村文書任職報告

更新時間：2024-11-20 查看人數：73

村文書任職報告

村文書任職報告第1篇

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根據市委關于對村“兩委”班子換屆工作的統(tǒng)一安排部署，月底之前，我市將要先后組織村支部、村委會班子的換屆選舉。為此，辦事處黨委研究決定，近期對村“兩委”班子進行全面考察及民主推薦?，F將考察工作的有關事項通知如下：

一、考察對象及內容

（一）考察對象：村“兩委”班子及成員。

（二）考察內容：主要考察村“兩委”班子及成員本屆任職以來在德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。德，主要考察干部的政治、思想、作風、紀律和道德品質等方面的素質及表現。能，主要考察干部的政策理論水平、綜合決策能力、組織協(xié)調能力、依法辦事能力和執(zhí)行力等。績，主要考察干部完成工作目標和履行崗位職責過程中，所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用及取得的績效。廉，主要考察干部執(zhí)行各級黨委關于黨風廉政建設的有關規(guī)定，是否廉潔自律等情況。同時，了解本村換屆風氣，是否存在操縱選舉的黑惡勢力等情況。發(fā)現和掌握農村優(yōu)秀后備干部。

二、考察時間、人員安排

（一）考察時間：從7月6日開始至7月13日結束，其中：7月6日-10日，召開村書記會議，印發(fā)通知，并與村書記個別座談，征求各部門意見。7月11日-13日考察組分組到村，通過召開述職評議大會和個別座談進行考察推薦。時間安排如下：

（二）考察組成員

組長：

副組長：

成員：

第一考察組成員：

第二考察組成員：

三、考察步驟及方法

1、召開述職評議和民主推薦會議。

參加述職評議和民主推薦會議的對象是：村“兩委”班子及成員、大學生“村官”、村主任助理、專職組長、全體黨員、全體村民代表。實到會人數不得少于應到會人數的80%。會議由考察組組長主持，主要議程有2項：一是村黨支部書記、主任代表村“兩委”就本屆工作進行集體述職，同時進行個人述職述廉并就嚴守換屆紀律作出公開承諾，村“兩委”其他班子成員就三年來的工作進行個人述職述廉并就嚴守換屆紀律作出公開承諾。大學生“村官”、村主任助理、專職組長進行書面述職述廉和承諾，不作大會發(fā)言。二是對現任“兩委”班子成員進行民主測評、對新一屆“兩委”班子成員人選進行民主推薦。推薦中一是村“兩委”班子成員一般實行交叉任職，即村委會干部與村黨支部干部一般相互兼任。二是干部職數，原則上不超過上一屆村“兩委”班子人數。大學生“村官”不占職數。三是村“兩委”班子成員中必須推薦1名35歲左右的年輕干部，村委會委員中必須有1名女干部。要求推薦的干部公道正派、能力較強、樂于奉獻、敢于負責、團結實干；整個班子結構合理、綜合素質高。

推薦結果不當場公布。

2、個別座談。參加個別座談的人員范圍及對象是：村“兩委”班子全體成員、大學生“村官”、村主任助理、專職組長、黨員代表、村民代表、后備干部等。按照每個村民小組座談2-3人以上的標準，由考察組與村“兩委”確定10人以上人選，進行個別座談。座談的主要內容：一是聽取對現任“兩委”班子集體的總體評價，是否存在比較突出的問題；二是聽取對現任“兩委”班子成員個人德、能、勤、績、廉等方面的評價，主要缺點和不足；三是聽取對新一屆領導班子調整配備的意見和建議。尤其是發(fā)現一批優(yōu)秀本土企業(yè)家、退伍軍人、種養(yǎng)能手和經紀人、回鄉(xiāng)大學生作為村黨支部書記后備人選。個別座談實行專人記錄。

四、有關要求

（一）考察組人員要認真履行考察職責，堅持原則，嚴守組織人事工作紀律，公道正派，實事求是，全面、系統(tǒng)地搜集情況，客觀公正地反映情況，不得泄露民主測評和推薦、座談情況。考察后，收取個人書面述職述廉報告和嚴守換屆紀律承諾，分村形成考察報告?？疾烨闆r匯總后，向黨委匯報。

村文書任職報告第2篇

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一、工作原則

（一）堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、積極穩(wěn)妥的原則。要統(tǒng)籌安排、整合力量，結合各村實際分別制定工作方案，采取有效措施，一村一策地做好村黨組織換屆選舉工作。經街道黨工委同意，可選擇條件具備的村，積極穩(wěn)妥地開展村黨組織“公推直選”、無候選人直接選舉（委員）、候選人崗位承諾等選舉制度改革的試點。

（二）堅持嚴格程序、依法選舉的原則。村黨組織換屆工作涉及面廣、程序性強、政策要求高。在整個換屆過程中，要準確把握政策法規(guī)，嚴格遵循換屆程序，依法開展換屆工作。對一些違法違紀行為，要及時制止，嚴肅處理，依法維護黨員的民利，防止各種因素對換屆工作的干擾，要高度重視并正確對待群眾來信來訪，及時排查和妥善解決傾向性、苗頭性問題，有效維護農村社會穩(wěn)定，確保換屆工作依法有序進行。

（三）堅持選好干部、配強班子的原則。村干部是貫徹執(zhí)行黨和國家有關農村方針政策的骨干，是團結帶領廣大黨員群眾推進社會主義新農村建設、實現全面建設小康社會奮斗目標的帶頭人?！斑x好一屆，受益三年”。要借助這次村級黨組織換屆選舉之機，更新選人用人觀念，創(chuàng)新選人用人方法，拓寬選人用人渠道，引導黨員群眾把那些有責任心、有能力、有威信、有文化，廉潔奉公，熱心為群眾辦實事的人選進村黨組織，特別是要選好配強村黨組織書記，提高村級黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

二、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和區(qū)七屆二次黨代會精神，圍繞我街道實施“兩創(chuàng)”戰(zhàn)略，打造“兩城三極”，建成擁有實力、充滿活力、富有魅力、獨具親和力的*主城區(qū)主街道，構建和諧街道的目標，嚴格執(zhí)行《》和《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和省、市、區(qū)關于加強村級組織換屆選舉工作的有關意見，切實加強黨對換屆工作的領導，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實施以“一評兩推一選”（一評：黨員和村民代表對全體正式黨員進行民主測評，兩推：黨員推薦和組織推薦，一選：黨內民主選舉）為主要形式的村黨組織換屆選舉制度，在集中廣大黨員群眾意志和智慧的基礎上，選出素質優(yōu)良、結構合理、群眾公認的新一屆村黨組織班子，為實現我街道農村經濟社會快速發(fā)展，全面推進社會主義新農村建設，提供堅強有力的組織保證。

三、時間安排和方法步驟

村黨組織換屆選舉工作從今年3月初開始，到4月上旬基本結束。具體工作大致可分為五個階段進行（黨內直選另定）：

第一階段：組織準備階段（3月14日前）

1、建立組織，制訂方案。街道黨工委成立以黨工委書記、黨工委副書記辦事處主任為組長的領導小組，設立選舉工作指導辦公室，建立選舉指導工作組，明確分工和責任，切實加強對村黨組織換屆選舉工作的領導和指導。各片各村要結合實際，制訂出本村的切實可行的實施方案和工作計劃。

2、深入群眾，調查摸底。以片為單位，由各片片長負責，根據街道黨工委的要求，會同各村聯系領導及駐村干部及時對所有村黨組織班子及成員進行排摸分析要，全面了解掌握村干部的現實表現和思想動態(tài)，找所在村黨員談話了解、征求意見、分析情況，就職數設置等工作形成初步意見報街道黨工委。

3、廣泛發(fā)動，營造氛圍。召開村級換屆選舉工作動員大會，進行層層動員。利用各種輿論工具，廣泛宣傳村黨組織換屆選舉的目的意義，統(tǒng)一黨員干部群眾的思想認識，營造良好的氛圍。

4、開展選舉培訓工作。培訓好選舉工作骨干，提高他們做好換屆選舉工作的能力和水平。

5、組織進行財務清理審計。在村級組織換屆之前，組織力量對村級屆期內的財務進行一次全面的清理審計，做好村級財務公開工作。

6、公開任職資格條件和班子成員職數，并確定有任職資格條件的黨員名單。

7、指導各村寫好黨組織工作報告和黨組織班子成員的述職報告。

8、開展黨員登記。對有選舉權的正式黨員進行造冊登記，做到不漏登、不重登、不錯登（見附件1《黨員情況一覽表》）。

下列五類黨員經黨員大會同意，報街道黨工委確認，并進行不少于7天的公示后，可以不計算為應到會人數：（1）對外出半年以上的黨員；（2）長期患病臥床的黨員；（3）患有精神病的黨員；（4）雖未受以上黨紀處分但正在服刑的黨員；（5）其他確因情況特殊不能準時到會參加投票選舉的黨員。預備黨員按《》規(guī)定無選舉權和被選舉權，不作為應到會人數。

對無故不參加村黨組織換屆選舉活動或有其它各種干擾選舉行為的，要加強教育；教育無效的，要依照有關規(guī)定作出嚴肅處理。

第二階段：民主測評和民主推薦階段（3月20日前）

召開黨員和村民代表大會進行民主測評和民主推薦

（1）上屆村黨組織班子報告工作和成員述職。

（2）公布村財務清理審計情況和村黨組織班子成員的任職條件。

（3）由黨員（含預備黨員）和村民代表（過半數黨員、村民代表參加會議即有效）對全體正式黨員進行民主測評（發(fā)附件2《黨員信任度測評票》），匯總后報街道指導辦公室（見附件3《黨員信任度測評結果報告單》）。

（4）由黨員（含預備黨員）（過半數黨員參加會議即有效）對全體正式黨員進行民主推薦，并說明選舉大會不計入應到會人數的黨員情況。然后，進行組織推薦（發(fā)附件4《村黨支部委員候選人初步人選推薦票》和附件5《黨員不計入應到會人數審批表》），匯總后報街道指導辦公室（見附件6《村黨支部委員候選人初步人選推薦結果報告單》）。

（5）及時確定上報新一屆村黨組織委員候選人初步人選名單（見附件7《村黨支部委員候選人初步人選名單》）。候選人初步人選人數按1.5至2倍的比例確定。

第三階段：考察確定候選人階段（3月23日前）

1、確定候選人初步人選。根據黨內民主推薦的候選人初步人選情況，并按照黨員和村民代表民主推薦測評多數票的原則，確定村黨組織候選人初步人選(應有20％以上的差額比例)。

2、上報候選人初步人選。經“兩推”產生的候選人初步人選名單由上屆村黨組織以文件或書面的形式上報街道黨工委（見附件7）。

3、組織考察。街道黨工委以片為單位，組織力量，對村黨組織候選人初步人選進行考察。

4、確定并公示正式候選人。街道黨工委根據考察情況，對照村黨組織成員的任職資格條件，研究確定正式候選人，并進行公示（貼附件8《村黨支部委員正式候選人公告》）(公示時間一般為5天)。

第四階段：民主選舉階段（4月3日前）

1、制定選舉辦法（見附件9）；

2、印制選票（見附件10）；

3、召開黨員大會（有選舉權的到會人數應超過應到會人數的4／5，會議有效），以無記名投票、差額選舉的方式選舉產生新一屆村黨支部委員會。黨支部委員當選人獲得的贊成票必須超過實到會有選舉權人數的半數，確定當選人一律按得票多少為序，至取足應選名額為止；如遇票數相等不能確定當選人時，應就得票數相等的被選舉人重新投票，以得票多的當選；獲贊成票超過半數的被選舉人數少于應選名額時，不足的名額可以從未當選的得票多的候選人中重新選舉。

①清點正式黨員參會人數，會議有效后宣布選舉大會開始；②通過選舉辦法；③產生監(jiān)計票人；④公開候選人書面競職承諾（見附件11《候選人競職承諾書》）；⑤檢查密封票箱；⑥分發(fā)選票；⑦畫寫選票；⑧按序投票；⑨計唱選票；⑩宣布結果（見附件12《村黨支部選舉結果報告單》）。

4、黨支部委員會第一次會議推選產生書記、副書記，結果報街道黨工委審批（見附件13《村黨支部換屆選舉當選情況報告》）；

5、公示選舉結果；

6、街道黨工委審批。

第五階段：鞏固提高階段（4月10日前）

1、明確分工，討論制定任期目標，建立相關制度；

2、做好落選人員的思想政治工作；

3、做好建檔立冊工作；

4、幫助、監(jiān)督新老班子及時辦理交接手續(xù)；

5、組織村黨組織班子成員特別是黨組織書記進行培訓。

6、對換屆選舉工作進行認真分析總結，于4月11日前將有關統(tǒng)計數據和書面總結報送區(qū)委組織部組織科。

四、工作要求

（一）時間安排。村黨組織換屆原則上從3月份開始至4月上旬基本結束。村黨組織是村級組織和村各項工作的領導核心，為加強對村級組織換屆選舉工作的領導，原則上應按照先村黨組織換屆選舉后村民委員會換屆選舉的順序進行。

（二）職數確定。確定村黨組織委員會委員人數，既要考慮黨員人數，又要考慮各村人口數量、工作需要。村黨組織委員會，一般設委員3—5人（“村黨支部委員參考職數”見附件14），在年齡結構上，盡量做到梯次配備，原則上要有一名35歲以下的年輕干部；在職業(yè)結構上，要注意多選拔從事非農職業(yè)的優(yōu)秀人才；在文化結構上，要努力提高具有大中專以上學歷村黨支部委員的比例。要提倡和鼓勵村“兩委”成員交叉任職，村黨組織書記和村民委員會主任宜兼則兼、宜分則分；提倡和鼓勵把村黨組織領導班子成員按規(guī)定程序推選為村委會成員候選人，通過選舉兼任村委會成員；提倡和鼓勵黨員通過法定程序當選村民小組長、村民代表。同時，要重視和引導女委員的推薦和選舉，提高女委員的比例。

（三）任職條件。村黨組織成員候選人原則要具備以下條件：①堅持四項基本原則，有較高的思想政治覺悟，擁護黨的基本路線，自覺接受同級和上級黨組織的領導；②遵紀守法，辦事公道，廉潔自律，不，作風民主，有奉獻精神，有較高的群眾威信；③有強烈的事業(yè)心、責任心和良好的作風，能吃苦耐勞，克己奉公，熱心公益事業(yè)；④具有一定的組織協(xié)調能力和開拓創(chuàng)新精神，有帶領群眾共同致富的覺悟和本領；⑤身體健康，工作精力到位，年齡一般在50周歲以下，文化程度在初中以上，有村“兩委”任職經歷的，其年齡、文化程度可適當放寬；⑥擔任村黨支部書記還應具備較強的組織協(xié)調能力，熟悉黨務工作，文化程度一般在高中以上。

有下列行為或現象之一的，不宜推薦為候選人：①參加組織或非法活動的；②經查實仍有吸毒行為的，或2年內有、嚴重行為被公安機關查處的；③違反計劃生育法律法規(guī)未處理或受處理后未滿3年的；④拖欠村集體資金或非法侵占村集體資產的；⑤正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪司法程序未終結的；⑥受黨內警告或嚴重警告處分未滿1年的（指新提名的人選）；受撤銷黨內職務處分未滿2年的；受處分期滿后恢復權利未滿2年的；3年內曾被評為不合格黨員的；⑦一年中連續(xù)在外時間超過6個月的；⑧因身體原因不能勝任的。

（四）紀律要求。要嚴肅換屆的政治紀律，有效防止個別人在群眾中散布與法律法規(guī)相違背的言論及反對抵制換屆等行為的發(fā)生；要嚴肅換屆的財務紀律，換屆前要統(tǒng)一對各村財產財務進行清理審計；要嚴肅換屆的工作紀律，嚴格依法進行換屆選舉，對因組織不力或指導不到位，導致黨員群眾集體上訪，并造成惡劣影響的，要追究相關人員責任，通過嚴肅法紀努力為換屆工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

五、組織領導

村文書任職報告第3篇

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以建設基層服務型黨組織為統(tǒng)領，以選優(yōu)配強村（社區(qū)）黨組織帶頭人為重點，以建設品行優(yōu)良、實干為民、群眾公認的高素質村（社區(qū)）干部隊伍為目標，堅持“人品帶村、能力治村”理念，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的黨員選拔進村（社區(qū)）黨組織領導班子，進一步提升村（社區(qū)）黨組織服務發(fā)展、服務群眾、服務黨員的能力和水平，進一步夯實黨在基層的執(zhí)政基礎，為推進市委“六大興市計劃”、縣委“四大戰(zhàn)略”提供堅強組織保證。

二、總體要求

（一）堅持選人標準

要按照好干部標準和省委提出的“重品行、重實干、重公認”的用人導向，切實做到“六個重用”，把踏實干事、激情創(chuàng)業(yè)的黨員選拔到黨組織中來。

（二）優(yōu)化班子結構

合理確定黨組織書記任職年齡條件，村支部書記35歲以下要有一定比例；推行社區(qū)“大黨委”模式，統(tǒng)籌設計“兼職委員”結構席位和產生辦法，原則上社區(qū)要在駐區(qū)單位內選配不少于2名“兼職委員”；社區(qū)黨組織新任成員應具大專以上文化程度，村（社區(qū)）“兩委交叉任職”；黨組織新任成員中應有農村致富能手、專業(yè)合作組織負責人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才、復轉軍人、務工經商人員、轄區(qū)“兩新”組織黨組織負責人等優(yōu)秀人才。通過本次換屆，村（社區(qū)）黨組織書記新任率力爭達到20%。

（三）擴大選人視野

樹立“人品帶村（社區(qū)）、能力治村（社區(qū)）”理念，注重從農村致富能手、專業(yè)合作組織負責人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才、復轉軍人、務工經商人員、轄區(qū)“兩新”組織黨組織負責人、具有社會工作者職業(yè)資格人員等群體的優(yōu)秀人員中選拔村（社區(qū)）黨組織書記及成員。對于本村（社區(qū)）沒有合適人選的，注重從上級機關選派的駐村干部、包村干部以及機關、企事業(yè)單位提前離崗干部職工中推薦選拔。特別要鼓勵和支持優(yōu)秀大學生村官參選村（社區(qū)）黨組織班子成員。

（四）注重綜合配套

統(tǒng)籌抓好共青團、婦代會、民兵等基層組織建設，鼓勵黨組織班子成員兼任群團組織負責人。全面落實“一定三有”政策，建好村（社區(qū)）黨組織活動陣地，推進活動場所標準化建設，推進社區(qū)黨群活動中心和村級公共服務中心建設；提高活動場所作用發(fā)揮水平，拓展服務功能，提高服務群眾實效。

三、職數核定

原則上，各村黨支部配備3-5名支部委員。根據社區(qū)工作需要，社區(qū)黨組織經縣委組織部批準可增配專職副書記，社區(qū)黨支部配備委員5-7名（含2名駐區(qū)單位兼職委員）。

四、任職條件

（一）政治思想條件

政治理想信念堅定、作風民主、辦事公道；具有較強的組織觀念和大局意識，對黨在農村的各項方針政策和上級黨組織的各項決議決定執(zhí)行力強。

（二）群眾工作條件

堅持黨的群眾路線，具有全心全意為群眾服務的宗旨意識；熟悉黨在農村的各項惠民政策，熟悉新型村級治理機制，具有較強的組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的能力。

（三）黨齡、學歷和年齡條件

1.黨齡條件：班子成員必須是中共正式黨員。

2.學歷條件：村新任班子成員一般應具有高中（中專）及以上學歷。社區(qū)新任黨組織成員原則上要具有大專以上文化。

3.年齡條件：黨組織書記人選要力爭實現繼任的年齡不超過60周歲，新任的年齡不超過56周歲；社區(qū)黨組織書記人選要力爭實現繼任的男性年齡不超過55周歲、女性不超過50周歲，新任的男性不超過48周歲、女性不超過45周歲。超過這一任職年齡條件且特別優(yōu)秀的，經黨委集體研究，報縣委組織部審批后可適當放寬。

（四）身體素質條件

身體健康，具有正常履職的身體條件。

（五）崗位其他條件

1.以特色產業(yè)發(fā)展為主的村，黨組織班子成員應具有帶頭致富能力，家庭特色產業(yè)發(fā)展項目、發(fā)展水平居村前列；應具有帶動群眾發(fā)展特色產業(yè)的經濟意識和創(chuàng)新觀念；應具有特色產業(yè)市場開拓能力、營銷能力。

2.以社會管理服務為主的村（社區(qū)），黨組織班子成員應具有組織、協(xié)調居民參與各項社會建設、較強的矛盾糾紛排查化解、與駐村（社區(qū)）單位溝通協(xié)調的能力。

3.以重大項目推進為主的村（社區(qū)），黨組織班子成員還應具備熟悉相關政策、做好重大項目保障和服務、較強的處理復雜問題、協(xié)調各類群眾關系和利益的能力。

（六）有以下情況的黨員不能作為候選人

受到警告或者嚴重警告處分，一年內；受撤銷黨內職務處分，二年內；受到處分，恢復黨員權利后二年內；違反國家法律、法規(guī)正在被立案偵查的，有貪污、挪用等經濟問題并經查實的；熱衷于封建迷信，參與等非法組織，帶頭上訪，有吸毒行為并經查實的；拉幫結派，長期不團結，不支持中心工作的；一年外出時間在6個月以上，難以履行崗位職責的等。

五、選舉模式

本次村（社區(qū)）黨組織換屆主要采用“四雙一直選”模式，即“雙推雙票雙述雙諾一直選”?！半p推”即自己推薦和組織、黨員、群眾推薦；“雙票”即通過群眾、黨員信任票和黨委審查票推選產生候選人正式人選；“雙諾”當選后屆期目標和引咎辭職承諾；“雙述”即屆期黨組織書記述實績，競選人員述實招；“一直選”即通過黨員大會差額直接選舉。條件成熟的地方，也可采用“海推直選”和“兩推一選”等選舉方式。

六、選舉步驟及時間安排

村（社區(qū)）黨組織換屆工作分以下三個階段進行：

（一）前期準備階段（11月8日至11月13日）

1.設立換屆機構。鎮(zhèn)黨委成立以黨委書記為組長的村（社區(qū)）黨組織換屆工作領導小組（附件1），領導小組下設辦公室于黨政辦負責日常工作。根據工作需要以黨政領導分工掛片為基礎組成五個村（社區(qū)）黨組織換屆工作督導小組（附件2），各督導小組要為每一個村級黨支部統(tǒng)籌安排1名換屆工作督導員，各督導小組在領導小組的統(tǒng)一領導下負責具體組織實施相關（社區(qū)）黨組織換屆工作。各村（社區(qū)）黨組織也應成立相應工作機構。

2.開展調查摸底。要采取問卷調查、談心談話、走訪調查等方式，逐村（社區(qū)）調查分析村情民情選情，搞清楚班子運行現狀、黨員干部思想狀況、后備干部隊伍、流動黨員和駐區(qū)單位數量、矛盾隱患和歷史遺留問題等情況并建立臺帳。

3.抓緊任期審計。抓緊做好任期村級財務清理和班子成員財務審計工作，特別是對黨員群眾反映較多的問題要搞好重點審計，及時公示審計結果，接受群眾監(jiān)督。對審計中發(fā)現的問題，要及時妥善處理。

4.整頓后進班子。對矛盾問題集中、群眾反映突出、軟弱渙散的后進黨組織班子要先行開展整頓，把問題和矛盾解決在換屆選舉之前。對組織渙散、情況復雜、管理薄弱的重難點村（社區(qū)），要研究制定有針對性的換屆工作方案。如遇特殊情況確需延期換屆的，由鎮(zhèn)黨委集體研究后報縣委批準，但時間不超過1年。

5.完善組織設置。堅持先調整后換屆，要根據經濟結構、產業(yè)布局、組織形式、行業(yè)分工和黨員流向的發(fā)展變化等創(chuàng)新調整設置黨組織。

6.制定換屆方案。在對村（社區(qū)）黨組織基本情況進行摸底調查的基礎上，認真分析，結合本地中心工作，制定具體實施方案，明確操作步驟、程序、方法和時間安排，報縣委組織部原則同意后實施。

（二）宣傳發(fā)動階段（11月14日—11月18日）

1.召開動員大會。鎮(zhèn)、村兩級要及時召開村（社區(qū)）黨組織換屆工作動員會，傳達省、市、縣有關文件精神，使黨員干部群眾充分認識開展村（社區(qū)）黨組織換屆工作的目的、意義和工作程序，切實調動各級黨員干部群眾參與換屆的主動性和積極性。

2.加強業(yè)務培訓。由鎮(zhèn)黨委組織對各村（社區(qū)）黨支部書記、各督導小組成員及相關工作人員進行指導培訓，再由各村（社區(qū)）黨組織書記對本單位參與換屆工作的相關人員員進行培訓。培訓主要采取以會代訓的方式進行。培訓重點突出操作程序、紀律要求、輿情監(jiān)測、應急處置等內容

3.廣泛宣傳發(fā)動。通過召開會議、過組織生活、上黨課、宣傳標語、廣播會等形式，加強在家黨員的教育引導；通過電話、網絡、信函等形式，開展支部找黨員、黨員找黨員、親屬找黨員、同鄉(xiāng)找黨員活動，動員外出黨員返鄉(xiāng)參與換屆工作，引導黨員群眾解決有序參與，切實把思想統(tǒng)一到換屆部署要求上來。

4.履行換屆手續(xù)。村（社區(qū)）黨組織經召開委員會討論同意，就換屆事項書面報黨委批準。黨委批復后，村（社區(qū)）黨組織召開黨員大會進行情況通報。

（三）組織實施階段（11月18日—11月30日）

1.報名推薦。要確定并公布黨組織的職位條件、報名時間地點等，并將報名點下沉到村（社區(qū)），組織好公開報名工作。符合選舉規(guī)定的黨員可通過書面自薦。組織各村黨員和群眾代表，也可召開黨組織會議對村（社區(qū)）黨組織書記及委員候選人進行推薦提名。

2.資格審查。按任職條件，由各村（社區(qū)）黨組織換屆資格審查小組對競選者進行資格初審，按不低于黨組織委員職數1:2的差額比例確定初步候選人名單及考察名單，報各督導小組審核并進行考察。

3.確定正式候選人。村（社區(qū)）召開黨員和群眾代表大會，群眾和黨員投信任票確定正式候選人預備人選，黨組織書記按1:2的比例確定初步候選人，黨組織其他委員按不低于1:1.3的比例確定正式候選人預備人選。再由黨委會對正式候選人預備人選進行測評票決確定正式候選人。

4.統(tǒng)計參會黨員。入戶登記參會黨員，除不能參加選舉的“五種情況”的黨員外，其余人員都要作為應到人數統(tǒng)計。不能參加會議的“五種情況”人員要以一定形式公布，各督導組要嚴格審核把關，名單在黨員大會通過。

5.選舉公告。選大會召開3天前，通過廣播、電話以及張貼公告等形式選舉公告，公布黨員大會時間、地點、差額直選職數，及參會黨員、列席人員等相關內容。

6.召開選舉大會

召開選舉大會時，各督導小組統(tǒng)籌選派人員主持會議，參會人數應占應到人數的80%；非黨群眾代表不得少于參會黨員總數的50%。先選舉產生黨組織書記、副書記、兼職副書記，再選產生委員；也可直接選舉黨組織書記、副書記、委員。嚴格按照黨組織書記作工作報告、介紹候選人基本情況、組織候選人競職陳述、大會分組討論醞釀、黨員或黨員代表劃票投票、公開唱票計票、宣布選舉結果等7個環(huán)節(jié)進行。村（社區(qū)）黨組織要根據黨員不能參加選舉的“五種情況”，確定黨員大會應到會人數。黨員參會人數達不到規(guī)定人數的不得進行選舉。要采取設置“流動”票箱，對年老體弱臥床不起的黨員，派專人送票上門，方便黨員在家行使選舉權；采取微信、qq視頻、電話、短信等遠程投票方式，保證在外黨員的選舉權。要加強選舉組織工作，切實維護選舉秩序，保障黨員在無干擾的情況下自主表達意愿。在計票工作中做到“五個當場”，即當場檢查票箱、當場銷毀多余選票、當場開箱驗票、當場公開唱票計票、當場公布計票結果，接受廣大黨員的監(jiān)督。

7.公示選舉結果。正式選舉出來的班子成員要進行為期不少于5個工作日的公示；選舉不成功的，由鎮(zhèn)換屆工作領導小組確定重新選舉時間，報縣換屆工作領導小組辦公室備案，向村（社區(qū)）黨員群眾重新選舉的公告。

8.請示報批。公示無異議后，村（社區(qū)）要向黨委書面報告選舉情況。黨委按程序審批任命，并報縣委組織部備案。

9.簽訂承諾書。競選成功者要簽訂屆期目標承諾書和引咎辭職承諾書，新班子要與黨委簽訂目標責任書，向黨員群眾公布。黨委要妥善保存目標責任書、公開承諾和換屆涉及的其他資料。

（四）完善總結階段（11月31日至12月5日）

1.做好任職談話。各督導小組要對選舉產生的新一屆村（社區(qū)）黨組織班子進行任職談話，指導制定任期目標，確定工作任務，提出落實舉措。

2.做好工作移交。在黨員大會完成后7天內，各督導小組要組織新老班子做好公章、文檔、資金、辦公場所等移交工作，保證村級事務正常運轉。

3.做好思想工作。黨委要專門組織同落選退職同志談心談話，落實好離職離崗干部待遇，引導他們正確對待，繼續(xù)發(fā)揮作用，支持新班子工作。

4.做好配套建設。要及時建立健全新一屆團支部、婦代會等村級配套組織，認真落實“一定三有”、“三有一化”等政策，全面推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，進一步健全村級運行機制。

5.做好總結上報。鎮(zhèn)黨委按要求認真總結選舉情況形成總結報告和支部書記、支部委員分工情況，書面上報縣委組織部。

七、工作要求

（一）加強領導

此次村（社區(qū)）黨組織換屆時間緊、任務重，事關全局，各單位要高度重視，將其作為當前一項重要的政治任務來抓。各督導小組、黨員駐聯干部要加強對換屆工作的督導。

（二）嚴明紀律

用鐵的紀律確保換屆過程風清氣正、干部群眾心平氣和。堅持教育在先、警示在先、預防在先，教育引導廣大黨員嚴格遵守各項紀律，合法、正當、有序參與選舉。

（三）加強監(jiān)督

各級黨組織要發(fā)揮黨員群眾的監(jiān)督作用，加大監(jiān)督和查處力度，切實加強對換屆選舉全過程的監(jiān)督。要建立健全來信來訪登記、復信回訪制度和工作責任追究制度，要及時解決選舉過程中群眾反映的問題，防止群體性上訪事件發(fā)生。重大問題要及時上報上級黨組織。

村文書任職報告第4篇

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一、落實黨風廉政建設責任制推進懲治和預防腐敗情況.

一是建立健全了以鎮(zhèn)黨委書記任組長的黨風廉政建設責任制領導小組,扎實推進黨風廉政建設,制定了《允山鎮(zhèn)黨風廉政建設工作計劃》,并與各村黨支部、鎮(zhèn)直各單位簽訂了黨風廉政建設責任書,明確責任加強監(jiān)督,將黨風廉政建設和預防腐敗工作進行責任分解,責任落實到人;二是認真貫徹執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,努力抓好自身的廉政建設,嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”;三是配合抓好黨務、政務、村務公開工作,完善公開制度;四是認真搞好宣傳教育工作,組織黨員干部學習黨紀條規(guī),開展座談討論,運用各種新聞媒體手段,加強廉政宣傳教育工作;五是積極做好信訪及查辦案件工作,任職以來,收到群眾來信來訪11件,全部給予回復.在查辦案件方面,嚴把案件質量關,共立案8起,結案5起,另有三起正在辦理中.對違規(guī)村干部進行了12人次誡勉談話.六是加強對村居一把手的監(jiān)督.換屆后,對他們進行廉政談話,并簽訂了《廉政承諾書》;七是結合村委會換屆,各村依法選舉成立村務監(jiān)督委員會,對本村的“三資管理”等各種惠民工作進行有效監(jiān)督.

二、組織協(xié)調本單位領導班子履行黨風廉政建設“一崗雙責”和反腐敗工作情況.

嚴格按照“兩個責任”和“一崗雙責”的要求,堅持“誰主管、誰負責”的原則,協(xié)助黨委認真完成黨風廉政建設各項任務.形成了黨委統(tǒng)一領導,紀檢監(jiān)察組織協(xié)調,部門各負其責,廣大干部職工積極參與的反腐敗領導體制和工作機制.制定了《允山鎮(zhèn)黨風廉政建設“一崗雙責”制度》,與黨政班子成員、鎮(zhèn)直各單位負責人、各村黨支部書記簽訂了責任狀,做到分工明確、責任清楚,并要求他們在抓好分管工作的同時,抓好分管部門的廉政工作.任職來,黨政領導協(xié)助辦案5起,黨政領導共同進行廉政談話65人次.全鎮(zhèn)對黨風廉政工作形成齊抓共管的良好勢頭.

三、監(jiān)督檢查本單位開展黨風廉政建設工作和領導班子、領導干部廉潔從政情況.

任職以來,以領導干部廉潔自律承諾制度的建立和實施為重點,一是堅持中心組學習廉政教育知識制度,組織每位班子成員結合各自的工作實際,在年初作出了個人的廉潔自律承諾;二是每年提議黨委會召開不少于4次專題研究黨風廉政建設工作,并要求班子成員根據自身工作特點,加強廉潔自律,增強廉政意識;三是嚴格執(zhí)行“三重一大決策制度”和“領導干部重大事項報告制度”;四是開展好領導干部廉潔自律工作.全面落實《廉政準則》和領導干部廉潔自律各項規(guī)定.2012年以來,領導班子成員中未發(fā)生違反《廉政準則》的行為,無因違紀受黨政紀處分的人員;五是嚴格落實厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的相關規(guī)定.在公務接待方面,實行分塊、對口接待,嚴格控制陪同、陪餐人員,嚴格按接待標準執(zhí)行,違反規(guī)定或超標接待的不予報銷.在公務用車方面,嚴格執(zhí)行駕駛員和車輛管理制度,全面杜絕了公車私用、公車亂用行為的發(fā)生.

四、加強本單位作風建設,糾正損害群眾利益的不正之風,切實解決黨風政風方面存在突出問題的情況.

一是結合群眾教育實踐活動,扎實開展作風建設專題整頓活動.著重從加強領導,明確責任,全面動員,建章立制,強化學習,自查自糾,總結提高7個方面開展專題整頓活動,取得了良好的成效;二是針對干部工作熱情不高、群眾辦事困難這一實際,以服務群眾為目標,在全鎮(zhèn)范圍內開展作風建設活動.抽調相關人員進行督查,主要以查思想,轉變觀念;查學習,提高綜合素質;查工作,提高工作實績;查作風,提高工作效率;查紀律,提高行政執(zhí)行力;共發(fā)督查通報10期.三是嚴肅各項工作紀律,今年以來經濟處罰了9名違反考勤管理辦法的機關干部,并在鎮(zhèn)機關每周晨會上進行了通報批評,重申了干部作風建設的重要性;四是政務大廳已正常使用,為群眾提供便捷服務,嚴格制定了便民服務各項工作制度,切實解決了群眾辦事難的問題;五是加強對種糧直補、退耕還林、低保、扶貧、危房改造等強農惠農政策落實情況的監(jiān)督,強化對資金發(fā)放情況的檢查,并對一名村干部為民辦事收受好處費進行了立案,對其它村干部起到了震懾作用.

五、個人有關事項方面的情況.

本人家庭住房位于縣委大院政府綜合樓1單元6樓,面積109平方米,是父母于2002年花3.9萬元購買的商品房.因房屋質量較差,2011年9月在龍渤灣小區(qū)自購商品房一套,位于2棟5樓,面積153平方米,當時價格25萬元(首付10萬元、另15萬元按揭10年住房公積金貸款),現閑置.妻子周海玉在允山鎮(zhèn)中學從事語文教學工作;女兒朱婧云是江永一小六年級學生,無家屬在江永境內從事商務投資行業(yè);本人和配偶子女均沒有因私出國證件及因私出國情況.嚴格執(zhí)行縣委、鎮(zhèn)黨委關于公務用車、接待、出差、會務、辦公等“職務消費”的相關制度規(guī)定.沒有以婚喪嫁娶、喬遷新居、生病住院、過生日等借機斂財.

六、個人存在的問題及整改措施

(一)個人存在的問題

一是在理論學習上,不深入、不主動,上級要求什么就學什么;二是習慣于在辦公室想事做事,等到群眾過來反映問題,深入基層群眾調查了解情況、解決群眾具體困難和問題的情況較少;三是對單位同志關心幫助、排憂解難不夠,與黨員干部群眾交流不夠緊密;四是對公款消費認識不到位在接待過程中,礙于面子,或擔心檢查、督查過不了關,有超標準接待現象.

(二)整改措施

1、加強學習,夯實理論功底.要通過持之以恒的理論學習特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高自己的政治素質、業(yè)務能力和道德水平.

2、提高紀檢監(jiān)察業(yè)務能力,強化黨風政風.要采取多種形式加強業(yè)務學習,并在學習中學會善于總結辦案經驗.

3、密切聯系群眾,推進工作落實.以落實惠民政策和重大項目建設為抓手,投入更多的時間和精力深入基層、深入群眾,開展面對面交流、心連心溝通,維護群眾的合法權益.

4、加強自我約束,保持廉政自律.進一步發(fā)揚廉潔、節(jié)儉、自律的廉政作風,帶頭遵守中央八項規(guī)定和廉潔自律的有關紀律,特別是在公車使用、辦公用房、接待陪同等方面緊繃高壓線,力戒享樂主義和奢靡之風.

村文書任職報告第5篇

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堅持培養(yǎng)選拔，選優(yōu)配強村黨支部書記。一是要拓寬視野，挖掘村黨支部書記的源頭活水。要打破地域、身份、職業(yè)界限，采取多種途徑，打破本村人當本村“官”的傳統(tǒng)模式，不斷挖掘村黨支部書記的源頭活水?！皟冗x”，就是從本村優(yōu)秀現任村干部、村級后備干部、致富能手、回鄉(xiāng)知識青年、復員退伍軍人、科技示范戶中的黨員選拔優(yōu)秀人才擔任村黨支部書記；“外引”，就是在堅持標準的前提下，把那些外出務工經商的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀民營企業(yè)經營管理人員請回本村擔任村黨支部書記，鼓勵縣鄉(xiāng)機關事業(yè)單位退休、提前離崗干部職工回村擔任村黨支部書記；“下派”，就是從縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關事業(yè)單位中，選派優(yōu)秀年輕干部到村任職；“公選”，就是在全縣范圍內采取群眾推薦、組織推薦、個人自薦和筆試、面試、組織考察、按章選舉的辦法，選拔優(yōu)秀黨員到暫時沒有合適人選的村擔任村黨支部書記。二是要推行“兩推一選”方式選拔。要用民主、公開、競爭、擇優(yōu)的辦法，把“雙帶”能力強、辦事公道、群眾擁護的優(yōu)秀黨員選拔到村黨支部書記崗位上來，提高選用村黨支部書記的公信度。

“兩推一選”，要先由黨員和群眾代表采取無記名投票的方式推薦村黨支部班子成員候選人，實行“四公開”，即：公開條件、公開報名、公開競職、公開投票推薦結果。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要根據黨員推薦票和群眾代表的信任票，確定村黨支部班子成員正式候選人。按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》，將候選人提交全體黨員大會進行選舉。三是要抓好村黨支部書記后備人才的培養(yǎng)。要大力實施“雙培雙帶”工程，把更多青年農民致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，提高農村黨員干部帶頭致富、帶領群眾共同富裕的能力。要實施一村一名大學生計劃，鼓勵和引導高校畢業(yè)生到村任職，完善和落實配套政策，加強跟蹤培養(yǎng)，嚴格要求、嚴格管理，對特別優(yōu)秀的苗子重點培養(yǎng)，加快建立一支以各類致富帶頭人、大中專畢業(yè)生為主體的后備干部隊伍。村黨支部書記后備干部的確定，要經過黨員干部推薦，村黨支部研究后上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批，向全體村民公布。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要建立村黨支部書記后備干部檔案，實行動態(tài)管理，定期考察，對于表現優(yōu)秀、條件成熟的大膽提拔使用，對于沒有發(fā)展?jié)摿筒贿m應工作的及時調整。要加強后備干部培養(yǎng)教育，依托大專院校、縣委黨校，每年至少組織一次村級后備干部培訓班；定期組織后備干部參加學歷教育，五年內達不到大專文化的取消后備干部資格；加強實踐鍛煉，通過交任務、壓擔子，鼓勵領辦帶民致富項目，不斷提高實踐能力，促其盡快成熟，為選優(yōu)配強村黨支部書記儲備人才。

堅持教育培訓，提高村黨支部書記整體素質。一是要認真制定、落實培訓計劃。要認真研究制定村黨支部書記素質提升五年規(guī)劃和年度計劃，明確目標任務和縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關部門培訓責任?？h里要把村黨支部書記培訓工作納入干部教育培訓的總體規(guī)劃，結合實際制定具體的村黨支部書記培訓計劃，對村黨支部書記每年組織一次培訓，每人參加集中培訓時間不少于7天；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要對村“兩委”成員有計劃地組織實施。建立以會代訓制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年要結合謀劃工作思路、推進重點工作落實，通過現場辦公、經驗交流、專題研討等形式，對村黨支部書記進行能力培訓。建立崗前培訓制度，對新任職的村黨支部書記進行崗位必備知識培訓，培訓結束后進行資格認證，持證上崗。二是要豐富培訓內容，創(chuàng)新培訓方式。村黨支部書記的培訓，要貫徹理論聯系實際，按需施教、講究實效。本著“缺什么，補什么”的原則，切實制定提高村黨支部書記隊伍整體素質的計劃、措施和辦法。重點培訓馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等中國特色社會主義理論體系，新農村建設政策，現代農業(yè)、市場經濟、實用技術以及依法辦事、民主管理、服務群眾等方面知識技能培訓。要根據農村基層實際，重點加強使村黨支部書記更好地適應新形勢下推進農村改革發(fā)展的需要，采取集中輔導與分散自學相結合，經驗交流與外出考察相結合，座談討論與調查研究相結合等多種形式，增強培訓效果。

堅持“走出去、請進來”和“菜單式”點學，增強培訓工作的針對性和實效性。縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級黨委每年要組織三分之一左右的村黨支部書記到經濟發(fā)達地區(qū)進行外埠培訓，進一步開闊視野，學習先進經驗，激發(fā)創(chuàng)業(yè)動力。通過學習和培訓，幫助他們加深對“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的理解和把握，增強團結和帶領群眾發(fā)展農村經濟、實現共同富裕的本領；增強民主意識和法制觀念，學會在法律的框架下開展工作，提高領導實際工作的能力和水平。三是加強培訓載體建設。要深入開展當好村里帶頭人主題實踐活動，把村黨支部書記的干事創(chuàng)業(yè)積極性集中到比發(fā)展、比創(chuàng)業(yè)上來，培養(yǎng)合格的小康領路人；大力創(chuàng)辦各種產業(yè)示范基地，引導村黨支部書記領辦創(chuàng)辦合作社或經濟聯合體，培養(yǎng)合格的產業(yè)帶頭人；鼓勵和扶持村黨支部書記開展科技示范活動，引進新品種、新項目、新技術，培養(yǎng)合格的科技明白人；積極組建各種市場中介機構和協(xié)會，支持村黨支部書記“雙向進入、交叉任職”，通過參與各種市場經濟活動，培養(yǎng)合格的市場經紀人；深入開展“一單式”服務、聯戶幫扶、民情懇談、承諾等活動，改進村黨支部書記的工作方式方法，培養(yǎng)合格的群眾貼心人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要有計劃地選送基本素質好、有發(fā)展?jié)摿Φ拇妩h支部書記到經濟發(fā)達地方進行掛職鍛煉；通過組織他們到先進村任黨支部書記助理，或是采取選派先進村黨支部書記任相對落后村黨支部顧問等方式，跟班培養(yǎng)。通過實踐鍛煉，使他們進一步轉變觀念，豐富閱歷，積累經驗，盡快提高工作能力和水平。

堅持關懷幫扶，落實村黨支部書記保障激勵。一是要建立完善黨內關懷幫扶機制。村黨支部書記因公受傷、致殘、死亡或因正常原因退離村黨支部書記崗位且無固定收入，喪失勞動能力，工作富有成效的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村可根據實際情況予以適當補助。注重生活關愛，定期組織村黨支部書記進行體檢。建立完善生活困難村黨支部書記、離任村黨支部書記臺帳，對生活困難的村黨支部書記、離任村黨支部書記，在“七一”、春節(jié)等重大節(jié)日實施走訪慰問，通過誠心交談、溝通，聽取他們的意見，安排好他們的生活，把黨的溫暖和關懷送到他們的心坎上。通過走訪談心、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求他們對新農村建設、村班子建設、招商引資、抓好流動黨員管理服務等方面的意見和建議，讓他們?yōu)榧亦l(xiāng)發(fā)展出謀劃策。二是要建立村黨支部書記養(yǎng)老保險制度。要根據國家現行的農村養(yǎng)老保險政策和村黨支部書記隊伍實際，制定村黨支部書記養(yǎng)老保險實施細則。參保前，要由審計或經管部門進行經濟責任審計，沒有重大經濟責任問題才能參加社會養(yǎng)老保險。村黨支部書記任期內的養(yǎng)老保險費要由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政、村集體經濟和村黨支部書記個人共同承擔，出資比例和繳費基數可根據當地實際情況自行確定，不得增加農民負擔。

無集體經濟收入的，可以由村黨支部書記個人墊付，使用村集體經濟收入應召開村民代表會議討論通過。要按照村黨支部書記的貢獻大小、任職時間長短及實績考核情況，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的補貼比例可進行適當調整。村黨支部書記任期屆滿離任、組織調整離任、自愿離任或轉為國家公職人員的，不再享受縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村補貼，剩余應繳納的保險費全部由個人承擔。縣里可以選擇1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)先行試點，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇1-2行政村進行深入研究，由組織部門會同社會養(yǎng)老保險主管部門制定實施辦法，完善專項保險制度。各地在推行村黨支部書記養(yǎng)老保險的同時，要積極探索建立村級其他干部養(yǎng)老保險制度。要按照不低于當地農村勞動力平均收入水平，確定村黨支部書記基本報酬。在此基礎上，根據實際情況建立村黨支部書記業(yè)績考核獎勵制度。三是要拓展發(fā)展空間，調動村黨支部書記工作的積極性。對優(yōu)秀村黨支部書記，可以列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政聯席會議，可以聘任擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)顧問。實行村黨支部書記縣鄉(xiāng)“雙重管理”，村黨支部書記的調整，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報縣委組織部審批，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要配合縣委組織部抓好村黨支部書記的培養(yǎng)、選拔、教育、培訓、激勵、保障、監(jiān)督、管理工作，建立規(guī)范的村黨支部書記檔案。積極推薦政治素質好、參政議政能力強的優(yōu)秀村黨支部書記作為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，定期評選表彰優(yōu)秀村黨支部書記，激發(fā)他們的榮譽感、使命感。

村文書任職報告第6篇

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同步小康駐村工作述職報告范文

1月14日，六枝特區(qū)總工會同步小康駐村工作組到扶貧聯系點六枝特區(qū)月亮河鄉(xiāng)洛陽村開展2016年述職報告工作，該鄉(xiāng)分管黨建扶貧工作的領導、村支兩委班子全體成員、部分黨員、群眾、鄉(xiāng)人大代表、部分工作服務對象30余人參加會議，共同聽取述職報告工作及民主測評會議。

會上，六枝特區(qū)總工會副主席、駐洛陽村同步小康第一書記蔣紅同志代表工作組及向全體參會人員作工作述職報告。在述職報告中，重點體現工作組在引導發(fā)展、謀求實效上的具體做法，深入剖析工作中存在的困難和不足，并提出整改方向及下步工作措施。

2016年該區(qū)總工會同步小康駐村工作組駐進洛陽村后，深入開展調查研究，以遍訪活動為契機，密切黨群關系，深入農戶訪貧問苦、訪富問計，深入了解群眾想什么、盼什么、要什么。總共走訪農戶1000多人(次)，遍訪10戶貧困戶，為村民辦理實事30余件，切實解決群眾實際問題，把群眾迫切需要辦理的事情辦好，做到急群眾所急，解群眾所需，干群眾所盼。找準制約該村發(fā)展的瓶頸，研究制定幫扶計劃，幫助該村理清發(fā)展思路，幫助協(xié)調發(fā)展項目2個。充分利用同步小康幫扶資金，為該村解決群眾最需要解決的問題3個，協(xié)助該村解決2公里通村道路硬化，幫助修繕村活動室，解決3000元人口計劃生育人文關懷資金，結對幫扶貧計生貧困戶8戶。六一期間，出資5000余元慰問留守兒童30名，發(fā)放書包30個。11月份，在該村啟動六枝特區(qū)萬名工會干部關愛萬名留守兒童雙萬活動儀式，購置20套學習書籍贈給20名留守兒童，正確引導全區(qū)50個直管基層工會深入開展雙萬活動。協(xié)調2萬元平安建設資金，為全村和諧社會創(chuàng)建作出了積極貢獻。幫助想辦法增加村級經濟積累1萬元，突破村級無經濟積累問題。

聽取同步小康駐村工作組述職報告后，鄉(xiāng)黨委政府組織參會人員對工作組進行民主測評?，F場通報結果顯示，六枝特區(qū)總工會同步小康駐村工作組以全票滿意通過。參會人員充分肯定了工作組能夠較好履行職責，完成各項承諾事項，上下聯動解決問題，切實解決群眾關心的熱點難點問題，有力推動全村經濟社會發(fā)展。開展述職報告工作，對提高同步小康駐村工作組思想認識、進一步理清思路、增強為人民群眾解決問題的意識起到了積極的推動作用。

2016年同步小康駐村工作述職報告

11月7日上午，貴州省委老干部局召開同步小康駐村工作述職匯報會。省委組織部副部長、老干部局局長石松江，巡視員謝平出席會議，專題聽取省駐湄潭縣同步小康工作隊以及省委老干部局派駐湄潭縣復興鎮(zhèn)湄江湖村、大橋村第一書記脫貧攻堅半年工作情況匯報。

會議由謝平主持。省委老干部局副局長、省駐湄潭縣同步小康工作隊隊長保安華，省駐湄潭縣同步小康工作隊副隊長、復興鎮(zhèn)湄江湖村第一書記代昌軍，復興鎮(zhèn)大橋村第一書記楊文奇就半年工作情況分別進行了述職。

聽取述職匯報后，石松江對駐村工作隊半年來的工作給予了充分肯定，對下一步工作提出了明確要求。

她說，省駐湄潭縣工作隊認真貫徹落實中央和省委關于駐村工作的要求，深入農戶摸實情，把脈準確定計劃，真蹲實駐抓落實，真幫實扶見成效，短短半年時間為當地老百姓辦了不少好事實事。工作隊長深入實地、盡責履職，思路清晰、認真謀劃，嚴格要求、管理有方，措施到位、成效明顯。局派出的兩位駐村第一書記，工作務實，真抓實干，真情幫扶，堅持吃住在村，與老百姓打成一片，走村串戶，宣講政策，做到底數清、情況明，幫助基層解決了很多困難，特別是對留守兒童和貧困農戶的關心關愛很感人。局領導班子成員掛幫的12戶貧困戶，采取了一戶一策的辦法，農戶收入大幅提升，有望全部實現脫貧。整個工作得到了當地黨委政府和廣大群眾的一致好評。

石松江強調，湄潭縣復興鎮(zhèn)脫貧工作已經進入了攻城拔寨、最后沖刺的階段，要實現減貧摘帽的目標，駐村工作任務更加艱巨和繁重，必須要樹立四種意識：一要樹立責任意識。要全面落實省委省政府關于脫貧攻堅一系列決策部署，樹立強烈的責任意識，始終把脫貧攻堅使命扛在肩上，不能有半點松懈，要在取得初步成績的基礎上持續(xù)發(fā)力，全力做好各項幫扶工作。二要樹立爭先意識。切實履行好第一書記的職責，主動作為，迎難而上，要有敢創(chuàng)一流、勇爭第一的精神，在精準扶貧攻堅中展示才能、實現人生價值。三要樹立發(fā)展意識。讓老百姓過上幸福生活，主要靠發(fā)展產業(yè)增加收入，要用足用好中央、省委省政府各項惠農政策，多為鎮(zhèn)村爭項目，真抓實干推進脫貧攻堅工作向縱深邁進。四要樹立導向意識。堅持以問題為導向，著力解決內生動力不足等問題，處理好輸血與造血、扶貧與扶智的關系，引導廣大群眾解放思想、更新觀念，努力實現物質和精神層面雙脫貧。

村文書任職報告第7篇

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根據省、市紀委關于進一步加強農村基層黨風廉政建設和黨務、村務公開的要求，切實維護廣大黨員干部和人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，推進我鎮(zhèn)農村工作的順利開展，促進社會的穩(wěn)當，特制定本鎮(zhèn)村級干部崗位工作和黨風廉政建設定期報告工作制度。[文秘站網文章-文秘站網幫您找文章]

一、報告的主要內容

1、村務民主決策事項落實情況（包括：村年度工作計劃和年終計劃落實情況，經濟工作情況、教育工作情況、公益事業(yè)建設情況等）。

2、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府工作部署和落實情況（包括村農業(yè)發(fā)展情況、人口與計劃生育工作情況、生態(tài)文明村建設情況、教育目標發(fā)展情況、黨組織發(fā)展情況、以及其他由鎮(zhèn)統(tǒng)一部署的中心工作完成情況等）。

3、黨風廉政建設責任制落實情況（包括：領導班子和班子成員履行對黨風廉政建設工作組織領導職責的情況；在組織落實黨風廉政建設各項任務和要求，建立和完善反腐倡廉“六個機制”等方面采取的具體舉措以及取得的成效和存在問題；組織實施責任制考核、責任追究的情況；班子成員廉潔自律狀況以及執(zhí)行禮品登記上繳、收入申報、個人重大事項報告等制度情況）。

二、報告的形式

1、黨員大會報告：村黨支部每年至少召開一次以上黨員大會，村黨支部書記向黨員報告支部工作情況；村委會主任報告村委會工作情況。

2、代表大會報告：村委會每年至少召開一次以上村民代表大會，村委會主任向村民代表報告村委會工作情況。

3、述職述廉大會報告：村“兩委”每年召開一次述職述廉大會，按述職述廉大會的要求向參會人員報告崗位職責工作完成情況、本人抓黨風廉政工作和落實黨風廉政建設責任制以及遵守廉潔自律情況。

三、報告會的具體要求

1、村黨支部、村委會在報告前，必須認真做好會前準備，然后發(fā)出會議通知書，按照報告會議的議程和內容進行報告。

2、報告會的會場布置要嚴肅，報告內容必須實事求是，態(tài)度要誠懇，不得以走過場形式或弄虛作假進行報告。

3、召開會議前，村委會要邀請鎮(zhèn)掛點領導和駐村干部參加，會議后要將會議情況報告給鎮(zhèn)紀委及組織辦。

四、報告制度的監(jiān)督檢查

鎮(zhèn)紀委對村級報告制度執(zhí)行情況要加強監(jiān)督檢查，必要時可組織專門考核。檢查情況和考核結果作為對村（居）班子和干部業(yè)績評定的重要依據。

五、報告制度的責任追究

村文書任職報告第8篇

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今年以來，我能積極發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用，率先垂范，團結帶領全村群眾，緊緊圍繞經濟建設這個中心，勇于創(chuàng)新，扎實工作，使全村經濟快速發(fā)展。現簡要總結如下：

一、堅持原則，秉公辦事。

積極參加鄉(xiāng)組織的從政道德教育和黨風廉政建設知識學習，對自己嚴格要求，廉潔自律，凡事以大局為重，不計較個人得失。重大事項決策堅持在村兩套班子會議形成初步意見的基礎上，提交黨員大會和村民代表大會討論，并堅持重大問題集體討論決定，充分發(fā)揚民主，體察民情。在平時工作中，無收受、索取管理對象錢物和宴請的現象。

二、心系百姓，勤政為民。

作為一名村黨總支書記，我始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，村民選擇我，是信任我，我就要為他們多辦實事、辦好事。一年來，我經常到農戶家串門，聽取村民的意見，了解他們所想、所盼、所急，為村民解決實際困難。

三、政務公開，體現民主。

嚴格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”制度，以保障村民的利益為目標，按照財務公開、政務公開的制度，按時向村民公布財務、政務工作情況。接受黨員群眾的監(jiān)督，從不巧立名目吃請、揮霍浪費村里的經濟，也不在村里報銷招待費、出租車費，不挪用公款私存、透支以及搞個人經商行為，始終堅持做到集體財產為集體所用。

四、扶貧幫困，持之以恒。

節(jié)假期間，我們主動到結對的幫困戶家中上門看望，噓寒問暖，送些禮品，了解困難，并采取措施幫助他們克服解決。同時對于村里的弱勢群體給予更多的扶持和關愛，讓村民在細微之處感受著黨的溫暖。

今后，我將繼續(xù)以勤政為民、無私奉獻的精神，努力當好一名“村官”，努力為實現強村富民而不懈奮斗。

村文書任職報告第9篇

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一、主要目的

通過實施鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村(社區(qū))紀檢組織“雙十工程”建設，達到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(社區(qū))紀檢組織“隊伍配強、制度健全、業(yè)務規(guī)范、硬件保障、能力增強”的目標，使鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）紀檢組織工作開展有依據、有平臺、有條件，著力提升整體工作水平，樹立基層紀檢干部良好形象，努力使之成為農村基層黨風廉政建設、懲防體系建設的組織者、協(xié)調者、推動者，更好地服務和保障全縣經濟社會發(fā)展。

二、主要內容

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委“十有工程”建設

1、有牌子。在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府機關門口懸掛規(guī)范統(tǒng)一的牌匾。牌匾文字內容為“中國共產黨縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀律檢查委員會”，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委辦公室門口懸掛規(guī)范統(tǒng)一的小牌匾，牌匾文字內容為“中國共產黨縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀律檢查委員會辦公室”。

2、有專職紀委副書記。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委設委員3至5人，其中設書記1名、副書記1名（享受副科級待遇）。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委副書記原則上要求年齡在40歲以下，中共黨員，?？埔陨蠈W歷。

3、有辦公室。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委專用辦公室面積不少于15平方米。

4、有工作職責和制度。一是明確職責。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委在縣紀委和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委的雙重領導下工作。其主要職責是：（1）負責貫徹落實中央和省、市、縣委關于加強黨風廉政建設的決定。維護黨的章程和其他黨內法規(guī)。監(jiān)督檢查黨的路線、方針、政策和決議在本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）執(zhí)行情況。定期組織對轄區(qū)內落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查；（2）加強黨的紀律檢查工作和行政監(jiān)察工作的方針、政策、法律、法規(guī)的宣傳工作。對鎮(zhèn)、村黨員和干部進行遵紀守法、廉潔從政教育；（3）負責對各項惠民政策、支農資金、新農村建設項目、重點工程建設、扶貧救災救濟資金、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）集體資產處置、土地征用補償、農村低保戶和特困戶申報等重大事項進行監(jiān)督；（4）協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府做好黨務、政務、財務公開工作；（5）根據權限負責組織調查所轄黨員干部違反國家法律、法規(guī)、政策以及違反政紀的行為，并按有關程序，作出處理；（6）受理黨員的控告和申訴。受理監(jiān)察對象不服政紀處分的申訴。保護黨員和國家工作人員的正當權利和合法權益；（7）檢查指導村紀檢小組工作。抓好紀檢隊伍自身的思想、組織和業(yè)務建設；（8）督促村紀檢小組每年向村黨員大會和村民代表會議報告黨風廉政建設開展情況，自覺接受群眾監(jiān)督；（9）負責對村紀檢小組工作履行情況進行檢查考評，對工作不稱職的村紀檢小組組長提出免職意見；（10）督促本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨員干部如實填報個人廉政檔案；（11）負責對離任村干部進行經濟責任審計；（12）認真執(zhí)行周碰頭、月例會制度。實行季度通報，并認真做好半年小結和年度總結；（13）承辦鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和縣紀委交辦的有關事項，并向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨員代表大會、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和縣紀委報告工作；（14）完成鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和縣紀委交辦的各項工作任務。二是健全制度。建立和完善基層黨風廉政建設責任制的責任分解、檢查考核、責任追究制度。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政審批、工程招投標、土地出讓、物資采購和資產處置等制度，健全村級財務“雙”和“一會兩票”民主管理、村級集體資產保值增值、村級工程陽光操作、村干部約束激勵等工作機制。創(chuàng)新民主監(jiān)督機制，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部重大事項報告、諾廉評廉、“三談兩述”等制度，積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)對基層站所黨風廉政、行風效能建設的監(jiān)督、檢查、考評機制。不斷推進黨務公開、政務公開、村務公開。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委日常管理制度和工作機制,建立健全學習、議事、調研、工作報告、工作例會、信息報送、內部監(jiān)督等制度。

5、有電腦和打印機。

6、有舉報電話。

7、有錄音筆。

8、有照相機。

9、有攝像機。

10、有檔案柜。

縣委于12月下旬將鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委副書記配備到位；縣政府于12月下旬前撥出?？顚⑧l(xiāng)鎮(zhèn)紀委牌子、電腦、打印機、舉報電話、錄音筆、照相機、攝像機、檔案柜等辦公辦案設施配備到位；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責紀委辦公室的配備及紀委組成人員的配備。

（二）村（社區(qū)）紀檢小組“十有工程”建設

1、有牌子。在村（社區(qū)）門廳加掛“中國共產黨鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）紀律檢查小組”牌子；紀檢小組辦公室門口懸掛規(guī)范統(tǒng)一的小牌匾，牌匾文字內容為“中國共產黨鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）紀律檢查小組辦公室”。

2、有隊伍。在全縣設黨支部的行政村（社區(qū)），成立村（社區(qū)）紀檢小組,設組長1人,成員3至5人。村(社區(qū))紀檢小組人員數要求：1000人以下的村（社區(qū)）3人，1000-2000人的村（社區(qū)）4人，2000人以上的村（社區(qū)）5人。村（社區(qū)）紀檢小組與村（社區(qū)）黨組織換屆同期進行，任期相同。

3、有專職紀檢小組長。村（社區(qū)）黨支部要明確1名專職支部副書記擔任紀檢小組長（任職資格：年齡在40歲以下，中共黨員，高中以上文化程度，政治思想素質高，群眾基礎好，黨員中的大學生村官和退伍軍人優(yōu)先）。村書記、黨員村主任、黨員村文書原則上不得兼任村紀檢小組組長。紀檢小組其他成員不占村級干部職數，由全村黨員大會選舉產生。

4、有辦公室。村（社區(qū)）紀檢小組專用辦公室面積不少于10平方米。

5、有電腦及檔案柜。為村（社區(qū)）紀檢小組配備必要的辦公桌椅及檔案柜等辦公設施。

6、有工作職責和制度。一是明晰職責。村紀檢小組在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委和村黨支部的雙重領導下工作。其主要職責是：（1）監(jiān)督檢查黨的路線方針政策及上級黨組織決定、決議、法規(guī)在本村執(zhí)行情況；（2）督促村“兩委”建立健全黨風廉政建設和反腐敗各項工作制度；（3）抓好黨風廉政建設宣傳工作。定期組織本村黨員干部學習黨紀法規(guī)；（4）負責對村“兩委”班子成員及村黨員的紀律監(jiān)督。重點加強對村主職干部行為的監(jiān)督。每季度向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委匯報一次監(jiān)督情況；（5）協(xié)助村“兩委”做好黨務、村務、財務“三公開”工作；（6）督促村干部述職述廉。每年召開一次述職述廉會議；（7）監(jiān)督村集體資產、資源和資金的管理、處置和使用；（8）監(jiān)督各項惠民政策和惠民資金的落實；（9）認真受理村民舉報。處理并答復群眾反映的問題；（10）負責受理和轉遞黨員的控告和申訴。維護黨員的民利不受侵犯；（11）向村黨支部或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委反映本村黨員及黨員干部違規(guī)違紀問題。協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委查辦本村黨員違紀違法案件；（12）認真執(zhí)行周碰頭、月例會制度。實行季度通報，并認真做好半年小結和年度總結；（13）按要求認真完成鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委交辦的各項工作任務每年向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委書面報告工作開展情況。二是建章立制。建立定期報告制度，村（社區(qū)）紀檢小組每半年向鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委報告一次履行職責情況；建立工作例會制度，村（社區(qū)）紀檢小組每月召開一次全體會一議，每周召開一次辦公會議，定期交流研究村（社區(qū)）紀檢工作；建立接待制度，建立接待日，定期聽取黨員群眾意見建議，收集村（社區(qū)）廉情信息，及時化解村（社區(qū)）矛盾，促使和諧村（社區(qū)）建設；建立學習制度，村（社區(qū)）紀檢小組要定期組織學習，努力提高紀檢干部思想、政治、專業(yè)素質和基層紀檢工作水平。

7、有印章。為村（社區(qū)）紀檢小組配備專用印章，印章內容為中國共產黨鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）紀律檢查小組。

8、有舉報箱。

9、有黨風廉政宣傳欄。在村（社區(qū)）設置固定的黨風廉政宣傳欄，宣傳內容定期更新。

10、有工資。全縣村紀檢小組組長工資按100元／月標準納入縣財政預算。其他紀檢小組成員采取誤工補貼的辦法計發(fā)工資，原則上除紀檢小組組長外，其他成員的年誤工補貼不少于200元。村（社區(qū)）紀檢小組“十有”工程建設由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責督辦落實。

三、方法步驟

鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）紀檢組織“雙十工程”建設分兩個階段進行。

（一）試點培植階段。完成時間：年12月31日。確定縣河鎮(zhèn)、水坪鎮(zhèn)、城關鎮(zhèn)、中峰鎮(zhèn)、蔣家堰鎮(zhèn)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)；確定縣河鎮(zhèn)農業(yè)示范場、大路溝村、仁家溝村，水坪鎮(zhèn)前進村、閻家壩村、杜家溝村、洞子溝村、胡柳樹村、黃龍村、漫液村、康家?guī)X村，城關鎮(zhèn)守金店村、觀音閣村、大裕溝村、紅光村，中峰鎮(zhèn)梅探溝村、劉家灣村、湯家壩村、樂園村，蔣家堰鎮(zhèn)黃土嶺村、蔣家堰村、黃石頭村、秋溝村22個村為試點村。

（二）全面推廣階段。完成時間：年1月下旬。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）要在試點工作的基礎上，總結試點工作做法，全面鋪開本鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）紀檢組織“雙十工程”建設，為推進農村黨風廉政建設打下堅實的組織基礎，提供有力的紀律保障。

四、組織領導

（一）加強領導，強化責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）要深刻認識實施鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）紀檢組織“雙十工程”建設的重要性和必要性，把此項工作擺上重要議事日程，切實加強領導，進行專題研究部署。要建立黨政“一把手”負總責、紀委書記具體抓、其他班子成員配合抓的工作機制，形成工作合力。要堅持標準，立足實際，銳意創(chuàng)新，確保任務落實。為確保工作落到實處，將鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）紀檢組織“雙十工程”建設工作列入縣黨風廉政建設責任制考核的重要內容。

村文書任職報告第10篇

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特別是今年，2009年，在這堪稱為開發(fā)區(qū)“大石化”基地建設關鍵的一年里，東八村的征地拆遷工作可謂是“大石化”基地建設中的一大重點和難點。做為本村黨支部書記我深知自己身上所肩負的任務大、責任重，但是在這一年里，面對困難我們沒有退縮，始終堅持不懈地干工作，特別是在包村干部的監(jiān)督指導下，村務工作取得了初步成效，現將我們一年以來的工作情況具體匯報如下：

一、拆遷工作

現已完成房屋評估，一期、二期征地的地上附著物補償以及23戶村外養(yǎng)殖戶及企業(yè)戶的資產評估、拆遷和補償工作。并多次召開黨員代表大會、群眾代表大會等會議，討論征地補償款的分配方案，廣泛征求村民意見。目前，征地補償款的分配方案有望近期出臺。

二、村民思想穩(wěn)定，生活安寧

在開展本村征地拆遷工作的這一年中，我們村委領導班子始終以“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”的工作態(tài)度為村民做工作，深入村民實際生活，全面體恤村民急需，向他們認真做好征地拆遷政策的宣傳、解讀和教育工作。村里無論大事小情都對村民做好及時、公開、透明地宣傳工作，以最民主的方式爭取村民意見，東八村村委會為此已深得本村廣大村民的擁護和愛戴。在今年的“十一”期間和“中石化環(huán)評”期間我村均未出現大的上訪事件，村民思想穩(wěn)定，生活安寧。

三、加強基層組織建設

截止到去年，我村共有正式黨員55名，黨員人數在村民總人數中所占比例已經達到了近4%。今年，我村基層黨建工作發(fā)展迅速，發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)入黨積極分子7人，現在還有17人已遞交入黨申請書。

總結2009年這一年以來的工作，我得出四個字“穩(wěn)、準、深、實”，就是說我們干農村工作的時候一定要對自己的工作“拿得穩(wěn)，抓得準，打得深，扎得實。”這樣工作才會干得好，村民才會過得好，我們的村子才會發(fā)展得好。

2009年即將過去，我們在工作中得到了收獲也獲得了經驗和教訓，2010年，我們東八村村委會所有成員會繼續(xù)以積極進取、團結向上的心態(tài)帶領全村村民全力支持“大石化”基地建設，做好：人口界定；村內房屋補償；三分預留地規(guī)劃、分配；墓地、骨灰堂建設這四項最主要的關鍵性工作。堅決完成上級所下達的各項任務，積極投身本村的新農村建設工程，為全村村民能夠過上安寧、富裕、幸福生活繼續(xù)努力。

年度工作述職報告

班主任述職報告

2010年企業(yè)員工述職報告

社區(qū)居委會委員述職報告

酒店培訓經理述職報告

2010年中學副校長述職報告