公司合同

公司合同 第1篇

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s股份有限公司與y股份有限公司合并合同(新設合并)

甲方：s股份有限公司，地址：xx市xx街x號，法定代表人：王xx，職務：總經理。

乙方：y股份有限公司，地址;xx市xx街x號，法定代表人：陳xx，職務：總經理。

上述雙方當事人就公司合并的有關事宜達成如下協議：

1.合并后，新設公司名稱為：x股份有限公司，地址：xx市xx街x號。

2. s股份有限公司：資產總值15000萬元，負債總值10o00萬元，資產凈值 5000萬元，y股份有限公司資產總值18000萬元，負債總值8000萬元，資產凈值10000萬元，兩公司合并后資產凈值為15000萬元。

3.新設公司注冊資金總額為15000萬元，計劃向社會發(fā)行股票5000萬股計5000萬元，發(fā)行股票后，新設公司的資本構成為：

公司注冊資本總額為 20o00萬元。其中

原s公司持股500o萬元，占資本總額25%;

原y公司持股10000萬元，占資本總額的50%;

新股東持股5000萬元，占資本總額的25%;

4.原s公司發(fā)行的股票1000萬股，舊股票調換x公司股票按1:5調換;原y公司發(fā)行股票5000萬股，舊股票調換 x公司股票按1:2調換;新發(fā)行的5o00萬股x公司股票向社會個人公開發(fā)行。

5.合并各方召開股東大會批準合同的時間應當是1992年12月30日前。

6.s公司和y公司合并時間為1993年2月1日。

7.合同雙方應為合并提供一切方便，并及時解決好原公司的有關債權債務問題，及時辦理交接，為雙方合并成立新公司鋪平道路。

甲方：s股份有限公司

法定代表人：王xx

乙方：y股份有限公司

法定代表人：陳xx

1992年10月20日

附：雙方合同公司資產負債情況表格，注明由xx會計事務所提供。

范例二

w股份有限公司與z股份有限公司合并合同(吸收合并)

甲方：w股份有限公司，地址：xx市xx街x號，法定代表人：林xx，職務：總經理。

乙方：z股份有限公司，地址：xx市xx街x號，法定代表人:盧xx,職務:總經理。

上述當事人就雙方公司合并的有關事宜達成如下協議：

1.雙方公司合并后，公司名稱為：w股份有限公司，地址：xx市xx街x號。

2.原w股份有限公司：資產總值10000萬元，負債總值7000萬元，資產凈值3000萬元;z股份有限公司：資產總值5000萬元，負債總值4000萬元，資產凈值1000萬元;現w股份有限公司資產凈值為4000萬元。

3.現w公司注冊資金總額為4000萬元，計劃向社會發(fā)行股票1000萬股計1000萬元。發(fā)行股票后現w公司的資本構成為：

公司注冊資本總額為5000萬元。其中：原w公司持股3000萬元，占資本總額60%;

原w公司持股1000萬元，占資本總額的20%;

原z公司持股1000萬元，占資本總額的20%;

新股東持股1000萬元，占資本總額的20%;

4.原w公司發(fā)行的股票1000萬股，舊股票調換新股票按1:3調換;原z公司發(fā)行股票xx萬股，舊股票調換新股票按2:1調換;新發(fā)行的1000萬股w公司股票向社會個人公開發(fā)行。

5.合并各方召開股東大會批準本合同的時間應當是1992年10月30日前。

6.w公司和z公司合并時間為1992年12月1日。

7.合同雙方應為合并提供一切方便，并及時解決好原公司的有關債權債務問題。z公司應及時辦理財產、帳冊和文書移交，為雙方合并順利進行鋪平道路。

甲方：w股份有限公司

法定代表人：林xx

乙方：z股份有限公司

法定代表人：盧xx

公司合同 第2篇

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20xx年公司轉讓合同范本(一)

甲方：

乙方：

鑒于________公司系由甲方作為外方投資者投資，公司注冊資金為________萬美元并于 年 月 日經________外經委批準成立的中外合資企業(yè);

鑒于甲方有意出讓其所持有的________有限公司其中40%的股權;

鑒于乙方為獨立的法人，且愿意受讓甲方股權，參與經營公司現有業(yè)務;

1、甲方同意將所持有的________有限公司60%的股權轉讓給乙方;

2、乙方同意受讓甲方所持有的________有限公司 60%的股權;

3、甲乙雙方董事會已就股權轉讓事宜進行審議并已作出相關決議;

4、________有限公司董事會就股權轉讓事宜召開董事會，并就同意本次股權轉讓以及原股東放棄股權轉讓優(yōu)先認購權等相關事宜形成董事會決議;

5、甲乙雙方均充分理解在本次股權轉讓過程中各自的權利義務，并均同意依法進行本次股權轉讓。

甲乙雙方根據中華人民共和國有關的法律、法規(guī)的規(guī)定，經友好協商，本著平等互利的原則，現簽定本股權轉讓協議，以資雙方共同遵守：

第一條：協議雙方

1.1 轉讓方：受讓方：________有限公司(以下簡稱甲方)

法定地址：

法定代表人：

國籍：中華人民共和國

1.2 受讓方：(以下簡稱乙方)

法定住址：

法定代表人:

國籍：中華人民共和國

第二條：協議簽訂地

2.1 本協議簽訂地為：

第三條：轉讓標的及價款

3.1 甲方將其持有的________有限公司60%的股權轉讓給乙方;

3.2 乙方同意接受上述股權的轉讓;

3.3 甲乙雙方一致確定上述股權轉讓的價款應以________有限公司截至 年 月 日的帳面凈資產值為依據;

3.4 甲乙雙方確定的轉讓價格為人民幣________萬元;

3.5 甲方保證對其向乙方轉讓的股權享有完全的獨立權益，沒有設置任何質押，未涉及任何爭議及訴訟。

第四條：轉讓款的支付

4.1 本協議生效后 日內，乙方應按本協議的規(guī)定足額支付給甲方約定的轉讓款;

4.2 乙方所支付的轉讓款應存入甲方指定的帳戶。

第五條：股權的轉讓：

5.1 本協議生效60日內，甲乙雙方共同委托公司董事會辦理股份轉讓登記;

5.2 上述股權轉讓的變更登記手續(xù)應于本協議生效后60日內辦理完畢。

第六條：雙方的權利義務

6.1 本次轉讓過戶手續(xù)完成后，乙方即具有________有限公司60%的股份，享受相應的權益;

6.2 本次轉讓事宜在完成前，甲、乙雙方均應對本次轉讓事宜及涉及的一切內容予以保密。

6.3 乙方應按照本協議的約定按時支付股權轉讓價款。

6.4 甲方應對乙方辦理批文、變更登記等法律程序提供必要協作與配合。

6.5 甲方應于本協議簽訂之日起，將其在________有限公司的擁有的股權、客戶及供應商名單、技術檔案，業(yè)務資料等交付給乙方。

6.6 自股權變更登記手續(xù)辦理完畢之日起，甲方不再享有公司任何權利。

6.7 甲方承諾作為公司股東及/或職員期間所獲得的公司任何專有資訊(包括但不限于財務狀況、客戶資源及業(yè)務渠道等等)承擔嚴格的保密責任，不會以任何方式提供給任何第三方占有或使用，亦不會用于自營業(yè)務。

第七條：違約責任

7.1 本協議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接經濟損失。

7.2 任何一方違約時，守約方有權要求違約方繼續(xù)履行本協議。

第八條：協議的變更和解除

8.1 本協議的變更，必須經雙方共同協商，并訂立書面變更協議。如協商不能達成一致，本協議繼續(xù)有效。土地使用權轉讓合同 ·特許經營權轉讓合同 ·商標轉讓合同 ·房屋轉讓合同

8.2 任何一方違約時，守約一方有權要求違約方繼續(xù)履行本協議。

8.3 雙方一致同意終止本協議的履行時，須訂立書面協議，經雙方簽字蓋章后方可生效。

第九條：適用的法律及爭議的解決

9.1 本協議適用中華人民共和國的法律。

9.2 凡因履行本協議所發(fā)生的或與本協議有關的一切爭議雙方應當通過友好協商解決;如協商不成，任何一方都有權提起訴訟。

第十條：協議的生效及其他

10.1 本協議經雙方簽字蓋章后生效，本合同正本一式三份，甲方持一份，乙方持一份，報審批機關一份。

(本頁為本股權轉讓協議的簽字蓋章頁)

甲方:

法定代表人(授權代表)：

乙方：

法定代表人(授權代表)：

簽訂日期：

20xx年公司轉讓合同范本(二)

甲方(出讓方)：

股東______________：身份證號碼______________

股東______________：身份證號碼______________

股東______________：身份證號碼______________

股東______________：身份證號碼______________

股東______________：身份證號碼______________

乙方(受讓方)：

股東______________： 身份證號碼______________

股東______________： 身份證號碼______________

_________________有限公司(以下簡稱轉讓公司)是由甲方于 年 月 日注冊的全資投資___________公司，注冊資本1000萬元，經營期限為___年。

鑒于甲方全體股東會討論審議，一致同意將其所屬的占100 %股權的轉讓公司按本協議規(guī)定的條款和條件轉讓給乙方，乙方愿意按同樣的條件受讓轉讓公司。故此，依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)、政策之規(guī)定，并本著平等互利、友好協商的原則，雙方簽訂本協議。

一、轉讓公司的基本情況：

1、轉讓公司名稱為新疆瑞爾投資有限公司，注冊資本 1000萬元，涉及土地 0 平方米，涉及員工安置 人。

2、甲方承諾并保證轉讓公司設立時的出資是完整到位的，沒有抽逃出資情況，并且沒有仲裁和訴訟等債務糾紛。

二、員工的安置：

經甲、乙雙方約定按如下方式處理： 一并由甲方自行處置。本合同生效后，由乙方及其指派的工作人員正式接管轉讓公司，甲方及其原雇傭的人員應積極移交剩余的相關工作，并根據誠實信用的原則對涉及原公司的一切事宜合理地履行通知、保密、說明、協助等義務。

三、債權、債務處理

經甲、乙雙方約定，按如下辦法處理：和乙方無關， 一并由甲方接收。

本合同生效之日前，甲方個人及其經營管理原公司期間公司所發(fā)生的一切債務全部由甲方承擔，所產生的一切債權全部歸甲方享有，甲方承諾本合同生效之日原公司的一切債權及債務已全部結清。本合同生效之日后，乙方對新公司經營管理所產生的一切債權及債務，由乙方享有和承擔。

四、公司轉讓價款及支付方式：

1、乙方整體受讓甲方的股權后，由乙方絕對控股轉讓公司。甲乙雙方辦理公司轉讓手續(xù)，轉讓價款為人民幣(大寫)四萬五千元整，雙方約定在本合同簽訂后三日內，乙方預支付甲方80%轉讓價款(適用定金規(guī)則)。

2、甲方收到乙方上述轉讓價款后，甲方需在20xx年7月26日前將變更后的營業(yè)執(zhí)照原件(正副本、財務專用章、公章、合同章、原始帳本憑證等交給乙方。在20xx年8月26日前將變更后的企業(yè)稅務登記證、組織機構代碼證原件(正副本)交給乙方。乙方支付給甲方剩余 20 %轉讓價款，及一千元的變更費用。變更手續(xù)由甲方負責完成，如本轉讓需要政府部門審批許可備案，均由甲方負責完成。

五、產權交割

甲方收到乙方80%轉讓價款后，轉讓公司相關權利義務歸乙方所有，甲方不再承擔任何權利義務。甲乙雙方約定在三個月內辦理相關產權交割手續(xù)。

本合同生效之日，甲方依據《公司法》及原公司章程規(guī)定所享有的一切權利正式轉讓給乙方，乙方依法對轉讓公司享有《公司法》及章程規(guī)定的股東所有權利。

七、費用和稅費

經甲、乙雙方約定，本次轉讓所涉及的費用和稅費由甲方承擔。

八、爭議處理

在本合同履行過程中，甲、乙雙方發(fā)生爭議，經協商無效時，當事人可以依法向具有管轄權人民法院起訴。

九、違約責任

1、如因乙方原因導致本合同無法履行或乙方不履行合同的約定，則無權要求返還定金;如因甲方原因導致本合同無法履行或甲方不履行合同的約定，應當向乙方支付相當于乙方交付定金2倍的補償;

2、乙方未能按期支付本合同公司的價款，或者甲方未能按期交割本轉讓公司，每逾期一日應按逾期部分金額的3%，向對方支付違約金。

3、一方違約給另一方造成直接經濟損失，且違約方支付違約金的數額不足以補償對方的經濟損失時，違約方應償付另一方所受損失的差額部分。如甲方與第三者存在再無糾紛，則甲方向乙方承擔所發(fā)生債務30%的違約金，并且承擔本合同生效前的債務。

十、合同的變更和解除

當發(fā)生下列情況之一時，可以變更、解除合同;

1、因情況發(fā)生變化，當事人雙方協商一致，并訂立了變更或解除協議，而且不因此損害國家和社會公共利益的。

2、由于一方在合同約定的期限內因故沒有履行合同，另一方予以認同的。

本合同需變更或解除，甲、乙雙方必須簽定變更或解除協議。

十一、權證變更

甲、乙雙方在交割完成后，由負責,于 日之內辦妥權證變更事項。

十二、雙方約定的其他條款：

十三、合同的生效

本合同與附件具有同等效力。本合同由甲、乙雙方當事人簽字蓋章后生效。

十四、其他

本合同共3頁。附件1、甲方股東省份證復印件、詳細地址及聯系方式。2、所有股東的股權轉讓協議，3、原轉讓的公司的股東大會決議。一式四份。甲、乙雙方各執(zhí)兩份;

甲方：______________ 乙方______________

年 月 日 年 月 日

20xx年公司轉讓合同范本(三)

轉讓方(甲方)： 營業(yè)執(zhí)照：

地址： 郵編：

法定代表人： 電話：

受讓方(乙方)： 營業(yè)執(zhí)照：

地址： 郵編：

法定代表人： 電話：

甲乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，就 公司的股份轉讓事宜，達成如下協議：

一、股權轉讓價格與付款方式

1、甲方同意將持有 公司 %的股份共 元出資額，以 萬元轉讓給乙方(大寫： )，乙方同意按此價格及金額購買上述股份。

2、乙方同意在本合同訂立 日內以現金形式一次性支付甲方所轉讓的股份。

二、雙方保證條款

1、甲方保證所轉讓給乙方的股份是甲方在 公司的真實出資，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全的處分權。甲方保證對所轉讓的股份，沒有設置任何抵押、質押或擔保，并免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。

2、甲方轉讓其股份后，其在 公司原享有的權利和應承擔的義務，隨股份轉讓而轉由乙方享有與承擔。

3、乙方承認 公司章程及本合同規(guī)定，保證按章程規(guī)定履行義務和責任。

三、盈虧分擔

本公司經工商行政管理機關同意并辦理股東變更登記后，乙方即成為 公司的股東，按出資比例及章程規(guī)定分享公司利潤與分擔虧損。

四、費用承擔

本公司規(guī)定的股份轉讓的全部費用，按規(guī)定由甲、乙雙方承擔。

五、合同的變更與解除

發(fā)生下列情況之一時，可變更或解除合同，但雙方必須就此簽訂書面變更或解除合同：

1、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同無法履行。

2、一方當事人喪失實際履約能力。

3、由于一方或二方違約，嚴重影響了守約方的經濟利益，使合同履行成為不必要。

4、因情況發(fā)生變化，經過雙方協商同意變更或解除合同。

六、爭議的解決

1、與本合同有效性、履行、違約及解除等有關爭議，各方應友好協商解決。

2、如果協商不成，則任何一方均可申請仲裁或向人民法院起訴。

七、合同生效的條件和日期

本合同經 公司股東代表大會同意并由各方簽字后生效。

八、本合同一式4份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，報工商行政管理機關一份， 公司存一份，均具有同等法律效力。

甲方(簽名)： 乙方(簽名)：

年 月 日 年 月 日

20xx年公司轉讓合同范本(四)

轉讓方：____________

受讓方：____________

經雙方協商，并經公司股東會批準，就______有限公司股份轉讓事宜達成如下協議：

一、轉讓方將其在____________有限公司(以下簡稱公司)_______%的股份(人民幣_______萬元)依法轉讓給受讓方。

二、受讓方同意接受該轉讓的股份。

三、轉讓價格為人民幣_______萬元，受讓方在本協議簽訂之日起_______日內向轉讓方支付完價款。

四、本協議簽訂后，公司在30日內向工商行政管理機關申請辦理變更登記。自工商行政管理機關核準登記之日起，公司向受讓方簽發(fā)《出資明書》， 受讓方成為公司股東，依法享有股東權利、承擔股東義務和相關民事責任。

五、本協議一式_______份，經雙方簽字后生效。

轉讓方(簽字、蓋章)：_______

受讓方(簽字、蓋章)：_______

_________年_______月_______日

20xx年公司轉讓合同范本(五)

轉讓方(以下簡稱甲方)： 有限責任公司

住所地：

法定代表人(以下簡稱甲方)：

轉讓方股東(以下簡稱甲方)：

1、姓名： ，性別： ，身份證號： ， 住址： 。

受讓方(以下簡稱乙方)： 身份證號碼： 住址： 。

因甲方欲將其投資經營的 有限責任公司(下稱公司)的全部股權等整體向乙方轉讓，甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》和其它相關法律、法規(guī)之規(guī)定，就甲方整體轉讓公司全部股權等事宜，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎上，經充分協商一致簽訂本股權等轉讓協議，以便甲乙雙方共同遵守履行。

一、轉讓內容。

1、公司原是由甲方股東 、 共同出資設立的有限責任公司。法定代表人為： ，注冊資本為人民幣 萬元。

2、甲方把 有限公司名稱、法定代表人、權力機構、工商執(zhí)照以及章程等相關文件、材料、證件等全部變更、移交給乙方名下，乙方在本合同簽訂后后依法享有 有限責任公司100%的股權及對應的股東權利及公司所有權和管理權。

二、轉讓價格及付款方式。

1、甲方自愿將各自對公司的全部出資等整體轉讓給乙方，乙方整體受讓甲方的股權等后由乙方絕對控股公司。

2、甲乙雙方一致同意公司整體轉讓價格合計人民幣 元(￥ )。轉讓價款由乙方以現金方式全額交付甲方。

三、資產交接明細和范圍。

1、公司經營場所系甲方租賃所得，公司資產不包含土地及建筑房物;甲方應將與廠房所有權人簽署的《廠房租賃合同》轉交乙方，乙方享有甲方在《廠房租賃合同》中的同等權利。

2、本合同生效后甲乙雙方應在 個工作日內按照雙方已確認的《資產明細表》進行交割，交割工作在本合同生效后個工作日內辦理完畢。在此期間甲乙雙方共同保證移交財產的安全完整。交割過程中，雙方應互為對方工作提供便利條件。

四、債權債務。

1、本合同生效之日前，甲方個人及其經營管理公司期間公司所發(fā)生的一切債務、稅費等全部由甲方自己承擔，所產生的一切債權、債務全部歸甲方享有。如因甲方的原因造成他人對甲方、公司或乙方提起訴訟、仲裁或采取其他措施要求任何權利的話，甲方自愿賠償給乙方由此而造成的全部損失。

2、本合同生效之日后，乙方公司所產生的一切債權、債務全部歸乙方承擔。

五、稅收負擔。

甲乙雙方自愿各自承擔因本協議的簽訂及履行而發(fā)生的應歸己方實際應繳納的稅金等。

六、權利交割。

本合同生效后，甲方依據《公司法》及公司章程規(guī)定所享有的一切權利正式轉讓給乙方，乙方及其決定的受讓人依法正式對公司享有《公司法》及公司章程規(guī)定的股東所有權利，乙方對公司經營管理所產生的一切債權及債務，由乙方享有和承擔。

七、權利義務和違約責任。

1、甲乙雙方均應遵守本協議規(guī)定履行各自的義務。任何一方擅自中止履行本協議內容的，應向協議相對方支付中止合同造成的損失賠償，同時負擔守約方由此而支出的全部費用等。

2、甲方應確保其在本協議中提供的全部證件、材料等真實、合法;否則，甲方應賠償乙方的一切經濟損失(包括直接損失和間接損失)，同時負擔乙方由此而支出的全部費用。

3、公司的變更登記手續(xù)日后由甲方負責辦理，費用由甲方負責，變更登記后的法定代表人需為乙方指定人員。次年辦理證件年審、更換時，甲方應協助乙方辦理，費用由乙方負責。

八、爭議解決方式。

本協議發(fā)生履約糾紛，甲乙雙方應盡量協商解決;如協商不成，雙方一致同意向注冊地人民法院起訴解決。

九、附件。

以下附件為此合同必要組成部分：

1、公司資產明細表及資產交接清單;

2、公司生產許可證;企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照;衛(wèi)生許可證;環(huán)評書;

3、稅務登記證、組織機構代碼證、廠房租賃合同;

4、本合同簽訂前有關公司的合同、文件及其它資料。

十、附則。

本協議壹式 份，雙方各執(zhí) 份，經甲乙雙方簽字或蓋章之日起正式生效，對雙方均有約束力。如有未盡事宜，由甲乙雙方協商達成補充協議作為本合同附件。本合同附件與本合同具有同等法律效力。

轉讓方(甲方)： 有限責任公司

法定代表人：轉讓方股東代表(簽字)：

1、姓名：

2、姓名：

公司合同 第3篇

閱讀提示：本篇共計2366個字，預計看完需要6分鐘，共有138位用戶關注，57人點贊！

根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1.本合同有效期限，自年月日至年月日止，為期。其中年月日至年月日止，為試用期。

2.在試用期內，甲方發(fā)現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。

第二條工作崗位

1.甲方安排乙方從事工作。

2.甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。

3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。

第三條工作條件和勞動保護

1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

2.甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

第四條工作時間

1.甲方實際每周工作5天（40小時），休息2天。

2.甲方確因工作（生產）需要乙方加班時，按照公司有關規(guī)定給予乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

4.乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼（除國家規(guī)定補貼外）。

第五條勞動報酬

1.按公司現行工資制度確認乙方月工資元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

2.甲方發(fā)薪日期為每月2日。

3.甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。

第六條社會保險和福利待遇

1.甲方根據《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按《》規(guī)定執(zhí)行。

2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。

工傷經過醫(yī)療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。

3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應延長醫(yī)療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方決定適當延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。

4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。

第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

(1)在試用期內，發(fā)現乙方不符合錄用條件的；

(2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的；

(3)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；

(4)甲方因生產經營變化，企業(yè)調整而多余的職工；

(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。

2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內；

(2)乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結后經勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的；

(3)實行計劃生育的女職工，在孕期、產期及哺乳期間的。

3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

(2)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的；

(3)甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規(guī)侵害乙方合法權益的；

(4)乙方有正當理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經甲方同意的。

4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

5.乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓（含間內、外實習進修）需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的20%，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓，培訓費項目包括：

6.本合同期滿，甲乙雙方勞動關系即行解除，乙方去向按《》規(guī)定辦理。如需續(xù)訂，應在期滿前1個月雙方協商同意。

第九條違反合同的責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定，承擔違約責任。

第十條勞動爭議

1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。

2.勞動爭議的程序為：

(1)由甲乙雙方協商解決；(2)協商不能解決的，可通過企業(yè)勞動爭議調解委員會進行調解；(3)協商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十一條本合同未盡事宜，應按中華人民共和國中外合資經營企業(yè)有關法律、法規(guī)的有關條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，應以國家政府的法律、法規(guī)為準。

第十二條本合同標準文本報上級有關部門：勞動局、人事局和總工會備案。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

甲方：有限責任公司乙方：

代表：

年月日年月日

第二次簽訂合同期限：

自年月日至年月日止。

甲方：有限責任公司乙方：

公司合同 第4篇

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承包方:————

————公司(發(fā)包方)與——————(承包方)經協商一致，且經————公司股東會批準，現將公司經營權在本合同期限內發(fā)包給承包方以供經營，訂立本合同。

第一章總則

第一條承包經營期間,公司獨立核算、依法納稅,自主經營,自負盈虧.財政,稅收渠道不變.

第二條承包經營期間,承包方必須在本公司的法定經營范圍內從事經營活動(以本公司企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。

第二章承包的期限,方式和主要指標

第三條承包經營的期限為一年,即從———年——月——日起至———年——月——日止.

第四條承包經營的方式為:發(fā)包方在承包經營期限內將公司經營權提供給承包方，承包方為此支付給發(fā)包方人民幣二千元。該筆款項于____之前付清。

第三章承包方的權利與義務

承包方的權利

第五條承包經營期間,承包方指派的人(僅限一人)作為公司的法定代表人,行使總經理的職權。

第六條 承包方在承包期間,對本公司享有自主、獨立的的經營權。

具體權利如下:

1、有權聘任副總經理和各部門經理,組成本公司的領導機構,并報股東會備案,承包期滿或合同解除后,該領導機構即告解體.

2、有權決定公司的機構設置，制定規(guī)章制度，人事聘用、任免和獎懲。

3、有權根據實際需要購置新設備和資產。

第七條承包方有權根據本合同規(guī)定,取得其應得的合法收入.

第八條承包方有權在承包期內使用公司公章、合同章、支票、賬號、發(fā)票等財務憑證。

承包方的義務

第九條承包方在承包期間應盡義務如下:

1、必須依照國家有關規(guī)定,按期如數繳納應繳納的各種稅,費等.

2、在承包期間,應保證公司各項資產的完好(合理損耗除外),.

第十條承包方必須全面履行本合同中應由承包方履行的全部條款.

第四章發(fā)包方的權利與義務

第十一條發(fā)包方的權利如下:

1、有權維護公司利益不受損害。

2、有權監(jiān)督本公司的經營范圍。

3、對本公司有財務監(jiān)督權。

第十二條發(fā)包方的義務如下:

1、不得以任何形式干涉承包方的經營權。

2、必須按本合同規(guī)定保障承包方的合法權益。

3、必須全面履行合同中應由發(fā)包方履行的全部條款。

第五章承包方的收入

第十三條承包方的收入計算方法：承包方在承包經營期限內的所有利潤均由承包方享有。

第六章合同的變更,解除或終止

第十四條本合同生效后即具有法律約束力,發(fā)包、承包雙方均不得隨意變更或解除.本合同需要變更或解除時,須經雙方協商一致達成新的書面協議,在新的書面協議未達成之前,本合同仍然有效。

第十五條本合同履行期間,如國家有關政策與本合同簽訂時相比，發(fā)生重大變更，發(fā)包、承包任何一方利益受到重大影響,受影響的一方可以提出變更或解除本合同。

第十六條發(fā)包方如違反本合同規(guī)定,干擾承包方的經營管理活動,使承包方無法繼續(xù)經營下去,或使承包方的合法收入得不到保障,承包方有權解除本合同以及暫停支付承包費用，并要求發(fā)包方承擔違約責任。

第十七條由于不可抗力的原因使本合同無法完全履行或無法履行時,須發(fā)包,承包雙方協商一致,可以變更或解除合同。

第十八條本合同規(guī)定的承包期滿,發(fā)包承包雙方的權利,義務履行完畢后,本合同自行終止。

第十九條本合同期滿三十日以前,承包方應接受發(fā)包方派出的審計機構對其承包情況進行審核,確定無誤后,雙方代表在審計意見書上簽字,承包方方可離職。

第七章違約責任

第二十條發(fā)包,承包雙方應全面實際履行本合同,不履行或不完全履行的應負違約責任。

第二十一條發(fā)包方如違反本合同第二十條的規(guī)定，應承擔違約責任，支付承包方對公司的投資總額的50%作為違約金，如承包方的實際損失超出該違約金的，則發(fā)包方按承包方的實際損失賠償。

第八章附則

第二十二條承包方如發(fā)生意外事故,無法繼續(xù)履行本合同,則由承包方另行推選或指派承包經營者,經發(fā)包方認定,繼續(xù)履行本合同。

第二十三條在簽訂本合同時，發(fā)包方應將公司所有資產及債權債務狀況編制成冊，雙方確認后作為本合同的附件。

發(fā)包方應提供公司董事會和股東會關于不干涉承包方自主經營的決議，并作為本合同的附件。

第二十四條本合同期滿后,如本公司承包經營,且承包方履行本合同情況良好,承包方在同等條件下有優(yōu)先再承包的權利。

第二十五條本合同由雙方簽字蓋章后生效。

第二十六條本合同正本二份,發(fā)包方,承包方各執(zhí)一份。

第二十七條本合同適用中國法律，雙方在履行合同中發(fā)生爭議的，應協商解決。如協商不成的，雙方提交仲裁委員會仲裁。

發(fā)包方: ——————公司

地址：————————

電話：————————

法定代表人:___________(簽字蓋章)

____年____月____日

承包方：______________

公司合同 第5篇

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裝飾公司合伙合同范文一

甲 方： ，性別 ， 年 月 日出生，身份證號： ，家庭住址 。 已 方： ，性別 ， 年 月 日出生，身份證號： ，家庭住址 。

甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協議如下：

第一條 甲、乙雙方自愿合作經營 項目，總投資為________萬元，甲方以人民幣方式出資_________萬元及技術資源，乙方以人民幣出資_________萬元及技術資源,各合伙人的出資，于 年 月 日以前交齊。

第二條 合伙宗旨：公正公平、互助互利、團結一致 、共創(chuàng)輝煌、共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

第三條 合伙主要經營地：

第四條 合伙經營項目和范圍：

第五條 本合伙依法組成合伙企業(yè)，在合伙期間合伙人出資的為共有財產，不得隨意分割，合伙終至后,各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。本協議有效期暫定 年，自雙方簽字之日起計算，即從 年 月 日至 年 月 日止。

第六條 工資、盈余分配、提成分配與債務承擔

(一)工資分配

合伙組織經營期間，甲方合伙人工資暫定每月為人民幣 ，乙方合伙人工資暫定

每月為人民幣 ,隨著合伙經營的深入，利潤可觀后，經協商一致可適當提高工資。

(二)提成分配

1.業(yè)務提成：合伙組織經營期間，工程業(yè)務提成按照多勞多得、優(yōu)者獎勵的方式分配，其提成方法即當事人按單個項目總工程款 %提取，非正常、低利潤單元則合伙雙方另商協議決定。

2.技術提成：甲方 ，主要負責公司客戶溝通、圖紙、設計、現場定位、技交底等，其提成分配按總工程款 %提取，乙方 ，主要負責公司工地現場技術掌控、圖紙審核、材料安排、工種安排、售后服務等，其提成分配按總工程款 %提取。合伙雙方提成共分兩次發(fā)放，第一次發(fā)放在單個項目工程泥水完工后15個工作日或下月結算工資時發(fā)放，第二次發(fā)放在單個項目結算后15個工作日或下月結算工資時發(fā)放，非正常、低利潤單元則合伙雙方另商協議決定。

3.經銷商補助提成：除設計師自身客戶外，合伙雙方直接客戶購買材料所產生的經銷商交通、 信息補助費用按照甲方 %、乙方 %的比例分配。

(三)盈余分配

除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點，公司每季度進行一次結算，將以各合伙人占有的合伙組織財產份額為依據，按照甲方 %、乙方 %的比例分配。

(四)債務承擔

如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，當合伙財產不足清償時，以各合伙人占有的合伙組織財產份額為依據，按照甲方 %、乙方 %的比例比例承擔，但合伙人非為合伙共同利益而產生的債務由該合伙人個人承擔。

第七條 企業(yè)合伙負責人的主要權限是：對外開展業(yè)務、訂立合同、對合伙事業(yè)進行日常管理、支

付合伙債務;企業(yè)監(jiān)督負責人的主要權限是：參予合伙事業(yè)的管理、聽取合伙負責人開展業(yè)務情況的報告、購進常用貨物、檢查合伙帳冊及經營情況、共同決定合伙重大事項。

第八條 合伙人的權利和義務

(一)合伙人的權利：

1.合伙事務的經營權、決定權和監(jiān)督權，合伙的經營活動由合伙人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權;

2.合伙人享有合伙利益的分配權;

3.合伙人分配合伙利益應以出資額比例或者按合同的約定進行，合伙經營積累的財產歸合伙人共有;

4.合伙人有退伙的權利。

(二)合伙人的義務：

1.按照合伙協議的約定維護合伙財產的統(tǒng)一;

2.分擔合伙的經營損失的債務;

3.為合伙債務承擔連帶責任。

4.執(zhí)行事務合伙人對本協議約定的必須經全體合伙人一致同意始得執(zhí)行的重大事務擅自處理，給合伙企業(yè)或者其他合伙人造成損失的，依法承擔賠償責任。

5.執(zhí)行事務合伙人超越合伙企業(yè)授權范圍履行職務，或者在履行職務過程中因故意或者重大過失給合伙企業(yè)或者其他合伙人造成損失的，依法承擔賠償責任。

第九條 事務執(zhí)行

(一) 總則

合伙人對執(zhí)行合伙事務享有同等的權利和承擔同等的義務。

(二) 事務表決

1.普通事務表決

合伙人對合伙企業(yè)有關普通事務作出決議，實行合伙人一人一票并經全體合伙人過半數通過的表決辦法。

2.重大事務表決

合伙企業(yè)的下列重大事務應當經全體合伙人一致同意：

① 改變合伙企業(yè)的名稱;

② 改變合伙企業(yè)的經營范圍、主要經營場所的地點;

③ 處分合伙企業(yè)的不動產;

④ 轉讓或者處分合伙企業(yè)的貨幣、實物、知識產權、土地使用權或者其他財產權利;

⑤ 以合伙企業(yè)名義為他人提供擔保;

⑥ 更換執(zhí)行事務合伙人;

⑦ 聘任合伙人以外的人擔任合伙企業(yè)的經營管理人員。

(三) 執(zhí)行事務合伙人的工作權限和義務

1.工作權限

① 全面負責和執(zhí)行合伙企業(yè)的日常事務。

② 依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定制定出合伙企業(yè)內部的各項規(guī)章制度，包括建立企業(yè)財務、會計制度。

③ 對合伙企業(yè)進行部門職能框架建設，明確成員的工作職責和任務，并建立考核機制。 ④ 對合伙企業(yè)的一切經營活動，包括研發(fā)、采購、生產、質檢、銷售、回款等，進行合理高效的組織、協調、統(tǒng)籌、運作。

2.義務

① 執(zhí)行事務合伙人應當定期向其他合伙人報告事務執(zhí)行情況以及合伙企業(yè)的經營和財務狀況。

② 其他合伙人可以對執(zhí)行事務合伙人執(zhí)行的事務提出異議。提出異議時，應暫停該項事務的執(zhí)行。如果發(fā)生爭議，依照本協議第九條第二款的規(guī)定作出決定。

③ 執(zhí)行事務合伙人對本協議約定的必須經全體合伙人一致同意始得執(zhí)行的重大事務擅自處理，給合伙企業(yè)或者其他合伙人造成損失的，依法承擔賠償責任。

④ 執(zhí)行事務合伙人超越合伙企業(yè)授權范圍履行職務，或者在履行職務過程中因故意或者重大過失給合伙企業(yè)或者其他合伙人造成損失的，依法承擔賠償責任。

⑤ 受委托執(zhí)行合伙事務的合伙人不按照合伙協議或者全體合伙人的決定執(zhí)行事務的，其他合伙人可以通過表決撤銷該委托，表決辦法見第九條第二款第一細則的普通事務表決。

(四) 執(zhí)行事務合伙人的業(yè)績考核與薪酬待遇

1.如有必要，執(zhí)行事務合伙人可以與合伙企業(yè)簽訂聘用合同，享受合同約定的權利和承擔合同約定的義務。

2.薪酬待遇與業(yè)績考核相掛鉤。

第十條 禁止行為

1.未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業(yè)務活動;如其業(yè)務獲得利益歸合伙，造成的損失按實際損失進行賠償。

2.禁止合伙人參與經營與本合伙競爭的業(yè)務。

3.禁止合伙人再加入其它與本合伙有業(yè)務競爭的合伙團隊。

4.禁止合伙人與本合伙內部人員單獨簽訂合同。

5.除合伙協議另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙人員進行交易。如合伙人違反上述各條，暫時停職停工，暫停其相關權利和義務，待其按合伙實際損失賠償后予以恢復。多次屢犯者或因以上禁止行為對本合伙企業(yè)造成重大損失者可由除本人外的其他全體合伙人決定除名。該合伙人被除名退伙后，其他合伙人與該合伙人按退伙時的合伙企業(yè)的財產狀況進行結算，扣除實際損失賠償后予以返還。

6.合伙人不得從事損害本合伙企業(yè)利益的活動。

第十一條 入伙、退伙

(一)入伙：

1.需承認本合同;

2.需經全體合伙人同意;

3.執(zhí)行合同規(guī)定的權利義務。

(二)退伙：

1.自愿退伙。合伙的經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退伙：

① 合伙協議約定的退伙事由出現;

② 經全體合伙人同意退伙;

③ 其他合伙人嚴重違反合伙協議約定的義務。

2.當然退伙。合伙人有下列情形之一的，當然退伙：

① 死亡或者被依法宣告死亡。

② 被依法宣告為無民事行為能力人。

③ 個人喪失償債能力。

④ 被人民法院強執(zhí)行在合伙企業(yè)中的全部財產份額。

⑤ 合伙企業(yè)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷，或者被宣告破產。

3.除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

① 未履行出資義務。

② 因故意或過失給合伙企業(yè)造成重大損失。

③ 執(zhí)行合伙企業(yè)事務時有本協議明令禁止的行為或其它嚴重的不正當行為。

④ 合伙協議約定的其他事由。

⑤ 對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院。該合伙人被除名退伙后，其他合伙人與該合伙人按退伙時的合伙企業(yè)的財產狀況進行結算，扣除實際損失賠償后予以返還。

4.退伙必備條件：

① 需有正當理由方可退伙。

② 不得在合伙不利時退伙。

③ 退伙需提前 日告知其它合伙人，并經全體合伙人同意;未經合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應以實際損失金額賠償。

④ 退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，由合伙協議約定或者由全體合伙人決定，可以退還貨幣，也可以退還實物。

⑤ 合伙人退伙時，合伙企業(yè)財產少于合伙企業(yè)債務的，退伙人應當依照本協議第六條第四款的規(guī)定分擔虧損。

⑥ 退伙人對基于其退伙前的原因發(fā)生的合伙企業(yè)債務，承擔無限連帶責任。

(三)出資的轉讓：

在同等條件下，合伙人有優(yōu)先受讓權，如向合伙人以外的第三人轉讓，須經其它合伙人同意后方可轉讓轉讓第三人應按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人，合伙人以外的第三人受讓合伙企業(yè)財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙企業(yè)的合伙人。

第十二條 違約處理

1.合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合伙人造成的損失。

2.合伙人未經其他合伙人同意而轉讓其財產份額的，轉讓人應賠償其他合伙人因此而造成的損失。

3.合伙人私自以其在合伙企業(yè)中的財產份額出質抵押的，須經其他合伙人一致同意。未經其他合伙人一致同意，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，承擔賠償責任;由此給善意第三人(即債權人)造成損失的，由行為人依法承擔賠償責任。

4.合伙人利用職務上的便利，將應當歸合伙企業(yè)的利益據為己有的，或者采取其他手段侵占合伙企業(yè)財產的，應當將該利益和財產退還合伙企業(yè);給合伙企業(yè)或者其他合伙人造成損失的，依法承擔賠償責任。

5.合伙人違反本協議第九條規(guī)定，應按合伙實際損失賠償，多次屢犯者或造成嚴重后果者可由其他全體合伙人決定除名。

6.合伙人嚴重違反本協議、或因重大過失或違反《合伙企業(yè)法》而導致合伙企業(yè)解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任。

第十三條 爭議處理

1.對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決;

2.如果雙方通過協商不能達成一致，則提交地方仲裁委員會進行仲裁，或依法向地方人民法院;

3.本協議到期后，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續(xù)合作，本協議繼續(xù)有效，如果不再繼續(xù)合作的，退出方應提前 天向另一方提交退出的書面文本，并將己方的有關本合同項目的資料及客戶資源都應交給另一方。

第十四條 本協議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協議與本協議有同等效力。

第十五條 其他

1. 本合同一式兩份，合伙人各執(zhí)一份。

2. 本合同經全體合伙人簽名、蓋章后生效。

甲方：(簽章) 乙方：(簽章)

合同簽訂地點：

合同簽訂時間： 年 月 日

裝飾公司合伙合同范文二

甲方： 身份證號： 乙方：身份證號：

甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協議如下：

第一條 甲乙雙方自愿合作經營南充巴洛克裝飾工程有限公司，總投資為_______萬元，甲方以人民幣方式出資____ 萬元，占出資比例乙方以人民幣出資_____萬元，占出資比例。

第二條 本合伙依法組成合伙企業(yè)，在合伙期間合伙人出資的為共有財產，不得隨意分割。合伙終至后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

第三條 本合伙企業(yè)經營期限為五年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續(xù)。

第四條 雙方共同經營，合伙人執(zhí)行合伙事務所產生的收益歸全體合伙人，所產生的虧損或者民事責任由全體合伙人。

第五條 企業(yè)固定資產和盈余按照取得的銷售凈利潤的出資比例分配。

第六條 企業(yè)債務按照甲方、乙方出資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。

第七條 每年項目產品總銷售利潤的百分之十進行固定投入。銷售利潤分紅，一年結算。

第八條 本協議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協議與本協議有同等效力。

第九條 本協議一式貳份，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。

第十條 本協議有效期暫定五年，自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計算，即從__ __年_ _月__ 日至_ ___年_ _月_ _日止。

第十一條 爭議處理

1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決;

2、如果雙方通過協商不能達成一致，則提交仲裁委員會進行仲裁，或依法向人民法院;

第十二條 本協議到期后，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續(xù)合作，本協議繼續(xù)有效，如果不再繼續(xù)合作的，退出方應提前三個月向另一方提交退出的書面文本，并將己方的有關本合同項目的資料及客戶資源都應交給另一方。

第十三條 違約處理

如果一方違反本合同的任何條款，非違約方有權終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損害。

第十四條 協議解除

1、 一方合伙人有違反本合協議的，另一方有權解除合作協議

2、 合作協議期滿

3、 雙方同意終止協議的

4、 一方合伙人出現法律上問題及做對企業(yè)有損害的，另一方有權解除合作協議

第十五條 未盡事宜，雙方可再協商補充協議，補充協議同等本協議有效

第十六條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力

甲方：(簽章)

地址： 地址：

合同簽訂地點：___________

合同簽訂時間：____年__月__日

乙方：(簽章)

裝飾公司合伙合同范文三

甲方(以下簡稱甲方)：乙方(以下簡稱乙方)：

甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協議如下：

第一條 創(chuàng)志裝飾工程設計有限公司于 年 月 日至 年 月 客服管理工作。

第二條 在合作期間，乙方代表創(chuàng)志裝飾公司進行各種業(yè)務洽淡工作，公司也會全力支持其工作展開。

第三條 本合伙企業(yè)經營期限為 個月，如果需要延長期限的，在期滿前10天辦理有關手續(xù)。

第四條 雙方為合作關系，對于乙方提出的各種可行性建議甲方根據具體情況進行安排，乙方也需要在任職期間需遵守公司規(guī)定。

第五條 提成獎勵體系

合作期間內如乙方達到每月目標業(yè)績則公司給予提成獎勵，獎勵如下：

1、業(yè)績在50萬以內按照合同價的3%給予發(fā)放。

2、業(yè)績在50100萬按照合同價的3.5%給予發(fā)放。

3、業(yè)績在100150萬按照合同價的4%給予發(fā)放。

4、業(yè)績在150200萬按照合同價的4.5%給予發(fā)放。

5、業(yè)績在200以上萬按照合同價的5%給予發(fā)放。

除提成獎勵外，甲方在試用合作期間不發(fā)放乙方工資，提成獎勵發(fā)放以客戶簽訂施工合同繳付首付款之后根據首付款比率給予發(fā)放，剩余提成將在完工結算后給予一次性發(fā)放。

第六條 本協議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協議與本協議有同等效力。

第七條 本協議一式貳份，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。

第八條 自協議簽訂之日起，乙方需要負責技術和市場開發(fā)及售后跟進，甲方負責管理及日常事務以及配合乙方工作順利展開進行。

第九條 本協議到期后，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續(xù)合作，本協議繼續(xù)有效，如果不再繼續(xù)合作的，退出方應提前10天向另一方提交退出的書面文本。

第十條 違約處理

如果一方違反本合同的任何條款，非違約方有權終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償其造成的損害。

第十一條 協議解除

1、 一方合伙人有違反本合協議的，另一方有權解除合作協議

2、 合作協議期滿

3、 雙方同意終止協優(yōu)議的

4、 一方合伙人出現法律上問題及做對企業(yè)有損害的，另一方有權解除合作協議

第十二條 未盡事宜，雙方可再協商補充協議，補充協議同等本協議有效。

公司合同 第6篇

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山東省某經濟開發(fā)中心于1988年秋與濟南市天橋區(qū)某村委會洽談舊村改造事宜，并于1991年4月與該村委會簽定了聯合開發(fā)居民住宅樓合同。1993年1月，所建6棟樓房主體工程基本建成后，某經濟開發(fā)中心沒有辦理出售商品住宅樓土地使用權轉讓手續(xù)，即與山東省某實業(yè)總公司、海南某經濟技術發(fā)展公司于1993年1月11日簽定了商品住宅樓購銷合同。合同載明：某經濟技術開發(fā)中心把5棟商品住宅樓出售給山東省某實業(yè)總公司、海南某經濟技術發(fā)展公司，建筑面積17919.82平方米，每平方米850元，總價為1523.1847萬元；付款方式：合同簽定后付總款數的30％，3月底付總款數的50％，余款待房屋驗收后10日內付清；交房時間為1993年6月1日。山東省某經濟開發(fā)中心負責辦理一切房產所有權手續(xù)，如購房方在交房前售出該房，則由某經濟開發(fā)中心為某實業(yè)總公司和海南某經濟技術發(fā)展公司指定的客戶辦理房產所有權手續(xù)。某經濟開發(fā)中心為某實業(yè)總公司和海南某經濟技術發(fā)展公司辦理房產證明后，購房方應按合同規(guī)定及時付清款項，每延期一天按總房款的萬分之五支付違約金。樓房竣工驗收后2個月，如售房方不能順利為購房方辦理房產權手續(xù)，應退還購房方所付房款并賠償銀行利息的損失，另按總房款的20％支付罰金。

合同簽定后，某實業(yè)總公司于1993年1月12日至6月1日先后6次付給某經濟開發(fā)中心人民幣共計1204萬元。某實業(yè)總公司征得海南某經濟技術發(fā)展公司同意，又于1993年4月23日，與山東省某綜合公司簽定了購銷所買之商品住宅樓合同，每平方米售價930元，共計16665430.60元。交房時間為1993年6月30日。違約責任與前引合同相同。合同簽定后，某綜合公司于1993年4月23日至6月5日先后6次共付給某實業(yè)總公司1316萬元。某綜合公司因計劃變動，在工商部門辦理了出售該商品住宅樓許可證后，又于1993年5月15日與山東省某勞動服務公司簽定了出售所購商品住宅樓的購銷合同，房價為每平方米990元，共計17740621.80元。交房時間為1993年6月30日。違約責任與前引合同相同。合同簽定后，某勞動服務公司以月息5％貸款700萬元，月息2.7％貸款100萬元，分別于1993年5月19日至6月30日3次共付給某商業(yè)綜合公司900萬元。后因某勞動服務公司只見到復印的樓房圖紙，故再未付款。某經濟開發(fā)中心至今未將5棟樓房竣工，致使原被告及第三人某實業(yè)總公司共造成經濟損失448萬余元，為此，原、被告及第三人因合同履行及賠償經濟損失發(fā)生訴爭。山東省濟南市中級人民法院受理此案后，根據原告之申請，于1993年12月3日裁定，將山東省某經濟開發(fā)中心在本市某住宅小區(qū)所建的第一、三、四、五。六號樓查封。查封期間，為避免更大經濟損失，法院準許山東省某經濟開發(fā)中心繼續(xù)施工，并督促其辦理有關的商品住宅樓土地使用權手續(xù)。但山東省某經濟開發(fā)中心堅持不予辦理。

審判結果：

山東省濟南市中級人民法院依據本案的事實和證據認為：

1、基于山東省某經濟開發(fā)中心未辦理出售商品住宅樓土地使用權轉讓手續(xù)即與山東省某實業(yè)總公司、海南某經濟技術發(fā)展公司簽定了商品住宅樓購銷合同，違反了國家有關房地產開發(fā)和土地使用的法律規(guī)定。法院受理此案后，在較長的時間內督促其辦理該商品住宅樓土地使用權手續(xù)，但第三人山東省某經濟開發(fā)中心至今不予辦理，故應認定雙方所簽定的合同無效。

2.由于山東省某經濟開發(fā)中心與山東省某實業(yè)總公司、海南某經濟技術發(fā)展公司簽定的商品住宅樓合同無效，致使后來原被告及第三人以同一標的物所簽定的兩個商品住宅樓合同無法履行，給原被告及第三人造成較大的經濟損失。

3.山東省某實業(yè)總公司不注意審查法定手續(xù)，盲目簽定購房合同亦應負一定責任，應承擔部分經濟損失。

4.山東省某勞動服務公司高息貸款之利息，在法律允許之范圍內予以保護，超出部分不予支持。

在查明事實、核實證據的基礎上，山東省濟南市中級人民法院依照《中華人民共和國民法通則》第五十八條第一款第（五）項及第六十一條之規(guī)定判決如下：

1.山東省某經濟開發(fā)中心于本判決發(fā)生法律效力之日起10日內返還山東省某實業(yè)總公司購房款1204萬元，賠償經濟損失4223150元；山東省某實業(yè)總公司于本判決發(fā)生法律效力之日起10日內返還山東省某綜合公司購房款4334200元；山東省某綜合公司于本判決發(fā)生法律效力之日起15日內返還山東省某勞動服務公司購房款900萬元，賠償經濟損失3134250元。

2.案件受理費58200元，由山東省某經濟開發(fā)中心承擔228400元，山東省某實業(yè)公司承擔7500元，山東省某綜合公司承擔14300元，山東省某勞動服務公司承擔8000元。訴訟保全費7769元，由山東省某經濟開發(fā)中心承擔7000元，山東省某實業(yè)總公司承擔769元。

宣判后，原被告及第三人均未上訴。

[案例評釋]

本案是一起案情頗為復雜的買賣合同糾紛案。一方面，當事人之間的權利義務關系由于多次的轉售行為錯綜迷離；另一方面，該案所涉及的法律問題很多，既有物權法上的物權變動問題，又有合同法上的合同效力問題、合同相對性原則的具體適用問題以及違約責任的承擔問題。要想合理地解決本案，必須把握合同的效力認定以及合同的相對性原則這兩個核心，層層遞進，才能理順各方當事人之間的關系，以準確地適用法律，公平地解決糾紛。

一、合同的效力問題

解決本案，首先面臨的一個問題，即是山東省某經濟開發(fā)中心與山東省某實業(yè)總公司、海南某經濟技術發(fā)展公司所簽商品住宅樓購銷合同的效力問題。對此，濟南市中級人民法院的態(tài)度是非常明確的：即在受理此案后，在較長的時期內督促山東省某經濟開發(fā)中心辦理該商品住宅摟土地使用權手續(xù)未果的情況下，認定：該合同違反了國家有關房地產開發(fā)和土地使用的法律規(guī)定，而且山東省某經濟開發(fā)中心遲遲不辦理土地使用權轉讓手續(xù)，因而應是無效合同。從濟南市中級人民法院的態(tài)度看，其受理后很長一段時間的做法與其最后的裁判未盡一致：裁判做出前，該院是督促山東省某經濟開發(fā)中心辦理相關手續(xù)，也就是說，督促其履行合同，而履行合同是以該合同有效為前提的；但嗣后的裁決卻是認定合同無效。

那么山東省某經濟開發(fā)中心在未辦理出售商品住宅樓土地使用權轉讓手續(xù)的情況下，與其他當事人所簽定的出售商品住宅樓合同，是否屬無效合同？答案應是否定的。理由在于：

由于我國對于物權變動，在法律未設特別規(guī)定或當事人之間未有特別約定時，采債權形式主義模式。因而合同法上，作為買賣合同的出賣方，無須在簽定合同時，既已取得其所欲出售的物品的所有權或處分權，而只須在合同簽定時，有可能取得合同標的物的處分權即可。故合同生效的要件，就標的而言，是要求其在合同訂立時“確定、可能”。[2]所謂“確定”，系指合同的標的在合同成立時必須確定，或者必須處于將來履行時可以確定的狀態(tài)；所謂“可能”，是指合同的標的在客觀上有實現的可能性。以客觀上不可能實現的事項作為合同標的，理論上稱為標的不能。民法理論上關于標的不能的情形，可分為下列幾種：1.事實不能與法律不能。事實不能又稱自然不能或物理不能，如約定購買根本上不存在的自然物質等；法律不能是指由于法律有禁止性規(guī)定而不能，法律不能的情形，構成違法行為，本質上屬于合同違法。2.自始不能與嗣后不能。自始不能又稱原始不能，指合同成立之時，其標的已不可能實現；嗣后不能又稱后發(fā)不能，指合同成立時尚屬可能，但于合同成立后因故而不能。3.全部不能與一部不能。全部不能指合同標的全部不具備實現的可能性。一部不能指合同標的僅一部分不具備實現的可能性。4.客觀不能與主觀不能。客觀不能指標的非因當事人本身的原因而歸于不能，主觀不能指僅因當事人本身的原因而不能。5.永久不能與一時不能。永久不能指標的不能的情況永久持續(xù)下去，無消除的可能。一時不能指開始時標的雖屬不能，但其不能之情形，于嗣后可以消除。[3]

在這幾種標的不能的情形中，只有自始客觀永久不能和法律不能方致使合同無效，本案中，山東省某經濟開發(fā)中心雖在訂立合同時尚未取得所售房屋占用范圍內的土地使用權，但它完全可以在合同訂立后通過辦理土地使用權的轉讓手續(xù)，從而取得土地使用權，因而山東省某經濟開發(fā)中心與山東省某實業(yè)總公司，海南某經濟技術發(fā)展公司所簽的商品住宅樓購銷合同屬自始主觀不能，而非屬自始客觀永久不能，再者這一合同也無違反法律的強行性規(guī)定之處，因而也不存在法律不能的問題，所以我們可以得出結論，山東省某經濟開發(fā)中心與山東省某實業(yè)總公司、海南某經濟技術發(fā)展公司所簽的商品住宅樓購銷合同并不屬于無效合同，而是屬于效力待定的合同。[4]

二、合同解除及其法律效果

既然當事人之間的合同屬于效力待定的合同，是否意味著在當事人之間的合同確定地成為生效合同之前，合同對于當事人并無法律的約束力？答案是否定的。無權處分情形下，合同效力待定，所待定的，是合同的部分效力，即關于受讓人取得相應的財產權利的合同條款的效力，至于合同的其他條款，只要符合了合同的生效要件，自合同成立時起，即當然地發(fā)生法律效力。新頒行的《合同法》第44條第1款已確認了這一點，明確規(guī)定：“依法成立的合同，自成立時生效。”本案中，山東省某經濟開發(fā)中心一方面遲遲不能完工房屋的建造，另一方面又遲遲不辦理土地使用權轉讓手續(xù)，從而影響了其他當事人的利益。山東省某經濟開發(fā)中心的上述行為，對于已經生效的合同條款，業(yè)已構成違約。在這種情況下，其他當事人如欲從這一交易關系中脫身出來，途徑之一是請求人民法院或仲裁機關確認合同無效或行使撤銷權撤銷合同；途徑之二是解除合同。從前述的理由可以看出，第一條路是走不通的，此時，只有一種選擇，即解除合同。

所謂合同解除，是指在合同有效成立之后，因當事人一方的意思表示，或者雙方的協議，使基于合同發(fā)生的債權債務關系歸于消滅的法律制度。合同解除分為協議解除、約定解除和法定解除。[5]所謂法定解除，也稱法律上的解除，它的解除條件是由法律直接規(guī)定，當這種條件具備時，當事人可以將合同解除。對于法定解除，我國的合同立法一向都設有具體規(guī)定。如《經濟合同法》第二十六條第一款第（三）項規(guī)定：“由于另一方在合同約定的期限內沒有履行合同”，允許當事人解除合同。除此以外，我國法律還規(guī)定了適用于特殊合同解除的條件，稱為特別的法定解除條件。如《涉外經濟合同法》第二十九條規(guī)定了涉外經濟合同解除的條件：1.另一方違反合同，以致嚴重影響了訂立合同所期望的經濟利益；2.另一方在合同約定的期限內沒有履行合同，在被允許推遲的合理期限內仍未履行；3.發(fā)生不可抗力事件，致使合同的全部義務不能履行。《技術合同法》第二十四條規(guī)定了技術合同解除的條件：1.另一方違反合同致使履行成為不必要或者不可能；2.作為技術合同標的的技術已由他人公開使履行成為不必要?！督洕贤ā返谒氖臈l、四十五條、四十六條及各種合同條例、實施細則還規(guī)定了財產租賃、借貸、財產保險等合同的特別的法定解除條件。新頒行的《合同法》在總結以往合同立法關于合同法定解除規(guī)定的基礎上，就合同的法定解除事由也作了詳盡的規(guī)定。[6]

在本案中，山東省某經濟開發(fā)中心對于其與山東省某實業(yè)總公司、海南某經濟技術發(fā)展公可所簽的商品住宅樓購銷合同，在約定的合同履行時間1993年6月1日到來后，未能依約履行合同，構成了履行遲延，嗣后在人民法院采取措施后，該經濟技術開發(fā)中心又拒不辦理土地使用權轉讓手續(xù)，這就表明其違約形態(tài)已從履行遲延轉化為履行拒絕，在這種情況下，合同對方當事人訂立合同時所期望的利益，根本就無法實現，人民法院應確認山東省某實業(yè)總公司、海南某經濟技術發(fā)展公司享有解除合同的權利。

合同解除發(fā)生的法律效果，一般是使基于合同發(fā)生債權債務關系消滅。但是這種消滅是否溯及既往，各國立法的規(guī)定不同。大體來說，可分為兩種：一種是使合同關系消滅，當事人負有恢復原狀的義務。另一種是使合同關系自合同解除時消滅，即：使合同發(fā)生終止的效力，解除以前的合同關系依然存在。

在我國，合同解除是否有溯及力，《中華人民共和國合同法》頒行以前的法律尚無直接規(guī)定，理論解釋基本認為是無溯及力的，即僅對將來有效。我們認為，對于這個問題，固然不能忽視合同解除的本來性質，也不能不考慮實際情況。在現實生活當中，確實有一些合同，在解除時必須使其發(fā)生溯及的效力。但也有一些合同，在解除時無須發(fā)生溯及的效力。其中，對于非繼續(xù)性合同的解除，原則上有溯及力。所謂非繼續(xù)性合同，是指履行為一次性行為的合同。就非繼續(xù)性合同的性質而言，當它被解除時能夠恢復原狀，即已經進行的給付能夠返還給給付人。因此非繼續(xù)性合同作為解除的標的，為解除有溯及力提供了可能。對于繼續(xù)性合同，其解除原則上無溯及力，所謂繼續(xù)性合同，是履行必須在一定繼續(xù)的時間完成，而不是一時或一次完成的合同，[7]租賃合同、供用電合同、倉儲保管合同等均屬此類。[8]本案中，山東省某經濟開發(fā)中心與山東省某實業(yè)總公司和海南某經濟技術發(fā)展公司所簽定的商品住宅樓購銷合同，屬非繼續(xù)性合同，對這一合同行使解除權，可使其自合同訂立時起歸于消滅。我國新頒行的《合同法》第97條即明確認可了這一點。

通過當事人行使合同的解除權，使合同關系自始消滅了，當事人各方都可從此項交易中脫出身來，但當事人之間并非從此就了無瓜葛。在本案中，由于山東省某經濟開發(fā)中心未能依約履行自己的合同義務，從而給山東省某實業(yè)總公司和海南某經濟技術發(fā)展公司造成了經濟損失；同時由于該實業(yè)總公司和經濟技術發(fā)展公司又未能按期履行它們與山東省某綜合公司所簽定的購銷商品住宅樓合同，因而要承擔違約責任，這種違約責任的承擔，不僅要補救該綜合公司因合同未能履行所遭受的損失，還要在其可預見的范圍內，對該綜合公司因違約而對山東省某勞動服務公司所承擔的違約的損害賠償責任負擔責任，諸此種種，都給該實業(yè)總公司和經濟技術發(fā)展公司造成了數額較大的經濟損失。對于這些損失，在合同已被解除的情況下，如何處理？這就引出了合同解除與損害賠償的關系問題。

對于合同解除與損害賠償的關系，各國態(tài)度不一。

德國民法認為，合同解除是使合同恢復到與未訂立合同時同樣的狀態(tài)，合同關系溯及既往地消滅，而損害賠償要以合同關系的存在為前提才能成立。因此合同解除與損害賠償不能同時并存，當事人只能選擇其一而請求。

法國民法認為，在債務人違約的情況下，損害賠償已經成立，非違約方將合同解除時，該損害賠償不能因此而化為烏有。因此合同解除不排斥損害賠償。不過，為了維持損害賠償的成立要以合同關系的存在為前提這種觀點，便在損害賠償成立與存在的范圍內擬制合同關系沒有消滅。

瑞士債務關系法一方面追隨德國民法關于合同解除排斥損害賠償的立場，另一方面又允許非違約方請求因合同解除所致損害的賠償，即所謂對信賴利益的賠償。

我國《民法通則》第115條明確規(guī)定，合同解除不影響當事人要求賠償損失的權利。新頒行的《合同法》堅持了這一原則。這顯然不同于德國民法的規(guī)定，與法國民法和瑞士債務關系法的規(guī)定也不同，因為法國民法只承認合同不履行的損害賠償，對因返還給付所支付的費用等損失不予賠償。這對非違約方來說過于苛刻。瑞士債務關系法承認的是合同解除而產生的損害賠償，對因合同不履行的損害賠償置之不顧，也放縱了違約方，仍不足取。因而，我國的做法克服了以上弊端，較具有合理性。

結合本案，在合同解除的情況下，山東省某實業(yè)總公司以及海南某經濟技術發(fā)展公司，一方面可以要求山東省某經濟開發(fā)中心返還他們支付的房屋價款，另一方對自身國對方違約及合同被解除而遭受的損失，可主張損害賠償責任。

三、合同的相對性及其適用

此外，濟南市中級人民法院的判決理由認為，由于山東省某經濟開發(fā)中心與山東省某實業(yè)總公司、海南某經濟技術發(fā)展公司簽定的商品住宅樓購銷合同無效，致使后來原被告及第三人以同一標的物所簽定的兩個商品住宅樓無法履行，給原、被告及第三人造成較大的經濟損失，對此，山東省某經濟開發(fā)中心應負主要責任。根據這一判決理由，我們能否據此得出結論：山東省某勞動服務公司，或者山東省某綜合公司可直接向給其造成損失的山東省某經濟開發(fā)中心主張損害賠償責任？答案是否定的。這是因為合同法上有一個重要的原則，即合同的相對性原則。

所謂合同的相對性原則，在大陸法中通常被稱為債的相對性，它主要是指合同關系只能發(fā)生在特定的當事人之間，只有合同當事人一方能夠向另一方基于合同提出請求或提起訴訟；與合同當事人沒有發(fā)生合同上權利義務關系的第三人不能依據合同向合同當事人提出請求或提起訴訟，也不應承擔合同的義務或責任，非依法律或合同規(guī)定，第三人不能主張合同上的權利。合同的相對性原則包含了極為復雜和豐富的內容，且廣泛體現在合同法的各項制度之中，但概括起來，主要包括以下內容：

1.主體的相對性。所謂主體的相對性，是指合同關系只能發(fā)生在特定的主體之間，只有合同的當事人一方能夠向合同的另一方基于合同提出請求或提起訴訟。具體來說，首先，由于合同關系僅是在特定當事人之間發(fā)生的法律關系，因此，只有合同關系當事人彼此之間才能相互提出請求，與合同當事人沒有發(fā)生合同上權利義務關系的第三人，不能依據合同向合同當事人提出請求或提起訴訟。其次，合同一方當事人只能向另一方當事人提出合同上的請求和提起訴訟，而不能向無合同上關系的第三人提出合同上的請求及訴訟。

2.內容的相對性。所謂內容的相對性，是指除法律、合同另有規(guī)定外，只有合同當事人才能享有某個合同所規(guī)定的權利，并承擔合同所規(guī)定的義務。合同當事人以外的任何第三人不能主張合同上的權利。在雙務合同中，合同內容的相對性還表現為一方當事人的權利就是另一方當事人的義務，權利與義務是相互對應的。

3.責任的相對性。所謂責任的相對性，是指違約責任只能在特定的當事人即有合同關系的當事人之間發(fā)生。合同關系以外的人不負違約責任，合同當事人也不對其承擔違約責任。責任的相對性包括三方面的內容：其一，違約的當事人應當對因自己的過錯所造成的違約后果承擔違約責任，而不能將責任推卸給他人；其二，在因第三人的行為造成債務不能履行的情況下，債務人仍應向債權人承擔違約責任；債務人在向債權人承擔違約責任以后，有權向第三人追償。債務人為第三人的行為負責，既是合同相對性原則的體現，又是保護債權人利益所必須。當然，如果第三人的行為已直接侵害了債權人的債權，那么，該第三人就應依侵權行為法的規(guī)定向債權人負責。我國民法也確認了債務人應就第三人的行為向債權人負責的原則，《民法通則》第116條規(guī)定：“當事人一方由于上級機關的原因，不能履行合同義務的，應當按照合同約定向另一方賠償損失或采取其他補救措施，再由上級機關對它因此所受的損失負責處理。”值得注意的是，修改前的《經濟合同法》第33條曾規(guī)定：“由于上級領導機關或業(yè)務主管機關的過錯，造成經濟合同不能履行或不能完全履行的，上級領導機關和企業(yè)主管機關應承擔違約責任。”這一規(guī)定要求作為第三人的上級領導機關和主管機關承擔違約責任，雖有利于減少行政機關對合同關系的不正當干預，保障并落實企業(yè)的經營權，但由于該條要求第三人承擔違約責任，明顯違背了合同的相對性原則，故《民法通則》對該條款所做出的修正顯然是十分必要的。我國新頒行的《合同法》堅持了《民法通則》所確立的原則，該法第121條規(guī)定：“當事人一方因第三人的原因造成違約的，應當向對方承擔違約責任。當事人一方和第三人之間的糾紛，依照法律規(guī)定或者按照約定解決。”其三，債務人只能向債權人承擔違約責任，而不應向國家或第三人承擔違約責任，因為只有債權人和債務人才是合同的當事人。如果因為違約造成國家集體或他人損害的，債務人應承擔違約責任以外有民事責任、行政責任乃至刑事責任。[9]

結合本案，正是因為合同的相對性原則，尤其是因為責任的相對性使然，山東省某勞動服務公司以及山東省某綜合公司不得直接向第三人求償。

應注意的是，出東省某經濟開發(fā)中心在與山東省某實業(yè)總公司海南某經濟技術發(fā)展公司所簽定的合同中曾約定：由甲方負責辦一切房產所有權手續(xù)，如乙方在交房前售出該房，則由甲方負責為方指定的客戶辦理房產所有權手續(xù)。這一約定是否意味著山東省某經濟開發(fā)中心對乙方未來可能的買受人承擔了合同義務，從而使該合同成為第三人利益合同？答案是否定的。所謂的為第三人利益合同，是指訂約的當事人并非為自己設定權利，而是為第三人的利益訂立合同，合同將對第三人發(fā)生效力。此種合同雙方當事人約定使債務人向第三人履行合同義務，第三人因此取得直接請求債務人履行義務的權利。[10]山東省某經濟開發(fā)中心與山東省某實業(yè)總公司和海南某經濟技術發(fā)展公司所簽定的合同之所以不能認定為為第三人利益合同，原因在于：該合同中，某經濟開發(fā)中心所對應的權利人是某實業(yè)總公司和某經濟技術發(fā)展公司，其所做的為買受人未來的客戶辦理房產所有權手續(xù)的承諾，是向合同權利人做出的，而不是向第三人做出的，該項義務仍是向合同對方當事人履行的義務，并非向第三人履行的義務；另從該實業(yè)總公司和經濟技術發(fā)展公司隨后與某綜合公司所簽定的合同看，某綜合公司所對應的義務人是與其訂立合同的該實業(yè)總公司和經濟技術發(fā)展公司，并非某經濟開發(fā)中心。因而，就為其買受人未來的客戶辦理房產所有權手續(xù)而言，某經濟開發(fā)中心所承擔的角色，只是其所對應的買受人的債務履行輔助人，合同義務仍應由買受人負擔。買受人的客戶不能直接請求某經濟開發(fā)中心履行合同義務，某經濟開發(fā)中心也只是在接到買受人的指令后，方協助履行義務。

四、違約損害賠償的范圍

我們說山東省某勞動服務公司以及山東省某綜合公司不得直接向山東省某經濟開發(fā)中心主張損害賠償，并不意味著山東省某經濟開發(fā)中心就不對他們的損失承擔責任。那么，山東省某經濟開發(fā)中心在何種情況下對山東省某勞動服務公司以及山東省某綜合公司的損失承擔責任？這就引出了違約損害賠償的范圍問題，即非違約方間接損失，違約方應否賠償，如果賠償的話，是否應有所限制？

公司合同 第7篇

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廣告公司勞務合同范文一用人單位(甲方)：

地址：

職工(乙方)：身份證號碼：

甲乙雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經平等自愿，協商

一致，訂立本合同。

一、合作期限：

從月日起至日止。

二、工作內容：

乙方的工作崗位為 ，完成甲方分配的工作事務。

三、勞動時間：

每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息

4天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。 乙方辭工需提前一個月通知甲方。

四、勞動報酬：

甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為 元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

五、乙方自行處理吃宿問題。

六、勞動紀律：

甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，并終止合同。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約， 其補充條約與本合同具同等法律效力。

甲方：(蓋章) 乙方：

代表人： 身份證號碼：

年 月 日 年 月 日

廣告公司勞務合同范文二甲 方：

乙 方：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 勞動合同期限

一、勞動合同期

甲、乙雙方商定，采取下列形式確定勞動合同期：有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至 年 月日止。

二、試用期

雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：試用期從自至年月日止。

第二條 工作崗位

一、乙方的工作崗位(部門、職務)為: 。

二、甲方有權根據經營需要及乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。乙方應按時、保質完成甲方安排的任務。

第三條 工作條件和勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

第四條 教育培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓。

第五條 工作時間

甲方實行每周六天，每天8小時工作制。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

注：本工作在黃金周時會有加班，選擇調休制。過年放假一般會有10天以上。

第六條 勞動報酬

一、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為 元/月。轉正后工資為基本工資+績效工資。

二、甲方每月10日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

第七條 勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網公示的各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

第八條 合同的變更

甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協商同意的;

2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

第九條 合同的終止

具有下列情形之一，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿;

2、乙方達到法定退休條件的;

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十條 勞動合同的解除

經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應罰金。

1、自營與甲方同類的業(yè)務;

2、為他人經營或提供與甲方同類的業(yè)務

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經濟補償金。

1、在試用期間，發(fā)現不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人，并按國家規(guī)定支付經濟補償金。

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

2、乙方不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

4、甲方進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。

四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。

1、在試用期內的，提前三日書面通知甲方;

2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的;

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

4、乙方因其它情況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方。

五、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同。

1、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形。

第十一條 合同的續(xù)訂

一、本合同期限屆滿后，經雙方協商本合同可以續(xù)訂。

二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

第十二條 違約責任

一、乙方在本合同有效期內，經過甲方出資或其它形式的培訓，乙方因個人原因辭職或離職，按培訓期間所發(fā)生的費用的100%賠償。

二、乙方違反本合同中第十條第一項競業(yè)限制內容的，除甲方可以解除勞動合同外，乙方還應當向甲方支付一定的違約金。

第十三條 勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。 若雙方不能協商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。

第十四條 其他約定

一、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

二、乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，原則上是提前三個月告知甲方，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù))。

三、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，個人檔案保存一份，經雙方簽字蓋章后生效。

四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

五、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。 甲方： (公章)

負責人簽字：乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

廣告公司勞務合同范文三甲方： 聯系電話：

乙方： 性別：

身份證號： 聯系電話：

第一條、 協議期限

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。

第二條、 工作內容

乙方在協議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。

第三條、 勞務報酬

乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

第四條、 甲方的責任、權利

1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。

第五條、 乙方的責任、權利

1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;

2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任;

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。

第六條、 協議的解除、終止與續(xù)延

1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;

2.協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資;

3.協議期滿，雙方均可終止本協議;若均無提出異議，本協議自動逐月續(xù)延。

第七條、 協議的變更

1.協議有效期內，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復。

2.雙方協商一致，方可變更協議有關內容，變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。

3.雙方協商不一致，本協議即行解除。

第八條、 違約責任

1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;

2、乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。

第九條、 其他

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

公司合同 第8篇

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關鍵詞 勞務合同 勞動合同 退休人員

我國經濟飛速的發(fā)展，帶來人口生活水平的提高，人民身體素質和職業(yè)能力也日趨增長，離退休人員的再就業(yè)問題日漸明顯。

一、案情簡介

原告池立江在“偉達8”輪上任職大副，工資標準為每月3，900美元。船員服務簿記載“偉達8”輪的船舶所有人為被告悅達公司，原告的上船任職時間為2008年9月26日，解職離船時間是11月25日。2008年10月13日，“偉達8”輪從菲律賓的某港出發(fā)?？吭谟《让腺I港，卸貨完畢后停泊錨地等貨。11月10日，原告向被告順泰公司發(fā)出書面聲明稱，其女兒將于11月15日從美國返回廣州，因時間緊迫，強烈請求在印度孟買港離船回國，辦理離船的費用請用其工資，機票亦由其本人承擔，如不夠的話請公司出。11月14日，原告以未能在11月15日前離船為由，停止工作。11月23日，原告自行離開“偉達8”輪進入坎達拉港區(qū)。11月24日，原告在印度保安的押送下由印度坎達拉抵達印度孟買。11月25日，原告由孟買飛抵香港后返回廣州。

（一）原告辯護詞

原告池立江訴稱：原告從2008年9月26日至11月14日在被告悅達公司所有的“偉達8”輪擔任大副，雙方雖沒有簽訂書面勞務合同，但約定原告的每月工資標準為3，900美元。原告應得工資為6，370美元即人民幣43，316元（按1美元兌人民幣6.8元的匯率計算），但卻只收到人民幣7，615.5元的工資，尚被拖欠工資人民幣35，701元。原告在“偉達8”輪服務期間，因新股東加入，“偉達8”輪的所有權人由被告悅達公司變更為被告順泰公司，請求判令兩被告共同向原告支付工資人民幣35，701元，并承擔本案訴訟費。

（二）被告辯護詞

被告順泰公司先于2009年7月16日來函辯稱：順泰公司與原告沒有任何勞務合同，“偉達8”輪于2008年9月22日在菲律賓的伊利甘（illigan）港裝貨后開往印度，10月13日至11月4日在印度的孟買港卸貨，卸貨結束后在孟買外錨地等待，11月13日至11月23日在印度的坎達拉港裝貨去越南。原告池立江于2008年9月25日在菲律賓登上“偉達8”輪，于11月10日向船長出具聲明。由于接替原告任職的大副未及時到位，11月14日，原告開始正式罷工。

二、案例評析

在我看來，本案有兩個爭議焦點：

1、原告池立江和被告之間的合同的性質，是勞務合同還是勞動合同？

2、被告順泰公司是否承擔連帶責任？

（一）合同性質

船員勞務合同是指船員與船舶所有人或船舶經營人達成的船員在船上盡職工作或服務，船舶所有人或船舶經營人向船員支付工資報酬的合同。根據最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第7條：“用人單位與其招用的已經依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提訟的，人民法院應當按勞務關系處理。”由此可見，池立江和兩個被告之間的合同應該是勞務合同。但是此司法解釋是2010年出臺的，這個案件發(fā)生在此之前，那么分辨池立江和兩被告是勞務合同關系還是勞動合同關系至關重要。

（二）勞務合同和勞動合同的區(qū)別

勞務合同和勞動合同的區(qū)別主要有以下幾點：

1、勞務合同是民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。

根據《勞動法》第16條的規(guī)定：“勞動合同勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議”。

2、主體不同。勞務合同的主體可以雙方都是單位，也可以雙方都是自然人，還可以一方是單位，另一方是自然人；而勞動合同的主體是確定的，只能是接受勞動的一方為單位，提供勞動的一方是自然人。勞務合同提供勞動一方主體的多樣性與勞動合同提供勞動一方只能是自然人有重大區(qū)別。

3、雙方當事人關系不同。勞動合同的勞動者在勞動關系確立后成為用人單位的成員，須遵守用人單位的規(guī)章制度，雙方之間具有領導與被領導、支配與被支配的隸屬關系；勞務合同的一方無須成為另一方成員即可為需方提供勞動，雙方之間的地位自始至終是平等的。

4、適用法律和爭議解決方式不同。勞務合同屬于民事合同的一種，受民法及合同法調整，故因勞務合同發(fā)生的爭議由人民法院審理；而勞動合同糾紛屬于勞動法調整，要求采用仲裁前置程序。

公司合同 第9篇

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法定代表人或委托人：___________

注冊地址：_________________________

通訊地址：_________________________

郵政編碼：_________________________

乙方姓名：_________________________

性別：_____________________________

居民身份證號碼：___________________

出生日期：_________________________

家庭住址：_________________________

郵政編碼：_________________________

戶口所在地：_______________________

通訊地址：_________________________

郵政編碼：_________________________

電話：_____________________________

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條 本協議期限為________年。

本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。

第三條 乙方提供勞務的方式為：____________________________________

第四條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：

_______________________________________________________________。

第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

_______________________________________________________________。

第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條 發(fā)生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的；

二、雙方就解除本協議協商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

『本文由第 一·范 文 網.整理，版權歸原作者、原出處所有。

第十二條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。

第十三條 依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十四條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（公章）_______________

日期：_______年_____月_____日

乙方：（簽章）_______________

日期：_______年_____月_____日

乙方家屬意見：_______________

簽字：_______________________

公司合同 第10篇

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乙方：________________

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、 勞動合同期限

第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。

第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二、 工作內容和工作地點

第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

第五條 在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

第六條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、 工作時間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用在項目提成里支付。

第十條 乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

四、 勞動報酬

第十一條 甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二條 乙方試用期月工資標準為 元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

第十三條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月__日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金（即銷售提成）

第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、 社會保險和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。

第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第二十一條 如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。

七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第二十三條 訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料；

2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；

2. 甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉；

3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。

八、 雙方協商約定的其他內容

第三十條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項：

九、 違反勞動合同的責任

第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失；

4. 應向甲方支付的其它任何款項；

十、 勞動爭議處理

第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

十一、 其他規(guī)定

第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條 簽訂本合同所依據的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

1.___________________________

2.___________________________

第四十二條 本合同自 之日起生效。

第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：_____________________________ 乙方：___________________________