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招聘會大學(xué)生心得體會(4篇)

發(fā)布時間:2022-08-05 07:03:26 查看人數(shù):4

招聘會大學(xué)生心得體會

第1篇 大學(xué)生招聘會心得體會

大學(xué)生招聘會心得體會(一)

通過我今天去市場招聘會,這次市場招聘會可以說是很盛大,招聘單位很多,前來應(yīng)聘的學(xué)生更多,人山人海的排長隊,而且在招聘會理我體會有一句詩句“山重水復(fù)疑無路,柳暗花明又一村?!?/p>

我作為大二的學(xué)生,我會參加市場招聘會最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度,但是我發(fā)現(xiàn),即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài),可是招聘會的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時,這次的招聘會也給了我許多復(fù)雜的感受。

第一,我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,但是當(dāng)我看到要求時,感覺里自己好遠。就英語而言,許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力,可是我所掌握的是不夠的,就這一點就需要更加努力的去練習(xí)。另外,雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識,但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點,因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。

第二,雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識,可是他們都是理論上的,缺乏實踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,我們應(yīng)該用更多的時間將自己投入實踐的操作,這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底,我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因,沒有機會要學(xué)會創(chuàng)造機會,我們所缺乏的不僅是真正的時間,缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。

第三,在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在呈四方形的現(xiàn)場,我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。 在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的,但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中,我體會到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時,往往不能達到共識。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己,低層實踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子――大材小用”。而對于企業(yè)而言,他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起,合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷,卻不能理智的自我定位,在就業(yè)中必定要吃虧的,那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè),這也許不是任何一個大學(xué)生希望看到的。

對日益激烈的就業(yè)市場,許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做得更加美觀,在個人簡歷后面附上更多的證書復(fù)印件,然后在網(wǎng)上海投,或者拼命去擠人山人海的招聘會。即使這樣,四處的周旋仍然毫無結(jié)果,投出的簡歷也如泥牛入?!?其實,找工作的過程首先應(yīng)該是一個了解自己的過程,也只有那些真正了解自己的人,才會更有希望在激烈的競爭中脫穎而出。針對這一點,大部分人采取了找到工作以后,在與工作的相互磨合中,漸漸了解自身的表現(xiàn),殊不知,這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業(yè)對2022年大學(xué)生的素質(zhì)要求。

大學(xué)生步入社會后,首先應(yīng)具備的主體能力素質(zhì)是什么?這種主體能力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)能力和創(chuàng)造能力。適應(yīng)能力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面,能較快地認(rèn)識、了解和熟悉外部環(huán)境,并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的能力素質(zhì),它主要包括:面對危機,理性面對,積極準(zhǔn)備,提高學(xué)習(xí)積極性;心理承受能力;獨立生活能力;人際交往能力;應(yīng)變能力;發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;動手操作能力及組織管理能力。

對我來說,現(xiàn)在是奮斗的最好時期,因為我年輕,開頭肯定會吃苦,會碰釘子。但每個人都需要經(jīng)歷過沉重的,或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨,方見彩虹,只有經(jīng)歷了沉重,才會有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對一切,是需要資本的,而資本唯一的辦法,就靠闖蕩與積累,年輕正是支付一切代價的最好成本。

通過這次的市場招聘會,我覺得時間是不會站在原地等我們的。我們應(yīng)該馬上行動起來,充實證明自己,從而變得更加有自信,取得未來的成功。

大學(xué)生招聘會心得體會(二)

早早起來,來到招聘會現(xiàn)場,現(xiàn)場早已人隱士海,大三的學(xué)長學(xué)姐們拿著自己的簡歷,急匆匆的在搜尋自己中意的崗位,招聘單位也一字排開,??凑业阶约簼M足的人才。

又是一年招聘會,每次都是不同的心境,不同的場面,不同的收獲。很多同學(xué)都說每看一次,心都要更涼一次,對自己的畢業(yè)遠景要更加迷茫,這也是有其一定原因的:看看來招聘的單位,大多都不是很喜歡,很多崗位是不大可能有機會的,它們有比較嚴(yán)格的相關(guān)專業(yè)要求,需要有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗和實踐操縱能力,如紡織業(yè)、汽車維修業(yè)、和計算機有關(guān)的相關(guān)行業(yè)等,即使是英語專業(yè)的,我們也很有可能沒有多大上風(fēng),對于旅游、外貿(mào)、物流、酒店治理,我們幾乎都沒有相關(guān)的專業(yè)知識,拿什么和那些相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的同學(xué)競爭呢?

我對于這樣的招聘會已經(jīng)幾乎不抱??戳?,所以這次往參加招聘會只是很簡單的想法,了解了解情況。從招聘會回來時已經(jīng)1個小時過往了,真的是沒有想法了:幾乎很多企業(yè)都是外地的,這次所占比例也已下降了,于我是一個陌生的城市,而且在那邊我是孤身一人,要在離開家鄉(xiāng)扎根是相當(dāng)困難的事,也不是很符合客觀實際;另一方面自己又是很想在貴州的,固然這片土地與我可能不是十分熟悉,完全沒有人際圈,也要完全憑借自己一個人的努力,但至少離家很近。

另外,在招聘市場看中了一家單位,但招聘的工作職員不在了,所以我就打電話給聯(lián)系人,征求意見,問暑假時是否可以往那當(dāng)實習(xí)生,結(jié)果是我被無情地拒盡了。

第二天碰到一朋友,聊到招聘會的事時,他跟我說了很多:他是以校報記者的身份參加此次招聘會的,所以他了解到更多的信息。他采訪了兩位學(xué)姐,一位學(xué)長,還有幾位招聘單位的工作職員,感慨頗深(以下的話完全引自我那朋友的話):首先吸引我留意的是一個招聘攤位前,一位舉止端莊的女生正在與口試官交談,她自信地說;'我是多彩貴州黔東南賽區(qū)季軍,固然英語未過六級.'她講話時十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的印象.在她口試結(jié)束后,我決定對她進行采訪.她告訴我說找工作時心態(tài)要平和,由于我們沒有工作經(jīng)驗,要在學(xué)校里多學(xué)一點,然后把理論應(yīng)用于實踐,招聘單位注重實踐經(jīng)驗.從她成熟的穿著打扮和所具有的實力,我一直以為她是一位大專生,沒想到她是貴大本科生,這著實讓我大吃一驚,不得不對她刮目相看,看來永遠以一種謙遜的態(tài)度待人是不會錯的!然后我向這家公司的老總進行了交談,我詢問他他是如何來招聘人才的,他跟我說:'首先一個人的人品一定要好,比如孝敬父母,忠誠,誠信,然后職業(yè)認(rèn)定很重要,主要是一個人對自己所要做的工作有多大的熱愛程度,選擇好的企業(yè)一定要專一,要認(rèn)真和敬業(yè),做外貿(mào)是一個過程,英語口語好是一種上風(fēng),而對專業(yè)沒有多大的限制,很多做外貿(mào)所需的技能和知識都是可以再培養(yǎng)和學(xué)習(xí)的.'老總所說的話很中肯,感恩做人和踏實做事真的很重要!

某些公司以其雄厚的實力和良好的發(fā)展遠景吸引了很多應(yīng)聘者.后來我向招聘負(fù)責(zé)人詢問了他們對我們畢業(yè)生的口試印象,總體印象是眼高手低,能力不強,要求卻很高.他們大都不知道來我們公司需要很強的業(yè)務(wù)拓展能力.他最后給畢業(yè)生提出了幾點非常寶貴的建議,首先基本功要扎實一些,其次要運用理論于實踐,要熟練地把握業(yè)務(wù)流程.最后要把自己融進到企業(yè)中往,現(xiàn)在的很多大學(xué)生很浮躁,沒有培養(yǎng)能力的意識.我還了解到在11點多的時候他已經(jīng)收到了簡歷40多份,而總共只招4人,足以見得好崗位的競爭有多激烈,沒有點真才實學(xué)是不行的!

此次招聘給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到合適的工作崗位越來越困難,所以導(dǎo)致很多畢業(yè)生很盲目,根本不考慮自己的特長和該崗位是不是適合自己,很多人甚至抱著“只要找到個工作就行”的態(tài)度,這實在是我們大學(xué)生的悲哀!我在現(xiàn)場轉(zhuǎn)了一下,了解到大部分公司很注重同學(xué)們的實踐經(jīng)驗,即使是在某間公司作過兼職,也將成為應(yīng)聘中的閃光點,成為取勝的有利籌碼。因此,我們在以后的閑暇時間,應(yīng)少上幾次網(wǎng),少逛幾次街,多聯(lián)系幾家公司,多作些實際操縱,多些實踐經(jīng)驗。

大學(xué)生招聘會心得體會(三)

針對當(dāng)前的嚴(yán)峻的就業(yè)形勢, 企業(yè)用人發(fā)生的變化使得大學(xué)生更加自主地分析自身優(yōu)缺點,意識到要找準(zhǔn)自己的定位,提高學(xué)習(xí)能力,養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣,提升專業(yè)技術(shù)能力,積累就業(yè)前的經(jīng)驗,了解當(dāng)前國內(nèi)的整個就業(yè)局勢、相關(guān)信息動態(tài),隨機應(yīng)變,為以后更好的適應(yīng)工作崗位打下良好的基礎(chǔ)。學(xué)校于2022年03月26日舉辦了一次校園招聘會,此次招聘會規(guī)模不是很大,招聘單位只有30幾家,不過前來應(yīng)聘的學(xué)生更多,人山人海的排長隊。作為一名大二的學(xué)生,我參加招聘會最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度,但是我發(fā)現(xiàn),即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài),但招聘會的那種緊張氣氛仍然影響了我。同時,這次的招聘會也給了我許多復(fù)雜的感受。

第一,因為沒有經(jīng)歷過這種求職面試,而且也沒有刻意準(zhǔn)備,所以一開始我有點緊張,導(dǎo)致自己口齒不伶俐,說話有點結(jié)巴,這給面試者留下了一個極其不好的印象,所以這也給了我一個教訓(xùn),以后參加面試一定要放松,而放松的前提是要做好最充分的準(zhǔn)備。

第二,我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,但是當(dāng)我看到要求時,感覺里自己好遠。就英語而言,許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力,尤其是跟外貿(mào)相關(guān)的工作,可是我所掌握的是有遠遠不夠的,就這一點就需要更加努力的去練習(xí)。另外,雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識,但我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點,因此我們還需要學(xué)習(xí)更多。

第三,雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識,可是他們都是理論上的,缺乏實踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,我們應(yīng)該用更多的時間將自己投入實踐的操作,這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底,我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因,沒有機會要學(xué)會創(chuàng)造機會,我們所缺乏的不是一晃而逝的時間,缺乏的更是一種主動性、自覺性。

第四,在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在呈四方形的現(xiàn)場,我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。 在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的,但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中,我看到最直觀的一個問題就是關(guān)于工資,雙方不能達到共識。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己,低層實踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子――大材小用”。而對于企業(yè)而言,他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起,合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷,卻不能理智的自我定位,在就業(yè)中必定要吃虧的,那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè),這也許不是任何一個大學(xué)生希望看到的。

第五,在應(yīng)聘者面試的過程中,我發(fā)現(xiàn)了一個問題,就是大多數(shù)應(yīng)聘者的簡歷都很空白,即使有一些經(jīng)歷,但被面試者一問,很多東西都不知道,我覺得這是一個很令人尷尬的局面,所以這也給我提了個醒,以后要多參加一些活動,增加自己的閱歷,盡量讓自己的簡歷更有內(nèi)容,即使沒有太多,我們也不應(yīng)該去偽造,因為一旦被發(fā)現(xiàn),面試者就會覺得我們的人格有問題,所以做人一定要誠信。

通過參加這次招聘會,我已經(jīng)做好開頭吃苦,碰釘子的準(zhǔn)備。每個人都需要經(jīng)歷過沉重的,或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷過風(fēng)雨,方能見彩虹,只有經(jīng)歷了沉重,才會有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對一切,是需要資本的,而資本唯一的辦法,就靠闖蕩與積累,而年輕正是支付一切代價的最好成本。

第2篇 大學(xué)生招聘會心得體會900字

學(xué)校于2022年5月11日在榮茂樓舉辦了一次校園招聘會,此次招聘會可以說是很盛大,招聘單位很多,前來應(yīng)聘的學(xué)生更多,人山人海的排長隊。我參加招聘會最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度,但是我發(fā)現(xiàn),即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài),可是招聘會的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時,這次的招聘會也給了我許多復(fù)雜的感受。作為一名大三學(xué)生,現(xiàn)在才第一次參加招聘會,忽覺當(dāng)今社會就業(yè)形勢的嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的巨大,自己的能力尚有不足,還需獲取更多是技能跟經(jīng)驗。

招聘會上,每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報,通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,但是當(dāng)我看到要求時,感覺里自己好遠。就自己的專業(yè)而言,許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件,可是我所掌握的是不夠的,就這一點就需要更加努力的去練習(xí)。另外,雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識,但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點,因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。

雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識,可是他們都是理論上的,缺乏實踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,我們應(yīng)該用更多的時間將自己投入實踐的操作,這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底,我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因,沒有機會要學(xué)會創(chuàng)造機會,我們所缺乏的不僅是真正的時間,缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。

現(xiàn)在社會就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻,我們大學(xué)生的就業(yè)壓力巨大,那么我們應(yīng)如何面對? 首先,正確認(rèn)識自己,悅納自己。正確公正的看待自己所具備的能力,而不是手上的文憑和一本本的證書,在經(jīng)濟社會活動中能換取金錢報酬的,是你的實際工作能力而不是你手上的那一堆東西,面包是要靠勞動換來的,而并不是靠你的想象或期待,一分耕耘一分收獲,這不單單是說農(nóng)民,也是所有職業(yè)的體現(xiàn)。有句口號“只有想不到,沒有做不到!”那也只是一種精神的鼓勵,一個人能想出來的事也許要無數(shù)的人才能完成,你是個能指揮千軍萬馬的將軍嗎?不是,那你就從一個無名小卒做起吧,沒什么可以抱怨的。種瓜得瓜,種豆得豆。我們所得的報酬取決于我們所做的努力。

第二,降低期望。正視就業(yè)現(xiàn)狀,調(diào)整好自己的就業(yè)方向和生涯規(guī)劃方向,先找到一個自己能夠在心理上和能力上承擔(dān)的工作,這樣相對失衡的待就業(yè)心態(tài)會相對平穩(wěn),基本的生存問題也得到了保證。建議在這樣的工作中,要努力去體驗社會、體驗工作、體驗生活,鍛煉和提升生存能力和綜合能力,不斷調(diào)整個人的價值觀,使自己能夠順利地從大學(xué)過渡到社會。同時去尋找更好的就業(yè)機會。

第三,合理規(guī)劃。要對自己有長遠和近期的計劃,不能因為一兩條不是十分準(zhǔn)確的信息引起自己的劇烈心理變化,盡量避免聽風(fēng)就是雨的就業(yè)心態(tài)。對于提升自身的能力要培養(yǎng)日積月累、長期堅持、雷打不動的習(xí)慣,把待就業(yè)期真正轉(zhuǎn)換成自我提升期。

通過此次的招聘會,我覺得時間是不會站在原地等我們的。我們應(yīng)該馬上行動起來,充實自己,讓自己富有創(chuàng)造性,擁有真實才學(xué)。

第3篇 財管學(xué)生會第一次招聘會心得

一、本次學(xué)生會招新工作由學(xué)生會指導(dǎo)教師__督導(dǎo)招新工作,學(xué)生會各個部門互相合作組織籌備。

二、辦公室具體落實招新工作各步流程,解決具體問題,使本次招新工作可以順利進行。各部積極參與,認(rèn)真選拔,為學(xué)生會選拔更優(yōu)秀的人才。

三、為了使學(xué)生會招新的順利進行,我們做了很多相應(yīng)的前期鋪墊工作,擴大了宣傳力度,及時張貼招新通知和制作精美招新展板,以及廣播臺的廣播,使同學(xué)們更深地了解學(xué)生會和加入學(xué)生會的具體流程,提高了同學(xué)們加入學(xué)生會的積極性。

四、本次招新工作,新生們的積極響應(yīng),報名現(xiàn)場非?;鸨?,全天報名人數(shù)達到200余人。學(xué)生會各部門默契配合,統(tǒng)一協(xié)作的`工作效率促進報名現(xiàn)場井然有序。

五、面試環(huán)節(jié)中同學(xué)們充分展現(xiàn)自我。對參加面試的同學(xué)進行提問,目的是對每個同學(xué)進行深入了解,深度測試其個人的應(yīng)變能力和辦事能力,從中決定他是否適合學(xué)生會的工作需求。納新工作堅持以“公平,公正,公開”為原則,選拔思想端正,能力突出的學(xué)生作為學(xué)生干部的后備力量。通過層層篩選,最終確定各部門試用干事名單。

通過這次招新,能夠為學(xué)生會輸送新的人才,提高學(xué)生會的工作效率,使學(xué)生會更好的為同學(xué)服務(wù)。

__級學(xué)生會成立一個月將至,期間,學(xué)生會正常運作,學(xué)生會各部成員按時到學(xué)生會辦公室值班(晚7:00——9、:00),并認(rèn)真做好值班記錄,部員們表現(xiàn)積極,履行著學(xué)生會成員的責(zé)任和義務(wù)。在甲流第二次高峰期,學(xué)生會成員率先沖到第一線,到校東、南門進行值班,為學(xué)院安檢工作設(shè)立了安全防線。

第4篇 2022大學(xué)生參加招聘會心得體會1500字

作為一名大三的學(xué)生,經(jīng)過兩年的扎實學(xué)習(xí)及知識儲備之后,很有必要去參加一下招聘會,通過參加真實的招聘會,感受進入職場的第一步,才能到了大四走出校門時做到心中有數(shù)臨危不亂。所以我參加了在浙江理工大學(xué)體育館舉辦的浙江省2022屆畢業(yè)生就業(yè)(人才)服務(wù)校園招聘會。以下是我參加這次招聘會的感受。

一、做好求職定位

招聘會場面很大,當(dāng)時看到很多人招聘心里暗暗有些緊張。進入招聘會館之后,我首先瀏覽了一下整個招聘的大體企業(yè)位置劃分,找到企業(yè)位置。在去招聘之前,我已經(jīng)對今天的招聘單位有了一定的了解,所以我可以直奔目標(biāo),我想要應(yīng)聘浙江愛仕達電器股份有限公司的工業(yè)設(shè)計崗位。浙江愛仕達電器股份有限公司主要是集炊具、廚房小家電研發(fā)、制造、營銷為一體的股份制企業(yè),其中的炊具、廚房小家電研發(fā)、制造與我所學(xué)的工業(yè)設(shè)計專業(yè)對口。

二、要有外在準(zhǔn)備

我拿著一張簡歷有些忐忑的在隊伍中等待面試,觀察到來面試的學(xué)長學(xué)姐穿著很正式,但是我卻還只是穿著休閑裝,有些學(xué)姐或是已經(jīng)工作的面試女生畫了淡妝。從這方面我感覺出我做的還是不足的,我沒有讓自己看起來精致。王老師在上就業(yè)指導(dǎo)課時讀過一篇關(guān)于楊瀾的文章《作為女人,你必須精致》其中說的是女人要時刻讓自己精致。我想穿著打扮是給別人的第一印象,如果進過稍微的收拾讓自己看起來干凈利落那便是對面試官的尊重,同理作為面試者的我也會得到面試官的尊重,這可能會離成功更近一步。

三、以一個求職者的角度思考

終于輪到我面試了,當(dāng)時的感覺就只能用緊張來形容,有一種頭蒙了的感覺,不知道怎么面對面試官。被問到為什么要選擇他們公司的時候,我心想還好在面試之前對我面試的公司有所了解,這個問題回答的很輕松。但是當(dāng)被問到我可以為企業(yè)做什么,我想從企業(yè)得到什么的時候我就傻眼了,我從來就沒有考慮過這個問題,因為我從來沒想過自己進入企業(yè)時候究竟具體可以做什么。因為我從來沒有把自己定位在真正的找工作,我心里還是想著我只是來試一試,并沒有以一個求職者的心態(tài)思考問題。

四、以平常心態(tài)應(yīng)對

經(jīng)過一個我認(rèn)為很難的問題之后,我有些亂了,開始慌張,沒有辦法立刻鎮(zhèn)靜下來。所以還是對后面的問答有所影響的。在這之后我反思了一下自己,在整個面試過程中,不管遇到什么問題都要以平常心應(yīng)對,不能自亂陣腳。

總結(jié)一下整個面試,我學(xué)到了在面試前期一定要對面試的公司有所了解。面試前要在穿著上顯得比較正式,面試過程盡量以平常心對待,展現(xiàn)出自己在整個大學(xué)過程對相關(guān)專業(yè)知識掌握的很熟練,也就是技能要硬。

招聘會大學(xué)生心得體會(4篇)

作為一名大三的學(xué)生,經(jīng)過兩年的扎實學(xué)習(xí)及知識儲備之后,很有必要去參加一下招聘會,通過參加真實的招聘會,感受進入職場的第一步,才能到了大四走出校門時做到心中有數(shù)臨危不亂。所…
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