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第1篇 2022年七夕節(jié)主題活動心得體會
按照縣文明辦《關于開展“我們的節(jié)日·七夕”主題活動的實施方案》文件要求，進一步唱響“我們的節(jié)日”這一主題，更好的利用傳統(tǒng)節(jié)日弘揚中華民族優(yōu)秀文化。我鎮(zhèn)領導高度重視，集思廣益，結合實際開展了豐富多彩、貼近生活、貼近群眾的以“愛情忠貞、家庭幸福、社會和諧”為主題的活動?，F(xiàn)將活動總結如下：
一、高度重視，認真組織
為確保此次七夕主題活動順利開展，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，及時召開會議對七夕節(jié)活動進行總體部署，并制定了活動方案，要求各村(社區(qū))結合“百姓故事會”活動，以深化創(chuàng)建文明新村為載體;突出認識傳統(tǒng)、尊重傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng);突出營造家庭美滿、社會和諧氛圍的具體要求，全面推進我鎮(zhèn)的精神文明創(chuàng)建工作。
二、具體活動情況
(一)開展“七夕”愛情故事講演活動。我鎮(zhèn)各村(社區(qū))積極開展“七夕”專場百姓故事會活動，以“我講述、共分享”的方式，引導廣大群眾積極參與其中，充分感受浪漫愛情，追求幸福美滿生活。
(二)開展“浪漫七夕”中華經(jīng)典誦讀活動。結合浪漫七夕，我鎮(zhèn)村(社區(qū))分別組織開展了中華經(jīng)典誦讀活動，引導情侶、夫妻共同誦讀詩歌或者對唱歌曲，共同感覺傳統(tǒng)節(jié)日魅力。活動弘揚了中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，使人們在誦讀經(jīng)典中受到中華情愛文明的熏陶，續(xù)寫高尚純潔、忠貞不渝的愛情新故事。
(三)結合實際，開展文明新村宣傳活動。利用群眾自發(fā)組建的秧歌隊、太極劍等文化隊伍，舉辦民間傳統(tǒng)文藝表演，大力弘揚“艱苦奉獻·友愛感恩”的奉獻精神，營造“改進生活習慣、培養(yǎng)文明行為”的氛圍，積極開展“新家園、新生活、新風尚”活動,充實新農(nóng)村精神家園建設。
第2篇 2022年七夕節(jié)活動心得體會
此次活動是在星期天臨時得知要開展，星期四就要表演。時間非常緊迫。在幾位策劃者的配合下，我們先拉出了節(jié)目流程。在談論節(jié)目流程的過程中，有一段時間相當費時間。首先，從主題上來講，一開始大家沒有明確此次活動主題，總是找不到一個切入點。等主題找到之后，又討論起了團支部的名字和口號，沒把握好一條大脈，總之是一團混亂。下面就此次活動的不足做一個簡單的分析。
1、集體合作流程
就此次集體策劃而言，我覺得，第一， 大家應該確定明確的主題;
第二，主題出來之后，就應該一起商量出些什么節(jié)目，然后按照每個節(jié)目需要什么人，需要什么道具，需要什么場地來開展;
第三，根據(jù)節(jié)目的要求，按類別為每個人明確分工。比如說總策劃站在最高位置，指揮各個委員，協(xié)調各位的工作開展;文體委員負責節(jié)目排演;生活委員負責財務管理和物品購置;宣傳委員負責宣傳;組織委員負責各類組織。
2、各策劃者組織策劃中的問題
就何海群而言，其是總策劃，首先，應該確保每一個人都了解活動的時時信息，活動策劃的通知陽婧是在星期天晚上才獲悉，而其他人都提前知道;不清楚下屬任務分配，趙部長報了新的節(jié)目之后未及時通知陽婧，導致臺詞銜接的問題。
就陽婧而言，首先，自身職責不明確。在節(jié)目負責這一塊兒，沒有總攬大局，未全面搜集各個節(jié)目的信息，明確各個節(jié)目的負責人，未各個節(jié)目負責人清晰的指導。包括：各節(jié)目的演員招募，歌曲匯報，表演形式，表演道具擺設等。其次，未與其他組織者協(xié)商溝通，及時幫助他人。
就袁娟而言，首先，主動性缺乏。在預算統(tǒng)計這一塊兒，袁娟應該積極主動聯(lián)系各責任負責人，不清楚負責人是誰，應該向何海群咨詢，然后主動統(tǒng)計，而不是等著別人來上報。其次，自身工作不明確，與其他組織者協(xié)調不足。比如說，搬桌子是組織委員的事兒，可與組織委員協(xié)調。
就溫陽華而言，自身工作職責不明確。現(xiàn)場布置當屬組織委員的事務，組織委員應該安排積極主動協(xié)調安排人員拜訪桌椅，進行現(xiàn)場布置等，包括：座次拜訪、物品存放區(qū)、候場去、更衣區(qū)等。晚會結束，組織人員進行打掃，并且通知大家確定時間來搬回桌椅。就黃貴珊而言，應該是我們幾個當中對自身任務最明晰，做得最好的一位!暫時未發(fā)現(xiàn)太大的問題。
3、個人職責
這一次組織活動還算成功，但是仍舊存在著一些小問題。就我這部分而言，我是文體委員，除了負責編排自己的無道之外，還應該負責各個節(jié)目的信息搜集，人員確定和音樂剪輯等，但是這一方面我都沒做到。這主要由兩個因素導致：
第一，未明確自身職責。因為我自身沒明確好自己節(jié)目排練負責人的責任，導致自己沒去詳細搜集每個節(jié)目，也沒和各組織者詳細交流，導致其他組織者增加了新的節(jié)目，我都不清楚，在寫臺詞的時候就遇到了問題。
第二， 未及時與其他組織者協(xié)商，不了解最新的節(jié)目動態(tài)。比如說，何海群那湘加了一個節(jié)目，沒給我說，導致我的臺詞未銜接上。
所以，以后的工作，第一，我要明確我主管的范圍，然后加強與各位的溝通交流，進而將小任務分配給每個人。
