- 目錄
第1篇 林業(yè)局資源林政股股長競聘演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家上午好!
請大家重新認(rèn)識一下我，我叫___，能參與今天競聘演講，我深感榮幸。在此，我對單位上給我們提供這樣一個平等競爭的機會表示深深地感謝!客觀的說，局領(lǐng)導(dǎo)研究拿出的兩個中層職位，表達(dá)了領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心我們年輕人的成長與培養(yǎng)，我本人認(rèn)為，只要努力，這兩個職位我都可以勝任，之所以競聘資源林政股副股長，是因為我對這方面的業(yè)務(wù)熟悉一些。我演講的內(nèi)容將分為以下三個方面：一是介紹自己的基本情況與工作經(jīng)歷;二是談?wù)勎业膬?yōu)勢與能力;三是今后的工作思路與打算。
一、基本情況與工作經(jīng)歷
1、本人四川宜賓人，大學(xué)本科文化，1986年3月出生，__年9月考入四川農(nóng)業(yè)大學(xué)林學(xué)專業(yè)，經(jīng)過四年的理論知識學(xué)習(xí)，我順利的于__年6月畢業(yè)，在大學(xué)期間，除認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識之外，還積極參加社會實踐，曾到洪雅林場、重慶市永川區(qū)林業(yè)局參加過實踐，曾擔(dān)任過班長，打過暑期工，干過服務(wù)員，獲得過“三好學(xué)生”等獎勵。
2、__年7月至__年7月，在湖北福漢木業(yè)集團(tuán)發(fā)展有限責(zé)任公司工作，先后任職林業(yè)技術(shù)員、林場場長職務(wù)，主要負(fù)責(zé)林地流轉(zhuǎn)、造林、林地管護(hù)等工作，在這段工作期間，我的能力得到極大地提升，充分地把所學(xué)專業(yè)知識運用到實踐中去，積累了一定工作經(jīng)驗。
從__年9月考上仁壽縣林業(yè)局，至今在資源林政股工作，主要負(fù)責(zé)低產(chǎn)低效林改造、森林撫育、森林采伐方面的工作，在這段時間里，令我深有體會的是，在黨政機關(guān)工作和企業(yè)工作不一樣，必須做好角色的轉(zhuǎn)變，企業(yè)追求的是經(jīng)濟(jì)效益，單位以完成一定的工作目標(biāo)、任務(wù)為重點。
二、我的優(yōu)勢與能力
1、我有飽滿的工作熱情
今年26歲的我，年輕，這個充滿激情、蓬勃朝氣的年齡給我?guī)砹斯ぷ魅缁鹨粯拥臒崆椋o我?guī)砹藦姶蟮墓ぷ髂芰?，對待同事、工作熱情，提高了工作效率。雖然我不是最優(yōu)秀的，但我相信努力和對工作的熱情，會讓自己變成優(yōu)秀的。
2、我有踏實的工作作風(fēng)
沒有高學(xué)歷、也沒有什么非凡的閱歷，但自從我參加工作以來，嚴(yán)格要求自己，堅持做到竭盡全力地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，遇到問題多請示、匯報，多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教、學(xué)習(xí)，不管工作多辛苦、多累，重要的是我能從中學(xué)到很多知識，以及為人處事的道理，受到表揚不沾沾自喜，受到批評，虛心接受，有則改之，無則加勉，以積極樂觀的心態(tài)面對工作，不斷完善提高自己。
3、我有較強的業(yè)務(wù)能力
從大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在，我一直做得是林業(yè)工作，使我具有了較為扎實的林業(yè)理論知識和積累了較為豐富的林業(yè)工作經(jīng)驗，并且在資源林政股工作的一年半時間里，資源林政股上的業(yè)務(wù)大部分都參加過，相對比較熟悉，并且在工作中逐漸成長，能夠獨當(dāng)一面。
三、今后的工作思路與打算
如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，我有信心履行好副股長職責(zé)，盡快進(jìn)入角色，從以下方面做出努力。
1、繼續(xù)加強理論知識學(xué)習(xí)
雖然自己肩上的責(zé)任大了，但是仍然不能忘記加強自身的思想政治理論知識和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，多向前輩們學(xué)習(xí)，所謂活到老，學(xué)到老。
2、注重團(tuán)結(jié)，搞好人際關(guān)系
我一定會注重團(tuán)結(jié)同事，與本股室同事及兄弟部門搞好關(guān)系，多溝通交流，確保工作的正常運轉(zhuǎn)。
3、做好分工，充當(dāng)模范先鋒
在以后的工作中，我將以身作則，事事做好先鋒，首當(dāng)其沖，同時做好分工，團(tuán)結(jié)大家的力量，發(fā)揮大家的智慧，及時完成上級及領(lǐng)導(dǎo)交待的工作任務(wù)，把工作干好，干漂亮，創(chuàng)一流業(yè)績，爭先進(jìn)股室。
在原來的基礎(chǔ)上，我將積極探索一條新的資源管理思路，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，切實改變?nèi)蕢哿謽I(yè)資源管理的現(xiàn)狀。
最后，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我知道自己的能力和水平是有限的，但是給了我這樣一個舞臺，我應(yīng)該盡情展現(xiàn)，給我一次機會，我應(yīng)該抓住，更好地為全縣林業(yè)工作做貢獻(xiàn)。當(dāng)然，如果落選，我也會以平常心對待，說明我離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有一定差距，我也不會氣餒，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，仍然一如既往地做好自己的本職工作。
好了，不妥之處請指正，謝謝大家。
第2篇 林業(yè)局競聘演講稿
林業(yè)局競聘演講稿范文
演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分，是演講上一個重要的準(zhǔn)備工作。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的林業(yè)局競聘演講稿范文，希望對大家有所幫助。
林業(yè)局競聘演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家上午好！
請大家重新認(rèn)識一下我，我叫___，能參與今天競聘演講，我深感榮幸。在此，我對單位上給我們提供這樣一個平等競爭的機會表示深深地感謝！客觀的說，局領(lǐng)導(dǎo)研究拿出的兩個中層職位，表達(dá)了領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心我們年輕人的成長與培養(yǎng)，我本人認(rèn)為，只要努力，這兩個職位我都可以勝任，之所以競聘資源林政股副股長，是因為我對這方面的業(yè)務(wù)熟悉一些。我演講的內(nèi)容將分為以下三個方面：一是介紹自己的基本情況與工作經(jīng)歷；二是談?wù)勎业膬?yōu)勢與能力；三是今后的工作思路與打算。
一、基本情況與工作經(jīng)歷
1、本人四川宜賓人，大學(xué)本科文化，1986年3月出生，2004年9月考入四川農(nóng)業(yè)大學(xué)林學(xué)專業(yè)，經(jīng)過四年的理論知識學(xué)習(xí)，我順利的于2008年6月畢業(yè)，在大學(xué)期間，除認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識之外，還積極參加社會實踐，曾到洪雅林場、重慶市永川區(qū)林業(yè)局參加過實踐，曾擔(dān)任過班長，打過暑期工，干過服務(wù)員，獲得過“三好學(xué)生”等獎勵。
2、2008年7月至2010年7月，在湖北福漢木業(yè)集團(tuán)發(fā)展有限責(zé)任公司工作，先后任職林業(yè)技術(shù)員、林場場長職務(wù)，主要負(fù)責(zé)林地流轉(zhuǎn)、造林、林地管護(hù)等工作，在這段工作期間，我的能力得到極大地提升，充分地把所學(xué)專業(yè)知識運用到實踐中去，積累了一定工作經(jīng)驗。
從2010年9月考上仁壽縣林業(yè)局，至今在資源林政股工作，主要負(fù)責(zé)低產(chǎn)低效林改造、森林撫育、森林采伐方面的工作，在這段時間里，令我深有體會的是，在黨政機關(guān)工作和企業(yè)工作不一樣，必須做好角色的轉(zhuǎn)變，企業(yè)追求的是經(jīng)濟(jì)效益，單位以完成一定的工作目標(biāo)、任務(wù)為重點。
二、我的優(yōu)勢與能力
1、我有飽滿的工作熱情
今年26歲的我，年輕，這個充滿激情、蓬勃朝氣的年齡給我?guī)砹斯ぷ魅缁鹨粯拥腵熱情，給我?guī)砹藦姶蟮墓ぷ髂芰?，對待同事、工作熱情，提高了工作效率。雖然我不是最優(yōu)秀的，但我相信努力和對工作的熱情，會讓自己變成優(yōu)秀的。
2、我有踏實的工作作風(fēng)
沒有高學(xué)歷、也沒有什么非凡的閱歷，但自從我參加工作以來，嚴(yán)格要求自己，堅持做到竭盡全力地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，遇到問題多請示、匯報，多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教、學(xué)習(xí)，不管工作多辛苦、多累，重要的是我能從中學(xué)到很多知識，以及為人處事的道理，受到表揚不沾沾自喜，受到批評，虛心接受，有則改之，無則加勉，以積極樂觀的心態(tài)面對工作，不斷完善提高自己。
3、我有較強的業(yè)務(wù)能力
從大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在，我一直做得是林業(yè)工作，使我具有了較為扎實的林業(yè)理論知識和積累了較為豐富的林業(yè)工作經(jīng)驗，并且在資源林政股工作的一年半時間里，資源林政股上的業(yè)務(wù)大部分都參加過，相對比較熟悉，并且在工作中逐漸成長，能夠獨當(dāng)一面。
三、今后的工作思路與打算
如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，我有信心履行好副股長職責(zé)，盡快進(jìn)入角色，從以下方面做出努力。
1、繼續(xù)加強理論知識學(xué)習(xí)
雖然自己肩上的責(zé)任大了，但是仍然不能忘記加強自身的思想政治理論知識和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，多向前輩們學(xué)習(xí)，所謂活到老，學(xué)到老。
2、注重團(tuán)結(jié)，搞好人際關(guān)系
我一定會注重團(tuán)結(jié)同事，與本股室同事及兄弟部門搞好關(guān)系，多溝通交流，確保工作的正常運轉(zhuǎn)。
3、做好分工，充當(dāng)模范先鋒
在以后的工作中，我將以身作則，事事做好先鋒，首當(dāng)其沖，同時做好分工，團(tuán)結(jié)大家的力量，發(fā)揮大家的智慧，及時完成上級及領(lǐng)導(dǎo)交待的工作任務(wù)，把工作干好，干漂亮，創(chuàng)一流業(yè)績，爭先進(jìn)股室。
在原來的基礎(chǔ)上，我將積極探索一條新的資源管理思路，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，切實改變?nèi)蕢哿謽I(yè)資源管理的現(xiàn)狀。
最后，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我知道自己的能力和水平是有限的，但是給了我這樣一個舞臺，我應(yīng)該盡情展現(xiàn)，給我一次機會，我應(yīng)該抓住，更好地為全縣林業(yè)工作做貢獻(xiàn)。當(dāng)然，如果落選，我也會以平常心對待，說明我離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有一定差距，我也不會氣餒，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，仍然一如既往地做好自己的本職工作。
好了，不妥之處請指正，謝謝大家，演講完畢。
林業(yè)局競聘演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對我的鼓勵和信任，同時，也敬請各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對我的競聘演講給與批評指正。我叫___， 我競爭的是森林資源保護(hù)科長這一職位。下面，我就個人基本情況和對森林資源保護(hù)科長工作的認(rèn)識向各位作一個簡要的匯報。
森林資源保護(hù)科可以說是任重道遠(yuǎn)，作為森?？崎L更是千鈞重?fù)?dān)，責(zé)任重大。對此我想講四個方面。
一、掌握政策法規(guī)，增強依法依規(guī)治林意識
俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。林業(yè)政策文件和法律法規(guī)是我們開展森林保護(hù)工作的準(zhǔn)繩和標(biāo)尺。作為森?？崎L首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)，并抓好林業(yè)政策文件和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到“胸中有尺，心里有數(shù)”。不斷增強依法依規(guī)治林意識，其次要加強科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力。
近年來，特別是林改以后，林業(yè)機遇與挑戰(zhàn)并存，新情況新問題不斷出現(xiàn)，更需要我們要學(xué)好政策，用好政策，堅持依法依規(guī)治林，避免工作的隨意性和盲目性，從而管護(hù)好我們賴以生存與發(fā)展的森林資源。
二、加強隊伍管理，建設(shè)一支有效的森保隊伍
作為森?？崎L，應(yīng)該要懂得森保隊伍的工作職責(zé)，森保工作的特點，并對架設(shè)一支有效的森保隊伍，有思路，有想法。
森保隊伍是林業(yè)基層工作宣傳員、森林資源巡護(hù)員和消防員。森林資源保護(hù)工作是林業(yè)行業(yè)的綜合性工作，涉及面廣，社會性強，又具有艱巨性、長期性和服務(wù)性等特點。護(hù)林工作環(huán)境差，尤其是當(dāng)前，隨著林改、林業(yè)稅費減免等一系列惠民政策的出臺，森林資源的獲利性極高，成為不法分子眼中的“肥肉”，他們?yōu)橹\取暴利，不惜鋌而走險，伺機出動，而且多為團(tuán)伙作案，使得護(hù)林工作必然非常艱巨，而且是一項長期性的工作。護(hù)林員除巡山護(hù)林、監(jiān)測火情外，還要定期向林業(yè)管理部門匯報情況，作林業(yè)工作者的向?qū)?，充?dāng)林業(yè)糾紛的調(diào)解員，還得維護(hù)__的切身利益，這些又使得護(hù)林工作具有另外一個重要特點――服務(wù)性。加強森保隊伍的建設(shè)可見一斑。如何建設(shè)一支有效的森保隊伍，我想從以下幾個方面強化：
1、進(jìn)一步細(xì)化護(hù)林員管理規(guī)定，明確工作職責(zé)
應(yīng)在原護(hù)林員管理辦法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化護(hù)林員管理規(guī)定，對聘用條件、護(hù)林員職責(zé)、考核量化標(biāo)準(zhǔn)等作更為詳細(xì)的規(guī)定，明確職責(zé)，嚴(yán)格獎懲，注重考核。
2、改進(jìn)護(hù)林員招聘機制，聘用高素質(zhì)人員
建立新的招聘機制。一是招聘前深入社區(qū)村場廣泛征求意見，擬定招聘方案。二是公開報名。張榜公示招聘條件、招聘程序、招聘人數(shù)及候選人數(shù)量、護(hù)林員待遇等，三是嚴(yán)格考核。安排口試、筆試和體能測試，按考試名次和招聘名額確定入圍名單。四是張榜公示入圍名單。對公示無異議的入圍名單，報__審批聘用。
3、加強護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高隊伍整體素質(zhì)
應(yīng)組織人員編制護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材，不斷加強護(hù)林員的培訓(xùn)工作。一是安排新招聘的護(hù)林員接受專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。二是采用集中培訓(xùn)和個別輔導(dǎo)的方式常年開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。可以利用護(hù)林員每月例會的時機，用以會代訓(xùn)的形式開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，交流磋商護(hù)林管理經(jīng)驗，還可以下鄉(xiāng)和野外巡查之機對護(hù)林員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，并適時組織考試，不斷提高護(hù)林員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
4、加強護(hù)林員的監(jiān)管工作，提高管護(hù)成效
應(yīng)進(jìn)一步加強對護(hù)林員的監(jiān)督和管理。
一是要根據(jù)轄區(qū)森林資源管理實際情況，制定專職護(hù)林員野外巡護(hù)線路和管護(hù)片區(qū)的管護(hù)實施方案，建立轄區(qū)專職護(hù)林員每日工作動態(tài)圖，要求轄區(qū)護(hù)林員匯報每日工作動向，以便于掌握轄區(qū)護(hù)林員即時工作動態(tài)和加強監(jiān)管。
二是完善監(jiān)督機制，通過設(shè)立護(hù)林員工作檢舉信箱、公布檢舉電話等方式，接受群眾對護(hù)林員工作的投訴并加強調(diào)查核實工作。
三是監(jiān)管人員要經(jīng)常深入村場，通過座談和走訪，了解護(hù)林員的工作動態(tài)，并不定期深入管護(hù)責(zé)任山場巡查，檢查護(hù)林成效。
四是切實開展好護(hù)林員的不定期民意測評和年度考核。
根據(jù)民意測評和考核結(jié)果，即時調(diào)整、更換不稱職人員，對于破壞森林資源行為，不能堅持原則、知情不報或者互相包弊的，明確規(guī)定今后不再予以聘用，以增強廣大護(hù)林員責(zé)任意識。五是在條件成熟時，給每個護(hù)林組長配備海拔儀、對講機、gps等先進(jìn)儀器，安排組長參與組內(nèi)各責(zé)任片區(qū)的巡護(hù)，按gps記錄的航跡了解護(hù)林員的巡護(hù)路線和所處方位，收集更為精準(zhǔn)的監(jiān)測數(shù)據(jù)，豐富cbims數(shù)據(jù)庫，充分發(fā)揮護(hù)林員隊伍在巡山護(hù)林和資源監(jiān)測工作中的重要作用，提高管護(hù)成效。
5、給予護(hù)林員勞動保障，增強工作積極性
護(hù)林工作是林業(yè)基礎(chǔ)工作，也是一項比較辛苦和危險的工作，為穩(wěn)定護(hù)林員隊伍，增強工作積極性，在及時足額發(fā)放工資的基礎(chǔ)上，給護(hù)林員購買人身意外傷害保險和發(fā)放勞動保護(hù)用品，切實保障護(hù)林員的人身安全。此外有必要結(jié)合年終考核、評先表模，樹立典型，條件成熟時給部分工作成效顯著、工作時間長的老護(hù)林員辦理社會保險，解決護(hù)林員的后顧之憂，鼓勵更多的人積極參與護(hù)林工作。
