組織工作心得體會感悟(12篇)

第1篇 組織部學習貫徹懲防體系《工作規(guī)劃》心得體會

黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨和國家的生死存亡，堅決反對和防止腐敗，始終是全黨的一項重大政治任務。今年4月，中共中央頒布了《建立健全懲治和預反腐敗體系２００８―２０１２年工作規(guī)劃》（以下簡稱《工作規(guī)劃》），這是黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要指導文件，對于進一步推進懲治和預反腐敗體系建設，促進中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展，全面推進黨的建設新的偉大工程，確保黨的十七大確定的各項任務的實現(xiàn)，具有十分重要的意義。我們要以高度的政治責任感和使命感，認真學習文件精神，緊密結合工作實踐，抓好貫徹落實。

一、堅持以黨的十七大精神為指導，認真落實《工作規(guī)劃》

《工作規(guī)劃》明確指出，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀；要根據(jù)新的時代條件和面臨的新形勢新任務，以改革創(chuàng)新精神整體推進懲治和預反腐敗體系建設各項工作，為實現(xiàn)黨的十七大作出的重大決策和戰(zhàn)略部署提供有力保證。因此，貫徹落實《工作規(guī)劃》，必須進一步增強大局意識，按照黨的十七大提出的新任務新要求，統(tǒng)籌反腐倡廉與改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系，自覺地把懲治和預反腐敗體系建設放到黨委和政府工作大局中來把握，放在經(jīng)濟建設與各項事業(yè)建設的大局中來謀劃，以改革創(chuàng)新精神整體推進懲治和預反腐敗體系建設各項工作。要進一步增強中心意識，緊密圍繞經(jīng)濟建設中心工作，把懲治和預反腐敗體系建設寓于經(jīng)濟建設、發(fā)展和改革的各個領域和各個環(huán)節(jié)，著力轉變與科學發(fā)展觀要求不相適應的思想觀念、工作思路、工作方法和體制機制，確?？沙掷m(xù)發(fā)展思路的貫徹落實。要進一步增強改革創(chuàng)新意識，加強和改進懲治和預反腐敗各項措施，把反腐倡廉工作與深化改革同步規(guī)劃、同步實施，努力做到經(jīng)濟建設搞到哪里，反腐倡廉工作就跟蹤到哪里；權力運行到哪里，反腐倡廉體系就建到哪里；改革深化到哪里，預防懲治腐敗體系就編制到哪里，努力促進反腐倡廉建設更加適應世情、國情、黨情的發(fā)展變化，更加富有實際成效。

二、堅持以懲防并舉、重在建設為原則，認真落實《工作規(guī)劃》

《工作規(guī)劃》明確了“懲防并舉、重在建設”的工作原則，要求以建設性的思路、舉措和方法推進反腐倡廉建設，使懲治與預防、教育與監(jiān)督、深化體制改革與完善法律制度有機結合，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，做到懲治和預防兩手抓、兩手都要硬。這是對我們黨改革開放以來反腐倡廉實踐經(jīng)驗的深刻總結，體現(xiàn)了與時俱進的精神。懲治腐敗必須從嚴，要繼續(xù)保持遏制腐敗的強勁勢頭，堅決查處違紀違法案件，嚴肅懲處腐敗分子；同時，反腐敗更要注重預防，要多管齊下，通過深化改革，創(chuàng)新體制機制，把反腐敗寓于各項政策和措施之中，從源頭上預防和解決腐敗問題。為此，必須進一步加強領導班子思想政治建設，堅持把思想政治建設作為換屆后領導班子建設的首要任務；加強領導干部黨風廉政建設，深入開展理想信念和廉潔從政教育，大力推進中國特色社會主義理論體系和科學發(fā)展觀的學習貫徹，認真學習黨的三代中央領導集體反腐倡廉重要思想和以胡錦濤同志為___的關于反腐倡廉的重要論述，學習黨章等黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)，加強黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng)，打牢廉潔從政的思想政治基礎。進一步加強黨的作風和紀律教育，教育和引導各級領導干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，講黨性、重品行、作表率。進一步加強面向全黨全社會的反腐倡廉宣傳教育，把反腐倡廉宣傳教育納入全黨宣傳教育總體部署，融入在全黨開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動之中，積極營造良好的思想輿論氛圍。進一步加強廉政文化建設，圍繞建設社會主義核心價值體系，結合社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育和法制教育，開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動，不斷形成“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚。

三、堅持以規(guī)范和制約權力為核心，認真落實《工作規(guī)劃》

預防和懲治腐敗是一項龐大的系統(tǒng)工程，涉及到政治、經(jīng)濟、社會、文化等各個領域，要堅持統(tǒng)籌推進、綜合治理。把改革的推動力、教育的說服力、制度的約束力、監(jiān)督的制衡力、懲治的威懾力結合起來，把懲治和預反腐敗的階段性任務與戰(zhàn)略性目標結合起來，立足當前，著眼長遠，整合各方面資源和力量，增強懲治和預反腐敗體系建設的科學性、系統(tǒng)性、前瞻性。由于腐敗根本上是對公共權力的濫用，要有效懲治和預反腐敗，必須從規(guī)范權力運行入手，保證正確賦權、規(guī)范用權、有效制權，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。為此，要進一步建立公共權力有效制約機制，健全黨內(nèi)民主集中制的具體制度，完善黨的地方各級全委會、常委會工作機制，推行地方黨委討論決定重大問題和任用重要干部票決制，健全黨內(nèi)民主制度和黨內(nèi)監(jiān)督制度，落實和保障黨員的主體性地位。要進一步完善違紀行為懲處制度，制定《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》的配套規(guī)定，修訂《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關控告申訴工作條例》，完善反腐敗領導體制和工作機制的具體制度，建立健全防治腐敗法律法規(guī)，確保公共權力行使法律化、制度化、程序化和規(guī)范化。要科學地配置權力，強化監(jiān)督制約。特別是要加強對領導機關、領導干部特別是各級領導班子主要負責人在執(zhí)行政治紀律、貫徹落實科學發(fā)展觀、執(zhí)行民主集中制以及落實領導干部廉潔自律規(guī)定等方面的監(jiān)督，維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，維護中央權威和黨的集中統(tǒng)一，始終同以胡錦濤同志為___的保持高度一致，確保黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行，確保黨的十七大確定的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署全面貫徹落實。要加強對干部人事權、司法權、行政審批權和行政執(zhí)法權等重要領域和關鍵環(huán)節(jié)權力行使的監(jiān)督，加強對財政資金、金融和國有資產(chǎn)的監(jiān)管，發(fā)揮社會各監(jiān)督主體的作用，切實把防治腐敗的要求落實到權力結構和運行機制的各個環(huán)節(jié)，最大程度地減少權力“尋租”的機會，最終使黨員領導干部不想腐敗、不敢腐敗、也不能腐敗。

四、堅持以體制機制制度創(chuàng)新為動力，認真落實《工作規(guī)劃》

制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，建立健全懲治和預反腐敗體系，制度建設是基礎。不僅教育、監(jiān)督本身要靠制度來規(guī)范，而且教育、監(jiān)督的實施也要用制度來保證。從某種意義上講，懲治和預反腐敗體系就是一個制度體系，是一個由整體制度和局部制度、綜合制度和配套制度相互結合、相互銜接、相輔相成的一個嚴密的制度反腐體系。要按照堅持整體性、科學性、有效性相統(tǒng)一的要求，以改革創(chuàng)新精神來推進體制機制制度建設。作為我們組織部門，關鍵是要大力深化干部人事制度改革，進一步擴大干部工作中的民主，全面落實群眾的“知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權”，形成民主、公開、競爭、擇優(yōu)的用人導向。要規(guī)范干部任用提名制度，繼續(xù)實施“全委會民主推薦、組織部差額考察、常委會差額票決”。加大公開選拔、競爭上崗力度，改進干部考察方式，完善干部考核評價體系，發(fā)揮考核結果在干部任用和監(jiān)督管理中的作用，著力解決干部工作中一些與貫徹落實科學發(fā)展要求和實施《工作規(guī)劃》不相適應的問題。健全和落實干部能上能下的機制，推行領導干部引咎辭職、責令辭職等制度，加大對不稱職、不勝任現(xiàn)職干部的調(diào)整力度。同時，進一步創(chuàng)新干部監(jiān)督工作機制，推行干部推薦、考察、審批任免工作三項責任制和《干部選拔任用責任卡》制度，完善干部選拔任用責任體系。圍繞規(guī)范“一把手”用人權、用財權和用編權，健全完善黨政主要領導干部用人責任審查、經(jīng)濟責任審計、編制責任審核（簡稱“三聯(lián)審”）制度，推動《工作規(guī)劃》的全面落實。

貫徹落實《工作規(guī)劃》，任務艱巨，責任重大，使命光榮。我們要堅決貫徹中央的重大決策和部署，大力推進懲治和預反腐敗體系建設，推動中國民主和法制化進程，使我們黨永遠保持立黨為公、執(zhí)政為民的本色，走在中華民族的最前列，在風云變幻的世界格局中，完成民族振興的宏偉大業(yè)。

第2篇 基層黨組織工作創(chuàng)新心得體會

黨的十七屆四中全會強調(diào)，推進基層黨組織工作創(chuàng)新。農(nóng)村是最廣大、最深刻、最薄弱的基層，農(nóng)村基層組織建設是黨的建設新的偉大工程在農(nóng)村的具體化，是我們黨抓班子帶隊伍、抓黨建促發(fā)展、抓基層打基礎最直接的紐帶和環(huán)節(jié)。黨的農(nóng)村基層組織要適應新形勢新任務要求，全面推進思想理念、體制機制和方式方法的改革創(chuàng)新，找準開展活動、發(fā)揮作用的著

力點，在擴大黨員參與面、提高實效性上下功夫，大力促進基層黨建優(yōu)化升級，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

黨建理念的時代性。只有在理念上體現(xiàn)時代性，才能在方法上把握規(guī)律性、在效果上富于創(chuàng)造性。農(nóng)村基層黨組織必須創(chuàng)新黨建工作理念與價值理念，切準時代發(fā)展脈搏，用時代發(fā)展要求審視自己，以改革創(chuàng)新精神提高和完善自己，以科學發(fā)展的視域、人力開發(fā)的視野、聯(lián)系群眾的視界，掌握和運用科學的新思想、新知識、新經(jīng)驗，將農(nóng)村基層黨建各項工作推陳出新，實現(xiàn)思想觀念的現(xiàn)代化、工作方式的法制化、組織關系的民主化、黨務管理的信息化，使黨組織毅然走在時代前列。

排難而進的戰(zhàn)斗性。辦好中國的事情關鍵在黨，辦好黨的事情基礎在基層。多年來，農(nóng)村基層組織建設獲得了長足發(fā)展，但同時，還有一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強，有的軟弱渙散，有的功能缺位，有的職責錯位，有的領域黨組織覆蓋面不廣，部分黨員的黨員意識淡化、先鋒模范作用不明顯，甚至面臨著來自群眾的“認同危機”，嚴重影響和削弱黨的執(zhí)政能力與執(zhí)政地位。農(nóng)村各級黨組織要有驚于這些不適應、不符合的問題，以首當其責的銳氣、責無旁貸的勇氣，正視和加強構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農(nóng)村條件下的農(nóng)村基層黨建工作，致力于研究新情況、解決新問題、總結新經(jīng)驗，善于“由無到有”形成創(chuàng)造力、“由小及大”提高凝聚力、“由弱變強”增強戰(zhàn)斗力，攻堅克難，排難而進，奮勇當先，努力成為應對挑戰(zhàn)的主心骨、引領發(fā)展的主力軍、整合資源的主平臺。

植根群眾的包容性。基礎必須植根在基層中，基層必須植根在群眾中。農(nóng)村基層組織是“最草根”的組織，加強農(nóng)村基層組織建設，貴在建立以廣大農(nóng)民群眾為中心的基層黨建文化，堅持以寬廣的眼界、寬闊的思路、寬大的胸襟，密切聯(lián)系群眾，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，問政、問需、問計于民，依民“順治”，“兵民”制勝。把權力植根在群眾中，以擴大民主為基層黨建的增長點與發(fā)展點，深入推行“兩重兩輪”、公推直選、述職述廉評議、黨務村務公開，以黨內(nèi)民主帶動人民民主，強化黨員群眾地位與作用的“主體化”；把力量植根在群眾中，以廣大農(nóng)民群眾為基層黨建的www.工作對象與依靠力量，強化黨建工作的“大眾化”；把價值植根在群眾中，著眼“三服務兩滿意”，把為黨的中心任務服務、為黨員和干部服務落實到為人民群眾服務中，把讓全黨滿意體現(xiàn)到讓人民滿意上，重視基層組織的物質(zhì)環(huán)境建設，關愛基層干部的政治和生活，服務群眾生產(chǎn)發(fā)展與生活改善，強化基層黨建的“人文化”。

引領發(fā)展的科學性。推進黨的建設科學化，是實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展科學化的前提。明確現(xiàn)代化的方向，圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、帶領群眾致富、維護農(nóng)村穩(wěn)定，遵循基層黨建的內(nèi)在規(guī)律，推進基層黨組織的現(xiàn)代化建設，努力實現(xiàn)黨組織自身思想觀念、隊伍素質(zhì)、組織結構、功能機制和活動方式的科學化、制度化、規(guī)范化，使基層黨建更加符合科學發(fā)展觀的要求；增強市場化的功能，圍繞黨委中心任務，深化黨旗引領合作社、三培兩帶兩服務、農(nóng)民黨員科普致富示范工程、市縣部門包村幫扶、基層便民惠民服務等，轉變和優(yōu)化基層黨組織工作職能，增強其引領、保障、服務的功能；堅持實踐化的手段，突出發(fā)展鄉(xiāng)村工業(yè)、龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社、黨員大戶經(jīng)濟、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌經(jīng)濟、民生經(jīng)濟等發(fā)展領域或經(jīng)濟實體的黨建工作，建立黨建創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新互動型發(fā)展模式，健全開放型基層黨組織設置體系，向農(nóng)村產(chǎn)業(yè)鏈延伸黨建工作鏈，以黨組織的堅強戰(zhàn)斗力開發(fā)農(nóng)村先進生產(chǎn)力，以黨建引領發(fā)展、黨建帶富創(chuàng)業(yè)的科學性體現(xiàn)基層黨組織的先進性。

第3篇 學習中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例心得體會

為進一步加強和改進黨對高等學校的領導，推進高等學校黨的建設，促進高等教育健康發(fā)展，11月8日下午，我系黨支部在教學樓108召開了學習中國共產(chǎn)黨普通高等學校基層組織工作條例的工作會議。本次會議的主題是學習新頒發(fā)的《中國共產(chǎn)黨普通高等學校基層組織工作條例》。

會上，謝__黨支部書記傳達了《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》的主要內(nèi)容。同時也結合我系的實際情況進行了相關的講解。

謝書記指出，__年8月13日，中共中央下發(fā)了新修訂的《中國共產(chǎn)黨普通高等學校基層組織工作條例》。新條例體現(xiàn)了黨的建設對高校的新要求，是指導學校未來一個時期黨的工作的重要文件，必將對推動高校黨的工作科學化、民主化、制度化，保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行、保持和發(fā)展黨的先進性，具有十分重要的意義。

結合我系實際情況，謝__書記對我系各黨員近期學習貫徹新條例提出了希望和要求：一要認真學習，深刻理解新修訂《條例》的重要意義。二要把學習貫徹新《條例》與落實全國教育工作會議精神和教育發(fā)展規(guī)劃綱要結合起來、與學校中心工作結合起來、與學校正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動和校風建設深化年活動結合起來、堅持以改革創(chuàng)新精神做好學校黨的建設工作，保證學校的各項工作科學有序發(fā)展。三要以學習貫徹落實《條例》為契機，大力加強和改進學校黨的建設工作，推進我校黨建工作邁上新臺階。

會上，謝__書記就做好安全穩(wěn)定工作作了強調(diào)。他指出，維護校園安全與穩(wěn)定是學校當前的一項重要工作，各有關職能部門一定要高度重視，認真總結經(jīng)驗，切實做好校園安全穩(wěn)定工作。各學院、各有關部門一定要系統(tǒng)思維，充分調(diào)研，做到信息到位。在做一項工作時，一定要預先要把困難想足一些，把工作做得早一些，要關心愛護學生，正確引導他們，熱心關懷他們，積極鼓勵他們。同時要加強網(wǎng)絡安全工作，可嘗試積極組織開展“網(wǎng)絡教育讀本”知識競賽活動，要把關系校園穩(wěn)定的各項工作扎實做好，力求做到防患于未然，為學校的教學、科研等創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證學校各項事業(yè)的健康發(fā)展。

第4篇 優(yōu)秀心得體會范文：××××公司二oo四年上半年組織工作小結

××××公司

二oo四年上半年組織工作小結

上半年，在××公司黨委組織部的指導下，在公司黨委的正確領導下，公司黨委按照“三個代表”思想的要求，緊密圍繞全公司各項中心工作，積極貫徹落實集團公司黨建工作會議暨組織工作會議精神，全面推進基層組織建設，提升黨建工作水平?，F(xiàn)將上半年組織工作小結

一、完善制度，進一步加強基層領導班子和干部隊伍建設。為貫徹落實集團公司黨委關于加強領導班子和領導干部建設工作的指導思想，結合我公司實際，先后制定了《×××考核辦法》、《×××工作的若干意見》等5個制度和辦法，實行了基層領導班子和科級干部年度考核制度，制定了不勝任現(xiàn)職領導干部的具體標準，出臺了科級干部考核淘汰的辦法，試行從三月二十六日至四月八日，由黨委成員帶隊，組織、紀委等部門對基層各單位和機關各科室管理人員進行了全面考核，對部分單位的科級領導干部進行了考核調(diào)整，共調(diào)整×人，提職×人，離崗× 人。受到黨內(nèi)處分×人，撤職×人。

二、進一步加強了黨建基礎工作。上半年對黨員安全責任區(qū)，黨費收繳和使用及發(fā)展預審情況進行了總結，根據(jù)公司的要求，組織人員去兄弟單位學習，積極參加了基層黨支部聯(lián)系點活動,組織機關黨員收視《先鋒隊之歌活動》，在基層單位實行電教播放。在發(fā)展黨員方面，堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，嚴把質(zhì)量關。

①在組織發(fā)展工作中，切實把好“入口關”。今年計劃發(fā)展×人，通過預審、考核、公示，今年發(fā)展×名。保證了發(fā)展黨員工作的健康開展。

②加強和改進了離退休黨員的教育和管理，規(guī)范了離退休的黨建工作，認真組織離退休黨員學習新黨章《兩個條例》并進行了測試。

③ 認真組織了全公司黨員開展了形式多樣的黨員教育活動，一是組織了黨員開展了學習新黨章＂兩個條例＂知識征答活動；二是組織黨員、積極分子瞻仰了老一輩革命家的豐功偉績，并在紀念碑前組織新黨員進行了入黨宣誓和老黨員重溫入黨誓詞活動，這次活動是在建黨83周年和紀念鄧小平誕辰100周年下開展的。思想?yún)R報專題整個活動開展得生動活潑，收到了良好的效果。三是基層黨織部組織黨員開展了慶祝建黨83周年座談會，來慶賀黨的生日。

④按時、按要求繳納了上半年黨費、季度報表。

3、認真做好各類專業(yè)技術人員的管理、資格登記、報名、統(tǒng)計、等工作。按時完成了集團公司對各類管理、技術人員摸底統(tǒng)計上報工作。

4、做好干部培訓工作，積極參加集團公司舉辦的礦級干部警示教育培訓班，根據(jù)我公司實際，收集了一些案例材料并復印放大張貼，重點學習新黨章、《兩個條例》從×月×日－－×月×日對我公司基層各單位進行了一次巡回警示教育活動，×人參加了學習，由于這次警示教育學習安排適時，起到了警示教育作用，達到了預期目的，受到了廣大干群的好評。

5、規(guī)范干部檔案管理工作，完成了檔案歸檔工作。

6、按上級主管部門要求，完成了退休人員檔案整理工作。

7、積極參加公司舉辦的各類學習和調(diào)訓工作。

下半年工作安排:

1、加強黨員電化教育．根據(jù)單位實際巡回播放創(chuàng)建學習型企業(yè)宣教片,為基層黨支部購置電教器材（電視機、dvd、

讀書筆記本）酷貓寫作范文網(wǎng)；

2、進一步加強離退休職工黨建工作；

3、進一步加強和規(guī)范干部管理，迎接集團公司黨委組織部檔案檢查；

4、按公司組織部的要求，做好后備干部的推薦上報工作；

5、組織開展創(chuàng)建型黨支部聯(lián)系點督促監(jiān)督 工作；

6、做好大中專畢業(yè)生的培養(yǎng)、教育、接受、安置工作；

7、積極參加公司舉辦的各類學習班,知識講座；

8、及時上報專業(yè)技術人員評審評聘及上報工作；

9、做好干部人事管理、黨組織統(tǒng)計上報工作；

10、做好全年的總結工作。

二___年_月_號

第5篇 2022年半年組織工作心得體會

20__年的半年組織工作中，本次年會上，集團高度評價我司的km推進工作，通過交流學習，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進思路，對我們的工作給予了充分的肯定。下面是酷貓寫作范文網(wǎng)小編為大家收集整理的20__年半年組織工作心得體會，歡迎大家閱讀。

20__年半年組織工作心得體會

__年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質(zhì)量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績?，F(xiàn)將__年上半年工作作如下匯報：

一、上半年工作回顧。

公司經(jīng)過三年多的打拼開拓，已經(jīng)在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下，在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的以人為本，范文網(wǎng)打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展的工作方針，公司積極采取有效措施，對內(nèi)加強管理，為發(fā)展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調(diào)整營銷策略，為公司今年工作目標和經(jīng)營指標的完成奠定了基礎。

(一)生產(chǎn)經(jīng)營情況。

今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務 萬標箱，比去年同期增長;件雜貨完成 萬噸，比去年同期增長;裝拆箱理貨完成 萬標箱，比去年同期增長 %。

今年上半年財務收入共計 萬元，比去年同期增長。利潤 元，成本利潤率。

現(xiàn)有員工隊伍100人，員工平均工資達3500元/月。

(二)主要完成的工作。

1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)。

以人為本是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持以人為本的經(jīng)營理念，酷貓寫作范文網(wǎng)按照年初提出的以人為本、構建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇，將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟，提高物質(zhì)基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現(xiàn)在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。

加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。

充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如新年文藝匯演、第一屆友誼杯籃球比賽、萬人獻愛心活動等等。各部門還針對部門員工多數(shù)是青年團員的特點，根據(jù)部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。

發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發(fā)向上。廈門某某從__年開始創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊《某某某某之聲》至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內(nèi)刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經(jīng)驗與感受，對公司經(jīng)營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調(diào)動了員工參與管理的積極性。今年以來，為了更好地發(fā)揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，有突出表現(xiàn)的員工。今年二月公司對《某某某某之聲》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現(xiàn)在的九版，并結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內(nèi)容，提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導向作用。另外，各現(xiàn)場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據(jù)部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產(chǎn)管理，又調(diào)動了部門員工的工作積極性。2、加強隊伍建設，提升公司競爭力。

隊伍建設是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，公司自成立至今，已經(jīng)培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)，提升公司的競爭力。

加強干部員工的思想素質(zhì)教育，酷貓寫作范文網(wǎng)引導員工從大局出發(fā)，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業(yè)務技能和管理能力，使他們成為公司發(fā)展的中堅力量。上半年，公司多次組織助理以上骨干進行各種培訓。各部門還組織了學習小組，學習業(yè)務知識和理貨英語。今年6月公司推薦某某_、某某_二位同志參加總部舉辦的中層干部培訓。通過培訓教授和自主學習，干部員工的綜合能力和業(yè)務水平有了很大的提高，為公司進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎。

繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理，最大限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有盼頭而更加努力地去學習，去提高自己的業(yè)務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調(diào)動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調(diào)動機制，公司呈現(xiàn)比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發(fā)展。

3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。

規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，幾年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質(zhì)量方面。上半年，公司針對一些內(nèi)部差錯反復出現(xiàn)的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質(zhì)量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內(nèi)部差錯按個計算，一旦出現(xiàn)內(nèi)部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現(xiàn)內(nèi)部差錯，扣比率扣除安全質(zhì)量獎;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現(xiàn)一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質(zhì)量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創(chuàng)造了條件。

今年以來，公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權限》等規(guī)定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現(xiàn)場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應的違約責任。公司還加大了現(xiàn)場操作部的檢查力度，出臺了《現(xiàn)場部門月度檢查內(nèi)容》，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產(chǎn)進行檢查。通過采取上述措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，酷貓寫作范文網(wǎng)手機版保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質(zhì)量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。

根據(jù)總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，爭取業(yè)務，拓寬營收渠道，一方面加強內(nèi)部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現(xiàn)場操作分部實行崗位相對固定，人員統(tǒng)籌安排的用人機制，解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。公司各部門的經(jīng)營、管理、質(zhì)量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關人員的配置。機關人員多是身兼數(shù)職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務部會計請假回家生產(chǎn)后又暫時兼任公司會計。范文寫作在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。

上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發(fā)展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。

5、大力加強市場營銷工作。

今年隨著國家相關政策的出臺和廈門港的自身情況，廈門港的某某市場總量沒有增加，反而出現(xiàn)下降的趨勢。而港務集團給某某定了較高的利潤指標，這勢必讓某某加大市場營銷力度，采取一切辦法，甚至不入流的手段對我們進行反撲。公司及時采取相應的對策，鞏固了現(xiàn)有的市場份額。如今，對手很難從我們的手中奪去業(yè)務，但我們每爭取一塊業(yè)務也要付出很大的代價，這就是市場的相對相持階段。在這相持階段，誰頂?shù)米毫Γ却蜷_突破口，誰就掌握了市場的主動權，所以，市場營銷工作是公司今年一切工作的重中之重。

今年公司為了加強市場營銷工作，在繼續(xù)發(fā)揮營銷小組作用的同時，將某某_、某某_二位同志借調(diào)到商務部協(xié)助進行市場營銷工作，同時依然負責本部門的經(jīng)營管理，充實了商務部的營銷力量。公司還根據(jù)各客戶的具體要求和各船東的不同特點，為客戶提供眾多的增值服務，包括為客戶做一些力所能及的事，想客戶之所想，急客戶之所急，受到了客戶的肯定與表揚，從而加深了和客戶及相關方的關系。

公司針對今年上半年廈門港班輪航線變動不大的特點，及時調(diào)整策略，采取行之有效的營銷辦法，對班輪繼續(xù)跟蹤，保持關系，重點攻關內(nèi)支線以及一些近洋的航線。今年上半年在鞏固原有航線的基礎上，通過積極營銷，相繼爭到某某地中海線;某某的一條內(nèi)支線和某某線;某某和某某合開的東南亞線;某某的一條船。雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業(yè)務，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了50%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯(lián)系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業(yè)務，特殊理貨的業(yè)務量也有所增加。

公司還和相關碼頭加強合作，上半年公司與__碼頭簽定了合作協(xié)議，其船邊、閘口、驗關臺的相關理貨業(yè)務已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經(jīng)后的發(fā)展打下了基礎。6、某某分公司正式開展某某業(yè)務。

根據(jù)總部的要求，某某分公司的經(jīng)營管理由廈門分公司負責，去年公司對某某市場進行了調(diào)研，并做好相關開業(yè)的準備工作，今年公司加大了營銷力度，積極推進某某分公司各項工作的進行。今年上半年某某分公司已按照既定的計劃，順利開業(yè)了，并已經(jīng)多次進行了理貨作業(yè)。某某_作為某某分公司具

體負責人，對某某分公司的開業(yè)經(jīng)營作了大量的工作。

二、存在的不足。(一)員工的思想水平和綜合素質(zhì)有待提高。

公司成立三年來，經(jīng)過公司的引導和教育，員工的思想水平和綜合素質(zhì)比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。

(二)干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。

有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關鍵，近三年來，公司涌現(xiàn)出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經(jīng)驗、業(yè)務能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。

(三)規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。

三年來，公司各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質(zhì)量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。

(九)市場營銷手段還要進一步創(chuàng)新。

上半年在市場營銷上雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破。今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權。

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第6篇 學習科學發(fā)展觀心得體會：創(chuàng)新組織工作

組織工作在全面推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨建新的偉大工程中擔負著重要責任，用科學發(fā)展觀總攬組織工作，是深入貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又發(fā)展，不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要保證。在組織工作中落實科學發(fā)展觀，要牢牢把握新形勢新任務，緊扣時代要求，在不斷創(chuàng)新中推動組織工作科學發(fā)展。

在理念創(chuàng)新中謀劃科學發(fā)展。思想是行動的先導，是“總闡門”、“總開關”，只有樹立新的理念，才會產(chǎn)生新的思路和新的實踐，組織工作要順應時代的變化，與時俱進，更新理念。要樹立“服務發(fā)展”理念?！鞍l(fā)展”是科學發(fā)展觀的第一要義，科學發(fā)展觀站在歷史的高度和全局的角度回答了如何建設中國特色社會主義，也回答了新時期組織工作必須堅持的重心，科學發(fā)展觀要求組織工作必須牢固樹立著眼發(fā)展、服務發(fā)展、有利于發(fā)展的理念，找準切入點，增強組織工作的滲透性，使組織工作與經(jīng)濟工作、社會工作融合起來，在具體工作中把提拔了多少干部、發(fā)展了多少黨員、引進了多少人才同改革發(fā)展穩(wěn)定相結合，使組織工作出生產(chǎn)力、出戰(zhàn)斗力、出凝聚力、出創(chuàng)造力。要樹立“以人為本”理念?！耙匀藶楸尽笔强茖W發(fā)展觀的核心，理應是組織工作的核心。組織工作為科學發(fā)展配班子、建隊伍、聚人才，說到底就是讓“人”這個生產(chǎn)力中最活躍、最革命的因素最大限度的發(fā)揮推動發(fā)展的積極作用。樹立人本理念，首先要強化服務意識，強化組織工作為中心工作服務、為經(jīng)濟社會發(fā)展服務、為廣大黨員干部群眾服務的意識，搭建服務平臺，延伸服務觸角，提高服務水平。其次，要善聚合力，充分發(fā)揮組織部門“三個之家”的優(yōu)勢，要著眼尊重人、體貼人、理解人、關心人，通過推動思想建設、組織建設、作風建設，把“家”打造成匯聚愛心、凝聚人心、鼓舞信心的“港灣”，最大限度地調(diào)動黨員、干部和各方面人才的積極性和創(chuàng)造性。

在方式創(chuàng)新中實踐科學發(fā)展。堅持改革創(chuàng)新，以科學的方式方法開展組織工作，是組織工作落實科學發(fā)展觀，主動有效的服務科學發(fā)展的關鍵。一要堅持民主開放。要登高遠眺，廣開視野。跳出“就組織工作抓組織工作”的思維模式，從根本上轉變就黨建抓黨建、就干部抓干部、就人才抓人才的定勢，堅持把組織工作放到整個時代大背景下來思考，放到黨的工作大局下來把握，不斷拓展組織工作領域，延伸組織工作觸角。要“陽光作業(yè)”，公開透明。改變傳統(tǒng)體制下形成的那種相對“封閉”、“保守”、“被動”的方式，以開放的視角、開放的思維、開放的精神來審視、謀劃和推動組織工作，要拓寬與社會各界的溝通渠道，虛心接受干部群眾的評價監(jiān)督，建立民主開放的決策機制和監(jiān)督機制。二要堅持統(tǒng)籌兼顧。統(tǒng)籌兼顧既是科學發(fā)展觀的根本方法，也是新時期組織工作的基本要求。新時期的組織工作系統(tǒng)而復雜，既要圍繞中心，突出重點，又要整體推進；既要處理組織工作與其它工作的關系，也要處理組織工作中各方面的關系；既要做好業(yè)務工作，也要搞好自身建設。統(tǒng)籌兼顧要求組織工作著眼當前，立足長遠，增強工作的前瞻性和預見性，同時也要總攬全局，抓住重點，要形成“大組織”的工作觀念，整合工作資源，堅持干部工作、黨建工作、人才工作、自身建設并駕齊驅(qū)。三要堅持貼近基層。省委在九屆五次全會上提出“重視基層、加強基層、服務基層”工作導向，這也是對新時期組織工作的新要求，貫徹這一工作導向，要求我們走出機關，深入經(jīng)濟、政治、社會、文化建設一線，采取“一線工作法”，在一線識別干部，培養(yǎng)黨員，發(fā)現(xiàn)人才，在一線掌握情況、查找問題、把握焦點，在一線解決問題、探索規(guī)律、提高服務水平。

在機制創(chuàng)新中推動科學發(fā)展。實踐科學發(fā)展觀，機制要先行，要著力破解制約科學發(fā)展的機制瓶頸，建立切合科學展的新機制體制，保障科學發(fā)展順利推進。一是建立科學的干部選用新機制。要建立體現(xiàn)科學發(fā)展觀的政績評價機制，以科學的指標體系、規(guī)范的操作程序客觀公正的評價干部，引導干部樹立正確的發(fā)展觀和政績觀。堅持“三個不吃虧”用人導向，進一步擴大民主，落實“四權”，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的有利于大批優(yōu)秀人才脫穎而出的人才選拔機制，把德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀人才選拔上來，使能者在職，賢者在位。二是建立科學的人才工作新機制。要樹立人才“第一資源”的觀念，做好“牽頭抓總”、“協(xié)調(diào)各方”文章，建立起齊抓共管的工作局面。緊緊圍繞科學發(fā)展觀，以“大人才”、“大教育”、“大培訓”的理念，堅持不求所有，但求所用，構建起暢通的人才流動機制，促進人才合理分布。建立新的人才吸引匯集機制，在努力盤活本地人才的同時，采取靈活的政策和機制，筑巢引鳳，積極吸引外來人才。三是構建科學的基層黨組織建設新格局?；鶎狱h組織建設要適應社會結構轉型、發(fā)展方式轉變和城鄉(xiāng)一體化加快推進的新形勢，改變傳統(tǒng)的黨建工作模式，有效的整合黨的組織資源，全面推進農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機關、學校、兩新組織的基層黨組織建設，通過擴大黨組織覆蓋，延伸工作手臂，以黨組織為橋梁紐帶，將不同層次的社會階層、不同類型的社會組織緊密團結起來，形成促進科學發(fā)展強大合力，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

第7篇 優(yōu)秀范文：組織部干部學習實踐科學發(fā)展觀心得體會——創(chuàng)新工作

縣委組織部在科學發(fā)展觀的具體實踐中，把服務科學發(fā)展作為新形勢下組織工作的根本任務，把改革創(chuàng)新作為提高組織工作服務科學發(fā)展水平的根本動力，把黨委和人民群眾滿意作為檢驗組織工作服務科學發(fā)展成效的根本標準，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的方略、發(fā)展的成效來對待、謀劃和檢驗組織工作，堅持圍繞科學發(fā)展來“抓基層、打基礎，選干部、聚人才，強隊伍、作表率”，真正把組織部建設成為深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門。

抓基層、打基礎，夯實服務科學發(fā)展的組織基礎。把170個村一次性合并為55個村，圓滿完成第七次村委會換屆一次選舉成功。實行村“兩委”班子任期承諾評議制、坐班輪值制。同時，選派了43名縣直機關年輕干部到村級組織任職，配強科學發(fā)展型村黨組織班子。指導各級黨組織領辦、創(chuàng)辦農(nóng)村經(jīng)濟合作社56個、專業(yè)協(xié)會13個，成立合作社黨支部13個，農(nóng)牧民人均收入達到6013元；各級投入187萬元完成25個新建村文化室配套設施規(guī)范化建設，推動了農(nóng)村經(jīng)濟社會事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。范文寫作選派39名機關干部駐社區(qū)工作，安排21名縣領導和34個縣直單位包扶社區(qū)，協(xié)調(diào)解決每個社區(qū)4.4萬元辦公經(jīng)費、6名編制以及3個社區(qū)辦公和活動場所，舉辦“四知四清四掌握”社區(qū)干部培訓班赴疆內(nèi)考察學習，組建樓棟黨小組11個、民情聯(lián)絡員24名，提高了社區(qū)基層組織服務社會的能力。選派28名黨建指導員和聯(lián)絡員到“兩新”組織工作，在新疆準東五彩灣煤電煤化工業(yè)園區(qū)和北庭工業(yè)園區(qū)新建企業(yè)黨組織4個。

選干部、聚人才，營造服務科學發(fā)展的正確用人導向。在全縣各級領導班子中開展“講黨性、重品行、作表率，爭創(chuàng)三個一流”主題活動，堅持和完善民主推薦、差額考察、任前公示等黨政領導干部選拔任用的程序和制度，落實干部選用實錄制，開展干部進狀態(tài)績效考核，實行周安排、月小結、季點評和干部實績公示制度，堅持以發(fā)展定班子，憑政績用干部，把領導班子和領導干部的積極性、主動性引導到干事創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展上來。緊緊圍繞科學發(fā)展的需要，堅持多渠道、全方位培養(yǎng)鍛煉干部，舉辦各級各類培訓班21期、培訓干部1966人次，選派4名后備干部到大型企業(yè)、酷貓寫作范文網(wǎng)信訪部門掛職鍛煉，爭取對口幫扶的烏市新市區(qū)為我縣免費培訓8名縣級、正科級后備干部。招聘專業(yè)技術人才60名，引進人才210名，實現(xiàn)人才和技術、產(chǎn)業(yè)的交流、互補、雙贏。

作表率、強隊伍，提高組織工作服務科學發(fā)展的能力。堅持學習培訓與實踐鍛煉有機結合，選派8名干部外出考察學習，上派4名干部到區(qū)、州有關部門跟班學習，選派1名干部到農(nóng)村任職，為組工干部提供實踐鍛煉的良好機會和條件，增強組工干部處理具體問題、駕馭復雜局面、推動科學發(fā)展、促進社會和諧的本領；實行“一線工作法”，全面掌握真實情況，最大限度地發(fā)揮組織部門在經(jīng)濟社會發(fā)展中的服務和保證功能。同時，樹立有為有位的激勵導向，健全體現(xiàn)科學發(fā)展觀的目標考核體系，大力表彰發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的基層黨組織，大力獎勵帶頭發(fā)展、帶領發(fā)展的基層黨員干部，大力選拔謀發(fā)展、干實事的干部，樹立組織部門“黨性最強、作風最正、業(yè)務精湛、工作出色”的良好形象。

第8篇 優(yōu)秀范文：組織部干部學習實踐科學發(fā)展觀心得體會——創(chuàng)新工作,服務發(fā)展

在落實科學發(fā)展、促進社會和諧的新形勢下，我們要按照科學發(fā)展觀的要求來推動組織工作，著力提高組織工作的公信度、認同度、滿意度和忠誠度，在服務科學發(fā)展中樹立良好形象。

1、增強開放性，提高滿意度。群眾參與面越廣，組織工作基礎就越牢固。要樹立“大組工”的觀念，克服組織工作“部門化、業(yè)務化”的狹隘思想，堅持把組織工作放到整個時代大背景下來思考，放到整個工作大局中來思考，使組織工作與經(jīng)濟工作有機地結合起來，充分發(fā)揮組織工作的服務功能和保證作用。要破除組織工作特別是干部工作的神秘化狀態(tài)，在保守必要的組織機密的基礎上實施“陽光作業(yè)”，著力構建操作公平、處事公正、辦事透明的組織工作運行機制。要完善黨代會常任制，健全黨務公開制度，建立黨內(nèi)情況通報、重大決策征求意見等制度，構建基層黨組織領導的充滿活力的基層群眾自治機制，從各個層次、各個領域擴大黨員群眾有序政治參與，以黨內(nèi)民主帶動人民民主。要強化社會各界對組織工作的監(jiān)督，搭建溝通平臺，積極敞開言路，以公開求公正，以透明破神秘，樹立新時期組織部門開明開放的新形象。

2、增強務實性，提高認同度。堅持全面落實科學發(fā)展觀，圍繞黨的十七大和十七屆三中全會提出的新要求、新任務，提升組織工作定位、拓展組織工作內(nèi)容、推進組織工作創(chuàng)新，主動將組織工作融入到推動科學發(fā)展、促進社會和諧的大局中去，融入到農(nóng)村改革發(fā)展的部署中去，增強組織工作的滲透力，使組織工作不僅出凝聚力、戰(zhàn)斗力，還出生產(chǎn)力。要圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，探索“城鄉(xiāng)結對幫扶”、“村企互助共建”等模式，開展“黨員聯(lián)戶、支部聯(lián)建”活動，建立和完善城鄉(xiāng)黨組織互幫互助機制和黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，著力構建城鄉(xiāng)一體化黨建工作新格局，提升基層組織建設水平，增強廣大黨員群眾對組織的認同，充分調(diào)動他們的創(chuàng)業(yè)積極性，促進農(nóng)村改革發(fā)展。

3、增強民主性，提高公信度。提高選人用人公信度是新時期加強和改進黨的干部工作的根本要求。要把科學發(fā)展觀的要求落實到干部的選拔、任用、考核的各個環(huán)節(jié)，切實把那些善于領導科學發(fā)展、群眾公認度高的干部選拔上來，樹立正確的用人導向。要著力把干部選拔任用的程序、標準和要求都亮給群眾，用民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、實績分析、延伸考察、任前公示等方法，提高選任水平。要健全體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核指標體系和考評辦法，注重工作實績和群眾公認，科學、客觀評價干部。要完善群眾監(jiān)督評價機制，探索建立選人用人滿意度調(diào)查，自覺接受群眾的檢驗，推動選人用人工作更加民主，提高干部工作水平，優(yōu)化崗位資源配置，為推動科學發(fā)展提供堅強的組織保證。

4、增強認知性，提高忠誠度。組工干部要自覺加強黨性鍛煉，落實“講黨性、重品行、作表率”的要求，弘揚馬克思主義的優(yōu)良學風，堅持用中國特色社會主義理論體系來武裝頭腦、凈化靈魂，在真學真悟中錘煉過硬的政治品格，做到對黨忠誠，提高落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。要增強宗旨意識，主動貼近人民，堅定依靠群眾，增進群眾感情，做群眾的貼心人。要嚴格遵守廉潔自律的各項制度規(guī)定，堅守底線，不踩雷區(qū)，做到任何情況下都不失信、不失品、不失節(jié)。要培養(yǎng)海納百川的胸懷，樹立公正廉明的形象，把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基，凡事出以公心，施以公道，行以公制，做一名讓組織和人民放心滿意的組工干部。

第9篇 優(yōu)秀心得體會范文：組織部學習貫徹懲防體系《工作規(guī)劃》心得體會

黨風廉政建設和反____斗爭關系黨和國家的生死存亡，堅決反對和防止____，始終是全黨的一項重大政治任務。今年4月，中共中央頒布了《建立健全懲治和預防____體系２００８―２０１２年工作規(guī)劃》（以下簡稱《工作規(guī)劃》），這是黨風廉政建設和反____工作的一項重要指導文件，對于進一步推進懲治和預防____體系建設，促進中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展，全面推進黨的建設新的偉大工程，確保黨的十七大確定的各項任務的實現(xiàn)，具有十分重要的意義。我們要以高度的政治責任感和使命感，認真學習文件精神，緊密結合工作實踐，抓好貫徹落實。

一、堅持以黨的十七大精神為指導，認真落實《工作規(guī)劃》

《工作規(guī)劃》明確指出，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀；要根據(jù)新的時代條件和面臨的新形勢新任務，以改革創(chuàng)新精神整體推進懲治和預防____體系建設各項工作，為實現(xiàn)黨的十七大作出的重大決策和戰(zhàn)略部署提供有力保證。因此，貫徹落實《工作規(guī)劃》，必須進一步增強大局意識，按照黨的十七大提出的新任務新要求，范文寫作統(tǒng)籌反腐倡廉與改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系，自覺地把懲治和預防____體系建設放到黨委和政府工作大局中來把握，放在經(jīng)濟建設與各項事業(yè)建設的大局中來謀劃，以改革創(chuàng)新精神整體推進懲治和預防____體系建設各項工作。要進一步增強中心意識，緊密圍繞經(jīng)濟建設中心工作，把懲治和預防____體系建設寓于經(jīng)濟建設、發(fā)展和改革的各個領域和各個環(huán)節(jié)，著力轉變與科學發(fā)展觀要求不相適應的思想觀念、工作思路、工作方法和體制機制，確?？沙掷m(xù)發(fā)展思路的貫徹落實。要進一步增強改革創(chuàng)新意識，加強和改進懲治和預防____各項措施，把反腐倡廉工作與深化改革同步規(guī)劃、同步實施，努力做到經(jīng)濟建設搞到哪里，反腐倡廉工作就跟蹤到哪里；權力運行到哪里，反腐倡廉體系就建到哪里；改革深化到哪里，預防懲治____體系就編制到哪里，努力促進反腐倡廉建設更加適應世情、國情、黨情的發(fā)展變化，更加富有實際成效。

二、堅持以懲防并舉、重在建設為原則，認真落實《工作規(guī)劃》

《工作規(guī)劃》明確了“懲防并舉、重在建設”的工作原則，要求以建設性的思路、舉措和方法推進反腐倡廉建設，使懲治與預防、教育與監(jiān)督、深化體制改革與完善法律制度有機結合，在堅決懲治____的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，做到懲治和預防兩手抓、兩手都要硬。這是對我們黨改革開放以來反腐倡廉實踐經(jīng)驗的深刻總結，酷貓寫作范文網(wǎng)體現(xiàn)了與時俱進的精神。懲治____必須從嚴，要繼續(xù)保持遏制____的強勁勢頭，堅決查處違紀違法案件，嚴肅懲處____分子；同時，反____更要注重預防，要多管齊下，通過深化改革，創(chuàng)新體制機制，把反____寓于各項政策和措施之中，從源頭上預防和解決____問題。為此，必須進一步加強領導班子思想政治建設，堅持把思想政治建設作為換屆后領導班子建設的首要任務；加強領導干部黨風廉政建設，深入開展理想信念和廉潔從政教育，大力推進中國特色社會主義理論體系和科學發(fā)展觀的學習貫徹，認真學習黨的三代中央領導集體反腐倡廉重要思想和以______同志為___的關于反腐倡廉的重要論述，學習黨章等黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)，加強黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng)，打牢廉潔從政的思想政治基礎。進一步加強黨的作風和紀律教育，教育和引導各級領導干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，講黨性、重品行、作表率。進一步加強面向全黨全社會的反腐倡廉宣傳教育，思想?yún)R報專題把反腐倡廉宣傳教育納入全黨宣傳教育總體部署，融入在全黨開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動之中，積極營造良好的思想輿論氛圍。進一步加強廉政文化建設，圍繞建設社會主義核心價值體系，結合社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育和法制教育，開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動，不斷形成“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚。

三、堅持以規(guī)范和制約權力為核心，認真落實《工作規(guī)劃》

預防和懲治____是一項龐大的系統(tǒng)工程，涉及到政治、經(jīng)濟、社會、文化等各個領域，要堅持統(tǒng)籌推進、綜合治理。把改革的推動力、教育的說服力、制度的約束力、監(jiān)督的制衡力、懲治的威懾力結合起來，把懲治和預防____的階段性任務與戰(zhàn)略性目標結合起來，立足當前，著眼長遠，整合各方面資源和力量，增強懲治和預防____體系建設的科學性、系統(tǒng)性、前瞻性。由于____根本上是對公共權力的濫用，范文top100要有效懲治和預防____，必須從規(guī)范權力運行入手，保證正確賦權、規(guī)范用權、有效制權，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。為此，要進一步建立公共權力有效制約機制，健全黨內(nèi)民主集中制的具體制度，完善黨的地方各級全委會、常委會工作機制，推行地方黨委討論決定重大問題和任用重要干部票決制，健全黨內(nèi)民主制度和黨內(nèi)監(jiān)督制度，落實和保障黨員的主體性地位。要進一步完善違紀行為懲處制度，制定《中國______紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》的配套規(guī)定，修訂《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關控告申訴工作條例》，完善反____領導體制和工作機制的具體制度，建立健全防治____法律法規(guī)，確保公共權力行使法律化、制度化、程序化和規(guī)范化。要科學地配置權力，強化監(jiān)督制約。特別是要加強對領導機關、領導干部特別是各級領導班子主要負責人在執(zhí)行政治紀律、貫徹落實科學發(fā)展觀、執(zhí)行民主集中制以及落實領導干部廉潔自律規(guī)定等方面的監(jiān)督，維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，維護中央權威和黨的集中統(tǒng)一，始終同以______同志為___的保持高度一致，確保黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行，確保黨的十七大確定的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署全面貫徹落實。要加強對干部人事權、司法權、行政審批權和行政執(zhí)法權等重要領域和關鍵環(huán)節(jié)權力行使的監(jiān)督，加強對財政資金、金融和國有資產(chǎn)的監(jiān)管，發(fā)揮社會各監(jiān)督主體的作用，切實把防治____的要求落實到權力結構和運行機制的各個環(huán)節(jié)，最大程度地減少權力“尋租”的機會，最終使黨員領導干部不想____、不敢____、也不能____。

第10篇 組織部干部學習實踐科學發(fā)展觀心得體會：創(chuàng)新工作

縣委組織部在科學發(fā)展觀的具體實踐中，把服務科學發(fā)展作為新形勢下組織工作的根本任務，把改革創(chuàng)新作為提高組織工作服務科學發(fā)展水平的根本動力，把黨委和人民群眾滿意作為檢驗組織工作服務科學發(fā)展成效的根本標準，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的方略、發(fā)展的成效來對待、謀劃和檢驗組織工作，堅持圍繞科學發(fā)展來“抓基層、打基礎，選干部、聚人才，強隊伍、作表率”，真正把組織部建設成為深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門。

抓基層、打基礎，夯實服務科學發(fā)展的組織基礎。把170個村一次性合并為55個村，圓滿完成第七次村委會換屆一次選舉成功。實行村“兩委”班子任期承諾評議制、坐班輪值制。同時，選派了43名縣直機關年輕干部到村級組織任職，配強科學發(fā)展型村黨組織班子。指導各級黨組織領辦、創(chuàng)辦農(nóng)村經(jīng)濟合作社56個、專業(yè)協(xié)會13個，成立合作社黨支部13個，農(nóng)牧民人均收入達到6013元；各級投入187萬元完成25個新建村文化室配套設施規(guī)范化建設，推動了農(nóng)村經(jīng)濟社會事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。選派39名機關干部駐社區(qū)工作，安排21名縣領導和34個縣直單位包扶社區(qū)，協(xié)調(diào)解決每個社區(qū)4.4萬元辦公經(jīng)費、6名編制以及3個社區(qū)辦公和活動場所，舉辦“四知四清四掌握”社區(qū)干部培訓班赴疆內(nèi)考察學習，組建樓棟黨小組11個、民情聯(lián)絡員24名，提高了社區(qū)基層組織服務社會的能力。選派28名黨建指導員和聯(lián)絡員到“兩新”組織工作，在新疆準東五彩灣煤電煤化工業(yè)園區(qū)和北庭工業(yè)園區(qū)新建企業(yè)黨組織4個。

選干部、聚人才，營造服務科學發(fā)展的正確用人導向。在全縣各級領導班子中開展“講黨性、重品行、作表率，爭創(chuàng)三個一流”主題活動，堅持和完善民主推薦、差額考察、任前公示等黨政領導干部選拔任用的程序和制度，落實干部選用實錄制，開展干部進狀態(tài)績效考核，實行周安排、月小結、季點評和干部實績公示制度，堅持以發(fā)展定班子，憑政績用干部，把領導班子和領導干部的積極性、主動性引導到干事創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展上來。緊緊圍繞科學發(fā)展的需要，堅持多渠道、全方位培養(yǎng)鍛煉干部，舉辦各級各類培訓班21期、培訓干部1966人次，選派4名后備干部到大型企業(yè)、信訪部門掛職鍛煉，爭取對口幫扶的烏市新市區(qū)為我縣免費培訓8名縣級、正科級后備干部。招聘專業(yè)技術人才60名，引進人才210名，實現(xiàn)人才和技術、產(chǎn)業(yè)的交流、互補、雙贏。

作表率、強隊伍，提高組織工作服務科學發(fā)展的能力。堅持學習培訓與實踐鍛煉有機結合，選派8名干部外出考察學習，上派4名干部到區(qū)、州有關部門跟班學習，選派1名干部到農(nóng)村任職，為組工干部提供實踐鍛煉的良好機會和條件，增強組工干部處理具體問題、駕馭復雜局面、推動科學發(fā)展、促進社會和諧的本領；實行“一線工作法”，全面掌握真實情況，最大限度地發(fā)揮組織部門在經(jīng)濟社會發(fā)展中的服務和保證功能。同時，樹立有為有位的激勵導向，健全體現(xiàn)科學發(fā)展觀的目標考核體系，大力表彰發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的基層黨組織，大力獎勵帶頭發(fā)展、帶領發(fā)展的基層黨員干部，大力選拔謀發(fā)展、干實事的干部，樹立組織部門“黨性最強、作風最正、業(yè)務精湛、工作出色”的良好形象。

第11篇 農(nóng)村組織部長工作心得體會

在“組織部長下基層”活動中，我掛點聯(lián)系萬安縣寶山鄉(xiāng)石龍村。三個月來，我三次深入村里蹲點調(diào)研，與干部群眾談心談話，給產(chǎn)業(yè)發(fā)展把脈會診，為村組干部出謀劃策，石龍村目前出現(xiàn)一些可喜變化。在下基層調(diào)研過程中，通過與干部群眾接觸、交流，我感觸頗多，對組工干部特別是組織部長如何深入基層調(diào)研、服務基層群眾、創(chuàng)新基層黨建、打造工作品牌有了更加深切的認識。

把脈村情——思路決定出路

石龍村是一個比較偏遠的重點扶貧村，村委會距離寶山圩鎮(zhèn)8公里，距離縣城53公里。道路多是盤山公路，崎嶇難行。4月22日，借著縣里開展“三問四送”活動（問政于民、問需于民、問計于民；送政策、科技、文化、溫暖下鄉(xiāng)）的機會，我領著部機關“三問四送”服務隊，帶著4噸農(nóng)資、20床棉被和60件全新衣物，經(jīng)過三個多小時的顛簸，第一次來到村里蹲點調(diào)研。 聽了群眾的發(fā)言，我感覺石龍村是一個“三多三少”的村：山多田少、人多錢少、資源多開發(fā)少，石龍村有許多問題需要解決，發(fā)展的問題是當務之急，群眾意愿也很高，關鍵是路子要走對。于是，我決定住下來，利用3天時間串門入戶，問政于民，問需于民，問計于民。

月25日，石龍村召開村民代表大會。會上，我提出了石龍村“發(fā)展畜牧業(yè)、調(diào)優(yōu)林果業(yè)、延長產(chǎn)業(yè)鏈、推進加工業(yè)”的發(fā)展思路。向群眾明確我這次下基層活動的主要任務是：幫助發(fā)展油茶、畜牧產(chǎn)業(yè)，壯大集體經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入；幫助村“兩委”新建辦公樓，解決活動場所問題；幫助建好新農(nóng)村點，組建“一組兩會”，完善長效管理機制；幫助實施飲水工程，解決村民飲水難問題；幫助籌集資金，修通

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5、6村小組通村公路的沙石路，解決行路難問題。我的話語剛落，熱烈的掌聲隨之響起，我感到，這掌聲既是干部群眾的心愿，更是大家行動的號角。

面對大家的掌聲，我不禁陷入沉思：經(jīng)濟發(fā)展，思路為先；思路對路，發(fā)展才有出路。基層干部群眾不缺乏實干苦干精神，但由于他們素質(zhì)不高，視野狹窄，結果導致他們?nèi)鄙侔l(fā)展思路，產(chǎn)業(yè)發(fā)展老是走老路。因此，組織部長下基層，我覺得要注重“三送”：一是把脈村情送思路。在深入調(diào)研的基礎上，送去既發(fā)揮資源優(yōu)勢，又能體現(xiàn)當?shù)禺a(chǎn)業(yè)特色的發(fā)展思路。二是推進發(fā)展送項目。項目產(chǎn)生效益，要利用各種渠道，幫助引進一些促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、升級，產(chǎn)生較大經(jīng)濟效益的項目。三是化解難題送溫暖。下基層不能走形式，圖虛名，要為群眾實實在在解決問題。

目前，部里協(xié)助村里搭建好了村委會新辦公樓主體框架；已聯(lián)系林業(yè)部門，為石龍村實施了油茶低改項目；投資40多萬元新建飲水工程，村民喝上了放心水；籌集資金11萬元，正在開工修建

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5、6村小組的通村公路。

傾心扶持——能人催生產(chǎn)業(yè)

月26日，我第二次來到石龍村。來之前，我收到了一條手機短信，石龍村一位叫許心忠的村民發(fā)來的，他告訴我他正在發(fā)展肉牛養(yǎng)殖，急需幫助和扶持，并邀請我實地察看和指導。 在返回的路上，我跟村主任許明峰探討起“能人如何扶持、產(chǎn)業(yè)如何發(fā)展、專業(yè)合作社如何建立、黨組織如何建設”的問題。我說，解決這個問題，關鍵要做到“四個好”：一是扶持好，幫助能人解決資金、技術等各種難題，使肉牛養(yǎng)殖形成一定規(guī)模，產(chǎn)生一定效應，帶富一方群眾；二是培養(yǎng)好，做好能人的思想教育工作，提高思想覺悟，爭取、幫助他們早日入黨，為黨組織增添新鮮血液，提高黨組織在群眾中的凝聚力、號召力；三是發(fā)展好，產(chǎn)業(yè)發(fā)展靠能人闖，靠能人創(chuàng)，共同致富就必須建立專業(yè)合作社來引導，來輻射，村“兩委”干部要在具備條件的產(chǎn)業(yè)上建立專業(yè)合作社，引導更多的群眾加入專業(yè)合作社，一起發(fā)展產(chǎn)業(yè)，形成規(guī)模效益，形成品牌效應；四是引導好，就是村“兩委”干部要因時施策、因勢利導，切實做好“能人、產(chǎn)業(yè)、專業(yè)合作社、黨組織”四者共贏這篇大文章。許明峰主任非常贊同這個觀點，表示今后村“兩委”將全力扶持好能人，培育好產(chǎn)業(yè)，建立好專業(yè)合作社，發(fā)揮好黨組織作用，讓石龍村早日成為“小康村”、“幸福村”。

在許心忠、許明海的帶動下，目前石龍村發(fā)展肉牛養(yǎng)殖大戶5戶，養(yǎng)殖肉牛260頭。帶動30戶農(nóng)戶走上了肉牛養(yǎng)殖道路，每戶養(yǎng)殖肉牛5頭以上。

“一組兩會”——活力源于創(chuàng)新

月5日，我利用周末休息時間，第三次來到石龍村。這次我直接下到了下村子自然村入戶調(diào)研。下村子位于石龍村的西南方，距村委會0.5公里，是村里今年確定的新農(nóng)村建設示范點之一，有農(nóng)戶21戶，人口78人。走近下村子，映入眼簾的是整個村落被青山環(huán)抱，綠樹掩映，一條新修的水泥路直通進去，兩排新建的磚房錯落有致。

走進村里，遇到正在屋外洗衣服的張大嬸，她迫不及待地向我報喜，她家原來在深山區(qū)居住，如今在新農(nóng)村建設示范點建了新房，喝上了自來水，裝上了有線電視，用上了潔凈廁，開展新農(nóng)村建設，她舉雙手贊成！路過曾祥麒家，看見幾位老人聚在一起，我忍不住走前去看個究竟，原來61歲的曾祥麒擔任了新農(nóng)村建設理事會會長，正在召集理事會成員商討下一階段的建設和監(jiān)督重點。來到村民曾令發(fā)的建房工地，眼前一片熱火朝天的施工景象。小伙子告訴我，前兩天下雨，影響了建房進度，今天黨員黎石鳳正領著7名村落社區(qū)志愿者協(xié)會會員前來幫忙……我感到，這里的新農(nóng)村建設一派紅紅火火、生機勃勃的景象

是什么原因激活了這里的新農(nóng)村建設的生機與活力？帶著這個疑問，我和黎石鳳攀談起來。“我們下村子建立了‘一組兩會’黨建工作機制，成立了黨小組，組織有力；成立了新農(nóng)村建設理事會，管理民主；成立了村落社區(qū)志愿者協(xié)會，服務到位，大家參與新農(nóng)村建設的熱情一浪高過一浪。”黎石鳳的一番話，讓我有了更深刻的感悟：“一組兩會”，就是以黨小組為核心，由新農(nóng)村建設理事會開展村民自治，依托村落社區(qū)志愿者協(xié)會開展便民服務，有序推進新農(nóng)村建設。這是部里近年來為加強農(nóng)村黨建、推進新農(nóng)村建設而探索、打造的創(chuàng)新品牌。實踐證明，這個機制是可行的。是啊，新農(nóng)村建設，群眾不缺乏熱情，但是如何把群眾的參與熱情引導好、發(fā)揮好、凝聚好，我作為組織部長，更應該多思考、多探索、多實踐、多指導、多總結、多推廣。

目前，在全縣140個新農(nóng)村建設示范點組建黨小組150個，成立新農(nóng)村建設理事會140個，成立村落社區(qū)志愿者協(xié)會140個，全面推行了“一組兩會”黨建工作機制。

通過這三次深入石龍村調(diào)研，我感到，發(fā)展如何推進，思路在基層；黨建如何創(chuàng)新，實踐在基層；工作成效如何，檢驗在基層?；鶎邮亲鰧嵶龊媒M織工作的力量之源、創(chuàng)新之根、解疑之匙。今后應當多下基層、常下基層汲取營養(yǎng)、實踐創(chuàng)新和總結經(jīng)驗。

第12篇 學習科學發(fā)展觀心得體會：創(chuàng)新組織工作 服務科學發(fā)展

在落實科學發(fā)展、促進社會和諧的新形勢下，我們要按照科學發(fā)展觀的要求來推動組織工作，著力提高組織工作的公信度、認同度、滿意度和忠誠度，在服務科學發(fā)展中樹立良好形象。

1、增強開放性，提高滿意度。群眾參與面越廣，組織工作基礎就越牢固。要樹立“大組工”的觀念，克服組織工作“部門化、業(yè)務化”的狹隘思想，堅持把組織工作放到整個時代大背景下來思考，放到整個工作大局中來思考，使組織工作與經(jīng)濟工作有機地結合起來，充分發(fā)揮組織工作的服務功能和保證作用。要破除組織工作特別是干部工作的神秘化狀態(tài)，在保守必要的組織機密的基礎上實施“陽光作業(yè)”，著力構建操作公平、處事公正、辦事透明的組織工作運行機制。要完善黨代會常任制，健全黨務公開制度，建立黨內(nèi)情況通報、重大決策征求意見等制度，構建基層黨組織領導的充滿活力的基層群眾自治機制，從各個層次、各個領域擴大黨員群眾有序政治參與，以黨內(nèi)民主帶動人民民主。要強化社會各界對組織工作的監(jiān)督，搭建溝通平臺，積極敞開言路，以公開求公正，以透明破神秘，樹立新時期組織部門開明開放的新形象。

2、增強務實性，提高認同度。堅持全面落實科學發(fā)展觀，圍繞黨的十七大和十七屆三中全會提出的新要求、wmjy.netcn轉載請注明出處!新任務，提升組織工作定位、拓展組織工作內(nèi)容、推進組織工作創(chuàng)新，主動將組織工作融入到推動科學發(fā)展、促進社會和諧的大局中去，融入到農(nóng)村改革發(fā)展的部署中去，增強組織工作的滲透力，使組織工作不僅出凝聚力、戰(zhàn)斗力，還出生產(chǎn)力。要圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，探索“城鄉(xiāng)結對幫扶”、“村企互助共建”等模式，開展“黨員聯(lián)戶、支部聯(lián)建”活動，建立和完善城鄉(xiāng)黨組織互幫互助機制和黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，著力構建城鄉(xiāng)一體化黨建工作新格局，提升基層組織建設水平，增強廣大黨員群眾對組織的認同，充分調(diào)動他們的創(chuàng)業(yè)積極性，促進農(nóng)村改革發(fā)展。

3、增強民主性，提高公信度。提高選人用人公信度是新時期加強和改進黨的干部工作的根本要求。要把科學發(fā)展觀的要求落實到干部的選拔、任用、考核的各個環(huán)節(jié)，切實把那些善于領導科學發(fā)展、群眾公認度高的干部選拔wmjy.netcn轉載請注明出處!上來，樹立正確的用人導向。要著力把干部選拔任用的程序、標準和要求都亮給群眾，用民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、實績分析、延伸考察、任前公示等方法，提高選任水平。要健全體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核指標體系和考評辦法，注重工作實績和群眾公認，科學、客觀評價干部。要完善群眾監(jiān)督評價機制，探索建立選人用人滿意度調(diào)查，自覺接受群眾的檢驗，推動選人用人工作更加民主，提高干部工作水平，優(yōu)化崗位資源配置，為推動科學發(fā)展提供堅強的組織保證。

4、增強認知性，提高忠誠度。組工干部要自覺加強黨性鍛煉，落實“講黨性、重品行、作表率”的要求，弘揚馬克思主義的優(yōu)良學風，堅持用中國特色社會主義理論體系來武裝頭腦、凈化靈魂，在真學真悟中錘煉過硬的政治品格，做到對黨忠誠，提高落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。要增強宗旨意識，主動貼近人民，堅定依靠群眾，增進群眾感情，做群眾的貼心人。要嚴格遵守廉潔自律的各項制度規(guī)定，堅守底線，不踩雷區(qū)，做到任何情況下都不失信、不失品、不失節(jié)。要培養(yǎng)海納百川的胸懷，樹立公正廉明的形象，把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基，凡事出以公心，施以公道，行以公制，做一名讓組織和人民放心滿意的組工干部。