社區(qū)紀檢換屆工作計劃 第1篇
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一、總體要求
以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹重要指示精神，認真貫徹黨的和二中、三中、四中、五中全會精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，統籌謀劃、精心組織、有序推進，高質量完成換屆工作，為鞏固脫貧攻堅成果，深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推進城鄉(xiāng)基層治理現代化，推動高質量跨越式發(fā)展，實現打造大南昌都市圈副中心城市，奮力沖刺全國縣域經濟50強，努力建設百萬人口現代化中等強市的目標任務提供堅強組織保證。
二、基本原則
堅持黨的領導、發(fā)揚民主、依法辦事有機統一，強化各級黨組織的領導和把關作用，把黨的領導作為一條紅線貫穿換屆工作始終；廣泛發(fā)動群眾，擴大有序政治參與，保證正確行使民利；嚴格依法依規(guī)辦事，確保換屆在政策框架和法律法規(guī)范圍健康有序進行；嚴肅政治紀律和組織紀律，嚴明換屆紀律，確保換屆風清氣正。
三、時間安排
按照先社區(qū)黨組織、后居民委員會換屆順序進行。2021年1月底前完成社區(qū)黨組織換屆選舉，3月底前完成居民委員會換屆選舉，同步完成居務監(jiān)督委員會推選工作，健全社區(qū)團組織、婦女組織等配套組織。
四、選優(yōu)配強社區(qū)“兩委”班子特別是帶頭人
1.嚴把人選標準。始終把政治標準放在首位，突出“雙好雙強”，選拔思想政治素質好、道德品行好、帶富能力強、協調能力強，公道正派、廉潔自律，熱心為群眾服務的優(yōu)秀人員進入社區(qū)“兩委”班子。滄溪、永固、橋南、圍里、富竹5個農村社區(qū)要注重選拔致富帶富能力強、敢闖敢拼、能推動鄉(xiāng)村振興的干部，城市社區(qū)要注重選拔治理和服務能力強的干部。
存在以下十種情形之一的，不能提名為村（社區(qū)）“兩委”換屆候選人：
（1）政治上“兩面人”，政治覺悟不高、組織觀念不強、法治意識淡薄的；
（2）受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡問題，加入組織、組織或參與非法宗教活動的；
（3）因涉黃、涉賭、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的；
（4）不擔當不作為，長期不履職，近3年有考核不稱職或被評為不合格黨員的；
（5）近3年受過撤銷黨內職務及以上黨紀處分、撤職及以上（政務）處分，或涉嫌嚴重違紀違法正在接受立案審查調查的；
（6）有嚴重危害集體利益和群眾合法權益行為的；
（7）有嚴重違法用地、嚴重違章建房、嚴重損害生態(tài)環(huán)境、嚴重失信等行為尚未整改的；
（8）非法組織參與集體上訪，影響社會穩(wěn)定的；
（9）道德品行低劣、群眾普遍反映不好的；
（10）有拉票賄選或其他不正當競爭行為被查處未滿5年，或以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段破壞或妨礙選舉的。
全面落實社區(qū)黨組織書記縣級黨委組織部門備案管理制度，對社區(qū)黨組織書記換屆候選人，要結合“十不選”情形和社區(qū)黨組織書記縣級黨委組織部門備案管理辦法明確的人選條件，嚴格把關。對現任社區(qū)“兩委”干部，堅持嚴管與厚愛相結合，堅持高線標準，堅決把不適應不符合的調整下去；對受到黨紀政務處分和誡勉處理尚在所受處分影響期內的，不能高于其原任職務提名；對適用容錯糾錯情形的，在換屆提名過程中，由街道黨委提出申請，經市換屆選舉工作領導小組研究并報市委組織部審核同意后，方可列為正式候選人。
嚴格執(zhí)行社區(qū)“兩委”候選人資格條件縣、鄉(xiāng)兩級聯合審查制度，做到“一個不漏”，防止“帶病參選”。街道黨委負責對社區(qū)“兩委”候選人資格條件進行初審，市委組織部、民政局會同紀委監(jiān)委、政法、、法院、檢察院、公安、司法行政、自然資源、生態(tài)環(huán)境、住建、農業(yè)農村、衛(wèi)健等換屆選舉工作領導小組成員單位進行聯審。各社區(qū)要用好掃黑除黑專項斗爭、農村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題排查整頓等工作成果，堅決把不符合資格條件的人員擋在門外。
2.突出配強書記隊伍。5個農村社區(qū)黨組織書記應當懂農業(yè)、愛農村、愛農民，具備團結帶領農村黨員群眾推動鄉(xiāng)村振興和農業(yè)農村現代化的能力素質；城市社區(qū)黨組織書記應當懂城市、愛社區(qū)、愛居民，具備引領城市基層治理、服務凝聚社區(qū)黨員群眾的能力素質。各社區(qū)要嚴把年齡、學歷關，實現社區(qū)黨組織書記隊伍“兩升一降”目標，即與換屆前比，社區(qū)黨組織書記中大專以上文化程度比例、致富能手比例提升，社區(qū)黨組織書記平均年齡降低，社區(qū)書記大專文化程度達50%、致富能手比例達到76%，平均年齡不超過46歲。對超過60歲（計算時間截至2021年1月，下同）、身體狀況良好、表現優(yōu)秀的社區(qū)黨組織書記，由街道黨委報市委組織部研究，經市換屆選舉工作領導小組審定同意后，可繼續(xù)留任。對本社區(qū)暫時沒有黨組織書記合適人選的，不能降格以求，可從上級機關、企事業(yè)單位優(yōu)秀黨員干部中選派，鼓勵符合條件、有擔任社區(qū)黨組織書記意愿的駐社區(qū)第一書記或駐村干部擔任，有條件的地方可以探索跨村任職。
3.積極穩(wěn)妥推行“一肩挑”。符合條件的社區(qū)黨組織書記應當通過法定程序擔任社區(qū)居民委員會主任。
4.優(yōu)化“兩委”班子結構。按照精干高效原則，依法依規(guī)嚴格控制社區(qū)“兩委”班子職數，村“兩委”班子成員總數一般3至7人、社區(qū)“兩委”班子成員總數一般5至9人，全面推行“兩委”班子成員交叉任職?！耙患缣簟钡纳鐓^(qū)可設黨組織副書記，社區(qū)黨總支一般應設1名副書記，社區(qū)黨的支部委員會和總支委員會設紀檢委員。新進社區(qū)“兩委”班子的，注重選拔45歲以下且具有高中（中專）以上文化程度的人員。原則上每個社區(qū)“兩委”班子中至少有1名35歲以下且具有大專以上文化程度的成員，各社區(qū)“兩委”干部平均年齡不超過45歲。各社區(qū)要支持和引導符合條件的大學生專職村干（黨建宣傳信息員）參與社區(qū)“兩委”換屆選舉，可不占社區(qū)“兩委”班子職數。堅持“專職專選、定位產生”，原則上居民委員會成員中至少有1名女性成員，力爭居民委員會成員中女性比例和居“兩委”班子中女性成員均超過30%，女性正職比例達到6%。實行社區(qū)“兩委”成員提名人選近親屬回避制度，提名人選之間具有配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女等近親屬關系的，應予回避。
5.拓寬選人渠道。在鼓勵支持符合條件的現任社區(qū)“兩委”干部積極參選的同時，打破職業(yè)、身份、地域界限，統籌各方面人才資源，注重從本村致富能手、外出務工經商返鄉(xiāng)人員、農民專業(yè)合作經濟組織負責人中選拔一批，從優(yōu)秀退役軍人、本鄉(xiāng)本土大學畢業(yè)生、大學生專職村干（黨建宣傳信息員）、農村專職黨建宣傳員、“一村一名大學生”中選拔一批，從村醫(yī)村教、農村“法律明白人”、社會工作者中選拔一批，還可以從本社區(qū)在外的機關企事業(yè)單位退居二線或退休公職人員中回請一批。注重把脫貧攻堅、掃黑除惡、市域社會治理、疫情防控、防汛救災、復工復產等重大任務中表現突出的人員選拔進社區(qū)“兩委”班子。結合實施“新時代贛鄱鄉(xiāng)村好青年”選培計劃，大力推進“引才回村”行動，對優(yōu)秀的外出務工經商人員，摸清情況、主動對接，做好深入細致的思想工作，采取登門拜訪、座談聯誼、幫助解決實際困難等方式，動員他們積極參選，為選拔社區(qū)“兩委”干部注入源頭活水。
五、認真做好換屆準備工作（2020年12月16日至2021年1月10日）
換屆選舉的準備工作從2020年12月16日起，至2021年1月10日完成。主要做好以下工作：
1.成立工作機構。成立街道換屆選舉工作領導（指導）小組，由黨委書記任組長，其他班子成員任副組長，九大科室、紀委監(jiān)委、組織、宣傳、政法、統戰(zhàn)、共青團、婦聯線等負責同志為成員，下設辦公室（以下簡稱“換屆辦”），社區(qū)要依法推選產生選舉委員會，保證換屆選舉依法依規(guī)有序進行。
2.開展全面摸排。由掛點縣級領導班子成員帶隊，組織換屆選舉領導（指導）小組成員單位、街道黨委，采取個別訪談、實地了解和民主測評等方式，對社區(qū)逐一摸排，做到“八個摸清”，即摸清社區(qū)基本情況、摸清班子運行情況、摸員隊伍現狀、摸清后備力量情況、摸員群眾思想動態(tài)、摸清換屆合適人選、摸清換屆不利因素、摸清可能出現的矛盾問題，并針對各種干擾風險、矛盾風險、輿論炒作風險、疫情風險制定相應的預案。
3.進行分析研判。街道黨委將重點分析研判換屆存在的突出問題和人選年齡學歷及“一肩挑”等結構性要求，研究提出有針對性的對策措施和換屆人事安排初步方案，形成專題報告。對落實換屆政策和結構性要求情況，特別是不能落實年齡學歷要求、社區(qū)黨組織書記和社區(qū)居委會主任無法實現“一肩挑”等情況，要形成專項說明，于2021年1月10日前報街辦“換屆辦”。
4.整頓重點難點社區(qū)。要將選情復雜特別是宗族勢力干擾、宗教勢力滲透蔓延、矛盾突出等可能影響換屆正常進行，以及上次換屆曾經出現過不良事件、造成不良影響的村（社區(qū)），列為換屆重點難點社區(qū)，按照“一社區(qū)一策”的要求，要逐一建立工作臺賬，明確整頓的工作目標、工作要求、整頓措施和責任人，由街道班子成員駐村實行掛牌督戰(zhàn)、集中攻堅，整頓不到位的不換屆。選情特別復雜的，報請市換屆領導小組批準并報市“換屆辦”備案后，可暫緩換屆。定為暫緩換屆的社區(qū)，由掛點市領導牽頭，換屆督導組會同街道抽調人員聯合駐村進行整頓，整頓完成后再進行換屆。
5.制定工作方案。街道根據集中排查和分析研判情況，結合實際研究制定換屆選舉工作實施方案，明確政策要求、程序步驟、時間節(jié)點，細化操作流程和具體要求，確保每個環(huán)節(jié)、每個步驟工作有序推進。有換屆選舉重點難點社區(qū)的要緊密結合實際，有針對性地制定更為積極穩(wěn)妥的實施方案，確保換屆選舉平穩(wěn)有序開展。各社區(qū)不再制定實施方案。
6.做好離任審計。街道黨委會同有關部門對現任社區(qū)“兩委”成員全面開展離任經濟責任審計，對社區(qū)財務進行集中清理。重點審計“三資”管理和村級重要事務、重點工程、重大支出等項目，以及黨員群眾反映集中、強烈要求審計的內容，公示審計結果，接受黨員群眾監(jiān)督。對審計中發(fā)現的問題，要按有關規(guī)定從速處理。審計結果裝訂成冊，并上報市“換屆辦”。
7.加強教育引導。堅持先培訓再換屆，街道對領導班子成員以及負責換屆選舉工作人員、社區(qū)“兩委”干部等進行全員培訓，重點培訓換屆選舉工作有關法律法規(guī)、章程條例以及換屆選舉的工作步驟、操作程序、工作要求等，提高換屆選舉工作人員的業(yè)務水平。街道編印操作規(guī)程、指導手冊，確保換屆工作人員全面準確掌握中央、省委、市委有關政策要求。各社區(qū)要在黨員群眾中深入開展社會主義民主法治、換屆政策法規(guī)、黨員公民義務權利教育，引導依法依規(guī)、積極有序參與換屆選舉。街道黨委與所有現任社區(qū)“兩委”成員進行一次談心談話，“兩委”正職由街道黨委書記和組織委員一起談，引導正確對待進退留轉，帶頭支持換屆選舉，嚴格遵守換屆紀律，維護換屆良好風氣。
六、嚴格換屆選舉工作程序和要求
1.社區(qū)黨組織換屆選舉階段（2021年1月底前完成）
一般采取黨員推薦、群眾推薦和黨員大會選舉的“兩推一選”方式進行。
（1）產生候選人初步人選。社區(qū)黨組織分別召開黨員大會和居民（代表）會議，組織對新一屆委員會委員進行全額推薦，并根據推薦情況按照不少于應選人數的1.5倍，研究提出候選人初步人選。
（2）進行資格聯審和考察。候選人初步人選產生后，按照街道初審、縣級聯審機制進行資格審查。社區(qū)黨組織書記候選人初步人選，由市委組織部門聯合換屆選舉工作領導（指導）小組成員單位、街道黨委組織實施考察，其他人選由街道黨委負責考察?？疾旖Y果經市委組織部部務會研究后，連同資格審查情況，提交市換屆選舉工作領導（指導）小組審議。
（3）確定候選人預備人選。社區(qū)黨組織根據審議結果，研究確定新一屆委員會委員和書記、副書記的候選人預備人選，其中，委員候選人預備人選按照比應選人數多1人的差額確定，并報鄉(xiāng)街道黨委批準。
（4）黨員大會選舉。社區(qū)黨組織按照有關規(guī)定和程序召開黨員大會，差額選舉產生新一屆委員會。委員會的書記、副書記由委員會全體會議選舉產生。
2.居民委員會換屆選舉階段（2021年3月底前完成）
街道黨委和社區(qū)黨組織要發(fā)揮領導作用，確保居民委員會選舉工作依法有序進行。村改居后的首次換屆，要盡可能采取村委會的換屆形式；“村已改居”但未完成集體產權改革的村民委員會，必須按照村委會的換屆要求開展。
（1）依法推選居民選舉委員會。居民委員會的選舉由居民選舉委員會主持。各居要按照《省村民委員會選舉辦法》《省社區(qū)居民委員會選舉規(guī)程》的有關規(guī)定，推選產生居民選舉委員會。選舉委員會由主任、副主任、委員共3人至7人組成，以奇數為宜。居民之間有近親屬關系的，不宜同時擔任居民選舉委員會成員。依照法定程序，將社區(qū)黨組織書記推選擔任、居民選舉委員會主任，同時精心選配黨員骨干擔任副主任，社區(qū)黨組織書記被提名為居民委員會主任候選人后，由副主任主持好選舉工作。
（2）依法做好參加選舉的居民登記工作。嚴格依法做好選民登記工作。做到不錯登、不重登、不漏登。參加登記的村民應年滿18周歲，村民委員會選舉前，應當對下列人員進行登記：①戶籍在本村并且在本村居住的村民；②戶籍在本村，不在本村居住，本人表示參加選舉的村民；③戶籍不在本村，在本村工作或居住1年以上，本人申請參加選舉，并且經村民會議或者村民代表會議同意參加選舉的公民。已在戶籍所在村或者居住村登記參加選舉的村民，不得再參加其他地方村民委員會的選舉。選民登記工作中，外出村民明確表示不參加本屆村民委員會選舉，或在規(guī)定期限內逾期未作出書面表示的，經村民選舉委員會確認，可以不列入本屆參加村民委員會選舉的村民名單。村民選舉委員會應當對登記參加選舉的村民名單進行審核確認，并在選舉日20日前公布。在社區(qū)居民委員會選舉前，應當對下列人員進行選民登記：①戶籍在本社區(qū)，并在本社區(qū)居住的；②戶籍在本社區(qū)，但不在本社區(qū)居住，本人要求參加本社區(qū)選舉的；③戶籍不在本社區(qū)，但在本社區(qū)有合法固定住所且居住滿1年，本人要求參加本社區(qū)選舉的；④戶籍和居住地均不在本社區(qū)，但在本社區(qū)工作的社區(qū)專職工作者，要求參加本社區(qū)選舉的。選民不得在兩個以上社區(qū)重復登記。
（3）依法推選產生候選人。村民選舉委員會應當根據村民委員會主任、副主任、委員的職數，擬定候選人名額，候選人名額應當多于應選名額。村民委員會成員候選人，由登記參加選舉的村民直接提名，根據擬定的候選人名額，按照得票多少確定。候選人中應當有適當的婦女名額，沒有產生婦女候選人的，以得票最多的婦女為候選人。社區(qū)居民委員會選舉，實行有候選人的差額選舉。社區(qū)居民委員會成員候選人，從登記的選民中產生。社區(qū)居民選舉委員會應當將候選人的資格條件與社區(qū)居民委員會成員職位、職數和提名方式一并進行公告。要嚴把候選人的資格審查關，對居民委員會換屆選舉人選，按社區(qū)、街道、縣級聯審程序進行資格審查，并由街道黨委進行考察。
（4）依法組織投票選舉。召開選舉大會實行集中投票，居住分散的村可以設立若干投票站，嚴格控制流動票箱的使用范圍。因老、弱、病、殘等原因不能到選舉大會會場或者投票站投票的，經村民選舉委員會提出，村民代表會議討論決定可以設立流動票箱投票。村民選舉委員會應當張榜公布使用流動票箱投票的村民名單。全面設立秘密寫票處，確保居民在無干擾的情況下，自主表達選舉意愿。嚴格執(zhí)行委托投票有關規(guī)定，禁止投票現場臨時委托。投票結束后，要將所有票箱集中到選舉大會會場，把選票混在一起，由選舉工作人員逐張檢驗、清點選票總數后，統一唱票、計票，經村民選舉委員會確認后，當場宣布選舉結果。對通過另選他人當選人員，需經資格聯審后予以確認。推行社區(qū)居民委員會成員直接選舉，大力提高社區(qū)居民委員會成員“本社區(qū)化”比例，條件不成熟的可采取戶代表或居民代表選舉方式產生。
3.同步推選產生居務監(jiān)督委員會（2021年3月30日前完成）。居務監(jiān)督委員會一般由3至5人組成，設主任1名，主任原則上由社區(qū)黨組織紀委書記或紀檢委員擔任。居務監(jiān)督委員會成員由居民會議或居民代表會議推選產生。居務監(jiān)督委員會成員要有較好的思想政治素質，遵紀守法、公道正派、堅持原則、敢于擔當、群眾公認，具有一定的政策水平和依法辦事能力，熱心為居民服務，其中應具備有財會、管理知識的人員。居民委員會成員及其近親屬、村會計（村報賬員）、村文書、村集體經濟組織負責人不得擔任居務監(jiān)督委員會成員，任何組織和個人不得指定、委派居務監(jiān)督委員會成員。推動建立基層紀檢監(jiān)察組織與居務監(jiān)督委員會有效銜接的工作機制，形成監(jiān)督合力，提升監(jiān)督效能。
4.加強配套組織建設（2021年4月10前完成）。推選產生居民委員會下屬委員會，調整充實人民調解、綜治、公共衛(wèi)生和物業(yè)環(huán)境等居民委員會下屬委員會。加強社區(qū)團組織、婦女組織建設和人員配備，提倡“兩委”中年輕干部兼任團組織負責人，原則上由“兩委”中的女性成員兼任婦聯主席。按照有關規(guī)定推選居民代表，代表中黨員應當占一定比例；推選產生居民小組長、村婦女小組長、居民理事會成員，提倡村黨小組長兼任村民小組長，配強村民兵組織負責人。
5.做好后續(xù)相關工作（2021年4月10日前完成）
（1）有序完成班子交接。街道黨委指導社區(qū)“兩委”新老班子做好公章、文檔、“三資”移交等工作，指導新一屆社區(qū)“兩委”班子制定任期目標，明確工作任務，提出具體措施。其中社區(qū)黨組織要在黨員大會閉幕后7天內、居民委員會應當自新一屆居民委員會產生10日內完成移交。做好離任、落選干部的思想工作，引導他們理順心氣、打開心結，支持新班子工作。認真做好換屆選舉工作有關文件資料整理歸檔工作，及時建立選舉工作檔案，妥善保管?？h級民政部門要統一組織變更基層群眾性自治組織特別法人信息，并換發(fā)統一社會信用代碼證書。
（2）建立完善相關機制。新一屆社區(qū)“兩委”要制定任期工作目標，健全完善社區(qū)組織運行機制、社區(qū)“兩委”議事規(guī)則、居民(代表)會議、居民理事會、社區(qū)民主協商等制度。全面落實社區(qū)重大事項決策“四議兩公開”、黨務、居務、財務公開和民主管理、居務監(jiān)督委員會等制度，加強對社區(qū)干部考核管理。
6.加強教育培訓工作（2021年9月30日前完成）。街道黨委，要對村級相關組織成員分期分批開展培訓，其中社區(qū)黨組織書記、主任和居務監(jiān)督委員會主任應參加1次縣級以上集中培訓。教育培訓要以新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的五中全會精神和黨規(guī)、基層治理、鄉(xiāng)村振興等內容作為重點，教育引導他們不忘初心、牢記使命，提高政治素質、履職能力、服務能力，鍛造優(yōu)良作風。
七、營造風清氣正的換屆環(huán)境
1.嚴肅換屆紀律。堅持把換屆紀律挺在前面，注重教育在先、警示在先、預防在先，嚴肅查處各類違紀違法行為，以嚴肅認真的紀律搞好換屆。廣泛開展換屆紀律教育，使黨員群眾普遍知曉換屆紀律要求。突出抓好重點對象紀律教育，做到街道和社區(qū)黨組織書記簽訂換屆紀律責任書、候選人簽訂換屆紀律承諾書、換屆工作人員簽訂換屆紀律保證書“三個100%”。以“零容忍”態(tài)度嚴肅查處拉票賄選等違紀違法行為，凡經查實的，是候選人的一律取消參選資格，已經當選的一律宣布當選無效，是黨員領導干部、國家公職人員的一律嚴肅處理。
2.加強全程監(jiān)督。緊盯選民登記、候選人提名、競職演說、投票選舉等節(jié)點，通過設立選舉監(jiān)督委員會和邀請黨員群眾代表、人大代表、政協委員擔任換屆監(jiān)督員等方式加強監(jiān)督。繼續(xù)全面推行換屆選舉“三項承諾”（就遵守換屆紀律作出競職承諾，就任期工作目標和舉措設想做出任職承諾，就當選后不認真履職作出辭職承諾）制度和選風選紀群眾監(jiān)督員制度。暢通監(jiān)督舉報渠道，開通舉報電話、信箱等，重視群眾來信來訪，及時受理反映違反換屆紀律問題舉報。
3.強化風險防范。對“村霸”等黑惡勢力、家族宗族勢力、宗教勢力、敵對勢力干擾破壞選舉的，要依法予以嚴厲打擊。對選情復雜、矛盾突出、合村并居的社區(qū)要派駐工作組實地指導，把群眾工作做深做細做實，防止出現集體訪、越級訪、纏訪鬧訪等問題，防止發(fā)生。要加強正面宣傳引導，加強輿情監(jiān)測和應對，落實“24小時盯網制”，及時處理有關負面輿情，防止炒作換屆負面新聞、不實信息和突發(fā)事件。換屆工作有關信息由市“換屆辦”負責統一。
八、加強組織領導
1.壓實領導責任。要把社區(qū)“兩委”換屆工作擺在重要位置來抓，切實加強組織領導和工作指導，確保換屆選舉工作順利進行。社區(qū)黨組織要發(fā)揮領導核心作用。要把社區(qū)“兩委”換屆工作，作為社區(qū)書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容、作為干部評先評優(yōu)的重要依據。對換屆工作重視不夠、落實不力、出現問題的地方，要及時約談相關責任人；問題嚴重的，要嚴肅問責追責。
2.加強部門協作。建立黨委統一領導，有關部門單位各司其職、密切配合的工作格局。組織線要發(fā)揮牽頭協調作用，加強對換屆選舉工作的組織和指導；民政部門要發(fā)揮職能作用，加強對居民委員會換屆選舉工作的組織和指導；紀委監(jiān)委、政法、派出所、司法行政、等部門要根據各自職責，狠抓選風選紀，查處拉票賄選，打擊黑惡勢力，維護選舉秩序和社會穩(wěn)定；宣傳線要加強對換屆選舉政策宣傳和網絡輿情監(jiān)測引導；財政要根據有關精神足額落實換屆選舉相關工作經費，保障選舉工作正常進行；會計核算中心、農業(yè)農村、扶貧、衛(wèi)健、共青團、婦聯等部門要積極參與，主動配合，形成工作合力。駐村第一書記和駐村工作隊要積極協助做好換屆選舉工作。
社區(qū)紀檢換屆工作計劃 第2篇
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1、今年以來，我局重點抓了__、__、__、__、__灣、__、__、__等新建住宅小區(qū)的居民自治組織建設，適時成立了4個社區(qū)居民委員會，完善了管理、服務與協調機制，做到無縫管理。組織實施了__、__兩個建制的改制工作。
2、上半年，各社區(qū)按照居民總戶數的3%左右比例，建立了社區(qū)治理工作人力資源庫，選齊配強居民小組長、樓院門棟長，加強社區(qū)綜治、計生等各類信息員隊伍建設，積極開展樓院門棟居民自治。
為進一步加強和創(chuàng)新社會管理，改進服務方式，強化服務功能，通過運用信息化手段，不斷提升社會工作科學化水平。繼續(xù)在所有街道和南瑞社區(qū)、50個村居、相關部門的政務外網vpn設備、一站通平臺設備的配備工作，加強維護，對全區(qū)街道、村居網絡進行升級，為全區(qū)開展社會服務管理信息化工作提供保障。進一步完善了社區(qū)信息化網格劃分，網格化落圖、樓棟建設、房戶綁定、人戶綁定進一步落實，上半年完成一站通平臺業(yè)務運行和測試工作。
今年以來，社區(qū)服務工作堅持“以人為本、服務居民”的原則，圍繞“完善服務設施、搭建服務平臺、改進服務手段、提升服務水平、全新經營社區(qū)”的工作思路，使社區(qū)工作不斷向多層次、差異性、人性化服務上提升。
1、結合我區(qū)城鄉(xiāng)建設總體情況，積極爭取和綜合安排項目資金，按照不低于示范社區(qū)的標準（面積在600㎡以上），重點建設__、__（一、三期）、__、__、__、__、__、中央城、__等社區(qū)一站式服務平臺，綜合規(guī)劃相關附屬服務載體。按照服務功能最大化的要求，高標準、高起點規(guī)劃設置用房功能，辦公區(qū)域不超過社區(qū)用房總面積的20%。目前，全區(qū)社區(qū)辦公服務用房總面積為28251平方米，平均每個社區(qū)擁有用房940平方米，各社區(qū)均建立了一站式服務平臺；農村社區(qū)覆蓋率34%，普遍開展為民服務工作。
2、持續(xù)深入推進“一居一品”創(chuàng)建工作。今年初組織開展了全區(qū)“一居一品”創(chuàng)建考評工作，根據《__區(qū)“一居一品”建設項目資金補助辦法》，4月份對17個特色社區(qū)進行了表彰，并兌現補助資金60萬元。20__年“一居一品”創(chuàng)建項目申報工作已結束，目前各相關社區(qū)正在按計劃組織實施。截至6月底，我區(qū)“一居一品”特色社區(qū)創(chuàng)建覆蓋率達80%。
3、發(fā)展社區(qū)志愿服務，拓展非物質領域救助。目前，全區(qū)注冊登記的社區(qū)志愿者人數為39950余人，占居民總數的13%強。建立了各類社區(qū)志愿者組織共80余支，85%的社區(qū)成立了志愿者協會，相關街道、社區(qū)與境內高校合作，設立了“大學生實習與實踐基地”，志愿服務不斷向社區(qū)管理與服務領域拓展和滲透。__區(qū)“心暖花開公益聯盟”、__路街道的“七色彩虹”志愿服務隊、中山南路街道的“四葉草”志愿服務隊及志愿服務亭（設在新時代商業(yè)街）、__社區(qū)的“五四愛心學?！?、__社區(qū)的“夕陽紅”志愿服務隊、魯港街道的“愛心qq群”、新興鑄管職工程志華發(fā)起的“愛心陪護群”、社區(qū)“四點半學?！钡戎驹阜战M織和廣大志愿者積極為孤寡老人、空巢老人、留守兒童、單親家庭子女、殘疾人、生活困難人員等群體開展志愿服務和非物質領域救助工作。
我區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，堅持把加快養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展作為改善民生、構建和諧社會的重要著力點，按照居家養(yǎng)老為甚而基礎、社區(qū)養(yǎng)老為依托、機構養(yǎng)老為支撐的思路，根據我區(qū)經濟社區(qū)特點，著力打造多元化、多層次、多形式的社會養(yǎng)老服務體系。先后建成了2個養(yǎng)老機構、2個居家養(yǎng)老服務中心和8個社區(qū)老年人日間照料中心，以滿足不同對象老人的養(yǎng)老服務需求。
今年，我區(qū)引進了智能化養(yǎng)老服務平臺，為全區(qū)老人提供在家養(yǎng)老服務。目前，我區(qū)已經免費為全區(qū)“三無”老人安裝了智能化養(yǎng)老服務呼叫系統。
同時，我區(qū)正在進行居家養(yǎng)老服務機構管理試點，去年將已建成的__橋街道居家養(yǎng)老服務中心托管給____社會服務中心進行管理，以政府購買服務的形式，與之簽定合同，確定購買的項目和內容，以及服務的標準和要求，政府負責監(jiān)督和檢查。從試點的情況看，社會效果非常好，即解決了政府過多干預社會治理問題，又很好解決了社會服務需求。今年我們計劃逐步展開試點工作，力爭在今年底前，摸索出一套科學合理的辦法。
深入貫徹落實《__市城鄉(xiāng)最低生活保障實施細則》，加強低保的規(guī)范管理，加大對重點困難人群的救助力度，進一步提高救助水平。根據市民救〔20__〕1號文件精神，自2013年12月起低保標準由405元提高到450元，低保標準較往年提高了10%以上。截止目前，我區(qū)有低保對象4106戶、7035人，累計保障4.2285人次，1-6月份共發(fā)放低保金1727.65萬元，平均月人均補差408.57元。低保金按月及時、足額打卡發(fā)放到戶。
針對困難群眾看病貴、看病難問題，我局通過發(fā)放明白卡等形式，一是積極
宣傳醫(yī)療救助政策；二是大力宣傳倡導在我市12家醫(yī)療機構進行“一站式”結算方法和帶來的便捷。截止目前，我區(qū)已救助困難群1382人次，發(fā)放醫(yī)療救助金552.13萬元，救助人次和金額比去年同期分別提高了66.9%和91.6%。認真落實和完善臨時生活救助制度，進一步增強臨時救助的時效性，繼續(xù)加大對特殊困難群體幫扶解困力度。今年1-6月份，對569戶因病、因災、突發(fā)意外及其他原因導致家庭生活陷入困境的人員，發(fā)放臨時救助金113.46萬元。繼續(xù)加大對生活特殊困難群體的救助力度，對低收入家庭（家庭人均收入低于當地兩倍低保標準）中的大重疾病患者者或不符合分戶條件的二級以上重度殘疾人本人，參照低保標準發(fā)放生活費。今年1-6月份，已累計救助330人次，累計發(fā)放__.85萬元。
為進一步加強和創(chuàng)新社會管理，改進服務方式，強化服務功能。我局于今年3月初全面進入一站通業(yè)務運行階段，目前低保、臨時救助、低收入認定及老年證四項業(yè)務均通過一站通平臺進行申報、審核和審批，后期還將根據工作安排，其它業(yè)務將逐步通過平臺運行。一站通的使用，簡化了辦理流程，縮短了審批時限，提高了辦事效率。
為做好兩節(jié)送溫暖工作，召開了送溫暖工作布置會，按照不重、不漏、不錯的原則，開展了摸底工作，同時，開展了“送溫暖獻愛心”慈善捐助活動，共募集捐款__萬余元，全部用于困難群眾“送溫暖”，下發(fā)了《關于做好__區(qū)20__年元旦、春節(jié)期間訪貧問苦送溫暖工作的通知》，要求要公示放發(fā)對象的名單及資金，慰問金要一次性發(fā)放到位。20__年“兩節(jié)”全區(qū)共慰問困難群眾5304戶，發(fā)放慰問金352萬余元。
依據《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》，截止6月底，共登記社會組織67個（民辦非44個，社會團體23個）。加強了社會組織的管理，開展了社會組織年檢工作，大力發(fā)展社區(qū)社會組織，優(yōu)先發(fā)展服務類、重點扶持慈善類、重點培育和優(yōu)先發(fā)展經濟類、科技類、公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務類社會組織，規(guī)范引導活動類組織，進一步放寬登記條件，簡化登記程序。健全了社會組織負責人管理、資金管理、年度檢查、社會組織查處退出等制度。
年初，將深入推進村民自治和民主理事工作列入民政工作計劃，進一步規(guī)范村務制度和“四議兩公開”工作法，農村社區(qū)建設納入社區(qū)建設總體計劃中。
上半年，對相關涉農街道村務工作和農村社區(qū)建設進行了調研，按照農村社區(qū)聚集發(fā)展的要求及農村安置小區(qū)建設情況，指導街道科學合理建設完善農村社區(qū)，完善基層政權組織，做到無縫管理。在資金上扶持相關村的公共服務平臺建設，全面實行“一站式”受理和服務，進一步拓展服務內容。
大力推廣社區(qū)黨員或黨員代表議事制度，健全民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機制。加大了村民代表大會、四議兩公開、民主評議會、村務監(jiān)督等制度的執(zhí)行力度，強化村民自治氛圍，進一步提高了村務公開民主管理水平。
今年，全區(qū)參加第九屆村委會換屆選舉的村共有18個。5月份，著手第九屆村民委員會換屆工作。6月初，分別對四個涉農街道就換屆工作進行了工作調研，提前判研換屆選舉工作形勢和可能出現的問題和矛盾，并有針對性的做好工作部署和安排。6月初，換屆工作全面啟動，中旬制定了村“兩委”換屆選舉工作方案和第九屆村委會換屆選舉工作實施細則，計劃于8月底完成換屆選舉工作。
（一）去年共接收退役士兵150名，其中城鎮(zhèn)兵112名，轉業(yè)士官15名，農業(yè)兵及直招士官23名。組織開展了退役士兵技能培訓班，截至目前，我區(qū)退役士兵的安置工作正在有序開展。
（二）優(yōu)撫工作。一是認真落實政策，1至6月份，我區(qū)有享受定補撫恤款的重點優(yōu)撫對象780人，其中老復員軍人33人，帶病回鄉(xiāng)退伍軍人97人，傷殘人員109人，三屬5人，“兩參”人員__1人。在企業(yè)退休“兩參”人員117人，53年前老戰(zhàn)士46人，年滿60周歲農村籍退役士兵301人，鈾礦開采人員3人，老年烈士子女5人，共發(fā)放優(yōu)撫對象資金109.3373萬元。二是認真做好優(yōu)撫對象優(yōu)待評定工作，今年共為280名現役軍人、27名在鄉(xiāng)復員軍人、3名“三屬”、87名帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、95名傷殘軍人符合發(fā)放優(yōu)待金，共需資金約400萬元。三是積極開展解困幫扶工作在生活上，采取定期補助與臨時救濟相結合，輔之以一定數額的優(yōu)待金和慰問金，對生活特困的，納入低保范圍。四是切實加強穩(wěn)控，確保復退軍人穩(wěn)定工作。利用節(jié)假日對53年前老戰(zhàn)士開展慰問，及時了解他們的思想動向，宣傳有關法規(guī)知識。同時，做好平時的日常接待工作，認真接待來信來訪，做到有記錄、有調查、有反饋。五是進行軍人傷殘證換證工作，上半年第一批換證工作已在省廳結束，全區(qū)一半以上的傷殘軍人已換取新證。
上半年以來，民政局積極在社區(qū)服務、養(yǎng)老等領域加強課題研究，指導街道社區(qū)科學設置社區(qū)管理與服務項目，拓展社區(qū)管理與服務范圍，多方爭取社區(qū)服務、養(yǎng)老、救助萬元、優(yōu)撫、救災、安置等資金，截止6月底，已爭取資金約2400萬元。
九、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展機關效能建設，親切服務，優(yōu)化民政政務環(huán)境，
（一）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，區(qū)民政局充分認識開展教育實踐活動的重大意義，認真按照區(qū)委統一部署，堅持以為民務實清廉為主要內容，以解決“”問題為總目標，以深入落實中央八項規(guī)定為切入點，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，按照“三個環(huán)節(jié)”工作步驟，精心組織，周密安排。認真學習黨的十精神、總
書記的重要講話，認真學習中央和省委印發(fā)的學習讀本和有關資料，結合實際開展主題實踐活動，通過學習，進一步提高對黨的基本理論、基本綱領、基本路線、基本經驗尤其是黨的群眾路線的認識。在此基礎上，對照、對照上級有關規(guī)定、對照先進典型，對照在基層部門、社會組織和民政服務對象中廣泛征求到的意見建議，認真開展批評和自我批評，深入查擺在“”方面存在的突出問題，并對其思想根源進行深刻剖析，接受了一次深刻的馬克思主義群眾觀點、群眾路線、群眾紀律教育，明確了努力方向。目前，這項工作正在有序開展。（二）機關效能建設。一是抓學習教育，通過集中學習，開展討論，主動聽取各方面的意見和建議；二是創(chuàng)建優(yōu)質高效服務型單位和窗口；三是抓制度建設，進一步完善了首問責任制、崗位責任制、服務承諾制、工作告知制等管理和服務方面的制度和規(guī)定。
（三）認真開展了親切服務。深入貫徹__市《關于在全市黨政機關推行“親切服務”工作的通知》精神，重點加強了窗口單位管理，組織窗口單位的工作人員認真學習傳達，開展了以“微笑、真情、文明、敬業(yè)、滿意”為主題的“親切服務”，要求每一名工作同志都要開展微笑服務，使用文明用語，統一制作席卡，對窗口單位的每一名同志都亮明了姓名、職務及從事的工作范圍，主動接受群眾監(jiān)督。
（四）進一步優(yōu)化政務環(huán)境。一是以崗位責任制明確各科室、各窗口及工作人員的職責；二是以承諾服務制明確為民服務內容；三是以公開辦事制推進政務公開；四是以首問負責制強化機關服務意識；五是以限時辦結制規(guī)定辦事時限；六是以責任追究制嚴肅工作紀律，實現以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。
（一）婚姻登記工作。截至6月30日，共辦理結婚登記1288對，離婚登記364對，補辦結婚證228份，無婚姻登記證明1510份，出具各類婚姻證明200份。積極配合區(qū)衛(wèi)生部門做好婚前免費體檢的宣傳工作。
（二）積極做好維穩(wěn)工作。繼續(xù)加大責任制的落實力度，重視做好工作，將問題解決在基層，解決在第一時間，化解社會矛盾。今年以來，沒有積訪案件。
（三）積極履行成員單位職責，認真落實社會治安綜合治理和計劃生育目標責任。
下半年，我區(qū)民政工作要深入落實貫徹黨的十精神，著力保障和改善民生，著力推進民政公共服務設施建設，著力抓好各項民政事物管理，認真履職，落實工作實效，確保各項工作目標實現，為促進我區(qū)和諧、穩(wěn)定繼續(xù)做出努力和貢獻。
（一）繼續(xù)完善社會救助的各項制度建設。建立救助申請救助家庭財產狀況核對機構，把長效的低保救助、臨時救濟、醫(yī)療救助與災民生活救助、慈善、福彩等相結合，加大對重點人群的救助力度，健全和完善立體救助體系。加強低保的規(guī)范管理，進一步提高救助水平。加強人員培訓，全面提升為民服務的水平和質量。加強政策宣傳，提高政策知曉率，建立跟蹤制度，嚴格實行責任追究。
（二）加強對敬老院安全和規(guī)范化管理監(jiān)督工作。推進醫(yī)養(yǎng)結合的養(yǎng)老體系建設。
（三）進一步提高醫(yī)療救助水平。加強城鄉(xiāng)醫(yī)療救助的規(guī)范管理，堅持公開、公平、公正原則，不斷提高救助水平和服務能力。強化對特困群眾及大重疾病患者家庭的救助，有效減少因病致貧、因病返貧現象。加大“一站式”醫(yī)療救助的宣傳力度，把好事辦實，讓更多的困難群眾體驗到“一站式”帶來的便捷，同時做好與醫(yī)療機構的資金結算工作。
（四）充分利用社會服務管理信息系統“一站通”平臺的優(yōu)勢，努力縮短各項業(yè)務的審批時限。
（五）大力發(fā)展慈善事業(yè)。加大慈善事業(yè)的宣傳力度，積極培育和增強全社會的慈善意識，引導社會力量關心支持慈善事業(yè)發(fā)展，廣泛募集資金。進一步扶持民間愛心組織和志愿服務組織的發(fā)展，以“心暖花開公益聯盟”為平臺，做大做強全區(qū)非物質領域的救助工作。
（六）繼續(xù)做好以社區(qū)（村）為主體分級、分類做好困難群眾“兩節(jié)”送溫暖工作。
（一）認真落實市委、市政府《關于進一步加強和諧社區(qū)建設的意見》精神，以和諧社區(qū)示范創(chuàng)建和星級社區(qū)達標活動要求，繼續(xù)抓好社區(qū)硬件達標工作，抓好“一居一品”特色示范社區(qū)創(chuàng)建和考評工作，抓好省、市級示范社區(qū)創(chuàng)建工作。
（二）全力做好社會工作人才隊伍建設，根據《__區(qū)聘用人員管理暫行辦法》和《__區(qū)街道辦事處及社區(qū)聘用人員管理辦法》文件，加強社工人才隊伍的規(guī)范化管理以及培訓和能力提升工作。
（三）做好社區(qū)服務工作。進一步整合社區(qū)服務資源，發(fā)展中介和社區(qū)相關服務組織，在政策和資金上給予扶持。按照省、市關于十二五期間社區(qū)養(yǎng)老服務設施建設的要求，抓好魯港街道、__路街道、火龍街道、白馬街道、馬塘街道及各社區(qū)的居家養(yǎng)老服務實施建設。繼續(xù)做好對全區(qū)居家養(yǎng)老工作的指導和資金支持，新建和已建的社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心要切實將為老服務開展起來。社區(qū)“科、法、文、衛(wèi)、教”工作要進一步加強，加強特色社區(qū)服務的品牌創(chuàng)建工作。各新建社區(qū)要認真做好社區(qū)志愿者的登記注冊工作，使全區(qū)志愿者人數達到總人口的13%以上，積極探索與高校合作，充分利用心暖花開公益聯盟的服務優(yōu)勢，把志愿者服務與政府購買服務結合起來參與社區(qū)建設和服務。
（四）全面做好社區(qū)（村）信息化工作。社區(qū)工作一站式平臺建設要按計劃推進，完成基礎信息錄入工作，完善信息化平臺的數據信息維護和管理工作，真正發(fā)揮其功能。
（五）扎實做好農村社區(qū)建設和服務工作。大膽探索，因地制宜地設置農村社區(qū)服務建設模式，逐步實現社區(qū)建設領域的城鄉(xiāng)統籌。抓好村改居的規(guī)范化工作。進一步鞏固村務公開民主管理成果，積極推進市級村務公開民主管理示范街道（村）創(chuàng)建工作，全力做好創(chuàng)建全國村務公開民主管理示范區(qū)工作。抓好村級集體“三資”管理工作和運行工作，進一步加強村務監(jiān)督委員會建設示范單位創(chuàng)建工作。
（六）創(chuàng)新社區(qū)管理體制。繼續(xù)抓好大社區(qū)綜合管理改革試點工作，在實施過程中不斷完善機制體制。社區(qū)“網格化”管理改革工作進一步推進。做好新建社區(qū)的組織建立工作。
（七）謀劃項目，爭取資金。對全區(qū)社區(qū)管理項目、社區(qū)服務項目、社區(qū)養(yǎng)老項目進行謀劃，積極向上級申報扶持資金，并加強對項目及項目補助資金的管理，配合審計部門做好對項目補助資金的審計和監(jiān)督工作。
（八）認真做好村級黨組織和第九屆村民委員會換屆選舉工作。深刻認識村級組織換屆選舉工作的重要意義，扎實推進村級組織換屆選舉各項工作，確保換屆選舉工作進度和質量，切實加強對村級組織換屆選舉的組織領導，努力營造風清氣正的換屆選舉環(huán)境。同時建立換屆選舉應急處置機制，加強對突發(fā)事件的防范、掌控和處理，使村換屆選舉工作穩(wěn)定、有序地完成。
（一）加強養(yǎng)老機構設施建設
今年，我區(qū)計劃再建5個社區(qū)居家養(yǎng)老服務機構，并列入20__年民生工程，按照要求將于今年10底前全部建設完畢。按照我區(qū)十二五養(yǎng)老規(guī)劃，到2015年，我區(qū)所有具備條件的
社區(qū)建一個社區(qū)養(yǎng)老服務機構，以滿足老人居家養(yǎng)老服務需求。（二）完善養(yǎng)老服務內容
今年，我區(qū)引進了智能化養(yǎng)老服務平臺。現已為全區(qū)“三無”老人免費安裝了智能化養(yǎng)老服務呼叫系統，后期將陸續(xù)免費為70歲以上低?？粘怖先税惭b智能化養(yǎng)老服務呼叫系統。為了能讓老人在家就能得到有效服務，智能化養(yǎng)老服務中心已經與100多個商家簽訂了協議，囊括了家政服務、送醫(yī)送藥、購物、送餐、心理慰藉等類別，基本能夠滿足老人的各種需求。
（一）嚴格把握政策界限，做好新增“兩參”人員審核認定、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人審核認定、殘疾軍人等級評定和烈士褒揚等工作。加強督促檢查，確保各類撫恤優(yōu)待金及時足額發(fā)放。
（二）做好退役士兵安置改革，繼續(xù)貫徹落實好《退役士兵安置條例》，做好政策宣傳，就業(yè)推介，落實各項優(yōu)惠政策，確保自謀職業(yè)率達90%以上。積極協調財政部門做好自謀職業(yè)人員補償金發(fā)放工作，確保及時足額發(fā)放。
（三）繼續(xù)開展“擁軍優(yōu)屬、擁政愛民”活動。進一步為重點優(yōu)撫對象解決生活、住房、醫(yī)療困難，特別是加強《__市重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障辦法》的宣傳，動員重點優(yōu)撫對象參保，提高重點優(yōu)撫對象的醫(yī)療補助水平。繼續(xù)開展全國雙擁模范城的創(chuàng)建工作，鞏固提升創(chuàng)建成果。
抓好理論和業(yè)務學習教育活動；抓好創(chuàng)先爭優(yōu)工作，創(chuàng)建優(yōu)質高效服務型單位和窗口；抓好制度建設，進一步完善首問責任制、崗位責任制、服務承諾制、工作告知制等管理和服務方面的制度和規(guī)定，強化服務職能，規(guī)范內部運行機制，優(yōu)化民政政務環(huán)境。
按照區(qū)委群教辦的統一安排，認真落實上級部署的每項工作流程，做好單位和個人的對照檢查和自我剖析材料，遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規(guī)定和省里有關規(guī)定精神，轉變作風，確保黨的群眾路線教育實踐活動沿著正確軌道健康深入推進。
嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴格低保、救災、救助等民政專項資金及物資的管理和發(fā)放，完善低保、醫(yī)療救助工作崗位職責及責任追究制度，推進廉政風險防范工作。
（一）繼續(xù)深化殯葬改革，加強殯葬管理。鞏固殯儀程序整治成果；加強中介組織管理。
（二）繼續(xù)完善婚姻登記規(guī)范化建設。端正婚姻登記的服務態(tài)度，樹立良好的窗口形象，加強窗口創(chuàng)建水平。嚴格執(zhí)行婚姻登記程序，逐步實現婚姻登記信息聯網工作，婚姻登記合格率達100%。
（三）繼續(xù)做好社會組織登記管理工作，探索社會組織管理新模式，高度重視社團和民非單位的年檢工作，對新社會組織加強同業(yè)務主管部門的聯系，規(guī)范新社會組織的從業(yè)行為和收費行為；落實五部委文件要求，進一步規(guī)范收養(yǎng)登記工作。
（四）繼續(xù)完善救災應急預案，健全反應靈敏的自然災害應急救援體系，提高應對自然災害的綜合防范能力和應對處置能力。
（五）繼續(xù)認真抓好民政計劃財務和后勤保障工作。規(guī)范民政資金使用管理，實行專戶管理、專款（物）專用，自覺接受社會監(jiān)督和審計檢查。
社區(qū)紀檢換屆工作計劃 第3篇
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為確保明年村級組織換屆選舉工作順利進行，縣委決定今天召開村級組織換屆選舉前期準備工作會議。剛才，縣委常委、組織部長黃立強同志對全縣村級組織換屆選舉前期準備工作作了認真的部署，講得很具體、很全面，我完全同意。希望參會同志回去后，結合本鎮(zhèn)實際，認真抓好貫徹落實。下面，我再三點意見：
一、提高一個認識（提高對村級組織換屆選舉前期準備工作重要性的認識）
做好村級組織換屆工作，選好配強村級班子，對進一步鞏固基層農村黨組織建設、提升黨在農村的執(zhí)政能力、推進農村“三個文明”建設，具有十分重大的意義。
村級組織換屆選舉工作自*年以來，已經開展了3次，隨著村級換屆選舉工作的不斷完善和深入，該項工作越來越為基層黨員干部群眾所關注。因此，搞好明年村級換屆選舉工作，對保證新一屆縣委、縣政府工作目標的如期實現，意義重大，十分關鍵。對明年村級組織換屆選舉工作，我們既要看到有利的因素，也要看到面臨的困難和問題。有利因素主要有：一是各鎮(zhèn)在前幾屆村級換屆工作中，積累了大量經驗，掌握了一定規(guī)律；二是村級換屆選舉程序逐步規(guī)范，選舉制度進一步完善；三是群眾民主法制意識也日益增強。但面臨的新情況和新問題也不少：一是有的領導干部對村級組織換屆選舉的復雜性、艱巨性認識不足，對可能出現的新情況新問題估計不足，盲目樂觀，存有麻痹、松懈思想；二是有的地方宗族勢力有所抬頭；三是有的村歷史遺留問題還未得到有效解決；四是有的村干部素質不高、自身要求不嚴；五是城鎮(zhèn)化建設步伐加快和農村外出人員增多，這些都可能成為影響明年村級組織換屆的不利因素。因此，縣委對明年的村級組織換屆工作高度重視，已專門分工一名縣委領導負責牽頭抓好明年村級組織換屆前期準備工作，縣委組織部、民政局、財政局、農業(yè)局等有關部門也多次召開專題會議，進行了研究分析，縣委辦公室也發(fā)出文件，要求做好村級組織換屆前期準備工作。今天，又專門召開由各鎮(zhèn)黨委書記、專職副書記、組織委員、鎮(zhèn)有關部門負責人和縣直有關部門負責人參加的村級組織換屆前期準備工作會議，目的就是要確保明年村級組織換屆選舉工作順利開展。各鎮(zhèn)黨委政府和相關部門一定要高度重視，提高抓好村級組織換屆前期準備工作重要性和必要性的認識，增強使命感、責任感，正確分析判斷形勢，切實把明年村級組織換屆選舉的困難想得更多一些，把情況摸得更準一些，工作做得更細一些，絕不能掉以輕心，這也是對鎮(zhèn)領導班子執(zhí)政能力、駕馭能力的一次考驗。大家要吸取*年村級組織換屆選舉的經驗教訓，盡量把問題想在前，把工作做在前，時刻保持清醒的頭腦，從講政治的高度把村級組織換屆選舉前期準備工作做好做細做實。
二、突出三個重點（抓好村級財務審計、深入排查突出問題、及時調處化解矛盾）
村級組織換屆選舉前期準備工作量大，涉及面廣，我想重點抓好三方面工作：
1、抓好村級財務審計。村級財務問題，既是群眾關注的焦點問題，也是村級組織換屆選舉中最容易引發(fā)矛盾的核心問題。從第三屆村委會選舉排查出來的難點村來看，大部分問題村都是由于村財務管理混亂、村務不公開，引發(fā)班子不團結，群眾意見大，村委會換屆難推進。因此，我們一定要吸取經驗教訓，各司其職，扎實做好村級財務的審計工作，一是要加快推進村帳鎮(zhèn)管工作，對村級帳務要逐村梳理，逐村接結，既不能只接不結，更不能找借口不接不結；二是要按照有關村級財務審計要求，抽調認真、細致、得力的干部，成立村級財務審計小組，做好村級經濟的審計和村務、政務、財務公開工作，為今后實現信息化管理打下良好的基礎。如果出現因財務審計或財務公開工作不實，造成明年村選出問題，拖全縣后腿的要追究相關責任人的責任；三是在村級經濟審計中，如發(fā)現確有經濟問題的村，縣紀委、公安經偵部門、檢察院要主動介入，嚴肅查處。
2、深入排查突出問題。各鎮(zhèn)要組織人力深入到各村調查摸底，逐村排查存在的相對突出問題。在排查中要圍繞三個方面進行認真排查。一是圍繞村“兩委”班子戰(zhàn)斗力、凝聚力問題進行排查。要深入各村認真分析村“兩委”班子的狀況，既要聽取現屆村黨支部、村委會的匯報，又要認真聽取群眾對現屆村“兩委”的評價。特別是對于村支部書記、主任沒有交叉任職的村、村“兩委”班子軟弱渙散、不團結、房姓界嚴重的村，更應高度重視，認真聽取各方意見，從不同角度去了解情況，深層次去分析問題，切實把問題找準。二是圍繞與群眾利益密切相關、事關農村發(fā)展大局的重大事項以及村民關注的焦點、熱點、難點問題進行排查。三是圍繞影響社會穩(wěn)定，容易激發(fā)的矛盾糾紛進行排查。對各村排查出來的相對突出問題，要進行分類排隊，弄清癥結所在，扣住問題實質，專題研究整改措施，落實領導責任，集中精力各個擊破。如果是因村財務混亂引起的問題，鎮(zhèn)黨委一定要組織專門力量，重新進行審計并公開，給群眾一個明白帳；如果是宗族、宗派勢力引起的問題，我們一定要抓住著力點，尋找平衡點，發(fā)動各方力量，認真做好疏導工作，確保明年村級組織換屆選舉工作順利開展。
3、及時調處化解矛盾。要認真做好群眾的思想政治工作，及時化解影響明年村級組織換屆選舉的各種矛盾，防止和杜絕一切不利于基層穩(wěn)定的問題發(fā)生。在組織開展村級組織換屆選舉前期準備工作中，各鎮(zhèn)黨委、政府和有關部門要樹立群眾觀念，按照及時、依法、依規(guī)解決問題和思想教育相結合的原則，對群眾反映屬實，確實存在違法、違紀、違規(guī)行為的，應及時對有關單位和人員予以查處；對群眾反映與實際情況有出入的，要向群眾說明情況，澄清事實，消除誤會。對群眾來信來訪，要逐件記錄、調查處理，并將處理結果反饋當事人或有關部門，不能敷衍了事，更不能人為激化矛盾。對可能引起的問題，鎮(zhèn)主要領導要親自到第一線處理，并迅速向縣委和縣政府報告。對因處理問題、化解矛盾糾紛不及時和壓制、打擊報復造成不良影響的，要通報批評；造成嚴重后果，要依法追究有關部門和人員的責任?？傊?，大家要想盡千方百計，把可能影響明年村級組織換屆選舉的一切不利因素和影響農村基層穩(wěn)定的矛盾問題，努力化解在萌芽狀態(tài)，夯實明年村級組織換屆選舉的群眾基礎。
三、發(fā)揮三大作用（鎮(zhèn)黨委政府、十百千萬駐村干部、縣有關部門的作用）
農村工作千頭萬緒，項項工作都重要、件件事情要落實。因此，在工作中我們要學會彈鋼琴，扎實把抓好村級組織換屆選舉前期各項準備工作落到實處，嚴防走過場。
各鎮(zhèn)黨委、政府要發(fā)揮“龍頭”作用，把村級組織換屆前期準備工作擺上重要議事日程，當作一件大事抓緊抓好。要克服現在抓還為時過早的麻痹思想，特別是鎮(zhèn)黨委書記作為第一責任人，要樹立情況在一線掌握、問題在一線發(fā)現、矛盾在一線解決、經驗在一線取得、形象在一線樹立的工作理念，經常過問、檢查、督促村級組織換屆前期準備工作，把握工作進程。
“十百千萬”駐村干部，要切實負起責任，把村級組織換屆選舉前期準備工作作為駐村工作的重要內容，與駐村各項工作緊密結合起來，協助鎮(zhèn)黨委把村級組織換屆前期各項準備工作做細抓實。
縣人大、縣紀委、縣委組織部、縣民政局、縣財政局、縣農業(yè)局等相關部門，要進一步轉變工作作風，改進工作方法，深入到各鎮(zhèn)檢查督促村級組織換屆前期準備工作進展情況，看財務審計工作是否達到要求、存在問題排查是否準確、整改措施是否切實可行、整改責任是否落實。發(fā)現問題要意見建議，及時糾正；對沒有行動，敷衍塞責、隨便應付的，要通報批評。
同志們，明年的村級組織換屆選舉工作是我縣農村基層組織建設的一件大事。我們一定要振奮精神，扎實工作，切實做好各項準備工作，為明年的村級組織換屆工作打下堅實的基礎。
下面，結合村級換屆前期準備工作會，我對鎮(zhèn)級綜治工作中心建設和創(chuàng)建“六好”平安和諧社區(qū)工作談幾點要求。
一、關于鎮(zhèn)級綜治工作中心建設工作
前段，全縣鎮(zhèn)級綜治工作中心現場會在水寨鎮(zhèn)召開。會議對全縣鎮(zhèn)級綜治工作中心的創(chuàng)建和發(fā)揮作用作了部署，8月16日，市委劉日知書記專程到我縣水寨、轉水兩鎮(zhèn)檢查指導鎮(zhèn)級綜治工作中心工作，并對創(chuàng)建工作作了重要指示，各鎮(zhèn)各部門要按照市委劉日知書記的指示和縣現場會精神，切實采取措施，抓好落實。下面，我再三點意見。
（一）要提高認識。鎮(zhèn)級綜治工作中心是維護穩(wěn)定的有效載體，是密切黨群關系的有效途徑，是黨委、政府取信于民、服務于民的有力措施。各鎮(zhèn)黨委、政府要充分認識鎮(zhèn)級綜治工作中心的創(chuàng)建和發(fā)揮作用也是黨委、政府的工作，不要錯誤地認為這純粹是政法部門的事，要結合本地實際，盡一切可能創(chuàng)建規(guī)格較高的綜治中心，確保綜治工作有人干、有經費、有制度、有場所，到這個月底按時按質把鎮(zhèn)級綜治工作中心建設好。縣將組織檢查組于9月初進行檢查驗收，對不達標的，進行通報批評。
（二）要充分發(fā)揮作用。中心創(chuàng)建起來以后要發(fā)揮作用，這是最終目的。各鎮(zhèn)各部門要把綜治中心作為拓寬聯系群眾的重要渠道，提高服務群眾、教育群眾、宣傳群眾的實效，切實解決群眾“大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決”的錯誤思想。
（三）要規(guī)范中心臺案工作。綜治工作中心每月要有領導帶班，日常工作保證有2-3人負責，集中解決群眾反映的各種問題。要制訂完善的工作制度，引導干部用心做好群眾。對群眾的訴求、調解方法和跟蹤回訪情況要認真做好登記和歸檔工作，不斷規(guī)范中心的臺案工作，杜絕為應付檢查而弄虛作假的現象。
二、關于創(chuàng)建“六好”平安和諧社區(qū)的有關工作
最近，市委、市政府專門召開了全市創(chuàng)建“六好”平安和諧社區(qū)現場會。剛才，吳暉副縣長對會議精神進行了傳達，請大家認真領會，做好貫徹落實。對于平安社區(qū)創(chuàng)建工作，幾年來，我縣雖然在做了不少工作，做出了一定成績，但工作進展不快，工作差距很大，還遠遠達不到上級和當前社會經濟發(fā)展的要求。下面，圍繞解決好“三有”，完善好社區(qū)服務工作，我二點要求：
社區(qū)紀檢換屆工作計劃 第4篇
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落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員或縣鄉(xiāng)事業(yè)編制崗位面向村干部定向考錄，按時足額發(fā)放正常離任村干部補貼，確保村干部精神有鼓勵、生活有保障、政治有提升，不斷激發(fā)村干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力。以下和大家分享相關的鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩委”換屆工作報告材料范本資料，提供參考，希望對你有所幫助，歡迎你的參閱。
按照自治區(qū)、x市的統一部署，x縣委、縣政府把村(社區(qū))“兩委”換屆選舉作為全縣2021年開年的首要工作來抓，緊緊圍繞“選出好班子、換出好風氣、展現新作為、推動新發(fā)展”總體目標，在思想上堅持提早謀劃、搶前爭先，行動上做到縣委主導、四級聯動，執(zhí)行上確保依法依規(guī)、穩(wěn)妥有序，全面發(fā)力推動村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作，于x月x日圓滿完成各項任務并如期實現既定目標?，F將工作情況總結如下：
一、基本情況
全縣轄x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，x個行政村，x個農村社區(qū)，總共選出新一屆村(社區(qū))“兩委”班子成員x人(少數民族x人，占x%)，黨組織班子成員x人，村(居)委班子成員x人，交叉任職有x人，定工干部x人。與往屆相比，這次換屆體現出“一穩(wěn)一降一多兩升”的特點：一是換屆形勢總體平穩(wěn)。換屆工作按預定方法步驟和時間安排平穩(wěn)推進，過程競爭激烈而不亂，沒有出現拖延選舉的現象。二是班子平均年齡下降。新一屆村(社區(qū))“兩委”班子x歲以下人員有x人，占x%，平均年齡由上一屆的x歲降低到x歲，“兩委”成員整體實現年輕化。三是婦女干部人數增多。新一屆村(社區(qū))“兩委”班子女干部x人，占達x%，比上屆提高x%，實現每個村(社區(qū))“兩委”至少有x名女性成員。四是班子成員文化程度提升。新一屆村(社區(qū))“兩委”班子中大專以上學歷人員x人，占x%，比上屆提高x%，文化程度穩(wěn)步提升。五是“領頭雁”隊伍綜合素質顯著提升。通過此次換屆x個村黨組織書記、村委會主任x%實現“一肩挑”，40歲以下人員x人，占x%，大專以上人員x人，占x%，女性x人，占x%，x人有過村干部隊伍任職經歷，占x%，“領頭雁”隊伍戰(zhàn)斗力較往屆增強。
村(社區(qū))黨組織班子人員情況：全縣村(社區(qū))黨組織x個，一次選舉成功率x%。選舉產生村(社區(qū))黨組織書記x名，副書記x名，支部委員x名，合計x人。
村(居)委會班子人員情況：全縣登記參加選舉選民總數為xx人，參加投票選舉人數為xx人，參選率達x%。一次選舉成功率x%。選舉產生村(居)委會主任x名，副主任x名，委員x名，合計x人。
二、主要做法
(一)健全工作體系，扛牢換屆主體責任
1、成立工作“指揮部”。把黨的領導貫穿換屆選舉全過程，成立由縣委書記x同志為組長，縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委政法委、縣民政局、財政局、計生局、公安局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門有關人員為成員的村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作領導小組，下設領導小組辦公室在縣委組織部，建立縣、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、駐村工作隊的“三級五方”聯動換屆工作體系，逐級簽訂工作責任狀，確保工作推進鏈條環(huán)環(huán)扣緊、壓力層層傳導。先后召開x次專題會議、x次調度會，制定換屆方案，規(guī)范換屆程序。落實縣領導包鄉(xiāng)聯村全面調研，收集村情民意x輪，研判解決換屆梗阻問題x個，為全縣x年村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作提供了有力地組織保障。
2、完善工作機制。按照“春節(jié)”前完成村“兩委”換屆選舉工作目標，結合換屆相關規(guī)定要求和工作實際，精心制定《流程圖》《日程安排表》，將換屆選舉的每一項任務、每一個環(huán)節(jié)細化到天。實行周提醒、日反饋，周末小結、月末調度的換屆工作“四項制度”，按照進度安排，提前將下周工作任務以清單形式下發(fā)，周內縣換屆辦跟蹤落實情況，及時研究解決換屆工作中遇到的難點和問題，確保各工作按規(guī)范實施，按時限推進。
3、落實工作保障。抓好換屆選舉業(yè)務培訓保障選舉流程規(guī)范。以專題培訓和以會代訓方式，分級舉辦業(yè)務培訓班x場(次)，對參與換屆的各級工作人員進行了全覆蓋培訓，累計輪訓x余人次。著重對換屆政策法規(guī)、環(huán)節(jié)流程、操作辦法等內容進行培訓輔導，幫助換屆工作骨干提高政治站位和工作執(zhí)行能力，確保換屆選舉各環(huán)節(jié)依法依規(guī)。推動縣領導包鄉(xiāng)聯村全面調研，制定縣處級領導聯系指導村“兩委”換屆選舉工作方案，x個處級領導分別聯系x個村，以處級領導示范表率作用發(fā)揮，帶動縣掛鉤后盾單位參與換屆選舉工作，切實加強縣級各部門對換屆選舉工作的督促指導和支持。安排換屆工作專項經費x萬元，專門辦公機構、專職人員等已按計劃落實到位，切實為村(社區(qū))“兩委”平穩(wěn)換屆奠定了堅實基礎。
(二)提早謀劃部署，打牢換屆工作基礎
1、提早調查摸清“家底”。2021年10月起，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織專門力量，廣泛開展換屆準備的摸排調研，深入了解村情民情和選情，逐村(社區(qū))過篩掌握“兩委”領導班子現狀、隊伍運行情況、重點人選和群眾的思想動態(tài)等情況，做到底子清、情況明。嚴格按照先整頓后換屆的要求，對2020年x個軟弱渙散(后進)黨組織整頓工作進行了“回頭看”，重點評估整頓措施是否到位、整頓效果是否明顯、整頓目標是否達，研判換屆選舉是否存在困難;精準確定換屆重點難點村，篩查出x個換屆重點難點村(x鎮(zhèn)x村、x鄉(xiāng)x村)，超前預判制定“一村一策”工作方案和應急預案，采取有力措施對癥下藥，做到矛盾先化解，換屆選舉后進行，順利實現組織意圖。
2、提早夯實村級換屆人才儲備庫。嚴格執(zhí)行自治區(qū)黨委提出的“五選十九不選”標準，注重把思想政治素質好、道德品行好、帶富能力強、協調能力強，公道正派，廉潔自律，熱心為群眾服務的優(yōu)秀人員吸收進村(社區(qū))“兩委”班子。注重在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、掃黑除惡、疫情防控、防汛救災等重大任務落實中考察識別人選和干部，挖掘優(yōu)秀人才。暢通村“兩委”班子進退渠道，通過自然進、排位進、內選進、跨村進、選派進和依規(guī)退、責令退、提前退、讓賢退、榮譽退的“五進五退”工作法，按照定工村干部職數x:x比例遴選儲備村級后備人才x人。
3、提早選育“領頭雁”隊伍。2020年12月底前，我縣x個村(社區(qū))提前落實“一肩挑”工作，通過試崗鍛煉，對x名不勝任崗位的村干部提前進行調整，為2021年換屆先行先試、積累經驗;同步組織新上任“一肩挑”村干部等x人參訓，加強業(yè)務培訓提升素質能力，為2021年正式換屆工作鋪平道路。突出“雙好雙強”標準，對換屆意向人選進行層層篩選、層層把關：第一輪經縣鄉(xiāng)聯合對村“兩委”換屆意向人選對照年齡、學歷、性別比例結構要求對標篩選;第二輪由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委聯合計生、紀檢等部門以及黨員群眾代表，對村“兩委”換屆意向人選全面初審;第三輪啟動村(社區(qū))“兩委”干部任期和離任經濟責任審計工作，由農業(yè)、審計、財政、民政等x個部門組成審計工作督導組，專項督導x個村(社區(qū))財審計工作并公布結果;第四輪縣村(社區(qū))“兩委”候選人資格聯合審查領導小組成員單位等x個職能部門聯合篩選，否決違反計劃生育政策、違法、失信等不符條件候選人;第五輪落實“縣鄉(xiāng)考察”工作，縣委組織部會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對通過縣級聯審的人選進行全面考察，重點組織黨員群眾參加談話考察，把好候選人政治關、廉潔關和能力關，確保把有干勁、會干事、作風正派、辦事公道的優(yōu)秀人選推選進村黨組織班子，真正發(fā)揮出“頭雁”作用;第六輪落實書記備案管理，部務會專題分析全縣村黨組織書記隊伍結構需求和任職村發(fā)展需要，研究提出任職人選建議名單，報縣委常委會審定，確保人選質量過硬。
(三)嚴肅工作紀律，營造風清氣正換屆氛圍
1、明確換屆紀律要求。召開縣鄉(xiāng)村多級換屆紀律教育警示會、專題組織生活會，要求各單位組織黨員干部、參選意向人員重點學習換屆“十嚴禁、十不準、六個一律”等紀律規(guī)定，簽訂換屆紀律承諾書x多份。
2、開展村級干部談心談話。堅持教育在先、警示在先、預防在先，提前做到“四個必談”：縣委書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必談，包村鎮(zhèn)領導與村兩委班子成員必談，村兩委班子與村黨員和村民代表必談，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與這次換屆擬退下來或轉崗的村干部必談，打好換屆“預防針”。截至目前，縣鄉(xiāng)村三級開展談心談話達x多人次。
3、積極營造氛圍。堅持立體式宣傳發(fā)動，利用有線電視臺、“x人x事”微信公眾號和“小e”流動宣傳車等載體，進行全覆蓋宣傳，掛橫幅x余條，張貼宣傳板報x張、標語x余條，發(fā)放宣傳資料x余份，切實營造了良好的換屆氛圍。編印下發(fā)自治區(qū)《換屆選舉紀律案例選編》《指導手冊》《流程圖》等資料，通過x有線電視臺、《美麗x》微信公眾號、戶外廣告牌等載體，全覆蓋做好政策宣傳，提高換屆政策紀律知曉度和黨員群眾參與率。
(四)加強研判把控，注意加強風險隱患防范
1、執(zhí)行全程紀實監(jiān)督。制定《x縣2021年村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作督導方案》，推行村“兩委”換屆選舉全程簽字制度，換屆選舉的各個環(huán)節(jié)，須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員、參與競爭人員等簽字認可。執(zhí)行縣級督導全程紀實，成立6個縣督導組，分階段在6個關鍵環(huán)節(jié)(組織準備、選民登記、黨員大會選舉、村民委員會選舉、村務監(jiān)督委員會選舉、總結交接)，對x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行全覆蓋督導并實行全程簽字，截止目前召開x次督導業(yè)務培訓會，在關鍵時間節(jié)點組織x次集中督導，不間斷對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映的x余個相似問題進行研判指導并解決。
2、做好信訪維穩(wěn)工作。高度重視有關換屆選舉的來信來訪，認真解決和處理好群眾反映強烈的問題。對信訪反映屬實，確實存在違法違紀行為的，及時進行查處;對反映問題與實際情況有出入的，向群眾說明情況，澄清事實;對群眾由于不了解法律法規(guī)或不理解國家政策的，耐心解釋說明，做好宣傳和引導，切實穩(wěn)定了換屆秩序。全縣受理并辦結信訪件x起，未出現因村(社區(qū))“兩委”換屆引發(fā)的群體性上訪事件。暢通舉報渠道，設立換屆紀律專用舉報電話、舉報郵箱、信訪通信地址，實行舉報信息“零報告”制度，做到x小時專人值守。
2、建立應急處置機制。加強網絡輿情監(jiān)控，制定《x縣村“兩委”換屆輿情應急處置預案》，由縣委宣傳部、公安、網信部門建立輿情監(jiān)測機制，安排專人“盯網”，密切關注選情、輿情，防止負面輿情肆意傳播蔓延。用好“美麗x”“x電視臺”“中國·x”網等媒體平臺，加大力度宣傳“十嚴禁、十不準、六個一律”紀律規(guī)定，嚴厲打擊擾亂換屆秩序的違法行為x起移交公安機關辦理，切實震懾其余破壞換屆選舉的行為舉。
3、做好談心安撫工作。加強對落選候選人和退轉崗村干部的心理疏導，通過集體談話、個別談話、電話聯系等方式，與x名人員進行交心談心，引導調整好心態(tài)、理順好情緒，正確認識新老交替的重要性和必要性，安排x名村干部轉任村務監(jiān)督委員會委員、村民理事會成員、村民小組長等。同時結合“共產黨員戶”點燈行動，掛牌鼓勵退崗黨員發(fā)揮“余熱，支持新一屆村“兩委”的工作，積極為本村經濟社會發(fā)展建言獻策。
(五)嚴把關鍵措施，確保選舉成功
1、強化業(yè)務培訓。換屆選舉日前，于x月x日再次組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)x名換屆包村組長在縣委黨校集中參訓，專題講解黨組織換屆黨員大會日、村(居)委換屆選舉大會日的細節(jié)和風險防范，總結換屆過程出現的常見問題和應對舉措，確保x個村(社區(qū))換屆包村工作組100%懂政策、懂業(yè)務、熟程序。
2、加強疫情防控。召開工作會議，部署村(社區(qū))“兩委”換屆選舉期間疫情防控工作舉措，加強換屆選舉期間疫情防控工作的組織領導，制定換屆選舉疫情防控工作方案預案，督促指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實換屆選舉疫情防控工作措施，開展疫情防控“練兵”，組織黨員干部及群眾參加大規(guī)模核酸采樣檢測應急演練x場次。利用換屆選舉選民登記契機，全面排查返鄉(xiāng)參加“兩委”換屆選舉的在外黨員，按照疫情防控x個“十嚴格”要求，分級分類做好健康管理。工作專班遍訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)，布置投票選舉會場必須實行“消殺+口罩+測溫+亮碼”，對外出務工返鄉(xiāng)參加投票選舉的，要按照有關要求檢測核酸。
3、換屆模擬演練。全面評估各村(社區(qū))存在地風險點，對換屆流程不熟悉、缺乏換屆選舉工作經驗的村，由縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆辦蹲點指導提前布置場地，對換屆選舉日進行“模擬演練”，規(guī)范選舉流程，糾正細節(jié)問題，全方位、全流程檢驗協調調度、聯動機制和應急能力。進一步下沉工作力量，安排縣處級領導、縣督導組現場觀摩x個村(社區(qū))的選舉大會，督導程序是否規(guī)范、選舉是否清正，確保領導干部作用發(fā)揮到位，換屆紀律規(guī)矩執(zhí)行到位。
(六)抓好后續(xù)工作，鞏固換屆成果
1、新老班子平穩(wěn)過渡。在村監(jiān)督委員會選舉結束后，要求各村開展村級干部宣誓就職儀式，組織村“兩委”委員宣誓就職，頒發(fā)村委委員當選證書，選委會正式移交公章給新一屆班公號“老秘帶你寫材料”整理編輯子成員手中，順利完成新老班子工作交接工作，為做好下一步工作奠定了良好基礎。
2、建立健全各項制度。擬定《x縣村級干部管理辦法(試行)》，對崗位設置、工作職責、選拔任用、教育培訓、日常管理等內容作出明確規(guī)定，在崗村(社區(qū))干部定員全額補貼干部全部實行專職化管理。指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立和完善了村務公開制度、村民會議制度、村民代表聯系戶制度、“兩委”聯席會議制度、民主決策制度、村級財務管理制度等十項制度以及村民自治章程、村規(guī)民約等，健全村委會會議記錄簿、村民會議記錄簿、村民代表會議記錄簿、村務公開記錄簿等檔案記錄。
3、做好落選人員的思想工作。及時好落選人員的思想工作，消除他們的消極情緒，引導他們支持和幫助新任班子開展好工作。對帶富能力強、有創(chuàng)新能力的離任村干部，鼓勵引導其成為致富帶頭人，帶領村民找準發(fā)展路子。
4、做好換屆后半程工作督導。把換屆選舉“后半篇文章”做細做實，充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)兩級換屆工作督導組的職責職能，于x月x日召開縣級換屆督導組工作會議，總結年前換屆工作情況和經驗，布置x月x日-x日的后半程督導任務，安排x鎮(zhèn)x村、x鎮(zhèn)x村作為迎接上級的督導觀摩點，要求縣各督導組分別觀摩x個村(社區(qū))村監(jiān)督委員會推薦選舉工作，見證村“兩委”新老班子工作交接、公章移交，同步對各村(社區(qū))“兩委”換屆選舉結束后的工作文件、資料的收集、整理、歸檔和管理等內容監(jiān)督檢查，指導健全完善制度，鞏固好換屆選舉成果。目前，全縣x個村(社區(qū))全部完成村務監(jiān)督委員會換屆，完成財務、檔案、公章移交工作。對個別村換屆選舉工作檔案材料存在的文字錯漏、整理不規(guī)范、材料缺漏等問題，已指導整改完畢。
三、存在問題和下步計劃
截止目前，全縣村(社區(qū))“兩委”換屆工作已基本完成，但在“回頭看”選舉過程中，發(fā)現了一些困難和問題：一是我縣“一肩挑”隊伍中有x名人員未有過村級正職干部的任職經歷，其中有x名“一肩挑”從未有過村級干部的任職經歷，其個人思想上需要進一步轉變身份擔起職責，工作上需要注意方式方法的學習提升;二是此次換屆農村想做村干部的人增多了，競選競爭較往屆更為激烈，一些落選、離退村干部在思想上可能存在“離得不甘心、退得不情愿”的想法;三是換屆工作結束后，一些村(社區(qū))的換屆工作材料整理滯后，歸檔不夠整齊。針對存在問題，在下一步工作中，我縣將采取以下工作措施：
(一)加強農村基層干部能力培養(yǎng)。積極實施“頭雁培育計劃”，努力提高村級干部特別是黨支部書記的素質，通過五年的努力工作，使村級“兩委”班子基本達到“六好六帶頭”的目標。突出“頭雁”工程，對于“一肩挑”人員存在的短板弱項，有針對性安排“一肩挑”崗位培訓，強化“一肩挑”身份認識，請老師講政策、教方法、指路子，不斷提高他們的能力素質，確保“一肩挑”干部能揚長避短，擔起接下來五年的鄉(xiāng)村振興工作重任。
(二)加大村級干部履職培訓力度。著眼抓黨建促鄉(xiāng)村振興，加強村級干部培訓，著力打造一支富有戰(zhàn)斗力的基層隊伍。把縣鄉(xiāng)黨校作為黨員教育主陣地，堅持“先摸底、再辦班”，根據“一肩挑”、新任副職、村監(jiān)會主任等職務不同和情況不一，精確定位不同的培訓主題、對象、師資等，多層次多頻次開班施訓，真正做到村級干部參加培訓后訓有所需、育有所獲。
(三)加快推進村干部專職化管理。聯合縣民政局等相關單位，制定完善《村級干部管理辦法》，進一步規(guī)范村干部隊伍監(jiān)督管理，明確村干部崗位職責，細化崗位目標，規(guī)范村級組織機構、掛牌、制度等設置，教育引導村干部要積極履職盡責、主動擔當作為，力促村干部在鄉(xiāng)村振興等重點工作中發(fā)揮先鋒模范和引領帶動作用。
(四)關注離任落選村干部動態(tài)。換屆選舉工作結束后，適度安撫離任、落選人員，開展談心交心，了解落選人員的思想動態(tài)和對村班子工作的看法。及時為符合退休條件的落選干部辦理退休手續(xù);對帶富能力強、有創(chuàng)新能力的離任村干部，吸收成為鄉(xiāng)村振興致富帶頭人，努力把換屆選舉選前“對手”轉換成選后“幫手”，為當選人和離任、落選人營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
社區(qū)紀檢換屆工作計劃 第5篇
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一、總體要求和基本原則
總體要求：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和系列重要講話精神為指導，以《憲法》、《選舉法》、《代表法》、《地方組織法》和《自治區(qū)縣級以下人民代表大會代表直接選舉實施細則》為依據，深入貫徹中央、區(qū)、州、市黨委安排部署，堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主和嚴格依法辦事有機結合，堅持換屆選舉和中心工作有機統一，堅持嚴明紀律和凝聚民心有機統一，選出政治素質高、履職能力強、結構搭配優(yōu)的人大代表隊伍，為加強鎮(zhèn)人大建設，貫徹創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，順利完成“十三五”規(guī)劃，推進我鎮(zhèn)跨越式發(fā)展和長治久安奠定堅實基礎。
基本原則：一是堅持黨的領導。始終將黨的領導貫穿于換屆選舉工作全過程和各方面，充分發(fā)揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，為換屆選舉提供堅強的政治保證和組織保證。二是堅持發(fā)揚民主。堅持鎮(zhèn)黨委領導下，相信和依靠群眾，廣泛調動人民群眾參加選舉的積極性，發(fā)揚社會主義民主、尊重和保障選民及代表的參與權、表達權、監(jiān)督權。三是堅持依法辦事。貫徹實施憲法和選舉法等有關法律，以及市、鎮(zhèn)兩級人民代表大會代表選舉實施細則的規(guī)定，開展換屆選舉各項工作，確保換屆選舉依法進行。四是堅持嚴明紀律。嚴格落實換屆選舉政治紀律、組織紀律，營造風清氣正的選舉環(huán)境。
二、換屆選舉工作領導機構及任務
根據選舉法和自治區(qū)直接選舉實施細則的規(guī)定，成立鎮(zhèn)換屆選舉委員會，由選舉委員會統一領導我鎮(zhèn)出席市第九屆人民代表大會和鎮(zhèn)第四屆人民代表大會的代表選舉工作。具體成員名單如下：
主任：
副主任：
職責：在市選舉委員會領導下，根據《選舉法》和《維吾爾自治區(qū)縣級以下人民代表大會代表直接選舉實施細則》相關規(guī)定，主持并統一領導鎮(zhèn)出席市第九屆人民代表大會和鎮(zhèn)第四屆人民代表大會代表的選舉工作；研究制定鎮(zhèn)有關換屆選舉工作的重大事項；聽取換屆選舉工作開展情況，及時研究解決存在的問題。
領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)黨建辦公室。辦公室主任由同志兼任，副主任由、同志兼任。領導小組辦公室下設四個工作組，全程負責人大、政府換屆工作。
（一）組織秘書組
組長：
副組長
成員：
職責：
1.起草人大和政府工作報告；
2.做好工作報告征求意見工作；
3.起草大會的開幕詞、閉幕詞等文字材料；
4.起草本鎮(zhèn)換屆選舉各類方案、通知、各階段計劃等換屆選舉工作相關材料；
5.全面負責換屆選舉工作流程操作及組織指導工作；
6.負責草擬大會特邀代表、列席人員、來賓建議名單等會議相關材料；
7.完成換屆選舉辦公室交辦的其它工作。
（二）宣傳報道組
組長：
副組長：
成員：
職責：
1.負責編寫選舉工作簡報；
2.負責組織協調新聞單位做好換屆選舉工作相關的宣傳報道；
3.宣傳橫幅、標語、宣傳冊的制作、懸掛；
4.負責選舉各階段的宣傳報道及日常具體工作。
（三）紀律檢查組
組長：
副組長：
成員：
職責：
1．負責對各選區(qū)換屆選舉各項工作的落實情況和工作組人員到位情況進行督查，并及時下發(fā)督查情況通報；
2.負責對換屆風氣進行全程監(jiān)督，對發(fā)現的違法問題及時向鎮(zhèn)選舉委員會進行報告并組織查處；
3.制定考察方案，統籌協調做好人大代表候選人員的考察等工作；
4.完成換屆選舉辦公室交辦的其它工作。
（四）維穩(wěn)安保組
組長：
副組長：
成員：
海拉提及鎮(zhèn)派出所全體民警
職責：
1．接待處理換屆選舉期間和會議期間的群眾來信、來訪、舉報工作，特別做好集體上訪人員的思想工作，及時掌握信息，并積極進行疏導；
2.綜合分析群眾來信、來訪和舉報中反映的重要情況，捕捉各種苗頭性、傾向性問題，及時向鎮(zhèn)黨委、政府提供信息和工作建議；
3.做好投票選舉日當天的維穩(wěn)工作，確保選舉順利開展；
4.完成換屆選舉辦公室交辦的其它工作。
三、把好代表候選人“入口關”
（一）嚴格把握人選標準。市、鎮(zhèn)人大代表應當具有憲法法律規(guī)定的選舉權和被選舉權，擁護中國共產黨的領導，擁護中國特色社會主義制度，模范遵守憲法和法律，密切聯系群眾，在本職工作中發(fā)揮帶頭作用，自覺遵守社會公德，廉潔自律，公道正派，勤勉盡責，具備履職意愿和履職能力，具有良好的社會形象，得到群眾廣泛認同。政治上有問題、正在服刑或者有違法違紀問題正在接受處理的、品行不端造成不良影響的人，不能提名推薦為代表候選人。
（二）規(guī)范提名推薦，堅持差額選舉。鎮(zhèn)選舉委員會嚴格審核市、鎮(zhèn)兩級人大代表初步候選人建議人選，鎮(zhèn)人大配合做好提名工作，推薦履職優(yōu)秀的代表參加連選。各選區(qū)要同等對待各政黨、人民團體和選民10人以上聯名推薦的代表候選人。正式代表候選人的名額應多于應選代表名額的三分之一至一倍。各民族的候選人在本民族中差額選舉。
（三）嚴格按照法定程序和時間進行。選民名單在選舉日的20日以前張榜公布；選民10人以上聯名推薦的候選人和各政黨、人民團體提名推薦的初步候選人，各選區(qū)收集匯總，上報鎮(zhèn)選舉委員會審查后，在選舉日的15日以前張榜公布；經選民反復醞釀、討論協商，根據較多數選民的意見，確定的正式候選人名單，報經鎮(zhèn)選舉委員會審批后，在選舉日的7日以前張榜公布。
（四）加強考察審查工作。由鎮(zhèn)組織辦牽頭做好代表候選人的考察、審查工作，主要對人大代表候選人的政治素質、思想品行、廉潔自律、履職能力、群眾基礎、遵紀守法、社會形象等方面進行綜合考察。發(fā)現代表候選人不符合標準的，應及時妥善做好工作，由推薦者撤回提名。
（五）繼續(xù)優(yōu)化代表結構。按照基層代表特別是一線工人、農民、專業(yè)技術人員代表和婦女代表的比例應有所提高；嚴格掌握黨政干部擔任人大代表的比例，少數民族代表要予以保證；統籌兼顧企業(yè)負責人擔任人大代表，連任代表要占一定比例。
四、時間安排和主要任務
本次市、鎮(zhèn)兩級人大換屆選舉工作同步進行，市、鎮(zhèn)人大代表候選人在同一時間分別提名，并同時分別選舉。我鎮(zhèn)市人大代表選舉和鎮(zhèn)人大換屆工作從2016年6月1日開始至7月15日結束，分七個階段，歷時45天。
（一）學習準備階段（2016年6月1日前）
主要工作任務：
1.組織參加換屆選舉的有關人員認真學習中央、區(qū)、州、市有關換屆選舉文件、會議精神，以及相關法律法規(guī)，準確把握選舉工作指導思想及部署要求，熟練掌握代表選舉工作有關政策、法規(guī)和程序；
2.加大警示力度，組織干部選民認真學習中央關于湖南衡陽破壞選舉案和四川南充拉票賄選案的通報，觀看警示教育專題片，引以為戒；
3.制定選舉工作方案，明確各階段的工作任務。
（二）宣傳發(fā)動階段（6月1日—10日，共10天）
主要工作任務：
1.召開換屆選舉工作動員會，培訓換屆選舉工作隊員；
2.各村、社區(qū)、監(jiān)獄、中心學校相關單位要召開選舉工作會議，組織廣大選民學習相關文件和會議精神，學習代表法、選舉法及鎮(zhèn)人大代表換屆選舉實施方案等，做好思想發(fā)動和氛圍營造工作；
3.培訓選民登記工作人員，進行選民登記準備工作；
4.要求各村懸掛有關換屆選舉內容的橫幅至少1條，標語至少20條。
（三）劃分選區(qū)和選民登記階段（6月11日—22日，共12天）
主要工作任務：
1.繼續(xù)宣傳公民的權利與義務，進行公民意識的教育；
2.劃分選區(qū)，本次按市級和鎮(zhèn)級劃分兩套選區(qū)，成立各選區(qū)換屆選舉工作領導小組（各選區(qū)換屆選舉工作領導小組一般為3-5人，名單于6月12日前報鎮(zhèn)換屆選舉委員會辦公室)；
3.進行選民登記。各選區(qū)工作領導小組按照選區(qū)劃分的選民小組進行選民登記（年滿18周歲，即對1998年7月12日以前出生的人員予以登記），填發(fā)選民證；
4.公布選民名單（2016年6月22日北京時間24:00前張榜公布）；
5.鎮(zhèn)選舉委員會向各選區(qū)分配代表名額。
（四）提名推薦代表初步候選人名單（2016年6月23日—27日，共5天）
主要工作任務：
1.繼續(xù)宣傳代表法，重點宣傳代表的條件和推薦代表候選人的程序；
2.按照選區(qū)提名推薦代表候選人，提名的代表候選人報鎮(zhèn)選舉委員會審查后，分選區(qū)于6月27日北京時間24:00前張榜公布初步代表候選人名單（即第一榜）。
（五）醞釀確定代表正式候選人（2016年6月28日—7月5日，共8天）
主要工作任務：
1.協商確定正式代表候選人；
2.張榜公布正式代表候選人名單。經選民反復醞釀討論、協商確定的正式代表候選人名單，報鎮(zhèn)選舉委員會審查后于7月5日北京時間24:00前按選區(qū)進行張榜公布（即第二榜）。
（六）投票選舉（2016年7月6日—12日，共7天）
主要工作任務：
1.宣傳投票選舉的法律程序；
2.做好投票選舉前的各項準備工作；
3.組織代表候選人與選民見面，回答選民提出的問題，對代表候選人的介紹必須在7月11日北京時間24:00時前停止；
4.7月12日各選區(qū)召開選民大會或設立投票站進行選舉(全鎮(zhèn)統一為北京時間10:00整開始選舉，16：00整結束)；
5.選舉委員會審查選舉結果；
6.張榜公布當選代表名單（即第三榜）；
7.填發(fā)代表證。
（七）總結上報（2016年7月13日—15日，共3天）
換屆選舉工作結束后，要及時撰寫選舉工作總結報告，及時整理、分類、立卷、歸檔選舉工作資料，并做好有關數據、材料的統計上報工作。
五、做好換屆選舉組織工作
（一）加強黨對換屆選舉工作的組織領導。各級領導干部要高度重視本次換屆選舉工作，各村黨支部書記要以高度的政治責任感，切實擔負起責任。全鎮(zhèn)各選區(qū)要把堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主和嚴格依法辦事有機結合，統籌安排、精心組織，認真細致地把換屆選舉各項工作做好；各包片領導、干部要按照鎮(zhèn)黨委統一安排，檢查指導所在選區(qū)的換屆選舉工作，各選區(qū)抽調的工作隊要切實參與到選舉工作各個環(huán)節(jié)，調查掌握并及時解決問題，確保換屆選舉工作依法順利進行。對未按要求開展工作造成換屆出現失誤的，將嚴格追究相關責任。
（二）堅持依法做細選民登記工作。本次選民登記工作可以以上屆換屆選舉時的選民登記冊為依據，采用補充登記、除名辦法進行。上屆換屆選舉后至本屆選舉日前（含選舉日）新增的年滿18周歲的（即1998年7月12日前出生）、恢復政治權利的以及新遷入本選區(qū)的選民，核查準確后進行補登；對遷出本選區(qū)的、死亡的和依法被剝奪政治權利的人員，核查準確后從選民名單中除去。截止選舉日前如發(fā)現有漏登、錯登的，應予及時補登糾正和發(fā)給選民證，并進行選民名單補正公告。力求做到不重登、不錯登、不漏登，確保登記工作順利進行。
（三）保障流動人口選舉權利。流動人口原則上在戶籍所在地參加選舉。經選舉委員會同意，可以通過信函、傳真等方式委托其他選民代為投票。流動人口在現居住地參加選舉的，戶籍所在地要及時為其開局選民資格證明。
（四）堅持依法推薦和確定代表候選人。要嚴格執(zhí)行地方組織法、選舉法關于提名推薦候選人的相關規(guī)定，選民按照法律規(guī)定聯名推薦的候選人和各政黨、人民團體提名推薦的候選人，一律列入候選人名單張榜公布，然后再由各選區(qū)選民小組自下而上，自上而下，反復醞釀、討論、協商，根據較多數選民意見，確定正式代表候選人名單。任何組織和個人都不得隨意增減或更換候選人。
（五）堅持按投票結果宣布當選人。凡符合法律規(guī)定的選舉結果，在經鎮(zhèn)選舉委員會審查確認后，不論正式候選人或候選人以外的人當選，其選舉結果都一樣有效，任何組織和個人不得以任何借口否定。
（六）依法組織好選民投票。要按照選舉法規(guī)定，嚴格實行無記名投票。由鎮(zhèn)選舉委員會確定各選區(qū)投票形式，以投票站和投票大會為主，流動票箱為輔，選舉大會和各投票站可以設立秘密寫票處；流動票箱由選舉委員會統一制作，使用時須由2名以上監(jiān)票人員負責；流動票箱投票的選民，要在登記冊上簽名或蓋章；投票結束后，由監(jiān)票人封好投票口并簽名。
（七）加強代表資格審查。代表資格審查委員會要依法審查當選代表是否符合憲法法律規(guī)定的代表基本條件，選舉是否符合法律規(guī)定程序，以及是否存在破壞選舉和其他當選無效的違法行為。對不符合法律規(guī)定或以違法行為當選的，應提出個別代表當選無效的意見，由鎮(zhèn)人大主席團確定。
六、嚴格換屆選舉紀律
社區(qū)紀檢換屆工作計劃 第6篇
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根據安排，現將***區(qū)換屆工作及統籌整合考核工作開展情況簡要匯報如下：
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作情況
（一）及時動員部署，層層壓實責任。自省、市縣鄉(xiāng)換屆工作動員部署會議召開后，我區(qū)立即響應，及時召開會議安排部署相關工作。書記利用五一假期趕回***主持召開了區(qū)委常委會專題研究換屆相關工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作做出了具體安排，在換屆工作開展期間多次通過電話、短信等方式安排換屆工作，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導談心談話。成立了區(qū)委書記任組長，區(qū)委副書記、區(qū)長任常務副組長的換屆工作領導小組及其辦公室，并從相關部門抽調了專人集中辦公。按照中央、省委和市委有關換屆精神，在前期調研的基礎上，結合我區(qū)實際，制定相關工作方案，并按程序送審。參照省市培訓模式精心組織了黨務干部培訓班，集中對**名考察組成員和參與換屆工作的人員進行了業(yè)務知識培訓。
（二）深刻領會政策，堅決抓好換屆各項工作。
1.優(yōu)化班子配備、增強整體功能。一是提前謀劃人事布局。自去年下半年開始就提前布局換屆工作。對關鍵崗位干部進行了調整，充實補充了一批****下干部。調整了組織委員**名，調整配齊了**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記。二是深入開展調查研究。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆調研工作實施方案》，由區(qū)委組織部班子成員帶隊對**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆調研工作，做到底數清、情況明，為選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子作好準備。三是綜合分析研判。書記專題會、組織部部務會結合換屆工作要求，從年齡結構、文化結構、性別結構、民族結構和履職情況等方面對**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子情況進行了分析研判，并提出合理換屆人選建議方案。
2.嚴格把關“五方面人員”選拔。經過深入調研、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、區(qū)委審核，對干部檔案、任職情況，工作經歷等進行了嚴格審核把關，提出“五方面人員”推薦人選**名，已按程序報市級審核，待批復后啟動相關工作。
3.全覆蓋開展談心談話。結合實際制定《***區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆談心談話工作方案》，加強與干部談心談話，確保換屆期間思想不亂、人心不散、工作不松、力度不減、發(fā)展不慢。
4.全面排查化解風險隱患。由區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)公安分局主要領導召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委主要領導專題研究和安排部署換屆風險隱患排查工作，結合“組工干部走基層”活動，隨時掌握情況，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及時化解苗頭性、風險性問題。
5.進一步嚴肅換屆紀律。一是層層簽訂了嚴格遵守換屆紀律承諾書。二是迅速營造宣傳氛圍。印制“十嚴禁”換屆紀律宣傳卡片和宣傳折頁各20000余份，通過區(qū)內媒體、led顯示屏、廣播、板報、公開欄、廣告牌等形式，廣泛宣傳換屆紀律。并充分利用編排文藝節(jié)目等各種群眾喜聞樂見的方式宣傳換屆紀律。其中，新堡、偏坡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還將“十嚴禁”換屆紀律編成通俗易懂、群眾喜聞樂見的布依歌謠布依山歌進行傳唱。
（三）存在困難和下步工作打算
在換屆工作推進過程中，特別是“五方面人員”選拔方面，我區(qū)還存在可選范圍窄、符合條件人員少、擬推薦人選能力有待提高等問題。下一步工作中，我區(qū)將建立能力幫帶機制、跟蹤培養(yǎng)機制、源頭培養(yǎng)機制努力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子領導能力，確保結構優(yōu)、功能強。
二、村（社區(qū)）“兩委”換屆工作情況
（一）基本情況
***區(qū)第十一屆村（社區(qū)）“兩委”換屆涉及***個黨組織和村（居）委會。目前，各項工作正有序推進，已醞釀村（社區(qū)）“兩委”意向性人選***名，其中，50周歲以下人員***名，占比***%，高中、中專及以上學歷共***名，占比**%，結構明顯優(yōu)于現任村（社區(qū)）“兩委”班子。換屆后擬推行“一肩挑”村（社區(qū)）為53個（其中，29個村，4個農村社區(qū)，*個城市社區(qū)）。1*0個村（社區(qū)）“兩委”成員中都有1名以上女性人選；村民委員會（含農村社區(qū)居委會）女性主任13名，占村民委員會（含農村社區(qū)居委會）主任比例15.12%，女性人選比例有所提升。
（二）主要工作措施
成立了換屆工作領導小組，抽調15名同志到辦公室集中辦公。從每月向區(qū)委書記匯報工作進展情況。明確38名縣級領導聯系指導13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的換屆工作，統籌抓好軟弱渙散黨組織排查整頓、重點村難點村問題整改攻堅等工作。每月組織全區(qū)召開組織工作例會，通過現場觀摩和交流發(fā)言等方式，了解近期各黨（工）委黨建工作及換屆準備工作推進情況，協調解決工作中存在的困難和問題。召開區(qū)委組織部部務會，對各村（社區(qū)）“兩委”換屆人選安排情況逐村逐社區(qū)逐人進行專題分析研判”。對排查出的風險隱患及時建立臺賬，明確包保責任、解決措施、銷號時間，區(qū)換屆辦做好跟蹤督促，防止反彈回潮。認真執(zhí)行村黨組織書記縣級備案管理制度和村（社區(qū)）“兩委”候選人資格聯審聯查工作制度。已對****人次進行區(qū)級聯審。通過每周一學、每月一課、每季一講的方式，組織換屆專班人員扎實學習《村“兩委”換屆工作指導手冊》和省市相關換屆政策文件。投入經費**萬元，完成第十屆村（社區(qū)）“兩委”成員任期和離任審計工作，共審計+個村（居），1232名相關人員。在后備力量儲備方面，針對**鎮(zhèn)換屆人選儲備不足的問題，指導該鎮(zhèn)試點開展公開選拔村級后備力量工作，通過個人自薦、黨群推薦、村社交流等方式，進一步拓寬人才選拔渠道，動態(tài)儲備好優(yōu)秀后備干部人才。目前，已有68人報名參選，有20人納入“兩委”意向人選，3人作為黨組織書記人選，1人作為村委會主任人選。
（三）存在問題和下步工作打算
雖然村（社區(qū)）“兩委”換屆前期工作取得一定成效，但隨著換屆工作深入推進，通過分析研判，我們也發(fā)現一些問題。一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)因征地拆遷、個人訴求、歷史遺留等問題存在風險隱患。二是部分意向人選中的返鄉(xiāng)人員因長期在外務工，群眾基礎較弱。三是部分意向人選對現有激勵機制、報酬待遇、成長空間相關政策了解不夠。針對上述存在問題，結合省市對換屆工作的總體安排部署，***區(qū)將從強化風險隱患處置、細化換屆工作流程、及時制定配套保障政策、實時開展談心談話、筑牢換屆紀律防線六個方面著手加強對換屆工作的統籌，確保換屆環(huán)境風清氣正，各項工作有序推進。
三、統籌整合考核工作情況
（一）領會精神，及時安排部署。
在全省統籌整合考核工作動員部署會后，我區(qū)及時召開區(qū)委常委擴大會，認真組織學習諶貽琴書記和劉捷部長的講話精神，并結合***區(qū)實際，要求全區(qū)上下認真對標對表，聚焦考核重點，抓好政治素質考核、高質量發(fā)展績效考核和黨建工作成效考核。以高質量工作推進高質量發(fā)展，用優(yōu)秀的工作成績迎接統籌整合考核，確保在同類別縣區(qū)考核中取得較好的名次。
（二）強化領導，組建工作機構。起草了關于成立***區(qū)考核工作委員會的文件，組建統籌整合考核委員會，對應成立政治素質考核、黨建工作成效考核和高質量發(fā)展績效考核領導小組和工作專班負責統籌協調全區(qū)統籌考核情況。目前，區(qū)督查局正在擬定實施辦法、分解考核指標，各職能部門正加緊對接上級部門，制定對應版塊工作細則。
（三）找準定位，開展自查分析評估。區(qū)發(fā)改局、區(qū)統計局正在撰寫高質量發(fā)展績效考核自查評估報告，結合***區(qū)實際綜合對比所處類型其他縣區(qū)情況，找準短板和優(yōu)勢，為下一步工作把準方向、找準定位、瞄準重點、選準增長點，確保在統籌綜合考核中不拖貴陽市后腿，力爭好成績。
（四）存在問題和下一步工作打算
目前，我區(qū)已搭建統籌整合考核專班，統籌整合考核工作已啟動，各項工作正有序推進。下一步將重點做好以下幾方面工作。
一是理順指揮體系，提高工作效率。待市級方案下發(fā)后，我區(qū)將進一步明確統籌整合考核委員會與各個考核專班職責，壓實考核指標牽頭部門責任，對標對表逐項制定工作計劃、逐項分解任務，定期分析研判，確保考核結果扎實，考核結果排位靠前。
社區(qū)紀檢換屆工作計劃 第7篇
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黨委高度重視,精心謀劃,統籌兼顧,確保換屆工作平穩(wěn)、順利進行
某市委從全局和戰(zhàn)略的高度充分認識這次換屆工作的重大意義,把換屆作為全面落實科學發(fā)展，觀、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設、構建社會主義和諧社會的重要契機,超前謀劃,統籌運作,精心組織實施。某市委根據中央部署,循序漸進,先鄉(xiāng)后縣再市,有組織、有計劃、有步驟地推進換屆工作。各省區(qū)市普遍成立了換屆工作領導機構,黨委統攬全局、承擔主要領導責任,組織部門負責換屆工作的組織實施,各有關部門密切配合,形成了上下聯動、層層負責的換屆工作組織體系。重慶市建立了換屆工作聯席會議制度,加強對換屆工作的組織協調。福建省委還成立了縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作指導小組,負責對縣、鄉(xiāng)人大換屆選舉工作的指導。安徽省實行了考察選舉連貫責任制,換屆選舉時,將派駐設區(qū)市的換屆考察組改為換屆指導組,把換屆考察與選舉指導結合起來,全程參與換屆選舉工作。各省區(qū)市還通過派出指導組、巡視組、檢查組,開辟《換屆工作?？?、建立換屆工作重要事項日報制度等方式,及時了解和掌握換屆工作進展情況和干部思想動態(tài),為順利進行換屆提供了有力支持。
在認真抓好換屆工作的同時,各省區(qū)市注意精心謀劃其他各項工作,一邊認認真真搞換屆,一邊扎扎實實抓工作,努力做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。各地的干部群眾普遍反映,這次市、縣、鄉(xiāng)三級換屆總體健康有序,班子配備改革得到了穩(wěn)妥推進,干部考察綜合評價辦法體現了科學發(fā)展觀的要求,干部任用憑實績重公認,用人導向正確,整個換屆風清氣正,干部思想情緒比較穩(wěn)定。絕大部分地方換屆后社會反映也很好。
大力推進領導班子配備改革,優(yōu)化領導班子結構
在換屆過程中,某市委認真貫徹落實黨的十六屆四中全會《決定》精神和中央有關要求,積極推進領導班子配備改革,不斷優(yōu)化班子結構,完善黨的領導體制和工作機制。
按照“明確方向、積極穩(wěn)妥、突出重點、分步到位”的原則,各地在精簡領導班子職數、減少副書記職數、適當擴大黨政領導成員交叉任職等方面取得了實質性進展。如已經換屆結束的某某區(qū)統計,市、縣、鄉(xiāng)三級黨委分別減少常委(委員)職數30多個、200多個和5000多個。青海省和寧夏回族自，治區(qū)市縣鄉(xiāng)三級黨委分別減少副書記14人、50人和124人。江蘇、安徽、福建、江西4省的市、縣黨委換屆后,黨委常委與政府副職一般交叉任職2-3名。
根據中央要求,各地還大力選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部和少數民族干部,加大干部交流輪崗力度,增強領導班子的活力和整體功能。換屆后,各地市、縣、鄉(xiāng)黨委領導班子成員平均年齡比換屆前明顯降低。如湖南省各縣區(qū)委常委領導班子共配備女干部150多人,比換屆前提高2個百分點。云南省在16個市州黨委班子中共配備少數民族干部70多人,占39%。河南省一次性跨市交流了20多名縣區(qū)黨政正職。廣西壯族自治區(qū)推進市、縣與區(qū)、市、縣直單位之間交流干部860多人,促進了黨政人才資源在不同部門、行業(yè)和領域的優(yōu)化配置。
落實黨員和群眾對干部選拔任用的“四權”,進一步擴大黨內民主
黨內民主是黨的生命。各地在換屆中以落實黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權為重點,抓住提名、考察和選舉等關鍵環(huán)節(jié),積極探索發(fā)展黨內民主的有效途徑和辦法,把擴大黨內民主貫穿于換屆的全過程。
在推薦提名環(huán)節(jié),各地認真執(zhí)行民主推薦、民主測評和民主評議制度,使群眾參與面更寬、范圍更加廣泛。例如,廣西壯族自治區(qū)把人大常委、政協委員、紀委常委列入全額定向推薦新一屆市級領導班子人選的范圍,使參加會議投票推薦的人數比以前平均提高近12個百分點。湖南省在已完成的13個市州黨委換屆考察中,有2600人參加會議投票推薦,1800人參加了個別談話推薦。河南省有52個縣區(qū)在會議推薦的基礎上,進行了“二次推薦”。安徽省在市委換屆推薦工作中,提前2天將領導班子和領導干部個人的材料提供給與會人員,方便其了解情況。
在組織考察環(huán)節(jié),各地注意綜合運用民主測評、發(fā)放征求意見表、個別談話等多種方式,考察談話范圍進一步擴大。廣西壯族自治區(qū)在市級領導班子換屆考察中,考察談話近1萬人,民意調查“兩代表一委員”(黨代會代表、人大代表和政協委員)及其他有關人員5000多人,對13人實行了延伸考察,對擬提拔考察對象都通過當地新聞媒體進行了考察公示。河南省對每個縣和鄉(xiāng)進行民意調查的人員分別在100人、50人以上。湖南省在對13個市州黨委班子的考察中,對新進班子人選考察談話1700多人,民意調查“兩代表一委員”5500多人。吉林省對擬新提拔人選進行考察時,均進行了家訪,深入了解干部的表現。
在選舉環(huán)節(jié),各地均適當擴大了差額推薦和差額選舉代表的比例。例如,河南、湖南、廣西、云南4省區(qū)市縣兩級黨代會代表候選人的差額比例達到20%以上,代表中各類專業(yè)技術人員和各條戰(zhàn)線的先進模范人物占黨員總數的比例達到25%以上。湖南省在向代表提供候選人基本情況和簡歷的同時,對候選人的工作實績和主要優(yōu)缺點也作了介紹。云南省一些市州在縣區(qū)黨委換屆中,探索運用多媒體方式介紹候選人,方便代表深入了解候選人情況。
對于這次換屆擴大黨內民主的做法,各地干部群眾普遍給予肯定。大家反映,這次換屆堅持走群眾路線,讓更多的群眾在干部任用上有了更大的發(fā)言權,任用干部更加民主,樹立了以群眾公認定干部、以德才兼?zhèn)溆酶刹康牧己脤颉?/p>
運用干部綜合考核評價辦法,科學地考核和評價干部
運用體現科學發(fā)展觀要求的綜合考核評價辦法考察干部,科學地考核和評價干部,是這次地方黨委換屆工作的一個突出特點。
換屆過程中,各地通過民主推薦、民主測評、民意調查、實績分析、個別談話等方法和手段,切實運用好綜合考核評價辦法,力求深入了解干部德才素質,全面、系統、客觀、公正地考察干部。例如,遼寧省在配合中組部認真抓好沈陽、大連兩個副省級城市換屆考察試點工作的同時,又在10個市和17個縣進行試點。各地注意結合實際,對綜合考核評價指標進行細化和完善,增強考核評價的科學性和針對性。內蒙古自治區(qū)在去年3市8縣開展試點工作的基礎上,制定了《換屆考察工作實施細則》和《綜合考核評價實施方案》,將《干部任用條例》的考察程序細化為11個步驟和48個具體工作環(huán)節(jié)。山東、山西兩省結合本省實際,堅持任前考察與日?？己讼嘟Y合,定性考評與定量考評相結合,進一步細化、完善干部綜合考核評價辦法,力求科學準確地評價和識別干部。云南省在對山區(qū)和邊境地區(qū)領導班子和領導干部進行考察時,分別增設“農村水改受益率”和“傳染病發(fā)病率”等指標,進一步完善了考核指標體系。廣西壯族自治區(qū)在進行領導班子實績分析時,增加了工業(yè)化和城鎮(zhèn)化等指標,在進行地區(qū)發(fā)展縱向比較的同時,注意區(qū)域間的橫向比較,力求全面客觀地考察領導班子的工作實績。
各地還針對當前干部工作的實際和社會上反映強烈的問題,在對干部的政治表現進行嚴格考察的基礎上,更加注意考察干部勤政廉政、貫徹執(zhí)行民主集中制、求真務實、心理素質等方面的情況,干部踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀的情況。各地普遍做到了擬提拔人選在提交黨委會討論前,對其廉政情況必須征求紀檢監(jiān)察機關的意見,凡是經過了解在廉潔自律上存在問題的,都不上會討論,是后備干部的取消后備干部資格,是考察對象的取消考察對象資格,問題嚴重的,先免職后處理。河南省、湖南省強調,要堅決把政治標準放在首位,全面衡量干部的能力、作風和道德品行,不符合條件的干部決不提拔使用,已經在領導班子中的也要調整下來。安徽省對反映的提名人選中有重要問題查不清的,不作為提名人選;對問題一時難以查清、暫時又沒有其他合適人選的,也先把位置空下來,不匆忙提拔。
嚴明紀律,強化監(jiān)督,大力營造風清氣正的換屆環(huán)境
換屆中的風氣如何,直接影響到換屆工作能否順利進行,影響到能否選出一個合格的領導班子,影響到一個地區(qū)的發(fā)展穩(wěn)定。為遏制換屆中可能出現的“跑官要官”、“買官賣官”、“拉票賄選”等違規(guī)違紀現象,各地狠抓嚴明紀律、強化監(jiān)督和嚴肅查處違法違紀行為等環(huán)節(jié),確保形成風清氣正的換屆環(huán)境。
社區(qū)紀檢換屆工作計劃 第8篇
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一、工作完成情況
（一）認真學習政治、業(yè)務知識，不斷提高自身素質
區(qū)紀委、監(jiān)察局全體工作人員積極參加區(qū)委、政府組織的各類學習以及黨支部組織的各類社會活動，并結合業(yè)務工作認真學習了十七屆五中全會、十七屆中央紀委六次全會、自治區(qū)紀委七屆七次、克拉瑪依市紀委九屆六次全會及“十二五”規(guī)劃綱要，為扎實開展2011年的各項工作理清了思路，指明了方向。為切實提高部門工作人員業(yè)務能力和工作水平，監(jiān)察局還制定了本部門加強自身建設工作計劃，并于一季度整理了一期區(qū)三屆四次黨代會、政府六屆四次全體會相關學習資料，組織部門人員學習、討論，進一步統一了思想，明確了任務。另外我們還結合區(qū)委、政府工作2011年重點工作任務分解情況對本部門目標任務進行了分解，制定了工作運行表，依據個人績效手冊，加大了對工作落實情況的監(jiān)管。
（二）全面落實黨風廉政建設責任制
1、按照黨風廉政建設目標責任制的要求，年初我們與22個基層黨組織簽訂了《黨風廉政建設責任書》，會同區(qū)機關黨工委與區(qū)直機關共26個支部簽訂了《黨風廉政建設責任書》。督促各級黨組織“一把手”切實履行第一責任人的責任，對分管業(yè)務范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，實現了一級抓一級，一級向一級負責的工作格局，形成落實黨風廉政建設責任制的整體合力。并把中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》列為今年黨風廉政宣傳教育的重點內容之一。
3、為進一步促進領導干部廉潔自律，區(qū)紀委在去年成功經驗的基礎上，繼續(xù)做好了對新任的轄區(qū)副處級領導干部簽訂《領導干部廉潔從政（業(yè)）承諾書》的工作，并將“承諾書”放到白堿灘區(qū)機關信息網站首頁上。
4、強化換屆紀律教育，營造風清氣正的換屆環(huán)境。按照換屆工作的具體要求，將換屆工作的相關規(guī)定及時放到白堿灘區(qū)政府綜合信息網站首頁，重點抓好了對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求的宣傳和教育，為換屆工作奠定了基礎。
（三）強化教育和監(jiān)督，確保領導干部廉潔自律
社區(qū)紀檢換屆工作計劃 第9篇
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區(qū)著眼“十二五”規(guī)劃開好局、起好步，這次全區(qū)組織工作會議。全區(qū)兩級黨委面臨換屆的新形勢下召開的一次重要會議。剛才，部長對去年全區(qū)組織工作進行了總結，對今年組織工作進行了全面部署，完全同意。下面，就今年的組織工作講幾點意見。
一、突出抓好一個中心—集中精力做好區(qū)鄉(xiāng)領導班子換屆工作
切實增強做好換屆工作的責任感。根據中央、省委、市委的安排部署，一）提高認識。今年區(qū)鄉(xiāng)兩級黨委將集中換屆，這是對各級黨組織和黨員領導干部的一次檢驗、一次考驗。中紀委、中組部明確提出了5個嚴禁”17個不準”和“5個一律”紀律要求。從現在情況看，絕大多數同志黨性原則和組織紀律觀念是強的但是圍繞換屆人事安排和一些干部的進退留轉，各方面也不可避免地會有種種猜測和議論，各種影響、干擾換屆工作的不正確思想和行為也容易表現出來。對此，必須保持十分清醒的認識，換屆風氣出了問題，影響則是普遍的全局的換屆風氣不好，就會擾亂干部群眾思想，全區(qū)干部群眾艱辛努力形成的團結和諧氛圍就會毀于一旦，就會嚴重削弱鐵東發(fā)展的競爭力。近年來，廣大黨員干部在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，同心同德，團結鼓勁，謀大局，干大事，各項工作取得了顯著成績，這也充分證明一個道理，家和萬事興，只有大局穩(wěn)定，個人才有發(fā)展空間，大局不安定，個人發(fā)展沒有保證。各級領導干部要正確對待進退留轉，這是組織判斷一名干部政治上是否合格的重要考驗。希望大家切實做到進”時朝氣蓬勃，退”時心情舒暢，留”時加倍努力，轉”時奮發(fā)進取，把全部心思、全部精力、全部本領施展到想事、干事、成事上來。同時，要求我機關干部不聽謠、不信謠、不傳謠，調整好狀態(tài)，以飽滿的熱情，做好當前本職工作，這是區(qū)委、區(qū)政府對大家的基本要求。
鞏固發(fā)展公平公正、風清氣正的良好局面。一要嚴肅教育。要做到教育在先、警示在先、預防在先，二）嚴明換屆紀律。組織部門要把“5個嚴禁、17個不準、5個一律”等紀律要求宣傳好，讓大家清楚地了解不能做什么、做了后果是什么。二要嚴密監(jiān)督。要抽調精干力量，組成紀律督查組，全面加強對換屆風氣的監(jiān)督檢查。要健全電話、和網絡“三位一體”舉報平臺，有效發(fā)揮干部群眾監(jiān)督的作用，通過千萬雙眼睛的緊盯”讓散布流言、破壞換屆氛圍、搞不正之風者無藏身之處。三要嚴厲查處。紀檢監(jiān)察機關和組織部門要密切配合，對換屆中出現的拉票賄選、買官賣官、跑官要官、干擾換屆等行為，要堅持露頭就打，從快從嚴查處，決不姑息遷就。要旗幟鮮明地教育干部，干部是干出來的不是跑出來的該提拔的不跑不要也會提，不該提拔的再跑再要也不能提。四要嚴格選拔。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部。注重選拔長期埋頭苦干、不拉關系、不走門子的干部，尤其要注意選拔實際工作經驗豐富、招商引資工作突出、能夠應對突發(fā)事件、善于解決復雜矛盾的干部。
中央和省委都強調要對換屆工作、換屆風氣進行考評。區(qū)在年全省組織工作滿意度調查中，另外。六十個縣市區(qū)中名列第八。今年還要進行滿意度調查，其重點就是換屆風氣。區(qū)能不能保持較高的滿意度水平，焦點就集中在換屆風氣上。因此，一定要倍加珍惜來之不易的大好局面，倍加努力做好換屆工作。
二、整體推進。
充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一）扎實開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。黨的十之前黨內重要活動載體，全區(qū)黨員干部今年的一項重大政治任務。各級黨組織和廣大黨員干部要精心組織，扎實推進，確保實現“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”活動目標。今年是建黨周年，要結合慶祝建黨周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)表彰活動，慶祝活動要隆重熱烈，表彰活動要大張旗鼓，推進全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
進一步加強基層組織建設。一是扎實推進“三項工程”要全面完成村級組織活動場所建設任務，二）著眼推進服務民生。努力改善村級組織辦公條件；要進一步加強村干部隊伍建設，尤其是村黨支部書記隊伍的建設。要推進“四個體系”建設，充分發(fā)揮黨組織和黨員的帶頭作用，引導和帶領群眾增收致富。二是落實“社區(qū)行動計劃”各單位要團結協作、密切配合、加強聯系，針對各個社區(qū)不同的現狀和問題，積極尋求解決的途徑和辦法，努力推進“社區(qū)行動計劃”落到實處、取得實效。三是提高黨員隊伍的整體素質。要積極開展“黨組織關愛黨員，黨員服務群眾”圍繞科學發(fā)展做一件事”等主題實踐活動，引導廣大黨員在服務經濟社會發(fā)展中，服務人民群眾中充分發(fā)揮先鋒模范表率作用。
著力加強人才隊伍建設。加強大規(guī)模干部教育培訓工作。創(chuàng)新培訓方式，三）努力創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境。利用“大講堂”論壇等載體，邀請各級領導、專家、學者、企業(yè)家開展專題講座。要堅持人才優(yōu)先，做好人才管理服務工作。堅持黨管人才原則，不斷優(yōu)化人才工作格局。選用人才時，要敢于打破條條框框，不拘一格用人才。
三、統一思想。切實加強對組織工作的領導
形成黨建工作“一盤棋”格局。各級黨組織要認真落實基層黨建工作責任制，一）加強對黨的建設和組織工作的領導。切實加強對本單位（部門）黨的建設和組織工作的領導；黨委書記要認真履行黨建工作“第一責任人”職責，親自抓、親自管，分管領導要明確職責具體抓、深入抓；要圍繞經濟社會發(fā)展形勢任務，圍繞我區(qū)“四位一體”黨建工作體系的要求，結合本地本部門實際，找準黨建工作定位、整合黨建工作資源，調動各方面的力量，努力形成黨委統一領導、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
社區(qū)紀檢換屆工作計劃 第10篇
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就全市村“兩委”換屆工作，我講四點意見：
一、思想認識要到位
強調，各級黨委特別是黨委書記都要強化管黨治黨意識、落實管黨治黨責任，把抓黨建作為自己的首要職責，把抓好黨建作為最大的政績。當前，“兩委”換屆工作迫在眉睫，抓好了，“一換穩(wěn)三年”;抓不好，“一換亂三年”。
能不能充分發(fā)揮黨委領導作用，確保圓滿順利換屆，既是對我市主題教育成果的檢驗，更是對我們市、縣、鄉(xiāng)三級黨委書記能不能當好黨建“第一責任人”的考驗。今天我們三級書記都在，借這個機會和大家講清楚，哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆出了問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記都要承擔直接責任，縣、市、區(qū)委書記要承擔第一責任，市委及市委組織部要對相關責任人進行約談，影響嚴重的要嚴厲問責。
市縣組織部及組織部長要把抓好“兩委”換屆工作作為當前工作的重中之重，緊緊抓在手上，搞好綜合協調。希望大家進一步認清當前全省“xx”的大形勢，高度警醒，高度自覺，強化責任意識和風險意識，切實提高對抓好“兩委”換屆工作的認識，全力以赴保證全市“兩委”換屆工作積極穩(wěn)妥地推進。
二、工作標準要從嚴
與第x屆“兩委”換屆相比，這次“兩委”換屆，面臨一些新的形勢和問題。一些城市周邊村和xx村存在不穩(wěn)定因素，少數地方家
族、宗教、黑惡勢力影響和干擾換屆工作的現象仍然存在，外出務工經商的流動黨員不斷增加，特別是中央“八項規(guī)定”出臺以來，農村黨紀政紀的高壓線日益收緊，一些原來擔任村干部的“經濟能人”產生退出“兩委”班子的思想波動等等。
對于這些情況和問題，我們一定要高度重視，慎重對待，嚴把政策關、法律關、程序關和質量關，耐心細致、認真嚴謹地做好每個環(huán)節(jié)的工作。各級換屆工作領導組一定要加強對選舉工作人員的培訓，讓組織選舉的同志準確把握政策法規(guī)，保證工作中沉著應對，不出紕漏。一定要嚴格按照法律法規(guī)確定的程序和標準，制定出詳細周密的工作方案，細化措施，嚴格標準，做到整個換屆工作依法有序、平穩(wěn)推進。
三、各項措施要落實
要切實加強領導，市委常委要結合包縣工作，加大對所聯系縣區(qū)“兩委”換屆工作的指導。市農村“兩委”換屆選舉工作領導組要加大督促檢查力度，及時掌握情況，注重解決問題。市、縣黨委組織部門要發(fā)揮牽頭和協調作用，切實加強對工作的規(guī)劃、組織、指導。各縣(市、區(qū))和開發(fā)區(qū)黨工委主要領導要親自上手抓好選情復雜的重點難點村;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道主要領導要扎根一線，現場指揮，蹲點跟進，確保不出問題。
市、縣、鄉(xiāng)三級黨委和相關職能部門要上下互動、左右互通，形成齊心協力抓換屆的良好氛圍。要嚴肅換屆紀律，市委態(tài)度非常明確，就是要把“嚴肅換屆紀律、加強檢查監(jiān)督、嚴格問題查處”貫穿換屆
全過程，確保換屆工作風清氣正。紀檢監(jiān)察、公檢法等有關部門要采取一切必要的手段，以鐵的紀律，嚴肅查處干擾破壞基層“兩委”換屆選舉的行為，切實做到“有案必查、查實必處、失責必究”。要解決好信訪“搭車”問題。
對信訪積案要嚴格區(qū)分換屆和非換屆問題，實行分類處理。對不直接涉及換屆的問題，事前要集中進行處理。對一時難于處理的疑難問題，要擱置爭議，留待換屆后處理，以減輕換屆期間的信訪壓力。千萬不要因為我們自身的決策失誤激化矛盾，導致局面失控，影響整體工作進度。要把換屆與農村反腐敗工作結合起來，農村屆前財務審計還沒有結束的個別地方要組織力量盡快完成，對審計發(fā)現的問題，要按照有關規(guī)定及時妥善處理，要把審計結果作為村干部任用的重要依據，把有污點的人擋在候選人之外。
四、確?！皟晌睋Q屆圓滿成功
今后兩個月的時間里，全市x個農村“兩委”班子和x個城市社區(qū)“兩委”班子將按照“先黨組織、后村委會”的步驟，有序地完成換屆選舉工作，實現新老班子交替?？h、市、區(qū)圓滿換屆的標準，就是要在規(guī)定的時間內，完成所有村、社區(qū)的“兩委”換屆工作，不找任何借口，不留一個“尾巴”;就是要換出好班子、好隊伍、好作風;換出團結、換出干勁、換出和諧，提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力;就是要做到換屆與經濟工作、安全穩(wěn)定等其它各項工作“兩不誤、兩促進”，切實做到人心不散、干勁不減、秩序不亂、工作不斷。
