派出所法制宣傳工作計劃 第1篇
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為了探索進一步加強會計管理工作的新途徑，宣武區(qū)自1998年10月起分別在區(qū)內(nèi)所屬的一個系統(tǒng)、一個事業(yè)單位系統(tǒng)和一個獨立核算的事業(yè)單位中進行了共同委派和直接委派兩種會計委派制度模式的試點工作。先后對138個單位委派了244名會計人員，其中：由政府部門和系統(tǒng)共同委派243名，由政府部門直接委派1名。從總體上講，會計委派制度的試行在一定程度上改變了委派會計人員對所屬單位的單純依附關(guān)系，委派會計人員的責任意識明顯增強，委派會計的職能作用得到進一步發(fā)揮，被委派會計單位的管理工作水平有了新的提高。
（－）增強了委派會計人員的責任意識。在試行會計委派制度的過程中，宣武區(qū)財政部門事先根據(jù)會計管理工作的總體要求，對委派會計人員的工作職責、權(quán)限范圍進行了的界定，并且在這個基礎(chǔ)上與試點單位共同以文字的形式規(guī)定了委派會計人員在受派單位中應當享有的權(quán)利、必須履行的義務和所要承擔的責任。由于責權(quán)利規(guī)定的明確，使得委派會計人員普遍感到自己身上的擔子加重了，從而進一步激發(fā)了他們的使命感，增強了其嚴格遵守財經(jīng)紀律和自覺參與管理的責任意識。根據(jù)對委派會計人員責權(quán)利的劃分以及制定的相關(guān)制約措施，委派會計人員既要對區(qū)財政部門負責，同時還要對本單位及上級主管部門負責。如果委派會計人員在工作中出現(xiàn)了違紀違規(guī)及失職行為，有關(guān)方面就要根據(jù)相關(guān)規(guī)定對其采取相應的處罰措施。因此，委派會計人員都能夠做到在嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)、法規(guī)、規(guī)章和制度的同時，自覺地參與本單位的經(jīng)營活動和管理工作。例如：被委派到樓外樓飯莊的主管會計根據(jù)工作職責的規(guī)定，在改進會計工作、完善財務管理的基礎(chǔ)上，不僅能夠根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況及時向經(jīng)理反饋收入、利潤等財務指標完成進度情況的信息，為加強企業(yè)管理獻計獻策；而且還做到逐月向全體員工通報企業(yè)的經(jīng)營狀況，增強了飯莊運營情況的透明度。很多事例說明，委派會計人員在思想意識上比以前“領(lǐng)導叫怎么辦我就怎樣干”的認識有了一個新的飛躍，通過試行會計委派制度使會計人員的責任意識明顯增強。
（二）促進了會計職能作用的發(fā)揮。按照宣武區(qū)會計委派制度試點工作實施辦法，一方面，對試點單位的會計人員采取基層單位推薦，主管部門審核，區(qū)財政部門核準并簽發(fā)委任書的任用方式；另一方面，會計人員一經(jīng)委派任命，受派單位在未征得區(qū)財政部門同意的情況下不得隨意撤換。這一規(guī)定，不僅保證了委派會計試點工作的規(guī)范化運行，而且也為會計人員履行好會計核算和會計監(jiān)督的職責提供了重要保障。
例如：區(qū)教委系統(tǒng)所屬學校的任何開支，過去都是校長一人說了算。試行會計委派制度后，由于會計人員實施監(jiān)督的職責明確，所以現(xiàn)在在發(fā)生支出行為之前，校長們都主動找會計商量，看看資金的安排是否合理，即將形成的支出中有沒有違法違規(guī)的。再如：委派到翔達公司下屬企業(yè)中的19名主管會計，積極運用財會管理手段針對各自單位中在商品采購、經(jīng)營費用、管理費用等諸環(huán)節(jié)中存在的漏洞主動加強會計核算工作，及時完善核算工作程序，變被動管理為主動管理。通過開展相應的管理工作，不僅有效地控制住企業(yè)核算的全過程，而且降低了企業(yè)的成本費用并促進了企業(yè)效益的提高。這些情況表明，會計委派制度對加強會計核算工作和保證內(nèi)部會計監(jiān)督工作的深入開展，進而促進會計職能作用的進一步發(fā)揮具有十分重要的作用。
（三）提高了會計管理工作水平。為了更好地規(guī)范委派會計的行為，保證委派會計人員工作的正常開展，宣武區(qū)在試行會計委派制度的過程中緊緊圍繞授權(quán)與考核兩個環(huán)節(jié)加強對委派會計人員的管理。授權(quán)，即明確委派會計人員有對本單位經(jīng)營決策的參與權(quán)、財務管理權(quán)和經(jīng)濟業(yè)務行為、會計行為的監(jiān)督檢查權(quán)?？己耍从蓞^(qū)財政部門建立委派會計人員的業(yè)績檔案，在對委派會計人員工作情況進行日常追蹤問效的基礎(chǔ)上，按會計年度由區(qū)財政部門會同其上級主管部門對委派會計人員履職的情況定期進行考核，據(jù)此對委派會計人員的業(yè)績作出評價并確定下一年度是否繼續(xù)委任。由于管理工作嚴謹有序，且涉及委派會計人員的切身利益，因而有力地調(diào)動了委派會計人員進取向上的積極性，促進了被委派單位會計管理工作水平的不斷提高。并在以下兩個方面取得了新的進展：首先，建章建制工作進一步落到實處。為了加強內(nèi)部控制，委派會計人員普遍根據(jù)《會計法》和國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，結(jié)合本單位會計管理工作實際，開展了建立健全單位內(nèi)部會計管理制度的工作。他們在對原有的制度進行補充、完善的同時，還有針對性地制訂了涉及會計崗位職責分工、記賬傳遞程序等一系列具體的管理措施，并且將這些制度。措施自覺地落實到實際工作中去。其次，提高自身業(yè)務素質(zhì)的要求更加迫切了。面對工作責任加大和擇優(yōu)上崗的現(xiàn)實，委派會計人員大都感到如果不及時了解、掌握國家新出臺的有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和財會領(lǐng)域中的新知識，在工作中就難免會出現(xiàn)失誤和不勝任本職工作的情況。因此委派會計人員自覺“充電”意識日益強烈。
二、試行會計委派制度中需繼續(xù)的問題
就實際工作過程和當前所面臨的基層行政、事業(yè)單位機構(gòu)改革及財政支出改革的形勢而言，會計委派工作中還存在著一些應當進一步探索、研究和解決的問題。
歸納起來主要有以下五個方面：
（一）被委派單位認識上的不統(tǒng)一性。對試行會計委派制度，不少單位是理解和贊同的，但在某些區(qū)屬單位中也存在著一些不同的看法。其中有的認為：根據(jù)我國現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在企、事業(yè)單位中通常實行的是廠長（經(jīng)理）負責制和行政首長負責制，作為廠長（經(jīng)理）、行政領(lǐng)導擁有對本單位人。財、物的領(lǐng)導、指揮和協(xié)調(diào)權(quán)，其中也包括對本單位會計人員的任免、聘任或解聘和財務管理的權(quán)限。而試行會計委派制度，在一定程度上削弱了法律、法規(guī)賦予單位負責人的對會計人員任免、聘任或解聘和財務管理的權(quán)限，這與現(xiàn)行的有關(guān)法律、法規(guī)相矛盾。
（二）委派會計責權(quán)利上的不對等性。在調(diào)查中委派會計人員普遍感到在實際工作中所負擔的責任要明顯大于所賦予的權(quán)力，同時在責任明顯加大的情況下相應的待遇卻沒有得到提高，形成了“責”大于“權(quán)”、“權(quán)”大于“利”的責權(quán)利不對等的格局。這種在責權(quán)上存在的不對等性，導致了部分委派會計人員心理上的不平衡，在某種程度上挫傷了委派會計人員工作的積極性。
（三）委派會計人員素質(zhì)的不同一性。從從事會計工作的會計人員的素質(zhì)現(xiàn)狀看，在不同性質(zhì)、不同規(guī)模、不同管理基礎(chǔ)的單位中，會計業(yè)務水平參差不齊的現(xiàn)象還是比較明顯的。這種業(yè)務水平上的參差不齊，造成了委派會計人員業(yè)務素質(zhì)的不同一性。因而又在一定程度上增加了委派單位對委派會計人員進行后續(xù)管理的難度。
（四）對企業(yè)委派會計存在不適應性。雖然宣武區(qū)在前一階段試行會計委派制度的過程中也對企業(yè)采用了相應的會計委派方式，但是同時感到在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，根據(jù)市場經(jīng)濟的法則，對企業(yè)進行會計委派存在種種不適應的因素。這些不適應性主要表現(xiàn)在：
其一，與企業(yè)管理的原則不相適應。按照相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，當前對企業(yè)的管理是以企業(yè)理財權(quán)下放和政企分開為基本原則的，如果對企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務行為和會計行為以政府部門委派會計的形式進行直接監(jiān)督，與現(xiàn)行的企業(yè)管理原則及要求明顯不一致。
其二，與我國《稅法》的規(guī)定不相適應。根據(jù)我國《稅收征管法》的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的會計行為如果與稅收規(guī)定相抵觸時，要依照稅務部門監(jiān)督的意見按照稅收規(guī)定進行調(diào)整。依據(jù)這一財務會計服從稅收會計的法律規(guī)定，直接對企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務行為和會計行為進行監(jiān)管的應當是稅務部門，因而通過財政部門委派會計的方式對企業(yè)進行直接監(jiān)管會與之發(fā)生沖突。
其三，與企業(yè)改制的情況不相適應。目前大部分中小規(guī)模的企業(yè)特別是區(qū)屬企業(yè)已經(jīng)陸續(xù)改制為股份制或股份合作制性質(zhì)的企業(yè)，而根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，這類性質(zhì)企業(yè)的各項管理要通過股東代表大會的授權(quán)來實現(xiàn)，所以由財政部門對其委派會計的做法是不適宜的。
（五）直接委派工作中存在的限制性因素。直接委派會計的方式有利于強化被委派單位的會計管理工作，也有利于防止委派會計人員發(fā)生舞弊行為，同時還有利于對委派會計人員實行統(tǒng)一管理。但是在直接委派會計工作中也存在著一些不容忽視的限制性因素，從大的方面看主要有：
第一，人員編制的限制。采用直接委派的方式，一般情況下要從委派單位抽調(diào)人員。從宣武區(qū)的情況看，如果直接委派的會計人員數(shù)量大，作為地方財政部門是很難招架的，進而就會涉及到增加人員編制的問題。而根據(jù)行政單位機構(gòu)改革的基本方案，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再加大財政部門的人員編制是不可能的。因此人員編制的問題，在某種程度上對廣泛試行直接委派會計的模式形成了制約。
第二，機構(gòu)設(shè)置的限制。從有效開展直接委派工作的角度看，要保證此項工作的正常開展，就應當成立一個專門的委派會計管理機構(gòu)。但是新機構(gòu)的設(shè)置不僅涉及到諸多必備的條件要求，而且還涉及到相當一部分在崗會計人員利益格局的大調(diào)整。而就宣武區(qū)目前的情況而言，由于相應的條件尚不成熟，因此設(shè)置專門的委派會計管理機構(gòu)在近期難以實現(xiàn)，從而使得直接委派會計的試點工作無法廣泛開展。
第三，收入標準的限制。直接委派會計，必然要涉及到委派會計人員收入標準的確定問題。但是由于各單位的規(guī)模不同、會計工作的強度不同、所享受的待遇高低不同，因而使得委派部門無法對委派會計人員的收入標準作出一個合理的界定。如果采用同一標準，勢必產(chǎn)生苦樂不均的問題。而分類確定標準，目前的依據(jù)又不充足，因此收入標準的界定問題，也是當前廣泛試行直接委派會計模式的重要因素之一。
第四，業(yè)務數(shù)量的限制。根據(jù)建立公共財政和加大財政支出管理力度的要求，大額財政資金的運作將陸續(xù)通過集中支付、政府采購等方式實行統(tǒng)一控制。在這個前提下，作為完全依靠財政預算撥款的國家機關(guān)和事業(yè)單位，其會計的業(yè)務工作范圍和實際工作量就會逐步縮小，最終有可能形成一種簡單的報賬制。此種情況的出現(xiàn)，對直接委派會計模式試行的廣泛性所產(chǎn)生的影響也是不可低估的。
三、關(guān)于繼續(xù)試行委派制度的幾點建議
（一）加強對會計委派制度的宣傳工作。
要繼續(xù)推行會計委派制度試點工作，就必須做好廣泛、深入的宣傳工作。在宣傳工作中既要把大道理講明，同時又要特別注重以成功的經(jīng)驗和失控的典型案例從正反兩個方面加強引導。通過廣泛、深入地宣傳，使有關(guān)部門有關(guān)單位和有關(guān)人員能夠更加充分地了解試行會計委派制度的現(xiàn)實意義和長久作用，逐步消除認識上存在的偏差，促使其逐漸變被動試行為主動試行。
（二）深化會計人員管理體制改革工作。試行會計委派制度是一個系統(tǒng)工程，需要有與之相適應的控制機制和配套措施做后盾。而從我們國家現(xiàn)行的會計人員管理體制看，在委派會計人員的選拔與任用或聘任、定期輪崗、獎勵與懲罰、重大事項的報告等方面都還缺乏較為完善的控制機制，在對委派會計人員責權(quán)利的劃分、進行業(yè)績考核等方面也都還缺乏可操作性較強且行之有效的具體配套措施。因而要繼續(xù)推進會計委派制度試點工作，并保證此項工作的正常運行，就必須圍繞會計委派制度來考慮和如何進一步深化會計人員管理體制改革的工作。
（三）實事求是地開展委派制試點工作。
在試行會計委派制度的過程中不能簡單地把試點的模式固定化，而應當注意結(jié)合試點地區(qū)和試點單位的實際情況實事求是地開展委派會計的試點工作。從大的環(huán)境及實踐的經(jīng)驗看，我們認為可分別從以下幾個角度來研究這方面的：
1．對國有性質(zhì)的包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位委派會計的工作一般以采取間接委派的方式來實現(xiàn)較好。間接委派可以通過兩種具體的形式來實現(xiàn)：一種是對實行公司制管理的國有獨資和國有控股企（事）業(yè)單位，按照《國有企業(yè)監(jiān)視會暫行條例》的規(guī)定通過外派監(jiān)事會的形式進行監(jiān)管；第二種是對于主動要求進行委派會計試點的其他組織形式的企（事）業(yè)單位，可以采取委派部門與被委派單位或其上級主管部門共同委派的形式，形成一種共擔責任、共負風險的控制機制。
2．對享有絕對自主權(quán)的城鎮(zhèn)集體性質(zhì)的企業(yè)不宜采取由國家委派會計的模式，而應當通過中介組織的社會監(jiān)督方式和稅務部門履行的監(jiān)督職能來對其實施有效監(jiān)控。
3．對國家機關(guān)、財政撥款及代行政府收費和罰沒職能的事業(yè)單位，一般應試行直接委派的方式。如果采取直接委派的方式，就必須結(jié)合各單位會計工作的具體情況考慮具體實現(xiàn)形式。根據(jù)下一步財政支出改革工作的總體構(gòu)思，直接委派工作可以圍繞三種具體方式來實現(xiàn)：一是在既有一定數(shù)量的經(jīng)費撥款，又具有相應的行政性收費或罰沒職能的事業(yè)單位中，根據(jù)《總會計師條例》的規(guī)定，通過委任總會計師的方式實施監(jiān)管；二是對明確規(guī)定必須通過財政監(jiān)督手段強化監(jiān)督的國家機關(guān)，可采取直接委派主管會計的方式，其一般會計人員則由委派的主管會計進行聘任并向財政部門備案；三是對完全依靠財政預算撥款的其他行政、事業(yè)單位，在逐步對其按類別（或系統(tǒng)）實行集中核算方式的基礎(chǔ)上對統(tǒng)管會計進行直接委派。
此外，在人員編制和機構(gòu)編制尚無法全面解決的情況下，如果要試行直接委派會計的方式，還應當從合理利用社會閑置的人力資源這一角度出發(fā)，全面考慮和研究如何與勞務派遣組織、職介機構(gòu)攜手來解決委派會計人員來源的問題。
派出所法制宣傳工作計劃 第2篇
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20xx年以來，個人在市局黨委的正確領(lǐng)導下，致力加強公安宣傳工作、檔案建設(shè)工作和公安史志工作，在個人負責的具體工作方面，都實現(xiàn)了局部的突破和進展。
一是突出抓好宣傳工作。圍繞全局中心工作，主持制定了《新聞宣傳工作目標和實施計劃》，按照目標和計劃要求，將新聞宣傳工作進行層層量化，分解到局屬各個部門和單位，同時加強宣傳業(yè)務指導，著眼“上版面、上大塊、上層次、上質(zhì)量”的宣傳思路，全面加強新聞宣傳報道工作。截止目前，全局共在各級新聞媒體發(fā)表稿件xx篇，其中中央級稿件xx篇，省級稿件xx篇。在各級電視臺播出新聞xx余條。中央級稿件的上稿數(shù)位居xx市局第x名。
200x年，新聞宣傳工作主要圍繞派出所規(guī)范化建設(shè)、大練兵活動、保持共產(chǎn)黨員先進性教育、加強社會治安防控體系建設(shè)、提高執(zhí)法質(zhì)量、大走訪、大調(diào)查和大接訪以及隊伍建設(shè)、“五城聯(lián)創(chuàng)”等重點全面展開，推出了一批較具力度和影響的文章，如：《今日xx報》發(fā)表的《xxxxx》、《xx市局為民營經(jīng)濟保駕護航》和《強警之路》，《中國xx報道》發(fā)表的《在教育中增彩黨員本色》以及《xxxx特刊》發(fā)表的《學好三篇文章切實履行職責》等，均在公安各級和社會各界引起了較好的反響。
200x年以來，個人在市局黨委的領(lǐng)導和全力支持下，帶領(lǐng)宣傳科先后在xx派出所、xx派出所等進行了基層警營文化建設(shè)的試點工作，并在試點工作的基礎(chǔ)上，全面推進了基層警營文化建設(shè)的進程。到目前為止，全局的基層派出所已經(jīng)建立了警營文化墻、文化角或文化室等，另外10的基層派出所的警營文化建設(shè)工作正在進行當中。從目前掌握的情況來看，全局的基層警營文化建設(shè)推進良好、效果明顯。上半年，省公安廳宣傳處以簡報的形式，轉(zhuǎn)發(fā)了我局警營文化建設(shè)的經(jīng)驗。
200x年，根據(jù)xx市局的有關(guān)要求，圍繞加強宣傳工作基礎(chǔ)建設(shè)，個人對宣傳科的工作月報表、月總結(jié)以及日常資料積累、報紙剪報等提出了明確要求，對基層派出所相關(guān)宣傳工作的基礎(chǔ)檔案進行了統(tǒng)一規(guī)范，對宣傳工作的設(shè)備配備等提出了改進和使用意見，同時對稿件的線索、初稿的形成以及對外發(fā)稿等程序進行了嚴格把關(guān)，從根本上杜絕了失實報道、錯誤報道等“事故報道”現(xiàn)象的發(fā)生，嚴肅了宣傳紀律，維護了隊伍形象。
200x年，結(jié)合大練兵活動的開展，個人注重加強了自身的業(yè)務學習和業(yè)務實踐，在宣傳科內(nèi)部，針對寫文字的不會照相，拿相機的不精文筆，搞錄象的不通文字等“單打一”的現(xiàn)狀，注重加強了業(yè)務交流學習，邀請市報社、電視臺的記者、編輯進行授課輔導，強化民警一專多能訓練，并先后帶領(lǐng)宣傳科全體人員到萊陽、萊州兩地公安，進行對口參觀學習，開闊了民警視野，增長了民警知識，對他人的先進經(jīng)驗和做法進行了有益的借鑒。同時，加強了對基層宣傳報道骨干的業(yè)務指導和對業(yè)余宣傳報道員的培訓工作，利用每月報表的時間，與基層業(yè)余報道員進行溝通交流，研究報道方向和宣傳重點，探討稿件的采寫方式和報道方法，收到了一定的工作效果。
200x年，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，以全局隊伍整肅為契機，在宣傳科內(nèi)部，認真組織開展了查擺問題找不足，力求整改促提高的主題整頓活動，先后查擺出自身存在的工作主動性差、積極性不高，新聞意識不強、學習精神不足，業(yè)務單一、缺乏整體合力等問題，并在深刻剖析問題原因的基礎(chǔ)上，制定出具體的整改措施，使隊伍整體面貌發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變，工作作風實現(xiàn)了根本好轉(zhuǎn)。今年以來，共組織宣傳科開展政治學習42次，業(yè)務學習44次，組織例會36次，促進了隊伍建設(shè)的長效開展。
派出所法制宣傳工作計劃 第3篇
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1、做好綜合協(xié)調(diào)及黨委決議的督促落實工作，完成了黨委文件、紀要、計劃、各種匯報、總結(jié)的起草工作。
2、參與制定《學院“”建設(shè)規(guī)劃》、《學年工作要點》；制定我院《系、處級單位年終工作考核辦法》，并組織實施今年的單位考核工作。
3、不斷加強自覺服務意識，完成黨委會議、總支書記會、處級干部會等會議的組織、保障和服務等工作。
4、在年初的“學費”風波中做好相應工作，維護了學院穩(wěn)定；做好接待和部門之間的溝通工作；積極聽取意見，參與院領(lǐng)導定期聽取教職工代表和學生代表座談會。
5、做好文書工作和保密工作，收發(fā)送閱文件1402份；整理文書案卷17卷，登記待銷毀文件1420份。
6、制定院領(lǐng)導接待日計劃并負責好落實工作。
7、加強校園有線電視網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，保障學院有線電視網(wǎng)絡(luò)的正常運轉(zhuǎn)。
8、在全院師生中開展了保密法教育活動，開辦廣播保密宣傳專題十期。完成“四五普法”的總結(jié)。
9、協(xié)同組織部抓黨建工作，開展黨員先進性教育理論研討，開展“七一”紀念活動。
10、與院辦一起辦好《學院工作簡報》。
11、與院辦、工會落實《校務公開實施辦法》。
12、參與兄弟院校領(lǐng)導來我院接待等工作；完成了領(lǐng)導交辦的其他各項任務。
13、參加省教育工委14期中青年干部學習班。
二、宣傳部工作
今年重點圍饒科學發(fā)展觀、和諧社會建設(shè)、榮辱觀教育、迎評工作、紀念長征勝利70周年、先進性教育長效機制建設(shè)等主題展開宣傳工作。重點抓好黨的中全會精神學習貫徹工作。
1、起草了學院《學年思想政治理論學習安排》等文件，并就加強迎評宣傳、和諧校園建設(shè)等工作擬訂了具體的實施方案。
2、負責黨委中心組學習的落實和處級干部周二政治理論學習的組織。目前處以上干部政治理論學習已進行了15次。
3、根據(jù)理論學習需要，訂購學習材料30余種，收集整理《中心組學習材料匯編》電子版三期。
4、負責學院精神文明建設(shè)工作計劃的制定、落實、總結(jié)和推薦省教育系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進集體工作。
5、建立黨辦、宣傳部和統(tǒng)戰(zhàn)部網(wǎng)站，完成了和學院主頁的鏈接；
6、順利完成《院報》的采編、審稿和發(fā)行郵寄等工作，全年出版〈院報〉10期和合訂本1期，根據(jù)評估宣傳工作需要，開辦“迎評專欄”已滿一年，自上期起將“迎評專欄”擴大為一個整版。
7、組織政工干部、學生干部參加各類上級組織的報告會事跡展等。
8、院思想政治教育研究會成立一年多來，參加省思政研究會活動3次，推薦論文10篇，推薦先進性教育論文5篇，獲省教育工委教育廳表彰4篇，1人獲思政研究先進個人；思想政治教育研究會成立以來收集論文68篇，其中發(fā)表44篇，核心刊物10余篇，配合評估工作，計劃編印《學院思想政治教育研究會論文集》，自己還撰寫了黨建方面的論文多篇。
9、圍繞學院重大活動搞宣傳。做好場景氣氛營造、拍照、新聞媒體邀請等工作。今年校外媒體宣傳報道我院各類活動及個人400余次。今年還完成“省15規(guī)劃成就素材集”學院部分的內(nèi)容。利用〈院報〉、展板、櫥窗、廣播等配合搞好宣傳工作，共出各類宣傳欄10期，計展板73張，開辦廣播專題10個。
三、統(tǒng)戰(zhàn)部工作
1、繼續(xù)抓好中央五號文件的落實工作。
2、落實西北五省區(qū)高校統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，黨委會組織學習同志在“全國統(tǒng)戰(zhàn)工作會議”上的重要講話精神，就加強我院統(tǒng)戰(zhàn)工作做了專題研究。在各總支設(shè)立統(tǒng)戰(zhàn)委員。
3、完成統(tǒng)戰(zhàn)工作自查調(diào)研報告，重新整理、統(tǒng)計造冊各類統(tǒng)計表：
《學院黨外高級知識分子基本情況》；《學院副處以上黨外領(lǐng)導干部基本情況》；《學院各黨總支統(tǒng)戰(zhàn)委員基本情況》；《學院僑聯(lián)組織基本情況》；《學院各派基本情況》；《學院省文史館員基本情況》；《學院省、市、區(qū)政協(xié)、人大委員、代表基本情況》。
4、12月11日，我院統(tǒng)戰(zhàn)工作接受了省委統(tǒng)戰(zhàn)部和教育工委的檢查，并同我院派、非黨高級知識分鐘代表進行了座談，上級領(lǐng)導同志對我院黨政支持統(tǒng)戰(zhàn)及統(tǒng)戰(zhàn)工作做了充分的肯定，
5、加強與派、無黨派的聯(lián)系工作，協(xié)助各黨派加強其自身組織建設(shè)等各項工作，經(jīng)常與他們交流思想，了解工作和生活情況。積極配合省民進做好我院民進支部改選前的準備工作。支持學院民革支部完成了改選工作。
6、做好派和非黨民主人士后備干部的推薦工作。今年配合省委統(tǒng)戰(zhàn)部推薦一名黨外高級知識分子作為省統(tǒng)戰(zhàn)后備干部。
7、積極向省、文史館推薦人才，目前正在研究推薦中，等待黨委會研究。
8、積極配合省、市委統(tǒng)戰(zhàn)部做好年政協(xié)、人大代表換屆前的有關(guān)工作，對我院已有的兩名市政協(xié)委員情況進行介紹和推薦。
9、完成了“陜西省高等院校統(tǒng)戰(zhàn)工作情況”（包括民主的黨派等）的統(tǒng)計工作。
10、作為統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要組成部分，積極圍繞學院中心工作發(fā)揮積極作用，最近被市僑聯(lián)評為先進集體。
11、每年召開僑聯(lián)、派春節(jié)茶話會等座談會，征求他們對學校工作的意見和建議；雙節(jié)對重點統(tǒng)戰(zhàn)對象進行慰問。
四、“迎評”準備工作：
1、關(guān)于近年媒體宣傳我院情況（電視媒體報道不在統(tǒng)計中）。整理1998—年媒體宣傳我院資料12輯（兩套）其中1998-2002合訂本1輯；各1輯；年2輯、年4輯；黃土畫派（含劉文西及客座教授）、楊曉陽院長專輯各1輯；其他院領(lǐng)導合訂專輯1輯。
2、整理《西安美術(shù)學院規(guī)章制度匯編》（黨群系統(tǒng)部分）；
3、整理了-年黨委所有文件；
4、編印《“迎評”知識問》；隨著學院“迎評”工作的進一步深入，編印《“迎評”宣傳手冊》。
5、編印《本科教學評估工作文件匯編》；
6、組織整理“迎評”宣傳標語共五十條，分不同階段在校園懸掛。僅11月懸掛8條；
派出所法制宣傳工作計劃 第4篇
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端午節(jié)小長假，很多的親人都會選擇到酒店聚餐，餐飲企業(yè)都開始積極籌備端午節(jié)營銷活動策劃，來吸引顧客，提升人氣，增加銷售業(yè)績。下面就是小編給大家?guī)淼亩宋绮惋嫶黉N活動策劃方案，但愿對你有借鑒作用！
端午餐飲促銷活動策劃方案1
以端午節(jié)為契機，大勢宣傳餐飲新出品(粽)、瀛和鐵板燒、大堂吧試營業(yè)等信息，挖掘市場銷售潛力，電話聯(lián)絡(luò)或拜訪團體客源，增加團體、家庭訂購份額，通過“粽”文化的渲染，濃厚端午節(jié)氣氛，提高餐飲食品牌知名度，對六月餐飲營業(yè)沖刺開啟前奏。
目標：做旺西餐(鐵板燒、大堂吧)，僅粽子銷售額力爭達到5萬元。
主題：粽香傳情香飄萬家
時間：5月28日端午節(jié)(促銷時段：5月25日―28日)
一、策劃思維出發(fā)點：
1.人人都過端午節(jié)，但知道端午節(jié)和粽子的來歷沒有幾人。
2.思鄉(xiāng)懷古，紀念屈原，也是一種愛國主義的傳統(tǒng)教育。
3.金至尊粽子食品是來自歷史發(fā)源地――洞庭湖汨羅江畔的傳統(tǒng)工藝，廚藝正統(tǒng)、風味獨特、源遠流長。
4.時下富貴客源以本地人居多，廣東人最講迷信、避邪、求吉祥，趨求精神保險者多，“至尊粽”有此功效：益智、驅(qū)邪、避邪、潤五臟。
5.根據(jù)粽子的配料和成分，功效、吃法各有不同，老人潤五臟，中青年扶正驅(qū)邪、兒童益智，因人而異、各取所需，購有所值，食有所益。
包粽比賽，吸引參與。
6.通過電視廣告“空中轟炸”，金至尊“龍船”出水激起百丈浪花(動畫)，引起百家矚目，近悅遠來。
二、宣傳措施：
1.印制宣傳單、粽券各2000份，單、券合一頁，節(jié)省印刷費用，策劃部設(shè)計制作。
(價格1500元，5月23日到貨)
2.制作大型龍船一個，放置西餐展臺;
配文字：粽行千里，香飄萬家。
3.廣告展架2個，宣傳端午節(jié)來歷、粽的特色、品種等，圖文并茂。
4.設(shè)粽子展示柜、設(shè)現(xiàn)場銷售點：冰柜儲存粽子。
5.對所有粽子，密封壓膜包裝，印金至尊質(zhì)檢標簽、更顯高雅，設(shè)計禮品手提袋，待議)
6.宣傳橫幅：
(1)粽香千年，驅(qū)邪益智，香飄萬家!
(2)快樂端午、健康美食――相約金至尊!
(3)政府防流感指定飲品――大堂吧免費享用!
7.宣傳單派發(fā)方式兩種：
a、跟報刊發(fā)售點聯(lián)系，拿2000份粽子宣傳單夾在報紙中派發(fā)。
b、各部門前臺派發(fā)。
8、演藝大廳led推介、主持人宣講(端午節(jié)活動)。
9、短信宣傳10000條、電視廣告4天(播20次)
三、西餐出品銷售價目
端午節(jié)家庭套餐(含粽子)：粽子種類及價格：
大堂吧酒水價目：鐵板燒促銷價目：
(均由西餐部擬定報總辦、同時做餐牌)
四、銷售措施：
1.粽券派發(fā)方式：拿4萬元粽券分派各營業(yè)部門友情銷售。
(餐飲部出計劃)
2.天虹商場設(shè)點銷售(銷售部安排)
3.大堂吧現(xiàn)場銷售
凡訂購20只以上,可享9折優(yōu)惠
凡訂購30只以上,可享8.8折優(yōu)惠
凡訂購50只以上,可享8.5折優(yōu)惠
凡1人購粽券1套(6張)，可免費現(xiàn)場吃粽子。
6只為1套/打，1人現(xiàn)場(買單)吃粽子一打以上，再吃不要錢。
(預訂500元以上，可送貨上門)
五、餐廳試營業(yè)活動：
活動三大亮點：
1、下午現(xiàn)場包粽比賽――5月25―28日，西餐部大堂吧促銷粽子，同時組織客人舉行“現(xiàn)場包粽比賽”，讓客人體驗包粽之樂趣，優(yōu)勝者可享贈當晚入住客房特價(268元/當晚)，或送粽子一串紅酒一盅(預計10份)。
2、娛樂“千人粽子宴”――5月25―28日，各包房派發(fā)粽子，供客人品嘗，節(jié)目部部編演《端午紀念屈原》的特別節(jié)目(員工飯?zhí)眉郁找粋€)。
3、端午節(jié)健康飲品大贈送――各部門發(fā)行免費糖水券、美容花茶券、防流感健康飲品券：指定在大堂吧享用;
六、費用計劃與效益預測：
廣告印刷費用1500元、電視廣告費用(含日本料理鐵板燒宣傳)4000元。
效益預測：只要營銷到位，突破目標任務應該不成問題。
端午餐飲促銷活動策劃方案2
一.時間：
國家法定節(jié)假日6月20日、6月21日、6月22日(端午節(jié)為6月6日)
二、地點：1f帝廊,六樓富豪軒
三、活動目標及活動宗旨：
乙卯重五
重五山村好，榴花忽已繁。
粽包分兩髻，艾束著危冠。
舊俗方儲藥，羸軀亦點丹。
日斜吾事畢，一笑向杯盤.
陸游這首”乙卯重五詩”描寫了當時的人們在端午節(jié)這天的生活習俗.吃了兩角的粽子,為了是這一年平安無恙.今年的端午節(jié),富豪康博酒店也特此為您的探親,訪友準備了精美的禮籃粽子.富豪康博酒店端午節(jié)全場贈送 驚喜多多!
四、營銷對象：
端午節(jié)期間的會員、散客、家庭、親朋好友。
五、主題：
“萬水千山“棕”是情，___酒店邀您共享端午美食節(jié)!”活動主題標新立異，令人耳目一新,營造節(jié)日上熱烈溫馨的氣氛。
六、促銷活動組合
1、客房部活動期間采取“訂房送禮藍優(yōu)惠卷”的經(jīng)營策略，毎現(xiàn)金開房1間送38元禮盒優(yōu)惠券。
2、餐飲部以萬水千山“棕”是情，___酒店邀您共享端午美食節(jié)!的主題開展如下促銷活動。
1)、活動期間6樓富豪軒菜金享受九折優(yōu)惠。單桌消費2000元以上送新派粵菜一款，(贈送菜品不含高檔海鮮、燕鮑翅、煲湯、煙酒等)。
2)、西餐廳推出以下優(yōu)惠：a.節(jié)假日期間來餐廳就餐者三人以上(含三位)免一位;
b.活動期間，特色下午茶享受兩位免一位優(yōu)惠。
c.凡來西餐廳就餐者每桌贈送餐劵一張。(凡收到餐劵的客人，要全部把個人的各項信息入入部門或者酒店的客人信息庫包括名字和電話，為以后的推廣服務)
3)、將于六月4日舉辦第二次“ican be a chef”活動。餐廳現(xiàn)場由西廚餅房廚師長親自演示制作粽子.屆時參加的客人可以在“亞洲餐廳”親自體驗制做粽子的樂趣。
4).康博端午粽10元/個, 90元/籃.
4.活動時間：
6月4日-6月22日
晚餐：18:30-21:00rmb98元/位
地點：__酒店一樓西餐廳
預定電話：___
端午餐飲促銷活動策劃方案3
一、推廣形式
1.___家從五月十八日起推出三款新穎的健康特色粽子(價格待定)：(由符總負責)
(1)綠茶咸肉粽：清咽利喉，益氣養(yǎng)顏。
(2)豆沙堿水粽：清涼解暑，消食健胃。
(3)薏米靈菇粽：清熱解毒，散風通竅。
2.___家擬同時大力推出一系列健康特色菜肴，以強身健體功效明顯作為賣點向食客進行促銷。
3.___家擬在端午節(jié)期間結(jié)合傳統(tǒng)風俗推出“端午佳節(jié)品香粽、祛病除疾保健康”的活動。
二、店內(nèi)裝飾、氣氛
1.___家在門口設(shè)一展示臺，將制作精美的粽子和艾草餅進行促銷、售賣。
2.用香包、艾草對酒家門面進行適當?shù)难b飾，樓面再用各色汽球進行裝點。
3.制作精美的宣傳單張和海報進行派發(fā)和張貼，以擴大影響力，引導賓客消費。
三、廣告宣傳
1.宣傳單張(由美工負責制作，16日前完成)。
2.報紙廣告(由營銷部負責，五月底和六月初在南山報和晚報上各做一次廣告)。
3.海報制作(由美工負責設(shè)計，并制作彩色噴繪圖加kt板張貼于大堂立柱正面，16日前完成)。
四、促銷分工
1.宣傳單張派發(fā)由中餐營銷主要負責，其它部門配合。
2.散客預訂工作由中餐營業(yè)臺負責。
3.常客、協(xié)議客預訂工作由酒店營銷部負責
4.促銷及預訂工作由鄭云芳經(jīng)理全面負責。
派出所法制宣傳工作計劃 第5篇
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“六五”期間，我鎮(zhèn)流動人口管理工作緊密圍繞“六五”普法的指導思想、主要目標和工作原則，結(jié)合我鎮(zhèn)流管工作部署，利用各種有效的宣傳方式，深入開展法制宣傳教育，弘揚社會主義法治精神，提高流動人口的法律素質(zhì)和社會的法治化管理水平，不斷加強流動人口的宣傳覆蓋面，有效推動流動人口普法工作深入開展。
一、基本工作情況
“六五”期間，我局聯(lián)合司法所、公安等部門舉辦現(xiàn)場法律咨詢5場、法律講座4場，參加流動人員超過50000多人次。全鎮(zhèn)流管宣傳欄定期開設(shè)法制專欄共76次，使法制宣傳專欄在全鎮(zhèn)流管站覆蓋率達到100%。協(xié)助司法所舉辦法制文藝晚會1場，參加人員3000多人次。開展專管員培訓法制教育培訓班2期，受教育專管員約800人次。
二、主要工作和做法
（一）積極協(xié)調(diào)，有序開展
我局主動積極與司法部門協(xié)調(diào)溝通，成立鎮(zhèn)普法領(lǐng)導小組，我局為領(lǐng)導小組成員單位，定期召開普法工作會議，做好每年流動人口普法宣傳教育工作計劃。
（二）開展多種形式的宣傳教育，確保收到實效
1、充分利用流管宣傳月、普法宣傳日等時段為契機，在流動人員密集的廣場、員工村、市場、園區(qū)，開展現(xiàn)場設(shè)攤咨詢活動5場，派發(fā)法制宣傳單張約50000多份，同時舉辦現(xiàn)場有獎問答，派發(fā)小禮品約45000多份。增強流動人口的守法意識、愛國意識、民主法制意識，形成崇尚法律、遵守法律、維護法律權(quán)威的良好氛圍。
2、流管員利用日常常態(tài)化巡查的工作特點，以宣傳《憲法》、《消防法》、《社會治安管理處罰條例》、《計劃生育法》等法律法規(guī)為主要內(nèi)容，挨家逐戶派發(fā)溫馨提示和宣傳單張，使出租屋主、廠企業(yè)主、流動人員、商鋪流動人員全面普及法制教育，切實提高流動人口的守法意識。
3、開展流管員員隊伍法制教育開學習，提升隊伍法律意識
我局日常在流管員隊伍管理上不斷規(guī)范，制訂了相關(guān)的管理辦法，并每年開展不少于兩次的教育培訓學習。為確保日常工作中流管員嚴格遵照相關(guān)法律法規(guī)以及文件精神開展好各項服務工作，多次組織全體專管員進行教育學習，邀請相關(guān)法律專業(yè)的律師開展法律法規(guī)知識學習和講座，提高專管員隊伍的法治意識和水平。
4、利用報紙媒體力量擴大宣傳范圍，形成良好的宣傳氛圍
通過在地方周刊開設(shè)流管法制宣傳專欄，充分利用主流媒體特別是基層社區(qū)報“進家入戶”的優(yōu)勢，為廣大外來流動人員的資訊窗口和流管政策的宣傳陣地。
（三）利用出租屋主聯(lián)合會、物業(yè)小區(qū)流管分站為載體，加強普法宣傳的滲透力
派出所法制宣傳工作計劃 第6篇
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為了深入貫徹落實國務院《關(guān)于進一步加強消防工作的意見》，明確工作任務，扎實有效地開展消防工作，根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《福建省消防條例》、《福州市消防安全管理辦法》及國務院《關(guān)于重特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》等有關(guān)消防工作的法律、法規(guī)，按照鎮(zhèn)黨委、政府關(guān)于消防安全和嚴格責任追究的工作要求，制定本工作方案。
二、總體目標
加大消防工作力度，逐步改善全鎮(zhèn)消防安全環(huán)境，提高防范和抗御火災的能力。一是強化責任，即強化鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兩級的領(lǐng)導責任，職能部門及行業(yè)主管的監(jiān)管責任，單位法人的主體責任，轄區(qū)公安派出所的監(jiān)督指導責任；二是夯實基礎(chǔ)，廣泛宣傳普及消防知識，增強全民消防安全意識，提高監(jiān)管單位和全社會的火災防范能力，完善消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提供防控火災的物質(zhì)保障；三是健全制度，建立各級各部門日常檢查監(jiān)督工作、專項整治工作制度，形成消防安全管理監(jiān)督工作的長效機制。
三、工作任務
（一）日常防火檢查監(jiān)督
日常防火檢查作為消防安全的經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，是減少火災隱患，控制火災發(fā)生的有效手段。各單位在責任范圍內(nèi)按場所的火災危險性的嚴重等級確定檢查的項目、方式、間隔時間(附表1供檢查監(jiān)督時參考)。
（二）專項整治
1、各責任單位對責任范圍內(nèi)的火災隱患情況進行全面的摸排、梳理，確定本年度重點整治對象，制定本村、社區(qū)、部門年度整治計劃，并抄送鎮(zhèn)安辦。
2、省、市、區(qū)部署的專項消防工作及根據(jù)我鎮(zhèn)工作實際需要安排的消防專項整治工作(另行專項部署)。
四、保障措施
（一）責任范圍的劃分(附件2)
按照邊界清晰，責任明確，便于管理，提高效率的原則，劃分消防安全監(jiān)管的責任范圍，實行網(wǎng)格化管理監(jiān)督。按照鎮(zhèn)直部門職能對口或相近的原則，相關(guān)的行業(yè)、系統(tǒng)、單位由鎮(zhèn)直部門負責監(jiān)管；除上述列舉的單位和行業(yè)系統(tǒng)外，按屬地管理的原則，由村、社區(qū)負責監(jiān)管。公安派出所對轄區(qū)內(nèi)的消防安全監(jiān)管工作，應分解到各警務室，明確責任范圍。
各責任單位認真履行責任范圍內(nèi)的檢查監(jiān)督職責，形成日常檢查監(jiān)督、隱患排查工作以分片負責的責任單位為主，整治工作以轄區(qū)公安派出所為主的工作分工機制。涉及到吊銷執(zhí)照、拆除、停止供電供水等措施的，工商、文體、衛(wèi)生監(jiān)督所、執(zhí)法、電業(yè)、自來水公司等部門應予以配合。
（二）工作機構(gòu)的職責(附件3)
1、強化聯(lián)席會議的職責，按照“政府統(tǒng)一領(lǐng)導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、群眾積極參與”的消防工作格局的要求，鎮(zhèn)政府負責部署、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排全鎮(zhèn)消防安全工作，制定全年工作計劃，分階段安排工作落實；通過安全例會制度，及時了解掌握工作動態(tài)，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題；對工作開展情況進行通報，表揚先進，鞭策落后；聯(lián)席會議由鎮(zhèn)政府分管領(lǐng)導召集，日常工作由*派出所指定一名副所長和一名經(jīng)辦具體負責，辦公地點設(shè)在*派出所，鎮(zhèn)安辦根據(jù)相關(guān)內(nèi)容同時予以協(xié)助指導，鎮(zhèn)直部門和各村、社區(qū)組織實施；成員單位由各村、社區(qū)和負責日常檢查的鎮(zhèn)直部門、民營科技工業(yè)集中區(qū)的負責人員組成。各村、社區(qū)和鎮(zhèn)直各部門要主動擬定方案，提出措施，掌握動態(tài)；主要領(lǐng)導應高度重視，及時部署。
2、*派出所要充分發(fā)揮派出所在日常管理、專項整治中的指導推動、檢查監(jiān)督、實施整改的作用；依托社區(qū)和農(nóng)村警務平臺，明確劃分公安派出所轄區(qū)內(nèi)各“警務室”的消防監(jiān)督管理職責范圍，將轄區(qū)內(nèi)“城中村”、“九小”場所和“三合一”場所納入監(jiān)管范圍。
3、鎮(zhèn)直各部門責任范圍內(nèi)的日常管理監(jiān)督、專項整治工作，負責跟蹤掛牌督辦項目的落實情況，定期抽查企事業(yè)單位消防安全防范工作開展情況。
4、鎮(zhèn)安辦要明確職責，認真履行責任范圍內(nèi)的日常檢查監(jiān)督工作；同時對與本部門職能相關(guān)、本轄區(qū)內(nèi)責任范圍以外的消防防控目標也應主動掌握防范工作的動態(tài)，積極協(xié)助、配合責任單位排查隱患，落實整改。要開展創(chuàng)建消防安全示范村居活動，建立一個以上的消防安全示范村或示范社區(qū)，做到年初有部署，年中有檢查，年終有總結(jié)驗收。具有行政審批職能的部門，在履行行政審批職責中，要將消防安全作為首置條件，嚴格把關(guān)。城建辦要將農(nóng)村消防工作納入新農(nóng)村建設(shè)總體規(guī)劃和部署并同步實施。監(jiān)察室、效能辦應將這項工作納入日常監(jiān)察范圍，并開展專項督查，確保各項措施落實到位。
（三）日常監(jiān)督檢查工作程序（附件4）
各責任單位開展日常檢查時，根據(jù)不同類型的檢查對象，按附表中的《消防監(jiān)督檢查記錄》所列項目逐項對照檢查，作出評價判斷后交被檢單位負責人簽字認可，若被檢單位對評價判斷有異議或拒絕簽字的，應注明情況；檢查中發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的項目，應發(fā)給《整改通知書》，除公眾聚集場所的疏散出口通道、“三合一”、易燃易爆場所等火災危險性嚴重等級高的要立即整改外，其余的整改項目一般要求在7天內(nèi)整改完畢，對整改項目在整改期滿后7天內(nèi)進行復查，并視整改情況當即制作《復查意見書》并送達，對復查不合格或逾期不改的，應上報轄區(qū)公安派出所、消防大隊予以處罰。上述書面資料均應分類歸檔。
（四）宣傳培訓
消防宣傳培訓工作是增強全民消防安全意識和抗御火災能力，提高各級各部門和機關(guān)企事業(yè)單位安防人員履行消防安全檢查、監(jiān)督業(yè)務水平的一項重要基礎(chǔ)工作。要在不同的層面上，按不同對象開展不同方式的宣傳培訓活動。
1、各村、社區(qū)應大力推動消防宣傳“六進”活動，開展形式多樣貼近群眾的宣傳活動，寓教于樂，廣泛普及防火、逃生等基本知識和公共場所、通道的消防安全要求。
2、配合區(qū)消防大隊加大對機關(guān)、各重點單位、社區(qū)、物業(yè)的安防從業(yè)人員的培訓力度，確保安防從業(yè)人員掌握維護消防安全、整改火災隱患、撲救初起火災、引導人員疏散的知識和技能，并作為健全完善安防從業(yè)人員資格證書制度的一項主要內(nèi)容。
3、加強對企業(yè)法人和其他單位負責人的消防法律、法規(guī)的宣傳教育培訓，提高其對做好本企業(yè)、本單位的消防安全工作重要性的認識，既保證單位員工的生命安全，也避免因消防安全問題被追究民事或刑事法律責任。從而促進企業(yè)進一步增加消防安全物質(zhì)投入，注重消防安全管理，增強防范火災的能力。
4、加大消防監(jiān)督檢查業(yè)務知識的培訓，對各村（社區(qū)）、工業(yè)集中區(qū)、專業(yè)市場的具體經(jīng)辦人員進行業(yè)務培訓，使他們熟悉消防法律法規(guī)知識，掌握消防監(jiān)督檢查的基本要求，提高檢查監(jiān)督工作的有效性。
（五）層層制定工作方案，分解落實到人
各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直各部門、工業(yè)集中區(qū)和專業(yè)市場，要按照鎮(zhèn)政府的總體要求制定消防專項工作方案，并作為“平安建設(shè)”和“社會綜合治理”的組成部分，納入年度考核范圍。主要領(lǐng)導要親自抓，分管領(lǐng)導要具體抓，并負責消防專項工作計劃的部署安排，進一步明確日常工作機構(gòu)，指定專人作為鎮(zhèn)消防工作聯(lián)席會議的聯(lián)絡(luò)員，負責日常具體工作，指導督促下一級單位制定計劃，明確責任，部署落實，形成縱向逐級下達，橫向逐項分解，環(huán)環(huán)相扣，具體到人的工作局面。
（六）例會、抽查及通報制度
1、季度例會制度
每季度召開一次鎮(zhèn)消防工作聯(lián)席會議，召開時間一般安排在季度末，或根據(jù)實際需要確定召開的次數(shù)。會議內(nèi)容主要是：各單位匯報年度計劃、季度安排的消防工作開展情況以及在開展消防安全管理中存在的困難和問題；*派出所、*工商所、城管二中隊等聯(lián)合執(zhí)法成員單位匯報聯(lián)席會議辦公室轉(zhuǎn)辦的專項治理工作情況；鎮(zhèn)安辦通報有關(guān)火情，鎮(zhèn)政府部署下季度消防安全工作，聯(lián)席會議辦公室對每次例會情況做好記錄，收發(fā)各單位應報送情況匯報的書面材料，對消防工作開展情況要及時記錄，匯總整理，存檔備查。
2、季度抽查制度
鎮(zhèn)政府將根據(jù)轄區(qū)防火工作的特點，結(jié)合重大節(jié)日、重大活動的消防安全需要，組織各相關(guān)職能部門、派出所對各村（社區(qū)）及其轄區(qū)內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位進行抽查工作，對抽查的結(jié)果予以通報。
3、季度通報制度
鎮(zhèn)聯(lián)席會議將對各村、社區(qū)和鎮(zhèn)直部門每季度日常檢查、掛牌督辦、專項整治等消防工作開展情況，及火災四項指標進行通報。
(七)資料收集、歸檔
各村、社區(qū)和鎮(zhèn)直各部門、*派出所都要建立消防工作專項檔案，將消防工作部署，年度工作計劃，季度安排，責任范圍的劃分，日常檢查監(jiān)督情況記錄，重點部位隱患排查、整治情況，基礎(chǔ)臺帳建立情況，各季度向鎮(zhèn)消防聯(lián)席會議辦公室報送的書面匯報材料及其他專項工作的書面材料，以及與消防工作有關(guān)的材料應歸集到專項案卷，作為年度考評的依據(jù)之一。
派出所法制宣傳工作計劃 第7篇
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以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持“以人為本，生命至上”的理念和“預防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，認真貫徹落實國家五部委和公安部領(lǐng)導關(guān)于加強消防宣傳工作的重要文件、指示精神，以消防法律法規(guī)和防火安全常識宣傳為重點，通過采取貼近實際、貼近生活、貼近群眾的消防宣傳教育形式，把消防知識和技能送到廣大居民、學生、職工和農(nóng)民群眾手中，努力形成全社會人人參與消防，人人關(guān)心消防和良好氛圍，進一步提高全民消防安全素質(zhì)，大力推進鎮(zhèn)消防工作社會化進程。
二、組織領(lǐng)導
消防宣傳“四進”工作由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一組織實施。鎮(zhèn)政府成，黨委委員任副組，鎮(zhèn)安監(jiān)辦、鎮(zhèn)教育科、鎮(zhèn)民政科、鎮(zhèn)工會、鎮(zhèn)文化中心、鎮(zhèn)派出所、消防中隊為小組成員的消防宣傳“四進”工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)派出所、派出所內(nèi)，有關(guān)部門派員參加，具體負責消防宣傳“四進”工作和部署、指導、檢查等工作。村、企事業(yè)單位也應成立相應的工作組織機構(gòu)，負責本轄區(qū)（系統(tǒng)）的消防宣傳“四進”工作，結(jié)合實際制訂消防宣傳“四進”工作計劃。有關(guān)部署落實情況及時報鎮(zhèn)領(lǐng)導小組辦公室。
三、主要措施和目標
（一）消防宣傳進學校
1、鎮(zhèn)教育科要積極創(chuàng)造條件，有計劃地將消防知識納入全鎮(zhèn)中小學生素質(zhì)教育的內(nèi)容，增設(shè)消防常識課程，通過組織主題班會、主題夏令營、板報展、知識競賽和運動會等活動使學生了解應知應會的消防知識。
2、全鎮(zhèn)各中學在每年新生進行軍訓時，進行一次消防安全常識教育和安全疏散演練。有條件的學校在舉行文藝演出、知識競賽和運動時，適當增加消防知識內(nèi)容。
3、充分發(fā)揮消防宣傳陣地作用。全鎮(zhèn)中小學校在結(jié)合實際，主動與鎮(zhèn)消防中隊聯(lián)系，有計劃地組織學生到消防中隊參觀學習，達到每名學生在義務教育階段到消防中隊參觀學習1次以上的目標。
4、鎮(zhèn)教育科選擇有條件的學校建設(shè)青少年消防安全教育基地，定期組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣地消防宣傳教育活動。5月底前完成一個消防宣傳“進學校”示范點建設(shè)工作，8月底建成一個青少年消防安全教育基地。
（二）消防宣傳進企業(yè)
1、鎮(zhèn)工會將消防安全知識納入職工崗前教育、崗位資格教育、再就業(yè)培訓等職工教育培訓內(nèi)容之中。
2、鎮(zhèn)派出所要按照公安部73號令的規(guī)定，有計劃地組織對轄區(qū)重點單位員工進行消防安全教育培訓，到年底受訓率達到100%。深入企業(yè)開展消防宣傳，每月指導轄區(qū)重點單位開展專題消防安全宣傳活動不少于10家。到年底，全鎮(zhèn)60%以上的消防安全重點單位每年開展專題消防安全宣傳活動不少于1次。
3、各村、企事業(yè)單位、職能部門要緊密結(jié)合實際，指導、督促轄區(qū)內(nèi)開展形式多樣地消防安全宣傳教育活動。5月底前完成1個消防宣傳“進企業(yè)”示范點建設(shè)工作。示范點企業(yè)應設(shè)立消防安全教育室，有醒目的消防宣傳標語、板報、櫥窗，內(nèi)部刊物有消防安全知識內(nèi)容等，員工“四懂四會”（即：懂得火災的危險性，懂得預防火災的措施，懂得火災撲救的方法，懂得火場逃生的辦法；會報火警119，會使用滅火器材，會撲救初期火災，會組織人員疏散）達到100%。
（三）消防宣傳進社區(qū)
1、全鎮(zhèn)每個社區(qū)有固定的消防宣傳櫥窗，定期在公告欄等開展消防知識宣傳。同時，在年把消防宣傳教育工作納入創(chuàng)建文明社區(qū)、社會綜合治理和評選“五好文明家庭”等活動條件。
2、各社區(qū)組織“義務消防宣傳員”開展形式多樣的經(jīng)常性消防宣傳活動，6月中旬前完成1個社區(qū)消防宣傳教育示范點的建設(shè)工作。示范點應有消防安全教育室，設(shè)置固定消防宣傳櫥窗，制訂和張貼居民防火公約；有專人負責社區(qū)消防工作，設(shè)專兼職消防協(xié)管員、聯(lián)絡(luò)員，設(shè)有義務（自愿）消防組織，配備滅火器和水帶、水槍等消防器材，定期進行消防宣傳教育和防火自查，并有記錄；把消防安全納入“五好家庭”評比條件；推廣應用家用可燃氣體濃度報警器。
3、鎮(zhèn)派出所要積極指導社區(qū)開展多種形式的消防宣傳教育活動，與社區(qū)管理部門協(xié)商，定期組織群眾參觀鎮(zhèn)消防中隊。
（四）消防宣傳進農(nóng)村
1、《省農(nóng)村消防管理辦法》于3月1日正式實施。各村、企事業(yè)單位要把《辦法》的宣傳作為消防宣傳“進農(nóng)村”的主要內(nèi)容之一，與農(nóng)村消防宣傳工作有機結(jié)合起來，在農(nóng)村主干道、集中居住區(qū)、小集鎮(zhèn)、駐村企業(yè)等地張貼《辦法》宣傳標語，利用宣傳櫥窗、公告欄、有線電視等載體廣泛宣傳消防法律法規(guī)和家庭防火常識。6月底，各村建成1個消防宣傳“進農(nóng)村”示范點，示范點應有消防宣傳教育室，設(shè)置固定消防宣傳櫥窗，制訂和張貼防火公約；有專人負責消防安全工作，設(shè)專兼職消防協(xié)管員、聯(lián)絡(luò)員，設(shè)有義務（自愿）消防組織，定期進行消防宣傳教育和防火自查，并有記錄；駐村企業(yè)消防安全設(shè)施完善，員工經(jīng)消防安全教育；把消防安全納入“五好家庭”評比條件。
2、鎮(zhèn)文化中心要結(jié)合消防宣傳“四進”和《省農(nóng)村消防管理辦法》宣貫活動，組織人員編創(chuàng)有地方特色的消防文藝節(jié)目，在全鎮(zhèn)進行巡回演出。
3、鎮(zhèn)民政科和鎮(zhèn)婦聯(lián)、共青團組織要加大對廣大老人、婦女和少年兒童等弱勢群體的消防宣傳教育力度，通過喜聞樂見、寓教予樂的宣傳形式，有效提高老人、婦女和兒童的消防安全意識和自防自救能力，切實扭轉(zhuǎn)近年來火災事故中老人、兒童等弱勢群體傷亡人數(shù)居高不下的局面。
4、鎮(zhèn)政府于6月底組織對各村消防宣傳“進農(nóng)村”示范點進行檢查驗收，及時組織經(jīng)驗交流推廣活動。
四、工作要求
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。各單位要充分認識消防宣傳教育工作的重要性和緊迫性，迅速成立專門工作小組，加大消防宣傳投入，定期研究部署消防宣傳工作，切實采取有效措施，不斷推進消防工作社會化進程。
派出所法制宣傳工作計劃 第8篇
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時間
普法活動主題
牽頭單位
配合單位
第一季度
中國人民警察節(jié)及全國“110宣傳日”
主題宣傳
指揮中心
各派出所、
局機關(guān)各單位
《中華人民共和國反恐怖主義法》
主題宣傳
刑偵大隊
各派出所
“春運”交通安全主題宣傳
交警大隊
各派出所
《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律法規(guī)主題宣傳
治安大隊
各派出所
防范和打擊電信詐騙主題宣傳
刑偵大隊
各派出所
第二季度
《中華人民共和國境外非政府組織境內(nèi)活動管理法》和“4.15”全民國家安全教育日
主題宣傳
國保大隊
各派出所
“5.15”全國公安機關(guān)打擊和防范經(jīng)濟犯罪宣傳日主題宣傳
經(jīng)偵大隊
各派出所
“6.26”國際禁毒日主題宣傳
禁毒大隊
各派出所
“全國食品安全宣傳周”主題宣傳
經(jīng)偵大隊
各派出所
第三季度
《中華人民共和國出境入境管理法》等
法律法規(guī)主題宣傳
出入境大隊
各派出所
命案防范、盜搶、保護婦女兒童等
預防和打擊刑事犯罪主題宣傳
刑偵大隊
各派出所
國家網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周主題宣傳
網(wǎng)安大隊
各派出所
第四季度
《信訪條例》等法律法規(guī)主題宣傳
監(jiān)督室
各派出所
反家庭暴力法律法規(guī)主題宣傳
治安大隊
各派出所
打擊走私販私違法犯罪主題宣傳
經(jīng)偵大隊
各派出所
“12.2”交通安全日主題宣傳
交警大隊
各派出所
“12.4”國家憲法日暨"憲法宣傳周"主題宣傳
法制大隊
各派出所
說明：以上計劃為普法固定動作，請各單位結(jié)合實際工作，在此基礎(chǔ)上開展自選動作，有序
派出所法制宣傳工作計劃 第9篇
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工作計劃是提高工作效率的一個前提。下面小編給大家整理的學校招生辦工作計劃范文，但愿對你有借鑒作用!
學校招生辦工作計劃范文1一、工作目標
嚴格按照省市要求完成各項報名考試工作，實現(xiàn)隊伍素質(zhì)不斷提高、責任落實進一步到位、考試管理精細規(guī)范、四大統(tǒng)考平穩(wěn)順利，各項工作順利完成。
二、具體工作(一)做好高考(包括中國少數(shù)民族漢語言水平等級考試)、中考、成考和自考的報名考試組織工作。
1.高考工作。
做好高考政策的宣傳，使學校、社會、家長、考生熟悉高考政策法規(guī)，做到家喻戶曉。把好考生報名資格審查關(guān)，責任到人，層層把關(guān)，誰主管誰簽字，誰簽字誰負責，杜絕不合格考生參加高考。
2.中考工作。
嚴把資格審查，做好報名工作。對全縣初中畢業(yè)生統(tǒng)一電子采像，資格審查實行三級負責制，嚴防不合格學生報考和重復報考。做好中考特長生、省三好(市三好)、少數(shù)民族學生等照顧加分的資格審查工作。
3.成考、自考工作。
做好成人高考和自學考試的宣傳組織工作，把好資格關(guān)。做好考生的報名、繳費和報名信息確認的技術(shù)指導，及時準確發(fā)放準考證、成績通知和畢業(yè)證辦理工作。
(二)繼續(xù)狠抓考風考紀。進一步細化我縣招生考試工作的各個環(huán)節(jié)，切實做到每個環(huán)節(jié)都責任到人，堵塞各種工作漏洞，把維護招生考試信譽的要求落到實處。
1.加強對考生的考前教育。
督促各學校搞好考生的考前教育，組成工作組深入各學校宣傳招生考試政策，制定有效防范措施。5月份前完成此項工作。
2.加強業(yè)務培訓。
4—5月份，舉辦學校負責招生的同志培訓會，學習省市招生政策，明確工作職責。
3.加強對主監(jiān)考教師隊伍的培訓和管理。
建立各學校主監(jiān)考檔案，督促各學校搞好監(jiān)考教師的培訓和管理。
4.完善電子監(jiān)控系統(tǒng)。
強化硬件管理，重點搞好監(jiān)控系統(tǒng)的技術(shù)維護。進一步完善各項制度。保證考場監(jiān)控、考點監(jiān)控、縣招辦電子監(jiān)控指揮平臺和省市電子監(jiān)控指揮中心在考試期間成功鏈接，切實發(fā)揮電子監(jiān)控的監(jiān)管作用。
5.做好試卷的安全。
加強保密室建設(shè)，與公安、保密部門配合，做好試卷的安全、保密、保管和押運工作。堅持試卷由招生辦、公安、保密三部門共管制度，堅持試卷追蹤檢查制度，堅持考試日報制度、堅持責任追究制度。
6.搞好社會宣傳工作。
充分利用廣播、電視、畫廊、條幅等形式，向社會及時宣傳招生考試政策和相關(guān)事宜。
7.層層簽定責任狀，做好考試安全工作。
繼續(xù)按照“分級管理，逐級負責”的原則，建立健全組織領(lǐng)導，加強對備考、組考、施考等每一環(huán)節(jié)的安全管理和監(jiān)控。繼續(xù)做好與各高中、初中學校校長、招生負責人員簽訂招生考試工作目標管理責任書。
(三)抓好招生隊伍自身建設(shè)。
一是要加強學習。組織招生辦和各學校招生工作人員，采取集中、分散自學和座談研討的方式，學習招生政策和有關(guān)操作規(guī)程，不斷提高業(yè)務素質(zhì)。二是要增強責任心。制定工作責任制，增強責任意識，確保全年工作任務順利完成。
學校招生辦工作計劃范文2一、招生前期工作安排(20__年6月15日——6月20日)
1.統(tǒng)一各院校所招聘教師與負責人，分配不同的工作點，并分組進行實地調(diào)研，調(diào)研內(nèi)容分包括教學點所在地有哪些學校(主要為中、小學)，各學校放假時間，附近還有哪些培訓機構(gòu)及其培訓內(nèi)容與動態(tài)。
2.調(diào)研結(jié)果匯總，在了解其他培訓機構(gòu)動態(tài)及招生情況的基礎(chǔ)上，選定我們需要進行重點宣傳的學校，確定我們進行招生所用的形式(具體見招生中期)，招生目標，開設(shè)課程及優(yōu)惠政策等。
3.調(diào)整各區(qū)域任務，確定各站點負責人和注冊招生員，并進行招生人員的培訓，請有經(jīng)驗的教師或宣傳人員講解招生計劃與宣傳技巧，并分配任務,做到程度的挖掘招生人員潛力和舉實例，在20__年的基礎(chǔ)上進一步完善招生網(wǎng)絡(luò)。
3.材料準備部要制定廣告標語、條幅、展板、招生簡章、宣傳單的內(nèi)容及其數(shù)量，派發(fā)小禮品(印有學校標識字樣的太陽帽、廣告氣球、扇子等)，去年培訓課及優(yōu)秀學員的照片記錄、上課所要向?qū)W員發(fā)放的資料等。
二、招生中期工作安排(20__年6月20日——20__年7月5日)
1.普通發(fā)單
派發(fā)對象:小學生到初中學生，發(fā)給學生家長
派發(fā)地點:學校門口、大型超市附近、公園等學生家長常出沒的地方
派發(fā)時機:對于學校，一般在學生中午、下午放學，周末放學及暑期放假當天(此時接送學生的家長較多);對于超市、公園等，選擇在下午購物家長較多且較清閑的時候為好
具體辦法:可提前半小時到達學校派發(fā)現(xiàn)場，和等待孩子放學的家長進行攀談、溝通，盡可能取得家長的聯(lián)系電話、有意向的科目、希望我們暑假開設(shè)的科目等等。每個點覆蓋2到3個發(fā)單人員。
2.搭建咨詢臺:
在每所學校門口設(shè)立宣傳咨詢服務臺，接待由發(fā)單人員帶來的想具體咨詢的家長，吸引家長前來主動咨詢?？煞胖眯麄鳈冢榻B我機構(gòu)的情況、特色等，并加以布置以前優(yōu)秀學員的照片及培訓情況的宣傳我機構(gòu)的學習效果，布置彩色氣球等，將小禮品放在醒目位置，吸引家長前來咨詢，并為其贈送禮品。當場報名者可優(yōu)惠。
設(shè)點時間:與在學校進行宣傳的發(fā)單人員同時工作
人數(shù):2-3人
任務:為家長具體介紹我機構(gòu)培訓項目;幫其選擇適合其孩子的培訓課程;介紹其參加公開課等;當場未報名但稍有意向者即可記下其聯(lián)系方式，事后再電話聯(lián)系，親切關(guān)心其孩子情況3.教學點工作
接待報名組:接待家長報名，并鼓勵帶動鄰居、朋友，說明優(yōu)惠政策優(yōu)秀教師組:準備公開課，積極投入，讓家長與學生在公開課中感受到我們的
認真與熱情
財務組:負責統(tǒng)計各項消費支出
后勤組:加強與招生人員的聯(lián)系，為咨詢點提供水、宣傳單、彩印頁等的供應
【注】:
1.宣傳單頁要簡單明了。
很多培訓學校設(shè)計的彩頁，往往都想著面面俱到，任何時候都可以派上用場，其實這樣往往適得其反，密密麻麻的子發(fā)到家長手中，家長很難有耐心看完。
2.彩頁設(shè)計要遵循以下幾個要點:色彩明快、內(nèi)容簡潔、有針對的區(qū)分制作、重點部分一定要醒目。
3.要確定好本機構(gòu)的標語，如“讓你的孩子超越自己”、“別讓你的孩子輸在起跑線上”，引起家長情感上的共鳴，在家長中形成獨特的形象。
4.老師的專業(yè)水平(在以往的接待中，發(fā)現(xiàn)家長很注重任課老師的學歷、教學經(jīng)驗等)。
5.為了讓我們的宣傳人員更加正規(guī)，可以統(tǒng)一著裝，或佩戴統(tǒng)一工作牌，盡可能多的使用文明宣傳術(shù)語。
6.充分運用敏捷的思維邏輯，良好到位的言語表達，耐心為學生、家長解決問題，與學生、家長之間保持朋友間的信任與好感，避免過度推銷。
7.全體人員都應對工作充滿信心，要井然有序的做好每天每項工作，提高工作的效率。
三、招生后期工作安排(20__年7月5日——7月8日)
1.此時學生已放假，保留小一部分宣傳人員，主要在下午一些休閑場所進行招生宣傳工作。
2.對登記了但未報名的家長要加強聯(lián)系，關(guān)心其孩子動態(tài)，爭取最后的學員數(shù)量;
關(guān)心問候已報名學員，及時通知各項事宜，爭取沒有退費人員。
3.整理學員資料，根據(jù)數(shù)量及所學課程準備需要的材料等。
4.完善教學點的布置及教師教學任務的分配，根據(jù)招生情況及時做出相應調(diào)整。
5.若無意外情況，7月9日開始正式授課。
學校招生辦工作計劃范文3一、首先園況分析
__園內(nèi)現(xiàn)有的教室，如托班、大班、中班或小班，各有幾個，各個教室里現(xiàn)有人數(shù)與滿員人數(shù)顯示對比。
二、統(tǒng)計預計招生考試人數(shù)
經(jīng)過園況分析，預計各教室的招生考試人數(shù)外，另外是否還需增加教室，現(xiàn)有教室加新增教室共計招生考試人數(shù)
三、招生考試措施
1、通過幼兒園網(wǎng)站上相關(guān)信息進行宣傳，將校園網(wǎng)站進行完善。
2、通過才藝表演進行宣傳。
利用節(jié)日進行宣傳活動：如商場內(nèi)部或一些少年宮廣場，由各教室內(nèi)部進行演出，與此同時教師進行宣傳和介紹活動。
四、與父母進行面對面的交流
具體辦法：到各小區(qū)、商場、超市進行宣傳活動。與小區(qū)的物業(yè)進行聯(lián)系，可以張貼海報，可設(shè)專門咨詢點。
注意事項：在與父母交流的內(nèi)容要完整、準確的體現(xiàn)幼兒園的特色，并留下父母資料和聯(lián)系電話。事后與父母取得聯(lián)系，以便確定其來園參觀或參加活動的時間。
時間安排：各位教師可以根據(jù)自己的時間進行安排，如下班后、周六、周日等。
五、園內(nèi)老師主動性獎勵方法
1、教師向父母宣傳我園并留下咨詢父母的詳細聯(lián)系方法和資料的，每份資料獎勵該教師__元。
2、和父母取得聯(lián)系后父母來園參觀或參加活動的，來一位父母獎勵該教師__元。
3、父母帶幼兒參觀或參加活動后滿意，并交費入園的，每入園一名幼兒獎勵該宣傳人__元。
4、如果半內(nèi)幼兒數(shù)量達到定額，則獎勵該班教師__元。
5、如果全園完成招生考試人數(shù)，達到定額，則獎勵全體職工共計__元。
學校招生辦工作計劃范文4根據(jù)學校工作計劃結(jié)合招生辦工作實際制定本學期工作計劃如下：
一、電話回訪各縣580分以上考生的情況，了見他們的去向，繼續(xù)做工作力爭到我校就讀。
二、配合學校教務處對09高一新生做一次全面的審查。
三、總結(jié)__年招生經(jīng)驗及教訓，為20__年招生工作積累經(jīng)驗。
四、核實各縣高一新生錄取名單，為12月發(fā)放招生獎勵提供準確數(shù)據(jù)。
五、關(guān)注外籍考生的學習成績，分析外籍考生與呂梁考生的差距，為明年錄取外籍考生提供依據(jù)。
六、了解各縣580分以上學生的去向，分析其原因。為我校20__年招生政策的出臺提供參考。
七、關(guān)注我校高一、高二、高三各個縣學生的學習情況，從中發(fā)現(xiàn)問題，為明年招生向那些縣政策傾斜提供依據(jù)。
八、關(guān)注平川四縣和西山九縣同分數(shù)學生的學習成績，并作比較，從而分析同分數(shù)段的學生教育水平不同，發(fā)展是否有差距。為20__年劃定分數(shù)線提供依據(jù)。
九、年終繼續(xù)和市招辦保持聯(lián)系，為明年拉實用可操作的成績冊做準備。
十、完成學校領(lǐng)導安排的其他任務。
派出所法制宣傳工作計劃 第10篇
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人口計生工作是“天下第一要事，也是天下第一難事”。人口計生工作的好壞，直接關(guān)系到我縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，也關(guān)系到“三縣”建設(shè)的順利推進。隨著形勢的發(fā)展，人口計生工作的難度越來越大，“老辦法不能用，新辦法不管用”的現(xiàn)象越來越明顯。目前，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的領(lǐng)導對新時期人口計生工作的長期性、艱巨性認識不足，存在麻痹思想和畏難情緒，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，計生行政手段相對乏力，突破重點難點的辦法和措施不多。從活動進度就可以看出，主要領(lǐng)導越重視的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，完成任務就越快。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導老是強調(diào)客觀原因，認為活動任務太重，怨天尤人，督查發(fā)現(xiàn)，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)節(jié)育措施落實率不到30%；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導做“老少爺”，發(fā)號施令，工作只停留在安排布置上，親自過問少，親自抓落實更少。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導要進一步強化人口計生工作責任，真正做到負總責、親自抓。夏秋季計生集中宣傳服務活動任務已經(jīng)下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場所），這是年度的最后一次任務，大家務必引起高度重視，結(jié)合本地實際，制定切實可行的活動方案，將任務分解到村、到組、到人，不留空白、不留死角，確保工作落到實處。主要領(lǐng)導要沉下身子，親自安排部署，狠抓工作落實，確保圓滿完成活動的各項目標任務。省檢在即，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的準備工作還沒有到位，任務還十分艱巨。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導要認真學習省里的考核方案，吃透考核要點，迅速制定科學的迎檢預案，確保迎省檢工作萬無一失。要強化村、組干部，特別是村級計生專干的責任意識，千方百計強化村級隊伍建設(shè)，努力打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、思想作風好，帶頭執(zhí)行人口計生政策的基層隊伍，為抓好人口計生工作提供強有力的隊伍保障。
二、要進一步樹立齊抓共管的思想理念
人口計生工作是一項系統(tǒng)工程，不僅僅是人口計生部門的事，也并非哪一個領(lǐng)導的事。全縣各級各部門必須牢固樹立全縣人口計生工作“一盤棋”的思想，密切配合，通力協(xié)作，促進全縣人口計生工作的健康穩(wěn)步發(fā)展。春季計生集中宣傳服務活動期間，縣人口計生領(lǐng)導小組要求縣直單位派人、派車、出資支持所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣傳服務活動，但有5個單位未派人、派車，70個單位未出資。希望這些單位，在夏秋季集中宣傳服務活動中主動派人、派車和出資到所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，否則，將應出的資經(jīng)由縣財政統(tǒng)一扣除，并追究主要領(lǐng)導的責任。縣直各單位要管好自己的人（包括停薪留職、下崗職工和門面、房屋承租戶），動員轄區(qū)內(nèi)已婚育齡婦女按時參加孕檢，及時落實有效避孕節(jié)育措施，杜絕違法生育行為發(fā)生。計生綜治部門，特別是主要部門要認真履行好本部門的人口計生工作職責，自覺把人口計生工作與本部門本單位工作一起安排部署、一起檢查落實，做到資源整合、政策兼容。前段時間，麥市衛(wèi)生院不主動配合鄉(xiāng)里的人口計生工作，拒絕提供相關(guān)資料，請縣衛(wèi)生局查明原因，并追究有關(guān)人員的責任。要形成人口計生工作互動機制，通過互相協(xié)作，互相支持，互通情況，形成人口計生工作的強大合力。要對照省里的考核方案查漏補缺，完善各種臺帳資料，及時、準確向人口計生部門提供有關(guān)數(shù)據(jù)、資料。在省檢過程中，如果哪個單位或部門出了問題，將追究主要領(lǐng)導和相關(guān)責任人的責任。
