社區(qū)紀檢工作計劃 第1篇
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第二條本實施辦法所指事業(yè)單位是由機構編制部門批準設立、以社會公益為目的、利用國有資產舉辦的、其經(jīng)費由財政全額供給或差額補貼或自收自支的各類社會組織。
第三條事業(yè)單位新進管理人員、專業(yè)技術人員和工勤技能人員，實施和參照公務員法管理的機關和事業(yè)單位新進工勤技能人員，除國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命或批準聘用的人員外，都要實行公開招聘。
第四條事業(yè)單位公開招聘人員以機構編制部門批準的編制及組織、人社部門核準的崗位為依據(jù)，在編制及核準的崗位結構比例內出現(xiàn)崗位空缺時，統(tǒng)一組織招聘。
第五條事業(yè)單位公開招聘人員堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持黨委、政府宏觀管理與落實用人單位自相結合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理；實行考試、考核的辦法。
第二章職責分工
第六條市委組織部、市人力資源和社會保障局是全市事業(yè)單位公開招聘人員的主管機關，負責全市事業(yè)單位公開招聘人員的政策指導、審批審核、監(jiān)督檢查和綜合管理工作。
第七條市委組織部、市人力資源和社會保障局按照干部管理權限，分別負責市、縣（區(qū)）黨委、人大、政協(xié)、審判、檢察、派、人民團體機關所屬事業(yè)單位和市、縣（區(qū)）行政機關所屬事業(yè)單位公開招聘人員的計劃審定、公告、考試考核安排、聘用人員審批等工作，以及市直事業(yè)單位公開招聘人員的考試考核、考察體檢、人員聘用等工作。
第八條縣（區(qū)）委組織部、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局按照干部管理權限，分別負責本縣（區(qū)）黨委、人大、政協(xié)、審判、檢察、派、人民團體機關所屬事業(yè)單位和行政機關所屬事業(yè)單位公開招聘計劃的審核上報，并按照核準的招聘方案組織實施本縣（區(qū)）公開招聘人員的考試考核、考察體檢及人員聘用等具體工作。
第九條市、縣（區(qū)）事業(yè)單位主管部門負責審核并上報所屬事業(yè)單位的招聘計劃，組織招聘單位報名，進行資格審查，參與筆試面試考務工作；市、縣（區(qū)）事業(yè)單位按程序負責辦理編制使用核準，上報招聘計劃，組織招聘報名以及崗位認定、人員聘用等手續(xù)。
第十條市、縣（區(qū)）委編辦根據(jù)核定的編制數(shù)額、經(jīng)費供給方式和現(xiàn)有人員結構情況對公開招聘的編制使用計劃進行核準；市、縣（區(qū)）財政局依據(jù)編制、組織、人社部門有關規(guī)定，配合做好經(jīng)費核撥、工資兌現(xiàn)等工作；市、縣（區(qū)）紀檢監(jiān)察、教育、公安等部門根據(jù)各自職能做好公開招聘的相關配合工作。
第三章招聘范圍和條件
第十一條事業(yè)單位公開招聘人員應面向社會，凡符合條件的人員均可報名應聘。已有工作單位的人員，須經(jīng)原工作單位出具同意應聘的證明方可報名。
第十二條事業(yè)單位公開招聘人員原則上一年組織一次。特殊緊缺專業(yè)的崗位，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局批準可單獨招聘。招聘崗位有3人以上(含3人)報考方可開考，報考人員少于3人時，按緊缺專業(yè)的崗位招聘。
第十三條應聘人員必須具備下列基本條件：
(一)遵守憲法和法律，品行良好。
(二)具有招聘崗位所需的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務能力。
(三)管理崗位和專業(yè)技術崗位一般應具有大專以上文化程度，工勤技能崗位應具有高中或中專（含職業(yè)高中）以上文化程度，年齡在35周歲以下，采取直接考核方式招聘的人員年齡可放寬至45歲以下。
(四)適應崗位要求的身體條件。
(五)具備崗位所需要的其他條件。
第十四條有下列情形之一者，不得報名應聘：
(一)現(xiàn)役軍人；
(二)試用期內的事業(yè)單位工作人員；
(三)在公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中被招聘主管機關認定有作弊行為,仍在禁考期內的；
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的；
(五)曾被開除公職的。
第四章招聘程序
第十五條公開招聘人員應按下列程序進行：
(一)提出招聘計劃；
(二)審核招聘計劃；
(三)審定、備案招聘計劃；
(四)招聘公告；
(五)報名與資格審查；
(六)考試、考核；
(七)公布成績；
(八)考察與檔案審查；
(九)體檢；
(十)確定擬招聘人員；
(十一)公示擬招聘人員；
(十二)審批擬招聘人員；
(十三)簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
第十六條事業(yè)單位根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，持機構編制管理證和編制使用申請，報同級機構編制部門進行編制使用核準后，依據(jù)《編制使用單》，填寫《省事業(yè)單位公開招聘人員計劃申報表》，招聘計劃申報工作每年月底前完成。招聘計劃的主要內容包括：按照核準的本單位崗位設置方案和崗位空缺情況，提出招聘崗位的數(shù)量、名稱等；招聘人員數(shù)量、資格、條件、招聘方式等；本單位關于落實招聘工作的準備情況和招聘有關的其他事宜。
第十七條市直單位的招聘計劃，經(jīng)主管部門審核、市編辦核準后分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審定；縣（區(qū)）所屬事業(yè)單位的招聘計劃由縣（區(qū)）委組織部、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局匯總，經(jīng)同級機構編制部門審核后，分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審定。審定的招聘計劃由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一報省委組織部、省人力資源和社會保障廳審查備案。
第十八條市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一招聘公告。招聘公告的內容主要包括：招聘單位的名稱、性質；招聘崗位名稱、招聘人員數(shù)量及待遇；招聘崗位所需資格條件；招聘辦法；考試、考核的時間及范圍；報名方法等需要說明的事項。
第十九條事業(yè)單位及其主管部門負責組織報名，對應聘人員的資格條件、證明、證件等進行初審，按管理權限報同級組織、人社部門復核，確定符合招聘條件的人員并發(fā)給準考證。
第五章考試與考核
第二十條事業(yè)單位公開招聘考試實行全市統(tǒng)考，每年至月舉行。
第二十一條考試內容為招聘崗位所必需的職業(yè)能力、專業(yè)能力和專業(yè)技能?？荚嚢磵徫环诸愡M行，包括筆試、面試或專業(yè)能力、操作技能測試。筆試成績占總分的70%，面試成績占總分的30%。
事業(yè)單位公開招聘人員原則上都要組織面試，個別特殊崗位不需要進行面試的，由用人單位提出意見，經(jīng)市直事業(yè)單位主管部門或縣（區(qū)）委組織部、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局同意后，報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批。
第二十二條筆試科目為《綜合基礎知識》，包括公共基礎知識和專業(yè)知識兩部分，閉卷方式，分值100分。管理崗位的專業(yè)知識考試內容為職業(yè)能力，專業(yè)技術和工勤技能崗位為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能。
第二十三條面試根據(jù)招聘職位可采取結構化面試、專業(yè)能力測試、操作技能測試等方式進行，分值100分。面試人員按照招聘計劃1∶3的比例依筆試成績從高分到低分確定。面試考官小組由同級組織、人社部門選聘相關專家學者7至9人組成。
第二十四條考試可委托市、縣（區(qū)）人社部門所屬考試中心、人才開發(fā)交流中心為事業(yè)單位公開招聘人員提供服務。
第二十五條具備下列條件之一的，按照公開招聘程序采取直接考核方式招聘：
(一)具有博士學位的。
(二)緊缺專業(yè)具有碩士研究生學位、學歷的。
(三)具有副高級以上專業(yè)技術職務任職資格的。
(四)符合《市引進高層次人才暫行辦法》規(guī)定條件的。
(五)符合“三支一扶”大學生就業(yè)政策規(guī)定的。
直接考核方式的內容主要是應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。
第六章考察、體檢與公示
第二十六條根據(jù)應聘人員筆試、面試后的最終成績，從高分到低分按招聘計劃等額確定考察、體檢對象。
第二十七條應聘人員考察采取審查檔案、考察談話、社會調查等方式進行?？疾靸热莅ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作實績（學習成績）等情況，以及應聘資格條件的真實性。
第二十八條體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。招聘崗位對應聘者體質有特殊要求的，在招聘公告中公布，在考試、考核之前安排體檢。
第二十九條經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一審核，對確定的擬聘人員，在中國·門戶網(wǎng)站、市委組織部網(wǎng)站、市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7天。
第三十條凡應聘人員考察、體檢、公示不合格的，取消其進入下一測評環(huán)節(jié)的資格，按規(guī)定程序依次遞補人員。
第七章崗位聘用
第三十一條對公示無異議的擬聘用人員，事業(yè)單位填寫《省事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，由市直主管部門或縣（區(qū)）委組織部、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局審核后，形成書面報告并附成績冊、體檢表、考察材料、個人檔案及相關表格，按干部管理權限報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批，下發(fā)《事業(yè)單位招聘人員錄取通知》。
第三十二條事業(yè)單位負責填寫《省事業(yè)單位新進人員崗位審核表》，憑《機構編制管理證》和《事業(yè)單位招聘人員錄取通知》到同級編制、人社部門辦理新增人員入編證明單、增人計劃卡，辦理人員分配或調動手續(xù)。
第三十三條事業(yè)單位法定代表人或委托人與受聘人員按平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂聘用合同，首次聘期為3年。
第三十四條通過公開招聘新進事業(yè)單位的初任人員，由同級組織、人社部門根據(jù)《干部教育培訓工作條例(試行)》的要求，統(tǒng)一組織進行初任培訓，培訓原則上不少于72學時。
第三十五條事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為個月，試用期計入合同期限，其中被聘人員為應屆大中專畢業(yè)生的，實行年見習期，見習期計入合同期限。試用期滿合格的予以正式聘用；試用期滿經(jīng)考核不符合本崗位要求，又不同意單位調整其工作崗位的受聘人員，用人單位可以解除聘用合同。
第三十六條通過公開招聘新進事業(yè)單位的初任人員，由同級組織、人社部門按干部管理權限，依據(jù)事業(yè)單位人事管理和崗位設置管理的有關規(guī)定確定崗位等級、實施崗位聘用。在聘期內，享受在編人員待遇，解聘后相關事宜按國家和省上有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條事業(yè)單位新進人員被聘用后，用人單位按照《省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》，加強平時管理，做好平時和聘期考核，考核結果作為續(xù)聘、解聘或者調整崗位的依據(jù)。
第八章紀律與監(jiān)督
第三十八條市、縣（區(qū)）委、政府成立事業(yè)單位公開招聘工作領導小組，由市、縣（區(qū)）黨委、政府分管領導擔任組長，組織、紀檢監(jiān)察、人社、編制、公安、財政、教育、衛(wèi)生、無線電管理等部門領導任成員，專門負責招聘工作。
第三十九條市、縣（區(qū)）組織、人社部門要切實履行綜合管理職責，制定公開招聘考試工作方案和規(guī)程，規(guī)范報名、資格審查、筆試考務、面試組織等程序，完善保密制度，明確職責分工，按管理權限做好招聘考試的組織工作。
第四十條事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的文秘或者人事、財務、監(jiān)督崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
第四十一條嚴格公開招聘紀律。對有下列行為的，必須嚴肅處理，情節(jié)嚴重違反法律的，依法依規(guī)追究責任。
(一)應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
(二)應聘人員在考試考核過程中作弊的。
(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
(四)招聘工作人員故意泄露筆試、面試題目的。
(五)事業(yè)單位負責人違反規(guī)定私自聘用人員的。
(六)招聘工作組織機構及事業(yè)單位主管部門招聘工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的進行的。
(七)違反本辦法其他規(guī)定的。
第四十二條建立事業(yè)單位公開招聘誠信記錄制度。對于違反公開招聘紀律的應聘人員，將其違紀情況載入本人誠信記錄，并在三年內不得參加事業(yè)單位招聘；對違反本辦法招聘的人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退。對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
第四十三條招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會監(jiān)督，接受紀檢監(jiān)察機關和其它有關部門的監(jiān)督。
第九章附則
第四十四條按照市物價局、財政局《轉發(fā)省發(fā)展和改革委員會、省財政廳〈關于降低部分行政事業(yè)性收費標準廢止部分收費文件的通知〉的通知》（平市價（）61號）規(guī)定，參照公務員錄用考試收費標準，收取事業(yè)單位公開招聘考試報名費。
社區(qū)紀檢工作計劃 第2篇
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今年，我區(qū)教育政風行風建設要高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆四次全會精神及中紀委五次全會精神，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，樹立和落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，結合本區(qū)教育系統(tǒng)實際情況，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，繼續(xù)在教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設上下工夫.注重師德、師風建設；注重從源頭上預防和治理教育“亂收費”；積極推行校務公開和教育收費公示制度；鞏固教育政風行風建設成果。
二、工作目標和任務：
1、社會對我區(qū)教育政風行風建設的評議分有所提升；
2、社會對我區(qū)教育政風行風建設的滿意率有所提升；
3、社會對我區(qū)教育政風行風建設的滿意度在本區(qū)政府部門、行業(yè)中排位有所提升。
三、工作打算及措施：
1、加強組織領導。調整、充實局糾風領導小組和學校教育收費專管員隊伍，完善局、校兩級教育行風建設工作責任制。把教育政風、行風建設工作納入局機關科室、學校等級達標的考核內容，與局機關各科室、學校、直屬單位主要領導的年度考核、評優(yōu)掛起鉤來，做到責任到人。
2、加強宣傳教育的力度。局利用召開學校領導會議經(jīng)常宣傳師德、師風建設及上級有關教育收費、教育招生等方面的工作要求和通報本區(qū)教育系統(tǒng)行風建設的典型事例；學校要經(jīng)常向教職工宣傳教育行風建設的動態(tài)，做到教育在先，“關口”前移，增強廣大教職員工的法紀觀念，規(guī)范教育招生和教育收費行為，塑良好的教育行風形象。
3、完善教育收費公示制度。在學校門口醒目處設立專用宣傳櫥窗，長期張貼經(jīng)區(qū)教育、物價部門審核后蓋有“奉賢區(qū)教育局學校收費管理辦公室”、“奉賢區(qū)物價局物價審核章”的本學校、幼兒園收費公示單以及《上海市中小學雜費分期付款和減免及實行助學金制度的辦法》、“奉賢區(qū)教育收費咨詢、舉報電話”等內容的宣傳資料；并做好學生代辦費收支情況期末向家長公示工作。
4、加強對學?！叭惫ぷ鞯墓芾?。局教育收費管理辦公室加強對學?！按k、代購、代訂”工作的宏觀控制，嚴格審批手續(xù)；為學生服務的“三代”工作，必須完全尊重家長、學生的意愿，及時辦理自愿手續(xù)，規(guī)范操作程序。教育服務保障中心要對學生課間食、午餐、校服、學生春秋游等事項嚴格把好安全、質量關；學校為學生“三代”所得的各類回扣、明折必須“還利”于學生。
5、繼續(xù)貫徹教育部、市教委關于教育招生、教育收費方面的有關規(guī)定，進一步規(guī)范學校招生和收費行為；堅決執(zhí)行公辦高中按“三限”（限分數(shù)、限錢數(shù)、限人數(shù)）招收擇校生的政策；嚴禁公辦義務教育階段學校強制、索要、攤派等群眾反映強烈的“亂收費”行為；嚴禁舉行違反市教委課程計劃規(guī)定的各種名目考試。加強學生學籍管理工作，健全高中、初中、小學、幼兒園招生、轉學等制度，規(guī)范操作程序。
6、加強教育行風檢查的工作力度，做到學期初局組織的常規(guī)收費檢查與教育行風特約監(jiān)督員不定時的訪查相結合；局職能科室的檢查與學校的自查自糾相結合。對群眾舉報反映師德師風方面的問題及學校亂收費行為，局有關職能科室要做到發(fā)現(xiàn)一起，糾正一起，處理一起；并根據(jù)“黨風廉政建設責任書”的約定，追究有關領導的責任；把群眾反映師德師風方面的問題及學?！皝y收費”等現(xiàn)象消除在萌芽狀態(tài)。
教育政風、行風建設，我們不僅要經(jīng)常抓、抓經(jīng)常；反復抓、抓反復，要從加強黨的執(zhí)政能力建設的高度去抓好教育政風、行業(yè)風氣。我們要解放思想，實事求是、與時俱進，研究新情況，提出新舉措，爭取使奉賢教育的政風、行風建設在去年的基礎上再上一個臺階。
上海市奉賢區(qū)教育局
2005年2月16日
奉賢區(qū)2005年教育政風行風建設工作責任分工表
內容
工作要求
責任部門
學校招生及教學管理方面
學生學籍管理工作
嚴格按市教委文件規(guī)定操作，禁止學校收取與擇校掛鉤的贊助費。
基礎教育科
民辦教育科
各有關學校
高中升學招收“擇校生”工作
按照市教委“三限”的工作要求錄取高中擇校生。
區(qū)招辦
各高中學校
學生教材、有關學習資料征訂審批工作
按市有關規(guī)定嚴把“基層學校要求征訂學生教材、有關學習資料”的審批關。
基礎教育科
民辦教育科
素質教育活動審批及管理工作
加強對學校旅游市場的監(jiān)控，維護學生合法權益。
德育科、
保障服務中心
制止舉辦中小學生有償補課工作
注重源頭治理，加強宣傳教育，嚴把“年檢”關。
基礎教育科
成職教科
嚴格課程計劃
按市教委課程計劃規(guī)定執(zhí)行
區(qū)教研中心
學校收費及管理
學生代辦費管理
加強對學校規(guī)范收取學生代辦費工作的指導和檢查。
計劃財務科
紀監(jiān)審計執(zhí)法科
教育收費公示工作
配合區(qū)物價部門做好學校收費公示的審核及檢查工作。
紀監(jiān)審計執(zhí)法科
計劃財務科
學生“三代”
工作管理
學生課間食管理
加強對學生課間食市場的監(jiān)管，確保食品衛(wèi)生，價廉物美。
保障服務中心
校園安全辦公室
學生用餐管理
加強對學生食堂管理工作指導，防止食物中毒現(xiàn)象及侵占學生利益的情況發(fā)生。
基礎教育科
計劃財務科
保障服務中心
學生服裝、生活用品代購管理
體現(xiàn)自愿原則，嚴禁亂攤派；加強對校內市場的監(jiān)控，維護學生合法利益。
計劃財務科
保障服務中心
學生報刊雜志征訂管理
按上級有關規(guī)定，嚴把學生報刊雜志征訂工作的審批關。
局辦公室
德育科
基礎教育科
學生住院基金、保險等代辦工作
體現(xiàn)自愿原則，做好宣傳工作，規(guī)范操作程序。
局辦公室
基礎教育科
民辦教育科
師德師風工作
教師職業(yè)道德建設的指導和管理
加強對師德、師風建設的宣傳教育力度；受理、查處反映教師違紀、違規(guī)、違法的群眾舉報件。
宣傳科
教育工會
組織人事科
糾風綜合治理工作
教育亂收費治理工作
認真做好群眾舉報件的調查處理工作，發(fā)現(xiàn)學校亂收費現(xiàn)象，嚴肅處理。
紀監(jiān)審計執(zhí)法科
教育收費監(jiān)督檢查工作
加強對學校開學收費工作的監(jiān)督和針對中小學生的各類補課收費的檢查。
區(qū)教育督導室
紀監(jiān)審計執(zhí)法科
違紀、違規(guī)收費行為查處工作
發(fā)現(xiàn)一起，糾正一起，清退一起，處理一起。
紀監(jiān)審計執(zhí)法科
教育行風建設組織協(xié)調工作
及時向局領導匯報情況，提出工作舉措，協(xié)調各部門工作。
社區(qū)紀檢工作計劃 第3篇
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———記市勤政廉政典型、辦事處黨委副書記、常務副主任
我出生在一個普通教師家庭，沐浴著黨的陽光和雨露成長，受黨的教育和培養(yǎng)多年，先后在政府機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處工作。在經(jīng)濟和社會建設大潮中慢慢步入成熟的我，感悟人生，心得良多。人生追求人皆有之，追求不可苛求，我始終堅定廉潔、高效、為民的信念，把廉潔從政作為我的個人信仰和人生追求，正確處理好“做人、做事、做官”之間的融與合、得與失、利與弊，實現(xiàn)自己的人生理想和價值。
一、執(zhí)政為民，校正廉潔從政的方向
群眾利益無小事，只有心里裝著人民，才能找準工作的方向；只有心里想著人民，才能自覺做到廉潔從政。我處在緩解國際金融危機的影響，落實中央、省、市擴大內需、刺激消費、促進經(jīng)濟復蘇政策，實現(xiàn)“保發(fā)展、保穩(wěn)定、保民生”目標的同時，始終把黨風廉政建設和反腐倡廉工作納入黨委和辦事處工作的議事日程，做到同計劃、同部署、同落實、同檢查，牢牢把握全處經(jīng)濟社會發(fā)展的主動權。
穩(wěn)定一支隊伍。按照市紀委的規(guī)定要求，落實了一支黨風廉政建設工作隊伍，辦事處成立了以我為常務副組長的黨風廉政建設領導小組，各黨總支（支部）配備了一名紀檢委員，改善了紀檢工作人員的辦公條件，落實了待遇，保證了紀檢干部的相對穩(wěn)定。辦事處黨委班子成員劃定了黨風廉政建設責任區(qū)，與各黨（總）支部簽訂了黨風廉政建設責任書，與副科級以上干部簽訂了黨風廉政建設承諾書，做到任務明，責任清。
健全一套制度。為了切實把黨風廉政建設工作開展好、實施好，我十分注重制度建設。根據(jù)以往執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的利弊，重新修訂了各項管理制度，特別是規(guī)范了辦事處工程發(fā)包、門店租賃、資產處置、財務管理等方面的制度，使其更加符合法律法規(guī)，更加公開透明，接收全社會監(jiān)督。
創(chuàng)新一種機制。建立督辦考核機制，在實際工作中，我們不只停留在制度、文件、會議上，而是落實在行動上。專門成立了督辦線，由紀委牽頭，制定具體的黨風廉政責任制考核細則、考評辦法、民主評議方案，由處紀委具體抓，將黨風廉政建設的精髓，貫穿到日常工作的始終。建立源頭防腐機制，處、村（社區(qū)）兩級建起了“行政服務中心”和“便民服務中心”，對工作人員的服務態(tài)度，辦事效率進行民主評議。對辦件過期、服務不優(yōu)、工作不實的人和事進行公開曝光。使各個工作崗位和部門的辦事全程接受紀檢監(jiān)察和社會公眾的雙重監(jiān)督，有效杜絕了門難進、事難辦、臉難看的和一些吃、拿、卡、要及不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象發(fā)生，如我處近幾年來一直堅持干部年度綜合考核未位歇崗制。有幾年已經(jīng)歇崗的同志深有體會的說：歇崗并不在乎，在乎做人形象低人一節(jié)，做事的能力弱人一等。辦事處經(jīng)常組織干部學習，用干部的現(xiàn)身說法教育干部，用身邊人、身邊事、鞭策干部，效果甚好，起到了事半功倍的效果。
二、做事先做人，樹立人生前進的航標
正人先正己，做事先做人，用自己的一言一行和人格魅力去感召人、教育人。
發(fā)揮表率作用。我始終認為要想當好廉潔自律的表率，首先要過“四關”：金錢關、權力關、親友關、美色關。俗話說得好，錢非萬能，無錢是萬萬不能。作為一名公務員，三口之家來說并非有錢，但至少按當?shù)氐纳钏絹韯澐謱僦猩系?，如果不正確把握自己的心態(tài)，與人攀比，讓拜金主義占據(jù)上風，人生觀和世界觀就會發(fā)生“病變”，管錢的人就成了用錢的人。我時常警醒自己，“錢關”就是“命關”，任何情況下不得放松半點。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導，我時刻牢記，要把好“權力關”，如果把“權力當作“權利”來用，那么就會攻于心計，損人損公利已；只有自覺遵守《廉政準則》來行使自己的權力，才沒有風險。我還經(jīng)常教育家屬親屬和身邊的工作人員，不要利用我的影響力在社會上干一些損人利己的事，仗勢欺人。經(jīng)常參加和開展一些積極向上的文化娛樂活動，陶冶情操，樹立正確的人生觀，不為金錢和美色所動。
發(fā)揮凝聚作用。為了加強領導班子自身的建設，在堅持黨的民主集中制方面，重點注意抓好兩點：一是對單位內部重大決策，堅持由集體討論決定，如重要人事任用，固定資產購置、閑置資產處置等，都由集體討論決定，增強了工作透明度，減少了決策上的失誤，增加了班子的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是在班子內部形成了誰分管誰負責的工作責任制度，在實際工作中堅持做到工作要到位，又不越位，涉及全局性工作緊密配合，協(xié)調一致，使每個班子成員都能各盡其職，各負其責，充分調動了班子成員的工作積極性和主動性，形成了工作合力。
發(fā)揮標桿作用。在工作中我始終堅持秉公辦事、決不徇私，充分發(fā)揚民主,以公道正派的優(yōu)良品質在干部群眾中樹立了廉潔從政的良好形象。在工作中我要求自己嚴肅、認真，決不馬虎、輕視工作，要有很強的責任心和緊迫感，勤勤懇懇、扎扎實實，敢為人先，辦事處被評為全省“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”，市“紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，綜合經(jīng)濟實力連續(xù)十六年居咸寧市鄉(xiāng)鎮(zhèn)首強。
三、再接再厲，揚起遠航的風帆
是“十一五”規(guī)劃的收官之年，是開啟“十二五”規(guī)劃的承上啟下之年，也是黨風廉政建設開拓創(chuàng)新之年。在新的征程上，我們將帶領全處黨員干部貫徹落實中央、省、市紀委工作全會精神，深入開展農村黨風廉政建設和反腐倡廉工作，努力建設科學發(fā)展新。
強化基層組織建設。在按上級要求配齊辦事處紀檢干部的基礎上，在各村（社區(qū)）設立紀檢小組，由3人組成，設紀檢組長1名。紀檢組長成員的產生由村、社區(qū)黨員代表大會選舉產生，報辦事處審查備案。嚴格把政治思想好、作風正派、業(yè)務能力強的同志選拔到紀檢隊伍中來，為開展紀檢工作提供人力支持。
強化陣地建設。結合基層組織“五個基本、七大體系”建設，高起點、高標準規(guī)劃建設紀檢工作辦公場地，按照“七有”標準配齊辦公設備，保證開展日常工作的經(jīng)費，為開展紀檢工作創(chuàng)造必備的條件。抓好村（社區(qū)）紀檢組織的“五落實”工作，村（社區(qū)）紀檢組織規(guī)范化建設采取以點帶面，在總結經(jīng)驗的基礎上全面鋪開，按照統(tǒng)一標準建設。
強化宣傳教育。按照《廉政準則》的宣傳學習活動要求，以“作風能力建設年”活動為載體，推動廉政工作“六進”活動。以開展“黨風廉政建設宣傳月”活動為契機，搞好“六個一”活動。舉辦專題廉政講座和收聽收看廉政警示片。堅持每周的黨員干部學習制度，積極配合市紀委和第五紀工委開展各項反腐倡廉工作和反腐敗斗爭，堅決查處黨員干部中的違紀案件。
強化思想作風建設。一是加強辦事處、村、社區(qū)紀檢干部的培訓，教育紀檢干部樹立圍繞中心、服務大局的意識，堅持黨性原則，忠實履行職責。二是加強紀檢干部的作風建設，以身作則，清正廉明，敢于對腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象進行堅決斗爭。
社區(qū)紀檢工作計劃 第4篇
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二是對接不好。領會上級精神和領導意圖是確定工作任務的依據(jù)，只有對接工作做得好，并結合自身工作實際，才能更好地落實我們的工作任務。
三是重點不清。只有把工作的重點突出出來，才能抓住工作的主要矛盾，這是帶動和推動整體工作深入落實的有效手段。
四是創(chuàng)新不夠。沒有創(chuàng)新，工作就會停止不前，就不可能有新發(fā)展。我們一定要記住創(chuàng)新是推進工作深入開展、提升工作水平的源泉和動力。
五是目標不明。目標是我們努力的方向和奮斗的航標，沒有既定的目標，工作就會迷失方向，就象大海中的一片葉舟，無目的地漂行。
六是計劃不詳。工作計劃是確保工作統(tǒng)籌性、指導性、操作性的有效措施，沒有周詳?shù)挠媱?，工作就會打亂仗，并無所事從。
上述存在的問題，如果解決的不好，就會導致我們的工作不會有新的突破、新的發(fā)展和新的作為。
那么，為什么會產生上述問題呢？究其根源，歸納起來主要是三個方面（“三個不”）的原因：
一是素質不高。聽不明白、想不明白、干不明白。主要表現(xiàn)為自以為是、不虛心學、不研究事，說和不說一個樣，麻木至極。
二是作風不實。不思事、不干事、不為事。主要表現(xiàn)為講特權、耍派頭、爭利益，不推不動，整天無所事事混日子。
三是責任不強。沒有爭先意識，沒有創(chuàng)新精神，沒有負責態(tài)度。主要表現(xiàn)為缺活力、無所謂、等靠看，以我為中心盤算事情。
怎么才能改變這樣的工作局面呢？以我看，主要就是要從“五個加強”來入手，解決當前我們委局上下存在的問題：
一是要加強自身建設。（1）提高素質，增強能力。（2）領會精神，抓好突破。（3）創(chuàng)新項目，培育亮點。
二是要加強爭先創(chuàng)優(yōu)。（1）想事謀事，要有主動性。（2）想事干事，要有積極性。（3）想事成事，要有創(chuàng)造性。
三是要加強規(guī)范管理。（1）搞好材料積累。（2）搞好跟進更新。（3）搞好分類歸檔。
四是要加強責任落實。（1）定崗確責，落實任務。（2）督查指導，注重質量。（3）考評問效，追究責任。
五是要加強任務推進。當前和今后一個時期，怎么擺布我們的工作，我看就是要突出抓好以下七項重點工作：
1、預前防范。做好三件事：（1）抓教育。主要包括教育內容、活動形式和陣地建設等。（2）抓制度。主要包括列席會議、招標投標、大事大項、勤廉雙述、廉政考核等。（3）抓監(jiān)督。主要包括政策落實、制度執(zhí)行、重大事項、日常行為、民主公開等。
2、行政監(jiān)察。做好三件事：（1）執(zhí)法監(jiān)察。主要包括專項清理、專項檢查和專項督查。（2）廉政監(jiān)察。主要包括廉潔自律、責任落實和黨風建設。（3）效能監(jiān)察。主要包括行風、政風和作風。
3、服務中心。做好三件事：（1）維護穩(wěn)定。主要包括政治穩(wěn)定、社會穩(wěn)定和行業(yè)穩(wěn)定。（2）“三資”管理。主要包括制度執(zhí)行、運行管理和日常監(jiān)督。（3）優(yōu)化環(huán)境。主要包括行政環(huán)境、執(zhí)法環(huán)境和社會環(huán)境。
4、案件查辦。做好三件事：（1）線索發(fā)現(xiàn)。主要包括、清理和檢查。（2）線索管理。主要包括登記、報告和批轉。（3）線索使用。主要包括初核、立案和定性。
5、群眾利益。做好三件事：（1）涉農、涉醫(yī)、涉路、涉教、涉法等“三亂”問題。（2）轉移支付、社會保障、扶貧救濟等。（3）農民負擔、項目建設、市場管理、土地征用、惠民政策等。
6、專項清理。做好三件事：（1）定向清理。例如上級規(guī)定的清理項目。（2）重點清理。例如我們認為存在嚴重問題的。（3）稽察清理。例如群眾反映強烈的問題。
7、網(wǎng)絡作用。做好三件事：（1）組織隊伍。農村主要包括派駐紀工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部；城內主要包括區(qū)紀委、區(qū)直黨委和基層黨支部；社區(qū)主要包括社區(qū)紀工委、辦事處黨委、社區(qū)黨支部。（2）工作隊伍。農村主要包括派駐紀工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和村紀檢員；城內主要包括區(qū)紀委、區(qū)直部門紀委、基層紀檢員；社區(qū)主要包括社區(qū)紀工委、辦事處紀委、社區(qū)紀檢員。（3）監(jiān)督隊伍。農村主要包括派駐紀工委、黨風巡視組和村屯監(jiān)督員；城內主要包括區(qū)黨風巡視組、區(qū)直部門紀委、區(qū)聘監(jiān)督員；社區(qū)主要包括區(qū)黨風巡視組、社區(qū)紀工委、社區(qū)監(jiān)督員。
社區(qū)紀檢工作計劃 第5篇
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一、工作目標及任務
（一）專項治理整頓城鎮(zhèn)人口和計劃生育工作秩序，推動黨員、干部和社會公眾人物帶頭實行計劃生育，發(fā)揮城鎮(zhèn)在計劃生育工作中的模范帶頭和輻射作用，為穩(wěn)定低生育水平作出積極貢獻。
（二）清查城鎮(zhèn)違法生育人員（包括非城鎮(zhèn)戶籍的社會公眾人物），依法依紀處理違法生育人員，從嚴處理新發(fā)生發(fā)現(xiàn)的黨員、干部違法生育行為。
（三）揭露曝光違法生育的典型案件。定期公布專項治理工作進展情況，對于情節(jié)惡劣的違法生育典型案件，要在媒體上進行報道，公開處理結果，警示違法生育人員，教育廣大群眾。
（四）大力宣傳遵紀守法的先進事跡。集中組織策劃一批計劃生育公益宣傳活動或電視訪談節(jié)目，邀請自覺遵守人口和計劃生育法律法規(guī)規(guī)定、有社會責任感的社會知名人士參加，弘揚正氣，營造氛圍，引導廣大群眾自覺實行計劃生育。
二、清查對象和范圍
本次清查對象是在2003年5月1日以后生育（收養(yǎng)）了二孩及兩個以上子女的城鎮(zhèn)居民（非農業(yè)人口）。包括國家機關、企事業(yè)單位、社會團體工作人員，以及屬于城鎮(zhèn)居民（非農業(yè)人口）的其他人員、非城鎮(zhèn)戶籍的社會公眾人物。清點是共產黨員、干部和社會公眾人物。
清查范圍：2003年5月1日以后城鎮(zhèn)（非農業(yè)）人口（包括非城鎮(zhèn)戶籍的社會公眾人物）再生育子女及其審批情況，非婚生育情況及違法生育（收養(yǎng)）處理情況；2003年5月1日以前有違法生育（收養(yǎng)）事實在登記建制中應登記處理而未登記處理的情況。
三、方法步驟
（一）宣傳發(fā)動階段（2007年6月至9月）
1、各級黨委、政府要高度重視專項治理行動，協(xié)調和組織各級宣傳、新聞、文化等部門充分利用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，按照中央《決定》及省委、省政府貫徹落實中央《決定》的《實施意見》的要求，組織進行宣傳教育和貫徹落實，大力宣傳人口和計劃生育法律法規(guī)及專項治理行動有關內容，形成強大的依法依紀查處違法生育的輿論聲勢。
2、各級機關、企事業(yè)單位和社會團體，要做好廣泛深入的宣傳發(fā)動工作，利用會議、板報、標語、宣傳窗等多種形式和途徑，宣傳專項治理行動的目的、意義和政策等內容，使之家喻戶曉，深入人心。
3、各級人口計生部門要認真履行職能，組織動員基層工作人員深入社區(qū)、深入家庭進行宣傳。
（二）清查處理階段（2007年10月至20*年6月）
1、清查。按照屬地管理原則，本次專項治理行動由市、縣（市、區(qū)）統(tǒng)一安排部署，督促檢查，考核評估，匯總上報。本人申報自本方案之日起到2007年10月底止。凡主動在申報期內申報的，可在處理時酌情減輕。各機關、企事業(yè)單位和社會團體，自本方案之日起至2007年12月底前做好本單位人員的清查工作。各街道辦事處和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府在2007年12月底前要組織所轄各社區(qū)通過“數(shù)據(jù)大集中”工作，結合駐地公安派出所的戶籍登記情況，排查出本地的清查對象。省人口計生委和有關部門聯(lián)合制定下發(fā)《關于舉報計劃生育違法違紀行為的獎勵辦法（試行）》，各級人口計生部門要通過在戶外張貼，互聯(lián)網(wǎng)公布，報刊、電視、電臺反復刊登和滾動播出等形式向社會宣傳。省、市、縣（市、區(qū)）人口計生行政部門都要設立舉報電話和舉報信箱、電子郵箱并公示，廣泛發(fā)動群眾監(jiān)督檢舉，建立社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督機制。各市、縣（市、區(qū)）人口計生部門在2007年7月底前將舉報電話、電子郵箱等向社會公布。
2、公示。通過各種渠道清查出來的屬于清查對象和范圍的各類人員情況，應當在本單位、本社區(qū)公示7個工作日以上。公示期間為20*年1月1日至1月31日。公示有異議的，再進行調查核實，直至事實清楚為止。公示無異議的，由各機關、企事業(yè)單位和社會團體，按照屬地管理原則將名單報送所在地街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，街道辦事處和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府匯總后逐級上報至省專項治理領導小組辦公室。
3、調查。對在專項行動中清查發(fā)現(xiàn)的和群眾舉報的違法生育問題，按“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，由人口計生部門應會同同級紀檢監(jiān)察、組織、人事、公安等部門組成聯(lián)合調查小組，進行調查取證。被調查人所在單位應積極配合，主動協(xié)助做好調查取證工作。調查機關、企事業(yè)單位、社會團體工作人員的問題，按照干部人事管理權限，實行分級分類負責，由人口計生部門會同有關部門進行調查。無明確管理單位的和非城鎮(zhèn)戶籍的個體工商業(yè)主、各類企業(yè)主等社會公眾人物，由現(xiàn)居住地或生產、經(jīng)營所在地縣級人口計生部門會同同級紀檢監(jiān)察、組織、人事、公安、工商、稅務等部門進行調查。調查要注重實事求是，在了解、掌握真實情況的同時作好筆錄和材料取證，確保事實清楚。問題一經(jīng)查實，聯(lián)合調查小組應依據(jù)有關規(guī)定提出處理建議，并將調查取證結論及其處理建議送達被舉報人所在單位或具有人事管轄權限的部門進行處理。對有關單位或個人不予配合或配合不力，引起群眾重復上訪或越級上訪的，省人口計生行政部門將會同相關部門或責成市級有關部門調查核實，并視情況對責任單位、責任領導和有關責任人員依據(jù)有關規(guī)定進行責任追究。
4、處理。經(jīng)取證核實的違法生育人員，已經(jīng)處理到位的不再追究，未處理或處理不到位的依法依紀處理：對清查出的違法生育人員，按照《山西省社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》規(guī)定的標準計征社會撫養(yǎng)費，是共產黨員和國家工作人員的，依據(jù)《中國共產黨紀律處分條例》、國務院頒發(fā)的《行政機關公務員處分條例》、《山西省人口與計劃生育條例》和省紀委、監(jiān)委、計生委《關于對違反人口與計劃生育法律法規(guī)行為進行黨政紀處分的暫行規(guī)定》（晉紀發(fā)[2003]2號）給予黨政紀處分。
對積極配合調查、主動申報和足額繳納社會撫養(yǎng)費的人員，在落實黨政紀處分時可以酌情從輕；對故意隱瞞、刁難調查人員，或上下串通，弄虛作假，欺騙組織，影響調查的，應依法從嚴處理。
各級要做好案卷整理工作，要求一案一卷，編號歸檔。重大案件要報省專項治理行動領導小組辦公室備案。各級專項治理行動領導小組要通過大眾媒體公開曝光查實的典型違法案件。同時，積極宣傳本地自覺實行計劃生育的先進典型，開展計劃生育公益宣傳活動。
(三)評估總結階段（20*年7月至10月）
各市人口計生工作領導小組辦公室要于20*年7月31日之前，向省專項治理行動領導小組報送本市關于城鎮(zhèn)違法生育專項治理行動情況報告。省專項治理行動領導小組將對各市專項治理情況進行檢查和評估。
省專項治理行動領導小組辦公室對各級專項治理行動應建立評估機制，加大平時工作的監(jiān)督和考核，確保全省專項治理行動順利完成。
三、組織領導
（一）省成立城鎮(zhèn)違法生育專項治理行動領導小組。組長由省人口計生委主任擔任，副組長由副主任、紀檢組長、助理巡視員擔任，成員由有關處室負責人組成。辦公室設在省人口計生委政策法規(guī)處，抽調人員具體負責專項治理工作。
（二）各市、縣（市、區(qū)）要根據(jù)本地實際情況成立相應的領導組及其辦公室，協(xié)調組織開展專項治理行動，研究制定開展專項治理行動的具體政策措施。要明確專人負責這次專項治理行動。
（三）各市要及時將工作動態(tài)、典型案例報送省專項治理行動領導小組辦公室。
四、工作要求
（一）加強領導，統(tǒng)一部署。這次全國統(tǒng)一組織的專項治理行動難度大、要求高、任務重，各地要切實將該項行動作為貫徹落實中央《決定》和省《實施意見》、穩(wěn)定低生育水平的一項重要舉措，納入人口和計劃生育目標管理責任制，在各級黨委、政府的統(tǒng)一領導下，周密部署，精心組織，保證投入，確保專項治理行動取得明顯成效。
（二）依法行政，維護權益。要嚴格依法辦事，按規(guī)定程序和要求開展工作，文明執(zhí)法，維護群眾的合法、正當權益；不斷創(chuàng)新工作思路，提高管理和服務水平。禁止強迫命令，防止簡單粗暴，杜絕惡性案件的發(fā)生。對出現(xiàn)嚴重違法違紀問題的直接責任人和主要負責人，要按照有關法律法規(guī)和黨紀政紀規(guī)定予以嚴肅處理。
（三）搞好協(xié)作，集體攻關。要積極協(xié)調紀檢監(jiān)察、組織、宣傳、公安、財政、人事、文化、工商、稅務等相關部門參與行動，明確責任，密切配合，營造良好工作氛圍。
社區(qū)紀檢工作計劃 第6篇
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施意見。
一、監(jiān)督檢查的重要意義
近年來，我市堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全力實施“125”行動計劃，不斷優(yōu)化結構調整，全市經(jīng)濟進入加快發(fā)展、加速崛起的新階段。但是我市產業(yè)
結構層次低、發(fā)展方式粗放的矛盾仍然突出，城鎮(zhèn)化進程相對滯后，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展不平衡，資源環(huán)境約束加劇，和諧社會建設存在一些問題，轉變經(jīng)濟發(fā)展方式刻不容緩。加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，是“
十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的主線，是推動科學發(fā)展的內在要求，是促進社會和諧的重大舉措，關系我市改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展全局。
中央、省和市委、市政府對加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作高度重視，提出了明確要求。開展加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查，對于增強各地區(qū)各部門工作的自覺性、主動性和責任感、緊迫感，堅
持在發(fā)展中促轉變、在轉變中謀發(fā)展；對于及時發(fā)現(xiàn)和糾正轉變經(jīng)濟發(fā)展方式過程中的偏差，促進經(jīng)濟社會發(fā)展目標的順利實現(xiàn)；對于防范、失職瀆職，推進懲治和預防腐敗體系建設等，都具
有重要作用。各地區(qū)各部門要深刻認識開展加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查的重要意義，在今后一個時期特別是今明兩年，把加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作放在重要位置，采取有力措施抓緊抓好
抓出成效。
二、監(jiān)督檢查的總體要求
加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，認真落實黨的十七大和十七屆三中、四中、
五中全會精神，堅持圍繞中心、服務大局，標本兼治、懲防并舉，深化改革、完善制度，統(tǒng)籌兼顧、綜合協(xié)調，著力解決加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式中存在的突出問題，為科學發(fā)展、加速崛起、社會和諧提
供有力保證。
加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查要遵循以下原則：
（一）統(tǒng)一領導，分工負責。建立科學有效的組織領導體制和協(xié)作配合機制，注重發(fā)揮各方面、各層級的監(jiān)管作用，形成各司其職、各負其責、上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局，增強監(jiān)督檢查的整體性
和協(xié)調性。
（二）統(tǒng)籌兼顧，突出重點。既要保證監(jiān)督檢查能夠覆蓋轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的各方面，又要緊盯突出問題、抓住關鍵環(huán)節(jié)，選準著力點，增強監(jiān)督檢查的針對性和實效性。
（三）通盤謀劃，分類實施。既要從全局出發(fā)考慮和處理問題，又要把握好區(qū)域協(xié)調發(fā)展、行業(yè)科學發(fā)展的特點和規(guī)律，科學確定檢查內容、工作節(jié)奏，增強監(jiān)督檢查的科學性和合理性。
（四）查糾結合，務求實效。嚴格執(zhí)行黨紀政紀和國家法律法規(guī)，綜合運用督促整改、查辦案件、紀律處分、行政問責等多種手段，及時解決和嚴肅查處違紀違法問題，增強監(jiān)督檢查的權威性和嚴肅性
。
三、監(jiān)督檢查的主要內容
要按照加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式“五個堅持”的基本要求，針對制約經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的突出問題，以促進“十二五”時期綜合實力、經(jīng)濟結構、生態(tài)環(huán)境、改革開放、人民生活、社會建設等方面28個主
要指標特別是10個約束性指標的實現(xiàn)為目標，圍繞重要任務的落實，重點對以下7個方面開展監(jiān)督檢查：
（一）貫徹落實中央、省和市委、市政府關于“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的指導思想、總體思路和重大舉措情況。主要是在確定發(fā)展思路、制定和實施本地區(qū)“十二五”規(guī)劃、明確政策導向等方面是
否全面貫徹落實“五個堅持”的基本要求，在分解細化經(jīng)濟發(fā)展指標時是否與市政府“十二五”規(guī)劃綱要確定的發(fā)展目標緊密銜接、協(xié)調一致，是否找準了影響和制約本地區(qū)科學發(fā)展和加快經(jīng)濟發(fā)展方
式轉變的主要矛盾和突出問題并實施了有效的對策措施，在執(zhí)行財政政策、投資政策、產業(yè)政策等方面是否符合市政府“十二五”規(guī)劃綱要的要求。
（二）管理通脹預期有關工作落實情況。主要是主要農產品、基本生活必需品、重要生產資料的生產和供應是否充分保障，農副產品流通渠道是否暢通、收費是否規(guī)范，價格臨時補貼發(fā)放是否及時、合
規(guī)，建立社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤的聯(lián)動機制是否落實，惡意炒作、串通漲價、哄抬價格等不法行為是否得到嚴肅查處。
（三）貫徹落實中共中央、國務院《關于加快水利改革發(fā)展的決定》情況。主要是重點檢查各地區(qū)各部門制定相關實施意見、任務分解、責任落實和工作機制建立情況，新一輪治淮重點工程、農田水利
、中小河流治理、小型病險水庫除險加固等薄弱環(huán)節(jié)建設情況，水資源開發(fā)利用控制、用水效率控制情況，土地出讓收益提取10%用于農田水利建設、水利建設基金籌集與使用、加大公共財政對水利的支
持、水利建設金融支持等政策落實情況，水利資金管理使用是否合法合規(guī)，水資源管理體制、基層水利服務體系、水價形成機制等創(chuàng)立、創(chuàng)新及推進情況。
（四）保障性安居工程建設政策落實情況。主要是保障性安居工程建設目標是否符合本地實際，任務是否分解落實，項目是否按時開工建設，政府資金是否及時到位，建設項目用地是否優(yōu)先保障供應，
稅費政策是否全面落實，建設主體、套型標準、配套設施、工程質量是否符合規(guī)定和強制性標準，住房保障工作年度目標任務是否完成，保障性住房分配的準入、退出機制和保障性住房運行管理機制是
否建立健全，保障性安居工程專項資金管理使用情況。
（五）重點產業(yè)振興和技術改造專項投資項目實施、國家科技重大專項實施及其經(jīng)費管理使用、科技計劃項目實施及其經(jīng)費管理使用情況。主要是項目安排是否符合重點產業(yè)調整和振興規(guī)劃及產業(yè)技術
進步和技術改造目錄支持方向，政府資金是否按時、足額下達，項目建設和運營是否按照批準的建設內容組織實施，項目執(zhí)行是否有良好的經(jīng)濟效益和社會效益；國家科技重大專項、科技計劃項目實施
是否符合國家政策要求，財政資金和其他渠道來源資金是否及時、足額到位，經(jīng)費管理使用是否合規(guī)、有效。
（六）節(jié)能減排和環(huán)境保護政策措施落實情況。主要是政府節(jié)能減排規(guī)劃編制和目標責任制是否落實，節(jié)能減排政策措施是否完善，資金投入是否到位，節(jié)能減排和環(huán)境保護專項資金管理使用情況，重
點區(qū)域、行業(yè)和企業(yè)的節(jié)能減排措施是否到位，節(jié)能減排目標是否完成，產業(yè)結構調整和淘汰落后產能是否符合國家要求，新上項目是否嚴格執(zhí)行固定資產投資項目節(jié)能評估與審查制度；重點行業(yè)環(huán)境
污染是否得到有效治理，環(huán)境影響評價制度是否得到嚴格執(zhí)行，重點流域水污染防治是否符合規(guī)劃要求，飲用水安全保障、大氣污染聯(lián)防聯(lián)控、化學品環(huán)境風險防控、危險廢物處置等方面工作是否有效
。
（七）耕地保護和節(jié)約用地政策措施落實情況。主要是國家土地調控政策和耕地保護、節(jié)約用地制度是否得到嚴格執(zhí)行，是否存在違反國家政策為“兩高一資”、產能過剩和盲目擴張、重復建設項目批
地供地等行為，對土地管理秩序混亂、違法用地問題嚴重地區(qū)的有關人員是否實施嚴格的責任追究。
除上述7個方面外，還要根據(jù)市里在一個時期部署的重點工作任務，開展專項監(jiān)督檢查。各地區(qū)各有關部門在完成統(tǒng)一部署的監(jiān)督檢查任務的基礎上，可結合實際開展相關監(jiān)督檢查工作。
四、監(jiān)督檢查的組織領導和任務分工
加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查涉及面廣、政策性強、工作難度大，必須加強組織協(xié)調和督促指導。經(jīng)市委、市政府批準，由市紀委牽頭，成立市加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作領導小組，市委副
書記、市紀委書記時俠聯(lián)任組長，市發(fā)展改革委、科技局、經(jīng)委、監(jiān)察局、財政局、國土資源局、環(huán)境保護局、住房城鄉(xiāng)建設委、水務局、審計局、物價局等部門為成員單位。領導小組辦公室設在市監(jiān)
察局，承擔領導小組日常工作（領導小組及辦公室組成人員名單附后）。各地區(qū)各部門紀檢監(jiān)察機關（機構）要在黨委（黨組）、政府（行政）的領導下，充分發(fā)揮職能作用，抓緊成立加快轉變經(jīng)濟發(fā)
展方式監(jiān)督檢查領導小組和工作班子，加強組織領導和工作指導，確保監(jiān)督檢查工作扎實、有序地推進。
監(jiān)督檢查實行“領導小組牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調，有關職能部門按照分工分別負責、各司其職”的工作方式?！柏瀼芈鋵嵤形姓P于‘十二五’時期經(jīng)濟社會發(fā)展的指導思想、總體思路和重大舉措情
況”監(jiān)督檢查由市發(fā)改委負責；“管理通脹預期有關工作落實情況”監(jiān)督檢查由市發(fā)改委、物價局共同負責；“貫徹落實中共中央、國務院《關于加快水利改革發(fā)展的決定》情況”監(jiān)督檢查由市監(jiān)察局
、水務局共同負責；“保障性安居工程建設政策落實情況”監(jiān)督檢查由市住房城鄉(xiāng)建設委負責；“重點產業(yè)振興和技術改造專項投資項目實施情況”監(jiān)督檢查由市經(jīng)委、發(fā)改委負責；“國家科技重大專
項實施及其經(jīng)費管理使用情況”監(jiān)督檢查由市科技局、發(fā)改委、財政局共同負責；“科技計劃項目實施及其經(jīng)費管理使用情況”監(jiān)督檢查由市科技局、財政局負責；“節(jié)能政策措施落實情況”監(jiān)督檢查
由市發(fā)改委負責；“減排政策措施落實情況”、“環(huán)境保護政策措施落實情況”監(jiān)督檢查由市環(huán)境保護局負責；“耕地保護和節(jié)約用地政策措施落實情況”監(jiān)督檢查由市國土資源局負責。財政、審計部
門要強化對政府投資的財政監(jiān)管和審計監(jiān)督，確保項目資金規(guī)范、高效、安全、廉潔使用。各項監(jiān)督檢查的負責部門要根據(jù)已有的監(jiān)督檢查機制或工作需要提出所負責監(jiān)督檢查的參加部門。
五、監(jiān)督檢查的工作要求
（一）精心部署，制定方案。各項監(jiān)督檢查負責部門要會同有關部門，在深入調查研究、科學分析論證的基礎上，研究制定監(jiān)督檢查具體方案，明確目標、細化分工、實化措施，重點對今明兩年監(jiān)督檢
查工作作出安排。同時，要制定年度檢查計劃，報經(jīng)領導小組辦公室。各級監(jiān)督檢查領導小組要根據(jù)形勢發(fā)展變化和監(jiān)督檢查實際，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和遇到的新情況新問題，及時調整監(jiān)督檢
查的工作重點、時間安排和力量投入等，創(chuàng)新監(jiān)督檢查的方式方法，保證監(jiān)督檢查順利有效地進行。
（二）突出重點，抓住關鍵。要把保證中央、省和市委、市政府的各項政策貫徹落實作為監(jiān)督檢查的首要任務，在全面開展監(jiān)督檢查的同時，要把資金管理使用和項目建設實施作為監(jiān)督檢查的重要內容
，要檢查各項資金撥付和配套是否及時、足額到位，管理作用是否合法合規(guī)、公開透明，堅決防止滯留、挪用、擠占、截留資金行為的發(fā)生，確保資金使用安全有效。要檢查工程項目規(guī)劃立項是否符合
科學發(fā)展觀要求和中央、省和市里的規(guī)定，工程建設審批和建設程序是否合法合規(guī)，招標投標活動是否依法進行，工程質量和安全生產領導責任制是否落實等，堅決防止“形象工程”和“政績工程”的
出現(xiàn)。
（三）加強協(xié)作，相互配合。各部門既要各司其職、各負其責，又要團結協(xié)作、密切配合，增強監(jiān)督檢查的整體合力。負責部門要切實負起主抓責任，加強與參加部門的聯(lián)系，及時交換意見，溝通協(xié)商
，達成共識。參加部門要積極協(xié)助、全力支持，按照總體部署和具體安排，認真做好職責范圍內的工作。各項監(jiān)督檢查之間也要互通情況、資源共享，努力做到運轉協(xié)調、銜接緊密、優(yōu)勢互補、相互促
進。
（四）嚴肅執(zhí)紀，嚴格執(zhí)法。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要督促有關地區(qū)和部門確定整改目標、制定整改措施、明確整改責任、切實整改到位，堅決糾正有令不行、有禁不止和“上有政策、下有對策”的行為
。各項檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀違法案件線索，要及時移送紀檢監(jiān)察機關處理。各級紀檢監(jiān)察機關要把嚴格執(zhí)行紀律作為推動整改落實、確保檢查實效的重要手段，對各種違紀違法案件做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一
起，發(fā)揮震懾和警示作用。
（五）加強宣傳，營造氛圍。要通過召開新聞會、媒體公開報道等方式及時向社會公布加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式政策落實及監(jiān)督檢查的有關情況，保障群眾的知情權和監(jiān)督權。要加強對網(wǎng)絡輿情的收
社區(qū)紀檢工作計劃 第7篇
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一、指導思想
以黨的十七大、十七屆三中全會和市委九屆七次全會精神為指導，認真落實科學發(fā)展觀和中共中央國務院《關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》要求。穩(wěn)定低生育水平，降低出生人口性別比，提高出生人口素質，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。
二、任務目標
（一）工作內容
1、清理長效節(jié)育措施落實情況：對轄區(qū)內重點服務對象，開展一次全面的環(huán)情、孕情檢查訪視。對應落實未落實長效節(jié)育措施對象，落實對應的長效節(jié)育措施。對計劃外懷孕對象，落實補救措施。節(jié)育措施信息與wis有誤的，如實糾正錄入。整理手術文書。對獨女、二女結扎戶及時辦理補充養(yǎng)老保險。
2、清理人口出生情況：對漏（錯）報出生，核實信息，補錄上報。對計劃外生育對象，按執(zhí)法程序調查取證。對申領《獨生子女父母光榮證》家庭，幫助辦證，及時兌現(xiàn)獨生子女父母保健費，落實愛心保險。
3、清理違法生育情況：嚴格按《江西省人口和計劃生育條例》確定生育政策屬性。重點調查黨員干部違法生育情況，發(fā)現(xiàn)情況及時上報區(qū)人口計生委。
4、清理社會撫養(yǎng)費征收情況：未征收和未足額繳納社會撫養(yǎng)費的對象，依法足額征收或補征到位。規(guī)范執(zhí)法文書，核實票據(jù)臺帳。對wis中社會撫養(yǎng)費征收信息，一一核對，糾錯錄入。
（二）目標任務
人口控制計劃全面完成，計劃生育率達87%以上，長效節(jié)育措施落實率達97%，環(huán)孕檢率90%以上，二女戶結扎萬人比在5月底要達到10以上，社會撫養(yǎng)費征收率當年達50%以上，往年80%以上，當年黨員、干部違法生育100%查處到位。
三、方法步驟
整個活動按照“先清理后落實”的順序分階段進行：
（一）清理核實（年3月31日前完成）
1、上戶調查登記。
調查登記人員：以村（居）干部為主體，基層計生協(xié)會配合。
調查登記內容：（1）長效避孕節(jié)育措施落實信息，重點應落實對象實際避孕節(jié)育措施落實信息，手術文書與wis信息；（2）人口出生信息，重點在漏管漏報信息；（3）違法生育信息，重點在黨員干部違法生育查處信息；（4）社會撫養(yǎng)費征收信息，重點在核實征收標準、實際征收金額、票據(jù)臺帳及執(zhí)法文書的真實合法性，與wis的一致性。
工作要求：調查人員要逐戶逐項開展全面的清理核查，如實登記填寫核查登記表。實行領導包片、干部包村組制度，加強指導。做到一戶不遺、一人不漏、一項不錯。
2、部門信息核實。
紀檢監(jiān)察、公安、人事、人口計生、民政、衛(wèi)生六部門共同完成此次清理工作。
紀檢監(jiān)察、人事部門提供黨員干部違法生育查處信息；公安部門提供新生兒戶籍登記信息；醫(yī)療衛(wèi)生部門提供住院分娩、出生醫(yī)學證明登記、避孕節(jié)育手術、兒童計劃免疫等信息；民政部門負責提供婚姻登記信息；人口計生部門負責各部門信息匯總核實對接處理，實現(xiàn)各部門人口信息高度完整、準確、一致。
3、審核整理錄入。
人口計生部門要對清理信息進行逐級逐項審核檢查。
鎮(zhèn)級：做好鎮(zhèn)級計生辦、服務所人口統(tǒng)計資料、手術文書、執(zhí)法文書、票據(jù)臺帳、生育證、獨生子女證發(fā)放等資料的整理修改規(guī)范歸檔，將準確信息錄入電腦。督促指導村級清理信息的修改整理工作。
村級：對村級計劃生育月呈報表、育齡婦女信息卡等資料進行重建、修改，做到資料完整準確規(guī)范。
（二）工作落實
1、落實環(huán)、孕檢。以“三查一服務”（查環(huán)、查孕、查治婦科病，生殖保健服務）活動為載體，積極推進計劃生育上戶服務，重點對象一個不漏。環(huán)孕檢率達90%以上。對于流出務工婦女，要實行黨員干部“一對一”聯(lián)系服務，避孕節(jié)育情況報告單寄回率達95%以上。
2、落實長效節(jié)育措施。嚴格按照計劃生育技術服務政策要求，思想、技術、獎勵跟進服務，突破二女戶結扎難點，帶動群眾落實相對應的長效節(jié)育措施。并實行干部負責，責任到人制度，實現(xiàn)長效節(jié)育措施落實率達97%以上。
3、落實補救措施。加強孕前管理，及早發(fā)現(xiàn)政策外懷孕對象，千方百計在大月份之前落實補救措施。堅決糾正以任何借口對政策外懷孕聽之任之的錯誤行為。
4、落實社會撫養(yǎng)費征收。對清理出的當年和往年計外生育對象，嚴格按標準核算應繳數(shù)額，清算欠繳金額，集中時間、集中力量，扎實開展社會撫養(yǎng)費依法征收專項活動。強化人口計生、法院違法生育案件非訴執(zhí)行。當年社會撫養(yǎng)費征收率達50%，往年社會撫養(yǎng)費征收率達80%。
5、落實違法生育查處。紀檢、監(jiān)察、組織、人事、人口計生部門開展聯(lián)合執(zhí)法，重點查處黨員干部違法生育。深入宣傳貫徹落實11部委《關于加強人口和計劃生育工作若干政策措施的通知》精神，嚴格執(zhí)行黨紀、政紀、經(jīng)濟處罰到位，堅決兌現(xiàn)計劃生育“一票否決”。
6、落實人口出生統(tǒng)計上報。落實鎮(zhèn)、村人口統(tǒng)計月例會制度，依靠村專干及組信息員，加強經(jīng)常性統(tǒng)計上報、分析。完善公安、衛(wèi)生、民政部門信息通報制度。強化人口和計劃生育信息化建設，將清理核實出生信息全部錄入育齡婦女數(shù)據(jù)庫。人口出生漏報率低于5%。
四、工作要求
1、提高認識。此次活動是解決我鎮(zhèn)人口計生工作基礎薄弱、能力不強、發(fā)展不均的重要措施。各村（居）要高度重視，大力宣傳活動開展的重要意義，營造濃厚的工作氛圍。要以此號召全鎮(zhèn)凝聚人心、堅定信念、鼓足干勁，力爭年人口計生工作再攀高峰。
2、加強領導?！八那謇砹鋵崱被顒佑涉?zhèn)計劃生育領導小組組織實施。各村（居）要加強對活動的領導，支書、主任要親自指導督查活動的落實。明確村級計劃生育領導小組組長是這次活動的組織者，指導、協(xié)調、督促落實活動的開展。
3、開展督查。鎮(zhèn)計生領導小組成立督查組，對各村（居）活動開展情況進行督促檢查指導。鎮(zhèn)計生辦要搞好督導工作，對幾項重要指標每周調度一次，凡在鎮(zhèn)里排名后兩位且未完成任務的村（居）要向鎮(zhèn)分管領導說明原因，連續(xù)兩次在區(qū)里排名后五位且未完成任務的，將上報區(qū)計生委實行限期整改，整改期限一個月，整改期滿仍未達標的，將上報區(qū)人口計生委實行重點管理；各村（居）要建立健全工作責任制，實行分片包干責任制，將工作成效與干部年度績效掛鉤，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>
社區(qū)紀檢工作計劃 第8篇
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一、指導思想和總體要求
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持從嚴治黨方針，著眼于保持農村基層黨組織的先進性和純潔性，從思想、組織和作風上全面加強農村黨風廉政建設。到2013年底，實現(xiàn)村級紀檢組織設置或紀檢力量配備全覆蓋，進一步規(guī)范村級紀檢組織的機構設置、工作職權、工作程序和監(jiān)督管理，為不斷推進農村基層黨風廉政建設提供堅強保證。
二、組織設置和人員配備
街道轄區(qū)18個社區(qū)（村）均應建立紀檢組織或配備紀檢力量。
（一）建立黨委的社區(qū)（村）要建立紀委，建立黨總支的社區(qū)（村）要建立紀檢組，建立黨支部的社區(qū)（村）要配備紀檢力量，明確1名支部成員負責紀檢工作。
（二）村級紀委一般由3至5人組成，設紀委書記1人，由黨委副書記或黨委委員擔任；村級紀檢組一般由3人組成，設組長1人，由黨總支副書記或委員擔任。
（三）村級紀委組成人員一般由同級黨員大會選舉產生，書記、副書記由紀委會議選舉產生，必要時可由街道黨工委直接任命。村級紀委每屆任期和所在黨委相同，村級紀委應向同級黨員大會報告工作。村級紀檢組組成人員由所在社區(qū)（村）黨總支會議選舉確定。村級紀委（紀檢組）推薦人選需事先聽取街道紀工委的意見，選舉結果報街道黨工委批準。
（四）為進一步發(fā)揮村級紀委（紀檢組）監(jiān)督檢查作用，整合監(jiān)督力量，實現(xiàn)監(jiān)督資源共享，鼓勵各村級紀委（紀檢組）與村（居）監(jiān)會合署辦公。引導、鼓勵和支持通過選舉將村（居）監(jiān)會成員中的黨員選為到村級紀委（紀檢組）成員，在村（居）監(jiān)會換屆時通過法定程序將村級紀委（紀檢組）成員選為村（居）監(jiān)會成員。鼓勵通過選舉將社區(qū)（村）便民服務中心日常負責人、黨員大學生村官、黨員村級后備干部選為村級紀委（紀檢組）成員。
（五）村級紀檢組織成員的調整，需經(jīng)街道紀工委審核和街道黨工委同意。
三、隊伍建設要求
（一）選好配強村級紀檢組織負責人。注重把黨性強、群眾威信高、善于團結群眾、敢于堅持原則、熱愛紀檢工作的黨員，選拔到紀檢組織負責人崗位上。
（二）把好紀檢人員入口關。村紀檢組織成員應具備以下基本條件：思想政治素質好，堅持原則、公道正派、遵紀守法，在群眾中有較高威望；熱心本社區(qū)（村）公共事業(yè)，具有一定的政策水平，掌握國家相關法律法規(guī)；身體健康，工作精力到位，能正常履職。同時應堅持回避制度，村級組織成員及其近親屬（夫妻、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女和其他具有撫養(yǎng)、贍養(yǎng)關系的親屬），社區(qū)（村）文書、報賬員，一般不列為村級紀檢組織成員候選人。確因工作需要列入村級紀檢組織成員候選人應報街道黨工委批準。
（三）加強教育培訓。把村級紀檢人員的教育培訓納入街道紀檢干部教育培訓的總體規(guī)劃和村級黨務工作者教育培訓計劃，對新任職紀檢組織負責人要進行任前培訓。通過舉辦村級紀檢人員專題培訓班，提高紀檢人員業(yè)務能力和工作水平。
（四）做好工作保障。各社區(qū)（村）黨組織要為紀檢組織開展工作提供必要的工作條件和人力、物力保障。村級紀檢組成員在履職時要落實相應的報酬。
（五）維護合法權益。各社區(qū)（村）黨組織要支持紀檢組織和紀檢人員開展工作，不得為紀檢組織開展工作設置障礙，在紀檢組織和紀檢人員受到無理阻撓導致無法正常開展工作時，或其成員受到打擊報復的，要積極排除或堅決糾正。
四、工作職責
村級紀檢組織按照屬地管理原則，受所在社區(qū)（村）黨組織領導，并對其負責，紀檢業(yè)務以街道紀工委指導為主。村級紀檢組織的主要工作職責為：
（一）抓好所在社區(qū)(村)黨組織和黨員黨性黨風黨紀教育，檢查本級黨組織及其黨員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、遵守和其他黨內規(guī)章的情況。
（二）負責監(jiān)督同級黨組織及其成員，督促黨員遵紀守法、模范履職；配合村（居）監(jiān)會對村（居）委會及其成員勤政廉政、履職行為等進行監(jiān)督。
（三）協(xié)助所在社區(qū)（村）黨組織抓好黨風廉政建設，推進黨務公開及村（居）務公開民主管理工作；參與對黨員和村級干部的評議和考核工作。
（四）受理對本級黨員的檢舉、控告、申訴及建議，并進行初查核實，對初核發(fā)現(xiàn)情況復雜或涉嫌黨員違紀違法的應及時移交上級紀委。
（五）承辦上級紀委和本級黨組織交辦的其他事項。
五、工作制度
在嚴格執(zhí)行上級制定的各項制度的同時，要按照“健全工作制度，規(guī)范工作程序，提高工作水平”的要求，不斷深化村級紀檢組織規(guī)范化建設。設立紀委（紀檢組）的要實現(xiàn)“五有”，即有組織機構、有辦公場所、有工作臺賬、有規(guī)章制度、有經(jīng)費保障，切實發(fā)揮紀檢組織的職能優(yōu)勢和保障作用。
（一）建立集體領導與分工負責相結合制度。凡屬重大問題，由委員會或紀檢組全體成員集體討論決定，或提交黨支部討論決定。各委員或成員按照分工，切實履行各自職責。
（二）建立工作例會制度。要定期召開紀委（紀檢組）會議，分析本社區(qū)（村）黨風廉政情況，研究落實上級或本級黨組織的工作部署，解決黨風廉政實際問題。
（三）建立學習培訓制度。定期組織學習中國特色社會主義理論和黨的路線方針政策，學習黨風廉政建設和反腐敗工作有關文件，學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識和金融、法律等相關知識。
（四）建立檔案管理制度。按照檔案工作有關規(guī)定和紀檢工作業(yè)務規(guī)范文書制作的要求，認真做好文書檔案以及群眾的收發(fā)、登記、整理、歸檔工作。
（五）建立重要事項報告制度。每年要向同級黨組織和上級紀檢組織匯報工作計劃和工作開展情況。對紀檢工作中的重大問題，要及時向上級紀檢組織報告。
六、有關要求
（一）提高思想認識。加強村級紀檢組織建設，有利于黨的路線、方針、政策在農村的貫徹執(zhí)行，有利于加強農村政權建設和村級自治，有利于鞏固黨的執(zhí)政地位和群眾基礎。各社區(qū)（村）黨組織必須高度重視，充分認識加強村級紀檢組織建設的重要性和必要性，切實抓好村級紀檢工作。
（二）加強組織領導。各社區(qū)（村）黨組織要加強對村級紀檢工作的領導，為村級紀檢組織開展工作提供工作保障，經(jīng)常聽取紀檢組織工作匯報，幫助協(xié)調各種工作關系，幫助解決工作中遇到的問題和困難。
社區(qū)紀檢工作計劃 第9篇
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近年來，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和民主法制建設進程的不斷加快，天津律師業(yè)呈現(xiàn)健康快速發(fā)展的態(tài)勢。目前，全市執(zhí)業(yè)律師已經(jīng)達到2566人，律師事務所達到295家，南開區(qū)擁有執(zhí)業(yè)律師490人，律師事務所62家，均占全市總數(shù)的20%左右。廣大律師緊緊圍繞中心、服務大局，為促進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、保障和改善民生做出了突出貢獻。特別是國際金融危機蔓延以來，廣大律師積極投身安居工程、“三農”建設、公共服務基礎設施、環(huán)境保護、產業(yè)提升等重大項目建設領域，為我市實現(xiàn)“保增長、渡難關、上水平”的總體目標做出了應有的貢獻。律師隊伍已經(jīng)成為推進我市民主法制建設、建設社會主義和諧天津的重要力量，律師隊伍的本質和主流是好的。
但是，隨著改革開放的不斷深入，律師隊伍賴以生存和發(fā)展的經(jīng)濟基礎、體制環(huán)境和社會條件發(fā)生了深刻變化，律師隊伍存在著諸多不適應形勢發(fā)展需要的矛盾和問題。主要表現(xiàn)在：有的律師執(zhí)業(yè)思想不端正，片面追求經(jīng)濟利益，商業(yè)化傾向日趨嚴重；有的律師職業(yè)道德缺乏，誠信缺失，對當事人敷衍塞責，甚至拿錢不辦事，欺騙坑害當事人；有的律師和法官在訴訟活動中的不正當關系問題嚴重，影響了司法公正；一些律師事務所內部管理混亂，“散、亂、差”問題突出，等等。這些問題是多年來累積的深層次矛盾的體現(xiàn)，嚴重損害了律師隊伍的整體形象，必須高度重視，認真加以解決。
當前，濱海新區(qū)開發(fā)開放進入新的發(fā)展階段，為我市律師事業(yè)的發(fā)展提供了廣闊的空間，也提出了新的更高的要求。建設高素質的律師隊伍，是為全面建設小康社會提供優(yōu)質高效法律服務的必然要求，是推進民主法制建設，促進司法公正、防止司法腐敗的重要保障。只有高度重視，認真解決律師隊伍建設中存在的問題，才能切實履行歷史賦予律師的神圣職責，才能保障律師業(yè)的健康發(fā)展，才能增強人民群眾對律師隊伍的信任和對社會主義法治的信心。
二、開展律師職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀律教育評查活動的指導思想和工作目標
（一）指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，自覺踐行社會主義法治理念，著眼于建設高素質的律師隊伍，從解決當前律師隊伍存在的突出問題入手，堅持教育與懲治相結合，以教育為主；司法行政機關、市律師協(xié)會督導與律師事務所、律師自查自糾相結合，以自查自糾為主；查處違法違紀問題與建章立制相結合，以建章立制為主。通過教育評查活動，不斷提高律師隊伍的政治素質、業(yè)務素質和職業(yè)道德素質，切實增強律師行業(yè)社會公信力，為構建和諧天津提供優(yōu)質高效的法律服務。
（二）工作目標：圍繞“堅持信念、精通法律、維護正義、恪守誠信”這一律師隊伍建設的總要求，采取學習教育、自查互查、嚴格監(jiān)督、完善制度等各項措施，認真解決目前天津律師隊伍中存在的一些問題，特別是阻礙和制約律師業(yè)快速發(fā)展的突出問題。通過教育評查活動，使律師依法執(zhí)業(yè)、誠信為民的觀念得到增強；律師事務所的管理得到進一步加強；有關規(guī)章制度進一步健全和完善；執(zhí)業(yè)環(huán)境得到進一步改善，進一步推動天津律師隊伍行風建設再上新水平。
三、開展律師職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀律教育教育評查活動的方法和步驟
這次教育評查活動分四個階段進行：
（一）學習動員（9月11日至10月14日）。9月11日，市司法局、市律師協(xié)會召開天津市開展律師職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀律教育評查活動動員會議，對搞好此次教育評查活動，進一步加強我市律師隊伍行風建設進行動員部署，使廣大律師在堅持服務為民、維護司法公正、推進依法治市的高度上統(tǒng)一思想、提高認識，充分認識當前我市律師隊伍行風建設面臨的主要形勢，找準自身在職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀律方面存在的問題，通過教育評查，有力推動我市律師隊伍行風建設再上新水平。各律師事務所要組織廣大律師認真學習、深刻領會市局領導在全市開展律師職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀律教育評查活動動員會議上的講話精神，重點學習《律師法》、《律師事務所管理辦法》、《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》、《律師和律師事務所違法行為處罰辦法》、《律師事務所收費程序規(guī)則》、《律師事務所內部管理規(guī)則（試行）》、《關于規(guī)范法官和律師交往關系維護司法公正的若干規(guī)定》、《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范（試行）》、《律師協(xié)會會員違規(guī)行為處分規(guī)則（試行）》等法律、規(guī)章和行業(yè)規(guī)范。
（二）自查自糾（10月15日至10月23日）。要以律師事務所為單位，對律師事務所管理和律師執(zhí)業(yè)方面存在的問題進行自我剖析，認真進行排查。律師事務所要重點查找在管理上是否存在“散、亂、差”的情況，各項制度是否健全，是否真正得到落實，對于有投訴、且查證屬實的律師是否做出處理等。律師個人要重點查找職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律方面是否存在問題，是否存在不良執(zhí)業(yè)行為等。各律師事務所要在排查的基礎上，寫出自查報告，并于10月23日以前報至南開區(qū)司法局；對自查中發(fā)現(xiàn)的問題要提出整改方案，并予以落實。
（三）互查整改（10月24日至11月9日）。采取區(qū)縣司法局之間互查、同一地區(qū)律師事務所之間互查的方式進行。我局將組織本轄區(qū)律師事務所做好互查工作（具體互查安排請參照附表），在此期間，市律師協(xié)會將做好互查、抽查工作，并重點檢查問題多、投訴率高的律師事務所，及時掌握律師事務所管理方面和律師執(zhí)業(yè)過程中存在的漏洞和問題。對于在檢查、互查活動中發(fā)現(xiàn)問題的，要督促律師事務所進行限期整改。經(jīng)過整改不達標的，要按照《律師法》的有關規(guī)定實施行政處罰。
（四）總結驗收（11月10日至11月20日）。我局將對各律師事務所的教育評查活動情況進行驗收。驗收的主要內容是：律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律規(guī)范是否做到律師人人皆知，律師自律意識是否增強；律師事務所的管理和律師的執(zhí)業(yè)行為是否還存在未查處的問題，已查處的問題是否采取了糾正的措施；律師投訴案件是否件件有回音，已查實的律師違法違紀案件是否都依法依紀做了處理；律師事務所是否建立健全了規(guī)章制度，收費標準等主要規(guī)章制度是否公示等。各律師事務所要對每一名律師做出評定，并備案。南開區(qū)司法局將對每一個律師事務所做出驗收鑒定，并備案。
四、加強領導，確保教育評查活動取得實效
（一）高度重視，加強領導。各律師事務所要把這次律師職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀律教育評查活動列入重要議事日程，加強組織領導，抓好貫徹落實。南開區(qū)司法局將組織成立督查組，組長由局黨組書記、局長于冠波擔任，副組長由寇德祿副局長擔任，法律服務管理科同志為督查組成員。對各律師事務所的教育評查活動進行監(jiān)督檢查，確保教育評查活動取得實效。
（二）改進作風，狠抓落實。司法行政機關要深入律師事務所，認真搞好調查研究，加強分類指導和具體指導。對制度規(guī)范、落實較好的律師事務所要進一步提高規(guī)范化管理的能力和水平，提升服務層次和質量；對制度不規(guī)范、管理混亂、投訴較多的律師事務所，要加大監(jiān)督指導力度，幫助其找問題、查原因、定措施，促進規(guī)范化管理。
（三）加強宣傳，改善環(huán)境。律師職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀律水平的提高，離不開良好的外部環(huán)境。全市各級司法行政機關、市律師協(xié)會將在調查研究的基礎上，認真分析行風建設遇到的困難和問題，加強與有關部門的協(xié)調與溝通，努力改善律師執(zhí)業(yè)環(huán)境。同時，要加強律師制度、律師作用的宣傳，宣傳在服務構建社會主義和諧社會中涌現(xiàn)出的律師先進典型、先進事跡，樹立律師社會公信力，使全社會進一步了解、關心和支持律師工作，為完善律師制度、發(fā)揮律師作用創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
全面提升流動人口計劃生育工作水平為認真貫徹落實國務院《流動人口計劃生育工作條例》和市政府《關于認真貫徹實施<流動人口計劃生育工作條例>;，進一步做好我市流動人口計劃生育工作的通知》（津政辦發(fā)【】149號）精神，健全和完善流動人口計劃生育工作機制，南開區(qū)區(qū)政府批轉了區(qū)人口計生委擬定的《關于進一步加強流動人口計劃生育工作意見》?！兑庖姟方Y合本區(qū)實際，對貫徹落實《流動人口計劃生育工作條例》提出如下主要要求：
一、創(chuàng)新流動人口計劃生育工作機制。一是創(chuàng)新統(tǒng)籌管理工作機制。統(tǒng)籌協(xié)調各主要職能部門的工作，將流動人口計劃生育工作納入全區(qū)流動人口綜合管理范圍，立足社區(qū)，整合社會資源，將服務管理工作納入各街道、社區(qū)的工作范圍，依托社區(qū)協(xié)管員隊伍，有效開展日常服務和管理工作。二是創(chuàng)新服務均等工作機制。積極推進流動人口計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育和生殖健康基本公共服務均等化，完善育齡婦女定點服務制度，落實國家規(guī)定的免費服務制度，并協(xié)調解決流動人口計劃生育家庭在就業(yè)、就醫(yī)、子女入托入學等方面的實際困難。三是創(chuàng)新部門聯(lián)動工作機制。區(qū)政府成立“流動人口計劃生育領導小組”，建立信息通報制度和聯(lián)席會議制度，開展聯(lián)合執(zhí)法和綜合服務活動，形成長效工作機制。四是創(chuàng)新信息共享工作機制。區(qū)人口計生委、公安分局、勞動和社會保障局、建委、衛(wèi)生局、教育局等部門要加強協(xié)調，建立信息共享機制，共同做好流動人口全員信息采集、錄入、上報和統(tǒng)計分析，并與全員人口信息庫建立結合起來。
社區(qū)紀檢工作計劃 第10篇
閱讀提示：本篇共計1584個字，預計看完需要4分鐘，共有202位用戶關注，52人點贊！
本人主持街道紀工委工作，分管精神文明建設、城鄉(xiāng)建設與管理、新農村建設、環(huán)境保護、交通道路、國土資源、人口和生育工作，協(xié)調政協(xié)工作，掛xxx社區(qū)。分管單位：紀工委、鎮(zhèn)村建設服務中心、城管中隊、國土所、xxx中心社區(qū)。現(xiàn)將今年上半年工作如下：
一、以服務經(jīng)濟、關注民生為重點，抓好城市規(guī)劃建設
去年以來，城建規(guī)劃建設審批權下放，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟注入活力，但工作壓力加大。一方面要求分管部門嚴格審批，建立聯(lián)席會議審批制度，另一方面，提高辦事效率，壓縮流轉時間，為發(fā)展經(jīng)濟盡職盡責，上半年，共審批各種事項50余起。尤其xx經(jīng)濟園，投資建設再現(xiàn)活力，迎來第二次發(fā)展高峰。xx社區(qū)服務中心、xxx小學，做為辦事處兩大民生工程，現(xiàn)進展順利，即將完工。其中，xx社區(qū)服務中心室內工程全部結束，中央空調安裝完成，電子監(jiān)控方案確定，室外工程正在加緊施工。小學，室內工程結束，餐廳和階梯教室正在施工，室外設計已完成，內部設施正在配備，力爭新學期正式啟用。
二、以建管并舉，管重于建為原則，強化國土資源與城市管理。
土地管理繼續(xù)保持了良好發(fā)展勢頭，工作經(jīng)驗被主管部門予以認可。除日常加強管控外，對違法占地一直保持高壓態(tài)勢。在今年的土地衛(wèi)片檢查中，我處對四宗違法占地，率先整改，最早完成任務。受今年社區(qū)建設、合村并居等因素影響，城管工作經(jīng)受了嚴峻考驗，違章建筑明顯增多。城管中隊與市執(zhí)法局緊密聯(lián)系，加大巡查力度，努力做到早發(fā)現(xiàn)、早整改、早拆除。到目前為止，違章建筑均在規(guī)定時限內拆除，未發(fā)生被市通報案例。
三、以打造幸福zh，宜居之城為目標，搞好環(huán)境綜合整治
繼續(xù)抓好環(huán)境綜合整治工作。打造xxx文化廣場、xx經(jīng)濟園兩個重點片區(qū)，搞好xx路、xx路路域整治，培植xxx、xxx兩個先進村，在市環(huán)境整治檢查中，取得較好成績。堅持不懈的抓好西部農業(yè)村環(huán)境整治，加強環(huán)境衛(wèi)生、公路養(yǎng)護專業(yè)隊伍建設，保持較高的管理水平。加強綠化工程、健身場所管理，及時督促檢查，克服重建輕管現(xiàn)象。制定考核獎懲政策，并及時檢查兌現(xiàn)，調動了各村居工作積極性。
四、配合市重大項目推進，開城路、中石油管線工程進展順利
xx路建設是市委市府確定重點工程。我處按照進度要求，及時清點賠償?shù)孛娓街?，協(xié)調施工便道、線桿遷移、占用土場等矛盾糾紛，進展順利，得到市指揮部好評。中石油天然氣管線，途徑我處六個村莊，全長5.8公里，情況復雜，在建設局協(xié)調指導下，國土、鎮(zhèn)村等工作人員，認真排查問題，科學制定賠付辦法，按照先易后難的原則，加班加點，攻堅克難，進度快，質量高，基本完成施工任務。
五、積極參與，履行職責，努力提升精神文明整體水平
作為城區(qū)街辦，我處是文明城市創(chuàng)建的重點單位。按照文明城市要求，重點整治了交通干道、公共場所、居民樓院等環(huán)境衛(wèi)生，努力提升轄區(qū)居民整體素質，較好地完成文明城市創(chuàng)建任務。生育是我處重點難點工作任務之一。面對違法生育居高不下，社會撫養(yǎng)費征收難等現(xiàn)狀，配合主管，積極爭取上級主管部門支持，認真研究工作措施和考核辦法，調動處村干部工作積極性，順利通過xx、xx兩級半年檢查驗收。今年是我市環(huán)保模范市復檢驗收年，我處高度重視，各部門配合協(xié)作，在環(huán)保部檢查驗收中，取得較好成績。市通報檢查結果，我處無任何紕漏。另外，按分工要求，本人還積極參與宣傳統(tǒng)戰(zhàn)、文化體育等工作，發(fā)揮政協(xié)聯(lián)絡組長作用，組織政協(xié)委員參加各項會議、培訓、視察活動。
六、深入基層，求真務實，大力加強王家樓社區(qū)建設
xxx社區(qū)是今年分工的新任務之一。社區(qū)村莊多，量大，環(huán)境基礎較差。本人和社區(qū)工作人員一道，克服畏難發(fā)愁情緒，突出重點，解決難點，努力學趕先進。通過例會制度、巡回檢查等手段促進工作，村容村貌、村莊穩(wěn)定有了一定進步。認真謀劃社區(qū)未來發(fā)展，規(guī)劃建設社區(qū)中心、幼兒園、健身廣場，并組織實施了征地拆遷等前期工作。配合相關部門做好轄區(qū)內招商引資工作，為項目實施搞好服務。
七、嚴格自律，廉潔勤政，努力做好紀檢監(jiān)察工作
