護措施，如防墜裝置、電氣保護、操作警示等。
5. 文檔審核：核實安裝過程記錄、檢驗報告、操作手冊等文件的完整性和準確性。
篇29
工程例會制度是項目管理中不可或缺的一部分，它通常包括定期召開的會議、參與人員、會議議程以及決策流程等多個組成部分。
篇30
安裝工程獎懲制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它主要包括以下幾個方面：
1. 安全生產(chǎn)獎勵：對嚴格執(zhí)行安全規(guī)程、防止事故發(fā)生的員工給予表彰和物質(zhì)獎勵。
2. 工期管理獎懲：按時完成項目或提前完工的團隊將獲得獎勵，延誤則可能面臨罰款。
3. 質(zhì)量控制獎懲：工程質(zhì)量達標甚至超出預(yù)期的團隊或個人會得到獎勵，質(zhì)量問題導(dǎo)致返工的則會受到相應(yīng)處罰。
4. 成本節(jié)約獎勵：有效控制成本、節(jié)約資源的員工或團隊會得到額外的激勵。
5. 環(huán)保合規(guī)獎懲：遵守環(huán)保法規(guī)、實現(xiàn)綠色施工的項目將被嘉獎，違規(guī)行為則會被懲處。
篇31
工程部考核制度是衡量員工工作績效的關(guān)鍵工具，主要包括以下幾個方面：
1. 項目完成質(zhì)量：評估工程師們在項目執(zhí)行中的成果，包括設(shè)計、施工、調(diào)試等環(huán)節(jié)的質(zhì)量標準。
2. 工期管理：考察員工是否能在預(yù)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)，以及對突發(fā)情況的應(yīng)對能力。
3. 團隊協(xié)作：衡量員工在團隊中的溝通與合作水平，包括跨部門協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)作效率。
4. 技能提升：關(guān)注員工的專業(yè)技能發(fā)展，包括參加培訓(xùn)、自我學(xué)習及新技術(shù)應(yīng)用等。
5. 安全合規(guī)：考核員工對安全規(guī)定和行業(yè)法規(guī)的遵守程度，確保工程作業(yè)的安全性。
篇32
在企業(yè)運營中，工程制度扮演著至關(guān)重要的角色，它涵蓋了多個層面，包括但不限于：
1. 工程項目管理：規(guī)定項目從啟動到完成的整個流程，包括計劃制定、資源分配、進度控制等。
2. 質(zhì)量控制：確保產(chǎn)品或服務(wù)達到預(yù)設(shè)的標準，包括檢驗、測試、審計等環(huán)節(jié)。
3. 安全規(guī)程：保障員工的生命安全和設(shè)備的完好，涉及風險評估、應(yīng)急處理、安全培訓(xùn)等。
4. 環(huán)保標準：遵守環(huán)保法規(guī)，實施節(jié)能減排措施，如廢物處理、污染控制等。
5. 合同管理：規(guī)范合同簽訂、執(zhí)行、變更和終止的程序，防止法律風險。
篇33
工程材料設(shè)備進場檢驗制度，是保障工程質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：
1. 材料原產(chǎn)地及生產(chǎn)資質(zhì)的核實，確保供應(yīng)商具備合法生產(chǎn)與銷售的資格。
2. 材料的規(guī)格型號檢查，對照設(shè)計圖紙和技術(shù)要求，確認其是否符合工程需求。
3. 質(zhì)量證明文件的審查，如出廠合格證、檢驗報告等，確保材料通過了必要的質(zhì)量檢測。
4. 實物外觀質(zhì)量檢查，觀察材料是否有破損、銹蝕、變形等缺陷。
5. 物理性能測試，對于關(guān)鍵材料進行抽樣檢測，如強度、耐久性等。
篇34
裝飾工程質(zhì)量檢查制度主要包括以下幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：
1. 材料驗收：確保所有裝飾材料符合設(shè)計要求和質(zhì)量標準，包括顏色、質(zhì)地、尺寸等。
2. 施工過程監(jiān)控：對施工工藝進行定期檢查，確保按照規(guī)定程序和規(guī)范操作。
3. 完工驗收：在項目完成后進行全面的質(zhì)量評估，包括功能、美觀和安全等方面。
4. 整改反饋：針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見，并跟蹤整改結(jié)果。
篇35
工程項目技術(shù)交底制度，是確保工程質(zhì)量和進度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通常包括以下幾個方面：
1. 設(shè)計方案交底：將設(shè)計圖紙、技術(shù)要求、施工標準等詳細解釋給施工團隊。
2. 施工工藝交底：明確施工步驟、方法、工藝流程，以及特殊工藝的技術(shù)要點。
3. 材料設(shè)備交底：介紹材料性能、規(guī)格，設(shè)備操作和維護知識。
4. 安全規(guī)程交底：強調(diào)施工安全規(guī)定和應(yīng)急預(yù)案，預(yù)防事故的發(fā)生。
