治安行動中隊工作計劃 第1篇
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一是加強了組織領導。為切實做好創(chuàng)安掛點幫扶工作，我局成立以分管領導為主的幫扶工作組，各成員經常深入掛點村了解情況、走訪群眾。局班子領導也多次親臨掛點村研究部署綜治工作，參與工作計劃的制定，落實幫扶措施，協(xié)助排查隱患等工作，為掛點村綜治工作提供了組織保證。
二是制定了工作計劃。針對掛點村的實際情況，結合上級有關要求，我們積極協(xié)助該村制定工作計劃、創(chuàng)安工作措施，明確了全年的工作目標，使年度綜治創(chuàng)安工作做到有章可循，并按要求實施。
三是建立健全各項制度。根據工作需要，建立健全了領導責任考核制度，建立村委會綜治工作室及工作制度，治保隊、調解隊工作制度、矛盾糾紛調解制度等規(guī)章制度。確保了綜治工作在全村深入開展
二、明確職責，健全組織，排查隱患
一是明確掛點人員職責。根據工作需要，我局抽調1名分管領導和1名股室負責人負責掛點工作，掛點人員要按照縣委組織部、村建辦以及麥斜鎮(zhèn)的要求，扎扎實實地做好掛點工作，其工作業(yè)績與年度工作考核目標一并掛鉤，兌現(xiàn)獎罰。
二是明確綜治人員職責。根據縣綜治工作的要求，村委會明確了主任為綜治、創(chuàng)安工作第一責任人，配備一名副主任具體抓綜治、創(chuàng)安工作，聘請村小組組長為本小組的綜治負責人，并建立了由5人組成的村治保隊、護村隊。
三是明確護村人員職責。建立健全了護村工作制度，護村人員不定時對本村進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題，排查隱患，充分發(fā)揮村民參與維護社會治安的積極性。
三、落實責任，強化措施
一是落實了領導幫扶對象。今年，我局還資助了該村村民參加農函大學習和黨員領導干部“1+1”幫扶任務分別與該村困難學生結成幫扶對子，分別給每困難學生幫扶對象送去慰問金，幫助他們學習和生活，使他們能順利完成學業(yè)。
二是提供了創(chuàng)安活動設施。我局還積極為中曾村的新農村建設出謀劃策?；I集資金幫助該村規(guī)劃水塘景觀，提升中曾村面貌，還計劃派專人對該村改水改廁，指導幫助該村做好全村的基礎設施工作此外，我局領導還多次與村干部研究該村治安情況，制定計劃，為掛點村開展創(chuàng)安活動和新農村建設提供了有利條件。
治安行動中隊工作計劃 第2篇
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結合我省人口和計劃生養(yǎng)工作實際,20*年,我們將著重抓好以下幾個方面的工作:
一是嚴控政策外生養(yǎng),促進低生養(yǎng)水平的持續(xù)穩(wěn)定。把穩(wěn)定低生養(yǎng)水平作為人口計生工作的首要任務。嚴厲處理違紀違法生養(yǎng)行為,加大對黨員干部、名人、富人違法生養(yǎng)的查處力度;深進開展無政策外生養(yǎng)村(居)、無政策外多孩生養(yǎng)先進單位的爭創(chuàng)活動,加強基層計生隊伍建設、陣地建設和計劃生養(yǎng)信息化建設;全面開展生殖健康服務,確保免費服務各項工作任務落實到位,指導群眾落實以長效為主的避孕節(jié)育措施;完善落實有獎舉報制度,果斷落實計劃生養(yǎng)“一票否決”;重點抓好農村和城市社區(qū)的人口和計劃生養(yǎng)工作。
二是堅持齊抓共管,促進出生人口性別比穩(wěn)步下降。加強與衛(wèi)生、藥監(jiān)、公安、紀檢監(jiān)察、組織、人事等部分的協(xié)作,實行齊抓共管、綜合治理;同宣傳部、文明辦、婦聯(lián)等部分密切配合,繼續(xù)深進開展關愛女孩行動、婚育新風進萬家活動和生養(yǎng)文明建設,廣泛宣傳科學文明進步的婚育觀念;進一步制訂完善落實有利于女孩健康成長的社會經濟政策,營造全社會關愛女孩、關懷女性、關愛母親、關注未來的良好氛圍;切實加強對b超治理和終止妊娠手術、藥物的治理,認真落實孕情包保責任制;加強區(qū)域協(xié)作,實行聯(lián)防聯(lián)治;深進開展打擊“兩非”的活動,加強對出生人口性別比治理工作的督促檢查、工作評估和責任考核。
三是落實雙向治理,促進活動人口計劃生養(yǎng)服務和治理工作全省一盤棋格式的形成。實行以流進地為主的目標治理雙向考核,加大督查和考核力度,推進各地工作的有效開展;加強與相關部分的配合和區(qū)域的協(xié)作,建立起相互協(xié)調、齊抓共管、合作共贏的長效協(xié)作機制,加快活動人口計劃生養(yǎng)信息化建設步伐,做好活動人口信息采集、反饋和信息交流工作;認真總結和推廣各地在活動人口計劃生養(yǎng)治理上創(chuàng)造的好經驗,積極推行“以房管人”的治理模式。
四是推行優(yōu)質服務,促進出生人口素質的進步。按照國家要求,進一步加強計劃生養(yǎng)服務機構標準化規(guī)范化建設;在落實基本項目的計劃生養(yǎng)免費技術服務的同時,全面推行計劃生養(yǎng)生殖健康服務,根據不同的對象,提供不同需求的個性化服務;切實加強服務工作的規(guī)范化治理,建立和完善群眾滿足的工作機制,建立獎優(yōu)罰劣的激勵機制,建立完善責任倒查追究機制,確保計劃生養(yǎng)技術服務工作的正常開展;繼續(xù)開展計劃生養(yǎng)優(yōu)質服務先進單位爭創(chuàng)活動和計劃生養(yǎng)技術服務職員崗位練兵活動;注重與衛(wèi)生、民政等部分的合作,為農村適齡青年免費開展婚前檢查,積極參與艾滋病防治工作,努力進步出生人口素質。
五是加強協(xié)調配合,促進計劃生養(yǎng)利益導向機制的完善和落實。按照省委、省政府的要求,切實落實對人口和計劃生養(yǎng)事業(yè)的經費投進;全面實施農村部分計劃生養(yǎng)家庭獎勵扶助制度,確保獎勵扶助金及時足額發(fā)放到群眾手中;落實法定的計劃生養(yǎng)獎勵政策,積極兌現(xiàn)獨生子女保健費,認真落實企業(yè)退休職工計劃生養(yǎng)獎勵政策;建立計劃生養(yǎng)家庭特別扶助等制度,做好獨生子女傷殘死亡家庭扶助試點工作;加強與財政、教育、衛(wèi)生、民政、扶貧等有關職能部分的協(xié)調配合,制訂完善有利于計劃生養(yǎng)家庭的各項獎勵優(yōu)先優(yōu)惠政策;建立計劃生養(yǎng)系列保險,解除群眾實行計劃生養(yǎng)的后顧之憂。
六是加強宣傳教育,促進社會主義新型人口文化和生養(yǎng)文明建設。進一步深化婚育新風進萬家活動和關愛女孩行動;大力實施“生養(yǎng)文明幸福家園推進計劃”和“新農村新家庭計劃”,廣泛開展社會主義生養(yǎng)文明縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)創(chuàng)活動和“五星級生養(yǎng)文昭示范戶”評選表彰活動;認真落實生養(yǎng)文明建設“六大關愛”行動;繼續(xù)為各級黨委中心組人口理論學習做好服務工作,做好各級黨校、行政學校、各大專院校以及中小學的人口理論和計劃生養(yǎng)基本知識的教育工作;做好人口和計劃生養(yǎng)宣傳工作。
七是實施目標治理,促進各級各部分齊抓共管。堅持人口計生工作黨政一把手親身抓、負總責,進一步強化各級各部分的職責,完善考核指標體系,繼續(xù)實行黨政線、部分線、計生線“三線”考核;加大改革的力度,突出工作重點、完善考核方式、進步考核質量;嚴格落實人口和計劃生養(yǎng)“一票否決”制度,對措施不力,作風不實,弄虛作假,工作落后的單位要及時予以通報或否決。
八是嚴格依法行政,促進計劃生養(yǎng)依法治理水平不斷進步。進一步轉變工作思路和工作方法,既要堅持嚴格執(zhí)法,又要尊重和維護群眾的正當權益,嚴防惡性案件的發(fā)生;嚴格執(zhí)法程序,規(guī)范行政執(zhí)法行為;完善政務公然制度,強化行政執(zhí)法監(jiān)視;強化干部責任意識,建立行政執(zhí)法過錯責任追究制度;暢通訊訪渠道,及時處理群眾來信來訪,嚴格執(zhí)行緊急重大情況報告制度。努力打造*計生、陽光計生、親情計生、文明計生的新形象。
九是強化基層基礎,促進全省人口計生工作的平衡發(fā)展和整體工作水平的進步。加強基層計劃生養(yǎng)行政治理隊伍、技術服務隊伍和群眾工作隊伍建設;加快縣鄉(xiāng)計劃生養(yǎng)服務機構形象規(guī)范化和標準化建設步伐,加大硬件配備的力度,提升計劃生養(yǎng)服務能力;健全完善基層治理和服務的各項工作規(guī)范,不斷進步人口和計劃生養(yǎng)工作職員的崗位能力,確?；鶎佑媱澤B(yǎng)工作高效、有序、科學運作;加強計劃生養(yǎng)信息化建設,進步運行質量,確保信息安全;進一步轉變作風,深進實際,著力解決人口計生工作中的重點和難點題目;堅持求真務實,分類指導;加大典型推廣、督促檢查、目標考核和一票否決的力度,推動全省各地工作的平衡發(fā)展。
治安行動中隊工作計劃 第3篇
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尊敬的各位領導：
首先，歡迎各位領導蒞臨我廠檢查指導工作。
進入一季度，洗煤廠認真貫徹落實上級公司安全工作會議精神，全面推進“安全、高效、發(fā)展”戰(zhàn)略，明確做好一季度安全工作對全年安全工作的重要性，以“整章建制、完善標準、落實責任、規(guī)范行為”為主線，狠抓了“兩節(jié)”、“兩會”期間安全生產，突出了質量標準化建設、安全管理體系建設、員工不安全行為梳理、干部管理行為規(guī)范、規(guī)章制度完善等重點工作，為全年安全生產工作打下了堅實的基礎。
現(xiàn)將一季度安全管理及綜合整治方面工作匯報如下。
一、〇九年四季度安全隱患問題整改治理情況
12月27日，集團公司在四季度地面安全檢查中查出的10條隱患及講評會上提到的33條問題、3條建議現(xiàn)已全部整改完成。
二、一季度主要安全工作
1、生產指標完成情況
計劃入洗原煤87.09萬噸，目前完成84.27萬噸，預計完成96.27萬噸，完成計劃110.54%；生產精煤計劃35.00萬噸，目前完成37.93萬噸，預計40.00萬噸，完成計劃114.28%；精煤計劃產率41.14％，預計完成42.35％，比計劃提高1.21%，綜合產率局計劃75.71%，預計完成局計劃；電耗計劃9度/噸&8226;原煤，預計完成8.41度/噸&8226;原煤；藥耗計劃1.20kg/噸&8226;入料，預計完成1.18kg/噸&8226;入料，能力利用率：計劃85%，預計120.67%，精煤人頭效率計劃821.60噸/人，預計869.05噸/人。
2、階段性工作
⑴領導重視、精心組織，學習領會上級公司安全工作會議精神
上級公司安全工作會議精神、基本管理制度及階段性工作安排是指導全年安全工作的綱領性文件和行動指南。全廠上下高度重視，統(tǒng)一安排，營造了全員學習的熱烈局面。元5日、9日、13日分別參加了上級公司安全工作會議，并利用周一、周三組織全員進行了貫徹學習。一是繼上級公司安全工作會議之后，于元月20日召開了洗煤廠安全工作會議，出臺了洗煤廠1號文件，對安全工作進行了整體部署和安排；二是根據集團公司學習安全管理制度及1號文件的要求，下發(fā)了“關于認真學習兩級公司安全管理制度的工作安排”，嚴格按照要求組織學習，先后于2月2日到2月4日，2月24日到2月26，對全員學習安全管理制度及1號文件進行了考試，并嚴格按照呂梁公司要求執(zhí)行考試成績與安全績效掛鉤規(guī)定；三是對《三個特別規(guī)定》進行了傳達學習，出臺了《關于強化春節(jié)期間安全生產的實施方案》，同時狠抓了“兩節(jié)”“兩會”期間安全生產，嚴格落實各項安全措施。
⑵明確目標、理清思路，統(tǒng)籌安排全年安全工作
以上級公司安全工作會議精神為指導，貫徹落實上級公司1號文件指導思想及工作目標，結合洗煤廠實際，一是樹立了洗煤廠全年安全工作指導思想；二是將安全工作目標進一步細化、具體化，明確了洗煤廠六個階段性工作目標及保障措施；三是突出了安全技術、重點工程管理、干部作風建設、安全管理示范洗煤廠建設、安全管理體系建設等六項重點工作及七大保障體系完善。按照統(tǒng)一領導、總體策劃、分步實施、以點帶面、整體推進的原則，各項工作開展緊張有序。
⑶整章建制、消缺補漏，配套完善各項規(guī)章制度
規(guī)章制度就是企業(yè)的法，堅持以法治企必須從完善制度做起。一是參照集團公司23項基本安全管理制度，結合我廠實際，配套制定了洗煤廠安全管理制度，補充了《“安全紅線”管理制度》和《安全生產問責制度》，進一步完善了制度標準保障體系；二是不斷制定完善新的規(guī)程制度以適應系統(tǒng)優(yōu)化、改造、升級的需要。新修訂完善了雨水收集泵房、尾煤浮選藥劑罐、電氣焊作業(yè)、起吊作業(yè)、廠區(qū)內行人、商品煤采樣等16項規(guī)程制度；三是對事故應急救援預案進行了修編完善。
⑷創(chuàng)新形式、優(yōu)化機制，嚴把關口抓培訓教育
始終將培訓教育作為提高職工安全意識、規(guī)范職工作業(yè)行為的重要途徑。一是嚴格廠級、車間級、班組級三級培訓，由各車間（隊組）主任（隊長）、副主任（隊長）親自備課、針對性授課，保障了日常培訓效果；二是續(xù)繼實施“每日一題”培訓教育方案，堅持每月一次閉卷考試，并進行培訓效果總結；三是加強特殊培訓，開展了“三違”行為與不安全行為辯識活動，對“三違”人員進行了下崗培訓，考試不合格者不準上崗；四是2月22日組織全員觀看了《安全為天、警鐘常鳴》屯蘭礦“2.22”瓦斯事故電視專題片，并舉行了“牢記屯蘭事故血的教訓、穩(wěn)步推進企業(yè)安全發(fā)展”簽名活動；五是為新入廠員工辦理安全資格證13個，達到了全員100%持證上崗；六是嚴格執(zhí)行安全與經濟掛鉤制度，1、2月份共考核培訓工資24690元，考核職工安全工資7940元，三違罰款3290元。
⑸控制過程、突出加法，努力規(guī)范三種行為
1、安全管理行為與業(yè)務保安行 為規(guī)范。
規(guī)范干部下現(xiàn)場行為、提高干部下現(xiàn)場質量即是規(guī)范安全管理行為與業(yè)務保安行為的切入點、著力點，也是落腳點。為進一步落實各級領導安全生產責任制，充分發(fā)揮管理人員監(jiān)督、管理、服務職能，通過強化、細化干部下現(xiàn)場行為，保障過程安全，實現(xiàn)結果安全。一是突出監(jiān)督管理過程考核與做加法的原則，出臺了《安全績效綜合考核辦法》，將科隊級干部安全績效切塊，定期審評、檢查，1、2月份否決干部安全績效46000元；二是加大隱患問責力度，嚴格事件責任分析與追究，對照安全管理紅線進行自查，1、2月份共罰款17000元，充分利用經濟效應促進管理行為規(guī)范；三是狠抓干部作風，嚴格干部請銷假管理，特別是“兩節(jié)”“兩會”期間，嚴格執(zhí)行了干部調度雙值班制度。
2、員工操作行為規(guī)范
一是加強了員工各項規(guī)程、制度的培訓力度與現(xiàn)場抽查提問力度；二是“三違”治理狠追猛打，結合我廠實際作業(yè)特點，對職工不安全行為梳理、分類，明確了154種“三違”行為，出臺了《“三違”判定標準及獎懲條例》，并將“安全操作”紅線納入到條例當中，鉛印下發(fā)，人手一冊，做到了警鐘常鳴；三是組織車間（隊組）技術員以上干部20余人，整理出我廠13部分、27個崗位員工可能出現(xiàn)的主要不安全行為651種，并編制了《員工不安全行為管理手冊》，同時加大了對員工不安全行為的分析處罰力度，不安全行為得到有效預防、控制，員工操作行為進一步規(guī)范化。
⑹積極探索、重點攻關，全面推進安全管理示范洗煤廠建設
瞄準高起點、高標準開展安全質量標準化建設，從最難點攻關，全面提升質量標準化水平。一是針對在四季度檢查中，裝車隊質量標準化水平低，問題多，廠領導多次組織現(xiàn)場辦公，制定了裝車隊質量標準化改造計劃，集中財力、人力、物力搞標準化治理。對裝車隊墻體全部刷白增亮、設備全部按照完好標準治理、現(xiàn)場管理與人員規(guī)范作業(yè)得到進一步加強；特別是對731電纜全部采用橋架走線，地溝篦子進行了改造設計，現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境、文明生產得到較大改善；二是下發(fā)了《關于車間隊組質量標準化建設工作的補充規(guī)定》，召開了廠級質量標準化工程及車間級精品工程安排部署討論會，明確了具體整改計劃與責任人，完善了考核機制；三是質量標準化建設全面開展。廠房內設備、設施全部進行了刷漆增亮，并分區(qū)配置了垃圾箱；對所有設備標識、編號進行了核實，重新制作、更換設備完好標識牌102塊、設備標貼78塊、管道標貼68塊；完善了運煤道路噴霧灑水設施等，進一步體現(xiàn)了“文明生產與高雅安全”水平。
積極探索，在技術上取得創(chuàng)新。煤塵治理作為洗煤廠一項攻關難題，我廠不斷從實踐中總結經驗，尋找出路，一是在原煤系統(tǒng)安裝了噴霧滅塵裝置，在精煤皮帶、回煤系統(tǒng)皮帶底部安裝了滴水滅塵裝置；二是針對344機尾煤塵治理效果不佳，多措并舉，安裝了溜槽內噴霧，344機尾制作密封式防塵護罩，徹底根治了起塵源；三是產品倉及裝車點二層安裝了軸流風機除塵，并多次優(yōu)化改造，收到了較好的除塵效果。
健立、健全一套科學的管理體制機制，是建成本質安全型洗煤廠的強硬保障。以上級公司安全管理方針政策為依據，認真分析我廠現(xiàn)狀，以規(guī)范行為、防治隱患為核心，組織40余名科隊技術人員及主要負責人，編制了32項程序文件、《管理手冊》及《不安全行為管理手冊》，與四大規(guī)程、《“三違”判定標準及獎懲條例》形成了我廠安全管理體系文件，每月定期進行審核，促進了管理的系統(tǒng)化、程序化、規(guī)范化。
3、安全專項整治工作
證照管理方面，一是對到期的27塊壓力表、6臺汽車衡進行了校驗，并全部取得了校驗合格證書；二是對裝載機證書進行了收集、統(tǒng)一管理。
安全費用工程：高壓配電室安裝預演模擬屏，已列計劃，正在按計劃組織相關工作。
“春檢”工作扎實有序開展。下發(fā)了“關于做好春季電氣預防性檢修工作的安排”，從3月15日已正式開始實施。
4、強化現(xiàn)場管理，全面排查治理隱患
采取定期安全檢查與動態(tài)安全檢查相結合的形式，隱患排查更加全面徹底。
一是按標準重新制作更換了檢修電源箱、電液閥門控制箱、各配電室空開標識380余處；二是加強了運煤道路車輛秩序管理，加大了對違章車輛的處罰力度，維護了過磅秩序；三是針對運銷磅房、裝車隊、污水站及精煤場地點特殊，人員上下行走危險因素多，出臺了《廠區(qū)內行人安全管理規(guī)定》，繪制了安全行走路線圖，并做出了任何人員非裝車隊長帶領，嚴禁進入精煤場采樣的硬規(guī)定；三是對922濃介桶電纜橋架增加了支撐保護，消除了抓斗對電纜橋架的碰撞損傷；四是重點區(qū)域重點治理，對尾煤藥劑室藥劑罐進行了改造，安裝了機械式自動停止按鈕與遠程控制按扭，為防止油藥外溢上了一個雙保險；五是繪制了廠區(qū)內地下電纜、暖氣管道分布走向圖，為春季綠化及施工提供了基礎資料，杜絕了意外事故的發(fā)生；六是加強了廠區(qū)內消防器材的標準化配置與管理，改造、制作沙箱12個，更換滅火器16個。
三、二季度安全工作思路及措施
工作思路：
緊緊圍繞上級公司安全工作會議精神，認真貫徹落實階段性工作安排，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“管理、裝備、培訓”三并重原則，以系統(tǒng)化、程序化、規(guī)范化的管理模式，進一步規(guī)范三種行為、消除隱患，實現(xiàn)洗煤安全生產持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
工作措施：
1、繼續(xù)開展以“整章建制、完善標準、落實責任、從嚴規(guī)范安全管理行為、業(yè)務保安行為、員工操作行為”為主線的安全管理綜合整治工作。
2、加大安全生產責任制落實力度，從嚴安全績效考核。
3、嚴格按照春季電氣預防性檢修工作的安排，扎實開展好“春檢”工作。
4、繼續(xù)加大對不安全行為的梳理劃分，強約束、細引導，提高職工按章作業(yè)與規(guī)范作業(yè)的能力。
5、穩(wěn)步推進質量標準化建設，組織、實施好廠級質量標準化與車間（隊組）級精品工程建設。
6、加強應急救援管理，積極組織培訓和演練，不斷提高應對事故災害的能力。
7、抓好委外工程施工及廠容廠貌建設的現(xiàn)場監(jiān)督、管理工作，確保各項措施落實到位。
8、狠抓員工培訓教育，進一步健全培訓體制，完善培訓制度。
治安行動中隊工作計劃 第4篇
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日子如同白駒過隙，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，該好好計劃一下接下來的工作了！寫工作計劃需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家收集的通用安保工作計劃范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
通用安保工作計劃范文一
xx年保衛(wèi)科工作要以xxx“十六字”綜治方針為指導思想，在院黨委和行政的領導下，發(fā)揮職能作用，提高服務質量，保證學校師生員工利益不受侵犯，為學校的教學、生活、工作、科研等工作保駕護航。
一、 統(tǒng)一認識，強化素質，加強隊伍建設，提高隊伍戰(zhàn)斗力，只有打造一流隊伍，才能創(chuàng)造一流業(yè)績。在新的一年里，保衛(wèi)科要加強自身的學習，提高業(yè)務素質和知識，依據有關規(guī)章制度規(guī)范隊伍管理和隊伍建設，提高隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力和整體素質，提高工作質量和工作水平，完成組織上交的任務。
二、 加強治安管理，維護校園秩序，鞏固綜治成果，治安工作，要堅持打擊與防范相結合，發(fā)揮職能作用與落實責任制相結合，加強治安管理與實施安全教育相結合，以保證校園治安秩序良好，促進教育科研的順利進行，要突出抓好治安防范工作，在加大技術防范的同時，加大對門衛(wèi)、宿舍門衛(wèi)的管理和教育，發(fā)揮人防技防作用。要繼續(xù)依法嚴厲打擊破壞校園治安的各類不法行為。保護學校及師生員工的財產安全。落實治安責任承包制，強化各部門負責人的責任意識。堅持在學生中開展安全教育，提高他們的安全意識和法律觀念，加強對外來人員的管理，控制各類案件的發(fā)生。
三、 堅持“預防為主，防消結合”的方針，做好安全防火工作，要繼續(xù)實行周小檢查，月大檢查，學期小結，年度總評的工作方法，對重點單位盯住不放，對隱患部位抓住不松，務求監(jiān)督到位，整改徹底，加強安全防火宣傳教育、培訓、演練和責任制的落實，以確保學校防火安全。
四、 堅持內緊外松，做好穩(wěn)定工作，要關注師生員工關心的焦點、熱點，加強各類信息的搜索，整理和溝通，發(fā)揮信息員和紀檢員的作用，采取多種形式，做好各種矛盾的調處，堅持打防結合，做好轉化工作，以確保學校的安全和穩(wěn)定。
五、 按照學校黨委和行政和要求，認真做好學校大型活動的安全保衛(wèi)工作，充分發(fā)揮職能作用，保證學校各種大型活動的順利進行，確保學校健康安全快速發(fā)展。
六、 做好新校區(qū)建設的安全保衛(wèi)工作。
通用安保工作計劃范文二
為認真落實各項治安保衛(wèi)工作措施，確保全年安全無事故，促進我行業(yè)務平穩(wěn)的發(fā)展。根據《關于浙江xx商業(yè)銀行yy市分行開展20xx年度“平安xx”創(chuàng)建活動的通知》和《浙江xx商業(yè)銀行yy市分行創(chuàng)建“平安xx”工作考核辦法》等有關規(guī)定，特制訂本計劃。
一、部署階段（3月1日至10日）
（一）加強組織領導。成立以xx行長為組長，xx副行長為副組長，分行各職能部門負責人、各業(yè)務部門負責人、營業(yè)部負責人為組員的創(chuàng)建工作領導小組，具體負責創(chuàng)建工作方案及措施的制定、檢查與督導、管理及教育，確保創(chuàng)建工作有序正常開展。
（二）制定方案。分行班子根據分行實際情況，研究制定具體的實施方案，將安全教育和培訓工作、推進安保工作規(guī)范化建設、落實電信詐騙防范、加強檢查監(jiān)督、強化應急管理、落實保衛(wèi)體系建設、健全安全監(jiān)測預警機制、加強安防費用控制等納入到創(chuàng)建活動中，明晰責任，明確任務，細化措施，量化標準，狠抓落實。
二、實施階段（3月1日至11月30日）
（一）落實安全評估工作。積極參加銀行業(yè)監(jiān)督部門和公安機關對銀行業(yè)金融機構的安全評估工作，并在工作中取得優(yōu)良成績。
（二）安全責任落實工作。3月10日前分行必須完成與各部（室）、各業(yè)務部門、營業(yè)部簽訂安全責任書，而且還和每一位員工簽訂了安全責任書。定期在5月份及9月份召開由領導班子、保衛(wèi)管理部門參加的安全保衛(wèi)工作專題研究會議。10月底前，分行必須嚴格落實總行下發(fā)的各類安保規(guī)章制度的精神，本著在發(fā)展中完善，在需要中充實，聯(lián)系我分行實際，建立健全我分行的安全防范工作規(guī)章制度。
（三）確保安全制度執(zhí)行。
（四）積極制訂及開展與落實保衛(wèi)工作計劃。分行在3月底前制定安保年度工作推進計劃，并在制訂的計劃要求中積極推廣實施年度工作計劃，并在年終11月底進行年度工作總結，認真查找存在問題和不足，研究加強和改進工作措施，確保下一年安全保衛(wèi)工作順利開展。
（五）開展安全檢查與培訓。根據要求分行將在全年每季度、每月通過查規(guī)章制度的健全性、查責任制度落實情況、查用電安全、查防火安全、查安全防范器械及報警操作的各類檢查，及時梳理檢查中發(fā)現(xiàn)的各項違規(guī)行為，及時去整改，并且要求檢查有記錄、有反饋、有整改，對重大安全隱患的責任人及時進行處罰。全年按季度將員工安全教育、消防教育、拒腐防變警示教育列入安全保衛(wèi)工作重點，通過采取多種方式，督促員工領悟安全風險意識對于業(yè)務流程合規(guī)操作的重要性，熟練掌握操作技能，教育和引導員工什么是可以做的，什么是不可以做的。引導員工增強安全意識，樹立每名員工對于安全的責任感和使命感，增強員工的凝聚力和向心力，推動各項業(yè)務的順利發(fā)展，教育培訓要在“叁防一保”記錄本上做好登記。
（六）制訂完善應急預案的制度和演練。結合分行實際，在11月底前建立并完善突發(fā)事件應急管理預案，并在全年適時指導督促營業(yè)部組織開展（防搶、防盜、防詐騙、防火、防群*性事件、防治安災害等）應急預案演練，確保各部室、營業(yè)部所屬員工熟悉應急預案，結合演練實際做好預案的完善工作，及時將演練資料造冊入檔。
（七）嚴格落實安全生產管理工作。分行全年將按規(guī)定配備安防、消防設備，且保證設備運行良好，并配有值班人員進行動態(tài)監(jiān)控，確保安防、消防設施運行正常。嚴格控制及監(jiān)控食堂配菜間及倉庫外來人員進出把關工作，做好防投毒措施，并保證食堂明火作業(yè)區(qū)相關滅火器的配備。聯(lián)合合規(guī)部對于安全保衛(wèi)委托事務進行管理，保證委托事務及時簽定合同，明確責任。
（八）加強落實安全保衛(wèi)痕跡管理。全年工作的檔案資料
在11月底前必須按照《關于保衛(wèi)條線貫徹加強過程管理、深化痕跡管理有關臺帳建設的通知》的要求分類歸檔建立。不容許檔案資料缺登漏記，痕跡登記不完整的情況出現(xiàn)且保證數(shù)據、登記情況的真實性。
（九）落實信息報送制度。按時對本行及當?shù)厣驺y治安安全信息、本行“叁防一保”工作開展情況、每月安保工作總結及下月工作計劃、總行要求報送的其他相關材料進行報送。確保信息報送的及時性。
（十）加強隊伍建設。分行重視保衛(wèi)管理人員隊伍的建設，今年年底前不但配齊、配強保衛(wèi)力量，而且要引進專業(yè)保衛(wèi)管理人員，確保安全保衛(wèi)工作主體隊伍的“強壯”和知識結構的合理，能積極參加并通過總行組織的保衛(wèi)管理人員從業(yè)資格考試。強化保安人員的教育、培訓、考核與監(jiān)督，建立并組織實施開展保安人員隊伍軍事訓練，而且要建立和執(zhí)行嚴格的獎懲制度，對無法達到工作要求甚至違法亂紀的隊員要及時清除出隊伍，確保保安隊伍年齡結構的合理及軍事素質的提高，能讓保安隊伍順利處理好一般案件的防范。
（十一）加強一般案件防范工作。全年在工作中要加強人防、物防出現(xiàn)問題，確保營業(yè)網點門前及營業(yè)大廳內客戶兩搶案件的發(fā)生。落實安保人員及營業(yè)網點安全員對于重點部位、重點區(qū)域的不定時防范檢查和巡邏，確保避免自助機具、辦公區(qū)域、夜間營業(yè)網點的防搶、防盜及電信詐騙案件發(fā)生。
（十二）保證平安xx創(chuàng)建、考核順利實施。分行將在3月底前按總行創(chuàng)建考核要求，在分行內制定創(chuàng)建、考核實施文件，并根據文件精神在全年工作中積極組織實施創(chuàng)建考核工作，并在年底前組織考核，落實激勵處罰措施。
通用安保工作計劃范文三
一、加強思想政治工作。加強政治學習和安全教育是做好安全社會治安綜合治理工作、在職工中牢固樹立“安全第一”思想的重要環(huán)節(jié)。要通過經常性的學習和教育，使職工自覺履行職責，為構建和諧社會和經濟金融安全運行服務。
二、簽訂《社會治安綜合治理及安全管理責任書》。實行安全管理承包責任制，在細化安全事項、明確責任、杜絕相互推委、提高職工參與安全管理主的動性等方面起到了良好的效果。20xx年我支行繼續(xù)簽訂《社會治安綜合治理及安全管理責任書》，并把安全工作的重點放在抓好落實上，確保全年安全無事故。
叁、做好社會治安綜合治理工作。1、在我行被縣社會治安綜合治理委員會列為成員單位，要加強社會治安綜合治理工作的規(guī)范化；抓好社會治安綜合治理隊伍建設；進一步健全矛盾糾紛排查調處工作管理機制；抓好安全管理各項規(guī) 章制度的落實。2、安排管理好行政值班；3、認真開展法制宣傳月活動，有計劃、有安排、有資料總結，不走形式，起到良好的宣傳效果。力所能及地提供物質條件，宣傳、引導廣大職工進行有益的文化娛樂活動，從小事做起，踏踏實實地做好社會治安綜合治理工作。
四、加強安全檢查力度。督促職工對辦公區(qū)、各股室內部安全事項進行經常性檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時處理。節(jié)假日前，在各股室自查的基礎上，支行安全工作領導小組要進行全面檢查，認真地做好節(jié)假日的安全管理工作，防患于未然。
五、注重火災消防工作。對縣支行的消防實施進行檢查，根據火災隱患的位置合理配置滅火器具。充裝本年度到期的滅火器。
治安行動中隊工作計劃 第5篇
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單位：羊場灣二礦采煤隊
日期：2005年 目錄：
1、工會主席思想政治工作責任制
14、隊務公開責任區(qū)劃分及追究制度
2、工會會員管理制度
15、“文明家庭”活動實施辦法
3、計劃生育管理制度
16、“安康杯”競賽實施辦法
4、干部談心家訪制度
5、文明家庭考核制度
6、群監(jiān)網員工作制度
7、工會例會制度
8、民主管理制度
9、勞動競賽活動制度
10、計劃生育干部崗位職責
11、隊務公開制度
12、“文明家庭”成員戒賭戒黃匯報制度
13、隊務公開具體項目管理辦法
工會主席思想政治工作責任制
一、在黨支部的領導下負責做好群眾思想政治工作，充分發(fā)揮群眾的作用。
二、根據處工會和黨支部的安排和各個時期的工作特點，制定出群眾思想政治工作目標、任務和措施，并負責實施。
三、配合黨支部抓好“做、創(chuàng)、建”活動，組織開展競賽活動，充分調動職工的生產積極性。
四、抓好本隊的民主管理工作，創(chuàng)造條件，開拓渠道，教育引導組織職工參與民主管理，充分發(fā)揮職工主人翁作用。
五、做好家訪、談心工作，了解掌握本隊職工家庭生活狀況，關心群眾的生活疾苦，并及時向處工會反映情況，協(xié)助處工會做好困難職工的“送溫暖”工作。
六、抓好職工小家庭建設，開展豐富多彩的文體活動，廣泛吸取職工參與，使職工從中受到教育，提高覺悟。
工會會員管理制度
1、所有職工包括合同2、制、臨時工，3、承認工會章程，4、由本人申請自愿加入工會，5、并按規(guī)定的標6、準交納會費者，7、都有可成為工會會員，8、并登記入冊。
9、工會會員的權利：
1、在工會的會議上，2、參加關于工會工作和職工關心的一切3、問題的討論。
4、有選舉權、被選舉權和表決權。
5、工會會員或者代表大會有權撤換或罷免違法、失職的工會工作人員。
6、在合法權益受到侵犯時，7、要求工會給予保護。
8、享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。
10、工會會員的義務：
1、認真學習國家安全法律、法規(guī)和標2、準，3、以及處、隊安全生產的各項規(guī)章制度。
4、積極參加民主管理，5、努力完成處下達的生產任務。
6、遵守憲法和法律，7、維護社會公德和職業(yè)道德，8、遵守勞動紀律。
9、維護社會秩序，同10、危害礦山建設、發(fā)展的行為作斗爭。
11、發(fā)揚職工友愛，12、搞好團結互助，13、做到安全生產。
14、遵守工會章程，15、執(zhí)行工會決議，16、參加工會組織生活，17、按月交納會費。
計劃生育管理制度
積極配合上級有關部門做好計劃生育方針、政策、會議精神的宣傳活動，并組織學習有關知識。
配合處計生委做好流動人口計劃生育管理工作。
按期向處計生委匯報本隊的計劃生育情況，并填寫有關的報表。
建立新婚登記冊，再婚登記冊，已婚育齡婦女采取節(jié)育措施登記冊。
各種登記以必須準確，不準虛報，有經教育不改，私自違犯生育規(guī)定，必須給予處懲情節(jié)嚴重的解除合同。
干部談心家訪制度
干部談心家訪是全面了解職工思想動態(tài)，做好深入細致的思想政治工作，理順職工情緒化解內部矛盾，增強黨群、干群關系。執(zhí)行黨的群眾路線、政策的基本保證。
經常深入群眾及時了解生產、工作及職工生活方面存在的問題和職工對本處本單位各項工作意見，以確定談心家庭的對象和內容。
每月談心、家訪必須做到人員、地點、記錄、事例四落實。
談心、家訪要走到生產一線職工個別家庭面對面交談，切忌流于形式。對談心、家訪中反映出的問題，能解決的就解決，不能解決的要向職工多作解釋以后并上報有關部門或有關領導。
對本單位的傷、病、殘職工及家屬、困難戶要經常家訪和慰問，對重點問題及時解決，真正體現(xiàn)到黨的溫暖。
文明家庭考核制
文明家庭成員必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守處紀礦規(guī)，遵守社會公共秩序和治安秩序，愛護公共設施和集體財產，不參與“六害”活動和封建迷信活動。
文明家庭要勤儉持家，杜絕鋪張浪費，講究衛(wèi)生，協(xié)助親人搞好安全生產，主動幫助困難職工排憂解難，搞好計劃生育工作，家庭成員平等團結，夫妻和睦、尊老愛幼。
在鄰里之間相互協(xié)助，相互團結，促進礦區(qū)精神文明建設健康發(fā)展。
積極參加社會公益事業(yè)，不斷提高家庭成員素質，尊師重教，增加家庭文化建設投入，提高家庭生活質量。
群監(jiān)網員工作制度
對群監(jiān)工作認真負責，敢于堅持原則，善于聯(lián)系群眾。
群監(jiān)網員要遵章守紀，以身作則，搞好自主保安，敢于制止“三違”行為。
協(xié)助班組長對本班工人進行安全教育，組織本班人員提合理化建議，督促其愛護和正確使用勞動保護設施，指導其按章作業(yè)。
對本班組生產的場所、活動區(qū)域進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素時，應立即向領導或班組長匯報，并協(xié)助及時處理，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時，有權停止作業(yè)，組織職工立即撤離作業(yè)場所，發(fā)現(xiàn)設備事故險情或因工程質量不好，可能危及安全時，有權建議停止作業(yè)，直到處理完畢。
參加本班組發(fā)生的事故調配處理工作，有權對事故責任提出處理意見。
每月進行定期或不定期的安全檢查，（每月至少檢查4-5）并且認真填寫記錄，進行反饋。
工會例會制度
負責傳達黨的路線方針和政策，及處工會下達的各種文件精神，宣傳執(zhí)行勞動保護政策法規(guī)及本隊的各種規(guī)章制度。
每月中旬組織召開一次例會，所有隊工會成員群監(jiān)網員必須參加，做到人員、地點、內容、記錄四落實，認真分析總結所做的工作存在的問題和不足，安排布置下月的工作。
按照《工會法》維護工會職能，維護職工合法權益，創(chuàng)造性的開展工會工作，增強、發(fā)揮、調動全體職工在生產中的積極性和創(chuàng)造性。
配合搞好處工會組織開展的各項活動。
民主管理制度
依照規(guī)定召開民主會議，組織職工參與本隊的民主決策。
每月召開一次民主管理會議，組織職工參加民主評議解決職工工資發(fā)放、獎金分配、福利待遇中所存在的各種問題。
搞好隊務公開工作，將所有公開的內容公布于眾接受職工監(jiān)督。
配合隊領導加強職工安全教育培訓，提高自主保安能力。
認真開展“合理化建設，小改小革，修舊制度”活動，按照處創(chuàng)新目標計劃分解任務，進行再分解，分解到班組個人，對開展好的班組給予重獎，開展不好的班給予重罰。
勞動競賽活動制度
發(fā)動廣大員工群眾，立足崗位，廣泛開展，“五比”“合理化建議”“小改小革”“修舊利廢”等勞動競賽活動。
通過班組“五比”活動，確定本年度“五好”班組，實行每月考核評出一個優(yōu)秀班組，并實行獎勵?！昂侠砘ㄗh、小改小革、修舊利廢”等項目，各班組或個人先報工會，由隊領導審核再報處工會給予獎勵。
“五比”活動每月評比一次“合理化建議、小改小革、修舊利廢”每月不定期上報2-3項，各個生產班組不參加評比或不上報者，一律取消每月或年終的優(yōu)勝評比，并進行處罰。
計劃生育干部崗位職責
認真學習貫徹黨和國家有關計劃生育方針政策法規(guī)，抓好本隊流動人口計劃生育工作。
經常深入職工家庭宣傳計劃生育方針.政策.規(guī)定.宣傳形成靈活多樣。
認真做好本隊每季生育指標的申報工作，嚴格按照政策辦事，對二胎的核戶工作和民族.年齡.間隔等不符合條件的不能上報.杜絕計劃外生育。
做好本隊計劃生育統(tǒng)計工作，每月按時上報統(tǒng)計報表，對全隊工作年初計劃.年底有總結。
經常向處工會匯報工作.提供信息.起到有力的助手作用。
隊務公開制度
為了增加隊管理的透明度，使廣大職工對隊里各項工作更加了解特制定本制度。
每月由核算員將本隊的材料費用.工資.獎金分配情況.作出明細帳.并進行上墻公布。
每季度工會組織將會費收支情況.做出明細表進行公布。
各項費用必須真實.不得虛報、假報、不得出現(xiàn)隱瞞不報等現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)造假現(xiàn)象，將給予直接負責人經濟處罰，并給予隊長、書記嚴重處罰。
為了加強隊的管理，增加透明度，職工要認真監(jiān)督。
“文明家庭”成員戒賭戒黃匯報制度
考核單位每月不定期必須組織家庭成員學習有關法律、法規(guī)和有關政策。
有下列情況之一者不得隱瞞，向上級部門進行匯報。
（1）、家庭成員有，提供賭資、賭具和場所者。
（2）、家庭成員有吸毒、販毒、傳播淫穢物品者。
（3）、家庭成員傳播與政策相悖的言論者。
（4）、家庭成員參與邪教組織者。
3、考核單位每月進行一次家訪，摸清每位成員學習生活等情況，每季度進行一次匯總，并向上級部門進行匯報。
采煤隊隊務公開具體項目管理辦法
為了增強隊務管理的透明度，全方位接受職工群眾監(jiān)督，讓普通職工參與隊務管理，做到清清楚楚當工人，明明白白當干部。根據我隊實際情況，特制定隊務公開項目管理辦法。
一、設立公開組織
（1）、采煤隊隊務公開領導小組
組 長：李伏龍 董 寧
副組長：梁雪峰
成 員：吳占云 侯代亮 馬國軍 胡永華 周淑娟 呂占榮
（2）采煤隊隊務公開監(jiān)督小組
馬 旭 馬文學a 哈自榮
公開形式：隊務公開欄、月末班前會工日公開
隊務公開的內容及辦法：
（1）礦下達科隊承包方案、經營指標
內容：根據指標的下達，分解指標的落實，安排月度生產計劃。
公開日期：每月一次，月初公開。
（2）處下達科隊工資，獎金總額。
內容：工資、各種津貼、各種獎金。
公開日期：每月一次，月底公開。
（3）班組職工出勤、工效、工資及獎金分配情況。
內容：統(tǒng)計職工出勤情況，生產效率的完成，生產任務的完成，獎金分配標準，出勤與工分結合“日清日安、日學日高”培訓體系累計綜合得分。
公開日期：每月30日班前會公布，并在公開欄上公布。
（4）班組材料的領用，火工品的消耗。
內容：核算班組材料，火工品的消耗，領用超耗情況。
公開日期：每10日一公布。
（5）當月經濟考核結果。
內容：職工出勤、分值、考核當月的發(fā)生情況。
公開日期：每月30日前。
（6）安全罰款及三違人員的罰款。
內容：三違人員的罰款及電氣失爆的罰款通知單。
公開日期：發(fā)生時。
（7）隊獎罰明細表
內容：每月工作面職工的獎罰情況
公開日期：每月一次，月底公開
（7）職代會公開的
內容：半年來的生產經營情況，會費收繳使用情況
公開日期：半年
“文明家庭”活動實施辦法
1、隊成立“文明家庭”創(chuàng)建活動考核領導小組，書記隊長全面負責，工會主席負責日常工作，各成員相互配合，共同作好“文明家庭”創(chuàng)建活動工作。
2、制定有關“文明家庭”創(chuàng)建活動的制度、牌板（公開欄）、臺帳及檔案，作到底數(shù)清，情況明。
3、實行“文明家庭”創(chuàng)建工作考核公開制，作到一季度一考核，一季度一公開。
4、制定隊“文明家庭”戒賭戒黃匯報制度，按照處“文明家庭”考核細則六項內容，認真考核，對存在的問題及時落實解決，出現(xiàn)重大問題應向隊有關領導和上級部門進行匯報。
5、負責“文明家庭”創(chuàng)建日常工作的負責人，作好推薦“創(chuàng)建戶”和“星級戶”的統(tǒng)計工作，對有突出貢獻的“文明家庭”作好升級上報工作。
治安行動中隊工作計劃 第6篇
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2009年軍隊院校招生和普通高等學校招收國防生工作通知
根據教育部、總政治部《關于做好2009年軍隊院校招收普通高中畢業(yè)生工作的通知》（政干〔2009〕136號）和《印發(fā)2009年普通高等學校招收國防生計劃》（政干〔2009〕137 號）等文件精神，我省2009年軍隊院校、武警部隊院校（統(tǒng)稱軍隊院校）招生和普通高校招收國防生，實行統(tǒng)一政治考核、面試、體檢和提前批錄取的辦法。現(xiàn)將有關事項通知如下：一、招生院校和計劃 今年在我省招生的軍隊院校： 國防科學技術大學、信息工程大學、理工大學、國際關系學院、炮兵學院、電子工程學院、南京政治學院、軍事經濟學院、軍事交通學院、第二軍醫(yī)大學、第三軍醫(yī)大學、第四軍醫(yī)大學、裝甲兵工程學院、海軍工程大學、海軍航空工程學院、海軍大連艦艇學院、空軍工程大學、空軍雷達學院、空軍航空大學、第二炮兵工程學院、武警工程學院、武警醫(yī)學院、武警沈陽指揮學院、武警上海政治學院、武警南京指揮學院、武警杭州指揮學院、武警合肥指揮學院、武警福州指揮學院、武警武漢指揮學院、武警部隊學院。 今年在我省招收國防生的普通高校： 中國人民大學、北京理工大學、河北科技大學、復旦大學、同濟大學、華東理工大學、華東政法大學、南京大學、東南大學、南京航空航天大學、南京理工大學、江蘇科技大學、南京郵電大學、南京信息工程大學、浙江大學、安徽大學、安徽理工大學、廈門大學、集美大學、華東交通大學、南昌航空大學、井岡山大學、中山大學、西南政法大學、西北工業(yè)大學、西安理工大學、蘭州交通大學、石河子大學、寧波大學。 各院校具體專業(yè)招生計劃，在6月份省教育考試院編印的《普通高校招生》中統(tǒng)一公布。二、報考條件和填報志愿 軍隊院校、國防生的報考條件為：本省普通中學應屆高中畢業(yè)生，年齡在20周歲以下（1989年9月1日后出生），未婚；符合軍隊院校招生政治考核、面試和體檢等相關標準。 軍隊院校、國防生考生網上填報志愿時間：第一批為6月25日8：30至6月26日11：30，6月27日下午現(xiàn)場確認；第二批為7月17日 8：30至17：30填報志愿并現(xiàn)場確認?？忌诿颗沃蟹謩e可填報五個志愿，另設服從志愿，每個院校志愿下可填三個專業(yè)志愿和專業(yè)服從志愿。 各報名點要加強對考生填報志愿的技術指導，引導考生根據報考條件特別是身體條件準確填報?？忌顖笾驹负同F(xiàn)場確認后，任何人不得隨意更改。因考生填報錯誤造成的后果，由考生本人負責。三、政治考核、面試和體檢 政治考核、面試和體檢工作，是軍隊院校、國防生招生工作中的重要環(huán)節(jié)，其結果錄入考生電子檔案，作為考生錄取的重要依據。 該工作由省軍區(qū)招生辦負責組織。省教育考試院在分數(shù)線以上，依照各院校招收男、女考生計劃數(shù)的3倍，向省軍區(qū)招生辦提供面試考生名單。 政治考核以教育部、公安部、總政治部《關于軍隊院校招收普通中學高中畢業(yè)生和軍隊接收普通高等院校畢業(yè)生政治條件的規(guī)定》（〔2001〕政聯(lián)字1號文件）為依據，把考生的現(xiàn)實政治表現(xiàn)和思想品德調查了解清楚，重點掌握考生的入伍動機、現(xiàn)實表現(xiàn)、社會交往及有無違法違紀等情況。體檢執(zhí)行解放軍三總部《中國人民解放軍院校招收學員體格檢查標準》（后發(fā)〔2006〕6號文件），其中武警部隊學院按公安部《公安現(xiàn)役院校招收考生體格檢查標準》（公政治〔2003〕208號文件）執(zhí)行。四、錄取 軍隊院校、國防生錄取時間：第一批院校為7月9日—7月12日；第二批院校為7月29日—7月31日，實行遠程網上錄取。省教育考試院根據考生志愿，按招生院校招生計劃數(shù)的120%，分男、女從高分到低分向院校提供政治考核、面試、體檢合格考生的電子檔案；招生院?？稍谡憬逃荚嚲W（.zjzs.net）查閱網上錄取程序和操作指令提示，根據文件和招生章程規(guī)定，全面考核、擇優(yōu)錄取。 各院校招生生源不足，由省軍區(qū)招生辦適時協(xié)同省教育考試院進行調劑。院校不得拒招符合錄取條件的非第一志愿考生，不得在《軍隊院校招收普通高中畢業(yè)生章程》之外附加錄取條件。列入第一批院校劃線的指揮類專業(yè)經過調劑生源仍然不足，由有關院校提出申請，省教育考試院根據生源缺額情況，在第一批錄取控制線下20分以內、依據考生志愿依次擴大提供軍檢考生名單。五、加強領導，做好宣傳工作 軍隊院校、國防生招生，事關軍隊、國防建設和維護社會穩(wěn)定大局。各設區(qū)市、縣（市、區(qū)）招委、人武部要高度重視，加強領導，密切配合，做到分工明確、責任落實，并廣泛做好宣傳動員工作。各有關軍隊院校、普通高等學校要嚴格執(zhí)行教育部關于高校招生“陽光工程”的要求，按照《中國人民解放軍院校招生工作條例》和《軍隊院校招收普通中學高中畢業(yè)生工作實施細則》規(guī)定，堅持公平、公正和公開，確保招生質量。各中學要全力支持和協(xié)助有關軍隊院校和招收國防生的普通高校開展宣傳工作，認真解答考生關心的問題，積極鼓勵、推薦符合條件的優(yōu)秀考生報考。各有關部門、高校要嚴格執(zhí)行國家和我省統(tǒng)一制定的招生程序和公布的招生計劃，堅決杜絕違規(guī)招生；一旦發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假行為，要嚴肅追究有關單位和工作人員責任。
治安行動中隊工作計劃 第7篇
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一、2018年工作回顧
（一）日常規(guī)劃監(jiān)管工作穩(wěn)步開展
1、參與農民建房審批，嚴格批后監(jiān)管。2018年全年監(jiān)管共接收居民新建房屋、維修改造、臨時建筑等手續(xù)550份（其中市政府農民建房19份、梅城鎮(zhèn)323份、規(guī)劃局32份、度假區(qū)129份、黃鋪鎮(zhèn)22份、各類函25份）。每戶建立《規(guī)劃區(qū)內農民建房管理服務跟蹤表》，要求隊員接到手續(xù)后及時通知當事人并告知建設標準及要求，對危房現(xiàn)狀進行現(xiàn)場勘驗，測量面積，拍攝照片，當事人確認簽字。對基礎、現(xiàn)澆等建設關鍵節(jié)點做好監(jiān)管，確保按照審批內容進行建設。
全年很好的完成了批后監(jiān)管工作，建房戶均能按照審批內容建設，違建行為隊員都能及時發(fā)現(xiàn)及時處理，能夠有效遏制違建勢頭。
2、建立投訴舉報機制。公布舉報電話，小區(qū)張貼違建責任人告知牌，擬定出臺《投訴舉報獎勵辦法》，建立投訴舉報處理制度。截止目前大隊共接收電話、網絡、來信、來訪投訴200余次，接到投訴后，立即派單隊員前往查看處理，電話投訴要求當天回復當事人處理情況，網絡投訴及來信在規(guī)定時間內回復。
3、加強規(guī)劃巡查管理，即查即拆。繼續(xù)按照“嚴字當頭、拆字為先、早是關鍵、安全第一”的要求，隊員日常采取網格化管理，兩人一車，配備記錄儀等辦案工具，周末節(jié)假日均安排人員值班，夜間值班接受電話投訴，保證7*24不間斷工作模式，發(fā)現(xiàn)違建行為后快速處理，通過現(xiàn)場拆除、自行拆除、立案等方式進行查處。
全年巡查發(fā)現(xiàn)、現(xiàn)場處理違法建設1196起，共35498.76㎡。其中現(xiàn)場恢復拆除769起，18893.3㎡；自行拆除87起，1662.79㎡；責令停工103起，11175.73㎡，責令改正237起，3766.94㎡。
2018年按一般程序立案25起，結案21起，罰沒收入440645.82元。
4、在建項目督查。大隊在建項目辦對規(guī)劃區(qū)在建項目保持密切監(jiān)管，參與工程規(guī)劃放線和工程驗收，大隊每月聯(lián)合規(guī)劃局對規(guī)劃區(qū)內在建工程進行督查，對照圖紙現(xiàn)場核實，對違反規(guī)劃建設行為進行查處。
截至目前共計監(jiān)管約25個在建工程，監(jiān)管發(fā)現(xiàn)心語家園未按規(guī)劃內容建設，已立案查處；南外環(huán)加油站放線位置偏移，責令停工整改，后進行規(guī)劃變更；天柱國際商貿中心未按規(guī)劃設計進行外墻裝修，責令改正，會同規(guī)劃局相關領導現(xiàn)場查看，責令按圖紙整改；三中未經規(guī)劃審批建設消防設施，下發(fā)停建通知書；天柱世家項目2號樓未按規(guī)劃要求增加建設非機動車庫，會同規(guī)劃局、測繪站共同到現(xiàn)場查看，下發(fā)停建通知書。
5、加強規(guī)劃管理情況督查。
（1）督查居民新建、改建建設監(jiān)管情況。大隊不定期抽查各中隊農民建房監(jiān)管情況，通過檢查《規(guī)劃區(qū)內農民建房管理服務跟蹤表》、現(xiàn)場查看，發(fā)現(xiàn)監(jiān)管情況；并每星期不少于兩次會同中隊長深入片區(qū)進行查看。
（2）監(jiān)控點定期摸排。安排各中隊對前期違建監(jiān)控點現(xiàn)狀進行全面摸排，拍照留存、記錄詳細情況，嚴格保證前期監(jiān)控點無偷建現(xiàn)象發(fā)生，并要求各中隊對前期遺留違建點加大處理力度，消除存量。
（3）規(guī)范法律文書領取，登記匯總督查。進一步提升執(zhí)法規(guī)范化，要求各中隊向辦案中隊領取已編號法律文書，并執(zhí)法全過程拍攝記錄，確保執(zhí)法留痕。
對前期已下發(fā)法律文書進行匯總，一戶一檔，大隊開展督查，具體檢查法律文書填寫是否規(guī)范、發(fā)現(xiàn)違建是否處理結束。
6、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展違法建設治理工作。大隊會同國土局等相關單位對塔畈鄉(xiāng)、水吼鎮(zhèn)、余井鎮(zhèn)、槎水鎮(zhèn)、梅城鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)助開展違法建設治理工作。
其中協(xié)助梅城鎮(zhèn)對市105國道沿線部分違建房屋進行集中拆除。行動共計拆除3起違建，分別為梅城鎮(zhèn)高集村馮某戶違建二層房屋122平方米、梅城鎮(zhèn)高集村聶某戶違建地基140平方米、梅城鎮(zhèn)高集村汪某戶違建地基240平方米；協(xié)助槎水鎮(zhèn)。
（二）省市重點工作全力完成
1、開展“兩治三改”違法建設治理行動。根據省《“兩治三改”三年專項行動方案》文件及市關于“兩治三改”行動工作會議精神，我局全面部署開展違法建設查處整治工作，迅速開展全市規(guī)劃區(qū)內“兩治三改”違法建設摸底調查，統(tǒng)計違法建設存量，分清類別、界定性質、核定面積、逐戶建立檔案，根據我市前期自查以及4月份違法建設縣級互查摸底的統(tǒng)計結果，我市違法建設治理任務從2193.54平方米動態(tài)調整為4482.83平方米，截止目前，已治理78處，面積4482.83平方米，累計治理完成比例100%。
出臺《違法建設網格化防控工作實施方案》，明確三級網格負責人。在新建小區(qū)設置違法建設治理防控責任牌，公布責任人和舉報電話。同時執(zhí)法重心下移，設立開發(fā)區(qū)、度假區(qū)、黃鋪、梅城四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中隊，對違法建設不斷加強監(jiān)管力度，探索先進模式。
2、開發(fā)區(qū)大市場違法建設治理集中行動。結合省“兩治三改”行動，對開發(fā)區(qū)范圍內三合、八一、皖西南三個大市場內及工業(yè)園內未經審批占用通道、公共陽臺建設的棚子、棚屋等行為進行全面摸排，并開展治理。與開發(fā)區(qū)管委會成立專班，大隊抽調十余人開展摸排工作，共計摸排782余處，面積約12000平方米。摸排結束后，大隊安排專班入戶走訪，了解情況，勸導宣傳，下發(fā)責令改正法律文書，并在公共區(qū)域張貼《限期拆除通告》，充分做好拆前宣傳準備工作。拆除行動啟動前，聯(lián)系專業(yè)公司安排專業(yè)人員，做好安全預案，聯(lián)系派出所、防暴大隊、醫(yī)院等安保、急救人員做好后勤保障工作，并加強宣傳。拆除過程中，做好警戒，未出現(xiàn)暴力抗法行為，也未發(fā)生安全事故。
截至目前已拆除天柱科技園區(qū)42戶違建，總面積2474.4平方米；皖西南大市場232戶違建、總面積3793.35平方米；三合大市場338處違建、總面積4850.56平方米。
3、棚改區(qū)重點管理。自我市劃定今年棚戶區(qū)改造范圍后，我局立即針對棚改區(qū)規(guī)劃監(jiān)管工作進行安排部署，安排中隊對棚改區(qū)采取“5+2、白加黑”不間斷管理模式，白天正常監(jiān)管、夜間巡查重點區(qū)域，對棚改區(qū)內偷建、搶建行為做到早發(fā)現(xiàn)、早制止，頂住壓力，堅決打擊一切偷建搶建行為。
監(jiān)管期間在棚戶區(qū)改造范圍內南湖區(qū)域共計發(fā)現(xiàn)違法建設行為5起，面積約110.87平方米，已全部拆除；雪湖區(qū)域共計發(fā)現(xiàn)違法建設行為11起，面積139.95平方米，已全部拆除；桃園西區(qū)共計發(fā)現(xiàn)違法建設行為17起，面積約320平方米，拆除3起，面積77.5平方米，余下部分因當事人拒不開門、避而不見、不配合調查致法律程序無法到位，未組織拆除。（備注：數(shù)據動態(tài)變化中。）
新市立醫(yī)院區(qū)和雙塘安置點共計巡查發(fā)現(xiàn)違法建設1215平方米，其中已全部組織拆除或整改。
4、積極助力文明創(chuàng)建。對照文明創(chuàng)建測評標準做好市容管理各項工作，全年大隊對開發(fā)區(qū)、度假區(qū)重點區(qū)域市容進行每日巡查、及時管理、集中整治，定點定員的管理模式，不間斷進行市容管理。
創(chuàng)建迎檢期間開發(fā)區(qū)管理占道經營180處，暫扣占道廣告牌12塊，清理主次干道、三合和八一大市場雜草、亂堆亂放、建筑垃圾等32車，糾正三車停放2400余次，進小區(qū)管理遮陽棚、陽光棚2處；度假區(qū)清理建筑垃圾、雜物25車，糾正違章占道堆放行為80余處，清理破舊棚亭3個，清理亂拉亂掛、違章張貼行為30余處，糾正擺攤設點、流動攤販行為120余起；協(xié)助梅城鎮(zhèn)人民政府管理羅漢、潘鋪路段小攤小販12處，糾正占道廣告牌34塊，清除黑色雨布8塊，清理建筑垃圾堆3處。
（三）其它工作開展情況。
1、緊抓市容管理任務。大隊在規(guī)劃監(jiān)管的同時，承擔著開發(fā)區(qū)、度假區(qū)、以及協(xié)助梅城鎮(zhèn)管理市容的任務，大隊要求各中隊合理安排人員，每天在規(guī)劃巡查的同時加強市容管理，做好每日巡查。
其中開發(fā)區(qū)中隊積極管理，根據迎賓大道占道經營現(xiàn)象較為嚴重，從流動攤販安全及方便周邊市民的角度出發(fā)，積極謀劃，在迎賓大道安全區(qū)域設立臨時攤群點，管理有情有法，得到群眾好評；度假區(qū)中隊承擔著市旅游風情大道重點路段的市容監(jiān)管任務，中隊全年圓滿完成領導視察、重要會議召開、重大活動開展期間市容安保任務共計15余次。
2、開展黨建教育活動。全年不斷加強理論知識學習，組織大隊全體黨員學習新黨章、《新時代中國特色社會主義思想三十講》以及教育事例；召開了“講嚴立”專題警示教育組織生活會及專題黨課；開展聚焦高質量 爭當排頭兵解放思想大學習大討論活動。
3、積極開展扶貧工作。大隊安排一名隊員作為駐村扶貧干部前往幫扶村官莊金城開展扶貧工作，并安排6名隊員參加市千名干部下基層脫貧走訪活動，全身心駐村走訪。大隊幫扶責任人每月走訪幫扶對象，宣傳政策、了解生活情況及難處，走訪記錄及時上傳安徽扶貧app，并積極配合扶貧電話抽查，確保檢查期間不出現(xiàn)失誤。
4、進一步嚴格內務管理。大隊加強隊員上下班情況、制服規(guī)范著裝情況督查，并對各中隊學習記錄、會議記錄進行檢查，對隊員學習會議記錄、巡查日志填寫是否按要求按標準填寫進行不定期抽查，對完成情況不好的按局規(guī)定通報、扣分處理。
5、加強學習，提升辦案水平。大隊每月開展不少于一次的法律知識培訓，并利用每周例會時間學習各項文件通報等材料；各中隊每月開展不少于4次法律知識學習活動。加強案卷辦理傳幫帶，要求隊員能辦案、多辦案、辦好案。
為確保學習質量，大隊不定期開展抽查學習記錄、現(xiàn)場案卷制作等檢查活動。
二、2019年工作計劃：
（一）繼續(xù)做好規(guī)劃日常監(jiān)管工作。繼續(xù)加強巡查力度，對發(fā)現(xiàn)的違建快速反應、快速處理，及時予以拆除，做到發(fā)現(xiàn)一處、治理一處，嚴控新增。同時加強在建項目的監(jiān)管，聯(lián)合規(guī)劃局定期對規(guī)劃區(qū)內在建項目進行全面督查。
（二）開展省市各項重點工作。加快兩治三改行動治理進度，迎接省市驗收。對“兩治三改”違法建設及開發(fā)區(qū)大市場內違建加快處理進度，年底前完成任務，做好檔案資料整理，并不斷消除存量、嚴控新增，迎接省市“兩治三改”行動檢查驗收。積極爭創(chuàng)無違建市。根據《安徽省城鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理聯(lián)席會議辦公室關于印發(fā)“無違建縣（市、區(qū)）”創(chuàng)建標準及考評辦法（試行）的通知》，對照創(chuàng)建標準，積極謀劃，不斷創(chuàng)新，做到存量違法建設治理到位、新增違法建設管控有效、防違控違機制長效建立，爭創(chuàng)無違建市。
（三）對棚戶改造區(qū)繼續(xù)保持大力監(jiān)管。根據市工作安排，繼續(xù)保持對棚改區(qū)的大力巡查，堅決扼制拆遷區(qū)域偷建搶建違建之風。
（四）繼續(xù)完成市容管理工作。繼續(xù)大力管理開發(fā)區(qū)、度假區(qū)占道經營、流動攤販等影響市容市貌行為，堅決完成各項接待活動市容保障工作，不斷加強文明創(chuàng)建力度。
（五）進一步加強理論業(yè)務學習。堅持學習常態(tài)化，繼續(xù)有針對性的加強黨的理論和執(zhí)法業(yè)務知識學習，進一步樹立為民服務意識，進一步規(guī)范執(zhí)法程序，進一步強化管理技能，進一步提升城管隊伍形象，切實改進工作作風，增強群眾工作的能力。
（六）進一步加大城鄉(xiāng)規(guī)劃宣傳。深入貫徹落實《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》，嚴格執(zhí)行《潛山市農民建房管理規(guī)定》，在全社會廣泛開展城市管理法律法規(guī)以及現(xiàn)行政策的宣傳活動，從源頭上阻止違建的發(fā)生，讓民眾理解規(guī)劃管理、支持規(guī)劃管理、進而參與進規(guī)劃管理。
（七）謀劃全市違建防控網格機制。積極謀劃出臺違法建設網格化防控工作實施方案，明確市、鎮(zhèn)、村（居）三級網格負責人，進一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居)和相關單位、部門在城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理中應盡職責，逐步建立行之有效的長效管理機制，真正形成違法建設齊抓共管的良好格局。
（八）營造全民參與的氛圍。違建防治事關城市發(fā)展、群眾生活，充分發(fā)揮媒體的輿論監(jiān)督作用，及時報道違法建設防治工作開展情況及成效，通報突出問題，曝光典型案例。同時，加強法制宣傳教育和政策引導，多層次、全方位宣傳城市規(guī)劃、建設與管理等方面的法律法規(guī)，讓違建危害及后果家喻戶曉、深入人心，努力形成全民參與違建監(jiān)管的氛圍。
治安行動中隊工作計劃 第8篇
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一、堅持民主公開，社區(qū)自治工作取得新進展
我站緊緊圍繞建設和諧社區(qū)的目標，本著“以人為本，求真務實，團結協(xié)作，服務社群”的服務宗旨，認真辦理社區(qū)公共事務和公益事業(yè)，采取四項措施，有力地推動了社區(qū)自治工作的深入有效開展。
一是實行民主決策
定期召開社區(qū)居民會議、社區(qū)居民代表大會和社區(qū)居民小組會議，社區(qū)居民會議堅持每半年召開一次，遇有重大事項，隨時召開，認真聽取居委會工作報告，并與居委會共同討論、研究社區(qū)重大事務。
二是設立居務公開欄
實行居務公開，并確保了公開內容的及時、真實和全面。同時，自覺接受社區(qū)居民、駐社區(qū)單位的監(jiān)督和評議，廣泛征求和采納意見和建議，促進了各項工作的順利開展。三是成立了業(yè)主委員會，并加強了業(yè)務指導，確保了委員會的平穩(wěn)運作。同時，組織社區(qū)居民和社區(qū)成員單位共同制訂并遵守了《居民自治章程》、《居民公約》。四是進一步建立健全了社區(qū)協(xié)調議事機制，定期或不定期召開了社區(qū)協(xié)商議事會議，加強了與社區(qū)共它組織、單位之間的溝通協(xié)調和協(xié)作配合，實現(xiàn)了各項工作的良好銜接。
二、堅持統(tǒng)籌兼顧，社區(qū)管理工作取得新成效
我站在加強社區(qū)管理工作的過程中，重點突出了黨建工作的重要地位，社區(qū)黨組織領導核心作用、社區(qū)黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力明顯增強。按照街道的要求，社區(qū)工作站于20**年年底成立了黨總支部，并選舉產生了新一屆黨總支部領導班子。20**年3月11日，社區(qū)黨總支開展了“解放思想大討論”學習系列活動。通過學習，全體黨員的政治思想覺悟和意識觀念有了明顯的改變，切實收到了明顯的效果?！?.12”四川汶川大地震發(fā)生后，**社區(qū)工作站黨支部高度關注地震災區(qū)災情發(fā)展并迅速募捐“特殊黨費”6800.00元，社區(qū)黨總支書記、**社區(qū)工作站站長鐘偉球同志除捐“特殊黨費”1000.00元外，個人又向地震災區(qū)捐款10000.00元。20**年5月完成牛欄前社區(qū)黨支部換屆選舉工作，把黨建工作推向新的層次?！捌咭弧鼻跋Γ?*社區(qū)工作站黨總支組織牛欄前股份公司、聯(lián)防隊員共50多名黨員參加組織生活會，在鮮紅的黨旗下，他們重溫了入黨誓詞，暢談了心中感想，用特殊的形式向黨和祖國表達了深切的熱愛之情。9月下旬，為進一步深入學習貫徹黨的十七大、區(qū)委四屆三次會議和街道黨工委工作會議精神，激勵我社區(qū)黨員干部改革與創(chuàng)新的信心和熱情，加快我社區(qū)黨的建設步伐，社區(qū)黨總支開展了“改革與創(chuàng)新”學習討論系列活動，認真學書記、劉玉浦書記講話精神。10月14日，我社區(qū)工作站負責人和社區(qū)黨總支全體黨員參加了由街道組織召開的關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，社區(qū)黨總支全體黨員認真學習街道黨工委書記、辦事處主任謝炳文動員講話精神，紛紛表示要做好基層黨組織建設工作，增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，改進社區(qū)工作人員思想作風，確保社區(qū)各項工作落到實處。
同時，為了進一步加強社區(qū)的管理，我站還進一步加強了組織建設，制度建設和基礎設施建設。進一步建立健全了各種組織，明確了職責和分工，確保了群眾的廣泛參與。同時，積極完成上級黨委政府交辦的工作任務，努力服務社區(qū)居民，自覺接受居民監(jiān)督，并全力支持居委會開展居民自治工作，在社區(qū)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，得到了廣大居民的一致好評；進一步健全完善了社區(qū)檔案，建立了共建共享制度，社區(qū)成員單位的服務設施相互開放，資源共享率為96%，有效提高了社區(qū)管理的規(guī)范化和制度化水平；進一步加強了社區(qū)的基礎設施建設，工作站辦公用房——平方米（標為200平方米），黨員活動室（含工、青、婦組織活動室、青少年活動室、計生協(xié)會之家、會議室等功能）——平方米（標為100平方米），社區(qū)警務室——平方米（標為50平方米），星光老年之家（含殘疾人康復中心、文體教育活動室功能）——平方米（標為200平方米），社區(qū)圖書室——平方米（標為100平方米）,全部達到了市要求的管理規(guī)范標準和物業(yè)管理用房達標標準。
三、堅持以人為本，社會服務工作取得新成績
我站為了進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大社區(qū)居民的切身利益，努力建立了較為完善的社區(qū)服務體系，通過開展“一站式”窗口服務，建立社區(qū)服務信息化平臺確保了社區(qū)服務的項目齊全，質量優(yōu)良和正常開展。
1、開展了保障服務
做好了優(yōu)撫工作。根據調查統(tǒng)計，我轄區(qū)優(yōu)撫對象有現(xiàn)役軍人7人，復員軍人6人，傷殘退役軍人2人。社會事務組認真配合街道社會事務科發(fā)放定補、優(yōu)撫金、傷殘保健金等，及時為轄區(qū)殘疾人發(fā)放慰問金和糧、油等物品。20**年協(xié)助退役士兵黃海清報考了普通高等職業(yè)技術院校；做好了殘聯(lián)工作。在街道辦的支持下，社區(qū)內已建立了殘聯(lián)康復中心，據統(tǒng)計，已有6位殘疾人員已建立了殘疾康復檔案，組織社區(qū)義工志愿上門幫扶服務，在社區(qū)開展一系列關愛為主題的助殘活動；做好了殯葬改革工作。為了加強殯葬管理，搞好殯葬改革工作，我們積極配合有關部門認真貫徹關于殯葬改革的指示精神，落實各項宣傳活動，設立社區(qū)殯葬管理信息聯(lián)絡員，社會事務組組長鐘娘嬌同志被寶安區(qū)評為優(yōu)秀殯葬管理信息聯(lián)絡員。積極做好社區(qū)居民清明節(jié)到墓園拜祭掃墓的安全工作；做好了老齡工作。樹立敬老、愛老、為老年謀幸福的觀念，落實“六個老有”的工作目標。自20**年在社區(qū)建立了2個“星光老人之家”以來，但由于經費的問題，一直沒有完善功能配套設施，還沒有正式投入使用。20**年4月11日，寶安區(qū)民政局老齡辦負責人翁恬敏與民治街道社會事務科老齡工作負責人小鐘等一行人來**社區(qū)工作站調研老齡工作，并一同參觀了錦繡社區(qū)與牛欄前社區(qū)的兩個“星光老人之家”，在牛欄前股份公司的支持下，牛欄前“星光老人之家”購置了內部設施，并于——年——月——日投入使用。自20**年至今年12月底，已為社區(qū)老年人辦理了145張敬老優(yōu)待證和老年人免費乘車優(yōu)待證；做好了“農轉居”居民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。我站為推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的實施，設立了社區(qū)勞動保障服務窗口，開展了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動。一方面加大了對社區(qū)居民的宣傳力度，在社區(qū)社區(qū)宣傳欄、人員聚集地張貼海報、橫幅，推廣政府的相關政策；一方面在社區(qū)開設宣傳點，為居民現(xiàn)在解答民治解答創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策以及相關的問題。牛欄前市民學校還定期開展培訓活動，邀請知名講師深入社區(qū)為居民開展培訓，提高居民的綜合素質，增強居民的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，在社區(qū)營造積極、自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)的氛圍。為進一步鼓勵“農轉居“居民自主創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的目標，牛欄前社區(qū)針對有創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的目標，牛欄前社區(qū)針對有創(chuàng)業(yè)意向的“農轉居”居民進行多方引導，構筑良好的創(chuàng)業(yè)平臺。20**年7月22日，為進一步貫徹落實區(qū)委政府《關于促進戶籍居民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的決定》精神，用好用足區(qū)委區(qū)政府在促進戶籍居民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的一系列優(yōu)惠政策，幫助牛欄前社區(qū)戶籍居民，尤其是“農轉居”居民找準創(chuàng)業(yè)門路，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)成功率，新年社區(qū)把4位有創(chuàng)業(yè)意向的“農轉居”居民送到了推介會現(xiàn)場，讓他們針對有意向的創(chuàng)業(yè)項目進行考察。在推介會上，4名“農轉居”居民創(chuàng)業(yè)青年主要考察了服裝、餐飲、醫(yī)藥、商貿等低風險、投入少、見效快和操作性強的項目，還參觀了一些戶籍居民創(chuàng)業(yè)成功的企業(yè)，與寶安區(qū)青年年企業(yè)家協(xié)會會員單位進行了面對面的談話，討論創(chuàng)業(yè)項目的可行性，進一步增強了自主創(chuàng)業(yè)的信心。此外，我站還積極開發(fā)了保安、衛(wèi)生清潔、公共環(huán)境綠化、公共設施維護、停車場管理等社區(qū)公益性崗位，進一步擴大了“農轉居”居民的就業(yè)面；開展了醫(yī)療保健服務工作，以社區(qū)內老年人、婦女、兒童、殘疾人、精神病人和慢性病人為重點服務對象，為其建立健康檔案，確保了居民的身體健康，精神病人監(jiān)護率達到97%以上。目前，我社區(qū)困難群眾、老年人、殘疾人、優(yōu)撫對象、就業(yè)困難人員服務形成網絡，各種制度得到落實和保障，實行了政府“購買服務”，社區(qū)服務取得了良好的效益。
2、開展了計生服務
一是加強自身基礎知識建設，完善各項計生工作。認真學習、掌握各項計劃生育法律、法規(guī)。**社區(qū)工作站多次組織計生工作人員深入學習《人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育管理辦法》等一系列計劃生育法律、法規(guī)，加強自身基礎知識建設。全年6次組織計生專干學習和培訓，有效地提高了其業(yè)務素質和工作能力，充分調動了他們的工作積極性；積極開展計生優(yōu)質服務活動。在流動人口和戶籍育齡婦女查驗證、簽訂計劃生育合同書的工作中，計生專干提供上門送證服務、落實節(jié)育措施、查環(huán)查孕工作；在計生宣傳教育方面。我站以印發(fā)傳單，及時更新宣傳欄內容等形式開展了計劃生育法律、法規(guī)和政策進小區(qū)、花園活動。在豐潤花園、風和日麗等人口比較密集的小區(qū)內及牛欄前、萬盛百貨門口，人流較多的地段設立服務點，為向居民宣傳婚育生殖保健知識，免費發(fā)放避孕藥品，滿足了廣大育齡婦女的計劃生育知識需求和生殖健康需求，得到廣大群眾的好評；在流動人口計生查驗方面。社區(qū)工作站領導高度重視，做到思想、人力、物力、財力到位等“四個到位”，層層落實責任，對轄區(qū)內流動人口住戶進行地毯式登記摸底調查。我站在做了大量宣傳發(fā)動工作的基礎上，與出租屋管理所資料共享，人力共享，以捆綁管理為突破點加強對流動人口計生情況的清查。實行人口包干責任制，對轄區(qū)6個花園、一個自然村實行“兩能組”組長包干責任掛點；計生專干為確保育婦資料質量，經常利用雙休日和節(jié)假日時間深入到每家每戶登記，摸清情況，掌握動態(tài)，把登記資料與電腦資料逐一核對，發(fā)現(xiàn)不符及時更正，力求“三位一體”，對有瞞報和漏報生育情況的及時跟蹤追查。二是人性化服務，確保戶籍育婦列管率。針對戶籍育婦的工作，我們通過日常窗口辦證、派出所提供相關資料、各醫(yī)院以及計生醫(yī)療等機構的反饋資料，對育婦進行跟蹤服務，掌握其生育情況。認真做好對戶籍育婦落實結扎、上環(huán)、人流等“四術工作”，截止6月底，我工作站共落實（21）例結扎手術，手術前后有專門的專干為育婦照看小孩、接送入手術室和病房。解決育婦的后顧之憂，術后并做好隨訪工作，此舉獲得育婦們的極高評價。三是加強了計生協(xié)會建設。在原成立的**、豐潤、錦繡江南3個協(xié)會帶動下，成立了國潤電器計生協(xié)會、政伸印刷計生協(xié)會；截止6月底，計生協(xié)會發(fā)放宣傳資料3000多份、避孕藥具上千個；定期開展了計生文化報展下工廠的活動，深得廠員工的歡迎。今年8月，為了加強協(xié)會之間的建設和聯(lián)系，**社區(qū)計劃生育協(xié)會聯(lián)合會正式成立，并召開了第一次會員代表大會。會議通過了協(xié)會章程，選舉產生了由38名理事和13名常務理事組成的**社區(qū)計生協(xié)會聯(lián)合會理事會理事班子。四是成立了生育文化中心。為進一步提高轄區(qū)育齡群眾的生育文化水平，**社區(qū)于20**年10月12日在牛欄前股份公司大樓4樓成立了社區(qū)生育文化中心。社區(qū)生育文化中心集人口計生政策宣傳、生育文化教育、性與生殖健康咨詢服務、避孕藥具發(fā)放，以及學習、培訓、交流、休閑、娛樂等多種功能于一體，中心內設網吧、書吧、藥具柜等功能區(qū)，現(xiàn)有書籍1024冊，其中相關計生知識和生育健康知識的書籍有600多冊，各類音像500多種，并為轄區(qū)育齡群眾提供免費上網服務。通過大力的宣傳和有效的工作，我社區(qū)目前計劃生育政策家喻戶曉，社區(qū)居民計劃生育知識知曉率達95%以上，各類計劃生育檔案規(guī)范齊全，實現(xiàn)以“現(xiàn)居住地管理為主”的計劃生育日常工作、獨生子女家庭生活服務、建設新型生育文化、計劃生育技術與生殖健康服務、綜合治理出生人口性別比偏高等六項工作全面進入社區(qū)。幾年來，我社區(qū)流動人口無政策外出生；
3、開展了義務服務
目前，我社區(qū)義務服務活動已形成制度，黨員志愿者服務隊、社區(qū)義工服務隊、青年志愿者服務隊每年均定期或不定期開展各種服務活動；義工登記注冊人數(shù)達本社區(qū)居民人數(shù)的——%（標為1.5%）,80%的義工每月義務服務均達到3次以上。
四、創(chuàng)建平安社區(qū)，綜治維穩(wěn)工作取到新突破
為切實保障社區(qū)居民的生命財產安全，維護轄區(qū)穩(wěn)定，我社區(qū)在街道黨委及綜治辦的指導下，以創(chuàng)建平安社區(qū)為契機，按照“綜治進社區(qū)”工作的要求，建立健全了社區(qū)綜治辦，把綜治維穩(wěn)工作作為頭等大事來抓，作為凝聚人心、增強信心的好事來做。
1、積極協(xié)調各職能部門開展了奧運期間社會治安大整治，確保奧運期間社會和諧穩(wěn)定
奧運前夕，、新疆接連發(fā)生暴力恐怖事件，為確保奧運期間我社區(qū)社會和諧穩(wěn)定，維穩(wěn)綜治組全體工作人員主動放棄休息，在組長鐘遠飛的帶領導下，協(xié)調警區(qū)、執(zhí)法隊等職能部門，對轄區(qū)內黑網吧、以及“禁摩”等治安死角進行了專項整治，并取得了預期的效果。為了在奧運期間創(chuàng)造安定祥和的社區(qū)環(huán)境，在奧運會開幕前，社區(qū)工作站維穩(wěn)綜治組組織小區(qū)老年協(xié)會、黨員志愿者服務隊以及小區(qū)長青義工隊組織了一支以老年人為主要力量的“與奧運同行”義工志愿者奧運安保隊伍，負責奧運期間的風和日麗小區(qū)安保工作。安保隊由40多名志愿者組成，從20**年8月8日至奧運會閉幕，每天下午5時至晚上8時輪流安排人員在小區(qū)巡邏。這些志愿者自愿肩負起社區(qū)安保的同時，還會針對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題，向物業(yè)管理處提出小區(qū)存在的治安隱患，并幾時勸阻居民的不文明行為。
2、充分發(fā)揮維穩(wěn)綜治職能，及時化解各種矛盾糾紛
維穩(wěn)綜治組全體工作人員嚴格落實上級有關維穩(wěn)綜治的文件精神，做到把問題矛盾解決在基層原則，不但全部化解了基層百姓之間的小糾紛，還協(xié)助上級有關部門化解“佳麗世界商城”商戶與開發(fā)商之間的合同糾紛、以及化解中華自行車廠、廣明廠等36宗勞資糾紛。
3、全力以赴開展安全生產大整治
南山“2.28”及龍崗“9.20”事件后，根據工作站有關安全生產大整治的工作安排，維穩(wěn)綜治組全體工作人員在安監(jiān)勞動組的配合下，對自己網格內的大新百貨、泰明工業(yè)區(qū)、嘉龍山莊、華美麗苑等單位的所有鋪位進行了地毯式的大檢查、大整治，共檢查商鋪近百家，拆除閣樓25家，發(fā)現(xiàn)存儲易燃易爆危險品2家，存在安全隱患的有16家。同時，全力協(xié)助勞動安監(jiān)組對“安全生產樣板街”的創(chuàng)建。
4、切實加強對各支聯(lián)防隊伍的監(jiān)管，推動社區(qū)治安管理水平再上一新臺階
為充分發(fā)揮社區(qū)內各聯(lián)防隊伍作用，做到人盡其材，物盡其用，綜治組從牛欄前股份公司借調了六名隊員組成“督察隊”，對社區(qū)內各支聯(lián)防隊伍進行二十四小時不間斷的督察，維穩(wěn)綜治組還專門制定《督察通知書》，針對督察隊發(fā)現(xiàn)的有關問題進行督辦，根據有關規(guī)定對違規(guī)違紀隊員進行處罰，對在督察過程中發(fā)現(xiàn)在好人好事也進行獎勵，大大提高了隊員們上班的熱情，刑事發(fā)案率再創(chuàng)歷史新低。
5、積極配合工作站加強安全文明小區(qū)建設
今年以來，街道辦高度重視小區(qū)創(chuàng)建工作，把平安和諧優(yōu)美小區(qū)、平安社區(qū)、無毒小區(qū)、無傳銷社區(qū)的創(chuàng)建寫進了街道08年的工作部署，作為重中之中來抓，維穩(wěn)綜治組作為創(chuàng)建安全文明小區(qū)的主打力量，從思想上高度重視，不余遺力地開展創(chuàng)建工作。
6、多措并舉，推進居住證和就業(yè)登記工作
為方便轄區(qū)群眾辦理居住證和就業(yè)登記工作，**社區(qū)從7月底起就積極籌備，開展一系列便民優(yōu)質服務。一是設立服務窗口。工作站安排先后3名工作人員到服務窗口專門辦理居住證和就業(yè)登記工作。二是開展相關培訓。工作人員3次開展辦理居住證和就業(yè)登記工作培訓，印刷料辦理業(yè)務流程；并與各職能部門進行協(xié)商溝通。三是主動聯(lián)系工廠，為工廠集中辦理提供便利。主動與中華工業(yè)園等工廠聯(lián)系，安排工作人員周日加班為其辦理居住證和就業(yè)登記工作。截止10月底，**社區(qū)提前完成了街道分派的辦證任務。
幾年來，我社區(qū)通過有效落實一區(qū)（社區(qū)）兩警制度，社區(qū)警務室管理真正做到了“三個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一標識、統(tǒng)一工作規(guī)范、統(tǒng)一配置標準，實行警務公開；居委會人民調解委員會、治保委員會，社區(qū)治安聯(lián)防隊伍，群防群治隊伍組織機構健全，作用發(fā)揮明顯；社區(qū)保（治）安隊伍各項管理制度完備，人口和出租屋管理實現(xiàn)規(guī)范化、制度化，社區(qū)內流動人口和出租屋信息采集率達到99%（標為98%），信息處理反饋率達到98%以上，“旅業(yè)式”、“物業(yè)室”、“散居包片式”、“單位自管式”、“院區(qū)圍合式”等管理模式得到了有效推進；大力推進了物業(yè)管理，社區(qū)內實行物業(yè)管理的小區(qū)比例達到——%（標為70%）；積極組織開展了安全文明小區(qū)創(chuàng)建活動，社區(qū)內安全文明小區(qū)比例達到85%以上；建立了安全檢查和事故報告制度及安全生產事故應急預案，指定專人負責安全生產、事故預防等工作。近年來，刑事案件發(fā)案數(shù)穩(wěn)中有降，無重大案件及黑惡性質案件，無重大安全事故和群死群傷事故，社區(qū)秩序安定，沒有發(fā)生影響重大的，未發(fā)生因組織活動引起的危害穩(wěn)定的事件。
創(chuàng)建平安社區(qū)的另一項重要工作是安監(jiān)勞動工作。我站繼續(xù)堅持貫徹寶安區(qū)委、區(qū)政府關于開展消防安全“一暢兩會”專項整治行動的指示精神，一步一個腳印抓落實，以鐵的手腕鏟除轄區(qū)安全隱患，天天排查整治，不留死角，安全工作取得了顯著的成績。
1、齊抓共管，全方位開展安全隱患大排查大整治
自開展消防安全“一暢兩會”專項整治工作以來，工作站站長鐘偉球同志逢會必講安全的重要性和緊迫性，強調社區(qū)安全生產事關人民生命財產安全，各片區(qū)巡查人員要善于從細微處發(fā)現(xiàn)安全隱患，不放過任何一處。安監(jiān)組及各安全管理相關人員從不間斷對轄區(qū)展開拉網式、地毯式的排查整治。目前，已實施了安全生產網格化管理制度，轄區(qū)劃分六個片區(qū)，由各功能組負責人分別掛點，與出租屋、計生、管理處、警區(qū)等部門聯(lián)手整治，各級各部門認真落實“一崗雙責”制度，形成了抓安全生產的合力。同時，進一步完善了臺帳資料匯總、登記造冊工作。為把安全生產工作作為常態(tài)性的重點工作來抓，形成長效機制，在隱患排查整治期間，每天下午3∶00前上報街道安監(jiān)科匯總當天整治進展情況。
截至20**年12月30日，**社區(qū)共出動人員2500多人次，打造消防安全樣板街3條，檢查“三小”場所8472家，派發(fā)《**社區(qū)“三小”場所消防安全管理十規(guī)定》2180余個，發(fā)現(xiàn)隱患828處，現(xiàn)場整改724處，其中拆除閣樓241家，打開逃生出口104處，檢查出租屋1920余套，清拆木質“房中房”72套，自行整改45套，查處無證照廢品收購站10家，拆除亂搭建3處、面積2千余平方米。
2、全力以赴，積極打造三條消防安全整治“樣板街”
為徹底消除“三小”場所內的各類消防安全隱患，按照街道的指示精神，20**年3月、6月和8月，社區(qū)工作站分別把牛欄前民治大道段、梅隴路錦繡江南段、牛欄前商業(yè)步行街路段確立整治為街道消防安全“樣板街”，為全街道“三小”場所安全隱患的整治發(fā)揮示范作用，最終實現(xiàn)轄區(qū)三小場所間間都是樣板“房”的目標。“樣板街”嚴格按照廣東省關于“三小”場所整治標準的相關要求，對沿街商業(yè)店鋪逐一對照落實整治。
在整治工作中，社區(qū)工作站成立了專項行動領導小組，牛欄前股份公司抽派了牛欄前40名應急分隊隊員成立清拆隊，深入轄區(qū)，對安全隱患開展拉網式、地毯式、全覆蓋排查整治。執(zhí)法人員嚴格按照“樣板房”、“樣板間”整治標準，逐一對照落實，并在每一個店鋪打開一扇逃生門。通過近9個月的連續(xù)整治，牛欄前民治大道段、梅隴路錦繡江南段消防安全樣板街已通過上級部門檢查驗收，牛欄前商業(yè)步行街也將于近期將接受街道及各級機關、事業(yè)單位和各社區(qū)工作站領導對“樣板街”消防安全的檢查驗收工作。
3、專項整治萬眾生活村出租屋木質“房中房”
為徹底消除轄區(qū)內各類消防安全隱患，**社區(qū)工作站按照街道的指示精神，聯(lián)合新瀾物業(yè)公司、牛欄前股份公司民兵應急分隊等部門開展對**轄區(qū)萬眾生活村出租屋木質“房中房”進行專項整治，從5月5日到6月底，共檢查出租屋1920余套，清拆木質“房中房”逾72套，自行整改45套。萬眾生活村地處民治街道較繁華地帶，商業(yè)旺區(qū)，外來人口相對密集，在利益驅動下不少套房被改作木質“房中房”進行出租牟利，這類場所通常存在極大的火險隱患問題。
4、落實百日安全生產專項整治活動
龍崗“9·20”災事故發(fā)生后，20**年9月21日，**工作站按照區(qū)委區(qū)政府、街道的工作部署和要求，迅速在全社區(qū)開展以消防安全為重點的隱患大排查行動，制定了百日安全專項整治工作方案，成立以**工作站站長鐘偉球任組長的大排查行動工作領導小組。街道黨政辦、工青婦等掛點科室領導親臨一線指導整治，他們放棄假日休息，不辭辛勞與社區(qū)工作站各片區(qū)檢查組參加大排查統(tǒng)一行動，極大地鼓舞了社區(qū)工作人員的工作熱情，提高了工作人員工作積極性。**社區(qū)工作站根據《民治街道開展安全生產大檢查統(tǒng)一行動工作方案》和《民治街道安全隱患排查整治集中行動工作部署》的要求，共組織21次行動，出動600余人次，檢查工廠企業(yè)125家，檢查三小場所857間，對立美紙品廠存在安全隱患的簡易電梯進行拆除取締，對管線不規(guī)范、滅火器材不合格即“三合一”場所均現(xiàn)場要求業(yè)主自行整改并提出指導意見。對逸之泉酒店、吉盛酒店等場所存在消防通道不暢、應急照明設施不足等隱患責令其當場整改。對無證照經營且存在重大安全隱患的場所立即查封取締。目前，共發(fā)現(xiàn)存在安全隱患130余家，現(xiàn)場整治65家，下發(fā)限期整改通知書70份，查扣電腦59臺，查封取締三小場所6家，查封整治工廠內違規(guī)操作車間2間。
5、突出重點區(qū)域的安全防范工作，做到多檢查、多匯報
對全年重點整治的吉盛賓館、錦湖大廈、泰明工業(yè)區(qū)后的非法廢品收購站等嚴重消防安全隱患做到有效監(jiān)管，安全巡查員每周定期檢查，并做巡查記錄，杜絕安全隱患回潮；發(fā)現(xiàn)有安全隱患問題不能解決的立即上報，安全巡查員在巡查中發(fā)現(xiàn)民治大道“中華樓”商住樓一樓的油漆店違反安全管理規(guī)定，大量儲存易燃易爆物品，存在重大的安全隱患，雖然做出整改，但整改不徹底，社區(qū)安監(jiān)組多次派人與其店主商討沒有結果，把具體情況匯報給街道安監(jiān)科后已作出徹底整改。
6、妥善處理各類勞動糾紛，促進社區(qū)和諧穩(wěn)定
安監(jiān)勞動組在處理各類勞資糾紛過程中，認真負責，截止12月底共接待處理勞動糾紛48宗，接待上訪群眾95人，個人上訪43宗，集體上訪5宗，配合街道成功調解重大勞動糾紛事件3宗。
五、加強維護管理，社區(qū)內部環(huán)境呈現(xiàn)新面貌
近年來，我站在街道辦的正確領導下，堅持“科學、嚴格、精細、長效”的方針，以解放思想為動力，進一步加強了社區(qū)環(huán)境的維護與管理，使社區(qū)環(huán)境進一步改觀。20**年，開展了迎新春愛國衛(wèi)生運動周工作和“清潔深圳月”工作，全體動員，社會廣泛參與，以整治市容環(huán)境衛(wèi)生為重點，集中抓好市容環(huán)境衛(wèi)生治理、除“四害”、食品安全監(jiān)督管理、健康教育等活動，推動環(huán)境衛(wèi)生面貌不斷改善，掀起愛國衛(wèi)生運動新高潮，6次通過市、區(qū)愛衛(wèi)檢查；開展了市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，啟動數(shù)字化城市管理工程全面推進城市網絡化管理，實現(xiàn)管理精細化，切實提高城市綜合管理的能力和效率，共接數(shù)字化城管應急指揮中心下發(fā)案件11宗，按時處理案件11宗；對小區(qū)綠化布局進行了進一步的合理高速，使小區(qū)內綠化、美化、凈化程度進一步提高；實行專業(yè)化隊伍保潔，環(huán)衛(wèi)管理制度健全，連續(xù)性保潔和夜間垃圾清運制度落實，“門前三包”責任書簽訂率達到95%以上；
經過社各組織、各單位的共同努力；
目前，我社區(qū)門店招牌按都按要求規(guī)范設置，無影響市容的遮陽傘、雨篷、售貨亭等臨時設施，有效杜絕了亂搭建行為；戶外管線橫平豎直、簡潔有序、整齊美觀，街道上空和公共廣場無橫跨設置現(xiàn)象，施工工地圍欄作業(yè)，工棚采用標準組合板房，工地范圍整潔有序；道路硬底化率和完好率及井蓋、溝蓋完好率達到95%（標為80%），路燈設備完好率95%（標為90%）以上，亮燈率98%（標為995），社區(qū)公園管理和公共綠地管養(yǎng)到位，無燈光夜市、占道經營、超線擺賣、亂擺賣等現(xiàn)象，和亂張貼、亂涂寫、亂掛曬、商業(yè)性橫幅標語等現(xiàn)象；在道路、住宅、樓宇、地下室、雨水口（井）中，安裝技術先進、科學環(huán)保的防蚊閘、毒鼠屋、防鼠板等除“四害”裝置，落實專業(yè)防治隊伍進行“四害”消殺的工作機制，無鼠洞、鼠跡，無蚊蠅孽生地、蟑跡，“四害”密度達到國家有關規(guī)定標準；轄區(qū)內道路、門店門前及綠化干凈整潔，無垃圾污水，沙井、溝眼暢通，屋頂、陽臺、挑檐無積存垃圾；公廁按標準設置導向標志牌，內部照明、通風良好，無明顯臭味，責任明確，管理到位。
六、加強宣傳教育，社區(qū)道德風尚形成新氛圍
治安行動中隊工作計劃 第9篇
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同志們：
這次全區(qū)政法綜治暨計劃生育工作會議，是區(qū)委、區(qū)政府召開的一次重要會議。剛才，徐軍、張偉同志分別做了政法綜治和計劃生育工作報告；表彰了年度政法綜治先進集體和個人，對完成年度人口與計劃生育目標責任部門和單位進行了獎勵兌現(xiàn)，同時簽訂了年綜合治理及人口與計劃生育目標責任狀。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀。
下面，我講兩個問題。
一、關于政法綜治工作
首先，進一步提高認識，全力維護社會穩(wěn)定
改革、發(fā)展、穩(wěn)定是我們工作的大局，不改革發(fā)展就沒有穩(wěn)定的政治局面，反之，沒有穩(wěn)定的政治局面做保證，改革發(fā)展也無從談起。十六大報告指出：“完成改革和發(fā)展的繁重任務，必須保持長期和諧的社會環(huán)境”。為此，我們必須在抓經濟建設、加快發(fā)展的同時，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，把維護穩(wěn)定工作擺在重要位置，切實抓緊抓好。
在過去一年里，我區(qū)政法綜治部門緊緊圍繞發(fā)展大局，全力維護社會穩(wěn)定，做了大量扎實有效的工作，為保障我區(qū)經濟社會發(fā)展做出了應有的貢獻。對此，區(qū)委、政府是滿意的，但是，在我們前進中仍然面臨著不少問題，各種影響穩(wěn)定的因素還比較突出。這就要求我們時刻以維護人民群眾根本利益為最高目標，大力加強政法綜治工作，切實承擔起保一方平安的政治責任。
一是要繼續(xù)深入開展嚴打整治斗爭。在為期兩年的嚴打整治斗爭中，我區(qū)取得了明顯成效，社會治安秩序進一步好轉。按照上級要求，嚴打方針還要長期堅持下去。為此，政法部門要高度重視，切實克服松懈情緒，全力以赴抓好各個階段工作。要以“打黑除惡”為重點，加大打擊力度。針對經濟犯罪的多發(fā)態(tài)勢，要加強偵查經濟犯罪隊伍建設，增強查控經濟犯罪的能力。政法有關部門要注重總結經驗，實事求是查找工作中的差距，同時要更多地依靠和發(fā)動廣大群眾參與嚴打整治斗爭，不斷鞏固和深化嚴打整治斗爭的成果。
二是要加大人民內部矛盾糾紛排查調處力度，積極預防、妥善處理。人民內部矛盾能否得到妥善處理，直接關系到改革發(fā)展穩(wěn)定大局。正確處理新時期人民內部矛盾關鍵在于各部門、各單位的領導。從以往經驗看，一些矛盾和問題本來可以避免，但由于我們一些干部的群眾觀念不強，責任心不強，沒有及時地去做深入細致的思想政治工作，致使矛盾激化，引發(fā)了，甚至演變?yōu)樾淌率录Υ?，全區(qū)各部門、各單位領導干部都要引起足夠重視，切實改進工作作風。對存在的問題，要開展積極地調查研究，想方設法予以解決，決不能對群眾的合理要求漠然置之，對群眾的疾苦不聞不問。與此同時，要進一步完善職責明確、措施得力、標本兼治的矛盾糾紛排查調處工作機制，及時把一些不穩(wěn)定因素排查出來，將問題解決在萌芽狀態(tài)。
三是要注重研究新形勢下社會治安綜合治理的新情況和新問題，健全治安防控體系。繼續(xù)堅持“打防結合、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，推動基層安全創(chuàng)建“三個延伸”活動，努力提高社會治安的防控能力。在加強人防物防建設的同時，要重視引進高科技技術，繼續(xù)擴大智能防盜報警系統(tǒng)覆蓋面。要嚴格落實社會治安綜合治理責任制，對發(fā)生嚴重影響社會穩(wěn)定，造成惡劣影響的一些重大刑事案件、治安案件、災害事故和重大的，要堅決執(zhí)行一票否決，并嚴肅追究有關領導的責任。此外，要采取切實有效的措施加強群防群治隊伍建設，努力形成“打防控一體化”的治安防范網絡和工作機制。
其次，大力加強政法綜治隊伍建設
建設一支政治堅定、作風過硬、紀律嚴明、素質優(yōu)良的政法隊伍，關系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，也關系到政法部門能否適應新形勢，更好地承擔起黨和人民賦予的神圣職責?？偟目?，我區(qū)政法綜治部門一手抓維護社會穩(wěn)定，一手抓隊伍建設，堅持不懈地開展集中教育整頓和爭創(chuàng)人民滿意政法干警（單位）活動，政法隊伍整體素質有了明顯提高，涌現(xiàn)出了一批先進集體和個人。但是，我們也必須看到政法隊伍中還存在著執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、違法辦案、吃拿卡要、冷硬橫推等群眾不滿意的問題，有的問題還比較突出，盡管這些問題出現(xiàn)在少數(shù)人身上，但嚴重影響了隊伍的整體形象，必須引起我們的高度重視。
加強政法隊伍建設，重點是要抓好政法隊伍領導班子建設。領導干部的作風如何，對整個隊伍建設會產生很大影響。政法綜治部門領導要認真對照十五屆六中全會“八個堅持、八個反對”的要求，加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，端正執(zhí)法思想，嚴格認真地履行職責。在此基礎上，要通過完善民主集中制原則，不斷提高領導班子解決自身問題的能力。
加強政治隊伍建設必須堅持“從嚴治警”的方針。政法隊伍中出現(xiàn)的種種問題，究其原因是管理不嚴，失之于寬。因此，建設一支高素質的政法隊伍，還要在“嚴”字上狠下功夫。政法以及有關部門要組織經常性的執(zhí)法督查和專項治理，特別是針對人民群眾反映強烈的問題，堅決查處個別政法干警品行不端、作風粗暴、違法亂紀案件。同時，要充分發(fā)揮廣大人民群眾的監(jiān)督作用，做到發(fā)現(xiàn)一個處理一個。要繼續(xù)深入開展“爭創(chuàng)”活動，進一步落實“嚴格執(zhí)法、熱情服務”的要求，完善審務、檢務、警務、政務等各項公開制度，不斷增強政法干警依法辦事、公正執(zhí)法的自覺性，把政法隊伍建設深入持久地開展下去。
第三，加強和改善黨對政法綜治工作的領導
政法綜治機關是國家機器的重要組成部分，加強和改善黨對政法綜治工作的領導，是貫徹落實“三個代表”重要思想的根本要求，是完成政法綜治各項任務、維護穩(wěn)定的客觀需要。當前，加強和改善黨對政法工作領導的一個重要方面 ，就是為政法機關嚴格執(zhí)法創(chuàng)造一個良好的執(zhí)法環(huán)境和執(zhí)法條件，從政治上、思想上、組織上、物質上為政法綜治工作提供有力的保障。今后，區(qū)里將繼續(xù)把政法綜治工作擺在重要議事日程，及時解決政法綜治工作的重大問題；充分發(fā)揮政法綜治部門的法律保障和法律服務作用，積極運用法律手段來組織經濟和社會活動，堅持依法行政、依法管理，使各項工作逐步邁入法制化軌道；大力支持政法部門積極推進工作改革，支持政法部門排除干擾，秉公執(zhí)法。
政法委員會是黨委領導政法各部門的重要職能部門，是領導和協(xié)調政法工作，發(fā)揮政法各部門整體功能的重要機構，是黨領導政法工作的參謀和助手。黨委對政法工作的決策，要通過政法委去貫徹實施，日常工作要通過政法委去指揮和部署，加強政法委建設是加強黨對政法工作領導的迫切需要。政法各部門必須自覺接受和服從指揮，堅持重大問題請示報告制度，嚴格遵守黨的政治紀律，保證黨委的決策落實和政令暢通。
二、關于計劃生育工作
多年來我區(qū)各級黨組織把貫徹落實計劃生育這一基本國策擺在突出位置，堅持黨政一把手親自抓、負總責和“一票否決”制，做到了計劃生育工作同經濟建設同部署、同落實，取得了顯著成效。年，全區(qū)人口出生率為‰同比下降了個千分點，連續(xù)三年榮獲全市人口與計劃生育目標管理第一名。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，目前我們所保持的低生育水平還不穩(wěn)定，很大程度上需依靠行政手段來實現(xiàn)，工作稍有松懈，就有可能出現(xiàn)反彈。對此，我們必須保持清醒認識，繼續(xù)加大計劃生育工作力度。
第一，不斷深化對人口與計劃生育工作重大意義的認識。從長遠看，黨的十六大提出，要在本世紀頭二十年，集中力量，全面建設惠及十二億人口的更高水平的小康社會。實現(xiàn)我區(qū)小康社會目標，有兩個條件缺一不可，一是經濟必須保持快速增長的發(fā)展勢頭，二是人口增長必須保持穩(wěn)定的低生育水平，二者缺一不可。從近期來看，目前全區(qū)上下正在集中精力為早日實現(xiàn)“十五”計劃目標而努力奮斗，形勢要求我們在以經濟建設為中心抓好各方面工作的同時，必須以良好的人口環(huán)境做保障。否則，新增加的財富就會被新增加的人口所分攤。從計生工作本身看，我區(qū)人口數(shù)量逐年增加，育齡婦女占總人口比例較高，而下達我區(qū)的人口指標逐年減少，這樣稍有疏忽，就很有可能突破人口計劃。另外，新形勢下人口與計劃生育的主要任務正在由穩(wěn)定低生育水平轉向同步提高人口素質，這對我區(qū)計生工作提出了新的挑戰(zhàn)。因此，全區(qū)各級黨組織一定要從加快發(fā)展和全面建設小康社會的政治高度，充分認識搞好人口與計劃生育工作的重要性，切實增強計劃生育國策意識，始終不渝地把人口與計劃生育工作抓緊抓好。
第二，加大貫徹落實人口與計劃生育政策法規(guī)的力度，進一步鞏固和穩(wěn)定低生育水平。經過近年來的努力，我區(qū)人口與計劃生育工作保持了“低生育、低死亡和低增長”的發(fā)展態(tài)勢。這為我們做好今后人口與計劃生育工作奠定了良好的基礎。但越是在形勢好的時候，我們越要保持清醒的頭腦。要看到，當前一些單位由于連續(xù)完成人口控制計劃，部分干部產生了盲目樂觀和消極厭戰(zhàn)情緒，工作力度有所減弱；部分群眾的生育觀念尚未發(fā)生根本改變，早婚早育、未婚先育、超計劃生育等現(xiàn)象依然存在，特別是隨著流動人口的增加，更增加了我們工作的難度。面對這種情況，確保鞏固和穩(wěn)定低生育水平，關鍵要把中央和自治區(qū)有關人口與計劃生育工作的政策法規(guī)落到實處。年，中共中央、國務院制定下發(fā)了《關于加強人口與計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》，隨后又頒布了《人口與計劃生育法》，自治區(qū)出臺了《人口與計劃生育條例》。這些政策法規(guī)是指導新時期人口與計劃生育工作的根本綱領。我們要適應新形勢的要求，把人口與計劃生育工作由過去主要靠行政命令轉移到主要靠依法管理的軌道上來，把宣傳貫徹有關政策法規(guī)作為突出任務，通過開展深入細致的宣傳教育活動，把政策法規(guī)的基本精神和主要內容普及到機關、企事業(yè)單位和社會團體，普及到社區(qū)和鄉(xiāng)村，使之家喻戶曉、深入人心。重點是廣大育齡群眾通過采取各種形式的宣傳教育活動，使他們自覺遵守政策法規(guī)。同時，各級干部特別是計生干部要進一步學習和掌握人口與計劃生育政策法規(guī)，以此規(guī)范自己的一言一行，克服工作中存在的與政策法規(guī)不相符的做法，努力提高依法管理的能力和水平。
第三，抓住重點，加強人口與計劃生育基礎工作。從近年的經驗看，人口與計劃生育工作的重點在基層，難點也在基層。計生工作部門和廣大干部要結合我區(qū)實際，逐步將工作重心向基層轉移。要繼續(xù)強化屬地管理，把計劃生育納入社區(qū)管理和服務體系建設。要重點加強對流動人口和下崗、待崗及半停產企業(yè)職工的計劃生育管理和服務，并積極協(xié)調公安、工商、稅務、勞動保障、衛(wèi)生、 城建和民政等有關部門齊抓共管，充分形成有效的管理和服務網絡。在農村，要把計劃生育工作作為基層組織建設和“小康村”、“文明村”、“五好文明家庭”建設的重要內容，大力開展創(chuàng)建計劃生育合格村活動，強化村黨支部、村委會的責任，同時，要將計劃生育工作納入村務公開內容，實行民主管理、民主監(jiān)督。
此外，搞好服務是新形勢下人口與計劃生育工作面臨的新要求。各級領導干部和廣大計生干部要從實踐“三個代表”重要思想的高度，牢固樹立人民群眾是計劃生育主人的新觀念，真正把群眾由管理對象變?yōu)榉諏ο?，把?yōu)質服務貫穿到計生工作的各個方面和環(huán)節(jié)。切實抓好計劃生育技術服務網絡建設，進一步建立健全以區(qū)計生服務站為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計生服務站為主體、村計生服務室為基礎的技術網絡，逐步完善投入機制，改善服務條件，規(guī)范服務標準，增強服務能力。計劃生育、衛(wèi)生以及其他有關部門要密切配合，認真研究優(yōu)生優(yōu)育問題，積極開展各種預防性技術服務，千方百計降低嬰兒出生缺陷發(fā)生率。要大力普及優(yōu)生優(yōu)育知識，積極推廣新技術和新產品，依靠科技進步推動人口與計劃生育工作的深入開展。
治安行動中隊工作計劃 第10篇
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對于保安來說，安全、秩序永遠是最為重要的，因此為了以后更好的展開工作，制定工作計劃無疑是一種有效且可行的方式。下面是小編整理的保安隊長工作計劃，歡迎閱讀。
保安隊長工作計劃(一)
以下是身為保安隊長的我在2019下半年的工作計劃：
一、做好保安人員穩(wěn)定工作，控制人員流失
1、加強隊員思想政治教育，教育隊員認清現(xiàn)階段就業(yè)形式，珍惜來之不易的工作機會，報著對單位、對自己，對家人負責的態(tài)度，端正工作態(tài)度，積極做好本職工作。
2、加強與隊員的溝通交流，指明工作發(fā)展方向，指出機會是靠自己爭取的，公司發(fā)展較快，機會很多，提高隊員工作積極性與工作責任心;關心隊員日常生活，幫助隊員解決一些實際問題，提高隊員對保安職業(yè)、公司集體的認同感。
3、關心隊員業(yè)余生活，引導隊員參與健康有益的業(yè)余活動，如讀書、體育運動等;部門在人力、財力能安排的前提下，適當組織一些健康有益的文體活動，豐富隊員文化生活，活躍隊員身心。也可組織一下文體比賽、業(yè)務技能競賽等，凝聚人心，提高隊員團隊意思。
二、加強隊員日常管理與培訓，努力提高保安隊員思想素質和業(yè)務技能
1、嚴格落實公司規(guī)章制度，對于新入職隊員，加強二級培訓，使保安隊員盡快適應國際大廈管理;注重隊員在崗狀態(tài)的監(jiān)督，通過保安班長來嚴格落實平常工作，提高管理的有效性。
2、加強隊員業(yè)務培訓，培訓內容包括：隊列訓練、體能訓練、消防培訓、禮節(jié)禮貌、車輛管理、物品管理、法律法規(guī)等方面，注重培訓形式的多樣化，采用集中講授和崗位指導相結合，理論教學與實際操作相結合，使保安隊員熟練掌握業(yè)務技能，適應國際大廈安全工作需要。
3、注重隊員思想政治教育，加強法律法規(guī)的培訓，積極培訓隊員遵守《治安管理處罰法》、《交通安全法》、《刑法》等。引導隊員提高思想認識，強化政治覺悟。預防隊員出現(xiàn)違法亂紀的事件。
4、鼓勵員工積極學習，追求進步，對于工作積極，有一定管理能力，具備管理人員基本素質的隊員，加強關注，引導其向更高層次發(fā)展。
三、注重安防設施設備維護，確保監(jiān)控、消防設施完好
1、積極協(xié)同管理處工程部、維保單位對大廈消防設施、設備(消防主機、消防廣播、煙溫感、噴淋系統(tǒng)、防火卷簾門、消防器材及大廈消防防火重點區(qū)域等)進行檢查與測試，存在問題及時維保單位處理，如無法解決的由維保方出具報告，交管理處及大廈業(yè)主方審核。
2、協(xié)同管理處工程部定期或不定期對大廈安保系統(tǒng)(監(jiān)視屏、電梯手控、雙鑒布防、巡更打點、緊急錄象等)的檢查與測試，存在問題及時修復。
3、在“消防、安保”設施、設備部分存在故障的前提下，加強“人防”管理，盡最大可能的保障大廈各方面安全。
保安隊長工作計劃(二)
今年安全保衛(wèi)工作按照上級的總體要求，按照《安全保衛(wèi)工作規(guī)劃》要求，加強保衛(wèi)隊伍建設，加快安全防范設施建設，積極探索安全保衛(wèi)工作的改革，促進安全保衛(wèi)工作水平的提高，以下是安全保衛(wèi)工作計劃。
一、提高認識，加強領導
領導要高度重視安全保衛(wèi)工作，始終把安全保衛(wèi)工作納入重要議事日程，把安全工作始終放在首位，把防范各類案件和事故的發(fā)生當作頭等大事來抓。壓濾機濾布要以財產和職工生命安全高度負責的精神，認真履行職責，建立健全獎懲機制，把安全保衛(wèi)工作納入考核與管理，真正實行“一票否決”制，真正把安全保衛(wèi)工作落到實處。領導是安全工作的第一責任人，辦公室主任、保衛(wèi)人員是安全保衛(wèi)工作的直接責任人，要以高度的政治責任心和事業(yè)責任感對保衛(wèi)工作負責，認真抓落實。
要把安全保衛(wèi)工作納入總體規(guī)劃和年度工作計劃，做到年初有計劃，半年有小結，年終有總結，做到制度健全，人員落實，管理到位。支行要側重抓好內部安全管理，防范和化解風險隱患，杜絕治安刑事案件和責任事故的發(fā)生。要加強對職工的安全教育力度，提高職工遵紀守法和自覺防范風險的意識，做到“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”，確保一方平安。
二、加強保衛(wèi)隊伍建設，不斷提高保衛(wèi)人員的綜合素質
保衛(wèi)隊伍是一支重要力量，安全工作的好壞事關整體工作的開展和安全，是做好各項基礎工作的根本保障。日常要加強對保衛(wèi)人員的思想教育和職業(yè)道德教育，引導他們樹立正確的人生觀、價值觀和無私奉獻精神，使他們能積極主動克服困難，自覺做到識大體、顧大局、講奉獻、講團結，甘于吃苦、安心本職，努力完成工作任務。保衛(wèi)人員要克服自卑情緒和思想，要自尊、自重、自愛、自醒、自強，從根本上樹立熱愛保衛(wèi)工作思想。
保安隊長工作計劃(三)
一、做好保安人員穩(wěn)定工作，控制人員流失
加強隊員思想政治教育，教育隊員認清現(xiàn)階段就業(yè)形式，珍惜來之不易的工作機會，報著對單位、對自己，對家人負責的態(tài)度，端正工作態(tài)度，積極做好本職工作。加強與隊員的溝通交流，指明工作發(fā)展方向，指出機會是靠自己爭取的，公司發(fā)展較快，機會很多，提高隊員工作積極性與工作責任心;關心隊員日常生活，幫助隊員解決一些實際問題，提高隊員對保安職業(yè)、公司集體的認同感。關心隊員業(yè)余生活，引導隊員參與健康有益的業(yè)余活動，如讀書、體育運動等;部門在人力、財力能安排的前提下，適當組織一些健康有益的文體活動，豐富隊員文化生活，活躍隊員身心。也可組織一下文體比賽、業(yè)務技能競賽等，凝聚人心，提高隊員團隊意思。
二、加強隊員日常管理與培訓，努力提高保安隊員思想素質和業(yè)務技能
嚴格落實公司規(guī)章制度，對于新入職隊員，加強二級培訓，使保安隊員盡快適應國際大廈管理;注重隊員在崗狀態(tài)的監(jiān)督，通過保安班長來嚴格落實平常工作，提高管理的有效性。加強隊員業(yè)務培訓，培訓內容包括：隊列訓練、體能訓練、消防培訓、禮節(jié)禮貌、車輛管理、物品管理、法律法規(guī)等方面，注重培訓形式的多樣化，采用集中講授和崗位指導相結合，理論教學與實際操作相結合，使保安隊員熟練掌握業(yè)務技能，適應國際大廈安全工作需要。注重隊員思想政治教育，加強法律法規(guī)的培訓，積極培訓隊員遵守《治安管理處罰法》、《交通安全法》、《刑法》等。引導隊員提高思想認識，強化政治覺悟。預防隊員出現(xiàn)違法亂紀的事件。鼓勵員工積極學習，追求進步，對于工作積極，有一定管理能力，具備管理人員基本素質的隊員，加強關注，引導其向更高層次發(fā)展。
三、注重安防設施設備維護，確保監(jiān)控、消防設施完好
積極協(xié)同管理處工程部、維保單位對大廈消防設施、設備(消防主機、消防廣播、煙溫感、噴淋系統(tǒng)、防火卷簾門、消防器材及大廈消防防火重點區(qū)域等)進行檢查與測試，存在問題及時維保單位處理，如無法解決的由維保方出具報告，交管理處及大廈業(yè)主方審核。協(xié)同管理處工程部定期或不定期對大廈安保系統(tǒng)(監(jiān)視屏、電梯手控、雙鑒布防、巡更打點、緊急錄象等)的檢查與測試，存在問題及時修復。在“消防、安保”設施、設備部分存在故障的前提下，加強“人防”管理，盡最大可能的保障大廈各方面安全。
四、規(guī)范進出人員管理，確保人員管理上不出現(xiàn)漏洞
中控、大堂及機動巡邏隊員密切配合，加強大廈及各樓層可疑、推銷及迷路人員的管理，及時做好制止與指引工作。大堂、車庫崗加強施工人員進入大廈的監(jiān)督，嚴格按制度執(zhí)行，憑施工證(一人一證)核對放行。外來送水、送貨、搬家人員，先客戶確認后，安排隊員指引通道全程跟蹤陪同，直至結束，人員離開。在非辦公時間段(夜間、雙休日、及國假日)要進、出入大廈的人員要實行登記，并協(xié)調中控進行確認。外來至大廈辦公人員(如：辦理公積金等業(yè)務)有領班、大堂隊員及時主動詢問并作指引，加強公共區(qū)域的管理，維護大廈的日常秩序。
五、加強車輛安全管理，維護管區(qū)內正常交通秩序，保障車輛安全
車輛進出車庫應按指定路行、車速行駛。車輛進入時需認真檢查《出入證》、車況，登記進出時間。每天對停在地下車庫車輛、過夜車輛進行車況檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時與車主聯(lián)系處理，并登記。外來車輛要進入大廈要事先問清事由，可以放行的應通知了下車庫保安指定其停車位置。
六、做好物品進出管理工作，控制物品流失
大廈內租戶要攜出物品時，出具物品出門證，出門證上必須有其單位蓋章，保安在各出入口進行核對確認后放行，出門證匯總后交部門存檔。大廈內施工單位要攜出物品時，出具物品出門證，出門證上必須有其施工負責人簽字或單位蓋章，保安在各出入口進行核對確認后放行，出門證匯總后交部門存檔。有業(yè)主租戶物品進入大廈的，各崗位隊員應根據實際情況準確指引途徑、路線，并有專人負責全程陪同。
七、加強大廈消防安全管理，杜絕發(fā)生火險隱患
1、加強保安人員的消防安全培訓，提高保安隊員消防安全意識和消防業(yè)務技能，由保安主管為消防安全管理人，管理處全體人員都是義務消防員。大廈內各租戶領導是本單位的消防安全責任人，負責做好各自所屬范圍的消防安全工作。消防工作要貫徹“預防為主，防消結合”的方針。
2、防火責任人和義務的消防員的職責是：認真貫徹招待消防法規(guī)和上級有關消防工作指示，開展防火宣傳，普及消防知識。認真貫徹招待消防法規(guī)和上級有關消防工作指示，開展防火宣傳，普及消防知識。經常檢查防火安全工作，糾正消防違章，整改火險隱患。管理消防器材設備，特別是室內消防器材，定期檢查，確保各類器材和裝置外于良好狀態(tài)。安全防火通道要時刻保持暢通。
工程部負責管理好消防泵與消防電梯等，定期運轉和保養(yǎng)，使之處于良好狀態(tài)。保安部消防監(jiān)控中心，實行24小時監(jiān)控。保安要在接到火災報警后，在向消防機關準確報警的同時，迅速啟用消防設施進行撲救，并協(xié)助消防部門查清火災原因。
3、編制應急預案并組織演練：保安部根據大廈防火需要和防火安全形勢，編制《消防應急預案》，保安人員和參與消防演練人員必須熟悉《消防應急預案》的內容。根據消防應急預案進行定期的消防實際演練。使所有員工除掌握工作環(huán)境和崗位的消防安全知識外，還要了解一定公共聚集場所的消防防范知識。使所有員工真正達到“四懂”、“四會”。
保安隊長工作計劃(四)
(一)工作目標
1.認真學習領會和全面貫徹落實公司經營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務，完成公司確定的指標。
2.完善部門工作，培養(yǎng)一支紀律嚴明、訓練有素、熱情服務、文明執(zhí)勤、作風頑強、保障有力的保安隊伍。
3.做好與公司全體部門在各項工作的溝通、協(xié)調、協(xié)助工作。
4.抓好公司保安隊伍建設，做好招聘、培訓、訓練工作;形成良好的從招聘、吸收人才---- 培訓人才----培養(yǎng)人才----留住人才的良性循環(huán)機制。
(二)主要工作計劃措施
一.保安部結合公司實際情況做好2019年下半年安全保衛(wèi)工作。
1.各服務處正確處理好與小區(qū)業(yè)主、租戶之間的關系。
2.嚴格控制出入各小區(qū)的人員與車輛，杜絕無關人員、車輛進入小區(qū);維護小區(qū)的安全，創(chuàng)造舒適、放心的居住和辦公環(huán)境。
3.做好各片區(qū)的巡查工作，特別是對重點部位的檢查，夜間、節(jié)假日期間加強巡查力度，確保安全保安隊長工作計劃及打算保安隊長工作計劃及打算。
4.與公司全體員工、合作單位、租戶形成群防群治，聯(lián)防保衛(wèi)巡查制度。
5.做好治安管理工作、消防工作及監(jiān)控系統(tǒng)管理和保密工作。
二.配合人力資源部門把好本部門的用人關，做好隊伍建設，打造一支穩(wěn)定、團結、素質高、崗位技能突出、責任心強的保安隊伍，確保公司業(yè)務經營正常運作。 全面總結20__保安工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，加強部門工作、工作紀律、崗位責任、崗位技能的管理、教育、培訓，充分調動全體保安隊員工作的積極性和主動性，增強服從意識、服務意識、責任感，使全體隊員用飽滿的工作熱情全身心地投入到日常的工作中。
三.公司保安部參照行業(yè)規(guī)范將對在職保安員進行一系列的學習與培訓。物業(yè)保安培訓工作的總體目標是培養(yǎng)高質量的、合格的保安人才，崗前培訓和在崗輪訓是提高物業(yè)保安素質的重要途徑。
1.在日常工作中引導保安員提高服從意識、服務意識、文明執(zhí)勤、禮貌待客，從而提高服務能力，在工作中尊重客戶，教育員工從心里明白我們所做的工作，都是為了客戶的滿意。
2.結合部門的實際情況對保安人員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、行為規(guī)范等問題進行不定期的檢查，提高全員落實制度的自覺性。
3.每季度公司舉行有針對性的軍事隊列、消防等比賽活動，從而激發(fā)公司各服務處保安隊伍的團隊意識和榮譽感，增強積極向上的工作熱情和向心力。
通過行之有效不斷深化的管理，培育一種良好的職業(yè)精神，使公司全體保安人員自覺養(yǎng)成高標準、嚴要求、求真務實的工作作風，樹立文明、嚴謹、務實、高效的保安隊伍新形象。
保安隊長工作計劃(五)
一、政治思想工作
學習評估指標體系及相關文件精神，明確迎評工作任務。組織全體黨員開展正常的組織生活會活動，發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，同時做好組織發(fā)展工作。
二、評估評建工作
在“校園環(huán)境建設工作組”的領導和統(tǒng)一部署下，集中一段時間對校園環(huán)境進行綜合整治。
1、抽調專人參加工作專班，逐步對校園內重點是教學區(qū)的亂搭亂建予以拆除。
2、協(xié)助后勤集團對校內經營市場進行清理，驅趕游散攤點。
3、交通秩序基礎建設，在校內主干道畫黃線、安裝減速帶、設置標識牌，停車場畫停車位，規(guī)范行車和停車秩序。
4、切實做好日常安全保衛(wèi)工作，經常排查各類安全隱患，采取得力措施，確保不發(fā)生重大刑事、治安案件和有較大影響的安全事故和糾紛。
5、及時排查可能誘發(fā)群體性事件的各類不穩(wěn)定因素，密切關注事態(tài)發(fā)展，確保信息暢通，及時向學校有關部門報告，采取果斷措施妥善處理，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，確保不發(fā)生影響大的群體性事件。
三、隊伍建設
引進有專業(yè)特長的大學生等人員充實保衛(wèi)工作隊伍，同時加大對巡邏隊伍和保安人員的訓練力度，提高隊伍的整體素質和戰(zhàn)斗力。
四、治安管理工作
1、堅持領導帶班制度，堅持網格化巡邏和動靜結合的巡邏方式。
2、不定期地進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改，保障各重點部位不發(fā)生大的被盜現(xiàn)象。一般刑事和治安案件發(fā)生率控制在3‰以內保安隊長工作計劃及打算保安隊長工作計劃及打算。
3、加強門衛(wèi)管理，杜絕閑雜人員和無關車輛進入校園。
4、治安和民事糾紛的調解成功率力爭達100%。
5、做好校內大型集體活動的安全保衛(wèi)和秩序維護。
6、整頓校園交通秩序，“狗患”問題得到有效控制。
7、做好法制宣傳和安全防范知識教育工作。
五、校園及周邊環(huán)境整治
進一步協(xié)調__市綜治委，加大學校周邊環(huán)境整治的力度，為本科評估創(chuàng)建良好的周邊環(huán)境。
六、消防安全工作
及時維修維護各類消防器材和設備，做好消防安全知識的宣傳教育工作。及時排查火災隱患，督促落實各項整改措施，確保不發(fā)生火災事故。
七、戶籍管理服務工作
