社區(qū)書記履職報告 第1篇
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近日,市委召開了區(qū)縣委書記抓基層黨建工作和落實黨風廉政建設(shè)述職評議工作會議.按照中央和市委通知要求,區(qū)縣委書記述職報告應在本地媒體上進行公開.
中共墊江縣委書記 羅德
（2015年1月16日）
2014年以來,我緊緊圍繞中央、市委對抓基層黨建和落實黨風廉政建設(shè)的決策部署,把基層黨建和黨風廉政建設(shè)置于全縣大局來謀劃推進,抓班子帶隊伍,抓保障夯基礎(chǔ),抓作風促清廉,著力為墊江科學發(fā)展提供良好的政治生態(tài)和堅強的組織保障.
一、履行工作職責情況
（一）貫徹落實市委關(guān)于基層黨建各項工作部署情況
一是切實履行第一責任人職責.召開縣委常委會和黨建工作領(lǐng)導小組會23次,研究解決教育實踐活動離任村干部生活補貼等重大問題27項.帶頭建立聯(lián)系點2個,整頓轉(zhuǎn)化后進黨組織2個（黃沙鎮(zhèn)萬勝村、坪山鎮(zhèn)登陵村）、鞏固提升8個,轉(zhuǎn)化率達100％.
二是深入推進基層服務型黨組織建設(shè).全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部開設(shè)了“一站式”辦事大廳,規(guī)范化率達92%.累計投入資金1800余萬元,開展村（社區(qū)）便民服務中心規(guī)范化建設(shè),規(guī)范化率達97.6%.大力推廣使用“群工系統(tǒng)”,受理群眾反映事項1030件,辦結(jié)972件,解決率達97.2%,滿意率達99.4%.建立村（社區(qū)）承擔事務準入審批制和違規(guī)攤派任務責任追究制,精減事項189項,縮減75%.
三是創(chuàng)新開展黨代表、人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系群眾工作.組織市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級黨代表、人大代表、政協(xié)委員每月20日深入300個村（社區(qū)）和工業(yè)園區(qū)接待群眾,進家入戶走訪群眾,列席村（居）務公開會議,質(zhì)詢監(jiān)督村（居）務工作.收集、辦理群眾反映事項6703件,辦結(jié)回復率達100%.
四是強化基層財力保障.將村（社區(qū)）辦公經(jīng)費補助標準分別調(diào)整為每年1.1萬元、1.6萬元,將村（社區(qū)）黨組織書記（主任）補貼標準分別調(diào)整為每月1400元、1900元,將離任村干部生活補貼提高150％,將村、社區(qū)干部全部納入養(yǎng)老統(tǒng)籌.
（二）落實黨風廉政建設(shè)主體責任情況
一是切實履行黨風廉政建設(shè)第一責任人的責任.6次主持召開縣委常委會傳達市紀委全會等重要會議精神,研究部署全縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作,落實紀檢組長、紀委書記不分管行政工作要求,專門從事紀檢監(jiān)察工作.利用召開全縣性干部大會開展黨紀法規(guī)知識測試,讓干部更全面準確掌握黨紀法規(guī),目前已開展3次,400余人次參加了測試,起到了很好的教育作用.
二是督促班子其他成員履行“一崗雙責”.及時組織班子成員深入學習領(lǐng)會中央、市委、市紀委有關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重大決策.在黨的專題民主生活會上,對班子成員提出批評意見12條,認真開展批評與自我批評,加深了了解,增進了團結(jié).
三是嚴格干部任用和管理.嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》,提高選人用人公信度.嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部收入申報、重大事項報告和禮品禮金登記制度,791名領(lǐng)導干部報告了個人有關(guān)事項.
四是加強對查辦違紀違法案件的領(lǐng)導.及時聽取縣紀委案件查處情況匯報,對重要案件作出批示12件次,加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),支持縣紀委監(jiān)察局查辦案件.
五是充分發(fā)揮表率作用.帶頭嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,嚴格教育管理身邊工作人員,沒有違規(guī)違紀的行為.
二、存在的主要問題及原因
（一）基層黨建工作中存在的主要問題及原因
一是抓經(jīng)濟和黨建工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)做得不夠.抓經(jīng)濟建設(shè)和民生改善投入精力相對較多,抓黨建工作投入精力相對較少,全縣村（社區(qū)）去過的還不到70%,沒有真正做到“兩手抓、兩手硬”.
二是部分基層黨組織黨內(nèi)生活制度落實不好.對基層黨組織的黨內(nèi)生活監(jiān)督、指導力度不夠.有的組織生活內(nèi)容和形式都比較單調(diào),針對性不強；有的用各種活動替代黨員教育管理,有的甚至把組織生活當成“額外負擔”.
三是少數(shù)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不好.對基層黨組織班子隊伍建設(shè)研究不深、抓得不細.少數(shù)基層黨組織服務群眾推進發(fā)展能力不強,年收入2萬元以上的村（社區(qū)）僅有46%,甚至有34個村無集體經(jīng)濟收入.村級班子后繼人才不足,外出務工29萬人主要是青壯年,全縣40歲以下的村黨組織書記僅占13.2%.
產(chǎn)生問題的原因:一是黨建“主業(yè)”意識不強,對經(jīng)濟社會發(fā)展投入精力相對多,對于基層黨建工作重視不夠.二是創(chuàng)新意識不強.工作中習慣于完成上級安排的任務,創(chuàng)造性開展工作不夠.三是督導不夠問責不嚴.對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行抓基層黨建工作職責的督導不夠、問責不嚴.
（二）落實黨風廉政建設(shè)主體責任存在的主要問題及原因
一是落實“五個親自”有差距.對全縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作批示多、安排部署多,督促落實少.
二是反腐倡廉的長效機制有待進一步健全.對干部的監(jiān)督管理機制不完善,對新形勢下黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠.
存在上述問題的原因是“主責”意識不強,認為黨風廉政建設(shè)工作有專門機關(guān)負責,主要精力用在抓經(jīng)濟社會發(fā)展,統(tǒng)籌兼顧做得不好,“一崗雙責”意識不強.
三、下一步工作的打算
（一）加強基層黨建方面
一是在落實基層黨建工作責任上下功夫.抓好基層黨建工作述職評議,抓實教育實踐活動后續(xù)工作,從嚴教育管理監(jiān)督黨員干部.
二是在強化基層服務型黨組織建設(shè)上下功夫.確保年底實現(xiàn)26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、300個村（社區(qū)）服務中心100%規(guī)范化,群眾反映事項的100%辦理回復.重點解決好基層負擔過重、村級班子后繼乏人等突出問題.
三是在加大基層黨建工作人財物投入上下功夫.建立穩(wěn)定的經(jīng)費保障制度,穩(wěn)步提高村（社區(qū)）工作經(jīng)費和干部待遇標準,整合各類資源向基層傾斜.
四是在依法治縣上下功夫.堅決貫徹落實中央和市委的各項決策部署,確保全縣各級黨組織和黨員干部都在憲法和法律以及黨章黨紀的范圍內(nèi)工作,做遵紀守法的標兵.
（二）落實黨風廉政建設(shè)主體責任方面
一是認真履行第一責任人的責任.落實好“五個親自”的要求,督促班子成員履行好“一崗雙責”；對部分縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行重點約談.
社區(qū)書記履職報告 第2篇
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黨的建設(shè)包括:思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、純潔性建設(shè)等，具有鮮明的黨性和實踐性，指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動，黨支部書記抓基層黨建工作開展的如何?工作述職報告怎么寫?以下是整理的黨支部書記抓基層黨建工作述職報告，歡迎閱讀!
書記抓基層黨建工作述職報告一：
現(xiàn)就20xx年履行抓黨建工作職責情況報告如下：
一、履行職責情況
(一)以整改問題為著眼點，補齊黨建工作短板。
把整改問題放在履職首位，以整改促黨建工作推進。上年度，上級累計反饋問題x項，自查問題x項，全部納入黨建工作計劃，建立整改臺賬，實行銷號管理。
特別針對上年度述職評議區(qū)委領(lǐng)導指出的“督查指導不經(jīng)常、抓黨建用力不均”問題，主動安排黨建薄弱村為黨建聯(lián)系點，上黨課x次，組織黨務知識培訓x次，通過傾斜黨建工作力量，聯(lián)系點黨建工作水平明顯提高。
針對省紀委監(jiān)委反饋的“組織生活會質(zhì)量不高”問題，親自組織、親自把關(guān)，召開了以“整改落實巡視反饋問題”為主題的專題組織生活會。目前，xx條整改措施已全部落實，x項問題已全部整改銷號。
(二)以提升執(zhí)行力為落腳點，履行黨建工作職責
堅持勤安排，主持黨委會研究黨建工作x次，召開支部書記述職測評會x場，帶隊開展黨建督查x次。堅持做表率，領(lǐng)辦基層黨建項目x個，主持黨委理論學習中心組集中學習x次，組織專題研討x次，完成黨建調(diào)研報告x篇。
堅持抓管理，督促班子成員嚴格落實抓黨建“一崗雙責”，安排班子成員集中檢查黨建工作x次，聽取班子成員專題匯報抓黨建工作x次;約談黨支部書記x名。
堅持抓服務，嚴格落實黨代會年會制，辦理黨代表提案提議x條，邀請黨代表列席重要會議x場，組織黨代表考察觀摩x次;慰問生活困難黨員x人次。
(三)以落實黨建任務為著力點，夯實基層組織基礎(chǔ)。
一是提升黨組織的硬實力。
培養(yǎng)入黨積極分子x名，發(fā)展黨員x名;非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率達到x%、x%;分批次完成x個黨支部標準化建設(shè);按照“四個一”幫扶機制，整頓提升軟弱渙散黨支部x個。
二是提升黨組織的軟實力。
推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持責任到支部、學做抓日常，以“三會一課”和“4+x”主題黨日活動為抓手，推行課堂式、結(jié)對式、定點式、網(wǎng)絡式“四式”學習法，組織鎮(zhèn)機關(guān)干部集中學習x次，舉辦演講比賽x場，講黨課xx場次，培訓黨員xx人次。
三是提升黨組織的向心力。
深入開展“作風建設(shè)年”活動，查擺整改問題x項;開展警示教育x次，告誡約談x人，誡勉談話x人，紀律處分x人;組織開展了“感黨恩，強黨性”慶七一活動，組織文藝匯演x場，表彰優(yōu)秀黨組織x個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員x名，黨員隊伍凝聚力不斷增強。
(四)以促進鄉(xiāng)村振興為出發(fā)點，聚焦重點工作發(fā)力。
堅持“圍繞產(chǎn)業(yè)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”思路，把黨建工作深入到幫民致富的產(chǎn)業(yè)活動中，把開展黨建工作的成效體現(xiàn)在落實重點工作上。
xx特色旅游村、x田園綜合體、x花園度假村建設(shè)有序推進，鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。植樹綠化xx畝;改造提升x沿線村民小組x個;xx什字臟亂差問題整治效果明顯。
特別是在南入市口綠地公園建設(shè)工作中，面對任務重、時間緊的困難，組建黨員攻堅隊，立下軍令狀，按期完成征地任務x畝，黨員模范帶頭作用充分體現(xiàn)。
二、存在的主要問題及原因
(一)抓黨建責任傳導上不夠有力。
對黨支部書記培訓少、管理松，個別支部書記抓黨建工作不緊不實。對機關(guān)黨支部、非公企業(yè)黨支部、社會組織黨支部親自督促少，組織生活會標準不高問題被省紀委監(jiān)委督查時明確指出。
究其原因，盡管自己對履行黨建第一責任人責任認識到位、態(tài)度堅決，但在實際工作中，投入的時間和精力還不夠，抓制度執(zhí)行還不嚴格，傳導壓力不夠。
(二)抓黨員教育管理上不夠嚴格。
對黨員干部的思想警醒不及時，導致x名黨員干部違紀違法;對農(nóng)民黨員教育管理不夠，部分農(nóng)村黨員存在組織歸屬淡化、黨性意識弱化等問題，外出務工黨員較多的村黨員大會參會率不高。
究其原因，是教育黨員的責任落實不夠，對基層黨組織及個別黨員干部教育監(jiān)管針對性不強，黨員管理激勵導向機制作用發(fā)揮不夠。
(三)抓黨建破解難題上不夠到位。
按常規(guī)安排部署工作多，對基層黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不足，老問題解決不透。
尤其針對上下片村黨建工作不均衡問題，雖然去年以來通過傾斜黨建工作力量，在上片村集中打造了同心村黨建示范點，但就全鎮(zhèn)來說，上片村整體黨建工作水平相較下片村還有差距。
究其原因，是缺乏聚精會神抓黨建的持久性和針對性，是對新形勢下基層黨建工作的新領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)缺乏超前研判和謀劃。
三、下一步工作思路
(一)抓實主責主業(yè)，強化壓力傳導。
強化“第一責任人”意識，把抓基層黨建作為履行好黨委書記職責的第一要務，堅持重點工作親自部署，重大問題親自推動，重大任務親自督辦，下年度在上片村新打造區(qū)級黨建示范點x個。
建立黨建工作責任清單，細化到人、量化到崗、盯住不放、持續(xù)用力。及時發(fā)現(xiàn)問題并正視問題，抓住關(guān)鍵人、關(guān)鍵事、關(guān)鍵點，把規(guī)定動作制度化，把自選動作常態(tài)化，層層壓緊、倒逼責任、傳導壓力。
(二)抓牢教育管理，激發(fā)干事活力。
嚴格落實“三會一課”“4+x”主題黨日 “組織生活會”“民主評議黨員”等制度。著力提升農(nóng)民黨員的綜合素質(zhì)，集中培訓教育農(nóng)村黨員不少于x次，讓農(nóng)村黨員接受嚴格的黨性教育和黨性鍛煉。
推行支委委員包片、黨小組長包組、普通黨員包戶的網(wǎng)格化管理機制，通過設(shè)崗定責、承諾踐諾等措施，讓普通黨員有崗位、有任務。
健全完善村級黨建工作考核辦法，注重通過日常紀實、民主評議等手段加強對普通黨員的監(jiān)管，下年度組織開展日常考核、滿意度測評和現(xiàn)場觀摩x次以上。
(三)抓好融合促進，助推鄉(xiāng)村振興。
把黨建工作放到發(fā)展實踐中進行思考、謀劃、推進，不斷創(chuàng)新載體、豐富形式、充實內(nèi)容、改進措施，做到“抓思想，從業(yè)務出發(fā);抓業(yè)務，從思想入手”，使黨建工作和業(yè)務工作相互促進、互為補充，實現(xiàn)黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”。
推廣黨建工作與重點工作高度對接、深度融合成熟經(jīng)驗，堅持把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，為鄉(xiāng)村振興提供強力支撐和組織保障。
書記抓基層黨建工作述職報告二：
現(xiàn)就20xx年履行抓黨建工作職責情況報告如下：
一、履行職責情況
(一)抓整改、補短板，提升黨建工作整體水平。
堅持問題導向，緊盯上年度黨建述職指出的問題，狠抓整改落實。
一是嚴格落實“四個一”工作機制，主持召開社區(qū)黨建工作座談會，明確班子成員聯(lián)系包抓樓院黨支部，加強對社區(qū)黨建工作的督導檢查。
二是全面摸排社會組織黨組織黨建工作，梳理問題、逐條整改，重點打造了xx協(xié)會、x醫(yī)院等x個社會組織黨組織。
三是配齊配強社區(qū)網(wǎng)格支部，引入“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，加強對鐵路系統(tǒng)退休黨員和流動黨員的教育管理。
四是結(jié)合開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，靠前主動服務，著力解決群眾反映的供熱、出行等問題x件。
(二)抓載體、強服務，推進基層服務型黨組織建設(shè)。
一是扎實開展黨支部建設(shè)標準化工作，對照各行業(yè)領(lǐng)域標準化創(chuàng)建規(guī)范，創(chuàng)建標準化黨支部x個，創(chuàng)建黨建示范點x個。
二是在x村采取“支部+合作社+企業(yè)+農(nóng)戶+日光溫室”的“三變”改革模式，走上了一條農(nóng)民有收益、集體有收入、主體有發(fā)展的“三贏”路子。
三是嚴格督促落實《x市村級組織工作規(guī)則》，通過“五議五公開”和“一審兩監(jiān)督”機制解決了x村委會陣地建設(shè)，xx、x村土地整理項目等x項村級重大工作。
四是按照“三個一批”要求，從強化班子、隊伍、制度建設(shè)和解決問題入手，結(jié)合掃黑除惡專項行動，調(diào)整處理x名村黨支部書記，選派x名科級領(lǐng)導擔任支部書記，完成x等x個軟弱渙散黨支部的整頓提升，全年培養(yǎng)入黨積極分子x名，發(fā)展黨員x名。
(三)抓學習、嚴管理，督促規(guī)范基層黨組織生活。
一是以上率下，抓”不忘初心、牢記使命”主題教育，黨委理論學習中心組開展集中學習x次、專題討論x場次，黨員領(lǐng)導干部講黨課x場次。
二是利用x黨建app開展“考學述學評學”，通過精彩xx微信公眾平臺、手機短信等多種方式推送學習信息xx余條，擴大學習覆蓋面。
三是堅持全面從嚴治黨，全鎮(zhèn)共處理違紀違法黨員x人，召開“肅清xx流毒和影響”“整改落實巡視反饋問題”專題組織生活會，黨員干部“四個意識”明顯增強。
(四)抓重點、促落實，推進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
堅持黨建引領(lǐng)，促進經(jīng)濟社會各項工作上臺階。
一是大力推進生態(tài)文明建設(shè)，全年綠化國土面積xx畝;完成農(nóng)村改廁xx座;清除鐵路沿線、主干道沿線垃圾x.x萬方，完成x個村民小組巷道整治。
二是開展美麗鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)，推進鎮(zhèn)區(qū)道路建設(shè)，改造提升城鎮(zhèn)基礎(chǔ)功能，集中開展背街小巷“三化”改造，美化亮化陽光街。
三是推進文化發(fā)展繁榮，滿足群眾精神文化需求，舉辦首屆xx節(jié)、萬人吟誦x詞等x場大型文藝活動、廣場舞展演活動x場次。
四是抓非公企業(yè)黨建，激發(fā)非公企業(yè)黨組織和黨員的活力，工業(yè)小區(qū)實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值xx億，工業(yè)固定資產(chǎn)投資xx億元，培育x、xx戶規(guī)模企業(yè)。
二、存在的主要問題及原因
(一)從嚴治黨責任壓力傳導不夠。
對黨風廉政建設(shè)有關(guān)政策規(guī)定傳達學習多、專題研究少，缺乏深入調(diào)研;
黨政領(lǐng)導班子成員履行“一崗雙責”職責，對分管領(lǐng)域和所包村組的黨員干部壓力傳導不夠，對村級權(quán)力運行的監(jiān)督不嚴，責令糾錯不及時，主體責任的落實在村(社區(qū))衰減。
導致在區(qū)委巡察中反饋出“村黨支部對黨風廉政建設(shè)重視不夠，風險防控不到位，黨務、村務、財務公開不及時、不全面”“村監(jiān)委會監(jiān)督責任缺失，作用發(fā)揮不夠，對損害群眾利益的問題發(fā)現(xiàn)不及時、解決問題能力欠缺。”
(二)具體工作開展抓的不深不細。
在推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，督促基層黨支部落實“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員等制度不嚴格，村黨支部書記對黨建業(yè)務掌握不熟，黨員教育管理不到位。
在區(qū)委巡察反饋問題中表現(xiàn)為“村黨支部‘x黨建app’黨員干部學習積分少，答題率低”“黨支部活動開展不經(jīng)常、不全面，黨支部工作手冊填寫不完善、不規(guī)范、不詳細”。
(三)創(chuàng)新性開展黨建工作不夠多。
對新形勢下抓好基層黨建工作的辦法不多、措施不力，按常規(guī)部署安排工作多，結(jié)合基層實際主動創(chuàng)新較少，沒有徹底擺脫慣性思維，黨建工作與經(jīng)濟社會融合發(fā)展不夠緊密，培樹黨建工作特色亮點力度不大。
產(chǎn)生問題的原因：
一是我從嚴治黨上盯的不緊，缺乏持續(xù)用力的釘釘子精神，投入的時間和精力相對不足。
二是我抓制度執(zhí)行還不到位，具體執(zhí)行上不夠嚴格，親自過問、親自督促落實偏少，沒有把制度約束的剛性立起來。
三是我創(chuàng)新黨建方式，黨建與經(jīng)濟深度融合思考少，黨建引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展實踐不夠深入。
三、下一步工作思路
(一)強化責任傳導，嚴格黨員隊伍監(jiān)管。
履行從嚴治黨第一責任人職責，持續(xù)抓好“兩學一做”學習教育。采取約談、問責等方式強化對班子成員、支部書記的責任壓力傳導，督促履職盡責。
組織培訓，對x個村的支部書記、監(jiān)委會主任進行一次履職培訓，督促指導各村全面落實“五議五公開”工作法，加強村務監(jiān)督，落實 “三務”公開。每季度約談班子成員和支部書記x次，每半年開展x次廉潔教育和警示教育，層層傳導壓力，全面推進黨風廉潔建設(shè)責任落實。
(二)打造服務型黨組織，提高為民服務質(zhì)量。
緊緊圍繞打造服務型黨組織的職能定位，加強村級“兩委”班子和黨員隊伍建設(shè)，做到班子結(jié)構(gòu)合理，廉潔勤政，奮發(fā)有為。
制定培訓計劃，對村級班子成員、致富帶頭人、入黨積極分子分類開展集中培訓，培訓x人次，發(fā)展黨員x名以上。嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，全面實行發(fā)展黨員全程紀實和村組干部績效考核管理辦法，加強考核結(jié)果應用。
(三)延伸黨建觸角，增強黨建與經(jīng)濟融合程度。
將黨組織觸角延伸到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上，拓寬“黨建+產(chǎn)業(yè)”路子，增強產(chǎn)業(yè)鏈黨組織帶富能力，穩(wěn)步推進“三變”改革。
充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和服務功能，確保x設(shè)施農(nóng)業(yè)及水果胡蘿卜種植加工、xx種植基地、白塔古鎮(zhèn)等項目早日建成運營。
加大招商引資力度，支持非公企業(yè)健康發(fā)展，營造“親”“清”政商關(guān)系，發(fā)展日光溫室、規(guī)模養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)，促進高質(zhì)量發(fā)展，助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。
書記抓基層黨建工作述職報告三：
不忘初心牢記使命、整改方案、工作總結(jié)、剖析材料、好詞好句
現(xiàn)就20xx年履行抓黨建工作職責情況報告如下：
一、履行職責情況
(一)突出問題整改，對標對表落實。
針對省委第四巡視組巡視、市委組織部督查調(diào)研和基層黨建述職評議反饋問題，切實強化主體責任落實，黨委會議專題研究黨建工作x次，推行重點工作清單制，有序推進黨建任務落實。
分領(lǐng)域與各支部簽訂《黨建工作目標責任書》x份，開展黨建工作約談x次、述職評議考核x次，每月組織對各支部黨建工作督查指導x-x次。
嚴肅黨內(nèi)組織生活，召開“整改落實巡視反饋問題”專題組織生活會，提高政治站位，落實“兩個堅決維護”。
通過開展“大調(diào)研、大整改、大提升”行動，舉一反三查改基層黨建問題短板x項。
(二)從嚴教育管理，提升隊伍素質(zhì)。
把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神作為首要任務，扎實推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，訂購學習材料xx套，集中宣講精神x場次，舉辦專題培訓班x期，開展專題討論x場次，組織黨員干部參加“學報告、學黨章”知識競賽x期xx人次。
強化集中學習教育，開展黨委理論學習中心組學習x次，黨支部開展集中學場次。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等組織制度，規(guī)范開展“4+x”主題黨日活動，教育引導黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，在推進脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)中積極發(fā)揮模范作用。
(三)堅持標準創(chuàng)建，建強戰(zhàn)斗堡壘。
以提升組織力為重點，認真制定落實“一方案兩清單”，扎實推進黨支部建設(shè)標準化工作。及時安排部署，開展專題培訓x次，組織支部書記觀摩學習活動x次、點評督導活動x次，督促對照標準化手冊和自查清單，逐項對標落實。
以陣地建設(shè)標準化為亮點，維修村級活動場所x處，打造示范點x個，規(guī)范建設(shè)黨員活動室，懸掛黨旗，設(shè)置標準化版面，營造出濃厚黨建氛圍。深入開展掃黑除惡專項斗爭，對x個村級班子進行了分析研判，落實“4+x”責任機制整頓軟弱渙散村黨支部x個。
優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，建立離退休干部黨支部，x個非公企業(yè)、x個社會組織黨組織實現(xiàn)全覆蓋。
(四)聚焦重點任務，助推脫貧攻堅。
深化“三富三思”主題實踐活動，推進抓黨建促脫貧攻堅三年行動。加強第一書記管理，深入開展村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升行動，落實“三個一批”措施，調(diào)整補充村黨支部書記x名、副書記x名。
發(fā)揮組織優(yōu)勢，設(shè)立臨時移民點黨支部x個。通過入股產(chǎn)業(yè)合作社扶持發(fā)展胡蘿卜、中藥材特色產(chǎn)業(yè)，建成大莊村馬鈴薯儲藏窖x處，貧困村集體經(jīng)濟收益村均達xx元以上。
推行“支部+n+產(chǎn)業(yè)+貧困戶”模式，建立黨員志愿服務隊x支，引導黨員參與脫貧攻堅產(chǎn)業(yè)發(fā)展，聚力幫扶，全年脫貧退出x戶x人。
二、存在的主要問題及原因
(一)黨建主體責任落實仍有差距。
由于自己平時忙于脫貧攻堅、移民搬遷，在黨建工作上投入精力少，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，未能堅持做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，被市委組織部督查指出存在研究部署較少、檢查督促不夠的問題。
壓力傳導不夠，對各支部黨建工作落實情況沒有做到親自檢查督促，班子成員“一崗雙責”落實不到位，導致村級黨組織黨建資料不規(guī)范、黨支部建設(shè)標準化工作嚴重滯后等問題多，未能全面有效抓好落實。
(二)黨員隊伍教育管理監(jiān)督不嚴格。
對黨員教育管理監(jiān)督工作抓得不緊，形式單一，與新時代黨建工作要求差距還較大，面對外出流動黨員多的現(xiàn)象，未能有效利用信息化手段加強管理，導致黨員參會率不高，嚴重影響發(fā)展黨員等工作。
在教育培訓內(nèi)容上也比較陳舊，與農(nóng)村實際結(jié)合不夠精準，導致難以激發(fā)黨員先鋒引領(lǐng)作用，黨內(nèi)組織生活不夠經(jīng)常、不夠嚴肅認真。
(三)抓黨建促脫貧攻堅融合度不高。
抓基層黨建與抓脫貧攻堅存在“兩張皮”現(xiàn)象，就黨建抓黨建、就扶貧抓扶貧，沒有找準找實用力點和落腳點，產(chǎn)業(yè)鏈黨組織引領(lǐng)作用和黨員致富帶頭人示范帶動作用未能有效發(fā)揮，
在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中只是個別黨員群眾各謀出路，沒有與村集體經(jīng)濟發(fā)展深度結(jié)合，在抓黨建促脫貧攻堅工作中思路不寬、辦法不多、能力不足。
究其原因是自己在抓黨建工作方面主業(yè)意識不強，第一責任人責任履行不到位，存在重業(yè)務輕黨建思想，在黨建工作上投入精力少，未能及時督促抓好落實，在推動發(fā)展與加強黨建上未能齊抓共促、均衡用力，導致黨建基礎(chǔ)薄弱，問題短板突出。
三、下一步工作思路
(一)從嚴抓責任落實。
切實強化管黨治黨責任落實，嚴格落實黨委書記親自抓、副書記和組織委員具體抓的工作要求，統(tǒng)籌推進基層黨建工作。
結(jié)合中央和省、市、區(qū)委安排部署，細化研究黨建重點工作推進措施，按照《黨建工作目標責任書》層層抓好貫徹落實。
進一步提升督促檢查效果，每月至少對各黨支部落實基層黨建工作情況檢查指導x次，通過一支部一方案、派駐工作組等措施認真推進后進黨組織“學習、整頓、提高”。
(二)持續(xù)抓教育管理。
扎實推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，以落實“三會一課”制度為關(guān)鍵，全面加強黨員教育培訓，提升學做實效，引導全體黨員積極投身脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興。
組織開展黨支部書記業(yè)務培訓班x場次以上，著力提升黨建標準化水平和抓黨建促脫貧攻堅能力。
推行積分制管理，嚴肅黨內(nèi)組織生活，及時組織開展“4+x”主題黨日活動，切實加強流動黨員管理監(jiān)督，建立在家黨員聯(lián)系外出流動黨員機制，積極動員轉(zhuǎn)接一批長期外流黨員組織關(guān)系，做好發(fā)展黨員工作。
(三)全面抓標準化建設(shè)。
認真抓好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》貫徹落實，規(guī)范基層組織建設(shè)，努力建強戰(zhàn)斗堡壘。
對照“一方案兩清單”，進一步細化工作措施，全面推進標準化創(chuàng)建，推行任務安排提示單、進度質(zhì)量評估單和突出問題督辦單“三單”制管理，每季度對爭創(chuàng)工作進行x次調(diào)度評估，采取專項調(diào)研、重點幫扶、落實資金等方式進行集中整改，逐項對賬銷號突出問題，不斷提升組織力。
社區(qū)書記履職報告 第3篇
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一是專項述職制度。每年第一季度召開述職會議，黨委書記就上年度抓基層黨建情況向旗委進行專項述職。述職前深入調(diào)研自查，認真撰寫述職報告。述職時客觀真實、重點突出、特色鮮明，準確反映本地區(qū)、本部門、本單位黨建工作和履責的情況，旗委主要領(lǐng)導帶頭進行點評。述職會后，旗委對述職對象履責情況進行總結(jié)，分析成效和不足，提出具體要求。工作中努力做到“四個避免”，即避免“述前閉門造車、報告偏題離軌、評議暗箱操作、整改流于形式”，確?！笆龅蒙睢懙脤?、評得準、改得好”。
二是履職記實制度。采取“一人一表”、“一事一記”的方式，詳細記錄黨員領(lǐng)導干部特別是黨委書記抓基層黨建工作的決策部署、專項述職、報告工作、督查指導、組織協(xié)調(diào)及深系點開展工作等情況，每季度向旗委報送1次。旗委根據(jù)相關(guān)責任人的記實情況，及時指導促進責任人查缺補漏，增強工作的指導性和主動性。
三是調(diào)度測試制度。對黨委書記、分管黨建工作的副書記或組織委員實行每月調(diào)度和業(yè)務測試。在調(diào)度會議上，由基層黨委參加會議人員匯報前段黨建工作開展情況和下步工作打算，以達到明晰工作思路、督促工作開展的目的。每次調(diào)度會議結(jié)束后，即時開展基層黨建業(yè)務知識閉卷測試，內(nèi)容主要為基層黨建理論、基層黨組織設(shè)置、發(fā)展黨員、黨組織換屆選舉等知識，并當場公布成績。同時，拿出部分黨費為基層黨務工作人員購置和配備工作學習資料。
四是工作督辦制度。為確?；鶎狱h建工作有序開展，目標任務不折不扣完成，不斷完善工作秩序，改進工作作風，提高工作效率，對落實不力、辦事拖拉的基層黨組織，通過部領(lǐng)導批示后，及時下發(fā)工作督辦單，由責任辦室進行督辦；工作完成后，基層黨組織寫出書面報告，送部領(lǐng)導閱知后存檔。
社區(qū)書記履職報告 第4篇
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一、履職重點工作完成情況
1、服務型黨組織創(chuàng)建，常抓不懈。
一是支部黨員組織關(guān)系集中摸排工作，做細做實，未走形式。二是發(fā)揮在職黨員的先鋒模范作用，深入10個網(wǎng)格廣泛開展支部志愿服務活動，如黨建先鋒生態(tài)林植樹節(jié)活動、“七一”紅歌合唱活動、與電力職院黨支部捐書慰問攜手共建活動、關(guān)愛留守兒童送贈書慰問、“講規(guī)矩、有紀律，做知敬畏守底線的黨員”微宣講比賽、牽手經(jīng)開區(qū)工商分局黨支部開展“遠離傳銷 享受和諧” o2o活動。
2、學習型黨組織創(chuàng)建，穩(wěn)步推進。
社區(qū)黨支部認真落實“”制度，在黨員冬春訓活動及“兩學一做”基礎(chǔ)上，社區(qū)黨總支圍繞社區(qū)工作，采取送學上門、黨建“020”微信群等方式開展黨員教育。一是圍繞四講四有進行專題學習討論，把個人自學與集中學習結(jié)合起來，撰寫發(fā)言提綱；二是結(jié)合專題學習討論， 聯(lián)社區(qū)黨政領(lǐng)導、黨支部書記用實例講黨課；三是組織生活會把解決問題貫穿于學習教育的全過程，嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，與黨員一起學習討論、進行民主評議、查擺解決問題。
3、以人為本，狠抓整改落實。
一是調(diào)解昌和小區(qū)垃圾站糾紛、星城國際漏水糾紛、家潤多經(jīng)濟賠償糾紛等，做到事事有回復，件件有結(jié)果。城管工作處理數(shù)字化案件158處，拆除違規(guī)燈箱15處，違章建筑2處；結(jié)合文明創(chuàng)建，細化落實城管工作，發(fā)現(xiàn)問題，處理問題，不定期組織物業(yè)負責人召開會議，組織社區(qū)黨員志愿者開展文明勸導活動，確保小區(qū)衛(wèi)生環(huán)境全天候保潔。
二、存在的問題
1、支部黨員未能充分發(fā)揮作用。大部分黨員的積極性不高，社區(qū)開展各項黨員志愿服務活動時，由于黨員人數(shù)偏少，年輕黨員因工作關(guān)系，年老黨員身體堪憂，并不能每次都能全員參與進來，而且缺乏有效的管理機制、激勵機制來調(diào)動與牽制，黨員教育管理只是紙上談兵，疲軟之態(tài)勢。
2、與群主交流不深。深入居民群眾走訪較少，聽取干群的意見不全面，黨員與群眾的溝通不暢。我社區(qū)為樓盤社區(qū)，鄰里之間隔著“防護墻”，相關(guān)政策、制度上門宣傳常遇“閉門羹”，以致于宣傳效果打折扣，加之社區(qū)宣傳手段單一，黨員作用發(fā)揮不大，且樓盤居住人員構(gòu)成復雜，導致宣傳者著急，受眾者遇冷的尷尬局面。
3、黨組織生活少。黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常，內(nèi)容缺乏針對性，方法比較簡單，黨員帶頭作用發(fā)揮不充分，僅停留在完成上級布置的集中學習上，不能將黨建活動與日常工作緊密結(jié)合，特別是在文明創(chuàng)建期間，黨支部黨員能夠主動參與進來的較少，理解較少，黨支部黨員先進性未能較好的起到表率作用，且缺少系統(tǒng)的、經(jīng)常性的指導規(guī)劃，使得黨建與社區(qū)工作脫節(jié)。
4、黨員結(jié)對幫扶的效果有待加強。黨員到結(jié)對幫扶困難群眾家中走訪少，實際幫扶作用不夠；每位黨員雖然與2戶困難群眾家庭結(jié)對，但是社區(qū)除有慰問活動外沒有組織黨員深入結(jié)對戶家中進行定期走訪，結(jié)對幫扶效果不佳。
5、兼職委員作用的發(fā)揮有待加強。我社區(qū)有1位兼職委員，兼職委員正式參與社區(qū)工作少，搞本職工作大都是行家里手，但對社區(qū)工作比較生疏，責任觀念、黨性不強，議政意愿較弱，聯(lián)席會議等制度未發(fā)揮好作用。
6、組織教育活動有待增加。社區(qū)內(nèi)黨員 類別復雜，既有從業(yè)黨員，又有無業(yè)黨員；既有公有單位黨員，又有非公黨員；既有本地黨員，又有外地黨員；既有高收入黨員，又有低收入困難黨員。他們的思想、需求又各不相同，加之黨組織生活制度落實抓得不實，流于形式，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象，隨之而就形成了為了任務而學習。
7、在職黨員進社區(qū)發(fā)揮作用不夠。在職黨員缺共建意識、缺志愿者意識，主動性較弱，被動參加活動，組織組織就去，少數(shù)在職黨員即使參加了活動也是淺嘗輒止，僅停留在補充報道登記冊。
三、下一步工作計劃
1、扎實做好黨建工作。積極探索社區(qū)黨員的服務管理，形成支部-黨員-群眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作鏈條。
2、帶頭落實黨建工作責任制。切實履行好“第一責任人”職責，真正把黨建工作時刻放在心上，牢牢抓在手上，建立黨建工作動態(tài)檢測和常態(tài)整頓機制，強力推動整改提升。
社區(qū)書記履職報告 第5篇
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一、指導思想和總體要求
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持從嚴治黨方針，著眼于保持農(nóng)村基層黨組織的先進性和純潔性，從思想、組織和作風上全面加強農(nóng)村黨風廉政建設(shè)。到2013年底，實現(xiàn)村級紀檢組織設(shè)置或紀檢力量配備全覆蓋，進一步規(guī)范村級紀檢組織的機構(gòu)設(shè)置、工作職權(quán)、工作程序和監(jiān)督管理，為不斷推進農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)提供堅強保證。
二、組織設(shè)置和人員配備
街道轄區(qū)18個社區(qū)（村）均應建立紀檢組織或配備紀檢力量。
（一）建立黨委的社區(qū)（村）要建立紀委，建立黨總支的社區(qū)（村）要建立紀檢組，建立黨支部的社區(qū)（村）要配備紀檢力量，明確1名支部成員負責紀檢工作。
（二）村級紀委一般由3至5人組成，設(shè)紀委書記1人，由黨委副書記或黨委委員擔任；村級紀檢組一般由3人組成，設(shè)組長1人，由黨總支副書記或委員擔任。
（三）村級紀委組成人員一般由同級黨員大會選舉產(chǎn)生，書記、副書記由紀委會議選舉產(chǎn)生，必要時可由街道黨工委直接任命。村級紀委每屆任期和所在黨委相同，村級紀委應向同級黨員大會報告工作。村級紀檢組組成人員由所在社區(qū)（村）黨總支會議選舉確定。村級紀委（紀檢組）推薦人選需事先聽取街道紀工委的意見，選舉結(jié)果報街道黨工委批準。
（四）為進一步發(fā)揮村級紀委（紀檢組）監(jiān)督檢查作用，整合監(jiān)督力量，實現(xiàn)監(jiān)督資源共享，鼓勵各村級紀委（紀檢組）與村（居）監(jiān)會合署辦公。引導、鼓勵和支持通過選舉將村（居）監(jiān)會成員中的黨員選為到村級紀委（紀檢組）成員，在村（居）監(jiān)會換屆時通過法定程序?qū)⒋寮壖o委（紀檢組）成員選為村（居）監(jiān)會成員。鼓勵通過選舉將社區(qū)（村）便民服務中心日常負責人、黨員大學生村官、黨員村級后備干部選為村級紀委（紀檢組）成員。
（五）村級紀檢組織成員的調(diào)整，需經(jīng)街道紀工委審核和街道黨工委同意。
三、隊伍建設(shè)要求
（一）選好配強村級紀檢組織負責人。注重把黨性強、群眾威信高、善于團結(jié)群眾、敢于堅持原則、熱愛紀檢工作的黨員，選拔到紀檢組織負責人崗位上。
（二）把好紀檢人員入口關(guān)。村紀檢組織成員應具備以下基本條件：思想政治素質(zhì)好，堅持原則、公道正派、遵紀守法，在群眾中有較高威望；熱心本社區(qū)（村）公共事業(yè)，具有一定的政策水平，掌握國家相關(guān)法律法規(guī)；身體健康，工作精力到位，能正常履職。同時應堅持回避制度，村級組織成員及其近親屬（夫妻、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女和其他具有撫養(yǎng)、贍養(yǎng)關(guān)系的親屬），社區(qū)（村）文書、報賬員，一般不列為村級紀檢組織成員候選人。確因工作需要列入村級紀檢組織成員候選人應報街道黨工委批準。
（三）加強教育培訓。把村級紀檢人員的教育培訓納入街道紀檢干部教育培訓的總體規(guī)劃和村級黨務工作者教育培訓計劃，對新任職紀檢組織負責人要進行任前培訓。通過舉辦村級紀檢人員專題培訓班，提高紀檢人員業(yè)務能力和工作水平。
（四）做好工作保障。各社區(qū)（村）黨組織要為紀檢組織開展工作提供必要的工作條件和人力、物力保障。村級紀檢組成員在履職時要落實相應的報酬。
（五）維護合法權(quán)益。各社區(qū)（村）黨組織要支持紀檢組織和紀檢人員開展工作，不得為紀檢組織開展工作設(shè)置障礙，在紀檢組織和紀檢人員受到無理阻撓導致無法正常開展工作時，或其成員受到打擊報復的，要積極排除或堅決糾正。
四、工作職責
村級紀檢組織按照屬地管理原則，受所在社區(qū)（村）黨組織領(lǐng)導，并對其負責，紀檢業(yè)務以街道紀工委指導為主。村級紀檢組織的主要工作職責為：
（一）抓好所在社區(qū)(村)黨組織和黨員黨性黨風黨紀教育，檢查本級黨組織及其黨員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、遵守和其他黨內(nèi)規(guī)章的情況。
（二）負責監(jiān)督同級黨組織及其成員，督促黨員遵紀守法、模范履職；配合村（居）監(jiān)會對村（居）委會及其成員勤政廉政、履職行為等進行監(jiān)督。
（三）協(xié)助所在社區(qū)（村）黨組織抓好黨風廉政建設(shè)，推進黨務公開及村（居）務公開民主管理工作；參與對黨員和村級干部的評議和考核工作。
（四）受理對本級黨員的檢舉、控告、申訴及建議，并進行初查核實，對初核發(fā)現(xiàn)情況復雜或涉嫌黨員違紀違法的應及時移交上級紀委。
（五）承辦上級紀委和本級黨組織交辦的其他事項。
五、工作制度
在嚴格執(zhí)行上級制定的各項制度的同時，要按照“健全工作制度，規(guī)范工作程序，提高工作水平”的要求，不斷深化村級紀檢組織規(guī)范化建設(shè)。設(shè)立紀委（紀檢組）的要實現(xiàn)“五有”，即有組織機構(gòu)、有辦公場所、有工作臺賬、有規(guī)章制度、有經(jīng)費保障，切實發(fā)揮紀檢組織的職能優(yōu)勢和保障作用。
（一）建立集體領(lǐng)導與分工負責相結(jié)合制度。凡屬重大問題，由委員會或紀檢組全體成員集體討論決定，或提交黨支部討論決定。各委員或成員按照分工，切實履行各自職責。
（二）建立工作例會制度。要定期召開紀委（紀檢組）會議，分析本社區(qū)（村）黨風廉政情況，研究落實上級或本級黨組織的工作部署，解決黨風廉政實際問題。
（三）建立學習培訓制度。定期組織學習中國特色社會主義理論和黨的路線方針政策，學習黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作有關(guān)文件，學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識和金融、法律等相關(guān)知識。
（四）建立檔案管理制度。按照檔案工作有關(guān)規(guī)定和紀檢工作業(yè)務規(guī)范文書制作的要求，認真做好文書檔案以及群眾的收發(fā)、登記、整理、歸檔工作。
（五）建立重要事項報告制度。每年要向同級黨組織和上級紀檢組織匯報工作計劃和工作開展情況。對紀檢工作中的重大問題，要及時向上級紀檢組織報告。
六、有關(guān)要求
（一）提高思想認識。加強村級紀檢組織建設(shè)，有利于黨的路線、方針、政策在農(nóng)村的貫徹執(zhí)行，有利于加強農(nóng)村政權(quán)建設(shè)和村級自治，有利于鞏固黨的執(zhí)政地位和群眾基礎(chǔ)。各社區(qū)（村）黨組織必須高度重視，充分認識加強村級紀檢組織建設(shè)的重要性和必要性，切實抓好村級紀檢工作。
（二）加強組織領(lǐng)導。各社區(qū)（村）黨組織要加強對村級紀檢工作的領(lǐng)導，為村級紀檢組織開展工作提供工作保障，經(jīng)常聽取紀檢組織工作匯報，幫助協(xié)調(diào)各種工作關(guān)系，幫助解決工作中遇到的問題和困難。
社區(qū)書記履職報告 第6篇
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人大代表是選民依法選舉出來的，是受人民委托管理國家和社會事務的主人，他們履行職責的行為理應受到人民的監(jiān)督。這些代表是否稱職，現(xiàn)在，得由選民評說--代表述職，接受選民或選民代表的監(jiān)督，成了便捷、有效的檢驗方式。
代表述職蔚然成風
從2004年起，7月10日成為天津市和平區(qū)的“代表述職日”。今年7月，筆者有幸參加了和平區(qū)的代表述職活動。
“接待和處理群眾就有40多件。薛桂英大娘因強行拆遷丟失物品案，一拖4年無結(jié)果，在我的緊盯下，今年拿到了區(qū)人民法院判決，獲得賠償6400元……”和平區(qū)人大常委會主任馮玉明向選民報告了一年來的履職情況。與此同時，作為和平區(qū)人大代表的區(qū)委書記劉琨、區(qū)長李潤蘭也和188名代表一同參加了述職，接受評議。
2003年9月，福建省福州市臺江區(qū)人大常委會主任翁珠悌向該區(qū)136名人大代表進行了述職，同時，臺江區(qū)的4位人大常委會副主任及另外14位人大常委會委員也分別向全體人大代表報告了5年來履行職責的工作情況。述職報告結(jié)束后，代表們對常委會組成人員所作的報告進行了點評。此前，臺江區(qū)人大代表還分別回到各自的選區(qū)向選民匯報了自己履行代表職責的情況。
2000年，北京市東城區(qū)人大常委會要求區(qū)人大代表全部在任期內(nèi)向選區(qū)選民進行一次述職。當年，東城區(qū)委書記連廉、區(qū)人大常委會主任席文啟等擔任領(lǐng)導職務的區(qū)人大代表率先到所在選區(qū)作了述職報告，受到選民的由衷贊譽。
2002年，深圳市羅湖區(qū)組織全區(qū)179名代表開展了向選區(qū)選民述職的工作。
此外，沈陽、深圳、廈門、鄭州等地也陸續(xù)開展了人大代表向選民述職活動。各地呈現(xiàn)出了代表密切聯(lián)系群眾、自覺接受監(jiān)督、積極履行職責的新氣象。
在對選民述職的同時，代表接受原選舉單位的監(jiān)督，向選舉單位述職也逐漸浮出水面。在不久前召開的湖南省衡陽市人大常委會上，衡陽市人大常委會審議通過了《關(guān)于開展在衡省人大代表述職活動的工作方案》，以制度的形式要求66名在衡陽市的湖南省人大代表在今明兩年向衡陽市人大常委會述職。
今年4月，重慶市人大代表王崇舉和陳一化在南岸區(qū)人大常委會第十九次會議上，向區(qū)人大常委會進行述職。至此，包括沙坪壩區(qū)、大渡口區(qū)在內(nèi)，重慶市已有3個區(qū)開展了市人大代表向選區(qū)人大常委會進行述職的活動。
從向選民述職到向選舉單位述職，代表述職已在華夏大地蔚然成風。
述職，監(jiān)督代表的有效形式
人大履行監(jiān)督“一府兩院”的職責，扮演的是監(jiān)督者的角色，那么誰來監(jiān)督監(jiān)督者呢？
對此，福建省福州市臺江區(qū)人大代表鄭浩勛認為，人大常委會組成成員由人大代表選舉產(chǎn)生，向代表述職；人大代表由選民選舉產(chǎn)生，向選民述職，就是一種有效的監(jiān)督形式。
提及代表述職，福建省福州市臺江區(qū)人大常委會主任翁珠悌說，最好的監(jiān)督來自老百姓，因為從授權(quán)和監(jiān)督關(guān)系來看，選舉人對人大代表的評判才是真正意義上的激勵；而老百姓同時也是人大代表工作的實際見證者。
北京聯(lián)合大學黨委書記、人大制度研究所所長席文啟認為：人大代表向選民述職的重要意義在于，選民對“我的代表”的監(jiān)督了解，有利于人大代表明確自己的責任，時刻提醒自己不能忘了維護選民的利益。通過述職活動，還向人大代表傳遞了一個信息，選民是自己的“上級”，自己的言行只有向選民負責，才能算是履行了代表責任。促進人大代表更好地發(fā)揮作用，更好地代表選民行使管理國家的權(quán)力。
全國人大代表馬巧珍認為，向選民述職，有利于增強人大代表的責任感和使命感?！叭嗣翊頌槿嗣瘛币鋵嵲谛袆由?，就要密切聯(lián)系群眾，履行好代表職責，聽取群眾呼聲，把群眾意見通過一定的形式反映上去，為群眾排憂解難。
浙江大學一位教師認為，制度設(shè)計上更具科學性和合理性可以促進人大代表履行代表職責的激情和作用充分釋放。代表述職不僅僅是形式上的變革，更彰顯出權(quán)力機關(guān)運作走向更加公開、公正的程序要義。
述職，增強了代表履職的活力
述職的過程，就是接受監(jiān)督的過程，有了這個監(jiān)督，人大代表就會倍加努力地工作，真正行使好自己的權(quán)力，真正當好人民代表。代表向選民述職，接受評議只是手段，代表根據(jù)選民意見改進工作才是目的。
“當人民代表，不僅僅是一種榮譽，一種權(quán)力，更是一份責任。代表述職有助于變過去的‘榮譽代表’為‘責任代表’?！碧旖蚴泻推絽^(qū)一位代表在述職之后對筆者說，新形勢下，人大代表要由被動履職逐步向主動履職轉(zhuǎn)變，不能只是出席會議時舉舉手，代表活動時跑跑腿，或只是說一些不關(guān)痛癢的話。而應牢記人大代表的職責，代表一個選區(qū)的選民行使當家做主的權(quán)力，真正為人民群眾多辦一些好事實事。
“經(jīng)過述職，一些地方的代表履職活躍起來了。代表們參加培訓，提高業(yè)務素質(zhì)的積極性高了；代表們提出議案、建議和意見的質(zhì)量高了；運用法律賦予的權(quán)力為民解憂的多了。”一位長期在人大機關(guān)工作的同志告訴筆者，由于代表履職積極性的提高，地方各級人大常委會的工作也明顯多了。他說，各地人大常委會除了在閉會期間組織代表開展視察、調(diào)查，走訪群眾和選民，向“一府兩院”工作提出詢問、建議和意見外，不少地方的人大常委會還組織代表開展了“代表小組專題活動”、“代表值班日”、“代表接待日”、“代表熱線”等活動。代表履職形式呈現(xiàn)多樣化的同時，代表履職的內(nèi)容也更加貼近實際、貼近選民、貼近社會。
社區(qū)書記履職報告 第7篇
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一、履行職責方面
（一）加強自身修養(yǎng)，提高能力水平
作為社區(qū)黨支部書記，我深感責任重大。為更好適應工作需求，我積極參加街道和上級部門組織的學習和培訓，在工作中始終堅持“以人為本、服務基層”的工作原則，通過閱讀黨報黨刊和社區(qū)服務相關(guān)專刊雜志、關(guān)注時政新聞不斷充電，深入學習新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實視察河南和鄭州時的重要講話和指示批示精神，牢牢把握重要講話精神的時間要求，以扎實作風確保重要講話精神不折不扣地落實，較好的完成了各項工作任務。
（二）加強組織領(lǐng)導，扎實開展黨建工作
一是加強黨員管理，堅持“三會一課”制度。定期組織黨員開展組織生活，學黨章、上黨課，通過強化教育，督促全體黨員認真領(lǐng)會黨的政策方針，將樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”貫穿到黨員的日常生活和工作中去，有效提高了社區(qū)黨員的綜合素質(zhì)。
二是積極開展黨組織活動。先后組織轄區(qū)黨員開展轄區(qū)清潔活動26次，讓轄區(qū)群眾能夠切實看到黨的努力、體會黨的心意、感受黨的溫暖，通過他們的努力，社區(qū)環(huán)境煥然一新，居民生活其樂融融。
（三）加強社區(qū)服務，履行崗位職責
一是組建“自管會、志愿者服務隊、黨小組三組織”，積極推進居民自治，強化居民“主人翁”意識。對轄區(qū)9個小區(qū)樓院均按要求建立居民自治組織及議事規(guī)則。并注重把退休黨員干部、居民代表、樓棟長等熱心居民事務、在群眾中有一定威信、有奉獻精神的常住居民推選“三組織”成員，明確職責范圍，定期就群眾關(guān)心的事情相議相商，解決實際問題，落實工作任務。
二是對無主管樓院治理堅持“街道黨工委直接領(lǐng)導+社區(qū)黨委細化部署+樓院黨支部具體負責”三級組織架構(gòu)和服務網(wǎng)絡，合理劃分樓院區(qū)域，對無主管樓院實行網(wǎng)格化黨組織全覆蓋，讓黨的組織和工作觸角延伸到樓院每一個“毛細血管”。先后發(fā)動“三組織”成員參與無主管樓院路面、樓道、垃圾堆放處等環(huán)境衛(wèi)生集中清理整治行動10次，改善無主管樓院人居環(huán)境，提升居民群眾對無主管樓院的滿意度。
三是社區(qū)不定期組織轄區(qū)內(nèi)物業(yè)舉辦各種活動8次，如：品月餅、觀電影、親子繪畫、美食大賽、猜燈謎等，有效增強了居民之間、居民與社區(qū)之間的溝通交流，形成濃厚的社區(qū)文化氛圍，提升了轄區(qū)居民的滿意度。
四是重點解決民生問題。本著民生問題無小事的原則，重視社區(qū)居民反映的各種問題，一年來共解決市長熱線群眾訴求37次，著力解決了路勁國際城小區(qū)居民的停水問題等。
五是定期開展冬季消防安全專項整治行動，對轄區(qū)內(nèi)的小區(qū)樓棟、飛線充電、門店等進行火災隱患大排查，定期檢查居民小區(qū)等重點場所的消防設(shè)施和器材完好情況、消防通道阻礙情況。
四是做好矛盾糾紛排查工作，及時化解矛盾糾紛，把隱患在基層化解，確保社會穩(wěn)定，積極配合上級部門開展禁止參與非法宗教活動等宣傳活動，發(fā)放宣傳資料15000份。
二、存在的問題
（一）黨群服務中心正在建設(shè)中，很大程度上限制了各項活動的開展。
（二）創(chuàng)新意識不足，對在新形勢、新任務工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面想象，思考不深刻，工作中時有急躁情緒，處理方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神。
（三）思想認識不到位。重業(yè)務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。
（四）對黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強。
三、下步整改措施和努力方向
（一）進一步加強學習，努力提高思想政治理論水平。特別是要組織支部成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策。
社區(qū)書記履職報告 第8篇
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為深入學習貫徹黨的精神和新時代中國特色社會主義思想，進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，促進黨的基層組織建設(shè)全面進步、全面過硬，根據(jù)《中共xx市委組織部關(guān)于做好2017年度基層黨建述職評議考核工作的通知》（x委組通〔2017〕x號）和中共xx市委組織部（x委組綜〔2017〕x號）要求，現(xiàn)就做好2017年度基層黨建述職評議考核工作有關(guān)事項通知如下。
一、述職評議考核的范圍和方式
開發(fā)區(qū)開展抓基層黨建工作述職評議考核工作，述職對象為：各黨支部書記和管理區(qū)主任。
在全區(qū)各領(lǐng)域全面開展基層黨建述職評議考核，組織開展書記主任述職評議考核。
區(qū)黨委要按照推行村級干部職業(yè)化管理制度要求，結(jié)合“一考二評三掛鉤”績效管理，開展組織黨支部書記、管理區(qū)主任“雙述雙評”活動，評議結(jié)果和年度考核情況報市委組織部。要積極探索我區(qū)各黨支部書記和管理區(qū)主任述職評議考核工作。
述職一般應采取現(xiàn)場進行，黨（工）委所屬黨組織設(shè)立黨總支的，黨總支書記向黨（工）委述職，所屬黨支部書記以書面形式向黨總支述職。
二、述職評議考核的主要內(nèi)容
2017年度述職評議考核，重點圍繞貫徹中央、省委、xx市委和xx市委關(guān)于基層黨建工作部署要求、落實xx市基層黨建工作30項重點任務、推動全面從嚴治黨向基層延伸進行。內(nèi)容主要包括：（1）學習宣傳貫徹黨的精神，貫徹農(nóng)村、企業(yè)、學校、社會組織等基層黨建重要會議和重要文件精神情況。（2）履行基層黨建工作責任情況。黨支部和管理區(qū)履行主體責任、黨支部書記和管理區(qū)主任履行第一責任人職責、其他成員履行分管領(lǐng)域基層黨建責任情況。（3）推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化情況。加強黨支部建設(shè)，注重發(fā)展黨員質(zhì)量，嚴肅黨的組織生活，落實“”等基本制度，開展支部主題黨日活動，整治“村霸”問題，推動學、做、改等情況。（4）抓黨建促脫貧攻堅情況。落實《抓黨建促脫貧攻堅實施方案》，培養(yǎng)農(nóng)村本土化人才，選優(yōu)配強貧困村黨組織帶頭人，發(fā)揮第一書記和第一主任作用，推動黨員在脫貧攻堅中當先鋒，發(fā)展壯大薄弱村空殼村集體經(jīng)濟等情況。（5）基層黨建重點任務落實情況。擴大非公有制企業(yè)和社會組織黨的組織和工作覆蓋，以園區(qū)為重點抓好非公有制企業(yè)黨建，以行業(yè)為牽引推進社會組織黨建，整治機關(guān)黨建“燈下黑”，整改上年度查擺及上級黨組織點評的突出問題和上級黨組織督查、巡視巡察反饋的基層黨建工作問題等情況。（6）抓基層黨建工作取得的成效、存在的問題、加強和改進工作的思路措施。
各黨支部可結(jié)合實際，將黨的建設(shè)其他重要工作納入述職評議考核內(nèi)容。
三、述職評議考核的方法步驟
2017年度述職評議考核工作從11月中旬開始，開發(fā)區(qū)黨委書記述職評議考核在12月中旬前完成；黨支部書記和管理區(qū)“雙述雙評”在區(qū)黨委書記述職之后進行，12月底前完成。
1.精心研究制定方案。各黨支部要認真總結(jié)近幾年述職評議考核經(jīng)驗，結(jié)合自身實際，研究制定本地本部門本單位黨組織書記抓基層黨建述職評議考核方案，對述職、評議和考核各個環(huán)節(jié)工作提出明確要求，細化操作步驟，確保實際效果。開展述職評議前，需向區(qū)黨委報送工作方案，經(jīng)審核通過后方可組織開展。各黨支部、管理區(qū)于2017年12月6日前報工作方案。
2.積極開展黨建調(diào)研。參加述職的黨組織書記、管理區(qū)主任要對照上年度整改承諾和今年基層黨建重點任務，積極開展調(diào)研，抓緊解決尚未整改落實到位的問題。聽取述職的黨組織要組織力量，對下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況進行督查，注重采取隨機調(diào)研等方式，全面了解情況，持續(xù)推動落實。調(diào)研情況要向所督查單位反饋，并報區(qū)黨委。
3.深入開展督查考評。黨組織書記、管理區(qū)主任述職評議會召開前，區(qū)黨委將對各黨支部、管理區(qū)基層黨建工作進行督查考評，考評結(jié)果和排名情況將上報xx市委組織部。區(qū)黨委要對各黨支部、管理區(qū)進行績效考評，按黨支部（管理區(qū)）、黨支部（管理區(qū)）主干、黨支部（管理區(qū)）其他“兩委”三個層次分別排名，考評及排名情況于黨支部書記、管理區(qū)主任述職后報市委組織部備案。
4.認真撰寫述職報告。參加述職的黨組織書記、管理區(qū)主任要認真學習領(lǐng)會全面從嚴治黨重要思想，認真總結(jié)抓基層黨建工作情況。述職報告要實事求是總結(jié)成績和經(jīng)驗，找出本地區(qū)存在的2-3個突出問題，深入分析原因，提出解決問題的辦法和措施，以及2018年要達到的階段性目標（能量化的予以量化），寫成績的篇幅一般不超過三分之一，注重用具體事例和數(shù)據(jù)說話，回應上年度查擺及點評的突出問題和上級黨組織督查、巡視巡察反饋的問題，防止“虛空飄”。區(qū)黨委分別對所屬單位黨組織書記、管理區(qū)主任的述職報告要認真把關(guān)，述職報告經(jīng)區(qū)黨委審核同意后，方可召開述職評議會。述職評議考核結(jié)束后，區(qū)黨委要將述職報告編印成冊，報市委組織部備案。
5.嚴肅開展述職評議。開發(fā)區(qū)以黨委會擴大會的形式，聽取各黨支部書記、管理區(qū)主任的述職。述職評議會要結(jié)合實際，安排充足時間，確保會議效果。要根據(jù)不同層級實際，邀請了解基層黨建工作情況的部分“兩代表一委員”和基層黨員干部群眾代表等參加。述職的黨組織書記、管理區(qū)主任要真正把自己擺進去，講清履職盡責抓基層黨建工作情況、工作中的不足和下一步打算，作出整改承諾。聽取述職的區(qū)黨委書記要根據(jù)平時了解掌握和會前督查情況，認真準備點評意見，對參加述職的書記逐一進行點評，特別要點出存在的突出問題，指明努力方向。班子其他成員可結(jié)合工作分工進行點評。述職評議會上，要組織參會人員進行現(xiàn)場測評。述職評議會后，應將述職報告摘要公布，接受群眾監(jiān)督。
6.抓實考核評價工作?；鶎狱h建工作考核結(jié)合年度考核進行。在領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核中，進一步加大抓基層黨建工作權(quán)重。采取定性與定量評價相結(jié)合的辦法，綜合平時調(diào)研了解、督促檢查和述職評議會上領(lǐng)導點評、現(xiàn)場測評等情況，對下一級黨支部書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見，突出履行第一責任人職責和指導推進重點任務落實情況，肯定成績、指出問題，并按“好、較好、一般、差”四個等次作出總體評價，防止簡單以現(xiàn)場測評結(jié)果確定評價等次，防止“干好干壞一個樣”。
7.強化考核結(jié)果運用。區(qū)黨委書記抓基層黨建工作情況的綜合評價意見經(jīng)市委常委會議研究后，向本人反饋，在一定范圍內(nèi)通報，并寫入個人年度考核評價意見。綜合評價意見材料要歸入本人檔案。把抓基層黨建工作情況作為評先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。對抓基層黨建綜合評價為“好”的，年度考核才能確定為優(yōu)秀等次；對綜合評價為“一般”“差”的，要進行約談、限期整改，情況嚴重的要依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責條例》嚴肅問責。區(qū)黨委對各黨支部書記、管理區(qū)主任的考核評價要結(jié)合“一考二評三掛鉤”活動開展，并與村級干部“建檔立卡”工作相銜接。
8.持續(xù)抓好整改落實。述職評議召開后的2個月內(nèi)，述職對象要牽頭制定整改落實方案，梳理分析自己查擺、會前督查、上級點評、群眾評議和考核反饋指出的問題，列出問題清單、責任清單、整改清單，逐項抓好整改落實。區(qū)黨委、各黨支部和管理區(qū)的責任清單要以黨委名義行文，報市委組織部備案。市委組織部將定期進行督查檢查，通報整改落實情況，防止一述了之。各基層黨組織的責任清單要以單位黨組織的名義行文，報本黨委備案。各黨委要加強跟蹤落實，確保整改事項落到實處。要建立健全年初安排部署、年中督查通報、年底述職評議考核的長效工作機制。
四、切實加強領(lǐng)導和工作指導
各黨支部、管理區(qū)要高度重視，把基層黨建述職評議考核作為強化“四個意識”、落實管黨治黨政治責任的重要舉措，作為嚴肅黨內(nèi)政治生活、推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手，認真研究謀劃，精心安排部署，扎實有序推進，在壓實主體責任、增強工作實效上下功夫，堅決防止形式主義、走過場。各黨支部書記、管理區(qū)主任述職評議工作，由區(qū)黨委統(tǒng)一安排，各黨支部、管理區(qū)要認真做好相關(guān)準備工作。各黨支部、管理區(qū)的述職評議會，區(qū)黨委派員參加并進行點評。各黨委開展述職評議考核情況，要及時向市委組織部報告。
社區(qū)書記履職報告 第9篇
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一、 加強學習，把握政策，不斷提高自身素質(zhì)
學習是履行好職責的基礎(chǔ)。作為一名社區(qū)支部書記，我深感責任大，壓力大。為此，我始終堅持把學習作為提高素質(zhì)，完善自我的首要任務。在學習方法上，堅持學以致用，把集中學習和個人自學相結(jié)合，努力做到工作學習兩不誤。
一是加強黨的方針政策和政治理論的學習，不斷提高理論功底和政策水平。理論素質(zhì)是支部書記思想政治素質(zhì)的靈魂，為此，我認真學習毛澤東思想,鄧小平理論、“三個代表”重要思想，進一步堅定理想信念，增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性，強化立黨為公、執(zhí)政為民的理念。在大是大非問題上，做到立場堅定，態(tài)度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執(zhí)行，不搞陽奉陰違，堅持黨性原則。二是加強法律法規(guī)學習。任職以來，我堅持把和自己履行職責相關(guān)的法律法規(guī)知識作為學習重點。先后學習了《行政許可法》、《土地法》等法律法規(guī)，并在工作中自覺堅持依法行政。三是向?qū)嵺`學習，向其他干部群眾學習，實踐出真知。在向書本學習的同時，我始終注意觀察和總結(jié)，注意向身邊的有經(jīng)驗的同志請教學習，學習他們嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法和領(lǐng)導才能。對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，堅持向上級領(lǐng)導早請示、早通氣，遇事敢于碰硬，不推諉扯皮，有效提高了工作效率和領(lǐng)導工作的能力。
二、 勤奮工作，盡職盡責，努力提高工作成效
1、關(guān)注民生，穩(wěn)步發(fā)展社會事業(yè)。
在經(jīng)濟發(fā)展的同時，積極發(fā)展社會事業(yè)，讓廣大人民群眾真正享受到發(fā)展的實惠。今年以來，共為6戶低保戶發(fā)放金額13050元，向困難群眾發(fā)放物價補貼5100元;申報獨生子女父母獎勵金18780元，申報符合政策生育特別扶助2人，三結(jié)合戶1戶;共向失業(yè)人員推薦崗位352個，收集公益性崗位8個，招聘人數(shù)23人，公益性崗位安置社區(qū)居民8人，動態(tài)消除了“零就業(yè)”家庭;投入資金15萬余元，完成了3個居民小組的電路改造。
2、統(tǒng)籌兼顧，切實加強黨建精神文明建設(shè)。
高度重視穩(wěn)定工作，積極做好民事調(diào)解工作，切實把矛盾扼制在萌芽狀態(tài)，社會群防群治工作取得顯著成效，為建設(shè)和諧社會、保護村民的安定生活發(fā)揮了很好的作用。計劃生育工作先進，外來人口管理逐步規(guī)范。黨員隊伍不斷壯大。目前，共有黨員同志52名。進一步健全組織生活，堅持“三會一課”制度，充分發(fā)揮黨員在經(jīng)濟發(fā)展中帶頭建功立業(yè)，在社會事業(yè)建設(shè)中帶頭獻計出策，在建設(shè)和諧社會，穩(wěn)定村民生活中帶頭調(diào)解民事糾紛，黨員作用日趨明顯，在三個文明建設(shè)中發(fā)揮了很好的先鋒模范作用。
3、廉潔從政，嚴格要求自己。
作為一名社區(qū)黨支部書記，我認為自身的一言一行都關(guān)互著黨在人民群眾中的形象。為此，在日常工作中我始終堅持嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做。帶頭落實黨風廉政建設(shè)責任制。對一些敏感問題，特別是財務問題，我小心謹慎，堅持按制度辦事，堅持清請白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養(yǎng)和信任。
在我任職的這些年中，在街道領(lǐng)導和廣大社區(qū)黨員干部的大力支持幫助下，我的工作取得了一定成效。這些成績的取得，是街道黨工委正確領(lǐng)導的結(jié)果，也是全體社區(qū)干部、廣大黨員群眾積極參與配合、支持的結(jié)果。但這些成績與黨和人民群眾的要求和希望相比、與發(fā)展的形式和任務相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我將進一步團結(jié)全社區(qū)人民努力實踐“三個代表”重要思想，樹立牢固的為人民服務的觀念，堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨性原則，增強致富本領(lǐng)，起到帶頭作用，樹好自身形象，發(fā)揚勤勞儉樸勇于拼搏的光榮傳統(tǒng)，解放思想，搶抓機遇，求真務實，進一步增強組織觀念，遵守黨的章程和黨紀黨規(guī)，事事處處嚴格要求自己，努力工作，為實現(xiàn)富民強社區(qū)做出我們應有的貢獻。
黨支部書記個人述職述廉報告
村黨支部書記年度個人述職述廉報告
村級黨支部書記述職述廉報告
黨支部書記2016年述職述廉報告
黨支部書記述職報告2016
黨支部書記兼村委主任述職述廉報告
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人大代表村黨支部書記述職述廉報告
黨支部書記年度述職述廉述德報告
社區(qū)黨支部書記的述職述廉報告
村黨支部書記的述職述廉報告
黨支部書記述職述廉報告
下峪村黨支部書記述職述廉報告
社區(qū)書記履職報告 第10篇
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一、回應“倒逼現(xiàn)象”，探索代表聯(lián)系群眾新途徑
當前代表工作越來越受到社會各界的關(guān)注和重視?；诜少x予人大代表的神圣職責，黨委和政府重視代表意見建議、通過發(fā)揮代表作用來推動區(qū)域發(fā)展，形勢發(fā)展對創(chuàng)新代表工作提出新要求等諸多因素，代表工作出現(xiàn)“頂被感”和“倒逼現(xiàn)象”。普陀區(qū)人大常委會重視代表工作、關(guān)心民生大計，專門制定了《關(guān)于加強代表履職服務保障工作、進一步發(fā)揮代表作用的若干規(guī)定》，將“倒逼機制”轉(zhuǎn)化為推動代表工作的“正能量”。此次依據(jù)代表法探索性開展區(qū)人大代表向選民報告履職活動，是進一步加強人大代表與選民之間的溝通聯(lián)系、自覺接受人民群眾監(jiān)督、增強代表履職意識，推動代表工作的一項積極舉措。通過活動，代表進一步認識到向選民報告履職情況、自覺接受選民監(jiān)督，是增強代表履職意識、密切聯(lián)系人民群眾的有效形式，有利于國家監(jiān)督體制的不斷完善，有利于發(fā)現(xiàn)履職實效與群眾意愿之間的差距，為有效履職起到助推作用。代表與選民零距離交流，拉近了代表與人民群眾之間的距離，選民加深了對人大代表和人大制度的了解。
二、精心組織準備，發(fā)揮示范帶動效應
普陀區(qū)人大常委會精心組織代表向選民報告履職活動，并將此項活動列入?yún)^(qū)人大常委年度工作要點中。區(qū)人大常委會主任會議通過了活動方案，向全體區(qū)人大代表下發(fā)了活動通知，積極動員，強化活動的重要意義。各級人大代表服務保障機構(gòu)認真籌備，區(qū)人大常委會代表工作室加強對社區(qū)、鎮(zhèn)人大代表聯(lián)絡室的工作指導。本次報告履職活動，由街道黨工委書記、甘泉代表組組長擔任主持人，邀請了區(qū)其他社區(qū)、鎮(zhèn)人大代表聯(lián)絡室和代表聯(lián)系選民工作站的負責人參加，區(qū)人大常委會分管領(lǐng)導蒞臨指導并作動員。代表向選民報告履職活動后，大家感到甘泉代表組此次組織區(qū)人大代表向選民報告履職，準備工作充分、組織嚴謹有序、程序依法規(guī)范，代表報告有實質(zhì)性內(nèi)容、百姓愿意聽、效果很好，密切了代表與選民的關(guān)系，對其他社區(qū)、鎮(zhèn)開展此項活動起到一定的示范效應。
