干部作風整治方案 第1篇
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一、指導思想
以“*”重要思想和黨的*大、*屆三中、四中全會精神為指導，認真落實中央、省委、市委和縣委關于禁賭工作的各項要求，標本兼治，打防并舉，綜合治理，狠剎黨員、干部參賭歪風，遏制活動蔓延，嚴肅黨紀、政紀，端正黨風、政風，樹立健康文明的社會風尚，為我縣“三帶二極一目標”戰(zhàn)略和建設“平安*”決策的實施，營造良好的社會環(huán)境。
二、工作目標
通過專項治理活動，實現(xiàn)以下目標：
（一）黨員、干部參與、在公共場所聚眾現(xiàn)象得到有效遏制，問題比較嚴重的地方和單位得到有效整治。
（二）黨員、干部利用搞變相行賄受賄和貪污、挪用公款參與的現(xiàn)象基本消除，因產生的社會治安和刑事案件明顯減少。
（三）整體聯(lián)動、齊抓共管的整治黨員、干部參與的工作格局和長效機制進一步形成。
三、治理重點
這次專項治理的重點是：機關、企事業(yè)單位和農村黨員、干部中參賭人員，查處的重點是黨員、干部聚賭的首要分子及骨干；在賓館、飯店等公共場所聚賭者；貪污、挪用公款或利用行賄受賄的腐敗案件。
四、方法步驟
黨員、干部參賭問題專項治理分為四個階段：
第一階段：宣傳教育階段（9月下旬至10月中旬）。在前段時間對黨員、干部參與問題進行專題調研的基礎上，根據掌握的情況，開展廣泛的宣傳教育活動，要制定宣傳教育計劃，做好思想發(fā)動工作。利用廣播電視、報紙、宣傳欄等各種宣傳工具，重點宣傳禁賭的重大意義，宣傳黨和政府堅決治賭、嚴厲懲治的決心。在宣傳教育的同時，要運用多種形式切實加強對黨員干部的教育，各級黨組織要組織黨員干部認真?zhèn)鬟_貫徹中央和省委主要領導重要批示精神；認真學習《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國治安管理處罰條例》等有關法律和《中國共產黨紀律處分條例》、《國家公務員管理暫行條例》；要利用專項治理中的典型警示教育黨員、干部深刻認識的危害，自覺拒賭、禁賭，營造良好的社會氛圍。宣傳部門要加大禁賭工作的宣傳力度，注意輿論導向。
第二階段：自查自糾階段（10月下旬）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要通過召開組織生活會、民主生活會、案例剖析會等形式，督促黨員、干部對過去參賭情況進行自查自糾，對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，要深刻剖析原因，提出整改意見。每位黨員、干部要根據自查自糾的情況，寫好學習教育體會，保證不參賭。
第三階段：從嚴治理階段（10月下旬至11月底）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要抓住重點案件、重點對象開展調查，努力擴大線索來源，發(fā)現(xiàn)和整治黨員、干部參與的重點骨干分子，端掉一批聚賭窩點，嚴肅查處涉及問題的腐敗案件。對一些典型案件，要及時進行通報。查處涉賭案件要貫穿于整個專項治理始終。
第四階段：鞏固提高階段（12月上旬）。要把教育和懲戒結合起來，認真開展專項教育活動，努力提高黨員、干部思想素質，筑牢拒賭的防線。認真總結，積極探索，及時推廣整治工作的好經驗和好方法，建立健全有關禁止黨員、干部的規(guī)章制度。把禁賭工作列入加強黨員、干部思想作風建設重要內容，切實加強監(jiān)督管理，有效整治歪風，堅決杜絕黨員、干部的行為。
五、工作要求
（一）提高認識，加強領導，確保禁賭工作取得實效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要從實踐“*”重要思想、維護社會和諧穩(wěn)定的高度，充分認識開展禁止黨員、干部參與工作的重要性和緊迫性，把禁賭工作作為反腐敗斗爭的一項重要內容列入工作日程，切實加強組織領導，確保禁賭工作取得實效?？h里將分別建立由縣紀委、監(jiān)察局牽頭的黨員、干部問題專項治理工作聯(lián)席會議和聯(lián)絡員制度，負責全縣禁止黨員、干部工作的組織領導和協(xié)調。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門也要建立相應的協(xié)調機制，制定具體的實施辦法，抓好黨員、干部參與問題的專項治理工作。
（二）加大力度，嚴肅紀律，嚴厲查處嚴重違紀違法行為。要加大涉賭案件的查處力度，集中時間、集中精力，嚴厲查處一批有影響的案件。凡黨員、干部參與的，要嚴格按照法律和黨政比條規(guī)進行處理，在處理中要寬嚴相濟、區(qū)別對待，對過去曾參賭現(xiàn)主動投案自首、愿意具結悔過和一般參賭人員，以教育為主，從輕處理，給予悔過改正的機會；對那些不聽勸阻、拒不悔過、頂風作案的，報復檢舉人、查禁人員的，特別是貪污、挪用公款或利用行賄的腐敗案件，要依法、依紀從嚴處理，決不手軟，觸犯刑律的要依法嚴懲。凡領導干部因參與而受到公安機關治安處罰的，一律予以免職。
（三）強化措施，建章立制，切實加強對黨員干部參與問題的監(jiān)督檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要拓寬舉報渠道，通過設立舉報箱、公布舉報電話、聘請監(jiān)督員等形式，發(fā)動群眾對活動進行檢舉揭發(fā)，敦促參賭人員主動交待，自覺戒賭。對檢舉揭發(fā)活動的有功人員，要給予表彰和獎勵。同時，要建立健全有關制度，加強對黨員、干部生活圈、社交圈的監(jiān)督，增強他們的自律意識；要積極探索，充分發(fā)揮社區(qū)、居委會、農村等基層黨組織的作用，加強對黨員干部的監(jiān)督；要加強對重點整治工作的督促檢查，邊整改邊建制，堅持標本兼治、重在治本、綜合治理，建立健全禁賭工作長效機制，進一步規(guī)范禁賭工作。
干部作風整治方案 第2篇
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2020年xx紀檢監(jiān)察工作的總體思路是：以新時代中國特色社會主義思想和黨的精神為指導，全面落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，按照省紀委五次全會、省委巡察工作領導小組、省直機關紀檢監(jiān)察工委、省委教育工委巡察工作領導小組工作要求，堅持“嚴”的主基調，加強政治建設，深化理論武裝，夯實基層基礎，切實抓好巡察整改工作，持之以恒正風肅紀，一體推進不敢腐不能腐不想腐，扎實推進“三表率一模范”機關建設，以自我革命精神推動全面從嚴治黨，營造風清氣正的政治生態(tài)，為我省xx事業(yè)發(fā)展提供堅強的紀律保障。
一、樹牢“四個意識”，努力做到政治監(jiān)督具體化常態(tài)化
1.扎實推動政治理論學習貫徹。不斷增強“兩個維護”的政治自覺，推動《xx新時代中國特色社會主義思想和黨的學習方案》及《2020年xx黨支部學習計劃》往深里做、實里抓。加強對新時代中國特色社會主義思想和四中全會精神學習領會、貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，著力解決學習不及時、不深入，貫徹不堅決、不聯(lián)系實際等問題。
2.認真做好重大決策部署落實情況監(jiān)督檢查。督促落實省委、省政府、廳委重大決策部署和領導的重要指示批示，重點加強對各項決策部署不力，不服從統(tǒng)一指揮和調度、本位主義嚴重，不敢擔當、作風漂浮、推諉扯皮，失職瀆職等問題的監(jiān)督檢查，確保政令暢通，落實落地。
3.協(xié)助落實主體責任和督促領導干部落實“一崗雙責”。協(xié)助制定xx領導班子成員黨風廉政建設職責，簽訂黨風廉政建設責任書，壓實黨員領導干部管黨治黨政治責任，督促落實“一崗雙責”。進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活，開展黨內法規(guī)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。加強對xx領導干部特別是“一把手”貫徹黨的路線方針政策、執(zhí)行民主集中制度、選人用人、廉潔自律和執(zhí)行制度等情況的監(jiān)督。
二、強化責任擔當，積極推動巡察整改工作出實效出成果
4.積極配合巡察工作。全力配合巡察工作開展，以巡察整改為契機，嚴格按照省委教育工委《關于做好巡察整改工作的指導意見》文件要求，聚焦政治站位不高、政策制度執(zhí)行有偏差、為群眾解難題辦實事效果不理想等問題，層層落實管黨治黨主體責任，著力強化黨的建設、改進工作作風、提升實干成效、打造過硬隊伍，以整改的成效推動xx各項工作全面發(fā)展。
5.切實抓好省委教育工委2019年第二批巡察組巡察反饋意見的整改落實。成立領導小組，認真對照巡察反饋意見，制定整改方案和整改任務清單，明確責任領導、責任部門、責任人和整改時限。建立整改臺賬，認真梳理巡察反饋的問題和建議，持之以恒健全體制機制，鞏固提升整改質量和效果。
6.推動制度化建設。按照巡察反饋意見，結合xx工作實際，認真規(guī)范各類制度性文件，制定或完善《xx編外人員招聘管理辦法》《xx公務用車管理制度》《xx干部職工年度考核實施辦法》等各類規(guī)章制度。
三、著力正風肅紀，持續(xù)抓好黨風廉政建設和作風建設
7.抓早抓小日常監(jiān)督管理。加強廉政風險點防控工作，建立和完善廉政風險防控制度，制作廉政風險清單。開展廉政風險防控日常監(jiān)督，對黨員干部履行職責和行使權力進行監(jiān)督。準確運用執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。加強對干部日常教育管理監(jiān)督，凈化朋友圈、社交圈、生活圈，開展黨員干部日常廉政談話，協(xié)助開好組織生活會或班子民主生活會，開展好日紀檢監(jiān)察日常檢查。
8.從嚴從實加強作風建設。繼續(xù)對落實中央八項規(guī)定精神和作風建設有關規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查，全力整治“貫徹落實中央‘八項規(guī)定’精神不力”等問題。持續(xù)整治形式主義官僚主義，鞏固省委省政府“約法三章”成效，深挖細查違規(guī)收送紅包禮金、“不吃公款吃老板”、私車公養(yǎng)、變相公款旅游等問題。在重要節(jié)點開展節(jié)假日糾“四風”工作，全力配合駐廳紀檢監(jiān)察組各項工作，對有關問題線索進行調查處理。
9.不折不扣做好執(zhí)紀監(jiān)督。結合主題教育，組織開展廉政教育宣傳月活動，采取邀請專家宣講黨紀條規(guī)、參觀警示教育基地、觀看警示教育片、發(fā)放典型案例集、進行廉政提醒等多種形式，強化示范教育、警示教育和崗位廉政教育。綜合運用黨支部全面監(jiān)督、紀檢委員專責監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督等手段，積極用好“四種形態(tài)”，做深做細做實監(jiān)督工作。鞏固和拓展不忘初心主題教育“回頭看”、巡察整改成果，持續(xù)抓好需長期堅持整改的任務。認真抓好黨員領導干部民主生活會整改方案和巡查整改方案的落實。
10.開展黨風廉政教育。貫徹落實機關黨委部署，深入開展政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，弘揚湖湘廉潔文化，倡導良好家風家教，充分發(fā)揮先進文化的化風成俗作用。落實駐廳紀檢監(jiān)察組和機關紀委部署，加強警示教育，搞好案件剖析，筑牢拒腐防變的思想基礎。
四、深化以案促改，扎實開展“為群眾解難題辦實事效果不理想”問題整治
11.壓實主體責任。對照工委巡察辦關于xx領域損害群眾利益突出問題集中整治實施方案要求，以及巡察組反饋的“為群眾解難題辦實事效果不理想”問題，明確整治重點，壓實主體責任，建立責任領導、責任部門、責任人三級責任體系，扎實做好各項整改工作。
12.完善工作機制。深化標本兼治，夯實治本基礎，結合巡察整改，堅持“一案一改”，督促深入開展以案促改。認真梳理巡察反饋問題線索，針對反映的共性問題，集中開展專項監(jiān)督檢查，督促主責部門及相關部門舉一反三，認真整改。
13.暢通監(jiān)督反饋渠道。督促建立整治工作臺賬，及時向巡察組報送整治情況，暢通舉報和信息反饋渠道。按照巡察組要求，及時將整治情況予以公示。
五、加強自身建設，全力打造講紀律辦實事工作隊伍
14.加強思想政治建設。紀檢監(jiān)察委員要加強政治理論和業(yè)務知識的學習，提高政治理論水平和業(yè)務能力。積極參加省委巡視辦、上級紀檢監(jiān)察機關舉辦的業(yè)務培訓班。進一步厘清工作職能、工作機制、完善工作制度，推動各項工作更加規(guī)范有序地運行。牢固樹立政治意識、程序意識、證據意識，加強紀律建設，鑄就忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘛?/p>
干部作風整治方案 第3篇
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一、成立工作機構。1月6月召開了部委會，學習了縣委、縣政府相關文件精神，成立縣委農縣委農工部深入開展“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題的領導小組。領導小組下設辦公室，明確相關工作人員，負責日常工作，加強與縣作風整治辦的聯(lián)系，定期匯報工作動態(tài)。領導小組成員及辦公室工作人員名單將于2月20日前上報縣作風整治辦。
二、制定活動實施方案。召開部委會，研究制定《縣委農工部深入開展“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，明確責任分工。督促機關各科室各負其責、齊抓共管，形成合力。活動實施方案將于2月20日前上報縣作風整治辦。
三、組織動員部署。為統(tǒng)一思想，提高認識，教育全體干部及工作人員充分認識開展集中整治活動的重要性和緊迫性，增強搞好整治活動的自覺性和責任感，對開展整治活動進行動員部署，把縣委、縣政府相關會議和文件精神以及活動實施方案的具體要求傳達到每一位干部和工作人員，并將本單位整治方案印發(fā)給每個干部職工。
四、開展集中學習。1月10日組織干部和工作人員認真學習作風整治活動《決定》、《實施方案》以及電視電話會議精神等，學習黨的十七大及十七大四中、五中、六中全會和總書記“七一”重要講話精神，學習《廉政守則》、《公務員法》及有關法律法規(guī)、規(guī)章制度等，通過學習，全體機關干部職工深感作風整治必要性和緊迫感。
五、加強宣傳報道。通過縣政府網站內網縣政府農辦、簡報等形式，宣傳整治活動，反映工作動態(tài)，充分調動人員積極性，營造人人參與的濃厚氛圍。
干部作風整治方案 第4篇
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一、指導思想
以總書記在十七屆中央紀委五次全會上的重要講話精神為指導，圍繞我縣經濟發(fā)展的新形勢、新任務和新要求，把作風建設與學習實踐科學發(fā)展觀活動、“兩幫兩促”、“雙優(yōu)”創(chuàng)建活動和推動當前工作結合起來，以創(chuàng)新體制、健全機制、加強干部管理為突破口，進一步強化宗旨意識、責任意識、實干意識、廉政意識，認真解決突出存在的問題，實現(xiàn)干部作風明顯轉變、服務能力明顯增強、行政效能明顯提升、發(fā)展環(huán)境明顯改善和老干部滿意度明顯提高。
二、組織領導
局成立作風建設領導小組，副局長郭榮輝任組長，成員為譚望岳、羅淑冬，負責全局作風建設組織領導、方案制定、工作督查等工作。
三、主要任務
為確保活動效果，切實做好全縣老干部管理服務工作，我局決定將4月份定為作風建設月，將以更嚴明的工作紀律、規(guī)范從政行為、提升服務水平為重點，抓好以下幾項工作。
1、嚴守工作紀律。重點治理上班時間打牌、工作時間出入休閑娛樂場所、值班缺位、會風不正等問題，嚴格上下班紀律。上班時間不得做與工作無關的事情。因違反工作紀律，對單位造成不良影響的，將嚴肅追究其責任，并扣發(fā)相應獎金。
2、嚴格機關管理。進一步建立健全機關管理制度，使機關衛(wèi)生管理、公務接待、車輛管理、文書管理、物品采購、財務管理等各項工作科學化、規(guī)范化、制度化。
3、提高服務水平。每一位干部職工要努力提高自身思想素質和業(yè)務素質，提升服務本領。要切實轉變機關作風，從根本上杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，全心全意為老干部辦好事、辦實事。
4、嚴肅生活作風。加強對黨員干部8小時以外生活圈、交友圈的監(jiān)督，嚴禁參加打牌活動和其他不健康的生活娛樂方式，培養(yǎng)健康、文明、高尚的生活情趣。不得借婚喪喜慶事宜大操大辦，借機斂財。
四、工作要求
1、加強領導。局機關將把作風建設擺上重要議事日程，切實加強活動組織與領導，以過硬的作風推進作風建設。局班子成員將充分發(fā)揮表率作用，帶頭研究部署，帶頭查擺問題，帶頭整改落實，把作風建設不斷引向深入。
干部作風整治方案 第5篇
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上半年，儀控設備廠黨支部按照自動化公司紀委的相關要求，結合支部領導班子的實際情況，開展以案促改工作推進情況，現(xiàn)將開展情況匯報如下：?
一、做好以案促改專項工作動員會
召開堅持標本兼治推進以案促改工作動員會,學習以突出“日常監(jiān)督、以案促改，以案為鑒、警鐘長鳴”,深挖問題根源、交流思想認識、研究整改措施,進一步筑牢思想防線、制度防線。?
二、針對典型案例,逐案剖析問題原因
組織領導干部開展以案促改剖析討論活動,學習貫徹集團公司紀委以案促改工作會議精神,剖析討論會上,黨支部成員首先作個人對照檢查發(fā)言,并認真傾聽、接受其他黨員干部提出的意見、建議。
隨后,其他黨員領導干部逐一作對照檢查發(fā)言并接受大家意見、建議。會議明確提出將針對查擺交流出的問題,結合思想政治、黨內監(jiān)督、制度建設等方面制定切實可行的整改方案,明確整改重點,落實整改責任,切實進行整改,力爭通過對照、查擺、交流、整改活動,達到形成共識、凝聚合力、增強中心戰(zhàn)斗力的目的。?
三、完善制度建設,著力健全長效機制
為了做好以案促改這項工作,我們召開專題黨支部會議研究制定活動實施方案,決定以主題教育為平臺,把“日常監(jiān)督、以案促改” 工作同構建落實全面從嚴治黨主體責任體系、廉潔風險防控體系工作結合起來,建立堅持日常監(jiān)督推進以案促改常態(tài)化制度化工作機制。
四、存在問題
（一）理論學習不夠系統(tǒng)。缺乏對黨員干部理論系統(tǒng)性培訓;有時在乎學習的形式多,注重學習的效果少。重視工作的安排和要求,忽視對工作的完成情況進行督促和檢查。?
（二）落實全面從嚴治黨責任意識有待增強。落實全面從嚴治黨主體責任主動性和自覺性還不強,具體行動和措施還不多,習慣等上級文件,上行下效,以“文件落實責任”。對黨風廉政建設責任有關規(guī)定落實方面,存在落實力度不強現(xiàn)象。另一方面,壓力傳導還不到位,存在層層遞減問題。尤其是在落實全面從嚴治黨主體責任方面自覺性不強,實打實硬碰硬的少。
（三）工作作風建設還需進一步加強。雖然平時注重對全體黨員干部在作風建設方面的理論培養(yǎng),但不乏存在個別黨員干部不重視、敷衍了事的現(xiàn)象。?
五、整改措施
強化日常監(jiān)督、深化以案促改工作是全面從嚴治黨、強化工作落實的具體舉措,儀控廠黨支部將以這次以案促改警示教育為契機,建立健全黨風廉政建設長效機制,認真落實全面從嚴治黨主體責任,深入開展黨員干部職工思想道德教育和經常性警示教育,強化作風建設,加大監(jiān)管力度,形成權力制約機制。?
一是：加強思想政治教育。重點圍繞關鍵崗位關鍵環(huán)節(jié)，把以案促改與日常監(jiān)督、學習教育集合起來，深挖問題根源，制定整改措施，堵塞制度漏洞，推動干部隊伍作風改變，營造風清氣正的政治生態(tài)。
二是建立責、權、利相統(tǒng)一的黨風廉政建設保障機制。建立和完善主體清晰、責任明確、權利配置科學化的責任體系。
三是建全完善跟綜制度，以提高廉政建設的科學性和主動性。
干部作風整治方案 第6篇
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楊錫懷案件是黨的以來，中央紀委國家監(jiān)委直接查處的首例省級紀委監(jiān)委領導干部重大違紀違法案件；邱大明案件是國家監(jiān)委成立后，中央紀委國家監(jiān)委直接立案查處并移送司法機關的第一起紀檢監(jiān)察干部重大違紀違法案。兩起案件的查處，是貫徹落實“打鐵必須自身硬”和“刀刃向內、不護犢子”的政治要求，是紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督機構對反映紀檢監(jiān)察干部的問題線索認真核查，對執(zhí)紀違紀的堅決查處、失職失責的嚴肅問責，堅決清理門戶、堅決防止“燈下黑”的具體行動。對于教育廣大紀檢監(jiān)察干部進一步堅定理想信念、絕對忠誠于黨、嚴守紀律底線、依規(guī)依紀依法履職盡責，具有重要的警示教育意義。圍繞本次民主生活會主題，代表紀委監(jiān)委班子對照檢查如下：
一、存在問題
（一）嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面。
集中學習安排較少，個人自學不規(guī)范，學習成效不明顯。在支部開展集中學習時，未能突出紀檢監(jiān)察機關的特點加強對紀律和規(guī)矩的學習把握。班子成員開展自學不規(guī)范，有時間了就學一學，工作忙了就往后推，有的黨員干部對“學習強國”app仍不夠重視，學習質量參差不齊。雖然廣大紀檢監(jiān)察干部能夠做到對黨忠誠，但政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識還需要進一步提高。
（二）嚴明工作紀律方面。
一是個別紀檢監(jiān)察干部的工作紀律意識不強。隨著機構改革后紀委監(jiān)委編制增加，黨風廉政建設和反腐敗工作任務繁重，原有紀檢監(jiān)察干部隊伍已不能滿足工作需要，我們又從各部門陸續(xù)選拔了一些新同志充實到隊伍當中。但很多同志沒有接受過紀檢監(jiān)察工作系統(tǒng)培訓，大多靠老同志在實戰(zhàn)中傳授經驗，工作紀律意識不強，在程序性、方法性問題上還存在缺陷。個別老同志認為自己多年從事紀檢監(jiān)察工作，在工作紀律方面不存在問題，對新印發(fā)的監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則學習不深入，對省紀委“十不準”要求也未能全面掌握，被“圍獵”的風險依然存在。
二是對全縣黨風廉政建設抓早抓小、防微杜漸力度不足。大多數(shù)時候都將紀檢監(jiān)察工作重點放在了案件查辦、專項整治等方面，對日常監(jiān)管不夠重視，在紅臉出汗、“治未病”上力度不足，監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”運用還不充分。對紀律的約束作用有限，開展工作紀律突擊檢查、交叉互查次數(shù)不多，推動全縣各單位各部門落實中央八項規(guī)定、防止“四風”問題反彈回潮力度不夠。
（三）講政德修政德方面。
紀委監(jiān)委班子能夠講政治、顧大局，以新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，樹牢新時代紀檢監(jiān)察工作正確政治方向。但有時受“人情社會”干擾，在工作之余也會參加一些聚會活動，雖然都是正常的交往，但也要時刻提高警惕，不斷提高政治敏感性，防止社交關系異化，樹立紀檢監(jiān)察干部良好形象。必須以楊錫懷、邱大明等違紀違法案件為誡，堅決防止搞“師生圈”“校友圈”“老鄉(xiāng)圈”等團伙主義，出現(xiàn)責任田里充當“老好人”，辦人情案、關系案等問題。
（四）帶頭錘煉作風方面。
班子成員在帶頭錘煉作風方面還有差距，主要表現(xiàn)在下基層較少，大部分時間都在辦公室工作或參加會議，在一定程度上出現(xiàn)了脫離群眾的問題。個別時候對自己要求還不夠嚴格，偶爾也存在遲到早退現(xiàn)象，對分管同志的監(jiān)督約束力不足。向基層部署工作時有時未能考慮到實際情況，一味下硬任務，以會議落實會議、以文件落實文件現(xiàn)象也有所存在。
二、產生問題的原因分析
（一）政治理論學習有所松懈。
以思想政治建設為統(tǒng)領認識不到位，偏重于業(yè)務工作，對政治理論學習不夠重視，常以時間緊、任務重為由放松理論學習。紀委監(jiān)委班子對黨員干部的宣傳教育不到位，對其思想動態(tài)是否出現(xiàn)波動、理想信念是否出現(xiàn)動搖未能及時予以關注和正確引導。一些紀檢監(jiān)察干部的政治理論水平不高，政治建設還有待加強。
（二）政治紀律監(jiān)督有待強化。
紀委監(jiān)委機關對自身擔負的深化全面從嚴治黨相關責任認識不全面，落實不到位，在協(xié)助黨委落實主體責任時怕越權越界，畏手畏腳，在發(fā)揮黨內監(jiān)督專責機關作用時對紀律和規(guī)矩的約束力不強，對發(fā)現(xiàn)問題的整改情況未能及時開展“回頭看”。
（三）宗旨意識有所弱化。
班子成員的宗旨意識有所弱化，對基層基礎情況了解不多，長時間在辦公室工作，考慮如何對上級負責、向上級匯報的時候多了，深入群眾了解難處、對群眾擔當?shù)臅r候少了。要時刻謹記權力是黨和人民賦予的，把加強黨性修養(yǎng)作為終身的必修課，講黨性、重品行、做表率，著力解決群眾普遍關心的熱點難點問題，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。
三、整改措施
（一）加強黨的領導，確保紀檢監(jiān)察工作正確政治方向。
監(jiān)督執(zhí)紀是政治性極強的工作，必須在黨的集中統(tǒng)一領導下開展。要旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設擺在首位，進一步強化黨的領導，嚴格執(zhí)行重大事項、重要問題及時向縣委請示報告制度，確保紀檢監(jiān)察工作正確的政治方向。提高對個人重大事項報告的重視，確保按要求填報。廣大紀檢監(jiān)察干部要把遵守黨的紀律、聽從黨的指揮、接受黨的考驗上升為政治自覺，提升政治修養(yǎng)。
（二）加強理論學習，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。
持續(xù)深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想以及系列重要講話精神，牢牢把握“兩個維護”根本政治任務，把全面從嚴治黨貫穿于紀檢監(jiān)察工作全過程。充分發(fā)揮黨內監(jiān)督專責機關作用，協(xié)助黨委落實全面從嚴治黨主體責任，強化政治紀律監(jiān)督，嚴肅查處、堅決糾正“七個有之”問題。加快推進巡察反饋意見整改落實，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。
（三）加強自身建設，打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。
楊錫懷同志違法違紀案件再一次表明，紀檢監(jiān)察機關不是天然的“保險箱”，紀檢監(jiān)察干部也不具備天然免疫力，監(jiān)督者更要接受監(jiān)督，執(zhí)紀者必須受到更為嚴格的紀律約束。必須嚴格堅守紀委監(jiān)委政治機關定位，牢記“打鐵必須自身硬”，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，層層落實“一崗雙責”，嚴防“燈下黑”。
干部作風整治方案 第7篇
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人防辦干部作風問題整治自查報告范文一
一、主要工作
1.加強組織領導，精心安排部署
根據上級相關文件和會議精神，我辦及時召開了全體機關干部會議，集中學習和傳達了《區(qū)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》和全區(qū)開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動動員大會精神，結合我辦工作實際，制定了《人防辦整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》。
對開展干部作風整治活動的重大意義、指導思想和目標要求、活動對象、方法步驟作了明確的要求和規(guī)定，并成立了人防辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責組織、協(xié)調、督促、指導、考核全辦集中整治工作，研究制定整治措施，協(xié)調解決重要問題。
2.采取有效措施，深入開展學習活動
及時組織召開了全體機關干部職工作風整治動員大會，辦主任作了動員講話，并對活動的開展作了總體的要求和部署，樹立和弘揚優(yōu)良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀;學習《廉政準則》、《公務員法》、《問責規(guī)定》及有關法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀律等，增強廉潔從政、依法行政意識;并要求全辦干部職工做好心得體好，讀書筆記;組織觀看反腐倡廉電教片，集中接受警示教育，運用正反兩方面典型進行的針對性教育，增強服務發(fā)展、促進發(fā)展的政治意識，大局意識和責任意識。
3.加大宣傳引導力度，營造活動氛圍
在區(qū)作風整治辦的關心和倡導下，我辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領導小組辦公室抓住有利時機，以實際行動轉變干部作風;通過宣傳標語、活動簡報、網絡媒體等方式，大力宣傳開展作風整治活動的重要意義、主要內容以及我辦的特色做法。在區(qū)政府政務公開網內公布了我辦作風整治實施方案領導小組，并將辦所有干部職工的工作崗位和聯(lián)系方式在公開欄公示，營造人人關注干部作風整治、時時督促干部作風轉變的濃郁氛圍。
同時我辦進一步建立健全各項工作制度加強干部管理，嚴肅干部紀律，在全辦形成團結、奮進、廉潔、務實的良好工作氛圍，促進各項工作高效落實。新考勤制度嚴格要求全體干部堅守工作崗位，上班期間務必嚴格遵守工作紀律和相關規(guī)定，勤奮高效工作，做到不遲到、不早退、不曠工。
4.認真自查自糾，扎實整改務求到位
我辦全體干部要自覺對照本辦《方案》指出的干部作風突出問題，逐一查擺，形成個人自查自糾報告，全面檢查近年來優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展的各項工作以及思想、作風等方面的實際情況，找準、認清各自存在的突出問題。全辦干部每個人都交出自查自糾報告一份，辦干部紛紛表態(tài)要通過學習，加上個人找、群眾提上級點，互相幫，在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，提倡從我做起的精神，不去強調客觀，高標準，嚴要求地從自身做起，真抓實干，改進工作，提高機關效能。
同時我辦從加強管理，完善制度入手，切實推行首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、窗口管理、文件管理和定期例會等制度的建立，對窗口示意牌必須清晰、工作人員上下班、值班人員到崗到位、考勤請假的嚴格考核，獎懲問責等從嚴要求，創(chuàng)新為民服務內容，探索為民服務方式，提高為民服務水平，切實實現(xiàn)一站式辦公、一條龍服務，進一步轉變政府職能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為辦事群眾提供更加公開透明、便捷高效的服務。
通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、議透。結合工作實際和各自職能，，認真查找影響發(fā)現(xiàn)環(huán)境的干部作風五個方面、二十三種突出問題。
針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，并就整改問題、優(yōu)化服務作出明確承諾。在單位的自查自糾報告中提出整改措施、整改方案、服務承諾及落實情況。并通過單位公告欄、橫幅等宣傳方式向社會公開，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。
同時根據群眾反映、民主評議及干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，對每個工作人員提出評議意見，明確改進要求。每個工作人員要就自身存在的問題提出整改措施，向工作對象、服務對象作出公開承諾，接受監(jiān)督。
二、取得的初步成效
在上級部門的統(tǒng)一部署和安排下，在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，我辦作風整治前階段的工作取得了可喜成效。主要表現(xiàn)在，干部大局意識明顯加強，責任意識明顯增強，工作作風明顯改善，工作成效明顯提高，群眾滿意度明顯提升。有力地促進了區(qū)委、區(qū)政府的決策部署全面落實。
三、對開展好該次活動的建議
1.加強隊伍素質教育培訓.建立和完善理論業(yè)務知識培訓制度，特別是考評制度，把理論學習考試與工作實績相結合檢查干部的學習成果。加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀;引領干部主動查找庸、懶、散、私、奢、貪問題，積極開展整改提升。
2.加強監(jiān)督檢查的力度。要對影響發(fā)展環(huán)境的干部作風問題進行明察暗訪，深入查處影響發(fā)展環(huán)境的干部作風五個方面，23種突出問題現(xiàn)象，落實責任分工、堅持狠抓落實、強化督查考核，加大對亂收費等專項治理、政務公開的推進力度，全面推進風險崗位廉能管理，要進一步鞏固機關效能建設成果，為區(qū)科學發(fā)展、奮起趕超創(chuàng)造良好優(yōu)質高效的政務、服務環(huán)境。
人防辦干部作風問題整治自查報告范文二
我辦認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府關于集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動的統(tǒng)一部署和要求，精心組織，周密安排，積極做好思想發(fā)動、任務部署、學習教育、宣傳造勢等各項工作。目前，學習動員階段的工作已基本完成，達到了預期目的，并初見成效?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、活動總體情況
自全區(qū)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動部署以來，我辦迅速行動，及時部署，全面系統(tǒng)的開展了思想發(fā)動工作，召開了全辦發(fā)展提升年活動總結暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動動員大會，學習傳達貫徹落實全區(qū)發(fā)展提升年活動總結暨開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動的會議精神，制定了具體可行的實施方案，安排了周密翔實的工作計劃。
辦屬各科室干部職工結合人防工作實際，扎實做好學習動員階段各項工作，開展了形式多樣、內容豐富的學習宣傳活動，為順利進入自查自糾階段打下了思想基礎、組織基礎和群眾基礎。
二、主要做法及成效
1、高度重視，及時部署。根據區(qū)委、區(qū)政府開展全區(qū)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動文件精神，我辦高度重視，及時組織了學習貫徹，統(tǒng)一了思想認識，及早研究部署。xx月xx日召開了人防辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動動員大會，通報我辦發(fā)展提升年活動考核情況，宣讀了《區(qū)人防辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，并對全辦作風整治活動進行全面的安排部署。會后，辦屬各科室根據各自實際，對此次活動進行層層動員和部署，并制定了操作性強、各具特色的工作方案和計劃安排。
2、加強領導，健全機構。成立了區(qū)人防辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領導小組，由辦主任任組長，其他干部為成員。領導小組下設辦公室，xx一任辦公室主任，辦科室主要負責人為辦公室成員，辦公室下設督查組、宣傳組、考評組三個組，在全辦形成了主要領導負總責、科室負責人具體抓，一級抓一級、層層抓落實的領導和工作格局，健全機構，明確責任，為活動的有序開展提供了強有力的組織保證。
3、制定方案，明確責任。結合我辦實際，研究制定了《區(qū)人防辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，明確了活動的工作目標、整治范圍和重點問題、時間安排和方法步驟。并細化活動安排，明確責任分工，制訂出《區(qū)人防辦開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動計劃安排表》，提出了多項具體工作任務，并將任務分解落實到相關科室，明確責任領導、責任人和完成時限，使活動有計劃、有安排、有內容、有措施、有落實，確保各項工作任務的順利開展。
4、統(tǒng)籌安排，抓好學習。將作風整治活動的學習內容納入中心組、支部學習計劃，以集中學習和個人自學相結合的方式，組織黨員、干部認真學習區(qū)委、區(qū)政府關于加強作風建設和創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的相關文件、法律法規(guī)、規(guī)則制度和工作紀律等。在學習的同時，要求大家立足本職工作，深入思考如何進一步加強作風建設、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、推進科技創(chuàng)新等問題。辦領導干部發(fā)揮表率和帶頭作用，積極開展各種形式的學習教育活動，使學習教育達到了預期的效果。
5、強化宣傳，營造氛圍。全方位、多角度、多途徑大力開展宣傳工作。制定宣傳方案，指派專人負責宣傳工作，建立了聯(lián)絡員制度，辦公室安排專門的信息聯(lián)絡員負責活動信息的采集和報送，充分發(fā)揮新聞報道的時效性，及時總結整理工作中的亮點，為發(fā)展提升年活動營造濃厚氛圍。同時，積極暢通投訴渠道，向社會公布干部作風問題投訴、舉報電話和電子信箱，安排專人受理群眾投訴，廣泛收集干部作風問題的線索和信息。
總之，通過學習動員階段的各項工作，全辦干部職工在作風建設方面取得了初步成效，主要表現(xiàn)在：
一是深化了對開展作風整治活動的思想認識。通過學習教育，全辦干部職工明確了開展作風整治活動的重要性和必要性，掌握了開展作風整治活動的基本要求和方法步驟，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強作風建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和推進科技創(chuàng)新上來。
二是增強了宗旨觀念和主動服務的意識。通過學習教育，全辦干部職工進一步開拓了視野，開闊了心胸，強化了宗旨觀念和主動為群眾服務的意識。大家邊學習邊思考，對如何加強作風建設、做好本職工等問題進行了初步的探討和交流，從而真正把活動落腳到解決群眾關心的問題和影響科技創(chuàng)新環(huán)境、制約人防工作發(fā)展的問題上來。
三是提高了干部職工的思想政治素質和作風面貌。通過學習教育，廣大干部職工的政治意識、大局意識、組織觀念和紀律觀念都有所增強，大家按照活動要求，對照檢查，查找差距，規(guī)范行為，形成了一種嚴守紀律、積極工作、自覺學習的良好風氣，精神面貌為之一振。
三、存在的問題
由于高度重視，部署及時到位，我辦作風整治活動學習動員階段的工作順利完成，并取得初步成效。
但是，也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，主要表現(xiàn)在：
一是學習的主動性還不強，學習還要繼續(xù)深入推進，學習的形式還應更加多樣化。
二是信息宣傳工作稍顯滯后，對辦屬各科室的活動開展情況掌握的不及時，對活動中一些好的經驗、好的做法了解不多、總結不夠。
三是活動開展與人防業(yè)務工作結合的還不夠緊密，還要在聯(lián)系人防工作實際、解決群眾關心問題上下工夫。
四、下一步工作打算
在區(qū)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領導小組的正確領導和區(qū)作風整治辦的精心指導下，我辦活動取得了階段性成果，但離區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定距離。在下一步自查自糾階段，我們將集中精力查找問題，認真抓好自我整改，保質保量地完成各項工作任務，以確保作風整治活動取得豐碩的成果。重點抓好以下幾個方面的工作：
1、抓好問題查擺和整改工作。通過召開專題民主生活會、黨員大會、案例剖析、專題討論等形式，組織全辦干部職工深入查找在優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展的各項工作以及思想、作風等方面的的突出問題。堅持群眾路線、開門納諫，以召開座談會、走訪群眾、問卷調查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取工作對象、服務對象對本部門、本單位及個人工作作風的意見和建議。
同時，認真梳理在自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并將整改措施、服務承諾及落實情況，通過廳網站或媒體等適當形式向社會公開，接受社會監(jiān)督。
2、提升辦事效率和服務水平。進一步健全制度，改進服務;建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、責任追究制、績效考核獎懲制等作風建設相關制度，明確工作紀律，規(guī)范工作行為;加快人防辦業(yè)務綜合管理系統(tǒng)建設，盡快建立集行政審批、政務公開、舉報投訴等多種功能一體的網上綜合政務服務平臺，節(jié)約行政運行成本，提高行政效率和服務水平。
3、完善科技計劃項目管理。針對目前人防工作管理和服務等方面存在的問題，提出改進的思路、方案或措施，完善相關管理制度。深入基層開展調研活動，了解人防管理和實施中存在的問題和困難，并形成調研報告，為完善人防各項工作提供參考和依據。
4、建立健全崗位責任制。認真對照三定方案，組織各處室對每個崗位的職責進行自查清理，建立健全崗位責任制，明確每個崗位的工作職責、崗位責任人，確保各項職責銜接得當，責任落實到位。同時，給每位工作人員制作崗位責任牌，并上桌公示。
5、深化風險崗位廉能管理。結合單位實際，深入排查崗位風險，理清職權目錄，規(guī)范權力運行流程，突出加強重點領域、重點部門、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的風險防控工作，對權力運行實施全過程監(jiān)督制約。加強風險防范相關制度建設，著力構建權責明晰、流程規(guī)范、風險明確、防控有效的風險崗位廉能管理工作機制，不斷提高黨風廉政建設和反腐敗的科學化、制度化、規(guī)范化水平。
6、加強活動監(jiān)督檢查。由辦督查小組對整治情況進行全面檢查和重點抽查，并對各科室進行不打招呼、不定時間的明察暗訪，及時了解和評價各科室作風整治活動的開展動態(tài)和成效，督促和推進全辦活動進展。
干部作風整治方案 第8篇
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紀檢監(jiān)察的年底工作總結1
2021年，xx區(qū)紀委監(jiān)委在市紀委監(jiān)委和區(qū)委的正確領導下，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹中央、省、市紀委全會精神，全面落實管黨治黨政治責任，主動適應新形勢，自覺履行新使命，堅定不移推進全面從嚴治黨，努力推動全區(qū)紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。
一、工作完成情況
（一） 堅持守土有責，全力以赴做好疫情防控各項工作。及時成立區(qū)紀委監(jiān)委疫情防控工作領導小組，統(tǒng)一領導和統(tǒng)籌協(xié)調委機關疫情防控工作，落實防控措施。充分利用紀委監(jiān)委網站、微信公眾號、微信工作群等平臺，對全市各級紀檢監(jiān)察機關開展疫情防控監(jiān)督檢查工作及新型冠狀病毒科普知識進行宣傳，進一步提高政治站位，增強防控意識。及時掌握委機關干部出行及身體狀況，確保去向明、分類細、底數(shù)清。積極籌措口罩、醫(yī)用紅外體溫計、酒精消毒液等疫情防控物資，保障疫情防控工作有序開展。主動配合社區(qū)開展疫情防控工作，認真做好社區(qū)居民密切接觸人群的追蹤排查、網格化社區(qū)疫情防控值班等工作，確保工作到點到位。制定《關于強化專責監(jiān)督為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供紀律保障的意見》和《關于嚴明疫情防控工作紀律的通知》，組成x個監(jiān)督檢查組，重點對市疫情防控領導小組主要成員單位落實聯(lián)防聯(lián)控責任，各縣（區(qū)）黨委政府落實主體責任，縣（區(qū)）直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)履職情況進行監(jiān)督檢查。截至目前，市、縣（區(qū)）紀檢監(jiān)察機關共出動x個督查組，車輛x臺次、人員x人次，檢查部門（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)、防疫檢查站、定點醫(yī)療機構、餐飲酒店等x個，發(fā)現(xiàn)問題x個，以嚴明的紀律推動責任落實，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強紀法監(jiān)督保障。
（二） 堅持以政治建設為統(tǒng)領，夯實管黨治黨責任。深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，結合推動不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，牢牢把握守初心、擔使命，找差距、抓落實的總體要求，堅持學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終，切實提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺擔負起“兩個維護”政治責任。組織召開了x屆區(qū)紀委x次全會，對紀檢監(jiān)察重點工作任務進行了全面安排部署。組織力量對貫徹落實黨的精神、黨的路線方針政策、落實重大決策部署和黨風廉政建設等工作開展督導檢查，對存在的問題現(xiàn)場反饋，并限期整改。把掃黑除惡專項斗爭作為重大政治任務，堅決整治涉黑涉惡腐敗和充當“保護傘”問題，處置涉黑涉惡問題線索x件，查處“保護傘”x人、涉黑涉惡黨員x人。深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，對相關問題線索進行直查直辦，處置扶貧領域腐敗和作風問題x件，其中：給予黨紀政務處分x人、組織處理x人，問責x人。對關于整治漠視侵害群眾利益突出問題中涉及的x個具體問題和中梗阻、慵懶散、虛假空、燈下黑涉及的x個具體問題進行專項治理，開展監(jiān)督檢查x次，對發(fā)現(xiàn)的x條問題進行了督促整改落實。
（三） 嚴實深細履行監(jiān)督職責，一體推進“三不”體系建設。以實現(xiàn)高質量監(jiān)督為目標，不斷強化政治監(jiān)督，主動開展日常監(jiān)督，積極做好長期監(jiān)督，堅決補齊監(jiān)督短板。對中央脫貧攻堅專項巡視、中央紀委國家監(jiān)委調研督導等反饋整改任務進行細化分解，切實推動脫貧攻堅重大決策部署貫徹落實。對生態(tài)環(huán)保領域中轄區(qū)內機井安裝計量設施項目、電炕改裝問題開展專項調查，問責x人。對全區(qū)大棚房問題進行監(jiān)督檢查，督促責任部門認真落實監(jiān)管責任和治理工作主體責任。堅持市區(qū)聯(lián)動、分級負責的原則，組織開展人防、教育等領域突出問題專項整治。圍繞集中整治形式主義官僚主義、深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理、農村人居環(huán)境整治等工作開展監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改落實。著力加強“四風”問題專項整治，重點圍繞“廁所革命”、棚戶區(qū)改造、農村危舊房改造等重點工作以及窗口服務單位，針對存在的形式主義、官僚主義問題進行全面排查，堅決防止“四風”問題反彈回潮。扎實開展“一卡通”管理問題專項治理，限期主動說清問題x件，主動上繳資金x萬元。嚴格執(zhí)行婚喪嫁娶事宜報備制度，對x名領導干部報備情況進行審核監(jiān)督。嚴把干部選拔任用、評先評優(yōu)廉潔關，對擬提拔、轉任實職和平職轉任重要職務的x余名黨員領導干部進行任前廉政談話和廉政考試，回復黨風廉潔意見x余人次。
（四） 運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，保持反腐高壓態(tài)勢。堅持把紀律挺在前面，認真執(zhí)行《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格貫徹實施《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《中華人民共和國監(jiān)察法》，嚴格依規(guī)依紀依法行使職權。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，今年以來，共受理各類信訪舉報x件次，其中本級受理x件、上級轉來x件，同比下降x%；處置問題線索x件，同比增長x%；談話函詢x件次，與去年同期持平；初核x件，同比增長x%；立案x件，增長x%；處分x人（其中黨紀處分x人，政務處分x人，黨紀政務雙處分x人），下降x%；處分科級干部x人，其他人員x人，制發(fā)紀律檢查建議書x份、監(jiān)察建議書x份。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理x人次。其中，第一種形態(tài)x人次，占x%；第二種形態(tài)x人次，占x%；第三種形態(tài)x人次，占x%；第四種形態(tài)x人次，占x%。
（五） 充分發(fā)揮巡察利劍作用，持續(xù)形成強大震懾。認真貫徹中央巡視巡察工作方針，進一步把牢政治巡察定位，靠實政治責任，強化政治監(jiān)督，聚焦“六圍繞一加強”和“五個持續(xù)”要求，成立巡察組，完成了x屆區(qū)委第x輪巡察工作，對x家區(qū)級部門單位進行了常規(guī)巡察，發(fā)現(xiàn)反饋問題x余條，并督促按期整改完成。扎實開展x屆區(qū)委第x輪巡察，對醫(yī)療、食品藥品、人防等重點領域啟動專項巡察；圍繞惠民惠農財政補貼資金“一卡通”管理問題對x家單位進行專項巡察，發(fā)現(xiàn)問題x個，問題線索x個；啟動x屆區(qū)委教育系統(tǒng)常規(guī)和專項巡察工作，覆蓋區(qū)級學校x所。同時，積極配合市委做好第x輪巡察反饋問題和脫貧攻堅專項巡察問題整改，并取得階段性成效。
（六） 強化黨風廉政警示教育，筑牢思想道德防線。在抓好“肌體治療”的同時，更加注重“治未病”，切實開展好廉政警示教育。依托區(qū)委黨校，建成并投入使用了全區(qū)廉政警示教育基地，累計接待全市各級干部職工參觀學習3批x余人次。組織全區(qū)黨員干部認真觀看廉政警示教育片，對x違紀違法典型案例進行了深刻剖析，以案示紀、以案示法。堅決貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，緊盯“春節(jié)”“端午”“五一”等關鍵節(jié)點，累計發(fā)送廉政短信x余條，在“xx廉政”微信公眾號推送違反中央八項規(guī)定精神典型案例x期x件。
（七） 加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，提高監(jiān)督執(zhí)紀水平。堅持把政治建設擺在首位，以新時代中國特色社會主義思想為指導，從嚴從實加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。按照全員培訓要求，采取觀看中紀委系列培訓光盤、參加上級紀委培訓、以案代訓等多種方式，對紀檢監(jiān)察干部進行全覆蓋培訓，累計培訓x多人次。部署開展了“強思想、轉作風、提能力、促落實”活動，著力解決紀檢監(jiān)察組織干部存在思想認識不高、工作作風不實、素質能力不足、責任落實不力等具體問題。堅持把調查研究貫穿到日常監(jiān)督、談話函詢、審查調查、追責問責等紀檢監(jiān)察工作各環(huán)節(jié)，班子成員帶頭開展調查研究，完成調研課題x個。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，狠抓機關黨支部標準化建設，認真落實“三會一課”等制度，注重發(fā)揮黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用。進一步完善內控機制，制定了復雜疑難案件會商、典型案件通報等制度，實行信訪、問題線索、函詢結果研判、信訪問題反饋和案件質量評查機制，出臺相應制度并匯編成冊，形成長效機制。
二、存在問題
一年來，在全區(qū)紀檢監(jiān)察干部的共同努力下，雖然紀檢監(jiān)察工作取得了一些成效，但離上級的要求和群眾的期望還有不小差距，還存在一些不足和問題。一是監(jiān)督方面還存在弱項和短板，紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、巡察監(jiān)督、派駐監(jiān)督等聯(lián)動監(jiān)督體系還未完全形成，監(jiān)督合力的作用發(fā)揮還不到位；二是涉農問題反映占比高，村級財務公開問題仍是群眾反映的重點；三是紀檢監(jiān)察干部的人員隊伍、專業(yè)化能力與履行監(jiān)督執(zhí)紀問責和調查處置職責的需要不相適應。四是“四風”問題更趨隱蔽，復燃反彈隱患依然存在。五是落實全面從嚴治黨責任還不同程度存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。
三、明年打算
針對這些問題，下一步，我們將做以下幾方面的工作：
一是樹牢理想信念，全面踐行“兩個維護”。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，持續(xù)在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想下功夫，深入學習貫徹黨的四中全會精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。立足職能職責，切實發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展的作用，緊扣黨的路線方針政策和決議執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查。在掃黑除惡專項斗爭上再發(fā)力，嚴格落實“兩個一律”“一案三查”要求，堅決嚴懲涉黑涉惡腐敗及保護傘、關系網。聚焦扶貧領域，嚴肅查處侵害群眾切身利益的腐敗和作風問題，強化脫貧攻堅政策落實情況監(jiān)督，推動建立長效機制。
二是持續(xù)正風肅紀，強化思想教育效果。把思想警示教育貫穿學習教育全過程，進一步加強xx區(qū)廉政廉政警示教育基地建設，不斷創(chuàng)新教育方式、充實教育內容，教育引導黨員干部真正在心理上受警醒、明底線、知敬畏。進一步健全完善落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”長效機制，專項整治上再細化再發(fā)力，督促全區(qū)各級黨組織圍繞“五察五治”深入開展形式主義、官僚主義專項治理，認真做好查問題、建清單、建機制、抓整改工作。注重案件查辦“后半篇”文章，健全完善典型案件通報警示、查擺剖析、整改建制、回訪督辦體系，查找病灶、梳理風險點、堵塞漏洞。
三是健全聯(lián)動監(jiān)督機制，加強監(jiān)督監(jiān)察質效。切實履行監(jiān)督第一職責，督促各部門單位健全完善權力運行機制和管理監(jiān)督制約體系，重點抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”，細化完善紀檢監(jiān)察室和派駐紀檢組分工協(xié)調、有效配合的監(jiān)督機制，做實做細監(jiān)督工作。拓展日常監(jiān)督有效途徑，綜合運用信訪受理、線索處置、約談提醒、談話函詢、專項治理等方式，不斷強化常態(tài)化、近距離、可視化的日常監(jiān)督。健全完善長期監(jiān)督，建立定期報告、交叉監(jiān)督、問題反饋、責任追究等監(jiān)督機制，一體推進紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督，與黨內其他監(jiān)督有機結合起來，與司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有效貫通起來。聚焦扶貧領域、民生領域以及村級財務管理，督促行業(yè)部門切實履行監(jiān)管責任，靠實主體責任和監(jiān)督責任。
四是深化監(jiān)察體制改革，推進反腐敗工作制度化、規(guī)范化。一體推進紀律檢查體制改革、國家監(jiān)察體制、紀檢監(jiān)察機構“三項改革”，探索設立街道紀工委（監(jiān)委），在兩鎮(zhèn)派駐監(jiān)察室，真正讓監(jiān)督做到全覆蓋。積極爭取設立區(qū)紀委監(jiān)委信息中心，加快建設并全面啟動運行紀檢監(jiān)察系統(tǒng)檢舉舉報平臺，實現(xiàn)對紀檢監(jiān)察工作機構、服務渠道、工作流程和舉報數(shù)據的全面覆蓋，不斷提升紀檢監(jiān)察工作信息化建設水平。
五是加強巡察機制建設，推動巡察工作高質量發(fā)展。進一步健全工作規(guī)則，全面梳理修訂巡察工作流程、實務操作、自身建設、協(xié)調協(xié)作機制等方面的制度。積極創(chuàng)新完善巡察聯(lián)動方式，及時總結提級巡察、交叉巡察、混合編制等經驗，探索運用“大數(shù)據”發(fā)現(xiàn)和了解問題，破解巡不深、察不透的難題。做好紀檢監(jiān)察內網接入工作，實現(xiàn)巡察工作數(shù)據管理系統(tǒng)上線應用。進一步制定完善區(qū)委巡察機構與區(qū)紀委監(jiān)委機關和區(qū)直有關部門協(xié)調配合、巡察結果運用、巡察情況通報等機制，切實做好巡察整改落實。著力加強巡察干部隊伍建設，建立健全巡察干部選配與管理機制，通過“以干代訓”、以老帶新，提升巡察工作能力。研究制定延伸巡察村（社區(qū)）意見，采取常規(guī)和專項相結合的方式，開展兩輪常規(guī)巡察，一輪專項巡察，實現(xiàn)對x屆區(qū)委對x家區(qū)直單位、x個村、x個社區(qū)巡察任務目標有形和有效覆蓋。
六是嚴格依規(guī)依紀依法，牢牢守住安全底線。聚焦重點部位、關鍵環(huán)節(jié)，著力提升審查調查工作實效，加快線索處置節(jié)奏，不斷提升辦案質量和效率。嚴格措施使用管理，強化紀檢監(jiān)察干部制度意識和規(guī)矩意識，嚴格報批程序、嚴格流程管控，杜絕各類措施使用上的失控漏管風險。下大力氣提高案件質量，切實把好案件審理“入口關”，提高案件移送審理門檻，認真履行內部審核把關和監(jiān)督制約職責，推動構建“鐵案工程”。同時，牢牢守住安全底線，堅決執(zhí)行安全制度規(guī)范，補齊硬件軟件短板，夯實安全基礎保障，杜絕安全事故發(fā)生。
七是強化綜合素質，打造過硬紀檢監(jiān)察鐵軍。緊緊抓住教育培訓“全覆蓋”這個關鍵和“監(jiān)督執(zhí)紀審查業(yè)務培訓”這個重點，加強紀檢監(jiān)察干部專業(yè)化能力建設，全力以赴抓好紀法培訓、技能培訓、安全培訓、信息培訓，達到練內功、提素質、強本領的目標。著力提升紀檢監(jiān)察干部做思想政治工作的本領，將思想政治工作貫穿于監(jiān)督執(zhí)紀的全過程，強化制度意識，帶頭維護制度的權威，健全完善發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、精準有效的問責機制，建立健全工作臺賬管理制度，加強日常監(jiān)督的管理。強化對紀檢監(jiān)察干部職工思想政治教育、管理、監(jiān)督，增強人文關懷和心理疏導，引導紀檢監(jiān)察干部主動凈化生活圈、朋友圈。堅持刀刃向內，強化自我監(jiān)督，自覺接受各方面的監(jiān)督，勇于正視問題、經常打掃庭院，堅決防止“燈下黑”，努力打造政治過硬、本領高強的紀檢監(jiān)察鐵軍。
紀檢監(jiān)察的年底工作總結2 xxxx年大面街道紀檢監(jiān)察室在街道黨工委、紀工委的領導下，認真貫徹落實上級決策部署和紀委全會精神，嚴格履行黨風廉政建設監(jiān)督責任，扎實開展監(jiān)督執(zhí)紀問責，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為加快 “中國大車都、x副中心”和“三新”大面建設提供了堅強的紀律保障。現(xiàn)將xxxx年紀檢監(jiān)察工作總結如下。
一、強化組織協(xié)調，認真履行監(jiān)督責任要求
（一）細化責任分解，壓緊壓實主體責任。按照區(qū)委、區(qū)紀委要求，擬定并向街道黨工委提交街道《xxxx年紀檢工作要點》《xxxx年源頭治理預防腐敗重點工作實施方案》《xxxx年黨風廉政建設和反腐敗工作的實施方案》《大面街道加強廉政風險防控機制建設工作方案》《大面街道關于開展開展談話提醒工作的實施方案》《大面街道開展專項治理“微腐敗”工作實施方案》等方案，為全面落實黨風廉政建設要求明確了目標任務、責任分工、具體措施和完成時限，把黨風廉政建設和反腐敗各項任務分解到每名班子成員、xx個牽頭科室和xx個村（社區(qū)），為推動主體責任落實明確了目標任務。
（二）強化責任擔當，層層壓緊壓實政治責任。一是推動街道黨政領導班子制定出xx項主體責任清單，督促 xx名班子成員制定主體責任清單，協(xié)調組織簽訂《落實黨風廉政建設主體目標責任書》《履行黨風廉政建設主體責任承諾書》，把黨風廉政建設責任落實到人，形成各司其責、齊抓共管的良好局面。二是督促主體責任向村（社區(qū)）、科室延伸。下發(fā)《關于制定村（社區(qū)）黨組織、黨組織書記和機關科室負責人主體責任清單的通知》，督促各村（社區(qū)）黨組織、黨組織書記和機關科室負責人，結合各自實際和街道黨風廉政建設工作要求分別制定主體責任清單。不定期對責任監(jiān)管平臺及責任落實情況開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、督促整改，xxxx年以來，我們開展自查自糾x次，檔案資料專項檢查x次，及時糾正問題x個，把主體責任壓力傳導到村（社區(qū)）和機關內設科室。
二、強化源頭治理，著力建立健全長效制度機制
（一）深入推進廉潔社會單元創(chuàng)建。扎實推動龍安社區(qū)廉潔社會單元示范點創(chuàng)建，以“正黨風樹民風”為主題，著力健全落實公開公示、常態(tài)化教育宣傳、社區(qū)管理服務、公章管理、收益分配管理等制度機制，依托基層公開綜合服務平臺、“三資”收支情況信息查詢平臺、“三務”公開欄、廉潔龍安微信公眾號等載體，努力打造陽光社區(qū)，該社區(qū)“五三”治理模式在黨建人民網上得到全文刊載。
（二）大力推進廉政風險防控建設。我們以突出重點、點面結合的方式加強廉政風險防控機制建設，扎實開展做好機關內部職責權力風險防控機制建設，清理出權力事項xxx項，查找風險點xxx余個，制定防控措施xxx余個。在公共服務資金管理使用上梳理出x個方面xx項廉政風險點，制定出x大防控措施。在拆遷安置補償上建立了x大監(jiān)督制約機制，民生項目建設上查找了x大方面風險點，制定防控措施xx個。
（三）深入開展多元化組合式“微權力”治理試點。通過洪柳社區(qū)“微權力”清單、廉政風險防控、公開公示、基層治理、常態(tài)教育提醒、一案一整改等制度機制建設，梳理出微權力清單xx項，找出風險點xxx個，制定出風險防控措施xxx個，繪制出權力運行流程圖xx個，健全完善制度機制xx個，公開“微權力”治理信息xx余條，公開黨務、村務、財務及惠民利民政策信息xxx余條，開展公共服務資金使用管理案例一案一整改，查找出公共服務資金使用風險點xx個，制定出綜合防控措施xx條，健全完善了社區(qū)民主決策制度、“三資”管理制度、“三務”公開辦法等相關制度，初步形成了“權責清晰、公開透明、運行規(guī)范、群眾監(jiān)督”的社區(qū)“微權力”運行機制，有效預防“微腐敗”的發(fā)生。
三、強化正風肅紀，推動作風建設持續(xù)深化
（一）深入開展“四風”問題整治。堅持高標準嚴要求落實中央八項規(guī)定精神，常態(tài)化推進正風肅紀，持續(xù)開展領導干部配偶子女經商辦企業(yè)、斂財、收受紅包禮金、違規(guī)公款購買消費高檔白酒、違規(guī)發(fā)放購物卡、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、公車私用和干部紀律作風等問題專項整治，深入整改反饋問題和自查問題，密切關注“四風”問題新動向新表現(xiàn)，堅決防止反彈回潮、死灰復燃。我們點名道姓通報曝光機關干部違反作風紀律xx人，談話函詢xx人，同時我們也加大對典型“四風”案件公開曝光力度，在干部職工大會、村組干部大會上通報曝光典型案例xx余次。
（二）深入開展專項治理“微腐敗”。在組織推動上，第一時間傳達學習、安排部署、組織發(fā)動，研究制定“x+x”工作方案，明確了x個階段x個方面專項治理內容、工作措施、時間節(jié)點和責任主體。在宣傳發(fā)動上，督促召開動員會xx場次，設立意見箱xx個，公開監(jiān)督舉報電話xx部，懸掛標語xx幅，發(fā)放宣傳資料xxxx余份。在自查自糾上，形成單位自查報告xx份和個人自查報告xxx份。在問題整改上，發(fā)放征求意見表xxx余份，收集建議xx余條，建立 “四個清單”，梳理整改“微腐敗”問題xx個，解決群眾反映的各類問題訴求xxx個。在執(zhí)紀審查上，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，綜合運用批評教育、約談函詢、誡勉談話、組織處理和紀律處分等方式，立案查處“集體三資”、“四改六治理”等領域x件x人，堅決實行“一案雙查”，責任追究x人。
（三）深入踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小，對黨員干部的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，定期不定期對機關、村（社區(qū)）干部的出勤、工作狀態(tài)等情況進行明察暗訪xx次，發(fā)現(xiàn)問題及時給予教育提醒，談話函詢xx人次；到目前為止，受理信訪件xx件，辦結xx件，開展談話函詢x 人；立案xx件，其中：給予開除黨籍處分x人，黨內嚴重警告x人，記過x人，黨內警告處分x人，堅決不遮掩、不偏袒、不護短，始終保持從嚴執(zhí)紀、問責追責的高壓態(tài)勢。
四、加強廉潔教育宣傳，筑牢拒腐防變思想防線
不斷健全完善黨員干部廉政教育宣傳長效機制，通過組織觀看警示教育片、開展談心談話、講廉政黨課、發(fā)送廉潔提醒短信、督促簽訂承諾書、通報反面典型案例以及等方式深化黨風廉政宣傳教育。組織開展講廉政黨課xx場次，集中觀看“微腐敗”警示教育片xx場次，通報反面典型案例xx余件，開展典型案例反思剖析x次，對黨員干部開展了形式多樣的廉政教育，切實警醒了黨員干部，達到廉政教育入腦入心的警示效果。不斷深入開展村（社區(qū)）廉潔文化宣傳教育，通過張貼廉潔海報、發(fā)放利民惠民富民舉措及成效宣傳資料等方式，開展群眾性宣傳活動xx場次，大力宣傳龍泉、大面的新機遇、黨風廉政建設、利民惠民富民的舉措及成效，營造了良好的社會氛圍。
紀檢監(jiān)察的年底工作總結3
今年以來，在x紀委x監(jiān)委的堅強領導下，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，牢牢把握監(jiān)督基本職責、第一職責，主動作為，精準履職，切實發(fā)揮派駐監(jiān)督“探頭”作用。
一、今年的工作情況及主要做法
(一)扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。一是在持續(xù)學習中提高政治覺悟。堅持學原著、悟原理，主題教育期間，開展支部集體學習6次，組織專題研討x次。配合理論學習，認真參加xx織的黨性教育活動，赴省屬企業(yè)開展主題黨日活動，召開了x次支部專題黨課，進一步增強守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺。二是在檢視問題中找準差距不足。通過專題調研、廉政談話等渠道，廣泛征求意見建議。結合全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)專項檢查、案件質量檢查，深入檢視支部和個人問題，在此基礎上召開專題組織生活會，黨員之間互提批評意見共x條。制定支部專項整治工作臺賬，對x方面x項具體問題進行整改落實。三是在強化整改中補齊短板。圍繞執(zhí)紀執(zhí)法專業(yè)化能力不足這一突出問題，全員參加省紀委省監(jiān)委組織的x輪集中業(yè)務培訓，組織多次集體學習和業(yè)務交流，夯實紀檢監(jiān)察業(yè)務基礎。及時對問題臺賬整改情況進行“回頭看”，進一步鞏固集體學習、溝通協(xié)商、日常監(jiān)督等工作機制，有效提高派駐監(jiān)督工作規(guī)范化水平。
(二)聚焦“兩個維護”，推動政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化。一是加強對決策部署落實情況的監(jiān)督檢查。通過列席會議、個別談話、實地走訪等方式，對xxxx、xx省委重要xx籌備工作開展了專項檢查，督促x細化落實舉措，力促廉潔辦會。赴xx駐xx、xx辦事處，實地查看“xx”一站式服務體系建設情況，督促落實好省委關于深化“放管服”優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署。對x省第x代表大會開展會風會紀監(jiān)督，嚴肅換屆紀律，確保風清氣正。對落實容錯糾錯機制、規(guī)范政商交往等情況開展調研，了解落實中的困難，提出指導性意見。二是嚴肅黨內政治生活。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，圍繞黨內政治生活準則執(zhí)行情況，參加或列席xx、xx黨組專題民主生活會x次，了解掌握領導班子遵守黨內生活制度的情況。派員列席部分黨支部的組織生活會，加強對開展批評與自我批評情況的現(xiàn)場監(jiān)督。通過參加駐在部門組織的理論讀書班、集中研討等活動，督促將主題教育規(guī)定動作做實做細。三是深入整治形式主義、官僚主義。督促xx、xx黨組深入開展整治形式主義、官僚主義自查，有關發(fā)文、會議數(shù)量同比壓減三分之一。針對執(zhí)紀審查中發(fā)現(xiàn)的xx個別內設處室之間職權劃分不清的問題，及時向黨組提出厘清職責職權的監(jiān)督建議，被黨組重視并采納。
(三)持續(xù)傳導壓力，有效發(fā)揮專責監(jiān)督作用。一是主動加強溝通。堅持定期會商制度，會同xx、xx黨組共同傳達學習中紀委、省紀委全會精神、專題研究黨風廉政建設工作x次。改進通報方式，省紀委省監(jiān)委領導同志重要講話、重大工作部署等文件材料直接報請領導班子成員傳閱，督促進一步增強主體責任意識。二是督促履行黨風廉政建設“一崗雙責”。參加了xx、xx黨建述評會議，聽取黨支部書記履行黨風廉政建設“一崗雙責”情況。指導辦機關紀委做好全省xx系統(tǒng)新入職干部廉政教育培訓工作，幫助其提升履行監(jiān)督職責的能力。三是督促用好“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)。針對執(zhí)紀審查中發(fā)現(xiàn)xx作風紀律方面的苗頭性問題，及時督促xx黨組召開作風與紀律建設警示教育大會，責令受到紀律處分的同志公開自我檢討，使干部職工受到深刻警醒觸動。
(四)堅持挺紀在前，做實做細日常監(jiān)督。一是堅守重要節(jié)點督促落實中央八項規(guī)定精神。立足元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶等重要節(jié)點，通過手機移動辦公系統(tǒng)向xx黨員干部推送廉政過節(jié)信息x批次，通過微信群及時發(fā)送典型案例通報，督促黨員干部時刻繃緊紀律之弦，嚴防“四風”問題反彈回潮。持續(xù)改進作風，督促xx機關紀委對干部工作紀律情況開展監(jiān)督檢查，取得較好效果。二是聚焦關鍵領域強化對權力運行的監(jiān)督。通過參加或列席黨組會，加強對“三重一大”事項的現(xiàn)場監(jiān)督，督促xx修訂完善了《黨組會議事規(guī)則》、《主任辦公會議事規(guī)則》等議事制度。嚴把干部選拔任用政治關、廉潔關，先后為xx、xx出具黨風廉政廉政意見回復x人次。通過廉政談話、開展支部交流等形式，深入了解xx審批業(yè)務流程，進一步把準廉政風險點，督促健全完善風險防控機制。二是盯緊“關鍵少數(shù)”促進廉潔自律。組織處級干部書面述廉述責，結合年度考核，對處級干部開展了廉潔履職測評，進一步督促“關鍵少數(shù)”強化廉潔從政意識。對xx、xx全體處級干部進行了一對一的廉政談話，擰緊紀律法條，督促廉潔從政。四是用紀律教育好“大多數(shù)”。分別為xx、xx全體黨員干部輔導新頒布的《中國共產黨紀律處分條例》，督促機關紀委組織開展多種形式的警示教育活動，教育引導公職人員知敬畏、存戒懼、守底線。
(五)主動出擊處置問題，切實提升執(zhí)紀審查效果。一是主動出擊深挖問題線索。主動向xx、xx了解處級干部個人有關事項報告核查情況。主動用好第三方對xx財務收支情況的審計情況，深挖問題線索x件，經初核后予以了結，分別對x名處級干部、x名科級干部進行談話提醒。二是加強線索起底與梳理。對黨的十八大特別是以來x件信訪舉報和問題線索處置情況進行清點排查，做到精準處置、妥善處理。對今年以來轉駐在部門辦理的x起信訪件，結合可能存在的廉政風險，先后x次約談有關負責人，提醒依規(guī)依法妥善處理。三是做好執(zhí)紀審查“后半篇文章”。對去年受到黨紀處分期滿的x名黨員干部進行回訪教育，了解其思想狀況，體現(xiàn)組織關懷，激勵干事創(chuàng)業(yè)。
(六)從嚴加強自身建設，著力提升綜合履職能力。一是加強政治建設。把強化理論武裝作為首要政治任務，組織支部集體理論學習6次，督促支部黨員用好“學習強國”平臺，不斷夯實政治理論基礎。加強黨性鍛煉，參加了xx組織的x次赴革命老區(qū)黨性教育活動，組織參加社區(qū)服務x次。二是嚴格落實全員培訓要求。著眼增強專業(yè)能力，加強紀檢監(jiān)察業(yè)務學習，參加省紀委省監(jiān)委組織的各類專題培訓班x人次。三是強化自我監(jiān)督。對標省紀委省監(jiān)委關于派駐機構制度建設要求，完善組內部各項規(guī)章制度。對2016年以來檔案進行了規(guī)范化整理。四是認真完成省紀委省紀委交辦的重大工作。根據組織安排，組長帶隊完成省委xx任務，一名科級干部參加省委主題教育督導工作，派員參加省紀委省監(jiān)委組織部xx次干部考察工作。
干部作風整治方案 第9篇
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一、總體要求
深入貫徹學習黨的十和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神以及系列重要講話精神，切實增強四個意識，踐行忠誠干凈擔當，著力解決我局工作中干部作風方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)氣象局干部隊伍工作作風明顯改進、服務能力明顯增強、辦事效率明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，為建設“富饒、美麗、生態(tài)、活力、幸?！钡男】堤峁娪辛Φ淖黠L保證。
二、整治內容
落實縣委、縣政府《全縣干部作風突出問題集中整治工作實施方案》各項任務、措施和要求，根據我局實際，重點整治干部作風存在的突出問題，具體為：
（一）在思想解放方面存在的突出問題。審慎有余、開拓不足，思想不夠敏銳，工作思路不夠開闊、思維不夠活躍，面對新情況和新問題，習慣于用舊觀念、舊思維、舊方法開展工作，工作靈活性較差，闖勁不足。
（二）在責任意識方面存在的突出問題。交辦的事落實不到位，工作缺少請示、匯報，坐等領導詢問，遇到困難不說、做完了不提。工作毛躁馬虎、不夠細心，缺乏撲下身子、靜下心來干事的精神。
（三）在工作紀律方面存在的突出問題。組織紀律不強，不守規(guī)章、擅離職守，遲到早退時有發(fā)生。上班時間玩手機、逛淘寶、打游戲、炒股票等因私廢公行為屢禁不止。請假制度執(zhí)行不到位，有事不請假或銷假不及時。
（四）在結對扶貧方面存在的突出問題。對脫貧攻堅工作的重要性、艱巨性認識不足、重視不夠。工作上重安排、輕落實，缺少“干貨”。干部作風不實，在結隊幫扶中搞形式主義，滿足于走訪慰問等面上功夫；幫扶措施不力，“等政策”現(xiàn)象突出，幫扶困難群眾的積極性和創(chuàng)造性不足。
（五）在黨組織建設作風方面存在的突出問題。黨內政治生活不嚴肅，沒有按期召開“”。
三、方法步驟
集中整治工作共分動員部署、查擺問題、限期整改、總結評估、建章立制五個階段進行，其中把整改貫穿始終，即知即行、即查即改，使集中整治各個階段有效銜接、相互貫通。
（一）動員部署階段（2017年3月上旬）
1.制定工作方案。按照縣委統(tǒng)一部署，在認真學習市、縣有關文件和會議精神、深入開展調研的基礎上，3月15日前制定氣象局干部作風突出問題集中整治的具體實施方案。
2.召開動員會。3月中旬召開氣象局干部作風突出問題集中整治工作動員部署會，認真?zhèn)鬟_縣委有關文件和會議精神，充分做好全體干部的思想發(fā)動工作，統(tǒng)一思想，提高認識。
3.組織專題學習。運用多種形式，組織干部認真學習黨的十和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，系列重要講話精神特別是關于加強干部作風建設的重要論述，《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，《中國共產黨問責條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等黨紀黨規(guī)，省委、市委和縣委有關加強干部作風建設的文件精神，深刻領會和把握開展干部作風突出問題集中整治工作的目的意義、總體要求和工作任務，切實增強改進作風的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
（二）查擺問題階段（2017年3月—4月）
1.廣泛征求意見。采取問卷調查、建立公眾微信號、公布舉報方式等形式，廣泛征求和虛心聽取廣大群眾、社會各界，特別是工作對象、服務對象對氣象局及干部個人作風方面存在的問題、意見和建議。
2.認真自查自糾。對照本《方案》提出的干部作風方面存在的突出問題，組織召開高質量的排查會，認真進行自查，主動找準、認清認領各自存在的突出問題。
3.深刻剖析原因。對查擺出的問題，通過召開專題會議、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評和自我批評，剖析思想根源，明確整改方向。
（三）限期整改階段（2017年5月—9月）
1.制定整改方案。本著實事求是、突出重點的原則，列出問題清單，建立整改臺賬，制定整改措施，明確整改責任，實行銷號整改，并向社會公布，接受群眾監(jiān)督，確保問題逐一整改到位。
2.建立簽字背書制度。加強對整改方案的審核，一般干部的由科室負責人審定；科室負責人的由單位分管副局長審定；班子成員由主要負責人審定。
（四）總結評估階段（2017年10月—11月）
1.開展回頭看。各牽頭股室對集中整治工作完成情況進行自查，進一步查漏補缺、切實整改、認真總結，并于2017年11月20日前形成專題工作報告報縣領導小組辦公室。在自查自糾的基礎上，由領導小組辦公室進行全面檢查和重點抽查，對問題整改不力的，要責令重新整改，督促整改到位；對把關不嚴的，及時提醒，情況嚴重的，通報曝光。
2.總結評估。通過民主測評、集體評議等方式，對各牽頭股室開展集中整治工作情況進行評估。在此基礎上，對氣象局全體干部開展作風突出問題集中整治工作成效、做法以及存在的問題進行全面總結。
（五）建章立制階段（2017年12月—2018年1月）
各牽頭股室要著眼于建立和完善作風監(jiān)管長效機制，從制度上查找漏洞及薄弱環(huán)節(jié)，以提高制度執(zhí)行力、公信力、約束力為重點，在加強教育管理、規(guī)范行政行為、提高工作效率、轉變工作作風、強化監(jiān)督機制、嚴格考核獎懲等方面建立健全制度體系，形成以制度管人、管事、管權的保障機制。
四、工作要求
（一）加強組織領導。成立縣氣象局干部作風突出問題集中整治工作領導小組，局長同志擔任組長，副局長同志擔任第一副組長，氣象臺臺長擔任副組長，成員由各股室負責人擔任。領導小組下設一個辦公室，辦公室主任由氣象臺臺長兼任，負責綜合協(xié)調等日常工作，成員由機關黨支部委員擔任。
（二）嚴格工作責任。各股室是此次集中整治工作的責任主體，要高度重視，認真負責。
干部作風整治方案 第10篇
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為深入貫徹落實關于“一體推進不敢腐、不能腐、不想腐”的重要論述，根據中共河南省委高校工委、中共河南省教育廳黨組《關于在教育系統(tǒng)集中開展以案促改的工作方案》和《中牟縣教育系統(tǒng)集中開展以案促改工作方案》的相關指示要求，結合我?，F(xiàn)實情況，為進一步推進“以案促改”制度化、常態(tài)化、規(guī)范化，不斷增強黨要管黨、從嚴治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實效性，堅決做到“兩個維護”，嚴肅黨紀國法，統(tǒng)籌做好整改階段各項工作,現(xiàn)將近期雁鳴湖鎮(zhèn)朱固社區(qū)小學黨支部堅持標本兼治推進以案促改工作落實情況匯報如下:
一、工作開展情況
1、召開專項工作動員會
召開“標本兼治推進以案促改”工作動員會,認真組織學習了《關于在教育系統(tǒng)集中開展以案促改的工作方案》和《中牟縣教育系統(tǒng)集中開展以案促改工作方案》及《中牟縣教育系統(tǒng)“以案促改”工作推進會上的講話精神》等文件方案，著重提出“以案促改、標本兼治,以案為鑒、警鐘長鳴”指導精神,深入剖析問題根源、認真研討對策建議、研究制定整改措施,進一步筑牢思想防線、制度防線。
2、以案為鑒，深入剖析問題根源
積極組織黨員干部開展“以案促改”剖析討論活動,認真學習中牟縣教體局局黨組“以案促改工作”會議精神,并對李自剛、謝屾等典型案件進行剖析，深挖問題原因。在剖析討論會上,黨支部成員積極表態(tài)發(fā)言，逐個進行相關問題的對照檢查發(fā)言, 充分發(fā)揮批評與自我批評制度。會議明確提出將研討出來的問題有針對性的進行整改,同時結合“以案促改”“ 以案為鑒”等工作，切實做到有則改之、無則加勉，通過思想教育、黨內監(jiān)督檢查、黨風建設等措施，制定切實可行的整改方案，落實整改責任,切實進行整改,力爭通過對照檢查，開展批評與自我批評等方式，提高支部戰(zhàn)斗堡壘作用，達到形成共識、凝心聚力、提高工作積極性，增強事業(yè)心責任感的目的。
3、建立健全相關制度，嚴格落實相關規(guī)定
為了更好的完成“以案促改”這項工作,我們認真召開專題會議，研究制定符合我校實際的實施方案,決定以“兩學一做”學習教育活動為平臺,把“標本兼治、以案促改 ”工作同構建落實全面從嚴治黨主體責任體系、廉潔風險防控體系工作結合起來,著力形成一批制度成果,建立堅持標本兼治推進“以案促改”常態(tài)化、制度化工作機制。
二、通過對照檢查，剖析我校存在的問題
通過對李自剛、謝屾等典型違規(guī)違紀案件的深入剖析,我們舉一反三,認真剖析,對案件發(fā)生的共性崗位以及腐敗問題多發(fā)易發(fā)的部門和工作環(huán)節(jié)進行重點自查自糾,發(fā)現(xiàn)我們在以下幾個方面還需進一步加強監(jiān)督監(jiān)管。
1、理論學習不夠積極主動，學習氛圍不強。缺乏對黨員干部理論系統(tǒng)性培訓;有時在乎學習的形式多,注重學習的效果少。教學任務重，老師工作壓力大，對理論學習主動性不夠，領導重視工作的安排和要求,忽視對工作的完成情況進行督促和檢查。
2、責任意識有待提高，工作標準有所下降。落實全面從嚴治黨主體責任主動性和自覺性還不強,具體行動和措施還不多,習慣等上級文件,上行下效,以“文件落實責任”。對黨風廉政建設責任有關規(guī)定落實方面,存在落實力度不強現(xiàn)象。另一方面,壓力傳導還不到位,存在層層遞減問題。尤其是在落實全面從嚴治黨主體責任方面自覺性不強,實打實硬碰硬的少。
3、檢查監(jiān)督力度不夠，落實制度不堅決。針對黨內工作安排，組織檢查監(jiān)督力度有所欠缺，以工作繁重為由，經常針對相關的黨內任務應付了事，未能深入完成，標準不高，在落實相關“三公”制度方面有所不足，落實民主集中制等相關的指示要求，不夠堅決，仍然存在“一言堂”等違紀行為。給黨員干部造成一定的影響。
三、產生問題的主要原因
1、對黨內政治生活的監(jiān)督工作有待進一步加強。根據《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等,將制度的籠子越扎越緊,這就要求我們在強化黨內監(jiān)督工作方面需日日有推進,月月有進展。而作為檢測機構的我們可能平時注重狠抓業(yè)務成績而忽略了黨內政治生活的監(jiān)督和執(zhí)紀問責的強化,這是我們今后需要強化和改進的地方。
2、黨風廉政建設和反腐敗斗爭是黨要管黨、從嚴治黨的重要舉措,黨風廉政建設主體責任不落實就是嚴重失職。當前,黨風廉政建設和反腐敗斗爭保持高氣壓、強氣場,取得了階段性成效,但形勢依然嚴峻復雜。但一些領導干部對落實主體責任缺乏應有的認識,認為抓黨風廉政建設只是黨支部的事,應由支部全面負責。這些都是極其有害的認識。
四、整改措施
認真堅持標本兼治推進以案促改工作是全面從嚴治黨、強化工作落實的具體舉措,雁鳴湖鎮(zhèn)朱固社區(qū)小學黨支部將以此次“以案促改”警示教育為契機,建立健全黨風廉政建設長效機制,認真落實全面從嚴治黨主體責任,強化責任意識，擔當意識，深入開展干部職工思想道德教育和經常性警示教育,強化作風建設,加大監(jiān)管力度,形成權力制約機制。
1、加強思想政治教育，提高黨員干部思想覺悟水平。重點圍繞案件易發(fā)、多發(fā)等關鍵崗位關鍵環(huán)節(jié),把“以案促改”與“兩學一做”學習教育結合起來，做到理論學習，思想教育常態(tài)化、制度化，針對當前部分黨員干部思想波動進行及時的談心交流教育，制定相應的整改意見建議，堵塞制度漏洞,推動干部隊伍思想轉變,營造風清氣正的政治生態(tài)。
2、建立健全制度，提高黨風廉政建設的科學性和主動性。只有建立健全各項規(guī)章制度，才能以制度管人，以制度用人，推動黨風廉政建設的根本性轉變。一是廉政教育要制度化,讓干部不想腐敗。要開展經常性的、多形式的廉政教育、警示教育,通過對反面典型的剖析,讓干部認識到腐敗害己害人害家庭的嚴重性。通過教育,要讓干部們把別人的疼當著自己的疼來痛,以讓黨風廉政建設深入到每一個干部的內心,讓警鐘常鳴。二是建立責、權、利統(tǒng)一的黨風廉政建設保障機制。建立和完善主體清晰、責任明確、權力配置科學化的責任體系。三是建立獎懲機制，讓干部不敢腐敗，通過制定相應的處罰措施，從思想上扭轉干部敢腐敗的思想，做到干工作需盡責，對違法亂紀等行為產生畏懼，畏懼黨紀，將風清氣正的工作形態(tài)根植在每個黨員干部心中，塑造風清氣正的工作環(huán)境。
3、強化主體責任和擔當精神。一是切實加強對以案促改工作的組織領導。層層壓實責任,成立領導小組,加強組織領導,履行“一崗雙責”,抓好以案促改工作。二是堅持領導帶頭、以上率下,具體做到“七個帶頭”,即帶頭剖析典型案件,帶頭查找崗位風險,帶頭制定整改措施,帶頭自我約束權力行使,帶頭整改突出問題,帶頭上廉政黨課,帶頭約談分管單位主要負責人。使全體黨員干部深刻認識到以案促改工作是一項政治任務,不能消極懈怠,要常抓狠抓。筑牢拒腐防變思想防線,努力構建不能腐、不想腐、不敢腐的廉政機制。
中共中牟縣雁鳴湖鎮(zhèn)朱固社區(qū)小學“以案促改”階段性工作開展情況匯報
