衛(wèi)生院班子履職報告 第1篇
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衛(wèi)生院班子履職報告 第2篇
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一、履行職責情況
1、認真履行法律職責
一年來，共主持召開7次人大常委會會議，組織開展視察、檢查和調查18次，聽取審議“一府兩院”專項工作報告15項，作出決議決定6項，提出審議意見13項，任免國家機關工作人員22人次，為保障和促進全縣各項工作的開展發(fā)揮了地方國家權力機關的作用。
我始終堅持履職為民的工作理念，把維護群眾利益放在履行職責的第一位，把與人民群眾生活密切相關又反映比較強烈的集中供熱、新農(nóng)村建設、食品衛(wèi)生、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等問題作為監(jiān)督重點，取得了明顯效果。
城鎮(zhèn)居民集中供熱關系千家萬戶，但由于前期工作不力，出現(xiàn)了許多問題和矛盾。在我的提議下，縣人大常委會連續(xù)幾年對這一問題進行監(jiān)督，我也親自聽取匯報，接待來訪群眾，督促政府和有關部門認真改進工作。在我們的執(zhí)著和堅持下，政府也高度重視，不斷采取措施，解決供熱工作中的矛盾和問題，今年的供熱形勢有明顯好轉。這一問題的成功解決，不僅樹立了人大的威信，也提升了人民政府的形象。
建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度關系到社會主義新農(nóng)村建設，關系到農(nóng)民的切身利益。11月份，我主持常委會會議對這一問題進行審議時，既充分肯定了工作的初步成果，又指出了發(fā)展的難度，同時，要求縣政府把建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度作為一件民心工程認真抓好，盡快抓出成效。縣政府進一步加強了對新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的宣傳，建立健全了協(xié)調機制，加大了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的投入，提高了服務能力。
在縣人大常委會審議新農(nóng)村建設情況時，多數(shù)組成人員認為鄉(xiāng)村道路建設工程質量差，意見較大。在提出審議意見時，明確要求縣政府對鄉(xiāng)村公路項目，要按照建設標準進行認真檢查，對質量不合格的工程，要認真研究整改措施，并要嚴肅查處、追究相關人員的責任。會后，我要求有關工作機構認真督辦審議意見的落實，期間，我還多次吸取有關部門的匯報，親自督促落實審議意見。在我們的不懈努力下，一些不合格路段進行了返工，對有關負責人也進行了相應的處罰。
我堅持把接待群眾來信來訪，作為維護群眾合法權益的重要渠道，親自接待處理群眾的來信來訪，親自協(xié)調辦理，督促有關部門解決了一些實際問題，進而平抑了群眾的情緒，化解了一些矛盾，維護了社會穩(wěn)定。
2、努力做好代表工作
我高度重視代表工作，始終把做好代表工作作為人大常委會的經(jīng)常性、基礎性工作來抓，積極為代表依法執(zhí)行職務創(chuàng)造條件，保障代表履行職責、發(fā)揮作用。
針對換屆后代表新成分較多，代表履職意識不強、履職效果不好、作用不明顯的實際，我們加大了宣傳培訓力度。在年初召開人代會前，舉辦了人民代表大會制度報告會，我親自準備，并為全體人大代表和全縣各部門負責人作報告。9月份，又先后召開了基層人大工作座談會和人大代表培訓會。通過集中宣傳和培訓，使人大代表進一步增強了代表意識，履職能力和效果明顯增強。
我要求常委會機關積極為代表活動創(chuàng)造條件，提供平臺。繼續(xù)開展了圍繞縣人大常委會會議議題征求選民意見的代表組活動，把群眾意見整理分類報送常委會，作為常委會審議議題的重要依據(jù)，既活躍了代表活動，發(fā)揮了代表作用，又彌補了常委會議題調查的局限性，使人大常委會的調查建立在廣泛的民意基礎之上，切實提高了常委會議題審議質量。
我十分重視代表建議、批評和意見的辦理工作，不斷強化督辦力度，提高了代表建議辦理質量，保障代表權益。為進一步做好人大代表批評、建議和意見的辦理工作，確保代表建議辦理工作取得實效，6月20日，我主持縣召開主任會議，專題聽取了供熱和城建環(huán)衛(wèi)、鄉(xiāng)村公路建設、縣體育場選址、教育資源整合以及濫漲價、濫收費、濫廣告等常委會主任會議重點督辦件辦理情況的匯報，督促政府和有關部門認真辦理代表建議。副縣長孫俊元、蔣百軍、曲迪、朱燕宏先后匯報了有關代表建議的辦理情況及存在的問題和下步工作打算。縣人大十五屆三次會議以來，代表共提出建議、批評、意見144件，總體辦理質量明顯提高。
3、切實加強自身建設
堅持以“愛崗敬業(yè)，嚴謹規(guī)范”為標準，狠抓了常委會自身建設，不斷提高履職能力和工作水平。為了進一步提高機關工作水平。我倡導堅持“三結合，三評比”制度，調動了常委會機關工作人員的積極性，全體機關干部忠于職守，認真負責，人大機關呈現(xiàn)出積極向上、團結協(xié)作、勇于創(chuàng)新的良好風氣，機關工作水平得到提高。一年來，在市以上報刊上發(fā)表人大理論文章和新聞報道14篇；常委會機關圍繞會議議題認真開展調查和檢查，注重提高調查、檢查的深度和廣度，撰寫了13篇質量較高的調查報告和執(zhí)法檢查報告，為提高常委會決策和監(jiān)督水平發(fā)揮了重要作用。
二、廉政建設情況
一是加強學習。把深化學習作為加強修養(yǎng)、提高素質、搞好廉政建設的重要途徑，結合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強學習，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，并用以指導工作。帶頭自覺并組織常委會組成人員和工作人員，結合貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，召開人大機關干部座談會、人大黨組民主生活會，查找了在自身建設上存在的不足，制定了整改措施和努力方向，認真整改，增強了廉潔意識、責任意識和群眾觀念，增強了黨性原則，堅定了政治方向，提高了加強廉政建設的自覺性。
衛(wèi)生院班子履職報告 第3篇
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根據(jù)*縣委組織部《關于2009年開展領導干部黨風廉政建設述職述廉評議工作的通知》（*組發(fā)〔2009年〕4號）精神及要求，我鄉(xiāng)黨員領導干部述職述廉評議動員大會于2009年6月11日在鄉(xiāng)機關辦公樓大會議室召開，在動員會上，通過發(fā)放征求意見表，廣泛收集意見建議，向全鄉(xiāng)副股級以上領導干部、人大代表、政協(xié)委員等征求意見和建議；同時采取個別談話的方式征求意見和建議。之后，認真進行梳理，共征求到對盧運勇個人和政府班子在履行工作職責、廉政勤政方面的意見建議15條?，F(xiàn)將梳理匯總情況作如下報告：
一、對*同志個人在履職、勤政廉政方面的意見和建議（6條）
（一）履行職責方面（3條）
1、加強督查指導村級工作，深入調研，多聽取群眾的呼聲，切實幫助村級解決一些實際困難。
2、多關心干部職工，隨時了解他們的工作情況，關心他們的成長。對責任心強，工作務實，成績突出的干部要提拔重用。
3、調動全鄉(xiāng)干部職工工作的積極性，使全鄉(xiāng)干部都行為起來，避免人浮于事的現(xiàn)象發(fā)生。
（二）廉潔自律方面（3條）
1、履行好自身工作職責，貫徹落實黨風廉政建設責任制，監(jiān)督其他班子成員落實。
2、切實轉變工作作風，做到廉潔自律。
3、應注重對財政所財務管理，完善各項管理制度，避免腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
二、對政府領導班子在履職、勤政廉政方面的意見和建議（9條）
（一）基礎設施建設方面（5條）。
1、加快以公路為主的基礎設施建設力度，對鄉(xiāng)境內(nèi)未實施的村級公路進行規(guī)劃，對已實施的進行提等改造，使我鄉(xiāng)的公路網(wǎng)絡逐步形成，緩解交通瓶頸問題，加快區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。
2、加快新農(nóng)村建設步伐，對未實施文明村寨道路硬化的村寨，應協(xié)調爭取項目資金投入，改善村容村貌。
3、*是地質災害多發(fā)區(qū)，崩塌、泥石流、滑坡等自然災害時有發(fā)生，威脅到群眾的生命和財產(chǎn)安全，應及時落實措施加以解決，把災害損失降到最低。
4、部分村級多功能活動室現(xiàn)已成危房，辦公設施不齊，無法辦公，協(xié)調幫助解決活動室的維修及增加辦公設施問題。
5、落實措施，加強對采煤深陷區(qū)治理，改善工農(nóng)關系，維護礦區(qū)群眾切身利益。
（二）農(nóng)林水方面（2條）
1、對實施的退耕還林糧食兌現(xiàn)問題要切實加以解決，采取切實有效的措施，加強對退耕還林的管護，進一步鞏固取得的成果。
2、加大對種草養(yǎng)羊項目的扶持力度，項目實施過程中的有關問題要提請人代會通過，發(fā)動群眾積極參與，讓群眾得到實惠。
（三）文教衛(wèi)生方面（2條）
衛(wèi)生院班子履職報告 第4篇
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在履行工作崗位職責過程中堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，深入學習實踐以人為本的科學發(fā)展觀，把保障人民生命安全和增進群眾健康作為根本出發(fā)點和落腳點，認真貫徹落實黨的衛(wèi)生工作方針和政策，推進農(nóng)村衛(wèi)生改革，建立和實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，發(fā)展和完善公共衛(wèi)生服務體系和醫(yī)療服務體系，防控重大疾病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件，提高婦幼保健水平，加強醫(yī)院管理，加強中醫(yī)藥工作，強化醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)管和法制建設等方面取得了明顯的效果，全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)穩(wěn)步健康發(fā)展的良好態(tài)勢，為促進賓陽經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。
一、認真學習，提高思想素質，增強工作能力
該同志始終堅持把學習作為一項重要任務來完成，把學習貫穿于工作和實踐的全過程，持之以恒。一是積極參加縣委舉辦的科級干部理論培訓班，參加市委組織的時代前沿知識講座，參加局黨委學習中心組的理論學習。在學習中堅持理論聯(lián)系實際作中心發(fā)言，撰寫學習心得體會，從而使自己的政治覺悟和理論水平不斷提高。二是認真學習衛(wèi)生管理知識。先后參加了區(qū)衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局舉辦的衛(wèi)生管理業(yè)務培訓班。通過學習，使自己的衛(wèi)生管理知識和業(yè)務水平得到充實提高。三是深入開展調查研究。到基層醫(yī)療衛(wèi)生單位調研，了解基層單位的情況，研究解決農(nóng)村衛(wèi)生工作遇到的新情況和新問題，在工作中學習，在實踐中提高。
二、加強班子建設，營造和諧環(huán)境，提高凝聚力和執(zhí)行力
在日常工作中十分注意協(xié)調黨政兩套班子的關系，努力營造和諧環(huán)境，為領導班子及其成員在職責范圍內(nèi)發(fā)揮最大的效能。首先是明確工作分工，落實責任制，使每個領導成員都有職、有責、有權，能獨擋一面。二是堅持民主集中制原則，重大事項班子集體討論決定，分管領導組織實施，充分展示集體的威信和合力。三是開展批評和自我批評，在民主生活會上自己率先敞開胸懷，交流思想，及時化解矛盾。四是加強對基層醫(yī)療衛(wèi)生單位領導班子建設。實行公開競選衛(wèi)生院長，把優(yōu)秀人才提拔到領導崗位，平時經(jīng)常找院長談心,為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,使他們安心做好本職工作。
三、履行職責，努力工作，全面完成年度目標任務 2、公共衛(wèi)生項目建設全面推進。今年我局主要實施的項目有：縣人民醫(yī)院及黎塘中心衛(wèi)生院等11個衛(wèi)生院的國債資金項目。計劃新（改、擴）建面積14200平方米，項目安排資金832萬元。目前，各個項目已經(jīng)開始施工，預計2009年上半年完工投入使用；2008年底中央擴大內(nèi)需新增預算內(nèi)投資518萬元；公共衛(wèi)生專項資金艾滋病防治等11個項目資金，共計527萬元；村衛(wèi)生所建設項目資金10萬元；自治區(qū)農(nóng)村改廁項目2500座，項目資金125萬元。共計資金2012萬元。我縣公共衛(wèi)生應對能力將有很大的提高。
3、突發(fā)公共衛(wèi)生事件得到有效處置。全縣共調查處置突發(fā)公共事件報告40起，其中屬于突發(fā)衛(wèi)生事件38起，非衛(wèi)生事件2起。達到事件報告要求17起，報告發(fā)病878例，無病死。有效地控制了上半年發(fā)生的手足口病疫情，成功處置了下半年影響全國的“三鹿奶粉”等公共衛(wèi)生事件。 5、衛(wèi)生監(jiān)督與執(zhí)法力度加強。深入開展食品衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、公共場所、學校衛(wèi)生、醫(yī)療服務市場等衛(wèi)生綜合執(zhí)法監(jiān)督，嚴厲打擊和取締非法行醫(yī)、無證生產(chǎn)經(jīng)營等危害公共衛(wèi)生的違法行為。推行農(nóng)村聚餐報告制度，繼續(xù)實行食品衛(wèi)生量化分級管理和餐飲消費安全治理工作，做好重大節(jié)假日的食品衛(wèi)生安全保障工作。一年來全縣沒有重大食物中毒公共衛(wèi)生事件發(fā)生。
6、婦幼保健工作扎實有效。今年在全縣全面實施孕產(chǎn)婦和兒童信息化管理，孕產(chǎn)婦全程跟蹤管理，使孕產(chǎn)婦管理效率和水平不斷提高。各項指標均在控制范圍。繼續(xù)實施為貧困高危孕產(chǎn)婦提供免費救治為民辦實事項目，全縣為貧困高危孕產(chǎn)婦提供免費救治12人，救助金額累51793.83元。
7、規(guī)范醫(yī)院管理，醫(yī)療質量服務水平有新提高。一是在縣、鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位中全面開展“醫(yī)院管理年”活動，使醫(yī)院尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理更加規(guī)范，醫(yī)務人員的服務態(tài)度明顯改善，醫(yī)療質量有了新的提高。二是開展平安醫(yī)院、誠信醫(yī)院創(chuàng)建活動。三是整頓醫(yī)療市場，規(guī)范醫(yī)療行為。嚴厲打擊非法行醫(yī)和非法鑒別胎兒性別行為，嚴肅查處醫(yī)療機構聘用非衛(wèi)生技術人員從事診療活動，超范圍行醫(yī)等違法、違紀行為。
8、衛(wèi)生行風建設和治理商業(yè)賄賂工作穩(wěn)步推進。一是堅持行風建設與醫(yī)療業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。實行“一把手負總責”的工作責任制，自己親自抓,并明確各醫(yī)療衛(wèi)生單位行政一把手是行風建設的第一責任人，層層簽訂行風建設目標責任狀。二是建立健全了行風監(jiān)督制度，及時糾正出現(xiàn)的問題。三是規(guī)范醫(yī)療服務收費，嚴禁自立收費項目、分解項目收費。開展對新農(nóng)合收費的專項檢查，及時糾正不規(guī)范的醫(yī)療收費行為。四是深入開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作。所有醫(yī)療衛(wèi)生單位的藥品器械采購，全部參加政府的招標采購，有條件的采取網(wǎng)上采購，從源頭上糾正醫(yī)藥購銷中的違法違紀行為。
衛(wèi)生院班子履職報告 第5篇
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任現(xiàn)職以來，本人在工委黨組的直接領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持人大工作集體領導原則，積極與班子成員協(xié)調配合，認真依法履行職責，按照組織安排的分工，全面完成了各方面的工作任務，為工委整體工作的順利完成發(fā)揮了應有的作用，為促進全盟經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和社會主義和諧社會建設做出了積極貢獻。
一、認真學習，提高履職能力，盡快適應新的工作崗位
為了盡快適應新工作，進入新角色，本人認真學習了中共中央十六屆四中、六中全會決定和“八榮八恥”的規(guī)定和《中華人民共和國各級人大常委會監(jiān)督法》、《自治區(qū)人大常委會盟工作委員會工作條例》、自治區(qū)黨委《關于進一步加強人大工作的決定》和盟委《關于進一步加強人大工作的意見》等重要文件和法律法規(guī)。通過學習，使自己對盟工作委員會是自治區(qū)人大常委會的派出機構，向自治區(qū)人大常委會負責并報告工作，其主要工作職責是對盟行政公署、盟中級人民法院和盟檢察分院實行法律監(jiān)督和工作監(jiān)督的法律規(guī)定有了新的更加明確的認識，同時對人大監(jiān)督工作的程序、方法、重點內(nèi)容等依法履職等所必備的知識有了準確的把握和理解。為盡快進入新的角色，做好各方面工作奠定了良好的基礎。
二、依法履行工作職責，認真做好各項工作
1、會議監(jiān)督。認真參加了工委每季度組織召開的工委會議，認真聽取和審議盟“一署兩院”的年度工作報告和盟行署的計劃、財政、審計報告及其他專項工作報告，并根據(jù)盟委的重大決策部署，從全盟實際出發(fā)，依法提出相關意見和建議，促進“一署兩院”依法行政，公正司法。
2、執(zhí)法檢查。積極配合自治區(qū)人大開展了對民族區(qū)域自治法、文物保護法、高等教育法、民辦教育促進法、自治區(qū)愛國衛(wèi)生條例等法律法規(guī)的執(zhí)法檢查并按期上報了執(zhí)法檢查報告。
3、專項調研。組織工委委員和有關部門負責人對殘疾人保障法和自治區(qū)實施殘疾人保障法辦法及自治區(qū)人民政府第140號主席令在全盟的貫徹實施情況進行了執(zhí)法調研，形成了專題調研報告，并在此基礎上向盟行署提出相關工作建議。
4、工作。根據(jù)各副主任的分工范圍，認真接待了部分來訪的群眾代表，并為他們協(xié)調解決了一些實際問題和困難。
5、評議工作。根據(jù)《××*自治區(qū)各級人大常委會代表評議工作條例》的規(guī)定，主持開展了對盟安監(jiān)局局長的任職情況評議工作。
6、制度建設。認真參與制定了《人大××盟工委盟本級預算審查監(jiān)督辦法》等6項辦法和制度，提請主任會議決定，成立了盟人大工委計劃、財政監(jiān)督工作專家組。
7、代表視察。積極配合自治區(qū)人大組織了代表視察工作，赴額濟納旗實地視察了居延海調水情況。
8、培訓學習。認真參加了自治區(qū)黨委2007年5月在××*黨校安排的集中學習培訓和自治區(qū)人大組織的歷次學習培訓活動。
三、廉潔自律，奉公守法
衛(wèi)生院班子履職報告 第6篇
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全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位，衛(wèi)健系統(tǒng)各黨總支（支部）、局各股室：
根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2019年4月29日至6月14日，縣委第一巡察組對縣衛(wèi)健局黨組進行了巡察。2019年9月23日，縣委巡察組向縣衛(wèi)健局黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
提高政治站位，增強抓好巡察整改的政治自覺思想自覺行動自覺
衛(wèi)健局黨組班子深刻認識到，這次巡察工作，既是政治體檢，又是工作透視，指出的問題和不足，提出的意見和建議，有針對性和指導性，對于進一步增強“四個意識”，樹立“四個自信”，做到“兩個維護”。深入推進全面從嚴治黨，提高政治站位，落實主體責任具有十分重大的意義。要切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委關于巡察工作的部署要求上來，以高度的自覺不折不扣抓好整改落實。
（一）切實把巡察整改作為增強“四個意識”的具體行動。衛(wèi)健局黨組堅持更高的政治站位，牢固樹立“四個意識”，不斷增強政治覺悟，強化政治擔當，提升政治能力，從政治上看問題、找根源、定舉措，從政治上謀劃、部署和推動各項工作。堅持以新時代中國特色社會主義思想為指引，把貫徹落實黨的精神、“不忘初心、牢記使命”主題教育作為政治任務，把貫徹“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局作為基本政治要求，堅決向以同志為核心的黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，高標準、高質量完成巡察整改任務，確保中央、省委、市委、縣委的各項決策部署全面貫徹、落地生根。
（二）切實把巡察整改作為推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的有力舉措。衛(wèi)健局黨組認真貫徹巡察提出的問題，嚴格落實全面從嚴治黨責任，從政治上突出黨的領導，聚焦全面從嚴治黨，嚴肅責任不含糊，嚴守信念不動搖，嚴抓紀律不留情，嚴管隊伍不懈怠，嚴格制度不放松，把政治紀律和政治規(guī)矩挺在全面，統(tǒng)籌推進黨的建設各項工作。
（三）切實把整改作為推動各方面工作的重要契機。衛(wèi)健局黨組切實把抓整改與抓發(fā)展、抓改革、促工作結合起來，把巡察指出的各方面問題牢牢抓在手上，把巡察整改的高標準嚴要求落實到各項具體工作中去，切實發(fā)揮好總攬全局作用，迎難而上、敢于擔當、主動作為。
二、強化政治擔當，確保巡察整改工作“四個到位”
堅持以上率下，強化主體責任，做到責任到位。9月23日，縣委第一巡察組巡察情況反饋后，衛(wèi)健局黨組迅速召開局黨組（擴大）會，統(tǒng)一思想，研究巡察整改落實具體措施。制定了《<鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣衛(wèi)生健康局黨組關于縣委第一巡察組巡察反饋意見的整改方案>;的通知》（鎮(zhèn)衛(wèi)計黨組字〔2019〕36號），細化分解任務，制定3方面14婁53條具體整改措施，逐項逐條明確牽頭領導、牽頭股室、責任人和整改時限，成立了由局黨組書記、局長馬景坤同志任組長，3位黨組成員、副局長和縣委監(jiān)委駐局紀檢組組長普紅寧同志任副組長，局機關各股室負責人和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院院長、各黨總支（支部）書記的巡察整改領導小組。領導小組下設辦公室，局黨組成員、副局長徐永瓊同志兼任辦公室主任，有序推進整改工作。于11月8日又召開全縣巡察反饋問題整改工作動員會，對巡察反饋意見整改工作進行再動員、再部署、再落實。
（二）聚焦重點問題，開展專項整治，做到整改到位。堅持在即知即改、立行立改、邊察邊改基礎上，有針對性地對重點問題強化整改，形成以點帶面、點面結合的整改工作格局。一是開展了黨組織制度建設情況督辦，切實規(guī)范制度程序，提高局機關組織制度建設的質量。二是對衛(wèi)健系統(tǒng)黨支部組織生活開展專項檢查，提高組織生活監(jiān)督力度，堅決防止組織生活不規(guī)范、工作落實不到位等情況的發(fā)生。三是開展醫(yī)療衛(wèi)生健康系統(tǒng)醫(yī)療行業(yè)不正之風專項整治工作，對發(fā)現(xiàn)的問題責令立行立改。四是對選人用人開展專項檢查，完善干部選拔任用流程，進一步推動選人用人制度化、規(guī)范化。
（三）堅持舉一反三，抓好制度建設，做到長效機制到位。衛(wèi)健局黨組堅持標本兼治，既大力整改具體問題，又著力從制度機制上找原因，堵塞制度漏洞，扎緊制度“籠子”。堅持目標導向和問題導向，按照規(guī)范主體、規(guī)范行為、規(guī)范監(jiān)督的原則，統(tǒng)籌做好制度文件立、改、廢工作。整改過程中，針對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，從嚴抓好貫徹落實，強化剛性約束，完善各項工作機制，明確整改的目標任務和具體要求，進一步強化了長效體系，確保整改工作取得實效。
（四）嚴格監(jiān)督問效，強化結果運用，做到問責到位。衛(wèi)健局黨組成立巡察反饋問題整改工作督查領導小組，堅持整改全過程督導，既督任務、督過程、督成效，又查認識、查責任、查作風，確保整改“不懸空”、“全見底”。嚴把整改落實質量關、檢查關，建立限時整改跟蹤督查機制，確保整改工作落到實處。強化巡察整改結果的運用，嚴肅整改紀律要求，明確提出對整改不主動、不積極、不擔當、不負責的，特別是對邊改邊犯的，啟動追責問責程序。
（五）加強總結梳理，整改落實促發(fā)展，做到管黨治黨水平明顯提升。衛(wèi)健局黨組從全局、整體的高度來系統(tǒng)思考和把握，在深挖問題根源的同時，加強分析歸納，找準共性問題，以共性問題的整改倒逼各項工作科學、平穩(wěn)、健康發(fā)展。
一是黨的建設工作得到加強。衛(wèi)健局黨組切實強化政治理論學習，完善制度體系及監(jiān)督機制，一把手抓黨建意識進一步提升，黨組織民主決策制度的落實更加嚴格。重新制定完善《衛(wèi)生健康局工作制度》，明確工作職責，按照“一崗雙責”制度要求，落實黨建工作責任制，層層傳導壓力，把從嚴治黨責任落實到每一個責任人和黨員干部身上，依照制度和規(guī)范，按期推進黨建工作。認真執(zhí)行“三會一課”制度。定期不定期開展與黨員干部談心活動，按期高質量召開民主生活會和組織生活會。搞好黨務公開，落實民主管理制度，提高決策能力水平，提高決策透明度。
二是加強政治理論學習。采取上黨課、集中學習、述責述廉、專題黨課、專題調研、理論研討、心得交流等方式認真學習黨的精神、系列重要講話，學習貫徹《黨章》、《廉政準則》、《廉政條例》、《關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》、《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》為基本內(nèi)容，組織全體黨員干部觀看了建國70周年大慶實況直播，加強理想信念和宗旨意識教育。扎實開展意識形態(tài)工作。在抓好全縣意識形態(tài)工作的同時，抓好自身工作，防止燈下黑。落實主體責任，管理好局機關微信工作群、qq工作群等輿論陣地，做好輿情監(jiān)測工作，把握宣傳導向；把意識形態(tài)納入黨組理論中心組學習重要內(nèi)容，與其他衛(wèi)健工作統(tǒng)籌抓落實，促進了意識形態(tài)工作規(guī)范化、制度化建設。認真落實黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，抓好民主生活會、領導干部報告?zhèn)€人重大事項、廉政教育談話、述責述廉等制度的落實。局黨組開展的共11期黨組理論中心組學習都突出加強思想政治、意識形態(tài)的學習教育，都圍繞從嚴治黨、主體責任、意識形態(tài)工作進行。
三是建立完善內(nèi)部管控制度。重新制定衛(wèi)健局《工作制度》，對請銷假、財務管理、公務接待等內(nèi)容進行充實完善，形成用制度管人、管事、管物的管理機制，起到了有效的防范作用。層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，做到責任層層傳導，層層落實。對照各級要求，從會議、文件的規(guī)范、車輛運行管理、公款招待等方面入手開展自查自糾，查找問題，制定措施，扎實整改。
三、突出問題導向，堅決把巡察反饋意見改徹底改到位
對照反饋意見和整改方案，衛(wèi)健局黨組擔當履責，精準發(fā)力，對存在的問題立行立改徹查徹改，加快推動我縣衛(wèi)健工作健康發(fā)展。
（一）黨的領導方面
1.黨組的領導核心作用不夠有力
（1）關于“政治站位不高”的問題整改情況：一是制定《中共鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣衛(wèi)生健康局黨組關于給予審定縣衛(wèi)健局調整局領導班子分工的請示》（鎮(zhèn)衛(wèi)健黨發(fā)〔2019〕25號）報縣委組織部備案，明確黨組班子成員職責，各負其責抓落實；二是認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》等相關規(guī)定，牢固樹立“四個意識”，切實發(fā)揮黨組領導核心作用，落實“兩個責任”，切實擔當起黨要管黨、全面從嚴治黨的職責。截止12月15日止，局黨組召開理論中心組學習11次。三是規(guī)范黨組會議、黨組工作和黨組議事制度（鎮(zhèn)衛(wèi)健黨組字〔2019〕號），健全完善重要崗位廉政風險防控，強化對存在重大廉政風險項目的監(jiān)督。四是結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，學習一系列重要講話精神，強化政治建設，強化從嚴治黨。堅持抓業(yè)務與抓政治并重，杜絕重業(yè)務輕政治問題。截止12月15日，局黨組召開“不忘初心、牢記使命”主題教育理論專題學習5次。
（2）關于“黨組議事決策不規(guī)范”的問題整改情況：一是規(guī)范黨組會議記錄本，使用《黨組會議記錄本》記錄（從2019年1月起重新騰抄規(guī)范記錄）；二是按規(guī)定規(guī)范會議記錄內(nèi)容，安排專人負責學習記錄和學習筆記的檔案管理；三是重新制定完善《中國共產(chǎn)黨鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣衛(wèi)生健康局黨組工作規(guī)則》《中共鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣衛(wèi)生健康局黨組會議事規(guī)則》（鎮(zhèn)衛(wèi)健黨組字〔2019〕21號），嚴格按照規(guī)定召開黨組會議，認真落實“三重一大”，明確會議議題，執(zhí)行好主要領導末位表態(tài)制，推進黨組會議決策的制度化、規(guī)范化、民主化和科學化。
（3）關于“黨組理論學習中心組學習有差距”的問題整改情況：截止12月15日，局黨組召開理論中心組學習11次，選題內(nèi)容豐富，涵蓋中央、省委、市委、縣委方針政策和決策部署、黨規(guī)黨紀、基層黨建、黨風廉政建設、意識形態(tài)、綜治維穩(wěn)（掃黑除惡）、安全生產(chǎn)、衛(wèi)健工作方針政策及法規(guī)規(guī)章等內(nèi)容，增加研討學習、正反案例分析等，將黨的精神、系列重要講話、縣委有關決策部署和會議精神作為局黨組理論學習中心組學習教育的重點，豐富理論學習形式，夯實理論基礎，學習達到預期效果。
（4）關于“部分黨組成員對黨建、黨風廉政和意識形態(tài)工作一知半解”的問題整改情況：落實黨組書記抓黨建、黨風廉政和意識形態(tài)第一責任人責任，加強黨組班子及全縣衛(wèi)健系統(tǒng)干部職工對黨規(guī)黨紀、新時代中國特色社會主義思想等政治理論學習，主動提高政治站位，強化黨組理論學習中心組學習、星期一干部職工學習。制定《中共鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣衛(wèi)生健康局黨組關于省委第八巡視組對鎮(zhèn)沅縣委意識形態(tài)工作專項檢查反饋意見的整改方案》（鎮(zhèn)衛(wèi)計黨組字〔2019〕19號），狠抓意識形態(tài)整改落實工作。全面落實黨風廉政建設責任制、意識形態(tài)工作責任制，真正樹立起“四個意識”、堅定“四個自信”、堅持“兩個維護”。
（5）關于“對醫(yī)療衛(wèi)生項目建設協(xié)調溝通不到位，推進緩慢”的問題整改情況：一是通過多次與市文團指揮部調解對接，已解決中醫(yī)院建設相關問題，縣中醫(yī)院已于11月21日正式開工建設，目前已劃撥項目建設經(jīng)費500萬元；二是婦幼保健院項目土地問題正在積極爭取落實中。
（6）關于“與上級相關部門對接協(xié)調不夠”的問題整改情況：加強與上級相關部門對接協(xié)調，強化對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院公衛(wèi)資金相關文件學習培訓，嚴格執(zhí)行《公共衛(wèi)生服務補助資金管理暫行辦法》（財社〔2015〕255號）、《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》等規(guī)定，規(guī)范公共衛(wèi)生服務項目資金使用管理，同時加大督導檢查力度，確保項目資金管理使用不再出問題。
2.貫徹落實中央、省、市、縣委決策部署不到位
（7）關于“履行職能職責有偏差”的問題整改情況：嚴格按照《中共鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣委辦公室、鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府辦公室關于轉發(fā)〈鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府職能轉變和機構改革方案〉的通知》（鎮(zhèn)辦發(fā)〔2015〕27號）》文件規(guī)定履行好衛(wèi)生健康局各項職能職責，督促醫(yī)療衛(wèi)生機構準確定位職能職責，認真履職擔責，以公共衛(wèi)生服務均等化為重點，推進衛(wèi)生健康醫(yī)療服務，提高群眾健康。
（8）關于“政策執(zhí)行不及時”的問題整改情況：積極與市級、縣級相關部門對接，嚴格執(zhí)行上級相關政策措施，及時宣傳、及時上達下傳、下發(fā)相關文件，嚴格執(zhí)行《關于進一步完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效分配機制的意見》（云衛(wèi)基層發(fā)〔2015〕9號）、《普洱市公共衛(wèi)生與醫(yī)療機構事業(yè)單位績效工資實施辦法》（普人發(fā)〔2011〕177號），同時結合最新績效分配管理相關文件要求，聯(lián)合財政、人社盡快擬定出臺我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效分配相關文件（正在研究擬定中）。
（9）關于“看病難、看病貴的情況仍然突出“的問題整改情況：扎實推進醫(yī)改，以縣人民醫(yī)院為醫(yī)共體核心醫(yī)院，構建基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯(lián)動的分級診療機制，對9個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院、110個村（社區(qū)）衛(wèi)生室實行縣、鄉(xiāng)、村一體化管理。全面整合和統(tǒng)籌使用縣域醫(yī)療衛(wèi)生資源，形成縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村醫(yī)療衛(wèi)生服務體系、責任、利益、管理、發(fā)展的共同體，真正實現(xiàn)優(yōu)質醫(yī)療資源不斷下沉，實現(xiàn)“小病不出村，常見病不出鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)），大病不出縣，疑難危重病再轉診”的就醫(yī)新模式，實行藥品購銷“兩票制”，嚴格執(zhí)行藥品“零差率”，實施醫(yī)保、看病可網(wǎng)上預約等制度和措施，縣醫(yī)院安裝了自助收費系統(tǒng)，有效緩解了群眾“看病難、看病貴”問題。但群眾“看病難、看病貴”問題依然是全國的社會問題、共性問題，要切實解決“看病難、看病貴”問題，需要中央、各級政府在頂層設計上出臺一系列政策來統(tǒng)籌解決，其過程復雜，是一項社會系統(tǒng)工程，因此，我局無法在短期內(nèi)整改落實到位。
（10）關于縣婦幼保健院“非中藥品價格未執(zhí)行零差率”問題整改情況：嚴格按上級文件規(guī)定執(zhí)行。由于省、市未明確縣級婦幼保健院執(zhí)行藥品“零差率”相關文件，現(xiàn)縣婦幼保健院只執(zhí)行藥品購銷“兩票制”，未執(zhí)行藥品“零差率”，現(xiàn)無法整改到位。下步，我局將努力爭取政府給予縣婦幼保健院醫(yī)藥購銷費用補償，按中央、省、市醫(yī)改相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行藥品“零差率”。
（11）關于“對掃黑除惡專項斗爭工作理解不深、認識不足，宣傳方式單一，對下屬單位開展工作的指導監(jiān)督不到位，發(fā)現(xiàn)問題線索少”的問題整改情況：壓實主體責任，強化黨對掃黑除惡工作的領導核心作用，持續(xù)加大宣傳，利用黨組理論學習中心組學習、星期一職工學習、開展督導等方式加強對掃黑除惡專項斗爭重要性認識，全面?zhèn)鬟_、學習、部署中央、省、市、縣關于掃黑除惡專項斗爭的最新精神，結合本系統(tǒng)工作實際擴大宣傳，同時組織各醫(yī)療衛(wèi)生單位開展掃黑除惡學習培訓，結合警示教育開展好宣傳工作。加大對掃黑除惡專項斗爭工作督導和跟蹤問效力度，設立群眾舉報電話等，積極發(fā)現(xiàn)線索。加大對影響衛(wèi)健系統(tǒng)安全穩(wěn)定的涉黑涉惡問題線索排查打擊力度。2019年全縣共辦理各類許可事項150余件，行政處罰11件，查處張貼“非法行醫(yī)公告”6起6人，流動牙醫(yī)6起16人。未發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)干部職工充當黑惡勢力“保護傘”，涉嫌參與或直接參與黑惡勢力有關活動的情況和以非法手段威脅干預醫(yī)療衛(wèi)生機構正常決策及業(yè)務開展的情況等情況。
3.學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和精神不夠深入扎實，理論與實際相脫節(jié)
(12）關于“學以致用上有差距，以會議落實會議，以文件落實文件”的問題整改情況：一是組織全體干部職工持續(xù)深入學習黨的精神，中國特色社會主義理論體系，系列重要講話精神和縣委、縣政府重大部署會議精神，提高思想認識。二是強化全縣衛(wèi)健系統(tǒng)干部職工學習方法和效果，通過開展交流學習心得、案列分析等方式促進學習效果和應用，切實做到理論聯(lián)系實際。三是進一步轉變學風，采取針對性措施，堅決杜絕學習活動中的各種弄虛作假行為，營造健康、積極的學習環(huán)境。四是強化督查，促使全體黨員干部將政治理論學全學準、學深學透。五是開展基層減負工作。做到上級文件有明確規(guī)定的，不再層層制定貫徹落實配套文件。規(guī)范同類事項或主題相似的文件，歸并整合發(fā)文，已經(jīng)公開的文件，不再轉發(fā)。規(guī)范同類事項或主題相似的文件，歸并整合發(fā)文，已經(jīng)公開的文件，不再轉發(fā)。2019年下發(fā)的文件要在2018年基數(shù)上精簡30%—50%。從嚴控制以縣委、縣政府名義召開的會議活動，原則上除現(xiàn)場會和征求意見會議外，一律提倡以電視電話、網(wǎng)絡視頻形式召開。調查研究不充分、方案不完善、文件材料不成熟、前期準備不到位，難以達到預期效果的會議不召開。2019年召開的會議要在2018年基礎上減少30%—50%。
（13）關于“學習形式單一”的問題整改情況：強化全縣衛(wèi)健系統(tǒng)干部職工理論學習方式，抓好日常學習、中心組成員自覺學習、帶頭學習，強化專題學習、集中學習、交流學習等方式，發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的示范和表率作用；開展正反典型案例、革命先烈學習教育活動；開展研討交流學習、周一職工輪流領學等方式促進學習效果。以集體研討為主、專題研討、個人學習和調研學習等其他形式為輔，帶動全體黨員干部深入學習理論知識和專業(yè)知識。
（14）關于“學習效果不理想”的問題整改情況：一是加強對新時代中國特色社會主義思想和黨的精神的學習，端正學習態(tài)度，規(guī)范學習活動。通過局黨組會議、黨組中心組學習會、全局干部職工學習會等方式加強學習，通過抓學習，不斷提高政治站位，切實提高基層醫(yī)療衛(wèi)生干部“四個意識”，樹立“四個自信”，堅持“兩個維護”。二是緊密聯(lián)系工作實際，轉變學風，采取針對性措施，營造健康積極的學習環(huán)境。三是嚴格執(zhí)行“三會一課”、“黨組理論中心組學習”、主題黨日、“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育等黨內(nèi)制度，確保學習常態(tài)化。四是探索醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務行業(yè)政治理論學習模式，強化對政治理論、政治紀律學習，充分利用“學習強國”平臺、醫(yī)博士學習平臺、法制在線學習平臺等學習，提高醫(yī)療機構干部職工政治意識和修養(yǎng)。五是增加研討學習、交流心得、案例分析等方式來豐富學習內(nèi)容。
4.意識形態(tài)工作責任制研究不夠，落實不力
(15)關于“認識不到位”的問題整改情況：一是通過局黨組理論學習中心組學習（11次）、專題學習和組織干部職工深入學習領會關于意識形態(tài)工作的重要講話精神（開展專題學習1次）和縣委、縣政府對意識形態(tài)工作的決策部署，進一步提高領導班子及成員對意識形態(tài)工作的極端重要性的認識；二是落實意識形態(tài)“一崗雙責”，層層傳導壓力；三是做好意識形態(tài)理論陣地、文化陣地、隊伍建設；四是增強分析研判意識形態(tài)領域問題的敏銳性，有針對性引導重大事件、重要情況的傾向性、苗頭性，規(guī)范管理微信群、qq群，規(guī)范輿情處置。四是落實談心談話制度，及時掌握黨員干部思想狀況，科學研判，及時糾正思想觀念存在偏差的問題；四是制定《中共鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣衛(wèi)生健康局黨組關于省委第八巡視組對鎮(zhèn)沅縣委意識形態(tài)工作專項檢查反饋意見的整改方案》（鎮(zhèn)衛(wèi)計黨組字〔2019〕19號）、《縣衛(wèi)健局黨組中心組理論學習計劃》、《中共鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣衛(wèi)生健康局黨組理論學習中心組2019年學習選題計劃的通知》，聚焦弘揚新時代衛(wèi)生健康職業(yè)精神，認真貫徹落實中央、省委、市委、縣委關于意識形態(tài)工作安排部署，把意識形態(tài)工作作為黨組一項極端重要的工作，牢牢把握衛(wèi)生健康輿論引導主動權，營造良好輿論環(huán)境，確保了全縣衛(wèi)健系統(tǒng)干部職工在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。
（16）關于“重視不夠”的問題整改情況：一是堅持局黨組每年專題研究意識形態(tài)工作不少于2次；二是加強理論學習，把黨的創(chuàng)新理論成果和意識形態(tài)、政治紀律、政治規(guī)矩、業(yè)務知識、問責辦法等基礎知識納入黨組理論學習中心組學習和干部職工理論學習的重要內(nèi)容。局黨組理論中心組學習開展的11次學習中都突出加強思想政治、意識形態(tài)的學習教育。9月2日，馬景坤局長在局黨組理論中心組第5次理論學習上開展衛(wèi)健系統(tǒng)意識形態(tài)工作專題集中學習并對如何抓好意識形態(tài)工作作了安排；三是規(guī)范意識形態(tài)工作基本痕跡資料管理，明確專人負責，收集、整理、歸檔，杜絕年末突擊準備各種材料應付檢查考核情況。四是結合實際，客觀真實反映抓意識形態(tài)工作情況，杜絕意識形態(tài)領域重要情況報告內(nèi)容照搬照抄。
5.抓扶貧工作有差距，政策執(zhí)行不嚴格
（17）關于“責任心不強”的問題整改情況：一是強化對派駐工作隊員思想認識，進行交心談心，提供相關后勤保障，隨時關心、關愛、慰問駐村隊員，解決后顧之憂，及時給予駐村隊員撥付工作經(jīng)費人均5000元，及時按規(guī)定給予報銷差旅費；二是請按板鎮(zhèn)黨委政府和掛鉤村嚴格駐村隊員管理，壓實責任。
（18）關于“政策宣傳不到位”的問題整改情況：一是加大對健康扶貧特別是公共衛(wèi)生服務宣傳，協(xié)調鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府利用駐村隊員、村干部、村醫(yī)強化對群眾宣傳；二是督促各衛(wèi)生院加強對村醫(yī)收入構成情況培訓，亮明工資條。三是全面宣傳貫徹落實《鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設的實施細則》（鎮(zhèn)政辦發(fā)〔2019〕66號）精神。
（二）黨的建設方面
6.機關黨建工作認識不足，抓不到位
（19）關于“重業(yè)務輕黨建”的問題整改情況：一是充分發(fā)揮黨委（黨組）領導核心作用，履行全面從嚴治黨責任，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度。二是嚴格落實基層黨建工作責任制，層層簽訂黨建和黨風廉政建設責任書壓實責任，不斷夯實基層組織。嚴格遵守各項紀律和規(guī)矩，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，切實加強對干部的監(jiān)督管理。三是健全完善制度、嚴格執(zhí)行制度，切實防范廉政風險。共查找廉政風險點82個，制定防控措施102條，一項一項抓整改、一個一個促落實。四是堅持業(yè)務工作、黨建工作同時抓，與下屬醫(yī)療衛(wèi)生單位同時簽訂黨建、黨風廉政、意識形態(tài)、衛(wèi)生健康事業(yè)等目標責任書，平時工作督導同督促、同落實。2019年1月25日，我局召開由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、分管公衛(wèi)副院長、公衛(wèi)科長、計生辦主任、縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位班子成員、駐局紀檢組組長和衛(wèi)健局全體干部職工參加的黨風廉政建設工作座談會，全面安排部署2019年黨風廉政建設工作。同日召開由局黨組成員、局退休干部代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位黨總支（支部）書記、駐局紀檢組組長參加的局黨組書記抓黨風廉政建設述責述廉會，截止12月12日，局黨組共召開理論中心組學習11次，其中有5次涉及黨風廉政建設。五是調整基層黨組織機構。為便于對退休老黨員管理，重新調整了原縣醫(yī)院老干支部和局老干支部，按退休老黨員現(xiàn)常住地重新成立鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)健系統(tǒng)老干思茅支部（每位黨員給予劃撥500元活動經(jīng)費）和鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)健系統(tǒng)老干恩樂支部。新設立勐大鎮(zhèn)衛(wèi)生院、九甲鎮(zhèn)衛(wèi)生院、田壩鄉(xiāng)衛(wèi)生院黨支部，同時，對各直屬黨支部進行了換屆，選優(yōu)配強支部班子，充實了基層黨建工作力量，確保基層黨建“有人理事”。六是組織所屬的9名黨支部書記、黨務干部、4名入黨積極份子參加了縣直機關工委舉辦的黨組織書記培訓和入黨積極份子培訓，不斷提高機關黨建工作水平，激活組織活力，進一步夯實組織基礎。七是結合“基層黨建提質年”各項任務，制定了《中共鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局機關委員會開展“基層黨建創(chuàng)新提質年”實施方案》，認真對照查找黨建工作中存在的不足之處、薄弱環(huán)節(jié)，采取有針對性的措施補齊“短板”，全面地、系統(tǒng)地提升基層黨建水平。
（20）關于“落實黨建工作責任制不到位”的問題整改情況：以此為戒，杜絕今后不再出現(xiàn)代簽情況。
（21）關于“黨建工作臺賬不規(guī)范，突擊整理材料問題突出”的問題整改情況：實施“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”、“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”服務模式，完成了所有黨員的“全國黨員管理信息系統(tǒng)”錄入、黨員組織關系轉接和黨內(nèi)統(tǒng)計工作，黨員信息管理工作得到進一步規(guī)范。規(guī)范黨建工作臺賬，明確專人負責黨建工作，及時整理、匯總、歸檔相關痕跡材料，杜絕突擊整理材料問題。
7.黨內(nèi)政治生活不嚴肅，黨建活動開展不扎實
（22）關于“三會一課制度執(zhí)行不到位”的問題整改情況：一是認真執(zhí)行民主監(jiān)督機制，認真落實“三重一大”、“一崗雙責”，完善領導班子議事規(guī)則和決策程序，嚴格執(zhí)行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策程序，嚴格落實集體決策“一把手末位表態(tài)制”，嚴格執(zhí)行領導干部收入申報、重大事項報告、領導干部辦理婚喪喜慶事宜等事項申報備案、述責述廉等制度。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活，制定黨組理論學習計劃，及時認真學習貫徹上級有關文件精神和規(guī)定。三是以民主生活會為平臺，扎實推進以案促改。召開班子民主生活會2次、基層黨支部組織生活會2次，深刻黨性分析，檢視修養(yǎng)差距。三是扎實推進“兩個維護”和黨規(guī)、黨紀學習教育制度化、常態(tài)化，定期開展主題黨日活動。四是加強黨務培訓，加強基層黨組織建設，發(fā)揮好黨建引領帶動作用。四是重視黨建工作，局黨組、行政班子成員帶頭以黨員身份嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，對各下屬支部定期抽查執(zhí)行“三會一課”制度情況。
（23）關于“組織生活會和民主生活會政治性不強”的問題整改情況：從嚴從實開好組織生活會和民主生活會，制定召開組織生活會和民主生活會方案并報請縣委組織部審核同意。召開了班子民主生活會2次、基層黨支部組織生活會2次，深刻黨性分析，檢視修養(yǎng)差距。局黨組書記和支部書記對會議材料進行親自把關審核，會前認真征求意見，開展交心談心，剖析材料不深刻，批評意見辣味不夠不召開，通過“紅紅臉、出出汗”真正達到召開組織生活會和民主生活會目的，領導班子對照檢查材料禁止與歷年雷同。
（24）關于“主題黨日”質量不高的問題整改情況：創(chuàng)新“主題黨日”活動形式內(nèi)容，結合衛(wèi)健工作實際開展義診、先進事跡、黨史國史學習、緬懷革命英烈、參觀紅色景點、黨員講述入黨故事、入黨初心、感黨恩等方式來豐富活動內(nèi)容。各直屬黨支部按規(guī)定完成“五個動作”（佩戴黨徽、誦讀黨章、重溫入黨誓詞、申報積分、繳納黨費），按規(guī)定每月開展“主題黨日”活動（已開展12次），并及時錄入云嶺先鋒app。加強黨費收繳和使用管理。按照主題黨日活動規(guī)定，每月按時收繳黨費。
8.黨組織和黨員管理不到位，作用發(fā)揮不明顯
（25）關于“黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯”的問題整改情況：積極開展服務型黨組織創(chuàng)建活動，加強廣大黨員的學習教育，加強黨性鍛煉，提高政治素養(yǎng)和宗旨意識，結合行業(yè)實際開展黨員承諾制，設立“黨員示范崗”、建立黨員責任區(qū)，樹立黨員新形象新風貌，彰顯黨員先鋒模范作用。
（26）關于“對下屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨組織和黨員管理不過問”的問題整改情況：成立各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院黨支部，重新調整了原縣醫(yī)院老干支部和局老干支部，按退休老黨員現(xiàn)常住地重新成立鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)健系統(tǒng)老干思茅支部（每位黨員給予劃撥500元活動經(jīng)費）和鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)健系統(tǒng)老干恩樂支部。新設立勐大鎮(zhèn)衛(wèi)生院、九甲鎮(zhèn)衛(wèi)生院、田壩鄉(xiāng)衛(wèi)生院黨支部，同時，對各直屬黨支部進行了換屆，選優(yōu)配強支部班子，充實了基層黨建工作力量，確?；鶎狱h建“有人理事”。積極配合各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委抓好各衛(wèi)生院基層黨組織和黨員管理。把各支部納入局黨組理論學習中心組集中學習范圍，黨建、業(yè)務兩手抓，推動基層黨組織建設各項工作。
（27）關于“落實“黨費日”制度不嚴格”的問題整改情況：督促各支部嚴格落實“黨費日”制度，堅持主題日活動交黨費，執(zhí)行按月交黨費制度。按照主題黨日活動規(guī)定，每月按時收繳黨費。全年共收繳黨費21799.5元，上繳縣直機關工委15260元，局黨委留存黨費全部存黨委黨費專戶中。各直屬黨支部均設有黨務公開欄。對黨費收繳、黨建工作等及時進行公開。
(三）全面從嚴治黨方面
9.主體責任履行不到位，抓落實不力
（28）關于“擔當意識不強”的問題整改情況：一是認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，做到“兩個維護”，強化班子成員擔當意識，切實提高抓好黨風廉政建設工作意識。二是層層簽訂《2019年黨風廉政建設責任書》、《2019年黨建目標責任書》、《2019年度意識形態(tài)工作責任書》，壓實管黨治黨的政治責任、主體責任。三是局黨組加大對管黨治黨的力度，嚴格落實“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行“三重一大”，對重要工作、重大事項堅持黨組集體討論決定；四是開展經(jīng)常性警示教育，觀看警示教育片，學習李文芝、張桂梅、許多等先進典型，觀看白恩培、仇和、秦光榮、沈培平、李小平、梁正軍等反面教材，查找在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的差距，并列出清單，逐項整改落實到位，筑牢拒腐防變思想防線；五是推進廉政談話和談心談話制度化、常態(tài)化。黨組書記定期與其他班子成員、各股室負責人和各醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人開展廉政談話和交心談心，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，共約談2人。
（29）關于“一崗雙責”沒有落到實處”的問題整改情況：一是制定并與局班子成員、局各股室、各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂2019年黨風廉政建設責任書，層層壓實管黨治黨的政治責任、主體責任，由黨組書記、局長履行主體責任（第一責任人責任），明確其他班子成員、各股室負責人和各醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人在黨風廉政建設工作中的主要任務和職責，推動全面從嚴治黨責任落到實處。二是認真落實“一崗雙責”制度，領導班子成員至少1次與分管聯(lián)系部門專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，認真了解掌握分管范圍內(nèi)黨風廉政建設和干部廉潔自律情況。三是執(zhí)行民主監(jiān)督機制，認真落實“三重一大”，完善領導班子議事規(guī)則和決策程序，嚴格執(zhí)行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策程序，嚴格落實集體決策“一把手末位表態(tài)制”。
（30）關于“對崗位廉政風險防控工作重視不夠”的問題整改情況：強化局領導班子成員對崗位廉政風險防控意識，認真開展查找重要崗位、個人廉政風險防控點，完善內(nèi)控制度，開展廉政風險預警，加強源頭防腐，填補制度的“空白點”，規(guī)避廉政風險發(fā)生。重新梳理權利數(shù)10個（評定高風險等級5個、中低風險5個），共查找廉政風險點82個，制定防控措施102條，制度相關工作制度14個。
10.監(jiān)督責任落實不力，日常監(jiān)管缺失
（31）關于“部分班子成員及派駐紀檢組領導干部下基層較少”的問題整改情況：統(tǒng)籌安排局領導班子成員及派駐紀檢組領導下基層督導調研工作，與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院干部職工交流座談，了解情況，解決實際困難。班子成員共開展3次督導調研。局黨組成員撰寫調查報告3篇：《鎮(zhèn)沅衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨的建設調研報告》、《省委巡視、縣委巡察衛(wèi)健局存在問題及對策建議的調查報告》、《鎮(zhèn)沅縣部級慢性病示范區(qū)建設調研報告》。
（32）關于“開展警示教育活動不到位”的問題整改情況：結合“不忘初心、牢記使命”主題教育開展1次警示教育活動，結合“兩學一做”經(jīng)常性開展警示教育，強化震懾作用。5月17日，衛(wèi)健局黨組理論中心組第3次學習，專門邀請縣紀委監(jiān)委駐衛(wèi)健局紀檢組組長宣講黨風黨規(guī)黨紀，通報衛(wèi)健系統(tǒng)腐敗案件，做到警鐘長鳴；至12月13日止，衛(wèi)健局黨組理論中心組第11次學習，每次學習都必講政治紀律和政治規(guī)矩。通報秦光榮腐敗案，做到以案示警；深刻反思白恩培、秦光榮、仇和、沈培平、李小平、梁正軍等嚴重違紀違法案件暴露出來的問題，以及西安市第三醫(yī)院績效考核有關問題、山西省文水縣人民醫(yī)院有關事件等衛(wèi)生健康系統(tǒng)嚴重違法違紀事件，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。12月12日衛(wèi)健局黨組又召開“不忘初心、牢記使命”主題教育民主生活會及汲取秦光榮案深刻教訓專題民主生活會，認真檢視剖析，以案促改。
（33）關于“對下屬單位管理存在‘失之于寬、失之于軟’的問題整改情況”：強化局領導班子對縣婦幼保健院領導班子的管理，加強與其班子成員及辦公室主任的溝通協(xié)調和交流。于2019年5月21日，召開保健院班子會議，研究整改方案，安排保健院班子成員召開民主生活會和開展交心談心。于2019年5月24日，組織召開保健院四名班子成員民主生活會，保健院班子分別作了個人對照檢查，相互進行交心談心。于2019年5月31日，召開保健院職工會議，全體職工圍繞作為保健院一員，保健院班子成員不團結是否和自己有關系進行交流發(fā)言。局黨組領導與保健院班子成員相繼進行交心談心4次，明確下一步職責分工，分管副局長對分管保健院工作進行提醒談話2次。全體干部職工圍繞“講政治、講規(guī)矩、講奉獻”查擺自身問題，認真開展批評與自我批評，找準問題癥結，促進班子團結，提高政治站位，增強“四個意識”，切實履行好職能職責，較好解決了縣婦幼保健院班子嚴重不團結、辦公室基本不履職不運轉的問題。目前，保健院班子成員已達到相互提醒、相互協(xié)作，團結干事濃厚氛圍。
（34）關于“對干部職工日常監(jiān)管不到位”的問題整改情況：重新制定完善衛(wèi)健局各工作制度，完善局干部職工學習制度、請銷假制度、考勤、通報問責制度等，嚴肅學習、工作、生活紀律。各下屬單位將職工日常表現(xiàn)與績效掛鉤，做到以制度管人管事，切實加強了對干部職工日常監(jiān)管。規(guī)定各下屬單位凡外出學習、培訓3個月以上時間的需報局審批備案。嚴格執(zhí)行衛(wèi)健系統(tǒng)領導干部外出報備制度（含縣醫(yī)院）。狠抓黨規(guī)黨紀、中央八項規(guī)定、各項規(guī)章制度執(zhí)行，嚴格規(guī)范執(zhí)行干部人事有關規(guī)定，嚴糾“四風”。
（35）關于“對政策執(zhí)行情況跟蹤督促不到位”的問題整改情況：每年定期對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院績效考核進行跟蹤監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“541”政策，對已超比例計提發(fā)放的績效工資和不符規(guī)定發(fā)放的津補貼及時進行整理清退。衛(wèi)健系統(tǒng)涉及縣委巡查立行立改4個單位、自檢自查9個單位，合計13個單位，合計清退資金4535062.42元。
（36）關于“對公共衛(wèi)生服務工作開展情況監(jiān)督不到位”的問題整改情況：加強對家庭醫(yī)生簽約團隊培訓，提升家庭醫(yī)生簽約服務能力，按“能服務到才簽約”的原則，側重對患病者、65歲以上老年人、孕產(chǎn)婦、0—6歲兒童、農(nóng)村特困供養(yǎng)人員、計劃生育特殊家庭、持證殘疾人等進行簽約，提高簽約質量。目前共管理簽約人數(shù)53994人，其中建檔立卡簽約20612人，低保、農(nóng)村特困供養(yǎng)人員簽約10086人，殘疾人簽約3974人。全縣高血壓簽約10406人，糖尿病簽約1725人，重癥精神病簽約970人，肺結核簽約105人，全部按要求建立完善臺賬和健康檔案，嚴格按照《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（第三版）》要求開展服務。
（37）關于“對診療、藥品和設備購銷工作監(jiān)管存在漏洞”的問題整改情況：加強對各醫(yī)療衛(wèi)生單位干部職工黨風廉政、紀檢監(jiān)察有關規(guī)定學習教育，抓黨建促糾風，開展整治醫(yī)德醫(yī)風、行業(yè)不正之風活動。對屢教不改者移交司法機關處理。于5月17日起在全縣各級公立醫(yī)療機構內(nèi)認真開展醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)不正之風清理整治專項行動，嚴肅查處醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的腐敗案件和行業(yè)不正之風，規(guī)范醫(yī)療行為，切實糾正醫(yī)務人員收受紅包，收受藥品（含疫苗）、器械、耗材、試劑、設備儀器回扣及各種名義或方式收受賄賂等違法違規(guī)行為，共收繳醫(yī)務人員收受紅包，收受藥品（含疫苗）、器械、耗材、試劑、設備儀器回扣18.139萬元，提升群眾就醫(yī)獲得感。嚴格執(zhí)行藥品購銷“兩票制”，降低藥品耗材虛高價格。全面推進藥品集中采購和耗材陽光采購，公立醫(yī)院需在省級藥品集中采購平臺采購藥品，在省級平臺陽光采購高值醫(yī)用耗材。
（38）關于“醫(yī)患矛盾較為突出”的問題整改情況：加強對各醫(yī)療機構醫(yī)務人員政治理論和業(yè)務能力培訓學習，強化宗旨意識、服務意識，提高與人溝通交流技巧水平，切實減少醫(yī)患矛盾。恩樂鎮(zhèn)衛(wèi)生院、按板鎮(zhèn)衛(wèi)生院已按整改要求全面整改落實。
（39）關于“違反《會計法》有關規(guī)定（縣婦幼保健院）”的問題整改情況：督促縣婦幼保健院按會計法要求明確人員分別承擔會計出納工作?？h婦幼保健院于2019年5月21日召開班子會議，確定聘請周學芳擔任縣婦幼保健院會計崗位，原會計調崗擔任縣婦幼保健院出納崗位。出納會計一人兼任情況已經(jīng)整改落實到位。
（40）關于“對非法行醫(yī)打擊力度不夠，民間行醫(yī)現(xiàn)象突出”的問題整改情況：責成縣衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法局對全縣無證行醫(yī)、亂行醫(yī)情況進行排查，制定方案進行專項整治，切實加大對非法行醫(yī)和民間行醫(yī)打擊力度。于6月10日制定下發(fā)《鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣衛(wèi)生健康局開展醫(yī)療亂象專項整治行動
實施方案》（鎮(zhèn)衛(wèi)發(fā)〔2019〕70號）文件，嚴厲打擊和整治醫(yī)療詐騙、虛假宣傳、亂收費、套騙醫(yī)保等醫(yī)療亂象，凈化行業(yè)環(huán)境，促進醫(yī)療行業(yè)規(guī)范有序發(fā)展，切實維護人民群眾健康權益。
2019年全縣共辦理各類許可事項150余件，行政處罰11起，共查處張貼“非法行醫(yī)公告”6起6人，流動牙醫(yī)6起16人。
11.人事管理制度不嚴格，人員借調較突出
（41）關于“干部任免交流使用力度不夠”的問題整改情況：積極爭取縣委組織部、縣人社局支持，加大對衛(wèi)生院院長、副院長在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）間交流任職。12月13日，局黨組下發(fā)《中共鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣衛(wèi)生健康局黨組關于姚臣建等同志任免職的通知》（鎮(zhèn)衛(wèi)黨組字〔2019〕38號），首次完成勐大鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長至振太鎮(zhèn)衛(wèi)生院任院長使用交流。同時，努力推進建立緊密型醫(yī)共體，建成后，干部任免交流使用力度將極大增強。
（42）關于“系統(tǒng)內(nèi)人員借調亂象突出，人事管理混亂”的問題整改情況：一是積極爭取縣委政府給予解決縣級相關單位人員嚴重不足問題；二是健全完善了抽調人員和進修跟班學習人員的相關手續(xù)。三是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）間（者東鎮(zhèn)衛(wèi)生院1人借調至振太鎮(zhèn)衛(wèi)生院、田壩鄉(xiāng)衛(wèi)生院1人借調至古城鎮(zhèn)衛(wèi)生院）借調人員主要是出于業(yè)務需要和照顧家庭考慮，我局將積極爭取人社部門支持，理順其人事關系。
12.執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神不嚴格，四風問題仍然突出
（43）關于“私車加公油”的問題整改情況：對2015年以來我局存在私車加公油情況進行全面清理清查，按清查情況已全部清退歸還。
（44）關于“公款違規(guī)消費”的問題整改情況：已對清理出的違規(guī)消費全額清退歸還（已立行立改）。
（45）關于“接待不規(guī)范、費用不降反增”的問題整改情況：嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及上級公務接待相關規(guī)定，結合本系統(tǒng)行業(yè)情況制定了《衛(wèi)生健康局公務接待管理制度》，規(guī)范接待行為，控制接待費用，降低“三公”經(jīng)費。
（46）關于“縣衛(wèi)生健康局及下屬單位違規(guī)報銷差旅費”的問題整改情況：對下屬單位2015年以來差旅費進行清理清查，涉及違規(guī)報銷的已全部進行清退。
（47）關于“下屬單位超標準計發(fā)獎勵性績效工資和違規(guī)發(fā)放津補貼”的問題整改情況：對下屬單位計發(fā)獎勵性績效工資和發(fā)放津補貼情況進行清理清查，涉及超標和違規(guī)發(fā)放的績效工資、津補貼已全部清退上繳國庫。
（48）關于“下屬單位違規(guī)使用專項資金購買運動服，違規(guī)提取大額現(xiàn)金”的問題整改情況：加大對下屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位班子領導、財務人員財經(jīng)紀律等財務知識的培訓和要求，嚴格執(zhí)行財務制度，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，以此為戒，嚴禁再出現(xiàn)此類情況。注：此項主要涉及縣保健院：①縣保健院在2015年-2019年期間累計提取大額現(xiàn)金10000元，共5次。此資金全部用于急救車、計劃生育技術服務車加油辦理油卡。由于中國石化鎮(zhèn)沅分公司只收取現(xiàn)金，不辦理轉賬業(yè)務。整改措施：縣婦幼保健院積極與中國石化鎮(zhèn)沅分公司對接，盡可能辦理轉賬業(yè)務，不提取現(xiàn)金支付。②2018年縣保健院提取大額現(xiàn)金79999.99元一筆。此資金用于代為縣財政租賃計劃生育服務站辦公場所（中國鐵建指揮部）辦理稅務發(fā)票、繳稅事宜。由于2018年財政局追的緊，時間倉促，中國鐵建指揮部又需出具房租發(fā)票后才支付租金。我縣地稅局要求用現(xiàn)金存入后才能開發(fā)票。為此，縣婦幼保健院提取了上述大額資金存入縣地稅局賬戶辦理開具房屋租賃發(fā)票事宜。整改措施：2019年，縣婦幼保健院積極與中國鐵建指揮部、縣財政局、縣國稅局對接，采取用刷卡的方式辦理相關事宜開具發(fā)票，不再現(xiàn)金支付。③購買運動服19000元已清退回原資金使用渠道。
13.財務制度不健全，執(zhí)行不嚴格
（49）關于“下屬單位不同程度存在差旅費報銷單填寫不規(guī)范”的問題整改情況：加大財務制度培訓力度，同時加大督查督導力度，責成各下屬單位對干部職工差旅費規(guī)范填寫進行培訓要求，規(guī)范本單位差旅費填報，嚴格按規(guī)定規(guī)范報銷。
（50）關于“下屬單位不同程度存在未按規(guī)定申報個人所得稅”的問題整改情況：責成各下屬單位嚴格按稅法規(guī)定對未申報個人所得稅的進行清理清查，補交個人所得稅。今后嚴格按照稅法規(guī)定申報個人所得稅。應補交個人所得稅已全部補繳縣稅局。
（51）關于“下屬單位不同程度存在違規(guī)使用公衛(wèi)資金購買辦公用品”的問題整改情況：嚴格執(zhí)行上級相關公共衛(wèi)生管理服務資金管理使用規(guī)定，嚴格按公衛(wèi)資金使用范圍合理使用資金，規(guī)范全縣公衛(wèi)資金管理使用。
（52）關于“下屬單位不同程度存在報賬材料不全”的問題整改情況：組織下屬單位財務人員對規(guī)范報賬程序、報賬材料等進行培訓，規(guī)范各下屬單位報賬管理。
14.審計反饋問題整改不到位
（53）關于“在2019年普洱市審計局審計公共衛(wèi)生服務項目實施過程中，存在擠占項目資金，擴大項目補助資金開支范圍、多結算補助資金等問題未嚴格整改落實”的問題整改情況：對2019年審計出公衛(wèi)資金問題未進行整改的嚴格按審計局要求進行整改，所涉及要求清退的資金已全部進行清退并歸還原資金使用渠道。關于縣審計局審計發(fā)現(xiàn)的恩樂鎮(zhèn)2016年10月用公衛(wèi)補助資金支付正式在編職工加班補助已全部清退并全部上繳縣財政國庫；恩樂鎮(zhèn)衛(wèi)生院2015—2017年公衛(wèi)補助資金支付非專職公衛(wèi)合同績效年終獎36135元符合公衛(wèi)資金支付規(guī)定，不清退。
四、鞏固整改成果，以巡察整改督查為契機全面加強衛(wèi)生健康工作
雖然在整改階段取得了一定的成效，但與上級要求和群眾期盼相比還存在著一些差距，需要長抓不懈、綜合治理。下一步，我們將繼續(xù)嚴格對照縣委第一巡察組巡察反饋意見，緊緊盯住整改重點，繼續(xù)抓好整改工作，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁，進一步強化黨的領導、加強黨的建設、落實全面從嚴治黨主體責任。堅決做到整改不到位不罷手，確保反饋問題條條整改落實到位。
（一）力度不減抓好整改后續(xù)工作。對已經(jīng)完成的整改任務，適時組織開展“回頭看”，堅決防止問題反彈回潮；對需鞏固、強化和提升的整改任務，按照既定目標和措施，不松勁、不減壓、不撒手，堅持目標不變、標準不降、措施不軟、力度不減，不放過任何一個問題、不輕忽任何一個環(huán)節(jié)、不留下任何一個尾巴，確保督查反饋問題全部整改到位并堅決扼制問題反彈回潮。以問題為指引,倒查制度漏洞,加強建章立制，對已經(jīng)建立的各項制度,狠抓執(zhí)行落實,確保作用彰顯；需要長期堅持的，持之以恒，常抓不懈，緊盯不放，打好持久戰(zhàn)，形成長效化。
（二）嚴格履行全面從嚴治黨責任。不忘初心，牢記使命，深入扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,嚴格落實全面從嚴治黨，確保黨的路線方針政策、市委、縣委決策部署在全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)得到不折不扣貫徹執(zhí)行。嚴格落實黨組主體責任,切實履行第一責任人責任、分管領導分管責任、各級領導“一崗雙責”，不斷強化責任擔當，層層傳導工作壓力，形成齊抓共管的工作格局。牢固樹立講規(guī)矩守紀律意識，堅持抓班子帶隊伍嚴字當頭，著力解決管理上失之于寬、失之于軟的問題。形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的工作氛圍，真正推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸、向實處發(fā)力。堅決落實中央八項規(guī)定精神，進一步加大執(zhí)紀監(jiān)督和問責力度，持之以恒糾正“四風”。
（三）建立健全鞏固提升長效機制。在抓好整改的同時，更加注重預防，以問題為導向，倒查制度漏洞，圍繞黨風廉政建設、干部選拔任用等重點問題，加大制度建設力度，形成用制度管權管事管人的長效機制，構建反腐倡廉工作機制，切實做到領導認識到位、監(jiān)督權力到位、教育管理到位、干部把關到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位，推動黨風政風行風持續(xù)好轉。
（四）圍繞中心，強力推動衛(wèi)生健康各項工作。聚焦省、市、縣下達的目標任務，牢牢把握縣委、縣政府確定的工作重點，持續(xù)深入落實健康扶貧惠民政策，穩(wěn)步推進公立醫(yī)院綜合改革，加強衛(wèi)生健康基層基礎建設，用改革的辦法破解難題，用創(chuàng)新的辦法補齊短板，全面提升衛(wèi)生健康服務管理能力和水平，逐步實現(xiàn)提高人口素質、保障人民健康、增進家庭幸福、促進社會和諧的目標，努力開創(chuàng)我縣衛(wèi)生健康事業(yè)改革發(fā)展新局面。
衛(wèi)生院班子履職報告 第7篇
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根據(jù)××縣委組織部《關于2009年開展領導干部黨風廉政建設述職述廉評議工作的通知》（x組發(fā)〔2009年〕4號）精神及要求，我鄉(xiāng)黨員領導干部述職述廉評議動員大會于2009年6月11日在鄉(xiāng)機關辦公樓大會議室召開，在動員會上，通過發(fā)放征求意見表，廣泛收集意見建議，向全鄉(xiāng)副股級以上領導干部、人大代表、政協(xié)委員等征求意見和建議；同時采取個別談話的方式征求意見和建議。之后，認真進行梳理，共征求到對盧運勇個人和政府班子在履行工作職責、廉政勤政方面的意見建議15條?，F(xiàn)將梳理匯總情況作如下報告：
一、對××同志個人在履職、勤政廉政方面的意見和建議（6條）
（一）履行職責方面（3條）
1、加強督查指導村級工作，深入調研，多聽取群眾的呼聲，切實幫助村級解決一些實際困難。
2、多關心干部職工，隨時了解他們的工作情況，關心他們的成長。對責任心強，工作務實，成績突出的干部要提拔重用。
3、調動全鄉(xiāng)干部職工工作的積極性，使全鄉(xiāng)干部都行為起來，避免人浮于事的現(xiàn)象發(fā)生。
（二）廉潔自律方面（3條）
1、履行好自身工作職責，貫徹落實黨風廉政建設責任制，監(jiān)督其他班子成員落實。
2、切實轉變工作作風，做到廉潔自律。
3、應注重對財政所財務管理，完善各項管理制度，避免腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
二、對政府領導班子在履職、勤政廉政方面的意見和建議（9條）
（一）基礎設施建設方面（5條）。
1、加快以公路為主的基礎設施建設力度，對鄉(xiāng)境內(nèi)未實施的村級公路進行規(guī)劃，對已實施的進行提等改造，使我鄉(xiāng)的公路網(wǎng)絡逐步形成，緩解交通瓶頸問題，加快區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。
2、加快新農(nóng)村建設步伐，對未實施文明村寨道路硬化的村寨，應協(xié)調爭取項目資金投入，改善村容村貌。
3、××是地質災害多發(fā)區(qū)，崩塌、泥石流、滑坡等自然災害時有發(fā)生，威脅到群眾的生命和財產(chǎn)安全，應及時落實措施加以解決，把災害損失降到最低。
4、部分村級多功能活動室現(xiàn)已成危房，辦公設施不齊，無法辦公，協(xié)調幫助解決活動室的維修及增加辦公設施問題。
5、落實措施，加強對采煤深陷區(qū)治理，改善工農(nóng)關系，維護礦區(qū)群眾切身利益。
（二）農(nóng)林水方面（2條）
1、對實施的退耕還林糧食兌現(xiàn)問題要切實加以解決，采取切實有效的措施，加強對退耕還林的管護，進一步鞏固取得的成果。
2、加大對種草養(yǎng)羊項目的扶持力度，項目實施過程中的有關問題要提請人代會通過，發(fā)動群眾積極參與，讓群眾得到實惠。
（三）文教衛(wèi)生方面（2條）
衛(wèi)生院班子履職報告 第8篇
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衛(wèi)生院個人述職報告一
20xx年度述職報告
尊敬的領導：
20xx年經(jīng)歷了不平凡的一年，在新院長的正確領導和精心指導下，學習了上級有關深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的各項方針政策。堅決執(zhí)行基本醫(yī)療服務和公共衛(wèi)生服務工作，作為本人實踐科學發(fā)展觀與構建和諧社會的首要任務。20xx年本人又被院領導聘任為綜合服務辦公室主任，在這個崗位上，我既深感責任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，怕辜負醫(yī)院領導和同事的信任，但在院長的帶領及綜合辦全體成員的共同努力下，本人時刻以三個代表重要思想為指導，認真履行工作職責，較好地完成了上級下達的各項工作任務，今年協(xié)助院領導成功創(chuàng)建省級規(guī)范化社區(qū)衛(wèi)生服務中心。同時自己在此崗位上也得到進一步提高?，F(xiàn)就本人把上階段工作情況從以下幾方面述職，請各位評議
一、加強學習，不斷提高自己的政治覺悟。
作為一名中共黨員，本人在思想上始終與黨中央保持高度一致，擁護黨的領導，認真學習黨的十七屆四中、五中全會報告，深刻領會三個代表重要思想的內(nèi)涵，積極參加黨組織開展的各類學習，注重不斷提高自身的政治素養(yǎng)與思想道德素質，堅定對黨的信念，用正確的理論指導自己的行動。尤其是今年開展的 醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項整治工作和行鳳廉政建設工作活動中，本人認真學習了胡錦濤總書記提出八榮八恥社會主義榮辱觀。通過學習，牢固樹立了正確的社會主義榮辱觀，自覺抵制醫(yī)藥商業(yè)賄賂等不正之風。
二、加強學習，不斷提高自己的管理能力和業(yè)務水平
自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，立場堅定，有團結協(xié)作精神和較強的事業(yè)心、責任感。能做到講政治、講學習、講正氣，作風扎實，辦事公道正派。工作中，時刻以醫(yī)院利益為重，顧全大局，保證政令暢通。
熟悉國家的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī)，積極學習相應的管理知識，運用于實際工作，為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策，在堅持到位不越位，分工不分家的原則下，堅持了兩條，這就是大事要報告，小事不推諉。對于原則性、政策性強的大事，多報告，多請示。至于一些事務性的工作，則責無旁貸，絕不推諉。在工作中，敢于提出自己的觀點和建議。
三、加強學習，不斷提高辦公室建設與發(fā)展
綜合辦作為醫(yī)院三大服務辦公室之一，下設公共衛(wèi)生科及社區(qū)管理科，是溝通上下、協(xié)調左右、聯(lián)系各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的，許多工作都要和相關科室配合、協(xié)調才能完成。與兄弟科室的合作中，我們擺正位置，甘為人梯，從而贏得了兄弟科室對我們工作的支持與合作，創(chuàng)造了寬松、和諧的工作環(huán)境。
(一)、加大公共衛(wèi)生管理
1、成立了院公共衛(wèi)生領導小組，制定了公共衛(wèi)生實施細則，制定了落實措施，分工明確，責任到人，與積效掛鉤，充分提高職工的自覺性，干有勁頭，奮斗有目標。
2、制定了突法公共衛(wèi)生事件應急預案和傳染病應急預案。今年再次有效的控制了手足口病疫情，開展了結核病防治、精神衛(wèi)生管理和重點場所、高暴露人群的艾滋病預防干預力度，規(guī)范指導社區(qū)慢性病綜合防治工作，加強了應對突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急的能力，做到有效預防突發(fā)性事件的發(fā)生。
3、計劃免疫管理人數(shù)2014人，管理率達到100%。07歲兒童系管數(shù)1885人次，管理率達到97.6%。有力地保障了兒童疾病防治和身體健康。乙肝應急接種完成1005 人次，麻疹強化免疫接種1129人次，完成率95.66%，兩者完成接種人數(shù)列全縣第三名。 4、婦女孕產(chǎn)婦系管數(shù)282人次，管理率達到96.6%。高危孕產(chǎn)婦系管數(shù)178人，管理率達到100%。農(nóng)村婦女增補葉酸人數(shù)255人，完成率100%。受到縣婦幼保健院檢查組的好評。
5、加大食品衛(wèi)生的執(zhí)法力度，進經(jīng)營食品人員和單位進行二次，食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查，并進行健康體檢和培訓，同時加強組織土廚師的培訓和管理。
6、開展愛國衛(wèi)生宣教，健康教育，滅鼠工作，成功配合雷甸鎮(zhèn)創(chuàng)建市級文明衛(wèi)生鎮(zhèn)復評。
(二)、加大宣教，健康教育，提高了農(nóng)民防病知識和健康促進。
1、健全衛(wèi)生宣教組織，建立以居委會、村委會、學校等衛(wèi)生宣教隊伍，按時分發(fā)宣教資料，并做到定期刊出黑板報、墻報，每個社區(qū)設立宣傳欄。
2、制定了宣教工作計劃，指導社區(qū)宣教工作，按照縣衛(wèi)生局要求，我院制訂了農(nóng)民健康教育讀本9000本，入戶分發(fā)8858份，發(fā)放健康教育處方6826份，報刊畫冊240本，發(fā)放孕產(chǎn)期保健手冊1800份，青春期保健手冊2860本。
3、積極開展社區(qū)農(nóng)民健康知識講座，由社區(qū)醫(yī)生根據(jù)各社區(qū)組織宣講19次，由社區(qū)中心防保,婦保醫(yī)生開展社區(qū)育齡婦女健康知識講座，有力的提高農(nóng)民防病知識，健康知識，通過測試防治疾病知曉率達92.3%。
(三)、加強社區(qū)衛(wèi)生服務站一體化管理
1、成立社區(qū)衛(wèi)生服務站管理領導小組，服從院領導，當好參謀。
2、加強社區(qū)衛(wèi)生服務站的領導和管理，制定了雷甸鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務站的管理細則，獎罰措施，社區(qū)醫(yī)生責任書，各項制度上墻規(guī)范，對12家服務站進行分院制管理，一律實行社區(qū)衛(wèi)生服務站七統(tǒng)一，六位一體化的管理，組織對在崗的27名社區(qū)責任醫(yī)生進行了統(tǒng)一的業(yè)務培訓并按上級政策對7名超齡的鄉(xiāng)村醫(yī)生辦理了退休工作，對服務站設置規(guī)劃和人員配置作了調整。今年我院已通過五家市星級站社區(qū)衛(wèi)生服務站的驗收。
(四)、加強對農(nóng)民健康體檢的領導，建立了社區(qū)農(nóng)民健康領導小組，制定了體檢方案和體檢按排時間進度表，并有專人負責農(nóng)民健康體檢工作,對參加體檢的醫(yī)生進行了專門體檢標準、業(yè)務技術的培訓。體檢前通知各村召開了組長會議，有衛(wèi)生院派出人員進行座講健康體檢的意義，體檢項目、體檢時間、地點和注意事項。提高了農(nóng)民健康意識水平，通過體檢共查出各種疾病3241人，高血壓1901人次、糖尿病280人次、腦中風77人次、精神病110人次、冠心病33人次、腫瘤37人次，對查出的高血壓、冠心病、糖尿病、腫瘤病，進行定期隨訪和記錄，并做到高血壓、糖尿病、精神病管理率100%，規(guī)范管理率85%。規(guī)范和完善公共衛(wèi)生工作的基礎資料，完成全鎮(zhèn)家庭電子健康檔案建檔輸入工作，共輸入健康檔案8478份。有力地加強慢性病管理，保障了農(nóng)民身體健康。
回顧上階段的工作，能順利完成各項任務，這主要與院領導的支持分不開的，與每位同事的關心幫助分不開，與綜合辦全體人員的團結協(xié)作分不開。但自己深知離上級領導的要求和同事們的期望還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度;二是未經(jīng)過正規(guī)系統(tǒng)的崗位培訓和學習，在管理經(jīng)驗方面尚存不足，從而無法進一步提高自己的工作能力;三是辦公室內(nèi)部管理制度不夠健全，部分規(guī)章制度流于形式，缺乏檢查落實。四是臨床業(yè)務水平有待提高。知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標，在這里再次感謝院領導給我一個施展的平臺，懇請院領導、同事提出意見，使我進一步完善自己，本人也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展建設增添一份微薄之力。
衛(wèi)生院個人述職報告二
本人自1月開始擔任中心衛(wèi)生院院長職務，任職的三年來，在衛(wèi)生局黨委的正確領導下，在街道黨委政府的親切關懷下，在院班子和廣大職工的支持和努力下，緊緊圍繞院長任期目標和衛(wèi)生院中心工作，認真履行院長職責，較好地完成各項工作任務。下面我就三年的工作情況報告如下。
一、加強學習，提高素質。
衛(wèi)生院是農(nóng)村衛(wèi)生服務體系的重要組成部分，是基層三級衛(wèi)生服務網(wǎng)絡的樞紐，是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重點所系。所以，自上任始，我就充分認識到衛(wèi)生院的建設和發(fā)展與人民群眾生命健康息息相關，在解決看病難、看病貴問題中起關鍵性和基礎性作用，為此，深感肩上的重任。如何把xx中心衛(wèi)生院建成一個切實為居民提供公共衛(wèi)生服務和常見病、多發(fā)病的診療等綜合服務的衛(wèi)生院，如何規(guī)范管理成為百姓滿意的衛(wèi)生院，如何實現(xiàn)醫(yī)院的不斷提升與發(fā)展，如何解決居民的看病難、看病貴?，這都是我一直在思考并努力去解決的問題。為了更好地履行自己的職責，不負所望，我始終把加強學習，提高自身素質放在首位，用政治理論知識、科學管理理念來武裝自己，提高政治理論水平及駕馭復雜局面的工作能力，使自己在工作上少走彎路，能夠把一個衛(wèi)生院實實在在的管理好。
任職以來，認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及xxxx重要思想，系統(tǒng)地學習了各級政府關于醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的政策文件和一系列衛(wèi)生法律、法規(guī)。通過學習，牢固樹立了科學發(fā)展觀、正確的政績觀，進一步增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)的自覺性。對衛(wèi)生工作的方針政策、醫(yī)療體制改革的內(nèi)容也有了更深層次的理解、提高了依法管理和規(guī)范管理的能力。同時積極參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓班，學習醫(yī)院管理知識，提升管理水平。并且對醫(yī)院的狀況、職工反應的醫(yī)院發(fā)展和管理問題、居民反應的服務和質量問題、醫(yī)院醫(yī)療體制改革中存在的問題進行了深入的調研。每年都開展一次系統(tǒng)的調研，不定期的開展針對性的調研，對xx衛(wèi)生院的發(fā)展狀況和問題有了進一步的了解，針對調查中存在的問題，認真分析原因。結合實際，制定方案，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題，保證了衛(wèi)生院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。
二、履行職責，科學管理。
(一)健全制度，嚴格考核，醫(yī)院綜合管理水平明顯提高。管理是院長第一項根本職責，醫(yī)院發(fā)展要靠管理，因此，我把提高醫(yī)院綜合管理水平作為首要工作來抓，主要從組織建設、制度規(guī)范、分配改革、考核監(jiān)督等四個方面著手：
1、加強組織建設，提高執(zhí)行力。一是調整管理模式。為了進一步理順醫(yī)院管理條塊關系，結合衛(wèi)生部的相關要求，實行了三部一辦的管理模式，即預防保健部、醫(yī)療康復部、后勤保障部、辦公室，三個部的主任由三名副院長兼任，通過三部一辦使醫(yī)院分工更明確、管理更順暢。二是加強班子建設。醫(yī)院工作執(zhí)行力，關鍵是看醫(yī)院班子是否具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。三年來，我十分重視班子的建設。班子之間分工明確，相互配合，協(xié)調工作。并且強調班子成員間的溝通，建立周院務會制度，使班子成員間多交流，多通氣，多商量。對醫(yī)院相關的決策、制度、事務，必須經(jīng)過班子成員的認真討論，一經(jīng)決議，必須不折不扣予以執(zhí)行，做到有令必行，提高了班子的執(zhí)行力。
2、健全制度流程，規(guī)范工作行為。隨著醫(yī)院的發(fā)展，規(guī)模的擴大，醫(yī)院規(guī)章制度的再建設和工作流程的再建造顯得越來越重要，為此，對醫(yī)院的制度重新進行了整理、修改和增補，對相關工作流程進行了明確，使管理制度更科學、合理，更符合本院的實際情況，便于操作，并將管理制度、獎罰制度等匯集成冊，組織全體員工集中學習，做到理解制度、遵守制度。 通過制度建設，提高了工作效率，規(guī)范了服務行為，使醫(yī)院的管理向制度化、規(guī)范化邁進。
3、改革分配制度，提高工作積極性。3月，對醫(yī)院原來的分配方案進行了調整，這次調整抓住兩個落實：一是落實責任制，醫(yī)院每個科室、每一崗位都有明確的互不矛盾的責任，并且每一時間段都有明確的任務和工作目標。二是落實賞罰法，根據(jù)任務、目標完成的好壞分別予以賞罰，賞罰分明。
衛(wèi)生院班子履職報告 第9篇
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一是創(chuàng)新考勤模式
抓好考勤是做好后勤工作的前提，適應新形勢、新情況下醫(yī)院考勤工作，要廣泛在行政、后勤科室應用指模簽到，實行上、下班簽到制度，要求行政后勤人員要嚴格遵守勞動紀律，為全院職工作表率。
二是創(chuàng)新管理模式
縣級中醫(yī)院要站在新的起點，不斷創(chuàng)新管理，明確中醫(yī)院社會責任，堅持管理規(guī)范化、制度化，職能科室要經(jīng)常性的下去督查，抓醫(yī)療質量，抓服務質量，提高患者的滿意度，加強醫(yī)患溝通，多作解釋工作，取得患者的理解和認同，構建和諧醫(yī)患關系，減少醫(yī)療糾紛；后勤、保衛(wèi)部門要加強醫(yī)療秩序的整頓和管理，加強消防安全檢查，組織安全知識培訓和演練，確保醫(yī)院和患者財產(chǎn)安全，加強醫(yī)療秩序、醫(yī)療環(huán)境管理。
三是創(chuàng)新服務模式
要大力創(chuàng)新后勤服務與管理，變“要我服務”為“我要服務”，醫(yī)院后勤科室要深入臨床一線，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，為臨床一線和患者解決急需解決的問題，解決不了應及時報告分管院領導解決。特別是在門診、急診、住院高峰期和氣候變化期，后勤職能科室要服務前移，貼近一線做好服務管理工作，重點做好水、電、氣、物資等保障工作，確保臨床工作的順利運行。
四是創(chuàng)新值班模式
院總值班、后勤值班人員要嚴格遵守值班制度，要準時到崗、履行職責、堅守崗位，及時處理臨床反映的問題，特別是在病人較多，病房工作量大，床位緊張的時候，要盡量協(xié)調，為臨床解決熱點、難點問題。要嚴格遵守醫(yī)院請示報告制度，凡發(fā)生火災、被盜、停水、停電等影響醫(yī)療工作正常進行等情況，應及時處理，并報告院領導，以保持信息暢通。
衛(wèi)生院班子履職報告 第10篇
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一、2019年度所做的工作
（一）強基礎，進一步夯實“兩個責任”
紀檢監(jiān)察體制改革以來，派駐紀檢組聚焦中心任務，不斷克服對監(jiān)督單位情況不熟悉、改革后的紀檢監(jiān)察業(yè)務生疏、管理對象龐大等諸多困難，采取上級培訓、委室上掛、業(yè)務自學、自辦信訪案件等方式不斷提升紀檢組的能力素質，夯實履行執(zhí)紀鐵軍的基礎。
為盡快摸清家底，派駐紀檢組到任履職后，對所有監(jiān)督對象建立了一份廉政檔案（內(nèi)容包括監(jiān)督對象的基本情況、工作簡歷、家庭情況、持有出入境證件等，涉及市管干部的只統(tǒng)計基本情況），實行動態(tài)調整；督促各個單位修訂完善內(nèi)控機制，著力從制度上規(guī)范管理，并將完善后的規(guī)章制度報派駐紀檢組備案；按照層級管理原則，建立黨風廉政建設責任制和黨組織基本情況名單，找準監(jiān)督的著力點；采取明查暗訪、電話抽查等方式方法督促各單位抓好改革后的黨風廉政建設社會評價工作；督促各個單位按 “三三三”工作機制建立黨風廉政建設臺賬（即：設定三級防控等級、壓實三級管理責任、構建三級監(jiān)督體系），要求緊盯重點部位和關鍵環(huán)節(jié)查找單位、股室、崗位廉政風險點，進一步壓實駐在單位黨組織履行全面從嚴治黨主體責任。并通過調研座談、實地查看、參加駐在單位黨組織會議等形式，及時了解監(jiān)督單位的基本情況、權力配置、運行和廉政風險分布情況。強化源頭防范、制度規(guī)范，積極向駐在單位和監(jiān)督單位提出工作建議。
半年來，向監(jiān)督單位班子成員發(fā)放落實黨風廉政建設“兩個責任”提醒單6人次。分別與市衛(wèi)健局、醫(yī)保局、紅十字會的班子成員進行了面對面溝通，要求他們按照一崗雙責工作要求，主動履行兩個責任；單獨約談了7名機關科室負責人，分析風險點，要求他們在工作中履職盡責，嚴守紀律底線、不碰紅線。
（二）重監(jiān)督，進一步落實“三轉”要求
派駐紀檢組履職以來，緊緊圍繞監(jiān)督第一職責定位，認真落實“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，充分發(fā)揮探頭和前哨的作用，緊盯 “關鍵少數(shù)”，掌握重點人和事，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把監(jiān)督抓在日常，嚴在經(jīng)常，防微杜漸、抓早抓小，推進監(jiān)督單位紀律和作風建設更好發(fā)展。
全面摸排重點領域和關鍵環(huán)節(jié)與黨風廉政密切相關的風險點，突出日常監(jiān)督檢查，并把監(jiān)督落實中央八項規(guī)定精神、黨風廉政建設社會評價、掃黑除惡、民營醫(yī)療機構不正之風專項整治等作為工作重點。運用微信公眾號、微信群、qq群等媒介，將紀律作風要求、節(jié)假日廉政注意事項等方面向監(jiān)督單位進行提醒，同時，結合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的實際情況，不定期抽查鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心的值班情況。及時在監(jiān)督單位醒目位置張貼了監(jiān)督舉報公示牌，注明了舉報電話、舉報郵箱。進一步查究 “四風”、整治不作為、慢作為、亂作為等突出問題。主動關注、積極跟進各單位對人事調配、重大項目、重大資金、重大決策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，預防在前、防微杜漸。
半年來，紀檢組對黨風廉政建設社會評價排名靠后的兩家單位進行了集中約談，督促其落實責任、細化措施，早打翻身仗。對涉及獨生子女獎扶、計劃生育家庭獎扶、計劃生育特扶和衛(wèi)生扶貧基金惠農(nóng)惠民政策“一卡通”落實情況進行了監(jiān)督檢查。嚴肅查處了等案件。
（三）抓教育，進一步嚴守紀律底線
