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銀行個嚴禁心得體會(2篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):6

銀行個嚴禁心得體會

第1篇 銀行十個嚴禁心得體會

銀行的工作看起來很簡單,其實每一步都存在著風(fēng)險。作為一名中國銀行員工,在工作中應(yīng)該嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,獨立履行自己的工作職責(zé),不能按習(xí)慣工作方式辦事,不能做不得最人的“老好人”。

通過“十個嚴禁”的學(xué)習(xí),深刻地體會到:“十個嚴禁”關(guān)系到我們每個員工的切身利益,為我們的實際操作指出了實實在在的問題。逐條學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會其中的含義。從自身的崗位做起,從每一筆業(yè)務(wù)做起,認真排查風(fēng)險,找出不足,杜絕違規(guī)情況發(fā)生。

眾所周知,各種差錯,乃至案件的發(fā)生,都是違背規(guī)章制度造成的。如果邯鄲農(nóng)行嚴格查庫制度,如果管庫員本身嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,那樣的大案就不會發(fā)生。千里之堤潰于蟻穴,防微杜漸應(yīng)從小事抓起。細節(jié)決定一切,小問題也能導(dǎo)致大錯誤。我們應(yīng)從身邊的每一件小事做起,保證銀行資金安全。

翻開我國金融歷史可以清楚地看到,銀行的“三鐵”:鐵賬本,鐵算盤,鐵規(guī)章。,“鐵規(guī)章”是“三鐵”的靈魂所在,是控制金融風(fēng)險、保證銀行有序運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。這個傳統(tǒng)為金融事業(yè)樹立了良好的信譽和形象,贏得了社會各界的敬佩和廣泛贊揚。在今天的商業(yè)銀行競爭當中,最不能忽視的應(yīng)該還是銀行的“三鐵”?!皼]有規(guī)矩,不成方圓”,有了規(guī)矩嚴格地去執(zhí)行更為重要。總行制定的各項政策,規(guī)章制度,要我們員工嚴格地去執(zhí)行,決不允許打折扣。

在任何情況下,都要堅決按照自己工作職責(zé)獨立工作,嚴格按照金融政策、法規(guī)、制度獨立履行職責(zé),不受外界干擾、左右,不懼任何壓力。這是作為一名中行員工應(yīng)有的職業(yè)道德準則。

在今后的工作中,要認真學(xué)習(xí)金融法律法規(guī),樹立愛崗敬業(yè)的好思想好作風(fēng),增強事業(yè)心和責(zé)任感;同時要加強新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)能力,更加細致地處理每一筆業(yè)務(wù),杜絕案件發(fā)生。

第2篇 銀行五十個嚴禁學(xué)習(xí)心得體會

一、通過學(xué)習(xí)提高了思想認識,增強了遵紀守法的自覺性。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心。近年來,我國銀行業(yè)在運行過程中,由于體制交替、機制的不健全,客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤,導(dǎo)致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時有發(fā)生,嚴重危及金融和經(jīng)濟的安全。在當前全省農(nóng)村信用社案件防范面臨嚴峻形勢的情況下,如果平時疏于學(xué)習(xí),對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深,只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作,遵守紀律,規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)的思想,久而久之,就會萌生一些自由散漫的思想,造成違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生,甚至走上犯罪的道路。

通過學(xué)習(xí)教育,使我深刻地認識到,不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文,不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,并成為一名合格的員工。當前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外,大多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強,違規(guī)操作而造成的,不但給集體造成了損失,而且也毀了自己的人生和前程。例如,不認真學(xué)習(xí)《合同法》,信貸崗位的員工,就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程,就有可能在調(diào)查、審查、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差,而帶來信貸風(fēng)險的發(fā)生。作為從事合規(guī)、稽核監(jiān)督的人員,如果不學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)、不熟悉內(nèi)部的各項規(guī)章制度、不了解業(yè)務(wù)操作流程,就有可能在實際工作中產(chǎn)生稽核風(fēng)險,當不好裁判員、教練員的角色,反而會誤導(dǎo)部分員工違規(guī)操作。因此,掌握法律法規(guī)基本知識,學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度,對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。

二、通過學(xué)習(xí)進一步掌握了學(xué)習(xí)方法,并力求在理解和用運上下功夫 。法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴,一時半會就可學(xué)成或?qū)W好記牢的,關(guān)鍵要靠長期的學(xué)習(xí)和積累,要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣,要有刻苦鉆研的精神,要有不怕吃苦的毅力,只有思想上認識到學(xué)習(xí)的重要性,才能真正在實踐中去學(xué)習(xí),并自覺做一名遵紀守法,遵章守紀的合格員工。學(xué)習(xí)法律法規(guī),我認為沒有捷徑可走,要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識,確有難度,而且做為上班的員工,也沒有那么大的精力。恰恰“五十個嚴禁”給我們相關(guān)人員提供了通俗易懂的援助,在信用社經(jīng)營中,依法經(jīng)營、合規(guī)操作是信用社一切工作的基本要求,是每一個員工應(yīng)盡的基本職責(zé),上下要形成“案件防控的合力”。即從提高制度執(zhí)行力入手,切實解決執(zhí)行走樣、監(jiān)督走神、貫徹走調(diào)等執(zhí)行力不足問題,增強執(zhí)行的針對性,把抓查防案件與抓追究責(zé)任統(tǒng)一起來,推進合規(guī)文化建設(shè);把合規(guī)經(jīng)營理念貫穿到員工的日常行為之中,使之成為自覺的習(xí)慣;把立規(guī)建制的工作做實、做細;把操作風(fēng)險管理的各項措施真正細化落實到每一個環(huán)節(jié)、每一個崗位、每一個節(jié)點。但是任何事物都有它的兩面性,同樣對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī)律可循。在日常工作中基本操作規(guī)定與我們息息相關(guān),一刻也不能離開,我們就要重點地去學(xué):“營業(yè)柜員十個嚴禁”、“會計主管十個嚴禁”、“營業(yè)機構(gòu)負責(zé)人十個嚴禁”、“自助設(shè)備十個嚴禁”、“對公賬戶和結(jié)算管理十

個嚴禁”還有“十五條禁令”,特別是我縣編制的《寧南縣農(nóng)村信用社安全操作口訣》朗朗上口、通俗易懂基本囊括安全操作的各個環(huán)節(jié),對案件防范提供了一定的幫助。

在學(xué)習(xí)方法上,要聯(lián)系崗位重點學(xué)習(xí),并做到學(xué)習(xí)與實踐用運相結(jié)合,學(xué)法與守法相結(jié)合。另外,在學(xué)習(xí)教育上應(yīng)突出教育的普遍性,多形式、多層次,全方位地開展教育,注重教育的針對性,抓好結(jié)合點,把思想道德教育、普法教育、規(guī)章制度教育和學(xué)先進、學(xué)英模活動結(jié)合起來。使每一名員工都能夠?qū)W法、知法、懂法,依法辦事。與此同時,要通過典型案例剖析,分析和評價犯罪成本,運用反面的教訓(xùn)警醒人,不斷提高金融從業(yè)人員按照法律法規(guī)約束自己的自覺性。只有這樣才能加深理解,并能在工作中自覺做到不違章、不違紀。

三、通過學(xué)習(xí)要強化制約、進一步提高自我防范能力。當前,個別犯罪分子利用我們農(nóng)村信用社管理制度上的不完善,進行金融科技犯罪。我認為當前關(guān)鍵要加強對基層一線操作人員的選用和教育,切實把那些政治思想上靠得住的員工放到計算機操作崗位上;要強化制約,嚴格計算機密碼管理,在級別管理技術(shù)上,對不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴格控制,修改文件和數(shù)據(jù)要自動進行登錄備查;要禁止崗位職責(zé)混淆,業(yè)務(wù)運作不能交叉,柜員離崗必須實行簽到制度,從源頭上杜絕作案機會;要加強事后監(jiān)督。監(jiān)督金融會計憑證的真實性,賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效準確性,檢測軟件的正確性。

四、通過學(xué)習(xí)我認為當前應(yīng)當主要做好以下幾方面工作,一是要加強教育培訓(xùn)。在全轄開展學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)文化、學(xué)法紀、學(xué)英模、練技術(shù)的“五學(xué)一練”活動,提高員工隊伍的思想業(yè)務(wù)水平,在思想上筑起一道案防長城。二是強化規(guī)章制度。對經(jīng)營管理工作規(guī)程進行統(tǒng)一與細化,明確管理責(zé)任人及責(zé)任,組織制定各崗位的操作規(guī)程和考核暫行辦法,使每項工作、每個時點均有規(guī)可依。三是突出案防重點。一是管員工,控制風(fēng)險源。對員工管理做到嚴把聘用關(guān)、管理關(guān)、教育關(guān)、獎懲關(guān),構(gòu)筑起案防長城,對重點人物進行重點盯防,進行風(fēng)險預(yù)警,嚴控風(fēng)險源。二是管機構(gòu),控制風(fēng)險點。三是管法人,控制風(fēng)險體。四是嚴格責(zé)任追究。簽訂案防責(zé)任狀,明確負責(zé)人為案防第一責(zé)任人,履行教育職責(zé)、管理職責(zé)、監(jiān)督職責(zé)、檢查職責(zé)、獎懲職責(zé),經(jīng)濟上風(fēng)險抵押、管理上一票否決。五是加大監(jiān)管力度、強化稽核監(jiān)督力量。在搞好序時稽核工作的同時,認真開展好決算真實性檢查、離任審計、內(nèi)控檢查、資金專項檢查等專項稽核和常規(guī)稽核。堅決杜絕人浮于事、得過且過的不良行為。

銀行個嚴禁心得體會(2篇)

一、通過學(xué)習(xí)提高了思想認識,增強了遵紀守法的自覺性。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心。近年來,我國銀行業(yè)在運行過程中,由于體制交替、機制的不健全,客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延…
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