創(chuàng)新實踐心得體會(12篇)

第1篇 反腐倡廉心得體會-談?wù)劮锤碚摵蛯嵺`的創(chuàng)新

實踐沒有止境，創(chuàng)新也沒有止境。我們要突破前人，后人也必然會突破我們。這是社會前進的必然規(guī)律?！秉h的十六大報告的這段話，一語中的地說明了為什么要“創(chuàng)新”、什么是“創(chuàng)新”、以及應(yīng)該怎樣“創(chuàng)新”的問題。

當(dāng)然正在深入開展的反腐倡廉，離不開創(chuàng)新，也必須突出創(chuàng)新。邵道生先生的《要“不斷推動反腐倡廉理論和實踐的創(chuàng)新》的文章，

應(yīng)該說抓住了問題的關(guān)鍵。正如吳官正同志所說的：“堅持制度建設(shè)、制度創(chuàng)新，是加強黨內(nèi)監(jiān)督工作的根本途徑，也是黨內(nèi)監(jiān)督工作持續(xù)、深入、健康發(fā)展的重要保證”，“《條例》正確處理繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，突出了制度建設(shè)在黨內(nèi)監(jiān)督中的核心作用”。

對于為什么不斷深入開展的反腐倡廉工作離不開理論創(chuàng)新、也必須突出理論創(chuàng)新的問題，邵先生在文章中談到了五個“因為”。筆者在此想談的個人體會，是反腐倡廉理論和實踐創(chuàng)新的著力點、著眼點和關(guān)節(jié)點。

反腐倡廉理論創(chuàng)新的著力點。近年來，在的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我國的反腐倡廉工作取得了飛躍的發(fā)展，尤其抓住了制度建設(shè)這個帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性的“牛鼻子”。這不僅是對長期開展的反腐敗斗爭實踐進行總結(jié)的結(jié)果，而且也是不斷發(fā)展的反腐倡廉理論的創(chuàng)新的結(jié)果，是與時俱進的產(chǎn)物。實踐證明，“加強黨內(nèi)監(jiān)督必須有嚴(yán)格的制度，保證監(jiān)督的質(zhì)量和效果”，“黨內(nèi)民主是黨的生命，也是黨內(nèi)監(jiān)督的基礎(chǔ)，對人民民主具有重要的示范和帶動作用。黨內(nèi)民主的狀況影響和制約著黨內(nèi)監(jiān)督工作的水平，如果黨內(nèi)民主發(fā)揚不夠，批評與自我批評的氣氛不濃，監(jiān)督就不可能落到實處”。因此，《條例》規(guī)定了一系列具體的監(jiān)督制度。這些制度有的是對過去的規(guī)定作了充實和完善，如“集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)”、“重要情況通報和報告”、“民主生活會”、“信訪處理”等；有的是把近年來實踐中的好做法、好經(jīng)驗上升為制度加以規(guī)定，如“述職述廉”、“巡視”、“談話和誡勉”、“輿論監(jiān)督”等?！稐l例》還對“詢問和質(zhì)詢”、“罷免或撤換要求及處理”作出了規(guī)定。由此可見，當(dāng)前反腐倡廉理論創(chuàng)新的著力點，應(yīng)該是對實施黨內(nèi)監(jiān)督理論的總結(jié)、歸納、完善、提升以及“突破”，使各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部從心底里都能搞清楚，為什么“黨內(nèi)民主是黨的生命”、為什么它“對人民民主具有重要的示范和帶動作用”、以及為什么“黨必須在憲法和法律的范圍內(nèi)活動”等諸多重大且現(xiàn)實的理論問題。

反腐倡廉實踐創(chuàng)新的著眼點。當(dāng)前反腐倡廉實踐創(chuàng)新的主要著眼點應(yīng)該在哪里？筆者認(rèn)為，既然公開頒布且已開始具體實施的《條例》已經(jīng)明確規(guī)定出了一系列具體的監(jiān)督制度（有的是對過去的規(guī)定作了充實和完善，如“集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)”、“重要情況通報和報告”、“民主生活會”、“信訪處理”等；有的是把近年來實踐中的好做法、好經(jīng)驗上升為制度加以規(guī)定，如“述職述廉”、“巡視”、“談話和誡勉”、“輿論監(jiān)督”等。還對“詢問和質(zhì)詢”、“罷免或撤換要求及處理”作出了規(guī)定），那求真務(wù)實地切實將這些制度規(guī)定付諸實施、落實到加強新世紀(jì)黨的自身建設(shè)的偉大實踐過程中去，應(yīng)該就是當(dāng)前反腐倡廉實踐創(chuàng)新的主要著眼點。筆者認(rèn)為，“不論你怎么說，就看你怎么干”。說一千道一萬，對于各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部來說，當(dāng)前能否求真務(wù)實地著眼于對《條例》及其一系列制度規(guī)定的具體實踐，是對其是否真心實意地堅持“三個代表”的最好檢驗，是對其是否在思想上切實與中央保持一致、始終堅持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的最好考察，是對其是否真實地具備領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)資格的主要考核標(biāo)準(zhǔn)。

反腐倡廉兩大創(chuàng)新的關(guān)節(jié)點。沒有及時進行理論思考和歸納總結(jié)的實踐，可能是蠻干，可能出現(xiàn)漫無邊際、缺失明確目標(biāo)方向的狀況，不會有實際的效果；而缺乏實踐（或是不愿意緊密地去聯(lián)系實際、游離于實踐之外）的理論，則必然是無根之樹、無本之源，不外乎“山間竹筍”、“墻上蘆葦”，也不會有什么實際的效果。因此，不論是反腐倡廉的理論創(chuàng)新也好、實踐創(chuàng)新也罷，關(guān)節(jié)點就在“結(jié)合”。本著“實踐→認(rèn)識→再實踐→再認(rèn)識”不斷循環(huán)往復(fù)的科學(xué)認(rèn)識原理，反腐倡廉的實踐創(chuàng)新，是反腐倡廉理論創(chuàng)新的基礎(chǔ)；反腐倡廉的理論創(chuàng)新，是反腐倡廉實踐創(chuàng)新的提升。用胡錦濤同志提出的要求來說，那就是要“求真務(wù)實”。這種求真務(wù)實，正如吳官正同志最近強調(diào)的：“《條例》公布后，一些同志擔(dān)心這個條例能不能落到實處。這一點確實非常重要。貫徹實施《條例》，關(guān)鍵在抓好落實。各級黨委要大力弘揚求真務(wù)實精神，精心組織、周密部署，把學(xué)習(xí)貫徹《條例》作為一項長期任務(wù)，切實抓緊抓好。要采取多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)和大力宣傳《條例》，使黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部精通《條例》，全黨同志熟悉《條例》，全社會了解《條例》。黨的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，要切實擔(dān)負(fù)起所在地區(qū)、所在單位開展黨內(nèi)監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓好各項監(jiān)督措施的落實。各級紀(jì)委要協(xié)助黨委組織協(xié)調(diào)黨內(nèi)監(jiān)督工作，加強對黨內(nèi)監(jiān)督工作的督促檢查， 同時自覺接受黨組織、廣大黨員、人民群眾和輿論的監(jiān)督，促使黨內(nèi)監(jiān)督工作健康發(fā)展，努力取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新成效”。無疑，這是當(dāng)前檢驗我們各項工作的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。

十六大強調(diào)：解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨堅持先進性和增強創(chuàng)造力的決定性因素。與時俱進，就是黨的全部理論和工作要體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造

性。能否始終做到這一點，決定著黨和國家的前途命運。人們普遍相信，有的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有全體黨員干部的積極主動，有廣大人民群眾的支持監(jiān)督，只要不斷堅持理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新并使之有機結(jié)合，我們的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作必定會取得令世人矚目的巨大成就，也必將會在全面建設(shè)小康社會的偉大實踐過程中發(fā)揮出越來越強的保證和助推作用。

第2篇 創(chuàng)新實踐心得體會范文

實踐有著諸多的含義，經(jīng)典的觀點是主觀見之于客觀，包含客觀對于主觀的必然及主觀對于客觀的必然。以下小編為你收集了創(chuàng)新實踐心得體會范文，希望給你帶來一些借鑒的作用。

社會實踐心得體會

生活，帶著年輕人特有的蓬勃朝氣，走入社會，了解社會，深入社會。 暑期社會實踐活動一直是我校大學(xué)生投身社會、體驗社會、服務(wù)大眾的真實契機。而我，也在這次社會實踐中領(lǐng)悟到很多曾經(jīng)根本無法懂得的道理。找工作不好找，在實際工作中也會遇到許許多多棘手的問題，我現(xiàn)在才明白其實真實的生活遠(yuǎn)沒有想象中的那么簡單這里會有很多想象不到的問題，很多問題中又有復(fù)雜的關(guān)聯(lián)，這么想起來生活的確會很累。因此就必須提高自己處理問題的能力，讓復(fù)雜的問題簡單化，讓自己的生活簡單而又充實。想到這里我真的很羨慕那些懂得享受生活的人，我想那他們應(yīng)該早就看透了生活成為個中高手吧。

通過這次社會實踐我真正明白社會生活與校園生活的差距。校園畢竟是太小了，我們在學(xué)校學(xué)的是理論知識，我們必須要將所學(xué)的東西應(yīng)用到實際中才會發(fā)現(xiàn)它的價值。我們總以為在學(xué)校上課枯燥無味，總向往那些自語自在享受生活的人，總有著別人不知到的理想，總想著有一個輝煌的未來。但我現(xiàn)在開始明白，所有的想象都是虛無縹緲的，只有自己親身實踐過，才會有一個清醒的認(rèn)識，才會正確地給自己定位，確立相對現(xiàn)實的目標(biāo)。在實踐后才會發(fā)現(xiàn)自己所學(xué)的東西是多么有用，自己是多么的需要進一步充實，其實實踐也可以提高學(xué)習(xí)興趣的?！皩嵺`是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”多少次說過這句話卻不去想它所包含的真正意義，直到實踐后才對這句名言有了更深的理解?，F(xiàn)在我也明白了人的潛力是需要自己去發(fā)掘的，太多的不自信只會把機會一次一次地從身邊趕走。通過實踐你可以發(fā)現(xiàn)自己從未發(fā)現(xiàn)的方面，或許是需要改正的習(xí)慣，更或許是某個被掩蓋的亮點。這次實踐也讓我堅定了堅持不

放棄的信念，放棄就等于否定自己，自己對自己的否定幾乎幾十倍乃至上百倍的強于別人對自己的否定，這對一個人來說是相當(dāng)可怕的。自己不去接觸社會就永遠(yuǎn)不會知道社會的規(guī)則，依此類推，任何東西不去接觸就永遠(yuǎn)不會了解它。在學(xué)生階段的我們需要了解的東西太多了，我們不能只靠書本去認(rèn)識它們，這樣的認(rèn)識太淺薄了，不能算是真正的認(rèn)識。我們需要盡可能多的去接觸這個社會上的東西，俗話說人是社會的主人，我們要享有主人的權(quán)力就必須先了解社會，不然的話就很可能會被社會所左右，那樣的生活不會幸福安樂的，只會是痛苦和無奈的。

物業(yè)管理屬于第三產(chǎn)業(yè)，是一種服務(wù)性行業(yè)。同屬第三產(chǎn)業(yè)，物業(yè)管理又具有自己特有的性質(zhì)，即它是集管理、服務(wù)、經(jīng)營于一體，并寓經(jīng)營、管理于服務(wù)中的產(chǎn)業(yè)。為物業(yè)所有人與使用人提供優(yōu)質(zhì)、高效、周到的服務(wù)，使物業(yè)升值。物業(yè)管理公司想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急。其運作處于良好水平，收費率達(dá)到88％以上，業(yè)主滿意度達(dá)到中上等水平。小區(qū)環(huán)境優(yōu)美，綠化程度高，設(shè)施齊全完備，經(jīng)常開展各項活動，豐富業(yè)主的業(yè)余生活，屬于高品質(zhì)小區(qū)。其經(jīng)營目標(biāo)是為業(yè)主創(chuàng)造一個“安全、溫暖、快捷、方便、潔凈”的生活小區(qū)。

本次我實習(xí)的主要工作是接待業(yè)主來訪、故障申報以及投訴處理。其中，主要應(yīng)該注意的是熱情接待業(yè)主，并盡快的幫助業(yè)主解決實際問題。針對一些不屬于物業(yè)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的問題，進行進一步分析，提出對策與解決方法，大大降低業(yè)主利益損失程度。過年前，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，對小區(qū)內(nèi)的安全隱患進行了清除和排解。為小區(qū)業(yè)主提供了一個干凈的環(huán)境，度過一個安全而又和諧的新年。同時，也對小區(qū)業(yè)主繳費情況進行錄入與整理，保障每個業(yè)主的利益，也同時對一些惡意欠費的業(yè)主進行上門回訪和問題的處理、加強培訓(xùn)、提高業(yè)務(wù)水平。

物業(yè)管理行業(yè)是一個法制不健全的行業(yè)，而且涉及范圍廣，實習(xí)報告網(wǎng)專業(yè)知識對于搞物業(yè)管理者來說很重要。但物業(yè)管理理論尚不成熟，實踐中缺乏經(jīng)驗。市場環(huán)境逐步形成，步入正軌還需一段很長的時間。這些客觀條件都決定了我們從業(yè)人員需不斷地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)該行業(yè)的法律法規(guī)及動態(tài)，對于搞好我們的工作是很有益處的。

第3篇 大學(xué)生創(chuàng)新實踐心得體會

大學(xué)生實踐創(chuàng)新項目感想

在大學(xué)，我們學(xué)的不僅僅是課本知識，學(xué)校更多的是想要培養(yǎng)我們的實踐創(chuàng)新能力，好讓我們能更好的適應(yīng)以后的社會生活。我們這些在校的大學(xué)生接受的大部分是書本理論上的東西，在大學(xué)這期間，大多都是理論知識的學(xué)習(xí)，我覺得它必須接受社會實踐的檢驗、豐富、充實，才能消化吸收，真正變成有用的東西，才能反過來服務(wù)于社會。否則，書本知識只能停留在紙上談兵的層次上，體現(xiàn)不了它的使用價值和社會價值，因此我們需要創(chuàng)新實踐。

根據(jù)項目申報表中計劃，我們把整個項目分為圖像預(yù)處理、車牌識別、字符分割和字符識別四個模塊。通過這一年的努力，我們實現(xiàn)了各個模塊的功能，并將完整的軟件制作了出來，對于字符識別模塊我們還使用了不同的實現(xiàn)方法。

這是我第一次參與一個完整的創(chuàng)新實驗過程，與以往做一個個獨立的簡單實驗不同，一個完整的科研創(chuàng)新實驗，從最初的方案選取，到實施初步計劃，到具體實施計劃，再到項目的實施、結(jié)果分析，都需要我們考慮周全，按部就班地進行。通過自學(xué)，完整的把整個系統(tǒng)自行搭建完成，形成最終的軟件，并能實際運行，識別出相應(yīng)的車牌號碼。對于字符識別模塊，除了采用傳統(tǒng)的模板匹配法外，還選用了神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法，提高了字符識別的準(zhǔn)確率。

在一開始由于沒有經(jīng)驗加之考慮不周到，一開始排出的計劃難免出錯，后面通過不斷改進，隨著項目的一步步發(fā)展，在大家的共同努力下，我們的項目才得以順利進行。團隊合作溝通必不可少，出了每周的例行討論外我們亦會在課余時間不斷交流，隨時把自己的想法與其他成員分享，大家有什么創(chuàng)新想法我們都會討論并嘗試，希望能從中找到新的思路。我們通過不斷地磨合，由一開始的大家手忙腳亂，到后來逐漸適應(yīng)，按部就班分工合作，工作效率明顯提高。

一個項目從最初的想法到付出實踐成為具體的實物，需要經(jīng)過大量的設(shè)計、改進、實驗，我們最初的感覺是無從下手，蔡維玲老師在項目的設(shè)計、具體的操作上給我們提供了大量寶貴的經(jīng)驗和意見，再次感謝蔡維玲老師以及本次大學(xué)生創(chuàng)新實踐項目，讓我們可以得到一個理論變成實踐的機會，在實踐中有所成長，有所收獲，希望以后可以越走越遠(yuǎn)。

創(chuàng)新實驗心得

將近一年的“國家大學(xué)生創(chuàng)新性實驗計劃”結(jié)題了。在那段“痛并快樂著”的時期里，我們曾灑下汗水，也曾播種了希望;我們曾付出心血，也曾收獲成功。從尋找課題到申請立項，從搜索學(xué)習(xí)文獻到聯(lián)系購買材料，從一步步實驗過程到一個個結(jié)果測試，從發(fā)現(xiàn)分析解決問題到提高改善性能，一路走來，感覺收獲頗多。

在實踐方面，最深的體會就是要善于勤于思考，主動動手動腦。創(chuàng)新實驗不是基礎(chǔ)化學(xué)課上的實驗，只要按著老師講的步驟做就行了。做的課題對于我們來說，可能是一個沒有接觸過的新領(lǐng)域，沒有人告訴我們一步步該怎么做。需要自己去找文獻查資料，去弄明白實驗的原理，然后確定要創(chuàng)新的方向。按照這個方向一點點努力，所以每一步都需要獨立思考。其中會遇到很多困難，這個時候除了尋找?guī)椭钪匾倪€是自己思考。再不斷地去學(xué)習(xí)摸索，直到找出解決問題的答案。當(dāng)然，解決問題的答案是動手去做。只有動手去做，才會發(fā)現(xiàn)問題解決問題。還有一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待實驗。無論是srtp，還是國家創(chuàng)新實驗，雖然不在學(xué)習(xí)的任務(wù)之內(nèi)，可能剛開始熱情很大，或者后來變得懶惰了。但既然做了，就要認(rèn)真負(fù)責(zé)到底。這對培養(yǎng)一個人的責(zé)任心和自制力有很大作用，對維護團隊精神也有很大影響。再有，本以為做實驗很輕松，其實就算是一個簡單的實驗儀器(例如量筒)的使用，里面都有很大學(xué)問。這時在基礎(chǔ)實驗課上學(xué)到的東西就顯得很有用了，養(yǎng)成良好的實驗習(xí)慣很重要。最后，做實驗的時候一定要細(xì)心做好記錄。記錄以前的實驗過程，對結(jié)果的比較分析很有用。只有認(rèn)真留意實驗過程的細(xì)節(jié)，仔細(xì)分析結(jié)果才能不斷改進和完善實驗。

在創(chuàng)新方面，首先要確定創(chuàng)新的方向和目標(biāo)。方向和目標(biāo)是貫穿整個實驗的核心，只有明確方向，圍繞這個方向努力下去，才可能有結(jié)果。創(chuàng)新點可以從很多方面確定，不一定是很高深很前沿的東西。只要不是照搬別人已經(jīng)做過的東西，在自己力所能及的范圍內(nèi)就好。當(dāng)然，能做出更大的成就最好。確立了創(chuàng)新點之后就要開始整個實驗了，可以先熟悉幾次實驗過程，再一步步認(rèn)真研究。此時，一定要注意積累經(jīng)驗，能夠提出大膽的猜測，并為之付出實踐。每一次重復(fù)實驗都可能會出現(xiàn)不同的結(jié)果，要認(rèn)真分析結(jié)果，找到優(yōu)點和缺點。針對關(guān)鍵的問題，做進一步的改進。有時可能會出現(xiàn)“停滯不前”的現(xiàn)象，好像只能做到這個程度了。這時要用發(fā)散思維多方位的考慮，作出大膽的猜測。但要始終圍繞創(chuàng)新點，不能偏離主題，也不能隨意猜測，而要有根據(jù)有目的地做出假想，再一步步實踐去驗證自己的猜測。其實，每一個偉大的成就都是這樣“平凡”地一步步得出來的。

總之，在這次創(chuàng)新實驗里，我學(xué)會了認(rèn)真負(fù)責(zé)對待實驗;踏實勤懇地去做實驗;堅持不懈地完成實驗;在懶惰面前克制自己;在困難面前樂觀積極。這些東西是書本上學(xué)不到的。感謝學(xué)校能夠提供這樣一個實踐的機會，感謝我們的指導(dǎo)老師，感謝團隊中每個成員以及所有幫助過我們的老師和同學(xué)們。

第4篇 優(yōu)秀范文：組織部干部學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會——創(chuàng)新工作

縣委組織部在科學(xué)發(fā)展觀的具體實踐中，把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為新形勢下組織工作的根本任務(wù)，把改革創(chuàng)新作為提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展水平的根本動力，把黨委和人民群眾滿意作為檢驗組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的方略、發(fā)展的成效來對待、謀劃和檢驗組織工作，堅持圍繞科學(xué)發(fā)展來“抓基層、打基礎(chǔ)，選干部、聚人才，強隊伍、作表率”，真正把組織部建設(shè)成為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的模范部門。

抓基層、打基礎(chǔ)，夯實服務(wù)科學(xué)發(fā)展的組織基礎(chǔ)。把170個村一次性合并為55個村，圓滿完成第七次村委會換屆一次選舉成功。實行村“兩委”班子任期承諾評議制、坐班輪值制。同時，選派了43名縣直機關(guān)年輕干部到村級組織任職，配強科學(xué)發(fā)展型村黨組織班子。指導(dǎo)各級黨組織領(lǐng)辦、創(chuàng)辦農(nóng)村經(jīng)濟合作社56個、專業(yè)協(xié)會13個，成立合作社黨支部13個，農(nóng)牧民人均收入達(dá)到6013元；各級投入187萬元完成25個新建村文化室配套設(shè)施規(guī)范化建設(shè)，推動了農(nóng)村經(jīng)濟社會事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。范文寫作選派39名機關(guān)干部駐社區(qū)工作，安排21名縣領(lǐng)導(dǎo)和34個縣直單位包扶社區(qū)，協(xié)調(diào)解決每個社區(qū)4.4萬元辦公經(jīng)費、6名編制以及3個社區(qū)辦公和活動場所，舉辦“四知四清四掌握”社區(qū)干部培訓(xùn)班赴疆內(nèi)考察學(xué)習(xí)，組建樓棟黨小組11個、民情聯(lián)絡(luò)員24名，提高了社區(qū)基層組織服務(wù)社會的能力。選派28名黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員到“兩新”組織工作，在新疆準(zhǔn)東五彩灣煤電煤化工業(yè)園區(qū)和北庭工業(yè)園區(qū)新建企業(yè)黨組織4個。

選干部、聚人才，營造服務(wù)科學(xué)發(fā)展的正確用人導(dǎo)向。在全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“講黨性、重品行、作表率，爭創(chuàng)三個一流”主題活動，堅持和完善民主推薦、差額考察、任前公示等黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的程序和制度，落實干部選用實錄制，開展干部進狀態(tài)績效考核，實行周安排、月小結(jié)、季點評和干部實績公示制度，堅持以發(fā)展定班子，憑政績用干部，把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動性引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展上來。緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展的需要，堅持多渠道、全方位培養(yǎng)鍛煉干部，舉辦各級各類培訓(xùn)班21期、培訓(xùn)干部1966人次，選派4名后備干部到大型企業(yè)、酷貓寫作范文網(wǎng)信訪部門掛職鍛煉，爭取對口幫扶的烏市新市區(qū)為我縣免費培訓(xùn)8名縣級、正科級后備干部。招聘專業(yè)技術(shù)人才60名，引進人才210名，實現(xiàn)人才和技術(shù)、產(chǎn)業(yè)的交流、互補、雙贏。

作表率、強隊伍，提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)與實踐鍛煉有機結(jié)合，選派8名干部外出考察學(xué)習(xí)，上派4名干部到區(qū)、州有關(guān)部門跟班學(xué)習(xí)，選派1名干部到農(nóng)村任職，為組工干部提供實踐鍛煉的良好機會和條件，增強組工干部處理具體問題、駕馭復(fù)雜局面、推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的本領(lǐng)；實行“一線工作法”，全面掌握真實情況，最大限度地發(fā)揮組織部門在經(jīng)濟社會發(fā)展中的服務(wù)和保證功能。同時，樹立有為有位的激勵導(dǎo)向，健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的目標(biāo)考核體系，大力表彰發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的基層黨組織，大力獎勵帶頭發(fā)展、帶領(lǐng)發(fā)展的基層黨員干部，大力選拔謀發(fā)展、干實事的干部，樹立組織部門“黨性最強、作風(fēng)最正、業(yè)務(wù)精湛、工作出色”的良好形象。

第5篇 優(yōu)秀范文：組織部干部學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會——創(chuàng)新工作,服務(wù)發(fā)展

在落實科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的新形勢下，我們要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求來推動組織工作，著力提高組織工作的公信度、認(rèn)同度、滿意度和忠誠度，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中樹立良好形象。

1、增強開放性，提高滿意度。群眾參與面越廣，組織工作基礎(chǔ)就越牢固。要樹立“大組工”的觀念，克服組織工作“部門化、業(yè)務(wù)化”的狹隘思想，堅持把組織工作放到整個時代大背景下來思考，放到整個工作大局中來思考，使組織工作與經(jīng)濟工作有機地結(jié)合起來，充分發(fā)揮組織工作的服務(wù)功能和保證作用。要破除組織工作特別是干部工作的神秘化狀態(tài)，在保守必要的組織機密的基礎(chǔ)上實施“陽光作業(yè)”，著力構(gòu)建操作公平、處事公正、辦事透明的組織工作運行機制。要完善黨代會常任制，健全黨務(wù)公開制度，建立黨內(nèi)情況通報、重大決策征求意見等制度，構(gòu)建基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的基層群眾自治機制，從各個層次、各個領(lǐng)域擴大黨員群眾有序政治參與，以黨內(nèi)民主帶動人民民主。要強化社會各界對組織工作的監(jiān)督，搭建溝通平臺，積極敞開言路，以公開求公正，以透明破神秘，樹立新時期組織部門開明開放的新形象。

2、增強務(wù)實性，提高認(rèn)同度。堅持全面落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞黨的十七大和十七屆三中全會提出的新要求、新任務(wù)，提升組織工作定位、拓展組織工作內(nèi)容、推進組織工作創(chuàng)新，主動將組織工作融入到推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的大局中去，融入到農(nóng)村改革發(fā)展的部署中去，增強組織工作的滲透力，使組織工作不僅出凝聚力、戰(zhàn)斗力，還出生產(chǎn)力。要圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，探索“城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶”、“村企互助共建”等模式，開展“黨員聯(lián)戶、支部聯(lián)建”活動，建立和完善城鄉(xiāng)黨組織互幫互助機制和黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化黨建工作新格局，提升基層組織建設(shè)水平，增強廣大黨員群眾對組織的認(rèn)同，充分調(diào)動他們的創(chuàng)業(yè)積極性，促進農(nóng)村改革發(fā)展。

3、增強民主性，提高公信度。提高選人用人公信度是新時期加強和改進黨的干部工作的根本要求。要把科學(xué)發(fā)展觀的要求落實到干部的選拔、任用、考核的各個環(huán)節(jié)，切實把那些善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、群眾公認(rèn)度高的干部選拔上來，樹立正確的用人導(dǎo)向。要著力把干部選拔任用的程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求都亮給群眾，用民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、實績分析、延伸考察、任前公示等方法，提高選任水平。要健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核指標(biāo)體系和考評辦法，注重工作實績和群眾公認(rèn)，科學(xué)、客觀評價干部。要完善群眾監(jiān)督評價機制，探索建立選人用人滿意度調(diào)查，自覺接受群眾的檢驗，推動選人用人工作更加民主，提高干部工作水平，優(yōu)化崗位資源配置，為推動科學(xué)發(fā)展提供堅強的組織保證。

4、增強認(rèn)知性，提高忠誠度。組工干部要自覺加強黨性鍛煉，落實“講黨性、重品行、作表率”的要求，弘揚馬克思主義的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，堅持用中國特色社會主義理論體系來武裝頭腦、凈化靈魂，在真學(xué)真悟中錘煉過硬的政治品格，做到對黨忠誠，提高落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。要增強宗旨意識，主動貼近人民，堅定依靠群眾，增進群眾感情，做群眾的貼心人。要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項制度規(guī)定，堅守底線，不踩雷區(qū)，做到任何情況下都不失信、不失品、不失節(jié)。要培養(yǎng)海納百川的胸懷，樹立公正廉明的形象，把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基，凡事出以公心，施以公道，行以公制，做一名讓組織和人民放心滿意的組工干部。

第6篇 組織部干部學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會：創(chuàng)新工作

縣委組織部在科學(xué)發(fā)展觀的具體實踐中，把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為新形勢下組織工作的根本任務(wù)，把改革創(chuàng)新作為提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展水平的根本動力，把黨委和人民群眾滿意作為檢驗組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的方略、發(fā)展的成效來對待、謀劃和檢驗組織工作，堅持圍繞科學(xué)發(fā)展來“抓基層、打基礎(chǔ)，選干部、聚人才，強隊伍、作表率”，真正把組織部建設(shè)成為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的模范部門。

抓基層、打基礎(chǔ)，夯實服務(wù)科學(xué)發(fā)展的組織基礎(chǔ)。把170個村一次性合并為55個村，圓滿完成第七次村委會換屆一次選舉成功。實行村“兩委”班子任期承諾評議制、坐班輪值制。同時，選派了43名縣直機關(guān)年輕干部到村級組織任職，配強科學(xué)發(fā)展型村黨組織班子。指導(dǎo)各級黨組織領(lǐng)辦、創(chuàng)辦農(nóng)村經(jīng)濟合作社56個、專業(yè)協(xié)會13個，成立合作社黨支部13個，農(nóng)牧民人均收入達(dá)到6013元；各級投入187萬元完成25個新建村文化室配套設(shè)施規(guī)范化建設(shè)，推動了農(nóng)村經(jīng)濟社會事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。選派39名機關(guān)干部駐社區(qū)工作，安排21名縣領(lǐng)導(dǎo)和34個縣直單位包扶社區(qū)，協(xié)調(diào)解決每個社區(qū)4.4萬元辦公經(jīng)費、6名編制以及3個社區(qū)辦公和活動場所，舉辦“四知四清四掌握”社區(qū)干部培訓(xùn)班赴疆內(nèi)考察學(xué)習(xí)，組建樓棟黨小組11個、民情聯(lián)絡(luò)員24名，提高了社區(qū)基層組織服務(wù)社會的能力。選派28名黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員到“兩新”組織工作，在新疆準(zhǔn)東五彩灣煤電煤化工業(yè)園區(qū)和北庭工業(yè)園區(qū)新建企業(yè)黨組織4個。

選干部、聚人才，營造服務(wù)科學(xué)發(fā)展的正確用人導(dǎo)向。在全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“講黨性、重品行、作表率，爭創(chuàng)三個一流”主題活動，堅持和完善民主推薦、差額考察、任前公示等黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的程序和制度，落實干部選用實錄制，開展干部進狀態(tài)績效考核，實行周安排、月小結(jié)、季點評和干部實績公示制度，堅持以發(fā)展定班子，憑政績用干部，把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動性引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展上來。緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展的需要，堅持多渠道、全方位培養(yǎng)鍛煉干部，舉辦各級各類培訓(xùn)班21期、培訓(xùn)干部1966人次，選派4名后備干部到大型企業(yè)、信訪部門掛職鍛煉，爭取對口幫扶的烏市新市區(qū)為我縣免費培訓(xùn)8名縣級、正科級后備干部。招聘專業(yè)技術(shù)人才60名，引進人才210名，實現(xiàn)人才和技術(shù)、產(chǎn)業(yè)的交流、互補、雙贏。

作表率、強隊伍，提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)與實踐鍛煉有機結(jié)合，選派8名干部外出考察學(xué)習(xí)，上派4名干部到區(qū)、州有關(guān)部門跟班學(xué)習(xí)，選派1名干部到農(nóng)村任職，為組工干部提供實踐鍛煉的良好機會和條件，增強組工干部處理具體問題、駕馭復(fù)雜局面、推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的本領(lǐng)；實行“一線工作法”，全面掌握真實情況，最大限度地發(fā)揮組織部門在經(jīng)濟社會發(fā)展中的服務(wù)和保證功能。同時，樹立有為有位的激勵導(dǎo)向，健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的目標(biāo)考核體系，大力表彰發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的基層黨組織，大力獎勵帶頭發(fā)展、帶領(lǐng)發(fā)展的基層黨員干部，大力選拔謀發(fā)展、干實事的干部，樹立組織部門“黨性最強、作風(fēng)最正、業(yè)務(wù)精湛、工作出色”的良好形象。

第7篇 優(yōu)秀范文：作風(fēng)建設(shè)年暨“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動學(xué)習(xí)心得體會

毛澤東同志曾經(jīng)說過，政治路線確定之后，干部是決定因素。今年在全省統(tǒng)一開展的“作風(fēng)建設(shè)年”和“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，實質(zhì)還是要進一步解決這個“決定因素”問題。市委、區(qū)委一再強調(diào)，作風(fēng)建設(shè)的主要目標(biāo)在于增進感情、解決問題、改進工作。作為黨政機關(guān)干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)切實領(lǐng)會“主題實踐活動”的精神實質(zhì)，否則，便是走過場。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)為把握主題實踐精神實質(zhì)重在以下幾個方面：

一、要緊扣“實踐”這個主題

“主題實踐活動”顧名思義不能偏離“實踐”二字。鄧小平同志說得好：世界上的事都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。馬克思也有句名言：“一步實際行動勝于一打綱領(lǐng)”。說給眾人聽，不如做給眾人看。胡錦濤___向全黨領(lǐng)導(dǎo)干部提出要積極倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣，涵蓋思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)，具有鮮明的實踐性。我們開展“作風(fēng)建設(shè)年”和“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，必須圍繞“實踐”這個主題，用實干去實踐，特別是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，要以身作則、率先垂范，要求下級做到的，上級要首先做到，要求別人做到的，自己首先做好，尤其要注意聯(lián)系本職工作和崗位職責(zé)搞好實踐，切忌停留于組織學(xué)講話、下一個文件、搞一個活動，甚至只是講給別人聽，要求下級做。

二、要把牢“形象”這個關(guān)鍵

對于一個政黨來說，形象問題至關(guān)重要。黨的形象，絕不是既可以這樣又可以那樣的附著于表面的東西，它代表和體現(xiàn)著黨的宗旨和性質(zhì)，直接影響到群眾對我們黨的認(rèn)識、評價和態(tài)度。人民群眾向來是從黨政機關(guān)干部的言行去感受共產(chǎn)黨和政府的形象，干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部公正清廉、勤政務(wù)實，老百姓看到的就不僅僅是單個人的品德和素養(yǎng)，而是一支隊向上的精神力量，是事業(yè)興旺的保證。黨的作風(fēng)作為黨的宗旨和性質(zhì)的外在表現(xiàn)，它與黨的形象密切相關(guān)。只有不斷發(fā)揚解放思想、實事求是的思想作風(fēng)，一切從建設(shè)有中國特色社會主義的實際出發(fā)，學(xué)習(xí)和運用馬克思主義的基本原理，并在理論與實踐的結(jié)合中勇于創(chuàng)新；只有大力弘揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風(fēng)，處處想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所求，我們黨才能始終走在時代前列，永葆生機和活力。歷史和現(xiàn)實都表明，一個政權(quán)也好，一個政黨也好，其前途和命運最終取決于人心的向背。因此，對于關(guān)乎人心向背的黨和政府的形象問題，我們每個黨員干部在任何時候都不可掉以輕心，在“主題實踐活動”過程中更要把它作為關(guān)鍵問題把握牢。

三、要圍繞“感情”這個核心

黨的宗旨是“全心全意為人民服務(wù)”?！霸鲞M感情”就是要增進與人民群眾的感情。戰(zhàn)爭年代，之所以有沂蒙山“紅嫂”那樣的人民、有淮海戰(zhàn)役“車輪滾滾”那樣的群眾……那是黨對人民真熾感情贏得的人民群眾的真愛。因此，在“主題實踐活動”中，要緊緊圍繞對人民群眾感情這個核心，更加關(guān)注民生，高度重視民生問題，想群眾所想，急群眾所急，做群眾所需；真心地走進基層、走進困難、走進矛盾、破解難題，廣泛開展各種形式的“解民憂、暖人心、送服務(wù)”活動；今年換屆伊始，要力戒“新官不理舊賬”，力戒“推諉扯皮”，力戒當(dāng)“太平官”，力爭解決一批群眾反映強烈的急事、難事和關(guān)乎切身利益的好事、實事，使主題實踐活動真正實現(xiàn)群眾滿意、富有成效。

四、要突出“業(yè)績”這個根本

沒有工作業(yè)績，一切的為民都是空談。今年是新一屆黨委政府工作的開局之年，區(qū)黨代會和人代會已經(jīng)對我區(qū)今后五年的發(fā)展目標(biāo)和工作任務(wù)向全區(qū)人民作出了承諾。當(dāng)前，首要的就是要狠抓落實。要把黨代會和人代會的工作目標(biāo)細(xì)化分解，明確職責(zé)，落實責(zé)任。要把“一二三四五、和諧興南湖”的“十一五”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，作為樹立新形象、創(chuàng)造新業(yè)績的重中之重，大力營造奮力拼搏、奮勇爭先的環(huán)境和氛圍，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。要堅持實事求是的思想作風(fēng)，進一步增強發(fā)展的科學(xué)性、協(xié)調(diào)性、穩(wěn)定性，要敢于正視發(fā)展中遇到的各種矛盾和問題，注重察實情、出實招、辦實事、求實效，堅持在落實宏觀調(diào)控政策中推動轉(zhuǎn)型發(fā)展，堅持在統(tǒng)籌兼顧中推動協(xié)調(diào)發(fā)展，堅持在解決民生問題中推進和諧發(fā)展。要發(fā)揚敢為天下先的精神，通過科技、體制、機制、制度創(chuàng)新，用改革的思路破解發(fā)展中遇到的矛盾和難題，創(chuàng)新發(fā)展思路，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，改善發(fā)展環(huán)境，努力實現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展、又好又快”，以優(yōu)異的業(yè)績?yōu)橹黝}實踐活動提供堅實的保障。

第8篇 優(yōu)秀范文：學(xué)習(xí)黨的十七大精神心得體會——實踐無止境創(chuàng)新無盡頭

十七大報告對科學(xué)發(fā)展觀的全面系統(tǒng)論述，達(dá)到了前所未有的新高度。而科學(xué)發(fā)展觀的理論核心，是努力把握人與自然之間關(guān)系的平衡，實現(xiàn)人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。人的因素在生產(chǎn)力中起著主導(dǎo)作用，公司黨委始終在如何更好的激發(fā)員工積極性、主動性和創(chuàng)新性，把員工對事業(yè)的追求與公司發(fā)展藍(lán)圖有機結(jié)合方面開展思想政治工作。不斷增強廣大員工忠誠企業(yè)、與企業(yè)共發(fā)展的使命感和責(zé)任感，為加快推動電網(wǎng)和公司發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變提供巨大的精神動力。

和諧發(fā)展 不斷增強思想政治工作的人文關(guān)懷

十七大報告中強調(diào):“加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”。這一論述，體現(xiàn)了我黨思想政治工作的新變化，嚴(yán)肅的思想政治工作由教育人轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)心人內(nèi)心的感受，通過對人的關(guān)懷、社會對人的關(guān)愛，拉近黨與人民的距離。公司黨委通過組織百余名黨員、機關(guān)人員、家屬走進檢修現(xiàn)場，感悟檢修人，攜手建和諧，很好的營造了“企業(yè)關(guān)愛員工、員工關(guān)愛企業(yè)、人企和諧共贏”的良好氛圍，筑牢企業(yè)和諧發(fā)展的群眾基礎(chǔ)。在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，打造堅強電網(wǎng)的實踐中，工作節(jié)奏日益加快，工作標(biāo)準(zhǔn)不斷提高，給員工帶來了一定的身心壓力。這種情況下，黨組織應(yīng)堅持“以人為本”的管理理念，建立雙向溝通機制：一是抓好企業(yè)重大決策的宣傳溝通工作，讓廣大員工明白企業(yè)的績效目標(biāo)與自己分擔(dān)的責(zé)任目標(biāo)是一致的，只有完成好個人的目標(biāo)，才能保證企業(yè)整體目標(biāo)的實現(xiàn)，酷貓寫作范文網(wǎng)企業(yè)的生存與發(fā)展同個人的生存與發(fā)展是息息相關(guān)的。二是認(rèn)真傾聽員工的心聲，理順員工情緒，的關(guān)心員工身心健康，多為員工做一些實在的事，解決一些實際困難，做好有利于員工的“小事”，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)心和愛護，從心理上親近企業(yè)，形成企業(yè)內(nèi)部良好的人際關(guān)系和寬松的工作環(huán)境。

創(chuàng)新載體 不斷豐富思想政治工作的時代內(nèi)涵

十七大報告中強調(diào)：“我黨在帶領(lǐng)人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面時，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)”。隨著改革開放和時代的發(fā)展，社會生活方式、信息的多樣化，使員工的思想動態(tài)難以把握。公司黨委堅持做到思想教育在內(nèi)容上結(jié)合時代特征，形式、載體力求創(chuàng)新，不斷增強黨組織的吸引力和凝聚力。其中，“七一”前后開展的忠誠企業(yè)、奉獻社會、爭當(dāng)“兩個轉(zhuǎn)變”先鋒的主題活動，通過“黨員定向挑戰(zhàn)賽”、“黨員先鋒訪談錄”做為活動載體，充分調(diào)動了全體黨員的參與熱情，達(dá)到了引導(dǎo)全體黨員在“實現(xiàn)公司和電網(wǎng)由大向強轉(zhuǎn)變”背景下，關(guān)注企業(yè)發(fā)展，投身企業(yè)建設(shè)，在本職崗位上建功立業(yè)的目的。在學(xué)習(xí)貫徹十七大精神中，公司黨委開展了“黨員崗位承諾”、“先鋒者推薦評選”活動，使黨員在認(rèn)真履行崗位承諾的同時，成為踐行十七大精神的表率。新穎的創(chuàng)意、打破思維定勢的活動形式，使黨員教育體現(xiàn)了時代性，“爭當(dāng)先鋒”成為黨員的時尚話題，并形成公司獨具特色的“先鋒文化”。

區(qū)分層次 增強做好思想政治工作的針對性

十七大報告強調(diào)，要“主動做好社會意識形態(tài)工作，既尊重差異、包容多樣，又有力抵制各種錯誤思想和腐朽思想的影響”。在企業(yè)員工中，文化素質(zhì)、個人性格、工作崗位、能力各有差異，所以，應(yīng)該有重點、分層次，根據(jù)不同對象 采用不同形式開展思想政治工作,以增強工作的針對性。

一是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要抓好作風(fēng)建設(shè)。培養(yǎng)和鍛造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、勇于開拓、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)、高績效干部隊伍是實施公司“大而強”發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵。范文top100加強作風(fēng)建設(shè)，努力創(chuàng)建“四好”班子，達(dá)到提高干部運用科學(xué)發(fā)展觀和正確業(yè)績觀推進工作的自覺性和創(chuàng)新能力的目的。二是對普通黨員，要爭做“公司發(fā)展、電網(wǎng)建設(shè)的骨干和先鋒模范”。公司黨委在堅持不懈的抓好黨員教育的同時，根據(jù)十七大精神“尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利”的要求，堅持不懈地探索加強黨內(nèi)民主的實現(xiàn)途徑，尊重黨員需要，提高黨員素質(zhì)，激發(fā)黨員先進性的內(nèi)在動力，以新穎的載體和更加豐富的內(nèi)容積極開展主題實踐活動，發(fā)揮好黨員的骨干和模范作用。三是對普通員工，要培育好“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神。公司黨委結(jié)合國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化理念、精神文明建設(shè)規(guī)劃、員工道德規(guī)范、員工守則等內(nèi)容對廣大員工開展深入的教育，塑造廣大員工積極向上的和諧心態(tài)，形成“知榮辱、講正氣、促和諧”的良好風(fēng)尚。

文化切入 拓寬思想政治工作的新途徑

十七大報告明確提出“文化軟實力”的概念,說明我黨在推進社會發(fā)展中越來越重視文化的作用。文化是一個社會重要的精神支柱，它既能豐富人民的社會生活，也能創(chuàng)造不同于科技、經(jīng)濟等的新的發(fā)展動力。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是兩個完全不同的概念，前者著重于影響員工思想政治觀念、世界觀、工作和生活態(tài)度的形成。而企業(yè)文化是在企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成的、全體員工共識共守的行為規(guī)范、傳統(tǒng)作風(fēng)和價值觀念。目前，公司正在與中國企業(yè)文化促進會聯(lián)合整理、提升企業(yè)文化成果，目的是要達(dá)到員工認(rèn)可企業(yè)，同時用企業(yè)文化來自覺行動，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在文化理念的推廣、滲透、范文寫作考核與完善過程中，企業(yè)本身不斷成長壯大。以企業(yè)文化建設(shè)為切入點，為推動思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個新途徑，使思想政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更廣闊，更加適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

十七大報告特別強調(diào)，實踐永無止境，創(chuàng)新永無止境。時代在發(fā)展，實踐在變化，在建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)的客觀進程中時刻都可能產(chǎn)生新情況、新問題、新矛盾，思想政治工作要以十七大精神為指導(dǎo)，與時俱進、融入中心，始終為建設(shè)“大而強”的電網(wǎng)提供精神支撐，積極服務(wù)和諧社會的建設(shè)。

洛陽供電公司黨委書記 耿章武

這篇內(nèi)容涉及到企業(yè)、工作、員工、黨員、思想政治、公司、文化、發(fā)展等方面，希望對大家有用。

第9篇 創(chuàng)新與實踐的心得體會

在大學(xué)，我們學(xué)的不僅僅是課本知識，學(xué)校更多的是想要培養(yǎng)我們的實踐創(chuàng)新能力，好讓我們能更好的適應(yīng)以后的社會生活。我們這些在校的大學(xué)生接受的大部分是書本理論上的東西，在大學(xué)這期間，大多都是理論知識的學(xué)習(xí)，我覺得它必須接受社會實踐的檢驗、豐富、充實，才能消化吸收，真正變成有用的東西，才能反過來服務(wù)于社會。否則，書本知識只能停留在紙上談兵的層次上，體現(xiàn)不了它的使用價值和社會價值，因此我們需要創(chuàng)新實踐。

根據(jù)項目申報表中計劃，我們把整個項目分為圖像預(yù)處理、車牌識別、字符分割和字符識別四個模塊。通過這一年的努力，我們實現(xiàn)了各個模塊的功能，并將完整的軟件制作了出來，對于字符識別模塊我們還使用了不同的實現(xiàn)方法。

這是我第一次參與一個完整的創(chuàng)新實驗過程，與以往做一個個獨立的簡單實驗不同，一個完整的科研創(chuàng)新實驗，從最初的方案選取，到實施初步計劃，到具體實施計劃，再到項目的實施、結(jié)果分析，都需要我們考慮周全，按部就班地進行。通過自學(xué)，完整的把整個系統(tǒng)自行搭建完成，形成最終的軟件，并能實際運行，識別出相應(yīng)的車牌號碼。對于字符識別模塊，除了采用傳統(tǒng)的模板匹配法外，還選用了神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法，提高了字符識別的準(zhǔn)確率。

在一開始由于沒有經(jīng)驗加之考慮不周到，一開始排出的計劃難免出錯，后面通過不斷改進，隨著項目的一步步發(fā)展，在大家的共同努力下，我們的項目才得以順利進行。團隊合作溝通必不可少，出了每周的例行討論外我們亦會在課余時間不斷交流，隨時把自己的想法與其他成員分享，大家有什么創(chuàng)新想法我們都會討論并嘗試，希望能從中找到新的思路。我們通過不斷地磨合，由一開始的大家手忙腳亂，到后來逐漸適應(yīng)，按部就班分工合作，工作效率明顯提高。

一個項目從最初的想法到付出實踐成為具體的實物，需要經(jīng)過大量的設(shè)計、改進、實驗，我們最初的感覺是無從下手，蔡維玲老師在項目的設(shè)計、具體的操作上給我們提供了大量寶貴的經(jīng)驗和意見，再次感謝蔡維玲老師以及本次大學(xué)生創(chuàng)新實踐項目，讓我們可以得到一個理論變成實踐的機會，在實踐中有所成長，有所收獲，希望以后可以越走越遠(yuǎn)。

第10篇 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐心得體會

通過創(chuàng)業(yè)課的培訓(xùn),我學(xué)到了很多。懂得了自己需要什么和為之奮斗。我要做一個勇敢，自信，有目標(biāo)的人——這就是我的定義。

我們要養(yǎng)成良好的習(xí)慣：積極主動，以終為始，要是第一，雙贏思維，知己解彼，綜合綜效。做好職業(yè)的生涯規(guī)劃，并執(zhí)行。通過這次創(chuàng)業(yè)課程的學(xué)習(xí)，我們掌握了一定的創(chuàng)業(yè)知識和技能。對創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各種困難和挫折有了初步的認(rèn)識和預(yù)測。

老師鼓勵我們就業(yè)，但也支持我們創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)的路是艱難的，是曲折的。創(chuàng)業(yè)能帶來很多好處，但也存在著巨大的風(fēng)險。為此，在創(chuàng)業(yè)的過程中我們必須考慮以下問題：

1、確立好目標(biāo)，必須在不耽誤學(xué)習(xí)的情況下鍛煉自己。因為大學(xué)是進入社會的搖籃，和以前的學(xué)習(xí)環(huán)境相比較，大學(xué)有很多鍛煉自己的機會。大學(xué)不僅是文化的起源地也是自我謀生的聚集地。因此，作為大學(xué)生，我們有很多接觸社會，在大學(xué)里我們可以半工半讀，家教、服務(wù)員、各中校園代理等兼職都是我們大學(xué)生能勝任的簡單工作。所以鍛煉自己的途徑還是很多的。

2、心態(tài)問題。擁有良好的心態(tài)，尤其是對創(chuàng)業(yè)風(fēng)險具有清醒的認(rèn)識，并充分擁有應(yīng)對風(fēng)險的心理準(zhǔn)備，是創(chuàng)業(yè)成功的必要條件。但是由于大學(xué)生受年齡及閱歷等方面的限制，未必對創(chuàng)業(yè)風(fēng)險具有清醒的認(rèn)識，缺乏對可能遭遇到風(fēng)險的必要準(zhǔn)備。在缺乏良好心態(tài)的情況下，創(chuàng)業(yè)前景也會受到相應(yīng)不利影響。

3、經(jīng)驗限制。由于剛步入社會，大學(xué)生很難擁有關(guān)于創(chuàng)業(yè)的直接經(jīng)驗與間接經(jīng)驗，創(chuàng)業(yè)知識一般也限于“紙上談兵”，在這種情況下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)及在公司運營中肯定會遇到各種不可預(yù)見的問題，以致創(chuàng)業(yè)困難。

4、知識限制。創(chuàng)業(yè)需要企業(yè)注冊、管理、市場營銷與資金融通等多方面的豐富知識，在缺乏相應(yīng)知識儲備的情況下，倉促創(chuàng)業(yè)不僅難以融到必需的資金，而且在殘酷的市場競爭中也將處于劣。

5、資金困境。由于大學(xué)生很難有足夠的創(chuàng)業(yè)資金，從社會上融資或獲取無息及貼息貸款是必然選擇。但是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)由于風(fēng)險較大，較難獲得必需的資金。而且一般在獲取資金方面也存在兩種問題，一是急于獲得資金而不惜賤賣技術(shù)，二是過于珍惜技術(shù)而不肯做出適當(dāng)?shù)淖尣?。這些問題都決定了在資金方面難以獲得相應(yīng)的資助。

6、技術(shù)限制。理工類大學(xué)生受學(xué)識的限制，擁有可創(chuàng)業(yè)的技術(shù)的大學(xué)生只可能是少數(shù)。而對于那些文科類大學(xué)生來講，很難擁有可以創(chuàng)業(yè)的技術(shù)。技術(shù)的缺乏直接限制了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，在激烈的市場競爭中大學(xué)生創(chuàng)業(yè)將遭遇較多的困難。

創(chuàng)業(yè)并不是一朝一夕的事，必須具備豐富的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和知識，以及對市場的洞察力，并且要有足夠的資本、技術(shù)，同時必須要有良好的心態(tài)，因為做任何事情都會遇到挫折和困難，更何況創(chuàng)業(yè)也面臨著倒閉的危險，所以我們必須做好面對這些的良好心態(tài)?？傊覀円欢ㄒ盐蘸卯?dāng)前的機會，根據(jù)自身條件合理地為自己打造一片未來的天空。因為創(chuàng)業(yè)的話題是永恒的，但創(chuàng)業(yè)的選擇須慎重。

第11篇 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動心得

為期一周的創(chuàng)新實踐活動剛剛落下了帷幕，在活動中同學(xué)們學(xué)會了求知、學(xué)會了生活、學(xué)會了做人，變得成熟、穩(wěn)重起來。

來到實踐基地之后，同學(xué)們發(fā)揚我校的優(yōu)良傳統(tǒng)，以禮待人，文明禮貌，尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，主動向老師問好，向同學(xué)打招呼。在實踐基地營造了一個和諧、融洽的環(huán)境，充分體現(xiàn)了我明中學(xué)子的優(yōu)良品質(zhì)。

在那兒，我們學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的知識，例如：烹飪技術(shù)、汽車模擬駕駛、人工呼吸、胸外按壓等等，讓我們?nèi)w同學(xué)都增長了見識、開拓了視野，同時也掌握了一些基本的生活、自救的常識，建立了更加牢固的安全意識，這些只有經(jīng)過親身實踐、親身經(jīng)歷才會學(xué)到，所以，在今后的學(xué)習(xí)、生活中，在掌握好理論基礎(chǔ)知識的基礎(chǔ)上，要積極、主動地去實踐，從兒更好地學(xué)習(xí)和生活。

與此同時，同學(xué)們對自己的要求絲毫沒有放松。在課堂上，同學(xué)們遵守課堂紀(jì)律，踴躍回答問題，配合老師、同學(xué)完成各項創(chuàng)新、實踐項目，班委同學(xué)協(xié)同老師維護課堂秩序，不僅營造了一個舒適、安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境，更營造了一個和諧、融洽的人際關(guān)系;在早操中，同學(xué)們列隊快、靜、齊，跑操過程中，口號響亮，步調(diào)一致，整齊劃一，一副氣宇軒昂的樣子，用高漲的熱情，以及飽滿的精神面貌，在實踐基地劃出了一道亮麗的風(fēng)景線，不僅如此，在日常的生活中，同學(xué)們都列隊行走，秩序井然，在宿舍中，同學(xué)們按照作息時間按時作息，起床迅速，被褥疊放整齊，地面一天打掃2~3遍，紗窗玻璃等都擦得明亮透徹，一塵不染;在餐廳中，同學(xué)們用餐安靜、迅速，只聽到餐具的碰撞聲，同學(xué)們集體觀念很強，留下值日生負(fù)責(zé)清理餐具。

在平常的生活中，同學(xué)們對學(xué)習(xí)依然抓得很緊，一有時間就伏在窗口、趴在床邊，寫日記、寫讀書筆記、閱讀文選等，這集中體現(xiàn)了我校學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。

無論學(xué)習(xí)、生活等哪一方面，我們明中學(xué)子都是最棒的，這需要我們繼續(xù)發(fā)揚和保持。在一周的實踐活動中，同學(xué)們感觸甚多，這一周將是我們一生中都忘不了的一周，我也深深感受到了同學(xué)們在離別時的眷顧和依戀，畢竟我們與他共同生活過……同時，這次活動也將是我們未來旅途中的一個新起點，是我們每個人在人生行進過程中的一個里程碑，我們將會保持這次活動中的良好習(xí)慣，在今后的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、生活中作的更好，努力做明集中學(xué)的精英!

第12篇 創(chuàng)新個人實踐心得體會

在大學(xué)，我們學(xué)的不僅僅是課本知識，學(xué)校更多的是想要培養(yǎng)我們的實踐創(chuàng)新能力，好讓我們能更好的適應(yīng)以后的社會生活。我們這些在校的大學(xué)生接受的大部分是書本理論上的東西，在大學(xué)這期間，大多都是理論知識的學(xué)習(xí)，我覺得它必須接受社會實踐的檢驗、豐富、充實，才能消化吸收，真正變成有用的東西，才能反過來服務(wù)于社會。否則，書本知識只能停留在紙上談兵的層次上，體現(xiàn)不了它的使用價值和社會價值，因此我們需要創(chuàng)新實踐。

根據(jù)項目申報表中計劃，我們把整個項目分為圖像預(yù)處理、車牌識別、字符分割和字符識別四個模塊。通過這一年的努力，我們實現(xiàn)了各個模塊的功能，并將完整的軟件制作了出來，對于字符識別模塊我們還使用了不同的實現(xiàn)方法。

這是我第一次參與一個完整的創(chuàng)新實驗過程，與以往做一個個獨立的簡單實驗不同，一個完整的科研創(chuàng)新實驗，從最初的方案選取，到實施初步計劃，到具體實施計劃，再到項目的實施、結(jié)果分析，都需要我們考慮周全，按部就班地進行。通過自學(xué)，完整的把整個系統(tǒng)自行搭建完成，形成最終的軟件，并能實際運行，識別出相應(yīng)的車牌號碼。對于字符識別模塊，除了采用傳統(tǒng)的模板匹配法外，還選用了神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法，提高了字符識別的準(zhǔn)確率。

在一開始由于沒有經(jīng)驗加之考慮不周到，一開始排出的計劃難免出錯，后面通過不斷改進，隨著項目的一步步發(fā)展，在大家的共同努力下，我們的項目才得以順利進行。團隊合作溝通必不可少，出了每周的例行討論外我們亦會在課余時間不斷交流，隨時把自己的想法與其他成員分享，大家有什么創(chuàng)新想法我們都會討論并嘗試，希望能從中找到新的思路。我們通過不斷地磨合，由一開始的大家手忙腳亂，到后來逐漸適應(yīng)，按部就班分工合作，工作效率明顯提高。

一個項目從最初的想法到付出實踐成為具體的實物，需要經(jīng)過大量的設(shè)計、改進、實驗，我們最初的感覺是無從下手，蔡維玲老師在項目的設(shè)計、具體的操作上給我們提供了大量寶貴的經(jīng)驗和意見，再次感謝蔡維玲老師以及本次大學(xué)生創(chuàng)新實踐項目，讓我們可以得到一個理論變成實踐的機會，在實踐中有所成長，有所收獲，希望以后可以越走越遠(yuǎn)。