司法法制教育工作計劃 第1篇
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一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，常抓不懈
一年來，公司始終堅持各級黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，層層落實任務(wù)、明確責(zé)任，促進了公司計生工作走上經(jīng)?；椭贫然能壍馈Ｒ皇菆猿职延媱澤ぷ髁腥搿拔拿鲉挝弧痹u比獎勵的重要內(nèi)容，堅持計生工作把總關(guān)和“一票否決”制。二是層層簽訂責(zé)任狀。年初，公司領(lǐng)導(dǎo)和基層各單位、機關(guān)科室負(fù)責(zé)人，層層簽訂計生工作目標(biāo)管理責(zé)任狀。把計生工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相掛鉤，形成了“責(zé)任有人負(fù)、工作有人管、任務(wù)有人干”的良好局面。三是注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，將計生工作作為大事要事來抓。在組織上，成立了計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，形成了級級有人管、層層有人抓的組織指揮系統(tǒng)。在工作上，實行定期召開計生工作例會；領(lǐng)導(dǎo)干部實行計生目標(biāo)管理責(zé)任風(fēng)險抵押金制度等。根據(jù)工作需要，每季度召開計生工作例會1次，認(rèn)真分析和討論當(dāng)前工作存在問題，研究對策措施，并重點解決1—2個緊迫問題；此外，我們還對基層車間主任進行理論知識培訓(xùn)班，使他們正確認(rèn)識當(dāng)前的人口形勢，認(rèn)清計劃生育工作的長期性、艱巨性，防止和克服自滿、松勁、厭倦、畏難和急于求成的情緒，從而對計生工作做到既要抓緊又要抓好，常抓不懈。
二、堅持抓好計劃生育工作經(jīng)常性和制度化建設(shè)，促進計劃生育工作整體水平的提高
（一）不斷健全和完善計劃生育經(jīng)常性工作機制
我們在工作中，制定了《xx公司計劃生育目標(biāo)管理辦法》《xx目標(biāo)考核及獎罰辦法》《計生專干工作職責(zé)》等工作制度，這些制度職責(zé)包括了經(jīng)常性工作的基本內(nèi)容和要求。為搞好計生工作，公司領(lǐng)導(dǎo)在資金緊張的情況下，拿出2萬元用于此項工作，做到了版面上墻、臺帳健全、報表齊全。為使這些制度、職責(zé)落實好，我們每月對公司各單位、部門進行計生目標(biāo)責(zé)任考核，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。同時在辦理招工、職工調(diào)動時，堅持先查驗計生證明，后辦理其他手續(xù)，從而保證計生工作有關(guān)制度落到實處，大大促進了經(jīng)常性工作的正常開展。
（二）把宣傳服務(wù)融入經(jīng)常性工作，促進職工婚育觀念的轉(zhuǎn)變。
實行計劃生育是一場移風(fēng)易俗的偉大變革，要轉(zhuǎn)變?nèi)藗儌鹘y(tǒng)的婚育觀念，樹立科學(xué)、文明、進步的婚育觀，就離不開宣傳教育工作。一年來，我公司始終把宣傳教育放在計生工作的首位，把宣傳服務(wù)融入經(jīng)常性工作中，常抓不懈。我們通過多種渠道，采取靈活多樣的形式向廣大育齡群眾宣傳計生法律法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖保健等知識，取得了一定的成效。一是抓好教育培訓(xùn)工作。利用業(yè)余時間對已婚育齡女工進行教育培訓(xùn)，不斷提高女工的計生知識普及率。據(jù)統(tǒng)計，2004年，共舉辦培訓(xùn)班2期，參加培訓(xùn)的已婚育齡婦女達125人次，培訓(xùn)率達到了95%以上。二是加大社會環(huán)境宣傳氛圍。利用各項宣傳工具宣傳計生法律、法規(guī)知識，我們先后在廠區(qū)主要位置，制作了各種計生宣傳牌5塊；張貼宣傳標(biāo)語6條；開展計劃生育板報展4次，基層共48塊板報參加了評比。三是利用典型案例宣傳教育群眾。我們除了利用正面典型宣傳教育職工之外，還利用一些反面典型例子的宣傳，從而教育職工，提高職工自覺實行計生政策的積極性，也促進了職工婚育觀念的轉(zhuǎn)變。
（三）加大不打招呼抽查力度，促進經(jīng)常性工作開展。
公司開展半年、年終檢查和每季度一次的不打招呼抽查。通過經(jīng)常性的檢查和不打招呼抽查，督促各基層車間經(jīng)常性工作的開展。在每次檢查中發(fā)現(xiàn)問題的，將按照計生目標(biāo)管理責(zé)任制，對基層車間相關(guān)責(zé)任人進行處罰，并通報全公司。
三、以基層為重點，認(rèn)真抓好經(jīng)常性工作的開展
基層是計劃生育工作的源頭，如果基層的計生工作不抓好，計生工作就難以開展。為此，我公司把計生工作的重點放在基層車間一級，通過抓好網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，打好基層基礎(chǔ)，使經(jīng)常性工作得到有效開展。
首先，我們是建設(shè)好一支基層人口管理隊伍。各單位都成立了由車間主任為主要負(fù)責(zé)人，班組長為成員的基層單位領(lǐng)導(dǎo)小組，同時每個車間選一位敢講敢做有一定威望的職工擔(dān)任小組管理員，并落實好他們的工作任務(wù)和報酬，真正做到“四有三落實”。另外，為使他們會抓、敢抓，我們在舉辦培訓(xùn)班時，要求他們同時參與，從而提高了他們的責(zé)任心和工作能力。
其次是全面推行計生工作自治，促進經(jīng)常性工作的開展。由于我公司是新建單位，青年職工占到了職工總數(shù)的90%以上，人員多，不好管理。我們就通過實行計生工作自治，利用自治章程、計生規(guī)章制度等來管理職工的生育行為，使職工逐步形成自覺實行計生政策的良好風(fēng)尚。目前基層單位基本上能做到自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督、自我約束，職工計劃生育意識有了明顯提高。
司法法制教育工作計劃 第2篇
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一、2010年度人口與計劃生育主要目標(biāo)執(zhí)行情況
到11月份，全公司在冊總?cè)藬?shù)為---人，其中：正式員工為---人，臨時用工---人。全年新出生人口與死亡人口均為零，計劃生育率為100%；年度內(nèi)計生對象采取避孕措施及時率為100%；統(tǒng)計準(zhǔn)確率達到100%；其它各項指標(biāo)均達標(biāo)。
二、完成全年人口與計劃生育各項目標(biāo)任務(wù)采取的主要措施
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保了工作目標(biāo)的實現(xiàn)
為了切實加強對計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，使人口與計劃生育工作落到實處。始終堅持以黨政領(lǐng)導(dǎo)“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)為核心的人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制和計劃生育“一票否決”制。年初，及時召開計劃生育工作會議，簽訂了人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，做到了目標(biāo)明確，層層分解，責(zé)任到人。
(二)認(rèn)真落實計生政策，做好基層計生基礎(chǔ)工作
1、鑒于本公司多為臨時用工、流動性大、計生工作難以開展的特點，加大以《條例》、《人口與計劃生育法》為主要內(nèi)容的計劃生育宣傳力度。今年以來，緊緊圍繞全面落實計生政策工作方針，始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，利用元旦、春節(jié)、元霄節(jié)的慶?；顒?、慰問活動，進行以《條例》、《人口與計劃生育法》為主要內(nèi)容的的見縫插針的宣傳。同時，注重陣地宣傳教育，通過張貼宣傳畫、黑板報等形式對育齡員工進行潛移默化的教育，充分發(fā)揮陣地的宣傳教育作用，通過宣傳，進一步增強了廣大育齡員工計劃生育意識，提高了計劃生育的自覺性。
2、強化避孕節(jié)育措施的落實，推進優(yōu)質(zhì)服務(wù)
扎扎實實開展服務(wù)工作，認(rèn)真組織參加廠計生辦進行的“三查”(查環(huán)、查孕、查病)工作，完成了上級計生辦部署的各項檢查工作。在公司開展知情優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓育齡婦女即要知情選擇，也要知道常用避孕方法的用法、副作用、注意事項及避孕失敗的處理方法，避孕藥具管理規(guī)范，服務(wù)周到，對流動人口提供免費藥具服務(wù)，對流動人口生育聯(lián)系卡審驗工作率達100%。
3、強化計劃生育基礎(chǔ)工作，使其規(guī)范化。按照計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制的要求，我們從計劃生育的基礎(chǔ)工作抓起，對全公司基礎(chǔ)資料制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，進行統(tǒng)一整理規(guī)范?；A(chǔ)資料工作的規(guī)范化，為本公司計生工作上檔次、上水平奠定了基礎(chǔ)。
(三)進一步加強流動人口管理，不斷提高了流動人口管理水平
認(rèn)真落實“齊抓共管、綜合治理”流動人口計劃生育管理責(zé)任制。對臨時用工進行清理，有效地加強了臨時用工的計生管理。推行以《條例》為依據(jù)，以房東為中心，以合同為紐帶的臨時用工管理辦法，進一步完善了臨時用工查驗證制度、合同制度及流動人口生育審批制度，有效地促進了臨時用工管理的規(guī)范化。
三、全面做好計劃生育日常工作
1、根據(jù)廠計生辦的要求，建立計生臺帳，按時報送有關(guān)報表，做到報表清楚、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，符合規(guī)范要求。
2、全年組織召開工作會議---次，貫徹落實計生政策及廠計生辦相關(guān)工作精神。
3、參加上級計生辦組織的相關(guān)會議，并組織完成所部署的相關(guān)工作。
四、計劃生育工作中存在的主要問題及困難
1、本公司無專職計生工作人員，計生工作均由本公司工會副主席兼管，由于本公司多為臨時用工，流動性相對高，計劃生育管理工作難度大。
2、由于流動人口具有流動性大，搬遷快的特點，一些臨時用工人員，無固定居所，搬遷頻繁，人戶分離現(xiàn)象嚴(yán)重，給計生工作造成一定的難度，增加了工作量。 【1】
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3、針對以上問題和困難，本公司將認(rèn)真的加以分析和研究并采取有效措施，在今后的工作中認(rèn)真克服和解決。
五、今后工作發(fā)展方向及建議
一是對人口數(shù)字及有關(guān)數(shù)字的統(tǒng)計必須精確、及時。
二是建設(shè)一支善于工作的計劃生育工作隊伍，大力、深入開展計劃生育的宣傳教育工作。
三是不能只是提倡晚婚，而應(yīng)當(dāng)把重點放在避孕上。
四是要加強改制企業(yè)單位育齡職工的管理，不留死角，避免管理失控。同時從注重實效上下功夫，切實把計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作提高到一個新水平。
五是配齊配強計劃生育隊伍，建立和完善規(guī)章制度，引導(dǎo)和幫助群眾自我教育、自我管理、自我服務(wù)，使計劃生育工作具有扎實基礎(chǔ)，確保計劃生育工作均衡發(fā)展，整體水平全面提高。?
總之，為使計劃生育工作常抓不懈，組織機構(gòu)建設(shè)還待加強，以確保計劃生育工作的順利開展。
[2]
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司法法制教育工作計劃 第3篇
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xx年公司七五普法工作總結(jié)
xx年第一季度七五普法自查報告
根據(jù)管委會的總體要求部署，我公司結(jié)合工作實際，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，以依法經(jīng)營為出發(fā)點，積極提高公司員工的依法辦事、依法管理、依法決策的意識和能力，將普法工作逐步引向深入，在公司里形成了依法辦事、依法決策的良好風(fēng)氣。公司針對今年一季度普法工作的實際情況，進行了認(rèn)真的自查自糾。
一.健全組織機構(gòu)，責(zé)任落實到位。
從七五普法工作啟動至今，我公司就認(rèn)真組織全體員工學(xué)習(xí)普法工作的文件，認(rèn)真領(lǐng)會文件的精神實質(zhì)。理清公司普法工作思路，把法制宣傳教育工作作為公司整體工作中的一個重要組成部分，作為一項經(jīng)常性工作來抓，同時針對公司人員變動快，及時調(diào)整補充組織領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，保證了普法工作不斷檔，現(xiàn)公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組由董事長xx任組長，副總經(jīng)理兼服務(wù)站長xx任副組長，各部門經(jīng)理任成員，綜合行政部為領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。
二.制定普法工作計劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容。
為了提高員工的法律意識，增強依法保護自己合法權(quán)益的能力，擴大法制宣傳的影響力，公司針對員工進行普法教育。對《勞動合同法》、《治安管理處罰法》、《社會保險法》、《消防法》等有關(guān)法律法規(guī)，重點章節(jié)進行宣講，保障來公司打工的務(wù)工人員既守法致富又能依法維權(quán)。
三.認(rèn)真做好普法規(guī)劃，普法工作見成效。
我公司結(jié)合實際發(fā)展情況，制定了七五普法工作規(guī)劃，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)與工作、生活有關(guān)的法律法規(guī)，努力提高全體員工的法制意識;二是制定普法工作計劃，確定學(xué)習(xí)重點，積極開展平安公司、和諧公司;三是制定普法學(xué)習(xí)計劃，采取不同的教育形式來提高了全體員工的法律觀念。通過普法學(xué)習(xí)，公司全體員工誠實
有責(zé)任感
1
知法懂法守法，依法辦事的意識進一步增強，接受法律教育的觀念發(fā)生了根本性的變化，已由原來的被動接受教育向主動學(xué)習(xí)、了解、掌握法律知識方面轉(zhuǎn)變。
四.確保普法時間、人員、內(nèi)容的落實。
我公司嚴(yán)格按制定的普法學(xué)習(xí)計劃，抓落實，堅持每周組織員工按計劃內(nèi)容和指定的法律法規(guī)進行學(xué)習(xí)，并把參加普法學(xué)習(xí)員工納入公司績效考核，保證了普法教育時間全體員工都按時到位。并形成了良好的普法與學(xué)法氛圍，促進了全體員工法律意識的提高。
五.存在的問題和下步工作思路
由于日常員工工作壓力大，公司只能開展計劃中的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，許多法律法規(guī)沒有時間來集中組織學(xué)習(xí)，在普法內(nèi)容上，多是按照本宣科式的通學(xué)。因此普法工作的深度和廣度還有待加強，必須堅持長期普法，將精神文明工作落到實處。
針對以上情況，公司將加強以下幾個方面的工作
一是進一步加強普法學(xué)習(xí)，真正在學(xué)法、知法、懂法、用法上下功夫。
二是進一步加強職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任教育，使每位員工做自覺愛崗敬業(yè)、無私奉獻的守法公民。
司法法制教育工作計劃 第4篇
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安全教育培訓(xùn)：公司安全管理人員、項目經(jīng)理、安全員、特殊工種和技崗人員（包括新入場和轉(zhuǎn)崗人員）。
一、公司安全教育培訓(xùn)計劃管理人員
1.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，安全生產(chǎn)意識教育。
2.安全教育培訓(xùn)方法：內(nèi)部強化培訓(xùn)、參加主管組織的培訓(xùn)。
3.安全教育培訓(xùn)：內(nèi)部強化培訓(xùn)安排在年初、年末的空閑。主管培訓(xùn)要求按時參加。
4.培訓(xùn)地點：公司會議室。
5.安全教育培訓(xùn)計劃目的：強化安全生產(chǎn)意識，安全管理，搞好安全生產(chǎn)。
二、項目經(jīng)理
1.安全教育培訓(xùn)計劃內(nèi)容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，項目安全管理制度，施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。
2.安全教育培訓(xùn)計劃方法：內(nèi)部強化培訓(xùn)、參加主管組織的培訓(xùn)。
3.安全教育培訓(xùn)：內(nèi)部強化培訓(xùn)安排在年初、年末的空閑。主管培訓(xùn)要求按時參加。
4.培訓(xùn)地點：公司會議室。
5.安全教育培訓(xùn)計劃目的：強化安全生產(chǎn)意識，安全管理，搞好安全生產(chǎn)。
三、安全員
1.安全教育培訓(xùn)計劃內(nèi)容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策，公司安全管理制度，施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，安全技術(shù)技能培訓(xùn)，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。
2.安全教育培訓(xùn)計劃方法：內(nèi)部強化培訓(xùn)、參加主管組織的培訓(xùn)。
3.安全教育培訓(xùn)：內(nèi)部強化培訓(xùn)安排在年初年末的空閑及安全生產(chǎn)月期間。主管組織的培訓(xùn)要求按時參加。
4.培訓(xùn)地點：公司會議室。
5.安全教育培訓(xùn)目的：強化安全生產(chǎn)意識，安全管理，搞好安全生產(chǎn)。
四、特殊工種、技崗人員。
1.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：公司安全管理制度，安全生產(chǎn)常識，施工安全技術(shù)操作規(guī)程，安全技術(shù)技能培訓(xùn)，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。
2.安全教育培訓(xùn)方法：內(nèi)部強化培訓(xùn)。
3.安全教育培訓(xùn)：內(nèi)部強化培訓(xùn)在建工程進度安排，每個工程培訓(xùn)次數(shù)不少于2次。
4.培訓(xùn)地點：工程所在地會議室。
5.安全教育培訓(xùn)目的：強化安全生產(chǎn)和保護他人意識，安全操作技能，搞好安全生產(chǎn)。
五、教育培訓(xùn)計劃實施措施：
各科室及項目部的作用：員工培訓(xùn)工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及項目部的作用就可以員工培訓(xùn)工作按計劃實施，可以對員工培訓(xùn)工作綜合管理，可以使員工培訓(xùn)工作緊密地與公司生產(chǎn)需要相。
司法法制教育工作計劃 第5篇
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煤電公司現(xiàn)有女職工1089人，已婚女工960人，其中參檢女工800人，免檢女工160人，參檢家屬28人，共計參加檢查女工828人。實現(xiàn)了康檢率100%，杜絕了計劃外生育，順利完成了各項考核目標(biāo)。
總結(jié)以上工作，突出抓了以下幾個方面：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化計劃生育工作的首位意識。
黨和政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)是做好人口與計劃生育工作的根本保證。年初，煤電公司按照集團公司堅持和完善黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)的具體要求，積極完善'一把手'的運行機制。成立了以總經(jīng)理為組長、副書記為副組長、各部室負(fù)責(zé)人為成員的計生領(lǐng)導(dǎo)組，形成了黨政一把手親自抓，負(fù)總責(zé)的良好工作局面，為計生工作的順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)。一是把人口與計劃生育工作擺上黨委班子的重要議事日程，納入公司發(fā)展規(guī)劃，并認(rèn)真組織實施，做到計劃生育工作與經(jīng)濟和公司發(fā)展同研究、同部署、同檢查、同獎懲。二是定期召開計生工作會議，聽取各單位計劃生育工作情況匯報，協(xié)調(diào)解決工作中的實際困難和問題，力促計劃生育工作正常有序、高效開展。三是落實責(zé)任，嚴(yán)格獎懲。進一步實施計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，明確各級的計生責(zé)任，做到一級抓一級，一級保一級，層層抓落實。在此基礎(chǔ)上，煤電公司還專門制定了對各單位的考核獎勵辦法，把計劃生育工作作為一項重要考核內(nèi)容，與各子公司評優(yōu)、評先直接掛鉤，實行一票否決，從而激發(fā)了各級干部搞好計生工作的責(zé)任感和使命感，形成了煤電公司上下協(xié)調(diào)聯(lián)動齊抓共管的工作局面。
二、多措并舉，努力創(chuàng)建新型生育文化活動。
煤電公司始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，以'婚育新風(fēng)進萬家'為主題，利用多種形式開展《人口與計劃生育法》和《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》的宣傳教育工作。今年年初，根據(jù)上級指示精神，大力開展了創(chuàng)建新型生育文化活動。一是廣辟開展宣傳陣地，堅持以人為本，大力普及人口與計劃生育科普知識和政策法規(guī)知識，在廣大職工群眾中樹立起科學(xué)、文明、進步的婚育觀念，增強了人們的生殖健康意識和自我保健能力，為穩(wěn)定低生育水平提供了精神動力和良好的輿論環(huán)境。二是積極開展形式多樣的宣傳活動，讓科學(xué)、文明、進步的婚育新風(fēng)進入千家萬戶。三是我們多次組織計生工作人員深入各單位為育齡職工送科普知識、送宣傳資料、免費發(fā)放避孕藥具，并在“六一”“春節(jié)”期間對獨生子女戶進行慰問，同時在“711”世界人口日期間，計生工作人員充分利用各種宣傳渠道，積極開展普法、優(yōu)生、生殖保健等宣傳活動，在煤電公司上下掀起了一次宣傳計劃生育知識熱潮。
三、認(rèn)真開展計劃生育大清查活動，有效治理生育環(huán)境。
上半年，在全市范圍內(nèi)掀起了計劃生育大清查活動，為了更好地配合市委、集團公司的工作。煤電公司成立了以黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)組，多次召開各單位主抓計生領(lǐng)導(dǎo)以及計生專職干部參加的會議，要求他們及時傳達、貫徹落實會議精神。在這次大清查活動中，各單位層層把關(guān)，責(zé)任到人，實行誰簽字誰負(fù)責(zé)。正是憑借責(zé)任明確的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真細(xì)致的工作，扎實有序的管理，才使一場場計生“突擊戰(zhàn)”“攻堅戰(zhàn)”取得了圓滿的勝利。
四、夯實基礎(chǔ)工作，提高計劃生育工作整體水平。
司法法制教育工作計劃 第6篇
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一年來，在公司黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級計生部門的具體指導(dǎo)下，面對新形勢下的計生工作，不斷改革創(chuàng)新、與時俱進，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞計劃生育工作的總體要求，堅持抓好計生經(jīng)常性工作，使計劃生育率、康檢率及已婚育齡婦女管理率均達到了100，公司計劃生育工作步入了經(jīng)常性軌道。我們的主要做法是：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，常抓不懈一年來，公司始終堅持各級黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，層層落實任務(wù)、明確責(zé)任，促進了公司計生工作走上經(jīng)?；椭贫然能壍?。一是堅持把計劃生育工作列入“文明單位”評比獎勵的重要內(nèi)容，堅持計生工作把總關(guān)和“一票否決”制。二是層層簽訂責(zé)任狀。年初，公司領(lǐng)導(dǎo)和基層各單位、機關(guān)科室負(fù)責(zé)人，層層簽訂計生工作目標(biāo)管理責(zé)任狀。把計生工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相掛鉤，形成了“責(zé)任有人負(fù)、工作有人管、任務(wù)有人干”的良好局面。三是注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，將計生工作作為大事要事來抓。在組織上，成立了計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，形成了級級有人管、層層有人抓的組織指揮系統(tǒng)。在工作上，實行定期召開計生工作例會；領(lǐng)導(dǎo)干部實行計生目標(biāo)管理責(zé)任風(fēng)險抵押金制度等。根據(jù)工作需要，每季度召開計生工作例會1次，認(rèn)真分析和討論當(dāng)前工作存在問題，研究對策措施，并重點解決1—2個緊迫問題；此外，我們還對基層車間主任進行理論知識培訓(xùn)班，使他們正確認(rèn)識當(dāng)前的人口形勢，認(rèn)清計劃生育工作的長期性、艱巨性，防止和克服自滿、松勁、厭倦、畏難和急于求成的情緒，從而對計生工作做到既要抓緊又要抓好，常抓不懈。二、堅持抓好計劃生育工作經(jīng)常性和制度化建設(shè)，促進計劃生育工作整體水平的提高（一）不斷健全和完善計劃生育經(jīng)常性工作機制我們在工作中，制定了《xx公司計劃生育目標(biāo)管理辦法》《xx目標(biāo)考核及獎罰辦法》《計生專干工作職責(zé)》等工作制度，這些制度職責(zé)包括了經(jīng)常性工作的基本內(nèi)容和要求。為搞好計生工作，公司領(lǐng)導(dǎo)在資金緊張的情況下，拿出2萬元用于此項工作，做到了版面上墻、臺帳健全、報表齊全。為使這些制度、職責(zé)落實好，我們每月對公司各單位、部門進行計生目標(biāo)責(zé)任考核，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。同時在辦理招工、職工調(diào)動時，堅持先查驗計生證明，后辦理其他手續(xù)，從而保證計生工作有關(guān)制度落到實處，大大促進了經(jīng)常性工作的正常開展。（二）把宣傳服務(wù)融入經(jīng)常性工作，促進職工婚育觀念的轉(zhuǎn)變。實行計劃生育是一場移風(fēng)易俗的偉大變革，要轉(zhuǎn)變?nèi)藗儌鹘y(tǒng)的婚育觀念，樹立科學(xué)、文明、進步的婚育觀，就離不開宣傳教育工作。一年來，我公司始終把宣傳教育放在計生工作的首位，把宣傳服務(wù)融入經(jīng)常性工作中，常抓不懈。我們通過多種渠道，采取靈活多樣的形式向廣大育齡群眾宣傳計生法律法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖保健等知識，取得了一定的成效。一是抓好教育培訓(xùn)工作。利用業(yè)余時間對已婚育齡女工進行教育培訓(xùn)，不斷提高女工的計生知識普及率。據(jù)統(tǒng)計，20__年，共舉辦培訓(xùn)班2期，參加培訓(xùn)的已婚育齡婦女達125人次，培訓(xùn)率達到了95以上。二是加大社會環(huán)境宣傳氛圍。利用各項宣傳工具宣傳計生法律、法規(guī)知識，我們先后在廠區(qū)主要位置，制作了各種計生宣傳牌5塊；張貼宣傳標(biāo)語6條；開展計劃生育板報展4次，基層共48塊板報參加了評比。三是利用典型案例宣傳教育群眾。我們除了利用正面典型宣傳教育職工之外，還利用一些反面典型例子的宣傳，從而教育職工，提高職工自覺實行計生政策的積極性，也促進了職工婚育觀念的轉(zhuǎn)變。（三）加大不打招呼抽查力度，促進經(jīng)常性工作開展。公司開展半年、年終檢查和每季度一次的不打招呼抽查。通過經(jīng)常性的檢查和不打招呼抽查，督促各基層車間經(jīng)常性工作的開展。在每次檢查中發(fā)現(xiàn)問題的，將按照計生目標(biāo)管理責(zé)任制，對基層車間相關(guān)責(zé)任人進行處罰，并通報全公司。三、以基層為重點，認(rèn)真抓好經(jīng)常性工作的開展基層是計劃生育工作的源頭，如果基層的計生工作不抓好，計生工作就難以開展。為此，我公司把計生工作的重點放在基層車間一級，通過抓好網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，打好基層基礎(chǔ)，使經(jīng)常性工作得到有效開展。首先，我們是建設(shè)好一支基層人口管理隊伍。各單位都成立了由車間主任為主要負(fù)責(zé)人，班組長為成員的基層單位領(lǐng)導(dǎo)小組，同時每個車間選一位敢講敢做有一定威望的職工擔(dān)任小組管理員，并落實好他們的工作任務(wù)和報酬，真正做到“四有三落實”。另外，為使他們會抓、敢抓，我們在舉辦培訓(xùn)班時，要求他們同時參與，從而提高了他們的責(zé)任心和工作能力。其次是全面推行計生工作自治，促進經(jīng)常性工作的開展。由于我公司是新建單位， 青年職工占到了職工總數(shù)的90以上，人員多，不好管理。我們就通過實行計生工作自治，利用自治章程、計生規(guī)章制度等來管理職工的生育行為，使職工逐步形成自覺實行計生政策的良好風(fēng)尚。目前基層單位基本上能做到自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督、自我約束，職工計劃生育意識有了明顯提高。再次是確保計生專干能有充足的時間抓業(yè)務(wù)工作。公司明確規(guī)定，計生專干必須專抓計生工作，不得隨便抽調(diào)計生專干從事其他工作，如要抽人，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，從而保證計生專干有足夠的時間抓經(jīng)常性工作。總之，我公司在過去的工作中雖然取得一定的成績，但也存在有不足之處，和其他兄弟單位相比，還有不少差距。會后，我們要把其他單位好的經(jīng)驗和做法帶回去，按上級的要求和部署，結(jié)合公司實際情況，積極開展工作，力爭把我公司計劃生育工作做得更好。
司法法制教育工作計劃 第7篇
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安全教育培訓(xùn)：公司安全管理人員、項目經(jīng)理、安全員、特殊工種和技崗人員（包括新入場和轉(zhuǎn)崗人員）
一、公司安全教育培訓(xùn)計劃管理人員
安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，1.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策。安全生產(chǎn)意識教育。
2.安全教育培訓(xùn)方法：內(nèi)部強化培訓(xùn)、參加主管組織的培訓(xùn)。
3.安全教育培訓(xùn)：內(nèi)部強化培訓(xùn)安排在年初、年末的空閑。主管培訓(xùn)要求按時參加。
4.培訓(xùn)地點：公司會議室
安全管理，5.安全教育培訓(xùn)計劃目的強化安全生產(chǎn)意識。搞好安全生產(chǎn)。
二、項目經(jīng)理
項目安全管理制度，1.安全教育培訓(xùn)計劃內(nèi)容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策。施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，潛在危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。
2.安全教育培訓(xùn)計劃方法：內(nèi)部強化培訓(xùn)、參加主管組織的培訓(xùn)。
3.安全教育培訓(xùn)：內(nèi)部強化培訓(xùn)安排在年初、年末的空閑。主管培訓(xùn)要求按時參加。
4.培訓(xùn)地點：公司會議室
安全管理，5.安全教育培訓(xùn)計劃目的強化安全生產(chǎn)意識。搞好安全生產(chǎn)。
三、安全員
公司安全管理制度，1.安全教育培訓(xùn)計劃內(nèi)容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策。施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，安全技術(shù)技能培訓(xùn)，潛在危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。
2.安全教育培訓(xùn)計劃方法：內(nèi)部強化培訓(xùn)、參加主管組織的培訓(xùn)。
3.安全教育培訓(xùn)：內(nèi)部強化培訓(xùn)安排在年初年末的空閑及安全生產(chǎn)月期間。主管組織的培訓(xùn)要求按時參加。
4.培訓(xùn)地點：公司會議室
安全管理，5.安全教育培訓(xùn)目的強化安全生產(chǎn)意識。搞好安全生產(chǎn)。
四、特殊工種、技崗人員。
安全生產(chǎn)常識，1.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：公司安全管理制度。施工安全技術(shù)操作規(guī)程，安全技術(shù)技能培訓(xùn)，潛在危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。
2.安全教育培訓(xùn)方法：內(nèi)部強化培訓(xùn)。
每個工程培訓(xùn)次數(shù)不少于2次。3.安全教育培訓(xùn)：內(nèi)部強化培訓(xùn)在建工程進度安排。
4.培訓(xùn)地點：工程所在地會議室
安全操作技能，5.安全教育培訓(xùn)目的強化安全生產(chǎn)和保護他人意識。搞好安全生產(chǎn)。
五、教育培訓(xùn)計劃實施措施：
涉及到各科室、目部。各科室及項目部的作用就可以員工培訓(xùn)工作按計劃實施，各科室及項目部的作用：員工培訓(xùn)工作是一項綜合性的工作?？梢詫T工培訓(xùn)工作綜合管理，可以使員工培訓(xùn)工作緊密地與公司生產(chǎn)需要相。
司法法制教育工作計劃 第8篇
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近年來，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和民主法制建設(shè)進程的不斷加快，天津律師業(yè)呈現(xiàn)健康快速發(fā)展的態(tài)勢。目前，全市執(zhí)業(yè)律師已經(jīng)達到2566人，律師事務(wù)所達到295家，南開區(qū)擁有執(zhí)業(yè)律師490人，律師事務(wù)所62家，均占全市總數(shù)的20%左右。廣大律師緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，為促進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、保障和改善民生做出了突出貢獻。特別是國際金融危機蔓延以來，廣大律師積極投身安居工程、“三農(nóng)”建設(shè)、公共服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境保護、產(chǎn)業(yè)提升等重大項目建設(shè)領(lǐng)域，為我市實現(xiàn)“保增長、渡難關(guān)、上水平”的總體目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻。律師隊伍已經(jīng)成為推進我市民主法制建設(shè)、建設(shè)社會主義和諧天津的重要力量，律師隊伍的本質(zhì)和主流是好的。
但是，隨著改革開放的不斷深入，律師隊伍賴以生存和發(fā)展的經(jīng)濟基礎(chǔ)、體制環(huán)境和社會條件發(fā)生了深刻變化，律師隊伍存在著諸多不適應(yīng)形勢發(fā)展需要的矛盾和問題。主要表現(xiàn)在：有的律師執(zhí)業(yè)思想不端正，片面追求經(jīng)濟利益，商業(yè)化傾向日趨嚴(yán)重；有的律師職業(yè)道德缺乏，誠信缺失，對當(dāng)事人敷衍塞責(zé)，甚至拿錢不辦事，欺騙坑害當(dāng)事人；有的律師和法官在訴訟活動中的不正當(dāng)關(guān)系問題嚴(yán)重，影響了司法公正；一些律師事務(wù)所內(nèi)部管理混亂，“散、亂、差”問題突出，等等。這些問題是多年來累積的深層次矛盾的體現(xiàn)，嚴(yán)重?fù)p害了律師隊伍的整體形象，必須高度重視，認(rèn)真加以解決。
當(dāng)前，濱海新區(qū)開發(fā)開放進入新的發(fā)展階段，為我市律師事業(yè)的發(fā)展提供了廣闊的空間，也提出了新的更高的要求。建設(shè)高素質(zhì)的律師隊伍，是為全面建設(shè)小康社會提供優(yōu)質(zhì)高效法律服務(wù)的必然要求，是推進民主法制建設(shè)，促進司法公正、防止司法腐敗的重要保障。只有高度重視，認(rèn)真解決律師隊伍建設(shè)中存在的問題，才能切實履行歷史賦予律師的神圣職責(zé)，才能保障律師業(yè)的健康發(fā)展，才能增強人民群眾對律師隊伍的信任和對社會主義法治的信心。
二、開展律師職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育評查活動的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
（一）指導(dǎo)思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，自覺踐行社會主義法治理念，著眼于建設(shè)高素質(zhì)的律師隊伍，從解決當(dāng)前律師隊伍存在的突出問題入手，堅持教育與懲治相結(jié)合，以教育為主；司法行政機關(guān)、市律師協(xié)會督導(dǎo)與律師事務(wù)所、律師自查自糾相結(jié)合，以自查自糾為主；查處違法違紀(jì)問題與建章立制相結(jié)合，以建章立制為主。通過教育評查活動，不斷提高律師隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，切實增強律師行業(yè)社會公信力，為構(gòu)建和諧天津提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。
（二）工作目標(biāo)：圍繞“堅持信念、精通法律、維護正義、恪守誠信”這一律師隊伍建設(shè)的總要求，采取學(xué)習(xí)教育、自查互查、嚴(yán)格監(jiān)督、完善制度等各項措施，認(rèn)真解決目前天津律師隊伍中存在的一些問題，特別是阻礙和制約律師業(yè)快速發(fā)展的突出問題。通過教育評查活動，使律師依法執(zhí)業(yè)、誠信為民的觀念得到增強；律師事務(wù)所的管理得到進一步加強；有關(guān)規(guī)章制度進一步健全和完善；執(zhí)業(yè)環(huán)境得到進一步改善，進一步推動天津律師隊伍行風(fēng)建設(shè)再上新水平。
三、開展律師職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育教育評查活動的方法和步驟
這次教育評查活動分四個階段進行：
（一）學(xué)習(xí)動員（9月11日至10月14日）。9月11日，市司法局、市律師協(xié)會召開天津市開展律師職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育評查活動動員會議，對搞好此次教育評查活動，進一步加強我市律師隊伍行風(fēng)建設(shè)進行動員部署，使廣大律師在堅持服務(wù)為民、維護司法公正、推進依法治市的高度上統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，充分認(rèn)識當(dāng)前我市律師隊伍行風(fēng)建設(shè)面臨的主要形勢，找準(zhǔn)自身在職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀(jì)律方面存在的問題，通過教育評查，有力推動我市律師隊伍行風(fēng)建設(shè)再上新水平。各律師事務(wù)所要組織廣大律師認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會市局領(lǐng)導(dǎo)在全市開展律師職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育評查活動動員會議上的講話精神，重點學(xué)習(xí)《律師法》、《律師事務(wù)所管理辦法》、《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》、《律師和律師事務(wù)所違法行為處罰辦法》、《律師事務(wù)所收費程序規(guī)則》、《律師事務(wù)所內(nèi)部管理規(guī)則（試行）》、《關(guān)于規(guī)范法官和律師交往關(guān)系維護司法公正的若干規(guī)定》、《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范（試行）》、《律師協(xié)會會員違規(guī)行為處分規(guī)則（試行）》等法律、規(guī)章和行業(yè)規(guī)范。
（二）自查自糾（10月15日至10月23日）。要以律師事務(wù)所為單位，對律師事務(wù)所管理和律師執(zhí)業(yè)方面存在的問題進行自我剖析，認(rèn)真進行排查。律師事務(wù)所要重點查找在管理上是否存在“散、亂、差”的情況，各項制度是否健全，是否真正得到落實，對于有投訴、且查證屬實的律師是否做出處理等。律師個人要重點查找職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律方面是否存在問題，是否存在不良執(zhí)業(yè)行為等。各律師事務(wù)所要在排查的基礎(chǔ)上，寫出自查報告，并于10月23日以前報至南開區(qū)司法局；對自查中發(fā)現(xiàn)的問題要提出整改方案，并予以落實。
（三）互查整改（10月24日至11月9日）。采取區(qū)縣司法局之間互查、同一地區(qū)律師事務(wù)所之間互查的方式進行。我局將組織本轄區(qū)律師事務(wù)所做好互查工作（具體互查安排請參照附表），在此期間，市律師協(xié)會將做好互查、抽查工作，并重點檢查問題多、投訴率高的律師事務(wù)所，及時掌握律師事務(wù)所管理方面和律師執(zhí)業(yè)過程中存在的漏洞和問題。對于在檢查、互查活動中發(fā)現(xiàn)問題的，要督促律師事務(wù)所進行限期整改。經(jīng)過整改不達標(biāo)的，要按照《律師法》的有關(guān)規(guī)定實施行政處罰。
（四）總結(jié)驗收（11月10日至11月20日）。我局將對各律師事務(wù)所的教育評查活動情況進行驗收。驗收的主要內(nèi)容是：律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范是否做到律師人人皆知，律師自律意識是否增強；律師事務(wù)所的管理和律師的執(zhí)業(yè)行為是否還存在未查處的問題，已查處的問題是否采取了糾正的措施；律師投訴案件是否件件有回音，已查實的律師違法違紀(jì)案件是否都依法依紀(jì)做了處理；律師事務(wù)所是否建立健全了規(guī)章制度，收費標(biāo)準(zhǔn)等主要規(guī)章制度是否公示等。各律師事務(wù)所要對每一名律師做出評定，并備案。南開區(qū)司法局將對每一個律師事務(wù)所做出驗收鑒定，并備案。
四、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保教育評查活動取得實效
（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。各律師事務(wù)所要把這次律師職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育評查活動列入重要議事日程，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好貫徹落實。南開區(qū)司法局將組織成立督查組，組長由局黨組書記、局長于冠波擔(dān)任，副組長由寇德祿副局長擔(dān)任，法律服務(wù)管理科同志為督查組成員。對各律師事務(wù)所的教育評查活動進行監(jiān)督檢查，確保教育評查活動取得實效。
（二）改進作風(fēng)，狠抓落實。司法行政機關(guān)要深入律師事務(wù)所，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，加強分類指導(dǎo)和具體指導(dǎo)。對制度規(guī)范、落實較好的律師事務(wù)所要進一步提高規(guī)范化管理的能力和水平，提升服務(wù)層次和質(zhì)量；對制度不規(guī)范、管理混亂、投訴較多的律師事務(wù)所，要加大監(jiān)督指導(dǎo)力度，幫助其找問題、查原因、定措施，促進規(guī)范化管理。
（三）加強宣傳，改善環(huán)境。律師職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀(jì)律水平的提高，離不開良好的外部環(huán)境。全市各級司法行政機關(guān)、市律師協(xié)會將在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析行風(fēng)建設(shè)遇到的困難和問題，加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通，努力改善律師執(zhí)業(yè)環(huán)境。同時，要加強律師制度、律師作用的宣傳，宣傳在服務(wù)構(gòu)建社會主義和諧社會中涌現(xiàn)出的律師先進典型、先進事跡，樹立律師社會公信力，使全社會進一步了解、關(guān)心和支持律師工作，為完善律師制度、發(fā)揮律師作用創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
全面提升流動人口計劃生育工作水平為認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《流動人口計劃生育工作條例》和市政府《關(guān)于認(rèn)真貫徹實施<流動人口計劃生育工作條例>;，進一步做好我市流動人口計劃生育工作的通知》（津政辦發(fā)【】149號）精神，健全和完善流動人口計劃生育工作機制，南開區(qū)區(qū)政府批轉(zhuǎn)了區(qū)人口計生委擬定的《關(guān)于進一步加強流動人口計劃生育工作意見》?！兑庖姟方Y(jié)合本區(qū)實際，對貫徹落實《流動人口計劃生育工作條例》提出如下主要要求：
一、創(chuàng)新流動人口計劃生育工作機制。一是創(chuàng)新統(tǒng)籌管理工作機制。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各主要職能部門的工作，將流動人口計劃生育工作納入全區(qū)流動人口綜合管理范圍，立足社區(qū)，整合社會資源，將服務(wù)管理工作納入各街道、社區(qū)的工作范圍，依托社區(qū)協(xié)管員隊伍，有效開展日常服務(wù)和管理工作。二是創(chuàng)新服務(wù)均等工作機制。積極推進流動人口計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育和生殖健康基本公共服務(wù)均等化，完善育齡婦女定點服務(wù)制度，落實國家規(guī)定的免費服務(wù)制度，并協(xié)調(diào)解決流動人口計劃生育家庭在就業(yè)、就醫(yī)、子女入托入學(xué)等方面的實際困難。三是創(chuàng)新部門聯(lián)動工作機制。區(qū)政府成立“流動人口計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組”，建立信息通報制度和聯(lián)席會議制度，開展聯(lián)合執(zhí)法和綜合服務(wù)活動，形成長效工作機制。四是創(chuàng)新信息共享工作機制。區(qū)人口計生委、公安分局、勞動和社會保障局、建委、衛(wèi)生局、教育局等部門要加強協(xié)調(diào)，建立信息共享機制，共同做好流動人口全員信息采集、錄入、上報和統(tǒng)計分析，并與全員人口信息庫建立結(jié)合起來。
司法法制教育工作計劃 第9篇
閱讀提示：本篇共計1729個字，預(yù)計看完需要5分鐘，共有168位用戶關(guān)注，35人點贊！
今年以來，xx公司計劃生育工作在廠計生委的領(lǐng)導(dǎo)及具體指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和江澤民總書記“三個代表”重要思想為指針，認(rèn)真貫徹落實計劃生育工作會議精神，緊緊圍繞廠下達的人口與計劃生育目標(biāo)任務(wù)，以狠抓基層、夯實基礎(chǔ)為重點，認(rèn)真研究解決人口與計劃生育工作出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索完善人口與計劃生育工作的新思路、新途徑。經(jīng)過一年的努力工作，較好地完成了廠計生委下達的人口與計劃生育各項目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將本公司一年來的工作總結(jié)如下：
一、2009年度人口與計劃生育主要目標(biāo)執(zhí)行情況
到11月份，全公司在冊總?cè)藬?shù)為---人，其中：正式員工為---人，臨時用工---人。全年新出生人口與死亡人口均為零，計劃生育率為100%；年度內(nèi)計生對象采取避孕措施及時率為100%；統(tǒng)計準(zhǔn)確率達到100%；其它各項指標(biāo)均達標(biāo)。
二、完成全年人口與計劃生育各項目標(biāo)任務(wù)采取的主要措施
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保了工作目標(biāo)的實現(xiàn)
為了切實加強對計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，使人口與計劃生育工作落到實處。始終堅持以黨政領(lǐng)導(dǎo)“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)為核心的人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制和計劃生育“一票否決”制。年初，及時召開計劃生育工作會議，簽訂了人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，做到了目標(biāo)明確，層層分解，責(zé)任到人。
(二)認(rèn)真落實計生政策，做好基層計生基礎(chǔ)工作
1、鑒于本公司多為臨時用工、流動性大、計生工作難以開展的特點，加大以《條例》、《人口與計劃生育法》為主要內(nèi)容的計劃生育宣傳力度。今年以來，緊緊圍繞全面落實計生政策工作方針，始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，利用元旦、春節(jié)、元霄節(jié)的慶祝活動、慰問活動，進行以《條例》、《人口與計劃生育法》為主要內(nèi)容的的見縫插針的宣傳。同時，注重陣地宣傳教育，通過張貼宣傳畫、黑板報等形式對育齡員工進行潛移默化的教育，充分發(fā)揮陣地的宣傳教育作用，通過宣傳，進一步增強了廣大育齡員工計劃生育意識，提高了計劃生育的自覺性。
2、強化避孕節(jié)育措施的落實，推進優(yōu)質(zhì)服務(wù)
扎扎實實開展服務(wù)工作，認(rèn)真組織參加廠計生辦進行的“三查”(查環(huán)、查孕、查病)工作，完成了上級計生辦部署的各項檢查工作。在公司開展知情優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓育齡婦女即要知情選擇，也要知道常用避孕方法的用法、副作用、注意事項及避孕失敗的處理方法，避孕藥具管理規(guī)范，服務(wù)周到，對流動人口提供免費藥具服務(wù)，對流動人口生育聯(lián)系卡審驗工作率達100%。
3、強化計劃生育基礎(chǔ)工作，使其規(guī)范化。按照計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制的要求，我們從計劃生育的基礎(chǔ)工作抓起，對全公司基礎(chǔ)資料制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，進行統(tǒng)一整理規(guī)范。基礎(chǔ)資料工作的規(guī)范化，為本公司計生工作上檔次、上水平奠定了基礎(chǔ)。
(三)進一步加強流動人口管理，不斷提高了流動人口管理水平
認(rèn)真落實“齊抓共管、綜合治理”流動人口計劃生育管理責(zé)任制。對臨時用工進行清理，有效地加強了臨時用工的計生管理。推行以《條例》為依據(jù)，以房東為中心，以合同為紐帶的臨時用工管理辦法，進一步完善了臨時用工查驗證制度、合同制度及流動人口生育審批制度，有效地促進了臨時用工管理的規(guī)范化。
三、全面做好計劃生育日常工作
1、根據(jù)廠計生辦的要求，建立計生臺帳，按時報送有關(guān)報表，做到報表清楚、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，符合規(guī)范要求。
2、全年組織召開工作會議10次，貫徹落實計生政策及廠計生辦相關(guān)工作精神。
3、參加上級計生辦組織的相關(guān)會議，并組織完成所部署的相關(guān)工作。
四、計劃生育工作中存在的主要問題及困難
1、本公司無專職計生工作人員，計生工作均由本公司工會副主席兼管，由于本公司多為臨時用工，流動性相對高，計劃生育管理工作難度大。
2、由于流動人口具有流動性大，搬遷快的特點，一些臨時用工人員，無固定居所，搬遷頻繁，人戶分離現(xiàn)象嚴(yán)重，給計生工作造成一定的難度，增加了工作量。
3、針對以上問題和困難，本公司將認(rèn)真的加以分析和研究并采取有效措施，在今后的工作中認(rèn)真克服和解決。
五、今后工作發(fā)展方向及建議
一是對人口數(shù)字及有關(guān)數(shù)字的統(tǒng)計必須精確、及時。
二是建設(shè)一支善于工作的計劃生育工作隊伍，大力、深入開展計劃生育的宣傳教育工作。
三是不能只是提倡晚婚，而應(yīng)當(dāng)把重點放在避孕上。
四是要加強改制企業(yè)單位育齡職工的管理，不留死角，避免管理失控。同時從注重實效上下功夫，切實把計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作提高到一個新水平。
司法法制教育工作計劃 第10篇
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安全教育培訓(xùn)：公司安全管理人員、項目經(jīng)理、安全員、特殊工種和技崗人員（包括新入場和轉(zhuǎn)崗人員）
一、公司安全教育培訓(xùn)計劃管理人員
安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，1.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策。安全生產(chǎn)意識教育。
2.安全教育培訓(xùn)方法：內(nèi)部強化培訓(xùn)、參加主管組織的培訓(xùn)。
3.安全教育培訓(xùn)：內(nèi)部強化培訓(xùn)安排在年初、年末的空閑。主管培訓(xùn)要求按時參加。
4.培訓(xùn)地點：公司會議室
安全管理，5.安全教育培訓(xùn)計劃目的強化安全生產(chǎn)意識。搞好安全生產(chǎn)。
二、項目經(jīng)理
項目安全管理制度，1.安全教育培訓(xùn)計劃內(nèi)容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策。施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，潛在危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。
2.安全教育培訓(xùn)計劃方法：內(nèi)部強化培訓(xùn)、參加主管組織的培訓(xùn)。
3.安全教育培訓(xùn)：內(nèi)部強化培訓(xùn)安排在年初、年末的空閑。主管培訓(xùn)要求按時參加。
4.培訓(xùn)地點：公司會議室
安全管理，5.安全教育培訓(xùn)計劃目的強化安全生產(chǎn)意識。搞好安全生產(chǎn)。
三、安全員
公司安全管理制度，1.安全教育培訓(xùn)計劃內(nèi)容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策。施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，安全技術(shù)技能培訓(xùn)，潛在危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。
2.安全教育培訓(xùn)計劃方法：內(nèi)部強化培訓(xùn)、參加主管組織的培訓(xùn)。
3.安全教育培訓(xùn)：內(nèi)部強化培訓(xùn)安排在年初年末的空閑及安全生產(chǎn)月期間。主管組織的培訓(xùn)要求按時參加。
4.培訓(xùn)地點：公司會議室
安全管理，5.安全教育培訓(xùn)目的強化安全生產(chǎn)意識。搞好安全生產(chǎn)。
四、特殊工種、技崗人員。
安全生產(chǎn)常識，1.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：公司安全管理制度。施工安全技術(shù)操作規(guī)程，安全技術(shù)技能培訓(xùn)，潛在危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。
2.安全教育培訓(xùn)方法：內(nèi)部強化培訓(xùn)。
每個工程培訓(xùn)次數(shù)不少于2次。3.安全教育培訓(xùn)：內(nèi)部強化培訓(xùn)在建工程進度安排。
4.培訓(xùn)地點：工程所在地會議室
安全操作技能，5.安全教育培訓(xùn)目的強化安全生產(chǎn)和保護他人意識。搞好安全生產(chǎn)。
五、教育培訓(xùn)計劃實施措施：
涉及到各科室、目部。各科室及項目部的作用就可以員工培訓(xùn)工作按計劃實施，各科室及項目部的作用：員工培訓(xùn)工作是一項綜合性的工作?？梢詫T工培訓(xùn)工作綜合管理，可以使員工培訓(xùn)工作緊密地與公司生產(chǎn)需要相。
