行政專員述職報告 第1篇
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一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，積極探索新形勢下加強對領導干部監(jiān)督管理的有效形式，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，進一步提高領導干部執(zhí)政為民、依法行政、廉潔從政的整體水平。
二、對象和時間
1、述廉對象：各鎮(zhèn)（街道）黨政主要負責人，區(qū)發(fā)展和改革局、區(qū)工業(yè)發(fā)展局、區(qū)司法局、區(qū)審計局、區(qū)統(tǒng)計局、區(qū)文物旅游局、區(qū)市容環(huán)境管理局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)大項目辦、區(qū)舊改辦主要負責人，共34人。
2、述廉時間：擬于12月份進行，具體時間另行通知。
三、述廉內容
履行黨風廉政建設第一責任人職責，全面抓好反腐倡廉工作情況；遵守廉潔自律規(guī)定，個人廉潔從政情況；以廉促勤取得的工作實績以及區(qū)紀委要求說明的其它有關問題等。述廉報告字數(shù)一般不超過3000字。
四、參加人員
區(qū)級有關領導，區(qū)紀委委員，部分區(qū)級黨代表、區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員、區(qū)黨風廉政建設監(jiān)督員。
五、方法步驟
按照“公示對象、走訪調研、自我總結、大會述廉、組織測評、反饋意見、督促整改”七個步驟扎實進行。
1、公示對象。將述廉的對象在網站等媒體予以公示，并由所在單位負責公示到二級單位和服務對象，接受干部群眾監(jiān)督、評議。
2、走訪了解。區(qū)紀委在10月份組織區(qū)紀委委員、區(qū)黨代表、區(qū)黨風廉政建設監(jiān)督員，分組深入到述廉對象所在單位，通過多種形式聽取群眾和社會各界對述廉對象的意見、建議和評價，形成書面材料，向區(qū)紀委常委會匯報。區(qū)紀委常委會根據情況，確定專人告知述廉對象撰寫述廉報告時必須說明的問題及建議，同時明確述廉大會的質詢人員。
3、撰寫報告。述廉對象要按照要求以及區(qū)紀委告知的必須說明的問題及建議，在干部群眾中廣泛征求意見，把干部群眾意見比較集中、反映比較強烈的問題納入述廉內容。在撰寫述廉報告中，要堅持實事求是的原則，客觀準確、簡明扼要，對存在的問題不隱瞞、不回避。述廉報告要及時報區(qū)黨風廉政建設責任制領導小組辦公室進行審核。
4、大會述廉。召開區(qū)紀委全委會，聽取述廉對象報告。各述廉對象報告后，區(qū)紀委委員對有關問題進行質詢，述廉對象現(xiàn)場解答和說明，對一時說不清的，區(qū)紀委事后要作專題調查，在適當?shù)臅r間和場合就有關情況作出通報。召開述廉大會時，區(qū)委、區(qū)政府主要領導及有關區(qū)級領導參加，一并聽取匯報。
5、組織測評。述廉對象全部報告后，由區(qū)紀委委員采取無記名投票方式，對述廉對象履行黨風廉政建設第一責任人職責和個人遵守廉潔自律規(guī)定情況進行測評，按照優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等次作出評定。
6、反饋意見。區(qū)紀委匯總測評結束后，一般在10個工作日內，指定專人負責，如實向述廉對象反饋區(qū)紀委委員指出的意見和民主測評的情況。
7、督促整改。述廉對象要結合評議反饋中指出的問題，于15日內向區(qū)紀委寫出整改報告，提出整改落實的措施和時限。對存在的問題解決整改不到位、措施不得力的，由區(qū)紀委督促限期整改。
六、幾點要求
1、加強領導，精心組織。全區(qū)述廉工作在區(qū)委的統(tǒng)一領導下，由區(qū)紀委組織實施。各單位要高度重視述廉工作，黨政主要領導干部要身體力行，提高認識，端正態(tài)度，自覺接受監(jiān)督。述廉對象所在單位要加強與區(qū)紀委的聯(lián)系，積極做好區(qū)紀委委員走訪調研的配合工作。
行政專員述職報告 第2篇
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現(xiàn)將__年上半年“雙述”工作有關事項通知如下：
1、“雙述”對象為各村“兩委”班子成員、各社區(qū)負責人。
2、參加各村 “雙述”會議的人員為駐村各級人大代表、政協(xié)委員，街道包村干部，村務監(jiān)督委員會全體成員、全體黨員、干部和村民代表。
3、參加社區(qū)“雙述”會議的人員為駐街道人大代表和政協(xié)委員，街道機關干部和社區(qū)工作人員，社區(qū)黨員和群眾代表。
1、個人和班子學習情況，組織帶領黨員群眾學習情況，基層黨組織建設情況。
2、學習貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神、《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》情況及個人廉潔自律情況。
3、年度工作目標和階段性任務完成情況。
4、黨的各項農村政策落實情況。
5、重大事務決策和組織實施情況，財務收支詳細情況。
6、年初所作任期內公開承諾的踐諾情況。
7、解決群眾反映強烈的突出問題和為群眾辦實事辦好事情況。
8、陽光農廉網公開情況。
9、當前存在的主要問題及下半年工作規(guī)劃。
10、“雙述”材料要按照有關要求及時上報街道農廉辦，各村（社區(qū)）要做好資料留存，并將“兩委”主干、社區(qū)負責人的“雙述”報告電子稿發(fā)至：
年上半年“雙述”工作，從2015年6月29日開始，到2015年7月10日前結束。
1、“雙述”對象準備述職述廉報告，征求街道意見，村務監(jiān)督委員會、村黨員、村民代表意見，社區(qū)黨員、群眾代表意見，并針對意見進行修改完善。
2、村級黨組織、社區(qū)向街道報告準備情況，公布“雙述”會議時間。
3、“雙述”對象進行述職述廉，并現(xiàn)場接受群眾質詢。
4、街道領導或包村干部組織黨員群眾進行評議，向村“兩委”班子、村（社區(qū)）黨員、群眾代表反饋評議情況并公開評議結果，村務監(jiān)督委員會要參與評議全過程。
5、對群眾評議的問題和建議要及時分類匯總。屬農村干部個人方面的，責任人制定出針對性整改措施，限期整改；每個問題和建議整改結束后及時在政務公開欄公示整改情況，接受黨員群眾的評議和監(jiān)督。
1、各村（社區(qū)）要高度重視，包村干部要具體組織開展好“雙述”工作，并責成專人做好記錄。對“雙述”情況及參會人員提出的意見和建議，要及時督促相關責任人限期整改和解決。對不接受群眾質詢評議或有打擊報復行為的，要嚴格追究責任。
2、“雙述”會議要專門設立報告席。確保“雙述”會議形式規(guī)范，內容全面，務求實效，不走過場。
3、“雙述”工作結束后，各村、社區(qū)要及時撰寫本村、本社區(qū)“雙述”工作總結報告，于2015年7月10前報送到街道農廉辦。
4、在“雙述”期間，街道將抽調力量組成督查組，對 “雙述”工作進行監(jiān)督檢查，并將“雙述”工作開展情況作為年終農村黨風廉政建設工作考核的一項主要內容進行重點考核。
1、述職述廉對象測評結果滿意率達不到參會人員三分之二的，要對本人進行誡勉談話并限期整改；未按時整改的，街道黨工委將根據有關規(guī)定和程序做出建議免職等組織處理。
行政專員述職報告 第3篇
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一、“一把手”述職述廉述學報告主要內容
（一）領導班子年度工作述職
1、落實分行年度工作部署和要求，圍繞業(yè)務經營中心工作，結合本單位實際，研究、制定的發(fā)展規(guī)劃、提出的工作思路、采取的主要措施等情況。
2、年度內業(yè)務經營、風險防范以及內控管理、基礎建設、黨建工作、隊伍建設、企業(yè)文化建設等方面的主要成績。
3、選拔任用干部的總體情況；貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策和農業(yè)銀行有關制度辦法的情況；創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況；整治用人上不正之風的情況。
4、領導班子執(zhí)行民主集中制，加強內部團結、協(xié)調配合和作風建設等自身建設情況。
5、領導班子述學內容，包括加強中心組學習等各種理論學習、業(yè)務培訓，深入開展調查研究，提高班子領導科學發(fā)展能力等情況。
6、領導班子述廉內容，包括加強黨風廉政建設等方面采取的措施，取得的效果等情況。
7、本年度工作及領導班子自身建設等方面存在不足，下一步應解決的主要問題及準備采取的措施（干部選拔任用工作方面存在的主要問題和改進的措施要單獨表述）。
（二）本人年度工作述職
1、本人自身素質提高情況。包括政治理論學習和專業(yè)知識學習、思想作風建設、執(zhí)行民主集中制以及和班子其他成員協(xié)調配合情況。
2、本人述廉內容。履行黨風廉政建設責任制職責，加強黨風廉政建設，自覺執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定等情況進行專項表述。
3、自身及工作中存在的不足及整改措施。
二、副職述職述廉述學報告主要內容
（一）本年度分管工作。
（二）本人工作業(yè)績。按照分行的工作部署和領導班子的分工，個人在分管工作中提出了哪些工作思路，采取了哪些措施，分管工作取得哪些成效，在系統(tǒng)內及當?shù)赝瑯I(yè)中處于什么水平。要特別說明本人在完成工作任務中所起的作用及貢獻。
（三）本人述學內容及自身素質提高情況。包括政治理論學習和專業(yè)知識學習、思想作風建設、執(zhí)行民主集中制以及和班子其他成員協(xié)調配合情況。
（四）本人述廉內容。對履行黨風廉政建設責任制職責，加強黨風廉政建設，自覺執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定情況進行專項表述。
（五）自身及工作中存在的不足，下一步的打算和措施。
三、述職述廉述學報告格式要求
（一）文字精煉，實事求是。
行政專員述職報告 第4篇
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一、高度重視，專項籌備
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視基層黨的建設專項述職工作，召開專門會議安排布置，印發(fā)了《關于開展黨支部書記述職工作的通知》（鎮(zhèn)辦發(fā)19號）文件，對述職的人員、內容、時間和地點進行了詳細安排，要求各黨支部書記認真對待，給上級黨委和人民群眾交出滿意的答卷。
二、認真撰寫述職報告，開展工作述職
我鎮(zhèn)黨委書記及各基層黨組織負責人高度重視基層黨建工作專題述職，以履行職責為主線，突出個人的主體責任，認真撰寫了述職報告，從基層黨建工作基本情況，工作措施，重點、特色、亮點工作、存在的不足等方面，對半年來基層組織建設工作進行了述職。
（一）鎮(zhèn)黨委書記向縣委常委會述職
按照縣委統(tǒng)一安排，我鎮(zhèn)黨委書記昌金同志撰寫了3000字的述職報告，并于年6月25日向縣委常委會進行了工作述職。在我鎮(zhèn)召開的基層黨支部書記專項述職大會上，書記對縣黨建專項述職工作情況進行了通報，說明了基層黨建工作的重要性，要求基層黨組織負責人在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下，認真、扎實、創(chuàng)新性的開展基層黨建工作。
（二）基層黨支部書記開展“雙向”述職
我鎮(zhèn)基層黨支部書記述職采用“雙向”進行，一是各黨支部書記在鎮(zhèn)慶祝建黨91周年表彰暨述職大會上向鎮(zhèn)黨委和黨員代表述職；二是各黨支部書記在村第二季度“四務公開日”大會上向全體村、組議事員、群眾代表述職，進一步擴大基層黨建工作知曉面，自覺接受廣大黨員群眾的監(jiān)督。各基層黨支部負責人按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一要求，分別撰寫了不少于2000字的述職報告，并報鎮(zhèn)黨政辦公室存檔。目前，我鎮(zhèn)已完成基層黨支部書記專項述職工作，參與述職人員400余人次。
行政專員述職報告 第5篇
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2月16日至17 日，浙江省人大常委會組織在浙全國人大代表集中學習黨的十六屆五中全會精神，認真討論“十一五”規(guī)劃綱要草案。省人大常委會黨組副書記、副主任魯松庭傳達了盛華仁副委員長在各省人大常委會負責人會議上的重要講話和國家發(fā)改委主任馬凱關于“十一五”規(guī)劃綱要草案編制情況和主要內容的報告。
代表們在分組學習、討論時一致認為，“十一五”規(guī)劃綱要草案認真總結了我國過去特別是過去5年的發(fā)展經驗，深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，體現(xiàn)了黨中央關于“十一五”規(guī)劃建議的基本要求和全面落實科學發(fā)展觀的思想，集中了全國人民的智慧，反映了對社會主義市場經濟的理性認識和科學把握，十分全面，富有新意，實事求是，符合國情。
在討論中，代表們也提出了建議和具體修改意見，并表示在全國人代會期間一定要認真審議規(guī)劃綱要草案，履行好代表的職責。
嘉興市人大代表在選舉單位嘉善縣人代會上述職
“3年前，是你們一張張充滿信任的選票，使我再次當選為嘉興市第五屆人民代表大會代表。今天我向各位匯報的是這3年的履職情況?！?月14日下午，在嘉善縣第十三屆人大第四次會議預備會議之后，舉行了市人大代表述職評議會。據了解，間接選舉產生的人大代表在人代會上述職，這在我省還是第一次。
嘉善縣選舉產生的嘉興市人大代表有40位，其中6位代表在述職評議會上作了述職發(fā)言，其他34位代表則分別提交了書面述職報告。
嘉善縣質量技術監(jiān)督局產品質量監(jiān)督檢驗所副所長吳麗珍連續(xù)兩屆當選為嘉興市人大代表。2003年，她擔任嘉興市第四屆人大代表任職屆滿后，認真總結回顧了自己5年來的履職情況，主動向嘉善縣人大常委會提交了述職報告，由此開創(chuàng)了當?shù)亻g接選舉產生的人大代表述職的先河。吳麗珍在這次述職報告中回顧了自己再次當選嘉興市人大代表3年來的履職情況。
列席會議的市人大代表們也十分重視此次述職評議。市人大代表胡靜如為了寫好述職報告，動筆之前走訪了全縣7個鎮(zhèn)，聽取當?shù)厝罕姾涂h人大代表的意見。初稿形成后，又反復征求意見，數(shù)易其稿。陳福權、曹文俊、徐道生、杭其中等市人大代表也在會上發(fā)言，就代表意識、參加代表活動、主動聯(lián)系選民、提出議案建議等方面向出席會議的200多位縣人大代表作了述職報告。
縣人代會上，每位縣人大代表還對每位市人大代表進行滿意度打分。
金華市人大搭建重大事項溝通平臺
近日，金華市人大常委會專門就年內重大工作安排與市政府進行交流溝通，向政府通報了今年需政府匯報的有關重大事項，征求政府建議意見。市政府也向市人大常委會匯報了今年的重要工作安排。市人大常委會主任、副主任，市政府市長、副市長參加了溝通會。這是該市人大常委會加強重大事項決定權行使的又一新舉措。
金華市新一屆人大常委會高度重視重大事項決定權的行使。去年換屆后，專門組織人員對該課題進行調查研究，修訂完善了市人大常委會討論、決定重大事項的規(guī)定，對討論、決定重大事項的內容和操作程序進行了規(guī)范和完善。在此基礎上，常委會積極搭建溝通平臺，建立了年初與“一府兩院”就重大事項進行交流溝通的機制，并通過多種形式加強日常重要工作的聯(lián)系溝通，以充分調動雙方積極性，推動討論、決定重大事項走上制度化、規(guī)范化軌道。
紹興市組織全國人大代表公開征集議案建議
近日，紹興市人大常委會組織在紹興的全國人大代表公開征集議案、建議。根據人民群眾和一些部門的意見，共整理出16件議案。這些議案和建議將由代表們在十屆全國人大四次會議上提出。
從這次征集到的議案、建議的內容來看，要求修改現(xiàn)有法律法規(guī)的呼聲比較高，尤其是要求制定和出臺公共安全法律法規(guī)的反映比往年突出。
臺州市實行公民旁聽人代會制度
日前，臺州市人大常委會出臺公民旁聽市人民代表大會會議的辦法，并決定在2月底召開的該市三屆人大二次會議上施行。
辦法具體規(guī)定了旁聽人員名額分配、旁聽人員范圍確定、旁聽事項的公布、旁聽人員的資格審核、旁聽人員應遵守的規(guī)則、旁聽所需費用負擔等方面的內容。公民旁聽制度堅持以人為本，十分注重對公民民利最大范圍的保護，不僅拓寬了旁聽公民的主體范圍，規(guī)定戶籍不在臺州的公民在臺州居住滿一年也可申請參加旁聽，而且為公民申請旁聽人代會創(chuàng)造便利條件，規(guī)定公民憑本人身份證在大會召開20天前，可分別向所在地人大常委會辦公室申請旁聽。
人代會期間，會議秘書處還將安排工作人員聯(lián)系旁聽公民，并根據實際情況組織一次旁聽人員座談會，對旁聽公民提出的重要意見、建議，以會議簡報形式反映。
奉化市人大代表網上公開征求建議
日前，為迎接奉化市十五屆人大四次會議的召開，更廣泛更快捷地了解民意、傾聽民情，傅企平等5位市人大代表在奉化新聞網上公布了自己的身份和職業(yè)，并提出了自己對今年議案、建議的設想，公開征求群眾的意見和建議。
這5位代表中既有農村黨支部書記、街道居委會主任，又有鎮(zhèn)和政府部門的負責人，以及律師等，具有廣泛的代表性。群眾如果有意見和難事，可以和相關代表進行交流，代表將進行解釋、說明，并把群眾的心聲帶到人代會上去。網上公開征集群眾的意見、建議，開辟了一條代表聽取群眾意見和建議的新途徑，能更廣泛更真實地了解到群眾的困難和問題，反映他們的意見和要求，受到了群眾的歡迎。
海寧市長人代會閉幕即到現(xiàn)場辦理代表建議
2月14日下午3時許，海寧市十二屆人大四次會議剛剛閉幕，市長張金根就帶領規(guī)劃建設局、交通局、城建局、交警大隊等相關職能部門，先后來到馬橋街道湖塘集鎮(zhèn)、硤石街道南苑社區(qū)、由拳里社區(qū)，就陸坤祥代表提出的要求在湖塘集鎮(zhèn)路口安裝紅綠燈的建議、王依群代表提出的要求在南苑社區(qū)建設公廁的建議和顧利英代表提出的要求對開放式小區(qū)道路破損進行維修的建議，進行現(xiàn)場踏看，提出解決的方案。
在由拳里社區(qū)，張金根看到隨著馬路路面的加寬加高，居民樓的路基已明顯低于道路路基，使路面積水自然流向居民樓，加上年久失修，路面破損和下水道堵塞嚴重，直接影響居民的生活。張金根要求相關部門，對存在類似問題的居民樓進行調查摸底，寫出專項報告，要本著以人為本、特事特辦的原則，及時進行專項維修，花最小的代價解決群眾最關心的問題，切實關心和維護群眾的利益。
在現(xiàn)場察看后，張金根召集有關負責人召開碰頭會，要求政府有關部門高度重視代表提出的各項建議，以只爭朝夕的精神，高效務實的作風，扎實辦好各項建議，把實事辦好、把好事辦實，讓人民群眾滿意。
椒江區(qū)人大規(guī)范干部書面述職工作
臺州市椒江區(qū)人大常委會加大對被任命干部的監(jiān)督力度，每年除安排一名副區(qū)長和三名政府組成人員集中述職外，還要求人大常委會任命的其他政府組成人員、法院副院長、檢察院副檢察長進行書面述職。近日，又對這項工作進行了規(guī)范。
椒江區(qū)人大常委會針對書面述職報告長短不一、以部門總結代替述職等情況，對報告的格式、內容和字數(shù)提出要求。規(guī)定報告要按照常委會辦公室文件的形式，字數(shù)控制在3000左右，以個人貫徹執(zhí)行憲法、法律、法規(guī)情況；依法行政、公正司法、履行職責情況；貫徹落實區(qū)人大及其常委會決議、決定及辦理區(qū)人大代表提出的建議、批評和意見情況；辦理人民群眾普遍關心和迫切要求解決問題的情況及廉政建設情況為主要內容。并把不符合要求的報告退回重寫。
報告匯總后，先發(fā)給常委會組成人員，讓他們有充足的時間審閱、提出意見。然后在常委會會議上審議述職報告，對寫得不認真、沒有全面反映個人履職情況的，要求重新述職。并對工作中存在的不足提出批評、意見。該區(qū)人大擬對所有常委會任命的干部進行每年一次的書面述職，以加大對任命干部的監(jiān)督力度。
嵊州市法院向人大代表征詢意見
行政專員述職報告 第6篇
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一、 認真學習，不斷提高自身的政治思想素質和政策理論水平
今年本人主要學習了胡總書記在慶祝中國共產黨成立90周年上的重要講話和在清華大學百年校慶大會上的重要講話精神，學習了賀國強同志在北京部分高校反腐倡廉建設工作座談會上的重要講話精神；參加了教育部黨組成員、紀檢組長王立英同志在華中科技大學主講的高校黨風廉政建設工作報告會，參加了湖北省紀委書記黃先耀同志在華中農業(yè)大學主講的省情報告和廉政報告；參加了在中國郵電大學召開的部屬高校紀委副書記、監(jiān)察處長座談會，參加了在xq大學召開的部屬高校第二片組會議；參加了學校組織的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，完成了學?！皟稍L兩創(chuàng)”活動中的訪談任務，對新聞學院、金融學院五位教師進行了訪談，并按時提交了書面訪談材料；參與了教育部第二片組關于高校制度執(zhí)行力研究課題的調；通讀了《管好身邊人》《黑白人生》兩本有關反腐倡廉建設的專著，在個人博客中收集整理了部分黨風廉政建設方面的政策法規(guī)。
二、扎實工作，較好完成了年度工作任務
在履行紀檢監(jiān)察職能和崗位目標責任時，本人能夠堅持圍繞中心、服務大局，牢固樹立在管理中監(jiān)督、在監(jiān)督中服務的思想，以紀檢監(jiān)察的實際工作為學校改革發(fā)展提供有力保證。今年完成了以下主要工作任務。
一是按照湖北省紀委的統(tǒng)一要求和工作部署，組織開展了學校第十二個黨風廉政建設宣傳月活動，參加了黨委書記徐敦楷教授主講的，以廉政準則實施辦法為主要內容的廉政黨課，參加了湖北經濟學院黨委書記周元武同志主講的勤政廉政先進事跡報告會，參觀了洪山監(jiān)獄等。
二是參加了學校組織的專項檢查組，對二級單位落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和湖北省紀委“1+6”文件的情況進行了抽查。
三是圓滿完成了教育部黨組就我校貫徹落實中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和教育部《直屬高校黨員領導干部廉潔自律“十不準”》的情況開展的專項檢查，檢查組對紀委的日常工作和資料準備工作作了充分肯定。
四是圓滿完成了湖北省紀委就我校貫徹落實廉政風險體系建設工作（即“1+6”文件）的情況開展的專項檢查，檢查組認為我校紀委落實“1+6”文件協(xié)助有力，體系建設成效明顯，風險點查找深入到位，起到了宣傳、預警作用。
五是協(xié)助財務部門完成了學?！靶〗饚臁鼻謇砗蜕霞壊块T治理亂收費等專項檢查工作。
六是主持制定、修訂和完善了部分黨風廉政建設規(guī)章制度。今年，結合教育部和湖北省的專項檢查，重點對學?！短幖夘I導干部任前廉政談話的規(guī)定》、《領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》、《關于執(zhí)行領導干部述職述廉制度的實施辦法》等制度予以補充完善，除繼續(xù)要求處級干部在每年進行述職報告的同時進行述廉報告外，還進一步明確提出將遵守《準則》和“十不準”的情況作為述職述廉的重要內容。參與了《中南財經zd大學采購與招投標管理辦法（修訂）》的制定。
七是完成了日常的管理、監(jiān)督和服務工作。今年主要參加了干部選拔和非教師專業(yè)技術人員、輔導員的招錄聘用監(jiān)督，對26名副處級領導干部進行了任前談話；參加了本科招生錄取和研究生考試監(jiān)督，特別是在自主招生等特殊類型招生工作中能切實貫徹公平競爭、公正錄取、公開透明的“陽光招生”原則，堅持“六公開”“六不準”，認真履行好監(jiān)督職責；參加了儀器設備、圖書資料、教材等招標領導小組，對部分招投標結果進行了監(jiān)督；參加了研究生推免、研究生資教選拔、四六級考試、本科生期末考試、學生違紀處分等教學工作的監(jiān)督；參加學校資產經營公司監(jiān)事會，對校辦產業(yè)經營活動進行監(jiān)督；列席了校務會議，下半年開始列席了校黨委常會會。
八是認真接待來訪者，及時處理件，嚴肅查辦違紀案，今年共處理了來信來訪12件。
三、嚴格要求，認真做好部門和個人的廉潔自律工作
本人能夠認真學習貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔自律的若干規(guī)定》和《中南財經zd大學關于加強領導干部作風建設的若干規(guī)定》，并按照學校的要求，對照兩個《規(guī)定》對個人執(zhí)行情況進行了自查，能堅持個人重大事項報告制度，本部門和個人沒有發(fā)生違反廉潔自律的事情。
四、存在的問題
一是年度工作任務中計劃對學校黨風廉政建設文件進行匯編，由于等待國家對事業(yè)單位工作人員管理辦法出臺而沒有完成。
行政專員述職報告 第7篇
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村述職述廉報告述職方面一、個人工作分工情況。本人名叫**，現(xiàn)任**鎮(zhèn)**村村委會主任、副支書。經村兩委會研究，本人負責**村村委會全面工作，側重于綜合治理、維穩(wěn)、信訪、工業(yè)經濟及計劃生育工作，同時擔任本村8組組長。
科級干部述職述廉一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，自覺實踐習近*xx“xxxx”重要思想，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監(jiān)督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺
局長述責述廉報告各位領導、各位委員、同志們：我于20xx年x月?lián)问邪脖O(jiān)局局長。按照市紀委安排，現(xiàn)就任職以來履行黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律等情況報告如下：一、 個人廉潔自律情況在日常工作中，我始終以優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，自覺學習遵
鄉(xiāng)綜治辦主任下半年述職述廉報告鄉(xiāng)綜治辦主任述職述廉報告(一)20xx年以來，在區(qū)綜治委及鄉(xiāng)黨委、政府的堅強領導下，在鄉(xiāng)綜治辦各成員單位的共同支持下，為了不辜負黨組織的信任和全鄉(xiāng)人民的重托，使我鄉(xiāng)綜治工作走上規(guī)范化軌道。
述職述廉述德述法報告一、四項主要工作實績1、知識產權方面：督促企業(yè)完成專利申請任務，全年專利申請任務360個，截止11月底，完成專利申請419個，超額完成市下達任務數(shù);及時整理、協(xié)助下發(fā)省、市知識產權補助資金;督促企業(yè)加強知識產權管理標準化創(chuàng)建工作，五
述職述廉述學報告范文根據院黨組和部門領導的安排，今年我先后在盟信訪局聯(lián)合接訪中心掛職鍛煉，以及8月份在掛職期滿后回到院機關工作?；仡櫼荒甑墓ぷ?，掛職期間在盟信訪局、盟行署聯(lián)合接訪中心的領導下，我能牢記為民宗旨，努力踐行科學發(fā)展觀，暢通渠道，認
班子述職述廉述學報告局機關領導班子述職述廉述學報告一年來，在上級黨委和某委的正確下，緊緊圍繞某委的中心工作，認真履行職責，通過一年來的扎實工作，本人分管的各項工作取得新的成績。一、加強自身思想道德建設、努力提高黨性修養(yǎng)。
小學副校長述職報告范文【精選】小學副校長述職報告我叫xx，現(xiàn)任xx中心小學副校長兼政教主任。一年來，我重點分管學校的德育、安全、紀律、衛(wèi)生工作。雖然涉及面廣、頭緒多、任務重，但在上級教育部門的指引下，在學校校長的帶領下，在其他班子成員的配合下，在全體教職
局長度述德述職述廉報告2019年，在市民政局黨委的堅強領導下，在同志們的關心支持下，本人以深入貫徹黨的群眾路線教育實踐活動為切入點，堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的宗旨，以“著力打造xx社會救助工作升級版”為目標，切實履行“爭做民政孺子牛，甘
學校后勤部門述德述職述廉報告2019在疏忽間遠離，xx的每一個工作生活的時光碎片都漸行漸遠，驀然回首彎腰撿拾，幻化成一顆顆珍珠，以“業(yè)精惟勤，行成惟實”為線串起了一掛美麗的項鏈，把玩掌心，慢慢回味，清晰了過往的時光，后勤人忙碌穿梭于校園各個角落的身影漸行
市殘聯(lián)理事長年度述職述廉述效報告一年來，在黨組和理事會統(tǒng)一領導和全體干部職工積極支持下，認真學習貫徹xxx平xx系列重要講話精神，積極開展“三嚴三實”專題教育。以殘疾人民生工程和十件實事為抓手，以“三嚴三實”專題教育為動力。抓重點、抓落實，認真做好本職工作。
副縣長述職述廉述效報告精選范文今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督支持下，在各鎮(zhèn)辦、各部門單位的配合努力下，我緊緊圍繞全縣工作大局，嚴格按照年度目標任務要求，開拓創(chuàng)新，真抓實干，務求實效，較好的完成了各項工作任務。
政協(xié)副主席度述德述職述廉報告現(xiàn)將本人2019年度思想政治、履行崗位職責、工作實績和廉潔從政情況簡要匯報如下：一、思想政治狀況在政治上，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和群眾路線觀點為行動指南，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思
度個人述職述德述廉報告范文20xx年即將過去，一年來本人能夠自覺學習貫徹黨的xx大和xx的一系列重要講話精神，認真履行崗位職責，以大局為重，維護團結，清政廉潔。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部述職述廉報告我們在動筆要寫述職述廉報告之前，要對材料進行篩選和整理，以下是查字典小編為大家搜集整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部述職述廉報告范文，供大家參考和借鑒!鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長 xxx根據統(tǒng)一部署，我于x月下派掛職鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，鎮(zhèn)黨委安排我協(xié)管辦公室工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職述廉述紀報告范文對于個人述職述廉報告，我們一般的要求是述廉部分不要少于三分之一的篇幅，以下是查字典小編為大家搜集整理最新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職述廉述紀報告范文，供大家參考和借鑒!各位領導和同志們：一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在上級有關部門
公務員個人述責述廉報告述廉只需要陳述廉政廉潔事項，述職述廉則在陳述廉政廉潔方面之外，還要陳述職務或崗位履職事項。下面是查字典整理的關于公務員個人述責述廉報告范文，歡迎閱讀!2019公務員個人述責述廉報告xx年，我繼續(xù)擔任市民政局黨組書記、副局長職
度個人述責述職述廉報告2019年過去了，寫述職述廉報告的時候又要來了，個人述責述職述廉報告怎么寫?下面是查字典整理的關于2019年度個人述責述職述廉報告范文，歡迎閱讀!20xx年，我堅持以鄧xx理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照縣志辦黨組
法學院班子述職述廉報告范文法學院工作重心就是服務教學、服務學生的全面成長。下面是應屆畢業(yè)網整理的2019年法學院班子述職述廉報告全文，歡迎閱讀!2019年法學院班子述職述廉報告一、通過“三嚴三實”專題教育活動，強化理論學習，改進工作作風20xx年度，校黨委統(tǒng)一
度學院副院長述職述廉報告摘要：作為一名行政副院長，其主要職責就是為領導和教職工們搞好服務，協(xié)調其他職能部門為我院的各項工作的順利開展做好后勤保障，確保教學、科研和學生管理工作無障礙開展。
醫(yī)院度班子述職述廉報告范文摘要：開展“黨風廉政建設應知應會”考試和“學習黨章、貫徹黨章”知識競賽，不斷增強黨員干部守紀律講規(guī)矩的意識。下面是2019年度醫(yī)院班子述職述廉報告范文在市衛(wèi)計委領導下，我院全體職工團結一致、積極進取，按照20xx年目標責任書制定
醫(yī)院紀檢書記述職述廉報告以下是查字典整理的2019年度醫(yī)院紀檢書記述職述廉報告范文，歡迎閱讀!一年來，在上級黨委、紀委的正確領導下，在院黨委的關心、支持下，正確履行紀檢、監(jiān)察職能，從教育、監(jiān)督、查處案件三條主線出發(fā)，狠抓醫(yī)院黨風廉政建設、職業(yè)道德
醫(yī)院后勤管理述職述廉報告范文摘要：平時能夠加強自身學習，不斷提高思想道德修養(yǎng)，學習貫徹上級關于黨風廉政建設的文件精神，堅決貫徹反腐倡廉的各項規(guī)定。下面是查字典整理的2019年醫(yī)院后勤管理述職述廉報告全文，歡迎閱讀!一年來，在xx市衛(wèi)生和計劃生育委員會正
工商局副局長年度個人述責述廉報告摘要：作為分管法制工作的副局長，找準法紀結合點。堅持紀嚴于法，把紀律和規(guī)矩挺在前面，通過落實執(zhí)法監(jiān)督來促進黨風廉政建設。以下是工商局副局長年度個人述責述廉報告范文全文，歡迎閱讀!黨風廉政建設責任重于泰山。
德能勤績廉述職報告模板【通用版】摘要：堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”的原則，協(xié)助抓好鎮(zhèn)領導班子成員及中層部門負責人的監(jiān)督管理。下面是通用版德能勤績廉述職報告模板，僅供參考!范文一今年以來，服從組織的工作安排，在思想上要求自己上進，在學習上
縣長年度述職述廉報告尊敬的主任、各位副主任、各位委員：根據上級組織的安排，縣委推薦我作為縣人民政府副縣長人選，縣政府提請本次縣人大常委會議討論通過。我出生在普通的勞動家庭，從小就接受了勤儉持家、艱苦奮斗的思想教育和家庭熏陶。
副縣長述職述廉報告通用范文尊敬的各位領導、同志們：根據組織安排，我于20xx年x月起到xx縣人民的政府掛職，任副縣長。一年來，在中共xx委組織部、xx縣委、xx縣人民的政府的領導下，在有關領導和同志們的關心、支持和幫助下，自己始終珍惜機遇，堅持以“三個代表”重
班子述職述廉報告優(yōu)秀篇2019年，苦竹坪鄉(xiāng)黨委政府領導班子在縣委、縣政府的正確領導下，在全鄉(xiāng)干部群眾的大力支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊按照“產業(yè)大鄉(xiāng)、商居新鄉(xiāng)、和諧綠鄉(xiāng)”的工作思路，以經濟建設
企業(yè)領導述職述廉報告摘要：先進性教育活動是提高黨員素質，加強基層組織，促進各項工作，提高服務全縣人民群眾效率的一項偉大工程。下面是查字典的小編整理的企業(yè)領導述職述廉報告的內容，歡迎大家前來了解!各位領導、各位同志：大家好!今天，我代表**公
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職述廉報告范文摘要：創(chuàng)設黨員履職情況龍虎榜，對黨員履職情況進行量化排名，增強黨員履職自覺性。下面是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職述廉報告全文，歡迎閱讀!在任工作以來，在縣委縣政府的精心指導與正確領導下，緊緊圍繞“對接縣城區(qū)、融入工業(yè)園、發(fā)展大產業(yè)、建設新
個人年終述職述廉報告一年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在班子其他成員的大力支持和分管部門的共同努力下，我不斷強化宗旨意識和廉政意識，加強自身學習，增強品德修養(yǎng)，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，扎實履行職責，較好地完成了業(yè)務工作和廉政建設目標任
度縣長個人述職述廉報告一年來，始終堅持將黨風廉政建設與經濟工作同部署、同落實、同督查、同考核，全面落實“一崗雙責”和“五個一”制度。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力實施“為民服務直通車”工程，認真踐行“三嚴三實”，切實解決“四風”突出問
述職述廉報告全文一年來，我緊緊圍繞街道黨工委、辦事處中心工作，充分發(fā)揮職能作用，大膽創(chuàng)新，不斷改進了工作方法，提高了工作效率，較好地完成了各項工作任務。
縣委書記個人述職述廉報告2019年4月之前，我擔任永清縣政府縣長，之后調任永清縣委書記。不論是任縣長，還是任縣委書記，我都始終秉持“立黨為公、執(zhí)政為民”的執(zhí)政操守和“勤勉務實、清正廉潔”的從政準則，與縣四套班子同志團結一致，認真踐行科學發(fā)展觀和正確政
辦公室主任個人述職述廉報告任現(xiàn)職以來，我緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發(fā)揮職能作用，大膽創(chuàng)新，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務。下面是關于2019辦公室主任個人述職述廉全文：2019辦公室主任個人述職述廉報告范文一今年，是學校
村主任個人述職述廉報告一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，村總支的關心和支持下，村委工作人員的共同努力下，時刻把“廉潔、高效、務實”作為自己工作的行動指南。
村主任上半年述職報告范文鎮(zhèn)領導在百忙之中帶著我一同下村，認識村“兩委”班子成員;村xx耐心細致的將全村的基本情況、黨員干部、村容村貌、村情民俗等一一介紹給我聽。
辦公室主任述職述廉報告【最新】辦公室經常與人、與錢、與物打交道，管理不到位就容易造成浪費，認識不到位就會影響形象，約束不嚴就會犯錯誤。一年來，我從嚴要求自己，講黨性、講原則、講風格、講奉獻，能很好地團結同志們一道工作，群眾基礎好。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作個人述職報告我抓住群眾活動的契機，充分運用黨員遠程教育平臺，適時開展黨小組活動，切實加強了對黨員隊伍的教育和管理，涌現(xiàn)出一批讓老百姓交口稱贊的先進典型。以下是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報告，小編在這里分享給大家參考。
縣委書記個人述德述職述廉報告堅持講黨性、重品行、作表率，團結帶領縣委班子忠誠于黨、求真務實、執(zhí)政為民，以良好的黨風促政風帶民風。堅持用先進理論武裝頭腦，不斷加強黨性錘煉，始終在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致;下面是整理的關于縣委書記個人述
區(qū)委書記述職述廉報告樹立正確用人導向，以實干推動落實。堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、憑實績用干部的用人標準。把干部放到重點工作一線去接受考驗，重用那些肯干事、會干事、干成事的干部。
領導個人述職述廉報告ppt模板經過了一段時間的努力，工作已經完成得差不多了，本來以為可以好好休息，卻發(fā)現(xiàn)自己的述職報告還沒寫，面對這種情況，你是否會覺得很煩心?為了避免這種情況的發(fā)生，快到來瞧瞧吧，下面是查字典的小編收集的述職書來拿報告的相關內容，
黨員個人述職述廉ppt模板經過了一段時間的努力，工作已經完成得差不多了，本來以為可以好好休息，卻發(fā)現(xiàn)自己的述職報告還沒寫，面對這種情況，你是否會覺得很煩心?為了避免這種情況的發(fā)生，快到來瞧瞧吧，下面是查字典的小編收集的述職報告的相關內容，歡迎大
紀委班子述職述廉報告ppt模板20xx年以來，哈密地區(qū)紀委領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實中央、自治區(qū)、地委關于黨風廉政建設和反腐朽各項工作部署要求，認真履行紀檢監(jiān)察工作職能，圍繞中心、服務大局，開拓
縣人武裝部部長述德述職述廉報告今年以來，我個人認真履行人武部部長職責，團結帶領人武部黨委一班人，立足xx實際，艱苦奮斗搞建設，與時俱進創(chuàng)特色，實現(xiàn)了人武部建設水平全面提升。
小學工會主席個人述職述廉報告述職，就是要報告學習、思想、工作、作風的情況，特別是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況和完成本人職責范圍內的工作情況;述廉，就是要報告抓黨風廉政建設的情況和帶頭執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的情況以及對親屬、身邊工作人員加強教育、
小學工會主席述職述廉報告本學年度按學校工作安排，我擔任學校工會主席，協(xié)助分管校長負責教學管理工作，主要負責高三的教育教學工作。在教育主管部門及校委會的指導和全校教師的支持下，圓滿完成了各項教育教學任務;同時，作為一名領導干部，在工作中嚴格自律，清
行政專員述職報告 第8篇
閱讀提示：本篇共計4395個字，預計看完需要11分鐘，共有231位用戶關注，56人點贊！
憲法委員會擬訂的《政府組織法》草案第96條，體現(xiàn)在議會中創(chuàng)設行政監(jiān)察專員的建議。它規(guī)定，每一屆議會召開時，同一級別的議會可以選出一名道德和法律俱優(yōu)者，來行使議會授權之內的監(jiān)督法官和政府官員遵守執(zhí)行法律的情況，并按照法律規(guī)定的正當程序，對上述人員在履責過程中的暴力行為、徇私枉法行為、不履行法定義務行為予以追訴，而對由政府任命的司法總長，人們認為他對政府官員的監(jiān)察并不能充分保障人民的權利，因為他要對政府負責并有義務遵循政府所的指令。例如，政府可以命令司法總長停止對一起他已經開始的瀆職罪案的調查，而且政府也的確這樣做過。早期設立行政監(jiān)察專員的目的是:建立一項獨立于政府的、監(jiān)督政府官員履行職責的制度。這項制度優(yōu)勢在于它完全獨立于行政權力之外，且擁有獨立的準司法權，監(jiān)督權行使過程中可以完全不受任何外來壓力和阻力，真正實現(xiàn)監(jiān)督權獨立行使。
二、瑞典行政監(jiān)察專員制度的現(xiàn)狀
(一)行政監(jiān)察專員與憲法
瑞典現(xiàn)行《政府組織法》第1條第一款規(guī)定，一切政府權力均來自于人民。這一規(guī)定構成了瑞典民主制度的墓礎。人民的首要代表是議會，其主要任務是制定法律，決定國家稅收以及開支。政府被授權管理國家，而議會監(jiān)督政府機關的管理國家的行為?！墩M織法》中議會的立法性控制權體現(xiàn)出來的議會本身與行政監(jiān)察專員二者之間的權力分工表明:一方面，后者的活動只能由議會通過諸如《政府組織法》之類原則性指令加以調整。議會不得決定行政監(jiān)察專員是否應當調查某一個案，或干涉某一案件的處理方式。另一方面，議會可在憲法委員會對行政監(jiān)察專員履行職責情況的年度審查中，表達他對上述活動的觀點，但極少對審查結果發(fā)表評論。
(二)行政監(jiān)察專員的組織和責任范圍
根據瑞典《政府組織法》和《議會法》的規(guī)定，行政監(jiān)察專員由議會選出，由一位首席監(jiān)察專員和三位行政監(jiān)察專員組成，任期四年。首席行政監(jiān)察專員是行政監(jiān)察專員公署的行政負責人，決定公署的主要活動。首席行政監(jiān)察專員有權頒發(fā)指導業(yè)務的規(guī)章并為其他監(jiān)察專員分派案件。除此之外，他和其他行政監(jiān)察專員沒有任何不同。監(jiān)察專員根據指令，在分派給他的職權范圍內對某一案件進行調查或作出決定時，首席監(jiān)察專員不得干涉。目前，由議會監(jiān)察專員執(zhí)行的監(jiān)察可分為四個主要負責范圍，每一位監(jiān)察專員負責一個方面。責任范圍一:法院、勞動法庭、土地出租及租賃裁判所;全國法院管理署;公訴人;警察;有關行政監(jiān)察專員職權范圍內的案件，以及有關信件中投訴事由不清楚的案件。責任范圍二:武裝部隊、非戰(zhàn)斗性部隊以及其他涉及國防部的案件;執(zhí)法機構;監(jiān)獄與緩刑執(zhí)行機構;所得稅與財產稅、增值稅、財政監(jiān)管與稅收征收及其他費稅;海關及全國性登記機關;國民保險及有關監(jiān)護權的案件。責任范圍三:公益服務、未成年人保護、禁止產人保護等范圍的使用;醫(yī)療保健及其他涉及衛(wèi)生與社會事務的案件。責任范圍四:行政法院;法律援助、刑事賠償委員會、公法辦公署、請愿等涉及司法部的案件;勞工失業(yè)案件;建筑、土地、測繪事務;交通;涉及農業(yè)部和環(huán)境與自然資源部的案件;與工商部有關的案件;涉及外國人的案件;文化、宗教事務;其他不屬于前三種責任范圍的案件。
(三)行政監(jiān)察專員的任務
瑞典《政府組織法》、《議會法》以及《行政監(jiān)察專員指令法》中都有有關行政監(jiān)察專員任務的內容。最初始性規(guī)定載于《政府組織法》第12章第6條，其中規(guī)定了行政監(jiān)察專員的任務:“議會應當選舉一位或幾位監(jiān)察專員，按照議會下達的指令，監(jiān)督法律與其他法規(guī)在政府部門的實施情況，任何一位監(jiān)察專員均可以就上述指令的案件提訟?！薄缎姓O(jiān)察專員指令法》第1條規(guī)定:“監(jiān)察專員應當確保公職人員遵守法律與其他法規(guī)，并在其他方面恪盡職守?！薄缎姓O(jiān)察專員指令法》第2條規(guī)定:“監(jiān)察專員尤其應當確保法院與行政機關在其活動中遵守《政府組織法》中有關客觀性與公正性的要求，并保證公民的憲法權利和特權不受公共行政行為的侵犯?！薄缎姓O(jiān)察專員指令法》第3條規(guī)定:“監(jiān)察專員應當致力于彌補法律上的瑕疵。在其監(jiān)督活動中，如果有理由認為應當對立法或其他國家政策進行修訂，則監(jiān)察專員可以向議會或政府反映這一情況?！?/p>
(四)行政監(jiān)察專員的職權
行政監(jiān)察專員根據議會的指示對公務員執(zhí)行法律與其他法規(guī)的情況實施監(jiān)督，在指定規(guī)定的范圍內，監(jiān)察專員可以提訟。這是一種靈活而強勢的監(jiān)督機構，因而其他代議制國家紛紛效仿。在《政府組織法》中，行政監(jiān)察專員被賦予廣泛的監(jiān)督權力，主要有:
1．調查權。
調查是行政監(jiān)察專員的主要工作任務。至于用何種方式去調查法律并沒有強行性要求，通常認為只要有助于調查目的之實現(xiàn)，監(jiān)察專員可以采取其個人認為適當?shù)母鞣N有效方式。當然獲得第一手材料是保證調查得以順利實施的必備條件，因此行政監(jiān)督專員自然會擁有該項權力，即向所有與調查有利害關系的個人和團體進行詢問以獲取有價值的情報。這些個人和部門必須積極主動地予以配合來完成任務，如果在調查過程中有人為設置障礙或者不配合或者有敵意表現(xiàn)的則法院可以追究他的“藐視國會罪”。雖然調查權被保證不受阻撓，但偵查和審訊的方法是被禁止的。同時行政監(jiān)察專員的調查活動不得影響有關部門的正?；顒印！墩ńM織法》第12章第6條第2款規(guī)定，監(jiān)察專員可以列席法院或公共權力機關的評議會，并有權查閱上述法院或部門的會議記錄和文件，任何法院或公共部門以及各級政府均應向監(jiān)察專員提供其所要求的資料。任何處于監(jiān)察專員監(jiān)督之下的其他人也都負有類似義務。該款還規(guī)定，公訴人將應監(jiān)察專員的要求向其提供幫助。
2．建議權。
行政監(jiān)察專員可以采取如下方式行使自己的建議權:當行政監(jiān)察專員發(fā)現(xiàn)政府及其公職人員違法行使職權時，行政監(jiān)察專員無權修改政府已經做出的行政行為，他只能認真行使其監(jiān)督檢察權并將調查結果予以報告。行政監(jiān)察專員希望政府部門積極主動修正自己的錯誤并進行合理的經濟補償，當被涉及的部門認為不能補償或所作的補償不適當時，行政監(jiān)察專員會進一步向其說明自我糾錯的重要性，如果答復仍然不理想，監(jiān)察專員就要向被涉部門的主要首長提交調查報告并加附補償建議;被涉部門首長應根據行政監(jiān)察專員提交的報告的內容，審慎查閱所涉弊政。如果以上兩個辦法都不能實現(xiàn)行政監(jiān)察專員的監(jiān)督目的和要求，則行政監(jiān)察專員會向議會提出報告，由議會作為最后監(jiān)督主體向有關部門施加壓力，以保證行政監(jiān)察專員使命得以實現(xiàn)和維護。行政監(jiān)察專員準確行使監(jiān)督檢察權，不僅可以使因政府不當行為受到不公正待遇的人得到補償，而且可以督促政府更好地為人民服務。同時由于最后環(huán)節(jié)有議會的鼎力支持，也使行政監(jiān)察專員的社會地位和權威得以凸顯。
3．監(jiān)督權。
《指令法》要求監(jiān)察專員以一年為周期向議會提交上一年度調查報告情況書面材料。具體包括:一份修改立法的建議案匯總，一份監(jiān)察專員在監(jiān)督過程中所發(fā)現(xiàn)的其他法律瑕疵的救濟方案。報告應具體闡述對被查實官員追究法律責任的說明和建議，這些官員無視其職責，違反了刑法或實施了其他違法應受紀律懲戒的行為(但違反《出版自由法》的除外，這種情況由其他途徑追訴)。該報告還應當包括對監(jiān)察專員所作的其他重大決定的說明，并對監(jiān)察專員在其他方面的活動進行總結。年度報告打印在大型版本上，并送交法院及各公共權力部門。法官、律師、公訴人、陪審員及監(jiān)察專員監(jiān)督下的各部門官員及其他人會饒有興趣地讀報告。報告之所以引起人們的關注，主要歸功于監(jiān)察專員高質量的裁決及監(jiān)察專員對重大案件傾注了自己的心血所發(fā)表的意見。
4．追訴權。
基于憲法規(guī)定的每一位官員都應當對其履行職責時所作出的決定負責的原則，監(jiān)察專員不能改變法院或者公共權力機關的決定，也不能對法院或公共權力機關如何處理特定案件發(fā)號施令，當監(jiān)察專員在調查中發(fā)現(xiàn)某官員錯誤地適用了法律等情況時，只能通過訴訟或要求有關部門給予紀律處分。因此，監(jiān)察專員的地位定位非常接近我們比較熟悉的檢察機關公訴人的角色。只有在官員因行使其職權范圍內的事項且構成犯罪的情況下，行政監(jiān)察專員才有權對這些官員提訟。如果不滿足上訴條件的則轉由其他擁有訴權的部門管轄。行政監(jiān)察專員在調查案件時，如果有充分的理由相信政府官員的確存在上述犯罪行為，就可以啟動本國法律中有關初步調查、、不予的規(guī)定。對于官員怠于行使職權而造成不利后果且不構成犯罪的，行政監(jiān)察專員只需向有紀律處分權限的機關或部門提起報告，由這些部門處理即可。
5．審查權。
從議會監(jiān)察專員公署開始有審查權起，審查即成為其活動中的一個重要組成部分。審查對象包括全國及各地的公共權力部門，法院或其他機構。現(xiàn)在，四位監(jiān)察專員每年要花費50—60天的時間審查法院及各種機構，每一位監(jiān)察專員都在其自己的責任范圍內通過審閱案卷和其他文件、會見機構負責人及其行政管理工作人員進行審查。經首席議會監(jiān)察專員授權，在監(jiān)察專員秘書處任職的官員也可以進行此類審查，但應當以監(jiān)察專員的名義來發(fā)表評論或其他聲明。如果該官員認為有必要進行評論，他必須向適格的監(jiān)察專員作出報告，由其決定是否采取進一步的行動。監(jiān)察專員對觀察結果與搜集的資料進行分析后，往往會以適當?shù)睦碛山ㄗh被審查機構改善其組織領導，甚至會導致監(jiān)察專員采取行動彌補立法中的瑕疵。
(五)行使監(jiān)察權的方式
1．受理投訴。
受理投訴同監(jiān)督檢查一樣是監(jiān)察專員最主要的工作內容，主要原因是:首先，在一個以法律秩序為基礎的民主社會中，任何公民都有權利使權力機關的行為置于一個職權部門的法律監(jiān)督之下，并且該部門在與政府及其他權力機關的關系當中應當是完全自治的。其次，在全國或地方政府中任職的每一位官員都應當謹記，其公務行為正處在議會監(jiān)察專員的監(jiān)察之下，如果其行為不當，將會因此遭受處罰。
2．投訴方式。
根據《指令法》，投訴應當以書面形式作出。但如有必要，監(jiān)察專員秘書處通常會派人為投訴人免費撰寫書面訴狀。訴狀中應當指出投訴所指控的權力機關、指控的何種措施、該措施何時發(fā)生及投訴人的姓名、地址等，如果有相關憑證應一并附上。
3．投訴主體。
任何自然人、法人或社會團體，無論是否是瑞典本國國民，無論是否在瑞典本國居住，無論是否與其所投訴案件有關，只要認為公營機構行政失當使人感到委屈，就有權向中訴專員投訴，以便中訴專員展開獨立、客觀、公正的調查，為投訴人昭雪冤屈。公民因涉嫌犯罪被逮捕、拘禁或羈押等事由而被剝奪自由的，或正在監(jiān)獄服刑的人，投遞信件或其他文件的權利將受到限制。但此種限制不適用于被剝奪自由的人向監(jiān)察專員投遞信件或其他文件。經投訴人要求，監(jiān)察專員秘書處必須進行簽收，以表示其投訴已經被收悉。
4．對投訴的處理。
(1)駁回:投訴事項微不足道，或投訴屬瑣碎無聊、無理取鬧或用心不良。(2)支持提起公訴:在對投訴的案件進行調查的過程中，如果發(fā)現(xiàn)有理由認定處于其監(jiān)督之下的官員在履行職務時觸犯了刑法，則監(jiān)察專員有責任作為公訴人進行初步審查。如果認為有足夠的理由，則他有責任像普通公民一樣提起公訴。(3)做出裁決:大多數(shù)情況下，監(jiān)察專員在調查結束時會書面裁決結案，并向社會公開。
5．行使監(jiān)察權的其他措施。
行政專員述職報告 第9篇
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一、建立委員述職制度的基本現(xiàn)狀
思想認識逐步統(tǒng)一。人們對委員述職的思想認識有了很大發(fā)展。一是政協(xié)組織非常重視。很多政協(xié)都把委員述職作為加強自身建設、發(fā)揮政協(xié)作用的一項重要工作來抓。目前開展委員述職活動的政協(xié)組織已占政協(xié)組織總數(shù)的5左右。實施委員述職的層次逐步升級，目前已發(fā)展到省級政協(xié)。二是政協(xié)委員普遍擁護。在開展述職活動的政協(xié)組織中，參與述職的委員比例達到90以上，政協(xié)委員普遍認為委員述職很有必要，應當形成制度。三是社會反響比較熱烈。《人民政協(xié)報》近年來多次報道開展委員述職活動的情況，新華社、《人民日報》還報道了一些典型作法，國外報刊也對個別典型作法作了報道和評論。社會輿論的基調是給予積極評價和大力支持。
規(guī)章制度逐步形成。開展委員述職活動，目前已經有了一些規(guī)章制度的雛形。一是探索了述職內容。在規(guī)定以委員履行職責的情況為主要內容的基礎上，有的增加了委員遵守基本要求的情況，有的增加了委員做好本職工作的情況。二是探索了述職形式。委員述職的基本形式是會議述職，也有個別地方采用書面述職。會議述職的作法是，由委員在一定會議上匯報自己履行職責的情況。會議形式多數(shù)是專委會，少數(shù)是委員小組會，還有的是常委會議或者主席會議。三是探索了述職程序。比較一致的作法是：“表”、“書”、“會”，即填寫履職情況統(tǒng)計表，撰寫述職報告，召開述職匯報會。
實踐效果逐步顯現(xiàn)。經過探索和實踐，委員述職活動初步展現(xiàn)了一些實踐效果。一是激發(fā)了委員的參政熱情。委員總結和陳述履職情況，接受政協(xié)組織的檢查和他人的幫助，看到了成績，找到了不足，明確了方向，激發(fā)了榮譽感、責任感和成就感。二是健全了政協(xié)的管理機制。政協(xié)組織制定了委員述職辦法，形成了委員管理機制，強化了政協(xié)組織的管理功能。很多政協(xié)認為，這是管理委員的關鍵環(huán)節(jié)和重要抓手。三是提升了政協(xié)形象。委員的出勤率提高了，委員提案和社情民意數(shù)量增加了，政協(xié)建言獻策的質量提高了，政協(xié)組織的形象樹立起來了。
二、建立委員述職制度的基本問題
基本原理問題?；驹硎侵笇Чぷ鞯幕A理論。建立委員述職制度，應當以人民政協(xié)工作的基本原理為指導。目前，政協(xié)工作沒有明確的基本原理，委員述職也沒有可以遵循的基本理論。這在很大程度上制約和影響了委員述職制度的深化和發(fā)展。解決的辦法是，研究和確立人民政協(xié)工作的基本原理，為委員述職提供基礎理論。人民政協(xié)工作的基本原理應當是：人民群眾形成政協(xié)界別，政協(xié)界別產生政協(xié)委員，政協(xié)委員組成人民政協(xié)，人民政協(xié)謀求人民利益。建立委員述職制度應當貫徹這個基本原理。
基本依據問題?；疽罁情_展工作的合法性問題。開展政協(xié)委員述職活動，應當以政協(xié)《章程》或者黨的文件或者全國政協(xié)的文件為依據。目前，政協(xié)《章程》、黨的文件和全國政協(xié)的文件，都沒有關于開展委員述職的規(guī)定，說明目前開展委員述職活動還缺乏有力的政策依據。當然，目前沒有政策依據，不等于今后沒有政策依據。解決的辦法是，由合理走向合法。要確定委員述職的重要性和必要性，制定委員述職的規(guī)章制度，將委員述職載入政協(xié)《章程》或者有關文件。在沒有制定全國性文件之前，應當鼓勵探索和實踐。
監(jiān)督主體問題。委員述職的對象應當是監(jiān)督主體，監(jiān)督主體應當是委員權力的授權人即界別群眾，政協(xié)組織包括專委會也應當監(jiān)督委員，但不是監(jiān)督主體。目前，參加述職活動的只是政協(xié)委員或者專委會人員，而沒有授權人界別群眾參與，委員只向政協(xié)組織述職而不是向界別群眾述職，這種做法不符合授權與監(jiān)督相一致的原則。解決的辦法是，明確界別群眾監(jiān)督委員的主體地位，明確主要由界別群眾的代表接受述職和進行評議的職權，明確委員合格不合格主要應由界別群眾說了算的基本要求。本界別委員是本界別群眾的代表，專委會派出的人員是政協(xié)組織的代表，也應當參與述職評議，但在述職活動中，本界別委員和專委會人員不是界別群眾代表的全部，不能代替界別群眾。
基本做法問題。委員述職應當是委員向界別群眾匯報履職情況，并由界別群眾進行評議。目前的基本做法是，委員進行書面總結或者口頭總結，沒有進行民主評議。這種作法只能是委員履職總結，而不是委員述職，最大的缺點是影響了述職的深度和效果。解決的辦法是，委員應向界別群眾匯報履行職責的情況，述職程序應增加民主評議環(huán)節(jié)，并加大評議結果的運用力度?，F(xiàn)在的作法與真正的述職還存在很大差別，而且這個差別僅僅只有一步之遙。只要跨過這一步,就是真正的述職。當然跨過這一步，可能需要用一定的時間和功夫。
述職次數(shù)問題。述職次數(shù)是委員述職的數(shù)量要求，述職次數(shù)應當符合政協(xié)實際和委員特點，應當考慮既要加強民主監(jiān)督，又要不增加委員負擔。目前，委員述職有幾種情況，有的每年一次，有的每屆一次。這些做法存在的問題是，要么達不到加強民主監(jiān)督的目的，要么增加了委員的負擔，而且難于組織實施。應當看到，委員是履行政協(xié)職能的主體，委員的職務行為從根本上說是兼職。解決的辦法是，要合情合理地確定述職次數(shù)，每屆述職以兩次為宜，即屆中述職，目的是促進委員發(fā)揮作用；屆末述職，目的是決定留任委員。每次述職時間最好為年度末。
組織實施問題。組織實施是工作權限問題，委員述職活動應當由界別小組組織實施。目前，委員述職活動基本上是專委會或者地區(qū)小組組織實施，還有主席會議甚至常委會議組織實施。這些做法的主要問題是，實施主體混亂，界別小組沒有發(fā)揮應有作用，專委會、地區(qū)小組、主席會議和常委會議超越了職權。解決的辦法是，建立界別小組，賦予界別小組管理委員的權利，明確界別小組實施述職活動的職責。
三、建立委員述職制度的實踐操作
述職的基本原則。一是自我總結，自我提高。要調動委員的積極性，激發(fā)委員的內動力，鼓勵委員總結成績和經驗，找出問題和不足，明確今后的努力方向，真正使委員受到教育、得到提高，激發(fā)委員參政議政的熱情，促進委員認真履行職責。二是依靠群眾，發(fā)揚民主。組織界別群眾和界別委員參加述職活動，加強宣傳引導，創(chuàng)造和諧氛圍，廣泛聽取意見建議。述職委員既要充滿信心，又要誠肯虛心。三是實事求是，客觀公正?？偨Y匯報、評議發(fā)言和小組評價，都要客觀辯證，符合委員實際，既要肯定成績、總結經驗，又要找準問題、指出不足，還要著眼發(fā)展，提出意見建議。四是
簡便易行，注重實效。要在堅持基本規(guī)定的前提下，簡化程序，靈活操作，提高效率，保證質量。要把述職和評議的重點放在委員職責的履行上，而不是放在委員權力的監(jiān)督上。述職的基本要素。一是基本內容。委員述職應當包括遵守政協(xié)章程、執(zhí)行政協(xié)決議的情況，聯(lián)系人民群眾、反映界別意愿的情況，參加政協(xié)會議和活動、履行委員職責的情況；做好本職工作、服務經濟社會發(fā)展的情況。二是基本形式。委員述職可以采用填寫履職情況統(tǒng)計表、提交述職報告、匯報履職情況的方式進行。述職會議以界別小組為單位召開。委員要撰寫和提交述職報告，但不實行書面述職。特殊情況不能參會述職的，可給予一次補述機會。三是基本程序。在述職會上，委員匯報履職情況，參會人員進行評議，并按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次進行測評。四是結果運用。根據述職評議結果，分別對優(yōu)秀委員進行表彰，對稱職和基本稱職委員提出改進要求，對不稱職委員按政協(xié)《章程》和有關規(guī)定進行組織處理。
述職的基本步驟。一是準備動員階段。小組填寫委員履職情況統(tǒng)計表，委員撰寫述職報告。界別小組確定界別群眾代表，并邀請所在單位領導參加。界別群眾代表人數(shù)應與委員人數(shù)相適應。二是匯報評議階段。界別小組做好述職動員講話，委員逐一進行匯報，對委員履職情況進行民主評議和等次測評。參會人員可以向委員提問，委員應當回答所提問題。三是結果運用階段。述職結果由界別小組和專委會統(tǒng)計，政協(xié)辦公室匯總，主席會議研究決定分類處理。評議結果書面反饋委員，開展表彰獎勵，督促整改提高，搞好述職活動總結。
述職的組織保障。一是組織領導。政協(xié)應當成立委員述職工作領導小組，負責有關重大問題的決策指導。領導干部要帶頭參加述職活動，起好示范帶頭作用。二是組織實施。界別小組要按照組織實施述職活動的要求，負責發(fā)放通知，搞好統(tǒng)計數(shù)據，組織述職會議，上報有關材料。三是服務協(xié)調。政協(xié)秘書長會議、辦公室和各專委會要做好聯(lián)系協(xié)調、指導服務等工作，并派員參加述職活動。四是規(guī)定紀律。要求委員全員參加述職活動，對積極參加述職活動的委員要進行鼓勵和表揚，對不積極參加述職活動的委員要做好工作并使之自覺參加，對請假和補述的委員要酌情扣分，對經教育仍不參加的委員要給予恰當?shù)慕M織處理。
四、建立委員述職制度的配套措施
創(chuàng)造委員履職條件。政協(xié)組織要合理安排委員活動次數(shù)，認真搞好活動策劃，努力增強活動吸引力。委員所在單位要積極支持委員參加活動，促進委員認真履行職責。各方面都要關心委員的學習、工作和事業(yè)，努力調動委員參政議政的積極性。政協(xié)機關和界別小組要做到通知到位、指導到位、后勤到位，努力做好服務工作。
加強委員日常管理。要加強思想政治工作，提高委員政治思想素質，奠定委員述職的思想基礎。要建立委員履職檔案，做好平時記載和分析，及時發(fā)現(xiàn)和解決有關問題。要堅持每年一次的工作總結和評比活動，為述職活動奠定工作基礎。對平時履職不好的委員，要加強教育引導，并與委員所在單位積極配合，共同做好轉化工作，為實現(xiàn)全員述職創(chuàng)造條件。
行政專員述職報告 第10篇
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堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以領導干部自警、自省、自律為基礎，以個人自查、民主測評、組織監(jiān)督、整改提高為措施，以促進領導干部廉政、勤政為目標，積極探索對領導干部監(jiān)督的新途徑和新機制，為全縣的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局提供強有力的組織保證。
二、工作原則
1、立足教育原則。堅持以自我教育為主，通過述職述廉活動，促使領導干部自覺樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，做到立黨為公、執(zhí)政為民。
2、實事求是原則。客觀公正地反映和評價領導干部履行崗位職責和廉潔從政情況，肯定成績，提出問題，制定措施，增強述職述廉活動的針對性。
3、注重實效原則。通過述職述廉活動，切實解決領導干部在落實崗位職責和廉潔從政等方面存在的突出問題，尤其要找準影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定和黨群干群關系的突出問題，加強監(jiān)督，積極整改，務求收到實效。
三、對象范圍
述職述廉的對象為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府科級領導干部；縣委各工作部門科級領導干部；縣政府各工作部門、直屬機構科級領導干部；縣直各企事業(yè)單位科級領導干部；各人民團體科級領導干部；審判機關、檢察機關科級領導干部。
四、方式方法
采取各級各部門各單位分別述職述廉和縣委統(tǒng)一組織集中述職述廉相結合。在各級各部門各單位分別進行述職述廉考核的基礎上，縣紀委、縣委組織部負責組織召開全縣科級領導干部述職述廉大會，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”、縣政府工作部門行政“一把手”進行會議述職述廉。大會述職述廉對象現(xiàn)場抽簽確定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門均不少于5人。
五、內容要求
1、本年度履行領導崗位職責、完成目標任務情況及政治思想、工作作風情況。
2、本年度落實黨風廉政建設責任制工作方面的情況。
3、本年度遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》及中省市有關廉潔自律規(guī)定方面的情況。
4、遵守執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》的情況。
科級領導干部要按照上述內容，認真準備述職述廉報告。報告必須客觀準確，具體實在，言之有物，簡明扼要。班子主要領導的報告不超過4000字，班子成員報告不超過3000字，個人報告必須由本人親自撰寫。領導班子也要就全年黨風廉政建設工作寫出專題報告報送縣紀委。
六、程序步驟
1、征求意見，準備報告。述職述廉考核之前，述職述廉對象要根據各自分工，深入村組和分管單位及個體私營企業(yè)、工商戶，收集干部職工和群眾的意見和建議，并在此基礎上形成述職述廉專題報告。述職要講個人出了什么思路，干了什么實事，解決了哪些問題，存不存在不廉潔行為，切忌寫成單位的工作總結。述廉要嚴肅認真，不回避問題，不一語概括。
2、述職述廉預告。在考察考核工作開始前，各級各部門各單位黨組織按考察組通知要求，對述職述廉工作進行預告，公布縣紀委、縣委組織部分別開通的投訴舉報電話，廣泛征求干部群眾的建議和意見。預告期不少于七天。鄉(xiāng)鎮(zhèn)除在集鎮(zhèn)、街道張貼預告外，還要在廣播上進行播放。
3、召開述職述廉大會。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（政府）全委（全體）擴大會議上報告情況，其他黨委委員可不在大會上述職述廉，但必須向大會提交述職述廉書面報告。參加人員：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、人大主席、不是委員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部、村支部書記、村主任、各站所負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關全體干部和部分群眾代表。
縣委、縣政府各工作部門，縣政府直屬機構黨政正職領導干部在機關全體干部職工大會上報告情況，其他班子成員向大會提交述職述廉書面報告。參加人員：所有黨政班子成員、機關全體干部職工、下屬事業(yè)單位負責人。
縣直屬企事業(yè)單位的黨政正職領導干部在黨政班子擴大會議上報告情況，其他班子成員向大會提交述職述廉書面報告。參加人員：所有黨政班子成員、工會成員、行政管理人員、所屬科室（含車間）等中層負責人。
審判機關、檢察機關、公安機關不屬班子成員的科級領導干部可不在大會上述職述廉，但必須向大會提交述職述廉書面報告。
各級各部門各單位黨組織負責搞好會前的各項準備工作，并商縣紀委、縣委組織部確定會議時間。縣紀委、縣委組織部派員參加會議。
全縣科級領導干部述職述廉大會在縣委統(tǒng)一領導下，由縣紀委、縣委組織部負責組織召開。全縣科級領導干部述職述廉大會參會范圍：縣黨風廉政建設責任制領導小組各組長及成員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”，縣委和縣級國家機關各部門負責人，縣紀委各委員、各室主任，由縣廉責辦確定邀請的人大代表、政協(xié)委員及干部群眾代表。
4、現(xiàn)場提問?？h紀委、縣委組織部根據征求意見情況和平時了解掌握的情況或者依據廉政法規(guī)制度的規(guī)定，統(tǒng)一制定簡明扼要的問話提綱，在述職對象會議述職述廉的基礎上，統(tǒng)一組織現(xiàn)場提問，由述職對象分別回答。
5、民主測評。在述職述廉大會上發(fā)放《領導干部廉潔自律狀況測評表》（分廉潔、基本廉潔、不廉潔三個等次）和《領導干部履行職責情況測評表》（分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次），以無記名方式劃票測評。測評結果在一定范圍內公開。既參加所在黨委（黨組）組織的述職述廉考核又參加縣上組織的集中述職述廉考核的科級領導干部，其民主測評情況按照60%、40%的比例分段計算后相加即為最終結果。
6、廉情公示?？萍夘I導干部的述職述廉專題報告在所在單位辦公場所開設公布欄進行公示，公示期限為7天?？h紀委、縣委組織部和各級各部門各單位黨組織要對外公布征求意見專線電話，收集意見和建議。
7、匯總上報。述職述廉工作結束后，由考核組匯總情況分別向縣紀委、縣委組織部報告述職述廉情況，縣紀委、縣委組織部通過一定方式向科級領導干部本人及其所在黨委（黨組）反饋民主測評及公示期間群眾的反映。
8、認真整改。述職述廉中反映出班子方面的問題，由各級各部門各單位黨組織研究整改措施，及時整改糾正并將結果報縣紀委和縣委組織部；反映出的領導干部個人的問題，由黨委（黨組）負責采取召開民主生活會開展批評與自我批評或由縣紀委、縣委組織部采取誡勉談話等方法督促幫助改正。
七、組織實施
1、述職述廉工作在縣委的統(tǒng)一領導下，由縣紀委、縣委組織部負責組織實施。各級各部門各單位紀委（紀檢組）在所在黨委（黨組）領導下，負責搞好組織協(xié)調工作。
2、述職述廉結合年終工作總結和干部年度考核一并進行。
八、結果運用
1、科級領導干部考核等次的確定，由縣委組織部會同縣紀委，根據民主評議和民主測評情況，集體討論提出考核等次意見，報縣委審定。
2、科級領導干部述職述廉情況要記入本人廉政檔案或人事檔案，為選拔任用干部提供依據。
3、對述職述廉中反映出的班子和干部履行職責及廉潔自律方面的問題，由縣紀委和縣委組織部督促整改。對群眾公認的廉勤兼優(yōu)、實績突出的科級領導干部予以表彰和重用；對群眾意見大、反映強烈的要采取必要的組織措施；對經查實有重大違紀問題的干部，要堅決予以懲戒，確保述職述廉工作取得明顯實效。
