團支部匯報材料 第1篇
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一、存在的問題
（一）大學生入黨動機不純
大學生的入黨動機各不相同。有的將入黨作為一種榮譽，有的將入黨當作以后找工作的籌碼，有的是因為家長要求其入黨，更有甚者僅僅是因為身邊的人入黨產(chǎn)生的攀比心理。而《細則》中第二章第四條“黨組織應(yīng)當通過宣傳黨的政治主張和深入細致的思想政治工作，提高黨外群眾對黨的認識”，明確提到應(yīng)宣傳黨的政治主張，提高黨外群眾對黨的認識等，這一程序的缺失，造成大學生的理論基礎(chǔ)缺失和入黨動機的多元化。
（二）對入黨申請人和入黨積極分子的考察不全面
入黨申請人遞交入黨申請書之后，有的黨支部并未對他們進行全面考察。大學生黨員的發(fā)展一般會有成績（學業(yè)成績和其他工作成績）和素質(zhì)（入黨動機、思想素質(zhì)和政治素質(zhì)等）兩方面的指標考核。對于成績方面，有比較具體的指標，比如學業(yè)成績必須進入專業(yè)前20%等。而在素質(zhì)方面，則依靠培養(yǎng)聯(lián)系人對其進行考察?！都殑t》第二章第九條規(guī)定：“黨組織應(yīng)當指定一至兩名正式黨員作入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人?！倍芏帱h支部并未在第一時間落實安排培養(yǎng)聯(lián)系人，對積極分子的對口聯(lián)系和了解時間明顯不足，了解不夠深刻。一些黨支部甚至在填寫《入黨積極分子培養(yǎng)教育考察登記表》時，才確定積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人。未按要求落實這一程序，導致了對入黨申請人的考察不全面。
（三）不能及時發(fā)現(xiàn)積極分子中的合格人選并淘汰不合格人選
《細則》第二章第九條中第一點和第二點中對培養(yǎng)聯(lián)系人的要求是“向入黨積極分子介紹黨的基本知識”“了解入黨積極分子的政治覺悟、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和家庭情況等，做好培養(yǎng)教育工作，引導入黨積極分子端正入黨動機”。然而有的黨支部僅僅是按時間填寫《入黨積極分子培養(yǎng)教育考察登記表》，空話、套話比較多，并沒有通過群眾調(diào)查、支委會和支部會議對隊伍里的積極分子進行定時評估。材料的真實性和完整性完全取決于聯(lián)系人的責任心，不能保證材料的質(zhì)量。
（四）不能從團組織和群眾中充分了解情況
《細則》第三章第十三條規(guī)定：“對經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育和考察、基本具備黨員條件的入黨積極分子，在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人、黨員和群眾意見的基礎(chǔ)上，支部委員會討論同意并報上級黨委備案后，可列為發(fā)展對象?！倍髮W生入黨的特殊性決定了團組織對優(yōu)秀團員的推薦意見是非常重要的材料，但是有些團支部組織過于松散，有的團支部僅僅有一名支部書記，機制不健全，對于支部中入黨積極分子的推薦，完全取決于團支部書記一人的意見，過于程序化。
群眾意見調(diào)查是一個非常重要的程序，決定了一個積極分子是否合格、是否能成為發(fā)展對象并最終入黨。但現(xiàn)有的群眾意見調(diào)查過程流于形式。由發(fā)展聯(lián)系人組織的群眾意見調(diào)查會，不但參會同學的積極性很難調(diào)動，而且會議不能按議程進行，往往是由同學們寫上或者說上一兩句話就草草了事。
（五）預(yù)備黨員不能更好更快地成長
《細則》第五章第三十一條規(guī)定：“黨組織應(yīng)當通過黨的組織生活、聽取本人匯報、個別談心、集中培訓、實踐鍛煉等方式，對預(yù)備黨員進行教育和考察?！敝Р繉︻A(yù)備黨員的培養(yǎng)形式主要是支部生活，集中培訓、學習和實踐的機會幾乎沒有。這一程序的完全缺失，導致預(yù)備黨員不能更好更快地成長。
二、對策
（一）端正大學生入黨動機
黨組織要通過各種途徑向入黨申請人進行馬克思列寧主義、思想和中國特色社會主義理論體系教育，黨的路線、方針、政策和黨的基本知識教育，黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)、作風教育以及社會主義核心價值觀教育，使他們充分了解黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨、組織原則和紀律，明白黨員的義務(wù)和權(quán)利，幫助他們端正入黨動機，確立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念。
（二）加強對入黨申請人和入黨積極分子的考察
υ笱生入黨申請人，除了對其學習成績等硬指標應(yīng)有明確要求外，對其整體素質(zhì)也要有一個客觀的評價。在程序上，必須在第一時間指定兩名正式黨員作為入黨積極分子的入黨聯(lián)系人。要完善這一程序，保證入黨聯(lián)系人有充分的時間對聯(lián)系對象進行了解和考察。
（三）嚴格要求入黨聯(lián)系人，及時發(fā)現(xiàn)合格人選，并淘汰不合格人選
從程序上，嚴格要求入黨聯(lián)系人完成《細則》所要求的任務(wù)。作為大學生的入黨聯(lián)系人，不僅要隨時向積極分子們灌輸黨的一切知識，更要切切實實地落到班級中，通過他們的現(xiàn)實表現(xiàn)，了解他們的政治水平、思想覺悟等，引導他們樹立正確的入黨動機和為人民奉獻的思想，在填寫材料時，不說空話、套話，真實反應(yīng)積極分子的情況。同時，要及時向黨支部匯報情況，便于黨支部及時發(fā)現(xiàn)合格人選并淘汰不合格人選。
（四）完善團組織推優(yōu)和群眾意見調(diào)查程序
團組織在推薦優(yōu)秀團員時，匯報材料的填寫不能僅僅由團支部書記一個人完成，應(yīng)該由團支部內(nèi)團員發(fā)表意見，在團支部委員充分討論的基礎(chǔ)上得出結(jié)論，再由支部書記總結(jié)之后完成推優(yōu)程序。群眾意見調(diào)查不能流于形式，積極分子聯(lián)系人必須按要求在規(guī)定時間，集中至少同班級的同學在一起發(fā)表意見并討論，聯(lián)系人應(yīng)按格式記錄群眾的意見，總結(jié)成材料匯報給黨支部。只有完善了團組織推優(yōu)和群眾意見調(diào)查程序，才能充分了解積極分子們的真實情況。
（五）重點培養(yǎng)預(yù)備黨員
對預(yù)備黨員進行進一步的培養(yǎng)，必須嚴格要求每次的支部生活和每次的思想?yún)R報，使每一位預(yù)備黨員都能第一時間掌握黨的最新信息和方針政策；邀請團委、組織部和馬列主義學院等專家定期對大學生預(yù)備黨員進行集中培訓；預(yù)備黨員也要積極參與到對積極分子的培養(yǎng)中去，要求他們努力提高自己的思想境界。只有增加了這一程序，才能更好地對預(yù)備黨員進行教育和考察，培養(yǎng)真正合格的黨員。
過去，在發(fā)展大學生黨員的程序上出現(xiàn)過一些問題，但是根據(jù)十提出的嚴格黨內(nèi)政治生活的要求，應(yīng)該及時主動總結(jié)問題并提出解決方法，在未來的大學生黨員發(fā)展工作中扎扎實實地落實發(fā)展的每一道程序，一定能為黨培養(yǎng)出真正的具有深厚理論基礎(chǔ)、愛黨愛國的當代大學生黨員。
團支部匯報材料 第2篇
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第一條為進一步提高機關(guān)工作人員的修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，指導和規(guī)范工作人員行為，文明辦公，提高工作效率和服務(wù)水平，發(fā)揚共青團“朝氣蓬勃、實事求是”的思想作風，樹立機關(guān)廉潔、勤政、務(wù)實、高效的工作作風和團干部“公道正派、清正廉潔”的良好形象，制定本意見。
第一章書記辦公會議制度
第二條書記辦公會議主要研究日常工作中不便于書記個人決定的各項事宜，以及書記認為需同有關(guān)部門共同商量或研究的問題。
第三條書記辦公會議的主要內(nèi)容：
⒈學習黨的路線、方針、政策及重要會議的精神，提出在團內(nèi)貫徹落實的意見；
⒉醞釀、研究需提請團縣委常委會討論的重大問題；
⒊討論決定與縣級有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、學校等單位的工作協(xié)商，討論決定各單位報送團縣委的重要請示以及團縣委各部門向書記辦公會請示的重要事項；
⒋審定團縣委報送縣委、縣政府和上級團委的重要報告；
⒌討論決定以共青團×縣委名義舉行的會議和活動，協(xié)調(diào)上級團委或縣委交辦的重大活動、會議的組織落實；
⒍研究加強機關(guān)領(lǐng)導班子建設(shè)的重要事宜；
⒎討論、決定團縣委機關(guān)及直屬單位的干部人事工作及上報的重大事項，負責按干部管理權(quán)限和任免程序作出推薦、提名、任免、處分決定；
⒏研究機關(guān)及直屬單位思想組織建設(shè)和干部職工隊伍建設(shè)的有關(guān)問題；
⒐機關(guān)財務(wù)預(yù)決算的審定和重大開支的決策；
⒑討論需要書記辦公會議決定的其它重大事項。
第四條凡需提交書記辦公會議討論的問題，均由各分管的副書記于會前提交辦公室匯總，送書記或主持工作的副書記審定。
第五條凡提交書記辦公會議討論的有關(guān)材料由辦公室會同有關(guān)部門準備，并于會前送達與會人員。
第六條書記辦公會議根據(jù)需要由團縣委書記或主持工作的副書記決定召開。會議一般由書記主持，當書記不在機關(guān)時，由指定主持工作的副書記主持。
第七條參加書記辦公會的人員為團縣委書記、副書記。列席人員由召集會議的書記或副書記根據(jù)議題內(nèi)容確定，由辦公室負責通知。
第八條書記辦公會議的與會人員必須在會前就議題準備意見；凡需辦公會議定的問題，相關(guān)部門必須先提出初步意見。
第九條書記辦公會議紀要由辦公室整理，經(jīng)主持會議的書記簽發(fā)后，盡快印發(fā)與會人員和有關(guān)部門，書記辦公會研究審定需向上級團委或縣委上報的材料，由團縣委書記或主持工作的副書記簽署意見后上報。
第十條書記辦公會議決定的事項需督辦的由辦公室負責督辦。
第十一條與會人員對會議內(nèi)容應(yīng)嚴格保密，不得向他人泄露。
第二章崗位責任制度
第十二條機關(guān)實行書記負責制。
第十三條機關(guān)實行掛牌上班辦公制度。
第十四條機關(guān)的日常工作按分工負責處理；重要事項由書記辦公會議集體討論決定。
第十五條副書記按照各自分工協(xié)助書記工作，可按分管的工作范圍召開專題會議，研究、協(xié)調(diào)工作中的專項問題，處理具體工作。書記外出期間，應(yīng)指定一名副書記主持全面工作。
第十六條各部室要根據(jù)職能范圍和工作分工，將職責和任務(wù)分解到人，建立健全崗位責任制，各司其職、各負其責。
第十七條各部室要定期向單位領(lǐng)導匯報工作，單位領(lǐng)導要定期向縣委、縣政府分管領(lǐng)導匯報工作。發(fā)生事故或者遇到特殊情況要立即報告，執(zhí)行緊急或者重大任務(wù)時，要及時匯報任務(wù)進展和完成情況。
第十八條出國（境）、探親或外出執(zhí)行公務(wù)，時間較長的要定期向領(lǐng)導匯報思想工作情況，出現(xiàn)重大問題要及時報告。
第十九條機關(guān)工作者履行崗位職責情況作為任免獎懲的重要依據(jù)。
第三章辦事制度
第二十條辦事應(yīng)遵循的基本原則是：準確、求實、高效、保密。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，不折不扣地完成上級部門和領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
第二十一條要講求職業(yè)道德，端正服務(wù)態(tài)度，待人接物要和藹熱情，辦事要誠實公正，不準弄虛作假，欺上瞞下。
第二十二條要養(yǎng)成雷厲風行的工作作風，努力提高辦事效率，堅決杜絕推諉扯皮現(xiàn)象。
第二十三條單位實行辦事承諾制度：
⒈當天能辦的事決不拖到第二天辦；
⒉領(lǐng)導簽發(fā)的文件力爭當天處理完畢，最多不超過天；
⒊明傳電報必須當天處理完畢；
⒋對外來人員要求辦理的事項，有關(guān)工作人員態(tài)度要誠懇，能辦的事要優(yōu)先辦理，不能辦的要給予明確答復(fù)，一時無法辦理的要耐心解釋，說明原因。
⒌不能辦的事不得盲目承諾，不該承諾的事不要擅自承諾。已承諾的事要抓緊辦理，決不拖延。
第二十四條要簡化辦事程序，減少辦事環(huán)節(jié)。各單位應(yīng)按照縣委、縣政府規(guī)定的辦事時限，對基層單位的請示件或應(yīng)該答復(fù)的報告，屬于職權(quán)范圍的必須在規(guī)定的時限內(nèi)給予辦理，逾期無辦理、無答復(fù)、無解釋的要追究當事人的責任。
第二十五條外出辦事要注意維護單位形象，說話態(tài)度要謙虛、誠懇。
第四章會議制度
第二十六條機關(guān)單位實行書記辦公會議，全部工作人員辦公會議制度。
第二十七條書記辦公會議主要研究日常工作中不便于書記個人決定的各項事宜，以及書記認為需同有關(guān)部門共同商量或研究的問題。會議由書記召集并主持，副書記參加，若有需要，有關(guān)部室負責人列席。會議的主要任務(wù)：
⒈討論決定工作中的重大問題；
⒉討論決定管理權(quán)限內(nèi)的人事安排；
⒊討論部室請示的重要事項；
⒋分析工作情況、交換意見。
第二十八條全體工作人員辦公會議由書記或書記委托副書記召集，全體工作人員參加。會議的主要任務(wù)：
⒈貫徹縣委、縣政府重要指示和決定；版權(quán)所有
⒉聽取各部室匯報，總結(jié)工作，部署任務(wù)；
⒊協(xié)調(diào)各部室工作，討論需要提交領(lǐng)導辦公會議研究的事項；
⒋通報有關(guān)情況，并就重大工作問題征求意見。
第二十九條書記辦公會議和全體工作人員辦公會議的議題和召開時間，由書記或委托的副書記確定。會議的組織工作和記錄由辦公室負責。
第三十條會議按通知的時間準時開始，出席人員要按時到會，不得無故缺席。因特殊情況不能參加會議，需事先向主持會議的書記或副書記請假。與會人員在開會期間要關(guān)閉移動電話、傳呼機。會議考勤由辦公室負責，與會人員出勤情況作為年度考核依據(jù)之一。
第五章行文與文電閱批制度
第三十一條機關(guān)必須認真執(zhí)行各級關(guān)于公文處理的有關(guān)規(guī)定。制發(fā)的文件要求內(nèi)容準確、簡煉，邏輯清楚，文字（包括標點符號）正確，行文一般要求一事一文。
第三十二條文電呈送閱批必須做到“準確、及時、保密、安全、簡便”。
第三十三條辦公室要負責做好文電的接收、登記、送達、回收、歸檔等工作。
第三十四條文電呈送閱批的各個環(huán)節(jié)都要做到迅速、暢達、不拖延、不停滯。
第三十五條文電呈送閱批通常由辦公室接收登記后，呈書記或主持工作的副書記批示后，送有關(guān)部室辦理。
第三十六條辦公室應(yīng)及時將領(lǐng)導的批示告知有關(guān)單位和人員，并催促其辦理和反饋辦理結(jié)果。
第三十七條對于閱存性文電機關(guān)有關(guān)工作人員應(yīng)按要求進行閱存。
第三十八條辦公室要根據(jù)實際，制定規(guī)范的電腦文印管理制度。
第六章學習制度
第三十九條機關(guān)每周要確保半天時間組織全體工作人員集中學習，學習的內(nèi)容主要是馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、法律知識和其他各方面的知識。通過學習，不斷提高工作人員的政治素質(zhì)和理論水平。
第四十條各部室要根據(jù)各自的工作實際和人員情況，有計劃地組織科室人員學習專業(yè)知識和科學知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。
第四十一條機關(guān)工作人員要積極參加各種形式的業(yè)余學習。同時，要有計劃地選派工作人員參加各級舉辦的集訓、培訓班學習、深造。個人要服從組織的調(diào)訓。
第四十二條機關(guān)的學習活動，由黨支部、工會按照上級部署和各自的實際負責安排進行。
第四十三條機關(guān)每周集中學習，考勤由辦公室負責，出勤情況作為工作人員年度考核的依據(jù)之一。
第七章財務(wù)管理制度
第四十四條所有正常經(jīng)費開支實行一支筆審批制度。重大項目開支應(yīng)事先編造預(yù)算，由書記辦公會議研究決定，書記或主持工作的副書記按權(quán)限簽批。各種發(fā)票必須有經(jīng)手人、證明人簽名，并注明用途，經(jīng)書記或主持工作的副書記批準后，方可報銷。
第四十五條工作人員因公需要借用公款的，應(yīng)按審批程序辦理，簽訂借款協(xié)議，注明還款日期，報正職領(lǐng)導審批，到期要及時歸還，不得拖欠。因公出差需要預(yù)借差旅費的，應(yīng)先填寫借款憑據(jù)，報正職領(lǐng)導審批。出差回單位后，應(yīng)在五天之內(nèi)報銷并還清預(yù)借款。逾期未還清借款的，每月從本人發(fā)放的工資中如數(shù)扣還。
第四十六條工作人員因公出差乘坐飛機應(yīng)從嚴控制，確實需要的應(yīng)事先提出申請，經(jīng)正職領(lǐng)導同意后，方可乘坐，但不得乘坐一等艙位。
第四十七條節(jié)約電話費開支，嚴禁公話私用。領(lǐng)導干部電話配備和使用辦法嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他人員不準公費私配電話和報銷電話費。
第四十八條機關(guān)所需的日常辦公用具和招待用品，由辦公室統(tǒng)一采購。
第四十九條嚴格控制接待費開支。接待客人應(yīng)堅持“有利公務(wù)、節(jié)儉簡樸、杜絕浪費、從嚴掌握”的原則，嚴格接待標準，控制陪餐人員。
第五十條所有基層收繳的團費、書刊征訂款、開展活動募捐的現(xiàn)金或其它渠道的臨時性現(xiàn)金除領(lǐng)導指定由某一部門管理外，其他均應(yīng)移交辦公室統(tǒng)一管理。
第五十一條辦公室要定期向領(lǐng)導匯報經(jīng)費開支使用情況，并根據(jù)財務(wù)制度，監(jiān)督機關(guān)財務(wù)制度的執(zhí)行。
第五十二條加強對公共財產(chǎn)的管理。所有公物、資金必須登記造冊，專人保管，嚴格管理。要節(jié)約用電、用水。
第八章機關(guān)車輛使用管理制度
第五十三條車輛是工作中的一項重要的工具。車輛的使用應(yīng)有效地服務(wù)于機關(guān)工作，應(yīng)以提高工作效率、方便機關(guān)同志工作為目的。要用夠、用足、管好。
第五十四條機關(guān)車輛由辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)度，超過半天需經(jīng)領(lǐng)導審批。
第五十五條書記不設(shè)專車，保證公務(wù)用車。
第五十六條其他干部用車范圍：
⒈上級團委、兄弟團委同志來×出差，可派車接送；
⒉由團縣委召集的會議、組織的活動，需要用車的，保證會務(wù)用車；
⒊領(lǐng)取大宗郵包、車站提貨、財務(wù)到銀行提款、送款予以派車；
⒋干部職工親屬因病送醫(yī)院予以派車；
⒌干部職工調(diào)動、探親派車到車站接送；
第五十七條各部室符合規(guī)定的用車，應(yīng)填寫派車單，由辦公室根據(jù)車輛情況，用車緩急和先后順序安排車輛。
第五十八條車輛管理規(guī)定：
⒈嚴格用油制度。建立用車用油登記制度，定點加油、定點維修車輛。
⒉駕駛員要自覺遵守交通規(guī)則，保證行車安全。對車輛保管要做到三勤：勤擦洗、勤檢查、勤保養(yǎng)；保持車容整潔，技術(shù)狀況良好，保證隨時工作，安全用車。
⒊駕駛員要自覺遵守機關(guān)規(guī)章制度，在沒有出車任務(wù)時按時上下班，堅守崗位。
第五十九條以上未盡事宜，由辦公室負責解釋。
第九章機關(guān)檔案管理制度
第六十條檔案管理是機關(guān)工作的組成部分，是提高機關(guān)工作效率和工作質(zhì)量的必要條件，是維護機關(guān)歷史真實面貌的一項重要工作。
第六十一條機關(guān)各部、室在各種工作活動中所形成的文件材料等（包括收文、收電、發(fā)文底稿、領(lǐng)導講話稿、會議記錄、出版物原稿、印模、照片、錄像以及各部室文件等），均應(yīng)作為檔案材料。在規(guī)定時限內(nèi)，由辦公室集中、統(tǒng)一管理，任何人不得私自保存檔案材料。
第六十二條機關(guān)各部門工作人員向辦公室調(diào)閱一般文件、材料，均應(yīng)辦理借閱手續(xù)，附有秘密、機密、絕密字樣的文件、材料、電報、領(lǐng)導重要講話稿等，必須根據(jù)領(lǐng)導批示傳閱，但不能帶回家中，閱后當天歸還。
第六十三條外單位要閱資料，需持有該單位的介紹信并征得領(lǐng)導或辦公室主任批準，方可查閱。
第六十四條絕密文件、材料、密碼電報、領(lǐng)導講話稿，不得翻印、復(fù)制或隨意抄錄。秘密文件如需翻印復(fù)制，應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導或辦公室主任同意，并及時做好登記（日期、份數(shù)、收回時間）核對，同原件一樣保存。
第六十五條調(diào)閱一般文件，材料期限為七天，期滿后均按時退還。如需要繼續(xù)使用，調(diào)閱人應(yīng)說明理由，再行續(xù)借，調(diào)閱人如調(diào)動工作或因事外出、學習、出國等，所調(diào)檔案材料不論是否期滿，均須離開機關(guān)前退還辦公室。
第六十六條調(diào)閱人所調(diào)閱的檔案材料應(yīng)嚴加保管，注意保密，不得轉(zhuǎn)借、拆卷或修改，若有遺失應(yīng)及時報辦公室并負全部責任。
第六十七條調(diào)閱人應(yīng)將檔案材料及時退回，并及時與辦公室人員核對清楚，并在借閱登記本上注銷。
第十章機關(guān)印章、鋼印的使用和管理制度
第六十八條下列事項使用團縣委黨組印章：
⒈以團縣委黨組名義向上級的請示、報告；
⒉以團縣委黨組名義發(fā)出的文件、函件和報表等；
⒊需要使用團縣委黨組印章的其它事項。
第六十九條下列事項使用團縣委印章：
⒈以團縣委名義向上級的請示、報告；
⒉以團縣委名義發(fā)出的文件、函件和報表、證書等；
⒊需要使用團縣委印章的其它事項。
第七十條公章使用和保管辦法：
⒈團縣委黨組、團縣委印章由辦公室專人保管，不得多頭管理。
⒉使用團縣委黨組印章，須經(jīng)黨組書記或主持工作的黨組成員審核簽字批準；使用團縣委印章須經(jīng)正、副書記或授權(quán)辦公室主任批準；
⒊對不符合使用印章規(guī)定的，監(jiān)印者不予蓋章；
⒋不得在空白紙及空白證書上加蓋公章，特殊情況則須經(jīng)書記批準。對未用完的加蓋公章的空白紙及空白證書應(yīng)及時上交辦公室銷毀。
第七十一條青聯(lián)、青企協(xié)、少工委以及其它青年社團和臨時機構(gòu)，都要制定相應(yīng)的印章使用和管理規(guī)定，并抄送辦公室備查。
第七十二條團縣委印章由上級配發(fā)，基層團（工）委、團縣委所轄各團體、臨時機構(gòu)印章的制發(fā)、啟用、銷毀均由辦公室負責。
第七十三條團縣委鋼印主要用于團員證的頒發(fā)，由辦公室負責管理使用，并登記造冊，便于團員管理。
團支部匯報材料 第3篇
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遞交入黨申請書
l、本人正式提出入黨申請；入黨動機；對黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、指南、路線、宗旨、作風、
申請書的 紀律以及黨員權(quán)利義務(wù)等認識；
主要內(nèi)容 *本人履歷(包括思想認識過程、對國內(nèi)外一些重大事件和問題的看法等)，
2、簡歷 本人對黨組織教育、 考察和考驗的態(tài)度以及自己的成長經(jīng)歷；
*家庭及其社會關(guān)系的基本情況。
黨支部派人與其談話 經(jīng)過一段時間的培養(yǎng)和考察，經(jīng)黨支部委員會討論認為合格者;
確定為積極分子 (報學院黨委備案)指定兩名正式黨員作聯(lián)系人，并開始填寫《入黨積極分子考察表》；
培養(yǎng)考察： 黨組織要對入黨積極分子進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小于理論、黨的基本知識、
黨的基本路線、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的教育。使他們明確黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、指導思想、宗旨、任務(wù)、組織原則和紀律，明確黨員的義務(wù)和權(quán)利，幫助他們端正入黨動機，樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念。
聯(lián)系人：黨組織要指定兩名正式黨員做入黨積極分子的聯(lián)系人，采取吸收他們聽黨課，參加黨內(nèi)有關(guān)活動，給他們分配一定的社會工作以及定期培訓等方式對他們進行培養(yǎng)和教育。黨支部每半年對入黨積極分子進行一次考察，并認真填寫《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》，凡我校教職工、學生入黨必須經(jīng)過黨校培訓。
一年后，可列為發(fā)展對象 (組織部備案)
1、政審：
*對黨的路線、方針、政策的態(tài)度；
主要內(nèi)容 *本人的政治歷史和在重大政治斗爭中的表現(xiàn)；
*直系親屬和與本人關(guān)系密切的主要社會關(guān)系的政治情況。
政審方式：同本人談話，查閱有關(guān)檔案材料、找有關(guān)單位和人員了解，以及必要的函調(diào)或外調(diào)。
2、上黨校： *召開座談會，題目：《關(guān)于***同志加入黨組織的群眾意見》；
3、征求黨內(nèi)外群眾意見 *有關(guān)人員推薦(如班主任、任課教師等)；
*團支部推薦：對“28歲以下者”須填寫《優(yōu)秀團員入黨推薦表》。
將申請人材料報學院黨委預(yù)審(副處、副高報組織部預(yù)審)；
申請者填寫《入黨志愿書》；
召開黨支部大會：(可吸收積極分子參加)到會者須達到正式黨員的4／5；討論兩個以上時需逐個表決；
1、會試主持人報告出席會議黨員人數(shù)；
2、申請者匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷、以及需向黨組織說明的問題；宣讀《入黨志愿書》；
3、支委會代表匯報審查意見；
4、入黨介紹人介紹申請人入黨動機、政治覺悟、思想品質(zhì)、工作表現(xiàn)、經(jīng)歷等情況;
5、全體黨員對申請人能否入黨進行充分的討論(也可分組討論)；
6、大會表決：采取舉手或無記名投票的方式進行表決(預(yù)備黨員沒有表決權(quán))，贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)的黨員的1／2(因故不能到會的正式黨員向黨支部提出書面意見，應(yīng)統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi))，才能通過接收預(yù)備黨員的決議；
7、做出決議并宣讀通過；
8、申請者表態(tài)；
9、做好支部大會記錄：《關(guān)于***同志入黨的黨支部大會》。
將支部大會決議填入《入黨志愿書》寫明黨支部共有人數(shù)，正式黨員人數(shù)，到會人數(shù)。表決結(jié)果；
上報學院黨委審批 審查入黨手續(xù)是否完備，是否符合入黨條件(副處、副高報組織部審批)。
名單公示一周 接受群眾監(jiān)督。
黨委委員、組織員分別與申請人談話 其內(nèi)容為：
1、學院黨委對《入黨志愿書》和有關(guān)材料進行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見；
2、進一步了解申請人對黨的認識，入黨動機、黨員義務(wù)、權(quán)利的情況及覺悟的程度，看其是否具備黨員條件；
3、有針對性地進行黨的基本知識教育；
4、肯定成績、提出希望；
5、將談話的情況和對申請人能否入黨的意見，如實填寫在《入黨志愿書》上，向?qū)W院黨委匯報。
學院黨委審批 審批預(yù)備黨員，必須集體討論、表決決定。申請人符合黨員條件、入黨手續(xù)完備的，可批準其為預(yù)備黨員。審批的意見和表決結(jié)果要填寫在《入黨志愿書》上，注明預(yù)備期的起止時間。審批兩人以上時須逐個表決。
報組織部備案 經(jīng)組織部審查后，加蓋“黨委授權(quán)，黨總支審批”印章，并填寫和發(fā)放《入黨通知書》。
黨支部大會上宣布對發(fā)展黨員批復(fù)情況。并將其編入黨支部。
對黨支部的決議，黨總支，組織部在三個月內(nèi)要做出批復(fù)，特殊情況下不超過六個月
組織預(yù)備黨員入黨宣誓儀式準備
1、確定宣誓時間、地點；
2、會場布置，掛黨旗；
3、確定監(jiān)誓人：
4、確定會議主持人和講話人。
舉行入黨宣誓儀式
1、奏(唱)《國際歌》；
2、致開會詞；
3、宣誓(宣誓人．監(jiān)誓人面向黨旗，一般舉右手握拳，監(jiān)誓人領(lǐng)宣)、
4、參加入黨宣誓黨員代表講話；
5、自由發(fā)言(可吸收積極分子參加，黨員和積極分子均可發(fā)言)；
6、上級黨委代表講話：
7、學院黨委負責同志講話。
二，發(fā)展黨員的必備材料
1、入黨申請書；
2、自傳；
3、思想?yún)R報
4、《入黨積極分子考察表》：．注意時間的邏輯順序．填寫的內(nèi)容與方式；
5、《優(yōu)秀團員入黨推薦表》；
6、黨校培訓結(jié)業(yè)證書復(fù)印件；
7、學生成績表復(fù)印件 (二年級下學期發(fā)展的黨員須過四級英語)；
8、黨內(nèi)外群眾意見： 明確時間、地點、主持人、記錄人、參加者，如實記錄申請者的優(yōu)缺點；
9、政審函調(diào)材料：父、母必備；
10、綜合材料：政治思想、業(yè)務(wù)表現(xiàn)、成績、問題和不足；
11、發(fā)展黨員登記表。
*各支部在每年的11月底將次年發(fā)展黨員計劃名單報學院黨委和組織部。
*畢業(yè)生畢業(yè)前三個月不予發(fā)展。
三，預(yù)備黨員的教育，考察，轉(zhuǎn)正
預(yù)備黨員教育考察
1、黨的基本知識教育；
2、分配一定的工作任務(wù)；
3、注意觀察和掌握預(yù)備黨員執(zhí)行黨的決議和履行黨員義務(wù)，行使黨員權(quán)利的情況；
4、預(yù)備黨員除和黨員一樣考核外，每季度向支部作一次口頭匯報，半年寫一次書面匯報；
一年要寫工作、思想、學習的小結(jié)；
5、黨支部每季度對預(yù)備黨員進行一次評議，每半年對其進行一次鑒定；填寫《預(yù)備黨員考察登記表》。
黨員提出轉(zhuǎn)正申請 支委會征求黨內(nèi)外群眾意見，及時開會討論該同志是否按期轉(zhuǎn)正；
召開黨支部大會
1、會議主持人報告出席會議黨員人數(shù)；
2、預(yù)備黨員宣讀申請轉(zhuǎn)正報告，匯報一年來的工作、思想、學習情況；
3．支委會代表匯報對預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的意見；
4、大會討論評議；
5、大會表決，做出決議；
6、申請轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員表態(tài)；
7、將支部大會決議填入《入黨志愿書》；
報學院黨委審批 學院黨委通過審查了解、開會集體討論是否批準預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。
報組織部備案 填寫《預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正通知書》。
通知預(yù)備黨員黨齡從何時算起。
黨支部派人談話，提出要求。
向黨支部黨員大會宣布學院黨委對預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的的批復(fù)。
四、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正材料
1，接受為預(yù)備黨員時的全部材料；
2、轉(zhuǎn)正申請報告；
3、《預(yù)備黨員考察寫實表》；
4、思想?yún)R報：半年思想?yún)R報，一年來的學習或工作總結(jié)；
5、黨內(nèi)外群眾意見；
團支部匯報材料 第4篇
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按照《中共河南三足集團委員會保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導小組關(guān)于扎實做好全局保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動分析評議階段工作實施方案》（以下簡稱《實施方案》），現(xiàn)將集團關(guān)先進性教育活動分析評議階段八個關(guān)鍵環(huán)節(jié)具體日程作如下安排：一、廣泛征求意見時間安排：3月15日—24日具體要求：1、主動征求意見（3月15日—18日）：集團黨委和各公司黨總支主動征求意見。集團本部、各公司將收集到的對集團黨委、黨委委員、集團整體工作的意見及時報送集團先進性教育活動領(lǐng)導小組辦公室；集團各部、各公司將收集到的對本部門、本公司黨組織、公司領(lǐng)導班子，黨員領(lǐng)導干部黨員個人的意見及時分別報送各有關(guān)單位。2、認真匯總意見（3月19日--21日）：（1）各單位對征求到的意見，要認真匯總、梳理，分別整理出對黨員個人、黨組織和本單位領(lǐng)導班子的意見。（2）對征求到的對集團黨委、黨委委員，以及對集團整體工作的意見，由先進性教育活動領(lǐng)導小組辦公室負責匯總、整理。3、如實反饋意見（3月22日-24日）集團黨委、分管領(lǐng)導、各公司黨總支、支部書記分層次向黨員領(lǐng)導干部和黨員反饋意見。二、開展談心活動時間安排：3月25日—29日具體要求：在廣泛征求意見的同時，開展談心活動。集團黨員領(lǐng)導干部、各公司主要負責同志可分別同班子成員、分管部門和單位的黨員、群眾開展談心活動。其他黨員干部、黨員談心活動由各公司自行安排。三、撰寫黨性分析材料時間安排：3月30日—4月4日具體要求：1、認真撰寫黨性分析材料。黨員領(lǐng)導干部和黨員撰寫的黨性分析材料要分別及時呈送《實施方案》中規(guī)定的黨性分析材料審閱人。2、嚴格審閱黨性分析材料。集團黨委書記、分管領(lǐng)導和各公司黨總支、黨支部書記分層次審閱黨員領(lǐng)導干部和黨員的黨性分析材料。四、召開專題組織生活會、民主生活會時間安排：4月5日—9日具體要求：1、集團直屬黨支部，各黨總支、支部召開專題組織生活會。2、按照省紀委、省委組織部《關(guān)于開好20__年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》要求分層次召開集團黨委、各公司領(lǐng)導班子專題民主生活會。3、分層次上報黨員領(lǐng)導干部黨性分析材料。五、提出評議意見時間安排：4月10日—12日具體要求：集團直屬黨支部、各黨總支、支部提出對每個黨員的評議意見。六、反饋評議意見時間安排：4月13日—15日具體要求：（1）集團直屬黨支部，各黨總支、支部要以書面形式如實向黨員本人反饋對每個黨員的評議意見。（2）集團直屬黨支部，各黨總支對不履行黨員義務(wù)、不完全具備黨員條件的黨員進行批評教育，幫助認識問題，并區(qū)別情況，提出具體的教育轉(zhuǎn)化措施。七、通報評議情況時間安排：4月16日—18日具體要求：（1）集團直屬黨支部，各公司黨總支、支部在本單位范圍內(nèi)向群眾通報評議黨員的情況和領(lǐng)導班子專題民主生活會情況。（2）集團黨委采取適當方式，在一定范圍內(nèi)向群眾通報民主評議集團黨委委員、各公司黨員領(lǐng)導干部情況和領(lǐng)導班子專題民主生活會情況。（3）分層次上報集團領(lǐng)導班子和各公司領(lǐng)導班子專題民主生活會情況。（4）向上一級黨組織上報評議黨員情況。八、小結(jié)轉(zhuǎn)段時間安排：4月19日—23日具體要求：（1）集團所屬各總支，支部上報第二階段工作總結(jié)。（2）按照省局先進性教育活動領(lǐng)導小組的要求，開展第二階段的“回頭看”工作，認真自查，形成先進性教育活動分析評議階段的工作總結(jié)。（3）集團所屬各黨總支，支部上報轉(zhuǎn)段請示。（4）集團黨委先進性教育活動領(lǐng)導小組寫出集團轉(zhuǎn)段申請并報省局先進性教育活動領(lǐng)導小組辦公室審批。（5）經(jīng)審批同意后召開轉(zhuǎn)段動員會，對分析評議階段的工作進行總結(jié)，對下一階段的工作做出安排。集團黨委先進性教育活動領(lǐng)導小組辦公室20__年3月18日
團支部匯報材料 第5篇
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1、上級機關(guān)的文件材料
(l)中央、國務(wù)院、總行顧發(fā)的金融方針、政策、法律法規(guī)、命令、決定、決議、指示、通知等文件材料；
(2)上級機關(guān)印發(fā)的屬于中支主管業(yè)務(wù)并要執(zhí)行的文件，以及普發(fā)的、非中支主管業(yè)務(wù)但需要貫徹執(zhí)行的法規(guī)性文件；
(3)黨和國家領(lǐng)導人、上級機關(guān)領(lǐng)導視察、檢查中支工作時的重要指示、講話、題詞等材料；
(4)代上級機關(guān)草擬并被采用的文件的最后草稿和印本；
(5)上級機關(guān)轉(zhuǎn)發(fā)中支的文件及在報紙、刊物上刊登的材料。
2、中支機關(guān)形成的文件材料
(l)中支黨委會議、民主生活會議記錄、紀要等材料；
(2)中支行務(wù)會議、行長辦公會議記錄、紀要等材料；
(3)中支領(lǐng)導在文件呈批閱辦卡上的批示及用其他形式的批示、批語等；
(4)中支印發(fā)的正式文件的簽發(fā)稿、印制稿，重要文件的修改稿；
(5)中支的請示與上級機關(guān)的批復(fù)文件，下級機關(guān)的請示與中支機關(guān)的批復(fù)文件；
(6)中支大事記。重要的值班日記、電話記錄等；
(7)中支召開的轄區(qū)支行長會議、各部門召開的專業(yè)會議的通知、會議文件等；
(8)中支檢查下級行工作、調(diào)查研究形成的重要文件材料；
(9)中支匯總的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計分析資桿（包括計算機軟盤等）；
(10)重要的群眾來信來訪材料；
(11)中支領(lǐng)導公務(wù)活動形成的重要信件、電報、電話記錄，以及未經(jīng)文書處理登記的材料；
(12)中支關(guān)于機構(gòu)成立、合并、撤梢、更改名稱、改變領(lǐng)導關(guān)系、印章啟用、人員編制等材料；
(13)中支的工作計劃、工作總結(jié)，制定的工作條例、章程、?制度等文件材料；
(14)中支關(guān)于人事任免（包括備案）、調(diào)配、培訓、專業(yè)職務(wù)評定、聘任，干部獎懲，黨員、團員、干部職工名冊，各類報表，干部職工錄用、轉(zhuǎn)正、定級、調(diào)資、退職、離退休、轉(zhuǎn)業(yè)、評殘、撫恤、死亡等文件材料；
(15)中支的組織沿革、年鑒，反映本行重要活動、時間的簡報等文件材料；
(16)中支行政、黨團、工會組織介紹信及存根；
(17)中支財產(chǎn)、物資、檔案等交換憑證、清冊，與有關(guān)單位簽仃的合同、協(xié)議書等文件材料；
(18)中支主編的刊物、簡報；
(19)中支黨、團、工、婦組織在活動中形成的文件材料；
(20)中支紀委查處案件、安全保衛(wèi)活動中形成的文件材料。
3、下級機關(guān)的文件材料
(l）下級機關(guān)報送的重要工作計劃、工作總結(jié)、工作報告、典型材料、統(tǒng)計報表、財務(wù)預(yù)算、決算等文件；
(2)下級機關(guān)報送備案的法規(guī)性文件。
基建檔案的歸檔范圍：
(l)可行性研究、任務(wù)書；
(2)設(shè)計基礎(chǔ)材料；
(3)設(shè)計文件；
(4)項目管理文件；
(5)施工文件；
(6)竣工文件；
(7)生產(chǎn)技術(shù)設(shè)備、試生產(chǎn)文件材料；
(8)工藝、設(shè)備文件材料；
(9)財務(wù)、器材管理的賬目材料；
(10)科研項目材料；
(11)其他應(yīng)歸檔的基建文件材料。
會計檔案的歸檔范圍：
(l)會計憑證類：原始憑證、記賬憑證、匯總憑證、其他會?計憑證。
(2)會計賬薄類：總賬、明細賬、日記賬，固定資產(chǎn)卡片，輔助賬薄，其他會計賬薄。
(3)財務(wù)報告類：月度、季度、年度財務(wù)報告，包括會計報表、附表、附注及文字說明，其他財務(wù)報告。
(4)其他類：銀行存款余額調(diào)節(jié)表，銀行對賬單，其他應(yīng)保存的會計核算專業(yè)資料，會計檔案移交清冊，會計檔案保管清冊，會計檔案銷毀清冊。
聲像檔案的歸檔范圍：
(l)反映中支主要職能活動和工作成果的聲像材料。
(2)反映中支全轄金融工作會議、中支系統(tǒng)工作會議和重要專題會議的聲像材珠反映全轄金融系統(tǒng)各專業(yè)會議的聲像材料。
(3)中支組織參加的重要外事活動的聲像材料。
(4)中支領(lǐng)導參加的重大公務(wù)活動的聲像材料。
(5)上級領(lǐng)導、著名人士和社會名流等蒞視察、指導工作的聲像材料。
(6)中支組織的全系統(tǒng)性表彰會、知識競賽、文體活動的聲像材料。
(7)有關(guān)反映各金融機構(gòu)發(fā)生的重大事件、重大事故、重大災(zāi)害的聲像材料。
(8)中支建筑物及基建方面的影像材料。
(9)中支歷任行長、副行長的照片（含底片）。
團支部匯報材料 第6篇
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為配合好油田公司黨委即將開展的基層黨建調(diào)研工作，深入掌握集團基層黨建工作的現(xiàn)狀，總結(jié)經(jīng)驗，找準問題，研究對策，明確明年及今后一個時期集團基層黨建工作的目標和任務(wù)，全面加強改進基層黨建工作，集團黨委將集中聽取各單位基層黨建工作開展情況?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、匯報內(nèi)容
（一）基層黨的建設(shè)方面
1、黨支部設(shè)置及支委會配備情況
（1）組織架構(gòu)、基層黨組織設(shè)置詳細情況、支委會建立情況、黨小組的劃分情況、未建黨支部小隊及無黨員班組情況等。
（2）黨支部委員會、黨支部書記、委員職責制定情況，黨支部委員的職責分工是否明確；
2、黨組織作用發(fā)揮情況
（1）黨支部參與本單位重大問題決策情況，參與的內(nèi)容、范圍和渠道；
（2）以科學發(fā)展觀為指導，豐富黨建工作內(nèi)容和方式方法，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用情況；
（3）結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營實際，創(chuàng)新活動載體，創(chuàng)造性開展黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員效益工程等活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況；
（4）當前，基層黨組織在工作中遇到的新矛盾、新問題、新課題。
3、“”和組織生活會情況：包括會議頻次、會議記錄、結(jié)合本單位實際開展組織生活情況，效果如何。
4、民主評議黨員情況
（1）是否按照規(guī)定要求開展民主評議黨員工作，民主評議材料及相關(guān)記錄是否齊全規(guī)范。
（2）不合格黨員是否得到處置。
5、黨員教育管理監(jiān)督情況
（1）黨員隊伍數(shù)量、結(jié)構(gòu)情況，按照保持共產(chǎn)黨員先進性的要求，結(jié)合本單位實際，采取哪些有效形式對黨員進行教育管理；
（2）結(jié)合黨員崗位實際，進行了哪些有針對的性的崗位技術(shù)業(yè)務(wù)知識培訓；
（3）推行黨務(wù)公開情況：黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)是否得到有效落實，落實的方式有哪些；
（4）在黨員隊伍建設(shè)上還存在哪些問題和困難。
（二）基層建設(shè)方面
1、基層班子建設(shè)情況
（1）是否制定了基層班子和干部隊伍建設(shè)標準，標準是否科學合理；
（2）在基層干部隊伍建設(shè)上，都采取了哪些措施，干部隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)是否有提高；
（3）是否建立基層班子和干部隊伍考核評價體系，能夠按照標準和原則選拔、使用基層干部；
2、基層隊升級達標創(chuàng)建活動情況
（1）是否確定了基層建設(shè)重點，制定工作思路，明確工作目標，細化工作措施，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展創(chuàng)建活動；
（2）是否明確落實基層建設(shè)的領(lǐng)導責任、組織責任和整改責任；
（3）是否圍繞加強“三基”工作，加強組織，進一步細化基層建設(shè)升級達標的考核內(nèi)容和標準；
（4）是否堅持動態(tài)管理，定期對基層建設(shè)情況進行檢查考核評比；
（5）是否認真總結(jié)基層建設(shè)的成功經(jīng)驗，大力推廣基層建設(shè)的創(chuàng)新實踐，積極探索基層建設(shè)的長效機制，努力在基層建設(shè)上取得新的進展。
3、“五型”班組創(chuàng)建活動開展情況
（1）是否制定創(chuàng)建活動的實施意見，明確創(chuàng)建目標、創(chuàng)建內(nèi)容和創(chuàng)建標準；
（2）是否有創(chuàng)建“五型”班組的保障措施；
（3）是否能夠正確處理基層隊升級達標與“五型”班組創(chuàng)建活動的關(guān)系；
（4）是否建立班組長培養(yǎng)選拔機制；
（5）是否結(jié)合實際，開展了“五型”班組特色創(chuàng)建活動。
（三）非在崗黨員管理方面
1、非在崗黨員教育情況
（1）是否針對非在崗黨員隊伍實際，正常開展組織生活，加強思想政治理論教育；
（2）是否采取有效的方式，將中央和企業(yè)的方針政策及時、準確傳達貫徹到非在崗黨員；
（3）是否根據(jù)形勢任務(wù)的需要，活化教育載體，組織非在崗黨員開展扎實有效的活動。
2、非在崗黨員管理情況
（1）是否按照規(guī)定建立非在崗黨員臺帳或信息庫，做到每一名非在崗黨員都納入基層黨組織管理；
（2）是否堅持對非在崗黨員隊伍狀況進行分析，了解掌握非在崗黨員思想動態(tài),有針對性地加強非在崗黨員管理工作；
（3）是否認真建立并落實非在崗黨員聯(lián)系人制度，做到基本情況清楚、思想動態(tài)清楚、責任目標清楚、措施要求清楚；
（4）是否積極開展非在崗黨員活動陣地建設(shè)，滿足非在崗黨員教育管理工作需要，發(fā)揮非在崗黨員的積極作用。
（5）非在崗黨員教育管理上存在的困難和問題。
二、時間安排
20*年9月18日上午8：00——11：00，下午1：30——4：30，匯報發(fā)言控制在30分鐘左右，由黨委（總支）書記匯報。
三、匯報要求
1、實事求是，準備材料。要對近年來開展的黨將工作進行全面總結(jié)，深入挖掘素材，客觀反應(yīng)黨建工作開展情況和取得的效果，相關(guān)數(shù)據(jù)準確可靠，確保集團黨委了解真實情況。
2、內(nèi)容全面，重點突出。要緊緊圍繞“匯報內(nèi)容”進行闡述，突出總結(jié)經(jīng)驗、典型和亮點，同時，要深入查找工作中存在的問題和不足，客觀分析矛盾和原因，以改革創(chuàng)新的精神研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，認識新規(guī)律，積極探索新時期基層黨建工作的新思路。
3、這次匯報既是對基層黨建基礎(chǔ)工作的一次全面總結(jié)，也是對存在問題的一次系統(tǒng)梳理。各單位黨組織要對照匯報內(nèi)容，在進行逐項檢查的基礎(chǔ)上，本著“缺什么、補什么”的原則，對工作中的缺項和差距，及時進行整改落實，以此為契機，促進集團基層黨建工作有一個新的提高。本次匯報內(nèi)容將列入集團20*年管理類考核體系。關(guān)于基層黨建工作匯報的通知
集團所屬各單位黨委、黨總支：
為配合好油田公司黨委即將開展的基層黨建調(diào)研工作，深入掌握集團基層黨建工作的現(xiàn)狀，總結(jié)經(jīng)驗，找準問題，研究對策，明確明年及今后一個時期集團基層黨建工作的目標和任務(wù)，全面加強改進基層黨建工作，集團黨委將集中聽取各單位基層黨建工作開展情況?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、匯報內(nèi)容
（一）基層黨的建設(shè)方面
1、黨支部設(shè)置及支委會配備情況1）組織架構(gòu)、基層黨組織設(shè)置詳細情況、支委會建立情況、黨小組的劃分情況、未建黨支部小隊及無黨員班組情況等。
（2）黨支部委員會、黨支部書記、委員職責制定情況，黨支部委員的職責分工是否明確；
2、黨組織作用發(fā)揮情況
（1）黨支部參與本單位重大問題決策情況，參與的內(nèi)容、范圍和渠道；
（2）以科學發(fā)展觀為指導，豐富黨建工作內(nèi)容和方式方法，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用情況；
（3）結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營實際，創(chuàng)新活動載體，創(chuàng)造性開展黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員效益工程等活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況；
（4）當前，基層黨組織在工作中遇到的新矛盾、新問題、新課題。
3、“”和組織生活會情況：包括會議頻次、會議記錄、結(jié)合本單位實際開展組織生活情況，效果如何。
4、民主評議黨員情況
（1）是否按照規(guī)定要求開展民主評議黨員工作，民主評議材料及相關(guān)記錄是否齊全規(guī)范。
（2）不合格黨員是否得到處置。
5、黨員教育管理監(jiān)督情況
（1）黨員隊伍數(shù)量、結(jié)構(gòu)情況，按照保持共產(chǎn)黨員先進性的要求，結(jié)合本單位實際，采取哪些有效形式對黨員進行教育管理；
（2）結(jié)合黨員崗位實際，進行了哪些有針對的性的崗位技術(shù)業(yè)務(wù)知識培訓；
（3）推行黨務(wù)公開情況：黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)是否得到有效落實，落實的方式有哪些；
（4）在黨員隊伍建設(shè)上還存在哪些問題和困難。
（二）基層建設(shè)方面
1、基層班子建設(shè)情況
（1）是否制定了基層班子和干部隊伍建設(shè)標準，標準是否科學合理；
（2）在基層干部隊伍建設(shè)上，都采取了哪些措施，干部隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)是否有提高；
（3）是否建立基層班子和干部隊伍考核評價體系，能夠按照標準和原則選拔、使用基層干部；
2、基層隊升級達標創(chuàng)建活動情況
（1）是否確定了基層建設(shè)重點，制定工作思路，明確工作目標，細化工作措施，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展創(chuàng)建活動；
（2）是否明確落實基層建設(shè)的領(lǐng)導責任、組織責任和整改責任；
（3）是否圍繞加強“三基”工作，加強組織，進一步細化基層建設(shè)升級達標的考核內(nèi)容和標準；
（4）是否堅持動態(tài)管理，定期對基層建設(shè)情況進行檢查考核評比；
（5）是否認真總結(jié)基層建設(shè)的成功經(jīng)驗，大力推廣基層建設(shè)的創(chuàng)新實踐，積極探索基層建設(shè)的長效機制，努力在基層建設(shè)上取得新的進展。
3、“五型”班組創(chuàng)建活動開展情況
（1）是否制定創(chuàng)建活動的實施意見，明確創(chuàng)建目標、創(chuàng)建內(nèi)容和創(chuàng)建標準；
（2）是否有創(chuàng)建“五型”班組的保障措施；
（3）是否能夠正確處理基層隊升級達標與“五型”班組創(chuàng)建活動的關(guān)系；
（4）是否建立班組長培養(yǎng)選拔機制；
（5）是否結(jié)合實際，開展了“五型”班組特色創(chuàng)建活動。
（三）非在崗黨員管理方面
1、非在崗黨員教育情況
（1）是否針對非在崗黨員隊伍實際，正常開展組織生活，加強思想政治理論教育；
（2）是否采取有效的方式，將中央和企業(yè)的方針政策及時、準確傳達貫徹到非在崗黨員；
（3）是否根據(jù)形勢任務(wù)的需要，活化教育載體，組織非在崗黨員開展扎實有效的活動。
2、非在崗黨員管理情況
（1）是否按照規(guī)定建立非在崗黨員臺帳或信息庫，做到每一名非在崗黨員都納入基層黨組織管理；
（2）是否堅持對非在崗黨員隊伍狀況進行分析，了解掌握非在崗黨員思想動態(tài),有針對性地加強非在崗黨員管理工作；
（3）是否認真建立并落實非在崗黨員聯(lián)系人制度，做到基本情況清楚、思想動態(tài)清楚、責任目標清楚、措施要求清楚；
（4）是否積極開展非在崗黨員活動陣地建設(shè)，滿足非在崗黨員教育管理工作需要，發(fā)揮非在崗黨員的積極作用。
（5）非在崗黨員教育管理上存在的困難和問題。
二、時間安排
20*年9月18日上午8：00——11：00，下午1：30——4：30，匯報發(fā)言控制在30分鐘左右，由黨委（總支）書記匯報。
三、匯報要求
1、實事求是，準備材料。要對近年來開展的黨將工作進行全面總結(jié)，深入挖掘素材，客觀反應(yīng)黨建工作開展情況和取得的效果，相關(guān)數(shù)據(jù)準確可靠，確保集團黨委了解真實情況。
團支部匯報材料 第7篇
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為了能讓更多的先進青年加入到共青團的隊伍中來、為團組織輸送新鮮血液，同時為了能在廣大先進青年中形成積極創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，本學期開展了第二次少年團校，在初二年級十八個班中各招入12名學員。經(jīng)過為期一周的團知識學習，結(jié)合團校結(jié)業(yè)測試、民意投票結(jié)果以及老師的推薦，在每班新吸納5人，作為下學期新進團員。在團員隊伍的不斷壯大的前提下，各班建立了團支部，選舉團支部的委員，以班為單位逐步建設(shè)完整的組織體系；并要求團支部每月召開兩次工作例會、一次團員大會，以給予優(yōu)秀的團員更多的鍛煉機會；各團員在班級中都能起到模范帶頭作用，最終達到共同進步的目的。在進行組織建設(shè)的過程中，團總支干部堅持自主完成，達到培養(yǎng)工作能力、調(diào)動工作積極性和主動性的目的。經(jīng)過一個學期的努力，團總支的隊伍有所壯大，但還是有許多優(yōu)秀的同學沒有加入到團的先進組織中，所以加大力度進行組織建設(shè)，是下學期團總支的重點工作目標。
二、思想建設(shè)
思想建設(shè)主要體現(xiàn)在每月召開的團員會議、及時對團員的先進行為作出指導和表彰等幾個方面。團總支要求每次的團支書會議，團支書都要有詳細的會議記錄；對于會議上所布置的內(nèi)容，要盡快落實；會后要與支部內(nèi)團員進行討論、學習；加強行為規(guī)范教育，以日常行為規(guī)范為基礎(chǔ)，大力開展《中學生日常行為規(guī)范》、《中學生守則》、《長郡中學學生守則》等教育活動，幫助團員提高認識，養(yǎng)成良好文明禮儀，營造良好的學習氛圍。在11月份，各團支部還開展了弘揚民族文化的班會活動，組織團員積極學習中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。我們要求各班團支書定期對本班團員進行思想教育、進一步學習團的知識，以提高團員對團組織的認識。還要求團支部委員對本班團員的言行進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范舉措要進行批評教育，情節(jié)較重的上報給團總支。
三、活動建設(shè)
團支部匯報材料 第8篇
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大學入黨流程及時間
一、 遞交入黨申請書
1、 遞交入黨申請書的時間：沒有固定的時間，在大學期間均可親自向輔導員遞交入黨申請書，并說明自己的入黨動機。
2、 入黨申請書所包含的內(nèi)容：入黨動機，對黨的認識，本人成長過程中思想、學習、工作等情況，直系親屬和本人密切關(guān)系的主要社會關(guān)系的政治情況等。
3、 特備提示：在進入大學前已在高中提交過入黨申請書的學生，申請時間從申請之日算起，但入學后，需再次向所在單位黨支部提出申請或繼續(xù)向黨組織遞交思想?yún)R報。如檔案傳遞過程中入黨申請書丟失，本人須向新單位黨組織補交一份書面入黨申請。
二、 團員推優(yōu)
1、 團員推優(yōu)的基本條件：已提交入黨申請書，端正的入黨動機，無掛科現(xiàn)象，關(guān)心同學、熱愛集體等
2、 推優(yōu)時間：每年4月、11月
3、 推優(yōu)程序：團總支下達團員推優(yōu)的通知年級大班、小班組織、民主決定推優(yōu)人員輔導員提供意見院組織部審查校團委審批推優(yōu)名單公示
4、 推優(yōu)名額：無特別限制，無固定的參考比例
三、 入黨積極分子確定
1、 條件：已經(jīng)經(jīng)過團學推優(yōu)，政治思想覺悟較高，各方面素質(zhì)較好，愿意按黨員標準嚴格要求自己的學生。
2、 確定入黨積極分子程序：入黨申請人提出書面申請黨小組或團組織向黨組織推薦入黨積極分子在申請書遞交后一個月內(nèi)黨支部(或黨小組)派人與其談話輔導員確定黨支部經(jīng)過認真衡量和審議確定入黨積極名單入黨積極分子名單公示填寫《入黨積極分子培養(yǎng)、考察表》，確定黨員聯(lián)系人。
3、 時間：每年4月、11月
4、 特別提示：入黨的積極分子應(yīng)主動經(jīng)常向黨組織匯報思想和工作情況，書面思想?yún)R報要寫實，至少每季度1份，主要內(nèi)容：對當前國際國內(nèi)大事的立場、觀點、認識;爭取入黨過程中思想認識的轉(zhuǎn)變;對自身不足的剖析與認識等。思想?yún)R報必須在參加黨校結(jié)業(yè)考試前遞交給輔導員，否則將失去參加結(jié)業(yè)考試的資格。
四、 參加黨校學習
1、 學習方式：網(wǎng)上學習，(學習網(wǎng)址：dx.uibe.edu.cn),需提交本人真實信息進行用戶注冊，用戶名可自己確定，通過審查后可進行學習
2、 培訓時間與要求：每年2期，每學期期中考試后(5月中旬,11月中旬)安排。每期累計時間不少于40學時，培訓結(jié)束時進行考試，同時每人上交一份手寫20xx3000字的學習總結(jié)，考試和學習總結(jié)合格者發(fā)給《黨校培訓結(jié)業(yè)證書》，考試和學習總結(jié)不合格者不發(fā)《結(jié)業(yè)證書》，可重新參加下期培訓。無《黨校培訓結(jié)業(yè)證書》不能發(fā)展入黨。
3、 特別提示：入學前已被確定為入黨積極分子的同學，需重新填寫《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》并再次參加黨校的學習。
五、 成為發(fā)展對象
1、 成為發(fā)展對象程序：
成為入黨積極分子后的經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)考察黨支部聽取聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見支委會(或支部大會)研究討論將基本具備黨員條件的入黨積極分子列為發(fā)展對象進行重點培養(yǎng)
2、上報發(fā)展黨員材料的時間規(guī)定(學校規(guī)定時間，學生具體上交資料時間與以下規(guī)定時間大體相近)
每學年第一學期最晚不超過12月10日，第二學期最晚不超過6月10日。但畢業(yè)班第二學期和三年級第二學期除外，具體規(guī)定如下：
(1)畢業(yè)班第二學期發(fā)展新黨員，發(fā)展材料必須于4月15日前上報組織部，支部和總支的相關(guān)手續(xù)必須在5月20日前完成，并上報黨委審批。
(2)三年級第二學期發(fā)展新黨員，發(fā)展材料必須于5月15日前上報組織部，支部和總支的相關(guān)手續(xù)必須在6月15日前完成。
六、 成為預(yù)備黨員
1、 成為預(yù)備黨員的程序
經(jīng)上級黨組織同意后發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》支委會對發(fā)展對象填寫的《入黨志愿書》和有關(guān)情況進行嚴格審查，經(jīng)集體討論合格支部大會討論決議報黨總支審批黨委組織部聘請的組織員與申請人談話經(jīng)黨總支委員會審批、總支書記簽字蓋章后的入黨材料由總支報學校黨委組織部校黨委會審批通過后申請人被正式接收為中共預(yù)備黨員并補交黨費，入黨時間從支部大會之日算起
2、 支部大會程序
申請人提出入黨申請并匯報自己對黨的認識、入黨動機、本人履歷及現(xiàn)實表現(xiàn)、家庭基本情況及需要向黨組織說明的問題;入黨介紹人介紹申請人的主要優(yōu)缺點;支委會向大會報告對申請人的培養(yǎng)考察情況;到會黨員充分發(fā)表意見，對申請人能否入黨進行討論;有表決權(quán)的正式黨員采取舉手或無記名投票方式進行表決，贊成人數(shù)必須超過應(yīng)到會有表決權(quán)黨員半數(shù)以上，表決方能有效;宣讀支部大會決議草案，并由全體到會黨員討論形成正式?jīng)Q議;入黨申請人對大會討論情況表明自己的看法、態(tài)度和決心。
3、 幾點相關(guān)事宜
(1)支部大會決議三個月內(nèi)有效。非申請人原因超過三個月尚未審批的退回原報批支部，經(jīng)支部大會復(fù)議后再報上級黨組織審批;如超過六個月未報批或未審批，入黨申請人入黨手續(xù)無效。如再報批，原黨支部必須為申請人重新辦理入黨手續(xù)。
(2)黨委討論批準后，申請人被正式接收為中共預(yù)備黨員并補交黨費，入黨時間從支部大會之日算起。接到組織部填發(fā)的接收預(yù)備黨員通知單和《預(yù)備黨員考察表》后，黨支部要及時派人同新黨員談話，向其說明入黨時間、預(yù)備期限、預(yù)備期注意事項并針對入黨時的優(yōu)缺點提出要求與希望。對黨委未能批準的，黨支部要向其說明主要原因，并指出努力方向。
(3)申請人被批準為預(yù)備黨員后，由黨總支組織入黨宣誓。 入黨宣誓時間應(yīng)在黨委批準為預(yù)備黨員之后進行。
4、 接收預(yù)備黨員必備材料：
團支部匯報材料 第9篇
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環(huán)節(jié)
內(nèi) 容
時間
主責人
備注
會前準備
（一）
會議通知
傳達集團公司
文件精神
學習傳達集團公司文件精神，安排部署指揮部專題民主生活會相關(guān)工作
2019年
11月初
明確主題
下發(fā)指揮部會議通知，明確專題民主生活會主題
（二）
征求意見
征求對指揮部專題生活會意見
征求領(lǐng)導班子成員意見
2019年11月14日—2019年
11月20日
梳理匯總意見，經(jīng)指揮部領(lǐng)導審核后，及時上報集團公司黨委
征求對指揮部領(lǐng)導班子及班子成員意見
下發(fā)征求意見通知
2019年7月16日—2019年8月中旬
通過網(wǎng)絡(luò)、即時通等廣泛征求意見
原汁原味匯總并反饋意見建議
歸納梳理，撰寫《征求意見情況報告》
（三）
組織學習
購買學習書籍
結(jié)合主題教育要求，購買相關(guān)學習書籍，分發(fā)班子成員
2019年
個人自學
領(lǐng)導班子成員根據(jù)主題教育及上級文件精神，開展個人自學，并思考對照檢查材料
2019年9月-2019年11月
集中學習
按照主題教育安排部署，結(jié)合集團公司實際，組織開展集中學習研討
環(huán)節(jié)
內(nèi) 容
時間
會前準備
（四）
談心談話
主要領(lǐng)導帶頭談
主要領(lǐng)導找班子成員談心
2019年11月中旬
班子成員相互談
領(lǐng)導班子成員之間深入談心
與分管部門、所在支部黨員代表談
領(lǐng)導班子成員分別與分管部門負責同志和所在支部黨員代表談心談話
（五）
檢視問題
撰寫材料
根據(jù)集團公司黨委要求，結(jié)合職工群眾意見建議，主持起草領(lǐng)導班子對照檢查材料，準確查找問題，明確整改要求
2019年
11月14日-22日
根據(jù)集團公司黨委要求，結(jié)合學習、談心活動和職工群眾意見建議，撰寫個人發(fā)言提綱，準確查找問題，明確整改要求
撰寫2018年度民主生活會整改落實情況報告
撰寫會前籌備情況報告
撰寫黨風廉政建設(shè)責任制落實情況自查報告
撰寫組織學習情況報告
審閱檢查
黨委書記對班子成員發(fā)言提綱進行審閱把關(guān)
2019年
11月22日前
領(lǐng)導班子及成員對照檢查材料報送巡回指導組審閱把關(guān)
2019年
11月24日前
（六）
會議資料
會務(wù)手冊
通知
2019年
11月20日前
通報材料收集
會議準備情況報告
2019年
11月22日
整改落實情況報告
環(huán)節(jié)
內(nèi) 容
時間
會前準備
（六）
會議資料
報告材料收集
征求意見情況報告
2019年
11月22日
組織學習情況報告
黨風廉政建設(shè)責任制落實情況報告
領(lǐng)導班子對照檢查材料
2019年
11月22日
班子成員個人發(fā)言提綱
（七）會議請示
上報召開民主生活會的請示和相關(guān)材料
2019年
11月中旬
與集團公司巡回指導組溝通匯報，確定會議時間，確定指導領(lǐng)導行程
（八）召開籌委會
組織召開相關(guān)部門負責人會議，研討部署相關(guān)籌備工作
2019年
11月中旬
會議召開
（九）匯報情況
匯報會議準備、整改落實、征求意見、組織學習、黨風廉政建設(shè)責任制落實情況
2019年
11月25日
匯報領(lǐng)導班子對照檢查材料
（十）開展批評與自我批評
班子成員逐一發(fā)言，開展批評與自我批評
會后工作
（十一）上報和通報
上報專題民主生活會情況報告，以及領(lǐng)導班子、主要領(lǐng)導檢視剖析材料
團支部匯報材料 第10篇
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1.基本任務(wù)
1.1根據(jù)公司黨委的要求和共青團工作的特點，做好團員青年的思想政治工作，有目的、有計劃的對團員青年進行共產(chǎn)主義道德教育，黨的路線、方針和形式政策教育，愛國主義和集體主義教育，團的基本知識教育等。經(jīng)常了解團員青年的思想動態(tài)，有針對性地開展工作。同時，協(xié)助各部門負責人做好青年的教育管理工作，不斷提高青年的政治覺悟和思想道德素質(zhì)。
1.2 當好公司黨委的助手，加強團組織的思想建設(shè)，配合黨委做好青年工人中的推優(yōu)入黨工作。
1.3 關(guān)心團員的學習、工作和生活，傾聽團員青年的呼聲，努力幫助他們解決實際問題，積極創(chuàng)造條件，為團員青年的健康成長提供服務(wù)。
1.4 加強團的自身建設(shè)
1.4.1 堅持民主集中制，健全團的各級組織機構(gòu)，加強對團總支和直屬支部的領(lǐng)導，指導各級團組織搞好思想建設(shè)和組織建設(shè)，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮團組織教育團員青年的核心作用。
1.4.2 建立健全團的各項工作制度，實行委員分工負責制度，制定匯報制度、會議制度以及管理條例、獎勵條例和處分條例等，有計劃地做好團的經(jīng)常性工作，實行科學化管理。
1.4.3 對團員加強團的基礎(chǔ)知識教育，教育團員履行義務(wù)，正確行使民主權(quán)利，增強光榮感、責任感，廣泛開展'爭當合格共青團員'活動。
1.4.4積極做好團的組織發(fā)展工作，努力壯大團員隊伍。
1.5 表彰團的先進集體和優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部、并給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。配合黨組織做好推薦優(yōu)秀團員入黨工作和入黨積極分子培養(yǎng)工作。
1.6 在青年工人中，積極開展豐富多彩的活動，使廣大青年以主人翁的姿態(tài)，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)進步和各項管理工作.
2. 管理條例
2.1 崗位責任制。各級團組織負責人必須明確自己的職責范圍，嚴格執(zhí)行崗位責任制，認真負責，勇于開拓創(chuàng)新，力求出色完成各項工作任務(wù)。
2.2 分工負責制。在職責范圍內(nèi)分工負責，充分發(fā)揮積極性和獨創(chuàng)性，同時加強團結(jié)協(xié)作，分工不分家。
2.3 實行制度管理，《博盈投資共青團工作條例》是團內(nèi)管理制度化的具體措施，各級團組織，團干部和團員必須認真貫徹執(zhí)行。3. 團員發(fā)展制度
3.1 發(fā)展團員工作是團的建設(shè)的重要組成部分，也是基層團組織的一項經(jīng)常性工作。發(fā)展團員工作的原則是堅持有領(lǐng)導、有計劃進行的原則；堅持保證團是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的先進青年的群眾性組織原則；堅持入團自愿的原則；堅持嚴格履行入團程序，成熟一個發(fā)展一個的原則。
3.2 團員發(fā)展一般每年5 月份進行一次。
3.3 確定發(fā)展對象的基本條件
3.3.1年齡在二十八周歲以下的青年。
3.3.2承認團的章程，愿意參加團的組織并在其中積極工作、愿意執(zhí)行團的決議和按期交納團費的，并向所在團支部提交了入團申請書的有志青年。
3.3.3具有較高的思想覺悟，了解團的基礎(chǔ)知識，積極參加各項活動，模范遵守公司各項規(guī)章制度。
3.3.4誠實謙虛，實事求是，敢于開展批評和自我批評。
3.3.5綜合素質(zhì)較好,生產(chǎn)和工作中有朝氣、有活力。
3.4 接收團員的組織程序
3.4.1申請人向所在團支部提交入團申請書后，可由團支部指派或本人約請對其比較了解、思想水平比較高，掌握團的基本知識的兩名團員做其入團培養(yǎng)人和介紹人。
3.4.2介紹人應(yīng)負責地向被介紹人說明團章，并向團支部說明被介紹人的思想、表現(xiàn)和經(jīng)歷。
3.4.3團支部委員會以各種形式廣泛聽取團內(nèi)外對申請人的意見和反映，并在參考工作技能和激情、平常表現(xiàn)等方面的情況后，確定為發(fā)展對象。
3.4.4經(jīng)過團支部團員大會討論通過，將擬發(fā)展對象的入團材料及團支部討論意見報公司團委審核，審核材料包括入團申請、思想?yún)R報、工作表現(xiàn)、評優(yōu)情況等，并將審核意見及時向團支部反饋。
3.4.5經(jīng)過團委審核同意的發(fā)展對象，由入團介紹人指導其填寫《入團志愿書》，匯同發(fā)展對象的有關(guān)情況一并上報公司團委審查批準。
3.4.6經(jīng)過團委審查批準的新團員，由團委組織部備案。所在團支部支部書記或組織委員要及時同新團員談話。
3.4.7被批準入團的青年從支部大會通過之日起取得團籍。
3.4.8新團員必須在團旗下進行入團宣誓。
4. 匯報制度
4.1 團組織要定期向上級團組織和同級黨組織匯報工作，公司團委每年至少向公司黨委全面匯報工作二次，各團支部每月向團委和同級黨支部匯報一次。團內(nèi)舉辦重要活動前后、決定重大獎懲之前，必須向相應(yīng)黨組織匯報，征求意見。
4.2 各級匯報可采取口頭匯報、會議交流、書面匯報、檢查會議記錄和工作手冊等方式進行。
4.3 團員每年至少向團支部作一次思想?yún)R報，可以在民主生活會上發(fā)言，也可以個別談心或書面匯報。思想?yún)R報內(nèi)容包括自己對黨、團、國家大事的看法和認識，以及自己在學習、工作、生活中所碰到的思想認識問題。
4.4 團委要認真聽取各團支部和團員的匯報，及時進行分析、歸納，以便有效地制定工作計劃，調(diào)整工作安排。
5. 會議制度
5.1 各級團組織必須實行定期例會制度,每月開一次會,總結(jié)前段工作,解決存在的問題,布置后段工作任務(wù),每次會議完畢后必須有書面記錄,備案存檔。
5.2 每三年召開一次全公司團員代表大會.
5.3 堅持開短會、開好會，盡量少開會的原則，能個別解決的不開會，能用電話、書面、口頭通知等形式解決的不開會。
5.4 任何會議，主持人必須嚴肅會議制度，充分發(fā)揚民主。
6. 獎勵和處分條例
6.1 獎勵條例
6.1.1 團內(nèi)獎勵分為通報表揚、授予榮譽稱號。
6.1.2 不定期給予在各項工作中成績突出的先進個人和集體通報表揚。通報表揚要寫簡要材料.
6.1.3? 授予榮譽稱號要經(jīng)團支部大會討論通過，報公司團委批準，還必須經(jīng)團員所在單位的黨組織審查同意。授予榮譽稱號要按要求填寫登記表，存入團員檔案或人事檔案
6.2 處分條例
6.2.1 團內(nèi)處分分為：警告、嚴重警告、撤消團內(nèi)職務(wù)、留團查看、開除團籍。
6.2.2 警告、嚴重警告、撤消團內(nèi)職務(wù)，必須經(jīng)支部大會討論通過，報團總支審核，送公司團委審批；留團查看、開除團籍由支部大會討論并報院團委審批。
6.2.3 團員處分上報材料應(yīng)有團支部大會通過意見，（會議時間、地點、到會情況、討論結(jié)果）犯錯誤人簡況（姓名、年齡、入團時間、現(xiàn)任職務(wù)）和所犯錯誤的主要事實及犯錯誤人書面檢討一份，連同處分材料裝入檔案。
6.2.4 處分決定做出以后，如本人不服，可向上級團組織提出申訴，并享有要求有關(guān)組織答復(fù)的權(quán)利。若受處分人無理取鬧，拒絕在處分決定上簽署意見的，經(jīng)批評教育仍無效，則應(yīng)及時把處分決定和本人意見一起報公司團委，經(jīng)調(diào)查核實后，加重處分。6.2.5 處分時間，從上一級團組織批準之日算起，在沒有批準之前，不能剝奪團員的權(quán)利。
6.2.6 留團查看處分，在查看期間無選舉權(quán)和被選舉權(quán)，不能做入團介紹人，其他權(quán)利與一般團員相同，查看期間可根據(jù)本人表現(xiàn)來決定延長查看日期或提前恢復(fù)團員權(quán)利。
6.2.7 改變或撤消對團員的處分，必須經(jīng)支部大會討論做出書面決定公司團委批準。
7.團委崗位職責
7.1 團委書記職責
7.1.1 主持團委全面工作，及時傳達黨委和上級團委的指示、決議，經(jīng)常向黨委和上級團委反映情況，請示工作，并結(jié)合公司實際，提出年工作計劃的初步意見，經(jīng)團委會充分討論后，制定具體計劃和實施方案。
7.1.2 定期召開團委辦公會議和團支部書記會議，討論團的工作。
7.1.3加強團委班子的團結(jié)，搞好團委班子的思想建設(shè)和組織建設(shè)，關(guān)心團干部的思想、學習、工作與生活，抓好團的組織建設(shè)和干部培訓，進行經(jīng)驗交流，努力提高團干隊伍素質(zhì)。充分發(fā)揮他們的積極性和獨創(chuàng)性，努力提高他們的各方面的素質(zhì)，為他們的成長鋪路搭橋。
7.1.4 集中力量抓好各階段的中心工作，并經(jīng)常督促和幫助各部門抓好日常工作。
7.1.5 協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，主動爭取黨委的重視和各方面的支持，努力完成團的工作任務(wù)和上級交辦的有關(guān)事宜。
7.1.6. 開展調(diào)查工作，熟悉團情，掌握青年思想動態(tài)，有針對性的提出解決問題的方法。
7.1.7負責團內(nèi)經(jīng)費的審批。
7.2 團委干事職責
7.2.1.協(xié)助書記處理日常工作和日常事務(wù)，做好年度工作計劃和總結(jié)。
7.2.2深入到青年工人當中，及時收集和反映來自各方面的意見和建議，及時向團委書記匯報。
7.2.3 協(xié)助團委書記做好大型活動的組織和落實工作。
7.2.4負責團費的收繳，團員關(guān)系的接轉(zhuǎn)和團員證注冊工作。
7.2.5組織青年志愿者服務(wù)隊進行有意義的活動。
8.團支部工作
8.1團支部在公司團委領(lǐng)導下進行工作，團支部要領(lǐng)會、執(zhí)行上級團組織的指示精神，經(jīng)常向團委請示匯報工作。
8.2團支部工作范圍
8.2.1 配合部門負責人對團員進行思想教育工作。
8.2.2 發(fā)揮團員的先鋒模范帶頭作用。
8.2.3 安排團組織生活，開展形式多樣、生動活潑的活動。
8.2.4. 發(fā)展新團員，開展'兩優(yōu)一先'創(chuàng)建活動。
8.2.5. 關(guān)心團員青年的切身利益，積極反映他們的意見和建議，幫助他們解決學習、工作、生活中遇到的各種困難。
8.2.6 鼓勵團員積極要求入黨，不斷向黨組織推薦優(yōu)秀分子，及時向黨組織匯報團員積極分子的要求和情況，協(xié)助團委做好積極分子的培養(yǎng)工作。
8.3 團支部組織生活的內(nèi)容
8.3.1 對團員進行黨的路線、方針、政策教育和形式任務(wù)教育。
8.3.2 對團員進行團的知識和團的傳統(tǒng)教育。
8.3.3 討論團的工作任務(wù)，檢查團員完成團的工作任務(wù)情況。
8.3.4 在團內(nèi)開展批評與自我批評，定期召開民主生活會。
8.3.5 對團員進行黨的基礎(chǔ)知識教育。
8.4 團支部組織生活的形式可采取上團課、報告會、民主生活會、演講、講座、參觀訪問、聯(lián)誼活動、競賽等形式。
8.5 團支部組織生活每月至少一次，民主評議每年召開一次。團支部要建立會議記錄制度，對團員參加團的組織生活情況要進行考核。
9 團員團籍注冊制度
9.1 團員年度團籍注冊時間在團員民主評議工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成。
9.2 有下列情況之一的，應(yīng)予暫緩注冊。
9.2.1 不按時交納團費者。
9.2.2 受團內(nèi)撤消團內(nèi)職務(wù)以下團紀處分或行政處分時間不足三個月者；受留團查看處分的團員查看期間暫緩注冊。
9.2.3 對民主評議工作不積極，個人總結(jié)不認真者。
9.2.4 年度內(nèi)累計三次以上無故不參加組織生活或累計五次以上不參加集體活動者和連續(xù)半年以上不做團組織分配的工作，經(jīng)幫助教育不改者。
9.2.5 不支持團支部工作，經(jīng)常出難題者。
9.2.6. 不嚴格要求自己，經(jīng)常違犯公司規(guī)章制度，履教不改者。9.2.7. 其它由團組織認定應(yīng)予暫緩注冊的行為。
9.3 有下列情況之一的，不予注冊，團內(nèi)除名
9.3.1. 民主評議為不合格團員的。
9.3.2 受暫緩注冊處理，暫緩期滿后仍無改變的團員。
9.3.3 因各種原因被依法判刑、被勞動教養(yǎng)及其他錯誤性質(zhì)嚴重的受到開除處分的團員。
9.3.4連續(xù)半年不交納團費，自行脫團的團員。
9.3.5 其它由團組織認定應(yīng)不予注冊的。
9.4 團籍注冊程序
9.4.1. 根據(jù)民主評議結(jié)果，由團支部提出注冊方案，與民主評議其它結(jié)果和決議一并報團委批準。
9.4.2 由團委干事在團員證欄內(nèi)填寫注冊時間，并加蓋注冊專用章。
