黨風廉政建設學習材料 第1篇
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一、工作目標責任完成情況
1、認真貫徹落實中央、自治區(qū)、市和局黨委、紀委有關黨風廉政建設工作部署，建立健全組織領導機構，由書記、主任任組長負總責。在建立黨風廉政建設領導小組的基礎上，確立了領導小組的議事制度和黨支部廉政建設規(guī)章制度，明確了黨支部關于黨風廉政建設的崗位職責，一切工作圍繞規(guī)章制度開展，為單位黨風廉政建設工作的開展提供了組織和政治保證。
2、按計劃、有步驟地開展教育工作。按照《南寧市園林系統(tǒng)理論學習計劃》的要求認真做好黨風廉政建設和反腐敗工作學習教育計劃，以武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，把反腐倡廉教育納入黨員、干部教育計劃之中，深入貫徹學習“三個代表”重要思想和有關文件精神。今年，我單位黨支部及時向全體黨員、干部傳達了《年市園林管理局紀檢工作要點》文件精神并進行組織進行學習討論；按計劃學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和同志在中紀委第五次全體會議上的講話精神以及同志在中紀委第五次全體會議上作的報告《嚴肅黨的紀律，加大預防力度，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭》，并組織全體黨員干部觀看了反腐倡廉電教片《廣西優(yōu)秀黨員系列之一》、《賭掉前程》、《牛玉儒同志先進事跡》和《信天游》，以鮮明的正反兩方面教材教育了廣大黨員、干部——以人為鑒，謹慎言行。通過傳達文件、學習討論和觀看電教片，提高了廣大黨員、干部尤其是領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識和勤政廉政意識，增強了拒腐防變能力。一年來，黨員領導干部沒有出現(xiàn)違法亂紀的現(xiàn)象。
3、充分依靠黨內(nèi)外監(jiān)督機制，做好規(guī)范、深化單位事務公開工作。我單位黨支部高度重視事務公開工作，在及時成立組織領導機構的基礎上結合實際情況，充分利用單位的事務公開欄和設立在職工生活區(qū)的宣傳欄，將今年3月份進行的支委會委員換屆選舉情況、第三次人事制度綜合改革方案、中層領導干部競聘條件、任用公示和領導干部的廉潔勤政工作情況，四位干部申報初、中級職稱的評審材料，先進性教育活動中黨員的黨性分析、支部班子的整改方案、黨員領導干部和普通黨員的個人整改措施以及職工關心的各種熱點難點等問題以張貼形式公布于眾，做到自覺接受群眾監(jiān)督，使領導干部做到自律，有效地防止和遏制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
4、加強制度建設，嚴格執(zhí)行民主集中制原則。今年年初，我單位黨支部及時制定黨風廉政建設學習教育計劃、工作計劃及各項規(guī)章制度，并嚴格按照黨風廉政建設規(guī)章制度的要求和民主集中制原則，進行了支部換屆工作和第三次人事制度綜合改革工作。人事制度改革方案的確定、中層領導干部競聘上崗及任用以及職工的競爭上崗都是在經(jīng)過領導班子集體討論決定和職代會討論通過后實施的，中層領導干
部的任用還經(jīng)公示后報主管局審核批準才生效執(zhí)行。對于干部申報初、中級職稱的意見也是嚴格經(jīng)過組織推薦、班子討論、材料公示后向職評部門進行申報的。下半年，在單位開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，總結了活動中的一些經(jīng)驗，取長補短，及時制定了《加強領導班子建設制度》，進一步加強領導班子建設的制度化、規(guī)范化、科學化。通過加強制度建設和嚴格按制度辦事，使黨風廉政建設和反腐敗工作在日常各項工作管理中得到了較好地貫徹落實，維護了單位內(nèi)部的穩(wěn)定。今年以來，單位沒有發(fā)生越級上訪事件。
二、主要工作經(jīng)驗和體會
1、加強黨風廉政建設必須解放思想，與時俱進，進一步拓寬工作思路；
2、注意抓好典型教育，以正面引導為主，提高黨員干部隊伍素質；
3、加強制度建設是搞好黨風廉政建設的重要一環(huán)，落實制度是搞好廉政建設的根本保證；
4、在實際工作中要注意處理搞活經(jīng)濟與監(jiān)督的關系。
三、存在的主要問題和困難
1、個別黨員干部對反腐倡廉工作認識不到位，影響教育學習效果，有待今后加強教育管理；
2、黨風廉政建設和反腐敗工作的學習教育和管理機制還不夠健全，有待今后進一步完善。
四、明年工作打算
1、繼續(xù)組織廣大黨員、干部深入學習有關黨風廉政和反腐敗文件精神，增強廣大黨員、干部反腐倡廉意識，不斷加大黨內(nèi)外監(jiān)督的力度；
黨風廉政建設學習材料 第2篇
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各位領導、同仁：大家下午好！
今年以來，在局黨委的正確領導下，我院黨建工作取得了階段性成效，從督查結果來看，黨建工作仍然存在許多問題，根據(jù)局黨委第三季度黨建工作督導要求，就我院黨建工作中存在的問題，我代表院支部及領導班子就以后如何抓好黨建工作做表態(tài)發(fā)言，如有不妥，請批評指正！
一、黨建方面
（一）存在的問題
1、思想認識不足，重視不高，黨建工作水平有待提高。由于新調(diào)配黨務干部對業(yè)務不太熟悉，業(yè)務素質還不能完全適應工作需要，工作上造成被動，黨建資料整理工作不規(guī)范，資料收集不完整，“三會一課”、“主題黨日”會議記錄不規(guī)范。
2、“不準共產(chǎn)黨員信仰宗教和參與活動”組織生活會個人對照檢查材料內(nèi)容不符合要求。
3、支部印章和文件落款不一致。
4.探索創(chuàng)新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。只滿足于完成局黨委統(tǒng)一確定安排的黨建工作任務，工作傳統(tǒng)落實的多，精心鉆研創(chuàng)新的少。沒有結合衛(wèi)生院工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。
（二）整改措施
1、加強黨務干部培養(yǎng)，提高黨建工作綜合素質。嚴格按照《黨支部規(guī)范化手冊》記錄“三會一課”、“主題黨日”會議記錄，規(guī)范黨建工作資料的收集與整理。
2、按要求所有黨員，重新修改“不準共產(chǎn)黨員信仰宗教和參與活動”組織生活會上的個人發(fā)言材料，補充完善其他相關活動資料。
3、重新上報支部委員會擬定的文件和其他檔案資料。
4、積極推介特色與典型。堅持把“簽約式服務”、“學雷鋒志愿者服務”與“我們的節(jié)日”相結合，創(chuàng)新活動內(nèi)容，深入社區(qū)、村隊打造服務型團隊，培育1-2個示范性強、特色明顯的典型做法和經(jīng)驗，同時加強輿論宣傳工作。
二、黨風廉政建設方面
（一）存在的問題
1、作風建設深化年活動沒有按照方法、步驟進行，沒有對職工個人工作作風建設方面進行集體評議，沒有結合黨員各自工作崗位，分別制定個人及各科室黨風廉政建設目標責任書。
2、黨風廉政工作安排部署和學習教育次數(shù)不夠。創(chuàng)新形式不夠，醫(yī)務人員以“廉潔從醫(yī)，愛崗敬業(yè)”為主題教育落實不到位。
（二）整改措施
1、嚴格按要求補充、完善個人黨風廉政建設目標責任檔案資料。
2、嚴格按照黨風廉政建設規(guī)章制度的要求和民主集中制原則，在單位開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，切實轉變黨員干部工作作風。定期開展廉政談話活動，加強黨風廉政建設責任落實，認真記錄《記實手冊》。
三、 宣傳思想文化和精神文明建設
（一）存在問題
1、群眾性的精神文明創(chuàng)建活動理論學習筆記資料不齊全，會議記錄，照片等印證資料不完善。
2、社會主義核心價值觀體系建設工作檔案資料不完善。
（二）整改措施
1、加強《中華人民共和國醫(yī)德規(guī)范和實施辦法》學習，緊密聯(lián)系干部職工思想和精神文明建設工作實際，緊緊圍繞學習宣傳貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神工作主線，把慶祝改革開放 40 周年、自治區(qū)成立 60 周年的宣傳教育作為貫穿全年的重大主題、重大任務，與學習宣傳貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神結合起來，繼續(xù)深化馬克思主義基本理論、中國特色社會主義和中國夢、社會主義核心價值觀的學習教育，堅定干部職工道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
2、積極培育踐行社會主義核心價值觀，全面推動干部職工的思想道德建設。教育全體職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，立足本職崗位，勤奮工作，文明服務。
三、今后打算
加強學習，不斷提高政治素質和理論水平。結合工作實際，認真貫徹執(zhí)行黨的各項路線方針政策，增強政治敏銳性和鑒別力，在思想上、行動上與局黨委保持高度一致。
黨風廉政建設學習材料 第3篇
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一、加強項目班子建設，促進項目廉政建設工作的落實。
為高質量的干好高速公路工程項目，我們按照上級黨委的要求，從項目進場以來就把加強班子建設作為首要工作來抓，在提高項目班子成員整體素質上下功夫，在加強班子凝聚力、向心力和號召力上做文章，努力營造班子成員之間團結和諧、相互補充、共同進步的工作氛圍。并按照上級組織的要求進行班子成員的工作分工，對黨風廉政建設的責任和目標進行了分解，將重點工作逐項分解落實到班子成員和各部門負責人頭上，做到目標明確，責任到人。同時與公司和業(yè)主簽訂了《黨風廉政建設責任書》，以強化工程在施工過程中的廉政建設目標管理，推動了高速公路工程項目建設的順利進行，使各項工作落到實處。
二、認真落實黨風廉政建設規(guī)定，為項目的施工生產(chǎn)提供強有力的政治保證。
一是加強了思想政治建設。按照公司黨委要求和工程建設實際情況，我們采取集中學習與自學相結合，理論學習與現(xiàn)場實踐相結合等多種形式，先后認真組織項目班子成員學習十七大精神、巨曉林先進事跡、高速公路施工規(guī)范、企業(yè)的各項規(guī)章制度、管理措施和各類重要文件，在項目內(nèi)部形成了學習中工作、工作中學習的良好氛圍。為了推動學習的深入開展，項目部還利用公司帶頭開展的“八個倡導”、“十個不準”以及創(chuàng)爭優(yōu)等主題教育活動為主，先后展開學習。為確保學習質量，項目黨工委堅持一個專題一學習，一個主題一討論，并將學習的成果轉化為工作實績。
二是加強了作風建設。項目部針對高速公路lj-oo合同段的施工特點，由于工地離項目部駐地較遠，我們要求項目部各部門負責人必須每天深入現(xiàn)場，對工地安全、工程質量、施工工期、經(jīng)營效益、文明施工等環(huán)節(jié)嚴格把關。并明確規(guī)定項目黨工委書記是黨建目標管理第一責任人，每個班子成員都是責任人。我們在要求項目部門負責人每天深入現(xiàn)場的同時，班子成員也分片蹲點，做到相互配合，相互補位，每天進行一次碰頭會，及時解決現(xiàn)場急、難事項，并建立工作匯報制度和民主生活會制度，更加有效的促進項目部的作風建設。
三是加強了黨風建設。項目部建立健全了黨風建設班子體制和工作機制，根據(jù)公司黨的文件精神，立即在全項目部展開自查自糾工作，項目部班子高度重視，充分認識到開展項目黨風廉政建設大檢查的重要性和緊迫性，并由項目黨工委書記牽頭，部門負責人協(xié)助，按照公司“八個倡導”、“十個不準”的規(guī)定一一對照檢查，并建立長效機制，經(jīng)常對重點對象、重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點時段進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞，督促整改。以此引導項目全體員工自覺規(guī)范自己的行為，加強自我約束和自我管理，增強班子廉潔自律的主動性。并在項目部顯著位置設立宣傳欄，將公司的重要制度和舉報電話公布于眾，讓廣大員工及時了解公司的重要決策和監(jiān)督項目的生產(chǎn)經(jīng)營，有效杜絕了不廉潔現(xiàn)象的發(fā)生。
三、加強監(jiān)督，強化責任追究，搞好廉潔自律
一是通過建立完善干部管理教育機制，狠抓黨員及職能部門負責人的管理教育，重點抓好職能部門負責人的思想道德教育，強化監(jiān)督和管理，教育主管級員工在工作中正確用權，廉潔從業(yè)，杜絕吃、拿、卡、要等問題。客觀講，工程建設是一個特殊的工作環(huán)境，每個職能部門或多或少掌握著一定的權利，極容易產(chǎn)生腐敗問題。為了把腐敗的苗頭扼殺在萌芽狀態(tài)，自工程開工以來，項目部本著對廣大干部員工負責的原則，對職能部門實行跟蹤督察，教育引導的全方位動態(tài)管理，規(guī)范業(yè)務操作活動，嚴格操作程序，完善了內(nèi)控制度，強化了管理力度，有效防范了不良風氣的產(chǎn)生。如與班組簽訂施工單價承包合同，堅持班子討論表決制度，一次表決不能通過的，與班組承包人進行協(xié)商調(diào)整，確保分包單價公平、公正、合理；再就是加強材料采購和其它費用報銷的過程控制，對材料的采購，先進行市場調(diào)查、報價、網(wǎng)上復核，主管生產(chǎn)領導簽認，行政第一負責人審批后方可購買，對辦公費、招待費、差旅費用的報銷更是嚴格控制，對外經(jīng)營費則必須是集體研究把關，決不讓亂花企業(yè)一分錢，很好地制約了項目部規(guī)范化管理。
二是全面推行廠務公開，主動接受廣大群眾監(jiān)督。在充分發(fā)揮廣大群眾監(jiān)督作用，由公司紀委牽頭聘請了兩位責任心強、素質高的義務監(jiān)督員，拓展民主監(jiān)督渠道。堅持廠務公開，促進黨風廉政建設和行風建設工作。項目部制作了公示欄，以提高依法從業(yè)水平和服務企業(yè)為目的，以加強監(jiān)督、檢查為保證，公示了項目部的主要工作職責；設立了舉報箱及監(jiān)督電話，并將監(jiān)督電話制作成牌子掛在施工現(xiàn)場顯要位置。實行廠務公開后，強化了外部監(jiān)督，使對外公開事項得到進一步充實，有效地方便了項目從業(yè)人員，提高了辦事效率。
三是強化隊伍建設，樹立企業(yè)良好形象。高速公路開工至今，我們按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，不斷完善班子廉政建設制度，并把項目盈利經(jīng)營作為項目廉政建設重點來抓，班子在工作中堅持講求實效，一切從實際出發(fā)，做不到的不提，執(zhí)行不了的不定，在研究問題時充分發(fā)揚民主，聽取群眾意見，不搞一言堂，以求真務實，真抓實干，努力加強和改進班子的作風建設和支部的執(zhí)政能力建設，使項目部在生產(chǎn)經(jīng)營、施工管理、計劃決策上做到了科學、民主、公開、透明，有效杜絕了腐敗情況的發(fā)生，高速公路工程開工以來班子拒賄累計次，共計人民幣元，真正做到了廉潔奉公、廉潔施工。
四、充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為項目的和諧發(fā)展提供強大的動力保證。高速公路地處slt境內(nèi)，自然環(huán)境惡劣，工程量大，工期短，給項目施工生產(chǎn)帶來了極大的困難。開工伊始，我們就結合不同時期項目的生產(chǎn)重點和難點，積極組織各種形式的生產(chǎn)大干和勞動競賽，并結合公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動及廉潔文化建設年在各個時期的工作任務安排，為了鞏固已有的工作成果，完善下一階段的工作任務目標，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，有力推動項目和諧，我們做了大量的工作：
一是在黨員隊伍的管理上項目支部一貫堅持從嚴要求。支部堅持按時、定期召開，黨員管理各項制度規(guī)范。全年項目部有正式黨員15名。全部黨員始終保持著旺盛的戰(zhàn)斗力,他們在各自的工作崗位帶領著周圍的員工圓滿完成了各項工作。起到了黨員的先鋒、模范、橋梁帶頭作用。在困難和急、難、險、重的任務面前走在前面的一定是黨員，在抗震救獻愛心活動中，項目多次組織向災區(qū)捐款6730元，向公司重病員工捐款6330元。
二是“順應企業(yè)形勢，提高工作效率，維護工作大局，規(guī)范管理行為，嚴格工作紀律”為主要內(nèi)容的項目機關整頓作風活動，切實解決了項目部機關在作風方面存在的突出問題，營造了干事業(yè)、謀發(fā)展、思進取、爭一流的良好氛圍，有力地推動了項目各項工作的順利開展；同時圍繞公司年初下發(fā)的“八個倡導”、“十個不準”及公司創(chuàng)先分爭優(yōu)主題教育活動的要求，開展了遠學巨曉林、近學身邊先進活動，為廣大黨員在高速公路建設中爭當先鋒、建功立業(yè)搭建了平臺，涌現(xiàn)出了以國家、企業(yè)利益為己任，沖鋒在前，勇為人先，在高速公路建設工地留下無悔的經(jīng)歷，無悔的人生。
五、深入開展黨風廉政建設自查自糾工作，為項目工程建設防腐工作提供保障。根據(jù)公司黨紀今年各階段的工作安排，項目部結合自身實際，組織項目班子、財務部、工程部、物資部等部門進行了認真討論和對照檢查，對查出來的問題一一進行了梳理，并寫出專題匯報材料上報公司，按照公司反饋的意見進行了整改。并按照公司在全公司范圍內(nèi)組織開展黨風廉政建設大檢查自查自糾工作，我們按照文件精神再次組織項目部各部門進行自查自糾工作，做到讓管理透明化、公開化、腐敗行為在制度的約束下無處藏身。
一是查物資采購設備及收尾項目廢品處理。材料管理中，我們根據(jù)施工預算，組織制定了施工材料需用計劃。同時針對本工程實際組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃。整個施工期間，項目部及時將大型機械停用后就報告公司審核處理意見，及時返還了各種材料和料具，沒有發(fā)生積壓現(xiàn)象。材料使用中，我們要求各作業(yè)隊班組堅持限額領料制度，根據(jù)施工預算，安排物資管理人員及時統(tǒng)計各個班組的施工內(nèi)容和數(shù)量，并且及時與預算量進行對比分析，控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發(fā)生。各個班組使用的機具和材料，均要求由各個班組集中領用，耗損材料按照預算量進行考核，每層進行統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)浪費及時進行糾正整改。自工程開以來，我們堅持大棕物資采購進行招投標制度，大型機械設備嚴格按照公司統(tǒng)一調(diào)配的原則，廢舊物資的處理經(jīng)項目班子審批同意后，由二至三人參與過磅等程序，并將款項及時上交財務入帳。
二是查勞務分包及合同管理。項目部嚴格按照工程建設招投標的規(guī)定，堅持“公開、公平、公正”的原則，進行陽光操作選擇施工隊伍，對所有施工隊伍都一視同仁，必須先簽合同后進場，先計量后付款的規(guī)定，對違反合同規(guī)定，擅自更改施工方案造成質量事故的隊伍，當月不予計量支付，并責成限期整改，經(jīng)項目部驗收合格后方可計量支付，由于項目部把勞務分包的工作做在了前頭，兩年來未發(fā)生一起勞務糾紛事件，確保了工程建設的廉潔，確保了項目部所有員工的廉潔工作。
三是查工程部各類臺帳及安全質量的管理。項目工程部在開工前，就按照標準化管理要求，編制了可實施管理制度，并建立了工程量臺帳和收方臺帳。未發(fā)現(xiàn)有錯收、超收現(xiàn)象，對由各分包隊伍造成項目損失的，其費用也由各分包隊伍自身承擔并在收方中扣回；安全質量方面從一進場項目部就大力推行規(guī)范化、程序化、精細化、格式化管理，先后制定了《安全管理辦法》、《質量管理辦法》、《技術交底責任制》、《管理人員工作職責》等制度，建立了質量保證體系和安全管理可操作規(guī)程并有效運轉。截止目前，項目部安全質量工作始終處于受控狀態(tài)，沒有發(fā)生一起安全質量事故。
黨風廉政建設學習材料 第4篇
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一、強化思想政治學習，提高思想政治素養(yǎng)
在深入學習貫徹黨的和系列重要講話精神、開展黨內(nèi)法規(guī)學習宣傳工作方面狠下功夫，促使學習教育常態(tài)化，引導全體職工在學思踐悟中將“四個意識”“四個自信”固化在頭腦里、落實在行動上、體現(xiàn)在業(yè)績中。
專題學習貫徹十二屆市紀委三次全會精神，深刻領會深化黨和國家機構改革的指導思想、目標、原則和任務，深化轉職能、轉方式、轉作風，把握好改革發(fā)展穩(wěn)定關系。精心組織召開專題組織生活會和做好民主評議黨員工作。具體做到：召開專題支部會議，傳達市局黨委文件精神，研究部署工作；認真制定《2018年度組織生活會和民主評議黨員實施方案》，組織集中學習；開展談心交心，溝通交流思想；認真撰寫對照檢查和發(fā)言材料，黨支部書記、支委和處班子成員根據(jù)要求，緊扣組織生活會主題，深入具體地進行自我剖析，個人對照檢查和發(fā)言材料切合實際，存在問題和不足找的準確。批評和自我批評堅持實事求是、出于公心，講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志的原則，開出了“辣味”，紅了“臉”，出了“汗”。
二、落實黨風廉政建設主體責任，做好廉政風險點排查工作
高度重視廉政風險建設工作，嚴格按照市委、市政府有關黨風廉政建設責任制的要求，根據(jù)局黨委的工作部署，切實履行“一崗雙責”，認真抓好黨風廉政責任制建設工作和廉政風險點排查防控工作。
1、嚴格落實黨風廉政建設責任制。按照局黨委的要求以及班子成員工作分工，制定了《徐州市照明管理處領導班子成員2018年黨風廉政建設責任目標分解》，明確主要負責人為“第一責任人”，班子其他成員“一崗雙責”的責任范圍。并與中層以上干部簽訂了《2018年度黨風廉政建設責任狀》和《黨風廉政建設承諾書》。
2、嚴格抓好廉政風險點排查和防控工作。結合實際情況排查出了廉政風險防控崗位，制定了《徐州市照明管處廉政風險點主要表現(xiàn)及防控措施一覽表》，突出工程資質審查、組織工程驗收、城市照明設施管理、材料設備管理和采購、工程施工招投標等重要崗位的風險的排查，并由相關責任人簽字確認，建立問責制，對已經(jīng)排查出廉政風險點，凡因責任未落實，工作不到位，導致廉政風險發(fā)生的，將一律按照黨風廉政的有關規(guī)定嚴格問責處理。并將各部門工作職責在辦公樓大廳公示，對于所有工程事項請市紀委第十五派駐紀檢組和局作風辦相關人員進行全程監(jiān)督，由于措施得力，今年我處未發(fā)生違法違紀案件。
3、嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。按照《徐州市城市管理局黨委意識形態(tài)工作責任制考核辦法》的通知，處黨支部制定《徐州市照明管理處黨支部意識形態(tài)工作責任實施方案》，并對工作任務進行了分解。
4、積極開展形式主義、官僚主義集中整治行動工作活動。按照局黨委的要求，制定了徐州市照明管理處《關于開展形式主義、官僚主義集中整治行動工作方案》，提出工作要求，突出整治重點，制定每個時間節(jié)點所規(guī)定的規(guī)定動作，將這項行動工作做嚴做實，以取得預期的效果。
三、周密組織開展紀律作風整頓活動，不斷提升隊伍整體素質
黨風廉政建設學習材料 第5篇
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一、加強領導班子建設,齊抓共管黨建及行風工作
黨風廉政建設和行風建設工作是反腐倡廉、正確履行黨的路線、方針、政策的一項重要內(nèi)容。這項工作搞的好不好關鍵在領導,分局領導在認真學習各級黨委（組）關于加強黨風廉政建設和行風建設工作指示的基礎上，認真研究、分析我局黨風廉政建設和行風建設工作的現(xiàn)狀，及時召開會議，制定工作目標。一是牢固樹立黨風廉政建設和行風建設工作“一票否決制”的意識，明確了書記、局長抓黨風廉政建設和行風建設工作的職責，并把黨風廉政建設和行風建設工作進行層層分解，做到目標明確、責任具體、分工清楚。把黨風廉政建設和行風建設工作同業(yè)務工作一起部屬、一起落實、一起檢查、一起考核。二是領導帶頭。打鐵先得自身硬，要求干部、職工做到的，領導首先做到；要求干部、職工不做的，領導首先不做。把自己置于群眾之中，自覺接受群眾監(jiān)督,時刻牢記新市區(qū)分局領導準則：要像愛護自己的家庭一樣愛護自己的單位、要像關心自己的家人一樣關心單位的職工、要像珍惜自己的眼睛一樣珍惜自己的崗位；三是大力加強組織建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，分局形成了支部會議研究、分析黨風廉政建設和行風建設工作、講評黨風廉政建設和行風建設工作，科室主任督查、匯報黨風廉政建設和行風建設工作，個人總結黨風廉政建設和行風建設工作的良好氛圍；四是領導班子始終堅持凝聚產(chǎn)生力量、團結誕生興旺的原則，注重在提高研究問題、分析問題、解決問題的能力上下功夫，具有較強的開拓創(chuàng)新精神，分局中心組學習經(jīng)常，方法靈活，學習風氣濃厚；五是保證用于黨風廉政建設和行風建設工作的經(jīng)費到位，分局為全體干部購買了學習筆記本、制作了黨風廉政建設暨行風工作學習園地、學習板報，及時的將黨風廉政建設暨行風工作的新動態(tài)以板報的形式公布，讓全體干部職工能夠及時了解，及時學習。
二、加強隊伍建設，牢固樹立愛崗敬業(yè)的奉獻精神
堅持宣傳教育制度。一是進行專題教育，認真及時傳達了局系統(tǒng)廉政工作會議精神、自治區(qū)紀委、自治區(qū)質量技術監(jiān)督局局長工作會議精神和新市區(qū)區(qū)委、區(qū)政府關于黨風廉政建設工作的指示，組織全局干部在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中認真學習了《中國共產(chǎn)黨》，中共十六屆五中全會、中紀委六中全會精神，《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，《為人民服務》等學習材料，把黨風廉政建設工作及糾風工作專題教育和“八榮八恥”教育活動有機的結合起來。通過開展學習邱良炳的先進事跡，把全心全意為人民服務、做人民滿意的公務員活動與糾正行業(yè)不正之風有機的結合起來；同時我局將每周三定為政治學習日，分局黨支部制定了每周學習內(nèi)容，由分局領導親自授課。二是經(jīng)常進行警示教育。分局根據(jù)行政執(zhí)法行業(yè)的特點，制定了分局黨風廉政建設和行風建設工作實施方案，以治理“庸、懶、散”行為為工作重點，重點整頓在機關中存在的“庸、懶、散”行為，并要求全體干部職工撰寫自我剖析材料，進行了對照檢查，制定了整改措施。三是進行隨機教育，把黨風廉政建設和行風建設工作與日常工作有效地結合起來，充分利用廣播、電視、報刊進行隨機教育，分局每周行政例會都有關于黨風廉政建設和行風建設工作的內(nèi)容，對出現(xiàn)影響行業(yè)形象的問題，做到小事不過夜、事事有人管，廣大干部、職工邊工作、邊自省，提高了對黨風廉政建設和行風建設工作的認識，起到宣傳教育、預防為主的作用。
三、加強分局制度建設,規(guī)范工作行為
要從根本上解決干部隊伍中存在的問題，關鍵在于制度建設和嚴格管理。我局在加強制度建設、強化管理、提高干部職工的整體素質方面采取了很多措施。一是嚴格落實干部管理制度，結合我分局工作實際完善了領導干部廉潔自律制度、責任過錯追究制度、科室主任引咎辭職制度、與分局黨員、干部提醒談話制度和詢問制度等各項制度89項，有效地促進了黨建工作的開展；二是堅持“競爭上崗、雙向選擇”制度。為達到人員最佳配置、調(diào)動全體工作人員的積極性，最大程度的發(fā)揮人員效能。分局在每年都要進行“競爭上崗、雙向選擇”活動，并保證50%以上的崗位進行競爭，對競爭的崗位，采取個人申請、競職演說、群眾評議、領導小組審查的形式，即達到了選賢任能，又調(diào)動了工作積極性的目的。三是堅持自查、自糾制度。黨風廉政建設和行風建設工作關鍵在于提高人的素質，分局在加強素質教育的同時，充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督作用。
對二00六年黨風廉政建設和行風建設工作進行了周密安排，在與市局、新市區(qū)政府糾正行業(yè)不正之風辦公室簽定黨風廉政建設和行風建設目標責任書的基礎上，分局主管領導同每一位干部、職工簽定了目標責任狀，并將黨風廉政建設、行風建設工作進行二、三級分解，做到領導責任明確、科室主任責任具體、職工責任清晰。根據(jù)各自職責形成了領導督查、群眾互查、個人自查的模式，促進了黨風廉政建設、行風建設工作健康發(fā)展。四是堅持會議制度，落實“一把手”工程。分局領導在今年共組織召開了多次黨風廉政建設、行風建設工作專題會議，對黨風廉政建設、行風建設工作進行了認真分析研究，查找薄弱環(huán)節(jié)，定期對稽查隊、業(yè)務室、法規(guī)室等重點科室的黨風廉政建設和行風建設工作進行講評，及時補充完善措施，使黨風廉政建設、行風建設工作步步落到實處。五是在干部教育管理上狠抓落實。嚴格落實考勤制度，使其與經(jīng)濟利益掛鉤，對違反紀律者取消年終考核評優(yōu)資格、對無故不參加政治學習者依照考勤規(guī)定扣除當月的出勤獎；六是對執(zhí)法人員“吃、拿、卡、要、報、借”和“四亂”、“四難”現(xiàn)象等問題制定了《行政執(zhí)法人員案件辦理個人行為規(guī)范》，有效地促進了工作作風的轉變。
四、從小事做起,樹立窗口單位良好形象
新市區(qū)質量技術監(jiān)督分局是經(jīng)自治區(qū)質量技術監(jiān)督局和新市區(qū)糾風辦考核后評為行風示范窗口單位，為了這項來之不易的榮譽我們付出了很大的努力，我分局把提高干部綜合素質作為一項根本工作來抓，以依靠群眾為關鍵環(huán)節(jié)，加強領導為根本保證，以提高服務水平為目的，以服務群眾作為我們?nèi)嫱菩姓展_工作的出發(fā)點和落腳點。對外承諾制度嚴格落實，使工作效率有了明顯提高。對來分局辦事人員做到當日的事當日辦，對手續(xù)不全者，一次講明、二次辦完、杜絕三次。我局為辦事人員提供的“三不、三聲、三指”，即不得厭煩、不耍態(tài)度、不講粗話、臟話；來有迎聲、問有答聲、走有送聲和指路、指科室、指人員的服務深受廣大群眾的歡迎。新市區(qū)政府和xx市質量技術監(jiān)督局聘請的行風監(jiān)督員多次來我局明察暗訪，反映很好。分局為了方便辦事人員，把“一起立、二請坐、三倒水、四問話”作為工作紀律，購買紙杯8000余支，來辦事的人員無論是誰，必須先倒一杯熱茶，這項工作堅持了多年，盡管所做的事很小，但拉近了我們與辦事人員的距離，很多矛盾也在這一杯熱茶中融化?？傊?，我們通過加強干部隊伍建設，使我們的干部時刻記住新市區(qū)分局的工作精神，即：無私奉獻的精神、知難而上的精神、全心全意為人民服務的精神。
五、發(fā)揮技術優(yōu)勢，深入開展“我們讓您的消費更安全”活動
由于我局轄區(qū)范圍內(nèi)產(chǎn)品質量參差不齊，投訴不斷，為此我局結合投訴熱點開展工作，先后對轄區(qū)內(nèi)的建材行業(yè)、板材行業(yè)、食品生產(chǎn)加工行業(yè)，汽車配件行業(yè)進行了專項整治，我局工作人員深入市場進行調(diào)研，了解產(chǎn)品特性及行業(yè)動態(tài)，掌握了大量的第一手資料。
六、發(fā)揮質量技術監(jiān)督局橋梁作用，為政府排憂解難
服務百姓、為民解難是我分局日常工作的一項重要內(nèi)容。分局為進一步發(fā)揮部門職能，真正起到橋梁作用，為群眾排憂解難，本著多辦事、辦實事、辦好事的原則，認真落實立黨為公、執(zhí)政為民的要求，今年9月中旬分局黨支部慰問了社區(qū)78歲的孤寡老人，把價值300余元的生活用品送到了她的手中，體現(xiàn)了黨和政府對他們的關心。此外，我分局以“全國質量月宣傳日”活動為契機舉辦了大型宣傳活動，宣傳活動以企業(yè)簽訂產(chǎn)品質量責任書、現(xiàn)場受理投訴、向過往群眾發(fā)放宣傳資料萬余份等形式開展，宣傳活動舉辦的十分成功，得到區(qū)政府、區(qū)委和廣大群眾的一致好評。此次活動的舉辦為進一步推動新市區(qū)經(jīng)濟發(fā)展協(xié)調(diào)健康的發(fā)展作出了一定的貢獻。
七、加強財務管理，健全防范措施，防止違紀現(xiàn)象發(fā)生
由于我局經(jīng)濟并不是很富裕，所以如何用好每一筆錢是非常重要的，因此凡是300
0元以上開支都要集體討論，每半年都要在全局進行財務公開，使我局的財務處在群眾監(jiān)督之下，同時對于每項經(jīng)濟業(yè)務的處理，必須有經(jīng)辦人、會計簽字后，領導才能簽字報銷，有效地防止了個人違紀行為的發(fā)生。
八、堅持行風評議制度、廣泛征求意見
廣泛征求意見，傾聽群眾呼聲是做好黨風廉政建設工作的基。一是加強了同區(qū)委、區(qū)政府的聯(lián)系，得到區(qū)糾風辦和市局監(jiān)察室的指導，使黨風廉政建設和行風建設工作更有針對性；二是廣泛征求行風監(jiān)督員的意見。今年召開行風監(jiān)督員座談會2次，對行風監(jiān)督員提出問題及時整改；三是對行政相對人進行回訪，征求他們對案件處理的意見。不僅為轉變工作作風打下了基礎，而且也為他們嚴把質量關、進行合法經(jīng)營提供了保證。
九、積極開展萬人評議活動，樹立良好執(zhí)法形象
今年，開展的“萬人評議”活動，是進一步加強黨風廉政建設和行風建設工作的具體措施，為了使該項活動行之有效的開展下去，分局黨支部非常重視，一是召開了專題會議并成立了領導小組，進行了明確分工，把思想、認識統(tǒng)一到上級文件精神上來，為活動的開展奠定了基礎；二是措施得力、活動經(jīng)常。首先開展了兩個《條例》的學習，觀看了中央黨校教授對兩個《條例》的講解錄像，加強了干部的教育管理，激發(fā)了干部的責任感、使命感和榮譽感，使廣大黨員干部的法律、法規(guī)意識、參與意識、服務意識有了明顯的提高，精神面貌也發(fā)生了可喜的變化，出現(xiàn)了講團結、講黨性、勤奮工作，遵紀守法，照章辦事，互相幫助的好勢頭；第三從思想深處找根源。每人撰寫了個人剖析材料和思想?yún)R報材料，針對存在的問題采取自己查找、群眾監(jiān)督、領導講評的方式進行，使作風整頓月活動取得了明顯效果；三是對重點解決的問題明確，把解決吃、拿、卡、要、報、借、亂罰款、亂收費、亂辦班、亂發(fā)匾和門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風作為整頓的重點；四是開展了送法進校園活動，在35小學進行了《質量法》現(xiàn)場講座，為全區(qū)中小學生印制“一切為了孩子”宣傳折頁和回訪表各20000余份，保證轄區(qū)內(nèi)學生人手一冊一表，為提高青少年的質量意識、加強自我保護能力奠定了基礎。同時，分局為了加強黨風廉政建設宣傳教育，充分發(fā)揮政府職能部門的作用，對轄區(qū)內(nèi)學校周邊的小商店進行了監(jiān)督檢查，共查獲不合格食品20余種，沒收900余袋，為保護學生身體健康、安全起到了積極作用。
十、通過開展黨風廉政建設和行風建設工作，有效地促進了業(yè)務工作的開展
我局深深地體會到抓好黨建及行風建設工作是對業(yè)務工作的極大促進，我們不能把黨建及行風工作與業(yè)務工作搞成兩張皮，由于我局黨建、行風工作抓到實處，我局干部的綜合素質得到了提高，領導班子思想統(tǒng)一，使全局的工作有效性大大提高，不論在行政執(zhí)法，還是在綜合管理、安全監(jiān)察，我局的工作都取得了一定的成績。成績的取得與我局抓好黨風廉政建設和行風建設工作是分不開的，我們只有一如既往的做好黨風廉政建設和行風建設工作，才能使我們的隊伍建設有成效，才能使我局的各項工作更上一層樓。
十一、存在的主要問題
黨風廉政建設學習材料 第6篇
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2020年以來，我公司在縣委縣政府的正確領導下，深入貫徹中央、省、州、縣各次會議精神，積極推進懲防體系建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，并結合公司廉政風險防控管理和工作實際，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，現(xiàn)將公司黨風廉政建設落實情況匯報如下：
一、堅持一崗雙責，認真落實黨風廉政建設責任
一是對標中央部署抓好疫情防控。認真貫徹落實關于疫情防控的重要批示指示精神和中央、省、州、縣委的安排部署，堅決落實各項防控措施。
二是堅持-把手負責制。始終堅持把落實黨風廉政建設責任制作為一把手工程，細化責任分解，優(yōu)化責任考核，強化責任落實，定期研究部署黨風廉政建設工作，堅持一把手親自部署，帶頭講廉政黨課，班子成員認真履行一崗雙責職責。
三是層層簽訂并落實黨風廉政建設責任。結合公司實際，制定了黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，明確了領導班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務分工，形成了主要領導親自抓，上下合力共同抓，一級抓一級，層層簽訂黨風廉政責任書份。
二、加強廉政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線
一是加強廉政教育不放松，筑牢拒腐防變的思想道德防在教育上，認真組織黨員干部學習《黨章》、《廉政準則》等一系列黨規(guī)黨紀，以理想信念教育為基礎，以風險崗位廉政教育為重點，以廉政勤政先進典型為榜樣，以違紀違法案件為反面教材，讓每一名黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線和精神堡壘。
二是定期開展廉政約談，班子成員定期深入基層，與各部門負責人及存在風險崗位的人員面對面約談，傾聽基層的聲音，掌握思想動態(tài)，加強廉政教育，在公司形成學廉、倡廉、履廉的氛圍。
三、完善和健全各項制度，切實加強作風建設
一是認真執(zhí)行各項管理制度，嚴格請假、考勤、簽到等日常工作制度，并加強公司車輛管理，實行由總經(jīng)辦統(tǒng)一派車制，提高用車效率，車輛定點存放、保養(yǎng)維修，杜絕公車私駕等違規(guī)行為，杜絕鋪張浪費。
二是強化教育監(jiān)督管理，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為發(fā)生，嚴格控制公司接待、出差、用車等公用經(jīng)費支出，管理使用好項目經(jīng)費，健全完善財務管理制度，強化厲行節(jié)約，全面推進廉政建設，認真解決問題發(fā)生在群眾身邊的四風和腐化問題。
三是加強對項目建設、材料采購、財務管理、營銷管理及策劃等方面的議事決策規(guī)則的制定，在保證可行、科學的前提下，凡屬公司重大營銷方案制定、重要材料采購、重大項目建設和大額度資金安排使用必須堅持實現(xiàn)調(diào)查論證、會上集體討論、一把手末位表態(tài)，實行痕跡化管理，做好相關會議記錄及資料歸檔工作。
四、堅持挺紀在前，把脈問診，用好“掃描儀”
一是借力巡視巡察。積極借助縣委第一巡察組對我公司開展政治巡視的良好時機，深入檢查剖析問題，全面認領，對號入座，舉一反三，堅決抓好巡視指導問題整改。巡察組反饋的主要問題，已全部完成整改，并取得了明顯成效。
二是規(guī)范權力運行。堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策、“五個不分管”和“一把手”末尾表態(tài)等制度。對權力運行流程、涉錢涉物涉項目等關鍵崗位進行全面排查，進一步梳理權力清單和廉政風險點，完善廉政風險防控措施。
五、存在的不足與下一步工作打算
黨風廉政建設學習材料 第7篇
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為了認真落實上級黨委、紀委關于組織“開展黨風廉政建設宣傳教育月活動”的精神，民政局黨委根據(jù)有關要求以及段五月份民政工作的實際情況，對活動的開展進行了周密的布置。由于局主要領導和局班子的高度重視，局黨風廉政建設宣傳教育月活動領導小組成員齊心協(xié)力，各股室和二級單位認真組織，全體黨員的密切配合，教育月活動取得了明顯的成效，廣大黨員干部的黨性和公仆意識進一步增強，反腐敗斗爭的信心進一步堅定，遵紀守法和廉潔從政自覺性進一步提高，從而有力推動了我局的黨風廉政建設，為全縣民政事版權所有業(yè)的健康發(fā)展營造了良好的環(huán)境。我們主要作了以下幾方面的工作：一、加強領導，精心組織縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣監(jiān)察局《關于認真開展2004年全縣“黨風廉政建設宣傳教育月”活動的通知》（咸縣紀發(fā)[2004]5號）的文件下發(fā)后，民政局黨委通過專題黨委會統(tǒng)一認識，明確開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，是上級黨委、紀委根據(jù)目前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢，全面落實從源頭上治理腐敗的重要舉措，也是民政系統(tǒng)不斷推進黨風廉政建設的重要活動。特別是集中教育學習這一形式，在黨員干部比較流動分散的情況下，能夠保證教育效果。在黨委會上，黨委書記、局長葉德松同志就教育月活動的有關事項提出了具體要求，并決定成立了咸豐縣民政局“黨風廉政建設宣傳教育月”活動領導小組，葉德松同志任組長，黨委副書記李長發(fā)同志和紀檢書記盧亞同志任副組長，班子其他成員、局相關股室和二級單位負責人為成員，加強對宣傳教育活動的領導，同時，局黨委下發(fā)了《關于認真開展“黨風廉政建設宣傳教育月”活動的通知》（咸民委發(fā)[2004]7號），對全局在五月份開展黨風廉政建設宣傳教育月活動進行了具體安排。針對民政工作任點多、線長、面廣，黨員干部較分散的特點，局黨委特別要求黨風廉政教育不能留死角每次學習和活動都要作好記錄。結合各單位、各黨支部的特點，局黨委明確各級黨員干部結合本單位的工作實際搞好宣傳教育活動，局領導的高度重視，從組織上保證了教育月活動的順利開展。二、突出主題，內(nèi)容充實根據(jù)上級黨委、紀委的要求，宣傳教育月活動的重點是突出在黨員干部中筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。結合我局黨風廉政建設的實際情況，局黨委進一步明確了我局開展黨風廉政建設教育月活動的重點是開展樹立正確權力觀、政績觀和科學的發(fā)展觀教育，解決黨員干部“手中權利是誰給的，手中的權利如何用”的問題；開展反腐敗斗爭形勢教育，解決黨員干部樹立反腐敗斗爭信心問題。為了突出主題，局黨委從報刊、雜志以及上級文件中精選了學習材料向各黨支部推薦，作為宣傳教育月活動的必學材料。推薦材料包括：（1）鄧小平同志黨風廉政建設和反腐敗理論，（2）論黨風廉政建設和反腐敗斗爭，（3）同志在中紀委三次全會上的講話和吳官正同志的工作報告，（4）《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，（5）《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》黨紀政紀文件匯編，（6）《中華人民共和國行政許可法》。各單位和各支部在宣傳教育月活動中，普遍感到學習內(nèi)容集中，學習重點明確，學習主題突出，解決問題效果明顯。大家深切體會到，黨風廉政教育是基層黨支部工作的一項重要內(nèi)容，在平時工作中，有時總感到收效甚微，黨員干部中也有一些反映。今年，黨風廉政建設宣傳月活動開展，大家都說集中一段時間，突出一些主題，這樣的教育對自己印象深，記得牢，對自己工作的指導意義明顯。三、形式多樣，學用結合好的教育主題，還要有豐富多樣的活動形式做載體。各單位根據(jù)局黨委的要求，結合自己的實際情況，采取了豐富多樣的形式，組織黨員干部開展黨風廉政教育活動，收到了明顯的效果。廣大干部職工利用集體學習、專題討論、黨風黨紀座談會、觀看錄象片等形式，組織黨員干部認真學習局黨委推薦的學習材料。在學習的基礎上，各單位和支部還組織黨員干部結合自身的實際情況進行了認真的討論。特別是在目前形勢和環(huán)境下如何推行政務公開、如何完善招待制度、如何加強民政資金管理、如何杜絕物資采購方面的漏洞，廣大黨員干部提出了不少的善意的批評和好的建議。這些批評和建議由于直接來自操作層，對我局的黨風廉政建設以及全縣的民政事業(yè)都有著十分重要的意義。比如有的同志在反腐敗斗爭形勢專題座談會上慷慨陳詞，隨著一個又一個腐敗高官的落馬，一方面反映反腐敗斗爭形勢的嚴峻，同時也反映了黨中央和國務院加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決心，這些都更加堅定了我們反腐敗斗爭的信心。同時利用局主要領導上黨課的形式，引導廣大黨員干部樹立正確的權力觀、政績觀和科學的發(fā)展觀。通過上黨課，廣大黨員干部充分認識到了黨風廉政建設和反腐敗斗爭在黨的建設中的位置，以及目前反腐敗斗爭形勢，積極引導黨員干部進一步認識反腐敗斗爭的長期性、嚴峻性。在學習的基礎上，局黨委要求大家認真做好讀書筆記，積極撰寫心得體會文章版權所有。四、統(tǒng)籌安排，有機結合在這次黨風廉政建設宣傳教育月活動中，民政局結合本部門實際，統(tǒng)籌安排，合理布置，做到學習教育和民政業(yè)務工作兩不誤，做到了四個有機結合：一是把宣傳教育活動與正在開展的“三觀教育”活動有機結合，二是把宣傳教育活動與民政系統(tǒng)開展的“執(zhí)紀執(zhí)法樹形象”活動有機結合，三是把宣傳教育活動與學習先進典型有機結合，四是把宣傳教育活動與民政各項業(yè)務工作有機結合。通過合理安排，周密部署，黨風廉政宣傳教育活動取得了明顯成績，使全體民政干部受到了一次深刻地黨風黨紀教育，民政干部在民政各項工作中體現(xiàn)了“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的宗旨，真正做到廉潔從政，勤政為民。開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，是我局今年乃至以后加強黨風廉政建設的重要舉措。民政局黨委作為黨的基層組織，定期開展集中黨風廉政建設宣傳教育活動，能夠有效的引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，能夠有效地促進黨員干部進一步增強遵紀守法、廉潔從政的自覺性，從而有效抵制各種腐朽思想的侵蝕。
黨風廉政建設學習材料 第8篇
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一是統(tǒng)一思想，進一步提高對落實黨風廉政建設責任制重要性的認識。
*各地各部門按照區(qū)委統(tǒng)一要求，組織廣大黨員干部特別是領導干部認真學習黨的十七屆三中全會和全區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，把落實責任制與落實“爭進全省十強”和“新個十百千萬”的戰(zhàn)略目標結合起來，與落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會的實際行動結合起來，與改進和加強黨的建設、全面落實黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務結合起來，增強抓黨風廉政建設責任制的責任感和緊迫感。
二是突出重點，進一步夯實落實黨風廉政建設責任制的工作基礎。
*區(qū)牢牢抓住領導班子和領導干部這個責任主體，緊緊圍繞責任分解、責任考核、責任追究幾個環(huán)節(jié)，選準切入點，找準支撐點，抓住關鍵點，保證責任制落實不脫節(jié)、不走樣。一是抓好責任分解，解決“抓什么、誰來抓”的問題。即按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設責任制各項任務逐項分解落實到每位班子成員，監(jiān)督領導班子和領導干部切實擔負起黨風廉政建設的政治責任，切實履行“一崗雙責”。二是抓好責任考核，解決“抓得怎么樣”的問題。即科學確定考核方法，優(yōu)化設置考核項目，健全評價標準和指標體系，把考核結果作為對領導班子和黨員干部實績考核、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，切實提高責任制工作考核的公信度和權威性。三是抓好責任追究，解決“抓不好怎么辦”的問題。即健全責任追究機制，加大責任追究力度，積極運用組織處理和紀律處分的手段實施責任追究，不斷增強責任追究的政治、法紀和社會效果。
黨風廉政建設學習材料 第9篇
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根據(jù)市國資委《開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動實施意見》的要求，公司黨委從今年七月份開始，在全公司范圍內(nèi)開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，為使這次活動搞得扎實有效，公司采取了幾個步驟：
（一）加強組織領導。公司成立了以黨委書記和總經(jīng)理為組長、各位副總為組員的活動領導小組，下設辦公室負責各項具體工作。
（二）把握指導思想、制定目標要求。開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動是黨中央在深入分析新形勢、新任務和黨員隊伍狀況的基礎上做出的重大戰(zhàn)略決策，是提高黨的執(zhí)政能力、完成黨的使命的重要舉措。在企業(yè)中，是黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮先鋒模范作用更加充分的保證。公司黨委分析了基層黨組織和全體黨員的狀況，針對存在問題，制定了“提高黨員素質，加強基層組織服務人民群眾，促進各項工作”的目標要求。即：通過教育活動，使黨員自覺做到思想覺悟高、綜合素質高、工作標準高；基層黨組織要明確職責，發(fā)揮作用，利為民所謀。
（三）整個活動按步驟進行。根據(jù)公司的具體情況，我們將這一活動分三個階段進行。第一階段為學習動員階段。在這一階段中，一是公司黨委和基層黨組織都分別召開動員大會，公司領導都分別到基層單位進行了宣講。提高黨員對活動重要性、必要性的認識；二是搞好學習培訓，采取集中學習和自學相結合的方法。集中學習有時間[查字典-fanwen.chazidian找文章，到查字典]安排，有學習記錄，自學有學習筆記。在這一階段中，各基層黨組織普遍組織黨員學習了黨章和《保持共產(chǎn)黨咒先進性教育讀本》的全部內(nèi)容。第二階段為分析評議階段。在這一階段中，一是公司黨委采取了召開座談會、開展問卷調(diào)查、設置意見箱等方式，廣泛征求黨員和沒工的意見?；鶎拥狞h員則采取談心的方式，征求意見。二是進行黨性分析。每個黨員都對照黨章規(guī)定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，按照“兩個務必”和“八個堅持八個反對”要求，全面總結思想、工作和作風情況，不允許唱贊歌，只許找問題，形成黨性分析材料。黨性分析材料要經(jīng)支委會審查，并在黨員會議上進行宣讀，例示其他黨員意見。第三階段為整改提高階段。在這一階段中，一是根據(jù)分析評議中反映出的問題制定整改措施，二是向員工公布整改情況。
現(xiàn)在我公司的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動已進入到整改階段，從整個活動情況看，一是全員參與。人人參加學習，人人寫分析材料，人人受到教育。二是效果顯著。通過這次活動，無論是基層黨組織還是黨員，各項工作都比以前有了提高。基層黨組織都在想下一步怎么搞，黨都在想下一步怎么干。這次活動已經(jīng)有力地促進了我公司的黨風廉政建設。
二、與時俱進，開拓創(chuàng)新，注重實效
如何搞好企業(yè)的黨風廉政建設，是我們一直在積極探索的問題。隨著改革發(fā)展的不斷深入，我們的黨風廉政建設工作也實踐了與時俱進、開拓創(chuàng)新。
（一）建立價格管理體系。 （二）全面開展預算管理。
今年，在我公司范圍內(nèi)，開展了全面預算管理。無論是各個分廠，還是各個部門都開展預算工作，大到工程的開工和建設、大宗原材料的采購、設備的購進更新，小到一把掃帚、一只鉛筆，都事先有計劃、有預算，超過預算部分，不予審批，不予付款，特殊情況需要增補預算要由分管副總簽字方可生效。我們這樣全面細致地運行預算管理工作，強化了預算審批程序，有效控制了個人審批的隨意性。
（三）嚴細開展招標、議標工作。
在xx市及至全國的企業(yè)，大的工程項目、大宗材料的采購，產(chǎn)品銷售等實行招標已是普遍采用的方法。這對于降低成本，抓好防腐倡廉工作都起到了極大的作用。但一般情況下，招標、議標都是在金額較大的情況下采用。而我公司做出這樣的規(guī)定，一種材料一次購進超過1萬元、工程項目超過5萬元、大宗材料超過10萬元的都要進行招標。招標的過程是公開、公平的，能有效防止腐敗行為的發(fā)生。
三、規(guī)范制度與嚴格執(zhí)行相結合，保證黨員干部隊伍的清正廉潔。
我公司從上到下，在黨風廉政建設方面都建立了比較規(guī)范的制度。在高管中，我們制定有《公司領導干部行為規(guī)范》，其中有遵紀守法、公道正派、反對吃喝玩樂、清正廉潔、自身檢點、以以權謀私等明確內(nèi)容；在中管人員中，我們制定了《公司中層干部行為規(guī)范》，各單位各部門根據(jù)自身的工作特點為，還制定了各自的有關黨風廉政建設的制度。今年以來，我公司又增加了《服務承諾》的內(nèi)容。各部門在對下對外工作中
黨風廉政建設學習材料 第10篇
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羅修權，現(xiàn)年47歲，1984年參加工作，中共黨員，大專學歷，參加工作后，分別在清泉鎮(zhèn)、縣勞動保障局和林業(yè)局擔任紀委書記，多年來，他時時處處以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，以嚴于律已、勤政為民的工作作風和不徇私情、不思索取的一身正氣，贏得了廣大干部職工的肯定。用自己的實際行動踐行了“三個代表”的重要思想，以對黨和人民高度負責的政治責任感，大力宣傳、貫徹、落實黨風廉政建設責任制，受到了全局干部職工的好評。主要體現(xiàn)以下幾方面：
一、努力學習，提高政治素養(yǎng)和業(yè)務水平
羅修權同志從事紀檢監(jiān)察工作以來，深知自己學的專業(yè)知識和所從事的工作有距離，因此首先在理論上加強學習，堅持以學促廉，筑牢廉政的思想道德防線。深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，嚴格執(zhí)行“五個不準”和廉潔自律各項規(guī)定，學習黨內(nèi)“兩個條例”以及政策法規(guī)，認真加強黨風廉政建設各項規(guī)定的學習，不斷增強自身廉潔自律意識，自覺接受監(jiān)督，樹立正確的人生觀、世界觀、權力觀，采取靈活多樣的學習方式，筑牢了廉政勤政的思想道德防線。
二、結合工作實際，認真抓好黨風廉政建設工作
（一）抓好黨風廉政建設責任制工作
幾年來，羅修權同志在局領導的指導下，按照“一把手負
總責，分管領導各負其責”的原則，認真抓好全局的黨風廉政建設責任制工作。年初，根據(jù)局領導安排，制定了《2011年黨風廉政建設和反腐敗工作重點》、《2011年黨風廉政建設和反腐敗任務分解意見》，同時，與各分管局長、各股室簽訂了黨風廉政建設目標責任書，做到分工明確，責任到人。
（二）全力抓好政風行風評議工作，樹立部門良好形象
按照縣行風評辦要求，林業(yè)局局及時調(diào)整了政風行風評議工作領導小組，制定了實施方案，聘請了行風監(jiān)督員，推薦了相關人士作為政風行風服務對象評議代表，發(fā)放政風行風問卷調(diào)查表，廣泛征求意見。同時認真整理政風行風評議材料，在2011年政風行風評議工作中，林業(yè)局局獲得好成績。
(三)抓行政效能建設，規(guī)范執(zhí)法行為
為切實改進機關作風，優(yōu)化政務環(huán)境，提高行政效率和服務質量，林業(yè)局配合局領導組織開展了行政效能監(jiān)察活動，建立了工作日志制度、佩戴監(jiān)督卡上崗制度，同時開展了明察暗訪和監(jiān)督檢查工作，通過走訪服務對象、深入一線明察暗訪等方式，了解工作人員的工作情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題及時糾正查處。通過制度的建設和落實，既規(guī)范了干部行政行為，又為黨風廉政建設工作的深入開展提供了制度保證，在單位營造了廉潔從政，爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
三、嚴以律己，樹立林業(yè)新形象
