班風建設情況總結 第1篇
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第一章 總則
第一條 為了加強黨風廉政建設，明確政府辦公室領導班子和科級領導干部、科室工作人員在黨風廉政建設中的責任，保證黨風廉政建設決策和部署的貫徹落實，維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，結合政府辦公室工作實際，制定本實施意見。
第二條 實行黨風廉政建設責任制，以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，堅持“兩手抓兩手都要硬”的方針，堅持從嚴治黨、從嚴治政；標本兼治，綜合治理；立足教育，著眼防范；集體領導與個人分工負責相結合；誰主管誰負責；一級抓一級，層層抓落實。
第三條 實行黨風廉政責任制，堅持黨支部統(tǒng)一領導、各科室各負其責，依靠群眾支持和參與的領導機制和工作機制。要把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內(nèi)容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，與經(jīng)濟建設、精神文明建設和其他業(yè)務工作緊密結合，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，真正促進三個文明建設。
第四條 本實施辦法所稱黨風廉政責任制，是指政府辦公室黨政領導班子和科室領導在黨風廉政建設中應當承擔黨風廉政建設工作責任的制度。
黨風廉政建設的責任主體為政府辦公室和各科室工作人員，政府辦公室主任為黨風廉政建設的第一責任人。
第二章 責任范圍和責任內(nèi)容
第五條 領導班子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任。
政府辦公室主任對政府辦公室黨風廉政建設負總責。
政府辦公室政工副書記、政府辦公室副主任根據(jù)分工，對分管單位的黨風廉政建設負直接領導責任。
各科科長對本科室黨風廉政建設負總責。
各黨支部委員、科室副職根據(jù)分工，對分管工作負直接領導責任。
第六條 政府辦公室黨支部、政府辦公室領導班子在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：
(—)認真貫徹落實上級領導機關關于黨風廉政建設的部署和要求，定期分析研究黨風廉政建設狀況，結合實際制定黨風廉政建設工作計劃，部署工作任務，下達責任指標，并組織實施，做到年初有布置、年中有檢查、年底有總結。
(二)開展黨性黨風黨紀和廉政教育，組織黨員、干部學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨風廉政法規(guī)，增強黨員、干部廉潔從政和遵紀守法的意識。
(三)根據(jù)黨和國家黨風廉政建設的政策法規(guī)制度，結合實際情況，制定黨風廉政制度，并不斷加大監(jiān)督檢查力度，在抓實效上下功夫。
(四)履行監(jiān)督職責，對政府辦公室各科室的黨風廉政建設情況、領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核。
(五)嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風。
第七條 政府辦公室主任在黨風廉政建設中承擔以下領導責任： 1
(一)根據(jù)上級領導機關關于黨風廉政建設工作的部署、要求和政府辦公室黨風廉政建設工作的需要，每年至少召開兩次領導班子黨風廉政工作專題會議，進行具體研究和安排。
(二)組織黨風廉政建設的檢查、考核，督促黨風廉政建設各項任務和規(guī)章制度的落實。
(三)加強組織協(xié)調(diào)，認真處理人民群眾的來信來訪，著重解決群眾反映的熱點、難點問題。
(四)堅持民主集中制，嚴格按照有關規(guī)定和程序選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風。
(五)切實搞好教育，管好政府辦公室領導班子成員和各科科長，帶好隊伍。
(六)定期組織召開政府辦公室領導班子民主生活會，參加基層領導班子的民主生活會；檢查執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況和領導班子成員廉潔從政情況，堅持談話誡勉制度，開展批評和自我批評，針對存在問題進行督促整改。
(七)嚴格遵守各項黨風廉政法規(guī)、制度，帶頭廉潔自律；教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發(fā)生違法違紀和不廉潔行為。
第八條 政府辦公室黨政領導班子其他領導干部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：
(一)協(xié)助辦公室主任正職貫徹落實黨風廉政建設責任制，具體負責責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作。
(二)加強對責任范圍內(nèi)黨風廉政工作的領導，督促、指導分管科室，采取切實有效的措施，保證上級和本級黨政部門有關黨風廉政建設的部署和要求在分管單位和科室得到落實。
(三)及時解決分管科室工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，糾正行業(yè)不正之風，并及時向主要領導匯報。
(四)組織責任范圍內(nèi)黨風廉政建設工作的檢查考核，參加分管科室的領導班子民主生活會，解決黨風廉政建設中存在的問題。
(五)嚴格遵守黨風廉政法規(guī)、制度，帶頭廉潔自律；教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發(fā)生違法違紀和不廉潔的行為。
(六)對分管單位和科室的正職廉潔從政行為負責。
第九條 各科科長在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：
(一)根據(jù)政府辦公室黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，督促落實黨風廉政建設各項任務和規(guī)章制度，對本科室黨風廉政建設負總責和直接領導責任。
(二)加強領導，齊心協(xié)力，切實履行職責，認真處理人民群眾的來信來訪，著重解決群眾反映的熱點難點問題。
(三)堅持民主集中制，切實搞好教育，管好本科室工作人員，帶好隊伍。
(四)組織本科室黨風廉政建設工作的檢查，大力解決黨風廉政建設中存在的問題。
(五)每年組織兩次以上本科室工作人員參加的廉潔自律專題民主生活會；堅持談話誡勉制度，開展批評和自我批評，針對存在問題進行整改。 「 2
(六)嚴格遵守各項黨風廉政法規(guī)、制度，帶頭廉潔自律，杜絕違法違紀和不廉潔行為。
第三章 責任考核
第十條 建立和完善黨風廉政建設責任制考核制度。
(一)政府辦公室負責領導、組織對領導班子和各科室工作人員黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作?？己斯ぷ饕c領導班子和工作人員年度考核、工作目標考核相結合，每半年至少進行一次，必要時也可組織專門考核。
(二)黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的具體考核工作由政府辦公室統(tǒng)一組織。考核的結果作為對領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，對成績突出的給予表彰、獎勵。考核中發(fā)現(xiàn)的問題，應限期改正，并上報結果。
第十一條 認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況報告制度。
(一)政府辦公室每年要向紀委，各科室每年要向政府辦公室黨支部就貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況寫出專題報告。報告內(nèi)容要全面、真實地反映黨風廉政建設實際情況。
(二)領導干部要在專題民主生活會上和年終述職報告中，如實報告?zhèn)€人執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況和勤政、廉政情況。
第十二條 建立和完善黨風廉政建設責任制民主評議制度。
(一)政府辦公室負責組織對各科室工作人員黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的民主評議工作，并廣泛聽取群眾的意見。
(二)對黨政領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制的民主評議每年至少應進行一次，并與年度考評、干部考核、民主測評等結合進行。
第十三條 建立和完善黨風廉政建設責任制巡視檢查制度。
(一)政府辦公室組織有關人員定期或不定期對各科室黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查，廣泛聽取各方面意見，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
(二)政府辦公室組織黨風行風監(jiān)督員定期或不定期對黨風廉政建設工作進行全面或?qū)ｍ棛z查，聽取各科室關于抓黨風廉政建設責任制情況的匯報。
第四章 責任追究
第十四條 對不履行或者不正確履行黨風廉政建設責任制的，將追究其責任。
第十五條 按照《關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施意見》，有下列情況之—的，給予組織處分或黨紀處分：
(一)對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對交辦的黨風廉政建設責任制范圍內(nèi)的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分。
(二)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領導責任的主管人員辭職或者對其免職。
由于管理混亂，致使國家、集體財產(chǎn)被大量貪污、造成損失，對負有主要領導責任者，給予警告、嚴重警告處分；造成重大損失的，加重處分。
(三)違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負直接領導責任的主管人
員警告、嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分。選拔任用明顯有違法違紀行為的人的，給予嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務或者留黨查看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。
(四)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī)、弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨查看或者開除黨籍處分。
(五)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負直接領導責任的主管人員嚴重警告或撤銷黨內(nèi)職務處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨查看或者開除黨籍處分。
(六)對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者給予免職；包庇、縱容的，給予批評教育或者責令限期改正；情節(jié)較重的，給予留黨查看或者開除黨籍處分。
其他違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的行為，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令限期改正；情節(jié)較重的，給予相應的組織處理或者黨紀處分。
具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，對照黨紀處分給予相應的行政處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。
第十六條 實施責任追究，要實事求是，分清集體責任與個人責任以及主要領導責任和重要領導責任。
(一)主要領導責任者，是指在其職責范圍內(nèi)，對直接主管的工作不負責的，不履行或者不正確履行職責，對造成的損失負直接領導責任的人員。
(二)重要領導責任者，是指在其職責范圍內(nèi)，對應管的工作或者參與決定的工作，不履行或者不正確履行職責，對造成的損失負次要領導責任的人員。
第十七條 政府辦公室要對各科室宣傳貫徹黨風廉政建設責任制的先進典型，營造良好的輿論氣氛，加強輿論引導和輿論監(jiān)督。
第五章 附則
第十八條 本實施意見適用于政府辦公室領導班子成員、各科室和各班組。
班風建設情況總結 第2篇
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實施意見
各黨支部、股、室、隊、道班：
為了認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，按照市公路局黨委和交通局黨委的指示精神，切實加強黨風廉政建設，使黨風和社會風氣有一個根本的好轉，結合我局實際制定如下實施意見：
（一）黨總支領導班子和領導干部的廉政建設崗位職責，領導班子在黨風廉政建設應當做到：
1、認真貫徹落實上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究全局的黨風廉政建設狀況，研究制訂黨風廉政建設工作計劃，下達責任目標，并認真組織實施。
2、根據(jù)有關規(guī)定，制訂全局的黨風廉政建設制度并督促落實。
3、積極履行監(jiān)督職責，對全局的黨風廉政建設、領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核。
4、抓好全局的黨性黨風黨紀和廉政教育，經(jīng)常組織黨員干部學習、宣傳黨風廉政建設理論和法規(guī)。
5、切實抓好全局領導干部廉潔自律，查處違法違紀案件和糾正行業(yè)不正之風三項工作，支持執(zhí)法機關依法履行職責，為其有效地開展工作創(chuàng)造條件。
6、嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，反對和糾正用人的不正之風。
7、注重黨風廉政建設治本工作，以源頭上預防和治理腐敗。
（二）局總支書記黨風廉政建設崗位職責
1、對全局的黨風廉政建設負總的責任。根據(jù)縣紀委關于黨風廉政建設工作的部署、要求和局黨風廉政建
設目標規(guī)劃，對全局的黨風廉政建設工作進行統(tǒng)籌安排，每年至少聽取兩次工作匯報。
2、對局各支部書記、各股室、道班、隊的主要領導的黨風廉政建設負主要領導責任。每年組織兩次專題學習，學習《廉政準則》及有關黨風廉政建設方面的制度和規(guī)定。定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，檢查自身黨風廉政建設責任制執(zhí)行及廉潔從政情況，糾正存在問題。
3、領導和參與反腐倡廉工作的檢查考核，督促黨風廉政建設各項目標和各項規(guī)章制度的落實。
4、認真處理人民群眾來信來訪，解決群眾反映的熱點問題，對上級批轉和紀委報批的案件及時安排查處。
5、模范遵守黨的紀律和國家法律、法規(guī)，教育管理好家庭成員和身邊工作人員，防止發(fā)生嚴重不廉潔問題和違紀違法行為。
（三）局副書記黨風廉政建設崗位職責
1、協(xié)助局總支書記抓好黨風廉政建設工作，對分管部門的黨風廉政建設負責。根據(jù)上級關于黨風廉政建設工作的部署、要求和局黨風廉政建設目標規(guī)劃，分析研究職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設狀況，對職責范圍的黨
風廉政建設工作進行具體布署安排，每半年聽取一次分管部門的黨風廉政建設工作匯報。
2、對分管部門正職領導干部的黨風廉政建設負主要領導責任，認真了解和掌握分管部門領導干部的廉潔自律情況，督促解決存在的問題。
3、領導和參與反腐倡廉工作的檢查考核，督促分管部門黨風廉政建設各項責任目標和各項規(guī)章制度的落實。
4、認真處理人民群眾來信來訪，解決群眾反映的熱點難點問題，支持案件查處工作。
5、模范遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，教育管理好家庭成員和身邊工作人員，防止發(fā)生嚴重不廉潔問題和違紀違法行為。
6、參加民主生活會，積極開展批評與自我批評，檢查自身黨風廉政建設責任制執(zhí)行及廉潔從政情況，糾正存在問題。
（四）局長黨風廉政建設崗位職責
1、對全局行政序列的黨風廉政建設負總的責任。根據(jù)縣委、縣政府的部署、要求和局委黨風廉政建設目標規(guī)劃，對全局黨風廉政建設工作進行具體布署安排，做到與經(jīng)濟建設、精神文明和其他業(yè)務工作緊密結合，
一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。每年至少聽取兩次工作匯報。
2、對局領導班子及其成員、股室及道班、隊、站正職領導干部的黨風廉政建設負主要領導責任。每年組織兩次專題學習，學習《廉政準則》和有關黨風廉政建設制度、規(guī)定。定期召開（參加）民主生活會，開展批評與自我批評，檢查自身黨風廉政建設責任制執(zhí)行及廉潔從政情況，糾正存在問題，督促局班子成員及各部門正職領導搞好廉潔自律。
3、領導和參與反腐倡廉工作的檢查考核，督促黨風廉政建設各項目標和各項規(guī)章制度的落實。
4、認真處理人民群眾來信來訪，解決群眾反映的熱點、難點問題，定期聽取監(jiān)察紀檢工作匯報，及時提出指導性意見。
5、模范遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，教育管理好家庭成員和身邊工作人員，防止發(fā)生嚴重不廉潔問題和違紀違法行為。
（五）副局長黨風廉政建設崗位職責
1、協(xié)助局長抓好各部屬單位的廉政建設工作，對分管部門的廉政建設負責，對分管部門正職領導干部的廉政建設負主要領導責任。
2、根據(jù)局總支關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究職責范圍內(nèi)的廉政建設狀況，對職責范圍內(nèi)的廉政建設工作進行具體布置安排，每季度聽取一次分管部門的廉政建設工作匯報，認真了解和掌握分管部門領導干部的廉潔自律情況，督促解決存在問題。
3、領導和參與反腐倡廉工作的檢查考核，督促分管部門黨風廉政建設各項責任目標和各項規(guī)章制度的落實。
4、認真處理人民群眾來信來訪，解決群眾反映的熱點、難點問題，支持案件查處工作。
5、模范遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，教育管理好家庭成員和身邊工作人員，防止發(fā)生嚴重不廉潔問題和違紀違法行為。
6、參加民主生活會，積極開展批評與自我批評，檢查自身黨風廉政建設責任制執(zhí)行及廉潔從政情況，糾正存在問題。
二、加強黨風廉政建設責任制的主要任務
1、認真學習貫徹落實上級關于黨風廉政建設責任制的部署，結合實際，制定計劃、組織實施。
2、根據(jù)規(guī)費征收、稽查處罰、資金劃拔、工程招投標、質(zhì)量監(jiān)督、施工管理等所有管錢、管物、管人和
執(zhí)法的部門都要完善黨風廉政建設崗位責任制的工作制度。
3、定期對所管理的領導班子和熱點部門，重要崗位的工作人員檢查監(jiān)督、考核與獎懲。
4、經(jīng)常對黨員干部進行黨風廉政建設教育，不斷增強廉潔自律的自覺性。
5、查處違紀案件，糾正不正之風。
6、黨總支要自覺加強廉政建設，嚴格按照上級有關規(guī)定辦事，堅持原則，當好先導。
三、要求：
班風建設情況總結 第3篇
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我們班的申報材料分為如下部分：
·思想建設
·班風、學風建設
·團體活動開展情況
·團體、個人獲獎情況
·總結
一、思想建設
今天我們是在校的大學生，明天就是社會主義的建設者和接班人。跟著黨的路線走、聆聽黨的教誨、堅持馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位是一個合格大學生所必做的。為了塑造合格的大學生，為了造就社會主義合格的建設者和接班人，我們班在電子信息系團總支、學生會的指導下，積極組織全班同學認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及"三個代表"重要思想。
經(jīng)過學習大家受益非淺，并愿意以實際行動來踐行自己為黨、為人民的服務的決心。就是這樣，到目前為止我班已有14名同學積極向黨組織遞交了入黨申請書，3名同學先后參加了黨課學習，11名同學列為入黨積極分子和8名發(fā)展對象。
相信在接下來的時間里，我們班會有更多人向黨組織靠近。
二、班風、學風建設
對于一個班集體來說,學風是班級的靈魂、學風是班級建設的核心、學風是引領我們前進的旗幟，一個班好不好，主要看他的班風、學風好不好。因此要成為一個優(yōu)秀的班級，必須狠抓班風、學風建設。
（一） 班風建設
搞好班風是搞好學風的基礎和前提，而班風建設除了思想建設外還包括組織建設和制度建設。
1、組織建設
2011年9月我們選舉產(chǎn)生了以崔亞慶為班長、以王莎莎為團支書的新一屆班委、團支委，為我們班推進各方面工作提供了堅實的組織保證。
·班委組成成員：
班長：崔亞慶 副班長：胡道宏
學習委員：李巧枝 生活委員：陳文
體育委員：王曦 勞動委員：劉甲甲
文娛委員：王莎莎 心理委員：崔亞慶
·團支部組成成員：
團支書：王莎莎
組織委員：盧超 宣傳委員：紀蘭蘭
2、制度建設
為了加強班風建設，為同學們提供最佳學習環(huán)境，我們班委、團支委成員一致認為要加強制度建設。首先，我們在輔導員陳富漢的帶領下組織大家認真學習《安慶職業(yè)技術學院大專生生活學習指南》，國家教育部門對高等學校在校學生的各種要求和準則以及我院的各種學生管理制度，其中重點學習了各種獎懲制度。讓大家清楚、明白那些是我們在校學生必須遵照執(zhí)行的，那些是我們不能做的。通過學習大家對我院的各種規(guī)章制度有了較深的認識和理解，并能自覺的加以執(zhí)行。與此同時，我們還根據(jù)我班的實際情況制定了相關的班規(guī)班紀，為我們的班風建設提供了堅強的制度保障
（二）學風建設
學生的天職是學習，我們在校大學生又豈能例外。大學階段，我們的主要使命就是學習。利用在校期間積累豐富的知識和技能才能為我們以后進入社會、參加工作奠定良好的基礎。因此，全體同學都非常重視自身的學習，班委成員也積極開展各種活動、做好各種服務工作。
1、考前動員大會
本班針對省計算機二級考試、英語b級考試、英語四六級考試，班委組織開展考前動員大會。針對全班同學都報名參加的考試情況，學習委員在會上號召大家要認真復習、并提出建議，希望大家都能好好利用課余時間做好充分的工作。
三、團體活動
（一）青年志愿者活動
1、校園公益勞動
2011年4月2日，我們班組織全體同學利用業(yè)余時間對院園林基地進行垃圾清除，活動中同學們表現(xiàn)出較高的積極性。 1
2、學雷鋒主題活動
2011年3月是一年一度的學雷鋒月，為了響應黨的號召、豐富大學生活、提高我班同學的思想覺悟，并用實際行動來詮釋新時期的雷鋒精神，我們班組織全體同學利用業(yè)余時間對院園林基地進行垃圾清除。
3、雷鋒行為
本班涂名琴、朱樂仕等同學多次在校園內(nèi)撿到校園卡等東西，都主動聯(lián)系失主并歸還失物。
（二）、體育活動
1、 球類活動
為加強體育鍛煉、豐富廣大同學的課余生活，在我班班長和體育委員王曦的組織下，2011年12月9日我們班與同專業(yè)軟件班打了場籃球友誼賽；2011年4月又參與電子信息系班級杯籃球球賽。比賽期間，場上同學團結一致、努力拼搏，全班同學到場加油助威。
（三）其他活動
1、學院文化寢舍評比
在大二一學年里，院、系生活部十分重視學生寢室的評比活動，為了配合學院迎評建工作，在我班班長、勞動、生活委員的組織下，于2011年12月份進行了一次班內(nèi)的文化寢舍設計活動。本次活動以每一寢室為單位，以寢室文化建設，寢室的整潔程度為評比內(nèi)容。全班同學熱情很高，均積極投入到了寢室的布置中去。經(jīng)過一周的準備，同學們的寢室布置在原有的基礎上有了很大的提高，每個寢室各具特色。通過此次活動，不僅在一定程度上改善了同學們的寢室環(huán)境，而且還增進了同學之間的團結協(xié)作能力。
四、團體、個人獲獎情況
（一）2011—2011學年優(yōu)秀個人稱號獲獎情況：
獲安慶職業(yè)技術學院"優(yōu)秀團員"稱號：1人
獲安慶職業(yè)技術學院"三好學生"稱號：3人
獲安慶職業(yè)技術學院"優(yōu)秀學生干部"稱號：1人
（二）2011-2011學年獎學金獲獎情況：
獲安慶職業(yè)技術學院"勵志獎學金" ：1人
獲安慶職業(yè)技術學院"一等獎學金" ：1人
獲安慶職業(yè)技術學院"二等獎學金" ：2人
獲安慶職業(yè)技術學院"三等獎學金" ：3人
（三）2011-2011年獲文體獎獲獎情況：
獲安慶職業(yè)技術學院“沐浴春分化成長”征文比賽三等獎 ：1人
獲安慶職業(yè)技術學院技能大賽，網(wǎng)頁設計一等獎：1名
flash設計二等獎：1名
獲電子信息系班級籃球聯(lián)賽“優(yōu)秀運動員”稱號：1人
獲“大學生英語競賽”b組二等獎：1人
（四）2011-2011年過級情況及取得其它證書情況：
省計算機二級考試通過：24人
全國英語b級考試通過：25人
全國英語四級考試通過：1人
全國英語六級考試通過：1人
（五）集體獎：
獲“文明宿舍”榮譽稱號：3個
電子信息系班級籃球聯(lián)賽“道德風尚獎”
2011—2011學年電子信息系雷鋒宣傳日宣傳海報三等獎
由于我們班班風、學風建設良好，同學們勤奮上進，使我們班成績突出，國家勵志獎獲得者人數(shù)占我班總人數(shù)的1/27 ，一等獎學金獲得者人數(shù)占我班總人數(shù)的1/27 ，二等獎獲得者人數(shù)占我班總人數(shù)的2/27 ，三等獎獲得者人數(shù)占我班總人數(shù)的3/27 ， 計算機過級人數(shù)占我班總人數(shù)的24/27 ， 英語b級過級人數(shù)占我班總人數(shù)的25/27 ，這些成績都是通過全班同學的努力得到的，在班委與團委的領導下， 相信我們班的同學會在學習和個人能力方面有更大的進步，創(chuàng)造出更加輝煌的成績。
班風建設情況總結 第4篇
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通過開展本次教育活動，提高學生對優(yōu)良學風促進大學生成長成才重要性的認識，激發(fā)其遵守校紀校規(guī)、明禮誠信、勵志勤學、求真務實、健康成才的自覺性和積極性，扭轉目前學風方面存在的一些不良風氣，促進和推動我校優(yōu)良校風學風的形成。
二、活動重點
本次專題教育活動在全校本科生中進行。一年級學生重點進行誠信教育活動；二、三年級學生（包括建筑學院四年級學生）要在深化20__年誠信教育的基礎上，重點進行法紀教育、安全教育、班風舍風建設等學風建設教育活動；畢業(yè)班學生進行以愛校、建校為主要內(nèi)容的文明離校教育和誠信求職、誠信就業(yè)教育。?？粕筛鶕?jù)本《意見》自行安排教育活動。
三、階段及時間安排
1、宣傳動員階段（4月4日-10日）
各院（系）召開多層次、多渠道的宣傳動員會，范圍覆蓋全體學生工作干部、學生黨員、學生骨干和每一個班級，重點宣傳學風建設的重要性和緊迫性。
2、學習教育階段（4月11日-24日）
（1）要組織學生認真學習以下材料：近年我校優(yōu)秀學生標兵、標兵班的先進事跡匯編；學生違紀情況匯編；我校學生學籍管理辦法；學生違紀處分條例；《關于加強春季安全穩(wěn)定工作的通知》；《關于進一步加強宿舍管理工作的有關規(guī)定》；學生素質(zhì)綜合測評辦法及其他學校指定材料。20__級學生還要組織學習《公民道德建設實施綱要》。
（2）學習采用集中學習和自學相結合的方式進行。教育活動以班級為單位進行，充分發(fā)揮團支部、班級在學習過程中的主導作用，并采取靈活多樣的方式，例如集體學習、經(jīng)驗交流、討論、演講賽、知識競賽、辯論賽、正文等形式，深化學習教育效果。一、二年級學生要結合學習情況，寫出不少于1000字的心得體會。
（3）繼續(xù)開展誠信教育活動。一年級學生要將誠信教育作為重點內(nèi)容，深入開展“學習踐誠信”學習和討論活動，具體形式由各院（系）靈活安排。二、三年級學生要在20__年開展誠信教育活動的基礎上，開展以反對抄襲作業(yè)、反對考試作弊、誠信求學、誠信求知為主要內(nèi)容的學風建設教育活動，要求廣大同學認真回顧一年來自己實踐誠信的真實情況，認真反思自身在學習中存在的誠信問題，提出自己的奮斗目標。
（4）深入開展先進班級、文明宿舍創(chuàng)建活動。各院（系）要以此次學風建設專題教育活動為契機，認真落實《關于進一步加強宿舍管理工作的有關規(guī)定》精神，扎實推進先進班級、文明宿舍創(chuàng)建工作。各院（系）要將班級、宿舍建設與學風建設結合起來，與“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動結合起來，與本科教學工作水平評估結合起來，充分發(fā)揮學生黨員、學生干部、各級學生組織的作用，為優(yōu)良學風的形成奠定基礎。
3、檢查落實階段（4月25日-5月10日）
（1）本次學風建設活動要注重過程檢查和各項工作的落實，要在求實效上下工夫。為此，學生處會同有關部門，成立學校學風建設檢查組，各院（系）成立以院（系）黨委（總支）副書記為主要 負責人的檢查組，加強對學風建設的檢查。另外，各個學生組織也要建立相應的檢查小組，健全班級學風建設相關制度，明確工作目標，保證活動的順利開展。
（2）學風檢查工作采取學生自我檢查和學校抽查相結合的方式進行。各院（系）可根據(jù)本單位實際，完善相關規(guī)章制度，制定學風檢查實施辦法，建立健全有關表格資料。輔導員、班主任要深入到各個班級，組織學生學習學風建設有關材料，做到每個月到各班級聽一次課，每周到學生宿舍檢查一次，并認真做好有關記錄工作。
（3）學風建設檢查的重點是：學生上課遲到、早退、曠課情況；學生課堂聽課情況；校紀校規(guī)學習和遵守情況；“學習踐誠信”情況；先進班級及文明宿舍創(chuàng)建情況；春季安全穩(wěn)定工作執(zhí)行情況等。
（4）建立學風建設通報制度。學生處定期編輯“學風建設簡報”，及時報道各院（系）開展誠信教育促學風建設教育活動情況。各院（系）要在每周六將活動開展情況及學風檢查情況報學生處，同時在本院（系）內(nèi)公布。學校學風檢查組要把總體情況和抽查情況隨時在《信息欄》中。
4、總結評比階段（5月中旬）
學校成立學風建設評比小組，對各圓（系）開展誠信教育促學風建設情況進行公開評比，對表現(xiàn)突出的單位和學生工作干部予以表彰獎勵，并作為年終考核院（系）工作和干部的重要依據(jù)；對在學風建設中表現(xiàn)突出的學生先進集體和個人，將在本年度“爭先創(chuàng)優(yōu)”中予以加分。/！/
四、工作要求
1、各院（系）要高度重視本次教育活動，把學風建設活動的實效和學生的健康成才及學校本科教學工作水平評估緊密結合起來，精心策劃，認真組織，層層落實，切實出實招，抓出實效。各級學生工作干部要高度負責，積極落實各個階段的活動任務。
2、各院（系）要緊密結合實際，制定本單位抓誠信教育、促學風建設教育活動切實可行的具體計劃、措施、辦法，也可根據(jù)《意見》制定具有本院（系）特色的相關教育活動方案，并將具體實施方案于4月11日前報學生處教育管理科。
班風建設情況總結 第5篇
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2018年，領導班子在集團公司及開發(fā)公司正確領導和監(jiān)督指導下，按照有關要求，結合自身工作實際，認真學習貫徹《2018年度黨風廉政建設責任書》目標要求，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，公司領導班子充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動全體干部職工共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，不斷完善公司黨風廉政建設責任目標和各項制度落實，明確任務分工，確保了黨風廉政建設工作的落實?，F(xiàn)將公司黨風廉政建設責任落實及自查情況總結如下：
一、加強組織領導，明確黨風廉政建設責任。
公司加強對黨風廉政建設責任制工作的組織領導，不斷強化黨風廉政建設決策和部署的貫徹落實。
1、堅持問題導向，落實主體責任。公司領導班子結合工作實際，對承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了認真的研究分析，明確了黨組織及班子成員責任，制定并下發(fā)《支部履從嚴治黨主體責任清單》，對公司班子及班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”提出明確要求，把廉政建設的責任和任務分解落實到每位班子成員。班子成員既要抓好分管范圍內(nèi)的業(yè)務工作，又要抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實。黨支部書記對黨風廉政建設全面負責，班子成員按分工抓好分管業(yè)務的黨風廉政建設工作，每季度定期研究部署全公司黨風廉政建設工作。
2、完善責任體系，細化責任分解。結合公司實際，明確了各部門工作目標要求，并對公司2018年黨風廉政建設重點工作責任進行了細化分解，并嚴格推動落實。在年初公司簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，各部門分別梳理《廉潔風險識別、評估及防控措施表》，識別出121個業(yè)務環(huán)節(jié)的廉潔風險點和風險等級，制訂出主要廉潔防控措施，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，全體干部職工積極參與，將責任落實在日常業(yè)務工作中，一級對一級負責的黨風廉政建設工作格局。
3、完善考核機制，嚴格責任追究。公司黨支部結合黨內(nèi)會議，每季度對本部門落實黨風廉政建設責任情況進行一次匯報檢查，并將評價結果與績效考核、評先評優(yōu)掛鉤。各責任主體采取定期與不定期相結合的辦法對責任對象進行廉政談話，溝通思想，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。公司堅持 “一票否決”制度，凡是有違背黨風廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時“一票否決”，確保黨風廉政建設責任制落到實處。
二、強化學習教育，不斷提升廉政意識。
黨支部利用多種形式，定期組織學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，不斷給黨員干部“拍肩膀”、“拉袖子”、“?警鐘”，把干部職工的思想教育和紀律教育納入公司黨支部管理工作的全過程，總體部署，統(tǒng)一推進。
1、加強廉政學習教育。公司黨支部積極組織開展“一學三講”專項提升活動，深化“兩學一做”常態(tài)化學習教育。并采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開研討交流會等形式，認真組織學習了會議精神、系列講話等內(nèi)容。結合黨員大會、總經(jīng)理辦公會、公司例會等形式，反復開展廉政教育，并多次組織召開黨風廉政建設專題會議，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔、遵紀守法的自覺性，促使全體黨員干部把黨紀黨規(guī)熟記于心、細化于行。
2、強化典型案例教育。定期組織學習紀委工作通報，如《中央紀委公開曝光七起落實管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任不力被問責典型案例》等；用黨員群眾中的各類典型人物，如“一學三講”學習典型等身邊的人和事進行鮮活的案例宣講，使廣大干部職工增強了廉潔從政意識，樹立了自律思想，奠定了艱苦奮斗的思想基礎，進一步增強了黨員反腐高壓紅線意識，自覺樹立遵紀守法的思想道德底線。
三、強化工作舉措，扎實推進廉政建設。
組織研究、細化深入推進黨風廉政建設各項制度和措施，確保制度的扎實執(zhí)行，深入推進和落實公司黨風廉政建設。
1、強化廉政制度執(zhí)行。2018年以來，公司先后修訂完善了4項重要內(nèi)部控制管理制度和15項流程表單，對容易產(chǎn)生不良行為的關鍵程序進行修訂。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，規(guī)范公司采購行為和招標活動，確保各項采購工作按規(guī)定進行。在公務接待活動中，嚴格執(zhí)行集團下發(fā)的《關于公務接待和商務接待禁止飲酒相關事項的通知》，細化接待審批流程，嚴格審核費用明細，建立健全厲行節(jié)約、反對職務消費鋪張浪費的工作長效機制，做到不超標接待。推行公務用車改革以來，公司多次研討落實《江蘇省國有企業(yè)公務用車制度改革實施意見》，精心組織實施公車改革方案，規(guī)范領導班子履職待遇，認真執(zhí)行公務用車管理制度。通過一系列管理制度的健全完善和有效執(zhí)行，主動防范風險，控制薄弱環(huán)節(jié)，杜絕違法違紀問題的發(fā)生。
2、注重落實“三重一大”決策程序。在公司戰(zhàn)略方向、生產(chǎn)經(jīng)營、人事任免等決策事項上，如混合所有制改革方案、項目竣工結算審核、部門負責人任免等內(nèi)容，嚴格履行“三重一大”決策機制、人事工作“三項機制”和職工代表大會制度，如實匯報、提交審議和對外公示，避免“一言堂”，不搞暗箱操作，促進決策的科學化、民主化，確保決策程序上公開、透明、廉潔、高效，增進班子團結，增強班子活力，自覺接受廣大干部職工和社會各界監(jiān)督。
3、加強廉政文化建設和宣傳。在公司黨員活動室內(nèi)創(chuàng)建黨風廉政建設陣地，制作廉政標語，宣傳黨風廉政及優(yōu)秀黨員事跡典型，宣傳企業(yè)混合所有制改革進程，做到形象上墻、承諾公開、宣傳到位，時刻保持警鐘長鳴、防微杜漸。對干部任免、黨員發(fā)展、企業(yè)重大經(jīng)營事項等及時通過公示、職工大會等民主管理形式，主動做好黨務公開、企務公開。
四、持續(xù)加強班子作風建設，提升整體素質(zhì)。
領導班子成員始終堅持先學一步、多學一些、學深一層，深刻領會黨中央及集團公司決策部署精神實質(zhì)，努力提高自己的政治理論水平，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。領導班子成員從自身做起，不斷加強黨性鍛煉，以艱苦奮斗的精神抓好分管的各項工作。持續(xù)、認真落實“把權力關進制度的籠子里”的要求，加強領導班子成員之間相互監(jiān)督，完善領導班子行政議事規(guī)則。認真對照黨員先進性標準，自覺糾正不良現(xiàn)象，牢固樹立反腐拒變思想防線。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條規(guī)定”要求，自覺學習，自覺遵守，時刻自重、自省、自勵，不亂用權力，不斷強化廉潔從政意識，自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，樹立務實、清廉的良好形象。
經(jīng)自查，2018年以來，未發(fā)現(xiàn)公司領導班子和黨員干部有違紀和不廉潔行為，未發(fā)現(xiàn)違反廉政規(guī)定的情況。
2018年，公司領導班子在履行黨風廉政建設主體責任、推動全公司黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了一定成效，但與上級的要求和群眾的期望相比，仍然存在一定差距。下一步，公司將繼續(xù)抓好黨風廉政建設、領導班子集體責任和班子成員“一崗雙責”責任落實，扎實推進懲防體系建設，不斷深化廉政風險防控機制，加大廉政宣傳教育力度，促進公司作風持續(xù)改善，為推進公司各項工作健康發(fā)展，提供堅強的政治保障和紀律保障。
班風建設情況總結 第6篇
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2018年，領導班子在集團公司及開發(fā)公司正確領導和監(jiān)督指導下，按照有關要求，結合自身工作實際，認真學習貫徹《2018年度黨風廉政建設責任書》目標要求，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，公司領導班子充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動全體干部職工共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，不斷完善公司黨風廉政建設責任目標和各項制度落實，明確任務分工，確保了黨風廉政建設工作的落實?，F(xiàn)將公司黨風廉政建設責任落實及自查情況總結如下：
一、加強組織領導，明確黨風廉政建設責任。
公司加強對黨風廉政建設責任制工作的組織領導，不斷強化黨風廉政建設決策和部署的貫徹落實。
1、堅持問題導向，落實主體責任。公司領導班子結合工作實際，對承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了認真的研究分析，明確了黨組織及班子成員責任，制定并下發(fā)《支部履從嚴治黨主體責任清單》，對公司班子及班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”提出明確要求，把廉政建設的責任和任務分解落實到每位班子成員。班子成員既要抓好分管范圍內(nèi)的業(yè)務工作，又要抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實。黨支部書記對黨風廉政建設全面負責，班子成員按分工抓好分管業(yè)務的黨風廉政建設工作，每季度定期研究部署全公司黨風廉政建設工作。
2、完善責任體系，細化責任分解。結合公司實際，明確了各部門工作目標要求，并對公司2018年黨風廉政建設重點工作責任進行了細化分解，并嚴格推動落實。在年初公司簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，各部門分別梳理《廉潔風險識別、評估及防控措施表》，識別出121個業(yè)務環(huán)節(jié)的廉潔風險點和風險等級，制訂出主要廉潔防控措施，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，全體干部職工積極參與，將責任落實在日常業(yè)務工作中，一級對一級負責的黨風廉政建設工作格局。
3、完善考核機制，嚴格責任追究。公司黨支部結合黨內(nèi)會議，每季度對本部門落實黨風廉政建設責任情況進行一次匯報檢查，并將評價結果與績效考核、評先評優(yōu)掛鉤。各責任主體采取定期與不定期相結合的辦法對責任對象進行廉政談話，溝通思想，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。公司堅持 “一票否決”制度，凡是有違背黨風廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時“一票否決”，確保黨風廉政建設責任制落到實處。
二、強化學習教育，不斷提升廉政意識。
黨支部利用多種形式，定期組織學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，不斷給黨員干部“拍肩膀”、“拉袖子”、“?警鐘”，把干部職工的思想教育和紀律教育納入公司黨支部管理工作的全過程，總體部署，統(tǒng)一推進。
1、加強廉政學習教育。公司黨支部積極組織開展“一學三講”專項提升活動，深化“兩學一做”常態(tài)化學習教育。并采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開研討交流會等形式，認真組織學習了會議精神、系列講話等內(nèi)容。結合黨員大會、總經(jīng)理辦公會、公司例會等形式，反復開展廉政教育，并多次組織召開黨風廉政建設專題會議，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔、遵紀守法的自覺性，促使全體黨員干部把黨紀黨規(guī)熟記于心、細化于行。
2、強化典型案例教育。定期組織學習紀委工作通報，如《中央紀委公開曝光七起落實管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任不力被問責典型案例》等；用黨員群眾中的各類典型人物，如“一學三講”學習典型等身邊的人和事進行鮮活的案例宣講，使廣大干部職工增強了廉潔從政意識，樹立了自律思想，奠定了艱苦奮斗的思想基礎，進一步增強了黨員反腐高壓紅線意識，自覺樹立遵紀守法的思想道德底線。
三、強化工作舉措，扎實推進廉政建設。
組織研究、細化深入推進黨風廉政建設各項制度和措施，確保制度的扎實執(zhí)行，深入推進和落實公司黨風廉政建設。
1、強化廉政制度執(zhí)行。2018年以來，公司先后修訂完善了4項重要內(nèi)部控制管理制度和15項流程表單，對容易產(chǎn)生不良行為的關鍵程序進行修訂。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，規(guī)范公司采購行為和招標活動，確保各項采購工作按規(guī)定進行。在公務接待活動中，嚴格執(zhí)行集團下發(fā)的《關于公務接待和商務接待禁止飲酒相關事項的通知》，細化接待審批流程，嚴格審核費用明細，建立健全厲行節(jié)約、反對職務消費鋪張浪費的工作長效機制，做到不超標接待。推行公務用車改革以來，公司多次研討落實《江蘇省國有企業(yè)公務用車制度改革實施意見》，精心組織實施公車改革方案，規(guī)范領導班子履職待遇，認真執(zhí)行公務用車管理制度。通過一系列管理制度的健全完善和有效執(zhí)行，主動防范風險，控制薄弱環(huán)節(jié)，杜絕違法違紀問題的發(fā)生。
2、注重落實“三重一大”決策程序。在公司戰(zhàn)略方向、生產(chǎn)經(jīng)營、人事任免等決策事項上，如混合所有制改革方案、項目竣工結算審核、部門負責人任免等內(nèi)容，嚴格履行“三重一大”決策機制、人事工作“三項機制”和職工代表大會制度，如實匯報、提交審議和對外公示，避免“一言堂”，不搞暗箱操作，促進決策的科學化、民主化，確保決策程序上公開、透明、廉潔、高效，增進班子團結，增強班子活力，自覺接受廣大干部職工和社會各界監(jiān)督。
3、加強廉政文化建設和宣傳。在公司黨員活動室內(nèi)創(chuàng)建黨風廉政建設陣地，制作廉政標語，宣傳黨風廉政及優(yōu)秀黨員事跡典型，宣傳企業(yè)混合所有制改革進程，做到形象上墻、承諾公開、宣傳到位，時刻保持警鐘長鳴、防微杜漸。對干部任免、黨員發(fā)展、企業(yè)重大經(jīng)營事項等及時通過公示、職工大會等民主管理形式，主動做好黨務公開、企務公開。
四、持續(xù)加強班子作風建設，提升整體素質(zhì)。
領導班子成員始終堅持先學一步、多學一些、學深一層，深刻領會黨中央及集團公司決策部署精神實質(zhì)，努力提高自己的政治理論水平，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。領導班子成員從自身做起，不斷加強黨性鍛煉，以艱苦奮斗的精神抓好分管的各項工作。持續(xù)、認真落實“把權力關進制度的籠子里”的要求，加強領導班子成員之間相互監(jiān)督，完善領導班子行政議事規(guī)則。認真對照黨員先進性標準，自覺糾正不良現(xiàn)象，牢固樹立反腐拒變思想防線。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條規(guī)定”要求，自覺學習，自覺遵守，時刻自重、自省、自勵，不亂用權力，不斷強化廉潔從政意識，自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，樹立務實、清廉的良好形象。
經(jīng)自查，2018年以來，未發(fā)現(xiàn)公司領導班子和黨員干部有違紀和不廉潔行為，未發(fā)現(xiàn)違反廉政規(guī)定的情況。
2018年，公司領導班子在履行黨風廉政建設主體責任、推動全公司黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了一定成效，但與上級的要求和群眾的期望相比，仍然存在一定差距。下一步，公司將繼續(xù)抓好黨風廉政建設、領導班子集體責任和班子成員“一崗雙責”責任落實，扎實推進懲防體系建設，不斷深化廉政風險防控機制，加大廉政宣傳教育力度，促進公司作風持續(xù)改善，為推進公司各項工作健康發(fā)展，提供堅強的政治保障和紀律保障。
班風建設情況總結 第7篇
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一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持從嚴治黨、從嚴治政方針，通過檢查考核2012年黨風廉政建設和反腐倡廉工作任務的落實情況，著力解決建委黨風廉政建設責任制工作中存在的突出問題，促進建委黨風廉政建設和反腐倡廉工作各項任務的全面落實。
二、檢查考核對象
此次檢查考核的對象為建委領導班子及其成員、內(nèi)設股室負責人和二級機構主要負責人。
三、檢查考核內(nèi)容
檢查考核工作緊緊圍繞本年度建委領導班子及其成員、內(nèi)設股室負責人和二級機構主要負責人完成黨風廉政建設崗位責任目標任務和抓黨風廉政建設和責任制工作的情況進行。具體包括：
1、全面貫徹落實科學發(fā)展觀、認真國落實黨風廉政建設責任制電視電話會議精神的情況；
2、貫徹落實中央、省、市、縣反腐倡廉各項工作部署的情況；
3、執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度，遵守廉潔自律各項規(guī)定，遵守黨的組織人事紀律，按規(guī)定選拔任用干部的情況；
4、堅持以人為本，解決損害群眾切身利益的突出問題，處理接待，支持執(zhí)法執(zhí)紀機關履行職責的情況；
5、貫徹落實上級有關文件情況；
6、抓基層黨風廉政建設的情況；
7、對違風廉政建設責任制的情形是否實行責任追究，責任追究是否到位的情況；
8、對上年度黨風廉政建設責任制檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題的整改情況；
9、本年度抓黨風廉政建設責任制工作的主要成績、基本經(jīng)驗、存在問題和明年工作思路。
四、時間安排
1、2012年5月進行自查，各單位5月15日前將自查報告報委黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室。
2、檢查組2012年6月進行檢查考核，具體時間及安排另行確定。全部工作于2012年7月10日前結束。
3、檢查考核結束后，檢查考核材料于7月20日前上報縣黨風廉政建設責任制工作領導小組。
五、步驟和方法
1、聽取匯報。集中聽取被檢查單位主要領導匯報黨政班子落實黨風廉政建設責任制工作的情況。
2、述職述廉。召開由委領導班子、中層干部、二級機構主要負責人參加的匯報會，聽取委領導班子關于黨風廉政建設責任制工作情況的匯報，聽取委領導班子成員對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任制工作情況的匯報及個人廉潔自律情況的匯報。對委領導班子及其成員落實責任制情況進行民主測評。
述職述廉報告內(nèi)容：個人履行黨風廉政建設責任制職責（不含業(yè)務工作情況）和執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定的主要情況。
3、組織民意調(diào)查。委領導小組辦公室負責組織對委領導班子及成員執(zhí)行責任制情況進行民意調(diào)查（民意調(diào)查表附后）。
4、個別座談和專題了解。個別座談主要在領導班子成員中進行，同時也要座談部分股室和二級機構主要負責人。
對件反映被檢查單位的有關問題和檢查工作中發(fā)現(xiàn)的群眾反映強烈的問題，要進行專題了解，并寫出專題匯報的單行材料。
5、調(diào)閱資料，調(diào)閱被檢查單位關于落實黨風廉政建設責任制方面的文件、會議記錄等資料。
6、反饋意見。在認真檢查、綜合分析檢查情況的基礎上，形成反饋意見，并向被檢查單位反饋。反饋意見要客觀評定被檢查單位本年度抓黨風廉政建設工作情況，總結工作特點和成績，重點指出存在的突出問題。
7、綜合匯報。檢查結束后，形成綜合報告，及對向委領導小組匯報，由委領導小組審核后報縣黨風廉政建設責任制領導小組。
六、有關要求
1、各單位要高度重視，統(tǒng)籌安排。成立本單位黨風廉政建設責任制檢查考核領導小組，對照黨風廉政建設責任制的有關要求，認真進行自查，總結本年度黨風廉政建設工作的特點、成績，存在的主要問題，改進措施，按期完成自查工作，上報自查報告。
2、各檢查組要堅持實事求是的態(tài)度、深入細致的作風、科學的工作方法，按照規(guī)定程序和要求，認真開展檢查考核，客觀準確地肯定被檢查單位的成績，指出存在的問題，提出針對性的意見和建議，防止出現(xiàn)形式主義和敷衍應付現(xiàn)象的發(fā)生。
3、各檢查組要主動與被檢查單位聯(lián)系溝通，做好組織協(xié)調(diào)工作，保證檢查考核工作順利進行。檢查組成員要嚴格遵守工作紀律和保密規(guī)定，自覺遵守廉潔自律有關規(guī)定，嚴格要求自己。
班風建設情況總結 第8篇
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一、聽取匯報方式
1、聽取匯報采取召開班子會議的形式，會議要和班子民主生活會一并進行。
2、鄉(xiāng)黨政領導班子一把手向縣委、政府和縣紀委匯報；鄉(xiāng)黨政班子成員向黨委書記匯報；各村（社區(qū)）、鄉(xiāng)級各部門主要負責人向聯(lián)系本單位、本部門的黨委政府班子成員匯報。
3、匯報采取書面匯報的方式。
二、匯報的主要內(nèi)容
（一）鄉(xiāng)黨政領導班子一把手向縣委、政府和縣紀委匯報
1.貫徹落實縣委、政府有關黨風廉政建設的重大決策、工作部署和學習貫徹縣紀委十二屆五次全會精神的情況。
2、落實和推進縣委、政府重點工作和重點項目的情況。
3、黨政一把手落實黨風廉政建設的主體責任、鄉(xiāng)紀委落實黨風廉政建設的監(jiān)督責任以及班子成員落實黨風廉政建設“一崗雙責”的情況。
4、黨員干部的教育、管理和監(jiān)督情況。
5、涉農(nóng)資金兌現(xiàn)、農(nóng)村“三資”管理情況。
6、黨員干部違規(guī)違紀、案件查辦和“9＋3＋2”正風肅紀情況。
7、投資軟環(huán)境建設工作情況。
8、個人重大事情報告。
9、其他涉及黨風廉政建設的情況。
（二）鄉(xiāng)黨政班子成員向黨委書記匯報
1、所聯(lián)系的村（社區(qū)）和分管部門的黨風廉政建設工作的完成情況。
2、解決所涉及聯(lián)系村（社區(qū)）和分管部門群眾反映強烈的問題的情況。
3、貫徹執(zhí)行廉潔自律制度規(guī)定的情況。
4、個人重大事情報告。
5、其它涉及黨風廉政建設的情況。
（三）鄉(xiāng)級單位部門和村（社區(qū)）向聯(lián)系本單位的鄉(xiāng)黨政領導班子成員匯報
召開專題會議的形式集體聽匯報或分別聽取匯報
1、分管部門領導班子及其成員履行黨風廉政建設責任制的情況。
2、分管部門承擔黨風廉政建設和反腐敗工作牽頭任務的完成情況。
3、分管部門領導班子及其成員貫徹執(zhí)行廉潔自律制度規(guī)定的情況。
4、黨風廉政建設臺賬建立的情況。
5、涉農(nóng)資金兌現(xiàn)、村務、財務管理及公開情況。
6、鄉(xiāng)黨委、政府重大決策部署、重要工作和民生工程落實情況。
7、個人重大事情報告。
8、其它涉及黨風廉政建設的情況。
三、匯報工作時間
每年至少兩次，一般安排在七月中旬和十二月中旬，可結合年終干部述職述廉一并進行，也可隨時聽取匯報。
四、匯報前的準備事項
主管領導要作出計劃安排，明確匯報的重點內(nèi)容、方式方法、具體要求和時間、地點等，提前半個月通知相關人員。匯報人要認真總結落實黨風廉政建設的經(jīng)驗做法、取得的成效和存在的問題，形成專題匯報材料。
五、匯報的程序安排
1、黨政一把手書面匯報
2、上級黨組織負責人進行點評
3、參會人員進行民主測評
4、黨政一把手表態(tài)發(fā)言
5、上級黨組織與參會人員代表進行個別談話
6、反饋談話所掌握的情況
7、制定整改方案，明確整改責任
六、工作要求
1、認真執(zhí)行匯報制度，健全匯報工作記錄，規(guī)范工作程序，按時聽取下級匯報，主動向上級匯報情況。
2、聽取匯報的上級黨組織負責人要認真聽取匯報，及時發(fā)現(xiàn)問題，總結經(jīng)驗，加強指導，對存在問題的，幫助制定改進措施，并及時督促整改落實。
班風建設情況總結 第9篇
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一、要把細化責任目標、明確分解責任作為嚴格實行問責制的基礎，增強貫徹落實黨風廉政建設責任制規(guī)定的針對性
近年來，上海盧灣區(qū)把涉及加強領導干部廉潔自律等方面的工作逐級分解落實到責任領導和相關職能部門，并層層簽訂目標責任書，形成了區(qū)領導班子、區(qū)級機關和街道社區(qū)“三級聯(lián)動”的責任網(wǎng)絡，促進了黨風廉政建設責任制的落實。實踐表明，嚴格實行問責制，必須量化責任目標，明確分解責任。一方面，要實行分級負責。要結合崗位實際層層分解責任目標，使各級領導班子及其成員抓黨風廉政建設的責任意識更加強化，目標要求更加明確，工作任務更加具體，保證各級領導班子及其成員在落實黨風廉政建設責任制中思想同心、目標同向、行動同步，使黨風廉政建設的各項工作落到實處，取得實效。另一方面，要制定可操作的管理考核目標。要在全面分析本區(qū)域、本單位或本部門黨風廉政建設所面臨的形勢、任務的基礎上，制定年度的總體管理考核目標和階段性管理考核目標。在制定責任目標上，要將各級領導班子和領導干部履行黨風廉政建設責任的情況、反腐敗任務的完成情況等內(nèi)容作為落實黨風廉政建設責任制的年度考核的具體目標，納入本區(qū)域國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體目標管理考核中，與經(jīng)濟建設和各項業(yè)務工作同步實施、同步檢查和同步考核；在確定責任內(nèi)容上，要明確解決本地區(qū)、本部門、本單位黨風廉政建設的突出問題；在明確責任分工上，要緊密結合領導班子成員的工作分工，做到條塊結合；在實施責任形式上，要緊緊圍繞領導班子和領導干部的任期目標、年度目標和階段性的工作目標，因地制宜，因人而宜，講求實效。
二、要把健全科學機制、落實監(jiān)督考核作為嚴格實行問責制的重點，增強貫徹落實黨風廉政建設責任制規(guī)定的有效性
嚴格實行問責制，需要進一步規(guī)范監(jiān)督考核程序和考核內(nèi)容，認真抓好上級對下級班子及其成員執(zhí)行責任制情況的監(jiān)督考核，并使之經(jīng)?；?、制度化。一是要將嚴格實行問責制與細化監(jiān)督考核內(nèi)容結合起來。要對本區(qū)域、本單位或本部門全年黨風廉政建設和反腐敗各項任務按季度進行細化和量化，在此基礎上，針對各級領導班子及其成員履行黨風廉政建設責任的情況，研究制定每一項目標任務的具體評價標準、完成時限、監(jiān)督措施和監(jiān)督主體，明確監(jiān)督考核辦法和責任追究的形式，為實行嚴格問責制提供基本依據(jù)。二是要將嚴格實行問責制與優(yōu)化考核辦法結合起來。對黨風廉政建設責任制落實情況實行監(jiān)督考核月報制，要求各級領導班子及其成員特別是黨政一把手，在工作月報中按級報告落實黨風廉政建設責任制的情況。各級紀委要經(jīng)常督促檢查、分析匯總，并進行定期通報；實行監(jiān)督考核評估制，按照知情度、責任度和工作關聯(lián)度給定評價權，讓與領導班子及其成員關聯(lián)度高的直接領導、單位同事和服務對象參與監(jiān)督考核，征求上下左右的意見，了解掌握領導班子和領導成員履行黨風廉政建設責任制的情況；實行監(jiān)督考核問效制，根據(jù)確定的全年和階段性的監(jiān)督考核重點，通過季度抽查、半年督查、年終考核等途徑，采取個人述廉、單位自查、聽取匯報、查看資料、民主測評和巡察檢查等形式，把自我問效、群眾評效和組織考核有機結合起來；實行監(jiān)督考核審核制，對領導班子及其成員季度考評、半年測評和年度總評等情況進行逐級審核，嚴格把好鑒定審批關，履行“一票否決權”；實行監(jiān)督考核公示制，利用召開會議、張貼公示、建立網(wǎng)上專欄等形式，對領導班子及其成員落實黨風廉政建設責任制的監(jiān)督考核結果進行公示，使責任考核工作始終置于組織和群眾的監(jiān)督中。三是要將嚴格實行問責制與正確應用監(jiān)督考核結果結合起來。把責任監(jiān)督考核結果作為對干部政績評定、表彰獎懲和提拔任用的重要依據(jù)，以實績分優(yōu)劣，憑公論定報酬，是嚴格實行問責制的關鍵。通過對各級黨委、政府黨風廉政建設重點任務達標率、分管部門責任制落實率、領導干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行率、單位查擺問題糾正率和群眾民主測評認可率等“五位一體”的綜合考核，客觀公正地評價每個領導班子及其成員黨風廉政建設責任制的落實情況，實事求是地指出存在的問題，并將考核結果與干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用直接掛鉤。對責任制工作落實好的單位要進行表彰獎勵，提高年終干部評優(yōu)比例；對表現(xiàn)好、落實責任制工作實績突出的干部要及時給予精神與物質(zhì)激勵；對落實不力的單位和個人要給予通報批評，并幫助分析、提出改進提高的要求和具體辦法，同時要注意舉一反三，解剖工作案例，使大家切實增強責任心，真正用心用腦，抓好責任制落實。
班風建設情況總結 第10篇
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（一）學校黨政層面：進一步加強“政風”建設，提高服務水平
1、增強服務意識，提高服務質(zhì)量。教育涉及千家萬戶的切身利益，是社會各界關注的熱點、重點和焦點，學校黨員干部要進一步主動地為學校發(fā)展服務，為師生工作、學生服務，帶頭做到愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務、教書育人，在“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績、促新跨越”主題實踐活動中，將各項教育工作落到實處；認真總結前階段工作經(jīng)驗，鞏固擴大整改成果；進一步規(guī)范從政行為，創(chuàng)造行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政務環(huán)境。要求黨員干部撰寫作風建設黨性分析材料，指出問題，分析原因，提出整改措施，書面材料上報校支部。
2、大興學習之風、不斷改進學風。認真學習貫徹總書記“6.25”重要講話，深入貫徹科學發(fā)展觀，加強黨員干部特別是領導干部的作風建設；深入學習貫徹省第十二次黨代會精神，以良好的作風不斷推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；深入學書記8月31日在全國優(yōu)秀教師代表座談會上重要講話精神，推動教育事業(yè)又好又快發(fā)展；黨的十七大召開后，要把學習十七大精神作為重要內(nèi)容，進一步改進學風，搞好思想武裝。完善黨員集中學習制度，開設業(yè)余學習園地，并做好登記，及時印發(fā)有關重要學習資料。
3、大興教書育人之風，落實黨員德育導師結對制。認真學習教育政策法規(guī)、教育發(fā)展形勢、教育管理理論，準確把握教育的發(fā)展規(guī)律和發(fā)展趨勢，不斷提高駕馭教育改革發(fā)展的能力，不斷提升自身的專業(yè)水平。說實話、摸實情、辦實事、求實效。主動走近教師、走近學生和家長，落實對“四有”（行為有偏差、學業(yè)有困難、心理有問題、生活有困難）學生開展“黨員教師結對幫扶”、做到定人、定時、定事、有記錄。
4、開展專題活動，解決教育發(fā)展重點、難點、熱點問題。繼續(xù)深入開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績、促新跨越”主題實踐活動，開展向身邊的優(yōu)秀教師學習活動，營造學習先進、爭當先進的良好氛圍，開展以警示教育為主要內(nèi)容的“黨風廉政宣傳教育”活動，以、、盧福祿、勵奎銘等反面典型為案例，進一步筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想防線；在學校領導干部中進一步宣傳、貫徹中央紀委的“八項禁令”，教育黨員干部不得利用各種名義收受禮金、有價證券和支付憑證，防止違紀違規(guī)問題的出現(xiàn)。
5、全面建立長效機制。學校要按照市委、市政府和教育局作風建設年領導小組的要求，以全面建立科學清晰、合理規(guī)范的責任體系為重點，建立健全一批改進作風的規(guī)章制度。同時，認真總結活動中的好做法、好經(jīng)驗，及時以制度規(guī)定的形式堅持下來，使作風建設走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機制，發(fā)揮長效作用。
6、認真做好總結考評。要對一年來的活動開展情況進行認真的回顧總結，要檢查“作風建設年”暨“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績、促新跨越”主題實踐活動各項任務完成情況，要根據(jù)回顧總結情況及時查漏補缺、完善提高。通過各種不同的形式公布活動的成效和經(jīng)驗，展示成果，取信于民。
（二）學校層面：加強“”建設，構建和諧教育
1、加強校風建設，構建和諧校園。堅持育人為本，端正辦學思想，關注全體學生和學生的全面發(fā)展，確立教育教學工作的中心地位，加強教育教學質(zhì)量管理；教師要注重自身的專業(yè)發(fā)展，不斷提高教育教學水平。加強民主管理和精細管理，健全學校教代會制度，推行政務公開，實行民主科學決策，進一步優(yōu)化管理過程，推行教師、學生自我教育，自我管理制度，吸納廣大師生員工積極參與學校管理。加強學校特色建設和文化建設，要結合當?shù)貙嶋H，挖掘?qū)W校優(yōu)勢，找準學校特色建設和文化建設的著力點，不斷增強學校的凝聚力和親和力，提高學校品質(zhì)，樹立學校品牌。深入開展“平安校園”創(chuàng)建活動，加強安全管理和安全教育，重視食品衛(wèi)生安全、交通安全、游泳安全、校舍安全、活動安全和校園周邊環(huán)境的綜合治理，經(jīng)常性開展安全演練和預案演練，切實保障學校師生的生命財產(chǎn)安全。
2、加強教風建設，樹立教師形象。深入開展師德行風建設，加強師德培訓和法紀教育，提高教師以身作則、為人師表、廉潔從教、嚴謹治學的自覺性，倡導敬業(yè)精神和奉獻精神，增強教師一生從教的理想信念。要營造愛的教育，教師要懷著誠摯的愛心，教育學生，服務學生，關心學生，做學生健康成長的貼心人和引路人，建立真誠、平等、融洽、友愛的師生關系，主動幫助學生解決學習上和生活上的困難，特別是對那些經(jīng)濟有困難、家庭有缺陷、學業(yè)有障礙、心理有困惑、身體有殘疾的學生要給予更多的關愛，傾注更多的心血，使他們真正感受到溫暖和真情，從而自尊、自強、自愛，健康活潑地成長起來。嚴肅上班紀律，嚴禁在工作時間玩游戲、上網(wǎng)聊天、炒股或做其他有損教育系統(tǒng)形象的事，實行師德行風建設一票否決制。進一步提高教師的專業(yè)化水平，全面推行校本研訓制度，重視集體備課、課后反思和同伴合作，不斷提升教師的教育理念，提高40分鐘課堂教學效率，實現(xiàn)減負增效目標。積極搭建成長平臺，促進優(yōu)秀青年教師脫穎而出。
3、加強學風建設，促進學生發(fā)展。切實加強學校德育工作，進一步豐富德育內(nèi)容，大力開展社會主義榮辱觀教育、愛國主義教育、集體主義教育、民族精神教育、遵紀守法教育和理想信念教育，增強學生刻苦學習、奮發(fā)進取的自覺性，堅決抵制文化、暴力文化、金錢文化、網(wǎng)絡腐朽文化等對學生的侵蝕作用，凈化學習環(huán)境，保持積極向上、健康有益的學習志趣。進一步加強學習方法、學習技巧的指導，主動幫助學生把握學習規(guī)律，提高學習效率。切實開展心理健康輔導活動，著重幫助高考生、后進生進行心理疏導，消除各類緊張、焦慮、抑郁心理，提高心理健康水平。全面實施體質(zhì)健康標準，保證學生每天鍛煉一小時，努力促進學生全面發(fā)展、自主發(fā)展、健康發(fā)展。
4、加強班風建設，培育團隊精神。班級是學校的最基層組織，要充分認識到班風不正必將影響到校風、學風建設，嚴重損壞學校教育形象。進一步加強日常行為規(guī)范教育和良好班規(guī)養(yǎng)成教育，人人熟知中小學生守則，認真開好班隊課。健全班級制度，嚴肅學生紀律，凈化班級風氣。加強班級文化創(chuàng)建活動，美化班級環(huán)境，認真建好主題教育活動，切實增強學生的集體責任感和集體榮譽感。切實加強班主任隊伍建設，選拔品德高尚、作風正派、業(yè)務精良的青年教師擔任班主任，開展各類班主任培訓，推動班主任間的交流探討，不斷提高班主任建設良好班集體的方法和技巧。
