農(nóng)行紀委履職報告 第1篇
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一、黨委重視認識明確健全制度建立懲治、預防、監(jiān)管并重的廉政體系
多年以來，農(nóng)場黨委充分認識到反腐倡廉工作的極端重要性，始終把黨風廉政建設作為提高執(zhí)政能力、保障農(nóng)場經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展的一項重要工作來抓。農(nóng)場堅持“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的支持與參與”的領導體制和工作機制，認真落實黨風廉政建設責任制，把反腐倡廉的工作任務分解到每一位黨委常委，并認真履行“一崗雙責”。同時，建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，做到標本兼治，綜合治理。針對農(nóng)場容易發(fā)生問題的部位和環(huán)節(jié)，我場建立健全了黨風廉政誡勉談話制度、黨風廉政例行談話制度、特殊時期和承擔重大工作任務的談話制度、黨委、紀委和組織部門領導班子成員參加下一級領導班子的民主生活會制度、個人重大事項報告制度、黨風廉政建設責任追究制度、領導干部廉政檔案、領導干部議事制度、紀委定期向黨委匯報工作制度、述職、述廉制度、連（企）務公開工作實施辦法等36個規(guī)章制度，形成了比較完整的黨風廉政建設工作制度體系。并結合我場實際，在操作程序上建立了四個配套制度：一是考核測評制度，即場紀委和組織部門對基層黨政領導班子和領導干部落實責任制情況進行一次考評；二是定期報告制度，即農(nóng)場黨委、紀委每年將落實責任制情況，專題向上級黨委紀委報告，并列入年度總結或工作報告的重要內(nèi)容。遇有重要情況隨時報告；三是監(jiān)督檢查制度，紀委每年對基層執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行四次檢查；四是責任獎懲制度。我場把執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況作為考核領導班子和領導干部的重要內(nèi)容，考核結果作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和責任追究的重要依據(jù)。
二、創(chuàng)新機制明確職責措施到位扎實抓好黨風廉政建設責任分解、考核、追究三個環(huán)節(jié)
黨風廉政建設的成效如何，關鍵在于狠抓落實。農(nóng)場黨政主要領導高度重視黨風廉政建設責任制的落實工作，始終做到“六個親自抓”：即親自部署我場反腐倡廉工作；親自主持召開領導班子會議，研究本場的黨風廉政建設工作；親自聽取黨風廉政建設工作的專題匯報；親自檢查全場黨風廉政建設工作落實情況；親自閱批群眾舉報的重要信件，對重要案件的查處加強領導和支持；親自主持開好班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。要求黨政領導班子其他成員在落實責任制過程中必須做到“三個抓好”，即抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實；抓好分管部門、單位的黨政一把手的黨風廉政建設；抓好分管部門、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。在反腐倡廉工作中始終做到人員、經(jīng)費、措施三到位，計劃、方案、運作三落實。同時，按照“紀委組織協(xié)調(diào)”的體制，層層完善監(jiān)督檢查體系，在組織領導上保證反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人負責。
一是狠抓責任分解環(huán)節(jié)。為使黨風廉政建設責任制緊貼黨政領導班子和領導干部，場黨委堅持把落實責任制與抓好反腐倡廉工作緊密結合起來，明確提出黨政領導班子是責任主體，黨政一把手是第一責任人，實行“一崗雙責”，不僅對全場改革開放和經(jīng)濟建設負總責，而且對反腐倡廉工作負總責。還根據(jù)領導班子成員的崗位職責，把黨風廉政建設責任制落實到每位領導同志身上，并對責任內(nèi)容實行分解和細化，明確了領導班子在黨風廉政建設中應承擔的7個方面責任，領導班子正職和領導班子其他成員分別應承擔的5個方面責任。場黨風廉政建設領導小組每年初按照黨風廉政建設責任制的要求和“誰主管，誰負責”的原則，將反腐倡廉工作任務逐項進行細化和分解，明確各項工作的目標和要求，確定主辦和協(xié)辦部門，落實具體承辦責任人，并定期督促檢查落實情況。農(nóng)場的主要領導通過與下級黨政領導簽訂黨風廉政建設責任書、承諾書等形式，將反腐倡廉工作逐級落實到基層，形成了橫向到邊，縱向到底，一級抓一級，層層抓落實的責任制網(wǎng)絡。二是狠抓責任考核環(huán)節(jié)。我們堅持把檢查考核作為落實責任制的重要措施，納入黨政領導班子、領導干部目標管理。并堅持做到“三個結合”：即黨風廉政建設責任制考核與黨風廉政建設各項工作督促檢查相結合；與領導班子和領導干部考核相結合；與民主測評、民主評議領導干部相結合。三是狠抓責任追究環(huán)節(jié)。近年來，我們運用紀律、組織、教育等手段，分別對不履行或不正確履行職責的3名領導干部進行了誡勉談話、降職使用、調(diào)離工作崗位等責任追究。
三、落實制度結合實際把握重點不斷加大黨風廉政責任制的監(jiān)管力度
農(nóng)場將各項制度的落實作為黨風廉政建設工作的關鍵環(huán)節(jié)來抓，經(jīng)常在對基層單位紀檢業(yè)務進行檢查指導的同時，就執(zhí)行農(nóng)場黨委制定的重大決策、有關規(guī)定以及黨風廉政建設相關內(nèi)容的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。主要對實行兩費自理，不再墊付生產(chǎn)資料的執(zhí)行情況進行檢查；對財務科關于招待費、租車費等非生產(chǎn)性開支核定數(shù)額進行監(jiān)督檢查；對小型建設項目中，程序是否規(guī)范進行檢查；對連隊重大人事安排，如場生產(chǎn)科規(guī)定連隊配水員由連隊會議提名，經(jīng)生產(chǎn)科審批后方可使用，檢查是否按要求執(zhí)行；對連隊的重大項目，如蓋辦公室等基礎設施建設是否按年初農(nóng)場基本建設計劃的要求進行；對連隊的重大決策，如確定“低?！比藛T的程序等進行檢查；對連隊大額資金，如連隊備用金的使用情況進行監(jiān)督；對承包職工減免土地面積及土地費是否是集體研究決定的，有無個人說了算的行為等8個方面情況的監(jiān)督檢查，對個別貫徹執(zhí)行不力的單位進行通報批評，督查整改。
另外，結合農(nóng)場實際，把黨風廉政建設的要求貫穿于生產(chǎn)、管理的各個環(huán)節(jié)。在涉及農(nóng)場經(jīng)營方式和市場銷售、工程項目等重大問題上，及時提供有關政策依據(jù)；對農(nóng)場的基本建設計劃、統(tǒng)一采購方案、整頓土地市場秩序和經(jīng)營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓工作、中、小型建設項目的招投標工作都進行全過程的監(jiān)督；在農(nóng)場的一產(chǎn)方面重點加強五個方面的監(jiān)督：（1）對土地承包費用收取的監(jiān)督；（2）對承包面積與收費面積是否相符的監(jiān)督；（3）對犁地、耱地、耙地、開溝、播種、中耕等作業(yè)費用收取環(huán)節(jié)的監(jiān)督；（4）加強對處理職工群眾敏感性問題的監(jiān)督；（5）加強對公平、公正解決基層矛盾的監(jiān)督。二產(chǎn)方面加強對投資決策、資產(chǎn)處置、合同的履行、租賃費用的收取以及相關人員廉潔奉公等方面的監(jiān)督。三產(chǎn)方面加強對管理、收費等環(huán)節(jié)規(guī)范行為的監(jiān)督，不斷完善制度，堵塞漏洞，防止國有資產(chǎn)流失。以上的監(jiān)督措施切實保障了農(nóng)場黨委各項政策、規(guī)定的貫徹落實，做到關口前移，變事后查處為事前、事中、事后全過程監(jiān)督。
四、加強教育注重實效營造氛圍積極構建黨風廉政教育大宣教格局
在開展以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十六大報告、十六屆三中全會和四中全會等為主要內(nèi)容的理論教育中，農(nóng)場注意及時用新的思想、新的理念引導和教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。并按照兵團紀委、十二師紀委的要求，教育黨員干部正確認識加強黨風廉政建設的重要性。為增強教育效果，我場根據(jù)以“大宣教”格局開展黨風廉政教育工作的要求，緊密結合農(nóng)場黨風廉政宣傳教育工作實際，以營造廉政文化氛圍為出發(fā)點，會同宣傳科在農(nóng)場有線電視臺開辦了《廉政天地專欄》，播放進行先進人物事跡和案例警示教育片；在貫通全場的有線調(diào)頻廣播上每天定時宣傳先進事跡以及廉潔自律的各項規(guī)定；定期出《廉政簡報》；在農(nóng)場的《屯河宣傳》上開辦廉政經(jīng)緯專欄；在社區(qū)文化周文藝演出中，機關全體干部為社區(qū)上千名干部群眾演唱廉政歌曲；在農(nóng)場顯著位置樹起了以“腐敗影響群體形象”、“廉潔的干部隊伍是實現(xiàn)農(nóng)場經(jīng)濟騰飛的基礎”為內(nèi)容的廉政公益廣告；給副連以上干部發(fā)了一本頭屯河農(nóng)場領導干部廉潔從政“警言集錦”；向全場副連以上黨員干部每人贈送農(nóng)場紀委精心制作的“第六個黨風廉政教育月紀念卡”和“廉政書卡”；制作了寫有廉潔自律警示語的筆筒，旨在每日必讀、警鐘常鳴。
向全場副連職以上領導干部的配偶子女，以“一身正氣兩袖清風、富民興場家庭幸?！睘橹黝}，發(fā)了一封廉政慰問信；在全場黨員干部中開展了“細算腐敗三筆帳，走好人生每一步”為主題的教育活動；在各支部中開展了廉政板報展；認真抓好全場黨員的黨內(nèi)法規(guī)知識測試活動；積極組織了師紀委舉辦的廉政書法大賽，精選優(yōu)秀作品參賽。每年在全場科級以上干部配偶子女中開展家庭助廉潔教育活動；每年給全場副連級領導干部上兩次黨風廉政教育專題黨課；為全場副連以上黨員干部購買書籍和輔導光盤；拍攝“勤廉兼優(yōu)”先進個人電教片、用身邊的事教育身邊的人。并積極向師《紀檢監(jiān)察信息》、《兵團日報》、《新疆經(jīng)濟報》投稿，以擴大視聽、增強廉政宣傳，及時把廉政教育開展的各項活動宣傳出去。
五、在落實黨風廉政建設責任制方面存在的薄弱環(huán)節(jié)及工作建議
黨風廉政建設責任制是建立健全反腐倡廉懲防體系的“龍頭工程”，是一項長期的任務，在貫徹落實中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)。一是履行“一崗雙責”中的雙到位，即：經(jīng)濟責任落實到位了，廉政責任落實也必須到位；二是在日常工作中各級領導還不能做到像抓經(jīng)濟工作那樣抓黨風廉政建設責任制落實工作，落實黨風廉政建設責任制在以上這二個方面還有待于進一步加強。
農(nóng)行紀委履職報告 第2篇
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一、黨工委履行全面從嚴治黨主體責任情況
2016年度，江南街道黨工委在市委的正確領導，嚴格落實全面從嚴治黨責任制，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防，深入推進黨風廉政建設，為加快推進江南經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強有力的紀律保障。
(一)深化學習教育機制，從源頭上推進全面從嚴治黨。江南街道黨工委認真學習貫徹黨的十八屆五中、六中關于全面從嚴治黨的精神。利用周一學習夜、黨員干部大會等，傳達上級文件、會議精神，學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨紀黨規(guī);堅持正面教育、反面警示和平時提醒相結合，采取集中學習、專題講座、觀看教育片等形式，深入開展全面從嚴治黨教育活動。今年組織黨員干部專題學習黨風廉政建設規(guī)定5次，遴選反面典型開展警示教育3次，反復組織黨員觀看了《作風建設永遠在路上》、《鏡鑒》、《鄭義門》等教育片，不斷提高了黨員干部廉潔自律意識。
(二)認真開展落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”，建立健全各項措施。一是對照中央八項規(guī)定精神、我省“28條辦法”以及中央、省有關文件，制定更加具體、便于操作的貫徹落實辦法的情況。結合我街道實際，分別制定了《江南街道財務管理制度》、《江南街道辦事處值班制度》、《江南街道機關安全保衛(wèi)制度》、《江南街道物資采購制度》、《江南街道建設工程立項報批制度》、《江南街道建設項目招投標管理制度》、《江南街道建設工程驗收審核制度》、《江南街道公務用車使用管理辦法》，轉發(fā)了臨海市紀委(臨察局)《臨海市機關工作作風問責辦法》。二是針對“四風”突出問題完善相關制度的情況。著力解決“四風”問題，針對群眾反映熱烈的問題，結合我街道實際，分別制定了《江南街道領導班子輪流接待信訪群眾制度》、《江南街道機關干部學習制度》、《江南街道機關干部聯(lián)系企業(yè)制度》、《江南街道安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”暫行規(guī)定》、《江南街道河長管理制度》、《江南街道河道“五星管理法”》、《江南街道機關工作人員年度工作目標責任制考核獎勵辦法(試行)》、《江南街道村主職干部基本報酬考核辦法》。
(三)嚴肅換屆選舉紀律，防止用人上的不正之風。認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，領會精神實質(zhì)，認真貫徹落實。嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定，堅持原則，嚴格程序，集體決策，進人用人。
廣泛宣傳 “九個嚴禁、九個一律”紀律要求，下發(fā)《換屆紀律提醒卡》，簽訂《嚴守換屆紀律承諾書》，做到換屆紀律入腦入心、明確紅線底線，10月份以來，專門指派街道紀工委書記和組織委員帶兩個檢查小組，對全街道37個行政村嚴肅換屆紀律工作，實行逐村督導檢查，暢通群眾舉報電話，著力營造“紀律最嚴”和“風清氣正”的換屆氛圍和風氣。
(四)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則和制度，把權力關進制度的籠子。完善權力運行機制。認真執(zhí)行民主集中制，堅持“三重一大”事項全部提交班子會議討論決定。加強工程管理，完善了街道和村兩級工程招投標制度，所有政府性工程(包括填土)全部提交班子會議決定，并嚴格按照規(guī)定公開招投標。切實維護群眾利益。著力解決群眾反映強烈的突出問題，全面推行階梯式信訪管理模式，今年共受理群眾來信來訪13件，其中紀檢來信來訪3件，已全部辦結。深入推進“廉潔村”創(chuàng)星晉級，切實加強“陽光村務、陽光財務、陽光黨務”工作和“三資”監(jiān)管，狠抓村級廉政建設制度落實，村級經(jīng)濟運行秩序進一步規(guī)范。全面開展農(nóng)村基層作風巡查工作，已全面完成4個村巡查工作。
(五)領導和推進街道的紀律檢查制度改革，積極支持紀工委工作。注重加強紀工委隊伍建設，今年調(diào)整2名年輕干部充實到紀工委隊伍，新配備專職紀工委委員1名。支持紀工委按照黨章規(guī)定和紀檢監(jiān)察“三轉”要求履行監(jiān)督責任，明確紀工委書記、副書記、專職委員為專職。主動協(xié)調(diào)紀工委查處黨員違法違紀案件，幫助紀工委排除阻力和干擾。
(六)把握運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，嚴格執(zhí)紀檢查。
把紀律和規(guī)矩挺在前面，正確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。今年立案查處黨員違紀案件6起，其中開除黨籍3名，黨內(nèi)警告3名。加大對“五水共治”、“三改一拆”、出租房屋消防安全整治、項目建設等重點工作的監(jiān)督檢查，分別出臺了“五水共治”、“三改一拆”、 出租房屋消防安全整治、“治危拆違等工作中嚴明紀律和責任倒查追究制度，對1名村干部進行了問責處理，對6名村主要干部進行了工作性約談。
深入推進廉政風險干預制度。深化黨員干部重大事項報告制度，將個人重大事項報告延伸到街道中層干部和村級主要干部，今年接受各類報告6起。堅持定期開展廉政短信提醒，今年已發(fā)廉政短信12次，提醒人群2050多人次。
二、領導班子成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況
(一)街道所有領導班子成員能嚴格按照《黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工》要求，認真抓好各項工作，并定期向街道黨工委匯報分管責任落實情況;定期專題研究、布置、檢查分管部門和聯(lián)系村(企業(yè))的黨風廉政建設工作，并指導分管部門和聯(lián)系村(企業(yè))落實黨風廉政建設主體責任;重視加強對分管部門和聯(lián)系村(企業(yè))日常教育管理，及時解決聯(lián)系村(企業(yè))苗頭性和傾向性問題，及時解決聯(lián)系村(企業(yè))群眾反映比較集中和比較突出的問題。
(二)領導班子主要成員抓住時間節(jié)點，組織班子成員主動聽取黨風廉政建設工作匯報，積極督促協(xié)調(diào)，切實抓好黨風廉政建設關鍵性工作的落實。全年先后召開4次班子會議，專題聽取街道班子成員履行“一崗雙責”情況、各線負責人黨風建設工作落實情況匯報和街道紀工委紀檢監(jiān)察工作匯報，分析研究街道黨風廉政建設方面的苗頭性問題;多次到行政村檢查農(nóng)村黨風廉政建設執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決實際問題，促進黨風廉政建設各項工作落實。
(三)根據(jù)《2016年反腐倡廉建設組織領導與責任分工》和《江南街道黨工委履行黨風廉政建設主體責任和紀工委履行監(jiān)督責任清單》，班子成員認真落實“一崗雙責”制度。明確班子成員對分管工作黨風廉政建設負總責，做到與分管的重要工作一起部署，一起落實，一起考核;每季度主持召開一次分管線黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實“四個親自”要求，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。形成了“一把手負總責、分管線包線、聯(lián)系片包片”的工作機制，切實做到組織領導“橫向到邊、縱向到底”，與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同落實、同考核。
進一步推進黨風廉政建設“三書兩報告”制度。班子成員按照街道黨工委的《2016年反腐倡廉建設組織領導與責任分工》要求，對分管重要工作，主要責任人發(fā)送《黨風廉政責任書》，牽頭任務函告書》，定期上報《牽頭單位專項工作落實情況報告》和《責任領導專項任務落實情況報告》。
(四)嚴于律己，當好廉政表率。班子成員堅持以身作則，嚴于律己，帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉政準則》和《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，嚴格遵守用車、住房、公務接待等方面有關規(guī)定，主動報告?zhèn)€人有關事項。工作生活中能夠時刻嚴格要求自己，注意檢點自己的行為，時常提醒自己要經(jīng)得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。2016年，街道班子成員無違反“中央八項規(guī)定”精神，無因違反有關紀律被處分，無因執(zhí)行上級黨委政府重大決策部署不力被問責等處理。
三、黨工委執(zhí)行落實主體責任相關工作制度情況。
(一)嚴格落實全面從嚴治黨責任制。一是強化領導。高度重視黨風廉政建設，完善了班子抓黨風廉政建設工作職責，黨政“一把手”切實履行“第一責任人”職責，班子成員認真落實“一崗雙責”制度，形成了“一把手負總責、分管線包線、聯(lián)系片包片”的工作機制，切實做到組織領導“橫向到邊、縱向到底”，與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同落實、同考核。二是強化責任。采取項目化管理模式，今年，街道黨工委分別制發(fā)了《2016年反腐倡廉建設組織領導與責任分工》和《江南街道黨工委履行黨風廉政建設主體責任和紀工委履行監(jiān)督責任清單》，將工作和責任細化分解到人，并與街道所屬部門、各行政村簽訂《黨風廉政建設責任書》，做到目標明確，措施有力，層層落實責任。三是強化督查。黨工委堅持每季度專題聽取班子成員責任制落實和紀工委紀檢監(jiān)察工作匯報，分析掌握黨風廉政建設推進情況，協(xié)調(diào)解決落實過程中的困難和問題;紀工委定期對所屬單位執(zhí)行黨風廉政建設情況進行檢查，確保黨風廉政建設各項工作有序推進、扎實有效。
(二)切實加強作風效能建設。堅持逢會必講中央“八項規(guī)定”、省委“28條辦法”等各級作風建設規(guī)定，領導干部帶頭嚴格執(zhí)行，切實做到令行禁止。健全財務管理制度，嚴格落實公務接待清單制度、公務接待餐前審批制度和公車管理細則，進一步壓縮“三公”消費。今年1-11月，“三公經(jīng)費”支出26.35萬元，同比下降 34.71%，其中公務接待開支1.11萬元。認真落實機關干部手機app考核制度，建立健全了機關干部上下班、請銷假、值班等考勤管理制度，明確上班工作紀律、遲到早退處罰規(guī)定、請假審批權限、值班具體要求。狠抓制度落實，常態(tài)化開展機關效能督查。今年以明查暗訪形式開展效能督查17次，及時糾正機關干部“等指示做工作”、“機關化上班”等問題，有效提升機關干部工作效能。
農(nóng)行紀委履職報告 第3篇
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具體實施如下：
一、學習了一本小冊子
進一步提高思想認識，全鄉(xiāng)全體機關干部認真學習《第二批黨的群眾路線教育實踐活動基本知識百問》，并廣泛組織各個基層黨員群眾學習，強化服務觀念，提升全體干部的服務自覺性。學習第二批黨的群眾路線教育實踐活動百問以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村基層干部履行職責行為規(guī)范，進一步促進農(nóng)村基層干部廉潔職責的履行，并進一步對農(nóng)村基層干部的權力形成了有效制約與監(jiān)督。
二、觀看了一套影響資料
組織全鄉(xiāng)機關干部集中觀看《的四個晝夜》影片，觀影之后并進一步組織黨員進行討論交流，談認識、談感受。進一步強化理論宗旨意識和服務理念。
三、組織了一次大走訪活動
要結合我鄉(xiāng)實際情況，納入鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)紀委以及各村組織走訪征求群眾意見和改變工作作風的群眾走訪活動。廣泛了解發(fā)生在群眾身邊的“”問題，和群眾需要解決的熱點難點問題。
四、開展了一次志愿服務
領導班子、基層站所以及農(nóng)村“兩委”召開了以貫徹落實群眾路線教育實踐活動為主題的專題民主生活會，并積極開展義務清掃左權將軍墓的志愿服務。同時鄉(xiāng)黨委、政府、紀委選擇培養(yǎng)一批鎮(zhèn)、村、基層站的黨員作為群眾路線服務志愿者。并推薦示范點的農(nóng)村基層干部學習貫徹志愿服務的心得體會、經(jīng)驗做法、取得的成效等通過各種形式進行交流推廣，并在鄉(xiāng)里組織集中學習。
五、上了一次黨課
鄉(xiāng)召開全體機關干部關于群眾路線的黨課，30個村的支書主任全部參加，會上重點說明了群眾路線的教育意義，并定進行了全員輪訓，使鄉(xiāng)里的干部明白了活動應該做什么，并定期與黨員進行互動交流，充分調(diào)動了每一個干部的積極性。
農(nóng)行紀委履職報告 第4篇
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這些省級正職官員目前公布的履歷顯示，有46人曾在上個世紀六七十年代下鄉(xiāng)插隊當知青，或是有過工農(nóng)兵大學生的經(jīng)歷——這成為他們的一個顯著特征。
“知青”——履歷中的時代色彩
知青，是“知識青年”的簡稱，泛指有知識的青年，也就是受過一定教育的年輕人。在上世紀五十年代至七十年代末期這段特定的歷史時期，知青是指自愿或被迫從城市下放到農(nóng)村做農(nóng)民的青年，這些青年大多數(shù)只接受過初中或高中教育，在農(nóng)村的“廣闊天地”度過了難忘的“青蔥歲月”——“知青”二字，成為這一代人人生檔案的關鍵詞。
在這些省級正職官員的履歷中，對于這段經(jīng)歷的表述各有不同，多為“農(nóng)民”、“下鄉(xiāng)”、“插隊”、“知青”等明確表述。重慶市政協(xié)主席邢元敏的簡歷中，不僅寫明是知青，還是修建襄渝鐵路的民兵。吉林省長王儒林的簡歷則把插隊經(jīng)歷表述為“下鄉(xiāng)知識青年”。
而有些表述將當年插隊生活的日常狀態(tài)點明，如河南省政協(xié)主席葉冬松的簡歷，將其稱為“插隊勞動”；寧夏回族自治區(qū)政協(xié)主席項宗西的簡歷，把在農(nóng)場青年隊勞動的經(jīng)歷稱為“下鄉(xiāng)鍛煉”；新疆維吾爾自治區(qū)人大常委會主任艾力更依明巴海的簡歷，更將其表述為“接受再教育”。這些詞匯無一不帶著深刻的時代印記。
下鄉(xiāng)插隊最小者只有15歲
在31個省、市、自治區(qū)現(xiàn)任四大班子100名省級正職官員中，曾有過下鄉(xiāng)插隊的知青經(jīng)歷，以及有工農(nóng)兵大學生經(jīng)歷者，多達46人。在這46人的上述經(jīng)歷中，可研析出當年插隊最早、年齡最小等“之最”。
這些省級正職官員下鄉(xiāng)插隊大多集中在上世紀六十年代末期至七十年代初期，插隊地點遍及全國各地，尤其是東北、新疆、青海、貴州等邊遠地區(qū)。
最早的是在1965年8月，18歲的項宗西到寧夏永寧縣農(nóng)場青年隊下鄉(xiāng)鍛煉。下鄉(xiāng)插隊最晚的，已經(jīng)到了上個世紀七十年代末期，當時，已經(jīng)結束半年——河南省政協(xié)主席葉冬松、山東省政協(xié)主席劉偉當年分別到安徽長豐縣、碭山縣插隊勞動時，已是1977年的三四月間。
下鄉(xiāng)插隊時，這些后來的高官們大多還不到20歲，年紀輕的不過十五六歲：最小的是四川省委書記劉奇葆和甘肅省長劉偉平，當年都只有15歲。“大”一點的有湖南省委書記、省人大常委會主任，甘肅省委書記王三運，青海省長駱惠寧——他們插隊當農(nóng)民時，都是16歲。
20多歲才上大學的“工、農(nóng)、兵”
與知青經(jīng)歷聯(lián)系在一起的，還有“工農(nóng)兵大學生”經(jīng)歷，這也是那個時代的特色——工農(nóng)兵大學生也稱“工農(nóng)兵學員”，特指在期間進入高校學習的學生群體，由于當時實行“群眾推薦、領導批準、學校復審相結合的辦法”，學生來源為工、農(nóng)、兵，因此得名。
研析目前地方省級正職官員的履歷，有工農(nóng)兵學員經(jīng)歷者，多達30人，有的此前是農(nóng)民或知青，有的則是工人或軍人，體現(xiàn)著“工、農(nóng)、兵”的特色。重慶市長黃奇帆16歲至22歲在上海焦化廠焦爐車間當工人，1974年被推薦到上海機械學院儀器儀表系自動化儀表專業(yè)學習了3年。青海省委書記、省人大常委會主任強衛(wèi)16歲時參軍，當兵6年，22歲時又到北京化工廠當工人，23歲時上大學。新疆維吾爾自治區(qū)黨委書記張春賢23歲時到東北重型機械學院機械制造系鍛壓工藝及設備專業(yè)學習，此前，他曾當兵4年多，還當過一年多的農(nóng)民。
在學校停課、高考中斷的當時，能上大學，實屬不易。目前?。ㄊ校┱毠賳T中，成為工農(nóng)兵學員時年齡最大的，是中共中央政治局委員、國務院副總理、重慶市委書記張德江和福建省政協(xié)主席梁綺萍。1972年，張德江進入延邊大學朝鮮語系朝鮮語專業(yè)學習時，已26歲。1973年，26歲的梁綺萍進入福州大學化工系學習。
這些工農(nóng)兵大學生的學習經(jīng)歷一般為兩年半到三年，也有短短一年的：浙江省長夏寶龍1975年至1976年在天津師范學院政史系進修了1年。強衛(wèi)1976年在山東大學進修9個月。
5個省（市）的省級正職官員全都是知青
從目前公開的省級正職官員履歷來看，僅有上海、河北、內(nèi)蒙古、海南、貴州這5個?。ㄊ?、自治區(qū)）的省級正職官員沒有知青經(jīng)歷。其他26個省、市、自治區(qū)都有“知青官員”。
其中，有5個?。ㄊ校┑娜蛩拿〖壵毠賳T全部都曾是知青或工農(nóng)兵大學生：重慶的張德江、陳存根、黃奇帆、邢元敏，遼寧的王珉、陳政高、岳福洪，湖北的李鴻忠、王國生、楊松，陜西的趙樂際、趙正永、馬中平，甘肅的王三運、劉偉平、馮健身——這些“知青官員”都是當?shù)攸h委、人大、政府、政協(xié)四大班子的一把手。
換屆后涌現(xiàn)更多個性化“一把手”
在本輪黨代會中，各地黨政“一把手”的施政報告亦更加務實。對于發(fā)展中存在的一些負面問題和現(xiàn)象，他們并未回避，而是正面回應民眾關切，表現(xiàn)出解決問題的堅定立場和決心。這其中出現(xiàn)的一些“個性化言語”頗受關注。
“一把手”個性化言語頻現(xiàn) 回應民眾關切
譬如，廣東省的黨代會報告全文一萬六千余字，“講成績”的內(nèi)容不足千字。對于民眾高度關注的腐敗問題，提出“對腐敗分子不論何人職務多高都要嚴懲”，表明了肅貪倡廉的堅定決心。
在14日進行的廣東省委常委舉行與網(wǎng)民在線交流會上，對于網(wǎng)上的一些批評言論表明態(tài)度，認為“聽到批評的聲音可以使我們更加清醒”。
在上海市的黨代會報告中，市委書記俞正聲強調(diào)“不掩蓋矛盾、不回避問題、不得過且過”，將著力推進執(zhí)政方式的現(xiàn)代化。他并提出，上海將積極穩(wěn)妥推進政治體制改革，擴大社會主義民主。
在新一屆上海市委常委與中外媒體見面會上，俞正聲強調(diào)要保持黨的先進性純潔性，未來五年“一定不辜負上海人民的期望”。
天津市的黨代會聚焦民生話題，市委書記張高麗在報告中強調(diào)，要“少說多干，低調(diào)實干，抓難點、攻難關、破難題，不說大話空話假話，不搞形象工程，不做勞民傷財?shù)氖拢詢?yōu)良的黨風促政風帶民風。”
“微博”首入黨代會報告
在各地黨代會召開過程中，新媒體的作用更加凸顯。各地通過“網(wǎng)絡直播”、“微博互動”等形式，讓民眾第一時間掌握會議動態(tài)，揭開黨代會的“神秘面紗”。各地領導層亦不斷強調(diào)“網(wǎng)絡問政”的重要性。
譬如，廣東省今年對黨代會開幕式進行了網(wǎng)上實時直播，并在隨后的幾天中對黨代會動態(tài)進行了密集的跟蹤解讀。
5月14日，新一屆中共廣東省委常委舉行與網(wǎng)民在線交流會。省委書記說，這幾年連續(xù)和網(wǎng)民在線互動，有效地推動了廣東網(wǎng)絡參政議政建設，廣東的各級黨委政府和領導干部越來越多地通過網(wǎng)絡來征詢民意、推動工作、實現(xiàn)科學決策，這是非常值得鼓勵的事情。
在上海市的黨代會開幕式上，上海市政府新聞辦公室官方微博“上?！边M行了直播。在五天的會期里，“上?！敝杏嘘P黨代會的內(nèi)容有30條左右，包括了會議快訊，黨代表建議等，都是百姓關注的話題。
農(nóng)行紀委履職報告 第5篇
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一、鎮(zhèn)黨委集體責任清單
（一）加強組織領導
1．貫徹中央、中紀委、省委、省紀委、市委、市紀委、關于從嚴治黨的部署要求，根據(jù)《朝陽市黨組織履行全面從嚴治黨主體責任清單》結合實際，研究制定鎮(zhèn)年度從嚴治黨、黨風廉政建設工作計劃，確定目標任務和工作舉措，每半年至少專題研究分析一次從嚴治黨、黨風廉政建設工作形勢，遇有重大問題或上級安排的重要工作，及時研究部署。
2．每季度專題聽取從嚴治黨工作匯報不少于一次，解決從嚴治黨方面存在的突出問題，每半年聽取領導班子成員及各黨支部履行主體責任情況匯報，聽取鎮(zhèn)紀委履行監(jiān)督責任情況匯報，年末聽取履行主體責任檢查考核情況匯報。
3．抓好責任分解，明確各責任主體的職責；黨委主要負責人與村支部書記簽訂從嚴治黨責任書。
4．組織召開從嚴治黨領導小組聯(lián)席工作會議，研究落實從嚴治黨責任制工作，并督促成員單位認真履行職責。
5．采取明察暗訪、平時抽查和年底考核等方式，督促指導各村黨支部履行從嚴治黨主體責任。
6．每年12月底前以書面形式向市委和市紀委報告履行主體責任的情況。
7．每年將落實從嚴治黨主體責任情況作為一項重要內(nèi)容向黨代會報告。
8．黨委全會每年聽取部分下級黨支部落實從嚴治黨主體責任情況報告。
9. 健全完善深化主體責任落實的明責機制，實施從嚴治黨主體責任清單制度，夯實黨委全面從嚴治黨主體責任工作制度；建立記實機制，實行深化全面從嚴治黨主體責任全程記實制度，確?？啥娇刹椋苿庸ぷ髯鰧嵶黾?。
（二）選好用好干部
10．嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，完善干部選拔任用機制，堅決防止和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。
11．深化干部人事制度改革，建立完善領導班子和領導干部實績分類考核評價體系，完善實績考核機制，提高選人用人科學化水平。
12．加強對黨員干部的日常管理和監(jiān)督，堅決糾正和查處“為官不為、不廉”等問題。
（三）加強和改進作風建設
13．全面貫徹落實中央八項規(guī)定精神，落實“三嚴三實”要求，嚴格執(zhí)行《朝陽市貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神實施細則》堅決糾正“四風”，堅持政治庸懶散奢及吃拿卡要等不作為、亂作為問題，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題紀事約談、界面糾正，問題嚴重的及時向上級匯報。
14．落實領導干部深入基層調(diào)查研究、解放下方和信訪聯(lián)席會議制度。
15．完善作風建設制度，開展領導班子和領導干部作風狀況考評價工作，建立健全作風建設常態(tài)化長效化機制。
16．認真履行黨委廉政承諾。
（四）從源頭上防治腐敗
17．制定懲治和預防腐敗體系年度重點任務分解意見，并抓好督辦落實，積極構建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系，不斷完善不想腐、不敢腐、不能腐的長效機制。
18．深化黨性黨風黨紀教育，組織開展從嚴治黨宣傳教育活動；加強廉政文化建設，推動廉政文化“進機關、進社區(qū)、進家庭、進學校、進企業(yè)”，筑牢拒腐防變思想防線。
19．加強從嚴治黨制度建設。健全完善領導班子議事規(guī)則和重大事項決策程序，實施重要問題報告、決策全程記錄、終身負責制度。嚴格執(zhí)行一把手“四個不直接分管”、“三重一大”集體決策、領導干部個人有關事項報告、禮品禮金上交登記等制度。
20．深化黨務、政務各領域辦事公開工作，簡政放權、實施黨組織職權清單、建立黨內(nèi)監(jiān)督制度，落實述職述責述廉、民主生活會制度，推動權力公開透明、陽光運行。
（五）領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法工作
21.嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨鏈接自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法規(guī)制度，加強對黨員干部得出日常教育管理監(jiān)督，堅持把紀律挺在前頭，準確把握和運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，祝好違紀查出和責任追究。
22．領導并支持執(zhí)紀執(zhí)法機關依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，解決重大問題。
23．全力支持紀委執(zhí)紀辦案，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。
24．加強執(zhí)紀執(zhí)法隊伍建設。
25.加強村級及鎮(zhèn)屬單位黨風廉政建設，對本單位、本部門發(fā)生的負面影響時間核問題及時化解，追究先關責任，及時例會剖析反思，查找原因，做出整改，建章立制，消除影響。
二、黨委書記第一責任清單
（一）親自研究部署
1．根據(jù)省委、省紀委、市委、市紀委關于從嚴治黨的部署和要求，帶頭學習貫徹上級黨委、各級紀委關于從嚴治黨、黨風廉政建設工作部署和要求，抓好學習傳達、謀劃部署，結合實際，對全鎮(zhèn)從嚴治黨工作及時作出具體部署和安排、搞好任務分解、督辦落實和組織領導工作。
2．實行“簽字背書”制度，每季度專題聽取從嚴治黨工作匯報不少于一次，聽取從嚴治黨情況匯報，解決從嚴治黨方面存在的突出問題，每半年聽取領導班子成員及各黨支部履行主體責任情況匯報，分析研究鎮(zhèn)從嚴治黨和反腐敗工作狀況，解決存在的突出問題，聽取鎮(zhèn)紀委履行監(jiān)督責任情況匯報，年末聽取履行主體責任檢查考核情況匯報。抓好領導落實、推進督查、專項工作請示與報告、述職述責述廉報告和文件材料把關審簽、提出具體明確意見。
（二）準確把握廉政狀況
3．堅持問題導向，每年開展兩次從嚴治黨專題調(diào)查研究，及時全面掌握從嚴治黨和反腐敗工作狀況，對重要問題研究分析，案件查辦、考核評價核評價及結果運用等重點環(huán)節(jié)，親自督促，對落實不力等問題明確指出、堅決糾正。
4．嚴管班子、嚴帶隊伍，及時全面掌握班子成員及村“兩委”班子主要負責人的廉潔從政狀況并作出廉政評價。對班子成員及下屬班子主要負責人事實嚴格教育管理監(jiān)督，督促其廉潔從政、發(fā)現(xiàn)違法違紀問題，及時報告；每年不少于兩次主持召開領導班子專題會議，分析形勢，部署工作，了解和把握熱點難點問題以及重點工作推進等情況，每年開展一次以上調(diào)研，形成高質(zhì)量調(diào)研報告，每年至少講一次廉政黨課。對班子成員、下屬班子主要負責人在至少談話一次并適當記錄，督促履職盡責，抓好主體責任落實。發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題時及時約談提醒、抓早抓小，對不履行從嚴治黨主體責任或履行不力，造成嚴重損失或不良影響的，嚴肅追究責任。
（三）大力支持鎮(zhèn)紀委工作
5．加強對案件查處工作的領導，支持紀委依紀依法查辦案件，及時排除查辦案件工作中的干擾和阻力，重要信訪件親自閱示、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
6．采取積極有力措施，支持紀檢監(jiān)察隊伍建設。落實鎮(zhèn)紀委各項建設措施、明確紀委書記分工規(guī)定，配齊配強紀檢監(jiān)察干部。
（四）高度重視廉政教育
7．把從嚴治黨理論和黨紀條規(guī)列入鎮(zhèn)黨委中心組學習的重要內(nèi)容，每年至少安排一次專題學習活動，帶頭接受教育。
8．組織并主動參加從嚴治黨宣傳教育等活動，每年講一堂廉政黨課。
9．支持和參與廉政文化建設，推動廉政文化“進機關、進社區(qū)、進家庭、進學校、進企業(yè)”，營造廉榮貪恥的良好氛圍。
（五）帶頭開展檢查考核
10．組織并帶頭開展落實從嚴治黨責任制情況年度考核工作，總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)并督促整改存在的問題，提出落實從嚴治黨責任制的要求。
11．圍繞落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，聽取全鎮(zhèn)從嚴治黨責任制考核情況匯報。
12．對責任制考核排名后三位的村主要領導進行工作約談。
（六）做廉潔從政表率
13．模范遵守中央八項規(guī)定精神、省市委意見、實施細則及黨員領導干部從嚴治黨有關規(guī)定，帶頭踐行黨委廉政承諾。
14．本人不在企業(yè)兼職；不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件；不允許或縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄范圍的地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)、社會中介服務等活動。
15．嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴守組織人事紀律。
16．嚴格執(zhí)行一把手“四個不直接分管”、“三重一大”集體決策、領導干部個人有關事項報告、禮品禮金上交登記等制度，嚴格按制度管權管事管人，自覺接受監(jiān)督。
17．教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。
18．每年向黨委全會或全鎮(zhèn)領導干部大會進行述職述責述廉。
（七）抓好班子、帶好隊伍
19．組織召開黨委領導班子民主生活會，將領導班子及成員履行從嚴治黨主體責任的情況納入民主生活會對照檢查重要內(nèi)容，嚴肅開展批評和自我批評。
20．加強對領導班子成員的監(jiān)督管理，對有苗頭性、傾向性問題的班子成員進行廉政提醒談話并督促整改。
21．加強對下級黨支部主要負責人的監(jiān)督管理，對有苗頭性、傾向性問題的村黨支部主要負責人進行廉政提醒談話并督促整改。
三、黨委副書記、鎮(zhèn)長責任清單
（一）主動研究部署
1．根據(jù)省委、市委、市委反腐倡廉總體工作部署，及時研究和安排鎮(zhèn)政府及所屬部門從嚴治黨具體工作。組織召開政府系統(tǒng)廉政工作會議，貫徹落實國務院、省政府、市政府關于從嚴治黨的部署和要求。
2．每季度至少主持召開一次專題會議，聽取從嚴治黨情況匯報，分析研究清廉政府建設狀況，解決存在的突出問題。
3．參與黨委關于從嚴治黨方面的集體領導和決策。
（二）準確把握廉政狀況
4．堅持問題導向，每年開展兩次從嚴治黨專題調(diào)查研究，及時全面掌握清廉政府建設狀況。
5．及時全面掌握鎮(zhèn)領導班子成員、各站所主要負責人的廉潔從政狀況并作出廉政評價。
（三）大力支持紀委工作
6．支持紀委依紀依法查辦案件，及時排除查辦案件工作中的干擾和阻力，重要信訪件親自閱示、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
7．加強對鎮(zhèn)監(jiān)察室的領導，督促辦事處有關部門落實街道監(jiān)察室提出的監(jiān)察建議和監(jiān)察決定。
（四）高度重視廉政教育
8．把從嚴治黨理論和黨紀條規(guī)列入鎮(zhèn)中心組學習重要內(nèi)容，每年至少安排一次專題學習活動，帶頭接受教育。
9．主動參加從嚴治黨宣傳教育活動，每年講一堂廉政黨課。
（五）帶頭開展檢查考核
10．帶隊開展落實從嚴治黨責任制情況年度考核工作，總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)并督促整改存在的問題，提出落實從嚴治黨責任制的要求。
11．建立健全政府監(jiān)管責任清單，督促開展監(jiān)管責任落實情況監(jiān)督檢查。
12．對政風行風評議排名靠后的站所負責人進行約談。
（六）做廉潔從政表率
13．模范遵守黨紀國法、特別是政治紀律與政治規(guī)矩，自覺踐行黨的群眾路線，帶頭落實“三嚴三實”要求，帶頭執(zhí)行廉潔從政若干規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，管好配偶和子女、其他親屬及身邊工作人員，加強從嚴治黨制度建設，模范遵守中央八項規(guī)定精神及黨員領導干部廉潔從政有關規(guī)定，帶頭踐行黨委班子各項廉政自律規(guī)定和個人廉潔從政承諾。
14. 嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴守組織人事紀律。
15．嚴格執(zhí)行一把手“四個不直接分管”、“三重一大”集體決策、領導干部個人有關事項報告、禮品禮金上交登記等制度，嚴格按制度管權管事管人，自覺接受監(jiān)督。
16. 每年向黨代會或全鎮(zhèn)領導干部大會進行述職述責述廉，報告黨委履行主體責任和本人履行第一責任人責任等情況，帶頭如實向上級組織部門報告?zhèn)€人有關事項及家庭發(fā)生的重要事項。
（七）抓好班子、帶好隊伍
17．組織召開鎮(zhèn)班子民主生活會，將領導班子及成員履行從嚴治黨主體責任的情況納入民主生活會對照檢查重要內(nèi)容，嚴肅開展批評與自我批評。
18．加強對鎮(zhèn)班子成員的監(jiān)督管理，對有苗頭性、傾向性問題的班子成員進行廉政提醒談話并督促整改。
19．加強對鎮(zhèn)站所負責人的監(jiān)督管理，對有苗頭性、傾向性問題的主要負責人進行廉政提醒談話并督促整改。
四、黨委其他成員責任清單
（一）共性責任清單
1.主動研究部署
（1）協(xié)助黨委及其主要負責人抓好從嚴治黨工作，及時分析研究報告職責范圍內(nèi)的從嚴治黨狀況。
（2）參與黨委關于從嚴治黨方面的集體領導和決策。
（3）結合分管工作部門單位實際，指導制定從嚴治黨工作計劃和推進措施，做到業(yè)務工作與從嚴治黨同部署、同研究、同落實。
（4）堅持問題導向，每年開展兩次從嚴治黨狀況調(diào)查研究，建立完善有效管用的制度規(guī)定。
（5）對分管的工作部門從嚴治黨工作負主要領導責任，在民主生活會上報告分管范圍內(nèi)從嚴治黨情況。
2.支持查辦案件
（6）及時發(fā)現(xiàn)并主動揭露分管范圍內(nèi)的違紀違規(guī)問題，不遮掩、不護短。
（7）支持執(zhí)紀執(zhí)法機關及時查處違紀違法案件，做到有案必查、有腐必懲。
3.加強督促指導
（8）對分管范圍內(nèi)的從嚴治黨工作開展經(jīng)常性的督促指導，對存在的突出問題督促整改。
（9）及時督促制定分管范圍內(nèi)預防腐敗問題的措施和辦法，抓好落實。
4.加強教育、監(jiān)督和管理
（10）對分管單位中有苗頭性、傾向性問題的領導班子成員進行廉政提醒談話，并督促整改。
（11）組織分管工作的部門開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，每年講一堂廉政黨課；加強廉政文化建設，推動廉政文化“進機關、進社區(qū)、進家庭、進學校、進企業(yè)”，營造廉榮貪恥的良好氛圍。
5.參加檢查考核
（12）積極參與落實從嚴治黨責任制情況年度考核工作，指出被考核單位存在的問題，提出改進意見并督促整改。
（13）督促檢查分管工作的部門從嚴治黨日常工作，每半年至少檢查一次。
6.嚴格廉潔自律
（14）認真執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、省委、市委實施細則及黨員領導干部廉潔從政有關規(guī)定，積極踐行黨委廉政承諾。
（15）本人不在企業(yè)兼職；不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件；不利用職權為其他黨員領導干部的配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件；不允許或縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄范圍的地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)、社會中介服務等活動。
（16） 嚴格落實領導干部個人有關事項報告、“三重一大”集體決策、禮品禮金上交登記等制度，嚴格按制度管權管事管人，自覺接受監(jiān)督。
（17）嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴守組織人事紀律。
（18）教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒并督促整改。
（19）積極參加領導班子民主生活會，將本人廉潔從政情況納入對照檢查重要內(nèi)容，嚴肅開展批評與自我批評。
（20）每年向市紀委和黨委提交個人述責述廉報告。
7.認真履行從嚴治黨其他方面的職責。
（二）個性責任清單
1. 人大主席個性責任清單
（1）在開展人大各項工作中，同步推進從嚴治黨建設。
（2）組織鎮(zhèn)人大主席團成員落實鎮(zhèn)黨委從嚴治黨各項規(guī)定，安排人大代表小組開展反腐倡廉專題學習教育活動，為人大“兩個機關”、“兩個一線”建設提供政治、紀律保障。
（3）強化反腐倡廉輿論引導，組織策劃廉政主題宣傳教育活動，營造人大工作崇廉尚儉的濃厚氛圍,加大反腐倡廉對外宣傳力度，樹立人大工作者及人大代表廉潔履職新形象。
（4）強化人大工作反腐倡廉輿情管控，加強對涉腐突發(fā)輿情的監(jiān)測、研判與處置，凝聚反腐倡廉正能量。
2. 黨委副書記個性責任清單
（1）在社會管理創(chuàng)新、司法體制改革等工作中，同步推進從嚴治黨建設。
（2）安排部署全鎮(zhèn)政法系統(tǒng)開展案件評查活動，及時發(fā)現(xiàn)、糾正、查處執(zhí)法中不規(guī)范、不廉潔的問題。
（3）對在執(zhí)法監(jiān)督、綜合治理、維護穩(wěn)定和處理涉法涉訴事件中發(fā)現(xiàn)的違紀問題，督促將相關線索及時移交紀檢監(jiān)察機關。
（4）督促推進黨務政務公開工作，促進公開公正公平。
（5）抓好信訪維穩(wěn)工作，堅決糾正涉法、涉訴信訪問題中損害群眾利益的行為。
（6）督促深化預防職務犯罪工作，建立健全預警機制。
（7）重點研究解決群眾反映強烈的信訪突出問題及群體性事件，督促查處維護社會穩(wěn)定工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀案件。
（8）嚴格執(zhí)行廉潔征兵“五條禁令”。
（9）督促抓好全街國防動員和民兵預備役等相關工作中的從嚴治黨責任。
3.黨委委員、紀委書記個性責任清單
（1）領導全鎮(zhèn)紀檢工作，全面完成紀委監(jiān)督責任清單工作任務。
（2）組織開展強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況的檢查，督促查處涉農(nóng)亂收費、亂攤派等侵害群眾利益問題。
（3）督促查處涉農(nóng)項目、涉農(nóng)資金管理使用中違規(guī)違紀案件。
（4）督促指導加強農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管、村務公開等農(nóng)村基層從嚴治黨事項。
（5）督促落實“收支兩條線”各項規(guī)定，嚴格公共資金的管理和使用。
（6）嚴格控制“三公”經(jīng)費預算規(guī)模，深化“三公”經(jīng)費公開工作。
（7）維護黨章及其他黨內(nèi)法規(guī)，加強對黨的政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律和財經(jīng)工作紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨紀的行為。
（8）協(xié)助黨委加強黨風建設，推進中央八項規(guī)定精神、省委六條意見和市委實施細則的貫徹落實；加強“四風”突出問題專項治理，糾正和查處違紀行為；督促建立作風建設長效機制。
（9）協(xié)助黨委制定懲治和預防腐敗工作任務分解意見，加強對落實從嚴治黨責任制情況的日常督查和年終考核，強化考核結果運用；加強對所轄村黨總支及其班子成員履行主體責任情況的監(jiān)督檢查。
（10）組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，定期召開反腐敗協(xié)調(diào)小組工作會議，加強成員單位辦案協(xié)作配合，形成查辦案件工作合力。
（11）以“零容忍”態(tài)度查辦腐敗案件，既嚴肅查處發(fā)生在機關和領導干部中的違紀違法案件，又著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，以實際成效取信于民。
（12）完善查辦案件工作機制，案件線索處置和查辦案件工作在向黨委報告的同時向市紀委報告；督促有關部門按干部管理權限將黨紀政紀處分決定執(zhí)行到位。
（13）嚴格實行“一案雙查”，對發(fā)生重大腐敗案件的地方和單位，既嚴肅查處當事人，又倒查追究相關領導責任。
（14）堅持抓早抓小，對存在苗頭性、傾向性問題的黨員干部，加強約談、函詢和誡勉談話，防止小問題演變成大問題。
（15）加強對黨委成員的監(jiān)督，實行提醒告知、述責述廉等制度。
（16）加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，及時反饋選拔任用干部的廉政狀況。
（17加強紀檢監(jiān)察干部隊伍交流，及時調(diào)配優(yōu)化干部結構。
（18）加強紀檢監(jiān)察干部教育監(jiān)督管理，嚴肅查處紀檢監(jiān)察干部違紀違法案件。
（19）督促各村紀檢小組全面履行監(jiān)督責任，完成從嚴治黨紀委監(jiān)督責任清單工作任務。
4.黨委委員、副鎮(zhèn)長個性責任清單
（1）組織分管下屬單位和所保村開展從嚴治黨教育講座，針對分管領域人士進行廉政建設宣傳教育，落實從嚴治黨責任。
（2）每半年在適當場合、時間范圍通報從嚴治黨和反腐敗工作等情況。
（3）組織分管部門、所包村對從嚴治黨工作、黨分廉政建設上開展調(diào)查研究，采取必要措施，使從嚴治黨各項措施落到實處。
（4）涉及分管領域、下屬單位人員政治安排、待遇安排和工作安排中正確履職，切實做到規(guī)范程序不走樣，嚴格標準不變通。
（5）組織開展民主監(jiān)督、接受人大監(jiān)督做好工作。
（6）發(fā)揮群團組織在從嚴治黨工作中的職能作用，夯實群眾基礎。
5.主任科員個性責任清單
（1）堅持“好干部”標準，不斷完善領導班子和領導干部實績考核辦法，牢固樹立“清廉為官、事業(yè)有為”的選人用人導向。
（2）組織開展干部為政心態(tài)教育，加強選人用人監(jiān)督檢查，防止和糾正選人用人不正之風，積極營造風清氣正的選人用人環(huán)境。
（3）督促落實黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度。
（4）對全鎮(zhèn)組織系統(tǒng)貫徹落實中共中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》、中組部《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的情況開展監(jiān)督檢查，督促整改存在的問題。
6 . 黨委委員專職委員個性責任清單
結合專職委員分管工作和黨委委員共性清單，細化各專職委員責任個性清單。
中共xxx鎮(zhèn)委員會
2018年5月20日
中共xxx鎮(zhèn)委員會及其班子成員從嚴治黨主體責任清單（二）
一、鎮(zhèn)黨委集體責任清單
（一）加強組織領導
1．貫徹中央、中紀委、省委、省紀委、市委、市紀委、關于從嚴治黨的部署要求，結合實際，研究制定鎮(zhèn)年度從嚴治黨工作計劃，確定目標任務和工作舉措。
2．每季度專題聽取從嚴治黨工作匯報不少于一次，解決從嚴治黨方面存在的突出問題。
3．抓好責任分解，明確各責任主體的職責；黨委主要負責人與村支部書記簽訂從嚴治黨責任書。
4．組織召開從嚴治黨領導小組聯(lián)席工作會議，研究落實從嚴治黨責任制工作，并督促成員單位認真履行職責。
5．采取明察暗訪、平時抽查和年底考核等方式，督促指導各村黨支部履行從嚴治黨主體責任。
6．每年12月底前以書面形式向市委和市紀委報告履行主體責任的情況。
7．每年將落實從嚴治黨主體責任情況作為一項重要內(nèi)容向黨委全會報告。
8．黨委全會每年聽取部分下級黨支部落實從嚴治黨主體責任情況報告。
（二）選好用好干部
10．嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，完善干部選拔任用機制，堅決防止和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。
11．深化干部人事制度改革，建立完善領導班子和領導干部實績分類考核評價體系，完善實績考核機制，提高選人用人科學化水平。
12．加強對黨員干部的日常管理和監(jiān)督，堅決糾正和查處“為官不為、不廉”等問題。
（三）加強和改進作風建設
13．全面貫徹落實中央八項規(guī)定精神及省委、市委、市委實施細則，堅決糾正“四風”，堅持做到“七不準”，反對特權思想和特權行為。
14．圍繞群眾反映強烈的“四風”突出問題，組織開展專項治理。
15．完善作風建設制度，開展領導班子和領導干部作風狀況考核評價工作，建立健全作風建設常態(tài)化長效化機制。
16．認真履行黨委廉政承諾。
（四）從源頭上防治腐敗
17．制定懲治和預防腐敗體系年度重點任務分解意見，并抓好督辦落實，積極構建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系，不斷完善不想腐、不敢腐、不能腐的長效機制。
18．深化黨性黨風黨紀教育，組織開展從嚴治黨宣傳教育活動；加強廉政文化建設，推動廉政文化“進機關、進社區(qū)、進家庭、進學校、進企業(yè)”，筑牢拒腐防變思想防線。
19．加強從嚴治黨制度建設。嚴格執(zhí)行一把手“四個不直接分管”、“三重一大”集體決策、領導干部個人有關事項報告、禮品禮金上交登記等制度。
20．深化黨務、政務各領域辦事公開工作，推動權力公開透明、陽光運行。
（五）領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法工作
21．領導并支持執(zhí)紀執(zhí)法機關依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，解決重大問題。
22．全力支持紀委執(zhí)紀辦案，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。
23．加強執(zhí)紀執(zhí)法隊伍建設。
二、黨委書記第一責任清單
（一）親自研究部署
1．根據(jù)省委、省紀委、市委、市紀委關于從嚴治黨的部署和要求，結合實際，對全鎮(zhèn)從嚴治黨工作及時作出具體部署和安排。
2．每季度至少主持召開一次專題會議，聽取從嚴治黨情況匯報，分析研究鎮(zhèn)從嚴治黨和反腐敗工作狀況，解決存在的突出問題。
（二）準確把握廉政狀況
3．堅持問題導向，每年開展兩次從嚴治黨專題調(diào)查研究，及時全面掌握街道從嚴治黨和反腐敗工作狀況。
4．及時全面掌握班子成員及村兩委班子主要負責人的廉潔從政狀況并作出廉政評價。
（三）大力支持鎮(zhèn)紀委工作
5．加強對案件查處工作的領導，支持紀委依紀依法查辦案件，及時排除查辦案件工作中的干擾和阻力，重要信訪件親自閱示、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
6．采取積極有力措施，支持紀檢監(jiān)察隊伍建設。落實紀委書記排名、分工規(guī)定，配齊配強紀檢監(jiān)察干部。
（四）高度重視廉政教育
7．把從嚴治黨理論和黨紀條規(guī)列入鎮(zhèn)黨委中心組學習的重要內(nèi)容，每年至少安排一次專題學習活動，帶頭接受教育。
8．組織并主動參加從嚴治黨宣傳教育等活動，每年講一堂廉政黨課。
9．支持和參與廉政文化建設，推動廉政文化“進機關、進社區(qū)、進家庭、進學校、進企業(yè)”，營造廉榮貪恥的良好氛圍。
（五）帶頭開展檢查考核
10．組織并帶隊開展落實從嚴治黨責任制情況年度考核工作，總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)并督促整改存在的問題，提出落實從嚴治黨責任制的要求。
11．圍繞落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，聽取全鎮(zhèn)從嚴治黨責任制考核情況匯報。
12．對責任制考核排名后三位的村主要領導進行工作約談。
（六）做廉潔從政表率
13．模范遵守中央八項規(guī)定精神、省市委意見、實施細則及黨員領導干部從嚴治黨有關規(guī)定，帶頭踐行黨委廉政承諾。
14．本人不在企業(yè)兼職；不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件；不允許或縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄范圍的地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)、社會中介服務等活動。
15．嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴守組織人事紀律。
16．嚴格執(zhí)行一把手“四個不直接分管”、“三重一大”集體決策、領導干部個人有關事項報告、禮品禮金上交登記等制度，嚴格按制度管權管事管人，自覺接受監(jiān)督。
17．教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。
18．每年向黨委全會或全鎮(zhèn)領導干部大會進行述責述廉。
（七）抓好班子、帶好隊伍
19．組織召開黨委領導班子民主生活會，將領導班子及成員履行從嚴治黨主體責任的情況納入民主生活會對照檢查重要內(nèi)容，嚴肅開展批評和自我批評。
20．加強對領導班子成員的監(jiān)督管理，對有苗頭性、傾向性問題的班子成員進行廉政提醒談話并督促整改。
21．加強對下級黨支部主要負責人的監(jiān)督管理，對有苗頭性、傾向性問題的村黨支部主要負責人進行廉政提醒談話并督促整改。
三、黨委副書記、鎮(zhèn)長責任清單
（一）主動研究部署
1．根據(jù)省委、市委、市委反腐倡廉總體工作部署，及時研究和安排辦事處從嚴治黨具體工作。組織召開辦事處廉政工作會議，貫徹落實國務院、省政府、市政府關于從嚴治黨的部署和要求。
2．每季度至少主持召開一次專題會議，聽取從嚴治黨情況匯報，分析研究清廉政府建設狀況，解決存在的突出問題。
3．參與黨委關于從嚴治黨方面的集體領導和決策。
（二）準確把握廉政狀況
4．堅持問題導向，每年開展兩次從嚴治黨專題調(diào)查研究，及時全面掌握清廉政府建設狀況。
5．及時全面掌握鎮(zhèn)領導班子成員、各站所主要負責人的廉潔從政狀況并作出廉政評價。
（三）大力支持紀委工作
6．支持紀委依紀依法查辦案件，及時排除查辦案件工作中的干擾和阻力，重要信訪件親自閱示、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
7．加強對鎮(zhèn)監(jiān)察室的領導，督促辦事處有關部門落實街道監(jiān)察室提出的監(jiān)察建議和監(jiān)察決定。
（四）高度重視廉政教育
8．把從嚴治黨理論和黨紀條規(guī)列入鎮(zhèn)中心組學習重要內(nèi)容，每年至少安排一次專題學習活動，帶頭接受教育。
9．主動參加從嚴治黨宣傳教育活動，每年講一堂廉政黨課。
（五）帶頭開展檢查考核
10．帶隊開展落實從嚴治黨責任制情況年度考核工作，總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)并督促整改存在的問題，提出落實從嚴治黨責任制的要求。
11．建立健全政府監(jiān)管責任清單，督促開展監(jiān)管責任落實情況監(jiān)督檢查。
12．對政風行風評議排名靠后的站所負責人進行約談。
（六）做廉潔從政表率
13．模范遵守中央八項規(guī)定精神、省委、市委實施細則及黨員領導干部廉潔從政有關規(guī)定，嚴格踐行黨委廉政承諾，嚴格遵守領導用權“十不準”制度。
14．本人不在企業(yè)兼職；不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件；不允許或縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄范圍的地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)、社會中介服務等活動。
15. 嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴守組織人事紀律。
16．嚴格執(zhí)行一把手“四個不直接分管”、“三重一大”集體決策、領導干部個人有關事項報告、禮品禮金上交登記等制度，嚴格按制度管權管事管人，自覺接受監(jiān)督。
17．教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。
18. 每年向黨委全會或全鎮(zhèn)領導干部大會進行述責述廉。
（七）抓好班子、帶好隊伍
20．組織召開鎮(zhèn)班子民主生活會，將領導班子及成員履行從嚴治黨主體責任的情況納入民主生活會對照檢查重要內(nèi)容，嚴肅開展批評與自我批評。
21．加強對鎮(zhèn)班子成員的監(jiān)督管理，對有苗頭性、傾向性問題的班子成員進行廉政提醒談話并督促整改。
22．加強對鎮(zhèn)站所負責人的監(jiān)督管理，對有苗頭性、傾向性問題的主要負責人進行廉政提醒談話并督促整改。
四、黨委其他成員責任清單
（一）共性責任清單
1.主動研究部署
（1）協(xié)助黨委及其主要負責人抓好從嚴治黨工作，及時分析研究報告職責范圍內(nèi)的從嚴治黨狀況。
（2）參與黨委關于從嚴治黨方面的集體領導和決策。
（3）結合分管工作部門單位實際，指導制定從嚴治黨工作計劃和推進措施，做到業(yè)務工作與從嚴治黨同部署、同研究、同落實。
（4）堅持問題導向，每年開展兩次從嚴治黨狀況調(diào)查研究，建立完善有效管用的制度規(guī)定。
（5）對分管的工作部門從嚴治黨工作負主要領導責任，在民主生活會上報告分管范圍內(nèi)從嚴治黨情況。
2.支持查辦案件
（6）及時發(fā)現(xiàn)并主動揭露分管范圍內(nèi)的違紀違規(guī)問題，不遮掩、不護短。
（7）支持執(zhí)紀執(zhí)法機關及時查處違紀違法案件，做到有案必查、有腐必懲。
3.加強督促指導
（8）對分管范圍內(nèi)的從嚴治黨工作開展經(jīng)常性的督促指導，對存在的突出問題督促整改。
（9）及時督促制定分管范圍內(nèi)預防腐敗問題的措施和辦法，抓好落實。
4.加強教育、監(jiān)督和管理
（10）對分管單位中有苗頭性、傾向性問題的領導班子成員進行廉政提醒談話，并督促整改。
（11）組織分管工作的部門開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，每年講一堂廉政黨課；加強廉政文化建設，推動廉政文化“進機關、進社區(qū)、進家庭、進學校、進企業(yè)”，營造廉榮貪恥的良好氛圍。
5.參加檢查考核
（12）積極參與落實從嚴治黨責任制情況年度考核工作，指出被考核單位存在的問題，提出改進意見并督促整改。
（13）督促檢查分管工作的部門從嚴治黨日常工作，每半年至少檢查一次。
6.嚴格廉潔自律
（14）認真執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、省委、市委實施細則及黨員領導干部廉潔從政有關規(guī)定，積極踐行黨委廉政承諾。
（15）本人不在企業(yè)兼職；不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件；不利用職權為其他黨員領導干部的配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件；不允許或縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄范圍的地區(qū)和業(yè)務范圍內(nèi)從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)、社會中介服務等活動。
（16） 嚴格落實領導干部個人有關事項報告、“三重一大”集體決策、禮品禮金上交登記等制度，嚴格按制度管權管事管人，自覺接受監(jiān)督。
（17）嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴守組織人事紀律。
（18）教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒并督促整改。
（19）積極參加領導班子民主生活會，將本人廉潔從政情況納入對照檢查重要內(nèi)容，嚴肅開展批評與自我批評。
（20）每年向市紀委和黨委提交個人述責述廉報告。
7.認真履行從嚴治黨其他方面的職責。
（二）個性責任清單
1. 黨委副書記、人大主席個性責任清單
（1）在社會管理創(chuàng)新、司法體制改革等工作中，同步推進從嚴治黨建設。
（2）安排部署全鎮(zhèn)政法系統(tǒng)開展案件評查活動，及時發(fā)現(xiàn)、糾正、查處執(zhí)法中不規(guī)范、不廉潔的問題。
（3）對在執(zhí)法監(jiān)督、綜合治理、維護穩(wěn)定和處理涉法涉訴事件中發(fā)現(xiàn)的違紀問題，督促將相關線索及時移交紀檢監(jiān)察機關。
（4）督促推進警務、檢務、審務公開工作，促進司法公開公正公平。
（5）整治政法系統(tǒng)內(nèi)的“人情案”、“關系案”、“金錢案”，堅決糾正涉法、涉訴信訪問題中損害群眾利益的行為。
（6）督促深化預防職務犯罪工作，建立健全預警機制。
（7）重點研究解決群眾反映強烈的信訪突出問題及群體性事件，督促查處維護社會穩(wěn)定工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀案件。
2. 黨委副書記個性責任清單
（1）在社會管理創(chuàng)新、司法體制改革等工作中，同步推進從嚴治黨建設。
（2）安排部署全鎮(zhèn)政法系統(tǒng)開展案件評查活動，及時發(fā)現(xiàn)、糾正、查處執(zhí)法中不規(guī)范、不廉潔的問題。
（3）對在執(zhí)法監(jiān)督、綜合治理、維護穩(wěn)定和處理涉法涉訴事件中發(fā)現(xiàn)的違紀問題，督促將相關線索及時移交紀檢監(jiān)察機關。
（4）督促推進警務、檢務、審務公開工作，促進司法公開公正公平。
（5）整治政法系統(tǒng)內(nèi)的“人情案”、“關系案”、“金錢案”，堅決糾正涉法、涉訴信訪問題中損害群眾利益的行為。
（6）督促深化預防職務犯罪工作，建立健全預警機制。
（7）重點研究解決群眾反映強烈的信訪突出問題及群體性事件，督促查處維護社會穩(wěn)定工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀案件。
（8）嚴格執(zhí)行廉潔征兵“五條禁令”。
（9）督促抓好全街國防動員和民兵預備役等相關工作中的從嚴治黨責任。
3.黨委委員、紀委書記個性責任清單
（1）領導全鎮(zhèn)紀檢工作，全面完成紀委監(jiān)督責任清單工作任務。
（2）組織開展強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況的檢查，督促查處涉農(nóng)亂收費、亂攤派等侵害群眾利益問題。
（3）督促查處涉農(nóng)項目、涉農(nóng)資金管理使用中違規(guī)違紀案件。
（4）督促指導加強農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管、村務公開等農(nóng)村基層從嚴治黨事項。
（5）督促落實“收支兩條線”各項規(guī)定，嚴格公共資金的管理和使用。
（6）嚴格控制“三公”經(jīng)費預算規(guī)模，深化“三公”經(jīng)費公開工作。
（7）維護黨章及其他黨內(nèi)法規(guī)，加強對黨的政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律和財經(jīng)工作紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨紀的行為。
（8）協(xié)助黨委加強黨風建設，推進中央八項規(guī)定精神、省委六條意見和市委實施細則的貫徹落實；加強“四風”突出問題專項治理，糾正和查處違紀行為；督促建立作風建設長效機制。
（9）協(xié)助黨委制定懲治和預防腐敗工作任務分解意見，加強對落實從嚴治黨責任制情況的日常督查和年終考核，強化考核結果運用；加強對所轄村黨總支及其班子成員履行主體責任情況的監(jiān)督檢查。
（10）組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，定期召開反腐敗協(xié)調(diào)小組工作會議，加強成員單位辦案協(xié)作配合，形成查辦案件工作合力。
（11）以“零容忍”態(tài)度查辦腐敗案件，既嚴肅查處發(fā)生在機關和領導干部中的違紀違法案件，又著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，以實際成效取信于民。
（12）完善查辦案件工作機制，案件線索處置和查辦案件工作在向黨委報告的同時向市紀委報告；督促有關部門按干部管理權限將黨紀政紀處分決定執(zhí)行到位。
（13）嚴格實行“一案雙查”，對發(fā)生重大腐敗案件的地方和單位，既嚴肅查處當事人，又倒查追究相關領導責任。
（14）堅持抓早抓小，對存在苗頭性、傾向性問題的黨員干部，加強約談、函詢和誡勉談話，防止小問題演變成大問題。
（15）加強對黨委成員的監(jiān)督，實行提醒告知、述責述廉等制度。
（16）加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，及時反饋選拔任用干部的廉政狀況。
（17加強紀檢監(jiān)察干部隊伍交流，及時調(diào)配優(yōu)化干部結構。
（18）加強紀檢監(jiān)察干部教育監(jiān)督管理，嚴肅查處紀檢監(jiān)察干部違紀違法案件。
（19）督促各村紀檢小組全面履行監(jiān)督責任，完成從嚴治黨紀委監(jiān)督責任清單工作任務。
4.黨委委員、副鎮(zhèn)長個性責任清單
（1）組織從嚴治黨講座，針對黨外代表人士進行廉政建設宣傳教育。
（2）每半年向黨外代表人士通報從嚴治黨和反腐敗工作等情況。
（3）組織黨外代表人士對從嚴治黨工作開展調(diào)查研究，積極建言獻策。
（4）在黨外代表人士政治安排、實職安排和社會安排中正確履職，切實做到規(guī)范程序不走樣，嚴格標準不變通。
（5）組織各黨外人士開展民主監(jiān)督工作。
（6）發(fā)揮群團組織在從嚴治黨工作中的職能作用，夯實群眾基礎。
5.黨委委員、人大副主席個性責任清單
（1）在公共服務和社會事業(yè)發(fā)展中，同步推進反腐倡廉建設。
（2）組織安排黨委中心組開展反腐倡廉專題學習活動，加強對村黨支部中心組反腐倡廉專題學習的檢查考核。
（3）強化反腐倡廉輿論引導，組織策劃廉政主題宣傳教育活動，營造崇廉尚儉的濃厚氛圍,加大反腐倡廉對外宣傳力度。
（4）強化反腐倡廉輿情管控，加強對涉腐突發(fā)輿情的監(jiān)測、研判與處置，凝聚反腐倡廉網(wǎng)絡正能量。
6.副鎮(zhèn)長個性責任清單
（1）組織從嚴治黨講座，針對黨外代表人士進行廉政建設宣傳教育。
（2）每半年向黨外代表人士通報從嚴治黨和反腐敗工作等情況。
（3）組織黨外代表人士對從嚴治黨工作開展調(diào)查研究，積極建言獻策。
（4）在黨外代表人士政治安排、實職安排和社會安排中正確履職，切實做到規(guī)范程序不走樣，嚴格標準不變通。
（5）組織各黨外人士開展民主監(jiān)督工作。
（6）發(fā)揮群團組織在從嚴治黨工作中的職能作用，夯實群眾基礎。
7.副主任科員個性責任清單
（1）堅持“好干部”標準，不斷完善領導班子和領導干部實績考核辦法，牢固樹立“清廉為官、事業(yè)有為”的選人用人導向。
（2）組織開展干部為政心態(tài)教育，加強選人用人監(jiān)督檢查，防止和糾正選人用人不正之風，積極營造風清氣正的選人用人環(huán)境。
（3）督促落實黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度。
農(nóng)行紀委履職報告 第6篇
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一、黨委重視認識明確健全制度建立懲治、預防、監(jiān)管并重的廉政體系
多年以來，農(nóng)場黨委充分認識到反腐倡廉工作的極端重要性，始終把黨風廉政建設作為提高執(zhí)政能力、保障農(nóng)場經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展的一項重要工作來抓。農(nóng)場堅持“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的支持與參與”的領導體制和工作機制，認真落實黨風廉政建設責任制，把反腐倡廉的工作任務分解到每一位黨委常委，并認真履行“一崗雙責”。同時，建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，做到標本兼治，綜合治理。針對農(nóng)場容易發(fā)生問題的部位和環(huán)節(jié)，我場建立健全了黨風廉政誡勉談話制度、黨風廉政例行談話制度、特殊時期和承擔重大工作任務的談話制度、黨委、紀委和組織部門領導班子成員參加下一級領導班子的民主生活會制度、個人重大事項報告制度、黨風廉政建設責任追究制度、領導干部廉政檔案、領導干部議事制度、紀委定期向黨委匯報工作制度、述職、述廉制度、連（企）務公開工作實施辦法等36個規(guī)章制度，形成了比較完整的黨風廉政建設工作制度體系。并結合我場實際，在操作程序上建立了四個配套制度：一是考核測評制度，即場紀委和組織部門對基層黨政領導班子和領導干部落實責任制情況進行一次考評；二是定期報告制度，即農(nóng)場黨委、紀委每年將落實責任制情況，專題向上級黨委紀委報告，并列入年度總結或工作報告的重要內(nèi)容。遇有重要情況隨時報告；三是監(jiān)督檢查制度，紀委每年對基層執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行四次檢查；四是責任獎懲制度。我場把執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況作為考核領導班子和領導干部的重要內(nèi)容，考核結果作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和責任追究的重要依據(jù)。
二、創(chuàng)新機制明確職責措施到位扎實抓好黨風廉政建設責任分解、考核、追究三個環(huán)節(jié)
黨風廉政建設的成效如何，關鍵在于狠抓落實。農(nóng)場黨政主要領導高度重視黨風廉政建設責任制的落實工作，始終做到“六個親自抓”：即親自部署我場反腐倡廉工作；親自主持召開領導班子會議，研究本場的黨風廉政建設工作；親自聽取黨風廉政建設工作的專題匯報；親自檢查全場黨風廉政建設工作落實情況；親自閱批群眾舉報的重要信件，對重要案件的查處加強領導和支持；親自主持開好班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。要求黨政領導班子其他成員在落實責任制過程中必須做到“三個抓好”，即抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實；抓好分管部門、單位的黨政一把手的黨風廉政建設；抓好分管部門、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。在反腐倡廉工作中始終做到人員、經(jīng)費、措施三到位，計劃、方案、運作三落實。同時，按照“紀委組織協(xié)調(diào)”的體制，層層完善監(jiān)督檢查體系，在組織領導上保證反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人負責。
一是狠抓責任分解環(huán)節(jié)。為使黨風廉政建設責任制緊貼黨政領導班子和領導干部，場黨委堅持把落實責任制與抓好反腐倡廉工作緊密結合起來，明確提出黨政領導班子是責任主體，黨政一把手是第一責任人，實行“一崗雙責”，不僅對全場改革開放和經(jīng)濟建設負總責，而且對反腐倡廉工作負總責。還根據(jù)領導班子成員的崗位職責，把黨風廉政建設責任制落實到每位領導同志身上，并對責任內(nèi)容實行分解和細化，明確了領導班子在黨風廉政建設中應承擔的7個方面責任，領導班子正職和領導班子其他成員分別應承擔的5個方面責任。場黨風廉政建設領導小組每年初按照黨風廉政建設責任制的要求和“誰主管，誰負責”的原則，將反腐倡廉工作任務逐項進行細化和分解，明確各項工作的目標和要求，確定主辦和協(xié)辦部門，落實具體承辦責任人，并定期督促檢查落實情況。農(nóng)場的主要領導通過與下級黨政領導簽訂黨風廉政建設責任書、承諾書等形式，將反腐倡廉工作逐級落實到基層，形成了橫向到邊，縱向到底，一級抓一級，層層抓落實的責任制網(wǎng)絡。二是狠抓責任考核環(huán)節(jié)。我們堅持把檢查考核作為落實責任制的重要措施，納入黨政領導班子、領導干部目標管理。并堅持做到“三個結合”：即黨風廉政建設責任制考核與黨風廉政建設各項工作督促檢查相結合；與領導班子和領導干部考核相結合；與民主測評、民主評議領導干部相結合。三是狠抓責任追究環(huán)節(jié)。近年來，我們運用紀律、組織、教育等手段，分別對不履行或不正確履行職責的3名領導干部進行了誡勉談話、降職使用、調(diào)離工作崗位等責任追究。
三、落實制度結合實際把握重點不斷加大黨風廉政責任制的監(jiān)管力度
農(nóng)場將各項制度的落實作為黨風廉政建設工作的關鍵環(huán)節(jié)來抓，經(jīng)常在對基層單位紀檢業(yè)務進行檢查指導的同時，就執(zhí)行農(nóng)場黨委制定的重大決策、有關規(guī)定以及黨風廉政建設相關內(nèi)容的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。主要對實行兩費自理，不再墊付生產(chǎn)資料的執(zhí)行情況進行檢查；對財務科關于招待費、租車費等非生產(chǎn)性開支核定數(shù)額進行監(jiān)督檢查；對小型建設項目中，程序是否規(guī)范進行檢查；對連隊重大人事安排，如場生產(chǎn)科規(guī)定連隊配水員由連隊會議提名，經(jīng)生產(chǎn)科審批后方可使用，檢查是否按要求執(zhí)行；對連隊的重大項目，如蓋辦公室等基礎設施建設是否按年初農(nóng)場基本建設計劃的要求進行；對連隊的重大決策，如確定“低?！比藛T的程序等進行檢查；對連隊大額資金，如連隊備用金的使用情況進行監(jiān)督；對承包職工減免土地面積及土地費是否是集體研究決定的，有無個人說了算的行為等8個方面情況的監(jiān)督檢查，對個別貫徹執(zhí)行不力的單位進行通報批評，督查整改。
另外，結合農(nóng)場實際，把黨風廉政建設的要求貫穿于生產(chǎn)、管理的各個環(huán)節(jié)。在涉及農(nóng)場經(jīng)營方式和市場銷售、工程項目等重大問題上，及時提供有關政策依據(jù)；對農(nóng)場的基本建設計劃、統(tǒng)一采購方案、整頓土地市場秩序和經(jīng)營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓工作、中、小型建設項目的招投標工作都進行全過程的監(jiān)督；在農(nóng)場的一產(chǎn)方面重點加強五個方面的監(jiān)督：（1）對土地承包費用收取的監(jiān)督；（2）對承包面積與收費面積是否相符的監(jiān)督；（3）對犁地、耱地、耙地、開溝、播種、中耕等作業(yè)費用收取環(huán)節(jié)的監(jiān)督；（4）加強對處理職工群眾敏感性問題的監(jiān)督；（5）加強對公平、公正解決基層矛盾的監(jiān)督。二產(chǎn)方面加強對投資決策、資產(chǎn)處置、合同的履行、租賃費用的收取以及相關人員廉潔奉公等方面的監(jiān)督。三產(chǎn)方面加強對管理、收費等環(huán)節(jié)規(guī)范行為的監(jiān)督，不斷完善制度，堵塞漏洞，防止國有資產(chǎn)流失。以上的監(jiān)督措施切實保障了農(nóng)場黨委各項政策、規(guī)定的貫徹落實，做到關口前移，變事后查處為事前、事中、事后全過程監(jiān)督。
四、加強教育注重實效營造氛圍積極構建黨風廉政教育大宣教格局
在開展以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十六大報告、十六屆三中全會和四中全會等為主要內(nèi)容的理論教育中，農(nóng)場注意及時用新的思想、新的理念引導和教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。并按照兵團紀委、十二師紀委的要求，教育黨員干部正確認識加強黨風廉政建設的重要性。為增強教育效果，我場根據(jù)以“大宣教”格局開展黨風廉政教育工作的要求，緊密結合農(nóng)場黨風廉政宣傳教育工作實際，以營造廉政文化氛圍為出發(fā)點，會同宣傳科在農(nóng)場有線電視臺開辦了《廉政天地專欄》，播放進行先進人物事跡和案例警示教育片；在貫通全場的有線調(diào)頻廣播上每天定時宣傳先進事跡以及廉潔自律的各項規(guī)定；定期出《廉政簡報》；在農(nóng)場的《屯河宣傳》上開辦廉政經(jīng)緯專欄；在社區(qū)文化周文藝演出中，機關全體干部為社區(qū)上千名干部群眾演唱廉政歌曲；在農(nóng)場顯著位置樹起了以“腐敗影響群體形象”、“廉潔的干部隊伍是實現(xiàn)農(nóng)場經(jīng)濟騰飛的基礎”為內(nèi)容的廉政公益廣告；給副連以上干部發(fā)了一本*農(nóng)場領導干部廉潔從政“警言集錦”；向全場副連以上黨員干部每人贈送農(nóng)場紀委精心制作的“第六個黨風廉政教育月紀念卡”和“廉政書卡”；制作了寫有廉潔自律警示語的筆筒，旨在每日必讀、警鐘常鳴。
向全場副連職以上領導干部的配偶子女，以“一身正氣兩袖清風、富民興場家庭幸?！睘橹黝}，發(fā)了一封廉政慰問信；在全場黨員干部中開展了“細算腐敗三筆帳，走好人生每一步”為主題的教育活動；在各支部中開展了廉政板報展；認真抓好全場黨員的黨內(nèi)法規(guī)知識測試活動；積極組織了師紀委舉辦的廉政書法大賽，精選優(yōu)秀作品參賽。每年在全場科級以上干部配偶子女中開展家庭助廉潔教育活動；每年給全場副連級領導干部上兩次黨風廉政教育專題黨課；為全場副連以上黨員干部購買書籍和輔導光盤；拍攝“勤廉兼優(yōu)”先進個人電教片、用身邊的事教育身邊的人。并積極向師《紀檢監(jiān)察信息》、《兵團日報》、《新疆經(jīng)濟報》投稿，以擴大視聽、增強廉政宣傳，及時把廉政教育開展的各項活動宣傳出去。
五、在落實黨風廉政建設責任制方面存在的薄弱環(huán)節(jié)及工作建議
黨風廉政建設責任制是建立健全反腐倡廉懲防體系的“龍頭工程”，是一項長期的任務，在貫徹落實中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)。一是履行“一崗雙責”中的雙到位，即：經(jīng)濟責任落實到位了，廉政責任落實也必須到位；二是在日常工作中各級領導還不能做到像抓經(jīng)濟工作那樣抓黨風廉政建設責任制落實工作，落實黨風廉政建設責任制在以上這二個方面還有待于進一步加強。
農(nóng)行紀委履職報告 第7篇
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一、理順派駐管理體制，發(fā)揮派駐監(jiān)督職能
西北農(nóng)林科技大學在紀委監(jiān)察處增加兩個編制，增設兩個六級崗位，向六個重點領域派駐資產(chǎn)場站紀檢監(jiān)察員和后勤基建紀檢監(jiān)察員。一是明確派駐人事及經(jīng)費管理。派駐紀檢監(jiān)察員人事關系在紀委監(jiān)察處，受紀委監(jiān)察處直接領導，向紀監(jiān)察處負責并匯報工作。工作經(jīng)費在紀委監(jiān)察處增列，不在駐在單位領取津補貼，不分管駐在單位其他業(yè)務工作。二是明確組織關系。紀檢監(jiān)察員黨組織關系不在紀委監(jiān)察處，而是在駐在單位，參加駐在單位黨組織活動。三是固定辦公地點。駐資產(chǎn)場站紀檢監(jiān)察員日常辦公地址在資產(chǎn)經(jīng)營公司，綜合監(jiān)督資產(chǎn)經(jīng)營公司、出版社、場站管理中心等單位。駐后勤基建紀檢監(jiān)察員日常辦公地址在后勤處，綜合監(jiān)督后勤管理處（后勤服務中心）、基建規(guī)劃處、西安研究院籌建處等單位。根據(jù)工作需要，紀委、監(jiān)察處可及時調(diào)整、增加派駐紀檢監(jiān)察員監(jiān)督單位，擴展其監(jiān)督范圍。
二、明確派駐監(jiān)督職責，做實派駐監(jiān)督工作
學校對派駐紀檢監(jiān)察員該干什么、該怎么干，列舉了六個方面的工作職責。圍繞黨風廉潔建設和反腐敗斗爭這個中心任務，突出監(jiān)督執(zhí)紀問責：一是劃清“兩個責任”界限。明確提出駐在單位領導班子對本單位全面從嚴治黨負主體責任，派駐紀檢監(jiān)察員代表校紀委履行監(jiān)督職責。二是突出監(jiān)督執(zhí)紀問責重點。四個方面十條是關于監(jiān)督執(zhí)紀問責的，占了整個篇幅的80%，突出了派駐的工作重點。指出對駐在單位各級領導班子履行主體責任不力、造成嚴重后果的，紀檢監(jiān)察員要提出問責建議等。三是推動派駐形成“監(jiān)督、調(diào)查、問責”三位一體的大監(jiān)督格局。指出紀檢監(jiān)察員要受理駐在單位的涉及黨紀政紀的信訪舉報，參與調(diào)查駐在單位領導班子違反黨紀政紀的問題線索等。
三、建立派駐工作機制，更好地履行監(jiān)督職責
學校為使紀檢監(jiān)察員能更好地實施貼身監(jiān)督、精準監(jiān)督和實時監(jiān)督建立了科學的工作運行機制，以便其更好地履行監(jiān)督職責。一是參與決策機制。派駐紀檢監(jiān)察員通過參加駐在單位黨政班子決策類會議和監(jiān)督干部任用、人員晉升、物資采購、資產(chǎn)處置、工程招投標、財務管理、收入分配等重點領域的決策來履行監(jiān)督職責。二是保障履職機制。駐在單位為派駐紀檢監(jiān)察員提供辦公條件，配備專兼職工作人員，建立相應的工作機制，來保障派駐紀檢監(jiān)察員的知情權、參與權、決策權、監(jiān)督權。三是請示報告機制。派駐紀檢監(jiān)察員出差、請假要向紀委、監(jiān)察處履行有關手續(xù)，并告知駐在單位。收到的涉及駐在單位領導班子成?t的問題線索要及時向校紀委、監(jiān)察處匯報，每學期期末要向校紀委、監(jiān)察處書面匯報履職情況以及駐在單位黨風廉潔和反腐敗工作情況。
農(nóng)行紀委履職報告 第8篇
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2019年，按照深化監(jiān)察體制改革總體要求，經(jīng)縣紀委監(jiān)委派出四室考察，我鄉(xiāng)四個行政村均配備了村監(jiān)察監(jiān)督員，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、基本情況
我鄉(xiāng)位于**縣北部，距離縣城約50公里，面積約90平方公里，下轄4個行政村，其中貧困村2個，非貧困村2個，總人口約15000人，其中貧困戶596戶2428人。2018年底，經(jīng)各村、支兩委推薦，縣紀委監(jiān)委考察，聘請了***同志為**村監(jiān)察監(jiān)督員，***同志為**村監(jiān)察監(jiān)督員，***為**村監(jiān)察監(jiān)督員，***為***村監(jiān)察監(jiān)督員。
二、監(jiān)督監(jiān)督員情況
**村監(jiān)察監(jiān)督員***，現(xiàn)年53歲，苗族，***市**縣人，2004年5月加入中國共產(chǎn)黨，2000年1月至2003年12月任**鄉(xiāng)**村村民委主任，2004年1月至2014年12月任**鄉(xiāng)**村村民委主任。
***村監(jiān)察監(jiān)督員***，現(xiàn)年57歲，苗族，**市***縣人，1992年6月加入中國共產(chǎn)黨，1990年至2003年任***鄉(xiāng)***村婦女主任。
***村監(jiān)察監(jiān)督員***，現(xiàn)年48歲，苗族，**市***縣人，2007年4月加入中國共產(chǎn)黨，2010年12月至2013年12月任***鄉(xiāng)***村村文書，2014年1月至2016年8月任***鄉(xiāng)***村黨支部書記。
***村監(jiān)察監(jiān)督員***，現(xiàn)年64歲，漢族，***市****縣人，1978年3月加入中國共產(chǎn)黨，1984年1月至1980年12月任***鄉(xiāng)***村黨支部書記，1988年1月至1998年12月任***鄉(xiāng)***村6組組長，2004年1月至2016年12月任***鄉(xiāng)***村8組組長。
三、履職情況
（一）真抓實干，充分發(fā)揮探頭作用。監(jiān)察監(jiān)督員作為監(jiān)察體制改革延伸到“最后一公里”的有效探頭，及時有效對村務工作的事前、事中、事后實施全過程監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和指出村務工作中存在的問題，及時向上級紀檢組織反饋黨員干部的違規(guī)違紀和侵害群眾利益的問題，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察探頭作用，進一步促進監(jiān)察監(jiān)督工作向縱深發(fā)展，做到發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早糾正。
（二）突出重點，不斷強化監(jiān)督工作。一是督促村支“兩委”及時公開黨務、村務工作，著力解決群眾關心的熱點、難點問題，確保各項工作順利進行。二是強化工程項目（資金）監(jiān)督。對村級工程建設、惠農(nóng)惠民工程進行全過程監(jiān)督，嚴格資金使用監(jiān)督，督促村支“兩委”使用集體資金嚴格按照“一事一議”等規(guī)范程序使用。三是促進黨員干部廉潔自律。嚴格按照黨紀黨規(guī)及《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》等制度加強對村干部履行職責、依法辦事進行監(jiān)督，加大黨員干部涉權事項公開力度，促使黨員干部自覺廉潔履職。
四、存在問題
一是部分監(jiān)察監(jiān)督員政治覺悟不高，村級監(jiān)督流于形式。現(xiàn)任監(jiān)察監(jiān)督員普遍文化不高，對黨的政治理論學習不深不透，大局意識不強，個別監(jiān)察監(jiān)督員把自己等同于普通群眾，害怕得罪人，老好人思想嚴重，主動參與監(jiān)督的能力和水平不足，致使村級監(jiān)督流于形式。
二是監(jiān)察監(jiān)督員年齡老化，履職能力不足。農(nóng)村黨員年齡結構老化，文化水平普遍偏低，對監(jiān)察監(jiān)督工作理解不深，且平時忙于家庭事務，無法勝任監(jiān)察監(jiān)督工作，履職能力和水平明顯不足。
三是素質(zhì)參差不齊，表率作用較差。雖然監(jiān)察監(jiān)督員均系中共黨員，但平時均忙于農(nóng)活，主動接受黨的政治理論教育時間不多，對黨的大政方針、政策等了解不深入，思想及道德素質(zhì)參差不齊，表率作用發(fā)揮不明顯，如個別監(jiān)察監(jiān)督員為達到個人目的，將平時群眾反饋的信息，不加以分析研判，辯別真?zhèn)?，也不通過正當途徑向上級紀檢監(jiān)察組織反映，而是采用串聯(lián)群眾寫舉報信向市、縣有關部門投遞等方式反映問題，嚴重損害了政風民風。
四是信息渠道閉塞，無法及時履職。由于監(jiān)察監(jiān)督員系新生事物，參加鄉(xiāng)、村召開的各類會議時間較少，對上級的工作安排部署知曉不多，信息量不足，無法及時有效的參與監(jiān)督工作。
五、工作建議
一是加強農(nóng)村監(jiān)察監(jiān)督培訓力度。精心組織開展監(jiān)察監(jiān)督員掊訓工作，著力提升監(jiān)察監(jiān)督員政治素質(zhì)和履職水平。
農(nóng)行紀委履職報告 第9篇
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縣委、縣紀委：
根據(jù)****縣委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》文件要求和中共***縣委辦公室《關于定期報告全面從嚴治黨主體責任落實情況的通知》的有關文件精神，現(xiàn)將**鄉(xiāng)黨委2018年上半年履行全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：
2018年上半年，****鄉(xiāng)黨委在縣委的正確領導和縣紀委的大力指導下，認真落實、落細全面從嚴治黨要求，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，優(yōu)化黨風政風，推動**鄉(xiāng)全面從嚴治黨工作向縱深發(fā)展。
一是從嚴抓好思想教育，不斷強化理想信念。***鄉(xiāng)黨委把狠抓思想政治建設放在首位，把黨章黨紀黨規(guī)的學習放在首位，不斷強化黨員干部理想信念教育，引導他們堅守政治靈魂。今年以來，多次組織黨員干部集中觀看警示教育片、到縣黨風廉政警示教育基地參觀學習，開展廉政電影《打虎記》進農(nóng)村公益展演活動，召開整治群眾身邊腐敗問題工作推進會1次，開展黨紀黨規(guī)知識黨委班子成員專題學習3次，邀請縣紀委常委為全鄉(xiāng)26名新當選的農(nóng)村兩委主干上廉政黨課1次，充分運用廉政微信群黨紀條規(guī)200余條，及時通報違反中央八項規(guī)定精神及群眾身邊腐敗問題典型案例，以身邊事教育身邊人。**鄉(xiāng)黨委堅持以上率下，黨委班子成員定期到所包村為基層黨員講廉政黨課，形成制度。
二是從嚴抓好管黨治黨，不斷強化責任落實。**鄉(xiāng)黨委始終把全面從嚴治黨與其他中心工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步檢查。堅持書記抓、抓書記，強化“一把手”的責任擔當，嚴格落實好領導班子的集體責任、黨委書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”，年初鄉(xiāng)黨委與班子成員、14個農(nóng)村基層黨組織逐一簽訂《黨風廉政建設責任書》，突出班子成員“一崗雙責”，今年以來各班子成員深入農(nóng)村基層開展調(diào)研多次，集中匯報“一崗雙責”落實情況1次。強化履職紀實，實行全面從嚴治黨主體責任全程紀實，黨委書記每季度集中審閱，并認真簽署審閱意見，確保主體責任落實履責有痕、倒查有據(jù)、落實有力。
三是從嚴抓好制度建設，不斷強化廉政文化。鄉(xiāng)黨委不斷強化制度建設，建立完善了工作紀律制度、干部任用制度、“三資”管理制度和黨務、政務、財務“三公開”制度，堅持民主集中制，嚴格落實民主生活會、班子成員述職述廉制度。嚴格執(zhí)行《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》，主要領導帶頭如實報告?zhèn)€人有關事項，自覺接受監(jiān)督，做到對黨忠誠老實，著力健全防腐機制。
四是從嚴抓好選人用人，不斷強化干事氛圍。鄉(xiāng)黨委堅持正確選人用人導向，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。堅持干部任前廉政談話制度。探索建立容錯糾錯機制，鼓勵黨員干部擔當作為、敢為人先，全鄉(xiāng)上下形成了創(chuàng)新務實、奮力趕超的良好環(huán)境。
五是從嚴抓好作風建設，不斷強化效能提升。鄉(xiāng)黨委堅持把作風建設當做推動黨的建設的切入點，對不擔當、不作為、慢作為問題、財務管理和“三資”監(jiān)管問題、違反工作紀律問題、“四風”問題、扶貧領域侵害群眾利益的問題進行重點整治。開展工作紀律檢查3次，針對全鄉(xiāng)“三資”管理不規(guī)范問題，出臺了《農(nóng)村集體經(jīng)濟組織“三資”規(guī)范化管理制度》。通過整治，促進全鄉(xiāng)黨員干部務實重行，擔當作為，提高群眾滿意度。
六是從嚴抓好懲治腐敗，不斷強化追責問責。堅持以零容忍態(tài)度，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。大力提供執(zhí)紀保障。在人力、物力、財力等方面給予鄉(xiāng)紀委大力支持和充分保障。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)察試點工作為契機，選優(yōu)培強紀委班子，加強基層紀檢干部教育和管理，根據(jù)工作需要調(diào)整了2名紀委委員，強化了紀檢監(jiān)察力量。全力支持紀委履行監(jiān)督責任，支持紀委監(jiān)督執(zhí)紀和查辦案件，做到不說情、不暗示、不打招呼，推動紀檢工作的順利開展和重大案件的突破。今年以來，鄉(xiāng)紀委共處置問題線索7件；其中，談話2件、初核4件、予以了結1件.
農(nóng)行紀委履職報告 第10篇
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一、層層落實責任，強化黨風廉政建設。成立了以黨委書記為組長的領導小組，結合工作實際，制定印發(fā)了《2020年全鄉(xiāng)落實全面從嚴治黨重點任務細則》，明確工作任務、量化工作指標、提出具體要求。并與黨政領導班子、各黨村支部及村干部分別簽訂了《黨風廉政目標管理責任書》、《落實“兩個責任”目標管理責任書》和承諾書，建立工作臺賬，實行對賬銷號。
二、健全工作機制，規(guī)范權力運行。按照構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的落實“兩個責任”制度體系要求，全面建立責任分解、責任傳導、履責報告、聯(lián)系群眾、督導檢查、考核評價、責任追究等工作機制。一是建立健全責任分解機制。認真對照“兩個責任”實施意見中明確的責任內(nèi)容、重點任務，對標責任清單，結合實際建立了圖表式工作任務明細表，以圖表形式對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行細化分解，明確基層站所、行政村的責任和履責要求，并逐條逐項抓好落實。二是建立健全責任傳導機制。著力運用好“第一種形態(tài)”，制定完善約談提醒制度、談心談話制度、任職談話制度和“三述”工作制度，組織開展黨風廉政建設集體約談會和談心談話活動，采取鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長與班子成員、村黨支部書記、村委主任、鄉(xiāng)直單位負責人談；班子成員與包聯(lián)村委、分管基層站所負責人及業(yè)務人員談；紀委書記與班子成員、村黨支部書記、村委主任，鄉(xiāng)直屬單位負責人談，逐級開展“兩個責任”約談，實現(xiàn)約談全覆蓋，確保責任壓力傳導常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。三是建立健全履責報告機制。建立落實“兩個責任”情況報告制度，明確情況報告的內(nèi)容和要求，鄉(xiāng)黨委向縣委、紀委書面報告主體責任落實情況和班子成員廉潔從政情況；鄉(xiāng)紀委要向鄉(xiāng)黨委和縣紀委書面報告監(jiān)督責任落實情況；領導班子成員要向領導班子報告落實“一崗雙責”情況；各村黨支部向鄉(xiāng)黨委、紀委書面報告主體責任落實情況和班子成員廉潔從政情況重要情況；村監(jiān)督委員會向鄉(xiāng)紀委書面報告監(jiān)督責任落實情況；重大事項及時報告。四是建立健全聯(lián)系群眾機制。建立聯(lián)系信訪群眾制度，專題研究黨風廉政建設信訪工作，提出措施辦法，并建立專門的信訪工作臺賬，及時處置問題線索。認真辦理群眾來信，主動接待上訪群眾，積極回應群眾訴求，有針對性地加強和改進工作。五是建立健全陽光公開機制。建立黨務、政務、村務公開制度和民主監(jiān)督制度，結合“保民生促三農(nóng)”專項行動，重點對村務決策、村務公開、低保評定、惠民資金落實、村級“三資”管理、村級建設項目等定期公開，推行陽光政務、陽光村務。
三、加強宣傳教育，筑牢思想防線。一是通過文化長廊、廉政漫畫、廉政書籍、廟會集會等多種形式，大力開展黨風廉政建設宣傳活動。召開了鄉(xiāng)村兩級干部警示教育大會，組織觀看警示教育片，不斷強化黨員干部廉潔從政意識。全鄉(xiāng)黨支部都設有廉政書架、廉政宣傳專欄、反腐倡廉格言警句等。二是把學習貫徹《準則》和《條例》作為一項重要學習內(nèi)容融入到“兩學一做”學習教育，不斷增強黨員干部宗旨意識和廉潔從政。
四、加強執(zhí)紀監(jiān)督，嚴格正風肅紀。一是加強紀檢監(jiān)察室建設。為鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察室配齊專用的攝像機、照相機、錄音筆、執(zhí)法儀等辦案設備，保障辦案條件和安全。二是嚴格落實“三轉”。對紀委書記、紀檢專干分管工作進行重新調(diào)整，除紀檢工作外，不再分管其他工作。使紀檢干部進一步更新監(jiān)督理念，始終做到突出主責，聚焦主業(yè)，全面履行好紀檢監(jiān)察工作監(jiān)督職責。三是加強干部紀律作風整頓。鄉(xiāng)紀委定期不定期的對機關干部工作紀律和村干部坐班進行明查暗訪，整治干部“懶散慢”行為，監(jiān)督檢查農(nóng)村“三資”管理和強農(nóng)惠農(nóng)資金落實情況，深入推進“扶貧領域腐敗和涉黑涉惡問題”專項治理，嚴肅查處扶貧領域違規(guī)違紀問題。2020年以來，鄉(xiāng)自查案件2起，辦結2起。
