工作檢討書 第1篇
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員工工作違規(guī)檢討書一 尊敬的黨組織：
我是***。我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以向支部組織表示我對遲到這種不良行為的深刻認識以及再也不遲到的決心。
由于我前段時間身體不舒服，再加上犯了感冒，午覺就睡過了,。而這不能成為犯錯的理由。這次遲到在思想上出現(xiàn)了不認真和不嚴謹?shù)牟涣純A向。具體來說，這次會議是能動學院預備黨員的轉正討論大會，對學院的黨員基本隊伍的建設以及即將轉正的預備黨員來說，都是非常重要的時刻。遲到代表著不守時，不守時這種錯誤可大可小，有時看似遲到是個小錯誤，但在一些特殊情況下它就有可能帶來非常嚴重的后果，為了在以后的工作、??、生活中避免這種嚴重后果的發(fā)生，我必須把守時變成我的習慣，良好的生活工作習慣將使我受益終生沒有按照要求參加會議忽視這么重要的學習，造成極為不良的影響，對此我甚感抱歉。無故遲到，違反了組織的規(guī)定，是一次嚴重的錯誤，身為預備黨員，我羞愧萬分，為此，我做出深刻檢討、反思。 正所謂一失足成千古恨，由于我一時的大意，釀成了遲到的結果。如今，大錯既成，我懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在我思想中的致命錯誤有以下幾點：
1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。試想，如果當天我能早點去，遲到的錯誤便不會發(fā)生。
2、思想覺悟不高的根本原因是因為對他人尊重不足。試想，如果我對這次會議有更多的尊重，我會馬上向組織請假。錯誤不可能發(fā)生。
3、平時生活作風懶散。如果不是因為懶散、粗心大意、記憶力水平低，我怎么會把這么重要事情拋諸腦后呢?
4、政治理論水平有待提高。忽視政治理論學習，學習主動性和自覺性不強，理論學習缺乏深度和系統(tǒng)性，不能堅持經常，持之以恒，有時緊有時松，政治覺悟有待進一步提高。
這次犯錯誤，我想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。我知道我這次犯的是嚴重的原則性錯誤。這次的錯誤不僅影響了我自己，而且也給其他同志造成了一定的影響，我真的感到非常的懊悔!我知道，支部對于我的違紀行為一定感到非常的與失望。我也知道作為一名預備黨員，實在不應該連基本的守時都沒做到。如今，犯了這樣的錯誤，我真的感到深深的懊悔。我愿意為自己的錯誤付出代價，我也愿意承擔一切我該承擔的責任。我會以這件事為鑒，時時提醒自己，批評和教育自己，自覺地接收監(jiān)督。在今后的處事上，我會自覺遵守黨紀、黨規(guī)，并不斷地學習，提高自己的思想認識，強化自己的責任措施，
使自己不斷地進步，不斷地朝著黨組織靠攏。
相信經過這次的檢討，我更深刻的體會了作為一個的預備黨員，什么事應該做什么事不應該做。作為一個即將轉正的預備黨員，從提出入黨申請的那天起，就應該按照共產黨員的標準嚴格要求自己，認真學習實踐科學發(fā)展觀，扎實工作，努力成為實踐社會主義核心價值體系的模范，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者，以實際行動爭取入黨。對于此次的錯誤，我已經深刻的認識到了，相信經過這次的檢討，我會更加積極的對待每一件事。我會更加仔細的安排時間，認認真真落實每一件事，這次的遲到使我更加明確了自己的奮斗目標。我會以此為契機積極主動地接受黨對我的教誨，切實領會黨的中心思想，以成為一名優(yōu)秀的黨員作為我今后工作的動力。我感覺這一段時間的反思會成為我人生中的一筆巨大的財富，我會讓這次錯誤時刻提醒著我，鞭策著我，對自己嚴格的要求，以馬克思列寧主義為學習方針，時刻準備著接受黨中央的指揮，為實現(xiàn)祖國的和平統(tǒng)一，民族的幸福團結獻出自己的微薄之力，作為一名大學生我知道自己需要學習。，但我會不斷地學習，不斷提高自己各方面的能力，給黨和人民一個交代給自己一個交代。
據上，我決定有如下個人整改措施：1、作出深刻思想
檢討，反省自己的行為。希望以自己的教訓對大家起警示作用。2，加強黨員理論修養(yǎng)，加強組織紀律觀念。我覺得人犯錯誤并不可怕，可怕的是犯錯誤后不知改正。這次的錯誤對我自己也是一個發(fā)現(xiàn)缺點彌補不足的機會，我自己的檢討也給大家敲響了警鐘。我也會以這件事為鑒，時時提醒自己，批評和教育自己，自覺地接收監(jiān)督，強化自己的責任措施，使自己不斷地進步，不斷地朝著黨組織靠攏。我知道作為一名即將轉正的預備黨員，實在不應該連組織的會議都缺席。如今，犯了這樣的錯誤，我真的感到深深的懊悔。我愿意為自己的錯誤付出代價，我也愿意承擔一切我該承擔的責任。
我的行為沒有好好的履行黨員義務，給我們的支部組織抹黑，我為自己的后進表示深深的懺悔。在此，我不想找客觀理由來搪塞我的錯誤，主要原因還是在于重視不夠。我已經意識到問題的嚴重性，并下定決心改正錯誤，不斷進取，在黨組織的幫助下提高、完善自我，緊跟黨的步伐，多做對社會有益的事，認真領會科學發(fā)展觀的精神實質。作為一名預備黨員，我辜負了組織對我的期望和信任，并沒有引起思想上的重視，影響比較惡劣，教訓比較深刻。如果不是黨組織同志的及時發(fā)現(xiàn)，及時提醒，后果將不堪設想。如果這個思想上的錯誤早期形成，長期發(fā)展，千里之堤，潰于蟻穴，對自己的發(fā)展將產生不利影響，百囀千回都不應再犯這樣的錯誤。
在我的人生中也許一次遲到不會留下痕跡，但是他所造成的不良后果卻可能會延續(xù)，所以我應該在這深刻思考自己的過失，把自己的錯誤當成是一次考驗，從中吸取教訓，得到成長。請老師給我一次讓我能在這次中得到教訓，在以后絕不會出現(xiàn)類似錯誤的機會。同時也感謝老師在我犯下這種原則性錯誤的時候及時的為我指出，以避免我在以后的工作、學習和生活中出現(xiàn)類似的錯誤。一次檢討，為我改正一個壞習慣，這對我來說也是一種收獲。
此致
敬禮
***
員工工作違規(guī)檢討書二 敬愛的領導，各位同事：
大家好!
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：
我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸!
我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅，我知道這次在酒店打架是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。此事后，我保證以后絕不會再有這樣的事情發(fā)生。望各位領導相信我，監(jiān)督我。絕不辜負各位領導的期望。
員工工作違規(guī)檢討書三 敬愛的領導同事們：
您們好!
我懷著十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書，今天，我和酒店的同事之間發(fā)生了一些不愉快的事情從而發(fā)生口角，到最后失去控制，沖昏了我的理智，并且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。
首先，請允許我把事情經過做一簡單敘述。20xx年xx月xx日中午我在酒店食堂打飯，因為飯菜問題與酒店同事發(fā)生語言上的沖突，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。
事后在同事和領導的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍!俗話說，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發(fā)生后，我非常后悔!在這里我做出深刻的檢討!我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因，都不該和別人動手。我現(xiàn)在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育與期望，后悔自己的行為造成的惡劣影響，后悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。早在我剛踏進單位的那刻開始，領導就已三令五申，一再強調：同事有了矛盾，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會成分。其實，單位領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻痹，更是由我身上體現(xiàn)無疑。
正如高爾基說過的那樣當你把一件事看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。因為，這所有的問題都只能歸結于我，還未能達到一個現(xiàn)代勞動者該具有地認識問題的水平。未能對領導們的辛勤勞作做出回報，我深刻地認識到了我的錯誤舉動!!!我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的教導以及傷害了領導和同事們對我所寄托的希望。
工作檢討書 第2篇
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2017工作檢討書500字范文篇【1】
尊敬的領導：
由于我自身原因，致使，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領導提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在得過且過、差不多就行的想法。
2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在在其崗不盡其責的現(xiàn)象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執(zhí)行力，提升服務水平;二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。
領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。
檢討人：
年 月 日
2017工作檢討書500字范文篇【2】
尊敬的公司領導：
我于 年 月 日下午上班期間，我因與同是辦公室人員的發(fā)生摩擦而大打出手.
此番在公司打架，著實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉。
面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產生這么大的矛盾沖突，后果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我一定時時刻刻保持理智的思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。
經過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應該和諧相處，和諧發(fā)展，而不應該因為一些小事而大動干戈，特別是在公司里，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產生不良影響，此刻，后悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經歷了以后，才能真正的大徹大悟。
人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。經歷一些事，遇見過一些人后，身上的棱棱角角才會慢慢磨平，生活中必須學會去看待、寬容、包容身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。
同時感謝公司領導對我的教導，讓我懂了很多知識，讓我進步了，也讓我認識到自己的不足，在此我保證再也不會發(fā)生此類事情。
對于這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻。我懇請您的原諒!
此致
敬禮
檢討人：
年 月 日
2017工作檢討書500字范文篇【3】
尊敬的單位領導：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。
首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。
1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
工作檢討書 第3篇
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近日，由于工作中出現(xiàn)嚴重的疏忽失誤，導致事務所利益受到巨大損失。在此，我懷著無比內疚的心情書寫此份檢討書，深刻反思自己在工作中出現(xiàn)的主觀以及客觀方面的問題，并端正工作態(tài)度，改進工作方法。
之所以出現(xiàn)如此重大失誤，我認為自己的工作中存在以下幾點問題：
一、在工作中，未能嚴格按照工作流程進行。在一些材料未準備完整的情況下，只考慮到更方便的將問題解決，而非在問題發(fā)生前規(guī)范流程，預防錯誤發(fā)生。
二、在工作中，未能重視細節(jié)、小事，以造成更大的漏洞出現(xiàn)。
三、未能明確、及時的與部門同事進行溝通，導致工作銜接上出現(xiàn)問題，以致嚴重的后果。
鑒于以上錯誤的做法，為工作埋下了隱患，這樣的工作失誤如不加以矯正，持續(xù)發(fā)展下去，會造成非常嚴重的后果。這對于我來說也是一次深刻的教訓，通過深刻的自我反省，我決定作出如下整改：
一、嚴格按照工作流程進行工作，周全的考慮問題。若出現(xiàn)情況，無論大小，做到不馬虎，不疏忽，及時與當事人進行溝通，盡可能將前期工作做好，以免為后續(xù)工作留下隱患。
三、協(xié)調好本職工作，面對復雜任務時，做合理安排，不耽誤合伙人及律師的時間。
四、保證工作及時性，盡快將工作完成，不拖沓，不滯后。
五、與部門同事之間進行及時、高效的溝通，工作上互相提醒，互相支持，保證工作不留漏洞。
工作檢討書 第4篇
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尊敬的陳隊長
你好!感謝你在百忙之中抽空看我的檢討書!
我不想在為我的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧、所以我下定決心不再犯類似錯誤.通過這幾天的反思，我對自己這一年工作成長經歷進行了詳細回憶與自我檢討。對不起領導對我的信任、愧對領導對我的關心跟為重要的是與領導之間的誤會，這讓我深深的懊悔不已~!所以在新的一年里做出以下規(guī)劃。
(一)認真克福生活懶散粗心大意的缺點努力將工作做好以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。
(二)經常和老隊員老大哥們溝通保證不再出現(xiàn)類似錯誤。
(三)自覺學習業(yè)務時刻不忘自己的工作
(四)時刻不網自己的責任要盡責的做好工作做到上崗一分鐘做好6秒。
(五)尊中領導團結同事
(六)自愿遵守中隊制定的各項規(guī)章制度
短短幾百字不能表述我對自己的譴責跟多的是對自己的責罵盼望領導給我改正的機會我會化悔恨為力量絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作為中隊做出自己的貢獻。所以我要感謝領導讓我寫了這份檢討是領導讓我認識到自己的錯誤給了我改過的機會，我知道無論怎樣都不能彌補我的過錯，因此無論領導怎樣處分我，我都不會有任何意見同時我請求領導給我改正的機會讓我可以通過自己的行動來表現(xiàn)自己的覺悟!加倍努力為中隊做出貢獻，請領導相信我。錯誤是嚴重的過程是復雜的，很多很多的錯誤都得到了你的包容有時想想是不是該走了可是想起您對我深刻的恩請我還沒有報答您就這樣一走了之不符合我的為人風格、一起在班上度過的一年您帶領我們在外地處理事故出生如死的畫面仍記憶猶新、刨開身份真的想叫你聲老大哥并對你說句弟弟錯了~!
工作疏忽的檢討書
我懷著十分的愧疚以及十分的懊悔向你們這份檢討書，我為自己作業(yè)前沒有認真的檢查電源多大伏數(shù)的行為感到了深深地愧疚和不安.在此，我向各位領導做出深刻檢討!
通過這件事，我感到這雖然是自己一時疏忽而差點發(fā)生意外，但同時也發(fā)現(xiàn)了自身工作作風渙散，沒有能夠好好的約束自己，也給其他同事帶來了惡劣的影響，由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想~~~這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭.因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。
因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝，發(fā)生這件事后我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。
因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，不認真對待工作的影響是惡劣的，后果是極其惡劣的。同時，我請求領導再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我!
工作上犯錯誤的檢討書范文
我因為在工作的時候打電話破壞了工司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我會犯這種錯誤，完全是因為不認真，沒有調整好自己的工作態(tài)度，思想認識還未到位，一時的錯誤，它令我懊悔不已!但是這個處罰給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到無規(guī)矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，所以處罰下達以后，我沒有怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤，查不足，經過一段時間深刻的反醒，我對自己犯的錯誤感到后悔莫及。
我沒有一點悲傷的接受了上司的處罰-----反省一天，這一天我明確了自己的錯誤，在靜靜的思考后我明白了一個道理，我的行為是不對的!!!!
思想上，我重新檢討自己，堅持從認識上，從觀念上轉變，要求上進，關心集體，關心他人，多和優(yōu)秀同事接觸，交流。
紀律上，現(xiàn)在我一定要比以前要有了很大改變，現(xiàn)在的我對自己的言行，始終保持嚴格的約束，不但能遵守公司的紀律，更加懂得了身為一名職工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。
學習上，我可以不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質全面得到提升，為公司做更多事!
我想再對我的行為做一個檢討，我打電話是不對的，同時還影響了同事們，大家在同時看著我的時候我的感覺也是痛苦的，同事們有的驚嚇，有的憤怒，有的嬉笑，我完全浪費了大家的寶貴時間，我是個對自己和對他人不負責的人，我有愧與大家!
但我深深明的到：人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身，所以此后，我一定嚴格要求自己。
工作是打電話對我們的工作是百害而無一利的.
經過領導批評，和我個人的反省，保證以后不會再出現(xiàn)此類的情況了，不會因為個人的原因來破壞公司的紀律，這次造成的影響我向大家表示歉意，對不起，請領導給我處罰我愿意接受，請給我一個改過的機會，并請大家原諒我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，對公司多做貢獻，來彌補這次的過錯。請大家相信我。
與客戶產生矛盾的檢討書
尊敬的領導、同仁及可惡的客戶：
你們好!首先我得先向大家誠懇地說聲抱歉(9°鞠躬)!!!
下午，在遭受客戶對我接近瘋狂的人身攻擊時，我沒能謹記“客戶是上帝”的至理名言(盡管我知道客戶那個時候是神經病)、沒能在晚輩們面前發(fā)揮“小不忍則亂大謀”的前輩精神、沒能在廠領導及時對我進行勸阻的時候全身而退而感到后悔莫及。并且在我怒火平息之后還向諸位當時不在現(xiàn)場的同仁面前生動形象、繪聲繪色地回顧了剛才不堪的一幕，以得到同仁們對那位客戶唾棄般的譴責為安慰。直到領導對我一番語重心長之后，我方知即使是客戶有錯在先，那我也必須寫一份檢討書示眾!
工作檢討書 第5篇
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工作態(tài)度問題檢討書一 尊敬的領導:
于xxxx回標時，由于個人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止后，方才進入會場回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經濟損失和不良影響，同時讓公司領導、業(yè)務部、技術部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家!其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈!
同時這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂:失之毫厘，謬以千里.我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生!
最后我要感謝這次失敗的投標經歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。
工作態(tài)度問題檢討書二 尊敬的超市領導：
您好，我懷著懊悔、自責、心痛的心情向您遞交這篇工作態(tài)度不好的檢討書，以此來反省我的問題與錯誤。
我現(xiàn)在真的知道自己做錯了，最近一段工作期間，我在收銀崗位上存在工作態(tài)度問題，工作上馬虎、草率，經常出錯，一個月內連接收錯錢，并且收到了300元的假幣，最最要不得的是我的對待顧客的態(tài)度不好，遭到了顧客投訴，讓超市的聲譽遭受影響與損壞，讓領導蒙受顧客指著鼻子的謾罵，讓單位在總部的考核積分下降了兩個積分點。
此時此刻，面對錯誤我真的沒有臉見您，我原本想干脆辭職一走了之?？墒腔叵肫鹱约阂荒昵皯阎鵁崆檫M入這個超市收銀員的工作崗位，如今一犯錯就一走了之實在是沒有骨氣與毅力。為此，我覺得留下了接受批評，并且檢討錯誤，提出改正措施。如下：
第一，我要就此次向我投訴工作態(tài)度問題的顧客道歉，向這位顧客寄送一封書面道歉信，并且附上這篇檢討書，最大限度爭取顧客原諒。第二，我要向超市領導您表示歉意，向您保證今后我一定端正工作態(tài)度，最大程度地減少工作出錯，努力地做好工作。第三，我就是要重點提高自己的思想覺悟，從錯誤中吸取教訓，吃一切長一智!
最后，我懇請領導念在我家庭經濟狀況不佳，為人平實跟同事關系處理不錯的份上，原諒我這一回，我一定改正錯誤，不辜負領導到栽培!
此致
工作態(tài)度問題檢討書三 尊敬的單位領導同志：
工作疏忽大意、不端正導致的工作失誤，我對錯誤的全面認識如下：
首先，我的思想覺悟上存在嚴重不足。作為一名銀行柜臺職員，我的職位所在是占在與顧客溝通的第一線，顧客對我行的實際印象，很大程度上還是通過在日常在柜臺前辦理業(yè)務時候感受到的。因此銀行柜臺職員的工作操守如何，很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象。而導致我此次工作業(yè)務操作的不規(guī)范也是在這一點認識上存在不足。
工作檢討書 第6篇
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目標責任書，杜絕干部“不作為”
天成鄉(xiāng)是蓮安縣最偏僻的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，在去年的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，鄉(xiāng)黨委書記呂通釗由于未認真履行第一責任人職責，被作為反面典型接受縣委領導的“點評”和參會群眾的“質詢”。
“現(xiàn)在，我感到壓力非常大，因為我既辜負了黨組織的重托，又對不起群眾的信任。從今以后，我要認真領會黨的十七大精神，扎實做好本職工作，爭取‘雪恥’!”說起自己因為“不作為”而公開檢討的事，呂通釗臉上一副羞愧的表情
在接下來的整改活動中，天成鄉(xiāng)黨委很快達成共識：從群眾最急最盼的“交通難”問題改起。呂通釗率領鄉(xiāng)黨委一班人，迅速啟動了“天(成)新(園)油路”建設工程，嚴格實行項目責任追究制。僅用了3個月時間，他們就圓滿完成了此項任務，得到了上級領導的表揚和群眾的充分肯定。
早在2007年初，蓬安縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記就與縣委書記鄒平簽訂了工作目標責任書。在實行量化考核的基礎上，蓬安縣又把正在開展的產業(yè)建設、基礎設施建設、城市建設和文化建設等“四大建設”和“十大惠民行動”，細化成118個小項。由于責任明確、內容具體、措施過硬，全縣在2007年底就順利解決了11萬人的安全飲水問題，完成了75公里通鄉(xiāng)油路、189公里通村公路建設，成功引進了臺灣佳美公司和江蘇雨潤集團等企業(yè)落戶蓬安，帶動了全縣水果、生豬產業(yè)的發(fā)展。
群眾滿意度，是一把“無形尺”
2008年1月7日，龍蠶鎮(zhèn)黨委2007年度工作“報賬會”如期舉行。蒲元平作為南充市首個經公推直選產生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，站在前臺接受干部、群眾的滿意度測評
“在發(fā)展集鎮(zhèn)經濟和村道路建設方面，我們重點在……”未等蒲元平細說，村民唐明貴就提出了質詢：“5村的村道路到現(xiàn)在為什么還沒通?這可是你年初就承諾了的喲!”面對群眾的指責，蒲元平如實解釋道：“鄉(xiāng)親們都知道，5村的村道路還有近100米沒修通，主要原因是雨雪天氣延誤了施工進度。在這里，我向你們作深刻檢討，并保證在春節(jié)前修通，大家看行不行?”
“要得嘛!”唐明貴帶頭鼓起了掌，“撤賬會”后，蒲元平一刻也不敢松懈，帶領鎮(zhèn)干部加班加點地干，如期兌現(xiàn)了承諾。與蒲元平有同樣感受的楊家鎮(zhèn)黨委書記盧彤說：“實行‘工作問責’制，我們的第一感覺就是，‘怕’。所以，我們必須好好干!”。
“工作問責”制，科學發(fā)展“成效顯”
金溪鎮(zhèn)沈家壩村地處嘉陵江畔，三面環(huán)水，村里連通外界的唯一途徑就是灘窩子碼頭的一艘渡船。這里盛產錦橙和臍橙，由于交通不便，沈家壩村出現(xiàn)了“每到橙子豐收時，倒是村民犯愁日”的怪現(xiàn)象，村民吃夠了陸上交通不便的苦頭。
工作檢討書 第7篇
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一、基本原則
（一）堅持以中國特色社會主義理論為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，在思想上、政治上同黨中央、省委、市委、區(qū)委保持高度一致。
（二）堅持解放思想、實事求是、與時俱進，按照中央和省委、市委、區(qū)委決策部署，緊密結合區(qū)實際，創(chuàng)造性地開展工作，推進科學決策。
（三）堅持全心全意為人民服務，實行一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線。
（四）堅持民主集中制，實行集體領導與個人分工負責相結合的制度，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則進行民主決策。
（五）堅持發(fā)展是第一要務、民生是第一優(yōu)先、穩(wěn)定是第一責任的原則，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，把保持政治安定和社會穩(wěn)定作為決策的前提和基礎，提高決策質量。
（六）堅持在憲法和法律規(guī)定的范圍內活動，推進依法決策。
二、議事決策制度
（一）鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記辦公會
1.鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記辦公會不是一級決策機構，不得決定重大問題。書記辦公會可根據工作需要召開。
2.鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記辦公會由鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記、副書記參加，鎮(zhèn)（街）紀（工）委書記、黨政辦公室主任為固定列席人員。根據需要可確定其他列席人員。
3.鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記辦公會的議事范圍是：一是醞釀需要提交鎮(zhèn)（街）黨（工）委會議討論決定的議題；二是對鎮(zhèn)（街）黨（工）委會議決定事項的組織實施進行協(xié)調；三是交流日常工作情況；四是對涉及干部人事推薦提名事項進行醞釀討論后，提交鎮(zhèn)（街）黨（工）委會議研究；五是其他需要商議的重大事項。
4.鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記辦公會由鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記召集并主持。鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記如不能出席會議，可委托主持工作的副書記召集并主持。
5.鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記辦公會討論的重要事項和意見由鎮(zhèn)（街）黨政辦公室主任作會議記錄，以便協(xié)調有關方面進行落實。
（二）鎮(zhèn)（街）黨（工）委會議
1.鎮(zhèn)（街）黨（工）委會議是黨的一級決策機構，對職責范圍內的重大事項進行決策。
2.鎮(zhèn)（街）黨（工）委會議的主要職責：一是學習傳達上級黨委的重要會議精神、重大決策和工作部署，研究制定貫徹落實的具體意見；二是貫徹執(zhí)行本鎮(zhèn)（街）黨代表大會或黨代表會議討論決定的重大事項；三是討論決定鎮(zhèn)（街）經濟和社會發(fā)展規(guī)劃的建議，有關財政預算的建議，重大工程和重要項目安排，大額度資金的使用，重要民生和社會穩(wěn)定問題，村（居）基層組織規(guī)范化建設，鎮(zhèn)（街）管理干部違紀問題的處理等事項；四是按照干部管理權限和《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序，負責鎮(zhèn)（街）管理干部的推薦提名，討論需報請區(qū)委審批的干部任免事項，負責教育和監(jiān)督干部；五是以鎮(zhèn)（街）黨（工）委的名義向上級黨組織請示、報告工作，向所屬黨組織指示、通知、通報，制定以鎮(zhèn)（街）黨（工）委的名義發(fā)出的其他重要文件，審議鎮(zhèn)（街）黨（工）委重要工作報告、講話；六是對必須由鎮(zhèn)（街）黨（工）委決定的其他重要問題作出決定；七是決定召開黨代表大會或黨代表會議。
3.鎮(zhèn)（街）黨（工）委會議由全體黨（工）委委員出席。根據需要可確定其他列席人員。
4.鎮(zhèn)（街）黨（工）委會議由鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記召集并主持。鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記如不能參加會議，可委托主持工作的副書記召集并主持。
5.鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記根據有關規(guī)定和工作需要，在充分聽取鎮(zhèn)（街）黨（工）委委員意見的基礎上，確定鎮(zhèn)（街）黨（工）委會議議題。各單位需提交鎮(zhèn)（街）黨（工）委會議討論的問題，應事先經分管領導審定同意，填寫提報單送鎮(zhèn)（街）黨政辦公室主任，由鎮(zhèn)（街）黨政辦公室主任匯總，報鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記審定。對事關鎮(zhèn)（街）經濟社會發(fā)展重大問題的議題，事先要廣泛征求意見，征求意見范圍由鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記或鎮(zhèn)（街）黨（工）委副書記視工作需要確定。討論研究同下級組織有關的重要問題，應事先聽取下級組織的意見。
6.鎮(zhèn)（街）黨（工）委會議一般每月至少召開兩次，具體由各鎮(zhèn)（街）根據實際情況確定，如遇重要情況可隨時召開。鎮(zhèn)（街）黨（工）委會議上，一般由鎮(zhèn)（街）黨（工）委委員向鎮(zhèn)（街）黨（工）委會議匯報分管工作前一階段進展情況和下一階段工作計劃，研究部署下一階段有關工作安排。
7.涉及干部推薦提名事項，要按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和干部選拔任用四項監(jiān)督制度有關規(guī)定辦理。推薦提名的干部若涉及與會人員本人及其親屬，有關人員應予回避。
8.鎮(zhèn)（街）黨（工）委會議召開前，鎮(zhèn)（街）黨政辦公室一般應提前將會議的主要議題通知各黨（工）委委員，會議有關材料一般應同時送達。
9.鎮(zhèn)（街）黨（工）委會議必須有半數(shù)以上委員到會方能召開。討論決定重大問題、干部推薦提名和對黨員干部的處理時，必須有三分之二以上委員到會方能召開。鎮(zhèn)（街）黨（工）委委員無特殊情況不能請假，除參加上級黨委、政府組織召開的重要會議、活動外，其他會議、活動，如與鎮(zhèn)（街）黨（工）委會議沖突，一般應服從鎮(zhèn)（街）黨（工）委會議。黨（工）委委員因故不能參加會議，應在會前向鎮(zhèn)（街）黨（工）書記或鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記委托召集并主持會議的副書記請假，對研究討論議題的意見，可以書面形式表達。
10.鎮(zhèn)（街）黨（工）委委員對涉及分管工作的議題，要主動介紹有關情況，積極客觀地發(fā)表意見，切實履行職責；對不屬于自己分管的工作也應認真思考，主動提出意見建議。
11.鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記對每個議題的討論一般要最后一個發(fā)言，科學集中討論意見，提出決策方案和意見，提請會議表決。
12.鎮(zhèn)（街）黨（工）委會議研究討論決定重要事項時，要充分發(fā)揚民主。表決可根據討論事項的不同內容，分別采取口頭、舉手或投票方式。會議決定多個事項時，應逐項表決。研究和決定干部推薦提名、獎懲事項時，要有足夠時間作情況介紹，充分發(fā)表意見，在此基礎上逐個進行表決。對于意見分歧較大的議題，除緊急事項外，應當暫緩作出決定。鎮(zhèn)（街）黨（工）委會議進行表決時，贊成票超過應到會委員的半數(shù)為通過。未到會委員的書面意見不能計入票數(shù)。
13.鎮(zhèn)（街）黨（工）委會議研究討論決定事項時，如對重要問題意見不一致，雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應當暫緩作出決定，待進一步調查研究、醞釀成熟后，提交下次鎮(zhèn)（街）黨（工）委會議討論決定。在特殊情況下也可將爭論情況向區(qū)委報告，請求裁決。
14.對重大突發(fā)事項和緊急事項，來不及召開鎮(zhèn)（街）黨（工）委會議的，可先由鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記辦公會議定或鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記、副書記處置，事后應及時向鎮(zhèn)（街）黨（工）委會議報告。
15.經鎮(zhèn)（街）黨（工）委會議討論通過，以鎮(zhèn)（街）黨（工）委名義上報或下發(fā)的文件，由鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記或鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記委托副書記簽發(fā)。
16.鎮(zhèn)（街）黨（工）委會議應有專人記錄，決定事項應編發(fā)會議紀要。鎮(zhèn)（街）黨（工）委會議紀要應分送各黨（工）委委員，鎮(zhèn)政府（街道辦事處）副鎮(zhèn)長（副主任）以及議題所涉及到的單位和村（居）。
17.鎮(zhèn)（街）黨（工）委會議議定事項的日常督辦工作由鎮(zhèn)（街）黨政辦公室負責。
18.每次鎮(zhèn)（街）黨（工）委會議之后，由鎮(zhèn)（街）黨政辦公室負責將每項議題的匯報材料分送缺席的委員，并轉告鎮(zhèn)（街）黨（工）委會議討論的意見。
三、執(zhí)行監(jiān)督制度
（一）鎮(zhèn)（街）黨（工）委會議決定的重大決策，由黨（工）委書記負總責，各黨（工）委委員按照工作分工，負責落實并抓好督促檢查。對決策進行重大調整或變更，應重新按規(guī)定程序集體討論決定。任何人無權擅自改變集體的決定、決議。
（二）鎮(zhèn)（街）黨（工）委要注重強化干部愛民為民的情懷、積極進取的意識、求真務實的作風、勇于擔當?shù)呢熑胃小⒏矣谂鲇驳挠職?、攻堅克難的銳氣、克己奉公的自覺和善于協(xié)調的組織能力等，進一步改進群眾工作方法，增強執(zhí)行能力，提高執(zhí)行質量。
（三）鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記要帶頭執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚黨內民主，善于集中正確意見，自覺接受鎮(zhèn)（街）黨（工）委委員的監(jiān)督。各黨（工）委委員要積極參與集體領導，互相信任，互相理解，互相支持，互相監(jiān)督。
（四）鎮(zhèn)（街）黨（工）委會議必須堅持集體討論決定問題，鎮(zhèn)（街）黨（工）委委員對集體作出的決定如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下可以保留意見，也可以向上級黨組織報告。不得公開發(fā)表同集體決定相反的意見，不得在行動上違背集體決定。
（五）受鎮(zhèn)（街）黨（工）委會議委托，鎮(zhèn)（街）黨政辦公室應將會議研究提出的各項措施分解落實到具體的責任單位和責任人，提出落實時限，并對落實情況及時跟蹤督辦。各承辦單位、村（居）必須將決策執(zhí)行和工作進展情況，及時向鎮(zhèn)（街）黨（工）委書記和鎮(zhèn)（街）黨（工）委會議報告，并在一定范圍內通報。
（六）鎮(zhèn)（街）黨（工）委會議的出席人員和列席人員對鎮(zhèn)（街）黨（工）委會議研究決定的問題，凡不需要對外傳達的，要嚴格保密，絕不能私下傳播；需要對外傳達的，要按既定范圍、口徑和時間進行，不能私自擴大范圍，不能提前滲透，不能摻雜個人意見，更不能泄露鎮(zhèn)（街）黨（工）委會議討論時的具體情況。對違反保密原則的，要嚴肅追究責任。
（七）各鎮(zhèn)（街）要認真推行黨務公開，及時將黨組織決議、決定及執(zhí)行情況、黨的組織管理情況、干部選拔和管理情況、黨風廉政建設情況等群眾關心的工作，通過公開欄、網站、會議等形式向群眾公開，接受群眾監(jiān)督。
（八）各鎮(zhèn)（街）要加強對村級組織的領導和指導，每季度至少召開一次村（居）“兩委”主要負責人會議，每年至少召開兩次村（居）“兩委”全體成員會議，通報工作情況，部署工作重點，督導工作落實。另外，每月在召開鎮(zhèn)（街）黨（工）委會議時，至少要有一次為擴大會議，聽取全部或部分村（居）主要負責人關于村（居）重大事項的匯報，并進行集中討論、審議。
工作檢討書 第8篇
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林州市農村“兩委”班子換屆選舉后，一大批“雙強”型年輕黨員和致富能手進入村級班子，農村干部隊伍結構得到進一步優(yōu)化。但是，部分新當選的村干部不能完全適應農村新形勢、新任務的要求，有的不熟悉農村工作程序，工作隨意性較大；有的職責不清，不能正確處理“兩委”關系；有的決策不民主，辦事不公平，群眾有意見等。這些問題在一定程度上影響了農村經濟和社會發(fā)展。林州市針對這些問題，抽調人員組成3個調查組認真進行調查研究，廣泛征求各方面意見，在全市農村基層組織推行了以“規(guī)范農村兩委關系，規(guī)范村級干部行為；群眾監(jiān)督和上級監(jiān)督”為主要內容的村級組織規(guī)范化建設。 一、明確職責，規(guī)范農村“兩委”關系。 要求村級黨組織和村民委員會嚴格按照《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》規(guī)定，認真履行各自的職責和任務。農村黨組織與村民委員會是領導與被領導的關系。農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是農村各種組織和各項工作的領導核心。農村黨組織負責人是第一責任人，對農村各項工作負總責。村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織。村黨組織要加強對村務工作的領導，支持和保障村民依法開展自治活動。建立健全共青團、婦女、民兵、民調、治安等村級配套組織。村民委員會及配套組織必須服從村黨組織的領導，依法行使自己的職權，主動向村黨組織匯報工作。 二、建章立制，規(guī)范村級干部工作行為和工作程序。 1、推行“六步”決策程序，確保村務決策科學民主。對于一般性村務，由支書、主任協(xié)商，形成初步意見，交村“兩委”聯(lián)席會議討論決定。凡涉及集體土地承包和租賃、宅基地、計劃生育、大額資金使用等村級重大事務，必須經過以下六步決策程序：第一步，由村黨組織在征求黨員和村民代表意見的基礎上提出書面議案，及時提交村“兩委”聯(lián)席會議討論；第二步，由村“兩委”聯(lián)席會議討論并形成初步決策意見，上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）有關部門；第三步，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）有關部門對上報的議案進行審查、把關，看程序是否完善，內容是否符合國家政策、法律、法規(guī)，然后提出指導性意見；第四步，審查后的議案提交村民會議或村民代表會議討論表決，形成決議；第五步，村民會議或村民代表會議形成的決議限時在村務公開欄公開，接受群眾監(jiān)督；第六步，由村“兩委”負責組織實施決議事項。凡村級重大事務未經“六步”決策程序決策，造成損失的由責任人承擔，構成違紀的給予黨政紀處分，涉嫌犯罪的由司法機關依法處理。 2、嚴格五項管理制度，確保村務管理規(guī)范有序 在認真落實農村各項規(guī)章制度的基礎上，結合工作實際，重點完善規(guī)范五項制度：（1）村“兩委”聯(lián)席會議制度。村“兩委”聯(lián)席會議是村級事務最主要的決策形式，具有廣泛的決策職能。由村黨組織負責人主持，村黨組織、村委會全體成員參加。一般情況每月至少召開一次，也可根據工作需要隨時召開。研究制定上級有關精神和工作部署的落實方案，提出需經村民會議或村民代表會議議定的決策意見，研究處理村民會議和村民代表會議決策實施過程中有關重點問題等。（2）財務管理制度。由村民會議或村民代表會議從村務公開監(jiān)督小組成員中推選產生民主理財小組，對本村集體財務活動進行民主監(jiān)督，參與制定本村集體財務計劃和各項財務管理制度。村級財務支出實行分類限額審定。所有村級財務支出單據交民主理財小組集體審核，審核同意后，由民主理財小組組長簽字，報經村黨組織、村委會負責人審批，同意并簽字，最后報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農經站把關，由會計人員審核記帳，實行村帳鄉(xiāng)管。（3）公章使用管理制度。村黨組織印章一般由村主抓黨務工作的副職保管，村委會公章一般由村會計保管，村黨組織、村委會負責人不得保管公章。要嚴格公章使用審批程序，凡涉及黨務工作重要事項需使用支部公章的，經村支部委員會或黨員大會討論同意并經支部書記簽字后方可使用；凡涉及貸款、承包、對外簽訂合同等村級重大事務需要使用村委會公章的，經村民會議或村民代表會議討論同意，并經村黨組織、村委會負責人兩人簽字后使用。（4）村務管理制度。村“兩委”要組織全體村民結合實際討論制定和完善村民自治章程、村規(guī)民約、村民會議和村民代表會議議事規(guī)則、財務管理制度等。明確提出對經濟管理、社會治安、計劃生育、土地管理的具體要求，用制度規(guī)范村干部和村民行為，增強村民自我管理、自我教育、自我服務的能力。村民在行使權利時，不得損害國家、集體和其他公民的合法權益。（5）村委換屆后工作移交制度。村民委員會換屆工作結束后，一般在10日內，原村民委員會應將公章、辦公場所、辦公用具、集體財務帳目、固定資產、工作檔案、債權債務及其他遺留問題等，及時移交給新一屆村民委員會。移交工作由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府負責主持。對拒絕移交或無故拖延移交的，村黨組織、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和政府應給予批評教育，督促其加以改正。如批評教育后仍不改正的，村干部和村民可以向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者紀檢監(jiān)察機關、人民法院、人民檢察院等有關機關反映，受理單位應及時依法處理。 三、創(chuàng)新方式，拓寬群眾監(jiān)督渠道 1、實行村務公開。從村民代表中推選產生村務公開監(jiān)督小組，負責監(jiān)督村務公開制度的落實。把財務公開作為村務公開的重點，所有收支必須逐項逐筆公布明細帳目，并根據農村改革發(fā)展的新形勢、新情況，豐富拓展村務公開內容，將土地征用補償及分配、稅費改革和農業(yè)稅減免政策、種糧直補、退耕還林款物兌現(xiàn)等情況向群眾公布。一般的村務事項至少每季度公開一次，涉及農民利益的重大問題及群眾關心的事項要及時公開。集體財務往來較多的村，財務收支情況每月公開一次。同時農村“兩委”在調查研究基礎上，制定出任期和年度工作目標，并向群眾進行公示，公開接受群眾監(jiān)督。 2、實行民主評議村干部。民主評議對象為村黨組織班子成員、村民委員會班子成員、村集體經濟組織班子成員、村民小組長以及享受由村民或集體承擔誤工補貼（工資）的其他村務管理人員。民主評議由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府制定民主評議方案并負責組織實施。民主評議一般每年進行一次，評議結果與村干部的使用和補貼（工資）標準直接掛鉤。對連續(xù)兩次被評為不稱職的村干部，是村黨組織成員的，按黨
內有關規(guī)定處理；是村民委員會班子成員或村集體經濟組織班子成員的，責令其辭職，不辭職的啟動罷免程序；其他村務管理人員，由村民委員會召開村民會議或村民代表會議作出處理決定。 四、嚴格監(jiān)管，強化上級監(jiān)督職能 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委建立農村干部績效考核目標體系，把村“兩委”干部的工作績效和個人工資報酬相聯(lián)系。建立與農村黨組織負責人、村委會主任定期談話制度，定期聽取各村工作匯報，督促檢查各項工作進展情況，及時了解其思想、工作等狀況。市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級農村集體資產和財務管理部門，負責組織對農村集體財務的審計監(jiān)督工作。每年至少進行一次審計，并將審計結果及時公布。對任期屆滿或離任的村干部必須進行審計，發(fā)現(xiàn)違法違紀的，給予黨政紀處理；構成犯罪的，移交司法機關依法追究當事人的法律責任。
工作檢討書 第9篇
閱讀提示：本篇共計2181個字，預計看完需要6分鐘，共有100位用戶關注，55人點贊！
鄉(xiāng)黨委將黨建工作作為第一責任，黨委主要負責人為第一責任人，黨務書記為具體責任人。鄉(xiāng)黨委認真貫徹從嚴治黨新要求，堅決落實縣委的各項決策部署。班子成員按照“一崗雙責”的要求落實分管工作的黨建責任。將黨建工作納入目標考核，與各村黨支部簽訂黨建工作目標責任書，明確考核內容和要求。上半年組織各黨支部開展黨建工作述職評議1次，開展黨建工作專項督查2次。
今年3月，按照組織部批復的方案，認真組織開展了中層干部競爭上崗工作。嚴格中層干部競爭選拔程序，通過公告、報名推薦、個人競職演講、民主測評、考察、黨委討論決定、公示等程序，選拔任命中層干部5名。其中黨政辦主任1名，社會事務辦主任1名，社會事業(yè)服務中心主任1名，農業(yè)技術服務中心主任1名，農業(yè)技術服務中心副主任1名。因黨政辦主任但英參加全縣機關干部遴選到縣檢察院，經黨委研究決定由萬雪梅同志負責黨政辦工作。
切實加強鄉(xiāng)村組干部隊伍教育管理，鄉(xiāng)領導按要求如實報告?zhèn)€人重大事項，開展機關干部“吃空餉”和在編不在崗清理，加強干部人事檔案管理，完成了鄉(xiāng)機關干部人事檔案審核工作。推進“作風興鄉(xiāng)”活動，深入開展“正風肅紀”專項整治，鄉(xiāng)紀委開展專項督查4次，鄉(xiāng)村干部工作作風有新面貌。
根據縣上安排，我鄉(xiāng)承擔“優(yōu)秀后備人才儲備計劃”試點工作。鄉(xiāng)黨委高度重視，召開專門黨委會議，研究制定了《__鄉(xiāng)村級后備干部培養(yǎng)實施意見》，從“選、育、管、用”四個方面加強培養(yǎng)教育和管理。由村兩委公開推薦后備人選，經民主推薦和組織考察后，確定為后備人才培養(yǎng)對象，建立了后備干部登記表。確定了包片領導、聯(lián)系村干部、支部書記為培養(yǎng)聯(lián)系人，落實了每季度一次的交心談心、思想匯報等培養(yǎng)措施。制定專項培訓計劃，每年不少于4次專題培訓，今年3月開展了《》、《十八屆三中全會和四中全會解讀》專題培訓。7月開展了《村級組織職責及規(guī)范化運行》和《茉莉花、茶葉種植栽培技術》專題培訓。2015年下半年還將開展二期專題培訓。制定了村級后備干部考察管理制度，適時選拔任用2名同志，分別為：原熊馬村1名紀檢小組長萬洪君通過選舉擔任村副主任，原高龍村后備干部彭剛通過公開考試聘為高龍村村主任助理。今后，將按“堡壘提升工程”試點要求，結合__工作實際，加大創(chuàng)新培養(yǎng)措施力度，務求取得實效，為2016年村級組織換屆選舉儲備可用人才，為鄉(xiāng)村經濟社會發(fā)展培養(yǎng)各類專業(yè)人才和帶頭人。
加強村級活動陣地建設，投資120余萬元，完成雙橋村、銀橋村“1+6”公共服務中心建設并投入使用，全鄉(xiāng)9個村1個社區(qū)陣地建設全部規(guī)范達標，其中雙橋、銀橋、高龍、金光、高河5個村文體廣場面積在400平方米以上，群眾文體活動豐富多彩。規(guī)范村干部坐班值班制、逢場天到鄉(xiāng)集中辦公制、便民服務代辦制，將村干部集中
辦公室遷至原大會議室，改善了辦公條件，群眾辦事更加方便，受到群眾的一致好評。
根據__年底黨建述職評議結果，確定玉泉村黨支部為后進支部。通過調查了解其后進原因，制定了《玉泉村后進支部整頓轉化方案》，從班子隊伍建設、基礎設施、產業(yè)發(fā)展、惠民措施、為民服務等方面制定了轉化措施。縣人民檢察院法警彭濤、機關干部周東分別下派擔任第一書記。目前，班子隊伍整頓初見成效，落實了8.1公里道路硬化指標，100畝茉莉花發(fā)展任務，300畝茶葉發(fā)展任務，精準扶貧和駐村幫扶工作有序開展，將于年內實現(xiàn)整頓轉化。
按照縣委的統(tǒng)一安排部署，鄉(xiāng)上成立了工作領導小組，組建了9個駐村工作組。全鄉(xiāng)2015年至2018年要脫貧的330戶貧困戶全部落實了結對幫扶，各幫扶部門和幫扶責任人深系幫扶貧困戶家中，了解基本情況，研究幫扶措施，落實幫扶計劃。認真踐行“親情工作法”，2015年7月9日縣人民檢察院檢察長周發(fā)祥同志率縣縣婦聯(lián)、交通局、農業(yè)局、電力公司等深系幫扶的后進村玉泉村開展基層夜話活動，聽取群眾建議意見，現(xiàn)場辦公解決了玉泉村村組道路硬化、農村電網改造、產業(yè)發(fā)展等方面的問題。鄉(xiāng)領導每月到聯(lián)系村開展一次基層夜話走訪活動，聽取群眾建議意見。所有縣級幫扶部門干部、鄉(xiāng)村干部和有幫扶能力的黨員均落實了結對幫扶對象，上門了解情況，制定了幫扶措施。目前，列入2015年度脫貧對象的第一批幫扶物資已全部發(fā)放到到位。
鄉(xiāng)黨委會專題研究，開展了慶“七一”系列活動。組織12名新黨員宣誓，全鄉(xiāng)150余名老黨員一起重溫了入黨誓詞；表彰了56名優(yōu)秀共產黨員和2個先進黨支部；鄉(xiāng)黨委副書記組織學習了新《》，鄉(xiāng)長帥培武同志上了“三嚴三實”專題黨課。全鄉(xiāng)各黨支部也分別召開黨員大會，組織開展黨員義務日活動。通過慶“七一”系列活動開展，全鄉(xiāng)黨員再次接受了一次生動的黨性鍛煉，增強了黨員意識。
嚴格村級財務管理，全鄉(xiāng)9個村1個社區(qū)全部開設了單獨集體財務賬戶，每季度按財務管理制度規(guī)范做賬，實行“四簽字兩會章”管理，糾正了第一季度督查中存在的“黨員教育管理經費開支比例超過40%”的問題。2015年第二季度已全部完成做賬并在村務公開欄內公開，創(chuàng)新推行“村務公開明白卡”、送達公開和點題公開。全鄉(xiāng)9個村1個社區(qū)第二季度黨務村務公開全部更新，貧困戶評議結果上墻公示無異議。認真落實“”，加強流動黨員管理，對外出離開本市半年以上的流動黨員，每季度向黨支部匯報工作學習生活情況，完成半年黨費收繳任務。
今年上半年組織7名入黨積極分子參加縣上培訓，全部合格。經黨委會討論，確定6名入黨積極分子為2015年發(fā)展對象（其中青年支部發(fā)展1名，農村支部5名），目前各黨支部正在進行考察。對近兩年發(fā)展黨員的情況和檔案進行了自查，對存在的公示期普遍為7天、討論征求意見不完善等問題進行了整改。
工作檢討書 第10篇
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推進支部工作規(guī)范化建設是“云嶺先鋒”工程的重要內容。永仁縣切實采取措施強化農村黨支部的職能作用發(fā)揮，以是否發(fā)揮核心領導和戰(zhàn)斗堡壘作用為衡量標準推進支部工作規(guī)范化建設。
一是成立調研組對村“兩委”選舉換屆中部分村黨支部書記落選的原因進行分析。通過深入4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)8個村，走訪197名黨員、黨小組長、村民代表和村民小組長，重點對支部書記落選的原因進行調查，在調查的基礎上形成綜合調查報告，并以此為依據制定了《關于進一步加強農村黨支部工作的意見》。二是以培養(yǎng)“三強”型村黨支部書記為重點，縣委組織部嚴把村黨支部任免審批關。縣委組織部對村“兩委”班子建設實行宏觀管理，重點加強對村黨支部書記的管理。村黨支部書記的調整任免由組織部審批。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在調整村黨支部書記前須征求組織部的意見，組織部同意后，黨委再進行討論，并將考察材料、調整理由、任免表等相關材料報組織部。組織部在收到報告15日內給予討論批復。經批復后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按程序任免。三是實行張榜公布支委分工職責和掛點黨小組工作制度。把各支委的職責和掛點聯(lián)系黨小組的名單張榜公布到各村民小組，以便群眾聯(lián)系和監(jiān)督。四是把支部活動正?；由斓近h小組活動正常化。村黨支部定期組織召開黨小組長會議，結合黨的中心工作和行政任務，向黨小組長布置工作，提出要求，并定期組織黨小組長交流經驗，聽取他們的意見。大力提倡黨小組長和村民小組長“一肩挑”，村民小組長是黨員的，原則上同時擔任黨小組長。村民小組重要事項，黨小組和黨員必須參加討論，確保黨小組對村民事務的參政權和決策權。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委檢查支部工作時檢查督促到黨小組，表彰獎勵時有適當?shù)南冗M黨小組和優(yōu)秀黨小組名額。五是嚴格堅持縣級單位幫助村黨支部抓黨建工作制度?？h級各扶貧聯(lián)系單位把聯(lián)系點作為“云嶺先鋒”工程聯(lián)系點和示范點，堅持要求聯(lián)系單位班子成員每年到聯(lián)系點講一場黨課、贊助一次活動經費、訂一份報刊、開展一次黨建工作調研、為支部辦一件實事、支持一戶困難黨員發(fā)展經濟的“六個一”制度，幫助村黨支部抓好規(guī)范化建設。組織部對聯(lián)系單位講黨課、贊助活動經費情況定期或不定期在《永仁黨建》等媒體上進行通報。
