村級換屆匯報材料 第1篇
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一、考察考核對象：各村兩委成員
二、考察考核時間：年月日至月日
三、考察考核內容：
1、村級班子建設狀況。班子成員是否團結協(xié)作，村“兩委”關系是否協(xié)調，凝聚力、戰(zhàn)斗力是否增強，工作思路是否清晰、工作方法是否對路，村自管理水平是否提升，配套組織建設是否措施得力、卓有成效、各項規(guī)章制度是否健全及落實情況等。
2、村級黨組織作用發(fā)揮情況。核心作用是否突出，能否駕馭全局、及時應對復雜問題，充分發(fā)揮職能作用；村、組干部和農村“六大員”是否得到加強；黨員隊伍作用是否得到發(fā)揮；村黨支部書記“第一責任人”職責履行是否到位。
3、村級班子工作實績。對任期目標責任書或承諾書及上級黨委政府下達的工作任務完成情況，新農村建設、精神文明建設、平安綜治、計劃生育等方面工作開展情況如何等。
4、干部個人履職情況。干部履職和各時期中心任務是否完成，思想作風、工作作風是否有所改進，是否勤政廉政，是否在崗在位等。
5、群眾反映情況。村兩委班子為群眾辦實事、辦好事、村級財務是否讓群眾滿意；是否有損害群眾利益、違反群眾意愿的行為發(fā)生；群眾反映的問題是否得到及時妥善解決，黨員群眾對村級班子的工作表現(xiàn)是否滿意等。
四、考察考核辦法：
1、班子述職。村兩委班子成員要對三年來的工作進行認真回顧總結，形成書面述職材料。召開由村“兩委”干部、全體黨員、村民代表、村民小組長、本村各級人大代表等參加的述職大會，由村黨支部書記代表村“兩委”班子做年以來工作情況的報告，然后由每個村“兩委”成員作本屆任職以來的個人工作匯報。
2、民主測評。述職結束后，召開黨員、村民代表、村委會委員、村民組長、部分老干部和人大代表等參加的測評會，發(fā)放測評表，對村“兩委”班子成員在德、能、勤、績、廉等方面的情況進行民主測評。參加會議的同志根據(jù)村兩委及成員的述職，對照其任期目標和年度目標進行民主測評。測評設“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四欄，測評結果作為對村干部工作考核的重要依據(jù)。
3、個別談話。通過入戶走訪、個別約談等形式了解村“兩委”班子成員年以來的思想、工作情況，側重了解班子整體運行情況、團結協(xié)作情況、個性特點、工作作風、工作實績及存在的不足和問題，聽取他們對村“兩委”班子及成員工作情況的意見建議。訪談對象主要為村“兩委”班子成員、部分黨員、村民代表、有關企業(yè)負責人。
4、查看資料。主要看黨支部、村委會各種資料記錄是否齊全，各種制度是否規(guī)范健全，各種檔案臺帳是否有據(jù)可查，農村黨員承諾制承諾是否兌現(xiàn)，村務公開管理和黨務公開情況是否正常、流動黨員和困難黨員臺帳是否建立、完成目標責任制情況等。
村級換屆匯報材料 第2篇
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能力作風建設：一是加強學習，組織勞動法和揚州文史專題講座；二是組織服務對象對本辦能力作風建設情況進行測評；三是評選“十佳農經干部”；四是全面總結今年能力作風建設工作。
新農村建設：組織對27個市級示范創(chuàng)建村和300多個全面小康創(chuàng)建村的考核驗收工作；做好新農村建設十大工程目標任務完成情況和全市新農村建設情況總結；督查市級幫扶部門（單位）幫扶資金到位情況，做好扶貧工作年度總結；開展新農村建設指導員年度工作考核考評，布置2010年新農村建設指導員輪換工作；布置2010年新農村建設市級示范創(chuàng)建村和全面小康創(chuàng)建村的申報工作；組織開展20強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作情況調研。編發(fā)第二期《揚州農村通訊》。
三大合作：一是出臺撤村建居農村集體資產處置的指導意見；二是下發(fā)全市農村土地承包經營權落實情況檢查的意見；三是商財政部門審核下達市級財政支持農民合作社發(fā)展項目的資金；四是做好省第二屆農民合作社產品展銷會的各項準備工(！)作；五是與工商部門共同做好“三大合作”創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎的申報工作；六是重點做好“三大合作”、農業(yè)保險的總結工作；七是做好相關業(yè)務工作年終報表匯總。
經營管理與財務管理：做好省廳農村財務規(guī)范化管理合格鄉(xiāng)、村檢查的迎查和接待工作；認真開展農村財務規(guī)范化管理先進集體和先進工作者評選活動；下發(fā)《揚州市農經綜合服務示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)命名決定》；繼續(xù)抓好農村合作經濟組織建賬工作；指導各地抓好2008年度農村財務年報統(tǒng)計匯總工作；繼續(xù)配合市金融辦指導相關縣市小額貸款試點工作。積極鼓勵在有條件的農民專業(yè)合作組織內、農村行政村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內進行農民資金互助專業(yè)合作社試點。
村級換屆匯報材料 第3篇
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一、旗幟鮮明講政治，堅定不移跟黨走
堅持以黨的精神為統(tǒng)領，認真學習貫徹落實新時代中國特色社會主義思想，用黨新時代的理論武裝頭腦、指導實踐，自身政治理論水平進一步提高。時刻謹記共產黨員的身份和責任，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，堅定共產主義遠大理想，始終堅持正確的政治方向。在實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的道路上不忘初心，繼續(xù)前行，勇于克服“四種危險”，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，堅決維護以同志為核心的黨中央權威，始終同以同志為核心的黨中央保持高度一致，積極貫徹落實上級的各項決策部署。
二、立足本職重實干，扎根基層強擔當
（一）從嚴從實協(xié)助基層黨建。深入學習貫徹落實黨的精神，多次參加學習精神的培訓班，積極參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學習活動，養(yǎng)成讀報看文章的習慣。積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委副書記抓基層黨建，配合鎮(zhèn)黨委組織委員抓機關黨支部示范點打造，汲取市檢察院黨建工作的經驗，參與組織開展機關黨建活動，每月積極參加黨的學習競賽活動，定期上傳社區(qū)的村黨支部及村務公開信息，深入到社區(qū)、村莊檢查黨建工作，將黨建工作抓緊抓實，保持扎實求真的工作作風，切實保障黨員群眾對村級事務的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權。
（二）擼起袖子配合綜治維穩(wěn)。嚴格落實領導干部接訪制度，高度重視群眾的來信來訪，定期到信訪辦值班。 “兩會”期間，協(xié)調鎮(zhèn)信訪辦與上級部門的對接工作，每日定時定點匯報，每周日在信訪辦值班接訪，確保兩會期間**鎮(zhèn)實現(xiàn)“五個不發(fā)生”和“三個零”的任務目標。
（三）盡職盡責參與重點工作。圍繞做好環(huán)保綜合治理工作，堅持每天一調度，每天5次定點匯報，認真做好小散亂污企業(yè)關停、畜禽養(yǎng)殖污染治理、鍋爐清零等相關工作，確保打贏環(huán)保攻堅戰(zhàn)。圍繞做好村“兩委”換屆工作，全程參與社區(qū)內9個村的民主推薦會、黨支部選舉大會、村選舉委員會選舉等，分發(fā)選票、主持會議、監(jiān)督會場流程、維護會場秩序，協(xié)助鎮(zhèn)換屆辦復印、裝訂、分發(fā)換屆材料數(shù)千份，9個村圓滿完成換屆任務。圍繞做好婦聯(lián)及扶貧救困工作，協(xié)助完成婦聯(lián)換屆并被推選為鎮(zhèn)婦聯(lián)常委，組織開展了貧困學生資助、“巾幗送暖，關愛幫扶”等活動，給7名孩子送去了溫暖；積極參與扶貧救困，對申請大病救助的29戶困難家庭進行了實地走訪，嚴格核實了村民的實際狀況。
（五）全心全力做好社區(qū)包靠。包靠社區(qū)，協(xié)助社區(qū)書記認真完成衛(wèi)生費、銀齡安康及慈心一日捐等費用的收取工作；做好社區(qū)黨建工作，組織燈塔黨建在線學習活動，進一步落實“三會一課”制度；積極完成社區(qū)內環(huán)衛(wèi)一體化工作，定期檢查；積極協(xié)助推進清障倒地、扶貧、農村集體產權制度改革等工作。
（六）持之以恒做好其他工作。為推動美麗鄉(xiāng)村建設，多次進村入戶檢查環(huán)衛(wèi)一體化工作，量化打分堅持高標準、嚴要求，全鎮(zhèn)村莊環(huán)境得到明顯改善；積極推動健康促進市創(chuàng)建工作，撰寫健康促進材料，做好與社區(qū)的協(xié)調工作，協(xié)助做好宣傳版面的制作和張貼工作；協(xié)助宣傳委員組織舉辦新春文藝大展演活動，做好協(xié)調引導、拍照記錄工作；協(xié)助婦聯(lián)主席舉辦柴溝鎮(zhèn)慶“三八”婦女節(jié)歡樂行活動。下企業(yè)檢查安全生產，察看城鄉(xiāng)連片治理等工作。
三、廉潔從政講紀律，拒腐防變守規(guī)矩
村級換屆匯報材料 第4篇
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一、高度重視，精心部署。為認真落實好上級要求，扎實搞好王格莊鎮(zhèn)黨建材料造假問題的專項治理，鎮(zhèn)黨委分別召集機關支部、鎮(zhèn)直支部相關負責人及全鎮(zhèn)各村黨支部書記3個層面召開了專題會議進行了部署，要求各支部負責人在5月15日前對其黨建材料進行認真理順，全面開展治理及整改工作。
二、點面兼顧，嚴查嚴治。各支部針對省委巡視“回頭看”反饋問題、區(qū)巡察辦反饋問題、第一季度基層黨務大督查反饋問題等開展了拉網(wǎng)式排查治理工作。
（一）、自查自糾。經過前期各支部的嚴格自查自糾工作，沒有發(fā)現(xiàn)黨建材料造假問題。但是在排查過程中發(fā)現(xiàn)農村黨建工作存在個別村黨支部黨建材料不規(guī)范、不齊全的現(xiàn)象，有些村支委并沒有起到好的引導和帶動作用，致使其黨建材料缺乏條理性。之所以出現(xiàn)這種情況，一是村兩委換屆后，新上任村支書對于黨建材料相關事項不了解；二是各別村干部責任意識淡薄，日常工作中對黨建材料相關工作不過問；三是各別村在“村兩委”換屆后，工作銜接不到位，換屆前有些工作沒有落實到位的，沒有做好相關總結和統(tǒng)計，致使換屆后新任干部一頭抹黑，理順不清。
村級換屆匯報材料 第5篇
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**市第五屆村委會換屆選舉工作辦公室
根據(jù)省市第五屆村民委員會換屆選舉工作安排，我市按照“統(tǒng)一部署，階段推進；試點引路，先易后難；依法推進，保持穩(wěn)定；加強領導，確保成功”的總體要求，市鄉(xiāng)村三級聯(lián)動，扎實工作，克難攻堅，圓滿完成了全市298個村的換屆選舉工作任務，取得了按期一次足額選舉成功率達93.3%、參選率達91.2%的顯著效果。
一、基本情況
我市轄6鄉(xiāng)、6鎮(zhèn)、3個街道辦事處、1個工業(yè)區(qū)、1個礦區(qū)，298個村委會，2477個村民小組。1000人以下的村有54個,占18.8%；1000—2000人的村有145個,占48.7%；2000人以上的村有99個，占33.3%。
1月17日鄭州市換屆選舉工作會議之后，我們隨即把會議精神向主要領導做了匯報。1月18日下午，我們召開了由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）辦事處主抓組織工作的副書記參加的換屆選舉工作籌備會，傳達學習省市有關會議要求，統(tǒng)一思想認識，研究分析村委現(xiàn)狀，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）辦事處對第五屆村委換屆選舉工作及早調查、及早準備。1月26日，我市召開由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）區(qū)、辦事處黨（工）委書記、組織書記、組織委員、民政所長參加的第五屆村民委員會換屆選舉工作會議，對春節(jié)前后的換屆選舉工作進行了整體安排，明確提出：春節(jié)前，以調查研究為主，摸清情況，認真做好重點村、難點村的排查工作；春節(jié)過后，要立即行動，一鼓作氣，全面鋪開第五屆村委會換屆選舉工作。
2月18日，試點鎮(zhèn)盧店鎮(zhèn)率先召開動員大會，安排部署第五屆村民委員會換屆選舉工作。2月25日，我們召開了全市換屆選舉動員大會。至3月3日，全市298個村委會，全部召開了換屆選舉動員大會。兩個多月以來，我市多策并舉，各方聯(lián)動，克難攻堅，認真抓好換屆選舉工作，圓滿實現(xiàn)了100%換屆的工作目標。整體上看，換屆選舉取得的成果表現(xiàn)在以下六個方面：
（一）實現(xiàn)了100%換屆的工作目標。截止4月24日，全市298個村的村委會成員全部選出，其中按期一次足額選出的村有278個，一次選舉成功率達93.3%。全市共選出新一屆村委會成員1243人，其中連任580人，占46.7％；新當選663名，占53.3％。
（二）村級干部結構進一步優(yōu)化。在新一屆的村委會成員中，初中文化程度的有419名,占33.7%；高中文化程度的有664名，占53.4%；大中專以上的有136名，占10.9%。29歲以下的有76名，占6.1%；30-49歲的有986名，占79.3%；50歲以上的有181名，占14.6%。婦女252名，占20.3%。
（三）人民群眾的參政意識明顯增強。全市農村人口53萬，共有選民378451人，參加正式選舉投票的有344965人，參選率達91.2%。參選率最高的村達98%，最低的村也在80%以上。許多群眾放棄外出經商、打工的時間，多次專程回村參加群眾大會，投上自己的神圣一票，彰顯了廣大群眾的參與意識、民主意識和主人翁意識。
（四）機關干部得到了鍛煉。換屆選舉工作程序性強、操作嚴格、涉及面廣。為搞好換屆選舉工作，我們可以說是全民動員、全力參與、全心投入。換屆辦的同志雖然是臨時抽調組成人員，來自不同單位、不同崗位，但他們都盡職盡責，踏踏實實，一絲不茍，加班加點，忘我工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機關干部在選舉期間更是夜以繼日，連續(xù)作戰(zhàn)，部署指導、組織選舉、答疑解惑，抓重點，攻難點，扎實工作，垂練了作風，鍛煉了本領。廣大基層干部的群眾意識、民主意識、依法行政意識也得到了進一步的提升。
（五）村黨支部得到了檢驗。村級黨組織是黨在農村的領導核心。村支部在村委會換屆選舉中的作用發(fā)揮的如何，直接關系到換屆選舉工作的成敗。其領導水平、控制能力、駕馭全局、處理復雜局面的能力如何，在這次村委會換屆選舉工作面中得到了一次很好的檢驗。在換屆前，我們發(fā)揮了村支部了解村情民意的優(yōu)勢，深入細致地做好換屆選舉前的矛盾糾紛隱患的排查工作，化解村委會換屆選舉中可能存在的不穩(wěn)定因素，為村委會換屆選舉鋪平了道路。在換屆中發(fā)揮了村支部懂黨的政策的優(yōu)勢，廣泛做好村民思想政治工作，教育廣大群眾了解村委會換屆的意義及有關法律法規(guī)，引導他們積極參加選舉，為村委會換屆選舉理順了情緒，凝聚了合力。在換屆后發(fā)揮村支部熟悉農村工作的優(yōu)勢，積極發(fā)揮對村委會傳、幫、帶的指導作用，教育他們如何迅速適應工作，提高對農村工作的駕馭能力，幫助新一屆村委會迅速成熟起來。事實證明，絕大多數(shù)基層黨組織是堅強有力的，是經得起考驗的；但也確有極個別村支部書記臨陣脫逃，在換屆時嚇破了膽子、撂了挑子。這也給我們進一步加強農村基層黨組織建設提了醒、敲了鐘。
（六）黨的執(zhí)政基礎進一步鞏固。在換屆選舉中，我們始終堅持在黨的領導下有序進行，并認真落實省委提出的“四個提倡”。298個村選委會中，支部書記兼任選委會主任的有243個，占81.5%。在新一屆的村委會成員中，黨員有658名，占53%;支部書記、村委主任“一肩挑”的有98名，占32.9%；“兩委”成員交叉任職的有421名，占33.9%。
正式選舉工作結束之后，我們及時安排了工作移交、建章立制工作等選后工作，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作情況進行了檢查驗收。目前，全市大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成了工作移交、配套組織建設、建章立制等工作。
同時，我們及早籌劃換屆選舉動員大會，認真細致地組織了《換屆選舉工作意見》、領導講話、宣傳材料等各種會議材料。
我們認真回顧了往屆村委換屆工作的經驗教訓，提出了“加強領導，統(tǒng)一部署，試點先行，先易后難，依法推進，確保成功”的總體工作思路。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極行動，認真排查存在問題和可能存在問題的村民委員會。據(jù)調查統(tǒng)計，全市共有重點村、難點村11個。
主要做法
高度重視，大員上陣
省市動員會議之后，市委常委會專門聽取了匯報，并多次進行專題研究。把換屆選舉作為加強農村基層組織建設的一次重要機遇，擺到提高基層執(zhí)政能力、加強黨對農村工作領導的緊迫任務、保持社會穩(wěn)定的頭等大事來抓。成立了以市委書記張學軍同志為組長的換屆選舉工作協(xié)調小組，下設了由綜合指導組、宣傳組和穩(wěn)定組組成的辦公室，成立了17個以四大班子包鄉(xiāng)領導為組長的督導組，42個由市直機關干部組成的重、難點村工作組等，具體負責這次換屆選舉的領導、指導、督導等各項工作。市里制定了嚴格的換屆選舉工作責任制，與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）區(qū)、辦事處簽訂了換屆選舉工作目標責任書，明確了責任追究措施。市四大班子領導分包到鄉(xiāng)，進村入戶，明察暗訪搞調研，巡回督查搞指導，領導帶頭抓落實。如3月16日，市委書記張學軍，不與鄉(xiāng)鎮(zhèn)打招呼，輕車簡從，直接入村走訪，當聽到群眾反映東金店鄉(xiāng)劉莊村推選村選委會有不合程序的情況時，當即指示市換屆辦和鄉(xiāng)領導進行查處，進行了二次推選。分管的副書記、副市長更是深入到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，走訪100多個村,詳細了解換屆選舉工作情況。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了領導小組，組建了辦公室，把換屆選舉工作納入目標責任管理，制定了相應的責任追究、工作獎懲措施。如陽城區(qū)決定對選舉成功的村，每村獎勵5000元，對選舉不成功的，嚴肅追究包村干部和村支部書記的責任；盧店鎮(zhèn)將換屆選舉工作與干部工資掛鉤，規(guī)定因工作不力造成選舉不成功并發(fā)生赴鄭州市以上上訪的村，包村干部長期待崗，停發(fā)工資，不能足額選出新一屆村委會的，扣發(fā)包村領導、包村干部和支部書記的工資等等。實行領導分片包干責任制，主要領導分包到重、難點村，一般干部包村包組。如中岳辦黨工委書記景雪萍直接抓東十里鋪村，東金店鄉(xiāng)鄉(xiāng)長段國群直接抓背陰坡村等。各級領導干部的高度重視，為換屆選舉工作提供了強有力的組織保障和工作基礎。
（二）深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造濃厚的輿論氛圍
一是在廣播電臺、電視臺、互聯(lián)網(wǎng)開辟了“選好村官奔小康”換屆選舉工作專欄，共編播廣播新聞36條，電視新聞34條，鄭州電視臺采編4條，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還出動宣傳車輛，巡回村組宣傳換屆選舉知識；二是編印《換屆選舉工作手冊》3000冊，發(fā)放到鄉(xiāng)鄉(xiāng)村村；三是張貼標語41500多條，懸掛橫幅1620條，并實行宣傳材料發(fā)放簽收制，印發(fā)各種宣傳材料13萬余份，發(fā)放到村村組組、家家戶戶，保證選民的知情權；四是編發(fā)本級動態(tài)簡報56期，鄭州市換屆辦采用8篇，省換屆辦簡報采用6篇，大河網(wǎng)“省村委換屆選舉專欄”采用5篇。
堅持一步一學法，階段一培訓。我們選派34名同志參加了鄭州市舉辦的換屆選舉工作培訓班。2月25日，我市又采取以會代訓的形式，對各選舉骨干進行了業(yè)務培訓。根據(jù)“一步一學法”的要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅持先培訓、后上崗，全市累計舉辦各類培訓班312期，培訓67900多人次。另外，宣化鎮(zhèn)、徐莊鄉(xiāng)、告成鎮(zhèn)、石道鄉(xiāng)、大冶鎮(zhèn)等將換屆選舉的主要內容和關鍵環(huán)節(jié)制成明白卡、流程圖，發(fā)放到戶，嵩陽辦設立3個咨詢站，接受群眾咨詢。
（三）摸清情況、掃除障礙
在換屆選舉準備階段，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入各村調查村“兩委”干部現(xiàn)狀，特別注意了解、掌握廣大黨員和群眾對本村支部書記、村主任工作實績的評估，把握黨員、干部、群眾的思想動態(tài)，做到心中有數(shù)。還采取民主測評的方式對村級“兩委”班子的現(xiàn)狀進行評議，如盧店鎮(zhèn)在春節(jié)期間，由班子成員帶隊分6個考核小組，對全鎮(zhèn)18個村的兩委班子狀況進行了民主測評，并先后同兩委班子成員、村民小組長、村民代表、黨員代表480余人進行了詳細座談，吃透了村情，了解了動態(tài)，掌握了底數(shù)；大金店鎮(zhèn)班子成員深入村組，與村兩委人員溝通座談，把問題矛盾解決在選舉前，從而保證了換屆工作的順利進行。
（四）科學安排，加強督促指導
1、方案制定到位。在對全市整體形勢進行認真研究分析、集思廣益的基礎上，制定了詳細的工作方案。另外，根據(jù)工作進度，每個階段我們都認真制定出臺了階段工作方案，對各階段應該完成的工作和注意的問題進行了再次明確，確保了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有章可循，有內容可抓。
2、工作督導到位。為切實保障換屆選舉工作依法有序地推進，我們采取市主要領導明察暗訪搞督導、主抓副職到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回督導、四大班子領導和督導組包鄉(xiāng)督導、市換屆辦每天電話督查，接待來電來訪，查辦違規(guī)問題，到重、難點村直接指導，互相結合，形成了工作合力,取得了良好的效果。
3、試點引導到位。我們采取了“試點帶路，壓茬進行，全面推進”的工作方法，讓試點鄉(xiāng)盧店鎮(zhèn)的選舉工作提前一個步驟進行，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)在借鑒試點經驗的基礎上依次跟進。并通過會議介紹經驗、現(xiàn)場觀摩學習、一個階段召開一次經驗交流會，一個環(huán)節(jié)編發(fā)一個經驗材料，充分發(fā)揮了試點鄉(xiāng)的示范引導作用。同時利用簡報的形式，指導工作。整個換屆選舉期間共組織召開觀摩現(xiàn)場會3次。
4、情況互通，及時指導到位。堅持每周一次組織書記例會，兩次督導組會議制度，及時掌握、解決各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在工作中遇到的難題。在推選選委會階段，我們及時總結歸納了存在的12種違規(guī)現(xiàn)象，在正式選舉階段，總結了選票保管、委托證辦理、投票場地安排、選舉組織、問題處置等5個方面的13個問題。做到了情況互通，問題互明，互相借鑒，減少了問題的發(fā)生。截止目前，共組織召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記會5次，組織書記例會8次，督導組會議16次。
（五）嚴密組織，嚴格程序，依法辦事
村委會換屆選舉工作，政策性強，程序嚴格。我們自始至終堅持依法進行。做到了嚴把“五關”、堅持七項原則、走好“八步”。
把好“五關”，即：一是把好選委會推選關。對沒有按規(guī)定程序要求，違規(guī)操作的16個村，進行了二次推選。二是把好選民登記關。做到不錯、不重、不漏，保證每個選民都有行使權利的機會。三是把好候選人提名關。經村民會議或村小組會議召集選民無記名投票，直接提名推薦候選人，公開唱票、計票；大力宣傳“四個提倡”、“五要七不要”，教育選民正確選人，選自己信得過的人。四是把好選舉組織關。嚴格按照《選舉辦法》規(guī)定的程序組織選舉，做到一個步驟不少、一項程序不丟，完全按程序操作，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一主持詞、統(tǒng)一會標、統(tǒng)一工作證，規(guī)范選舉工作程序，從選票的保管、啟封到“問題票”的認定，從委托票的辦理到投票場地的科學安排，從選民的通知到選舉秩序的維護，從問題的排查到出現(xiàn)問題的解決，都嚴格把關，責任落實到人。五是把好配套組織的完善建立關。通過召開村民會議，以無記名投票的方式，直接提名推薦村民代表，建立“一全兩組”，健全各項規(guī)章制度，使新一屆村委班子有章可循、有制可依。
堅持“七項原則”。就是普遍選舉權原則、平等原則、直接選舉原則、差額選舉原則、競爭選舉原則、無記名投票與秘密寫票原則、公正公開原則等七條原則。以程序嚴格、組織嚴密、堅持原則來保證村委會換屆選舉的順利進行，真正把能為農民辦實事的能人選進村委會班子，在農村穩(wěn)定、農業(yè)增效、農民增收中發(fā)揮引導作用。走好“八步”。即廣泛宣傳發(fā)動，引導村民積極參與；周密安排部署，成立選委會；確認選民資格，張榜公布名單；組織選民直接提名候選人；差額確定、張榜公布正式候選人；投票選舉，公開唱票、計票，當場公布選舉結果；培訓村委會成員，提高其綜合素質；完善配套組織，規(guī)范管理。
（六）堅持教育與打擊并重，依法維護選舉秩序
樹立正確選人導向，教育群眾正確選人。強調選出的村委會成員應具有“一高四強一服眾”的條件，即：綜合素質高，為民服務意識強、致富帶富能力強、廉潔意識強、解決問題能力強，能“服眾”。同時，教育選民不選那些觸犯刑律，表現(xiàn)不好的；參加組織的；欺壓群眾，橫行鄉(xiāng)里的；采用欺騙手段、騙取群眾信任的；法制觀念淡薄，長期無理上訪的；靠家族勢力不正當競爭的；體弱多病，不能正常工作的人員。
為維護換屆選舉工作秩序，我們在電視臺通告，公安部門提前介入，局長親自抓，郜今瑋副局長帶警力多次直接到村，依法打擊破壞干擾選舉的行為，維護換屆選舉正常秩序。公安機關出動了警力上千人次，共配合11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)十個村的選舉工作，依法拘留3人，告誡談話32人。我們尊重群眾的申訴權、權，高度重視并正確處理村委會換屆選舉過程中的群眾來信來訪。專門成立了穩(wěn)定工作組，安排民政局、局的同志到鄭州市換屆辦蹲點接訪。對群眾反映的問題，我們按照有“有問必答，有報必查”的原則，一般件在反饋各鄉(xiāng)鎮(zhèn)處理的同時，明確問題督辦人，跟蹤過問，并及時向群眾反饋，對重件要件，直接進村入戶，調查處理。據(jù)統(tǒng)計，市換屆辦共接待群眾來電來訪236起，其中電話申訴89次，人訪138次534人，件9起。
針對極個別重點村、難點村、不穩(wěn)定村的問題，我們集中精兵強將，市鄉(xiāng)兩級聯(lián)合攻堅。對重點村、難點村存在的問題逐一排隊分析，實行一村一策，逐村研究、逐戶分析選情動態(tài)，認真細致地做好矛盾排查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，集中人力，集中精力，一鼓作氣，逐個攻破。如東金店鄉(xiāng)劉莊村、背陰坡村，陽城區(qū)高村等，經過市鄉(xiāng)兩級的共同努力，圓滿完成了選舉任務。
二、換屆選舉取得的成效
（一）實現(xiàn)了100%換屆的工作目標。截止4月24日，全市298個村的村委會成員全部選出，其中連任的有580人，占46.7％；新當選的有663名，占53.3％。
（二）村級干部結構進一步優(yōu)化。在新一屆的村委會成員中，初中文化程度的有419名,占33.7%；高中文化程度的有664名，占53.4%；大中專以上的有136名，占10.9%。29歲以下的有76名，占6.1%；30-49歲的有986名，占79.3%；50歲以上的有181名，占14.6%。婦女252名，占20.3%。
（三）人民群眾的參政意識明顯增強。全市農村人口53萬多人，選民378451人，參加正式選舉投票的有344965人，參選率達91.2%。參選率最高的村達98%，最低的村也在80%以上。許多群眾放棄外出經商、打工的時間，多次專程回村參加群眾大會，投上自己的神圣一票，彰顯了廣大群眾的參與意識、民主意識和主人翁意識。
（四）機關干部得到了鍛煉。換屆選舉工作程序性強、操作嚴格、涉及面廣。為搞好換屆選舉工作，我們可以說是全民動員、全力參與、全心投入。換屆辦的同志雖然是臨時抽調組成人員，來自不同單位、不同崗位，但他們都盡職盡責，踏踏實實，一絲不茍，加班加點，忘我工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機關干部在選舉期間更是夜以繼日，連續(xù)作戰(zhàn)，部署指導、組織選舉、答疑解惑，抓重點，攻難點，扎實工作，錘煉了作風，鍛煉了本領。廣大基層干部的群眾意識、民主意識、依法行政意識也得到了進一步的提升。
（五）村黨支部得到了檢驗。村支部在村委會換屆選舉中的作用發(fā)揮的如何，直接關系到換屆選舉工作的成敗。其領導水平、控制能力、駕馭全局、處理復雜局面的能力如何，在村委會換屆選舉工作面前得到了一次很好的檢驗。在換屆前，我們發(fā)揮了村支部了解村情民意的優(yōu)勢，深入細致地做好換屆選舉前的矛盾糾紛隱患的排查工作，化解村委會換屆選舉中可能存在的不穩(wěn)定因素，為抓好換屆選舉工作進行了充分的準備。在換屆選舉中發(fā)揮了村支部懂得黨的政策的優(yōu)勢，廣泛做好村民思想工作，教育廣大群眾了解村委會換屆選舉的意義及有關法律法規(guī)，引導他們積極參加選舉，理順了情緒，形成了合力。在換屆后發(fā)揮村支部熟悉農村工作的優(yōu)勢，積極發(fā)揮對村委會傳、幫、帶的作用，教育他們如何迅速適應工作，提高對農村工作的駕馭能力，幫助新一屆村委會迅速成熟起來。
（六）黨的執(zhí)政基礎進一步鞏固。在換屆選舉中，我們始終堅持在黨的領導下有序進行，并認真落實省委提出的“四個提倡”。298個村選委會中，支部書記兼任選委會主任的有243個，占81.5%。在新一屆的村委會成員中，黨員有658名，占53%;支部書記、村委主任“一肩挑”的有98名，占32.9%；“兩委”成員交叉任職的有421名，占33.9%。
三、再接再厲，鞏固換屆選舉成果
村委會換屆選舉工作雖然告一段落，但是加強村級組織建設和班子建設是一項長期的任務，還需進一步鞏固換屆選舉的成果。在下步工作中，應重點抓好以下工作。
一“穩(wěn)”。就是做好換屆選舉的善后工作，維護農村大局穩(wěn)定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極支持新一屆村委會開展工作，抓緊解決好歷史遺留問題，幫助他們打開工作局面。要繼續(xù)做好“選后訪”工作，耐心細致地接待來訪群眾，給群眾一個滿意的答復，穩(wěn)定群眾情緒。通過家訪談心交流等形式，做好落選人員的思想工作，引導落選人員樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、得失觀，鼓勵其充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在帶頭發(fā)展農村經濟、穩(wěn)定一方社會方面繼續(xù)做出貢獻。同時，支持他們通過正當渠道進入“一會兩組”，在監(jiān)督新一屆村委會依法開展工作方面發(fā)揮積極作用，把他們的精力轉移到發(fā)展經濟上來，使他們認識到還有另外一種途徑能夠繼續(xù)為村里的發(fā)展和農民的增收作貢獻。
二“審”。就是要對村級財務進行審計，尤其是對群眾反映強烈、財務不清、村務不公開的村，選舉前沒有進行審計的村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要安排進行審計。要交一份清楚賬，接一份明白賬，當一個清白人。
三“建”。就是要建立村委會配套組織，健全配套制度。建立“一會兩組”，選好村民代表和村民小組長。健全村民代表議事制度、完善修訂村規(guī)民約，靠制度管理人，靠制度約束人。四“訓”。就是加強村級干部培訓，提高他們綜合素質，提升他們服務群眾的本領。努力使村級組織、村級干部達到“六好六帶頭”，即領導班子好、隊伍素質好、發(fā)展思路好、制度建設好、工作業(yè)績好、群眾反映好；帶頭學習講政治、帶頭團結顧大局、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建佳績、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象，不斷提高村級組織的執(zhí)政能力和服務群眾、服務發(fā)展的水平。
村級換屆匯報材料 第6篇
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學校黨支部換屆選舉方案一
一、指導思想
以 三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，著眼于加強基層民主政治建設，真正把政治素質高、群眾基礎好、工作作風實、辦事能力強的優(yōu)秀黨員選拔進黨支部領導班子中，努力把我校建成校園美、教師優(yōu)、學生樂、質量高的一流示范學校。
二、領導與組織
1.服從教育黨工委的領導;
2.具體工作由現(xiàn)支部書記主持、負責。
3.依靠工會、黨組織等群眾的支持。
三、基本原則
1、嚴格按章辦事。嚴格按照上級組織的部署，貫徹黨的民主集中制原則，切實維護選舉工作的嚴肅性、公正性和權威性。
2、黨內外公認原則。在廣泛聽取黨員群眾意見的基礎上確定候選人，讓黨員在濃厚的民主氣氛中按自己的一致履行選舉的權利。
3、公開公正公平原則。整個選舉過程要達到最大的公開性和透明度，要主動接受黨員、群眾的監(jiān)督。
4、充分發(fā)揚民主原則。要認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨員權利保障條例》，充分尊重黨員主體地位，保障黨員民利，以擴大黨內民主帶動人民民主，以增進黨內和諧，促進學校和諧。
四、選舉方式
主要采取公推直選的選舉辦法，即學校黨組織的書記、副書記、委員等領導班子的成員候選人，有黨員和群眾公開推薦和黨組織推薦結合的辦法產生，并由黨員大會直接投票選舉產生黨組織領導班子。
五、具體程序
(一)動員準備階段
1、組織動員
(1)召開黨支部委員會會議：學習研究公推直選文件精神;討論制定黨支部公推直選方案。
(2)成立換屆選舉工作領導小組。在教育局黨委的知道和監(jiān)督下開展工作，負責本黨組織換屆選舉工作的組織領導。
(2)按照先黨內后黨外原則，廣泛宣傳公推直選工作：舉行黨員組織生活，組織黨員學習討論并完善公推直選方案;召開教工大會，宣傳公推直選的意義、方法及要求，讓群眾了解公推直選方案，并聽取意見。
(4)籌備相關材料。做好相關材料的準備工作。主要包括：上屆黨組織工作報告、有關通知、公告公示、會議材料等。
2、方案審批
(1)提出換屆選舉的請示。學校黨支部以文件形式提出書面申請，請示中寫清換屆的根據(jù)、時間、下屆委員的人數(shù)、結構、任職條件、換屆選舉方式、選舉辦法等。局黨委對基層黨組織提出的換屆選舉請示進行審批。
(2)換屆選舉工作方案審批。根據(jù)教育局黨委關于基層黨組織換屆選舉的通知要求，結合各自實際，制定具體的換屆選舉工作方案，報局黨委審批。
3、學習宣傳
在黨員組織生活中，進一步組織黨員學習換屆選舉工作相關文件，掌握換屆選舉有關知識;利用校園網(wǎng)絡等陣地按黨務公開的要求，及時公布公推直選進展情況。
(二)公開推薦階段
1、公開推薦
(1)、公開任職條件，對新一屆黨支部成員人數(shù)、任職條件、候選人資格等，向全體黨員和群眾進行公布。
(2)、由龍崗區(qū)教育局黨委推薦書記、副書記候選人的初步人選。學校向全體黨員、群眾黨組織委員候選人的推薦公告，由群眾公開推薦與黨組織推薦相結合的辦法產生黨組織委員候選人初步人選。
(3)、進行資格審查。根據(jù)推薦結果，對初步候選人進行資格審查，并按照候選人差額不低于應選人數(shù)20%的比例確定候選人，報教育局黨委審批。
2、確定候選人
(1)召開委員會議，在通過資格審查和滿足班子結構需要的前提下，根據(jù)推薦得票情況，按不少于設定委員職數(shù)20%的差額比例確定候選人，列為考察對象。
(2)聽取相關人選本人意見。
3、資格審查
按干部管理權限對委員候選人在學校黨員、群眾中進行德、能、勤、績、廉方面的綜合考察，考察合格者報龍崗區(qū)教育局黨委審批。
(三)換屆直選階段
1、由上屆黨組織主持召開黨員大會。
2、審議通過本屆委員會的工作報告(草案)，黨費(黨員教育專項經費)收繳、使用及審查情況報告，工作報告決議(草案)等。
3、介紹新一屆黨支部候選人，并投票選舉產生新一屆委員會委員、書記。
(四)上報結果
1、黨員大會選舉結束后，召開新一屆的黨支部委員會會議。及時將選出的黨支部書記、副書記名單和委員的分工情況，報請教育局黨委審批。同事，做好換屆選舉工作所有文件資料的整理、歸檔和匯編工作。
4、公告教育黨工委批復的新一屆黨支部委員、書記名單。(公告3天)
(五)工作總結階段
1、可組織黨員對公推直選工作進行滿意度測評。
2、總結公推直選工作，填寫上報公推直選情況統(tǒng)計表，新一屆黨支部委員進行分工，明確職責，研究下一階段工作。
3、對選舉材料進行整理歸檔。
學校黨支部換屆選舉方案二
為貫徹落實黨的十精神，積極推進黨內民主建設，深入黨內選舉制度改革，探索擴大基層黨組織民主的形式，切實加強和鞏固黨的基層組織建設，按照《中國共產程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關規(guī)定，結合通河小學的實際情況，制訂通河小學黨支部換屆選舉工作方案。
一、 指導思想
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，根據(jù)十八精神要求，推進中共通河新村小學黨支部的黨內民主建設，尊重黨員主體地位，增強黨員主體意識，保障黨員民利，以黨內民主帶動學校的民主進程，鞏固黨的群眾基礎，增強黨的執(zhí)政意識，鞏固黨的執(zhí)政地位，提高廣大教師對學校黨組織的公認度，進一步增強學校黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、基本原則
(1)堅持黨的領導的原則;
(3)堅持民主集中的原則;
(4)嚴格按章辦事的原則;
(5)德才兼?zhèn)鋼駜?yōu)的原則。
三、組織機構
1、成立學校換屆選舉工作的領導小組。
組長：黃 浩
組員：王琰萍 李美萍
負責學校換屆選舉工作全過程的實施，及時向上級黨組織上報情況，收集和整理資料等工作。
2、成立學校換屆選舉工作的工作小組。
組長：俞 麗
組員：崔 靜 韓晨霞
負責學校換屆選舉工作全過程中的資料發(fā)放、收集等事務性工作。
四、人員設置
學校黨支部現(xiàn)有黨員15名，正式黨員15名。按照《中國共產程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定，新一屆通河新村小學黨支部委員會設委員3名，其中書記1名，副書記1名。
五、換屆選舉工作的基本辦法和步驟
本黨支部班子公推直選從20xx年9月24開始至20xx年11月中旬結束，中間分七個階段。
(一)準備階段(9月24日-9月30日)
1、成立公推選舉領導小組。
2、召開支委會、黨員大會和學校網(wǎng)頁，通報學校黨支部換屆選舉事議。做到人人知曉，使廣大黨員、群眾了解并且積極支持和參與校黨支部領導班子公推直選活動。
3、根據(jù)學校的具體情況制定好具體實施方案，報上級黨組織審定。
4、根據(jù)學校的實際情況認真撰寫通河新村小學黨支部換屆選舉的選情分析報告。
5、召開全體教職工大會，宣布局黨委關于學校黨支部換屆選舉的批復、校黨支部公推直選工作方案。
(二)公推階段(10月8日-10月17日)
1、公布新一屆委員會名額、結構、條件以及公推候選人辦法。
(公示時間為7天)。
2、召開全體黨員和全體教師大會。
(1)宣讀本屆支委會任期工作報告。民主評議本屆支委會的工作。
(2)組織開展黨員公推、群眾建議工作。
①黨員推薦。全體黨員采取無記名投票的方式推薦委員人選。黨員推薦按照40%左右的差額比例進行。黨員推薦5名候選人
發(fā)放黨員民主推薦表及有被選舉權的全體黨員名冊及基本情況信息表
②群眾建議。按有關規(guī)定，我校全體教職工38名黨員15名，群眾不滿30名，故所有教師參予無記名投票，建議委員人選。群眾建議按照40%左右的差額比例進行。群眾建議5名候選人。
發(fā)放群眾民主建議表及有被選舉權的全體黨員名冊及基本情況信息表。
3、進行資格審查。由本黨支部對黨員和群眾推薦的委員人選進行匯總，并進行初步審查后，遴選出5名推薦人選，報局黨委進行資格審查。
4、產生候選人初步人選。上級黨組織在對推薦人進行資格審查合格后，按40%左右的比例(5名)確定為候選人初步人選，列為考察對象。
5、對等額選舉的書記和副書記，如果出現(xiàn)推薦人數(shù)不滿70%的特殊情況進行選情分析。
(三)考察階段(10月17日-10月22日)
1、組織考察。由上級黨組織派考察小組通過訪談等形式，對新一屆支部委員初步候選人進行考察和民主測評。
2、確定候選人預備人選。由黨支部根據(jù)上級黨組織考察和測評情況，組織召開委員會擴大會議研究，擬定候選人預備人選4人(按20%的差額比例確定)。報上級黨組織。
(四)公示階段(10月22日-10月28日)
上級黨組織向本屆黨支部下發(fā)關于確定新一屆支部委員、書記候選人預備人選名單的批復，并公示7天公示后再報上級黨組織批準。
公示一：新一屆支部委員、書記、副書記候選人預備人選名單。
公示二：委員正式候選人。
(五)、正式選舉階段(10月30日-11月1日)。
公示三：選舉時間、地點、方式。
1、召開全體黨員大會，邀請部分群眾代表列席。
①宣讀黨委關于新一屆黨支部委員正式候選人名單批復。
②候選人表態(tài)發(fā)言或回答黨員群眾提問。
③宣讀、通過選舉辦法。
④推薦監(jiān)票人和唱票人名單。
⑤選舉(采用一次選舉)。
發(fā)放中共上海市寶山區(qū)通河新村小學支部委員會換屆選舉選票
2、由工作小組收集、匯總選舉情況。將選舉結果上報上級黨組織審批。
公示四：選舉產生新一屆執(zhí)委會委員、書記。
(六)后續(xù)工作(11月2日-11月5日)
1、召開第一次委員會會議(待上級下達批復后)進行委員分工。
2、張貼新一屆黨支部委員名單的公告。
(七)總結歸檔(11月6日-11月10日)
1、做好整個換屆選舉工作的材料整理和歸檔工作。
2、新一屆委員明確自己的責職，提出本屆支部應該完成的總體任務和階段目標。
五、候選人的條件
(一)黨支部委員會成員候選人條件
1、思想素質較高，能堅定不移地貫徹落實黨的路線方針政策，有一定的馬克思主義理論和政策水平，自覺與黨中央保持一致。
2、熱心黨建工作，熟悉學校業(yè)務工作情況，具有一定的學校教育教學管理工作經歷，組織、協(xié)調和工作能力較強。
3、有強烈的事業(yè)心和責任感，有較好的敬業(yè)、奉獻精神，能以身作則，起到模范帶頭作用。
4、堅持黨性原則，清正廉潔，作風正派，秉公辦事。有民主作風，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督。
5、有3年以上黨齡。
(一)黨支部書記、副書記候選人條件
1、具有堅定的理想信念，堅持馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，帶頭貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，全面貫徹黨的教育方針。
2、熱愛黨的工作，具有強烈的事業(yè)心和政治責任感，有較高的政策理論水平，有較強的組織領導能力;堅持原則，顧全大局，團結同志，作風民主，勤政廉潔，甘于奉獻。
3、具有一定的學校教育教學管理工作經歷，具有較豐富的黨務工作經驗，善于做思想政治工作，在黨員和群眾中有較高威信。
4、中學黨組織書記應具有大學本科及以上學歷，小學和幼教黨組織書記應具有大學?？萍耙陨蠈W歷。
5、有5年以上黨齡。
六、工作要求
(一)加強領導，精心組織實施。試點單位的黨組織要把這次換屆選舉作為推進學校民主進程、凝聚人心的一次機會，大力宣傳發(fā)動黨員和教職工積極參與。要認真研究制訂換屆選舉的具體方案，方案要有針對性、可行性和操作性。嚴格程序，規(guī)范操作，始終做到公開、公平、公正。自覺吸收群眾參與，真正把推薦權、選舉權、監(jiān)督權交給黨員和群眾。
村級換屆匯報材料 第7篇
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一、村（居）委會換屆選舉指導工作
（一）村（社區(qū)）“兩委”換屆準備期間，在縣委組織部和縣換屆辦的領導下，縣民政局加強組織領導，建立主要領導親自抓、分管領導具體抓工作機制，并下派主管業(yè)務科室人員，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織委員、管區(qū)書記等265人進行統(tǒng)一培訓，制定下發(fā)村委會換屆選舉指導方案、村委會換屆選舉配檔表以及村委會換屆選舉指導手冊270本。
（二）在縣委組織部、縣換屆辦的統(tǒng)一安排下，縣民政局對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織委員、分管民政的班子成員、民政助理進行二次培訓，培訓內容主要包括村（居）委會換屆選舉工作中的候選人產生、委托投票辦理、、流動票箱使用、另行選舉等方面。
（三）我縣在時集鎮(zhèn)孫楊處村設立村委會換屆選舉試點，縣民政局對試點進行現(xiàn)場指導，嚴格規(guī)范選舉流程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織委員、分班民政班子成員、民政助理、管區(qū)書記等人員參加觀摩。觀摩結束后，召開座談會，縣民政局副局長對參加觀摩人員進行換屆選舉工作指導。
（四）縣民政局抽調兩名精干人員擔任換屆領導小組辦公室指導組成員，隨時解答各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）換屆選舉工作人員提出的各種問題，并嚴格規(guī)范村委會換屆選舉程序和時間節(jié)點，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）依法組織選舉。
二、村（居）委會換屆選舉督導檢查工作
為提高村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作質量，縣民政局抽調三名由黨組成員、業(yè)務精通人員組成的精干力量，擔任換屆領導小組辦公室督導組成員，重點抓好以下四個環(huán)節(jié)：
一是抓好村民選舉委員會推選工作。嚴格按照要求組織人員和投票，確定村民選舉委員會人數(shù)，在不違背程序的前提下，把好人選關，真正把擁護黨的領導、公道正派、辦事認真、有群眾威望的人員選進村民選舉委員會。
二是抓好選民登記工作。為確保選民廣泛參與和選舉的有效性，嚴格按照選民資格和有關規(guī)定進行選民登記，做到不重、不錯、不漏。特別是對人戶分離問題，由村民選舉委員會討論確定后，在選舉日二十日前張榜公布，接受村民監(jiān)督。
三是抓好候選人推選工作。嚴格控制候選人推選的各個環(huán)節(jié)，確保推選過程的真實性和有效性，告知選民候選人的基本要求和14種不宜情形，讓村民在充分了解組織要求的前提下，依法推選候選人，達到組織和群眾雙滿意。
四是抓好投票選舉工作。督導組對召開選舉大會的村進行現(xiàn)場督導，要求按照操作規(guī)程嚴格召開選舉大會，確保參會人數(shù)，重點把關委托投票、代謝投票、流動投票、分會場投票等問題，確保整個選舉程序合法有效，并對督導出來的問題對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行及時反饋，要求立即整改。
村級換屆匯報材料 第8篇
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一、超前謀劃夯實根基，及早安排贏得先機
俗話說：基礎不牢，地動山搖。村委換屆是事關廣大農民根本利益的一件大事，稍有不慎，就會引發(fā)大的亂子。為此，早在去年5月，市委、市政府就明確提出，村委換屆選舉工作，事關廣大農村政治穩(wěn)定，事關黨和政府執(zhí)政地位的鞏固。各級各部門必須超前謀劃，周密安排，圓滿完成這項光榮而艱巨的任務。按照市委要求，全市各縣（市、區(qū)）普遍開展了調查摸底和分類排查工作，并對村級財務進行了專項審計，為第七屆村委會換屆選舉打下了堅實的基礎。平順縣委、縣政府從去年4月份開始，派出工作組對全縣各村的群眾思想、干部情緒、班子狀況進行了全面調查摸底和梳理匯總。在此基礎上，對35個后進黨支部進行了提前整頓，對群眾反映的宅基地糾紛、拖欠承包費、欠繳農業(yè)稅、計劃生育等熱點問題進行了認真排查和解決，對全縣各村財務進行了全面審計和張榜公布，就村黨支部書記、村委主任“一肩挑”征求了有關方面的意見，把工作做在了前面，牢牢掌握了村委會換屆選舉工作的主動權。省電視電話會議結束之后，市委對村委會換屆工作進行了專題研究，并迅速成立了由市委分管組織工作的副書記任組長，市委常委、組織部長和一名人大副主任、一名政府副市長、市民政局局長任副組長的村委會換屆選舉工作領導組，出臺了長治市《關于做好第七屆村民委員會換屆選舉工作的實施意見》。緊接著于20*年10月14日，召開了由各縣（市、區(qū)）委書記、分管組織干部工作的副書記、組織部長、分管民政工作的副縣（市、區(qū)）長、民政局長和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參加的村委會換屆選舉工作動員大會，對全市第七屆村委會換屆選舉工作進行了全面安排和周密部署，從而為圓滿完成這次換屆選舉奠定了堅實的基礎。
二、加強領導突出“核心”，完善制度強化責任
加強黨對村民委員會換屆選舉工作的領導，是堅持黨的領導地位和黨管農村工作重大原則的具體體現(xiàn)，也是推進換屆選舉工作順利進行的根本保證。我們堅持把加強黨的領導貫穿于整個村委會換屆選舉工作的始終，建立健全了一系列工作制度。一是實行了市委常委聯(lián)系縣（市、區(qū)）制度。市委常委召開會議專題研究了換屆選舉工作，并明確要求市委常委、市人大主任、市政協(xié)主席每人聯(lián)系一個縣（市、區(qū)），具體指導村委會換屆選舉工作。在換屆選舉中，包縣領導都能主動到自己的聯(lián)系點調查研究，指導工作。二是實行了縣、鄉(xiāng)主要領導抓換屆的工作責任制。市委明確要求第七屆村委換屆選舉由縣（市、區(qū)）委書記負總責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人?？h（市、區(qū)）委常委每人至少聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導成員每人聯(lián)系幾個村，具體負責指導換屆選舉工作。哪個地方工作不力，換屆工作出了問題，就要追究聯(lián)系點的領導和有關人員的責任。長治縣因個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對村委會換屆工作領導不力，分別免職一名、停職一名。三是充分發(fā)揮村黨支部的領導核心作用。要求村黨組織在選舉前要做好宣傳動員工作；選舉中要把握正確的方向，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領廣大村民正確行使權力，自覺抵制各種違規(guī)違法行為；選舉后要主動支持、保障新一屆村委會依法開展工作。四是實行了下派干部包鄉(xiāng)包村制度。市委精心選派了市、縣兩級4099名副處級和科級后備干部，深入到鄉(xiāng)村，開展村級黨組織建設和村委換屆選舉工作。五是市縣主要領導親自抓換屆。市委副書記、換屆領導組組長馬聯(lián)社多次召開會議研究安排換屆工作，親自深入到平順、壺關、等4個縣調研指導換屆工作，去年因病住院，在病床上每天都要了解換屆工作情況。特別是在掃尾攻堅階段，多次親自召開會議，和難點村所在縣委書記座談，討論研究攻堅辦法。沁縣縣委書記趙春英先后跑了13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)108個村調研指導換屆。特別是抓難點村選舉時，她親自抽調60余名機關干部，組成工作隊，深入到換屆第一線，幫助攻克選舉中的難點問題。平順縣委書記王輔剛，去年11月2日上午到任，下午就深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村調研村委換屆，連夜召開了縣委常委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參加的村委換屆匯報會。長治縣委書記常光明親自帶領工作組坐陣難點村，加大難點村選舉的攻堅力度，確保了村委換屆選舉的順利進行。
三、強化宣傳營造氛圍，法制觀念深入人心
總結歷屆村委會換屆選舉工作經驗，我們感到，把法律交給村民，讓廣大村民知法懂法、依法辦事，正確行使自己的民利，是搞好村委會換屆選舉工作的基礎。為此，我們著力加大宣傳力度，切實加強了對這次村委會換屆選舉工作的輿論引導。全市共購置《*省村委會選舉實用手冊》5000多本分發(fā)到縣、鄉(xiāng)、村，并在長治日報全文刊登了《村委會組織法》和《*省村民委員會選舉辦法》以及選舉工作問答。我們還利用廣播、電視、報紙、黑板報、宣傳資料等形式廣泛宣傳，營造換屆選舉工作的濃厚氛圍。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市共印發(fā)各類宣傳資料43萬份，廣播宣傳31萬多次，舉辦電視專題講座286次，報紙宣傳報道152次，電臺廣播宣傳163次，開辦版報、專欄8214期，收到了良好的宣傳效果。沁縣縣委、縣政府專門安排宣傳車，深入到鄉(xiāng)村宣傳有關村委會換屆選舉的法律、法規(guī)20余天，并印制《村委會組織法》、《*省村民委員會選舉辦法》5000份，發(fā)至全縣村民小組長手中，引導村民正確行使自己的民利。武鄉(xiāng)縣委、政府印發(fā)宣傳資料15萬份，把村委會換屆選舉的有關法律、法規(guī)送到千家萬戶，通過宣傳引導，使各級干部和村民群眾，更好地了解和熟悉了村委會換屆選舉的有關程序，形成了有利于開展換屆選舉工作的良好氛圍。
四、確保程序依法選舉，尊重民意推進民主
依法辦事，履行程序，確保村民直接行使推選權、選舉權、提名權和投票權，是保證這次村委會換屆選舉工作穩(wěn)妥、有序進行的關鍵所在。為了按照程序依法選舉，我們明確提出：要依據(jù)《村委會組織法》《*省村民委員會選舉辦法》，通過廣泛宣傳引導，深入扎實的思想政治工作，把黨的意圖充分體現(xiàn)在民意中，堅持保程序、不保人的指導思想。為此，我們首先抓了骨干培訓。市里對各縣（市、區(qū)）委組織部分管副部長、民政局長、換屆選舉辦公室成員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了培訓，縣里對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村三大主干鄉(xiāng)鎮(zhèn)對選舉工作人員逐級進行了培訓，據(jù)統(tǒng)計，全市共舉辦培訓班268次，培訓骨干12985人。二是統(tǒng)一印發(fā)了村委換屆選舉工作流程圖。從推選村民選舉委員會到進行選民登記、公布選民名單，從提名候選人到確定正式候選人，從確定選舉方式到候選人競選演說，從召開選舉大會到到投票選舉，唱票計票、公布選舉結果，用圖表的形式作了詳細說明，便于把握關鍵環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行程序。三是注重發(fā)揮人大常委會的監(jiān)督作用。市、縣、鄉(xiāng)人大加強了對換屆選舉工作的監(jiān)督檢查，保障了選舉工作的依法有序進行。四是做好接待，依法糾錯。這次換屆中我們接待41起；其中，屬于咨詢性向群眾說明解釋的18起，深入長治縣、長子縣、郊區(qū)、黎城縣現(xiàn)場調查解決的4起，糾正違背程序的6起，有效地化解了矛盾，穩(wěn)定了群眾的情緒，使換屆依照法定程序穩(wěn)妥推進。此外，我們還對破壞和擾亂選舉秩序的違法行為進行了嚴厲打擊，確保了換屆選舉工作的順利進行。
村級換屆匯報材料 第9篇
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一、領導機構
為組織好此次黨建工作的調研，成立縣委常委、組織部長段建華同志任組長，組織部副部長任副組長，縣委辦、紀委辦、組織部和民政局相關單位人員組成調研工作領導小組，領導小組下設辦公室在組織部干部科，負責收集各調研組反饋的情況。
二、調研內容
（一）黨政領導班子建設情況：
1、能否認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則；
2、凝聚力、向心力和團結協(xié)作情況；
3、思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風是否良好，辦事是否公道正派；
4、綜合分析能力、駕馭全局能力和決策能力表現(xiàn)如何；
5、創(chuàng)新意識、銳意改革膽識和氣魄表現(xiàn)情況，工作思路是否清晰；
6、工作實績和廉潔自律情況；
7、學習宣傳和貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的情況，二級班子股所級干部的任免是否按規(guī)定進行；
8、貫徹和實踐“三個代表”重要思想的辦法、措施（要有平時學習貫徹的原始文字材料）和今后的打算（見書面材料）。
（二）黨的基層組織建設情況：
1、工作制度是否健全，是否按制度開展工作；
2、召開專題研究基層黨建工作會議情況，是否做到有計劃、有檢查、有總結；
3、入黨積極分子的培養(yǎng)和新黨員發(fā)展工作情況，是否有年度發(fā)展計劃，是否有入黨積極分子培訓痕跡，是否有新黨員和培養(yǎng)對象的相關資料，是否有工作記錄；
4、是否按時按比例收繳黨費；
5、緊扣“三級聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)建“五個好”村黨組織建設、“五個好”鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委成效表現(xiàn)情況；
6、抓中心組理論學習和業(yè)務培訓的情況，是否有記錄和材料；
7、開展農村黨員、基層干部“素質教育工程”的工作進展和副科以上領導干部為基層講黨課的情況，是否按年度計劃完成培訓任務和做好相關登記；
8、農村黨員電化教育功能的發(fā)揮情況；
9、村級換屆前村“兩委”班子的思想動態(tài)和工作動態(tài)的表現(xiàn)情況。
三、調研組組成和時間安排
*
四、調研工作程序和形式
（一）各調研組與所調研單位和部門的領導交換意見，商定調研方案，通知被調研單位提前做好準備。
（二）調研形式：調研主要采取聽、查、看、訪的方式進行。
1、召開領導班子座談會。
2、走訪座談。
調研組要與被調研單位和部門領導班子成員、中層干部及有關人員進行廣泛座談，屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的要選擇到有代表性的農民黨員家中進行訪問，深入了解掌握被調研單位的全面情況。
3、檢查、查看相關記錄和表冊。
（三）歸納整理。
調研組在調研結束后，要及時對調研情況進行梳理、統(tǒng)計、歸納和整理。
（四）匯報和形成調研報告。
各調研組根據(jù)調研情況，對所調研單位和部門進行綜合分析和研究，做出實事求是、客觀公正的評價，并形成書面調研報告。調研報告中要對各單位黨建工作的開展有一個明確的評價意見。
調研組負責向部領導匯報調研情況。
四、紀律及要求
（一）各調研組要精心組織、周密部署，與各調研單位接洽好調研時間，按時按質完成此項調研工作，如遇特殊情況及時與部領導匯報，調研組成員必須服從組長的安排，嚴格遵守工作紀律，不得隨心所欲；
村級換屆匯報材料 第10篇
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在當前，隨著中國改革開放和城市化進程的加快，***街道迎來了新一輪大發(fā)展的良好機遇，目前***街道共有10社區(qū)、5個村鎮(zhèn)在經濟發(fā)展、社會事業(yè)等方方面面都取得長足發(fā)展。***街道領導為了保持這種良好的發(fā)展勢頭，在此次村黨支部換屆選舉工作中，街道黨工委以保持農村穩(wěn)定、發(fā)展為前提，按照“兩推一選”的程序，將那些具有務實創(chuàng)新精神的黨員選到村黨支部來，建立高素質的村級干部隊伍。中國
一、具體做法
（一）成立組織，加強領導。
為了搞好此次換屆選舉工作，街道成立了黨工委書記任組長的領導小組，負責整個換屆選舉工作。同時成立指導組，街道5個書記分管5個村，具體監(jiān)督指導。
（二）分析村情，制定方案，把握關鍵
街道黨工委根據(jù)各村實際情況，認真分析，準確把握村情民意，制定出換屆選舉工作的具體方案。方案中明確提出新一屆村黨支部成員候選人條件，村支委由3人組成，其中書記1人，委員2人。長崗、十里、孔井三村進行直選。2月26日前各村召開村黨員大會，3月6日前完成群眾推薦，3月中下旬對候選人初步人選進行組織考察。4月8日進行換屆選舉。各村根據(jù)本村實際，制定具體方案上報到街道。
（三）規(guī)范操作，嚴格依法辦事
黨員大會吸收了非黨的村委會成員，配套組織主要負責人和村民組長參加。會上除原支部班子成員述職外，還對他們進行了群眾滿意度民主測評。對新一屆支部成員候選人進行全額推薦。根據(jù)推薦結果和候選人條件，黨工委及時開會研究，按照新一屆支部成員名額2倍人數(shù)的要求進行了批復。群眾推薦中，各村召開村民代表會議，在街道黨工委批復的下一屆支委侯選人初步人選中實行全額推薦，現(xiàn)場公開計票。兩次推薦票均由街道統(tǒng)一印制，由街道聯(lián)系村負責同志到會現(xiàn)場數(shù)票，當場計票，會后封存，接受群眾監(jiān)督。通過“兩推”產生了村黨支部候選人初步人選。在組織考察階段，黨工委成立了由分管書記和街道聯(lián)系村負責同志組成的考察小組，對各村支部候選人初步人選進行了組織考察，并以黨工委名義向各村轄區(qū)單位發(fā)放征求意見表，廣泛征求意見。通過多方考察，研究確定了村黨支部候選人預備人選。4月8日各村黨組織召開黨員大會，聽取各審議了本屆委員會工作報告，醞釀下一屆委員會成員候選人預備人選名單，確定正式候選人，通過選舉辦法，依照有關程序選舉產生了新一屆委員會。
二、換屆選舉后續(xù)工作
街道黨工委在村黨支部換屆選舉結束后及時召開了村兩委成員大會，宣布當選結果，布置當前工作，對新一屆村兩委班子提出希望和要求。
1、做好工作交接和建章立制工作。選舉工作結束后，要求各村及時辦理好新、老支部工作移交手續(xù)，同時將各種材料收集整理，裝訂成冊，對本屆選舉工作進行認真總結。
