機關(guān)單位整改剖析材料 第1篇
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一、總體要求
要緊緊把握住真正找準突出問題這個核心，認真貫徹落實胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話、省委書記杜青林同志在資陽調(diào)研時座談會講話和于偉書記貫徹講話要求，緊密聯(lián)系各部門和干部個人實際，通過“群眾提、組織點、自己找、相互幫”和“發(fā)一張意見征求表、一份公告、開通一部熱線電話、召開一次座談會、設(shè)置一個意見箱”等多種方式，組織全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層以上干部及機關(guān)干部廣泛收集意見，深入開展問題剖析，認真進行批評與自我批評，努力做到征求意見廣泛深入，查找問題準確全面，分析原因深刻透徹，整改方向進一步明確，互相幫助扎實有效。同時，堅持邊查邊議邊改，實現(xiàn)在思想認識上有新提高，在解決問題上有新進展。
二、工作環(huán)節(jié)
查找問題工作從3月1日起至3月31日止，重點是抓好五個環(huán)節(jié)的工作。
1、廣泛征集意見。堅持開門整風(fēng)，圍繞縣委在前期提出領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上“發(fā)展意識不強，群眾觀念淡??；開拓意識不強，創(chuàng)新措施不多；責(zé)任意識不強，執(zhí)行力不夠；律己意識不強，自身形象不好”等四個方面的共性問題，采取召開座談會、設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、個別訪談、開設(shè)熱線電話、群眾測評等靈活有效的形式，進一步找準個性化的、深層次的、群眾反映強烈的突出問題。特別是要查找領(lǐng)導(dǎo)班子及中層以上干部自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)中的問題，檢查自己在“為民、開拓、務(wù)實、清廉”方面存在的差距，要充分征求人民代表、政協(xié)委員及社會各界的意見和建議。對收集到的意見、建議，要認真進行梳理，并及時搞好反饋，為有針對性地整改作好準備。
2、真誠交心談心。要采取個別談、集體談、相互談等方式，認真組織交心談心，并轉(zhuǎn)達反饋群眾意見。 “一把手”要與班子成員、中層干部分別談心；班子成員之間要互相談心；班子成員與分管部門負責(zé)人之間要逐級談心；中層干部之間要主動談心；中層干部要找一般干部真心談心；通過開展交心談心活動，真正達到溝通思想，增進感情，找準問題，促進共同提高的目的。
3、深刻剖析問題。每個干部都要全面總結(jié)近年來的思想、工作、作風(fēng)等方面的情況，重點查找理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、工作作風(fēng)實不實、遵章守紀嚴不嚴、作用發(fā)揮好不好等方面存在的問題，深刻分析問題產(chǎn)生的思想根源，按照“重點寫問題、深入登陸查看更多文章找原因、關(guān)鍵查自身”的要求，從整改事項、整改目標及辦法、整改時限三個方面著手認真撰寫剖析材料。領(lǐng)導(dǎo)班子和中層以上干部的剖析材料要分層次進行審查。領(lǐng)導(dǎo)班子和中層以上干部及一般干部的剖析材料，要進行群眾滿意度測評，并在一定范圍內(nèi)公示。
4、開好專題民主生活會。在專題民主生活會上，“一把手”要帶頭發(fā)言，認真開展批評和自我批評，切實做到指出問題一針見血，分析原因?qū)嵤虑笫?，整改措施切實有效。專題民主生活會召開后，要進一步修改完善剖析材料。民主生活會情況要在一定范圍內(nèi)通報。
5、深化“三個用心”主題實踐活動。深入開展以“用心想事、用心謀事、用心干事”為主題的專題教育實踐活動。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和中層以上干部及機關(guān)干部要牢固樹立“心系群眾、服務(wù)人民”的思想，把心思用在謀發(fā)展、干事業(yè)上，把精力投入到辦實事、抓落實上，把工作體現(xiàn)在順民意、解民憂、促和諧的行動中。要緊密聯(lián)系工作實際，在學(xué)習(xí)中抓發(fā)展，在發(fā)展中促學(xué)習(xí)，在邊查邊改中促提高。對查找出來的突出問題，要進行分析排隊，具備整改條件的要立說立行，馬上就改；對條件不成熟的，要向群眾說明情況，并積極創(chuàng)造條件，促使問題盡快解決。對那些群眾反映強烈的問題、自身存在的突出問題，態(tài)度不堅決、行動不果斷，甚至熟視無睹、拖而不決的，要對相關(guān)人員進行“補課”。在本階段中，要重點解決1至2個領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題和人民群眾反映最強烈、最直接、最現(xiàn)實的利益訴求問題，整改情況要在適當(dāng)范圍內(nèi)公示。
三、工作要求
1、較真碰硬查找突出問題。加強領(lǐng)導(dǎo)，認真抓好第二階段各個環(huán)節(jié)的工作，不能有厭倦情緒。在查找問題中，要嚴格程序和要求，杜絕走過場。要從維護黨和人民的利益出發(fā)，發(fā)揚“不怕揭短亮丑”的精神，勇于正視和深刻分析存在的問題，實事求是地認識自己、估價自己，對產(chǎn)生問題的原因、后果、危害逐一分析，上升到世界觀、人生觀、價值觀和黨性原則的高度上來看待和審視，使剖析問題具有一定的力度、深度和高度。
2、真誠開展批評與自我批評。開展批評與自我批評要堅持原則，講究方式方法，不回避矛盾，不糾纏細枝末節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部在進行自我批評時，要認真查找自己在作風(fēng)方面存在的突出問題；對黨員、群眾提出的意見，要端正態(tài)度、實事求是地回答；對存在問題的原因要深刻分析，真正做到思想上有所觸動，認識上有所提高；要針對存在的突出問題，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，細化整改措施。領(lǐng)導(dǎo)干部之間開展批評時，要堅持實事求是的原則和“懲前毖后，治病救人”的方針，從團結(jié)和工作的角度出發(fā)，敞開心扉，暢所欲言，觸及問題，做到既幫助同志改正缺點錯誤，又使自己從中受到教育。
3、充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要以認真負責(zé)的態(tài)度，坦蕩的胸懷，良好的精神狀態(tài)，真正把自己融進去，敢于正視本單位、分管工作和自身存在的不足，深刻反思、認真查找自己存在的主要問題，虛心聽取群眾意見，切實做到“問題先查、意見先聽、錯誤先糾、形象先樹”，帶頭開展談心活動，帶頭搞好問題剖析，帶頭寫好剖析材料，帶頭開展批評與自我批評，帶頭邊議邊改，以自身的模范作用，引導(dǎo)和推動本部門、本單位廣大干部積極自覺地搞好問題查找和整改。
附件1：《**鄉(xiāng)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動查找問題工作日程安排表》1-1、1-2
附件2：**鄉(xiāng)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)征求意見表
附件3：**鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動交心談心登記表
附件4：**鄉(xiāng)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動剖析材料審查登記表
附件5：**鄉(xiāng)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動個人剖析材料滿意度測評表
附表6：**鄉(xiāng)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料滿意度測評表
機關(guān)單位整改剖析材料 第2篇
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各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，區(qū)委各部委，區(qū)直各單位：
從3月15日開始，我區(qū)全面啟動了學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》活動。活動開展以來，各單位高度重視，統(tǒng)籌安排，精心部署，認真實施，圓滿完成了學(xué)習(xí)宣傳階段的各項工作。按照活動的總體安排，從4月16日開始，學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》活動轉(zhuǎn)入對照檢查階段，為了做好該階段的各項工作，現(xiàn)通知如下：
一、明確任務(wù)，把握重點，認真搞好對照檢查階段的各項工作
根據(jù)市、區(qū)委的總體要求，學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》活動對照檢查階段的工作，重點要抓好深入開展自查、廣泛征求意見、開好專題民主生活會和組織生活會、組織好群眾評議四個環(huán)節(jié)。各單位要深入開展自查，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照《廉政準則》“8項禁止52條不準”，認真查擺自身和工作中存在的問題，及時通過召開座談會、個別訪談、問卷調(diào)查、設(shè)立意見箱等形式，廣泛征求社會各界對本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的意見。召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評和自我批評，深入查找個人和班子在思想、作風(fēng)和工作方面存在的突出問題，通過查擺，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清醒地認識到自身廉潔從政方面存在的問題與不足，深入剖析思想根源，認清其危害性，吸取教訓(xùn)，積極整改。組織干部群眾進行評議，接受廣大黨員群眾的監(jiān)督。在對照檢查的基礎(chǔ)上，形成本單位班子及個人剖析材料。剖析材料原則上掌握在字左右。剖析材料要實事求是，直截了當(dāng)，力求觀點鮮明，客觀準確，不能空泛議論，避重就輕。對結(jié)合個人實際不夠、問題找得不準、根源挖得不深、努力方向不明的剖析材料，要修改或重寫。
同時，要認真填寫《新華區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)貫徹征求意見表》，5月10日前上交?？h級領(lǐng)導(dǎo)剖析材料、單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的剖析材料于5月13日前上交。（聯(lián)系電話：；郵箱：）
二、嚴格政策，穩(wěn)妥推進，確保對照檢查扎實順利進行
對照檢查階段時間緊，任務(wù)重，工作量大，各級黨組織一定要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，努力把對照檢查階段各個環(huán)節(jié)的工作抓緊抓實，確保取得實效。
一要強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級各單位主要負責(zé)人要高度重視，毫不放松地抓工作、促落實。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到思想、行動上先行一步，帶頭檢查、帶頭剖析、帶頭整改，為廣大黨員作出表率。各督導(dǎo)組要堅持時間服從質(zhì)量，本著缺什么、補什么的原則，對工作不到位、措施不扎實、效果不明顯的單位，督促及時補課。
二要繼續(xù)深化學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)貫穿始終是市、區(qū)委對于學(xué)習(xí)貫徹活動的一項基本要求。要在前一段學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合黨員的思想實際和對照檢查階段的任務(wù)要求，安排一定的時間，組織黨員進一步有針對性地精選精學(xué)重點內(nèi)容。通過再學(xué)習(xí)、再認識，引導(dǎo)黨員干部進一步端正態(tài)度，增強搞好對照檢查工作的自覺性，使他們積極投入到對照檢查中來，廣泛談心交心，主動開展批評，認真查找問題，深刻剖析問題根源。
三要加強督查指導(dǎo)。各督導(dǎo)組要認真履行職責(zé)，加強協(xié)作配合，加大督查力度，因地制宜，分類指導(dǎo)，嚴防走過場和形式主義。
四要統(tǒng)籌兼顧，做到“兩不誤、兩促進”。各級各單位一定要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，把查找問題與整改問題、學(xué)習(xí)貫徹與推動工作有機結(jié)合起來，集中精力，集中時間，完成好對照檢查階段的任務(wù)，做到以學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》活動來促進各項工作，用各項工作成果來檢驗學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》活動效果，使學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》活動與其它各項工作互促進、兩不誤。
附：
1、新華區(qū)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》征求意見表
2、新華區(qū)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》征求意見表
3、新華區(qū)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》征求意見表
機關(guān)單位整改剖析材料 第3篇
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一、組織安排周密，工作扎實有序。
接到通知后，部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組迅速反應(yīng)，針對具體工作展開了專題研究，制發(fā)了《做好查擺問題階段工作的通知》和《查擺問題階段工作配檔表》，將工作日程進一步細化，并印發(fā)全部人手一份，使全體組工干部都能清楚掌握活動進程，時刻保證個體活動與集體進展相一致。同時，部內(nèi)還堅持每周對工作進展情況進行專項調(diào)度，逐一細化任務(wù)，嚴格督查把關(guān)，及時查漏補缺，做到環(huán)環(huán)相扣，確保查擺問題活動嚴格按要求進行。
二、領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭，表率作用充分發(fā)揮。
具體工作中，無論是部領(lǐng)導(dǎo)，還是各處室負責(zé)人，都能夠切實負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮表率作用，帶頭參加集體活動，帶頭查擺，帶頭剖析原因。期間，部領(lǐng)導(dǎo)平均與普通干部談話10余次，親自走訪會員企業(yè)、派駐單位6家，先后與30余名基層黨員群眾進行了慰問座談，同時還在支部專題組織生活會上，帶頭聯(lián)系實際，進行了深刻的查擺剖析，并在此基礎(chǔ)上形成了人均字以上的作風(fēng)建設(shè)剖析材料，率先高標準地完成了規(guī)定工作任務(wù)，以自己的身體力行，為廣大組工干部做出了榜樣，極大地激發(fā)了大家抓好作風(fēng)建設(shè)的積極性和主動性。
三、突出重點，規(guī)范運作，查擺剖析標準硬，質(zhì)量高。
在活動開展過程中，我部堅持發(fā)揚求真務(wù)實的精神，以征求意見為基礎(chǔ)，把開好組織生活會作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展內(nèi)部交叉談心和自我批評，堅決做到了真查、真評、真議、真改。
一是征求意見誠心誠意。堅持以誠為本、內(nèi)外結(jié)合、知錯必改的思路，采取了召開座談會、發(fā)放征求意見表、公布監(jiān)督電話、設(shè)立意見箱、上門走訪等多種方式，從直屬機關(guān)、企事業(yè)單位、派駐單位、工商聯(lián)會員企業(yè)、幫扶村黨員群眾四個層面，態(tài)度誠懇地征求意見和建議。各征求對象也熱烈響應(yīng)，紛紛從廉政建設(shè)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、人員素質(zhì)、工作機制等多個角度提出了評價和建議。活動期間，共對外發(fā)放征求意見表近60份，組織召開座談會2次，走訪企事業(yè)單位6家、黨員群眾20多人，梳理、匯總各類建議和意見10余條，為找準問題、剖析剖析打下了堅實的基礎(chǔ)。
二是談心交心深入透徹。對征得的意見和建議，部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及時進行把關(guān)梳理，專門建檔立案，并將對處室和個人的意見區(qū)分情況，原汁原味地進行反饋。廣大組工干部也能夠積極響應(yīng)號召，自覺結(jié)合崗位特點，從對工作和個人負責(zé)的角度，帶著問題，開誠布公地進行交叉談話，有的放矢地交流思想，真正達到坦誠相見，促進感情，增進團結(jié)，自我提高的目的。
三是原因剖析深刻到位。在征求意見，交叉談話的基礎(chǔ)上，我部還積極落實通知要求，以時間服從質(zhì)量，按照解剖自己不怕嚴、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛的三不原則，以及王書記要求的不查清原因不放過、沒有明顯改進不放過、達不到群眾滿意不放過的三不放過標準，組織廣大干部認真完成了1500字以上的作風(fēng)建設(shè)剖析材料。為確保查擺分析的質(zhì)量和深度，部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組還采取分層負責(zé)的方式，對每一份的剖析材料進行審閱把關(guān)，不少同志幾易其稿，反復(fù)修改，力求完善。
為使組工干部的個人剖析更加深刻，我部結(jié)合半年工作總結(jié)，于7月20日下午召開了支部專題組織生活會，從思想、作風(fēng)、工作等多個角度進行深入剖析，真正做到了問題找準、原因查透、措施定實的標準要求。
四、邊議邊改，立查立糾，活動效果進一步深化。
機關(guān)單位整改剖析材料 第4篇
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一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步鞏固學(xué)習(xí)實踐活動成果，切實落實“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的要求，以隊伍思想教育和紀律作風(fēng)整頓為主要內(nèi)容，引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)習(xí)貫徹《》、法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，增強組織紀律性，增強責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識，認真解決各級班子、全體干部職工在思想、組織、作風(fēng)以及業(yè)務(wù)工作方面存在的突出問題，不斷增強全省工商系統(tǒng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，為實現(xiàn)新形勢下工商行政管理工作全面轉(zhuǎn)型提供堅強的政治保證、組織保證和作風(fēng)保證。
二、工作目標
通過從思想上、組織上、紀律上、作風(fēng)上、業(yè)務(wù)上整頓隊伍，注重教育引導(dǎo)，努力使各級班子講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講大局、講團結(jié)，切實提高執(zhí)政能力；使黨員干部和廣大執(zhí)法人員嚴格遵守《》、《公務(wù)員法》等法律法規(guī)和規(guī)章制度，思想認識明顯進步，組織紀律明顯增強，工作作風(fēng)明顯改進，業(yè)務(wù)水平明顯提高，整體素質(zhì)明顯提升，對外形象明顯改善，真正建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)過硬的工商行政管理隊伍。
三、教育整頓重點、時間、范圍
（一）教育整頓重點：著重整頓各級班子和隊伍在政治思想、組織紀律、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)規(guī)范等方面存在的突出問題，著力解決組織紀律渙散、工作責(zé)任心不強的問題；解決業(yè)務(wù)不精通、不規(guī)范、不作為、亂作為的問題；解決執(zhí)行力不強的問題；解決領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力不夠、執(zhí)政能力不強的問題。
（二）時間安排：從2012年8月20日開始，到10月20日基本結(jié)束，分三個階段進行。
（三）對象范圍：各市、縣（區(qū)）工商局及基層工商所全員參與。
四、方法步驟
隊伍教育整頓活動按三個階段分步實施，各階段有明確的任務(wù)要求。
（一）學(xué)習(xí)動員階段
時間：從2012年8月20日至9月10日。
重點抓好兩個環(huán)節(jié)：
1、思想發(fā)動：
各市工商局要及時召開隊伍教育整頓活動動員會議，市局主要負責(zé)同志作動員講話，布置任務(wù)，提出具體要求。
2、學(xué)習(xí)教育：
（1）主要學(xué)習(xí)內(nèi)容：以“四學(xué)”為載體，切實提高各級班子和全體干部思想認識。
一是學(xué)《》。要求明確黨員應(yīng)遵守的紀律、應(yīng)履行的義務(wù)，以及黨的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本條件。
二是學(xué)法律。主要是學(xué)習(xí)《中華人民共和國公務(wù)員法》等，明確公務(wù)員管理原則，公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利以及考核、獎勵、懲戒等內(nèi)容。
三是學(xué)《條例》。主要是學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等，要求明確黨內(nèi)各項紀律，公務(wù)員違法違紀法律責(zé)任等。
四是學(xué)制度。主要學(xué)來省局及各市局制定的各項業(yè)務(wù)規(guī)章制度，主要包括規(guī)范行政執(zhí)法和加強機關(guān)管理等制度。
（2）時間要求：集中學(xué)習(xí)一般以黨支部或業(yè)務(wù)科室為單位進行，每周二、五下午為學(xué)習(xí)時間。各黨支部或業(yè)務(wù)科室都要建立考勤制度，確立專人（兼聯(lián)絡(luò)員）負責(zé)考勤和學(xué)習(xí)記錄，配發(fā)個人專用學(xué)習(xí)筆記本，專用考勤記錄本。要嚴肅學(xué)習(xí)紀律，確保參學(xué)率。
（3）學(xué)習(xí)方式：采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，組織座談討論與聽輔導(dǎo)報告相結(jié)合。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，對干部職工進行面對面地學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。
（4）強化輔導(dǎo)：依據(jù)“四學(xué)”的基本范圍，主要負責(zé)同志作一次隊伍教育整頓專題輔導(dǎo)報告；邀請有關(guān)專家上一堂法紀課；組織一次警示教育活動或觀看一部警示教育錄像片。
（5）組織討論：各黨支部或業(yè)務(wù)科室要針對黨員干部的思想、作風(fēng)、紀律方面情況和業(yè)務(wù)工作實際，對照“四學(xué)”內(nèi)容，組織深入討論，主要找差距、談不足。
（二）剖析評議階段
時間：從2012年9月11日至9月20日。
主要抓好五個環(huán)節(jié)：
一是班子找問題。各級班子要率先行動，主動把自己擺進去，把班子問題找準。各級班子要召開一次專題民主生活會。班子成員從自身談起，對照《》和各項制度，逐個進行對照檢查，反思班子和本單位存在哪些問題，重點討論如何解決存在的問題，如何抓好班子建設(shè)、帶好隊伍等問題。
二是個人找問題。每一位工商干部都要積極參加隊伍教育活動。1、黨員干部要對照《》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定，逐一查找自身存在的問題。2、公務(wù)員要對照《公務(wù)員法》和《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，逐一查找自身存在的問題。3、機關(guān)干部要對照省工商局和本單位制定的各項規(guī)章制度，逐一查找自身存在的問題。4、業(yè)務(wù)部門同志，在對照《》《公務(wù)員法》等找問題的同時，還要對照業(yè)務(wù)規(guī)定和流程，逐一查找三個方面的問題：一要查找平時是否按時、按質(zhì)、按量完成上級部署的各項任務(wù)；二要查找是否按照法律法規(guī)要求執(zhí)法辦案；三要查找是否按照規(guī)定程序和省局要求開展業(yè)務(wù)工作。
三是開展談心活動。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員之間要廣泛開展談心活動，溝通思想，增進了解，幫助查找問題，剖析根源，促進工作。
四是撰寫班子和個人剖析材料。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部個人在班子集體查找和自我查找的基礎(chǔ)上，認真對照“四學(xué)”內(nèi)容，全面總結(jié)自己近年來在政治思想、組織紀律、工作作風(fēng)、日常業(yè)務(wù)等方面的情況，找準存在的主要問題，分析根源，并針對問題逐一提出下一步整改的具體措施，形成班子和個人教育整頓剖析材料。
五是開好專題分析評議會和專題民主生活會。各支部或科室召開專題分析評議會，每個黨員干部、公務(wù)員按照準備好的剖析材料，逐個進行對照檢查評議，個人要根據(jù)評議意見，認真修改好自己的剖析材料。剖析材料要實行分級把關(guān)，部門負責(zé)人以上黨員干部的剖析材料由局黨組把關(guān)，其他黨員、公務(wù)員的分析材料由本支部或本科室把關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)班子的剖析材料須經(jīng)機關(guān)全體干部評議，評議通過后上報上一級黨組審議。
（三）整改提高階段
時間：從2012年9月21日至10月10日。
1、制定整改方案。在剖析評議的基礎(chǔ)上，班子和個人分別制定并細化整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責(zé)任，并采取公開欄、板報或其它形式公布整改方案。
2、認真進行整改。對需要解決而又能夠解決的突出問題，集中一段時間進行整改。領(lǐng)導(dǎo)班子先整改，帶動個人整改，防止類似的問題再次發(fā)生。
3、公布整改情況。將班子和個人整改的情況，在一定范圍內(nèi)采取一定的形式進行公布，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。
（四）檢查驗收階段
時間：從2012年10月11日至10月20日。
省局將按照相關(guān)標準（由省局制定即將印發(fā)）對各市工商局開展隊伍教育整頓活動的成效進行全面檢查驗收，總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，督促各地建立隊伍建設(shè)長效機制。
各市局要加強對所轄縣（區(qū)）局開展教育整頓活動的階段性督查和指導(dǎo)。第一階段要重點督查“四學(xué)”效果，檢查是否真學(xué)、真懂、真會；第二階段要重點督查班子和個人問題找得準不準，措施定得實不實，對自己要求嚴不嚴；第三階段要重點督查對存在問題整改的進度、效果。在此基礎(chǔ)上，按照省工商局制定的驗收標準對各縣（區(qū)）工商局進行檢查驗收。
五、活動要求
要確保隊伍教育整頓活動取得實效，防止走過場。通過開展隊伍教育整頓，把問題擺出來，把原因找出來，把措施定出來，把素質(zhì)提上來。各單位要做到“四個不”，即認識不到位不放過，問題找不準不放過，整改措施不到位不放過，群眾不滿意不放過。開展此項活動，要注意以下幾個問題：
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。全省工商系統(tǒng)隊伍教育整頓活動在省工商局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。省工商局主要負責(zé)同志負總責(zé)，局黨組其他成員分工包片到市（分工包片表隨后下發(fā)）。具體工作由省工商局人事處牽頭實施?；顒悠陂g組織教育整頓督導(dǎo)組赴各市進行督導(dǎo)。各市局要成立隊伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主要負責(zé)同志要擔(dān)任組長。各市局全面負責(zé)市、縣（區(qū)）教育整頓活動組織實施工作，要制定具體實施方案和工作進度表，不折不扣地完成省工商局要求的“規(guī)定動作”。各縣（區(qū)）局負責(zé)抓好本級機關(guān)和基層工商所教育整頓活動組織實施工作。
2、加強督導(dǎo)檢查。省局領(lǐng)導(dǎo)分工包片到市，對各市活動進行督查督導(dǎo)，并參加部分市局黨組民主生活會。各市局要派負責(zé)同志參加各縣（區(qū)）局班子專題民主生活會。各市、縣（區(qū)）局要逐級上報民主生活會書面總結(jié)。機關(guān)干部職工要向本單位活動領(lǐng)導(dǎo)小組上報問題剖析材料、整改材料，領(lǐng)導(dǎo)小組對干部職工問題剖析及整改材料要嚴格把關(guān)，對自身問題找不準、整改不到位的不予通過?；顒咏Y(jié)束，各地逐級上報工作總結(jié)。
3、嚴肅組織紀律。在教育整頓活動期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)付上級、敷衍了事、不負責(zé)任的，不得通過檢查驗收，必須重新“補課”、徹底整改。
機關(guān)單位整改剖析材料 第5篇
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按照縣委的安排部署，××縣水利局黨組從6月30日起，在機關(guān)全體黨員干部隊伍中認真開展了以“強班子、建隊伍、嚴紀律、促跨越”為主題的集中教育整頓。通過為期三個月的整頓，我局黨員干部隊伍的思想、工作、作風(fēng)有了明顯改觀，作風(fēng)上存在的一些突出問題得到了有效解決，機關(guān)的各項管理制度進一步健全完善，為推動我縣水利工作跨越式發(fā)展提供了堅強有力的組織保證，奠定了堅實的政治基礎(chǔ)?，F(xiàn)結(jié)合實際，將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、認真開展學(xué)習(xí)教育，明確整頓的重要性和必要性
1、召開動員大會。我局于6月30日組織局機關(guān)全體黨員干部職工、局屬各單位主要黨政領(lǐng)導(dǎo)召開了集中教育整頓動員大會。在會上，局黨組書記、局長××向與會人員傳達學(xué)習(xí)了縣委（2006）34號文件。××局長強調(diào)指出，這次集中教育整頓是縣委、縣政府根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一安排部署，為進一步改進我縣機關(guān)工作作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，奮力推進發(fā)展新跨越而作出的一項重大決定。機關(guān)廣大黨員干部一是要站在學(xué)習(xí)、實踐“三個代表”的高度，深刻認識其重要性和必要性，提高認識，精心組織，認真實施，狠抓落實，決不允許“搞形式”、“走過場”。二是要從思想上端正學(xué)風(fēng)，克服厭倦情緒。當(dāng)前機關(guān)少數(shù)黨員干部認為學(xué)理論深奧，學(xué)業(yè)務(wù)枯燥，學(xué)法律沒有必要，放松學(xué)習(xí)，輕視學(xué)習(xí)，逃避學(xué)習(xí)，這種思想認識是極其錯誤的，直接導(dǎo)致了作風(fēng)散漫、執(zhí)法不嚴、參與、貪圖安逸、吃喝玩樂等問題的產(chǎn)生和滋長，必須通過整頓切實加以解決。三是強化紀律，從嚴整頓。機關(guān)廣大黨員干部職工必須按時按要求參加集中教育整頓，不得無故缺席。
2、成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。為了加強對集中教育整頓工作的領(lǐng)導(dǎo)，局黨組成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長任組長，局黨組副書記、副局長和機關(guān)黨委書記任副組長，下設(shè)集中教育整頓辦公室，由局機關(guān)黨委書記任辦公室主任，落實具體辦事人員，負責(zé)處理日常事務(wù)。局整頓辦結(jié)合本單位實際，擬寫出“集中教育整頓實施意見”，并經(jīng)局黨組審定后，下發(fā)至機關(guān)各股室施行。
3、抓好學(xué)習(xí)教育。一是買了學(xué)習(xí)筆記本，統(tǒng)一發(fā)到機關(guān)黨員、干部、職工手中，要求機關(guān)工作人員除了按時參加集中學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)記錄之外；每天必須抽一個小時以上的時間進行自學(xué)，寫好讀書筆記。學(xué)習(xí)記錄和讀書筆記字數(shù)不得少于3000字，寫心得體會不得少于3000字。二是組織機關(guān)黨員、干部、職工認真學(xué)習(xí)了《為人民服務(wù)》、《反對自由主義》、《整頓黨的作風(fēng)》、《一靠理想二靠紀律才能團結(jié)起來》、《切實加強和堅決維護黨的紀律》、《同志在西柏坡學(xué)習(xí)考察時的講話》、《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》、《十五屆六中全會決議》、《十六大報告》，中央、省、市、縣有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和縣委、縣政府關(guān)于營造良好環(huán)境，爭創(chuàng)“示范縣”文件，水利部門行業(yè)法律法規(guī)等內(nèi)容。三是采取“四有三保證”措施，嚴格學(xué)習(xí)紀律，保證學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、人員、記錄的落實。集中學(xué)習(xí)教育時間達到了7天，對如因公事須下基層或外出，必須向局整頓辦請假?；氐骄掷锖蟊仨毻ㄟ^自學(xué)進行補課，并由局整頓辦檢查合格方能算過關(guān)。機關(guān)黨員、干部、職工按照要求分別寫出字數(shù)不少于3000字的學(xué)習(xí)心得體會，統(tǒng)一交到了局作風(fēng)整頓辦公室，共收到心得體會73篇。
二、深入查找存在問題，追根溯源細查問題產(chǎn)生的原因和根源
1、采取多種辦法查找問題。一是向縣級各部門和局屬各基層單位送去了“征求意見書”共157份，共收回103份。二是于7月31日、8月1日先后組織召開離退老干部座談會、水利系統(tǒng)各方人士座談會、全縣重點民營企業(yè)代表座談會，虛心征求聽取各方意見。三是局領(lǐng)導(dǎo)主動到各基層企事業(yè)單位和聯(lián)系的××鄉(xiāng)、××鄉(xiāng)征求對機關(guān)作風(fēng)及加快聯(lián)系鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、助農(nóng)增收等問題的意見。四是組織召開民主生活會，民主測評局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部，征求機關(guān)黨員、干部、職工對局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部的意見。我局召開了兩次民主生活會，分別對8名局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和8名局中層干部（含局副總工程師、股室負責(zé)人）進行了逐個剖析、逐個測評。
通過采取上述措施和辦法，認真查找單位和個人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。切實做到了查擺問題不遮掩，不手軟，不避重就輕；剖析問題實事求是，追根溯源，深挖原因；改進措施結(jié)合實際，有的放矢，富有針對性，便于接受干部職工監(jiān)督。
2、認真撰寫剖析材料。局黨組對剖析材料的擬寫作出了明確要求：局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的自我剖析材料不得少于3000字，一般機關(guān)黨員干部的自我剖析材料不得少于2000字。剖析必須密切結(jié)合各自在思想、工作、作風(fēng)等方面的實際表現(xiàn)，做到“查找問題要準確全面，分析原因要追根溯源，整改措施要切實可行”。局整頓辦嚴把剖析材料的審查關(guān)，要求一般機關(guān)黨員干部的個人剖析材料必須先由股室負責(zé)人審查合格后，再交各自分管領(lǐng)導(dǎo)審定；中層以上干部的剖析材料必須先由分管領(lǐng)導(dǎo)審查后，再由局長審定。對不符合要求的，一律重寫。
3、找準問題明確整改方向。通過多方征求意見和深入查找，我局共存在6個方面的主要問題：一是局領(lǐng)導(dǎo)班子對下屬困難單位和離退休老干部關(guān)心不夠。二是機關(guān)干部政治素養(yǎng)不夠高，工作作風(fēng)存在飄浮現(xiàn)象。三是水庫經(jīng)營管理和水費收取困難的問題。四是水利工程管理中存在前期規(guī)劃和設(shè)計不仔細的問題。五是水政執(zhí)法力度薄弱的問題。六是機關(guān)事務(wù)和后勤管理中還存在的一些問題。
三、健全完善工作制度，認真落實整改措施
1、針對問題認真研究整改措施。局黨組于9月5日、8日兩次召開黨組擴大會議，針對查找出來的6個方面的主要問題，專門進行研究，逗硬落實整改措施。具體整改辦法是：①定期組織離退休老干部召開聯(lián)系會，一年兩次（上半年、下半年各一次），由局黨組書記負責(zé)組織。建立起在職領(lǐng)導(dǎo)干部（含在職中層干部）與離退休老干部“一對一”聯(lián)系制，不定期走訪，關(guān)心離退休老干部的生活，為其排憂解難，解決實際問題。在轉(zhuǎn)變觀念、理順機制、爭取項目、發(fā)展多種經(jīng)營等方面多下功夫，幫助困難單位走出困境。如水產(chǎn)站可以大力發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖，××水庫可以在項目爭取和發(fā)展多種經(jīng)營上做文章。②進一步加強機關(guān)干部的政治學(xué)習(xí)，嚴格學(xué)習(xí)紀律，保證學(xué)習(xí)效果。局黨組規(guī)定今后除了患急重病、出差、外出辦公事等特殊情況之外，一律要按時按要求參加政治學(xué)習(xí)。其次，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的作用，通過積極開展一些豐富多彩、健康向上、寓教寓樂的黨建活動，把機關(guān)干部職工的思想凝聚在黨組織周圍，自覺抵御社會不良風(fēng)氣的侵蝕，保持人民公仆的本色與氣節(jié)。加強督促檢查，對出現(xiàn)違紀違章行為的部門，不僅要追究部門和個人的責(zé)任，還將追究分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。③針對一些承包水庫搞養(yǎng)魚的人員為了追求個人經(jīng)濟效益，向水庫里亂倒肥料，污染飲水源的問題，局黨組、行政落實專門人員進行調(diào)查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即中止承包合同。對于農(nóng)灌水費收取困難問題，局黨組責(zé)成水庫加強農(nóng)灌水費收取工作，同時與上級有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，務(wù)必保證農(nóng)灌水費收取到位。④努力糾正水利工程建設(shè)管理中“重建輕管”的現(xiàn)象，近期對所有水利工程進行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。對全縣所有病險水庫重新進行一次鑒定，以確定病險等級。加強水利工程的前期規(guī)劃和設(shè)計工作，今后凡新上項目和工程，必須經(jīng)局總工程師組織相關(guān)技術(shù)人員進行審查、簽字認可之后，方能動工。⑤加大水利法律法規(guī)宣傳力度，采取宣傳單、板報、廣播、有線電視等多種方式廣泛進行宣傳，使水利法律法規(guī)深入人心、家喻戶曉；對水政執(zhí)法人員加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到“人人熟知法律法規(guī)，人人持有執(zhí)法證件”，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)。⑥指定專人負責(zé)機關(guān)事務(wù)和后勤管理，嚴格按照制度抓落實，保證機關(guān)政令暢通，促進機關(guān)兩個文明建設(shè)。
2、健全完善機關(guān)有關(guān)工作制度。作風(fēng)整頓要取得實效，教育是根本，制度是保障。我們對存在的問題堅持從制度上去查找原因和漏洞，進一步健全完善各項規(guī)章制度，努力使機關(guān)工作走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理。在集中教育整頓過程中，我們先后建立完善了“領(lǐng)導(dǎo)分級分工制度”、“例會制度”、“公文審批制度”、“上班簽到制度”、“財務(wù)管理制度”、“請銷假制度”、“工作責(zé)任制度”等等。在機關(guān)繼續(xù)推行“首問負責(zé)制”和“承諾服務(wù)制”，堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”現(xiàn)象發(fā)生。對涉及到行政執(zhí)法收費的，一律公開標準，簡化辦事等程序，規(guī)范服務(wù)行為。同時，還進一步加強對干部八小時之外的監(jiān)督，嚴禁干部參與“六害”行為。
四、作風(fēng)大整頓促進作風(fēng)大轉(zhuǎn)變
機關(guān)單位整改剖析材料 第6篇
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一、總體要求
按照“調(diào)查研究要深入，征求意見要廣泛，自我剖析要認真，督導(dǎo)檢查要嚴格，宣傳氛圍要濃厚，作風(fēng)轉(zhuǎn)變要明顯”的工作目標，認真查找本部門在思想觀念、體制機制、工作作風(fēng)、經(jīng)濟發(fā)展等方面存在的突出問題，為下一步制定整改方案，完善政策措施，建立良好機制打下堅實基礎(chǔ)。
二、時間安排
剖析問題、查找差距階段的工作集中從6月15日開始，到7月5日結(jié)束，共20天時間為第一階段。
三、工作任務(wù)
(一)深入開展調(diào)研
開展主題調(diào)研活動。按照要求，要深入開展主題調(diào)研活動。一是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭開展調(diào)研活動，要根據(jù)各自分管的工作，至少擬定一個調(diào)研課題，集中時間，深入基層，認真開展調(diào)研活動；二是各科（室）要立足本職工作實際，認真組織一次專題調(diào)研活動。調(diào)研內(nèi)容要有針對性地查找在制約工作開展及促進我市醫(yī)藥經(jīng)濟發(fā)展方面存在的思想觀念、體制機制、規(guī)章制度等方面的問題。
(二)廣泛征求意見
l、公開征求意見。局大討論活動辦制定問卷調(diào)查表，公開征求意見。要結(jié)合單位實際，通過發(fā)放問卷，設(shè)立意見箱，公開熱線電話、行風(fēng)熱線，召開座談會和開展走訪座談等形式，從不同層面、不同角度，廣泛征求社會各界意見。特別是要征求基層單位和群眾的意見，尤其要注重征求服務(wù)對象的意見和建議。對征求到的意見和建議要認真研究，制定出具體的整改措施。
2、召開不同類型座談會。在剖析問題、查找差距階段，要邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)對象代表、街道社區(qū)代表召開不同類型的座談會，廣泛征求意見。
3、網(wǎng)上開展“解放思想大討論意見征集”活動，長期有效。局大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組在局門戶網(wǎng)上，開設(shè)專欄，廣開言路、開門納諫，面向社會開展“解放思想大討論”活動，公開征集對我局工作乃至全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的好辦法、好思路、好對策。要對各方面提出的意見和建議全面梳理分析，認真落實整改措施。
(三)認真自我剖析
局班子成員要從自身實際出發(fā)，圍繞全局及全市中心工作大局，對照自身的職責(zé)要求、對照先進地區(qū)的經(jīng)驗做法、對照人民群眾所盼所想，通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫”等方法，準確深刻地查擺存在的突出問題。
1、認真開展自查。要在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上緊密結(jié)合本單位實際，認真開展自查。一是對照省局和市委的要求，查找深層次的思想觀念、服務(wù)意識、工作作風(fēng)等問題；二是對照積極創(chuàng)新發(fā)展觀念，查找在推動科學(xué)發(fā)展上的問題；三是對照繼續(xù)擴大對外開放，查找在推動開放型經(jīng)濟大發(fā)展上的問題；四是對照牢牢堅持以人為本，查找在和諧機關(guān)建設(shè)上的問題；五是對照“環(huán)境也是生產(chǎn)力”，查找在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境上的問題；六是對照進一步創(chuàng)新體制機制，查找在推動科學(xué)發(fā)展觀的落實上的問題。
2、召開專題剖析會。要分層次召開專題剖析會，一是局班子成員參加的剖析會；二是各科室負責(zé)人參加的剖析會；三是由全局職工參加的一次專題剖析會。在剖析問題過程中，堅持邊查邊整，邊整邊改。在認真查擺、自我剖析的基礎(chǔ)上，形成單位和個人剖析材料。
3、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。局班子成員及科室負責(zé)人都要緊密聯(lián)系本單位及各自分管工作的實際，聯(lián)系自身在思想、工作、作風(fēng)、服務(wù)等方面的實際，認真開展自查，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查找，帶頭剖析，做到聽取意見不怕“刺”，解析自己不怕“嚴”，亮出問題不怕“丑”，剖析原因不怕“痛”，率先形成剖析材料，為廣大干部做出表率，以自己的實際行動帶動本地本單位大討論活動的深入開展。
(四)嚴格督導(dǎo)檢查
局大討論活動辦要通過多種形式找準存在的突出問題，對剖析問題、查找差距的各個環(huán)節(jié)，做到情況掌握、溝通到位、督導(dǎo)及時、檢查有力。在督促檢查時，要堅持“四個要”即要深入開展調(diào)研，形成調(diào)研報告；要采取多種形式，廣泛征求意見；要認真查找問題，嚴格自我剖析；要公示查擺問題，接受群眾監(jiān)督。
機關(guān)單位整改剖析材料 第7篇
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為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，確保開好集團公司x年度領(lǐng)導(dǎo)班子專題自查整改剖析會和黨支部專題組織生活會，根據(jù)中共中央印發(fā)的《縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自查整改剖析會若干規(guī)定》，結(jié)合企業(yè)實際，制定本方案。
會議主題
以學(xué)習(xí)貫徹黨的精神為主題，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，圍繞以下內(nèi)容進行對照檢查：
(一)遵守黨章，堅定理想信念，貫徹黨的理論路線方針政策和決議，執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨中央權(quán)威的情況。
(二)加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，實行民主集中制，維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，嚴格黨的組織生活制度，堅持正確用人導(dǎo)向，開展批評和自我批評的情況。
(三)正確行使權(quán)力，履職盡責(zé)、積極作為，堅持科學(xué)決策、民主決策、依法決策，反對特權(quán)、秉公用權(quán)的情況。
(四)帶頭踐行社會主義核心價值觀，艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法，注重家庭、家教、家風(fēng)，教育管理好親屬和身邊工作人員的情況。
(五)執(zhí)行黨的群眾路線，站穩(wěn)人民立場，改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況。
(六)履行全面從嚴治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，加強黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作的情況。同時，結(jié)合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評，反思反省、自我解剖、自我提高，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力，推動形成昂揚向上、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推進企業(yè)各項工作的開展。
二、時間安排
集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子自查整改剖析會于x年x月上旬進行。各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子專題自查整改剖析會和黨支部專題組織生活會原則上于x月x日前完成。
三、基本要求
x年度領(lǐng)導(dǎo)班子專題自查整改剖析會(專題組織生活會)要遵循“團結(jié)—批評—團結(jié)”的方針，充分發(fā)揚民主，開展積極健康的思想斗爭。堅持實事求是，要以問題作為導(dǎo)向，真正擺進去，查找各方面不足，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，不走過場，不搞形式，達到統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、互相監(jiān)督、共同提高的目的。
四、程序步驟
x.會前準備工作
(x)制定專題自查整改剖析會方案。在市住建委黨工委督導(dǎo)下，認真制定專題自查整改剖析會的具體實施方案。實施方案應(yīng)明確會議主題、召開時間、參加人員、召開方式和相關(guān)要求，并對會前、會中、會后各項工作作出具體安排，提出明確要求。集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題自查整改剖析會實施方案，要報市住建委黨工委審核通過。
(x)深入學(xué)習(xí)研討。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和黨的精神，提高思想認識，把握標準要求。
(x)廣泛征求意見。采取座談訪談、設(shè)置意見箱和網(wǎng)絡(luò)征詢等多種形式，征求下級黨組織、黨員、干部、群眾的意見，并原汁原味向領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員反饋。領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)就反映本人的有關(guān)問題，向組織作出說明。集團公司黨委應(yīng)幫助各黨支部查找并點明問題。
(x)開展談心談話。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互相談心談話，交流思想，交換意見，并與分管單位主要負責(zé)人談心，也應(yīng)當(dāng)接受黨員、干部約談。
(x)認真撰寫對照檢查材料。要深刻進行黨性分析，認真查擺問題，提出整改措施。個人發(fā)言提綱應(yīng)當(dāng)自己動手撰寫，并按規(guī)定說明個人有關(guān)事項。
x.召開會議
專題自查整改剖析會由黨建第一負責(zé)人主持。
(x)參會人員范圍。集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子自查整改剖析會人員范圍為集團公司全體領(lǐng)導(dǎo)，邀請市住建委黨工委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)，集團公司紀委班子、黨委組織部主要負責(zé)同志列席?；鶎訂挝活I(lǐng)導(dǎo)班子自查整改剖析會人員范圍為班子全體成員，集團公司領(lǐng)導(dǎo)參加分管單位的自查整改剖析會。
非黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要積極參與班子對照檢查材料的撰寫、承擔(dān)整改任務(wù)，列席所在班子自查整改剖析會。在自查整改剖析會上按照本次自查整改剖析會的有關(guān)要求，結(jié)合工作實際以及征求到的意見建議發(fā)表個人意見。
(x)嚴肅開展批評與自我批評。會上，主要領(lǐng)導(dǎo)要對領(lǐng)導(dǎo)班子專題自查整改剖析會準備工作情況進行通報，就用好批評和自我批評這個武器、開好專題自查整改剖析會，提出具體要求，并先代表領(lǐng)導(dǎo)班子進行對照檢查。隨后，要按照“一個一個過”的方法，由主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，依次進行對照檢查和開展批評。每位班子成員對照檢查后，其他班子成員要逐一對其開展批評。對其他班子成員的批評意見，要進行表態(tài)發(fā)言。
批評和自我批評環(huán)節(jié)結(jié)束后，主要領(lǐng)導(dǎo)要對會議情況進行小結(jié)，并就學(xué)習(xí)貫徹黨的精神、運用好自查整改剖析會成果、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提出具體整改工作要求。
因故缺席的人員應(yīng)當(dāng)提交書面發(fā)言材料。會后，將會議情況和批評意見轉(zhuǎn)告缺席人。
x.會后工作
(x)做好鞏固自查整改剖析會成果工作。對班子成員還存在思想疙瘩的，主要負責(zé)同志要及時召集相關(guān)同志進行談心談話，進行思想引導(dǎo)和教育，使每位同志都能夠心情舒暢、心悅誠服地接受批評，做到相互體諒、相互理解。要對專題自查整改剖析會進行全面梳理，形成加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高解決自身問題能力的具體措施。
(x)及時通報情況。專題自查整改剖析會結(jié)束后，要及時召開情況通報會，按要求在一定范圍內(nèi)通報會議情況，接受黨員群眾監(jiān)督。通報內(nèi)容主要包括會前準備、開展批評和自我批評、制定整改措施等情況。
(x)上報專題報告。專題自查整改剖析會召開后x天內(nèi)，要向上級黨組織上報自查整改剖析會專題報告。專題報告主要內(nèi)容包括開展批評和自我批評的情況、檢查出來的主要問題及整改措施。
(x)認真抓好整改工作。要針對群眾反映的問題和專題自查整改剖析會上查擺出來的問題，制定整改任務(wù)書、時間表，實行一把手負責(zé)制，扎實整改落實，并在一定范圍內(nèi)公示。
五、有關(guān)要求
x.強化主體責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人要切實履行第一責(zé)任人責(zé)任，帶好頭，把好關(guān)。各黨(總)支要精心組織，對征求意見、談心談話、撰寫對照檢查材料、開展批評、整改落實等環(huán)節(jié)作出周密安排。
x.推動當(dāng)前工作。目前，正值年終歲尾，工作頭緒多、任務(wù)重，特別是正處在完成全年目標任務(wù)的沖刺階段。各黨(總)支要把開好x年度自查整改剖析會與深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實黨的精神緊密結(jié)合，與全面完成全年各項工作任務(wù)緊密結(jié)合，與安排明年工作計劃緊密結(jié)合，步調(diào)一致，群策群力。
機關(guān)單位整改剖析材料 第8篇
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一、總體要求
以講大局為主題治理“推”，以講奉獻為主題，治理“拖”以講擔(dān)當(dāng)為主題，治理“躲”，以建設(shè)一支政治素質(zhì)好、工作能力強、作風(fēng)過得硬、辦事效能高的干部職工隊伍為重點。在全局干部職工中開展講政治、講大局、講學(xué)習(xí)、講奉獻、講紀律、講節(jié)儉、講誠信、講廉政為主要內(nèi)容的八講活動。努力實現(xiàn)“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提高、環(huán)境大優(yōu)化、交通大發(fā)展”的目標。
二、目標任務(wù)
（一）通過治“推”強責(zé)任。重點解決班子成員及股、站、室等干部中存在履職不到位、見事不管事、難事講客觀、講理由，只向上匯報，不抓落實，唱功多、做功少，對局黨組、局務(wù)會的決定、制度執(zhí)行不到位，工作缺乏高標準、嚴要求，只求過得去，不求過得硬，工作不主動，被動應(yīng)付，馬虎了事等問題。
(二)通過治“拖”提效能。重點解決工作作風(fēng)拖拉，辦事效率低下，工作重布置輕檢查，不按時間節(jié)點完成工作任務(wù)，個人利益至上，缺乏全局觀念，不主動履職，不主動作為，對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)該及時辦理的事拖著不辦等問題。
（三）通過治“躲”正風(fēng)氣。重點解決不敢面對困難和問題，不敢堅持原則講真話，做老好人；工作中避重就輕、挑肥揀瘦、講價錢、講條件；對干部職工隊伍中存在、工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲等不良現(xiàn)象不抓不管等問題。
三、方法步驟
這次集中整治活動分“動員部署、學(xué)習(xí)教育，認真查找、自我剖析，整改提高、建章立制，全面總結(jié)、考評考核”四個階段。
（一）動員部署、學(xué)習(xí)教育階段（3月3日至3月10日）
1、全面動員部署。為使此項活動順利進行，取得實效，在制訂方案的基礎(chǔ)上召開全局干部職工動員大會。通過召開整治動員大會，組織干部職工學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件，舉辦宣傳專欄等形式進行全面部署，提高干部職工對此項活動重要性和必要性的認識。
2、營造學(xué)習(xí)氛圍。組織干部學(xué)習(xí)上級文件精神，交通運輸局“三定”方案、《公務(wù)員法》、《廉政準則》、《問責(zé)規(guī)定》及有關(guān)法律法規(guī)、單位規(guī)章制度等，增強認真履職，依法行政、廉潔從政意識；增強加快發(fā)展，服務(wù)項目、服務(wù)群眾意識；增強遵紀守法、執(zhí)行制度、服從組織意識。
（二）認真查找、自我剖析階段（3月11至3月30日）
1、廣泛征求意見。一是采取設(shè)立意見箱，公布熱線電話，召開各種會議等形式征求對局班子和干部職工的意見和建議；二是邀請鄉(xiāng)、村干部代表、人大代表、政協(xié)委員、效能監(jiān)督員、群眾代表等座談，聽取他們的意見和建議；三是發(fā)放征求意見表，廣泛征求社會各界的意見和建議。
2、搞好自我剖析。結(jié)合征求意見，對照存在問題，認真進行自我剖析，分析存在問題的根源，明確整改重點、方向和措施。形成單位集體剖析材料，全體干部職工都要對照存在問題認真寫好剖析材料。
3、開好專題會議。一是召開班子專題民主生活會；二是機關(guān)干部職工民主生活會，通過開展批評和自我批評，達到找準問題、深挖根源，為下步整改提高打下堅實基礎(chǔ)。
（三）整改提高、建章立制階段（4月1日至10元30日）
1、制訂整改方案。在征求意見深入查找，認真剖析的基礎(chǔ)上，對尋找出的問題進行歸類，結(jié)合實際制訂整改方案。各股、所、站、室都要制訂整改方案，做到問題找得準，原因分析得透，整改措施細，并要將整改內(nèi)容落實到班子、股、所、站、室和干部職工個人。
2、認真進行整改。按照整改方案，認真整改存在的問題。一是要把整改貫穿于活動始終，整改要徹底、要到位；二是要結(jié)合工程項目建設(shè)監(jiān)管是否到位，資金撥付是否簡便及時，工作作風(fēng)是否雷厲風(fēng)行，服務(wù)群眾是否全心全意，發(fā)展環(huán)境是否進一步優(yōu)化等方面進行整改；三是通過整改達到干部責(zé)任心大增強，工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，辦事效能大提升，工程質(zhì)量大提高，交通事業(yè)大發(fā)展的目標。
3、建立長效機制。針對梳理出的問題和整改情況，結(jié)合本局實際情況，進一步完善各項規(guī)章制度，進一步完善各項工作的考核機制。
(四)全面總結(jié)、考評考核階段（11月1日至11月30日）
1、總結(jié)集中整治情況，形成自查報告和總結(jié)材料。
2、考核考評。對全體干部職工在整治活動中的情況和實際工作完成任務(wù)情況進行考核考評，同時做好迎接縣活動領(lǐng)導(dǎo)小組的考核考評。
四、工作要求
1、加強領(lǐng)導(dǎo)。成立局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由同志任組長，同志任副組長，等同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由同志兼任。
機關(guān)單位整改剖析材料 第9篇
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以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照加強五個方面的作風(fēng)建設(shè)、樹立八個方面的良好風(fēng)氣的要求，以解決干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問題為重點，堅持聯(lián)系實際，堅持發(fā)揚民主，堅持開展批評與自我批評，引導(dǎo)廣大黨員干部廣泛聽取意見，認真查擺作風(fēng)方面存在的突出問題，剖析形成原因，分析思想根源，做到擺問題真實具體，談?wù)J識真誠深刻，為整改提高奠定堅實基礎(chǔ)。
二、具體安排
查擺問題階段從4月11日開始，至5月10日結(jié)束，重點抓好四個環(huán)節(jié)：
(一)廣泛征求意見，查找存在的作風(fēng)問題(4月11日到25日)
1.召開不同層次座談會．各單位、部門、街道辦事處、要分別召開會議，認真查找本單位工作作風(fēng)方面存在的突出問題，邀請部分人大代表和政協(xié)委員，派，老干部、社區(qū)居民、企業(yè)負責(zé)人，與本單位工作聯(lián)系緊密的相關(guān)單位相關(guān)人員、管理服務(wù)對象等召開座談會，征求對單位、對領(lǐng)導(dǎo)和干部作風(fēng)方面的意見。
2.發(fā)放征求意見表．要通過郵寄及上街、向企事業(yè)單位、服務(wù)對象等發(fā)放征求意見表。
3.組織調(diào)查問卷．本著有利于發(fā)現(xiàn)問題、找準問題的原則，精心設(shè)計調(diào)查題目，向社會各界發(fā)放調(diào)查問卷。
4.設(shè)立征求意見箱和熱線電話．工管委征求意見箱設(shè)在一樓辦事大廳，各部門也可根據(jù)實際采取各種形式，接受群眾的投訴，征集各界的批評意見，熱線電話是xxxxxxxxxxxxxxx。
(二)認真總結(jié)反思，撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子和干部個人剖析材料(4月26日---29日)
l.領(lǐng)導(dǎo)班子要根據(jù)征求意見情況，根據(jù)本單位工作開展情況，對班子存在的問題進行實事求是的梳理和討論，認真查找在理想信念、宗旨意識、道德修養(yǎng)等方面存在的問題，重點檢查思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)五個方向存在的突出問題，特別是要深刻剖析是否存在學(xué)風(fēng)不濃，學(xué)風(fēng)不正問題，廉潔自律和民主集中制執(zhí)行的好不好，班子的向心力、凝聚力，戰(zhàn)斗力強不強等問題，并認真分析原因，研究改進措施，形成共識，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論修改，形成班子剖析材料。
2.干部個人要對照中央提出的“八個堅持、八個反對”、“八個方面良好風(fēng)氣”及人民群眾對干部作風(fēng)的期待和要求，結(jié)合單位征求的意見和存在的問題，對號入座，認真反思單位的共性問題在個人身上的反映和表現(xiàn)，聯(lián)系個人思想工作情況，認真查找自身存在的作風(fēng)問題，深刻進行自我解剖，寫出個人剖析材料。
3.剖析材料內(nèi)容包括存在問題、具體表現(xiàn)、原因分析、今后努力方向等．領(lǐng)導(dǎo)班子的剖析材料原則上不少于2000字，副科級以上干部剖析材料不少于1500字，一般干部剖析材料不少于1000字。交礦區(qū)主題教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(三)認真準備，開好民主生活會(4月30日--5月5日)
1.以黨支部為單位，組織召開專題組織生活會。領(lǐng)導(dǎo)干部要參加雙重組織生活會，除以普通黨員身份參加所在支部的專題組織生活會外，還要參加領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。黨員以支部為單位，組織召開生活會。就作風(fēng)問題開展批評與自我批評，進一步找準問題，分析原因，認清危害，明確方向，在思想認識上達成一致。
2.民主生活會要在充分準備的基礎(chǔ)上高標準、高質(zhì)量組織進行。生活會召開前每個人都要在剖析材料的基礎(chǔ)上寫出發(fā)言提綱，做好充分準備。督導(dǎo)組要通過參與生活會等形式加強對民主生活會的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保會議不變形，不走調(diào)，不流于形式。民主生活會要堅持做到“六不開”，即征求意見不深入的不開，個人剖析材料達不到要求的不開，談心不深入的不開，沒有發(fā)言提綱的不開，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)組人員未到會的不開、參會人數(shù)達不到9xxxx的不開。
3.民主生活會要結(jié)合實際搞好“五查五看”．查思想作風(fēng)，看黨性觀念是否淡漠，政治敏銳性、政治堅定性是否弱化，是否存在有令不行、有禁不止、上有政策下有對策的問題，是否存在執(zhí)行力缺失、本位主義、小團體主義滋長和公共權(quán)力部門化、個人化、利益化的現(xiàn)象；查學(xué)風(fēng)，看有無政治理論學(xué)習(xí)不主動，政策領(lǐng)會不深刻，愁學(xué)厭學(xué)，淺嘗輒止，理論脫離實際的問題，是否存在學(xué)習(xí)氣氛不濃，學(xué)習(xí)制度不健全，集體學(xué)習(xí)流于形式，自學(xué)放任自流，學(xué)習(xí)抓得不緊的現(xiàn)象；查工作作風(fēng)，看是否缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，存在工作不深入，作風(fēng)不扎實，脫離群眾，脫離實際，工作要求不高、標準不嚴，不積極、不主動，推拖應(yīng)付、敷衍了事的問題，是否存在服務(wù)意識淡薄、主仆關(guān)系錯位、工作態(tài)度冷淡、辦事效率低下、以卡代管、以罰代管、、、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題，是否存在精神不振、紀律渙散、自由散漫，不遵守單位規(guī)章制度、不堅守工作崗位、內(nèi)耗不干事等現(xiàn)象；查領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，看是否存在不思進取、得過且過，漠視群眾．脫離實際，形式主義、，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、攬功諉過等問題，是否有個人至上、獨斷專行，爭名奪利、不講團結(jié)，、等現(xiàn)象；查生活作風(fēng)，看是否有大吃大喝、鋪張浪費、請客送禮、封建迷信等問題，是否存在生活情趣不健康，參與一些庸俗化的娛樂活動等現(xiàn)象。
4.進一步修改完善剖析材料。根據(jù)專題民主生活會提出的意見和建議，認真修改班子和干部個人剖析材料，進一步明確努力方向。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的剖析材料修改完善后，報市主題教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，中層以下干部的剖析材料交礦區(qū)主題教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(四)小結(jié)轉(zhuǎn)段(5月6日一10日)
1.各活動單位按照實施方案和本指導(dǎo)意見的要求，對第二階段的工作認真進行總結(jié)，并向主題教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報階段工作小結(jié)。
2.督導(dǎo)組在活動單位自查的基礎(chǔ)上，對檢查剖析階段工作進行評價，按照驗收方案和程序進行檢查驗收，群眾滿意率較低的，要重新“補課”。礦區(qū)主題教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織抽查。
三、具體要求
1.堅持理論學(xué)習(xí)與分析查擺相結(jié)合．要堅持把學(xué)習(xí)貫穿活動全過程，緊密結(jié)合干部自身思想工作實際和檢查剖析階段的任務(wù)，組織領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工進一步學(xué)習(xí)有關(guān)篇章，準確理解、深刻領(lǐng)會主題教育活動的目的意義，增強查擺問題、分析問題、解決問題的主動性、自覺性，提高檢查剖析的針對性、實效性，使檢查剖析的過程成為進一步學(xué)習(xí)理論、提高認識的過程，成為主動亮短、自覺整改的過程，成為凝心聚力，推進工作的過程。
2.堅持自我查擺與廣泛征求意見相結(jié)合．領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部個人要在自我查擺、深刻剖析的同時，采取召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、征求意見表等形式廣泛征求干部作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議、查找存在問題。并向有關(guān)部門進行反饋，督促有關(guān)問題查擺、整改、落實到位。
機關(guān)單位整改剖析材料 第10篇
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同志們：
今天，我們在這里召開全縣教育實踐活動轉(zhuǎn)入整改落實階段會議，主要任務(wù)是總結(jié)交流前一個階段教育實踐活動開展情況，對整改落實階段的工作進行動員和部署。剛才，興橋鎮(zhèn)和水利局分別從不同側(cè)面介紹了開展教育實踐活動的經(jīng)驗做法和下一階段的打算，講得都很好，希望大家認真學(xué)習(xí)借鑒。下面，我就深入開展教育實踐活動、切實抓好整改落實工作，強調(diào)幾點意見，供同志們參考。
一、肯定成績、查找不足，客觀總結(jié)教育實踐活動剖析評議階段工作
在教育實踐活動剖析評議階段，我縣按照市委統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合實際，突出真查真評、突出解決問題、突出“快增”“快轉(zhuǎn)”，認真制定方案，重抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，科學(xué)組織發(fā)動，圓滿完成了剖析評議階段各項任務(wù)，有效促進了全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
一是征求意見面比較廣。各參學(xué)單位結(jié)合自身實際，通過召開座談會、設(shè)置意見箱、發(fā)放意見征求表、個別訪談等形式，廣泛征求黨員、群眾的意見。全縣共發(fā)放調(diào)查問卷7800多份，召開各類座談會316次，走訪農(nóng)戶1456戶，走訪企業(yè)186家，收集意見建議8400多條?？h委教育實踐活動辦公室將收集的意見進行梳理歸納，共梳理出涉及沿海開發(fā)、項目推進、城市規(guī)劃、新農(nóng)村建設(shè)、基層組織建設(shè)、社會管理創(chuàng)新、改善民生、機關(guān)效能建設(shè)等8個方面86條意見建議。
二是剖析評議材料比較實。各參學(xué)單位在征求意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)評定結(jié)果，黨組織對照“五個好”、黨組織書記對照“五個強”、黨員對照“五帶頭”和爭當(dāng)“社會管理創(chuàng)新先鋒行動‘五大員’”的要求，認真撰寫剖析材料，做到暴露真實思想，找準突出問題，深入剖析原因，制訂詳實的整改措施，并在一定范圍內(nèi)進行公示。實行剖析材料分層審閱制度，縣委巡回檢查指導(dǎo)組負責(zé)審閱各參學(xué)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員自我剖析材料，參學(xué)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員負責(zé)審閱基層黨組織書記及班子成員的剖析材料，基層黨組織負責(zé)審閱普通黨員的自我剖析材料，確保剖析問題全面深刻、觸及靈魂。
三是民主生活會效果比較好。縣委下發(fā)了《關(guān)于以“迎接十八大、保持純潔性”為主題開好民主生活會的通知》，各基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員按照通知要求，對照保持黨性純潔、政治純潔、思想純潔、組織純潔、道德純潔、境界純潔、世界觀和價值觀純潔、作風(fēng)純潔等方面進行會前排查，撰寫發(fā)言提綱， (演講稿 fanwen.chazidian) 開展批評與自我批評?？h四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都參加了聯(lián)系點的專題民主生活會，縣委6個巡回檢查指導(dǎo)組及縣紀委、縣委組織部均派員參加各參學(xué)單位的民主生活會，總的來說，各級班子能夠?qū)φ账枷胝媾挪椤⑸罘此?，收到了預(yù)期效果。
在肯定成績的同時，對照上級的嚴格要求，我縣教育實踐活動還存在一些不足，表現(xiàn)在面上活動推進力度依然存在不平衡現(xiàn)象；部分黨組織“評定升”工作存在虎頭蛇尾的問題，“升”的措施不實，力度不大；有的基層黨組織民主生活會質(zhì)量不高，沒有動真碰硬，尚未觸及思想根源；部分單位在邊議邊改上存有等待、觀望的心態(tài)，工作的主動性、超前性不夠等等。對這些問題，我們要高度重視，切實采取措施，認真研究解決。
二、重抓整改、務(wù)求實效，不折不扣完成整改落實階段各項工作任務(wù)
根據(jù)活動計劃安排，今天會議后，全縣教育實踐活動整體上轉(zhuǎn)入整改落實階段。這一階段時間安排3個月左右，10月底基本結(jié)束。這一階段要著重抓好以下三個方面：
一要提高思想認識，做到有始有終。教育實踐活動成效如何，歸根結(jié)底要體現(xiàn)在整改的措施上，落實在整改的行動上。整改落實階段決定著教育實踐活動的成效，決定著教育實踐活動的成敗。我們一定要充分認識整改落實階段工作的重要性和艱巨性，堅持高標準、嚴要求，突出工作重點，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎扎實實抓好整改落實階段各項工作的落實。當(dāng)前，尤其要注意防止和克服三種情緒：一是自滿情緒，不能因為前面的工作很認真、成績比較明顯而自滿；二是松懈情緒，不能因為教育實踐活動已開展五六個月了，而產(chǎn)生松勁懈怠、敷衍了事、草草過關(guān)的思想；三是急躁情緒，不能因為改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作繁忙，而急于結(jié)束教育實踐活動，出現(xiàn)為趕進度而降低標準等現(xiàn)象。
二要緊扣難點重點，解決突出問題。各黨組織要按照中央提出的“基層組織建設(shè)年”的要求，堅持什么問題突出就解決什么問題，什么事情緊迫就辦什么事情的原則，著力解決一批基層黨組織自身建設(shè)存在的問題、群眾反映強烈的突出問題和影響制約科學(xué)發(fā)展的實際問題。把農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)作為重點領(lǐng)域，把在“評定升”活動中定為六級、六星、六格以下的基層黨組織、黨組織書記和黨員作為重點對象，實行重點重抓。一是組織抓升級。對六級以下黨組織，要結(jié)合“三解三促”活動，明確科級領(lǐng)導(dǎo)干部駐村指導(dǎo)，對集體經(jīng)濟薄弱的，要幫助理思路、教方法拓寬增收渠道；對群眾發(fā)展路子不寬的，要一對一地幫助找項目、送技術(shù)、引資金。對無力解決自身困難的農(nóng)村黨組織，要從縣直單位抽調(diào)得力人員組成工作組，盡快改變后進村面貌；對黨群服務(wù)中心不達標的村居，通過縣直有關(guān)部門和企業(yè)援建，落實相關(guān)責(zé)任，確保年底前都能達標；對條件較差、發(fā)展不快的農(nóng)村、社區(qū)黨組織，要通過村村（居）結(jié)對、村（居）企結(jié)對，機關(guān)與社區(qū)結(jié)對，整合相關(guān)資源，努力開辟一條富民強村（居）的新道路；全面推行網(wǎng)格化和“一委一居一站一辦”的社區(qū)管理新模式，切實提升社區(qū)公共服務(wù)效率與管理水平。對難以發(fā)揮作用的“兩新”黨組織，要下派黨員干部掛任黨建工作指導(dǎo)員，幫助新建一批黨組織、選配一批黨務(wù)工作者、建好非公企業(yè)等黨員服務(wù)陣地，使“兩新”黨建能抓在手、抓出成績。二是書記抓升星。要按照黨組織書記“五個強”標準，普遍開展輪訓(xùn)，通過抓培訓(xùn)，促提升、強引領(lǐng)。全面推行“文建明工作法”和我省“九個基層黨建工作法”，加大選樹和宣傳先進典型力度，不斷提高基層黨組織書記工作水平。對后進黨組織書記，要明確一名科級領(lǐng)導(dǎo)班子成員與之結(jié)對幫扶，集中進行一次誡勉談話、簽訂一份整改承
