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第1篇 全國工會勞模工匠宣講活動個人感悟2022年
國家的發(fā)展離不開每一位勞動者的貢獻，偉大的時代造就了英雄模范，實現(xiàn)“中國夢”目標激勵著千千萬萬的勞動者。作為中國最早的制管企業(yè)寶雞鋼管公司繼承和發(fā)揚了“大慶精神”和鐵人精神，在祖國石油建設的道路上肩負著歷史的責任，在國家經(jīng)濟發(fā)展對能源需求日趨旺盛的時刻，勵精圖治，攻堅克難，創(chuàng)造了一個又一個的奇跡，也涌現(xiàn)出了許多的勞動模范。多年來，在中國各級英模的行列里，始終行進著石油勞模的隊伍，也閃現(xiàn)著寶管人的身影。這些英模的思想品德集中展現(xiàn)了中國工人階級的精神風貌，體現(xiàn)著中國當代勞動者的時代精神，他們以實際行動昭示人們：勞動創(chuàng)造歷史、奉獻無上光榮!
當我們?yōu)閯谀Ｋ龅牟黄椒矘I(yè)績而感動，發(fā)出由衷贊嘆的時候，我們更應當將勞模作為我們工作、生活上學習追趕的目標和榜樣，以人為鏡，對照先進查找自身存在的不足和差距，虛心向他們學習，學習他們淡泊名利，無私奉獻的主人翁精神;學習他們迎難而上，不畏艱險，忘我拼搏的艱苦奮斗的精神;學習他們勤奮學習，刻苦鉆研，勇于挑戰(zhàn)，自主創(chuàng)新的進取精神;學習他們自足本職，愛一行鉆一行，埋頭苦干，舍小家，為大家的敬業(yè)精神;學習他們互幫互助，團結協(xié)作，創(chuàng)造和諧的團隊精神。
當前，我們寶雞鋼管發(fā)展遇到了一些困難，在困難面前，不僅考驗著企業(yè)的實力，也考驗著我們每一位寶管人的心理承受能力，如何扭虧為盈，再創(chuàng)企業(yè)輝煌，不僅要依靠管理層的決策，更要依賴于我們每位員工的齊心協(xié)力。古語說：“人心齊，泰山移”，如果我們每個人都能從自身做起，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，與企業(yè)一道共渡難關，在思想上和行動上堅決支持和服從公司的安排，主動干好自己的本職工作，積極開動腦筋，從點滴做起，從小事做起，挖潛增效，我們寶雞鋼管一定能沖出困境，走向光明的未來。
我為每一位勞動者的.辛勤付出點贊。是你、我、他、我們大家用汗水、勞動和智慧創(chuàng)造了一個讓全世界為之矚目，讓每個國人驕傲的中國，奔跑吧，勞動者們，未來屬于我們!
第2篇 全國工會勞模工匠宣講活動心得感悟范文
目前，全司上下正掀起一股弘揚勞模精神，爭當優(yōu)秀員工的熱潮。這是與我們這個時代尊重勞動、尊重勞動者、鼓勵創(chuàng)新這個大勢與時俱進的。
張金安之所以能戴上勞模的桂冠，決不是憑嘴巴喊出來的。他勤奮工作、忠于職守、責任心強——這正是一個勞模必備的素質(zhì)，也是一個普通勞動者由平凡到優(yōu)秀再到卓越的必備條件。學習張金安就是要超越自我、告別平凡、創(chuàng)造優(yōu)秀、追求卓越!
說到勤奮，大多數(shù)人眼中的勞模就是不分白天黑夜，揮汗如雨，勉力工作，起得比雞早、干得比牛多、跑得比馬快、吃得比鳥少的工作狂人。其實，我認為，除了特殊情況下，由于工作性質(zhì)要加班加點，一般情況是沒有必要這樣做的。我以為，勤奮需要苦干，但更要巧干;勤奮需要勞力，但更要勞心。在我們的八小時里，最高效率、最高效益、最低消耗才是我們真正追求的東西。而我們也欣喜地看到，張金安同志正是以追求高效率、創(chuàng)造高效益做為自己工作的指南。這樣的勤奮才是真正的勤奮，這樣的勞模才是真實的勞模!
再說忠誠。張金安同志說過，不管是在國企還是在民企，都要忠于企業(yè)。我認為這話說得很好，這也是做人的基本底線。不管你在哪里工作，你都要忠于自己的企業(yè)，不做有損于企業(yè)的事，這是立身之本。忠于企業(yè)，為企業(yè)做事，是盡力而為還是全心而為?這就有區(qū)別了。對于大多數(shù)人來說，可能是盡力而為。因為企業(yè)不是我的，我能盡力而為就不錯了，對得起自己的工資了。但我認為張金安是全心而為的。他起早貪黑，以企業(yè)為家，是全心全意撲在工作上，把自己做為企業(yè)的主人。我想，這也是優(yōu)秀員工與勞動模范的區(qū)別吧!有個故事說，一對夫婦晚上舉行婚禮，洞房花燭夜?？腿松⑷ズ?，媳婦坐在床邊，看見幾只老鼠偷吃稻谷，她指著老鼠對丈夫說：“快看，老鼠偷你家稻谷了!”丈夫尋聲追打老鼠。不久，夫妻入睡。朦朧中聽見異響，幾個老鼠又出來偷吃稻谷，媳婦躍身而起，撿起地上的鞋向老鼠猛砸：“看你還敢偷我們家稻谷!”這就是主人意識的增強。
說到底，學習張金安就是要學他“老牛自知夕陽短，不用揚鞭自奮蹄”的忘我工作精神;學習他以企業(yè)為家的主人翁意識;學習他超越自我，追求卓越的優(yōu)秀品質(zhì)。唯其如此，我們的企業(yè)才能一年一個臺階，由平凡走向輝煌!
第3篇 2022學習勞模精神活動心得體會范文
結合這次愛崗敬業(yè)活動的開展，對于分局辦公室工作，我主要有以下幾點體會：
一、堅持全心全意做好“四個服務”
1.服務中心(也叫服務大局)。
辦公室無論是文秘、文檔、信訪、值班、外事等各項工作，都必須圍繞分局的中心任務進行。雖然我們的工作不是直接進行生產(chǎn)經(jīng)營和行業(yè)改革，但通過辦公室全體同志的卓有成效的努力工作，就可以保障分局中心工作任務的順利完成。比如我們的信訪穩(wěn)定工作，做好了這項工作使行業(yè)改革有一個穩(wěn)定的環(huán)境，就是為行業(yè)的改革和發(fā)展的中心工作做出了貢獻。
2.服務領導。
主要體現(xiàn)在2個方面：一是參謀作用。就是要經(jīng)過深入的調(diào)查研究，及時了解和掌握企業(yè)礦山改革、生產(chǎn)經(jīng)營等各方面的情況，尤其是關系到行業(yè)改革與發(fā)展的重點問題，出現(xiàn)的新情況等，為領導提供真實、可靠的信息，使領導的決策建立在科學、民主的基礎上。二是助手作用。對于那些繁瑣的事務性工作，辦公室的同志要主動承擔，能解決的盡量消化在辦公室內(nèi)部，不給領導添麻煩，不讓領導為事務性工作的纏身，讓領導有更大的精力和時間去思考和抓好行業(yè)改革與發(fā)展的大事。
3.服務基層。
辦公室是分局的窗口，每天都接待基層的來人和來文，因此，每個同志都要牢固樹立為基層服務的觀念，真正想基層之所想，急基層之所急，幫基層之所需，誠心誠意為基層辦實事，盡心盡力為基層解難事，堅持不懈為基層辦好事。
4.服務機關。
主要是搞好綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。通過督辦，使分局的決策和市局領導的指示件件落到實處，使上情下達，下情上達。通過加強協(xié)調(diào)溝通，建立和諧的國家局機關，使機關規(guī)范有序，高速運轉，保障機關工作的正常運行。
二、在做好“四個服務”中，我認為要做到以下幾點：
一是服務目的要純。要做到無私服務，堅決杜絕“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的現(xiàn)象發(fā)生。二是服務態(tài)度要熱情，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，要讓基層的同志到機關辦事有到家的感覺。做到溫暖、可親、可信。三是服務效率要高。無論辦文或是辦事，都要有效率觀念，堅決克服推諉扯皮或壓著不辦的現(xiàn)象。要做到能辦的及時辦，不能辦的講清楚。四是服務方式要靈活。要主動了解服務對象的情況，變被動服務為主動服務。近兩年國土系統(tǒng)的改革與發(fā)展的力度加大，在改革的進程中，出現(xiàn)許多新事物、新情況。為此，我們的思維方式和工作方式也必須跟上行業(yè)改革與發(fā)展的步伐，不斷探索解決新問題的方式方法，這樣才能與時俱進，體現(xiàn)服務的超前性和針對性?？傊?，不能固守傳統(tǒng)的工作經(jīng)驗，什么方式有利于單位改革與發(fā)展，就采取什么方式。
三、堅持轉變作風、提高工作效率
辦公室的主要職責一是辦事，二是辦文。為此，辦公室的工作效率如何，既影響整個機關的工作效率，影響行業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，也影響辦公室的窗口形象。為此，辦公室的每個同志都必須明確自己所處的地位和作用及肩上的擔子，要積極響應市局關于轉變機關職能和作風建設的要求，在轉變作風、提高效率上充分發(fā)揮作用。
1.辦事要講程序、講規(guī)矩。
辦公室的全體同志都要帶頭執(zhí)行市局和分局的有關規(guī)定，自覺遵守各項紀律、加強自律意識，堅決杜絕“優(yōu)越感”和打著領導旗號為個人謀私利的現(xiàn)象。要做到參與分局政務但不干預政務，當好參謀但不越位，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風。
2.辦事、辦文都要嚴謹、細致，提高質(zhì)量。
辦公室的工作頭緒多、事務繁雜，并且急事多，急件多。為此，每個人都要發(fā)揚嚴謹細致的工作作風。堅決克服“馬虎”作風和浮躁情緒，對自己的本職工作，領導交辦的事情，要做到件件有著落，事事有回音。堅決杜絕因工作疏忽而出現(xiàn)工作遺漏現(xiàn)象。尤其是重要的事和文，更要倍加認真，防止因我們的工作馬虎而耽誤大局。在辦文上要嚴格把關，文上要精益求精，杜絕差錯發(fā)生。辦公室的全體同志都要加強學習，提高自身素質(zhì)，為提高辦事、辦文質(zhì)量奠定基礎。
3、要甘于寂寞，樂于奉獻。
辦公室的檔案、文、保密、信訪、保衛(wèi)、機要交通、核稿等崗位，相比之下，既辛苦、又責任重，加班加點多，出差、出頭露面的事少，都是在默默無聞的做幕后工作。但這些崗位又很重要，需要責任心、事業(yè)心很強的同志來做。為此，在這些崗位上工作的同志要帶頭克服“見異思遷”的觀念，做到不圖名、不圖利，在本職崗位上扎扎實實為國土事業(yè)做出無私奉獻。
4、要肯于吃苦，甘當老黃牛。
辦公室的工作比較繁雜，尤其是急事多，要求質(zhì)量高。比如信訪接待工作，什么時間來就必須什么時間接待，什么時候不走就陪到什么時候，還要做耐心細致的思想工作，有時星期天、節(jié)假日也不得休息。再就是時間緊、材料多、要求高，因此，必須加班加點才能完成。在此情況下，每個同志都應該樹立吃苦耐勞精神，按照領導要求按時保質(zhì)完成任務，為了國土事業(yè)的發(fā)展而應無怨無悔。因此，每個人都要按照自己的崗位分工，創(chuàng)造性地開展工作，年年都有新舉措、年年都有新發(fā)展，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
第4篇 全國工會勞模工匠宣講活動個人心得
勞模精神包含著熱愛勞動、追求知識、努力創(chuàng)造的價值取向，這些取向都以勞動模范為承載者和實踐者，是凝結勞模精神的導向。勞模精神，實際上折射出一個時代的人文精神，反映出一個民族在某一個時代的人生價值和思維道德取向。它簡潔而深刻地展示著一個時代的精神的演進與發(fā)展;它凝重而浪漫地體現(xiàn)著一個民族的時代的思想與情愫。它是我們的寶貴財富，是激勵全國各族人民應對各種挑戰(zhàn)和機遇，是艱苦創(chuàng)業(yè)、團結奮斗、勇往直前的強大精神力量?；厥仔轮袊哌^的幾十年風風雨雨，勞模所體現(xiàn)出來的人文精神，代表著一個時代的價值觀、道德觀和精神風貌，同時還展示了中華民族頑強拼搏、自強不息的崇高品格，體現(xiàn)了我們偉大的民族能夠與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神風貌。無論時代變遷，每一個時期的勞模都具有不同的內(nèi)容和特點，但他們又有共同點，那就是主人翁的責任感和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻的精神，良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)的精神，這些集中體現(xiàn)了中國廣大勞動者的先進思想和精神風貌等優(yōu)秀品質(zhì)。勞模精神過去是、現(xiàn)在也仍然是。勞模精神引領著時代精神，勞模價值創(chuàng)造社會價值。每一個時代的勞模都有其特點，但無論時代如何變遷，永遠不變的是勞模精神的本質(zhì)。
對于大學生來說，我們應該借助榜樣的力量，學習榜樣的精神，從而更好地在日后的學習中努力拼搏，刻苦學習。大學生在學習勞模、弘揚勞模精神之前，首先要從內(nèi)心尊敬勞模及勞模精神，但同時也應認識到勞模精神并不是高不可攀的，它就生長于每一個具有普遍優(yōu)秀品質(zhì)的勞動者的心中。我們在以后不一定皆能為勞模，但我們皆能踐行勞模精神。從現(xiàn)在做起，踏實地學習、生活，做好自己當下的事情及本職工作，這就是我們大學生貫徹勞模精神的最基本方式。也許這樣的勞模精神很平凡，但勞模精神的本質(zhì)就是一種起于平凡的不平凡精神。沒有驚天動地的業(yè)績，但可以把每一件事情都做得盡心盡力、不留遺憾。勞模精神是一種水滴石穿的堅韌精神，沒有驚濤駭浪的沖動，但日復一日、年復一年的堅守，終將放射出耀眼的光彩。
第5篇 2022年勞模工匠宣講活動心得感悟
世界上最勤勞的動物是誰?牛?貓?狗?不是不是，最勤勞的應該要數(shù)蜜蜂了。它不僅每天早出晚歸辛勤地勞動，而且還不圖回報，人們都常常用蜜蜂的精神來作為模范。
蜜蜂頭上有兩只玲瓏的觸角，兩只可愛的小眼睛，穿著一身毛茸茸的衣服，整天嗡嗡的叫著。蜜蜂雖然個頭小，但是它們勞動成果會讓你大吃一驚。
每當春暖花開的時候，也是蜜蜂最忙碌的時候。它們每天都會在天空剛剛才翻起魚肚白的時候，就開始到處尋花采蜜。它們一開始的時候只有幾只飛行的，隨著太陽慢慢升起，很快就形成了一片龍飛鳳舞的奇觀。來來往往，忙忙碌碌壯觀極了。
蜜蜂可以飛到很遠很遠的地方采蜜，而且嗅覺很靈敏，只要有蜜的花，都不會放過。更為神奇的是它們還不會迷路。別小看蜜蜂，雖然他們個頭小，但自衛(wèi)能力可是很強的，只要你做出要威脅它的行為或者竊取它的勞動成果，它就會用屁股上的針蟄你。這樣的痛可讓傷害它的另類長記性!同時它也會付出它的生命，它就是舍己救家無私的精神!
蜜蜂采蜜可并不是全部為了自己，它不僅可以得到香甜的蜂蜜，還干了一件極其重要的事兒——為植物授粉。如果沒有了蜜蜂，許許多多的植物就只能開出美麗的鮮花，卻不能結出可口的果實了。所以說蜜蜂不僅是勞動模范，而且還是一位無私奉獻的榜樣。
蜜蜂還是一種可以養(yǎng)活人類的動物。養(yǎng)蜂人為蜜蜂提供舒適的環(huán)境，蜜蜂就可以更好地采蜜，從而讓養(yǎng)蜂人得到更多的蜂蜜，可以得到養(yǎng)活家人的收入。
有的人做什么事都要看對自己是否有利，要不然什么也不做。而蜜蜂給植物授粉，給人們蜂蜜，卻不圖利益。所以蜜蜂是我們的勞動模范。它是無私的，勤勞的，是我們贊揚的小精靈。我們一定要好好學習蜜蜂不辭辛苦，不圖回報的精神!
