村班子履職報告 第1篇
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一，堅持提升村干部的干事動力
為促進全鄉(xiāng)廣大村級干部的自我約束，自我激勵，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性，主動性，年初，該鄉(xiāng)黨委將村干部的工作業(yè)績，行為規(guī)范，思想道德等3個方面共14項內(nèi)容列入村級干部在職履職的工作承諾內(nèi)容，村干部違反在職履職承諾中任何一項則自動辭去所任職務(wù)。并且將村干部履職承諾情況作為村干部年度考核作為重要內(nèi)容，考核結(jié)果直接與誤工補貼，福利待遇，評先評優(yōu)，班子調(diào)整等掛鉤。該制度推行后，該鄉(xiāng)動起真格，嚴格執(zhí)行辭職承諾制度的落實，對不按規(guī)定履行村干部義務(wù)，辦事不力的村干部及時啟動辭職程序，予以免職。今年上半年，該鄉(xiāng)有3名村干部不能很好地履行自己的工作職責而被免職。在全鄉(xiāng)產(chǎn)生了很好的震懾效果。
二，堅持提升基層黨組織的親和力
今年來，為進一步密切黨群干群關(guān)系，促進村干部在聯(lián)系群眾，熟悉群眾，服務(wù)群眾上取得突破。該鄉(xiāng)黨委推行了村級定期“集中辦公”制度，要求所有支，村兩委班子無特殊情況必須到村委會辦公，主要開展集體議事，集中審批，分析民情，便民服務(wù)等工作，從而為村級組織搭建了良好的學(xué)習交流平臺，民主決定平臺，村務(wù)公開平臺，溝通民情平臺和服務(wù)群眾的平臺。另外，該鄉(xiāng)還建立了鄉(xiāng)，村民情分析辦理機制，要求村干部定期對村情民意進行收集，分析，交辦，促進干部工作重心下移和基層矛盾的化解。建立黨員干部責任包干制度，支，村兩委班子成員和農(nóng)村黨員，村民代表均設(shè)立包干責任區(qū)，聯(lián)系若干個村民小組和困難群眾，傾聽意見建議，幫助解決實際困難。
三，堅持提升支村兩委班子的公信力
村級財務(wù)運行情況是群眾關(guān)注的重點。為確保村級財務(wù)運行公開，透明，讓群眾對村干部的印象不打折扣，該鄉(xiāng)黨委全面實行村級財務(wù)收支逐筆公開制度，所有帳目按“日記賬”形式公開。建立村民代表專項評議村務(wù)（財務(wù)）制度，對違反規(guī)定且情節(jié)嚴重的村干部，堅決予以撤換，責令辭職或停職處理。對群眾關(guān)注的熱點問題，久拖不決的難點問題，權(quán)力制約的重點問題以及涉及村民切身利益的問題，按照“動議，審議，報審，民決，告知”的程序進行村級重大事項民主決策，充分發(fā)揮了村民會議（村民代表會議）在村級重大事項民主決策中的主導(dǎo)作用。
四，堅持提升基層黨組織的吸引力
健全關(guān)愛機制，全面落實村干部誤工報酬最低保障制度，村主職干部養(yǎng)老保障制度和訪貧問苦，扶貧幫困等黨內(nèi)關(guān)愛的各項措施，使農(nóng)村黨員干部在職有報酬，退職有保障，受損有補償，貧困有救助，讓黨員干部充分感受到基層黨組織的溫暖，從而提升了農(nóng)村干部崗位的吸引力，增強了村干部隊伍的穩(wěn)定性。形成了引導(dǎo)和激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向。建立黨內(nèi)結(jié)對幫扶制度，以“一幫一”，“一幫多”的形式，讓在崗黨員，致富黨員與困難黨員結(jié)成幫扶對子，給予精神鼓勵，同時在項目，資金，信息，技術(shù)等方面予以全面幫扶，助困難黨員早日脫貧脫困
村班子履職報告 第2篇
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個人堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以強化學(xué)習、提高素質(zhì)為保障，在本職崗位上勤懇工作，努力實現(xiàn)人生的真正價值，作出了一定的工作成績。小編為大家準備了個人述責述廉報告范文參考，僅供參考！
個人述責述廉報告范文參考一
一、履行“一崗雙責”的情況
1.履行領(lǐng)導(dǎo)責任情況。2016年9月到德源中學(xué)工作以來，經(jīng)常研究、布置、檢查和定期報告分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作，定期研究落實黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)推進措施、推動責任落實等。如資產(chǎn)登記清理、后勤工作計劃登記等制度，防止工作不落實情況發(fā)生。
2.加強教育監(jiān)管情況。與分管部門、分管領(lǐng)域及其負責同志進行談話談心，組織黨員、干部學(xué)習黨紀黨規(guī)，對分管部門、分管領(lǐng)域及其負責同志履行黨風廉政建設(shè)職責和廉潔自律情況開展經(jīng)常性地督促檢查，提醒糾正苗頭性和傾向性問題等。
3.加強行業(yè)監(jiān)管情況。按照職能加強行業(yè)管理，切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風和*問題，主動向紀檢監(jiān)察機關(guān)移交問題線索等。
4.加強作風建設(shè)情況。定期分析和研判分管部門、分管領(lǐng)域隊伍作風建設(shè)形勢和問題，牽頭開展正風肅紀專項治理、堅決糾正“四風”等。
5.加強廉政風險防控情況。強化領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行使制約監(jiān)督，深入排查行使職權(quán)過程中存在的廉政風險點，把廉政風險防控融入業(yè)務(wù)工作和管理流程，健全風險防控措施等。
6.堅決反對*情況。重視、支持紀檢監(jiān)察機構(gòu)履行監(jiān)督責任等，并申請紀檢監(jiān)察機構(gòu)加強監(jiān)督。
二、遵守黨的紀律情況
1.嚴格執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩，堅決落實中央和省、市、縣委重大決策部署。
2.嚴格執(zhí)行組織紀律，堅持民主集中制，堅持“三重一大”事項科學(xué)民主決策和選人用人情況，每年召開教代會（全體教工會），組織相關(guān)職工代表對后勤人員進行考評等；經(jīng)常向分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示報告學(xué)校情況、教師情況和自己工作情況、工作心態(tài)等。
3.嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，規(guī)范行使財經(jīng)權(quán)的情況，做到了現(xiàn)金不經(jīng)手，買賣須商討，采購由工會與商家談，財務(wù)全公開。
4.嚴格執(zhí)行工作紀律，早出晚歸，上班就做上班的事，經(jīng)常下班也做上班的事，堅持崗位職責，履行會前廣聽民意，開會說方案，會后抓落實的思路開展工作，強化執(zhí)行力，堅決抵制光開會，不落實的做法，工作順利時，精神狀態(tài)就好，盡量調(diào)整好心態(tài)。
5.嚴格執(zhí)行生活紀律，講操守、重品行，堅持“教師無小節(jié)，處處皆楷模”的信條，想保持健康生活情趣，但工作繁重，壓力太大，難以落實。
三、落實中央八項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風情況
1.學(xué)校無公務(wù)用車，開會、學(xué)習均開私車。
2.辦公室10來平方2個人。
3.無人情消費、職務(wù)消費情況。
4.從未因公因私出國（境）。
5.密切聯(lián)系群眾情況。廣泛征求教職工意見修訂了績效分配制度、建立了坐班制度、考核制度、民主主義制度等，在一定程度上化解了學(xué)校內(nèi)部積累已深的矛盾；聽取學(xué)生、家長的意見，改善學(xué)生伙食，免費延長服務(wù)時間，征得家委會支持，改進了校風與學(xué)風，學(xué)校的社會形象開始扭轉(zhuǎn)。
四、廉潔從政情況
1.從未參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的旅游、娛樂、健身、宴請等活動。相反，為了順利開展學(xué)校工作，教職工有事，我趕禮。
2.從未違規(guī)收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和會員卡等，本人特別反感這種行為。
3.經(jīng)常向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告?zhèn)€人工作情況和思想狀態(tài)。
4.無配偶、子女和其他特定關(guān)系人（主要指述責述廉對象的近親、姻親和其他有共同利益關(guān)系的人）在自己管轄范圍內(nèi)從業(yè)、經(jīng)商等情況，兒子在郫縣上小學(xué)。
5.無配偶、子女移居國（境）外的情況。
6.住房情況。在郫縣泰立觀筑按揭貸款買房一套。
7.暫無個人和家庭投資情況。
個人述責述廉報告范文參考二
近年來，我認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，全面履行“一崗雙責”，抓好全鎮(zhèn)的黨風廉政和反*工作，管好自己，抓好班子，帶好隊伍，以勤政廉潔的政風取信于民，圓滿完成了各項目標任務(wù)。下面我就個人執(zhí)行黨風廉政建設(shè)情況向大會作以匯報：
一、個人廉潔自律情況
我叫汪前進，華陰市羅敷鎮(zhèn)桃園村人，43歲，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，1989年7月參加工作，先后在教育、民政、桃下、華陽工作。2002年以來歷任民政局副局長、原桃下鎮(zhèn)人大主席、華陽管區(qū)總支書記，現(xiàn)任華山鎮(zhèn)黨委書記。愛人閆榮英是華陰市委黨校教師，女兒汪子晗現(xiàn)在中國刑事警察學(xué)院上學(xué)，家庭月收入5600元。現(xiàn)有住房一套，2005年自購，150平方米，位于市民政局家屬小區(qū)1號樓1單元2樓西戶。公務(wù)用車為國產(chǎn)紅旗車，2009年以14萬元購置，排量為1.6升，不超標，從未出現(xiàn)過公車私用現(xiàn)象，辦公用房整改后現(xiàn)在面積為12.9㎡，符合規(guī)定。未參加過出國出境旅游；未出入過各種會所，也從沒有會員卡和出境護照；從未發(fā)生過“三公”消費問題。
二、認真履行黨風廉政建設(shè)主體責任，組織開展黨風廉政建設(shè)工作情況
我深刻意識到黨要管黨、從嚴治黨是各級黨組織的責任所系，使命所在，落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任關(guān)鍵在行動，根本在擔當。一是嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。始終把黨風廉政建設(shè)和經(jīng)濟工作相結(jié)合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。二是認真落實“一崗雙責”，做到重要工作親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。強化對村級主要領(lǐng)導(dǎo)的約束和監(jiān)督，建立對“一把手”的工作約談機制。三是加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。全面開展廉政風險防控工作，規(guī)范工作流程、排查風險點，制定防范措施，對財務(wù)、征地、拆遷、項目建設(shè)、民政低保、救助、建房補貼等廉政風險點檢查督察。近年來我鎮(zhèn)無違犯廉政建設(shè)的人和事。
三、踐行群眾路線，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”
認真學(xué)習黨的十八大、十八屆三中全會精神，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，做標桿，樹楷模，正確行使權(quán)力，清正廉潔，以身作則。用黨員的標準嚴格要求自己，堅持“管好自己的人，看好自己的門”，家屬及身邊工作人員無不廉潔行為和違法違紀問題發(fā)生。以“三嚴三實”要求自己，規(guī)范言行。無論是在工作中，還是在生活中，我始終從嚴要求自己和家人，時刻檢討自己的言行，始終堅持艱苦樸素，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)。堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，公布監(jiān)督電話，開通了便民服務(wù)大廳，方便、快捷為群眾服務(wù)。
四、以廉促勤，積極開展各項工作
參加工作以來，我始終堅持在其位必須謀其事，在其位必須盡其責，力求把工作干好，給組織、給人民交一份滿意的答卷。到華山鎮(zhèn)任職以來，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，突出項目建設(shè)、農(nóng)民增收、社會穩(wěn)定、環(huán)境衛(wèi)生四個重點，努力實現(xiàn)特色產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會事業(yè)新突破。
一是以“兩項工程”為重點扎實開展黨建工作。積極開展黨員創(chuàng)業(yè)致富示范工程和黨組織助殘扶貧工程，帶領(lǐng)和幫扶群眾脫貧致富，今年我鎮(zhèn)助殘扶貧示范戶李軍廠作為全市“兩項工程”典型在全省進行觀摩。成立了黃河、電機廠、藥廠3個社區(qū)黨總支部及其下屬各3個支部；完成了黃甫、河南、仿車、王道二、荊房、華山6個村村部建設(shè)任務(wù)?？茖W(xué)發(fā)展、升級晉檔示范活動，目前全鎮(zhèn)實現(xiàn)好類村5個，較好類村8個，一般類村4個。
二是克難攻堅，全面推動項目建設(shè)。圍繞旅游興鎮(zhèn)目標，全鎮(zhèn)上下積極籌劃、包裝、實施項目建設(shè)?？朔鞣N困難，排除各種干擾，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，順利完成興河度假山莊二期工程、華山二水廠、國際會展中心、濱河大道、清心溫泉、萬豪國際酒店等一批重點項目的1230畝征地任務(wù)，全力保障投資和建設(shè)環(huán)境。
三是強化措施，全力推進平安建設(shè)。深入開展“平安華山”創(chuàng)建活動，以“一控三下降”為目標，建立鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)點名接訪、干部下訪、巡回督訪的工作機制，完善信訪接待室和便民服務(wù)中心各項制度，強化措施，夯實責任，嚴查細管，嚴格追究，在全鎮(zhèn)形成上下聯(lián)動、維護穩(wěn)定的局面，近三年來無赴京訪、赴省訪和集體訪發(fā)生。
四是突出重點，搞好創(chuàng)國衛(wèi)工作。以環(huán)境衛(wèi)生綜合整治為重點，下勢做好創(chuàng)國衛(wèi)工作，積極實施“美麗鄉(xiāng)村工程”。完成了郝堡、河南、仙峪口、王道嶺等村綠化、靚化建設(shè)任務(wù)。始終堅持以人為本，全力推進社會事業(yè)各項工作再上新臺階。2013年我鎮(zhèn)被評為省級衛(wèi)生鎮(zhèn)，仙峪口村和郝堡村被評為省級衛(wèi)生村。近年來，我鎮(zhèn)連續(xù)多次被市委、市政府評為目標責任考核、項目建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、投資環(huán)境治理、平安建設(shè)先進單位。
五、當前工作存在的問題及今后的打算
回顧近年來在貫徹黨風廉政建設(shè)責任制方面所做的工作，取得了一些成績。但與組織的嚴格要求，與廣大人民群眾的殷切期望還有一定差距。一是學(xué)風不濃，學(xué)習的針對性不強，理論聯(lián)系實際不夠，沒有把學(xué)習與鎮(zhèn)域發(fā)展、實際工作相結(jié)合。二是宗旨意識不強，群眾觀念淡薄。向群眾學(xué)習的謙虛態(tài)度和深入調(diào)查研究做的還不夠。三是缺乏改革創(chuàng)新意識。推進工作的創(chuàng)新意識不強、辦法不多。沒有把個人和班子的改革創(chuàng)新的潛能發(fā)揮到極致。
對此，我將從以下幾方面改進：一是加強理論學(xué)習，不斷提高綜合能力。在學(xué)習上投入更多精力，學(xué)習中工作，工作中學(xué)習，力求做到學(xué)用結(jié)合。同時注重理論聯(lián)系實際，進一步提高政治理論素養(yǎng)和自身綜合素質(zhì)。
二是密切聯(lián)系群眾，服務(wù)基層。堅持每月到村組調(diào)查研究不少于10天，了解實際情況，深入矛盾較多的村、社區(qū)化解糾紛，解決生產(chǎn)生活中的實際困難，為基層解疑難、為群眾辦實事、辦好事。
三是圍繞中心，推動工作落實。扎實抓好干部隊伍建設(shè)。著力培養(yǎng)一支政治堅強、立場堅定、敢于擔當、敢于負責的干部隊伍。突出抓好軟弱渙散基層黨組織的整頓，做大做強旅游服務(wù)文章，促進農(nóng)民增收，加大干部培訓(xùn)，著力提高村干部服務(wù)群眾、維護穩(wěn)定的能力，建章立制，嚴格獎懲，用制度管人管事管物，推動工作落實。
四是加強廉潔自律，切實轉(zhuǎn)變作風。從自身做起，倡導(dǎo)樸素、節(jié)儉之風，工作高標準、生活低要求。嚴格財務(wù)管理，限度地壓縮不必要支出；對上不搞超標準接待，對下不接受請吃。管好自己和身邊工作人員，提高自我約束和警省能力，筑牢拒腐防變的思想防線，守住底線，不撞紅線。切實履行“三嚴三實”，率先垂范，上行下效；帶頭遵守“八項規(guī)定”、廉潔自律等各項制度規(guī)定，牢記和告誡干部作風建設(shè)永遠在路上，沒有休止符，轉(zhuǎn)變作風，強化服務(wù)，密切干群黨群關(guān)系。
總之，在今后的工作中，我將進一步嚴格要求自己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，講黨性，重品行，做表率。在市委、市政府和市紀委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)廣大黨員干部群眾，解放思想、凝心聚力，轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實，為建設(shè)文明、富裕、和諧的新華山而努力奮斗。
匯報完畢。不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員、同志們批評指正。謝謝大家！
個人述責述廉報告范文參考三
一、履責情況
（一）履行黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責任的情況
1、落實“四個親自”情況。一年來，切實履行領(lǐng)導(dǎo)責任。積極推進本單位黨風廉政建設(shè)工作，年初，召開黨委會，研究部署全年的黨風廉政建設(shè)和反*工作，對黨風廉政建設(shè)和反*工作的落實情況，做到常聽匯報，常檢查，常提指導(dǎo)性意見；難點問題，親自過問，一抓到底；做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
2、傳達上級精神情況。及時傳達學(xué)習縣委第十二屆一次全會及反*工作會議精神，堅持把黨風廉政建設(shè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)總體布局，與中心工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
3、安排部署工作情況。結(jié)合本單位實際進行專題研究和部署，圍繞反腐倡廉工作的熱點、難點、焦點問題進行工作調(diào)研，解決黨風廉政建設(shè)工作方面的得大問題。堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、黨員干部積極參與的工作機制。
4、定期報告工作情況。及時向縣委和縣紀委報告?zhèn)€人履行黨風廉政建設(shè)第一責任人情況和廉潔從政情況。
（二）組織推動黨風廉政建設(shè)責任落實情況。
1、強化組織推動。親自接訪，親自處理群眾來信來訪，認真批辦群眾信訪舉報，指示或支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)嚴肅查辦違法違紀案件。今年以來先后聽取黨風廉政建設(shè)工作匯報4次，批辦群眾信訪問題9件次，親自接待群眾信訪35人次，主持調(diào)處矛盾7次。
2、強化責任分解。按照“誰主管誰負責”的原則，及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風廉政建設(shè)責任分工，鎮(zhèn)黨委與各村、鎮(zhèn)直站所年初簽訂了黨風廉政建設(shè)責任狀。將黨風廉政建設(shè)和反*工作的各項任務(wù)進行量化、細化，分解到各部門各單位，明確了任務(wù)目標、工作措施和工作責任。與黨委班子成員簽訂了落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”的目標管理責任書，并給每個干部職工定制了崗位廉政警示牌。將黨風廉政建設(shè)的主要工作任務(wù)分解到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和每位干部職工頭上，班子成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任，做到了領(lǐng)導(dǎo)人人肩上有擔子干部個個身上有責任。
3、常抓檢查考核。主持召開黨委會，研究制定了《大盛鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)責任追究制度》，對各村（居）、鎮(zhèn)直各單位貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行檢查，督促鎮(zhèn)屬各部門領(lǐng)導(dǎo)班子切實履行“一崗雙責”。
（三）管班子帶隊伍情況。
1、加強監(jiān)督管理。堅持原則，敢抓敢管，管好了班子，帶好了隊伍，加強了對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的教育、監(jiān)督、管理，加強了對班子成員及下屬的教育和約束，督促其廉潔從政，履行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”。
2、加強教育警示。不定期組織干部學(xué)習中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”、市委“十項規(guī)定”、縣委有關(guān)作風建設(shè)的規(guī)定，組織黨員干部觀看廉政警示影片和參觀廉政基地，有效的強化了黨員干部樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，促使黨員干部自覺的規(guī)范自己的生活圈、工作圈、交往圈，筑牢了黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
（四）承擔全面從嚴治黨抓紀律建設(shè)的情況。
1、當好廉政表率。自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規(guī)定，帶頭遵守政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。
2、注重以身作則。認真執(zhí)行“三重一大”和黨政正職“五個不直接分管”制度，堅持原則、以身作則，管好了自己，管好了親屬和身邊工作人員。認真執(zhí)行“三重一大”集體決策、黨政正職末位表態(tài)制和黨政正職“五個不直接分管”制度，堅持原則、以身作則，管好了自己，管好了親屬和身邊工作人員。
（五）支持紀檢監(jiān)察組織履職的情況。
1、支持依紀辦案。支持紀委依紀依法查辦*案件，做到有案必查、有腐必懲，始終保持反*高壓態(tài)勢。及時聽取辦案工作匯報，協(xié)調(diào)解決辦案過程中的重大問題，杜絕了壓案不查。2016年共對五名黨員村干部給予黨紀立案并處分。
2、關(guān)心紀檢干部。重視紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，加大對紀檢干部在工作上、生活上的關(guān)心，支持紀檢干部積極推進三轉(zhuǎn)，聚焦主責，回歸主業(yè)。
二、廉潔自律情況
一年來，將廉政學(xué)習和政治學(xué)習結(jié)合起來，自覺學(xué)習《中國*廉潔自律準則》、《中國*紀律處分條例》、市委“十項規(guī)定”、縣委有關(guān)作風建設(shè)規(guī)定，以領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定為準則，在工作中不斷強化自身素質(zhì)，不斷提高自身防腐拒變能力。
1、帶頭貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，嚴格遵守公務(wù)消費制度，杜絕超標接待。生活上不講排場、不比闊氣，不揮霍公款、不鋪張良費，按標準使用辦公房、公務(wù)用車。對中央“八項規(guī)定”和省委“九項規(guī)定”、市委的“十項規(guī)定”能夠以身作則，并帶頭執(zhí)行，堅持按作風建設(shè)的要求約束自己。
2、以身作則，為親屬和身邊的工作人員樹立了廉潔榜樣。工作和生活中嚴格要求自己，能夠做到不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益，不以各種名義占用管理服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人的財物。嚴格要求親屬和身邊的工作人員，沒有利用職務(wù)之便為親屬和身邊的工作人員謀取利益。
3、執(zhí)行黨政正職五個不直接分管原則。作為黨委一把手，我沒有直接分管財務(wù)、人事、基建工程、行政審批、物資采購等工作。沒有利用職權(quán)干預(yù)和插手包括建設(shè)工程項目、招投標、政府采購、項目審批、資產(chǎn)處置等市場經(jīng)濟活動，沒有利用職權(quán)以個人名義或借他人名義從事經(jīng)商、辦企事等營利性活動，沒有在經(jīng)濟實體、社會團體中兼職賺取報酬。
4、堅持民主集中，轉(zhuǎn)變工作作風，履行崗位職責。一年來我能嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度，始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護班子的團結(jié)和統(tǒng)一。不斷轉(zhuǎn)變工作作風，力爭維護群眾利益，不干損害群眾利益的事，全力維護黨群干群關(guān)系。
三、道德修養(yǎng)情況
樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀、權(quán)力觀。作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權(quán)利，淡化“官念”和權(quán)欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權(quán)力，沒有搞勞發(fā)傷財?shù)男蜗蠊こ毯凸撩炞u的政績工程。一是做到了“慎權(quán)”。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的*，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，二是做到了“慎欲”。堂堂正正地做人，明明白白地工作。艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。
四、存在的問題和不足
過去的一年，我在履行黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責任制和廉潔從政上，做了一些工作取得了一些成績，但離組織的要求還有一些差距，一是對履行黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責任制政策的理解還不深、不透，有等進一步學(xué)習領(lǐng)悟；二是對于主體責任具體履行中的方式方法還不夠清楚，有待于進一步學(xué)習、借鑒和改進；等等。
五、下一步打算
存在這些問題的原因一是世界觀改造有所放松，理論學(xué)習不夠深入、扎實。二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡化、弱化。三是對自己要求還不夠嚴格。
村班子履職報告 第3篇
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近日學(xué)習了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》從內(nèi)心感到頗受教育，體會到了作為一名合格的農(nóng)村干部的重要性和緊迫感。古人云“以銅為鏡、可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。”現(xiàn)將我學(xué)習整篇《規(guī)定》后得的體會總結(jié)如下。
農(nóng)村就好比一個大家庭，所以經(jīng)常會出現(xiàn)各種問題，尤其年底就要面臨的換屆工作就是一個重要工作。在農(nóng)村或多或少都存在違反選舉程序的事情，甚至還有一些人利用家族勢力或者黑社會勢力干擾、操縱、妨礙、破壞選舉。這些人人利用權(quán)和錢買通百姓，蒙騙鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，當選后又利用職務(wù)便利中飽私囊、以公謀私，不僅損害了村集體了利益更給百姓增添了負擔，肯害了農(nóng)民。作為黨總支第一責任人我有責任和義務(wù)擔負起換屆工作第一責任人的崗位職責，在換屆選舉工作前加強宣傳，增強黨員、群眾的民主意識。民主是黨的生民、是根本，更是黨員、群眾的權(quán)利，所以在換屆前要通過召開黨員會和群眾工作會詳細解讀和宣傳《換屆工作條例》和相關(guān)文件，增強選民履行權(quán)利、義務(wù)的能力和意識。
農(nóng)村基層干部應(yīng)該在日常工作生活中，嚴格要求自己的一言一行，繃緊廉潔履職這根弦，不留有任何僥幸心理，正確處理公事與私事、集體與個人、干部與群眾的關(guān)系，只有這樣，才能用行動踐行《廉潔履職規(guī)定》，真正做到“22個不準”，兌現(xiàn)執(zhí)政為公、全心全意為人民服務(wù)的錚錚誓言。
村級事務(wù)大多數(shù)都是由班子會表決通過后執(zhí)行，也有存在“拍桌子”、“拍腦袋”的違規(guī)決定，尤其是面對一些重大事件如申報低保、五保；處置集體資金、資產(chǎn)；救災(zāi)物資、款項發(fā)放時更要嚴格履行執(zhí)行程序，按照相關(guān)文件指示受理、辦理，不搞特殊、不暗箱操作、不貪不占。在執(zhí)行公開性選擇事務(wù)時要通過召開村民代表會議和通過廣播向村民宣傳說明，公平對待。村干部要履行職責，嚴格審理各項申報、申請，讓確實需要幫扶的農(nóng)民得到實惠，不給關(guān)系戶、投機取巧者留空隙。村干部更要廉潔自律，更不能利用職務(wù)關(guān)系給親屬、朋友行方便、搞特殊服務(wù)，在受理時要堅持公開公平公正“三公”原則，讓百姓放心，讓上級政府放心。
在平時工作中要真心實意面對群眾，不搞特權(quán)、不濫用職權(quán)。尤其是在對待工程發(fā)包上要嚴格按照競拍流程，不獨斷專橫、不損公肥私，讓工作流程和工程質(zhì)量曬在農(nóng)民面前，接受百姓的監(jiān)督，保證集體財產(chǎn)不受損害。在給村民辦理戶口、計劃生育時要嚴格按照操作流程，不故意刁難、不吃拿卡要勒索財物。在發(fā)生現(xiàn)金流時要嚴格按照資產(chǎn)財務(wù)管理辦法，做到事前事中事后三重監(jiān)督，嚴禁私設(shè)“小金庫”，做到定期不定期核實賬目與現(xiàn)金吻合情況，如若存在白條頂庫、隱瞞、截留、坐支情況要嚴肅查明，嚴重者移送司法機構(gòu)處置，作為黨總支的負責人我有義務(wù)帶頭做到不干預(yù)集體資金使用，不干擾重大項目建設(shè)和審計，不阻撓有關(guān)機關(guān)、部門依法進京的監(jiān)督檢查或者案件查處，積極主動回答村民提出的合理詢問，公開透明村內(nèi)工作情況和財務(wù)狀況。嚴厲打擊黑惡勢力和非法教會、組織，發(fā)現(xiàn)情況及時向上級政府和有關(guān)部門舉報，并教育村民潔身自愛，遠離黃賭毒，與xx作斗爭。
綜合以上履行職責規(guī)范和結(jié)合本人情況發(fā)現(xiàn)的問題和需要改進加強的方面有以下幾點。
一、勤學(xué)習、勤動手，增強法律意識和政治覺悟
我在村累計工作時間超過20年，并連續(xù)兩屆擔任村書一職，我感受到了時代的緊迫性，作為一個年近花甲的人我感覺到了接受新事物緩慢帶來的壓力，學(xué)習能力的下降也導(dǎo)致自我更新能力下降，不能跟上時代的步伐，在做決定時猶豫不決、不夠果斷。針對這項弱點我自覺加壓，多讀書、多看報，多關(guān)心時事政治，多與年輕人打交道，多向優(yōu)秀同志學(xué)習。與此同時我還抓緊不斷加強法制建設(shè)，嚴格貫徹執(zhí)行黨的路線和方針政策，通過建立健全法律法規(guī)，不斷完善工作制度，用明確的規(guī)定約束基層干部的工作職責和，嚴懲違法亂紀的行為。
二、勤開會、勤討論，避免出現(xiàn)違法違規(guī)問題 在工作中處理事務(wù)時我時常缺乏一種大局意識，缺少與其他村干部之間的溝通，導(dǎo)致工作不利。通過學(xué)習《規(guī)定》我明白了在處理村級務(wù)時要及時召開相關(guān)會議，多與村干部和代表。范文學(xué)習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》自查報告(2)是關(guān)于職責,若干,規(guī)定,報告,履行,農(nóng)村,基層,干部,學(xué)習,工作,的，希望大家尊重原創(chuàng)者的知識產(chǎn)權(quán)。
二、勤開會、勤討論，避免出現(xiàn)違法違規(guī)問題
在工作中處理事務(wù)時我時常缺乏一種大局意識，缺少與其他村干部之間的溝通，導(dǎo)致工作不利。通過學(xué)習《規(guī)定》我明白了在處理村級務(wù)時要及時召開相關(guān)會議，多與村干部和代表們溝通，并做好相關(guān)會議記錄，及時公開會議結(jié)果接受村民的監(jiān)督。要經(jīng)常召開民主生活會，了解黨員、群眾的思想和需求，聽取他們對村級事務(wù)的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。在財務(wù)管理上要經(jīng)常與會計溝通了解財務(wù)狀況，及時發(fā)現(xiàn)是否存在違規(guī)使用發(fā)票、白條頂庫、截留等財務(wù)問題，如有問題要找相關(guān)責任人、經(jīng)手人了解情況，及時追繳，不讓村集體資產(chǎn)遭受損失。
三、勤下村、勤了解，為村民營造良好氛圍
村班子履職報告 第4篇
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一、鄉(xiāng)黨委履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況
2015年，鄉(xiāng)黨委在縣委、縣政府和縣紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨風廉政建設(shè)的總體要求，認真學(xué)習貫徹黨的十、上級紀委全會和市委全會精神，嚴格落實黨風廉政建設(shè)工作責任制，不斷完善懲防體系建設(shè)，切實優(yōu)化黨風政風，努力解決人民群眾反映強烈的突出問題，較好地完成了黨風廉政建設(shè)各項工作。
（一）嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。鄉(xiāng)黨委堅持把黨風廉政建設(shè)作為事關(guān)江南發(fā)展大局的重要工作來抓，強化領(lǐng)導(dǎo)、明確責任、加強督查，確保黨風廉政建設(shè)相關(guān)工作落到實處。一是強化領(lǐng)導(dǎo)。認真落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”制度，按照“一把手負總責、管工作管廉政”的責任分工，完善了鄉(xiāng)黨委班子成員抓黨風廉政建設(shè)工作職責，確保在領(lǐng)導(dǎo)上做到“橫向到邊、縱向到底”。二是強化責任。堅持每年召開黨風廉政建設(shè)專題大會，傳達學(xué)習各級黨風廉政建設(shè)工作會議精神，著重對全年的黨風廉政建設(shè)工作進行部署。同時，每年制發(fā)鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)工作要點和黨風廉政建設(shè)目標管理責任一覽表，逐項將工作分解到班子成員和相關(guān)職能部門，并分別與各相關(guān)部門、各行政村簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，層層落實責任。三是強化督查。鄉(xiāng)黨委堅持每季度召開專題會議，聽取責任制落實和紀檢監(jiān)察工作匯報，了解掌握黨風廉政建設(shè)面上推進情況，及時解決落實過程中存在的困難和問題，確保黨風廉政建設(shè)各項工作有序推進、扎實有效。
（二）堅決維護的權(quán)威性和嚴肅性。鄉(xiāng)黨委堅持把維護權(quán)威、嚴守黨的紀律作為黨風廉政建設(shè)的第一項任務(wù)，每年“七一”期間，常態(tài)化開展“學(xué)習、遵守、貫徹、維護”教育實踐活動，特別是今年黨的群眾路線教育實踐活動期間，組織全鄉(xiāng)黨員干部采取班子成員輪流講課、邀請黨校講師輔導(dǎo)授課、黨員自學(xué)、觀看教育片等形式，系統(tǒng)學(xué)習了五本必學(xué)讀本，觀看了《焦裕祿》、《第一書記》等教育影片，深入村社認真聽取意見，虛心查找問題，積極整改問題，通過開展形式多樣的活動，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立黨性意識，嚴守黨的政治紀律和組織紀律，自覺用規(guī)范自己的一言一行。
（三）嚴格干部選拔任用。鄉(xiāng)黨委嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求，堅持民主推薦、群眾評議、黨委審議、紀委全程參與，嚴把干部任用關(guān)；堅持單位推薦、進前考察、集體研究，嚴把干部入口關(guān)。配齊配強了村級班子，對死亡短缺的兩個村紀檢員全部選配完成。
（四）切實維護群眾利益。鄉(xiāng)黨委始終重視扶貧救災(zāi)、農(nóng)業(yè)補助、土地流轉(zhuǎn)等工作，堅持公平公正、規(guī)范操作，保證各項惠民補貼政策落實到位；始終嚴格落實安全生產(chǎn)工作責任制和食品藥品安全監(jiān)管責任制，堅持定期開展安全生產(chǎn)專項整治和食品藥品安全專項整治，切實抓實涉及群眾切身利益的工作；深入推進“廉潔村”創(chuàng)建工作，加強村級“三資”管理，健全了村級“三資”管理制度，切實使村級資金、資產(chǎn)、資源管理規(guī)范化、制度化；采取有效措施及時解決群眾來信來訪，切實使群眾利益不受到損害。
（五）強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督。建立健全了《鄉(xiāng)黨委會議制度》、《鄉(xiāng)實施“三重一大”制度的若干意見》等制度性文件，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為，提高民主決策水平。嚴格落實工程招投標制度，所有建設(shè)工程全部實行公開招投標。深入開展廉政風險防控體系建設(shè)，組織編寫了崗位廉政風險干預(yù)文本，建立健全干預(yù)臺帳，加大對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風險防控。按照縣委要求，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員真實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，接受組織監(jiān)督。
（六）積極領(lǐng)導(dǎo)和支持違法違紀案件查處。鄉(xiāng)黨委堅持把查辦案件作為黨風廉政建設(shè)的重中之重，全力支持紀工委開展工作，做到違法亂紀問題發(fā)現(xiàn)一起查處一起。2015年5月份，鄉(xiāng)紀委立案查處黨員違紀案件2起，處分違紀黨員2名，黨內(nèi)警告或嚴重警告各1名。
（七）堅持齊抓共管形成工作合力。實行“四倒逼”工作機制，堅持每年將中心工作和黨風廉政建設(shè)事項細化分解到班子成員和工作部門，明確時限、目標和要求，強化責任，并采取月督查、季匯報、半年小結(jié)、年度考核的方式狠抓落實，切實在全鄉(xiāng)形成合心合力共促發(fā)展的工作格局。
（八）切實加強班子自身建設(shè)。堅持每季度組織班子成員認真學(xué)習各級紀委全會精神、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定和各級作風建設(shè)規(guī)定要求，深入查擺、整改“”問題，嚴格落實民主生活會、述職述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度，增強班子成員廉潔從政和遵紀守法意識，引導(dǎo)班子成員改進作風，以身作則，帶頭示范，樹立“為民務(wù)實清廉”的良好形象。
二、鄉(xiāng)黨委書記履行“第一責任人”職責情況
一年來，鄉(xiāng)黨委書記牢固樹立政治責任意識，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定，認真履行黨風廉政建設(shè)“第一責任人”職責，在創(chuàng)新上思考，在務(wù)實上著力，全員動員，分線作戰(zhàn)，全力以赴做好黨風廉政建設(shè)各項工作。
1、堅持牽頭研究制定并組織分解鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)工作計劃、目標要求和具體措施。根據(jù)縣委黨風廉政建設(shè)工作要點，結(jié)合實際，并細化分解到相關(guān)班子和有關(guān)部門。
2、堅持主持召開街道黨風廉政建設(shè)班子分析匯報會。2015年，先后主持召開4次班子會議，2次聽取鄉(xiāng)班子和各線負責人黨風建設(shè)工作落實情況匯報，2次聽取鄉(xiāng)紀委紀檢監(jiān)察工作匯報，并研究解決黨風廉政建設(shè)推進過程中的難點節(jié)點問題。切實重視黨風廉政建設(shè)全局性工作。牽頭開展了鄉(xiāng)正風肅紀專項行動，組織制定了鄉(xiāng)黨委會議制度、實施“三重一大”制度的若干意見等制度性文件。
3、重視處理群眾來信來訪，建立并實行了第一時間化解、聯(lián)合對接化解、領(lǐng)導(dǎo)包案化解的“三化解”工作機制，切實及時有效解決群眾反映的難點熱點問題。2015年，共受理群眾來信來訪23件，目前已辦結(jié)21件。
村班子履職報告 第5篇
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文章摘要：我們組織召開此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、副書記述職述廉報告會,主要目的是總結(jié)過去一年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、副書記工作情況,分析問題, 查找不足,積累經(jīng)驗以及對新一年工作提前做個謀劃.剛才,各位同志均報告了個人履行黨風廉政建設(shè)責任制及遵守廉潔自律規(guī)定…… 范文介紹:
我們組織召開此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、副書記述職述廉報告會,主要目的是總結(jié)過去一年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、副書記工作情況,分析問題, 查找不足,積累經(jīng)驗以及對新一年工作提前做個謀劃.剛才,各位同志均報告了個人履行黨風廉政建設(shè)責任制及遵守廉潔自律規(guī)定情況,大家對過去一年的工作總結(jié)的比較細、比較到位,并結(jié)合實際對新一年工作進行了初步安排,我認為這既是自我評價、接受監(jiān)督的過程,也是大家交流經(jīng)驗、相互學(xué)習的過程,必將有力促進我縣農(nóng)牧區(qū)基層黨風廉政建設(shè)工作的深入開展.結(jié)合大家的發(fā)言,我認為2015年全縣農(nóng)牧區(qū)基層黨風廉政建設(shè)應(yīng)著重把握好以下幾方面的工作:
一是抓好宣傳教育工作.宣傳教育是加強農(nóng)牧區(qū)基層黨風廉政建設(shè)的基礎(chǔ).作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部,首先自身要認真學(xué)習吃透八項規(guī)定、縣委29條具體措施以及規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村“兩委”班子成員、村務(wù)監(jiān)督委員會成員行為方面的政策精神,準確掌握農(nóng)村牧區(qū)基層黨風廉政建設(shè)的新要求和鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門及其工作人員、村“兩委”班子成員、村務(wù)監(jiān)督委員會成員勤廉從政的各項規(guī)定.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要明確責任,制定措施,認真貫徹落實《都蘭縣加強領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育實施辦法》,充分發(fā)揮反腐倡廉教育工作聯(lián)席會議制度的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌作用,不斷夯實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政思想道德基礎(chǔ).要以自身綜合能力的不斷提升在廣大干部群眾中開展好反腐倡廉宣傳教育工作.結(jié)合都蘭實際,我們要重視和利用好農(nóng)村牧區(qū)黨員干部遠程教育網(wǎng)絡(luò)、文化信息資源共享工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、農(nóng)家書屋、農(nóng)村文化大院、文化中心戶、廉政文化墻等設(shè)施和平臺作用,組織開展黨風廉政理論知識學(xué)習活動,突出抓好對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部、村“兩委”班子以及村務(wù)監(jiān)督委員會成員《廉政準則》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責暫行規(guī)定》,以及《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》等黨紀政紀學(xué)習,使黨員干部及時了解和遵守中央提出的新規(guī)定、新要求.充分發(fā)揮廉政文化建設(shè)示范點、中心戶作用,通過學(xué)習先進事跡、觀看警示教育影片等形式深入開展廉政教育工作,開展村干部廉政專題培訓(xùn)以及勤廉雙優(yōu)村干部評選活動,努力培養(yǎng)和樹立風清氣正、為民辦事的基層干部作風,進一步推進廉政文化“六進”工作,積極引導(dǎo)廣大干部群眾自覺樹立廉潔意識、和諧理念,培育文明道德的社會風尚,營造尊廉崇廉的社會氛圍.
二是加強制度執(zhí)行力建設(shè).
村班子履職報告 第6篇
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一，堅持提升村干部的干事動力
為促進全鄉(xiāng)廣大村級干部的自我約束，自我激勵，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性，主動性，年初，該鄉(xiāng)黨委將村干部的工作業(yè)績，行為規(guī)范，思想道德等3個方面共14項內(nèi)容列入村級干部在職履職的工作承諾內(nèi)容，村干部違反在職履職承諾中任何一項則自動辭去所任職務(wù).并且將村干部履職承諾情況作為村干部年度考核作為重要內(nèi)容，考核結(jié)果直接與誤工補貼，福利待遇，評先評優(yōu)，班子調(diào)整等掛鉤.該制度推行后，該鄉(xiāng)動起真格，嚴格執(zhí)行辭職承諾制度的落實，對不按規(guī)定履行村干部義務(wù)，辦事不力的村干部及時啟動辭職程序，予以免職.今年上半年，該鄉(xiāng)有3名村干部不能很好地履行自己的工作職責而被免職.在全鄉(xiāng)產(chǎn)生了很好的震懾效果.
二，堅持提升基層黨組織的親和力
今年來，為進一步密切黨群干群關(guān)系，促進村干部在聯(lián)系群眾，熟悉群眾，服務(wù)群眾上取得突破.該鄉(xiāng)黨委推行了村級定期“集中辦公”制度，要求所有支，村兩委班子無特殊情況必須到村委會辦公，主要開展集體議事，集中審批，分析民情，便民服務(wù)等工作，從而為村級組織搭建了良好的學(xué)習交流平臺，民主決定平臺，村務(wù)公開平臺，溝通民情平臺和服務(wù)群眾的平臺.另外，該鄉(xiāng)還建立了鄉(xiāng)，村民情分析辦理機制，要求村干部定期對村情民意進行收集，分析，交辦，促進干部工作重心下移和基層矛盾的化解.建立黨員干部責任包干制度，支，村兩委班子成員和農(nóng)村黨員，村民代表均設(shè)立包干責任區(qū)，聯(lián)系若干個村民小組和困難群眾，傾聽意見建議，幫助解決實際困難.
三，堅持提升支村兩委班子的公信力
村級財務(wù)運行情況是群眾關(guān)注的重點.為確保村級財務(wù)運行公開，透明，讓群眾對村干部的印象不打折扣，該鄉(xiāng)黨委全面實行村級財務(wù)收支逐筆公開制度，所有帳目按“日記賬”形式公開.建立村民代表專項評議村務(wù)（財務(wù)）制度，對違反規(guī)定且情節(jié)嚴重的村干部，堅決予以撤換，責令辭職或停職處理.對群眾關(guān)注的熱點問題，久拖不決的難點問題，權(quán)力制約的重點問題以及涉及村民切身利益的問題，按照“動議，審議，報審，民決，告知”的程序進行村級重大事項民主決策，充分發(fā)揮了村民會議（村民代表會議）在村級重大事項民主決策中的主導(dǎo)作用.
四，堅持提升基層黨組織的吸引力
健全關(guān)愛機制，全面落實村干部誤工報酬最低保障制度，村主職干部養(yǎng)老保障制度和訪貧問苦，扶貧幫困等黨內(nèi)關(guān)愛的各項措施，使農(nóng)村黨員干部在職有報酬，退職有保障，受損有補償，貧困有救助，讓黨員干部充分感受到基層黨組織的溫暖，從而提升了農(nóng)村干部崗位的吸引力，增強了村干部隊伍的穩(wěn)定性.形成了引導(dǎo)和激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向.建立黨內(nèi)結(jié)對幫扶制度，以“一幫一”，“一幫多”的形式，讓在崗黨員，致富黨員與困難黨員結(jié)成幫扶對子，給予精神鼓勵，同時在項目，資金，信息，技術(shù)等方面予以全面幫扶，助困難黨員早日脫貧脫困
村班子履職報告 第7篇
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根據(jù)市委關(guān)于對村“兩委”班子換屆工作的統(tǒng)一安排部署，月底之前，我市將要先后組織村支部、村委會班子的換屆選舉。為此，辦事處黨委研究決定，近期對村“兩委”班子進行全面考察及民主推薦。現(xiàn)將考察工作的有關(guān)事項通知如下：
一、考察對象及內(nèi)容
（一）考察對象：村“兩委”班子及成員。
（二）考察內(nèi)容：主要考察村“兩委”班子及成員本屆任職以來在德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。德，主要考察干部的政治、思想、作風、紀律和道德品質(zhì)等方面的素質(zhì)及表現(xiàn)。能，主要考察干部的政策理論水平、綜合決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、依法辦事能力和執(zhí)行力等。績，主要考察干部完成工作目標和履行崗位職責過程中，所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用及取得的績效。廉，主要考察干部執(zhí)行各級黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，是否廉潔自律等情況。同時，了解本村換屆風氣，是否存在操縱選舉的黑惡勢力等情況。發(fā)現(xiàn)和掌握農(nóng)村優(yōu)秀后備干部。
二、考察時間、人員安排
（一）考察時間：從7月6日開始至7月13日結(jié)束，其中：7月6日-10日，召開村書記會議，印發(fā)通知，并與村書記個別座談，征求各部門意見。7月11日-13日考察組分組到村，通過召開述職評議大會和個別座談進行考察推薦。時間安排如下：
（二）考察組成員
組長：
副組長：
成員：
第一考察組成員：
第二考察組成員：
三、考察步驟及方法
1、召開述職評議和民主推薦會議。
參加述職評議和民主推薦會議的對象是：村“兩委”班子及成員、大學(xué)生“村官”、村主任助理、專職組長、全體黨員、全體村民代表。實到會人數(shù)不得少于應(yīng)到會人數(shù)的80%。會議由考察組組長主持，主要議程有2項：一是村黨支部書記、主任代表村“兩委”就本屆工作進行集體述職，同時進行個人述職述廉并就嚴守換屆紀律作出公開承諾，村“兩委”其他班子成員就三年來的工作進行個人述職述廉并就嚴守換屆紀律作出公開承諾。大學(xué)生“村官”、村主任助理、專職組長進行書面述職述廉和承諾，不作大會發(fā)言。二是對現(xiàn)任“兩委”班子成員進行民主測評、對新一屆“兩委”班子成員人選進行民主推薦。推薦中一是村“兩委”班子成員一般實行交叉任職，即村委會干部與村黨支部干部一般相互兼任。二是干部職數(shù)，原則上不超過上一屆村“兩委”班子人數(shù)。大學(xué)生“村官”不占職數(shù)。三是村“兩委”班子成員中必須推薦1名35歲左右的年輕干部，村委會委員中必須有1名女干部。要求推薦的干部公道正派、能力較強、樂于奉獻、敢于負責、團結(jié)實干；整個班子結(jié)構(gòu)合理、綜合素質(zhì)高。
推薦結(jié)果不當場公布。
2、個別座談。參加個別座談的人員范圍及對象是：村“兩委”班子全體成員、大學(xué)生“村官”、村主任助理、專職組長、黨員代表、村民代表、后備干部等。按照每個村民小組座談2-3人以上的標準，由考察組與村“兩委”確定10人以上人選，進行個別座談。座談的主要內(nèi)容：一是聽取對現(xiàn)任“兩委”班子集體的總體評價，是否存在比較突出的問題；二是聽取對現(xiàn)任“兩委”班子成員個人德、能、勤、績、廉等方面的評價，主要缺點和不足；三是聽取對新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備的意見和建議。尤其是發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀本土企業(yè)家、退伍軍人、種養(yǎng)能手和經(jīng)紀人、回鄉(xiāng)大學(xué)生作為村黨支部書記后備人選。個別座談實行專人記錄。
四、有關(guān)要求
（一）考察組人員要認真履行考察職責，堅持原則，嚴守組織人事工作紀律，公道正派，實事求是，全面、系統(tǒng)地搜集情況，客觀公正地反映情況，不得泄露民主測評和推薦、座談情況?？疾旌螅杖€人書面述職述廉報告和嚴守換屆紀律承諾，分村形成考察報告?？疾烨闆r匯總后，向黨委匯報。
村班子履職報告 第8篇
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一、組織領(lǐng)導(dǎo)。為做今年考核工作，鎮(zhèn)黨委、政府研究決定成立村級班子和村干部考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：
副組長：
成員：其它黨政班子成員。
下設(shè)四個考核組：
第一考核組組長：
第二考核組組長：
第三考核組組長：
第四考核組組長：
二、考核對象
考核對象為全鎮(zhèn)各村、場、所班子和村、場、所干部
三、考核時間
2012年1月19日—2012年1月24日共5天，具體安排由各考核小組自行安排。
四、考核內(nèi)容
村級班子考核內(nèi)容主要圍繞村黨組織建設(shè)“五個好”目標要求和村委會年度工作目標任務(wù)進行，村干部的考核內(nèi)容主要結(jié)合各自所負責的工作。從德、能、勤、績、廉五個方面進行。
五、考核程序和方法
1、考核準備。提前2天向被考核村考核預(yù)告。村干部撰寫述職報告，總結(jié)一年工作情況及下一步工作打算。
2、集中述職測評。按照市組織部要求，村黨組織書記年度考核要實行“雙述雙評”（向鄉(xiāng)鎮(zhèn)述職，接受黨委委員評議；向本村黨員和村民代表述職，接受黨員和群眾評議）。鎮(zhèn)黨委決定，1月19日組織安排各村黨組織書記集中向鎮(zhèn)黨委委員進行述職評議。
3、召開考核會議。鎮(zhèn)考核組到村進行考核，召開考核會議，會議由村黨組織負責人或駐村領(lǐng)導(dǎo)召集。參會人員包括駐村干部、村班子成員、村民小組組長、全體黨員、村民代表及在本村的各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員等。到會人數(shù)一般在應(yīng)參會人數(shù)的三分之二以上。
4、公開述職。每位村干部進行公開述職，時間不超過10分鐘，內(nèi)容要突出重點，詳略得當。先由村黨組織書記就抓黨建，促發(fā)展、保穩(wěn)定等工作進行述職，再由村委會主任總結(jié)本年度工作情況和下年度工作打算，然后由村干部依次就履職情況進行述職。
5、民主測評。采取無記名投票方式，由參加測評人員填寫村級班子民主測評表和村干部民主測評表。
6、個別談話。考評組分層次分別另找參加測評會的鎮(zhèn)駐村干部、村組干部和黨員、村民代表進行個別談話。對群眾反映較大的問題，應(yīng)進一步進行核實和定性。
7、實地察看和查閱資料。對村取得的工作成績進行實地察看，看在關(guān)項目的具體落實情況，查閱村工作計劃、會議記錄和村干部工作總結(jié)等有關(guān)資料。
8、績效評分。對村班子在本年度內(nèi)推進本村經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、黨的建設(shè)以及黨風廉政建設(shè)等方面的工作實績進行績效評分。對村干部按照在本年度內(nèi)履行職責情況進行績效評評分。
9、量化計分。由考核組對照具體考核事項，以百分制進行量化計分。
10、確定考核等次?？己私M根據(jù)考核情況及量化計分情況，集中討論，綜合分析，向鎮(zhèn)黨委提出考核結(jié)果建議。鎮(zhèn)黨委召開會議，研究決定村班子及村干部年度考核結(jié)果，公示后報送市委組織部備案。
五、考核結(jié)果的運用
1、建立實績檔案?？己私Y(jié)果要在黨務(wù)村務(wù)公開欄上公示。對考核過程中形成的考核材料、工作實績依據(jù)和考核結(jié)果，在考核工作結(jié)束后進行匯總整理，統(tǒng)一歸入村干部個人檔案，作為獎懲的重要依據(jù)。
2、村干部考核結(jié)果與績效工資、養(yǎng)老保險掛鉤，依據(jù)績效評分確定村干部績效工資，根據(jù)考核等次確定是否列為參加養(yǎng)老保險對象。年度考核不稱職的，當年不能享受績效工資和村干部養(yǎng)老保險有關(guān)待遇。
3、對考核為優(yōu)秀的村干部，優(yōu)先推薦參加各類先進的評選；對考核不稱職的村干部，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對其進行誡勉談話。村干部連續(xù)兩年被評為不稱職等次，且經(jīng)誡勉無明顯改正，群眾反響強烈的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府勸其自行辭職或依照有關(guān)法律和組織程序處理。
六、工作要求
1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。本次考核是市第七屆村“兩委”班子和村干部的第一次年度考核，也是市全面推行村干部“一定三有”政策后的第一次年度考核，必須引起各村級單位的高度重視。
2、嚴格考核紀律。堅持“科學(xué)合理、客觀公正、權(quán)責統(tǒng)一、民主公開”原則，嚴格考核標準，規(guī)范考核程序，突出考核重點，堅持把群眾滿意作為重要評判標準，考核工作人員應(yīng)堅持原則，秉公辦事。嚴禁弄虛作假、拉票等非組織活動干擾和妨礙考核工作。對違反上述紀律的人員，經(jīng)查實后視情節(jié)輕重給予批評教育、通報或黨紀政紀處分。
村班子履職報告 第9篇
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以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持黨要管黨、從嚴治黨，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作責任制落實，形成“抓黨建也是抓發(fā)展、抓發(fā)展必須抓黨建”的濃厚氛圍，全面提升基層黨建工作整體水平。
二、述職的內(nèi)容、形式和程序
(一)述職內(nèi)容
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行農(nóng)村基層黨建工作責任述職的內(nèi)容主要包括：
1、研究制訂本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建總體規(guī)劃。根據(jù)中央和上級黨組織關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示以及縣委的工作要求，全面把握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作的整體情況，立足實際，謀劃提出農(nóng)村基層黨建工作總體規(guī)劃、年度計劃、任務(wù)目標和落實措施。
2、加強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)。建立健全黨的基層組織，擴大黨的工作覆蓋面；帶領(lǐng)班子認真履行職責，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的思想作風建設(shè)；選好配強基層黨組織書記，組織開展學(xué)習培訓(xùn)；深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”和“先鋒工程”創(chuàng)建，統(tǒng)籌推進轄區(qū)內(nèi)社區(qū)、機關(guān)、醫(yī)院和學(xué)校等的黨建工作；加強黨員隊伍建設(shè)，指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，深入開展農(nóng)村黨員分類積分量化考評工作，加強黨員教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)和關(guān)愛，切實加強本鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍先進性建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
3、注重基層黨建創(chuàng)新與制度建設(shè)。圍繞工作大局，積極探索新形勢下推進基層黨建工作的有效載體和辦法，創(chuàng)造性地開展工作；建立健全黨內(nèi)各項制度，形成常抓不懈的工作機制；加強督查，認真落實基層黨建工作責任制。
4、確保黨建工作力量投入。加大黨建工作經(jīng)費投入和力量配備，關(guān)心愛護本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)干部，充分調(diào)動本鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部抓黨建工作的積極性，努力形成工作合力。
5、帶頭抓好基層黨建工作落實。經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，及時解決各領(lǐng)域基層黨建工作中存在的突出問題，切實抓好基層黨建工作的落實。結(jié)合“分類住村、聯(lián)心創(chuàng)好”工作制度，在黨組織軟弱癱瘓、工作難度大的基層黨組織建立聯(lián)系點，經(jīng)常深系點幫助指導(dǎo)，及時總結(jié)經(jīng)驗，推動面上工作開展。
（二）述職形式
履行農(nóng)村基層黨建工作責任述職采取向縣委常委會（或全委會）述職與向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表述職相結(jié)合的方式進行。縣委農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合年度農(nóng)村基層黨建工作責任制考核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責任情況進行考核。
1、向縣委常委會（或全委會）述職。每年安排一次，一般在年底或次年年初集中進行，每次安排部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行口頭述職，縣委常委（或縣委委員）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參加會議。會上沒有安排口頭述職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行書面述職。
2、向黨代表述職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每年要在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨代會年會上，就履行農(nóng)村基層黨建工作責任制情況向黨代表述職。
(三)述職環(huán)節(jié)
1、述前準備。要圍繞履行工作職責落實情況進行自查，總結(jié)成功經(jīng)驗，查找存在的問題和不足，認真剖析原因。對尚未完成的任務(wù)，集中力量抓好落實。在此基礎(chǔ)上認真撰寫述職報告。在述職報告撰寫過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要認真對照述職內(nèi)容要求，深入調(diào)查研究，廣泛聽取黨員群眾意見，客觀真實、全面準確地總結(jié)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨建工作和自身履職的情況。
2、述職匯報。主要匯報本人在基層黨建工作中提出了什么思路，做了哪些工作，給予了哪些指導(dǎo)和幫助，取得了怎樣的成效以及存在的不足等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在召開本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會、開展述職評議5日前，要向縣委組織部報告。
3、履職測評。縣委農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成立考核組，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向縣委常委會（或全委會）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會述職后，分別組織對述職對象進行民主測評，并結(jié)合所掌握的情況形成評議意見，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記反饋，客觀地分析成效和不足，幫助找準問題，對下一步工作提出要求。
4、述后整改。述職會議后，縣委農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)述職評議結(jié)果，結(jié)合縣委領(lǐng)導(dǎo)點評時指出的問題和不足、改進的方向和要求，采取印發(fā)整改通知書、進行集中檢查等形式，對存在問題和不足的整改落實情況進行跟蹤督查。
三、結(jié)果運用
將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對農(nóng)村基層黨建工作的重視程度、抓基層黨建的成效，與評比農(nóng)村先進基層黨委相結(jié)合，與評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的素質(zhì)和能力相結(jié)合，與領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒相結(jié)合。抓黨建工作業(yè)績突出的，予以表彰；抓黨建工作不力，沒有達到目標要求的，予以批評教育；不認真履行職責，責任范圍內(nèi)黨建工作存在問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記實行誡勉談話，限期改正，直至采取組織措施。
村班子履職報告 第10篇
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近日,市委召開了區(qū)縣委書記抓基層黨建工作和落實黨風廉政建設(shè)述職評議工作會議.按照中央和市委通知要求,區(qū)縣委書記述職報告應(yīng)在本地媒體上進行公開.
中共墊江縣委書記 羅德
（2015年1月16日）
2014年以來,我緊緊圍繞中央、市委對抓基層黨建和落實黨風廉政建設(shè)的決策部署,把基層黨建和黨風廉政建設(shè)置于全縣大局來謀劃推進,抓班子帶隊伍,抓保障夯基礎(chǔ),抓作風促清廉,著力為墊江科學(xué)發(fā)展提供良好的政治生態(tài)和堅強的組織保障.
一、履行工作職責情況
（一）貫徹落實市委關(guān)于基層黨建各項工作部署情況
一是切實履行第一責任人職責.召開縣委常委會和黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會23次,研究解決教育實踐活動離任村干部生活補貼等重大問題27項.帶頭建立聯(lián)系點2個,整頓轉(zhuǎn)化后進黨組織2個（黃沙鎮(zhèn)萬勝村、坪山鎮(zhèn)登陵村）、鞏固提升8個,轉(zhuǎn)化率達100％.
二是深入推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè).全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部開設(shè)了“一站式”辦事大廳,規(guī)范化率達92%.累計投入資金1800余萬元,開展村（社區(qū)）便民服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè),規(guī)范化率達97.6%.大力推廣使用“群工系統(tǒng)”,受理群眾反映事項1030件,辦結(jié)972件,解決率達97.2%,滿意率達99.4%.建立村（社區(qū)）承擔事務(wù)準入審批制和違規(guī)攤派任務(wù)責任追究制,精減事項189項,縮減75%.
三是創(chuàng)新開展黨代表、人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系群眾工作.組織市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級黨代表、人大代表、政協(xié)委員每月20日深入300個村（社區(qū)）和工業(yè)園區(qū)接待群眾,進家入戶走訪群眾,列席村（居）務(wù)公開會議,質(zhì)詢監(jiān)督村（居）務(wù)工作.收集、辦理群眾反映事項6703件,辦結(jié)回復(fù)率達100%.
四是強化基層財力保障.將村（社區(qū)）辦公經(jīng)費補助標準分別調(diào)整為每年1.1萬元、1.6萬元,將村（社區(qū)）黨組織書記（主任）補貼標準分別調(diào)整為每月1400元、1900元,將離任村干部生活補貼提高150％,將村、社區(qū)干部全部納入養(yǎng)老統(tǒng)籌.
（二）落實黨風廉政建設(shè)主體責任情況
一是切實履行黨風廉政建設(shè)第一責任人的責任.6次主持召開縣委常委會傳達市紀委全會等重要會議精神,研究部署全縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作,落實紀檢組長、紀委書記不分管行政工作要求,專門從事紀檢監(jiān)察工作.利用召開全縣性干部大會開展黨紀法規(guī)知識測試,讓干部更全面準確掌握黨紀法規(guī),目前已開展3次,400余人次參加了測試,起到了很好的教育作用.
二是督促班子其他成員履行“一崗雙責”.及時組織班子成員深入學(xué)習領(lǐng)會中央、市委、市紀委有關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重大決策.在黨的專題民主生活會上,對班子成員提出批評意見12條,認真開展批評與自我批評,加深了了解,增進了團結(jié).
三是嚴格干部任用和管理.嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,提高選人用人公信度.嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報、重大事項報告和禮品禮金登記制度,791名領(lǐng)導(dǎo)干部報告了個人有關(guān)事項.
四是加強對查辦違紀違法案件的領(lǐng)導(dǎo).及時聽取縣紀委案件查處情況匯報,對重要案件作出批示12件次,加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),支持縣紀委監(jiān)察局查辦案件.
五是充分發(fā)揮表率作用.帶頭嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,嚴格教育管理身邊工作人員,沒有違規(guī)違紀的行為.
二、存在的主要問題及原因
（一）基層黨建工作中存在的主要問題及原因
一是抓經(jīng)濟和黨建工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做得不夠.抓經(jīng)濟建設(shè)和民生改善投入精力相對較多,抓黨建工作投入精力相對較少,全縣村（社區(qū)）去過的還不到70%,沒有真正做到“兩手抓、兩手硬”.
二是部分基層黨組織黨內(nèi)生活制度落實不好.對基層黨組織的黨內(nèi)生活監(jiān)督、指導(dǎo)力度不夠.有的組織生活內(nèi)容和形式都比較單調(diào),針對性不強；有的用各種活動替代黨員教育管理,有的甚至把組織生活當成“額外負擔”.
三是少數(shù)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不好.對基層黨組織班子隊伍建設(shè)研究不深、抓得不細.少數(shù)基層黨組織服務(wù)群眾推進發(fā)展能力不強,年收入2萬元以上的村（社區(qū)）僅有46%,甚至有34個村無集體經(jīng)濟收入.村級班子后繼人才不足,外出務(wù)工29萬人主要是青壯年,全縣40歲以下的村黨組織書記僅占13.2%.
產(chǎn)生問題的原因:一是黨建“主業(yè)”意識不強,對經(jīng)濟社會發(fā)展投入精力相對多,對于基層黨建工作重視不夠.二是創(chuàng)新意識不強.工作中習慣于完成上級安排的任務(wù),創(chuàng)造性開展工作不夠.三是督導(dǎo)不夠問責不嚴.對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行抓基層黨建工作職責的督導(dǎo)不夠、問責不嚴.
（二）落實黨風廉政建設(shè)主體責任存在的主要問題及原因
一是落實“五個親自”有差距.對全縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作批示多、安排部署多,督促落實少.
二是反腐倡廉的長效機制有待進一步健全.對干部的監(jiān)督管理機制不完善,對新形勢下黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠.
存在上述問題的原因是“主責”意識不強,認為黨風廉政建設(shè)工作有專門機關(guān)負責,主要精力用在抓經(jīng)濟社會發(fā)展,統(tǒng)籌兼顧做得不好,“一崗雙責”意識不強.
三、下一步工作的打算
（一）加強基層黨建方面
一是在落實基層黨建工作責任上下功夫.抓好基層黨建工作述職評議,抓實教育實踐活動后續(xù)工作,從嚴教育管理監(jiān)督黨員干部.
二是在強化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)上下功夫.確保年底實現(xiàn)26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、300個村（社區(qū)）服務(wù)中心100%規(guī)范化,群眾反映事項的100%辦理回復(fù).重點解決好基層負擔過重、村級班子后繼乏人等突出問題.
三是在加大基層黨建工作人財物投入上下功夫.建立穩(wěn)定的經(jīng)費保障制度,穩(wěn)步提高村（社區(qū)）工作經(jīng)費和干部待遇標準,整合各類資源向基層傾斜.
四是在依法治縣上下功夫.堅決貫徹落實中央和市委的各項決策部署,確保全縣各級黨組織和黨員干部都在憲法和法律以及黨章黨紀的范圍內(nèi)工作,做遵紀守法的標兵.
（二）落實黨風廉政建設(shè)主體責任方面
一是認真履行第一責任人的責任.落實好“五個親自”的要求,督促班子成員履行好“一崗雙責”；對部分縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行重點約談.
