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銀行內(nèi)控達標心得體會(9篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):9

銀行內(nèi)控達標心得體會

第1篇 銀行內(nèi)控達標心得體會

銀行作為經(jīng)營風險的行業(yè),風險防控是其生命線。內(nèi)部控制是為保證組織目標實現(xiàn)而建立的控制機制和實施的管控措施,在防范和化解銀行經(jīng)營風險中發(fā)揮著重要作用,良好的內(nèi)部控制是銀行有效抵御風險,保持健康持續(xù)發(fā)展的基礎保障。實施有效的內(nèi)控合規(guī)管理是銀行為提升核心競爭力、實現(xiàn)經(jīng)營管理目標而進行的一項重要的工作,是加強內(nèi)控體系建設、提高風險管理水平的一項重要任務。

一、對合規(guī)經(jīng)營的認識理解

內(nèi)控建設目前已成為銀行經(jīng)營發(fā)展的內(nèi)在需求和內(nèi)生動力。

合規(guī)經(jīng)營是防范商業(yè)銀行操作風險的需要。合規(guī)經(jīng)營是規(guī)范操作行為,遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生,全面防范風險,提升經(jīng)營管理水平的需要,能為銀行創(chuàng)造價值,而且有效的合規(guī)經(jīng)營能將合規(guī)風險消除于無形。

合規(guī)經(jīng)營是完善商業(yè)銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營,源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個環(huán)節(jié),源于每一個崗位的每一位員工。銀行的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經(jīng)營為前提,才能從源頭上預防風險。

合規(guī)經(jīng)營是銀行實現(xiàn)發(fā)展目標的重要保證。合規(guī)經(jīng)營就是為業(yè)務保駕護航的,是為了更好地促進業(yè)務發(fā)展服務的。在發(fā)展、開拓業(yè)務和同業(yè)競爭中,只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營的理念,提高管理的質(zhì)量,才能保證銀行業(yè)務的經(jīng)久不衰。

二、提高思想素質(zhì),增強依法合規(guī)經(jīng)營的理念

加強員工的法律法規(guī)、規(guī)章制度學習,加強思想教育,這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。作為員工,我們應每天從自己的崗位做起,嚴格遵守總行“十禁”,遵循職業(yè)操守,自覺抵制各種違紀、違規(guī)、違章行為,珍惜自己的職業(yè)生涯,視制度如生命,糾違章如排雷,增強風險防范意識和自我保護意識。

第2篇 銀行內(nèi)控達標年心得體會

銀行內(nèi)控達標年心得體會

合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)健運行的內(nèi)在要求,是每一個員工必須履行的職責,同時也是保障我們自己切身利益的有力武器。通過全行展開的內(nèi)控制度學習,使我對合規(guī)有了更加深刻的認識。下文是小編為大家收集整理的相關資料,讓我們一起來看看具體內(nèi)容吧!

銀行內(nèi)控達標年心得體會

10月14日,郵儲銀行莆田市分行召開全轄動員會議,全面啟動2016年“內(nèi)控達標年”活動。會上,該行行領導作了動員講話,指出郵儲銀行轉(zhuǎn)型,內(nèi)控管理是基礎,做好管理才能更好地服務于經(jīng)營,要通過開展達標年活動,全面學習先進經(jīng)驗,形成自己的內(nèi)控體系。要全員參與,形成合力,認真按照方案部署扎實開展,確?;顒尤〉脤嵭АH牳骷墮C構(gòu)要以本次活動為契機,為建設一流大型零售商業(yè)銀行而共同努力。

據(jù)悉,本次“內(nèi)控達標年”活動為期3個月,是郵儲銀行繼2013-2015年連續(xù)三年開展合規(guī)建設活動之后的又一項重大舉措。 活動重點圍繞“與上市規(guī)范對標”“與監(jiān)管要求對標”“與內(nèi)控評價對標”“落實整改問責”和“內(nèi)控知識培訓及考試”開展,并組織全員簽訂“合規(guī)承諾書”及撰寫學習心得體會(內(nèi)控建設建議書)。通過持續(xù)不懈的.努力,力爭在客戶、同業(yè)、監(jiān)管機構(gòu)及社會公眾中樹立郵儲銀行良好的合規(guī)形象,打造獨具特色的郵儲銀行合規(guī)文化品牌。(吳荔鑫)

郵儲銀行莆田市分行內(nèi)控達標年活動:突出“條線共建”和“雙線推進”

東南網(wǎng)莆田10月19日訊 為進一步提升內(nèi)控達標年活動成效,郵儲銀行莆田市分行結(jié)合實際,制定了既全面貫徹上級行總體要求和規(guī)定動作,又融合本行自身特色的活動方案,重點突出“條線共建”和“雙線推進”。

營業(yè)主管是前臺業(yè)務操作風險把控的第一關口,直接關系到全行內(nèi)控建設的基礎,履職管理能力至關重要,該行將結(jié)合“內(nèi)控達標年”活動于第四季度組織一期派駐支行營業(yè)主管履職培訓班,通過集中培訓和訓后考試,進一步明確崗位職責,規(guī)范作業(yè)標準,促進前臺操作達標。

據(jù)悉,該行從授信政策、服務支撐、管理效能、隊伍能力四個方面穩(wěn)步提升內(nèi)控管理水平。該行每周編輯一期《莆田分行授信管理微信息》,信息分為“政策下沉、風控前移、工作落地、同業(yè)快遞”四個版塊,內(nèi)容包含授信政策解析建議、成功授信和拒貸案例匯編、同業(yè)新動態(tài)等,每月匯總通過綜合管理平臺分行頻道的學習園地,向全行員工發(fā)布相關信息,有效增強員工的業(yè)務素質(zhì)和全行的信用風險防控能力。

此外,該行還緊密結(jié)合廉潔風險防控工作,雙線推進內(nèi)控建設。兩項活動齊頭并進,有效結(jié)合,共同開展宣傳、教育和發(fā)動工作,通過查找問題和風險點、自查自評、修正整改,明確崗位工作職責,規(guī)范運行流程,有效防范風險,筑牢“前期預防、中期監(jiān)控、后期處理”三道防線,不斷提高經(jīng)營管理水平。

該行還制作了《“內(nèi)控達標年”活動日程表》,梳理各項活動的時限要求,要求轄內(nèi)各單位嚴格按照日程安排有序組織活動開展。

銀行內(nèi)控達標年心得體會

按照文件要求,2016年郵儲銀行“內(nèi)控達標年”活動要組織全體員工認真學習總行下發(fā)的《內(nèi)控達標學習手冊》,并在學習手冊中撰寫學習體會。在提倡自學的基礎上要求組織集中學習討論不少于3次。

第一、組織學習,提高認識。郵儲銀行新干縣支行積極響應市行號召,分別于10月12、13、14日三天內(nèi),分網(wǎng)點、分部門進行了《內(nèi)控達標學習手冊》的學習。本次學習本著“學深學透”的原則,每人都認真學習,做好筆記。只有學習好領會透,才能在思想認識上有一個大的提高,查找問題才會有的放矢,才能找準問題,整改落實才會更加自覺。

第二、撰寫心得,加深理解。學習是本次活動基礎性先導性的環(huán)節(jié),為了避免出現(xiàn)學習時注意力不集中,內(nèi)容耳進耳出,沒有入心入腦的情況,同時為了加深全行員工對本次內(nèi)控達標年活動的理解,該縣支行要求全行員工必須撰寫學習心得體會。通過撰寫心得體會,經(jīng)過思維加工,對內(nèi)控達標年學習手冊能充分的認識和理解,使每位員工在交流借鑒中吸取營養(yǎng)、在思想碰撞中升華認識,達到本次學習的目的。

銀行內(nèi)控達標年心得體會

為強化南平市郵政金融內(nèi)控體系建設,全面提升內(nèi)控管理水平,根據(jù)總行、省行'內(nèi)控達標年'安排部署,南平市郵儲銀行聯(lián)合市郵政分公司開展了2016年'內(nèi)控達標年'活動?;顒又攸c圍繞與'上市規(guī)范對標'、'與監(jiān)管要求對標'、'與內(nèi)控評價對標'、'落實整改問責'和'內(nèi)控知識培訓及考試'開展,同時結(jié)合'三個三'風險管控機制建設和案防工作重點,組織全體員工再次簽訂'合規(guī)承諾書'、撰寫學習心得體會。

南平市郵儲銀行、市郵政分公司聯(lián)合制定了《南平市郵政金融2016年'內(nèi)控達標年'活動實施方案》,對活動內(nèi)容進行細化和明確。同時,該行要求各級支行高度重視,加強組織督導,結(jié)合'兩個加強,兩個遏制'回頭看活動,扎實開展對標自查、整改問責和'三項清單'工作,嚴格落實崗位輪換等管理要求,組織員工認真學習《內(nèi)控達標年學習手冊》,有效提升全員內(nèi)控合規(guī)意識和制度執(zhí)行力。

銀行內(nèi)控達標年心得體會

近日,郵儲銀銀行福建省分行在全轄各級機構(gòu)啟動以“內(nèi)控達標年”為主題的內(nèi)控建設活動,旨在持續(xù)提高全行風險管理能力及合規(guī)管理水平,更好地服務廣大客戶?;顒又攸c圍繞“與上市規(guī)范對標”、“與監(jiān)管要求對標”、“與內(nèi)控評價對標”、“落實整改問責”和“內(nèi)控知識培訓及考試”開展,同時結(jié)合該行“三個三”風險管控機制和“四不為”案件防控機制,組織全行全體員工再次簽訂“合規(guī)承諾書”、撰寫學習心得體會(內(nèi)控建設建議書)。郵儲銀行福建省分行各級機構(gòu)將通過多項活動,不斷提升福建郵政金融內(nèi)控管理水平,為廣大客戶提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務。

第3篇 中國郵政儲蓄銀行內(nèi)控達標年學習的心得體會

中國郵政儲蓄銀行關于內(nèi)控達標年學習的心得體會

10月14日,郵儲銀行莆田市分行召開全轄動員會議,全面啟動2016年“內(nèi)控達標年”活動。會上,該行行領導作了動員講話,指出郵儲銀行轉(zhuǎn)型,內(nèi)控管理是基礎,做好管理才能更好地服務于經(jīng)營,要通過開展達標年活動,全面學習先進經(jīng)驗,形成自己的內(nèi)控體系。要全員參與,形成合力,認真按照方案部署扎實開展,確保活動取得實效。全轄各級機構(gòu)要以本次活動為契機,為建設一流大型零售商業(yè)銀行而共同努力。

據(jù)悉,本次“內(nèi)控達標年”活動為期3個月,是郵儲銀行繼2013-2015年連續(xù)三年開展合規(guī)建設活動之后的又一項重大舉措。 活動重點圍繞“與上市規(guī)范對標”“與監(jiān)管要求對標”“與內(nèi)控評價對標”“落實整改問責”和“內(nèi)控知識培訓及考試”開展,并組織全員簽訂“合規(guī)承諾書”及撰寫學習心得體會(內(nèi)控建設建議書)。通過持續(xù)不懈的努力,力爭在客戶、同業(yè)、監(jiān)管機構(gòu)及社會公眾中樹立郵儲銀行良好的合規(guī)形象,打造獨具特色的郵儲銀行合規(guī)文化品牌。

中國郵政儲蓄銀行關于內(nèi)控達標年學習的心得體會

銀行作為經(jīng)營風險的行業(yè),風險防控是其生命線。內(nèi)部控制是為保證組織目標實現(xiàn)而建立的控制機制和實施的管控措施,在防范和化解銀行經(jīng)營風險中發(fā)揮著重要作用,良好的內(nèi)部控制是銀行有效抵御風險,保持健康持續(xù)發(fā)展的基礎保障。實施有效的內(nèi)控合規(guī)管理是銀行為提升核心競爭力、實現(xiàn)經(jīng)營管理目標而進行的一項重要的工作,是加強內(nèi)控體系建設、提高風險管理水平的一項重要任務。

一、對合規(guī)經(jīng)營的認識理解

內(nèi)控建設目前已成為銀行經(jīng)營發(fā)展的內(nèi)在需求和內(nèi)生動力。

合規(guī)經(jīng)營是防范商業(yè)銀行操作風險的需要。合規(guī)經(jīng)營是規(guī)范操作行為,遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生,全面防范風險,提升經(jīng)營管理水平的需要,能為銀行創(chuàng)造價值,而且有效的合規(guī)經(jīng)營能將合規(guī)風險消除于無形。

合規(guī)經(jīng)營是完善商業(yè)銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營,源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個環(huán)節(jié),源于每一個崗位的每一位員工。銀行的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經(jīng)營為前提,才能從源頭上預防風險。

合規(guī)經(jīng)營是銀行實現(xiàn)發(fā)展目標的重要保證。合規(guī)經(jīng)營就是為業(yè)務保駕護航的,是為了更好地促進業(yè)務發(fā)展服務的。在發(fā)展、開拓業(yè)務和同業(yè)競爭中,只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營的理念,提高管理的質(zhì)量,才能保證銀行業(yè)務的經(jīng)久不衰。

二、提高思想素質(zhì),增強依法合規(guī)經(jīng)營的'理念

加強員工的法律法規(guī)、規(guī)章制度學習,加強思想教育,這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。作為員工,我們應每天從自己的崗位做起,嚴格遵守總行“十禁”,遵循職業(yè)操守,自覺抵制各種違紀、違規(guī)、違章行為,珍惜自己的職業(yè)生涯,視制度如生命,糾違章如排雷,增強風險防范意識和自我保護意識。

中國郵政儲蓄銀行關于內(nèi)控達標年學習的心得體會

近日,中國郵政儲蓄銀行召開“內(nèi)控達標年”活動電視電話會議,決定用3年的時間,在全國郵政金融板塊范圍內(nèi)開展“內(nèi)控達標年”“內(nèi)控優(yōu)化年”和“內(nèi)控提升年”內(nèi)控建設活動。這是郵儲銀行繼2013年“合規(guī)大討論”、2014年“合規(guī)大行動”、2015年“合規(guī)回頭看”活動取得良好效果后,為進一步提高全行內(nèi)控合規(guī)管理水平采取的重大舉措。集團公司副總經(jīng)理、郵儲銀行行長呂家進出席會議并講話。

呂家進充分肯定了過去三年全行合規(guī)管理工作取得的重要成績,指出內(nèi)控建設活動是合規(guī)活動的延續(xù)和發(fā)展,要提高認識,高度重視,將“內(nèi)控達標年”活動作為當前一項重點工作來抓,確?;顒佑行ж瀼睾腿媛涞?要全員參與,合力推動,每個單位、每位員工都要積極投身其中,對照活動具體要求,認真學習、對標;要借鑒經(jīng)驗,加強學習,吸收專業(yè)咨詢機構(gòu)的先進理念和專業(yè)經(jīng)驗,使郵儲銀行的內(nèi)控體系建設有一個高的起點;要循序漸進,注重實效,通過3年時間的積累和沉淀,使全行內(nèi)控工作實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。呂家進強調(diào),在內(nèi)控體系建設過程中也要注重發(fā)展,內(nèi)控建設和發(fā)展如同“鳥之兩翼”“車之兩輪”,需要統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調(diào)共進。

中國郵政儲蓄銀行關于內(nèi)控達標年學習的心得體會

為強化郵政金融內(nèi)控體系建設,全面提升內(nèi)控管理水平,根據(jù)總行、省行“內(nèi)控達標年”安排部署,中國郵政儲蓄銀行盤錦市分行與盤錦市郵政分公司聯(lián)合組織開展了2016年“內(nèi)控達標年”活動。活動重點圍繞與“上市規(guī)范對標”、“與監(jiān)管要求對標”、“與內(nèi)控評價對標”、“落實整改問責”和“內(nèi)控知識培訓及考試”開展。

市郵政分公司、市分行聯(lián)合制定了《中國郵政儲蓄銀行盤錦市分行2016年“內(nèi)控達標年”活動實施方案》,對活動內(nèi)容進行細化和明確。同時,市分行行領導要求各級支行高度重視,加強組織督導,確?;顒釉鷮嶉_展。從2016年起,利用三年時間組織開展“內(nèi)控達標年”、“內(nèi)控優(yōu)化年”和“內(nèi)控提升年”內(nèi)控建設活動。同時郵銀密切配合,協(xié)調(diào)聯(lián)動,確保活動順利進行。結(jié)合“兩個加強,兩個遏制”回頭看活動,扎實開展對標自查、整改問責和“三項清單”工作,嚴格落實崗位輪換等管理要求,組織員工認真學習《內(nèi)控達標年學習手冊》并完成遠程考試,有效提升全員內(nèi)控合規(guī)意識和制度執(zhí)行力。

第4篇 郵儲銀行內(nèi)控達標年學習心得體會

郵儲銀行內(nèi)控達標年學習心得體會

為進一步完善郵儲銀行內(nèi)控管理工作,全面提升郵政金融整體合規(guī)經(jīng)營水平,郵儲銀行上海分行根據(jù)郵政集團公司和總行的統(tǒng)一部署,于近日聯(lián)合上海市郵政分公司儲匯局全面啟動了2016年“內(nèi)控達標年”活動。

本次活動重點圍繞“與上市規(guī)范對標”、“與監(jiān)管要求對標”、“與內(nèi)控評價對標”、“落實整改問責”和“內(nèi)控知識培訓及考試”開展,同時結(jié)合“兩個加強,兩個遏制”回頭看活動,組織全體員工開展內(nèi)控案防“天天微課堂”、學習《內(nèi)控達標年學習手冊》、撰寫自查報告和學習心得體會。其中,對標查找是關鍵,問題整改是核心,違規(guī)問責是保障。

“內(nèi)控達標年”活動是郵儲銀行在2013年至2015年連續(xù)三年合規(guī)活動取得良好效果的基礎上,開展的又一項重要的內(nèi)控管理活動?;顒又荚谕ㄟ^與上市規(guī)范、監(jiān)管要求和內(nèi)控評價對標,深入查找郵政金融在內(nèi)控管理上存在的差距和問題,切實強化整改問責,不斷提升各級機構(gòu)內(nèi)控管理水平,有效支撐全行改革發(fā)展。

為保障“內(nèi)控達標年”活動順利開展、取得實效,郵儲銀行上海分行、上海市郵政分公司儲匯局聯(lián)合成立活動領導小組,制定了切實可行的活動實施方案,對活動內(nèi)容和步驟進行了周密部署。同時,銀郵聯(lián)合全程督導,建立專項考核機制,以督導促執(zhí)行,以考核促提高,有效調(diào)動了各級機構(gòu)和全體員工的積極性,確?;顒釉鷮嵱行蛲七M。

郵儲銀行內(nèi)控達標年學習心得體會

為全面提升內(nèi)控管理水平,深入查找內(nèi)控管理差距,強化員工責任、風險意識,有效支撐全行改革發(fā)展,10月18日下午,郵儲銀行新建支行各部門、各網(wǎng)點組織全體員工集中學習了《內(nèi)部達標年學習手冊》。

該次學習主要內(nèi)容包括領導內(nèi)控要求摘要、三個對標內(nèi)容、內(nèi)控管理通報、法律與合規(guī)風險提示匯總、重要內(nèi)控規(guī)章制度等五個方面重點內(nèi)容。不光從管理全行的高度傳達健全、有效的內(nèi)控合規(guī)體系的'必要性和重要性;還通過通報2013年至2015年三年合規(guī)建設活動情況、內(nèi)部控制評價情況以及違反“十條禁令”情況,使員工認識到違規(guī)的危害性,筑牢員工思想道德防線;還通過法律與合規(guī)風險提示匯總,從法律合規(guī)層面作出警示與提醒,使員工時刻繃緊合規(guī)這根弦;還通過宣貫一系列監(jiān)管規(guī)章及行內(nèi)制度,使員工認識到依法合規(guī)工作的重要性。

該次集中學習活動是貫徹落實上級行關于開展內(nèi)控達標年活動的具體實踐。為檢驗學習成效,該支行還計劃在11月期間通過中國郵政網(wǎng)絡學院組織開展內(nèi)控知識網(wǎng)絡考試,全體員工都必須參加這一考試并通過。

郵儲銀行內(nèi)控達標年學習心得體會

2016年10月9日,郵儲銀行上饒市分行抗建中路支行利用晚上時間,組織員工開展內(nèi)控達標年學習活動,此次活動旨在提高支行的內(nèi)控管理水平,讓支行內(nèi)控水平更上一層樓。

據(jù)悉,此次學習活動由抗建中路支行支行長主持召開,該支行支行長帶領大家通過學習過去幾年銀行發(fā)生的典型案例,為支行員工敲響了警鐘,并根據(jù)內(nèi)控達標年活動的要求,針對“與上市規(guī)范對標、與監(jiān)管要求對標、與內(nèi)控評價對標”的三個對標,要求支行員工以此為標準,對支行內(nèi)控進行內(nèi)控達標討論,及時發(fā)現(xiàn)問題,并進行整改。

內(nèi)控體系的健全與完善,是金融消費者關注的重點內(nèi)容,合規(guī)的操作流程能夠提高消費者對銀行的信任度,郵儲銀行此次活動的開展,有利于提高該行的內(nèi)控管理水平,增強消費者對郵儲銀行的信心,讓消費者能夠在享受便捷金融服務的同時,得到合法的金融權(quán)益保障。

第5篇 郵政儲蓄銀行內(nèi)控達標年心得體會

郵政儲蓄銀行內(nèi)控達標年心得體會

強化內(nèi)控管理,是商業(yè)銀行實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營、提高經(jīng)營效益、防范化解風險、確保安全發(fā)展的重要內(nèi)容。為全面提升郵政金融整體合規(guī)經(jīng)營水平,郵儲銀行南昌市二七北路支行根據(jù)郵南昌市分行及營業(yè)部利潤中心統(tǒng)一部署,開展了2016年“內(nèi)控達標年”活動。

本次活動重點圍繞“與上市規(guī)范對標”、“與監(jiān)管要求對標”、“與內(nèi)控評價對標”、“落實整改問責”和“內(nèi)控知識培訓及考試”開展,同時結(jié)合“兩個加強,兩個遏制”回頭看活動,組織全體員工三次集體學習《內(nèi)控達標年學習手冊》、撰寫自查報告和學習心得體會。其中,對標查找是關鍵,問題整改是核心,違規(guī)問責是保障。

“內(nèi)控達標年”活動是郵儲銀行在2013年至2015年連續(xù)三年合規(guī)活動取得良好效果的基礎上,開展的又一項重要的內(nèi)控管理活動。支行通過內(nèi)控達標年的活動,查找自身問題,操作風險及各種流程是否規(guī)范,切實強化整改問責,不斷提升支行內(nèi)控管理水平,為郵儲銀行改革發(fā)展做出貢獻。

郵政儲蓄銀行內(nèi)控達標年心得體會

近日,郵政集團太原市分公司、郵儲銀行太原市分行啟動“內(nèi)控達標年”活動,多措并舉,強化全員合規(guī)意識,全面提升內(nèi)控管理水平。

“內(nèi)控達標年”活動旨在通過與上市規(guī)范、監(jiān)管要求和內(nèi)控評價對標,深入查找郵政金融內(nèi)在管理上存在的差距和問題,切實強化整改問責,不斷提升各級機構(gòu)內(nèi)控管理水平,有效支撐全行改革發(fā)展。為推動內(nèi)控達標活動有序開展,市郵政分公司、郵儲銀行太原市分行聯(lián)合制定下發(fā)了方案,對活動內(nèi)容進行細化和明確。

本次活動重點圍繞與“上市規(guī)范對標”、“與監(jiān)管要求對標”、“與內(nèi)控評價對標”、“落實整改問責”、“內(nèi)控知識培訓及考試”和“合規(guī)特色活動”開展。同時結(jié)合“兩個加強,兩個遏制”回頭看活動,扎實開展對標自查、整改問責和“三項清單”工作,組織全員認真學習《內(nèi)控達標年學習手冊》,撰寫學習體會和自查報告,完成中國郵政網(wǎng)絡學院組織開展的內(nèi)控知識考試,促進達標活動取得實效,切實把風險合規(guī)理念內(nèi)化于心,外化于行,更好地服務廣大金融消費者。

據(jù)悉,“內(nèi)控達標年”活動是郵儲銀行繼2013年“合規(guī)大討論”、2014年“合規(guī)大行動”、2015年“合規(guī)回頭看”活動取得良好效果后,為進一步提高全行內(nèi)控合規(guī)管理水平采取的重大舉措。

郵政儲蓄銀行內(nèi)控達標年心得體會

為進一步強化支行內(nèi)控管理,推進合規(guī)文化建設,增強全員合規(guī)意識,根據(jù)總行、省市分行統(tǒng)一安排部署,郵儲銀行廣豐區(qū)支行全面開展“內(nèi)控達標年”集中學習活動。

該行高度重視集中學習活動,行長親自為大家授課,傳達了上級行內(nèi)控管理的要求,針對“三個對標”作了充分講解,指出:一是要充分認識合規(guī)管理的重要性、迫切性,明確該行上市后,要在監(jiān)管要求不斷提高的`形勢下,不斷強化合規(guī)管理,持續(xù)提高全員合規(guī)意識;二是要抓住“三個對標”的活動重點,強化內(nèi)外部監(jiān)管要求的學習,著重抓好規(guī)章制度的落實,切實樹立“內(nèi)外合規(guī)”的理念,實現(xiàn)規(guī)章制度內(nèi)化于心、外化于形;三是要狠抓整改,在全行范圍內(nèi)開展對標自查,加強“清單式”管理,要查找到位、整改到位、追究到位。

該行強調(diào)要同時結(jié)合“兩個加強,兩個遏制”回頭看活動,扎實開展對標自查、整改問責和“三項清單”工作,組織全員認真學習《內(nèi)控達標年學習手冊》,撰寫學習體會,促進達標活動取得實效,切實把風險合規(guī)理念內(nèi)化于心,外化于行,更好地服務廣大金融消費者。

郵政儲蓄銀行內(nèi)控達標年心得體會

為進一步強化全員內(nèi)控意識,不斷提升我行內(nèi)控管理水平,有效支撐我行改革發(fā)展,根據(jù)上級行的統(tǒng)一部署,市分行聯(lián)合市分公司于近期召開了邢臺市分行2016年“內(nèi)控達標年”活動啟動會。

會上,錢雯副行長對該行2016年“內(nèi)控達標年”活動進行了安排部署并提出了五個方面的工作要求,要求大家切實做好內(nèi)控合規(guī)工作。一是高度重視,加強督導,將此次活動作為落實郵儲銀行經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和強化內(nèi)控風險管控的一項重點工作抓實抓好;二是郵銀配合,加強協(xié)作,統(tǒng)一行動標準,確保各項活動內(nèi)容同步進行;三是強化宣傳,認真總結(jié),積極做好內(nèi)外部宣傳工作,動態(tài)搜索其中好的經(jīng)驗和做法,增強活動效果;四是提高安防意識,進一步提高全員合規(guī)意識,提升全行內(nèi)控管理水平;五是加強國慶期間安全,確保節(jié)日期間郵政金融資金安全。

市分公司監(jiān)督檢查部劉紅女主任也對代理機構(gòu)強調(diào)了兩點要求。一是高度重視,密切配合,協(xié)同推進。二是認真組織,認真整改,確保各項活動安排落實到位,切實提高活動效果。

此次“內(nèi)控達標年”活動的開展,有助于該行各級機構(gòu)在加快經(jīng)營發(fā)展的同時,牢記內(nèi)控合規(guī),做到統(tǒng)籌兼顧,確保全行健康、均衡、穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展。

郵政儲蓄銀行內(nèi)控達標年心得體會

為進一步提升內(nèi)控合規(guī)管理水平,強化員工責任意識和風險意識,促進各項業(yè)務健康發(fā)展,10月10日晚,郵儲銀行東鄉(xiāng)縣支行開展了《內(nèi)控達標年學習手冊》集中學習活動。

此次學習該行行長親自授課,全行員工參與集中學習。學習的主要內(nèi)容分為四部分:一是領導內(nèi)控要求摘要,從管理全行的高度傳達健全、有效的內(nèi)控合規(guī)體系的必要性和重要性;二是內(nèi)控管理通報,通過通報2013年至2015年三年合規(guī)建設活動情況、一級分行內(nèi)部控制評價情況以及違反“十條禁令”情況,使員工認識到違規(guī)的危害性,筑牢員工思想道德防線;三是法律與合規(guī)風險提示匯總,從法律合規(guī)層面作出警示與提醒,使員工時刻繃緊合規(guī)這根弦;四是宣貫重要內(nèi)控規(guī)章制度,通過宣貫一系列監(jiān)管規(guī)章及行內(nèi)制度,使員工認識到依法合規(guī)工作的重要性。

內(nèi)控學習活動的開展是貫徹落實上級行關于開展內(nèi)控達標年活動的具體實踐。下一步,該行將采用多種形式宣傳學習內(nèi)控規(guī)章制度,營造濃厚合規(guī)文化氛圍,全方位、全過程落實內(nèi)控合規(guī)文化理念,進一步提高員工學內(nèi)控、重合規(guī)自覺性,積極打造“合規(guī)郵行”、“平安郵行”。

第6篇 銀行內(nèi)控達標年學習心得體會

銀行內(nèi)控達標年學習心得體會

風險防范是有目的、有意識地通過計劃、組織、控制和檢察等活動來阻止風險損失的發(fā)生,消弱損失發(fā)生的影響程度,以獲取最大利益。下文是小編為大家收集整理的相關資料,讓我們一起來看看具體內(nèi)容吧!

銀行內(nèi)控達標年學習心得體會

為強化南平市郵政金融內(nèi)控體系建設,全面提升內(nèi)控管理水平,根據(jù)總行、省行'內(nèi)控達標年'安排部署,南平市郵儲銀行聯(lián)合市郵政分公司開展了2016年'內(nèi)控達標年'活動?;顒又攸c圍繞與'上市規(guī)范對標'、'與監(jiān)管要求對標'、'與內(nèi)控評價對標'、'落實整改問責'和'內(nèi)控知識培訓及考試'開展,同時結(jié)合'三個三'風險管控機制建設和案防工作重點,組織全體員工再次簽訂'合規(guī)承諾書'、撰寫學習心得體會。

南平市郵儲銀行、市郵政分公司聯(lián)合制定了《南平市郵政金融2016年'內(nèi)控達標年'活動實施方案》,對活動內(nèi)容進行細化和明確。同時,該行要求各級支行高度重視,加強組織督導,結(jié)合'兩個加強,兩個遏制'回頭看活動,扎實開展對標自查、整改問責和'三項清單'工作,嚴格落實崗位輪換等管理要求,組織員工認真學習《內(nèi)控達標年學習手冊》,有效提升全員內(nèi)控合規(guī)意識和制度執(zhí)行力。

銀行內(nèi)控達標年學習心得體會

銀行業(yè)是一個競爭激烈的行業(yè),在這個風險無時不在的行業(yè)中,沒有規(guī)矩不成方圓。5月10日,我參加了支行組織的案防達標年專題學習暨對公客戶經(jīng)理隊伍職業(yè)道德專項教育活動,譚主任、姚經(jīng)理分別為講述了行內(nèi)制度、監(jiān)管要求等規(guī)章制度,重點對近年一些典型案例進行分析討論。

石行長從當前銀行對公業(yè)務發(fā)展形勢出發(fā),結(jié)合對公客戶經(jīng)理的工作性質(zhì),為我們分析了目前對公業(yè)務發(fā)展面臨的市場風險、信用風險、操作風險、法律風險、道德風險、資金風險等風險點,強調(diào)客戶經(jīng)理要努力提升自身專業(yè)素質(zhì)、提高合規(guī)意識和責任意識,令我們受益匪淺。通過這一次的學習,我對防范道德風險和操作風險等有了更加深刻的認識。在往后的工作中,定將更加嚴格自我把控、抵制外部環(huán)境影響。

案例中,近幾年銀行業(yè)不斷發(fā)生違規(guī)案件,有些案件金額巨大、情節(jié)惡劣,給銀行業(yè)的信譽、形象帶來了不利影響。我們要吸取教訓、引以為戒,在工作中做到嚴格遵守規(guī)章制度,時刻為自己敲響警鐘,做一個自律的好員工。

通過學習我充分認識到,合規(guī)是最好的優(yōu)質(zhì)服務??蛻魟?chuàng)造市場,客戶創(chuàng)造價值,客戶是我們的效益之源,是我們的衣食父母,只有為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務,我們的業(yè)務才有發(fā)展,員工的價值才能夠體現(xiàn)。但是,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務必須建立在合規(guī)的基礎上,必須建立在依法經(jīng)營的前提下。作為一名網(wǎng)點對公客戶經(jīng)理,沒有合規(guī)就沒有效益,更可能帶來巨大經(jīng)營風險。嚴格遵守行內(nèi)的規(guī)定,比如客戶經(jīng)理十禁規(guī)定,對于加強內(nèi)部管理,完善合規(guī)經(jīng)營,具有十分重要的意義。

也許很多人認為,作為一名普通員工,只要盡職盡責、安份守紀地做好每一

天的工作就行了。其實不然,經(jīng)過這一次的學習,我們都應當充分認識到光這樣做還不夠,還應該具備敏銳的觀察力和堅決的自制力,在工作中和共事的同事共同堅持制度,嚴格按照各項規(guī)章制度辦事,才能有效地抑制案件發(fā)生。

我們每一個客戶經(jīng)理都要牢固樹立風險意識,明確哪些該做哪些不該做,確保在工作中嚴格執(zhí)行操作流程、崗位制度等工作標準,把合規(guī)經(jīng)營、防范案件落到實處,時刻警惕風險,進一步加強內(nèi)部控制,增強自我約束和自我發(fā)展能力,為全面提升中國銀行的核心競爭力提供最好的保障。

銀行內(nèi)控達標年學習心得體會

為進一步完善郵儲銀行內(nèi)控管理工作,全面提升郵政金融整體合規(guī)經(jīng)營水平,郵儲銀行上海分行根據(jù)郵政集團公司和總行的統(tǒng)一部署,于近日聯(lián)合上海市郵政分公司儲匯局全面啟動了2016年“內(nèi)控達標年”活動。

本次活動重點圍繞“與上市規(guī)范對標”、“與監(jiān)管要求對標”、“與內(nèi)控評價對標”、“落實整改問責”和“內(nèi)控知識培訓及考試”開展,同時結(jié)合“兩個加強,兩個遏制”回頭看活動,組織全體員工開展內(nèi)控案防“天天微課堂”、學習《內(nèi)控達標年學習手冊》、撰寫自查報告和學習心得體會。其中,對標查找是關鍵,問題整改是核心,違規(guī)問責是保障。

“內(nèi)控達標年”活動是郵儲銀行在2013年至2015年連續(xù)三年合規(guī)活動取得良好效果的基礎上,開展的又一項重要的內(nèi)控管理活動?;顒又荚谕ㄟ^與上市規(guī)范、監(jiān)管要求和內(nèi)控評價對標,深入查找郵政金融在內(nèi)控管理上存在的差距和問題,切實強化整改問責,不斷提升各級機構(gòu)內(nèi)控管理水平,有效支撐全行改革發(fā)展。

為保障“內(nèi)控達標年”活動順利開展、取得實效,郵儲銀行上海分行、上海市郵政分公司儲匯局聯(lián)合成立活動領導小組,制定了切實可行的活動實施方案,對活動內(nèi)容和步驟進行了周密部署。同時,銀郵聯(lián)合全程督導,建立專項考核機制,以督導促執(zhí)行,以考核促提高,有效調(diào)動了各級機構(gòu)和全體員工的積極性,確?;顒釉鷮嵱行蛲七M。

銀行內(nèi)控達標年學習心得體會

合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)健運行的內(nèi)在要求,是每一個員工必須履行的職責,同時也是保障我們自己切身利益的有力武器。通過全行展開的內(nèi)控制度學習,使我對合規(guī)有了更加深刻的認識。作為建行的一名員工,我深刻體會到合規(guī)意義重大。

一、對合規(guī)經(jīng)營的認識理解。合規(guī)經(jīng)營是防范商業(yè)銀行操作風險的需要。合規(guī)經(jīng)營是規(guī)范操作行為,遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生,全面防范風險,提升經(jīng)營管理水平的需要,能為銀行創(chuàng)造價值,而且有效的.合規(guī)經(jīng)營能將合規(guī)風險消除于無形。

合規(guī)經(jīng)營是完善商業(yè)銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營,源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個環(huán)節(jié),源于每一個崗位的每一位員工。銀行的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經(jīng)營為前提,才能從源頭上預防風險。

合規(guī)經(jīng)營是銀行實現(xiàn)發(fā)展目標的重要保證。合規(guī)經(jīng)營就是為業(yè)務保駕護航的,是為了更好地促進業(yè)務發(fā)展服務的。在發(fā)展、開拓業(yè)務和同業(yè)競爭中,只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營的理念,提高管理的質(zhì)量,才能保證銀行業(yè)務的經(jīng)久不衰。

二、對合規(guī)經(jīng)營的內(nèi)在要求。加強合規(guī)操作意識并不是一句掛在嘴邊的空話。有時,總覺得有些規(guī)章制度在束縛著業(yè)務的辦理,在制約著業(yè)務發(fā)展。細細想來,其實不然,各項規(guī)章制度的建立,不是憑空想象出來產(chǎn)物,而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結(jié)出來的,只有按照各項規(guī)章制度辦事,才有保護自己和廣大客戶的權(quán)益的能力。思想教育要到位就是讓每個業(yè)務操作環(huán)節(jié)中真正營造“依法合規(guī),開拓創(chuàng)新”的良好氛圍,促使我們在開展經(jīng)營管理工作時能夠自覺遵循法律、規(guī)則和標準。

每位員工首先要強化按規(guī)章制度辦事的觀念,不再是憑“經(jīng)驗”操作。其次,要樹立制度面前人人平等的信念,不再是惟命是從。再者,要樹立內(nèi)部控制人人有責,從我做起的思想,不再是事不關己,高高掛起。

第7篇 內(nèi)控達標年學習心得體會銀行

內(nèi)控達標年學習心得體會銀行2016

在前段時間對內(nèi)控合規(guī)文化的學習中,我深刻認識到,農(nóng)行事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營,更與防控經(jīng)營相伴,推進合規(guī)文化建設必將為農(nóng)行經(jīng)營理念和制度貫徹落實提供強有力的依托和保障,也是風險防控長效機制的建立和實現(xiàn)長治久安的工作局面成為了可能。以下是我對本次學習的幾點見解。

一、加強合規(guī)文化教育,是提高經(jīng)營管理水平的需要。

開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為,遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。一方面,要統(tǒng)一各級領導對加強合規(guī)文化教育的認識,使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設的倡導者,策劃者、推動者。

要求我們不斷加強學習,全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務、法律法規(guī)等各方面的知識,不斷更新知識結(jié)構(gòu),努力提高綜合素質(zhì),更好地適應全行業(yè)務提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責”的要求,認真履行崗位職責,特別是要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學習,不斷提高自身的綜合素質(zhì),增強明辯事非和拒腐防變的能力。

同時,要進一步端正經(jīng)營指導思想,增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識,把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道,推進各項業(yè)務健康有效發(fā)展。使全體員工準確把握企業(yè)合規(guī)文化建設的真正科學內(nèi)涵,自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設中去,增強內(nèi)控管理意識,狠抓基礎管理,促進依法合規(guī)經(jīng)營。

二、加強合規(guī)文化教育,是建立長效發(fā)展機制的需要。

企業(yè)合規(guī)文化教育建設是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程,不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標,在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標,最終建立適應企業(yè)長遠發(fā)展的機制。從我行來看,他應該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內(nèi)容,形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。

其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結(jié)合起來,要統(tǒng)籌兼顧,合理安排,加強對易發(fā)不正當交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務環(huán)節(jié)的分析研究,突出重點,有的放矢地開展專項治理,堅決糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則,影響公平競爭的不正當行為,依法查處商業(yè)賄賂案件。

三、加強合規(guī)文化教育,是提高經(jīng)濟效益的需要。

加強合規(guī)文化教育的主要目的,是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力,降低金融風險,實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中,應該做到“三要”。

一要樹立正確指導思想。

要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性,防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務增長而忽視風險防范和內(nèi)控機制建設的傾向。

二要建立健全各項規(guī)章制度。

要始終把制度建設放在突出位置,注重用制度來約束人,用制度規(guī)范日常行為。要結(jié)合工作實際,制訂并完善一系列規(guī)章制度,堅持用制度來規(guī)范業(yè)務經(jīng)營過程,確保有章可循,切實堵住各種漏洞,防止違規(guī)行為的發(fā)生,確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。

要建立健全內(nèi)控制度,保證經(jīng)營的安全性、流動性、效益性,建立自我調(diào)整,自我約束、自我控制的.制衡機制,要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度,加強操作風險防范。

三要堅持思想教育。

要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié),經(jīng)常開展有關規(guī)章制度的學習,有針對性地進行黨風廉政教育,不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識,利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法,使全體職工始終保持清醒頭腦,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

內(nèi)控達標年學習心得體會銀行2016

通過此次學習活動,結(jié)合我平時在工作中的實際情況,對職業(yè)道德誠信,合規(guī)操作意識和臨督防范意識有了更深一層的認識?,F(xiàn)就此學習活動的心得總結(jié)如下幾點。

(1)加強合規(guī)文化學習,落實合規(guī)制度。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架,是我們柜員進行合規(guī)操作的前提,是我們金融幾十年經(jīng)營教訓的精華,只有按章辦事,我們才有保護自己的權(quán)益。

(2)提高自身業(yè)務素質(zhì),加強風險象環(huán)生防范意識。合規(guī)的貫徹執(zhí)行,是以金融業(yè)務知識為基礎合規(guī)制度的每一個項目,我們都可以從金融業(yè)務知識中找到答案,應該說加強自身業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng),就是從源頭上認識合規(guī)文化。我們柜面制度雖然健全,但我們的經(jīng)營大持續(xù),我們的業(yè)務在拓展,難免有一些制度不完善,這就要求我們多加強自身的積累,對新業(yè)務的風險點有深刻的認識,防范于未然。

(3)強化柜面風險象環(huán)生管理工作。對柜面崗位設置和人員配置進行合理安排,嚴格要求不相容崗位職責相互分離,柜員的權(quán)限卡要按照事權(quán)進行劃分,對各項業(yè)務進行嚴格的審查和按流程規(guī)定辦理。

(4)深入開展內(nèi)控合規(guī)教育,提高風險防范意識和自我保護意識的教育,認真學習各項規(guī)章制度,嚴格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務,不斷強化員工風險象環(huán)生防范意識,從思想、經(jīng)營理念產(chǎn),全面風險管理、職業(yè)道德和行為習慣上培育良好的風險控制文化,形成一種風險管理從有責的內(nèi)控氛圍。

通過合規(guī)教育活動找到了自我正確的價值取向與是非標準,對提高自己的業(yè)務素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求。

內(nèi)控達標年學習心得體會銀行2016

為全面提升內(nèi)控管理水平,有效支撐全行改革發(fā)展,郵儲銀行承德市分行在全市郵政金融系統(tǒng)中開展2016年“內(nèi)控達標年”活動,并成立了以郵儲銀行和郵政公司領導為組長、郵銀雙方主要部門負責人為成員的活動領導小組,確保本次活動順利實施。近日郵儲銀行承德市分行組織召開全轄范圍內(nèi)“內(nèi)控達標年”活動動員大會,活動領導小組辦公室對本次活動方案進行解讀,郵銀雙方主要領導對本次活動組織實施提出了具體的要求。

本次“內(nèi)控達標年”活動以“三個對標”為主題,通過與上市規(guī)范、監(jiān)管要求和內(nèi)控評價對標,深入查找郵儲銀行在內(nèi)控管理上存在的差距。郵儲銀行通過與商業(yè)銀行公開發(fā)行上市工作相關監(jiān)管法律、規(guī)則和準則等規(guī)范性文件,全面開展對標,梳理和整改本機構(gòu)各專業(yè)委員會的職能設置、人員要求、議事規(guī)程、會議程序與上市規(guī)范的差距和存在的問題。

通過與人民銀行和銀監(jiān)部門對郵政金融各級機構(gòu)的年度監(jiān)管評價以及現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題和監(jiān)管意見,全面開展對標,確認問題是否整改。結(jié)合“兩個加強、兩個遏制”回頭看,通過與內(nèi)控評價過程發(fā)現(xiàn)的各類問題進行對標,全面梳理和整改郵政金融在內(nèi)控管理上存在的問題。郵儲銀行在本次內(nèi)控達標年活動中,在對比查找問題的同時,對違規(guī)問題責任人按照制度要求進行問責處理。在整改問責的基礎上,進一步深入分析問題產(chǎn)生的深層次原因,對相關制度進行梳理評估,對制度中存在的各類問題進行優(yōu)化完善,確保制度符合監(jiān)管要求、符合客戶需求、符合市場競爭,進一步強化全員內(nèi)控意識,不斷提升各級機構(gòu)內(nèi)控管理水平。

第8篇 銀行內(nèi)控達標年學習心得

銀行內(nèi)控達標年學習心得

銀行內(nèi)控達標年學習心得來了,你的銀行內(nèi)控達標年學習心得寫好了嗎?下文是小編為大家收集整理的相關資料,讓我們一起來看看具體內(nèi)容吧!

銀行內(nèi)控達標年學習心得

為強化南平市郵政金融內(nèi)控體系建設,全面提升內(nèi)控管理水平,根據(jù)總行、省行'內(nèi)控達標年'安排部署,南平市郵儲銀行聯(lián)合市郵政分公司開展了2016年'內(nèi)控達標年'活動。活動重點圍繞與'上市規(guī)范對標'、'與監(jiān)管要求對標'、'與內(nèi)控評價對標'、'落實整改問責'和'內(nèi)控知識培訓及考試'開展,同時結(jié)合'三個三'風險管控機制建設和案防工作重點,組織全體員工再次簽訂'合規(guī)承諾書'、撰寫學習心得體會。

南平市郵儲銀行、市郵政分公司聯(lián)合制定了《南平市郵政金融2016年'內(nèi)控達標年'活動實施方案》,對活動內(nèi)容進行細化和明確。同時,該行要求各級支行高度重視,加強組織督導,結(jié)合'兩個加強,兩個遏制'回頭看活動,扎實開展對標自查、整改問責和'三項清單'工作,嚴格落實崗位輪換等管理要求,組織員工認真學習《內(nèi)控達標年學習手冊》,有效提升全員內(nèi)控合規(guī)意識和制度執(zhí)行力。

銀行內(nèi)控達標年學習心得

開展內(nèi)部控制綜合評價以來,我行十分重視內(nèi)部控制管理工作,把內(nèi)控工作作為一項重要的工作來抓,在嚴格執(zhí)行上級行制度、辦法的前提下,針對__支行實際,努力完善、細化內(nèi)控管理制度,做精做細各項內(nèi)控管理,為了實現(xiàn)經(jīng)營目標,維護財產(chǎn)完整,保證會計及其他資料正確和財務收支合法,決策層的經(jīng)營方針、經(jīng)營決策能得以順利貫徹執(zhí)行,工作效率和經(jīng)濟效益能得以提高,我行堅持業(yè)務發(fā)展與內(nèi)控管理并舉的經(jīng)營策略,在規(guī)范操作程序、降低金融風險中起到了積極促進作用。現(xiàn)將全行內(nèi)控管理情況報告如下:

一、內(nèi)部控制管理的基本情況

支行本職設置辦公室、人事監(jiān)察部、計劃信貸部、市場客戶部、財務會計部、國際業(yè)務部、合規(guī)部七個職能部室,一個工會辦公室、一個黨委辦公室。轄屬營業(yè)部、__支行、__支行、__分理處、__分理處、__分理處、__分理處、__分理處、__分理處、___分理處、__分理處十一個營業(yè)機構(gòu),另設__、__、__、__、__、__6個儲蓄所。到10月末全行員工__人,其中長期合同工__人,短期合同工__人。在機構(gòu)上設置上做到職能部門橫向平行制約,前后臺業(yè)務分離;在崗位配置上做到人員落實、職責明確;在制度建設上做到文件傳遞上及時,貫徹學習到位;在制度執(zhí)行上嚴格要求規(guī)范操作,努力降低操作風險;在制度保障上堅持加強自律監(jiān)管和再監(jiān)督力度,為內(nèi)控管理保駕護航。總體上講,我行內(nèi)控管理工作是領導重視、組織落實、職責明確、三道防線環(huán)環(huán)相扣、風險防范能力日益提高。找范文

二、當年內(nèi)控管理采取的主要措施、取得的效果和成績

為確保全行內(nèi)控管理的良好態(tài)勢,今年以來我行在內(nèi)控管理工作上采取了以下措施:

1、領導重視,組織落實,__年以來,我行領導班子始終高度重視支行的內(nèi)控工作,把加強內(nèi)控工作作為提高全行管理水平,規(guī)范業(yè)務經(jīng)營,提高全行員工綜合素質(zhì)的重要手段來抓,做到思想認識到位,工作措施到位,組織體系健全,處罰整改加強。我行單獨設立審計辦公室,內(nèi)控工作由審計辦牽頭抓,今年共組織現(xiàn)場審計_次,參加人員__人次,今年以來,根據(jù)行長室要求制訂了工作計劃,完成了__主任___、__分理處主任__任期內(nèi)的責任審計;__儲畜所、__儲蓄所、__儲蓄所、__分理處業(yè)務審計工作;重要崗位責任移交_個人次;支持分行審計處人員調(diào)用;對監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題進行延伸檢查;建立了問題整改臺賬;督導了內(nèi)控評價自查自糾工作。

2、及時傳達銀監(jiān)會、人民銀行、上級行新政策、新制度、新辦法。據(jù)統(tǒng)計,到9月底共向支行本級轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)外部上級行業(yè)務性文件十多只,向營業(yè)機構(gòu)轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)外部上級行業(yè)務性文件__多只,收文后及時組織了員工學習,強化了全行員工熟練掌握國家金融政策、制度、辦法,規(guī)范了員工業(yè)務操作程序。

3、針對本行實際,不斷完善行之有效的各種規(guī)章制度。根據(jù)上級行的文件精神,我行為進一步貫穿到具體業(yè)務發(fā)展和內(nèi)控管理上,支行今年來出臺了各類制度保障性及業(yè)務性文件,新成立了______、_____、____委員會,調(diào)整了__審查委員會、_____委員會、_____領導小組、____領導小組;出臺了__年度經(jīng)營目標考核辦法、經(jīng)營單位主責任人內(nèi)部綜合管理考核內(nèi)法、工資分配辦法、___工作質(zhì)量考核辦法;修訂了支行職能部門崗位職責。制度、辦法出臺使全行在組織上、職責上為內(nèi)控管理提供了有效的制度保障。

4、高度重視存在問題,明確落實整改責任,扎實抓好整改工作。整改工作由支行合規(guī)部門牽頭,各業(yè)務主管部門督辦,問題存在單位落實整改。合規(guī)部門建立全行性整改臺賬,對今年來上級行各種內(nèi)外部檢查出來的問題及整改結(jié)果逐一登記,并對業(yè)務主管部門發(fā)送《__通知書》,全程監(jiān)控各單位的整改情況;業(yè)務主管部門對上級行各種內(nèi)外部檢查及季度自律監(jiān)管中存在問題建立系統(tǒng)整改臺賬,并根據(jù)《__通知書》深入基層抓整改落實;問題存在單位重點落實整改責任人,堅持“誰經(jīng)辦,誰整改,誰不整改處理誰”原則。通過責任到位,縱橫結(jié)合措施,除客觀原因確難整改外,做到整改不留死角,不走過常

5、自律監(jiān)管程序逐步規(guī)范,處罰力度明顯提高。_月,支行對違所會計基本業(yè)務操作和制度的有關人員,按照__銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法和審計處理處罰辦法進行了嚴肅處罰,共處罰__人次,金額__元。

銀行內(nèi)控達標年學習心得

最近我們銀行出現(xiàn)了一些問題,雖然問題出現(xiàn)在個別人身上,但必須引起我們大家的高度重視。這些問題的出現(xiàn),著重說明了我們銀行員工內(nèi)控管理不嚴密,合規(guī)意識不規(guī)范,這有思想上的問題,也有工作上的問題,但根本是平時對學習不重視,遵守制度不嚴格。我是銀行一名會計,要從出現(xiàn)的問題中吸取教訓,要做到加強內(nèi)控,深化合規(guī),防范風險,需要抓好兩方面工作:一是我們銀行每一位員工要提高警惕,樹立金融風險意識,真正做到“金融必須安全,安全為了金融”,忠實履行自己的工作崗位職責,從自己的身邊做起,從日常操作的小事做起,防微杜漸,銘記“千里之堤,潰于蟻穴”的古訓,實現(xiàn)“內(nèi)控防風險,合規(guī)保平安”的目標。二是我們銀行要樹立現(xiàn)代銀行經(jīng)營理念,建立現(xiàn)代銀行經(jīng)營機制,規(guī)范現(xiàn)代銀行管理方式,把加強內(nèi)控,深化合規(guī)工作作為當前一項重要工作,提上議事日程,采取有力措施,杜絕一切金融風險,確保銀行資產(chǎn)安全,實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

為吸取教訓,防止此類問題的再次發(fā)生,我們銀行每個員工必須做到以下五點,確保加強內(nèi)控,深化合規(guī),防范風險,促進我們銀行健康持續(xù)發(fā)展。

一是加強金融風險意識。每個員工要努力學習,掌握金融風險發(fā)生的原因與規(guī)律,把警惕風險、正視風險、管理風險、防范風險的意識深入自己的心中,在任何崗位,任何工作中,思想上崩緊安全一根弦,時刻不忘金融風險。

二要加強自身建設。每個員工要認真學習,加強思想道德教育,要潔身自好,正確對待名利和金錢,嚴于律己,防微杜漸,夯實精神支柱,筑牢思想防線,做到工作上高標準、生活上嚴要求、作風上高境界,杜絕一切社會上的不良行為與腐朽作風。

三要嚴格執(zhí)行各項工作制度。工作制度是防范金融風險的屏障,工作制度好比是家園的籬笆,籬笆扎緊了,野狗進不來。每個員工執(zhí)行制度要不折不扣,毫不留情,做到制度上面無商量,制度上面無情面,把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作落到工作實處。

四要具有符合銀行系統(tǒng)實際的'內(nèi)控文化。每個員工要認同我們銀行的內(nèi)控文化,把內(nèi)控意識和內(nèi)控文化滲透到自己的思想深處,成為自己的自覺行為,深化對合規(guī)操作的認識,學習和理解規(guī)章制度,增強執(zhí)行制度的能力和自覺性,形成事事都符合守法合規(guī)的工作標準,在心中筑起一道堅不可摧的道德長城。

五要熟悉自身崗位工作的職責要求。每個員工要理解和掌握內(nèi)控要點,結(jié)合自己的工作崗位實際,處處留心,事事關心,能夠及時發(fā)現(xiàn)并消除存在的金融風險,通過合規(guī)守法,保證銀行資產(chǎn)平安,實現(xiàn)最大效益。

第9篇 中國郵儲銀行內(nèi)控達標心得體會

為全面提升內(nèi)控管理水平,有效支撐全行改革發(fā)展,根據(jù)總、省行安排,郵儲銀行鞍山市分行結(jié)合自身實際情況,于20__年起連續(xù)三年分別開展以“內(nèi)控達標年”、“內(nèi)控優(yōu)化年”和“內(nèi)控提升年”為主題的內(nèi)控建設活動。

據(jù)了解,本年“內(nèi)控達標年”活動意在通過與上市規(guī)范、監(jiān)管要求和內(nèi)控評價對標,深入查找在內(nèi)控管理上存在的差距,全面梳理和整改郵政金融在內(nèi)控管理上存在的問題,持續(xù)推進合規(guī)文化建設,使該行內(nèi)控管理水平達到同業(yè)先進水平。

為提高活動開展效果,該行聯(lián)合市郵政公司成立活動領導小組,一把手親自掛帥,制定了詳實可行的活動實施方案,具體分為“與上市規(guī)范對標、與監(jiān)管要求對標、與內(nèi)控評價對標、落實整改問責、內(nèi)控知識學習培訓和考試、內(nèi)控文化建設與宣傳”六大模塊。并于__月__日召開了“內(nèi)控達標年”活動啟動大會,對“內(nèi)控達標年”活動做了有序部署,對活動各階段開展的內(nèi)容、時間和形式要求做了詳細規(guī)定和充分傳達。并要求轄內(nèi)支行高度重視,加強督導,郵銀配合,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),強化宣傳,認真總結(jié),以有序推進活動開展和落實,目前各階段活動正在有條不紊的推進中。

合規(guī)運營是銀行穩(wěn)健運行的內(nèi)在要求。也是防范金融案件的基本前提,是每一個員工必須履行的職責,同時也是保障自己的切身利益的有力武器。通過開展“內(nèi)控與合規(guī)建設”活動,作為一名柜員,我對合規(guī)有了更加深刻的認識。合規(guī)操作涉及農(nóng)行各條線、各部門、覆蓋農(nóng)業(yè)銀行的每一個環(huán)節(jié),我們必須將合規(guī)意識滲透到每一名員工,使其明確合規(guī)經(jīng)營的重大性及緊迫性。通過此次活動,結(jié)合我平時在工作中的實際情況。對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識。

現(xiàn)就學習活動心得體會做如下幾點總結(jié):

一、要做好政治思想和職業(yè)道德教育,樹立正確的人生觀、價值觀,自覺抵制腐朽思想的侵蝕。嚴于守紀做到警鐘常敲,預防針常打,做好監(jiān)督管理,健全要害崗位,重要環(huán)節(jié)輪崗,異地交流制度相互制衡機制。

二、提高自身業(yè)務素質(zhì),加強風險防范意識。合規(guī)的貫徹執(zhí)行是以金融業(yè)務知識為基礎。合規(guī)制度的每一個項目,我們都可以從金融業(yè)務知識中找到答案,應該說加強自身業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng),就是從源頭上認識合規(guī)文化,所以要自覺學習業(yè)務,認真按操作規(guī)程辦理業(yè)務,真正履行職責。

三、加強各項規(guī)章制度及手續(xù)的落實。加強“三查”制度的落實,事前調(diào)查,結(jié)合本網(wǎng)點的具體情況,合理結(jié)構(gòu),優(yōu)化手續(xù),以促進辦理前的規(guī)范化,嚴格適中審查環(huán)節(jié)、對不符規(guī)定的一律給予退回。保證在事中環(huán)節(jié)不存在隱患和出現(xiàn)漏洞,事后整攻放在最后,關注業(yè)務的事后情況,如發(fā)現(xiàn)不良事態(tài)苗頭,及時采取措施,化解風險。

總之,通過這次合規(guī)教育活動,使我找到了自我正確的價值取向與是非標準,找到了工作立足點,增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識。通過對相關制度的深入學習,對提高自己的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,增強了識別和控制業(yè)務上的各種風險的抵御能力,積極規(guī)范了操作行為和消費風險隱患。樹立了對農(nóng)行工作的信心,增強了維護農(nóng)行利益的責任心和使命感。

通過此次學習活動,結(jié)合我平時在工作中的實際情況,對職業(yè)道德誠信,合規(guī)操作意識和臨督防范意識有了更深一層的認識?,F(xiàn)就此學習活動的心得總結(jié)如下幾點。

(1)加強合規(guī)文化學習,落實合規(guī)制度。合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架,是我們柜員進行合規(guī)操作的前提,是我們金融幾十年經(jīng)營教訓的精華,只有按章辦事,我們才有保護自己的權(quán)益。

(2)提高自身業(yè)務素質(zhì),加強風險象環(huán)生防范意識。合規(guī)的貫徹執(zhí)行,是以金融業(yè)務知識為基矗合規(guī)制度的每一個項目,我們都可以從金融業(yè)務知識中找到答案,應該說加強自身業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng),就是從源頭上認識合規(guī)文化。我們柜面制度雖然健全,但我們的'經(jīng)營大持續(xù),我們的業(yè)務在拓展,難免有一些制度不完善,這就要求我們多加強自身的積累,對新業(yè)務的風險點有深刻的認識,防范于未然。

(3)強化柜面風險象環(huán)生管理工作。對柜面崗位設置和人員配置進行合理安排,嚴格要求不相容崗位職責相互分離,柜員的權(quán)限卡要按照事權(quán)進行劃分,對各項業(yè)務進行嚴格的審查和按流程規(guī)定辦理。

(4)深入開展內(nèi)控合規(guī)教育,提高風險防范意識和自我保護意識的教育,認真學習各項規(guī)章制度,嚴格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務,不斷強化員工風險象環(huán)生防范意識,從思想、經(jīng)營理念產(chǎn),全面風險管理、職業(yè)道德和行為習慣上培育良好的風險控制文化,形成一種風險管理從有責的內(nèi)控氛圍。

通過合規(guī)教育活動找到了自我正確的價值取向與是非標準,對提高自己的業(yè)務素質(zhì)的執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求。

銀行內(nèi)控達標心得體會(9篇)

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