干部總結會講話稿 第1篇
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為慶祝建黨97周年，深入學習貫徹黨的精神以及新時代中國特色社會主義思想，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，展現(xiàn)黨員干部對黨的路線方針以及先進理論的深刻理解與把握，激發(fā)干部職工向共產(chǎn)主義偉大理想奮斗的責任感和使命感，以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為主線，以夯實黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用為目標，集團公司決定組織開展以“迎七一·頌黨恩”為主題的演講活動。制定方案如下：
一、指導思想
深入學習貫徹黨的精神以及新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，突出“迎七一·頌黨恩”這一主題，通過演講增強廣大干部職工愛黨護黨信黨、聽黨話、跟黨走的信心和干勁，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，自覺同黨中央保持高度一致，尊崇黨章，忠實履職，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展。
二、演講內(nèi)容
緊緊圍繞黨的精神以及新時代中國特色社會主義思想，充分結合“兩學一做“學習教育和即將開展的“不忘初心·牢記使命”專題教育體會，充分結合廣大黨員干部對系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的深入解讀,充分結合集團職工在立足本職工作、投身企業(yè)發(fā)展、踐行 “創(chuàng)造財富、服務社會、惠澤員工”核心價值觀中的典型事例和先進經(jīng)驗 。
三、演講要求
1、觀點鮮明。要緊扣主題、導向正確、格調(diào)高雅、積極奮進、健康向上，切實增強演講的思想引領、價值導向作用。
2、內(nèi)容真實。要靠事實說話，實事求是；語言要通俗明白、生動流暢，聲音要清晰明亮，生動活潑。
3．演講感情要真摯樸實，體態(tài)要自然得體，以情節(jié)感染人感動人，以內(nèi)容說服人征服人，以思想和價值教育人啟發(fā)人。
四、活動時間及安排
活動從即日起啟動，至6月底結束。
第一階段（即日起至5月20日）
各權屬企業(yè)制定關于開展“迎七一·頌黨恩”演講比賽的演講計劃和工作方案，并利用多種形式和平臺進行廣泛動員宣傳,于5月20日前，將演講人名單（姓名、單位、職務、手機號碼）報送集團公司。聯(lián)系人： ，聯(lián)系電話：，電子郵箱：
第二階段（5月20日至6月11日）
各權屬企業(yè)按照工作方案和活動要求，挖掘題材、遴選人員、撰寫稿件，于6月11日前將稿件報至集團總部,每個權屬企業(yè)稿件數(shù)量不得少于 篇。集團總部將組織領導及專家成立評審團對講稿進行評選，并選拔出一、二、三等獎進行表彰獎勵。
第三階段（6月11日至6月底）
七一前夕在表彰獎勵優(yōu)秀作品的基礎上將組織獲獎選手參加集團公司“迎七一·頌黨恩”演講比賽，對表現(xiàn)突出者予以表彰獎勵。
五、活動要求
1、廣泛動員干部職工積極參與活動，要明確專人負責，做好演講活動各個環(huán)節(jié)的工作。
干部總結會講話稿 第2篇
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(一)標題、日期和稱謂
1.標題
領導講話稿的標題有兩種寫法。
一是單標題。由講話人姓名、會議名稱、文種組成，如《xx同志在中共中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的講話》。也可以省略講話人姓名，如《在中華人民共和國澳門特別行政區(qū)成立慶祝大會上的講話》。
二是雙標題。寫法是：將主要內(nèi)容或中心思想概括為一句話作主標題，再由講話人姓名、會議名稱、文種組成副標題。如《把教育工作認真抓起來——鄧小平同志在全國教育工作會議上的講話》。
2.日期
將講話當天的日期用漢字書寫，加括號置于標題下方中央。
3.稱謂
根據(jù)會議的性質(zhì)、與會者的身份，分別使用“同志們”(黨的會議常用)、“各位代表”(代表大會常用)、“各位專家學者”(學術會議常用)、“女士們，先生們”(國際性會議常用)等。
(二)正文
1.引言
講話稿的引言有多種寫法，歸納起來有下列主要類型：
強調(diào)時間、空間，概略描述場面。
慶祝大會比較多地采用這種引言。如：
今夜月明風清，波平如鏡。中葡兩國政府在這里舉行莊嚴的澳門政權交接儀式，宣告中國政府對澳門恢復行使主權。歷史將永遠記住這一舉世關注的重要時刻。xx1999年12月20日《在中葡澳門政權交接儀式上的講話》。
表示慰問和祝賀。
上級領導出席下屬某部門或系統(tǒng)會議時的講話，較多采用這種引言。如：
今天，我來參加這個會議，主要是表示對教育工作的支持，并且向你們，向全國教育工作者 表示慰問。鄧小平1985年5月19日《在全國教育工作會議上的講話》。
開門見山，提出中心話題。
在傳達精神、布置工作的會議上的講話，較多采用這種引言。如：
最近，中央強調(diào)一個重要精神，就是領導干部一定要講政治。我在十四屆五中全會、中央經(jīng)濟工作會議、xx擴大會議、中央政法工作會議、全國宣傳部長會議以及在北京、西北、廣東的考察中，都講了這個問題。黨內(nèi)外普遍認為，現(xiàn)在強調(diào)這個問題很有必要，也很重要。今天，我想就這個問題再講點意見。xx：《關于講政治》。
2.主體
作為講話稿的核心部分，講話稿在寫作中需要注意的問題無非是主題明確、內(nèi)容充實、層次清楚、表達通暢、文字準確。關于內(nèi)容、文字問題無需多說，這里重點強調(diào)結構的安排。
主體部分的層次安排主要是并列和遞進兩種方式。
并列式結構就是將幾個方面的問題相互并置地排列起來，說完一個，再說一個，各個層次之間如果相互交換位置，一般不影響意思傳達。在布署工作的會議或總結性的會議上的講話，這種寫法比較常見。
遞進式結構是由現(xiàn)象到本質(zhì)、由表層到深層的層次安排方法，各層意思之間呈現(xiàn)逐層深入的關系。在統(tǒng)一思想的會議上，較多采用這種講話方式。
講話稿的主體，因會議不同、講話人的身份不同、內(nèi)容側(cè)重點不同、領導之間先后講話的次序不同，其寫法也會有較大的差異。以上說的兩種結構方式，只是就大體而言，具體操作起來還需要靈活處理。
3.結尾
相當多的實用文體都不一定要有結尾，但講話稿不同，它一定要有一個結尾。否則，聽眾會認為，××領導還沒有講完怎么就轉(zhuǎn)身下臺去了?
寫結尾要注意兩點：
干部總結會講話稿 第3篇
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一、黨代會、人代會等代表大會的報告的主體構成。通常有兩種結構：一是兩塊式結構。即整個報告分為兩大部分：關干前段工作的回顧與總結；關于今后工作的任務。二是多塊式結構。即將“工作總結”作為一部分，將“工作任務”分為幾部分，｜與總結部分并列。如一位領導同志在全縣黨代會上的報告，共分為四個部分：（—）對三年來全縣工作的回顧；（二）全縣國民經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長情況；（三）堅持“兩手抓”的方針，把社會主義精神文明建設繼續(xù)推向前進；（四）進一步加強黨的建設，改善黨的領導。也有的把“工作總結”分為“成績”和“經(jīng)驗”兩部分，或在“工作任務”部分將基本任務寫成一塊，另將特殊任務寫成一塊。
二、工作會議講話的主體構成。各種工作會議講話是使用頻率較高的一種，其主體構成通常分為總結、認識（或經(jīng)驗）、任務和要求幾個部分。具體應根據(jù)需要，靈活安排。其中，總結部分，有時不單獨列小標題，而在講話稿的開頭寫上一大段，或?qū)懺谡J識部分的開頭；認識部分，有時也不單獨列小標題，而寫在講話稿的開頭，或?qū)懺谝蟛糠值拈_頭；任務部分，有時分為并列的兩三個層次。
在實際工作中，不少工作會議都是傳達貫徹上級會議精神的，這種會議的領導人講話，應從實際情況和需要出發(fā)，把上級會議精神和本地、本單位的實際情況結合起來，在把握住上級會議基本精神的前提下，需要寫幾部分就寫幾部分，每一部分里面需要寫幾層意思就寫幾層意思。一般不宜“生搬硬套”上級會議講話的路子，否則，容易把本級領導講話寫成“傳聲筒”。如某縣召開的農(nóng)業(yè)工作會議，是為貫徹全國和省、市農(nóng)村工作會議精神的一次重要會議，市委領導在全市農(nóng)村工作會議上講了三個問題：“（一）正確分析全市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢，統(tǒng)一思想認識，牢固確立糧食生產(chǎn)的基礎地位；（二）全面強化治本措施，從根本上改善生產(chǎn)條件；（三）各級黨委、政府要切實加強對農(nóng)村經(jīng)濟工作的領導”。在起草縣委講話時，本著上級指示與本地實際情況相結合的原則，寫了四個問題：（—）以實行糧油作物大輪為中心，積極推進農(nóng)業(yè)耕作制度的改革；（二）以國際市場為導向，加速傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的改造；（三）以地上蓄水為重點，正確制定全縣水利建設的戰(zhàn)略；（四）以傾斜政策、強化服務為重點，進一步加強對農(nóng)業(yè)工作的領導。每個問題里面，也都按做“結合”文章的原則，提出了適合本縣情況和特點的針對性較強的任務和政策措施。這樣寫成的講話稿，講后效果很好。這類講話稿，如需原文傳達上級指示，一般宜寫在開頭部分。
三、動員大會領導講話的主體構成。動員大會的目的，是讓與會人員明確開展某一工作、做好某一事情的意義，以及如何做好這一工作和事情。因此，動員講話的主體構成一般分為認識、任務、要求三個部分。如：一位領導同志在明確創(chuàng)建衛(wèi)生城重要意義的講話稿中談了三個問題：（—）增強責任感、緊迫感；（二）明確重點，分步實施，高標準高質(zhì)量完成創(chuàng)建衛(wèi)生城任務；（三）加強領導，協(xié)同運作，一鼓作氣，按期完成衛(wèi)生城創(chuàng)建任務。
四、表彰大會領導講話的主體構成。這類講話稿的主體構成一般分為頌揚成績、提出希望、號召學習三個部分。有的也分為總結工作、表彰先進和安排部署今后工作兩個部分。如：一位領導同志在全市農(nóng)業(yè)勞動模范、先進集體表彰大會上的講話，共分三個部分：“（—）全市農(nóng)業(yè)發(fā)展形勢很好，勞動模范和先進集體功績卓著；（二）在進一步振興全市農(nóng)業(yè)的艱巨任務面前，勞動模范要弘揚傳統(tǒng)，再立新功；（三）廣泛開展學先進、趕先進活動，把我市農(nóng)村兩個文明建設提高到一個新水平”。
五、慶祝會、紀念會講話的主體構成。這類講話稿，一般分為三大部分：一部分著重追溯歷史原因，回顧所慶?；蚣o念的節(jié)日、事件的主要來歷，闡述其重要歷史意義、現(xiàn)實意義和國際意義；一部分著重寫最近一個時期以來所紀念、慶祝的事業(yè)取得的新成績、新經(jīng)驗及存在的問題，或借機對這一工作領域中的某些重大問題進行探討和闡述；最后一部分則著重號召人們繼承發(fā)揚過去的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神，進一步做好當前工作。如：____同志的《在慶祝清華大學建校九十周年大會上的講話》（見《人民日報》20__年4月30日），共分三個部分：（—）回顧清華大學建校90年來，為祖國培養(yǎng)了大批人才?？隙ㄙ澝懒饲迦A的廣大師生心系祖國和人民，為祖國科學
教育事業(yè)的發(fā)展，為中華民族的解放和振興作出的重要貢獻；（二）分析當前國際形勢，閱述科學技術的重要性，基于新時代的要求，提出建設世界一流大學的標準；（三）闡述新形勢下人才的重要性，并對當代大學生提出殷切的希望。
六、匯報會、報告會講話的主體構成。匯報會、報告會，包括對人們普遍關注的某一重要問題、重要事件、重要工作調(diào)查情況的匯報會，對外地某些工作開展情況或工作經(jīng)驗的考察結果匯報會、國際國內(nèi)形勢匯報會、先進典型經(jīng)驗和事跡報告會、專業(yè)工作報告會等。其中匯報會的講話稿，一般包括兩方面內(nèi)容：（—）調(diào)查或考察的基本情況，包括調(diào)查結論和考察經(jīng)驗總結；（二）對某一問題的處理意見、建議或結果，學習先進經(jīng)驗的打算、措施和要求。如：一位領導同志在赴江浙等地考察企業(yè)情況匯報會上的講話，主要講了兩個問題：“（—）江浙地區(qū)鄉(xiāng)村企業(yè)發(fā)展狀況和主要經(jīng)驗；（二）我們的差距和學習江浙地區(qū)經(jīng)驗的意見”。形勢報告、時事報告會講話，主要客觀地分析形勢，具體可概括為幾個特點、幾個動向或幾種趨勢，或分為幾個問題、幾個方面來講；同時，對如何正確認識形勢、如何促進形勢的健康發(fā)展提出要求。
七、現(xiàn)場會、經(jīng)驗交流會領導講話的主體構成。寫這一類領導講話稿，應注意對典型經(jīng)驗進行概括和闡述，并對如何學習典型經(jīng)驗提出要求。如：一位領導同志在某地反腐敗現(xiàn)場會上的講話，著重就如何學習、推廣某地黨委的經(jīng)驗講了四個問題：“（—）學習推廣××經(jīng)驗，就要像××黨委那樣，對反腐敗
有堅強的信念和決心，有強烈的責任感、緊迫感；（二）學習推廣××經(jīng)驗，就要像××黨委那樣，從自身做起，帶頭清正廉潔；（三）學習推廣××經(jīng)驗，就要像××黨委那樣，動真的，干實的，堅決消除那些群眾意見最大的消極腐敗現(xiàn)象；（四）學習推廣××經(jīng)驗，就要像××黨委那樣，狠抓黨性黨風黨紀教
育，建立健全一套行之有效的規(guī)章制度”。
八、座談會、研討會領導講話的主體構成。這類會議，一般對一些尚拿不準的問題，進行一定范圍的
座談討論和共同探討，以取得進一步的認識，為領導決策服務。會議一般先讓與會人員暢所欲言，各抒
己見，最后領導講話。這種會議講話，與工作會議講話不同，一般不用命令式、指示性的語言，不布置具
體工作任務。主體部分有這樣幾種寫法：一是對座談會、研討會的主要成果進行歸納、概括。二是在肯定研討成績的基礎上，根據(jù)實際需要，提出今后的研究方向和重點，或圍繞幾個基本問題、主要問題發(fā)表
指導性意見。
九、涉外禮儀性會議講話的主體構成。這類講話稿主要用于各種涉外活動，包括宴會、招待會上的
講話。寫這類講話稿，一般有對涉外活動的評價，對雙方共同關心的事項表示態(tài)度，闡述有關政策，以及
向?qū)Ψ奖硎径Y節(jié)等內(nèi)容，其先后順序可根據(jù)需要調(diào)整。
以上，只是寫各類講話稿主體部分的基本結構，在安排講話稿主體部分的結構布局時還要注意以下幾點：在起草講稿前，應根據(jù)會議的中心議題，拉出講話的框架，確定寫幾個問題，并提出主要思想、觀點和任務、措施。設計講話稿的結構要根據(jù)實際需要，突出重點。同一問題，在這一時期顯得很重要，則可單獨列題，在另一時期不太重要，則不必單獨列題。全篇幾部分的排列順序及各部分內(nèi)部幾層意思的排列順序，要有邏輯性。一般應總結工作在前，部署任務在后：部署任務一般應提出任務在前，講述措施及要求在后。
干部總結會講話稿 第4篇
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[會議發(fā)言]“七一”入黨積極分子代表發(fā)言
[會議發(fā)言]在七一座談會上的講話
[慶典致辭]“七一”講話稿
[慶典致辭]慶七一講話
[慶典致辭]慶七一講話
[組織人事]慶七一老干部座談會講話
[黨委黨建]書記在慶?！捌咭弧苯h節(jié)總結表彰大會上的講話
[組織人事]建黨周年慶七一新黨員入黨宣誓儀式上的講話
[節(jié)日串詞]在慶祝建黨八三周年暨“七一”表彰大會上的講話
[節(jié)日串詞]在教育系統(tǒng)“七一”表彰大會上的講話
[節(jié)日串詞]七一新黨員入黨宣誓大會上的講話
[節(jié)日串詞]黨旗飄揚在前方（慶七一）
[節(jié)日串詞]七一講話宣講稿
[節(jié)日串詞]縣委七一開展紀念建黨八四周年系列活動的安排意見
[節(jié)日串詞]在慶“七一”暨新黨員宣誓大會上的講話
[節(jié)日串詞]公司總經(jīng)理在七一表彰會上的總結講話
[節(jié)日串詞]在油田基層建設經(jīng)驗交流暨七一表彰會上的講話
[節(jié)日串詞]在鄉(xiāng)“七一”建黨積極分子培訓班上的講話
[節(jié)日串詞]保先總結暨“七一”先優(yōu)表彰大會主持人用語
[節(jié)日串詞]七一公司黨委書記在建黨周年紀念大會上的講話
[節(jié)日串詞]七一在慶祝中國共產(chǎn)黨建黨周年暨先進表彰大會上的講話
[節(jié)日串詞]縣委七一開展紀念建黨周年系列活動的安排意見
[節(jié)日串詞]在慶“七一”農(nóng)村文藝調(diào)演晚會上的講話
[節(jié)日串詞]七一總結表彰大會上的講話
[節(jié)日串詞]在慶七一升國旗儀式上的講話
[節(jié)日串詞]慶七一老干部座談會講話
[節(jié)日串詞]“七一黨委活動有感
[節(jié)日串詞]七一總結表彰大會講話
[節(jié)日串詞]郵政領導在紀念“七一”表彰大會上的講話
[節(jié)日串詞]一位老黨員在慶“七一”社區(qū)黨員志愿者演講暨入黨宣誓大會的發(fā)言
[節(jié)日串詞]中組部理論學習中心組學習“七一”講話
[節(jié)日串詞]縣委中心組學書記“七一”重要講話
[節(jié)日串詞]在全區(qū)“七一”表彰暨歌詠大會上的講話
[節(jié)日串詞]公司黨委慶七一講話稿
節(jié)日串詞]以求真務實的精神加強黨的建設（七一講話）
[節(jié)日串詞]七一表彰大會五好黨支部發(fā)言材料
[節(jié)日串詞]慶七一林業(yè)系統(tǒng)職工友誼籃球賽上的總結講話
[節(jié)日串詞]某醫(yī)院在七一表彰會上的發(fā)言
[節(jié)日串詞]七一建黨節(jié)活動方案
[節(jié)日串詞]關于做好全市七一表彰工作的意見
[節(jié)日串詞]鎮(zhèn)黨委書記慶祝七一建黨節(jié)講話稿
[節(jié)日串詞]鎮(zhèn)黨委七一黨建工作會議講話稿
[節(jié)日串詞]縣長慶七一表彰大會講話稿
[節(jié)日串詞]區(qū)直機關工委七一表彰大會講話稿
[節(jié)日串詞]慶七一詩歌朗誦稿
[工作方案]七一建黨節(jié)活動方案
[黨委黨建]建黨85周年慶七一紀念活動的通知
[工交建商]公司常委書記七一表彰會議講話稿
[農(nóng)林牧漁]在鄉(xiāng)“七一”建黨積極分子培訓班上的講話
[農(nóng)林牧漁]在慶“七一”農(nóng)村文藝調(diào)演晚會上的講話
[精彩演講]電力公司慶七一黨員事跡演講稿
[工作意見]縣委七一開展紀念建黨84周年系列活動的安排意見
[會議發(fā)言]在七一座談會上的講話
[會議發(fā)言]在慶七一紀念活動上的講話
[慶典致辭]慶七一老干部座談會講話
[政府政務]縣委中心組學書記“七一”重要講話
[會議發(fā)言]“七一”大會發(fā)言稿
[政府政務]在慶祝建黨83周年暨“七一”表彰大會上的講話
干部總結會講話稿 第5篇
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一、聘演講稿的寫作方式
聘演講稿的寫作方式、方法是多樣的，競聘者要根據(jù)自己的不同身份，不同追求，選擇適合自己的表達方。。競聘演講稿的寫作方式分為兩大類，一類屬于較規(guī)范的寫法，一類屬于特例式的寫法。
規(guī)范式的寫法包括
1 標題，可采用文章式或公文式的寫法。
2 正文，開頭寫競聘人的基本情況，競聘的崗位，主體部分寫競聘的目的、理由、優(yōu)勢、工作設想，結尾部分寫希望得到支持。
3 落款這種寫法就是用最常規(guī)的方式將上述內(nèi)容表達出來。
特例式的寫法即將這些內(nèi)容用一些特殊的方式表達出來，更接近演講稿的寫法?？刹捎靡?、比喻、擬人、排比、作詩等多種方式開頭、結尾、中間陳述。
需要了解的是使用特例式寫法的競聘者要注意，文字要切合自己的身份，切合當時競聘的場合、聽眾。方式的不同是為表達效果、表達中心思想服務的，切忌片面追求文采的華美。
二、競聘演講稿的寫作要求
1、氣勢要先聲奪人
競聘演講的一個重要特征就是具有競爭性，而競爭的實質(zhì)，是爭取聽眾的響應和支持。而做到這一點的有效方法之一，就是要有氣勢，氣盛宜言。這氣勢不是霸氣，不是驕氣，不是傲氣，而是浩然正氣。有了淵博的才識、正大的精神和對黨的事業(yè)和人民的深厚的感情，作者就不難找到恰當?shù)恼Z言表達形式。
2、態(tài)度要真誠老實
競聘演講其實就是毛遂自薦。自薦，當然應該將自己優(yōu)良的方面展示出來，讓他人了解自己。但要注意的是，在展示時，態(tài)度要真誠老實，有一分能耐說一分能耐，不能為了自薦成功而說大話，說謊話。
3、語言要簡練有力
老舍先生說:簡練就是話說得少，而意包含得多。競聘演講雖是宣傳自己的好時機，但也決不可長篇累牘。應該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來。
4、內(nèi)心要充滿自信
著名演說家戴爾卡耐基曾說過:不要怕推銷自己。只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。當你充滿自信時，你站在演講臺上，面對眾人，就會從容不迫，就會以最好的心態(tài)來展示你自己。當然，自信必須建筑在豐富的知識和經(jīng)驗的基礎上。這樣的自信，才會成為你競聘的力量，變成你工作的動力。
三、競聘演講稿的寫作方法
1、競聘演講稿的開頭方法
競聘演講的時間是有限制的。因此，精彩而有力的開頭便顯得非常重要。有經(jīng)驗的競聘者常用下面的方法來開頭:
(1)用誠摯的心情表達自己的謝意。這種方法能使競聘者和聽眾產(chǎn)生心理相融的效果。例如:
我非常感謝各位領導、同志們給了我這次競聘的機會。
(2)簡要介紹自己的有關情況，如姓名、學歷、職務、經(jīng)歷等。例如:
我叫李明新，1983年畢業(yè)于北京大學哲學系，1985年加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任哲學教研室副主任。
(3)概述競聘演講的主要內(nèi)容。這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨。例如:
我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分:一是我競聘人事局副局長的優(yōu)勢;二是談談做好人事局副局長工作的思路。
2、競聘演講稿的主體內(nèi)容
競聘演講的目的，就是要把自己介紹給評選者，讓評選者了解你的基本情況，了解你對競聘崗位的認識和當選后的打算。所以，競聘演講的主體內(nèi)容應該包括以下幾方面:
(1)介紹自己應聘的基本條件
所謂基本條件就是政治素質(zhì)、業(yè)務能力和工作態(tài)度等。這一部分實際上是要說明為什么要應聘，憑什么應聘的問題。競聘者在介紹自己的情況時，一定要有針對性，即針對競聘的崗位來介紹自己的學歷、經(jīng)歷、政治素質(zhì)、業(yè)務能力、已有的政績等等。并非要面面俱到，而應根據(jù)競聘職務的職能情況有所取舍。
(2)簡要介紹自身的不足之處
競聘者在介紹自己應聘的基本條件時，要盡可能地展示自己的長處，但不是對自身的不足之處，閉口不言。請看某競聘者的表述:
我從沒有擔任過班干部，缺少經(jīng)驗。這是劣勢，但正因為從未在官場混過，一身干凈，沒有官相官態(tài)，官腔官氣少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢為的闖勁。正因為我一向生活在最底層，從未有過高高在上的體驗，對擺官架子看不慣，弄不來，就特別具有民主作風。因此，我的口號是做一個徹底的平民班長。
(3)表明自己任職后的打算
評選者更關心的還是競聘者任職后的打算。因此，競聘者在競聘演講時，一定要用簡明扼要的語言亮明自己的觀點，也就是說，要緊緊圍繞著聽眾關心的熱點、難點問題，提出明確的工作目標和切實可行的措施。請看某競聘老干部處副處長職務競聘人的演講:總結我自身的情況，我認為我有條件、有能力勝任副處長的工作。如果我能競聘成功，我將做好以下幾項工作:
首先，協(xié)助處長繼續(xù)做好老干部工作。解決老干部急需解決的問題。如老干部的政治生活待遇問題，老干部的晚年教育問題。
其次，積極組織老干部開展積極健康的文化和健身活動，使他們老有所樂。
第三，積極開展家訪工作，特別是要加強對孤寡老人的服務工作，安排工作人員與他們結成幫助對子，使他們感受到組織的溫暖。
第四，設立一個處意見箱，了解老人的思想狀況，了解他們的需求，并將了解到的情況，及時向局領導匯報，并及時解決問題。
3、競聘演講稿的結尾方法
好的結束語能加深評選者對競聘者的良好印象，從而有利于競聘成功。競聘演講常見的結尾方法有:
(1)表明對競聘成敗的態(tài)度。這種方法能使評選者感受到競聘者的坦誠。例如:作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會回避失敗。不管最后結果如何，我都將堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。
(2)表達自己對競聘上崗的信心。例如:我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領導展示一個真實的我。我相信，憑著我的政治素質(zhì)，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經(jīng)驗，我一定能把副處長的工作做好。如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。
(3)希望得到評選者的支持。例如:各位領導、各位評委，請相信我，投我一票!我將是一位合格的xx。
四、注意的幾個問題
1。 競聘者內(nèi)心要充滿自信。戴爾卡耐基說:不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。當你充滿自信時，你面對聽眾，站在演講臺上，就會從容不迫，以最好的心態(tài)來展示自己。
2。 競聘者態(tài)度要真誠。展示自我時，要實事求是，要發(fā)自內(nèi)心表達自己真摯的感情和真實的思想，切忌說大話、假話、空話、套話。
干部總結會講話稿 第6篇
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按照省委學習實踐活動領導小組的有關精神和市委領導的要求，為進一步轉(zhuǎn)變文風會風，提高辦文、辦會、辦事效率和基層黨員、群眾的滿意度，確保學習實踐科學發(fā)展觀活動取得實效，現(xiàn)就以科學的方法開展學習實踐活動提出如下要求：
一、關于領導講話
開展學習實踐活動，領導是關鍵。轉(zhuǎn)變作風體現(xiàn)在領導講話稿中，就是提倡寫短稿、講短話，使領導講話真正起到統(tǒng)一思想、凝聚人心、鼓舞士氣、推動工作的作用。
一是內(nèi)容切合實際。講話稿內(nèi)容要符合中央的路線方針和省委政策及國家有關法律法規(guī)，準確把握上級的有關指示精神，確保中央、省委精神和市委要求落到實處。要在充分理解上級精神的基礎上，找準與實際工作的結合點，提出有利于推動本部門本單位工作的思路與措施。
二是表達注重效果。講話稿要注意樸實簡練，要用群眾聽得懂的話，基層能夠準確把握的話，把上級的精神和要求轉(zhuǎn)變成“本地話”，增強講話的吸引力、感染力和號召力。
三是篇幅盡量精簡。講話稿篇幅主要根據(jù)會議需要確定，以講清楚問題為原則，要求重點突出，標題明確。主要領導的講話稿一般不超過6000字，其他領導的講話稿一般不超過4000字，盡量做到言簡意賅。
二、關于公文制發(fā)
快捷準確的公文是確保上情下達、下情上傳的重要手段。學習實踐活動的公文要按照上級精神，結合本部門本單位實際來起草，提倡少發(fā)文、發(fā)短文、發(fā)實用的文。
一是精簡工作文件。制發(fā)重要的部署性、指導性文件，要深入調(diào)查研究，征求多方意見，廣泛論證，確保文件有針對性和可操作性。要嚴格控制文件數(shù)量，可以通過電話、網(wǎng)絡溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件。
二是精簡簡報信息。要注重簡報質(zhì)量，不以簡報數(shù)量作為衡量工作成效的標準。簡報所反映的內(nèi)容、涉及的情況，必須實事求是，時間、地點、人物、事件、原因、結果等要素都要真實準確，重點突出、內(nèi)容新穎，力求反映新事物、新動向、新思想、新趨勢。典型經(jīng)驗類簡報一般不超過800字，信息類簡報一般不超過200字。一般情況下，當天發(fā)生的事情當天報，原則上不超過2天。
三是精簡匯報總結。向上級匯報工作，原則上不得多頭匯報、越級匯報。向市委匯報的材料一般不超過3000字，全面性的總結材料一般不超過3000字，階段性、單項性、經(jīng)驗性的總結材料一般不超過2000字。匯報、總結力求開門見山、直奔主題，語言表達形象、生動，盡量使用與工作實際相關的具體事例，突出所反映的問題。
四是簡化傳遞方式。中央、省委和市委的文件，本部門本單位一些尚在調(diào)查研究中的問題和措施，學習實踐活動中發(fā)現(xiàn)的一些傾向性問題等不宜公開或暫時不能公開內(nèi)容的文件和資料，主要采用機要、專網(wǎng)或直送的方式傳遞。其他反映工作的動態(tài)、信息等，一般通過網(wǎng)絡或傳真?zhèn)鬟f，以減少行政成本，提高工作效率。
三、關于調(diào)查研究
廣泛深入開展調(diào)查研究，是制定有針對性的學習實踐活動方案、分析查找突出問題、提出切實有效對策措施的關鍵。開展調(diào)查研究，要進一步改進作風，提高調(diào)研工作成效。
一是注重簡便務實。開展調(diào)研活動要明確調(diào)研目的，制定詳細的調(diào)研提綱，深入基層，深入群眾，了解掌握第一手資料。調(diào)研活動要輕車簡從，節(jié)約開支，不搞層層陪同。原則上在同一時間、同一地方或單位，不得有兩個及以上調(diào)研、指導檢查組。
二是注重聽取意見。調(diào)研組人員要重點了解掌握調(diào)研所需情況或基層反映的突出問題，有針對性地與調(diào)研對象交流一些體會、研討解決問題的方法，一般不對調(diào)研對象作全面的工作評述，不宜對重大事項表態(tài)或作出臨時性決定。
三是注重轉(zhuǎn)化運用。要通過深入細致的調(diào)查研究，總結經(jīng)驗，分析不足，理清思路，探討對策。調(diào)研結束后，及時把調(diào)研獲得的感性認識提升到指導工作的理性高度，增強調(diào)研成果對實際工作的促進作用。
四、關于召開會議
召開工作會議，要做到有必要開的會才開，有利于推動工作的會才開，有利于解決問題的會才開。
一是控制會議規(guī)模。召開會議必須保證必要性。對于能通過下發(fā)文件和召開電視電話會議、現(xiàn)場辦公會議等形式解決問題的，原則上不召開集中面較大的會議。對于確需召開的會議，要周密計劃，充分準備，切實做到開短會、開小會，開解決問題的會。
二是減少陪會現(xiàn)象。召開會議，盡量不要邀請與會議內(nèi)容所涉及工作無關的領導干部參會，減少領導干部因不必要的陪會浪費行政成本和工作精力。確需有關領導干部出席的，不得直接向領導同志本人發(fā)出邀請，應當提前一周以上時間將會議通知或邀請函等，送有關部門進行協(xié)調(diào)安排。
三是抓好會后落實。要及時對會議提出的工作部署和要求進行細化分解，明確責任主體，加強督促檢查，確保會議精神落到實處。嚴禁出現(xiàn)會議貫徹會議、會議落實會議、會后不了了之的現(xiàn)象。
五、關于活動載體
有效的活動載體，是推動活動取得實效的重要抓手。開展學習實踐活動要緊扣中央和省委的要求，結合各部門各單位的實際，在內(nèi)容、形式等方面積極探索創(chuàng)新。必須確保活動載體的形式服從于內(nèi)容，切忌提一些空泛的、脫離實際的口號和載體，確保學習實踐活動的效果。
六、關于督促檢查
在學習實踐活動中開展督促檢查，要突出重點、簡化程序、提高效率、保證質(zhì)量，既要推動工作，又不要增加基層負擔。
一是督促完成規(guī)定動作。在督促檢查工作中，要指導所到單位嚴格按照中央精神、省委部署和市委要求的程序及環(huán)節(jié)，扎實開展好學習實踐活動，及時發(fā)現(xiàn)和分析活動中存在的問題，總結和推廣學習實踐活動經(jīng)驗，及時向受檢查單位反饋檢查情況，防止活動走過場、出偏差。
干部總結會講話稿 第7篇
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十后，數(shù)位中央政治局常委在不同場合，不約而同要求官員“不準念稿子”。這正在形成一種改變官場文風的指向標。
但有些時候，官員講話要語氣堅定而不容辯駁，提出意見要合乎政治紀律。尤其是在紀檢、組織、人事等敏感會議上，以及作黨政工作報告時，基本上要照稿念，不作發(fā)揮。這些講話稿都是有明確規(guī)定，不允許輕易變更的。撰寫這樣的講稿，需要特殊的“技藝”。
誰給領導寫講話稿？
依照一般人的想象，寫講話稿肯定是秘書干的活兒，但事實并非一定如此。
在國務院部委層面，領導的講話稿主要由研究室承擔。一位中央部委官員說，他所在部委辦公廳的主要職責是“辦文、辦會、辦事”，不負責起草講話稿。
省市的情況則不同。“市級領導的講話稿，都是辦公室負責起草，專業(yè)性的會議如果要請領導講話，都是底下的部門先寫，我們負責把關和修改?！痹谏綎|省中部某市長辦公室工作的陳新說：“如果涉及綜合性會議，比如經(jīng)濟工作會議、季度分析會等，則是各部門提供素材，辦公室直接起草?！?/p>
從各地級市的機構設置看，市長往往單獨配備一個寫作班子，里面包括一位副秘書長（或者辦公室副主任）、一位秘書，以及專門的“寫稿團隊”。副市長也有自己的寫稿班子，“但人數(shù)要比市長少得多”。
陳新所在的市長班子，有五六個成員。市政府辦公室下設服務不同領導的科室，從市長往下排號為一科、二科、三科等，“省里的配置類似，只是人數(shù)多一些，而縣里人數(shù)則少一些”。
對于更基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導來說，講話稿基本上要靠自己。
當然，高層領導自己寫稿正在成為一種風向。一位商務部人士介紹，任商務部長時陳德銘有時就自己動筆。
據(jù)他所知，2012年3月18日，陳德銘出席國務院發(fā)展研究中心主辦的“中國發(fā)展高層論壇2012”年會時，沒有用起草好的稿件，夜里根據(jù)自己的思考，寫了幾頁紙，帶到會上做演講。
“領導親自動筆寫稿的情況雖然不多，但一些重大場合或自己有明確想法需要表達時，可能就會自己動手?！边@位商務部人士說。
必須達到“有我無我”之境
曾在無錫市委工作過的沈國慶，給幾任無錫市領導寫過講話稿。他說，“領導只告訴你要講什么，至于怎么講，都是你思考的過程?！?/p>
有一回，時任無錫市委書記要沈國慶寫一個關于的稿子?！八f你看看美國怎么改革的，以色列又是怎么搞的?！鄙驀鴳c完全沒概念，“從書記那出來后渾身都是汗，后背冰涼冰涼的”。他馬上到圖書館借書看，有關文章全翻了一遍。后來他寫成的講話稿里沒有一句提到美國?！捌鋵嶎I導就是在教你一個思想方法，讓你打開視野，你就知道怎么寫了?！彼f。
在領導身邊“打工”，壓力自然不小。平時，沈國慶靠閱讀《人民日報》《求是》和《新華文摘》熟悉上層精神，“要反復讀，讀多了機關的文風就來了”。他還會仔細研究中央每次全會的講話，真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。
一個普遍的共識是，在一個部門里，能寫稿的人是稀缺人才。在一位中央部委官員眼里，“有思考，邏輯清晰，愛琢磨，是對寫稿者的高要求。低要求是語句通順，遣詞造句沒問題?！?/p>
為了達到領導的要求，寫稿人必須要經(jīng)常觀察領導作風。曾在國資委寫過兩年稿的高輝說，“辦公室主任要比領導更了解領導，就像‘元芳’一樣。”
“必須達到一種‘有我無我’的境界”。依照沈國慶的理解，“有我”是說必須有強烈的責任心，想從哪里隨便抄幾句話那不行；“無我”是別把自己帶進去，要假設自己是個領導，又要站在更高角度看問題。
從基層干起的領導更難過關
不同領導的行事風格不同，講話稿的寫法也千差萬別。
有一位領導是搞音樂出身的，他在一次講話稿中寫的是：不能再讓那些有潛力的企業(yè)只是“羞答答的玫瑰靜悄悄地開”，要更多地唱響企業(yè)發(fā)展的“紅梅贊”、“牡丹之歌”；有從軍經(jīng)歷的領導，則會體現(xiàn)自己對軍事詞匯的熟悉和偏好，對戰(zhàn)爭類詞匯使用頻繁：要打攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)、反擊戰(zhàn)，面對困難要一鼓作氣、執(zhí)行命令要破釜沉舟等等。
很多從基層干起來、有實戰(zhàn)經(jīng)驗的領導，除非揣摩到位，否則單純拿一些官場“八股文”來交差，過不了關。
有一位從基層起步的領導，在一次關于轉(zhuǎn)變作風的講話中說“干工作要注意方式方法，不要做木匠，睜一只眼閉一只眼；不能做瓦匠，總是和稀泥；不要做鐵匠，你一下我一下”，一時被當?shù)毓賳T文秘傳為金句。
一位中央部委官員說，為什么那么多人喜歡看《毛選》《鄧選》，因為他們是在“說話”。“講話其實不怕重復，要生動形象，有抱負，充滿幽默感?！?/p>
這對于秘書們來說是一種目標。講話稿中如果一味用“一要高度重視、二要形成合力、三要建立機制”實在沒有什么吸引力。
有一名研究室主任，專門起草書記講話，為達到偏愛詩句的領導要求，他熟練背誦詩詞和唐詩三百首；另外，《學哲學用哲學》買了3本，有2本已經(jīng)翻爛了。
一些官員為了讓秘書們“少走彎路”，會把自己的一些想法、靈感有意無意滲透給隨從，有心的工作人員在“整理、提煉、歸納、總結”后，就會化成“精彩言論”。有的秘書會隨身攜帶錄音筆等記錄工具，在領導即興發(fā)揮的時候悄悄記錄，最后整理成文，為下一次講話撰寫做準備。
網(wǎng)絡流行語，比如“點燃正能量，引爆小宇宙”，也會傳遞到官方的耳朵里。2012年12月13日，中共中央總書記會見到訪的美國前總統(tǒng)卡特時，就運用了網(wǎng)絡詞匯――中美雙方要不畏艱難，勇于創(chuàng)新，“積累正能量”。
一個好的講話稿，至少題目要有新意
許多重要會議的講話稿看上去平淡無奇，其實句句都有針對性。
比如十定下的基調(diào)“穩(wěn)中求進”，沈國慶就覺得有深意?！胺€(wěn)”不代表不發(fā)展，它是一種方法，根本目的是“進”。在他看來，中國一百多年屈辱的歷史給整個民族帶來一種落后要追趕的急躁想法。他認為，“中央提出‘穩(wěn)中求進’，說明國家總的精神不會出現(xiàn)大變動，把這個讀出來，你的政治水平就上去了?！?/p>
政府工作報告里的話也并非空泛，“其實是高度提煉的話，可以展開很多?！?在北京市某區(qū)政府工作的王曉宇舉例說，比如今年區(qū)里的工作報告要提出明年計劃“大力提高師資力量”，“等到明年開政府工作會時，就要分解這8個字，怎么提高，什么時候開始，要明確下來?！?/p>
因為政府必須完成落在紙面上的任務。報告中要是寫“明年實現(xiàn)gdp增長10%”，“如果他第二年沒有完成，那么上級就可以質(zhì)問政府領導”。王曉宇說，“要是不確定，話就不能說太滿。可以改成力爭增長10%，那樣沒有完成也沒有關系?！?/p>
干部總結會講話稿 第8篇
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同志們：
今天，縣委、縣政府在這里召開全縣三級干部總結表彰大會，對過去一年在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中做出突出貢獻的先進集體和先進個人進行表彰獎勵，目的就是通過表彰先進，引導全縣上下學先進、比先進、爭先進、當先進，在____的深厚氛圍中，提振全縣干部的精氣神，凝聚推動振興發(fā)展的正能量。
過去的2014年，全縣各項工作是卓有成效的。一年來，我們扎實推進“抓改革、強產(chǎn)業(yè)、興城鎮(zhèn)、惠民生、轉(zhuǎn)作風”，工作思路更加清晰，工作路徑更加準確；一年來，我們堅持問題導向，穩(wěn)步推進重點領域改革，改革紅利加速釋放，發(fā)展活力不斷激發(fā)；一年來，我們牢牢抓住振興發(fā)展主題，大力推進“強產(chǎn)業(yè)”戰(zhàn)略，著力推進工業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展升級，主導產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展的態(tài)勢更加明顯；一年來，我們堅持規(guī)劃引領，加快推進了一批城建重點項目建設，不斷加強城市管理，城鎮(zhèn)品質(zhì)得到進一步提升；一年來，我們堅持以人為本，著力改善民生，扎實推進扶貧攻堅，人民群眾幸福感和滿意度進一步提升；一年來，我們注重加強和改進黨的建設，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，干部作風進一步轉(zhuǎn)變。等等。這些成績的取得，得益于市委、市政府的正確領導，得益于縣委、縣政府的正確決策，得益于縣四套班子、各級組織、各級干部的共同努力，更得益于全縣人民，特別是在座各位——縣鄉(xiāng)村三級干部，對縣委、縣政府工作的鼎力支持。借此機會，我代表縣委、縣政府，對在座各位過去一年的辛勤工作表示衷心感謝！
2015年，是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，做好今年工作，特別是落實好縣委十四屆九次全會提出的“12345”的工作思路，可以說是任務重、困難多、要求高、責任大。這就需要在全縣所有黨員干部中營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，需要全縣上下所有黨員干部保持良好的精神狀態(tài)。所以，今天，我就圍繞“保持良好精神狀態(tài)”這個主題作一個講話，主要講三個方面。
精神狀態(tài)是區(qū)域發(fā)展競爭中重要的軟實力，一個地方干部群眾的精神狀態(tài)好，就能凝聚上上下下、左左右右、方方面面的力量，形成無堅不摧的合力和無窮無盡的創(chuàng)造力。相反，一個地方干部群眾，尤其是干部的精神狀態(tài)不好，消極被動，死氣沉沉，就不可能凝聚力量，也無法推動發(fā)展。
首先要肯定的是，尋烏廣大黨員干部的精神狀態(tài)總體是好的，主流是昂揚向上的。主要有以下幾個表現(xiàn)：一是勤勉實干。尋烏大部分干部事業(yè)心、責任心比較強，對待本職工作任勞任怨，腳踏實地，對任務不講價錢，對工作不打折扣，普遍能兢兢業(yè)業(yè)、認認真真、踏踏實實地完成本職工作；二是淳樸厚道。尋烏干部群眾繼承了客家人的優(yōu)秀傳統(tǒng)，性格上普遍比較內(nèi)斂，為人樸實厚道，做事不張揚，人際關系單純、不庸俗，待人比較真誠，同事間容易相處；三是踏實忠誠。尋烏的干部黨性原則普遍比較強，忠誠可靠、踏實肯干、言行一致，不做小動作，不搞親疏遠近、不搞小圈子，大部分干部也不搞當面一套、背后一套；四是風清氣正。尋烏的干部普遍能保持艱苦樸素的作風，執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定和中央“八項規(guī)定”比較到位，從政的風氣比較好。等等。這些良好的精神狀態(tài)是推進振興發(fā)展的重要保證，需要我們繼續(xù)堅持和發(fā)揚。如果說，2014年是我們在經(jīng)濟社會發(fā)展大環(huán)境不佳、困難較多的情況下，取得不平凡成績的一年，我想，這個成績與我們?nèi)h干部精神狀態(tài)總體較好是分不開的！
肯定好的方面的同時，干部精神狀態(tài)存在的一些突出問題也不容忽視，對此，我通過自己的觀察并結合平時掌握的情況，作了一個梳理。需要說明的是，我作為尋烏干部隊伍的一份子，這些問題在我身上也或多或少、不同程度地有所表現(xiàn)，我作為縣委書記，對干部精神狀態(tài)上出現(xiàn)的問題負有領導責任。希望同志們不要因為聽了這些問題，而灰心喪氣，或者心生怨氣。具體有十三個方面的表現(xiàn)：
1．眼界不寬，思想保守。一些干部眼界不夠?qū)?、視野不廣，習慣用傳統(tǒng)思維應對新情況、習慣用老辦法處理新問題；一些干部思想保守，求穩(wěn)怕亂，缺乏“敢為人先”的勇氣和魄力，不敢冒、不敢闖，即使有人去干、去試，總有那么一些人說三道四，議論紛紛，或者當“事后諸葛亮”；一些干部知識陳舊，見識狹窄，面對新事物、新思維、新舉措，不習慣、不適應，戴著有色眼鏡看世界。
2．小進即滿，未富先衰。一些干部群眾滿足于過小日子，衣食無憂則可、溫飽度日即安，貪圖安逸，崇尚舒適；一些干部群眾面對已有的成績，競爭意識退化，發(fā)展意識淡薄，缺乏干大事、創(chuàng)大業(yè)的開拓精神；一些干部群眾安而忘危、樂而忘憂，面對成績沾沾自喜、洋洋得意，特別我們尋烏的干部群眾中普遍還存在著一種情緒，那就是習慣躺在早期果業(yè)開發(fā)的功勞簿上睡大覺，滿足于果業(yè)產(chǎn)業(yè)帶來的一點收益，沉浸在小富即滿的安逸狀態(tài)里，思維禁錮在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)上，主攻工業(yè)的氛圍不濃，對如何經(jīng)商辦企業(yè)，如何發(fā)展工業(yè)沒興趣、不專業(yè)、不投入。
3．坐等接濟，缺乏主動?？陀^地說，我們尋烏多年戴著貧困縣的“帽子”，吃了國家的一些“小灶”，得了一些好處，但慢慢地也形成了一些不好的習慣，包括：一些干部把國家的政策傾斜，看作是一種政治待遇，滋生了“等、靠、要”思想，自身“造血”功能在衰退；一些干部工作上一旦遇到困難，首先想到的不是發(fā)掘自身內(nèi)在的動力、以自身的能力來解決問題，而是等著上面給項目、給資金，習慣性地躺在救濟的溫床上坐享其成、無所作為，比如去年省委常委、紀委書記周澤民同志來尋烏調(diào)研期間，在聽取九曲灣庫區(qū)水質(zhì)治理工作情況匯報時，就非常不客氣地指出：有些事情完全可以先做，不要非得等國家的項目！這個事例，我們要認真汲取教訓；一些干部戴著貧困縣、貧困鄉(xiāng)、貧困村的帽子，甘之若飴，不愿奮斗，不愿摘帽；一些干部把上級幫扶當成習慣，不給錢不辦事，給了錢還辦不成事。
4．缺乏激情，甘于落后。一些干部在思想深處認為尋烏是偏遠縣、山區(qū)縣、小縣、窮縣，覺得落后是理所當然的、爭先是難上加難的；一些干部甘于平庸、甘于落后，沒有____的激情，缺乏“小縣也有大作為，小縣也有大發(fā)展”氣魄，喪失了當年開發(fā)果業(yè)、建設斗晏電站的那種豪情壯志；一些干部時時處處表現(xiàn)出一種不自信的狀態(tài)，覺得“低人一等、矮人三分”，唯唯諾諾，缺乏待人處世的從容。
5．精神萎靡，暮氣沉沉。一些干部精神萎靡不振，工作不在狀態(tài)，當一天和尚撞一天鐘，對事業(yè)缺乏熱情，對工作缺乏責任，在其位不謀其政，在其崗不盡其責；一些干部暮氣沉沉，沒有積極進取的狀態(tài)，沒有克難攻堅的勇氣，不求有功
，但求無過；一些資歷老、年齡大的干部，存在“船到碼頭車到站”的心態(tài)，放松要求，工作被動；一些年紀輕、閱歷淺的干部，有慢慢熬資歷、排隊等提拔的現(xiàn)象，把個人升遷看得比組織重要，把私事看得比事業(yè)重要。6．氣量不大，缺乏包容。對內(nèi)，在與同事交往中，少數(shù)干部存在“極度自尊又極度自卑”的心理，容不得別人說自己的壞話，容不得領導對自己的批評，缺乏“聞過則喜”的修養(yǎng)，往往是“聞過則怨、聞過則怒”，甚至“聞過記仇”；少數(shù)干部氣量狹小，忌妒心強，見不得別人好，有時甚至熱衷于窩里斗、搞內(nèi)耗。對外，在與外商打交道過程中，往往是精明有余、開明不足，眼光不遠，偏重眼前利益、當前所得，對長遠利益、全局利益考慮不夠。對商人，一些干部沒有認識到這是市場經(jīng)濟的有機組成部分，不可或缺，有偏見，不敢接觸、不予支持、不會服務，也不敢與商人打交道。
7．遇事回避，不敢擔當。有的干部考慮問題的出發(fā)點是自己怎么平穩(wěn)當官，而不是考慮尋烏的事業(yè)發(fā)展；有的干部遇到問題繞道走，解決問題更是避重就輕、推磨轉(zhuǎn)圈；有的干部對工作中存在的問題，不是積極想辦法、主動去解決，而是積極上交矛盾，主動下傳問題，害怕麻煩，不負責任；有的干部積極性、主動性不夠，不匯報、不落實、不協(xié)調(diào)，任由問題積累下去；有的干部領任務談條件，討價還價，怕惹事、不擔事。這里要指出的是，我們尋烏有一種現(xiàn)象，不少的干部對本身應該承擔的職責任務，不見縣政府抄告文件就不辦事，是典型的不敢擔當?shù)谋憩F(xiàn)。
8．一團和氣，不得罪人。一些干部信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，無論在什么事情上都搞無原則的一團和氣；一些干部做老好人，當和事佬，八面玲瓏，圓滑世故，甚至拿原則做交易，拿手中的項目審批權、考核評比權來做人情、搞平衡；一些干部怕丟選票，不攬事、不管事，處理事情無原則；一些干部怕受批評，當面唯唯諾諾、滿口應承，背后卻無動于衷、消極應付。
9．牢騷滿腹，為官不為。有的干部認為，中央加強了作風建設，制度加強了、限制多了、管束嚴了、要求高了，感嘆現(xiàn)在不是干事的好時候；有的干部認為，規(guī)矩太多，自由太少，干事束手束腳，認為“不干不出事，少干少出事，干多了可能會壞事”；有的干部認為，只要不出事，寧愿少做事，把問題看得過多，把個人看得過重，“處事無事事之意”：沒有認真對待每件事、每項工作，完成任務滿足于得過且過。
10．應付了事，消極怠工。有的干部缺乏創(chuàng)新的主動性、探索的積極性，對待工作只求過得去、不求過得硬, 工作提不出新思路，拿不出新舉措，形不成新亮點，見不到新成效；有的干部對事關發(fā)展的問題視而不見，充耳不聞，行動遲緩，平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子，毫無建樹；有的干部表面應承爽快利落，背后落實丟在腦后，事事被動，處處被動。
11．看攤守業(yè)，履職不力。一些干部滿足于“當維持會長”，得過且過混日子，工作松松垮垮、拖拖沓沓、不思作為；一些干部不求上進，不求新、不求變，習慣于吃老本，滿足于翻舊賬，因循守舊；一些干部工作打不開思路，放不開手腳，不思通變，死摳條文，死搬“規(guī)矩”，不用發(fā)展的眼光審視問題、解決問題；有的干部點評別人津津樂道，頭頭是道，樂于當觀眾，善于做評委，但自己抓落實，則束手無策，毫無辦法，毫無章程，頂不上一個跑龍?zhí)椎慕巧?/p>
12．高高在上，脫離群眾。一些機關干部公仆意識淡薄、對群眾感情冷漠，在機關頤指氣使，下基層官架子大，習慣在辦公室聽匯報、作指示，對實際情況不了解，對群眾利益不關心；一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部眼睛只朝上看，身在基層心卻不在基層，不下村、不入戶，不解決實際問題，甚至做著損害群眾利益的事情，近期縣紀委查辦的一些案件就集中反映了這方面的情況；一些干部端著官架子不下來，不屑與群眾打交道，不懂基層，不懂群眾，不懂農(nóng)村，更不懂農(nóng)村工作。
13．不顧大局，自我封閉。有少數(shù)部門的同志，特別是極少數(shù)駐縣部門的同志，把自己封閉起來抓工作，根本不與縣委中心工作搭架掛鉤，對縣委的重大決策、重點工作不聞不問，身為上級派駐尋烏的干部，卻不愿意融入尋烏，更談不上服務尋烏。
凡此種種，雖然屬少數(shù)現(xiàn)象，但如果任其發(fā)展蔓延，將影響消極、危害巨大，已經(jīng)成為我們振興發(fā)展的攔路虎和絆腳石。一是損害了尋烏的對外形象。干部的精神狀態(tài)是一個地方對外形象的重要組成部分，尋烏干部中存在的這些問題，給外界留下了不好的形象。有不少上級領導，都不客氣地指出了我們尋烏干部精神狀態(tài)的問題，值得我們所有同志深刻反思；二是破壞了尋烏的發(fā)展環(huán)境。思想上的不開明、不開放，反映到對外合作上，就會讓外商覺得在尋烏投資約束太多、環(huán)境不佳，最終影響尋烏外資的引進和對外合作的水平；三是遲滯了尋烏的振興發(fā)展。尋烏本身底子薄、基礎差，我們加快發(fā)展的比較優(yōu)勢更多的需要依靠軟實力的提升，即需要干部隊伍保持良好的精神狀態(tài)，但當前我們干部隊伍的精神狀態(tài)出現(xiàn)了這樣那樣的問題，必將對我縣的振興發(fā)展帶來不利影響。比如，龍南縣原本發(fā)展條件和尋烏差不多，但通過多年以來持之以恒地發(fā)展科高型經(jīng)濟，現(xiàn)在已經(jīng)成為贛州南部區(qū)域性的次中心城市，他們靠的就是“昂揚向上、敢作敢為”的精氣神；四是拉低了群眾滿意度。干部精神狀態(tài)存在的問題，特別是工作不在狀態(tài)的問題，勢必導致老百姓的呼聲得不到回應、老百姓的訴求得不到解決，尤其是群眾反映強烈的問題、不正之風等長期得不到有效治理，就會讓老百姓心存怨言，從而拉低群眾對黨委政府的滿意度。
推動尋烏經(jīng)濟社會振興發(fā)展，是我縣當前和今后一個時期的中心任務，要完成這一任務，要實現(xiàn)同步小康的宏偉目標，必然會遇到不少困難和問題，越是面對困難復雜的形勢，越要保持良好的精神狀態(tài)，道理很簡單，有好的精神狀態(tài)才能夠迎難而上、克難而進，反之則會失去信心、裹足不前。當前形勢下，保持良好精神狀態(tài)，對尋烏來講，顯很需要、很迫切。
1．良好精神狀態(tài)是小康路上的信念與理想
到2020年，我們的目標是要與全國同步建成小康，從全面小康的衡量指標來看， 2014年全國總體實現(xiàn)進度達到86.5%，全省達81.1%，而我縣只有75%左右，所以，在實現(xiàn)同步小康的過程中，我們的任務更重，也肯定會遇到更多困難和問題，這就需要理想信念來支撐，需要良好精神狀態(tài)來激勵,在困難面前不退縮、不回避。
熟悉中國革命歷史的同志可能都知道，、鄧小平在人生中都經(jīng)歷過“三起三落”。大家對鄧小平的“三起三落”可能更為清楚，的三起三落，處在革命早期，可能鮮為人知。第一次起落是：秋收起義失敗后，率部隊向井岡山進發(fā)，當時被中央視為“貪生怕死的背叛”，開除了其中央臨時政治局候補委員職務；第二次起落是：1929年6月在龍巖召開的紅四軍第七次黨代會上，落選前委書記。至1929年9月，中央九月來信要求“維護、的領導”后，才恢復前委書記職務；第三次起落是：1932年在寧都小源召開的蘇區(qū)中央局全體會議上，被撤銷了紅軍總政委職務。直至1935年遵義會議后才確定了在中央的領導地位。無論是，還是鄧小平，三次被“打倒” ，又三次奇跡般的“復出”，且一次比一次走向更大的成功，這與他們所具有的堅定理想信念密切相關。
因此，我們要向偉人學習，堅定理想信念，堅定實現(xiàn)同步小康的信心，始終保持良好的精神狀態(tài)，敢于面對困難和矛盾，把壓力變動力，化挑戰(zhàn)為機遇，從而實現(xiàn)同步小康的目標。
2．良好精神狀態(tài)是振興發(fā)展的自信與勇氣
前面說了，當前我們的中心任務是振興發(fā)展，實現(xiàn)同步小康，但尋烏的現(xiàn)狀就是偏遠縣、山區(qū)縣、小縣、窮縣，發(fā)展
的基礎薄弱，發(fā)展的條件不足，發(fā)展的環(huán)境不優(yōu)，等等。保持良好精神狀態(tài)就是要克服這些客觀不足，樹立“小縣也有作為、山區(qū)縣也有特色、窮縣也能趕超、偏遠縣也能改變面貌”的自信和勇氣，在蘇區(qū)振興發(fā)展的良好機遇面前，我們要堅定信心，努力實現(xiàn)跨越趕超。改革開放三十多年，浙江經(jīng)濟的發(fā)展是典型的草根經(jīng)濟，民營經(jīng)濟唱主角，其動力源于浙江人的自信和勇氣，改革開放之初，“歷經(jīng)千辛萬苦、說盡千言萬語、走遍千山萬水、想盡千方百計”的“四千精神”，體現(xiàn)了浙江人戰(zhàn)勝困難的自信與勇氣也使浙江人實現(xiàn)了脫貧致富的目標。為應對金融危機的沖擊，浙江又提出以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為核心的“千方百計提升品牌，千方百計保持市場，千方百計自主創(chuàng)新，千方百計改善管理”的“新四千精神”，更體現(xiàn)了浙江人率先推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的自信和勇氣。
當前，在全國經(jīng)濟發(fā)展下行壓力加大的背景下，誰都有困難，面對困難有兩種選擇，一種是勇敢面對困難，積極想辦法去解決，那么我們的事業(yè)就有希望；另一種是，回避問題，不敢面對，不去解決，那么振興發(fā)展就會成為一句空話。一個沒有自信和勇氣的人，就不可能走向成功，一個沒有自信與勇氣的地方，就不可能做出偉大事業(yè)。因此，在振興發(fā)展的偉大事業(yè)中，我們必須有不甘落后的志氣、奮起直追的勇氣、后來居上的豪氣，敢與強的比、與快的比、與先進的比。只要人人奮發(fā)有為，盡職盡力，就能抓住機遇，加快發(fā)展，不斷縮小與其他縣（市、區(qū)）的差距，實現(xiàn)追趕跨越的目標。
3．良好精神狀態(tài)是克服困難的動力與法寶
在春節(jié)后召開的縣四套班子會上我曾指出，今年工作至少要面對“實體經(jīng)濟運行困難、‘三駕馬車’拉動乏力、房地產(chǎn)經(jīng)營困難、財政增收困難、改善民生籌資困難、柑橘黃龍病防控難度增加”等六大困難。面對這些困難，如果我們能保持良好精神狀態(tài)，我們工作就會有動力，很多問題也會迎刃而解。反之，如果我們精神萎靡，那么我們就會被困難嚇倒，也將一事無成。
在探索中國革命道路的艱辛實踐中，我們黨形成了一批寶貴的精神財富，為中國革命與社會主義建設提供了巨大精神動力。包括：以艱苦奮斗為主要內(nèi)涵的“蘇區(qū)精神”，是戰(zhàn)勝殘酷的軍事“圍剿”和嚴密的經(jīng)濟封鎖的動力源泉；以不懼艱難為主要內(nèi)涵的“長征精神”，是戰(zhàn)勝圍追堵截和嚴酷自然環(huán)境的動力源泉；以自力更生為主要內(nèi)涵的“延安精神”，是使革命力量由小到大、由弱到強的動力源泉；以“兩個務必”為主要內(nèi)涵的“西柏坡精神”，是由民主革命轉(zhuǎn)向社會主義建設的動力源泉。
因此，昂揚的精神是事業(yè)前進的動力，飽滿的狀態(tài)是做好工作的力量源泉。精神飽滿到什么程度，工作的動力就大到什么程度，精神昂揚到什么程度，克服困難的勇氣就強大到什么程度。我們提振干部的精神狀態(tài)，就是要挖掘自己內(nèi)生動力，只有這樣，才能抓住和用好機遇，有效地解決和克服前進中的困難。
4．良好精神狀態(tài)是執(zhí)政為民的使命與擔當
執(zhí)政為民是我們黨的宗旨，改善民生是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。當前我縣民生事業(yè)的發(fā)展還比較滯后，主要表現(xiàn)在三個方面：一是基礎設施欠賬還較大。二是公共服務能力不足，特別是教育事業(yè)發(fā)展和周邊縣還有一定差距，當前縣委、縣政府也在積極想辦法，努力解決好這一最大的民生問題。三是扶貧攻堅的任務艱巨，到去年底，全縣還有45680貧困人口，實現(xiàn)脫貧、實現(xiàn)共同富裕，是當前各級組織、各級干部重要的職責使命。在全國“兩會”期間參加江西代表團審議時，對江西提出了“一個希望、三個著力”的深切希望，其中一個著力就是要“打好扶貧攻堅戰(zhàn)”，他告戒我們，決不能讓老區(qū)群眾在全面建成小康社會進程中掉隊，要立下愚公志、打好攻堅戰(zhàn)。什么叫愚公志、什么叫攻堅，我認為，就是一種精神狀態(tài)，一種執(zhí)政為民的使命擔當。
華西村原黨委書記吳仁寶，帶領當?shù)厝罕姲岩粋€昔日人人窮得沒飯吃的窮村，建成今天家家住別墅、戶戶有汽車、人均存款早已超百萬元的現(xiàn)代村，讓華西村成為名副其實的“天下第一村”。他說:“讓群眾都過上好日子,是我最大的幸?！? 集中體現(xiàn)了敢作敢為的精神狀態(tài)，集中體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員心系群眾、為民造福的使命與擔當。
因此，我們要強化使命意識，組織上把我們安排在這個工作崗位上，我們就要做到為官一任、造福一方，堅持在其位、謀其政、盡其責，真正把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，以實際行動踐行執(zhí)政為民的宗旨。
以上主要闡述了良好精神狀態(tài)在振興發(fā)展中的重要性、必要性，歸根結底一句話：良好的精神狀態(tài)是開拓事業(yè)、成就事業(yè)的保證。那么，就當前尋烏而言，我們究竟要倡導怎么樣的精神狀態(tài)呢？我認為，最為關鍵的就要堅持指出的好干部的五個標準，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，結合尋烏的實際重點要做到以下幾個方面：
一要堅定信念。黨的干部必須堅定共產(chǎn)主義的理想信念，加強對馬克思主義理論的學習，保持對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。
二要為民服務。要有一種使命意識，擺正自己的位置，真正把群眾當主人，把自己當公仆。特別是要解決好為官不為的問題，要有完成使命的自覺，更要有服務群眾的能力。
三要勤政務實。實事求是是黨的思想路線，勤勉務實是傳統(tǒng)美德。無論是事業(yè)發(fā)展的需要，還是個人進步的需要，都呼喚干部以勤政務實的作風來抓學習、抓工作、抓提高。
四要敢于擔當。要敢于較真，對于違背原則的事情，不管壓力來自哪里，要堅決反對；要敢于擔責，只要于工作有利，就不遺余力、不計個人得失認真做好；要敢于擔當，對矛盾和問題不敷衍、不回避，著力攻堅克難，認真研究解決。
五要清正廉潔。保持清正廉潔是對黨員干部的基本要求，也是一種良好的精神追求。在作風建設新常態(tài)下，我們既要一心干事,又要一身干凈，要抵得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L，管得住小節(jié)，真正做到了立身不忘做人之本、用權不謀一己之私。
六要開放包容。開放是大勢所趨，是一種姿態(tài)、一種思維、一種氣度；包容是一種美德、一種胸懷、一種境界?？v觀各地發(fā)展的進程，封閉保守就會衰退、落后，開放包容才能加快發(fā)展、走向繁榮。在新的歷史條件下，要實現(xiàn)尋烏追趕跨越，必須做到開放包容、海納百川，營造開放包容的環(huán)境。
七要勇爭一流。勇爭一流是一種積極向上、立志有所作為的精神狀態(tài)，也是形勢發(fā)展所需、事業(yè)發(fā)展所要。在發(fā)展目標和工作定位上，要堅決擯棄“小、邊、窮”的思維定勢，以更高的角度、更廣闊的視野審視自己,進一步提高目標定位，在推進振興發(fā)展中創(chuàng)造新業(yè)績。
八要艱苦奮斗。尋烏發(fā)展基礎較差，工作條件也較為艱苦，要在尋烏干出一番事業(yè)，就必須保持艱苦奮斗的政治本色，筑牢艱苦奮斗的精神支柱，直面困難、正視困難，克服困難、解決困難，在克難攻堅中成就事業(yè)。
提振干部精神狀態(tài)，不是空洞的說教，更不是虛幻的口號，它需要付諸于行動，需要落到實處，更需要從我們每個人、每一天、每件事及每個單位做起。
1．要從每個人做起。個體的表現(xiàn)反映整體的形象，尋烏干部隊伍的整體精神狀態(tài)如何，可以從每一個干部的具體表現(xiàn)中折射出來，因此，我們每個人都要將保持良好的精神狀態(tài)作為一種價值追求，努力做到：
（1）要內(nèi)化于心境。要通過學習不斷提高自己的精神境界和道德情操，增強工作責任感和職業(yè)榮譽感，讓
保持良好精神狀態(tài)成為一種思想自覺。只有把崗位看作為老百姓做事情、謀福祉的平臺，視作展示個人才華、實現(xiàn)人生價值的舞臺，才能全身心地投入工作，認真履職盡責，用心干好工作，努力干出一番事業(yè)。（2）要外化于行動。要積極主動，將良好精神狀態(tài)體現(xiàn)在工作中、落實到行動上，特別是在工作遇到矛盾和問題時、遇到困難和挫折時，要保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以良好的精神狀態(tài)解決問題、化解矛盾。
（3）要固化于制度。要強化崗位目標責任制，把精神狀態(tài)是否昂揚、工作狀態(tài)是否積極、作風狀態(tài)是否扎實作為考量黨員干部效能的試金石，加強經(jīng)常性考核，重視發(fā)揮制度監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，加大問責力度，讓每一位黨員干部都不敢懈怠。
2．要從每一天做起。全縣黨員干部每一天都要以最飽滿的精神狀態(tài)面對工作，要把干好每一天的工作作為干事創(chuàng)業(yè)的基礎。
（1）要制定計劃。領導干部每天要做什么、怎么做、先做什么、后做什么,都要有計劃，要做到心中有數(shù)。如果沒有計劃，就會整天疲于應付諸多繁瑣的日常事務，工作抓不到重點、抓不到關鍵；如果沒有計劃，就會無所事事、碌碌無為，甚至是一杯茶、一包煙、一張報紙混半天。
（2）要保持激情。對事業(yè)保持一種強烈的激情，對本職工作保持百倍的熱情，對未來目標充滿自信的豪情，保持積極進取的銳氣，不斷研究新情況，解決新問題，開辟新境界。
（3）要持之以恒。每一天踏踏實實過，不求轟轟烈烈，但求實實在在，一天接著一天干、一月接著一月干、一年接著一年干，持之以恒。在日積月累之中，在日復一日，年復一年中做出成績、成就事業(yè)。
3．要從每件事做起。我們要認真地對待每一件事，努力做好每一件事。只要我們一件一件地抓好落實，一步一步地推進工作，我們終究會積小勝為大勝、積小步為大步，最終實現(xiàn)尋烏加速發(fā)展。
（1）標準要高一點。做每項工作，都要堅持高標準、高質(zhì)量，不干則已、干就干好，瞄準排頭找差距，多想我們的工作與上級的要求和群眾的期待還有多少差距，與其它縣（市、區(qū)）的水平還有多少距離。
（2）要求要嚴一點。嚴格要求自己把工作做細致，不馬虎，重視細節(jié)，全力以赴把自己的每一項工作做到最細最好，確保工作不出紕漏、不留遺憾。
（3）效果要好一點。要樹立精品意識，每件都要追求完美，努力把尋常工作做得不尋常，把優(yōu)勢工作做成亮點，把亮點工作做成精品；要盯著排頭干、朝著先進趕，不斷把各項工作提高到一個新的水平。
4．要從每個單位做起。精神狀態(tài)具有群體效應，如果一個單位的干部隊伍精神狀態(tài)好，就會群情激昂，群策群力，高質(zhì)量、高效率地完成各項目標任務，創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績；相反，如果一個單位的干部隊伍精神狀態(tài)不好，則會暮氣沉沉，一盤散沙，對工作敷衍應付、推諉扯皮，結果錯失機遇、貽誤發(fā)展。
（1）要樹立標桿。領導干部是本單位、本部門干部風氣和干事氛圍的影響者和引領者，是整個單位的標桿。所以，提振精神狀態(tài)要堅持領導帶頭,敢于做標桿、敢于向我看齊，一級做給一級看，一級帶著一級干，形成向心力和凝聚力。
（2）要樹立典型。要樹立正反兩方面的典型，用身邊的人和事，引導干部自我反思、自我教育，引導各級領導班子集聚正能量、提振精氣神、形成好風氣，使“愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進取”成為干部隊伍的精神主流。
（3）要樹立導向。要堅持正確的用人導向，讓工作有激情、精神狀態(tài)好的干部得到重用，讓作風懈怠、不在狀態(tài)的干部挪位置，努力形成重用實干者、教育觀望者、鞭策混事者的良好氛圍。
干部總結會講話稿 第9篇
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兩學一做要認真落實，青年尤其要認真踐行，以下是教師參加兩學一做青春當先演講比賽的演講稿內(nèi)容，歡迎閱讀。
教師兩學一做青春當先演講稿
近日，中國共產(chǎn)黨中央辦公廳印發(fā)《關于在全體黨員中開展'學黨章常規(guī)、學系列講話，做合格黨員'學習教育方案》，決定在全黨開展'兩學一做'學習教育活動，這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、'三嚴三實'專題教育之后，黨中央審時度勢，抓住黨員干部這個'關鍵少數(shù)',再次重拳出擊，從嚴治黨的又一重大舉措。
要使'兩學一做'學習教育達到理想的效果，必須抓住三個環(huán)節(jié)，即抓住'學'這個基礎環(huán)節(jié) 、抓住'做'這個關鍵環(huán)節(jié) 、抓住'改'這個核心環(huán)節(jié)。每一名黨員都應從自我做起、從現(xiàn)在做起，自覺在'學、做、改'中抓好抓實抓出成效，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，凝聚起實現(xiàn)中國夢的強大合力。
要抓住'學'這個基礎環(huán)節(jié)。思想是行為的先導，黨員干部作風好壞，關鍵在于思想認識。學，就是引導黨員干部學黨章、學黨規(guī)、學系列重要講話，讀原著、學原文、悟原理，堅定'三個自信',補思想之'鈣',固黨性之'元',鑄黨性之'魂',不斷增強廣大黨員的規(guī)則意識、規(guī)矩意識，強化擔當精神。要通過'兩學一做'活動，把學習黨章黨規(guī)和系列講話制度化、常態(tài)化，引導黨員干部自覺把黨章黨規(guī)和系列講話要求轉(zhuǎn)化為實際行動，以實實在在的成績展示學習效果。
要抓住'做'這個關鍵環(huán)節(jié)。做是目的、是關鍵。作為黨員干部，要堅定自覺地在思想上、政治上、行動上同以同志為總書記的黨中央保持高度一致，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，做政治上的明白人；踐行黨的宗旨，保持公仆情懷，牢記共產(chǎn)黨員永遠是勞動人民的普通一員；加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，心存敬畏、手握戒尺，廉潔從政、從嚴治家，筑牢拒腐防變的防線；始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，真正為全面建成小康社會獻智慧、出實力、展形象。
要抓住'改'這個核心環(huán)節(jié)。'兩學一做',歸根結底是端正思想作風，解決突出問題，針對問題去'真改',做合格黨員。為此，廣大黨員干部要把教育實踐活動和'三嚴三實'專題教育成果進一步鞏固和深化，鍥而不舍、弛而不息地解決一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題，進一步增強廣大黨員的政治意識、大局意識、核心意識，全面提升黨員隊伍思想政治素質(zhì)，真正造就一支具有'鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當'的干部隊伍。
教師兩學一做青春當先演講稿
大家好！
開展'兩學一做'學習教育，是加強黨的思想政治建設的一項重大部署，是協(xié)調(diào)推進'四個全面'戰(zhàn)略布局特別是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手。關于'兩學一做'學習教育的重要指示精神，為我們抓好這項工作指明了方向、提供了遵循。我們要深入學習領會，結合湖南實際認真抓好貫徹落實。
全省各級黨組織要認真履行抓好'兩學一做'學習教育的主體責任，精心謀劃部署，有力有序推進。要打牢'學'的基礎，深入學習黨章黨規(guī)和系列重要講話，特別是要把黨章黨規(guī)和系列講話貫通起來學習、統(tǒng)一起來領會，在學系列講話中加深對黨章黨規(guī)的理解，在學黨章黨規(guī)中深化對系列講話的領悟，做到學全學深學透、真懂真信真用。要抓住'做'的關鍵，堅持以學促做、知行合一，切實增強'四個意識',做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的新形勢下的'四講四有'合格黨員。要堅持問題導向，以解決問題為牽引開展學習教育，帶著問題學，針對問題改，重點解決黨員隊伍、黨的組織生活、黨員和黨員領導干部教育管理、基層黨組織建設中存在的突出問題，特別是要結合這次中央巡視'回頭看'反饋意見的整改落實，邊學邊查、立行立改。要注重方式方法，突出經(jīng)常性教育的特點，抓在日常、嚴在經(jīng)常，區(qū)分類型、分類指導，把學習教育任務具體化、精準化，注意給基層黨組織留出余地和空間，做到'一把鑰匙開一把鎖',防止'一刀切''一鍋煮'.要把學習教育與中心工作緊密結合起來，用黨章黨規(guī)和系列講話武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。要把學習教育與做好紀念建黨95周年推薦表彰工作有機結合起來，突出先進性、代表性、時代性，上下結合、層層推薦、優(yōu)中選優(yōu)，進一步推動形成見賢思齊、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
謝謝！我的演講完畢！
教師兩學一做青春當先演講稿
大家好！
組織部門開展'兩學一做'學習教育，核心是要落實在全國組織工作會議上的重要講話精神，努力打造'講政治、重公道、業(yè)務精、作風好'的模范部門。
當前，有些黨員干部對于學習黨章黨規(guī)和系列講話，在思想上缺乏重視，在行動上不見成效，導致思想和言行都和合格的黨員標準相去甚遠，要革除此弊，對中央提出的學習黨章黨規(guī)、學習系列講話、做合格黨員的'兩學一做'要求，必須狠抓落實，真正把從嚴治黨要求貫徹到位。
俗話說：'沒有規(guī)矩，不成方圓。'黨章黨規(guī)就是黨員干部的行為準則和規(guī)范，我們的黨員干部如果對這個準則和規(guī)范一知半解甚或一無所知，那么說出什么'雷人'的話、做出什么'雷人'的事也就在所難免了。強化黨章黨規(guī)學習，除了要求黨員干部在平時加強個人自我學習外，還要有規(guī)劃，定期組織黨員干部進行集中學習或輔導；有督查，看看各級黨組織有沒有將相關要求落實到位；有檢驗，看看黨員干部的學習是否取得實效。
系列講話和黨章黨規(guī)共同構成了目前黨員干部學習內(nèi)容的雙翼，只有準則規(guī)范的約束，沒有科學理論的指引，黨員干部同樣也難以展翅高飛、有所作為。系列重要講話作為中國特色社會主義理論體系的最新成果，其學習必須和黨章黨規(guī)的學習同規(guī)劃、同督查、同檢驗，這樣才能推動黨員干部在學習上不走過場，在行動上積極作為，做新時期名副其實的合格黨員。
中央決定，今年在全體黨員中開展'學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員'學習教育，這是繼黨的群眾路線教育實踐活動和'三嚴三實'專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐，也是推動學習教育從'關鍵少數(shù)'向全體黨員拓展、從集中性教育活動向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。做好新形勢下的組織工作，我們首先要把這項重要的政治工作、政治任務抓緊抓好。
抓好思想教育是根本，只有切實加強思想教育，促進黨員干部凝神聚魂，勁往一處使，工作方可順利推進?；畹嚼蠈W到老，知識都是緊跟時代的步伐更新，要常態(tài)化開展學習，融入生活。要加強思想政治建設，深化黨內(nèi)經(jīng)常性教育，開展'富腦'行動，用黨的知識武裝自己的頭腦，重要的是深入學習黨章黨規(guī)，深入學習系列重要講話精神，做到內(nèi)化于心外化于行，自覺用黨章和黨規(guī)黨紀規(guī)范自己的言行，在思想上政治上行動上同以同志為總書記的黨中央保持高度一致，切實把思想統(tǒng)一到講話精神上來。
干部總結會講話稿 第10篇
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