小組工作方案 第1篇
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也是檔案事業(yè)加快發(fā)展的重要機遇期。圍繞推進西部大開發(fā)、落實“314總體部署和推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌綜合配套改革發(fā)展做好服務，十二五”市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要時期。市檔案部門的重要任務。同時，抓好“三個體系”建設、轉(zhuǎn)變工作方式和手段、盡快縮短與東部發(fā)達地區(qū)差距，檔案事業(yè)發(fā)展中急需解決的問題。為確保我市檔案事業(yè)按照科學發(fā)展要求，找準薄弱環(huán)節(jié)，提出科學發(fā)展目標，特提出以下編制工作實施意見：
一、明確工作職責,建立組織機構(gòu)。
成立市檔案事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃編制工作領導小組，為加強編制工作領導。局（館）長況由志同志任組長，其他副局（館）長為成員，正廳局長級干部陸大鉞同志為顧問。局（館）十二五”發(fā)展規(guī)劃編制工作領導小組，主要負責確定“十二五”發(fā)展規(guī)劃編制的指導思想、發(fā)展目標、主要任務及編制主要框架；下設“十二五”發(fā)展規(guī)劃編制工作領導小組辦公室，與局（館）辦公室合署辦公，由副局（館）長李玳明同志任“十二五”發(fā)展規(guī)劃編制工作領導小組辦公室主任，局（館）辦公室主任同志任“十二五”發(fā)展規(guī)劃編制工作領導小組辦公室副主任，人事處處長高健、館室處處長曾金、經(jīng)科處處長、法規(guī)處處長周青、信息技術處副處長劉學國、整理處處長何紅彥、檔案管理處副處長張雪艷、技術保護處處長劉澤利、編研處處長唐潤明等同志為“十二五”規(guī)劃編制工作領導小組辦公室成員，曾向前、葉莉同志為辦公室工作人員。十二五”發(fā)展規(guī)劃編制工作領導小組辦公室，具體負責“十二五”發(fā)展規(guī)劃編制的組織、匯總和修改工作，各處室按照職責分工，負責編寫各自分管工作的十二五”發(fā)展規(guī)劃。
二、明確編制方法,理清工作思路。
以及市政府與國家檔案局即將簽訂的部市合作協(xié)議中提出的把建設成為長江上游的檔案信息中心和西部檔案事業(yè)發(fā)展高地、探索出統(tǒng)籌城鄉(xiāng)檔案事業(yè)發(fā)展的有效途徑”等目標來編制。市檔案事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃必須緊扣全市“十二五”發(fā)展規(guī)劃。
小組工作方案 第2篇
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辦案干警處于同犯罪和腐敗現(xiàn)象作斗爭的最前線，直接同貪污賄賂等各類犯罪分子進行面對面的斗爭，他們既是打擊犯罪的尖兵，又是犯罪分子腐蝕的對象，辦案第一線腐蝕與反腐蝕斗爭的尖銳性，決定了黨員干部的思想政治教育的重要性。開平檢察院非常重視黨建工作，把黨小組建在辦案的一線，凡是有3名以上黨員的專案組和辦案部門都要成立黨小組，將黨建工作納入辦案的整體部署，原則上由黨員科長擔任黨小組長，黨小組對辦案過程各階段可能出現(xiàn)的問題做到早預測、早打招呼、早講對策，防患于未然。辦案一線黨小組要求每個黨員在辦案中做到“六個不讓”：不讓領導交辦的事情在我手中拖延，不讓正在辦理的案件在我手里積壓，不讓工作差錯在我這里發(fā)生，不讓來訪的群眾在我這里受到冷落，不讓任何小道消息在我這里傳播，不讓檢察機關的形象在我這里受到影響。從而，黨員干部的政治素質(zhì)提高了，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用進一步得到加強。
二、領導堅持“四個到一線”，提高黨組織的戰(zhàn)斗力
檢察院領導班子的每個成員都被編入一個黨小組，帶頭過組織生活。無論是辦理大案要案，還是處理日常工作，黨員領導干部都堅持做到“四個到一線”：即了解情況到一線，檢查督促到一線，解決問題到一線，服務保障到一線；積極解決好辦案干警在工作和生活中的實際問題，把黨的思想政治工作滲透到辦案中的每個環(huán)節(jié)，及時掌握辦案干警的思想動態(tài)，主動為辦案干警解決工作中的難題。兩年來，先后為全院干警配備了臺式電腦，為辦案第一線的主訴檢察官及專案組人員配發(fā)了手提電腦，為駐市看守所檢察室干警配備了警車和落實了崗位津貼，為辦案第一線的22名干警解決了崗位補貼，為4名從事毒化工作的干警解決了保健津貼，為部分科室添加了辦公設備。辦案一線的6名優(yōu)秀年輕干部提撥到中層領導崗位，12名入黨積極分子被吸收進了黨組織，充實了力量，提高了戰(zhàn)斗力。
三、黨支部堅持“五必訪”，增強黨組織的凝聚力
為解決好一線辦案干警的后顧之憂，集中精力辦好案，黨支部堅持做到“五必訪”：辦案干警及其家屬生病必訪，辦案干警過生日必訪，辦案干警家庭有困難必訪，辦案干警調(diào)動和交流崗位必訪，辦案干警執(zhí)行任務時間較長必訪，積極為干警排憂解難。近兩年來，黨組織和院領導基本都走訪了家住本市的干警家庭，對個別家在外市（縣）的干警也進行了家訪，最遠的是到三千里外的河南省駐馬店市探望一名干警癱瘓的母親。通過走訪，進一步加強了黨組織、辦案干警及其家屬三方的溝通和了解，確保辦案干警的思想穩(wěn)定，并切實幫助干警解決實際困難。如一名干警的家屬都在南京，妻子下崗，母親癱瘓在床，當了解其家庭情況后，黨組織和院領導想方設法幫助他解決困難，通過多方努力，把這名干警的家屬接到開平并為其妻子安排了工作，實現(xiàn)了這名干警多年來的家庭團聚和盡兒子孝心的愿望，解決了其后顧之憂。同時，還想辦法為該院18戶干警解決了拖7年之久的住房產(chǎn)權問題，并為每位干警家庭購買了兩瓶滅火器。黨組織和領導對干警的關懷關心，密切了干群關系，調(diào)動了干警的工作積極性，增強了黨組織的凝聚力。
小組工作方案 第3篇
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1．工程案例的設計
案例的設計是案例教學過程中的核心環(huán)節(jié)，好的案例應該既能融會相關理論知識，又能充分調(diào)動學生學習的積極性。具體來說，橋梁施工方面的工程案例設計應綜合考慮以下問題:
(1)要堅持理論聯(lián)系實際的原則。
橋梁工程施工課程的實踐性較強，要求每個案例以書中的理論知識為指導，利于思考;要求必須從大量的第一手資料中設計案例，而不能憑空臆造。
(2)考慮現(xiàn)實性和未來性。
根據(jù)最近發(fā)展區(qū)的理論，案例的選取要考慮學生已掌握的知識及對學生學習的指導意義。根據(jù)專業(yè)特點，從搜集到的大量的原始資料中，分門別類地整理出具有代表性的案例，案例的選取應當考慮案例的主要特征是什么、要解決什么問題、如何激發(fā)學生的積極性等問題。
(3)要有典型性和針對性。
橋梁施工案例選取時要考慮具體解決什么問題，如橋梁基礎施工、橋梁墩臺施工或是上部結(jié)構(gòu)施工過程中遇到哪些問題?造成這些問題的原因是什么?如何解決?選取的案例要代表這一類問題的解決方案，具有典型性和代表性，利于學生觸類旁通，從而激發(fā)學生進行深入細致的調(diào)查研究和分析評價，更好地提高學生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。
(4)案例設計要考慮發(fā)展性和簡練性。
通過案例學習應使學生在專業(yè)能力、方法能力和社會能力上有所提高。同時，案例設計要注意語言表述，圍繞解決中心問題，提供的細節(jié)不要太多，以免混淆了學生的視線和思維。
2．工程案例的教學實施
通過與現(xiàn)場實踐相結(jié)合，根據(jù)以上原則選定橋梁工程施工方面的具體案例。課堂上將學生平均分成六個小組，每個小組成員分別擔任其中的一個角色:施工方(包括項目經(jīng)理、技術負責、施工員、材料員等)，建設方，監(jiān)理人員。案例的討論主要從以下幾個方面展開:案例中要解決的關鍵問題是什么?哪些信息至關重要?解決問題的方法有哪些?做出決策的標準是什么?什么樣的解決方案是最適宜的?應制定怎樣的實施計劃?什么時候?qū)⒂媱澑吨T行動以及如何付諸?如何進行整體評價?案例教學法的實施分成以下幾個環(huán)節(jié)。
(1)學生準備。
在正式開始集中討論前一到兩周，把案例材料發(fā)給學生，讓學生閱讀案例材料，查閱指定的資料和讀物，搜集必要的信息，并積極地思索，初步形成關于案例中問題的原因分析和解決方案。教師可以在這個階段給學生列出一些思考題，讓學生有針對性地開展準備工作。
(2)小組討論。
由于小組成員不同，且角色多元化，他們在準備和討論時，不同意見相互交流，加深了學生對案例的理解，同時學生已經(jīng)查閱和掌握了相關材料，課堂氣氛活躍。
(3)代表發(fā)言。
各個小組派出自己的代表，發(fā)表本小組對于施工案例的分析和處理意見。發(fā)言時間一般應該控制在20分鐘以內(nèi)，發(fā)言完畢之后發(fā)言人要接受其他小組成員的詢問并做出解釋，此時本小組的其他成員可以代替發(fā)言人回答問題。
(4)小組集中討論。
小組集中討論的這一過程為學生自由發(fā)揮的過程，此時教師充當?shù)氖墙M織者和主持人的角色。此時的發(fā)言和討論是用來擴展和深化學生對案例的理解程度。討論最后，教師提出意見比較集中的問題和處理方式，組織各個小組對這些問題和處理方式進行重點討論，將學生的注意力引導到方案的合理解決上來。
(5)歸納總結(jié)。
在小組集中討論完成之后，留出一定的時間讓學生自己進行思考和總結(jié)。一方面總結(jié)規(guī)律和經(jīng)驗，另一方面獲取這種知識和經(jīng)驗的學習策略，最后讓各個小組以書面的形式對該門課程的案例教學法做出評價，分析該種教學方式的收獲與不足以及需要做哪些改進，并提出他們的個人建議。課堂教學結(jié)束后，教師進一步總結(jié)，揭示出案例中包含的理論，強化以前討論的內(nèi)容，提示后續(xù)案例，給參與者以鼓舞。從案例討論中引申出一定的結(jié)論，為后續(xù)的課堂教學提供準備。
二、案例教學在土木工程專業(yè)中應用成效分析
工程案例教學在土木工程專業(yè)專業(yè)課教學中實施了三年，取得了明顯的教學效果。為進一步了解土木工程專業(yè)采用案例教學的效果，課題組成員分別對在校學生、2010屆畢業(yè)生、2011屆畢業(yè)生及部分用人單位進行了調(diào)查。調(diào)查結(jié)果從實證角度說明了案例教學在土木工程專業(yè)教學中取得了良好效果。
(1)在校生。
大部分學生認為，課堂上實施案例教學使他們提前將課堂上學到的理論知識應用到實際工程中，學會了處理實際工程中的工程事故或施工難題的一些方法，明確了自己的責任與義務，為將來應聘工作提供了幫助。同時從課堂情況來看，學生的出勤率明顯上升，學生學習面貌大有改觀。
(2)2010屆畢業(yè)生。
該屆學生工作將近兩年，當被問到在校時案例教學的實施效果時，大部分學生認為，工程案例的選擇是直接源于實際工程，學生將在課堂上學過的理論知識直接加以應用，能夠融匯變通;工作后能更好地處理與甲方、監(jiān)理及施工方的關系，更加清楚明白自己的職責;工作中遇到類似的問題可以借鑒參考，更好地做好技術管理工作，加快實習期的過渡，更好地投入到實際工作中去。
(3)2011屆畢業(yè)生。
他們走上工作崗位還不到一年，據(jù)他們反映，土木工程專業(yè)中加入的大量工程案例，能使他們更快更好地適應現(xiàn)場的工作環(huán)境，更加高效地投入到實際工作中去。他們遇到實際工程中的一些問題，有種似曾相識的感覺，處理起來比想象中要順利很多。
(4)用人單位。
對一些用人單位進行的回訪顯示:近兩年招進的學生能更好更快地融入新的工作環(huán)境，責任心更強，工作效率更高。同時遇到一些實際工程問題不再束手無策，解決實際問題的能力顯著增強?？傊?，土木工程專業(yè)中案例教學的效果得到了學生和用人單位的認可，促進了土木工程專業(yè)人才的培養(yǎng)，增進了師生之間的交流，讓學生逐漸成為教學活動的參與者。在案例教學中，教師需通過工程案例了解最新的施工技術、施工方法以及新材料的應用等，隨時調(diào)整和補充教學內(nèi)容，學生反饋的信息促使教師進一步修正學生所提出的方案，以補充和完善理論和技術知識，形成良性互動。
三、結(jié)論
小組工作方案 第4篇
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一、指導思想
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹關于營造良好營商環(huán)境的重要講話精神，全面落實自治區(qū)黨委、市委和**關于優(yōu)化營商環(huán)境的部署要求，全方位服務、規(guī)范化履職、均等化保護，全面護航全旗經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
二、具體措施
（一）完善市場主體法治保障機制。及時了解民營經(jīng)濟最新狀況，全面把握司法需求，不斷增強服務的針對性和有效性。聯(lián)系選取有代表性的區(qū)域重點民營企業(yè)，由政法各部門領導和主要業(yè)務部門負責人開展對口聯(lián)系服務，結(jié)合執(zhí)法辦案定期回訪，深入傾聽民營企業(yè)界的需求，為企業(yè)量身定做司法等服務。
（二）健全涉企業(yè)矛盾糾紛調(diào)處機制。加強對涉企業(yè)的勞資、醫(yī)療、環(huán)境等突出矛盾糾紛排查化解，建立健全企業(yè)矛盾糾紛聯(lián)調(diào)聯(lián)動機制，促進人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、行業(yè)調(diào)解等多種調(diào)解方式有機銜接，主動加強企業(yè)與信訪、勞動監(jiān)察部門、行業(yè)調(diào)解組織的溝通聯(lián)系，及時掌握案件動向，共同防范企業(yè)管理風險，有效化解涉企矛盾糾紛，切實防止發(fā)生“民轉(zhuǎn)刑”案件和影響穩(wěn)定的群體性事件。
（三）建立健全政法機關服務企業(yè)協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。建立政法部門聯(lián)系服務企業(yè)工作機制，及時了解企業(yè)司法需求，協(xié)調(diào)政法各部門指導幫助企業(yè)解決遇到實際困難。與經(jīng)濟管理部門建立涉民營企業(yè)重大案件協(xié)商、執(zhí)法司法信息共享反饋等機制。政法各部門暢通溝通渠道，及時研究協(xié)調(diào)企業(yè)涉法維權重大事項，受理企業(yè)投訴、建議，努力為企業(yè)提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務。
（四）推進“一站式”訴訟服務體系建設。暢通涉企矛盾糾紛立案化解渠道，對重大涉企案件優(yōu)先受理、優(yōu)先審理、優(yōu)先執(zhí)行，特案快辦。對困難企業(yè)針對不同情況緩、減、免交訴訟費。加強動態(tài)調(diào)研分析，針對市場監(jiān)管主體、企業(yè)法律漏洞及法律政策風險，及時提出司法建議，促進相關部門加強監(jiān)督管理，引導市場主體依法依規(guī)從事生產(chǎn)經(jīng)營。
（五）深入開展送法“三進”活動。建立法律進企業(yè)、進工地、進園區(qū)常態(tài)化工作機制，幫助企業(yè)建立法律顧問制度，建立中小企業(yè)法律服務團，組織法官、檢察官、公安干警、律師、公證人員深入企業(yè)開展以案釋法宣講活動，提高企業(yè)依法維護自身合法權益的意識和能力，引導企業(yè)在經(jīng)營活動中遵紀守法、誠實守信、公平競爭。同時向企業(yè)職工宣傳反邪教信息，幫助企業(yè)營造良好的生產(chǎn)環(huán)境。
（六）營造良好法治環(huán)境。強化社會治安動態(tài)防控，大力開展企業(yè)周邊治安整治，嚴厲打擊黑惡勢力、非法集資、金融詐騙、制假侵權等擾亂市場競爭秩序、影響社會發(fā)展穩(wěn)定的違法犯罪行為，堅決維護市場主體合法權益。加強制度、法規(guī)建設，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法，壓縮自由裁量空間，促進行政執(zhí)法公平公正、合法規(guī)范，最大限度減少執(zhí)法辦案對企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營造成的負面影響，形成依法保障誠實守信企業(yè)家合法權益的良好法治環(huán)境和社會氛圍。
（七）防范化解和妥善處理涉企業(yè)涉法涉訴信訪事項。建立涉法涉訴案件會商機制，建立涉企業(yè)涉法涉訴信訪事項受理登記、交辦督辦、告知反饋制度，嚴格落實辦理部門首辦責任制，對應當通過訴訟、仲裁、行政復議等法定途徑解決的信訪事項，依法導入法律程序辦理，實現(xiàn)訴訪分離、依法解決；對不屬于政法機關辦理的事項，及時告知救濟方式和途徑。切實維護生效裁判權威，教育引導信訪人自覺履行合法生效判決，防止長期無理纏訴影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，推動將涉企業(yè)矛盾糾紛納入法治化軌道解決。
三、組織實施
（一）加強組織領導。各政法單位黨組（黨委）要擔負起優(yōu)化營商環(huán)境的主體責任，主要領導要擔負起第一責任人責任，分管領導和工作人員是直接責任人。工作專班要擔負起統(tǒng)籌推進、督辦落實責任，做到壓力層層傳導、責任層層落實，確保各項措施落實到位、見到實效。
（二）注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。政法各單位要立足實際、通盤考慮，統(tǒng)籌安排各環(huán)節(jié)各階段的工作，一級抓一級，做到同頻共振、協(xié)同聯(lián)動。要結(jié)合各自職能，細化分解任務，制定政策措施，實行臺賬式跟蹤、掛圖式推進，推進優(yōu)化營商環(huán)境工作向系統(tǒng)延伸、向基層拓展。
（三）加強督導問責。要聚焦社會關切，緊盯突出問題，適時進行專項巡查、嚴督實導，將監(jiān)督觸角向基層延伸，覆蓋執(zhí)法司法一線。要嚴格落實責任追究，對發(fā)現(xiàn)的一般性問題，督促其立查立改、即知即改；對群眾反映強烈、線索清晰具體的問題直查快辦，對查實的問題堅決糾正、問責到人，特別是對問題多發(fā)頻發(fā)、社會影響惡劣的，嚴格實行“一案雙查”，嚴肅追究責任。
（四）強化宣傳引導。要充分運用各類媒體，多形式宣傳、多角度報道，及時發(fā)掘總結(jié)各單位先進經(jīng)驗做法，加快在全旗復制推廣。深入宣傳優(yōu)化營商環(huán)境的務實舉措和典型經(jīng)驗，及時反映全旗政法機關優(yōu)化營商環(huán)境的做法成效，營造濃厚的社會氛圍和輿論氛圍，樹立全旗政法機關良好形象。
小組工作方案 第5篇
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一、組織領導
分局成立快速反應領導小組，由黨委書記××、局長××任組長，副局長××、××、××任副組長，經(jīng)檢科、經(jīng)檢大隊、市場科、法規(guī)科、消?？?、_____消費者申訴舉報中心和各工商所負責人為成員，領導小組負責組織、指揮和協(xié)調(diào)_____快速反應各項工作。_____消費者申訴舉報中心負責處理_____快速反應日常事務；消?？?、經(jīng)檢大隊為分局快速反應行動小組，負責現(xiàn)場處理緊急、重大突發(fā)性事件和配合工商所快速反應處理消費者申訴、舉報工作；各工商所相應成立快速反應行動小組，負責快速反應現(xiàn)場處理轄區(qū)內(nèi)消費者申訴、舉報工作。
二、工作職責
分局和工商所快速反應行動小組，按照市局指揮中心，分局申訴舉報中心的指令，依據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定快速、及時現(xiàn)場處理轄區(qū)內(nèi)各種經(jīng)濟違法、違章案件，調(diào)解消費爭議，有效地保護消費者的合法權益，維護正常的市場秩序和社會穩(wěn)定。
三、實施程序
（一）分局_____申訴舉報中心接到市局_____指揮中心指令或直接受理消費者投訴舉報案件，認為需要快速反應進行現(xiàn)場處理的，應立即請示主管局長，經(jīng)主管局長同意后，發(fā)出傳真或電話指令，相關行動小組按_____消費者申訴舉報中心指令，在規(guī)定時間內(nèi)到達現(xiàn)場處理有關消費投訴和舉報的違法違章案件。_____申訴舉報中心應及時把轉(zhuǎn)辦函或承辦表傳送給有關單位。
（二）承辦單位行動后應及時向分局_____申訴舉報中心反饋報告情況。如案件性質(zhì)惡劣，難以控制局面，須及時向_____申訴舉報中心報告，_____申訴舉報中心應馬上向主管局長報告，由主管局長作出處理決策。如案件性質(zhì)超出工商行政管理職責范圍，應及時移交有關職能部門處理。
四、工作要求及操作規(guī)范
（一）工商所的快速反應小組接到指令后，在城鎮(zhèn)和城鄉(xiāng)結(jié)合部的要求__分鐘內(nèi)，在農(nóng)村的要求在合理的時間內(nèi)到達現(xiàn)場處理，分局快速反應行動小組一般以配合為主，也可直接辦結(jié)案件。
（二）行動小組到達現(xiàn)場后，按照工商行政管理的職能和相關程序，及時有效地控制現(xiàn)場情況，查處案件、制止侵權行為?，F(xiàn)場處理時側(cè)重于維護消費者合法權益，為群眾排擾解難為主，對違法違章經(jīng)營案件按有關法律、法規(guī)規(guī)定的程序處理。
（三）現(xiàn)場處理后的消費爭議案件可轉(zhuǎn)為正常案件辦結(jié)，一般案件應在接到轉(zhuǎn)辦函或承辦表之日起__個工作日內(nèi)辦結(jié)反饋，疑難案件應申請延期辦理，難度大的案件，應在__個工作日內(nèi)退回，由消?？坪拖瘯k公室直接處理。
（四）處理消費者爭議案件，應以調(diào)解的方式進行，調(diào)解成功的，應填寫《消費爭議調(diào)解書》，雙方當事人簽字確認，對案情簡單，爭議金額小，現(xiàn)場即時辦結(jié)，可以不制作調(diào)解書，但應當對調(diào)解結(jié)果進行記錄，由雙方當事人、經(jīng)辦人簽名，并報經(jīng)辦單位主管領導簽名，對終止調(diào)解的應制作《終止調(diào)解意見書》在__個工作日內(nèi)告知雙方當事人。
（五）分局各工商所假日要安排_人值班，節(jié)日要安排_人值班，并要確保人員、車輛的快速反應需要，值班人員做到不擅離工作崗位，不私用值班電話，保證線路暢通，傳真機、手機要__小時開通。值班人員要把受理的案件和處理情況進行登記，對未辦結(jié)的案件，應及時向單位領導報告，作進一步跟進處理。
小組工作方案 第6篇
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第一條目的與原則
市發(fā)展和改革委員會綜合應急預案，是組織、指導、協(xié)調(diào)全委應急工作的總體部署，是規(guī)范委內(nèi)各科室、代管機構(gòu)和委屬機構(gòu)的基本程式。預案堅持集中決策、統(tǒng)一指揮，反應快速、運行有序、分工負責、精干高效、保障有力的原則，及時應對各類突發(fā)公共事件以及緊急狀態(tài)，快速有效地開展應急協(xié)調(diào)工作，維護經(jīng)濟秩序和社會穩(wěn)定。
第二條編制依據(jù)
依據(jù)《國防法》、《防震減災法》、《價格法》、《傳染病防治法》、《民用運力國防動員條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《國家突發(fā)公共事件總體應急預案》、《價格違法行為行政處罰規(guī)定》、《國家發(fā)展改革委綜合應急預案》、《省突發(fā)公共事件總體應急預案》和《省發(fā)展和改革委綜合應急預案》等法律、法規(guī)和規(guī)章，制定本預案。
第三條應急工作范圍
市發(fā)展和改革委員會應急工作包括：
1、按照省政府、市政府要求，做好經(jīng)濟領域突發(fā)或異常情況的監(jiān)測預警、應急處置和恢復階段應急措施的制定；
2、重點做好市場價格異常波動預警預報、情況監(jiān)測預報；
3、遭遇重大自然災害、重大事故災難、重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件和恐怖事件時，協(xié)調(diào)重要物資的應急生產(chǎn)、應急采購（進口）和應急調(diào)運等；
4、監(jiān)控糧食、棉花、藥品、醫(yī)療器械和重要物資等國家應急儲備資源，必要時提出動用國家、省或市儲備建議并按國家、省或市有關規(guī)定組織實施。
5、提出突發(fā)公共事件緊急狀態(tài)恢復階段經(jīng)濟社會政策建議。
第四條應急預案體系
市發(fā)展和改革委員會綜合應急預案，主要規(guī)定應急狀態(tài)下協(xié)調(diào)經(jīng)濟運行、重要物資供應和恢復階段各項工作的基本原則、組織指揮機構(gòu)、應急響應基本程序等基礎性內(nèi)容，是我市總體應急預案和各類專項應急預案的重要組成部分。分別制定的相關專項應急預案，是綜合應急預案支撐性程序文件，對特殊工作要求分別做出具體規(guī)定。
第二章組織指揮體系及職責任務
第五條組織機構(gòu)
作為市應急指揮體系組成部分，市發(fā)展和改革委員會成立應急協(xié)調(diào)領導小組（以下簡稱領導小組），由委主任任組長，其他黨組成員任副組長，各有關科室科室長為領導小組成員。領導小組下設各專項工作組，辦公室設在經(jīng)濟運行局，作為領導小組的日常辦事機構(gòu)。
第六條職責
應急協(xié)調(diào)領導小組及領導小組辦公室主要針對突發(fā)公共事件以及緊急狀態(tài)預警、預防、緩解、應對和恢復各階段工作，實施全過程管理，形成集中決策、統(tǒng)一指揮的快速高效工作機制。
領導小組職責：根據(jù)市委、市政府指令，領導全委開展各項應急工作。對各職能科室的各類預測預警信息，做出正確判斷和評價，提出應對措施建議并報告市政府，根據(jù)市政府決策組織實施。
領導小組辦公室職責：負責應急機制的基礎建設和日常管理。匯總有關突發(fā)公共事件緊急狀態(tài)時經(jīng)濟運行管理的建議；綜合管理應急物資實物儲備、生產(chǎn)儲備、社會儲備；提出煤、電、油、氣、運及糧食、棉花、藥品和國家、省、市應急儲備重要物資及重要原材料的應急調(diào)度措施建議；組織應急物資的生產(chǎn)協(xié)調(diào)和集中采購（包括緊急進口）；建設并管理突發(fā)公共事件物資儲備與調(diào)度系統(tǒng)網(wǎng)絡；負責應急專項資金管理和相關信息報送。
各專項工作組職責：各科室根據(jù)工作職能分工和應急工作需要，服從領導小組統(tǒng)一指揮。在應急響應狀態(tài)下，分工負責重要物資和商品儲備、市場價格監(jiān)管、經(jīng)濟政策調(diào)控、產(chǎn)業(yè)政策協(xié)調(diào)、新聞等有關專項應急工作。
第七條應急機制運轉(zhuǎn)原則
一、資源共享。為適應突發(fā)公共事件以及緊急狀態(tài)時間、類型、程度和范圍具有不確定性的特點，對由市發(fā)展和改革委員會牽頭管理的相關資源要及時溝通情況，保證應急調(diào)用及時有效。
二、分工協(xié)作和效率優(yōu)先。在現(xiàn)有機構(gòu)和職責基礎上，按照應急工作總體要求明確應急分工協(xié)作關系，實現(xiàn)應急工作與現(xiàn)有科室職能分工的有機結(jié)合，體現(xiàn)分工負責特點和效率優(yōu)先原則，發(fā)揮全委應急協(xié)調(diào)整體優(yōu)勢。
三、協(xié)同配合。在全市應急體制中，參與事項積極溝通配合。建立應急預案聯(lián)系制度和應急信息溝通機制，建立與市衛(wèi)生局、市工信局、市糧食局、市商務局等有關部門、縣（區(qū)）和重點企業(yè)的信息傳遞渠道以及預案備案制度，開展交流和培訓。
第三章監(jiān)測預警機制
第八條監(jiān)測預警信息
完善各類經(jīng)濟信息監(jiān)測預警機制，重點做好宏觀經(jīng)濟、市場價格、經(jīng)濟運行動態(tài)（煤電油氣運）等監(jiān)測預警工作，及時發(fā)現(xiàn)異常情況，提出監(jiān)測預警報告。
一、報告內(nèi)容。監(jiān)測預警范圍內(nèi)的異常現(xiàn)象、異常原因初步分析，動態(tài)趨勢判斷（消失、持續(xù)、擴大），預防措施建議。應急狀態(tài)時的監(jiān)測預警重點報告事件原因、主要過程、已產(chǎn)生的影響和損失，有關方面采取的主要措施，當前事態(tài)受控制程度和發(fā)展態(tài)勢預測，需要解決的突出問題以及應對措施建議等。
二、報告程序。市發(fā)展和改革委員會有關科室按分管領域及時向領導小組辦公室報告監(jiān)測預警情況、突發(fā)公共事件以及緊急狀態(tài)有關重要信息。市直有關部門、各縣（區(qū)）及重點企業(yè)等在發(fā)現(xiàn)異常情況后，可以直接報告市發(fā)展和改革委員會。
領導小組辦公室在接到關于異常情況報告或預警信息后，立即組織有關專家進一步分析判斷，評估措施建議并協(xié)調(diào)落實；繼續(xù)跟蹤動向，重大情況及時向領導小組報告，并組織提出預防處置的有關措施建議。領導小組根據(jù)監(jiān)測預警報告以及辦公室的建議，綜合判定事態(tài)性質(zhì)和程度，確定響應級別，發(fā)出預警信息，采取預防緩解措施。
第九條異常情況判斷和響應
本預案重點對涉及經(jīng)濟運行調(diào)節(jié)，應急生產(chǎn)組織，重要儲備動用，價格干預和價格緊急措施實施等應急情況做出程序規(guī)定。特定異常情況在相關預案中另行具體規(guī)定。不可預見異常情況及時補充提出。
一、糧食、主要副食品供應方面：糧食、主要副食品（含食用油、肉、蛋、禽等）供應緊張或出現(xiàn)市場異常波動，涉及數(shù)個縣（區(qū)），在較大范圍內(nèi)出現(xiàn)群眾大量集中購買或糧食、主要副食品脫銷等事件的處置，按照《國家糧食應急預案》、《省糧食應急預案》、《省生活必需品市場供應突發(fā)事件應急預案》有關規(guī)定執(zhí)行。
二、煤電油氣運方面：煤電油氣運突發(fā)性供應困難，經(jīng)濟發(fā)展和社會生活受到明顯影響的情況，按《省煤電油氣運調(diào)度協(xié)調(diào)應急預案》執(zhí)行。
三、市場價格方面：當糧食、藥品、化肥等重要商品（與群眾生活及生產(chǎn)密切相關對價格異常波動具有重要影響的消費品）個別品種價格在短時間內(nèi)發(fā)生突發(fā)性大幅度上漲，可能對群眾特別是享受最低生活保障人群的生活帶來嚴重影響的情況，按照《省糧食應急預案》、《省藥品儲備工作預案》、《應對突發(fā)價格異動事件加強監(jiān)管工作預案》的有關規(guī)定執(zhí)行。
四、醫(yī)藥用品方面：應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件、生物化學恐怖襲擊事件、核與輻射恐怖襲擊事件、自然災害、事故災難以及突發(fā)社會安全事件等，對醫(yī)藥用品提出緊急需求的情況，按照《國家醫(yī)藥儲備應急預案》、《省藥品儲備工作預案》執(zhí)行。
五、物資儲備方面：自然災害、事故災難、突發(fā)社會安全事
件，以及初級產(chǎn)品、成品油料等物資嚴重短缺或過剩時，按照《省物資儲備應急預案》執(zhí)行。
其他方面的異常情況識別原則，根據(jù)需要和單項預案內(nèi)容及時補充提出。
第四章應急響應程序
第十條應急響應級別和啟動條件
根據(jù)突發(fā)公共事件以及緊急狀態(tài)的緊急程度和影響范圍，市發(fā)展和改革委員會應急響應狀態(tài)設為兩種模式：一是一級警戒應急響應（全市應急狀態(tài)）。適用于達到嚴重程度的突發(fā)公共事件以及緊急狀態(tài)。啟動條件為：突發(fā)公共事件以及緊急狀態(tài)未得到有效控制，或者突發(fā)性、破壞性很強，嚴重威脅多個縣（區(qū)）甚至全市范圍的經(jīng)濟發(fā)展和社會生活秩序，縣（區(qū)）或有關部門應急措施已難于控制事態(tài)發(fā)展；市委、市政府決定啟動全市性應急措施（啟動總體預案或?qū)ｍ楊A案），成立統(tǒng)一指揮機構(gòu)，市發(fā)展和改革委員會立即動員全部力量，采取多種綜合及專項應急措施。實施一級警戒應急狀態(tài)時，啟動全部應急指揮系統(tǒng)，并視需要增加新的專項工作組。二是二級警戒應急響應（預警準備狀態(tài)）。適用于較重程度的突發(fā)公共事件以及緊急狀態(tài)。啟動條件為：突發(fā)公共事件以及緊急狀態(tài)已對個別地方產(chǎn)生較大影響，擴散態(tài)勢尚不明朗，縣（區(qū)）或部門已采取相應措施（啟動縣區(qū)預案或部門預案）；領導小組根據(jù)有關縣（區(qū)）或部門報告或監(jiān)測預警信息，研究認為有繼續(xù)擴散的可能性，在市委、市政府做出明確決定前，需要辦公室有關成員加強監(jiān)測預警分析，提前采取預防性措施、應要求采取配合支援措施或準備采取應急措施的情形。實施二級警戒應急響應狀態(tài)時，主要啟動領導小組辦公室及相關專項成員。
第十一條應急指揮工作流程
應急協(xié)調(diào)領導小組遵照市委、市政府的指示，組織執(zhí)行交辦的重大應急任務；根據(jù)應急工作需要，在職責范圍內(nèi)做出具體實施過程中相關重要決策。
領導小組辦公室根據(jù)突發(fā)公共事件以及緊急狀態(tài)的特點，會同有關方面及時向市應急辦提供有關背景資料，包括災害或事態(tài)情況，預測影響范圍和持續(xù)時間、提交相關預案及對策建議等。根據(jù)預案迅速啟動應急辦公和通訊系統(tǒng)，實施24小時值班，建立工作聯(lián)系網(wǎng)絡。必要時提出動用市級儲備建議，領導小組研究確定后報市政府批準并組織實施。組織和實施應急物資以及煤炭、電力、油料等緊急調(diào)運（調(diào)度）。根據(jù)需要組織重要物資應急生產(chǎn)和集中采購（包括進口），辦理有關費用的預算、結(jié)算事宜。
領導小組成員根據(jù)領導小組的決策和指令，結(jié)合具體突發(fā)公共事件以及緊急狀態(tài)的特點，按照快速、有序、準確高效的要求，分別做好職責分工范圍內(nèi)的有關專項任務落實工作。迅速編制儲備物資或商品調(diào)用方案，落實品種、規(guī)格、數(shù)量和具體單位；迅速明確市場價格監(jiān)控的重點地區(qū)和重點商品，派出檢查或執(zhí)法隊伍，依法果斷處理價格違法事件；迅速分析突發(fā)事件對宏觀經(jīng)濟以及重點產(chǎn)業(yè)的直接和間接影響，提出財政、稅收、價格、投資、貿(mào)易以及產(chǎn)業(yè)政策、運行調(diào)節(jié)等不同層面的調(diào)控措施建議；提出群眾特別是享受最低生活保障人群應急生活保障政策建議。各有關科室必須及時把握和報告專項工作進展動態(tài)，保證全委應急協(xié)調(diào)機制高效運轉(zhuǎn)和應急保障任務如期完成。
第十二條重點專項工作
一、新聞。按照《國家突發(fā)公共事件新聞應急預案》的有關規(guī)定，在領導小組統(tǒng)一組織下，委辦公室負責新聞的策劃和組織工作，并協(xié)助有關科室提出新聞方案，報領導小組批準后實施，其他部門工作人員未經(jīng)批準不得對外接受采訪或信息。
二、交通運輸協(xié)調(diào)。在應急響應狀態(tài)下，根據(jù)應急工作對運輸?shù)木o急要求，交通運輸專項成員負責重要物資緊急調(diào)運的綜合協(xié)調(diào)工作，確保應急物資在規(guī)定時限內(nèi)運抵目的地。
三、市場價格監(jiān)管。市場價格監(jiān)管成員加強價格監(jiān)測預警，提出價格管理政策，價格干預措施或緊急措施，并組織實施；依法查處不執(zhí)行政府定價、政府指導價、價格干預措施等價格違法行為。
四、其他專項工作。根據(jù)應急工作需要，領導小組可以要求有關科室參加或組建專項工作組，應對突發(fā)公共事件以及緊急狀態(tài)中的特定工作。
第五章應急工作保障
第十三條應急信息、技術與法律保障
建立應急指揮調(diào)度計算機網(wǎng)絡平臺，整合、銜接現(xiàn)有監(jiān)測、預警及儲備管理等系統(tǒng)，形成精干高效的應急指揮網(wǎng)絡，實現(xiàn)信息資源共享。各科室結(jié)合應急工作需要，加強與有關部門以及有關行業(yè)協(xié)會、相關重點企業(yè)的信息溝通，及時收集、跟蹤動態(tài)信息。建立市發(fā)展和改革委員會應急工作專家數(shù)據(jù)庫，為各項應急工作提供技術、法律等方面的支撐。
第十四條應急資金與后勤支持保障
將應急工作資金納入部門預算，實行專款專用，用于應急措施研究，編制應急預案，開展相關應急教育培訓、應急物資生產(chǎn)能力儲備管理、應急調(diào)度系統(tǒng)建設等。應急響應期間所發(fā)生的儲備、采購（進口）、征用、補償和賠償費用不足，按實際需要額向財政部門申請?zhí)貏e應急專項經(jīng)費（在緊急情況下，有的企業(yè)為服從國家應急需要，經(jīng)濟上受到損失后應給予相應的補償）。應急響應期間應確保所需物資供應，保證所發(fā)生的儲備、采購（進口）、征用、補償和賠償?shù)荣M用及時到位。特別緊急時，根據(jù)國家有關法規(guī)可行使緊急征用權。
第十五條獎勵與責任追究
對應急工作中做出突出貢獻的單位和人員，應當給予表彰和獎勵。對應急工作中擅離崗位、、失職瀆職的人員，按照有關規(guī)定追究責任。
市發(fā)展和改革委員會相關部門和直屬單位，要及時做好應急指揮相關后勤支持保障工作。
第六章附則
第十六條名詞術語
一、本預案所稱應急，是指為避免或減少突發(fā)公共事件以及緊急狀態(tài)造成巨大生命財產(chǎn)損失以及沖擊社會經(jīng)濟和居民生活的正常秩序，采取有效預防、緩解、應對和恢復措施的全過程。
二、本預案所稱突發(fā)公共事件，是指突然發(fā)生，造成或者可能造成重大人員傷亡、重大財產(chǎn)損失、重大生態(tài)環(huán)境破壞和對全市的經(jīng)濟穩(wěn)定、政治安定構(gòu)成重大威脅和損害，有重大社會影響的涉及公共安全的緊急事件。主要包括自然災害、事故災難、突發(fā)公共衛(wèi)生事件和突發(fā)社會安全事件。
三、本預案所稱緊急狀態(tài)，是指突發(fā)公共事件及其連鎖反應在社會經(jīng)濟領域突然產(chǎn)生的大范圍急劇嚴重損害或嚴重威脅，已經(jīng)或極有可能造成經(jīng)濟社會秩序持續(xù)紊亂，危及經(jīng)濟社會安全，必須由政府采取非常規(guī)措施迅速消除、抑制、緩解全社會所遭受的破壞性影響，全面恢復正常經(jīng)濟社會的情形。
第十七條與縣（區(qū)）應急預案的關系
縣（區(qū)）有關部門根據(jù)當?shù)厝嗣裾傮w應急預案要求，制定本轄區(qū)經(jīng)濟領域應急預案時，可以參照市發(fā)展和改革委員會有關應急預案，明確銜接關系，完善相關應急機制。
小組工作方案 第7篇
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為切實加強第三周期無償獻血工作的組織領導，縣政府已相應調(diào)整了“縣無償獻血領導小組”，由縣政府主管副縣長張春霞同志任組長，負責全縣無償獻血的宣傳、組織和實施；在縣衛(wèi)生局設立“縣無償獻血領導小組辦公室”具體負責協(xié)調(diào)、聯(lián)絡、督促、指導各單位獻血工作。各有關單位也要成立相應的組織領導機構(gòu)，負責本單位的無償獻血工作，要確定專人負責，把工作落實到實處。各單位務于10月24日前把獻血領導組織具體負責人花名及聯(lián)系電話報縣無償獻血領導小組辦公室（縣衛(wèi)生局紅十字會辦公室）。
二、目標任務
根據(jù)《無償獻血領導小組關于啟動醫(yī)療應急用血保障機制的意見》文件要求，今年我縣無償獻血任務624人，獻血者每人200—400毫升?？h獻血領導小組辦公室依據(jù)各單位在職人數(shù)及實際情況，將獻血人數(shù)及時間安排分解到了各單位。
三、實施步驟
（一）宣傳準備階段
10月21日—10月25日為宣傳準備階段。各有關單位要認真組織干部職工學習《中華人民共和國獻血法》，深刻領會無償獻血的社會意義，調(diào)動廣大干部群眾無償獻血的積極性。廣播電視、衛(wèi)生部門要采取多種形式開展無償獻血的公益宣傳，以提高廣大人民群眾的保健意識，消除對無償獻血的恐懼感和憂慮感。
各單位要嚴格按照《獻血法》的規(guī)定和任務，對本單位的干部職工逐一核定，組織動員身體健康符合獻血條件的干部職工獻血，并填寫《志愿無償獻血人員統(tǒng)計表》，在10月25日前報縣獻血領導小組辦公室（縣衛(wèi)生局紅十字會辦公室）?？h采血點設在縣醫(yī)院體檢大廳，衛(wèi)生部門指派專人負責獻血工作，并協(xié)助縣醫(yī)院做好獻血場所、醫(yī)護人員、急救藥品等各項準備工作。
（二）具體實施階段
10月26日—10月30日為獻血階段，獻血日每天上午8：00—12:00為獻血時間。各單位要按照縣獻血辦的時間安排，確定專人帶隊組織本單位符合條件人員統(tǒng)一上站獻血。各單位上站人數(shù)要按實際要求獻血任務人數(shù)的三倍準備。獻血者在獻血日要認真填寫《健康情況征詢表》并簽字，帶《健康情況征詢表》和本人身份證到縣醫(yī)院體檢大廳獻血。對經(jīng)檢查不符合獻血條件的獻血人員應由本單位人員及時替補，各單位必須確保完成獻血任務。在獻血期間各單位領導、黨團員要率先帶頭無償獻血，以推動我縣無償獻血工作的順利進行。
小組工作方案 第8篇
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20xx工作小組組建工作方案范文1為豐富公司職工業(yè)余文化生活，在全司范圍內(nèi)營造奮發(fā)向上、勇于拼搏、團結(jié)協(xié)作、溝通學習的良好氛圍，通過開展職工擅長、愛好的各類文體活動來凝聚人心、提振信心，讓全司職工以更加積極的態(tài)度、更加飽滿的熱情投入到工作和生活中，充分展示永昌人勞逸結(jié)合的新理念生活方式。經(jīng)公司工會研究，并結(jié)合公司廣大職工的興趣愛好和特長，決定在全司范圍內(nèi)組建職工興趣社團，特制定本方案。
一、組織機構(gòu)及職責
(一)社團委員會委員名單
團長：
副團長：
組員：
職責：負責公司職工興趣社團的總體協(xié)調(diào)和服務工作，興趣社團下設各興趣小組。
(二)興趣總組組委會人員名單
組長：
副組長：
組員：
職責：
(一)根據(jù)公司廣大職工的興趣愛好，邀請、組織他們加入各興趣分組，并做好各興趣分組組員的動態(tài)管理工作;
(二)負責審查各分組制定的活動計劃和實施方案，監(jiān)督指導各分組的活動開展;
(三)負責做好與公司工會、各生產(chǎn)部門以及相關部門的匯報和溝通工作;
(四)負責組織各興趣小組組員開展學習、討論，創(chuàng)新活動的思路和方法;
(五)負責做好各興趣小組開展活動所需的場地協(xié)調(diào)及各類設備器材、其他用品的籌備及管理工作;
(六)負責做各興趣小組活動過程中的安全保障工作;
(七)負責對活動中的涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人員進行表彰;
(八)負責做好總體的協(xié)調(diào)和服務工作。
二、活動對象
公司內(nèi)所有職工。
三、社團組建時間及活動地點
(一)組建時間：20xx年8月至9月。
(二)活動地點：能在職工之家開展的項目活動場所定于職工之家。部分戶外項目在職工之家內(nèi)無法活動需到其他地方轉(zhuǎn)借或租賃的，各興趣小組組長可以書面形式向公司工會提出申請，公司工會將先對興趣小組策劃的活動方案并結(jié)合活動的規(guī)模、方式、安全、所需資金或其它不確定因素進行研究，確定可以開展該項活動，后由公司工會出面協(xié)調(diào)活動所需場地。
四、活動內(nèi)容
結(jié)合公司近幾年所開展的各類文體活動及職工的興趣愛好摸底調(diào)查情況，公司工會將初步組建以下五個類別的興趣小組，如有廣大職工擅長的其他活動項目而未列入在下述興趣類別組建范圍內(nèi)，職工可與公司工會----聯(lián)系，在條件允許(擅長人數(shù)多、活動內(nèi)容積極健康向上、不違背國家法律法規(guī)、活動項目不涉及性質(zhì))的前提下可以組建新的興趣小組。
20xx工作小組組建工作方案范文2為貫徹落實《工會法》，創(chuàng)新集團公司分工會工作，推動集團公司又好又快發(fā)展，根據(jù)《河南省教育工會創(chuàng)建先進、模范“教工之家”實施辦法、考核細則》和《鄭州鐵路職業(yè)技術學院工會創(chuàng)建先進、模范教工之家、教工小家、工會小組的實施辦法》等有關文件精神，結(jié)合集團公司實際情況，特制定本方案。
一、開展建家活動的指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，認真貫徹《工會法》，按照省總工會、省教育工會、學院工會有關文件精神，在黨總支委員會領導、集團公司行政支持下，認真落實分工會總體工作思路和目標，緊密圍繞服務保障學院中心工作開展分工會工作，求真務實，開拓創(chuàng)新，確保建家工作健康發(fā)展。
二、組織領導：為加強對活動的組織領導，集團公司成立分工會先進、模范職工小家、工會小組創(chuàng)建活動領導小組，組成如下：
組長：胡勇壯、王保軍
副組長：張云、蘇玲、周占國、劉斌
成員：朱欣弟、鄭月霞、路博、楊國斌、彭學軍辦公室設在集團辦公室，負責活動的具體事宜。
三、活動遵循的原則
(一)服務大局原則。圍繞學院工作中心，正確把握開展建家活動與保障學院各項工作、推進集團公司建設發(fā)展的關系，把廣大職工的智慧和力量凝聚到發(fā)展建設上來。
(二)突出維護原則。圍繞分工會履行維護職工合法權益的基本職責，把推進分工會重點工作落實，作為建家活動的重要內(nèi)容。
(三)依靠群眾原則。突出職工群眾在建家活動中的主體地位，充分依靠職工群眾開展建家活動，把職工是否滿意作為衡量建家活動成效的主要標準。
(四)創(chuàng)新發(fā)展原則。建家活動要體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，通過實踐，不斷賦予建家新內(nèi)容，拓展新領域，注入新活力。
(五)齊抓共管原則。形成黨總支統(tǒng)一領導、集團行政積極支持、分工會具體實施、職工積極參與的合理建家工作格局。
四、教工之家建設的內(nèi)容
(一)關心職工切身利益，突出維護職能;
(二)圍繞學院中心任務開展服務保障工作，履行建設職能;
(三)完成職代會工作機構(gòu)的任務，履行參與職能;
(四)加強思想政治學習，業(yè)務技能培訓，履行教育職能;
(五)堅持黨的領導，按照工會章程獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作;
(六)加強分工會領導班子建設，建設一支熱愛工會工作，敢于為職工辦事、善于為職工服務的工會干部和積極分子隊伍。
五、活動要求
(一)提高認識開展建家活動是創(chuàng)建和諧校園、創(chuàng)新分工會工作、促進集團公司科學發(fā)展的重要舉措，也是落實工會基本職責，維護職工合法權益，提高分工會工作水平的有效形式。因此，必須提高全體會員對建家工作的認識，激發(fā)全體會員積極主動地共同建家。
(二)加強領導集團公司成立建家工作領導小組，各黨支部要認真建家實施方案，督促各工會小組積極開展建家工作，要明確任務，責任到人，切實保證集團公司建家工作的順利開展。
(三)完善臺帳，嚴格自查。各黨支部要進一步完善各類臺帳，按照《鄭州鐵路職業(yè)技術學院工會創(chuàng)建先進、模范教工之家、教工小家、工會小組的實施辦法》要求，認真做好自查工作，迎接學院工會驗收。
20xx工作小組組建工作方案范文3為積極營造健康和諧的工作氛圍，引導、保護和調(diào)動廣大員工的工作積極性和主動性，確立穩(wěn)定和諧的勞動關系;加強員工隊伍建設，實現(xiàn)、維護和發(fā)展好員工利益，凝聚員工力量，推動和促進公司的健康發(fā)展。現(xiàn)就重慶鑫戈投資有限公司工會小組擬建工作制定如下工作方案：
一、工作機構(gòu)
成立一個工會小組委員會，負責統(tǒng)籌管理公司工會的有關工作。
工會小組組長：
工會小組副組長：
工會小組相關成員：
二、工會小組的基本任務
1、組織全體員工積極參與公司工作和活動開展，對公司的運營進行民主參與和民主監(jiān)督;
2、接受、處理公司維權訴求，協(xié)調(diào)有關部門工作，開展維護公司員工權益工作;
3、關心和解決員工困難，聽取和反映員工合理意見和要求。積極開展幫扶活動，維護員工合法經(jīng)濟利益和民主權利。
4、組織員工圍繞公司發(fā)展主題開展活動;
5、組織開展業(yè)務技能考核評比、競賽活動，提高員工綜合素質(zhì);
6、廣泛開展各項文體活動，活躍業(yè)余文化生活，促進企業(yè)文化建設全面健康發(fā)展。
三、工會小組經(jīng)費
1、經(jīng)費來源：①員工罰款金額;②員工集資，員工5元/人每月，管理人員10元/人每月;③公司支付5元/人每月;④公司績效，成本控制和效益的%;⑤個別贊助。
2、使用管理辦法：公司將工會小組經(jīng)費全部撥付給公司工會小組委員會。公司工會小組委員會嚴格按照工會小組預算管理辦法和相關財務管理制度，做好會員會費的收繳和活動經(jīng)費的管理工作;管好，用好工會小組經(jīng)費，做到“用得合理，群眾滿意”，公開經(jīng)費使用情況，接受經(jīng)審會的審查。
3、使用管理原則：依法獨立管理，堅持“統(tǒng)籌兼顧、明確重點、量入而出、收支平衡”預算管理原則，勤儉節(jié)約，為員工服務。工會小組組長工作職責
1、經(jīng)常了解工會組員的學習、思想、工作和生活情況，調(diào)動其積極性。
2、樹立全心全意為員工服務思想，任勞任怨，積極主動地搞好工會小組的各項活動
3、及時傳達貫徹上級工會的決議和要求，結(jié)合小組實際情況，認真組織落實。
4、主持召開工會小組民主生活會，搞好組內(nèi)民主管理。
5、建立困難職工檔案。協(xié)助單位行政做好民事調(diào)解工作。
6、負責與公司工會相關部門的聯(lián)系，并做好上級工會布置的有關活動。
工會小組成員工作職責
1、負責組織工會小組的活動，并積極組織和參加工會開展的活動。
2、傳達工會小組安排的工作，收集并積極反映職工建議與意見。
3、注意了解并及時反饋員工中出現(xiàn)的臨時困難或生病住院等情況。
4、協(xié)助公司工會小組，做好員工的權益維護、福利等工作，關心員工，積極幫助職工解決困難。
5、做好工會工作的有關宣傳報道工作。
小組工作方案 第9篇
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如何使檔案在教育教學中發(fā)揮應有的作用呢?根據(jù)筆者幾年來檔案工作經(jīng)驗,覺得檔案的管理是檔案發(fā)揮作用的內(nèi)因。檔案的管理應從如下幾個方面著手。
1 領導重視,專人負責
檔案工作是學校整體工作的重要組成部分,檔案工作的特征是沒有短期效益,往往被某些領導忽視,使得檔案管理松散,造成部分案卷在查閱時資料不全面,保存不完善,甚至有破損的現(xiàn)象,需要的材料找不到,給工作帶來極大的不便。為了避免此種現(xiàn)象發(fā)生,中學在檔案管理上應有專門的檔案管理工作小組,組長可由一名副校長擔任,組員由各部門負責檔案整理的人員構(gòu)成。檔案員應選用素質(zhì)高、通業(yè)務的人員。根據(jù)檔案室規(guī)模大小可選用檔案員1～2人。學校領導應高度重視檔案管理工作,成立以校長為組長、各科室負責同志參與的檔案工作領導小組,建立完善的檔案管理《綜合檔案室工作職責》、《檔案管理工作規(guī)定》、《檔案利用制度》等工作制度,形成檔案管理體系機制,積極推進學校檔案管理工作發(fā)展。
2 制度健全,落到實處
檔案室的管理要有健全的管理制度,使得管理更加規(guī)范化,管理有章可循。各種制度根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《機關檔案工作業(yè)務建設規(guī)范》并結(jié)合普通中學檔案的特點制定,具體的制度應是:《檔案工作管理辦法》、《文件材料歸檔制度》、《綜合檔案室的主要任務》、《檔案室工作保密制度》、《檔案銷毀制度》、《檔案查閱利用制度》、《檔案管理庫消防制度》、《檔案人員崗位職責》、《檔案管理工作小組成員職責》等。檔案的管理工作小組,依照各種制度,制定對小組、成員、檔案員的考核辦法。其中,檔案員的年度考核以此為依據(jù),小組其他成員可將此考核結(jié)果按比例記入其年度考核中。檔案的管理嚴格按制度進行,檔案管理工作小組定期或不定期要對檔案管理進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,使檔案更好地發(fā)揮它的作用。
3 硬件配套,延長檔案使用壽命
中學檔案有不少案卷是長期卷和永久卷,對這些案卷的保管,應有必需的硬件配套設備;否則會蟲蛀、發(fā)霉、變黃、變暗,直至無法查閱。為了使檔案如期達到它的作用期限,檔案室可設在陰面,應配有必要的檢測儀器,如溫度計和濕度計。如發(fā)現(xiàn)濕度過大應及時進行通風,特別是對一些查閱較小的案卷,要經(jīng)常檢查并注意蟲蛀,季節(jié)變化時更要多檢查案卷,保證案卷的使用壽命。硬件建設是提高檔案水平的保障,同時也是保證檔案管理質(zhì)量的最佳手段。要專門設立綜合檔案室,添購檔案管理設施設備,分類存放,編檔管理,做足防火、防盜、防潮、防光、防蟲、防高溫、防霉、防塵措施,確保檔案材料保管安全、利用方便、管理規(guī)范。
4 多點開花,豐富檔案管理工作內(nèi)容
檔案工作是一項積累性工作,首先需要檔案工作者在日常工作中注重學校各類材料的收集和整理,全方位收集相關檔案資料,倡導全體師生支持學校,積極提供有記錄價值的教育教學資料,也要努力拓寬檔案收集范圍,挖掘檔案資源,比如收集分散的知名校友檔案等,使室藏檔案內(nèi)容豐富充實起來。
5 實現(xiàn)管理現(xiàn)代化,拓寬服務領域
隨著社會科技的進步,檔案管理的現(xiàn)代化、信息化已是新時期檔案事業(yè)發(fā)展的重要方向,一方面利用現(xiàn)代化高科技手段提高檔案工作效率,使檔案工作從落后的手工操作走向現(xiàn)代化的管理。另一方面利用現(xiàn)代化管理手段將管理檔案信息及時提供給學校領導、各教研組和社會有關部門,提供便利的查閱,提高使用利用率,使他們親身體驗到檔案信息的價值,促使他們更積極主動地配合檔案部門做好檔案工作。
小組工作方案 第10篇
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一、組織領導和工作機構(gòu)
成立文化旅游體育投資有限公司以案促改工作領導小組，負責公司以案促改工作的組織領導，組長是以案促改工作第一責任人，切實履行主體責任，研究確定以案促改工作方案、工作報告等重要事項。公司辦公室履行好監(jiān)督責任，協(xié)調(diào)領導小組做好任務落實。
領導小組人員名單：
組 長：王波
副組長：劉樑
成 員：孫飛、徐梅、陶然、張予、陳露
文旅體公司辦公室負責以案促改工作的日常事務，組織工作實施，起草工作方案、總結(jié)報告等相關文稿；督促相關部門落實整改措施，匯報相關工作資料；負責向集團公司上報以案促改工作開展情況和相關材料。
二、工作步驟
組織開展以案促改工作，分為動員部署、組織整改、總結(jié)提高三個階段，各階段工作可交叉進行，統(tǒng)籌推進，確保行動順利開展。
（一）動員部署階段（9月5日-9月14日）：按照集團公司的要求和部署，成立文化旅游體育投資有限公司以案促改工作領導小組，統(tǒng)籌推進以案促改落實工作，加強工作動員和督導。
（二）組織整改階段（9月15日-11月30日）：按照案例篩選、警示教育、查擺剖析、整改落實、建章立制5個步驟統(tǒng)籌推進。
（三）總結(jié)提高階段（11月20日-11月30日）：專項行動結(jié)束以后，各部門要認真梳理總結(jié)，做好回頭看工作，及時查缺補漏，鞏固以案促改成果，推動以案促改工作制度常態(tài)化。
三、工作要求
（一）高度重視。公司各部門要提升政治站位，充分認識以案促改工作的重要性和緊迫性，強化責任擔當，加強組織領導，切實把本次以案促改專項行動當做一項重要政治任務。
