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第1篇 學習“三提升一注重”活動個人心得體會
4月7日上午，我區(qū)召開“三提升一注重”活動工作會議。 會上，區(qū)“三提升一注重”活動領(lǐng)導小組辦公室主任、組織部副部長宣讀了《橋西區(qū)“三提升一注重”活動辦公室各組工作“周安排周匯報周通報”制度》。 區(qū)委副書記，就進一步發(fā)揮活動辦公室各組職能作用，扎實推進全區(qū)“三提升一注重”活動的深入開展，講了意見。我在學會領(lǐng)導會議精神后，有以下幾點體會：
一是領(lǐng)導要帶頭學習文件，努力提高抓落實的能力。全區(qū)“三提升一注重”活動領(lǐng)導小組辦公室5個組的組長、副組長以及工作人員都是經(jīng)過仔細考慮、認真篩選的精兵強將，要充分發(fā)揮力量配備強的優(yōu)勢，帶頭學習和研讀市、區(qū)相關(guān)文件，掌握活動精神實質(zhì)。同時，處理好“早干與晚干”、“主動干與被動干”、“干好與干壞”的三個關(guān)系，狠抓工作落實，抓住細節(jié)、責任到人。
二是“三提升一注重”活動進一步明確責任，切實履行各組職責。各組要制定詳細的工作方案，明確任務(wù)職責，各司其職，并注重協(xié)調(diào)聯(lián)動，搞好配合，抓好各項工作的落實，扎實推進全區(qū)“三提升一注重”活動的深入開展，確保活動取得實效。
三是注重“三提升一注重”活動創(chuàng)新，切實提高活動質(zhì)量。圍繞當前工作和中心任務(wù)，綜合組要加強信息、簡報的刊發(fā)和上報，宣傳組、指導組、督查組及秘書組都要在營造濃厚活動氛圍的基礎(chǔ)上，注重對活動的總結(jié)，在創(chuàng)新上求突破，切實提高全區(qū)“三提升一注重”活動質(zhì)量。 最終到達“解決問題，樹立典型，樹立良好形象和正確導向”等目的和效果。
第2篇 園林綠化管理局2022年學習“三學三提升”活動心得體會
為鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，繼續(xù)深入推進干部作風建設(shè)，推動全市更好更快發(fā)展。按照市委、市政府《關(guān)于深入開展“三學三提升”活動的意見》的精神，我局全面回顧總結(jié)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和干部作風建設(shè)年活動取得的成效和經(jīng)驗，立足新形勢、新任務(wù)、新要求，動員部署以 “提升能力、提升標準、提升效率”為主要內(nèi)容的 “三提升”活動，不斷把學習實踐和作風建設(shè)年活動引向深入，為推進全市科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供有力保證。作為一名領(lǐng)導干部，我深知不斷學習實踐是這次活動開展好的重要保障?，F(xiàn)就個人心得體會小結(jié)如下：
一、實現(xiàn)“三學三提升”實質(zhì)上就是要求觀念的與時俱進。
觀念是行動的先導，是推動社會前進的力量源泉。只有依靠更新觀念、拓寬思路，真正做到思想不僵化，發(fā)展不停步，才能把學習實踐科學發(fā)展觀的成效最終落實到發(fā)展舉措的創(chuàng)新上。開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，重點就是要以認真查擺束縛阻礙改革發(fā)展的不合時宜的觀念、體制和做法等方面的突出問題為重點，查找與新形勢新任務(wù)不適應(yīng)的陳舊觀念、條條框框以及工作中的差距和不足，審視我們的工作所面臨的機遇與挑戰(zhàn)，以學習實踐活動促進思想大解放，以思想大解放促進大發(fā)展，達到統(tǒng)一思想，提高認識，開拓創(chuàng)新，推進體制創(chuàng)新，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，進一步形成聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍，用學習實踐活動的成果體現(xiàn)在積極推進深化改革和加快發(fā)展的工作措施中去，在單位形成弘揚與時俱進精神，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的氛圍。
二、實現(xiàn)“三學三提升”要在提高干群素質(zhì)上下功夫
提高干群素質(zhì)是貫徹落實科學發(fā)展觀的關(guān)鍵。目前我們的一些同志的理論素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)與科學發(fā)展的要求還有一定差距，難以適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，必須通過學習實踐活動全面提高素質(zhì)。一要加強學習。把學習當作人生的第一需要，工作的第一動力，提高素質(zhì)的第一手段，牢固樹立不斷學習、終身學習的理念，加強理論學習和業(yè)務(wù)知識學習，完善知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識領(lǐng)域，提升知識層次，提高理論思維、戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維的水平，增強把握規(guī)律、按客觀規(guī)律辦事的能力。此外，原來的規(guī)章制度需要完善的加以完善，管理環(huán)節(jié)中缺失的制度要盡快制訂實施。二要積極實踐。及時了解本科室工作中需要解決的重點問題，了解市民群眾最關(guān)心的熱點問題；多做少說、甘于奉獻，多做破難題、解民憂的事情。三要勇于創(chuàng)新，時代不斷發(fā)展，社會不斷進步，需要有創(chuàng)新的思路和開拓的精神。要始終保持迎難而上的勇氣、克難攻堅的志氣、開拓進取的銳氣，不因循守舊，不墨守成規(guī)，不畏首畏尾，敢于正視矛盾、觸及矛盾，善于解決矛盾，在大膽探索中實現(xiàn)突破，在拓寬思路中創(chuàng)新舉措，在把握規(guī)律中增強預(yù)見，不斷提高開拓創(chuàng)新能力。
三、實現(xiàn)“三學三提升”要在創(chuàng)新體制機制上下功夫
不斷推動體制機制創(chuàng)新，建立科學合理的體制機制，是實現(xiàn)單位又好又快發(fā)展的根本保障。經(jīng)過多年的摸索，雖然我們在市政管理方面有了一定的經(jīng)驗，也形成了一些制度，但還有不完善的地方，與科學發(fā)展觀的要求存在一定的差距。我覺得當前必須在以下方面實現(xiàn)創(chuàng)新：
一要強化服務(wù)意識，建設(shè)服務(wù)型單位。以轉(zhuǎn)變職能、改進作風，提高效能為重點，大力推進服務(wù)理念、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式和服務(wù)手段的全面創(chuàng)新，強化單位的公共服務(wù)職能，努力在服務(wù)中實現(xiàn)管理，在管理中體現(xiàn)服務(wù)，以適應(yīng)城市發(fā)展和市民百姓生活水平的提高。最后，創(chuàng)新完善為民辦事機制，提高為民辦事效率，及時解決市民反映的問題。
二要創(chuàng)新激勵機制，營造雷厲風行干工作氛圍。我們要探索制定便于實施的崗位考核標準及方案，科學、合理地劃分各部門的職責、提高運作效率，提高工作效率和經(jīng)濟效益，逐漸在全局形成上下一盤棋、雷厲風行干工作的良好氛圍，推動各項城市園林綠化建設(shè)任務(wù)的順利完成。
四、實現(xiàn)“三學三提升”要以深入學習實踐科學發(fā)展觀為基礎(chǔ)
（一）科學發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的最新成果
科學發(fā)展觀是我們黨堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足社會主義初級階段基本國情，深入分析我國發(fā)展的階段性特征，總結(jié)我國發(fā)展實踐，準確把握世界發(fā)展趨勢，借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗，適應(yīng)新的發(fā)展要求提出來的。科學發(fā)展觀站在歷史和時代的高度，圍繞中國特色社會主義這一主題，深刻回答了我國社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)的一系列重大問題，是中國特色社會主義理論體系的重要創(chuàng)新成果。
第3篇 三提升學習活動心得體會
近期，我們在單位領(lǐng)導的組織下認真學習了“三提升”(三提升即
提升能力、提升標準、提升效率)活動。通過學習，我深刻認識到了
抓學習提升能力、抓創(chuàng)新提升標準、抓規(guī)范提升效率的重要性和必要
性，為鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，推進干部作風建設(shè)，
推動全區(qū)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實現(xiàn)新一輪又好又快發(fā)展做了進一步的
要求和指導。
我認識到了一是在思想認識方面，還存在著厭倦情緒和模糊認
識，往往以業(yè)務(wù)忙為借口，忽視日常的思想教育工作，從而表現(xiàn)在學
習思想教育積極性不高，學習態(tài)度馬虎。二是在效能提高方面，還有
發(fā)展不平衡現(xiàn)象，離效能建設(shè)的目標還有差距，工作中拖拖拉拉，工
作應(yīng)付表面不夠深入。三是在執(zhí)行制度方面，特別是思想上有所放松。
在今后的工作中，我要揚長避短，再接再厲，發(fā)揚持續(xù)奮斗的精神，
不斷將“三提升”活動引向深入，以確保全年各項工作任務(wù)的全面達
成。
另外在工作和生活中，我決心做到如下幾點：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，以服務(wù)發(fā)展為第一要務(wù)，以提高效能、
優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展為目標，解決影響工作效能的深層次問題為重點，
堅持治標與治本相結(jié)合，深化與創(chuàng)新相結(jié)合，整體推進與重點突破相
結(jié)合，充分履行職能。另外，要樹立敬業(yè)意識、責任意識、效率意識、
和諧意識。攻堅克難，遇到困難不退縮、不懼怕。為確保各項工作順
利完成，必須高標準、嚴要求對待自己，時時處處注重內(nèi)強素質(zhì)、外
樹形象，時時刻刻做到政治上合格、業(yè)務(wù)上突出、作風上過硬。
二、立足本位，扎實工作，不斷把“三提升”活動引向深入。
1、加強學習，提升綜合素質(zhì)。在工作實際中，要自覺學習，適應(yīng)
形勢發(fā)展的要求，更新學習觀念、勤奮學習、善于思考，形成學習的
風氣，調(diào)研的風氣，探索的風氣，創(chuàng)新的風氣，實踐的風氣。
2、改進作風，加強服務(wù)，提高效率。按照進一步鞏固擴大保持共
共產(chǎn)黨員先進性教育的成果的要求，積極推進機關(guān)的“三提升”活動，要
繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，要樹
立全心全意為人民服務(wù)的思想。
3、盡心履行職責，明確工作職責，在工作中要抓重點、抓檢查、
抓督促，加強工作的明確性，制定階段性工作計劃，減少工作中的隨
意性。在工作中敢抓敢管，鼓勵表揚先進，批評教育后進，遇到問題
不回避不退縮，發(fā)揚持續(xù)不斷的探索精神。
“三提升”活動是今年我們學習實踐的一項主要任務(wù)，我們要根據(jù)
總要求，扎扎實實地推進“三提升”活動，為鞏固和擴大學習實踐科學
發(fā)展觀活動成果，推進干部作風建設(shè)，推動全區(qū)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式盡
力
第4篇 “三提升”活動心得體會
在深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的基礎(chǔ)上，大力開展“提升能力、提升標準、提升效率”活動是黨的一項重大戰(zhàn)略決策。按照醫(yī)院黨委的部署，黨員干部迅速投入“三提升”活動中來，通過深入推進學習型黨組織建設(shè)，切實開展好“對標定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”行動，統(tǒng)籌推進學習實踐活動整改落實后續(xù)工作等具體措施的實施，對于鞏固學習實踐成果，創(chuàng)建“文明二院”、“和諧二院”將起到巨大的推動作用，產(chǎn)生深遠影響。經(jīng)過學習培訓，本人頗受教育，認為又將接受了一次黨性鍛煉和“洗禮”，使我的思想和行動更加符合科學發(fā)展觀要求，能力和水平更加適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，精神狀態(tài)更加積極向上，促進各項工作任務(wù)更好地落實。
一、堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，提升管理能力
成功管理者的能力應(yīng)包括創(chuàng)新能力、凝聚團隊的能力和職業(yè)管理能力。黨員干部要深入學習實踐科學發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，切實把握第一要義是發(fā)展、核心是以人為本、基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)、根本方法是統(tǒng)籌兼顧這一基礎(chǔ)，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作。在知識層面上拓寬視野，抓培訓提高管理能力；在實踐層面上倡導整體思考、動態(tài)思考、本質(zhì)思考的思維方式，防止片面地、孤立地認識問題，帶動工作創(chuàng)新。同時還必須把維護好、落實好、發(fā)展好群眾的根本利益，作為醫(yī)院加強思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，使思想政治工作滲透于各項工作的全過程。另外，黨員干部還要養(yǎng)成勤思考的習慣，培養(yǎng)觀察及發(fā)現(xiàn)問題的能力，做到凡事以身作則，勇于承擔責任，學會與職工進行溝通，凝聚人心，使職工樂于服從安排，形成無聲的吸引力、感召力和推動力，不斷提高管理能力和管理效率。
二、認真落實醫(yī)院黨委工作部署，提升工作標準
“三提升”活動要緊密圍繞醫(yī)院黨委工作部署，緊密結(jié)合部門實際，進一步端正態(tài)度、轉(zhuǎn)變觀念、立足自身，確保活動不走過場，不擺形式，尤其是部門領(lǐng)導干部要在深入學習實踐科學發(fā)展觀的基礎(chǔ)上，認真貫徹落實各項整改措施，提升部門科學發(fā)展水平的同時，深度挖掘、深刻反思本科室還存在哪些與科學發(fā)展觀不完全適應(yīng)、不完全符合的東西，充分調(diào)查研究、充分發(fā)揚民主，積極思索，群策群益，強化科學管理水平，強化科學發(fā)展效果。
對于功能科，我們要積極行動，將思想和行動統(tǒng)一到醫(yī)院黨委和行政的工作部署上來，認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院總的指導思想，緊緊圍繞醫(yī)院__年工作目標，堅持以病人為中心，從制度建設(shè)和隊伍建設(shè)入手，全面提升工作標準。
1、加強制度建設(shè)，提升制度標準。嚴格貫徹落實醫(yī)院管理機制，認真執(zhí)行請假、休假、交接班和值班制度。嚴明落實獎罰體制，杜絕科室私收費、亂收費、人情費和漏費現(xiàn)象。加強各個環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，嚴格標準，并進行定期檢查，嚴防差錯事故發(fā)生。
2、加強業(yè)務(wù)學習，提升技能標準。抓好“三基三嚴”訓練。通過培訓、學習、考試、考核及激勵等方法，使科室人員養(yǎng)成自覺學習、自主學習、自我提升的觀念，鼓勵互學、互助、互尊，促進全員綜合素質(zhì)的全面提高，不斷提高專業(yè)技術(shù)診斷能力和水平。同時我科將根據(jù)學科發(fā)展需要選派專業(yè)技術(shù)人員外出進修深造，積極引進高學歷專業(yè)人才，以改革創(chuàng)新的意識、求真務(wù)實的精神、腳踏實地的作風，逐步形成“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新，人新我精”的新格局，全面提升我科的技能水平和標準。
3、攜手同創(chuàng)共建，提升診斷依據(jù)。加強我科與臨床科室之間的相互協(xié)作與溝通，更好的為臨床提供準確的診斷依據(jù)，全面做好醫(yī)療服務(wù)延伸工作，開展院內(nèi)住院病人定期入科隨訪，門診電話隨訪的工作，并做好詳細記錄，遇到疑難疾病，先進行科室內(nèi)會診，對科室內(nèi)解決不了的疑難病癥，積極與院內(nèi)其他科室共同參與，進行院內(nèi)的專家會診，不斷全面提升患者和臨床科室對我科室的信任度和滿意度，提高服務(wù)質(zhì)量，提升診斷標準。
三、積極轉(zhuǎn)變作風樹立窗口形象，提升工作效率
我認為“三提升”活動的開展，有利于實現(xiàn)“三個促進”、“三個提高”。一是促進思想解放、提高黨性修養(yǎng)。開展“三提升”活動，其核心問題是在學習實踐科學發(fā)展觀的基礎(chǔ)上，進一步統(tǒng)一思想，增強黨性問題?？茖W發(fā)展觀是馬克思主義中國化的最新成果，是全黨工作的指導思想。作為普通黨員按照中央要求，把思想統(tǒng)一到學習實踐可續(xù)發(fā)展觀的大局上來，以科學發(fā)展觀指導各項工作，促進思想解放、觀念更新，解決好“為什么要樹立科學發(fā)展觀”的認識問題，以科學發(fā)展指導思想解放，以思想解放增強工作動力，以利增強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。二是促進學以致用，提高實踐能力。開展“三提升”活動，其目的是運用科學發(fā)展觀這一有利的思想武器，推進經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展，推進構(gòu)建和諧社會的進程，其實關(guān)鍵在于實踐。作為黨員干部，要堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)崗位工作，以“文明二院”、“和諧二院”創(chuàng)建活動這一載體，解決好“如何實踐科學發(fā)展觀”的落實問題，積極實踐，不斷增強駕馭工作的能力。三是促進作風轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)水平。開展“三提升”活動，是轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務(wù)水平的必然要求。要敢于正視在改革和發(fā)展中遇到的困難問題，認真查擺、剖析和整改問題，尤其是動真解決黨性、黨風等方面存在的突出問題，轉(zhuǎn)變工作作風，服務(wù)醫(yī)院的工作大局，以實際行動樹立好形象，讓組織放心、讓群眾滿意。
功能科是一個窗口科室，我們的形象也代表著全院的形象。因此我們加強作風建設(shè)，提升窗口形象，要始終堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念，從細節(jié)入手，在細微處下功夫、在細微處見精神，為病人提供全程全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時加強工作作風建設(shè)，自覺抵制商業(yè)賄賂行為，以職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)責任來約束我科醫(yī)務(wù)人員的行為，為樹立良好的窗口形象而繼續(xù)努力。
“三提升”活動的開展，是將深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動向更高層次、更深領(lǐng)域、更廣空間不斷延展的必然趨勢，既是一次深刻的思想作風學習與提高，又是一次全新的發(fā)展時間和考驗，更賦有與時俱進、著力實踐的新意。作為一名黨員干部，我將以“三提升”活動的契機，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真反思不足，積極對照整改，努力彌補差距，以更加飽滿的熱情、更加敬業(yè)的態(tài)度、更加踏實的作風，把工作做得更深入一些、再細致一些、再貼近實際一些，在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導和同志們的支持配合下，認真貫徹落實學習實踐科學發(fā)展觀，不斷提升管理能力、提升業(yè)務(wù)標準、提升工作效率，為創(chuàng)建文明、和諧二院，實現(xiàn)二院又好又快發(fā)展做出更加積極的、更大更新的貢獻。
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第5篇 2022年三提升活動個人心得體會
今年，全縣各委局機關(guān)深入開展“三提升”活動。我認真參加了“三提升”學習，認為有以下幾點心得體會：
一是要提高認識。開展“三提升”活動是延伸和鞏固學習實踐科學發(fā)展觀和作風建設(shè)年活動成果的重要舉措。
“三提升”活動為我們鞏固提升學習實踐科學發(fā)展觀活動提供了具體抓手，為我們延伸拓展作風建設(shè)成果提供了具體載體，更為我們推進紀檢監(jiān)察工作提供了重要支撐。開展“三提升”活動是新形勢下深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的現(xiàn)實需要。
在反腐倡廉嚴峻形勢面前，我們要認識到目前還有許多不適應(yīng)工作需要的地方，這就要求我們在“三提升”活動中必須全方位提升工作能力、標準和效率，適應(yīng)形勢發(fā)展需要。開展“三提升”活動是全面提升紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)的迫切要求。
我們干部隊伍的自身素質(zhì)影響著紀檢監(jiān)察工作職能的有效發(fā)揮?！按蜩F還需自身硬”。
因此，我們要自加壓力，以強烈的政治責任感和歷史使命感，高標準、嚴要求，積極參加到“三提升”活動中來，努力以個人的全面提升帶動委局各項工作再上新臺階。
二是要把握要求、結(jié)合實際。以素質(zhì)建設(shè)工程為抓手，進一步提升干部隊伍的履職能力。
干部在“三提升”活動中，要通過個人自學、集中學習、輔導講座等多種形式，加強對政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識以及與自身工作緊密聯(lián)系的相關(guān)知識的學習；通過崗位練兵等形式，開展對機關(guān)干部在執(zhí)法執(zhí)紀、文字處理、調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)和計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等方面的能力培訓鍛煉；通過建立和完善領(lǐng)導班子成員聯(lián)系基層蹲點調(diào)研、機關(guān)干部雙向掛職鍛煉等制度，使委局干部貫徹科學發(fā)展觀自覺性有新的增強，干部隊伍素質(zhì)能力有新的提高，反腐倡廉建設(shè)有新的突破，服務(wù)更好更快發(fā)展有新的成效。以“對標定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”為核心，進一步提升紀檢監(jiān)察工作標準。
對標，就是要瞄準一流標準；定位，就是要明確努力方向。他要求要把紀檢監(jiān)察工作放到全縣工作大局中來思考和、來謀劃，找準工作的切入點和著力點，做到在謀劃中找準定位、在兼顧中把握關(guān)鍵、在開拓中創(chuàng)出特色、在協(xié)調(diào)中促進發(fā)展，真正形成了“比、學、趕、超”的良好態(tài)勢；要通過對照群眾意見查不足、對照一流標準找差距、對照專家建議找問題，剖析落后的原因，提出切實可行的操作措施，著力解決制約委局工作成效的“瓶頸”問題,從而進一步提高我們的效率。
繼續(xù)抓好干部作風建設(shè)，進一步提升紀檢監(jiān)察工作效率。通過“三提升”活動的開展，切實在解放思想中轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新、雷厲風行、有所作為、提高效率，力爭形成與時俱進的思想觀念，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，團結(jié)和諧的干事氛圍，規(guī)范嚴明的工作機制，使委局機關(guān)成為人民滿意的機關(guān)，委局干部成為人民滿意的干部，以深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的實際成果取信于民。
充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，全力推動全縣“三提升”活動落到實處。開展“三提升”活動的關(guān)鍵是要解決問題，問題解決得越好，成效越明顯，發(fā)展水平越高，人民群眾就越滿意。
因此，在“三提升”活動中，縣紀委監(jiān)察局不僅要帶頭搞好抓好，走到全縣前列，起到表率作用；還要緊緊圍繞縣委“開放創(chuàng)新、全民創(chuàng)業(yè)、特色創(chuàng)優(yōu)、富民強縣”總思路，按照“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、強基礎(chǔ)、惠民生”總要求，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，全力推動活動取得實效。一要牽頭抓總，大力深化行政權(quán)力運行監(jiān)控機制。
特別是對機構(gòu)變更和掌控人權(quán)、事權(quán)、物權(quán)的重點單位和部門，繼續(xù)查找易發(fā)風險的關(guān)鍵節(jié)點，建立權(quán)力行使過程中的風險提示制度，做到關(guān)口前移。二要督促有關(guān)部門繼續(xù)深化“服務(wù)窗口亮起來”工程。
三要認真開展集中整治行動。要以整治少數(shù)部門和公務(wù)人員“亂收費亂罰款”行為、整治公務(wù)人員利用職權(quán)“吃拿卡要”行為、“治懶治庸”和整治“鋪張浪費”行為為重點，通過明查暗訪、督查督辦等形式，加大監(jiān)督檢查和查辦案件力度，狠剎不良風氣。
同時，要繼續(xù)加大對中央、省、縣重大決策部署貫徹落實情況，工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題和“小金庫”專項治理，強農(nóng)惠農(nóng)政策,節(jié)能減排、環(huán)境保護、土地管理和房地產(chǎn)縣場調(diào)控等方面的監(jiān)督檢查力度。
第6篇 學習“三提升一注重”活動個人心得
4月7日上午，我區(qū)召開“三提升一注重”活動工作會議。 會上，區(qū)“三提升一注重”活動領(lǐng)導小組辦公室主任、組織部副部長宣讀了《橋西區(qū)“三提升一注重”活動辦公室各組工作“周安排周匯報周通報”制度》。 區(qū)委副書記，就進一步發(fā)揮活動辦公室各組職能作用，扎實推進全區(qū)“三提升一注重”活動的深入開展，講了意見。我在學會領(lǐng)導會議精神后，有以下幾點體會：
一是領(lǐng)導要帶頭學習文件，努力提高抓落實的能力。全區(qū)“三提升一注重”活動領(lǐng)導小組辦公室5個組的組長、副組長以及工作人員都是經(jīng)過仔細考慮、認真篩選的精兵強將，要充分發(fā)揮力量配備強的優(yōu)勢，帶頭學習和研讀市、區(qū)相關(guān)文件，掌握活動精神實質(zhì)。同時，處理好“早干與晚干”、“主動干與被動干”、“干好與干壞”的三個關(guān)系，狠抓工作落實，抓住細節(jié)、責任到人。
二是“三提升一注重”活動進一步明確責任，切實履行各組職責。各組要制定詳細的工作方案，明確任務(wù)職責，各司其職，并注重協(xié)調(diào)聯(lián)動，搞好配合，抓好各項工作的落實，扎實推進全區(qū)“三提升一注重”活動的深入開展，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>
三是注重“三提升一注重”活動創(chuàng)新，切實提高活動質(zhì)量。圍繞當前工作和中心任務(wù)，綜合組要加強信息、簡報的刊發(fā)和上報，宣傳組、指導組、督查組及秘書組都要在營造濃厚活動氛圍的基礎(chǔ)上，注重對活動的總結(jié)，在創(chuàng)新上求突破，切實提高全區(qū)“三提升一注重”活動質(zhì)量。 最終到達“解決問題，樹立典型，樹立良好形象和正確導向”等目的和效果。
第7篇 建設(shè)局干部“三提升”活動心得體會
3月19日上午，我區(qū)隆重召開“深入學習實踐科學發(fā)展觀、干部作風建設(shè)年活動總結(jié)暨‘三提升一注重’活動”動員會議。建設(shè)局也組織了相關(guān)學習。我個人為：
1、“三提升一注重”活動是“學習實踐科學發(fā)展觀”和“干部作風建設(shè)年”兩項活動的深化與延續(xù)。我區(qū)在全市“提升能力、提升標準、提升效率”要求的基礎(chǔ)上，增加了“注重結(jié)果”，既豐富了活動的內(nèi)容，又加強了活動的針對性，還注重活動結(jié)果的實效性。要使整個活動緊緊圍繞__的經(jīng)濟發(fā)展來開展，圍繞__的跨越發(fā)展來開展。
2、“三提升一注重”活動是對“__作風”的再強化、再提高。從本質(zhì)上看，“高、快、實”__作風和“三提升”的目標是統(tǒng)一的、要求是相同的、結(jié)果是一致的，是一個有機的整體。深入開展“三提升一注重”活動，必將深化“__作風”的內(nèi)涵，在推進全區(qū)干部隊伍作風大轉(zhuǎn)變、素質(zhì)大提升和經(jīng)濟社會大發(fā)展的過程發(fā)揮出更大的作用。
3、“三提升一注重”活動是推進全區(qū)實現(xiàn)“跨越發(fā)展”的重要舉措。要樹立向一流水平看齊的標準和戰(zhàn)略思維，朝著既定目標，以更快的速度推進工作落實，努力搶占新一輪發(fā)展制高點，實現(xiàn)“彎道超車”和跨越式發(fā)展。
4、要在“三提升一注重”活動中取得實效，一是要善于學習。關(guān)鍵是處理好四個關(guān)系，即：處理好工作與學習的關(guān)系;處理好博學與專攻的關(guān)系;處理好學習與實踐的關(guān)系;處理好請進來與走出去的關(guān)系。二是要善于對標定位。全區(qū)各級各部門要敢于放眼全市、全省、全國，去找準發(fā)展定位、確立發(fā)展目標;要敢于去與市、省、國家一流標準去對標，與行業(yè)高端和強勢企業(yè)去對標，并以此為依據(jù)，制定跟進、趕上、超越的計劃表或“路線圖”。三是要善于管理時間。最簡單的時間管理辦法，就是做好計劃、抓好落實、檢驗效果。去年的城建重點工程中，我們在時間短、任務(wù)重的情況下，不但圓滿地完成了各項工程任務(wù)，而且有些項目還是提前完成的，受到了市里的表彰。這就是善于管理時間的結(jié)果。四是要善于應(yīng)用“二八法則”。在實際工作中，要善于抓關(guān)鍵人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵項目、關(guān)鍵崗位。抓住主要矛盾，把團隊帶好了、把能力發(fā)揮出來了、把效率提高了、把落實做到位了，就會創(chuàng)造出80%以上的業(yè)績。
第8篇 干部三提升活動學習心得體會
市委今年提出開展的“三提升”（提升能力、提升標準、提升效率）活動，是對去年學習實踐科學發(fā)展觀活動和干部作風建設(shè)年活動的延續(xù)和深化，是科學發(fā)展、管好干部所要求的經(jīng)常性、制度化和長效機制的一種探索和嘗試，是推動“城鎮(zhèn)面貌三年大變樣”、實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展的有力支撐和重要保證。
我認為，“三提升”的核心和關(guān)鍵是提升能力。提升能力是提升標準、提升效率的前提、基礎(chǔ)和保證，沒有能力上的提升，就不會有標準和效率上的提升。當然，恰當幅度的標準、效率目標上的提升同樣也會對能力上提出要求，以及發(fā)揮一定的目標“引力”作用。既便如此，提升能力也是首要甚至中心的環(huán)節(jié)。
如何提升能力？這是擺在我們面前的一個重要的課題，一個嚴峻的考驗，一個迫切的任務(wù)。如果說，“三提升”活動是負重加壓，那么這次“對標定位”倒也有著指點迷津的作用。更進一步講，“對標定位”就是開展“三提升”活動的一個重要舉措，一個有效載體，一個科學指引，而不至于無所適從或膚淺、泛化。
從根本上講，“對標定位”屬于保持黨員先進性的范疇，就是要營造“向一流水平、更高層次看齊”的那樣一種積極的氛圍，培育“百舸爭流、爭先創(chuàng)優(yōu)”那樣一種進取的機制。從具體指向來看，“對標定位”就是要補“短板”，包括個人的、班子的、單位的短板。我們也知道“水桶定律”中的“短板效應(yīng)”：對于一個人、一個班子、一個單位，有時候，起決定性（制約）作用的恰恰是那塊“短板”。同時，“對標定位”對于補“短板”也是有規(guī)劃設(shè)計和組織要求的，因而也注定它將是科學的、有效的。
具體來說，“對標定位”首先是對標，就是對照標準，實際一點可以選擇某一類先進人物作為自己學習、追趕的“標兵”；同時也要審視自身確定一個立足、起跑的“標底”。只有在“標兵”和“標底”之間才能準確找出自己的不足、差距和問題。其次是定位，就是在“標兵”和“標底”之間確定自己的角色、位置和奮斗目標（包括具體的階段性目標），就是要補“短板”。對準標、定好位、確定目標，就要千方百計、想方設(shè)法去接近它、實現(xiàn)它。而要做到這一點，就需要有科學務(wù)實的規(guī)劃和有效管用的措施。
聯(lián)系我個人實際，“對標定位”就是要立足本職崗位，提高做好理論武裝工作所必須的能力和素質(zhì)。這方面的典型，比如方永剛，就是一個學習的榜樣。以及身邊多年從事理論武裝工作、經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導和同事，都有可學的地方。向他們學習，就是要像他們那樣熱愛黨的創(chuàng)新理論，像他們那樣刻苦鉆研和善于思考，像他們那樣十幾年甚至幾十年如一日地堅持和不斷總結(jié)經(jīng)驗。我個人的體會，也是切實的不足，就是做理論工作耐性還不足、堅持得還不夠。為補這塊“短板”，我計劃采取兩個實際的措施：一是盡可能地在工作之余每天堅持寫博客，歷練自己的理性思維能力、理論修養(yǎng)、文字功底、寫作水平和工作耐性。二是積極參與單位黨組織的集中學習，通過加強與人交流溝通，在團隊合力中尋機彌補自己的不足。實事求是地說，有些“短板”是可以通過個人努力克服的，比如那些由于低、散、懶等原因造成的，可以施加高標準、嚴要求、抓點緊來克服。而有些“短板”則是難以克服或者是得不償失的，比如一個人可能擅長這個而不擅長那個，這也是很正常的?！皩硕ㄎ弧币膊皇遣活欉@種實際，所以要注意集體觀念和團隊效應(yīng)，有些個人不擅長的“短板”，恰恰可以在團隊協(xié)作中相互彌補和相互促進，這也就是團隊合力的優(yōu)勢和“一盤棋”的好處。在“對標定位”中，我們應(yīng)該注意區(qū)別對待，因人制宜，這樣才能確保我們提升能力目標的很好實現(xiàn)。
第9篇 學習“三提升”活動個人心得體會
按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，繼學習實踐科學發(fā)展觀活動之后，于2022年3月，我局深入開展了“三提升”活動，即“提升能力、提升標準、提升效率”。在單位的精心組織下，我認真學習了、省市相關(guān)資料和政策，學習了許寧書記在全市學習實踐科學發(fā)展觀、干部作風建設(shè)年活動總結(jié)暨“三提升”活動動員大會上的講話，認真研讀了縣出臺的《“三提升”活動實施意見》。通過學習，我深刻認識到了開展“三提升”活動對鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，繼續(xù)深入推進干部作風建設(shè)年活動具有深遠而重大的意義。
第一，“三提升”活動是對學習實踐科學發(fā)展觀活動和作風建設(shè)年活動成果的延伸和鞏固。集中開展學習實踐和作風建設(shè)年活動是短時間的、有階段性的，但貫徹落實科學發(fā)展觀、加強干部作風建設(shè)卻是黨的一項長期任務(wù)，需要全體黨員干部毫不松懈、毫不馬虎長久堅持落實。活動開展中我局認真分析了前一階段和現(xiàn)階段司法工作存在的問題，并就今后工作做了安排部署，把這些活動成果真正轉(zhuǎn)化為具體工作實績，堅持以“三提升”為標準來衡量實際成果。“三提升”活動的開展，為我們鞏固提升學習實踐活動和延伸拓展作風建設(shè)成果提供了抓手和載體，也為我們推進全局進一步發(fā)展提供了良好機遇，我們一定要順勢而為，牢牢把握，認真學習實踐，切實把學習成果體現(xiàn)到我們的各項工作中去。
第二，“三提升”活動是適應(yīng)新形勢、面臨新任務(wù)的現(xiàn)實需要和加強干部隊伍建設(shè)的迫切要求。當前，全縣面臨著加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的新形勢，肩負著推進跨越發(fā)展的新任務(wù)，而司法工作也面臨很多新情況、新變化，這都對我們提出了更高的要求。我們要建設(shè)一支高效、高質(zhì)的司法隊伍，迫切需要有一個更高的目標追求。通過學習實踐和作風建設(shè)年活動的開展，我局干部隊伍的整體素質(zhì)得到了進一步提升，工作作風得到了進一步錘煉。但是也有個別同志，學習能力還不夠強，干工作一流意識、趕超意識不足，主動思考主動干事的氛圍不夠，作風還不夠過硬，有的方面還不夠成熟。針對這些問題、下大力解決這些問題，毫不放松地把作風建設(shè)抓緊抓好，努力打造一支能力強、作風硬、工作實的干部隊伍。
許寧書記在動員會上強調(diào)了“三提升”活動的基本目標要求?；A(chǔ)是深化學習，核心是對標定位，關(guān)鍵是解決突出問題。根本是健全體制機制，目的是促進工作落實。開展“三提升”活動要突出一個主題：就是科學發(fā)展，要達到“六個新”的目標要求：即：發(fā)展理念得到新轉(zhuǎn)變、發(fā)展能力得到新提升、發(fā)展定位得到新提高、發(fā)展難題得到新破解、發(fā)展環(huán)境得到新優(yōu)化、發(fā)展機制得到新完善。著力提升“五種能力”即：提升各級干部辯證思維、統(tǒng)籌兼顧的能力；提高開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的能力；提高轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動科學發(fā)展的能力；提高做好群眾工作、維護和諧穩(wěn)定的能力；提高攻堅克難、推動落實的能力。
通過這段時間參與“三提升”學習活動，我又一次溫習了科學發(fā)展觀知識，鞏固了前期成果，也延續(xù)了對黨的理論政策的學習。全市、縣安排學習“三提升”為我今后的工作指明了方向，我要在實際中認真領(lǐng)會，把握關(guān)鍵點，著力提升工作能力、提升工作效率，瞄準一流標準，虛心學習思考。我明白提升能力、提升標準、提升效率，言易行難，任重而道遠，我會以高度的責任感，飽滿的精神狀態(tài)，扎實有效地開展好“三提升”活動，不斷提升自身素質(zhì)，扎實推進司法工作科學發(fā)展，以優(yōu)異的成績向上級交上滿意的答卷。
第10篇 國土系統(tǒng)“三提升”活動個人心得體會
今年，全縣各委局機關(guān)深入開展“三提升”活動。我認真參加了“三提升”學習，認為有以下幾點心得體會：
一是要提高認識。開展“三提升”活動是延伸和鞏固學習實踐科學發(fā)展觀和作風建設(shè)年活動成果的重要舉措。
“三提升”活動為我們鞏固提升學習實踐科學發(fā)展觀活動提供了具體抓手，為我們延伸拓展作風建設(shè)成果提供了具體載體，更為我們推進紀檢監(jiān)察工作提供了重要支撐。開展“三提升”活動是新形勢下深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的現(xiàn)實需要。
在反腐倡廉嚴峻形勢面前，我們要認識到目前還有許多不適應(yīng)工作需要的地方，這就要求我們在“三提升”活動中必須全方位提升工作能力、標準和效率，適應(yīng)形勢發(fā)展需要。開展“三提升”活動是全面提升紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)的迫切要求。
我們干部隊伍的自身素質(zhì)影響著紀檢監(jiān)察工作職能的有效發(fā)揮。“打鐵還需自身硬”。
因此，我們要自加壓力，以強烈的政治責任感和歷史使命感，高標準、嚴要求，積極參加到“三提升”活動中來，努力以個人的全面提升帶動委局各項工作再上新臺階。
二是要把握要求、結(jié)合實際。以素質(zhì)建設(shè)工程為抓手，進一步提升干部隊伍的履職能力。
干部在“三提升”活動中，要通過個人自學、集中學習、輔導講座等多種形式，加強對政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識以及與自身工作緊密聯(lián)系的相關(guān)知識的學習；通過崗位練兵等形式，開展對機關(guān)干部在執(zhí)法執(zhí)紀、文字處理、調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)和計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等方面的能力培訓鍛煉；通過建立和完善領(lǐng)導班子成員聯(lián)系基層蹲點調(diào)研、機關(guān)干部雙向掛職鍛煉等制度，使委局干部貫徹科學發(fā)展觀自覺性有新的增強，干部隊伍素質(zhì)能力有新的提高，反腐倡廉建設(shè)有新的突破，服務(wù)更好更快發(fā)展有新的成效。以“對標定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”為核心，進一步提升紀檢監(jiān)察工作標準。
對標，就是要瞄準一流標準；定位，就是要明確努力方向。他要求要把紀檢監(jiān)察工作放到全縣工作大局中來思考和、來謀劃，找準工作的切入點和著力點，做到在謀劃中找準定位、在兼顧中把握關(guān)鍵、在開拓中創(chuàng)出特色、在協(xié)調(diào)中促進發(fā)展，真正形成了“比、學、趕、超”的良好態(tài)勢；要通過對照群眾意見查不足、對照一流標準找差距、對照專家建議找問題，剖析落后的原因，提出切實可行的操作措施，著力解決制約委局工作成效的“瓶頸”問題,從而進一步提高我們的效率。
繼續(xù)抓好干部作風建設(shè)，進一步提升紀檢監(jiān)察工作效率。通過“三提升”活動的開展，切實在解放思想中轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新、雷厲風行、有所作為、提高效率，力爭形成與時俱進的思想觀念，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，團結(jié)和諧的干事氛圍，規(guī)范嚴明的工作機制，使委局機關(guān)成為人民滿意的機關(guān)，委局干部成為人民滿意的干部，以深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的實際成果取信于民。
充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，全力推動全縣“三提升”活動落到實處。開展“三提升”活動的關(guān)鍵是要解決問題，問題解決得越好，成效越明顯，發(fā)展水平越高，人民群眾就越滿意。
因此，在“三提升”活動中，縣紀委監(jiān)察局不僅要帶頭搞好抓好，走到全縣前列，起到表率作用；還要緊緊圍繞縣委“開放創(chuàng)新、全民創(chuàng)業(yè)、特色創(chuàng)優(yōu)、富民強縣”總思路，按照“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、強基礎(chǔ)、惠民生”總要求，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，全力推動活動取得實效。一要牽頭抓總，大力深化行政權(quán)力運行監(jiān)控機制。
特別是對機構(gòu)變更和掌控人權(quán)、事權(quán)、物權(quán)的重點單位和部門，繼續(xù)查找易發(fā)風險的關(guān)鍵節(jié)點，建立權(quán)力行使過程中的風險提示制度，做到關(guān)口前移。二要督促有關(guān)部門繼續(xù)深化“服務(wù)窗口亮起來”工程。
三要認真開展集中整治行動。要以整治少數(shù)部門和公務(wù)人員“亂收費亂罰款”行為、整治公務(wù)人員利用職權(quán)“吃拿卡要”行為、“治懶治庸”和整治“鋪張浪費”行為為重點，通過明查暗訪、督查督辦等形式，加大監(jiān)督檢查和查辦案件力度，狠剎不良風氣。
同時，要繼續(xù)加大對中央、省、縣重大決策部署貫徹落實情況，工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題和“小金庫”專項治理，強農(nóng)惠農(nóng)政策,節(jié)能減排、環(huán)境保護、土地管理和房地產(chǎn)縣場調(diào)控等方面的監(jiān)督檢查力度。
第11篇 個人學習三提升活動心得體會
按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，繼學習實踐科學發(fā)展觀活動之后，于3月，我局深入開展了“三提升”活動，即“提升能力、提升標準、提升效率”。在單位的精心組織下，我認真學習了、省市相關(guān)資料和政策，學習了許寧書記在全市學習實踐科學發(fā)展觀、干部作風建設(shè)年活動總結(jié)暨“三提升”活動動員大會上的講話，認真研讀了縣出臺的《“三提升”活動實施意見》。通過學習，我深刻認識到了開展“三提升”活動對鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，繼續(xù)深入推進干部作風建設(shè)年活動具有深遠而重大的意義。
第一，“三提升”活動是對學習實踐科學發(fā)展觀活動和作風建設(shè)年活動成果的延伸和鞏固。集中開展學習實踐和作風建設(shè)年活動是短時間的、有階段性的，但貫徹落實科學發(fā)展觀、加強干部作風建設(shè)卻是黨的一項長期任務(wù)，需要全體黨員干部毫不松懈、毫不馬虎長久堅持落實?；顒娱_展中我局認真分析了前一階段和現(xiàn)階段司法工作存在的問題，并就今后工作做了安排部署，把這些活動成果真正轉(zhuǎn)化為具體工作實績，堅持以“三提升”為標準來衡量實際成果?！叭嵘被顒拥拈_展，為我們鞏固提升學習實踐活動和延伸拓展作風建設(shè)成果提供了抓手和載體，也為我們推進全局進一步發(fā)展提供了良好機遇，我們一定要順勢而為，牢牢把握，認真學習實踐，切實把學習成果體現(xiàn)到我們的各項工作中去。
第二，“三提升”活動是適應(yīng)新形勢、面臨新任務(wù)的現(xiàn)實需要和加強干部隊伍建設(shè)的迫切要求。當前，全縣面臨著加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的新形勢，肩負著推進跨越發(fā)展的新任務(wù)，而司法工作也面臨很多新情況、新變化，這都對我們提出了更高的要求。我們要建設(shè)一支高效、高質(zhì)的司法隊伍，迫切需要有一個更高的目標追求。通過學習實踐和作風建設(shè)年活動的開展，我局干部隊伍的整體素質(zhì)得到了進一步提升，工作作風得到了進一步錘煉。但是也有個別同志，學習能力還不夠強，干工作一流意識、趕超意識不足，主動思考主動干事的氛圍不夠，作風還不夠過硬，有的方面還不夠成熟。針對這些問題、下大力解決這些問題，毫不放松地把作風建設(shè)抓緊抓好，努力打造一支能力強、作風硬、工作實的干部隊伍。
許寧書記在動員會上強調(diào)了“三提升”活動的基本目標要求。基礎(chǔ)是深化學習，核心是對標定位，關(guān)鍵是解決突出問題。根本是健全體制機制，目的是促進工作落實。開展“三提升”活動要突出一個主題：就是科學發(fā)展，要達到“六個新”的目標要求：即：發(fā)展理念得到新轉(zhuǎn)變、發(fā)展能力得到新提升、發(fā)展定位得到新提高、發(fā)展難題得到新破解、發(fā)展環(huán)境得到新優(yōu)化、發(fā)展機制得到新完善。著力提升“五種能力”即：提升各級干部辯證思維、統(tǒng)籌兼顧的能力;提高開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的能力;提高轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動科學發(fā)展的能力;提高做好群眾工作、維護和諧穩(wěn)定的能力;提高攻堅克難、推動落實的能力。
通過這段時間參與“三提升”學習活動，我又一次溫習了科學發(fā)展觀知識，鞏固了前期成果，也延續(xù)了對黨的理論政策的學習。全市、縣安排學習“三提升”為我今后的工作指明了方向，我要在實際中認真領(lǐng)會，把握關(guān)鍵點，著力提升工作能力、提升工作效率，瞄準一流標準，虛心學習思考。我明白提升能力、提升標準、提升效率，言易行難，任重而道遠，我會以高度的責任感，飽滿的精神狀態(tài)，扎實有效地開展好“三提升”活動，不斷提升自身素質(zhì)，扎實推進司法工作科學發(fā)展，以優(yōu)異的成績向上級交上滿意的答卷。
