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第1篇 稅務系統(tǒng)學習實踐科學發(fā)展觀心得體會
科學發(fā)展觀以促進經濟社會和人的全面發(fā)展為宗旨，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。稅收是國家建設的重要資金來源，在稅收工作中樹立和落實科學發(fā)展觀，是推動經濟社會又好又快發(fā)展的迫切需要，作為基層稅收 “三駕馬車”之一的辦稅服務工作，則是實踐科學發(fā)展觀的前沿陣地。
在辦稅服務廳，我從切身的工作感受和同事的工作表現中，認識到了科學發(fā)展觀就在我身邊，并且我們正在辦稅服務中實踐著科學發(fā)展觀。
我負責增值稅專用發(fā)票代開工作，每天承辦大量的操作業(yè)務。代開票的細節(jié)繁瑣，操作復雜，為使工作保質保量，不出紕漏，我全力以赴投入其中，孜孜以求，精益求精，保證了本職工作的科學良性發(fā)展，2008年共計代開專用發(fā)票2000余份，在工作數量超過以前年度的同時，保證了工作質量，使因我方開票責任造成的退票率降低為零。在工作實務中，我以人為本，端正態(tài)度，誠信待人。在對某個體戶提供的申請代開資料進行審核后，我發(fā)現其購銷合同有問題，告之不能為其代開專用發(fā)票時，該人員態(tài)度惡劣，把基層稅務人員的遵章執(zhí)法說成是故意刁難，甚至口出不遜，罵罵咧咧。我不爭不吵，平和而明確地指出是他的資料有問題，不符合代開要求，而且他的態(tài)度也是很不禮貌的，請他進行反思，該人員理屈詞窮，只好走了。對此，我心態(tài)平和，不急不惱，尊重他人，堅持原則，妥善的處理了問題。
秉持科學發(fā)展、和諧征納、依法治稅的原則，辦稅廳領導班子大力倡導樹立“五個一”的辦稅形象，一張笑臉相迎，一席好言好語，一顆誠心待人，一流效率辦事，一腔正氣執(zhí)法，全心全意為納稅人做好服務。
傾聽納稅人呼聲，依法維護納稅人權益，提高納稅人滿意度，是辦稅服務廳全體人員的工作目標。為讓納稅人在納稅過程中一看就清楚，一問就明白，一聽就舒服，一辦就滿意, 辦稅服務廳進一步規(guī)范操作規(guī)程，提高辦稅效率，改進服務方式，努力營造文明和諧的辦稅環(huán)境。業(yè)務操作規(guī)范和服務制度細化后，各崗位人員在辦理各項涉稅事項時，操作更加熟練，辦稅效率明顯提高，與納稅人的溝通和交流不斷加強，相互關系趨于和諧。2008年8月20日，全市國稅系統(tǒng)辦稅服務廳工作經驗交流會在我局召開，作為先進典型，我們向各縣區(qū)兄弟單位介紹了自己的工作經驗，各縣區(qū)主管副局長和辦稅服務廳主任現場觀摩了我辦稅服務廳的規(guī)范化管理情況。
對納稅人文明熱情，微笑服務，不發(fā)牢騷；對同事團結友愛，和睦相處，樂于助人；對工作嚴格要求，精益求精，經常加班，不完成任務絕不罷休。如果大家要問這是誰？同志們會異口同聲地告訴你：戎倬瑪！綜合服務崗涉及到的工作事項很多，幾乎涵蓋了稅收征管的所有內容。為了適應工作需要，戎倬瑪充分利用業(yè)余時間和工作間隙，刻苦學習稅收政策、征管規(guī)程和相關知識，一方面對本崗位涉及到的知識要領全面掌握，從知識面上達到較寬的水平，另一方面在業(yè)務程序和操作技能上深入學習，精益求精，做到規(guī)范、熟練和準確。經過長時間的學習鉆研，她的一本《稅收“一站式”工作規(guī)范》在日復一日的翻看下變得破爛不堪，但戎倬瑪的業(yè)務水平卻得到了極大的提高，特別是在最能體現工作綜合水平的解答納稅人咨詢和ctais操作上，她已經做到駕輕就熟、游刃有余了。
綜合服務崗負責辦理稅務登記、稅收證明、行政許可、文書受理和稅收政策的咨詢、宣傳等諸多工作，既要精通征管程序和稅收政策，又要不急不躁，認真細致，為此，戎倬瑪嚴于律己，竭誠服務，贏得了納稅人的好評。遇到新來申辦稅務登記的納稅人，她就不厭其煩地為其講解有關條例規(guī)定，幫助納稅人完成稅務登記表填寫等工作，經常連續(xù)一個多小時站立在柜臺前，細致入微地為納稅人解釋和輔導。她深深知道，辦稅服務廳是國稅的窗口，自己的一舉一動都代表了部門和行業(yè)的形象，因此她特別注意加強自身修養(yǎng)，恪守職業(yè)道德，盡心盡力地為納稅人提供優(yōu)質服務。有一次，她得了腸炎，領導讓她在家休息治療，可她想到當時正是業(yè)務高峰期間，同志們正在緊張工作時，就不顧病情，主動回到崗位，忍著病痛堅持在工作第一線。當納稅人們知道眼前這位面帶著笑容工作的小姑娘正在生病時，很受感動，就在《納稅人意見簿》上留言表揚，當要找上級領導反映情況時，卻被她婉言謝絕了。在戎倬瑪看來，這些都是自己應當做的，認為不必張揚。她沒有說過什么豪言壯語，卻用無言的付出感動了納稅人，感動了身邊的同事，她以無私忘我的實際行動引領了我們的辦稅服務。
胡錦濤___的“相信誰，依靠誰，為了誰，是否始終站在最廣大人民的立場上，是區(qū)分唯物史觀和唯心史觀的分水嶺”，概括了黨的執(zhí)政為民的深刻內涵。而科學發(fā)展觀是黨執(zhí)政理念的新飛躍，只有樹立以人為本的科學發(fā)展觀，以人的全面發(fā)展為目標，全面建設小康社會、和諧社會才能如其實現。
在本職工作中，我們勤勉敬業(yè)，恪盡職守，發(fā)奮學習和切身實踐著科學發(fā)展觀，以具有科學發(fā)展觀精神的干部隊伍為納稅人提供了文明、優(yōu)質的服務，為基層稅收建設默默無聞地奉獻著自身的力量，為國稅事業(yè)的發(fā)展提供了前進動力和人才保障。
第2篇 稅務干部培訓深入學習實踐科學發(fā)展觀心得體會
各位領導，同志們，近日來，我們認真學習了###局長在省局開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會上的講話，緊密聯系稅務培訓工作實際，進行了熱烈的討論和交流。我們大家一致反映，這次專題研討班，主題突出，內容豐富，學習中深化了認識，統(tǒng)一了思想，形成了共識。下面就我們稅務干校學習討論的一些體會做一個簡要的匯報。
一、學習的主要收獲
首先是對科學發(fā)展觀的理解更深刻了。我們深深認識到，科學發(fā)展觀是我們黨關于發(fā)展理論的創(chuàng)新和深化，特別是第一要義、基本要求和根本方法的提出，系統(tǒng)地闡述了科學發(fā)展觀的本質要求，構成了一個完整的發(fā)展理論體系，具有很強的指導性，具有長遠的遵行性，也具有很強的實踐性。我們一定要把這次學習活動擺在當前工作的突出位置，深刻理解其科學內涵、精神實質和根本要求，用科學發(fā)展的眼光來審視過去的工作，總結經驗得失，深刻剖析。
其次是對破解影響和制約稅務干部培訓工作難點問題更加明確和堅定了。趙局長講話中分析的當前我省國稅系統(tǒng)中在思想作風、能力素質、制度機制等方面存在的不適應和不符合科學發(fā)展觀要求的問題，把握準確，分析透徹，抓住了要害，洞悉了本質。我們要進一步找準本身工作中在落實以建立和完成“五項機制”為重點的工作方面存在的差距和不足。近些年來的稅務干部培訓工作，在省局的正確領導下，我們堅持貫徹的《干部培訓條例》，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，不斷加大培訓力度，在提高干部的政治素養(yǎng)、業(yè)務技能和整體素質方面取得了成效，促進了國稅干部熟練掌握和運用政策法規(guī)、規(guī)范執(zhí)法、納稅服務等方面能力的提高。但是，按照科學發(fā)展觀的要求衡量干部培訓工作，我們還存在著師資、教材、教學手段等方面的不適應性，還不能滿足當前稅收工作科學發(fā)展的人才培訓需求。這些問題雖然有些是歷史形成或全國大環(huán)境普遍存在的，但我們還要多從自身的主觀思想意識、工作作風、工作方法等方面查準原因，找準問題，通過這次學習實踐活動，在認識上得到新提高，工作上得到新啟迪。我們要按照省局的統(tǒng)一部署和要求，集中精力，保證時間，學深、學透、學精，認認真真、原原本本的閱讀三本書，切實把學習成果轉化為新的思想觀念和思維方式，轉化為謀劃科學發(fā)展的具體思路，轉化為科學發(fā)展的實際能力，推進我省稅務干部教育培訓工作。
二、以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，抓好抓實干部培訓工作，需要把握的幾個主要問題
稅務干部學校是我省國稅系統(tǒng)實現人才興稅的干部培訓主陣地，擔負著我省國稅系統(tǒng)干部素質提高工程的重大任務，服務稅收工作，服務經濟建設，任重道遠。學習和落實科學發(fā)展觀，我們要牢牢把握以人為本的核心，結合我省國稅工作的實際，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，一心一意謀發(fā)展，培訓一流的人才，提供一流的培訓服務；以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，建設一流的學科，一流的師資隊伍，一流的教學實踐基地；以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，實現學術、理論實踐相結合的教學結構的創(chuàng)新；以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，從嚴治教，規(guī)范管理，切實提高培訓水平和培訓質量，為國稅干部隊伍建設提供強有力的智力支持和學術保障?？偠灾?，就是要把科學發(fā)展觀這一戰(zhàn)略思想落實到稅務干部隊伍建設中，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持思想領先，以人為本，推進國稅干部隊伍建設又好又快發(fā)展。
學習科學發(fā)展觀，落實科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領稅務干部培訓工作，需要重點把握四個方面的認識和實踐，來具體落實科學發(fā)展觀。一是進一步解放思想，從大局著眼，樹立干部培訓工作的新觀念。解放思想是建設中國特色社會主義的一大法寶，是研究當前教育培訓工作新情況、解決新問題、開拓新局面的重要前提。我們要貫徹好以人為本、科學實用、促進發(fā)展、提升質量這個教育培訓的主題。教育專家認為：“教育是一種訓練，無論是對思想習慣，還是對行為習慣，都必須有目的的培養(yǎng)”。我們都知道，培養(yǎng)學習習慣是教育的原始職能之一，而培訓則是修正、改變、規(guī)范習慣，使之更好地朝著有用人才的方向發(fā)展。教育和培訓的共同點不是簡單的傳道、授業(yè)、解惑，而是授之以漁，教授學習的方法，養(yǎng)成學習的習慣，培養(yǎng)解決問題的思維方式。這將是我們今后教育培訓的主要任務。二是從本單位實際出發(fā)，走特色發(fā)展之路，形成培訓工作新思路。著力解決培訓手段的創(chuàng)新，培訓方法的創(chuàng)新，構建理論和實際緊密聯系的培訓理論體系，解決稅收工作中的實際問題。今年以來，我們正在建設當中的稅收實踐教學體系就是落實科學發(fā)展觀的具體作為，是適應新時期培訓需求的創(chuàng)新之舉，集“新、高、多、快、好、省”為一體。新，就是創(chuàng)意新，方式新，構建理論實踐、能力素質培訓戰(zhàn)略定位一體化教學；高，是起點高，立意高，注重能力建設，培訓業(yè)務能手、查賬高手，實現培訓教學與實際工作相結合；多，是戰(zhàn)略成果定位準，內容多，培訓課堂實現稅企業(yè)務雙方互動，多種崗位業(yè)務一體教學；快，是迅速了解稅收工作面臨的新政策，新的管理服務要求，及時更新和充實培訓內容，在有限的培訓時間里實現理論和實踐的統(tǒng)一，把稅收工作中的熱點、難點問題一條龍解決；好，是清晰戰(zhàn)略定位，培訓對象在短時間內獲得更多的知識和能力，學后既有實際效果；省，是省時間，省資源，一次性投入長期受益。三是抓好培訓結構調整這條主線，提高協(xié)調性，構建培訓產品的新內容、新格局。著力豐富培訓內容，在完善理論基礎、政策法規(guī)培訓、加強能力培養(yǎng)的同時，我們要進一步著力于稅務文化品質的提升和黨性修養(yǎng)鍛煉，加強稅收服務觀的培訓和修養(yǎng)的提升，使培訓做到潤物有聲，形成快樂培訓、愉快學習的良好環(huán)境。還要依據現有培訓資源，構建培訓新格局，發(fā)揮培訓主陣地作用，輻射和帶動市地培訓機構作用的發(fā)揮，建立和完善分工明確、優(yōu)勢互補、布局合理、培訓有序的省、市、縣三位一體的梯次培訓格局，堅持分層次、多載體、多渠道開展培訓，有針對性地實施培訓計劃，集中與分散相結合，全面提高干部隊伍的綜合能力和素質。四是細化深入落實“五項機制”,增添科學發(fā)展新動力、新活力。著力完善干部培訓、考核、任用相結合的素質能力提升機制，不斷提高培訓質量。解決考核松弛乏力以及培訓與監(jiān)督、使用相脫節(jié)的具體問題，建立健全培訓管理考核制度，完善培訓考試體制，完善培訓考核檔案，健全培訓激勵機制，制定科學合理的評估指標體系和評估方法，使干部培訓工作取得實效，為組織人事部門提供翔實有效的數據信息，使教育培訓切實達到提高能力、提升素質的教學目標，達到學與用、知與行相統(tǒng)一。
以上是我們這一段學習的初步體會，隨著學習實踐活動的扎實開展，我們還要進一步把握好學習實踐活動的指導思想和目標要求，把握好學習實踐活動的主要原則，以高度的責任感，做好學習表率，統(tǒng)籌安排好四季度各項培訓工作，確保完成各項工作任務
第3篇 優(yōu)秀范文：稅務干部培訓深入學習實踐科學發(fā)展觀心得體會
各位領導，同志們，近日來，我們認真學習了###局長在省局開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會上的講話，緊密聯系稅務培訓工作實際，進行了熱烈的討論和交流。我們大家一致反映，這次專題研討班，主題突出，內容豐富，學習中深化了認識，統(tǒng)一了思想，形成了共識。下面就我們稅務干校學習討論的一些體會做一個簡要的匯報。
一、學習的主要收獲
首先是對科學發(fā)展觀的理解更深刻了。我們深深認識到，科學發(fā)展觀是我們黨關于發(fā)展理論的創(chuàng)新和深化，特別是第一要義、基本要求和根本方法的提出，系統(tǒng)地闡述了科學發(fā)展觀的本質要求，構成了一個完整的發(fā)展理論體系，具有很強的指導性，具有長遠的遵行性，也具有很強的實踐性。我們一定要把這次學習活動擺在當前工作的突出位置，深刻理解其科學內涵、精神實質和根本要求，用科學發(fā)展的眼光來審視過去的工作，總結經驗得失，深刻剖析。
其次是對破解影響和制約稅務干部培訓工作難點問題更加明確和堅定了。趙局長講話中分析的當前我省國稅系統(tǒng)中在思想作風、能力素質、制度機制等方面存在的不適應和不符合科學發(fā)展觀要求的問題，把握準確，分析透徹，抓住了要害，洞悉了本質。我們要進一步找準本身工作中在落實以建立和完成“五項機制”為重點的工作方面存在的差距和不足。范文top100近些年來的稅務干部培訓工作，在省局的正確領導下，我們堅持貫徹的《干部培訓條例》，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，不斷加大培訓力度，在提高干部的政治素養(yǎng)、業(yè)務技能和整體素質方面取得了成效，促進了國稅干部熟練掌握和運用政策法規(guī)、規(guī)范執(zhí)法、納稅服務等方面能力的提高。但是，按照科學發(fā)展觀的要求衡量干部培訓工作，我們還存在著師資、教材、教學手段等方面的不適應性，還不能滿足當前稅收工作科學發(fā)展的人才培訓需求。這些問題雖然有些是歷史形成或全國大環(huán)境普遍存在的，但我們還要多從自身的主觀思想意識、工作作風、工作方法等方面查準原因，找準問題，通過這次學習實踐活動，在認識上得到新提高，工作上得到新啟迪。我們要按照省局的統(tǒng)一部署和要求，集中精力，保證時間，學深、學透、學精，認認真真、原原本本的閱讀三本書，切實把學習成果轉化為新的思想觀念和思維方式，轉化為謀劃科學發(fā)展的具體思路，轉化為科學發(fā)展的實際能力，推進我省稅務干部教育培訓工作。
二、以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，抓好抓實干部培訓工作，需要把握的幾個主要問題
稅務干部學校是我省國稅系統(tǒng)實現人才興稅的干部培訓主陣地，擔負著我省國稅系統(tǒng)干部素質提高工程的重大任務，范文寫作服務稅收工作，服務經濟建設，任重道遠。學習和落實科學發(fā)展觀，我們要牢牢把握以人為本的核心，結合我省國稅工作的實際，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，一心一意謀發(fā)展，培訓一流的人才，提供一流的培訓服務；以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，建設一流的學科，一流的師資隊伍，一流的教學實踐基地；以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，實現學術、理論實踐相結合的教學結構的創(chuàng)新；以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，從嚴治教，規(guī)范管理，切實提高培訓水平和培訓質量，為國稅干部隊伍建設提供強有力的智力支持和學術保障。總而言之，就是要把科學發(fā)展觀這一戰(zhàn)略思想落實到稅務干部隊伍建設中，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持思想領先，以人為本，推進國稅干部隊伍建設又好又快發(fā)展。
學習科學發(fā)展觀，落實科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領稅務干部培訓工作，需要重點把握四個方面的認識和實踐，來具體落實科學發(fā)展觀。一是進一步解放思想，從大局著眼，樹立干部培訓工作的新觀念。解放思想是建設中國特色社會主義的一____寶，是研究當前教育培訓工作新情況、解決新問題、開拓新局面的重要前提。我們要貫徹好以人為本、科學實用、促進發(fā)展、提升質量這個教育培訓的主題。教育專家認為：“教育是一種訓練，無論是對思想習慣，還是對行為習慣，都必須有目的的培養(yǎng)”。我們都知道，培養(yǎng)學習習慣是教育的原始職能之一，而培訓則是修正、改變、規(guī)范習慣，使之更好地朝著有用人才的方向發(fā)展。教育和培訓的共同點不是簡單的傳道、授業(yè)、解惑，而是授之以漁，教授學習的方法，養(yǎng)成學習的習慣，培養(yǎng)解決問題的思維方式。這將是我們今后教育培訓的主要任務。二是從本單位實際出發(fā)，走特色發(fā)展之路，形成培訓工作新思路。著力解決培訓手段的創(chuàng)新，培訓方法的創(chuàng)新，構建理論和實際緊密聯系的培訓理論體系，解決稅收工作中的實際問題。我們正在建設當中的稅收實踐教學體系就是落實科學發(fā)展觀的具體作為，是適應新時期培訓需求的創(chuàng)新之舉，集“新、高、多、快、好、省”為一體。新，就是創(chuàng)意新，方式新，構建理論實踐、能力素質培訓戰(zhàn)略定位一體化教學；高，是起點高，立意高，注重能力建設，培訓業(yè)務能手、查賬高手，實現培訓教學與實際工作相結合；多，是戰(zhàn)略成果定位準，內容多，培訓課堂實現稅企業(yè)務雙方互動，多種崗位業(yè)務一體教學；快，是迅速了解稅收工作面臨的新政策，新的管理服務要求，及時更新和充實培訓內容，思想匯報專題在有限的培訓時間里實現理論和實踐的統(tǒng)一，把稅收工作中的熱點、難點問題______解決；好，是清晰戰(zhàn)略定位，培訓對象在短時間內獲得的知識和能力，學后既有實際效果；省，是省時間，省資源，一次性投入長期受益。三是抓好培訓結構調整這條主線，提高協(xié)調性，構建培訓產品的新內容、新格局。著力豐富培訓內容，在完善理論基礎、政策法規(guī)培訓、加強能力培養(yǎng)的同時，我們要進一步著力于稅務文化品質的提升和黨性修養(yǎng)鍛煉，加強稅收服務觀的培訓和修養(yǎng)的提升，使培訓做到潤物有聲，形成快樂培訓、愉快學習的良好環(huán)境。還要依據現有培訓資源，構建培訓新格局，發(fā)揮培訓主陣地作用，輻射和帶動市地培訓機構作用的發(fā)揮，建立和完善分工明確、優(yōu)勢互補、布局合理、培訓有序的省、市、縣三位一體的梯次培訓格局，堅持分層次、多載體、多渠道開展培訓，有針對性地實施培訓計劃，集中與分散相結合，全面提高干部隊伍的綜合能力和素質。四是細化深入落實“五項機制”,增添科學發(fā)展新動力、新活力。著力完善干部培訓、考核、任用相結合的素質能力提升機制，不斷提高培訓質量。解決考核松弛乏力以及培訓與監(jiān)督、使用相脫節(jié)的具體問題，建立健全培訓管理考核制度，完善培訓考試體制，完善培訓考核檔案，健全培訓激勵機制，制定科學合理的評估指標體系和評估方法，使干部培訓工作取得實效，為組織人事部門提供翔實有效的數據信息，使教育培訓切實達到提高能力、提升素質的教學目標，達到學與用、知與行相統(tǒng)一。
以上是我們這一段學習的初步體會，隨著學習實踐活動的扎實開展，酷貓寫作范文網我們還要進一步把握好學習實踐活動的指導思想和目標要求，把握好學習實踐活動的主要原則，以高度的責任感，做好學習表率，統(tǒng)籌安排好四季度各項培訓工作，確保完成各項工作任務
這篇內容主要描述培訓、科學、工作、發(fā)展觀、我們、學習、發(fā)展、問題，希望對大家有用。
第4篇 優(yōu)秀范文：稅務局學習實踐科學發(fā)展觀心得體會——改革開放科學發(fā)展要“四個敢于”
今年是改革開放30周年。改革開放的歷程告訴我們：沒有解放思想，沒有觀念的更新，就不可能有改革開放30年所取得的輝煌成就和歷史巨變，牢樹和踐行科學發(fā)展觀，不斷解放思想，改革創(chuàng)新是時代的要求，發(fā)展的需要。
解放思想、改革創(chuàng)新、科學發(fā)展，要敢于面對現實、敢于突破陳舊觀念、敢于積極探索、敢于在“特色”上做文章。
敢于面對現實。改革是一項涉及全社會方方面面的復雜而艱巨、長期的事業(yè)，隨著改革的不斷推進，各種困難矛盾和問題也會隨之增多，這就要求我們必須敢于面對現實，正視存在的困難和問題，在各項工作的落實中尊重客觀經濟規(guī)律、遵循科學發(fā)展，既要克服盲目發(fā)展，又要“敢”字當頭，要有膽略、有膽識、有遠見，敢于打破禁區(qū)，敢闖敢干，敢為人先，“從不可能處創(chuàng)造奇跡”，“從無字句處”讀“改革”這部大書。敢于面對現實，就是要不回避現實，不回避問題，要敢于擔風險，不怕擔“責任”，增強工作責任感和緊迫感，勇挑改革重擔，摒棄不利于發(fā)展、前進的思想觀念，按照科學發(fā)展觀的要求，不斷開拓前進。
敢于突破陳舊觀念。范文top100各項工作要開創(chuàng)新局面、上臺階，就要不斷提高和深化對實踐的科學認識，對改革規(guī)律的把握，突破傳統(tǒng)落后的不符時宜的觀念，跳出陳舊的思維模式和框框套套，創(chuàng)新思維，拓展思路，提升思想，在工作中改變單一化、程序化、套路化、公式化的“定勢”思維和“框架”思維，不讓“先入為主”、“對號入座”、“對口思路”的主觀思想占領“思維空間”，否則就只能步入“唯上”、“唯書”，不唯實，在工作開展中，凡事“找”文件依據、“找”上級規(guī)定、“找”現有“模式”的“老把穩(wěn)”、老“保險”式的做法。敢于突破陳舊觀念，就是要結合時代要求，不斷適應市場經濟和發(fā)展要求，用先進的思想武裝頭腦，在創(chuàng)新中發(fā)展，在改革中創(chuàng)新，只有這樣才能推動工作上臺階。
敢于積極探索。天下成功之路是探索出來的，是走出來的。改革沒有現成模式，發(fā)展沒有不變的“公式”，改革創(chuàng)新要敢于探索，酷貓寫作范文網勇于實踐的無畏精神和膽識、膽量，瞻前怕后，前怕風險，后懼艱難，左顧右盼，猶豫不前，只能使事業(yè)和作“原地不動”甚至開“倒車”走回頭路?！爸挥胁晃菲D險沿著陡峭山路攀登的人，才有希望達到光輝的頂點。”那種安于現狀，滿足不前，只敢“守”不敢“進”，“橋搭好了才敢過河”，不敢探索前進的行為、理念，與解放思想、改革創(chuàng)新的要求格格不入。山高人為峰，不登，人何為峰？只有敢于攀登，勇往直前才能真正領略“無限風光在險風”、“會當臨絕項，一覽眾山小”的境地。
敢于在“特色”上做文章。改革，要在立足實際，因地制宜，充分發(fā)揮優(yōu)勢，發(fā)揮地方優(yōu)勢上下功夫，在“特色”上做文章。這就要求我們要善于學習新知識，呼吸新空氣，借鑒新經驗，視野開闊，眼光高遠，思考獨到。既客觀認識發(fā)展中存在的困難、問題和所處的不利因素、弱勢，更要充分看到發(fā)展的優(yōu)勢、潛力，看到“人無我有”、“人有我優(yōu)”、“人少我多”的優(yōu)勢和發(fā)展前景。深圳、珠海之所以能崛起，能成為改革開放的窗口，在很大程度上來說，正是他們善抓機遇，觀念新，圍繞沿海，臨靠港澳這一“我有”特色做文章，發(fā)展經濟。自然條件并不好的地方，只要認清找準自身優(yōu)勢、強項，打好“特色”品牌，同樣在改革大業(yè)中大有作為，比如浙江義務，地處山區(qū)，土地貧瘠，資源缺少，不具備區(qū)位優(yōu)勢，但卻靠義烏人的思想、智慧，創(chuàng)造出自己的“特色”，成為全國乃至全世界著名的小商品聚散中心……各地要發(fā)展，必須進一步解放思想，因地制宜，找準優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作；科學、準確、全面認識和把握本地實情，揚己之長，圍繞自然優(yōu)勢，在揚民族文化，發(fā)展旅游業(yè)，壯大地方產業(yè)等諸多“特色”上做好文章，只有這樣才能在改革中蓬勃發(fā)展、精彩紛呈。
“問渠那得清如許，為有源頭活水來?！敝灰覀円钥茖W發(fā)展觀為指導，繼續(xù)解放思想，在改革中敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于激流勇進，中國特色社會主義道路就會越走越寬闊，前景會越來越美好。
（貴州省頂效開發(fā)區(qū)地方稅務局）
這篇內容講的是關于敢于、改革、發(fā)展、工作、科學、特色、優(yōu)勢、觀念等方面的內容，希望對網友有用。
第5篇 稅務局學習實踐科學發(fā)展觀心得體會：改革開放科學發(fā)展要“四個敢于”
今年是改革開放30周年。改革開放的歷程告訴我們：沒有解放思想，沒有觀念的更新，就不可能有改革開放30年所取得的輝煌成就和歷史巨變，牢樹和踐行科學發(fā)展觀，不斷解放思想，改革創(chuàng)新是時代的要求，發(fā)展的需要。
解放思想、改革創(chuàng)新、科學發(fā)展，要敢于面對現實、敢于突破陳舊觀念、敢于積極探索、敢于在“特色”上做文章。
敢于面對現實。改革是一項涉及全社會方方面面的復雜而艱巨、長期的事業(yè)，隨著改革的不斷推進，各種困難矛盾和問題也會隨之增多，這就要求我們必須敢于面對現實，正視存在的困難和問題，在各項工作的落實中尊重客觀經濟規(guī)律、遵循科學發(fā)展，既要克服盲目發(fā)展，又要“敢”字當頭，要有膽略、有膽識、有遠見，敢于打破禁區(qū)，敢闖敢干，敢為人先，“從不可能處創(chuàng)造奇跡”，“從無字句處”讀“改革”這部大書。敢于面對現實，就是要不回避現實，不回避問題，要敢于擔風險，不怕擔“責任”，增強工作責任感和緊迫感，勇挑改革重擔，摒棄不利于發(fā)展、前進的思想觀念，按照科學發(fā)展觀的要求，不斷開拓前進。
敢于突破陳舊觀念。各項工作要開創(chuàng)新局面、上臺階，就要不斷提高和深化對實踐的科學認識，對改革規(guī)律的把握，突破傳統(tǒng)落后的不符時宜的觀念，跳出陳舊的思維模式和框框套套，創(chuàng)新思維，拓展思路，提升思想，在工作中改變單一化、程序化、套路化、公式化的“定勢”思維和“框架”思維，不讓“先入為主”、“對號入座”、“對口思路”的主觀思想占領“思維空間”，否則就只能步入“唯上”、“唯書”，不唯實，在工作開展中，凡事“找”文件依據、“找”上級規(guī)定、“找”現有“模式”的“老把穩(wěn)”、老“保險”式的做法。敢于突破陳舊觀念，就是要結合時代要求，不斷適應市場經濟和發(fā)展要求，用先進的思想武裝頭腦，在創(chuàng)新中發(fā)展，在改革中創(chuàng)新，只有這樣才能推動工作上臺階。
敢于積極探索。天下成功之路是探索出來的，是走出來的。改革沒有現成模式，發(fā)展沒有不變的“公式”，改革創(chuàng)新要敢于探索，勇于實踐的無畏精神和膽識、膽量，瞻前怕后，前怕風險，后懼艱難，左顧右盼，猶豫不前，只能使事業(yè)和作“原地不動”甚至開“倒車”走回頭路?！爸挥胁晃菲D險沿著陡峭山路攀登的人，才有希望達到光輝的頂點。”那種安于現狀，滿足不前，只敢“守”不敢“進”，“橋搭好了才敢過河”，不敢探索前進的行為、理念，與解放思想、改革創(chuàng)新的要求格格不入。山高人為峰，不登，人何為峰？只有敢于攀登，勇往直前才能真正領略“無限風光在險風”、“會當臨絕項，一覽眾山小”的境地。
敢于在“特色”上做文章。改革，要在立足實際，因地制宜，充分發(fā)揮優(yōu)勢，發(fā)揮地方優(yōu)勢上下功夫，在“特色”上做文章。這就要求我們要善于學習新知識，呼吸新空氣，借鑒新經驗，視野開闊，眼光高遠，思考獨到。既客觀認識發(fā)展中存在的困難、問題和所處的不利因素、弱勢，更要充分看到發(fā)展的優(yōu)勢、潛力，看到“人無我有”、“人有我優(yōu)”、“人少我多”的優(yōu)勢和發(fā)展前景。深圳、珠海之所以能崛起，能成為改革開放的窗口，在很大程度上來說，正是他們善抓機遇，觀念新，圍繞沿海，臨靠港澳這一“我有”特色做文章，發(fā)展經濟。自然條件并不好的地方，只要認清找準自身優(yōu)勢、強項，打好“特色”品牌，同樣在改革大業(yè)中大有作為，比如浙江義務，地處山區(qū)，土地貧瘠，資源缺少，不具備區(qū)位優(yōu)勢，但卻靠義烏人的思想、智慧，創(chuàng)造出自己的“特色”，成為全國乃至全世界著名的小商品聚散中心……各地要發(fā)展，必須進一步解放思想，因地制宜，找準優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作；科學、準確、全面認識和把握本地實情，揚己之長，圍繞自然優(yōu)勢，在揚民族文化，發(fā)展旅游業(yè)，壯大地方產業(yè)等諸多“特色”上做好文章，只有這樣才能在改革中蓬勃發(fā)展、精彩紛呈。
“問渠那得清如許，為有源頭活水來?！敝灰覀円钥茖W發(fā)展觀為指導，繼續(xù)解放思想，在改革中敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于激流勇進，中國特色社會主義道路就會越走越寬闊，前景會越來越美好。
（貴州省頂效開發(fā)區(qū)地方稅務局）
第6篇 稅務系統(tǒng)國稅局黨組書記實踐科學發(fā)展觀心得體會
稅務系統(tǒng)國稅局黨組書記實踐科學發(fā)展觀心得體會
通過參加集體學、自學等形式，我對科學發(fā)展觀理論有了更深刻的認識，現著重圍繞服務科學發(fā)展、共建和諧稅收所需要重視和解決的幾個問題，談幾點認識和體會。
一、國稅部門要不要科學發(fā)展。
近年來我區(qū)國稅事業(yè)取得了長足進展，有力地支持了雙橋經濟社會又好又快發(fā)展，得到了區(qū)委、人大和區(qū)政府的肯定，也得到了社會各界的贊許。這正是得益于我們堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，將科學發(fā)展觀轉化為謀劃發(fā)展的正確思路、轉化為促進發(fā)展的正確措施、轉化為領導發(fā)展的實際能力。但是，通過深入學習科學發(fā)展觀，我們仍然要清醒地認識到國稅部門還存在著不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，存在著影響和制約科學發(fā)展的突出問題，這同樣要通過堅持和實踐科學發(fā)展觀來解決。具體表現在：
一是服務經濟社會發(fā)展大局的能力有待進一步增強，對宏觀經濟形勢的把握能力不夠強，經濟稅收分析水平不高，“就數據分析數據、就稅收分析稅收”的現象依然存在，聯系宏觀經濟形勢變動進行稅收分析做得不深不細。
二是雙橋區(qū)稅源結構單一，“一業(yè)獨大”，產業(yè)結構不合理的局面在短期內難以得到有效改變。使我局的組織稅收收入的掌控難度加大。
三是征管力量嚴重不足和征管經費短缺的問題。隨著雙橋區(qū)工業(yè)園區(qū)大量企業(yè)進駐，我局現有的征管力量已不能滿足實際需要，目前大多數干部都是一人多崗，工作負荷重，工作壓力大。同時，因征管經費不足，致使我局職工在重癥、重病時出現愛莫能助和報銷水平低于區(qū)醫(yī)保標準的現象，也加重了干部職工思想、心理和經濟上的負擔，有不和諧的苗頭。
四是干部隊伍素質有待進一步提高。部分干部職工的業(yè)務素質特別是財會、計算機等業(yè)務技能還難以適應當前稅收工作的要求，復合型、業(yè)務知識型人才較少。
上述問題的存在，一定程度上制約了我們國稅事業(yè)的科學發(fā)展，可見，我們國稅部門仍然需要科學發(fā)展，以上問題也正是我們要在此次深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中亟待解決的問題。這就要求我們真正做到服務科學發(fā)展，共建和諧稅收。真正體現黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠。
二、國稅部門如何科學發(fā)展
學習實踐科學發(fā)展觀，落實到我們稅務部門就是要緊緊圍繞“服務科學發(fā)展，共建和諧稅收”的主題，牢牢抓住以大力推進依法治稅，營造良好的稅收法制環(huán)境和納稅服務環(huán)境這一活動主線，堅持以市局黨組確定的“六基”建設為載體，認真查找和解決影響和制約國稅工作科學發(fā)展的突出問題，努力在推進重點工作、共建和諧國稅方面取得新提高，努力在創(chuàng)新長效機制、服務科學發(fā)展方面取得新突破。
（一）圍繞組織收入中心工作，適應全區(qū)經濟社會發(fā)展，建立穩(wěn)定增收機制
要提高對組織收入工作促進全區(qū)科學發(fā)展重要性的認識，樹立大局意識、責任意識和服務意識，切實增強責任感和使命感；要堅持組織收入原則，加強稅收分析、預測和計劃，加大對重點稅源的監(jiān)控力度；要進一步推進依法治稅，嚴格執(zhí)行各項稅收政策，實現經濟與稅收的可持續(xù)發(fā)展。
（二）圍繞實施科學化精細化管理，不斷夯實“六基”，強化稅收征管機制
要強化上下聯動和內部配合，不斷完善分析、評估、稽查、管理四位一體互動機制，切實堵塞征管漏洞；要全面落實稅收管理員制度，以重點行業(yè)和重點企業(yè)管理為核心，加強稅源分類管理；要進一步加強稅收信息化建設，積極拓寬信息來源渠道，注重外部信息的交換獲取和共享應用，全面夯實稅收征管基礎，提升征管質量和效率；要繼續(xù)加強干部教育培訓，提高廣大國稅干部實施科學化、精細化管理的能力。
（三）圍繞構建納稅服務體系，提高納稅遵從度和社會滿意度，創(chuàng)新和諧服務機制
要健全優(yōu)化納稅服務的制度和平臺，進一步改善和優(yōu)化辦稅服務廳設施和環(huán)境，努力為納稅人提供更加個性化的服務。大力提升國稅機關的納稅服務水平。為雙橋區(qū)招商引資和實現“保增長，擴內需”的目標創(chuàng)造良好的環(huán)境。
（四）圍繞貫徹民主集中制，完善黨組議事工作規(guī)則，健全科學決策機制
要堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的領導班子內部議事決策的基本制度，落實民主集中制原則；要切實加強領導班子建設，進一步提升科學決策、民主決策、依法決策的能力和水平。進一步加大科學選拔人才力度，建立科學的選人用人機制。
（五）圍繞實施懲防體系規(guī)劃，做到教育制度監(jiān)督并重，筑牢反腐倡廉機制
要全面落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行“一崗兩責”和“一案雙查雙報告”制度，把反腐倡廉建設與稅收業(yè)務工作緊密結合起來，同部署、同落實、同考核；要深入開展反腐倡廉教育，進一步加強稅務廉政文化建設，筑牢稅務干部拒腐防變的思想防線；要完善監(jiān)督制約機制，切實把防治腐敗的要求落實到決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權的權力結構和運行機制各個環(huán)節(jié)；要圍繞稅收執(zhí)法中的自由裁量權和重點環(huán)節(jié)，深入開展稅收執(zhí)法監(jiān)察，健全和完善內控機制，嚴肅查處違紀違法行為；要進一步加強黨風政風行風建設，樹立國稅部門良好形象。
（六）圍繞國稅機構改革，注重規(guī)范設置運轉高效，構建內部協(xié)調機制
要根據國家稅務總局和市國稅局對機構改革的總體要求，結合本局實際認真研究制定機構調整方案，按照科學化、精細化和扁平化的管理要求，本著優(yōu)化流程、重組業(yè)務的原則，進一步完善工作規(guī)則，不斷理順工作流程，切實加強部門間的協(xié)調配合，建立科學規(guī)范、運轉協(xié)調的工作機制。同時要進一步加大干部輪崗交流力度，充分調動廣大干部職工的工作積極性和熟悉業(yè)務的范圍，爭取培養(yǎng)一些“多面手”。推動我區(qū)國稅工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
第7篇 2022年大學生社會實踐心得體會：地方稅務局實踐
今年行家，我在__地方稅務局進行了為期15天的假期社會實踐，從_月_日到_月_日。_月_日到達實習單位后，地稅局相關人員安排我到監(jiān)察室，并詳細的為我介紹基本情、工作職責等內容。使我很快進入工作狀態(tài)通過這段時間的學習，加深了我對地稅工作崗位的理解和認識。
一、基本情況
現有在職干部職工近__名，其中機關__名，稽查局_名，基層稅務所__名。該局內設機構_個，即辦公室、政策法規(guī)科、稅源管理科、稅政管理科、征收管理科、收入核算科、人事教育科、監(jiān)察室。一個直屬機構稽查局，9個派出機構，即__第一稅務所、__第二稅務所、辦稅服務廳、__稅務所、__稅務所、__稅務所、__稅務所、__稅務所、__稅務所。
二、主要職責
主要負責全縣地方稅征收管理：營業(yè)稅、個人所得稅、企業(yè)所得稅、車船使用稅、資源稅、印花稅、房產稅、土地使用稅、土地增值稅、耕地占用稅、契稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方性教育費附加;政策性保險、殘保費、工會經費、煤炭價格調節(jié)基金等稅、費、基金的征收管理工作，該局信息化建設成效顯著，普及計算機聯網辦公，推行電子網上申報納稅等多種納稅方式，以更好地服務企業(yè)，方便納稅人。
監(jiān)察室的主要職責是以組織落實紀律檢查、行政監(jiān)察工作制度，監(jiān)督檢查下一級領導班子及其成員貫徹民主集中制、選拔任用干部、貫徹黨風廉政責任制和廉政勤政情況;組織協(xié)調本系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐化工作;受理對本系統(tǒng)工作人員違法違紀行為的檢舉、控告及有關申訴;查處本系統(tǒng)工作人員違法違紀案件及其他重要案件;開展執(zhí)法監(jiān)察和糾風工作。
三、監(jiān)察室的具體做法:
(一)堅持以教育為先導，從思想上筑牢反腐倡廉防線
堅持以人為本、教育為先的工作方針，大力加強干部職工的思想教育。根據形勢發(fā)展，結合單位實際情況，有針對性地開展了一系列教育活動。一是抓好黨風黨紀學習。統(tǒng)一思想，明確方向，將自身工作同黨的工作宗旨結合起來，提高政治修養(yǎng)。二是抓好市局黨風廉政建設會議精神的學習，掌握市局的工作主題和工作方向，把落實黨風廉政建設工作融入到單位整體工作的安排部署中，提高工作敏銳性。三是抓好日常廉潔自律教育。利用系統(tǒng)內部的違法案件，深入開展案例剖析教育，以案說法，做到警鐘常鳴，防微杜漸，在系統(tǒng)內營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃郁氛圍。四是抓好廉政文化建設。通過實施一系列教育活動，有效地引導廣大地稅干部在執(zhí)法、管理、服務和生活中自覺遵紀守法，從思想上筑牢了反腐防線。
(二)堅持以監(jiān)督為手段，行風建設取得顯著實效
行業(yè)作風是一個單位全面工作的綜合反映，也是地稅部門社會形象的體現。按照以工作促行風、以行風樹形象的思路，苦練內功，內強素質，外樹形象，用隊伍素質的提升、工作質量的提高，促進行風建設工作的開展。一是強化業(yè)務知識教育培訓。充分利用地稅干部會計達標為契機，采取專門培訓、自行學習等形式，在全系統(tǒng)掀起了學習會計、稅法等業(yè)務知識的高潮，有效地提高了干部隊伍的執(zhí)法水平。二是牢固樹立為納稅人服務的觀念，認真承諾服務質量，簡化辦稅程序，縮短辦稅時間，落實稅收優(yōu)惠政策，贏得了廣大群眾的普遍贊揚和認可。三是扎實推進干部作風建設活動?；鶎尤藛T在稅收執(zhí)法、納稅服務等方面對納稅人開展了回訪問卷調查，得到了納稅人的理解支持，使行業(yè)作風大為好轉。以發(fā)展地方經濟為己任，加大稅收宣傳力度，正確處理稅收與經濟的關系，正確處理執(zhí)法與服務的關系，充分利用稅收杠桿的作用，進一步規(guī)范和治理整頓經濟秩序，稅收環(huán)境大為改善。
(三)加強組織領導，落實黨風廉政建設責任制
要按照“誰主管誰負責”的原則，落實好黨風廉政建設責任制，以加強黨風廉政建設的組織領導。把加強黨風廉政建設作為工作的一項重要內容和經常性工作，擺上重要議程，常抓常議。納入地稅工作總體規(guī)劃和年度計劃，納入總體工作目標管理，與依法行政、優(yōu)質服務、隊伍建設、內部管理、稅收業(yè)務相結合，一起部署、一起檢查、一起考核、一起總結。一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實，做到業(yè)務管到哪，黨風廉政建設就抓到哪，形成齊抓共管的局面，確保黨風廉政建設落到實處。
(四)建立健全獎懲機制，強化黨風廉政建設管理監(jiān)督
市局要經常組織明察暗訪，對頂風違紀違規(guī)人員進行曝光通報，縣局也將進一步加大懲處力度，對損害地稅形象，對納稅人有吃拿卡要報和冷橫慢懶亂行為的稅務人員，要給予通報批評，情節(jié)嚴重的給予從重追究、嚴肅處理。要加大對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處各種違反政治紀律的行為，確保政令暢通;要積極處理好組織稅收收入與落實稅收優(yōu)惠政策，維護納稅人權益與促進經濟發(fā)展的關系，堅決防止收過頭稅和越權減免稅等問題發(fā)生;要把黨風廉政建設和規(guī)范服務列為年終考核的主要內容，對黨風廉政建設和規(guī)范服務成績突出的單位或個人，給予精神和物質獎勵。
四、自已的點滴體會
(一)深入實際了解真情
在__地方稅務局這十多天的實踐，既是對我的實踐能力的檢驗，也是對我的學習能力和接受能力的檢驗。對社會、對工作、對競爭、對合作都有了全新的看法和認識。在學校里所學的知識是有限的，知識水平是處理工作的基礎，我真明白了實踐是檢驗真理的唯一標準這個道理，應該不斷地努力學習，以提高知識水平和工作技能，為將來做好工作打下堅實的基礎。作為一名在校的大學生，首先需要在工作中不斷地積累經驗，虛心向他人求教，積累判斷是非的經驗，遵紀守法，誠信做人，做好本職工作;再則需要社會正義感，拒絕輕浮、膚淺、敷衍和舞弊，對國家負責，對人民負責。
(二)學好理論用于實踐
從實踐中到實踐中去是真理不可否認，我已然感覺到了在社會上拼搏的艱難，這或許也是很多人偏向于較穩(wěn)定的工作的主要原因之一吧。從在單位實踐的第一天起，團結和合作的概念在我眼前展開了詳細的解釋。在學校里，可以說優(yōu)秀是奮斗的結果，也離不開學校教職工的領導和關心，更離不開同學支持和幫助。但在工作中卻不是這樣，分工的明確細致決定了所有人都是相互影響的，只有發(fā)揮團隊精神，積極協(xié)助他人，才能發(fā)揮最好的功效。
我堅信通過這一段時間的實習，所獲得的實踐經驗將使我終生受益，我會不斷地理解和體會實習中所學到的知識，充分展示自已的人生價值，為實現自我的理想和光明的前程而努力奮斗!
