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第1篇 2022年7月冠軍團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)
通過這個(gè)的冠軍團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn),我感觸很深。我結(jié)合自身,總結(jié)如下幾點(diǎn):
一、溝通首先是心態(tài)問題
人擅長表達(dá)自己的方式不一樣:有的善談、有的善聽、有的善行。善于交談不等于善于高效溝通,對(duì)于個(gè)人、企業(yè)和社會(huì)來說,評(píng)價(jià)高效溝通的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該取決具體的溝通是否有利于問題的解決;是否對(duì)個(gè)人的發(fā)展及企業(yè)和社會(huì)有貢獻(xiàn)。而溝通的目的和意義呢,對(duì)于企業(yè)和個(gè)人來說,他認(rèn)為最終目的就是為了解決問題,通過溝通并不是隨意找人說說話而已,它存在著一個(gè)基本問題——也就是心態(tài)。
在與他人溝通的過程中,如果處于一種自私、自大、自我的位置上,那么溝通是無法進(jìn)行的。要怎么辦?以關(guān)心為出發(fā)點(diǎn),注意對(duì)方的狀況與難處;注意對(duì)方的需求與不便;注意對(duì)方的痛苦與問題。這樣以來,便給雙方溝通找到了關(guān)注的焦點(diǎn),溝通也能順利進(jìn)行。這需要我們有傾聽的習(xí)慣,不要隨便打斷對(duì)方、集中精神、不要批評(píng)、站在對(duì)方立場(chǎng)、控制情緒;還需要我們有傾聽的能力,傾聽在前、問題在后,能在對(duì)方的講話中捕捉到可供溝通的信息。
二、溝通缺乏主動(dòng)
很多時(shí)候覺得與他人無話可說,酷貓寫作范文網(wǎng)害怕與人溝通,尤其是領(lǐng)導(dǎo),我覺得這是兩個(gè)原因造成的。一個(gè)是自己不積極主動(dòng),當(dāng)一件事情能夠在積極主動(dòng)的心態(tài)下去做的話,積極性才能調(diào)動(dòng)起來,思維也會(huì)隨之更加活躍。另一個(gè)是對(duì)溝通的話題沒有做好準(zhǔn)備,對(duì)溝通中可能發(fā)生的問題沒有仔細(xì)考慮,導(dǎo)致應(yīng)變能力差,以至于害怕溝通,影響溝通正常進(jìn)行。
要在干完工作或者工作達(dá)到一定進(jìn)度的時(shí)候主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況,這樣你可以讓領(lǐng)導(dǎo)在了解你工作情況的同時(shí),為你指正你在工作進(jìn)展中的錯(cuò)誤,或者及時(shí)修正實(shí)際工作進(jìn)展與上司預(yù)期愿望的差異。
主動(dòng)地匯報(bào)工作是對(duì)你自己工作情況的一項(xiàng)總結(jié),也是表現(xiàn)你工作積極性的、工作認(rèn)真程度、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的重視程度等等各個(gè)方面的一個(gè)綜合的體現(xiàn),這個(gè)匯報(bào)并不是一個(gè)簡單的匯報(bào),其實(shí)就是我們與領(lǐng)導(dǎo)溝通的重要方式。當(dāng)然在匯報(bào)的過程中我們還需要注意細(xì)節(jié),就是在匯報(bào)的時(shí)候,你要提前準(zhǔn)本好匯報(bào)的東西,不要準(zhǔn)備不充分就匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo),在匯報(bào)之前,就要把工作上的所有細(xì)節(jié)想到,并想好有可能會(huì)牽扯到的問題,在領(lǐng)導(dǎo)提問之前,就把問題想到,想到問題后做出問題的解決方案,或者是幾套方案讓領(lǐng)導(dǎo)去選擇最終方案。
三、溝通的方式選擇
信息社會(huì)的今天,電腦無形中主宰了我們的工作和生活,雖然人人都知道溝通的重要,卻忽視了溝通,msn、e-mail、微信等等新的網(wǎng)絡(luò)的溝通方式讓人們更習(xí)慣與通過電腦屏幕的交流,越來越不習(xí)慣于面對(duì)面的交流,不可否認(rèn)信息時(shí)代帶給我們一個(gè)新的溝通平臺(tái),但是,人與人之間的溝通有很多種方式,不能顧此失彼,不同的場(chǎng)合、不同的對(duì)象要選擇不同的溝通方式!這也正式所謂的高效溝通。
與人溝通的能力是要在實(shí)踐中培養(yǎng)的。我們?cè)跍贤ㄖ胁粩嘤龅絾栴},然后分析問題產(chǎn)生的原因,改善我們溝通的方式,這才是提高溝通能力的有效途徑。我想,溝通的藝術(shù)這門課程起到的作用是把溝通作為一項(xiàng)重要的事情提出,讓我們能夠意識(shí)到溝通是我們需要提高的能力。
怎樣和不同層級(jí)的人溝通都是在實(shí)踐中總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)。也要針對(duì)不同的人的不同特點(diǎn)采取不同的溝通方式。作為公司中層管理人員,能做的是多用心,在意平時(shí)的點(diǎn)滴的溝通交流,共同做好領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。當(dāng)和其他人產(chǎn)生誤會(huì)的時(shí)候,我們最需要做的是分析誤會(huì)產(chǎn)生的原因,采取主動(dòng)的方式,及時(shí)和對(duì)方溝通,掌握好最佳消除誤會(huì)時(shí)間,形成良好人際關(guān)系氛圍。
溝通能力的鍛煉其實(shí)不難,范文top100因?yàn)樗鼭B透在我們?nèi)粘I钪幸稽c(diǎn)一滴,隨時(shí)隨地都有提高溝通能力的機(jī)會(huì)。
溝通不是一種說服,而是一種感染、一種形像展示、一種言行一致的體現(xiàn)。
通過冠軍團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí),增強(qiáng)了我們的溝通技巧,提高我們工作效率。
這篇內(nèi)容主要描述溝通、工作、問題、我們、方式、領(lǐng)導(dǎo)、能力、對(duì)方,覺得好就按(ctrl+d)收藏下。
第2篇 冠軍團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)
通過這個(gè)的冠軍團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn),我感觸很深。我結(jié)合自身,總結(jié)如下幾點(diǎn):
一、溝通首先是心態(tài)問題
人擅長表達(dá)自己的方式不一樣:有的善談、有的善聽、有的善行。善于交談不等于善于高效溝通,對(duì)于個(gè)人、企業(yè)和社會(huì)來說,評(píng)價(jià)高效溝通的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該取決具體的溝通是否有利于問題的解決;是否對(duì)個(gè)人的發(fā)展及企業(yè)和社會(huì)有貢獻(xiàn)。而溝通的目的和意義呢,對(duì)于企業(yè)和個(gè)人來說,他認(rèn)為最終目的就是為了解決問題,通過溝通并不是隨意找人說說話而已,它存在著一個(gè)基本問題——也就是心態(tài)。
在與他人溝通的過程中,如果處于一種自私、自大、自我的位置上,那么溝通是無法進(jìn)行的。要怎么辦?以關(guān)心為出發(fā)點(diǎn),注意對(duì)方的狀況與難處;注意對(duì)方的需求與不便;注意對(duì)方的痛苦與問題。這樣以來,便給雙方溝通找到了關(guān)注的焦點(diǎn),溝通也能順利進(jìn)行。這需要我們有傾聽的習(xí)慣,不要隨便打斷對(duì)方、集中精神、不要批評(píng)、站在對(duì)方立場(chǎng)、控制情緒;還需要我們有傾聽的能力,傾聽在前、問題在后,能在對(duì)方的講話中捕捉到可供溝通的信息。
二、溝通缺乏主動(dòng)
很多時(shí)候覺得與他人無話可說,害怕與人溝通,尤其是領(lǐng)導(dǎo),我覺得這是兩個(gè)原因造成的。一個(gè)是自己不積極主動(dòng),當(dāng)一件事情能夠在積極主動(dòng)的心態(tài)?_プ齙幕?,积极袌A拍艿鞫鵠矗嘉不崴嬤踴鈐盡a硪桓鍪嵌怨低ǖ幕疤餉揮兇齪米急福?a href='m.apolloltms.com/hotnews/si_ianghuibao.html' target='_blank' title='最新思想?yún)R報(bào)范文專題'>熱門思想?yún)R報(bào)對(duì)溝通中可能發(fā)生的問題沒有仔細(xì)考慮,導(dǎo)致應(yīng)變能力差,以至于害怕溝通,影響溝通正常進(jìn)行。
要在干完工作或者工作達(dá)到一定進(jìn)度的時(shí)候主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況,這樣你可以讓領(lǐng)導(dǎo)在了解你工作情況的同時(shí),為你指正你在工作進(jìn)展中的錯(cuò)誤,或者及時(shí)修正實(shí)際工作進(jìn)展與上司預(yù)期愿望的差異。
主動(dòng)地匯報(bào)工作是對(duì)你自己工作情況的一項(xiàng)總結(jié),也是表現(xiàn)你工作積極性的、工作認(rèn)真程度、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的重視程度等等各個(gè)方面的一個(gè)綜合的體現(xiàn),這個(gè)匯報(bào)并不是一個(gè)簡單的匯報(bào),其實(shí)就是我們與領(lǐng)導(dǎo)溝通的重要方式。當(dāng)然在匯報(bào)的過程中我們還需要注意細(xì)節(jié),就是在匯報(bào)的時(shí)候,你要提前準(zhǔn)本好匯報(bào)的東西,不要準(zhǔn)備不充分就匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo),在匯報(bào)之前,就要把工作上的所有細(xì)節(jié)想到,并想好有可能會(huì)牽扯到的問題,在領(lǐng)導(dǎo)提問之前,就把問題想到,想到問題后做出問題的解決方案,或者是幾套方案讓領(lǐng)導(dǎo)去選擇最終方案。
三、溝通的方式選擇
信息社會(huì)的今天,電腦無形中主宰了我們的工作和生活,雖然人人都知道溝通的重要,卻忽視了溝通,msn、e-mail、工作總結(jié)微信等等新的網(wǎng)絡(luò)的溝通方式讓人們更習(xí)慣與通過電腦屏幕的交流,越來越不習(xí)慣于面對(duì)面的交流,不可否認(rèn)信息時(shí)代帶給我們一個(gè)新的溝通平臺(tái),但是,人與人之間的溝通有很多種方式,不能顧此失彼,不同的場(chǎng)合、不同的對(duì)象要選擇不同的溝通方式!這也正式所謂的高效溝通。
與人溝通的能力是要在實(shí)踐中培養(yǎng)的。我們?cè)跍贤ㄖ胁粩嘤龅絾栴},然后分析問題產(chǎn)生的原因,改善我們溝通的方式,這才是提高溝通能力的有效途徑。我想,溝通的藝術(shù)這門課程起到的作用是把溝通作為一項(xiàng)重要的事情提出,讓我們能夠意識(shí)到溝通是我們需要提高的能力。
怎樣和不同層級(jí)的人溝通都是在實(shí)踐中總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)。也要針對(duì)不同的人的不同特點(diǎn)采取不同的溝通方式。作為公司中層管理人員,能做的是多用心,在意平時(shí)的點(diǎn)滴的溝通交流,共同做好領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。當(dāng)和其他人產(chǎn)生誤會(huì)的時(shí)候,我們最需要做的是分析誤會(huì)產(chǎn)生的原因,采取主動(dòng)的方式,及時(shí)和對(duì)方溝通,掌握好最佳消除誤會(huì)時(shí)間,形成良好人際關(guān)系氛圍。
溝通能力的鍛煉其實(shí)不難,因?yàn)樗鼭B透在我們?nèi)粘I钪幸稽c(diǎn)一滴,隨時(shí)隨地都有提高溝通能力的機(jī)會(huì)。
溝通不是一種說服,而是一種感染、一種形像展示、酷貓寫作范文網(wǎng)一種言行一致的體現(xiàn)。
通過冠軍團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí),增強(qiáng)了我們的溝通技巧,提高我們工作效率。
這篇內(nèi)容涉及到溝通、工作、問題、我們、方式、領(lǐng)導(dǎo)、能力、對(duì)方等范文相關(guān)內(nèi)容,希望大家能有所收獲。
第3篇 感悟企業(yè)“魂”文化,打造“冠軍團(tuán)隊(duì)”拓展培訓(xùn)心得
8月3日,我們?cè)谛Ψ焱卣够剡M(jìn)行了一場(chǎng)拓展訓(xùn)練比賽,以幫助企業(yè)老板及中高層打造企業(yè)冠軍團(tuán)隊(duì)為目的,企業(yè)文化實(shí)施步驟、冠軍團(tuán)隊(duì)五大特質(zhì)等幾大方面,通過笑翻天教練的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)講解、分享,導(dǎo)師與學(xué)員互動(dòng)分享、拓展訓(xùn)練等環(huán)節(jié),訓(xùn)練學(xué)員學(xué)會(huì)如何找到企業(yè)的“魂”文化,進(jìn)而打造出屬于自己的“冠軍團(tuán)隊(duì)”!
接下來就是進(jìn)行拓展比賽了,我們滿懷信心來到了比賽現(xiàn)場(chǎng)。本以為每一個(gè)項(xiàng)目都可以試試自己的身手,可惜教官只給我們選擇一個(gè)項(xiàng)目的機(jī)會(huì),無奈大家只能憑自己的身體條件選擇一個(gè)項(xiàng)目了,而我選擇了緬甸橋,看看那個(gè)場(chǎng)地,心里還真是有點(diǎn)心慌慌的,長二、三十米的繩索,要靠自己走過去,感覺真的是蠻困難??墒墙坦俑嬖V我們那些來玩緬甸橋的從來都沒有掉下來過,這樣我們才放心很多。
終于在漫長的等待中輪到我們了,我們迅速地穿好了保護(hù)的器具,等待著這屬于我們的一刻,“加油,加油”,我向?qū)γ娴年?duì)友喊著。突然不知道什么原因,他們?nèi)齻€(gè)人都從繩索上掉了下來,可是一秒鐘之后,他們又奇跡般地讓腳踩在了鋼絲上。說實(shí)話這一幕真是又讓我害怕又讓我驚喜,害怕的是如果剛剛他們沒辦法踩回來那該怎么辦,驚喜的是三個(gè)人同時(shí)下去,又在短暫的時(shí)間中同時(shí)踩回在鋼絲上,我也相信有這樣機(jī)緣巧合的事情,說明老天也在幫助我們,我們一定會(huì)成功的。該我了,我告訴自己往前走,往前走,勝利是屬于敢跨大步勇往直前的勇者的。“一步、二步、三步……”到了,終于到了,我們從教官那里打探到了小道消息,目前我們的成績是最好的,開心、喜悅的心情一下子都寫在了我們臉上,因?yàn)槲覀冇眯淖龅搅俗詈?,而且這就是我們想要的最好。
由于緬甸橋的進(jìn)程較快,當(dāng)所有的隊(duì)員完成比賽,其它的項(xiàng)目天梯和空中抓杠才進(jìn)行到一半,所以我們馬上趕了回去為同隊(duì)的隊(duì)友加油,其實(shí)最困難的當(dāng)屬天梯,因?yàn)樯先サ娜齻€(gè)隊(duì)友只能靠互相之間的合作借不到其它的外力,天梯越往上面,兩根棍之間的距離會(huì)越來越大,最后的兩根棍之的距離有1.8米多,而對(duì)于女生來說那是多么困難的事情啊!到我們班的同學(xué)上場(chǎng)了,一節(jié)一節(jié)再一節(jié),前三根進(jìn)展的都蠻順利的,可是快到第四根的時(shí)候,女生已經(jīng)夠不著什么了,由于大家的支持和上面隊(duì)友的鼓勵(lì),讓她站在了第四根棒上了,雖然沒有到達(dá)頂峰,但是她們盡力了,我們以她們?yōu)榘痢?/p>
最后舉行的是盲人方陣的比賽,15個(gè)人蒙著眼,手拉手完成了正方形,而且完成得相當(dāng)出色。我們贏了,贏了自己,也贏得了教官贊許的目光,我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記教官問我們好時(shí),我們回答的響亮而又干脆的聲音“好、很好、非常好!”也永遠(yuǎn)不會(huì)忘記15個(gè)人同甘共苦地走過了這么有意義的一天,隊(duì)友們,我會(huì)記住這一天,讓人感動(dòng)的這一天;我也會(huì)記住這一次別開生面的野外拓展活動(dòng)。
增強(qiáng)意識(shí)與責(zé)任心
第一次參加團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練,有很多感受,很多感悟,一時(shí)間不知道應(yīng)該如何組織語言。但是拓展訓(xùn)練就是通過一次次的游戲活動(dòng),讓你明白團(tuán)隊(duì)合作的重要性。用行動(dòng)讓你親身體會(huì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做任務(wù)的困難,問題,和反思。戶外拓展訓(xùn)練的學(xué)員通過集體解決問題,能增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心,對(duì)克服心里惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力、啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力都很有幫助。重要的是從實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)!!
破冰活動(dòng)搶先行 破除隔閡顯真情。15—20人隨機(jī)分組,破冰組隊(duì),起隊(duì)名,編隊(duì)歌,制隊(duì)徽,自我介紹,以特殊形式增進(jìn)團(tuán)隊(duì)間了解,凝聚團(tuán)隊(duì)精神。感知一個(gè)團(tuán)隊(duì)的建立、需要團(tuán)隊(duì)成員、團(tuán)隊(duì)文化,破冰游戲就是團(tuán)隊(duì)文化的建立、讓大家認(rèn)知團(tuán)隊(duì)這個(gè)概念。通過破冰活動(dòng)打破人與人之間的尖冰。拓展訓(xùn)練開始之前的第一個(gè)項(xiàng)目“破冰組建團(tuán)隊(duì)”為整個(gè)拓展培訓(xùn)做好心理和身體準(zhǔn)備;使增強(qiáng)隊(duì)員之間的互相認(rèn)識(shí)和了解,鼓勵(lì)溝通,打消彼此隔膜、拉近距離;在初步團(tuán)隊(duì)建設(shè)完成各項(xiàng)任務(wù)的過程中營造團(tuán)隊(duì)氣氛,形成初步統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)。
拓展訓(xùn)練中“盲人方陣”這個(gè)拓展項(xiàng)目意義重大,所有人帶上眼罩,不許偷看,只能聽聲音來完成教練給我們的任務(wù)。團(tuán)隊(duì)運(yùn)作中的領(lǐng)導(dǎo)、決策、計(jì)劃、執(zhí)行和溝通。讓大家在笑聲中領(lǐng)悟了在一個(gè)團(tuán)體中,領(lǐng)導(dǎo)的重要性、計(jì)劃的重要性以及團(tuán)隊(duì)合作的重要性。大家紛紛表示這樣的活動(dòng)可以多開展些,對(duì)于寓教于樂的形式非常樂于接受。盲人方陣給我最深的感受。溝通是解決一切問題的根本。
最后一個(gè)項(xiàng)目我被感動(dòng)了,飛奪瀘定橋!因?yàn)橐粋€(gè)失誤都會(huì)導(dǎo)致全體隊(duì)員重來,但大家依然團(tuán)結(jié),努力,凝聚每個(gè)人的力量,無私奉獻(xiàn)的精神!希望每個(gè)人都找到自己,超越自己。 20人做橋墩,剩下40人依次踩著20雙手過河,中間有人掉河則重新搭橋樁開始,最后基本上都哭了。其實(shí)生活中有很多感動(dòng),父母,親人,朋友何不是我們的橋樁呢,我們又何嘗不是踩著他們的雙手走了20多年呢? 感謝。。。
不知不覺的一天拓展訓(xùn)練圓滿結(jié)束。在一天的體驗(yàn)式培訓(xùn)中,全體員工都表現(xiàn)出較強(qiáng)的個(gè)人素質(zhì)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,出色地完成了全部訓(xùn)練課程。大家在體驗(yàn)著挑戰(zhàn)帶來的成功喜悅后,深刻感受到團(tuán)隊(duì)的重要性。更讓我們學(xué)會(huì)了如何培養(yǎng)和鍛煉與人交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、感恩的心。我們將在這里,通過互動(dòng)體驗(yàn),給您帶來不一樣的收獲!相信今后,我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)以更加積極向上的面貌推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展。
第4篇 冠軍團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得
冠軍團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得范文1:
通過這個(gè)的冠軍團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn),我感觸很深。我結(jié)合自身,總結(jié)如下幾點(diǎn):
一、 溝通首先是心態(tài)問題
人擅長表達(dá)自己的方式不一樣:有的善談、有的善聽、有的善行。善于交談不等于善于高效溝通,對(duì)于個(gè)人、企業(yè)和社會(huì)來說,評(píng)價(jià)高效溝通的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該取決具體的溝通是否有利于問題的解決;是否對(duì)個(gè)人的發(fā)展及企業(yè)和社會(huì)有貢獻(xiàn)。而溝通的目的和意義呢,對(duì)于企業(yè)和個(gè)人來說,他認(rèn)為最終目的就是為了解決問題,通過溝通并不是隨意找人說說話而已,它存在著一個(gè)基本問題——也就是心態(tài)。
在與他人溝通的過程中,如果處于一種自私、自大、自我的位置上,那么溝通是無法進(jìn)行的。要怎么辦?以關(guān)心為出發(fā)點(diǎn),注意對(duì)方的狀況與難處;注意對(duì)方的需求與不便;注意對(duì)方的痛苦與問題。這樣以來,便給雙方溝通找到了關(guān)注的焦點(diǎn),溝通也能順利進(jìn)行。這需要我們有傾聽的習(xí)慣,不要隨便打斷對(duì)方、集中精神、不要批評(píng)、站在對(duì)方立場(chǎng)、控制情緒;還需要我們有傾聽的能力,傾聽在前、問題在后,能在對(duì)方的講話中捕捉到可供溝通的信息。
二、溝通缺乏主動(dòng)
很多時(shí)候覺得與他人無話可說,害怕與人溝通,尤其是領(lǐng)導(dǎo),我覺得這是兩個(gè)原因造成的。一個(gè)是自己不積極主動(dòng),當(dāng)一件事情能夠在積極主動(dòng)的心態(tài)下去做的話,積極性才能調(diào)動(dòng)起來,思維也會(huì)隨之更加活躍。另一個(gè)是對(duì)溝通的話題沒有做好準(zhǔn)備,對(duì)溝通中可能發(fā)生的問題沒有仔細(xì)考慮,導(dǎo)致應(yīng)變能力差,以至于害怕溝通,影響溝通正常進(jìn)行。
要在干完工作或者工作達(dá)到一定進(jìn)度的時(shí)候主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況,這樣你可以讓領(lǐng)導(dǎo)在了解你工作情況的同時(shí),為你指正你在工作進(jìn)展中的錯(cuò)誤,或者及時(shí)修正實(shí)際工作進(jìn)展與上司預(yù)期愿望的差異。
主動(dòng)地匯報(bào)工作是對(duì)你自己工作情況的一項(xiàng)總結(jié),也是表現(xiàn)你工作積極性的、工作認(rèn)真程度、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的重視程度等等各個(gè)方面的一個(gè)綜合的體現(xiàn),這個(gè)匯報(bào)并不是一個(gè)簡單的匯報(bào),其實(shí)就是我們與領(lǐng)導(dǎo)溝通的重要方式。當(dāng)然在匯報(bào)的過程中我們還需要注意細(xì)節(jié),就是在匯報(bào)的時(shí)候,你要提前準(zhǔn)本好匯報(bào)的東西,不要準(zhǔn)備不充分就匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo),在匯報(bào)之前,就要把工作上的所有細(xì)節(jié)想到,并想好有可能會(huì)牽扯到的問題,在領(lǐng)導(dǎo)提問之前,就把問題想到,想到問題后做出問題的解決方案,或者是幾套方案讓領(lǐng)導(dǎo)去選擇最終方案。
三、溝通的方式選擇
信息社會(huì)的今天,電腦無形中主宰了我們的工作和生活,雖然人人都知道溝通的重要,卻忽視了溝通, msn、e-mail、微信等等新的網(wǎng)絡(luò)的溝通方式讓人們更習(xí)慣與通過電腦屏幕的交流,越來越不習(xí)慣于面對(duì)面的交流,不可否認(rèn)信息時(shí)代帶給我們一個(gè)新的溝通平臺(tái),但是,人與人之間的溝通有很多種方式,不能顧此失彼,不同的場(chǎng)合、不同的對(duì)象要選擇不同的溝通方式!這也正式所謂的高效溝通。
與人溝通的能力是要在實(shí)踐中培養(yǎng)的。我們?cè)跍贤ㄖ胁粩嘤龅絾栴},然后分析問題產(chǎn)生的原因,改善我們溝通的方式,這才是提高溝通能力的有效途徑。我想,溝通的藝術(shù)這門課程起到的作用是把溝通作為一項(xiàng)重要的事情提出,讓我們能夠意識(shí)到溝通是我們需要提高的能力。
怎樣和不同層級(jí)的人溝通都是在實(shí)踐中總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)。也要針對(duì)不同的人的不同特點(diǎn)采取不同的溝通方式。作為公司中層管理人員,能做的是多用心,在意平時(shí)的點(diǎn)滴的溝通交流,共同做好領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。當(dāng)和其他人產(chǎn)生誤會(huì)的時(shí)候,我們最需要做的是分析誤會(huì)產(chǎn)生的原因,采取主動(dòng)的方式,及時(shí)和對(duì)方溝通,掌握好最佳消除誤會(huì)時(shí)間,形成良好人際關(guān)系氛圍。
溝通能力的鍛煉其實(shí)不難,因?yàn)樗鼭B透在我們?nèi)粘I钪幸稽c(diǎn)一滴,隨時(shí)隨地都有提高溝通能力的機(jī)會(huì)。
溝通不是一種說服,而是一種感染、一種形像展示、一種言行一致的體現(xiàn)。
通過冠軍團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí),增強(qiáng)了我們的溝通技巧,提高我們工作效率。
冠軍團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得范文2:
很高興能有機(jī)會(huì)參加公司舉辦的這次“打造冠軍團(tuán)隊(duì)”培訓(xùn)。兩天的學(xué)習(xí),讓我受益匪淺,通過這次培訓(xùn)讓我對(duì)如何打造冠軍團(tuán)隊(duì)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)到了工作中存在的一些問題,學(xué)到了一些解決問題的方法。下面我就談一下我在這次培訓(xùn)中的一些看法和收獲。
15日下午3:30在公司大會(huì)議室,大家集聚一堂,想著今天的動(dòng)員會(huì)會(huì)講些什么……教練發(fā)了一份調(diào)查問卷,并宣讀了明后兩天的會(huì)議流程,憲法和刑法,調(diào)查問卷要求大家如實(shí)填寫,我們都認(rèn)真地寫著,不知不覺時(shí)間到了晚上八點(diǎn),通過動(dòng)員大家都期待著第二天黃濤老師的精彩演講。
16日上午8:30所有同事都如約而到,點(diǎn)名、發(fā)工牌、入場(chǎng)、主持人介紹講師,在激烈的掌聲、歡呼聲、吶喊聲中黃濤老師入場(chǎng)了。他給我們講解了工作中如何領(lǐng)導(dǎo)下屬、如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)凝聚力的增強(qiáng),通過“九頭?!钡墓适拢嬖V我們你期望你的下屬、同事是什么樣子的,你就要把他當(dāng)做你期望的樣子對(duì)待,那么因你的暗示,他就會(huì)向你期望的方向發(fā)展,最終也會(huì)變成你所期望的樣子。在日常管理過程中,我們的管理者都能堅(jiān)信我們的員工都是人才,都是千里馬,并在與員工的接觸中,有意無意地在工作中向員工傳達(dá)這種信息,這種做法將對(duì)他們的工作有積極地影響。古人說“用人不疑”,“點(diǎn)石成金”也就是這個(gè)道理,任用別人,就應(yīng)該相信別人的能力,給別人傳達(dá)一種積極地期望。當(dāng)然,一個(gè)管理者認(rèn)為自己的下屬都是飯桶,一無是處,并經(jīng)常批評(píng)、職責(zé)自己的下屬,那么他的下屬也可能真的變得一無是處,成為單位的負(fù)債資本,這是一種非常危險(xiǎn)而又可怕的現(xiàn)象。通過“老王買蟲草”的故事,告訴我們?nèi)魏问虑槎疾皇墙^對(duì)的,參照物不同,看問題的結(jié)果也不同。工作中我們也應(yīng)該一分為二的看問題,事物好的一面應(yīng)該發(fā)揚(yáng),壞的一面應(yīng)該制止。 中午12:40分半場(chǎng)結(jié)束,黃老師布置了下午的作業(yè),我們隊(duì)—精英隊(duì)簡單的碰面溝通后,就分頭行動(dòng)了,14:10集合時(shí),由于分工不明確,我們隊(duì)沒有買完所有的裝備,衣服不統(tǒng)
一、鞋子也沒統(tǒng)一……而其他隊(duì)都全副武裝,等待上陣了,我們所有隊(duì)員都急死了,最后我們找來外聯(lián),半個(gè)小時(shí)之后,衣服統(tǒng)一了,臨上場(chǎng)前褲子統(tǒng)一了……雖然大家還是緊張,但是服裝的統(tǒng)一已經(jīng)給了我們不少的安慰。開始風(fēng)采展示了,精英隊(duì)第四個(gè)上場(chǎng),隊(duì)長親自掛帥,報(bào)數(shù)個(gè)別人緊張,喊口號(hào)緊張,程序出錯(cuò),跳舞不齊等等,隊(duì)友們挑出了一系列的問題,還好大家態(tài)度比較好,沒人狡辯、有的只是對(duì)隊(duì)長的懺悔,我們的每一個(gè)細(xì)節(jié)的出錯(cuò),隊(duì)長都會(huì)受到應(yīng)有的懲罰。整個(gè)一下午大家都非常用心在做,但是還是錯(cuò)誤連連,因?yàn)槲覀兪孪?/p>
沒有留足夠的時(shí)間進(jìn)行排練。晚上結(jié)束以后,我們隊(duì)的全部人員留下,一點(diǎn)一點(diǎn)細(xì)節(jié)進(jìn)行糾正,從上臺(tái)到報(bào)數(shù),從喊口號(hào)到服務(wù)流程,最后到舞蹈,全部過關(guān)以后,已經(jīng)11:00點(diǎn)了,大家都沒有睡意,部分領(lǐng)舞的隊(duì)友又繼續(xù)排練了半個(gè)多小時(shí)才回去休息……
功夫不負(fù)有心人,在大家的努力下,在團(tuán)隊(duì)的合作下,第二天的風(fēng)采展示我們進(jìn)步了不少。下午的“拉鋸“比賽,大家卯足勁吶喊聲、用足勁,最后10秒…..終于成功了,最終勝利屬于我們,我們是最棒的,相信自己……
通過兩天的體驗(yàn)式培訓(xùn),我感觸頗深,之前我在聯(lián)想工作的時(shí)候也參加過許多這樣的培訓(xùn),經(jīng)歷一次感動(dòng)一次,一次次都帶給我深刻的記憶,讓我終身難忘。
①團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力--執(zhí)行力是一個(gè)很熱的話題,因?yàn)樵谌找婕ち业氖袌?chǎng)競爭環(huán)境里,執(zhí)行力越來愈成為一個(gè)組織成敗的重要因素。什么是執(zhí)行力?為什么要提高執(zhí)行力?如何才能提高執(zhí)行力?對(duì)于企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成無疑有著重要的意義。何為執(zhí)行力?即“我們所說的就是我們要做的,我們所做的就是我們要說的”。 提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,首先要清楚我們目前可能制約執(zhí)行力的一些因素,以便對(duì)癥下藥,使工作更有針對(duì)性。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人,必須清楚我們的工作,設(shè)立清晰的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)度表,挑選合適的執(zhí)行人,并發(fā)揮其潛能。我們團(tuán)隊(duì)在購買服裝的時(shí)候就沒有很好的去執(zhí)行,也沒明確目標(biāo),造成最后的緊張狀態(tài)。
②團(tuán)隊(duì)責(zé)任心--團(tuán)隊(duì)的責(zé)任心,包含主動(dòng)工作的意識(shí),合作意識(shí),為團(tuán)隊(duì)成員服務(wù)的意識(shí),接受服務(wù)的態(tài)度等等。在團(tuán)隊(duì)中,責(zé)任心的考驗(yàn)無處不在:辦公室的衛(wèi)生是否打掃徹底?下班后電源是否關(guān)閉?花木長得是否有生氣等等,都能看出一個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神面貌。并不是只有專業(yè)工作才能看出素質(zhì)。一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)工作不僅需要隊(duì)長去完成,要靠團(tuán)隊(duì)的每一位隊(duì)員積極努力的去完成。這就需要大家有責(zé)任心,積極主動(dòng)。
③細(xì)節(jié)決定成敗--中國道家創(chuàng)始人老子有句名言:“天下大事必作于細(xì),天下難事必作于易”。意思是作大事必須從小事開始,天下的難事必定從容易的作起。海爾總裁張瑞敏說過,把簡單的事做好就是不簡單。偉大來自于平凡,往往一個(gè)企業(yè)每天需要做的事,就是每天重復(fù)著所謂平凡的小事。一個(gè)企業(yè)有了再宏偉、英明的戰(zhàn)略,沒有嚴(yán)格、認(rèn)真的細(xì)節(jié)執(zhí)行,再英明的決策,也是難以成為現(xiàn)實(shí)?!疤┥讲痪芗?xì)壤,故能成其高;江海不擇細(xì)流,故能就其深?!彼?,大禮不辭小讓,細(xì)節(jié)決定成敗??梢院敛豢鋸埖恼f,現(xiàn)在的市場(chǎng)競爭已經(jīng)到細(xì)節(jié)致勝的時(shí)代。不論是從企業(yè)的內(nèi)部管理,還是外部的市場(chǎng)營銷、客戶服務(wù),細(xì)節(jié)問題都可能關(guān)系到企業(yè)的前途。在團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示中,我們也是細(xì)節(jié)不停地出錯(cuò),才造成大錯(cuò),最后我們認(rèn)真把關(guān)每一個(gè)細(xì)節(jié),最終扭敗為勝,取得最終的勝利。
④團(tuán)隊(duì)協(xié)作--團(tuán)隊(duì)協(xié)作是一種為達(dá)到既定目標(biāo)所顯現(xiàn)出來的資源合作和協(xié)同努力的精神,它
可以調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的所有資源與才智,并且會(huì)自動(dòng)地驅(qū)除所有不和諧、不公正的現(xiàn)象,同時(shí)對(duì)表現(xiàn)突出者及時(shí)予以嘉獎(jiǎng),從而使團(tuán)隊(duì)協(xié)作產(chǎn)生一股強(qiáng)大而持久的力量。在一個(gè)組織或部門之中,團(tuán)隊(duì)合作精神顯得尤為重要,在一個(gè)團(tuán)隊(duì)之中,很多時(shí)候,合作的成員不是我們能選擇得了的,所以,很可能出現(xiàn)隊(duì)內(nèi)成員各方面能力參差不齊的情況,如果作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,此時(shí)就需要很好的凝聚能力,能夠把大多數(shù)組員各方面的特性凝聚起來,同時(shí)也要求領(lǐng)導(dǎo)者要有很好地與不同的人相處與溝通的能力。
總之,要想打造冠軍團(tuán)隊(duì),需要團(tuán)隊(duì)內(nèi)各成員團(tuán)結(jié)合作,制訂目標(biāo),鼓足精神,大干、實(shí)干,無借口,執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),抓好細(xì)節(jié),做好每一件小事。成功就是把簡單的事情重復(fù)做、做到極致、做到不簡單,當(dāng)成功來臨的時(shí)候,我們擋都擋不住。
冠軍團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)心得范文3:
星星之火,可以燎原
為什么會(huì)有眾多的埋怨?每個(gè)人的手里都拿著一面鏡子,有的人把鏡子照向自己,于是就有了反省、總結(jié)、懺悔,從而滋生感恩、祈禱之心,而感恩祈禱之心則指引自己走向更高更美好的人生!有的人則拿著這面寶鏡去照別人,于是就發(fā)現(xiàn)甚至放大了很多很多讓自己不滿意的地方,從而滋生埋怨、嫉妒、恨等種種不滿情緒,從而引導(dǎo)自己走向自怨自艾、憤世嫉俗而郁郁寡歡!
日本江本勝博士最有名的“水結(jié)晶實(shí)驗(yàn)”告訴我們,既不要給自己貼不好的標(biāo)簽,也不要給別人貼不好的標(biāo)簽。優(yōu)秀的人,一定是被贊美和鼓勵(lì)出來的,不論這個(gè)鼓勵(lì)和贊美是來自自己,還是來自他人,都會(huì)給心靈注入正面的能量,從而越來越優(yōu)秀,越來越自信,而步入到良性循環(huán)中。
當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì),每個(gè)人的臉上都有著發(fā)自內(nèi)心的燦爛微笑,那將是一個(gè)無比幸福的團(tuán)隊(duì),從而營造了一個(gè)充滿正能量的“場(chǎng)”,在這個(gè)場(chǎng)中的每個(gè)人,都將無比開心和快樂!不要認(rèn)為自己很渺小,自己的任何一個(gè)舉動(dòng)或一個(gè)聲音,在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中都無足輕重嗎?錯(cuò)!
冠軍團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng),我們?cè)谝粋€(gè)很大很大的房子里,現(xiàn)場(chǎng)100多人站在一起朗誦冠軍團(tuán)隊(duì)宣言的時(shí)候,我曾經(jīng)也有過類似的想法:在這里,我是如此的渺小,渺小到我的聲音都被淹沒,似乎有沒有發(fā)出聲音,都對(duì)現(xiàn)場(chǎng)沒有任何的影響!這一刻,“我”似乎無足輕重。
而當(dāng)我努力發(fā)出自己的聲音,我會(huì)發(fā)現(xiàn),“我”發(fā)出的聲音,完全可以影響到我身邊的小團(tuán)隊(duì),而通過這個(gè)小團(tuán)隊(duì),又可以影響到更大的團(tuán)隊(duì)?!拔摇比缤粋€(gè)小小的原子,但是,當(dāng)自己的聲波頻率,呈放射狀擴(kuò)散出去的時(shí)候,渺小的“我”,其實(shí)是可以影響到這個(gè)世界的。這一刻,我才真正明白了毛主席“星星之火,可以燎原”這句話的真正涵義!
優(yōu)秀是卓越的天敵
以前一直不明白,為什么很多人很優(yōu)秀,最終卻一事無成?為什么有些人很平凡,卻能在人生中拔得頭彩?難道人生中,真的有所謂的命運(yùn)的安排嗎?通過此次學(xué)習(xí),通過老師的深度剖析,才明白其原理:優(yōu)秀的人一旦取得了成功,就會(huì)產(chǎn)生驕傲自滿的情緒,而一旦驕傲自滿,內(nèi)心的欲望就會(huì)慢慢膨脹,膨脹的欲望如同可怕的黑洞,永遠(yuǎn)無法被填滿,于是乎,抱怨或懷才不遇等負(fù)面情緒如約而至,而內(nèi)心也會(huì)被這種可怕的力量所牽引,與幸福圓滿的人生擦肩而過!
而相對(duì)平凡普通的人,會(huì)對(duì)自己所擁有和得到的任何東西,懷有一種感恩之心、謙卑之心,這顆心向宇宙發(fā)出了充滿愛和溫暖的召喚,而被宇宙所接收到并反饋回同樣的力量,賜予其源源不斷的能量。因此,任何時(shí)候,任何人,對(duì)于自己所生存的這個(gè)世界,要懷有一顆敬畏之心,要努力遵守天道、人道、師道、孝道,明白無論是在社會(huì)上,還是在家庭里,抑或是在公司里,都存在一些倫理道德,擁有一定的秩序,任何人,都不可“背道而馳”!
心靈之旅
俗話說:男兒有淚不輕彈!三天兩夜的課程中,讓大部分學(xué)員流下眼淚的,是在第一天的晚上。音樂聲中,所有人按照事先制定好的規(guī)則,在黑暗中,與自己每個(gè)人生階段的“自己、父母、朋友、親人、愛人、孩子”一一相遇、重逢!這一刻,時(shí)光似乎已經(jīng)倒流。在回憶的隧道中,往事如煙,卻歷歷在目!繁忙浮躁的人生長河中,很少給自己的心靈,一個(gè)休憩的場(chǎng)所。每個(gè)人,都在滾滾紅塵中,為了生活,為了夢(mèng)想,為了名利,而疲于奔命,走到今天,除了回憶,除了現(xiàn)實(shí)中當(dāng)下這一刻,真真實(shí)實(shí)的情境外,其余的一切,早已煙飛灰滅。原來,人生,既需要努力,也需要淡然,既需要執(zhí)著,也需要坦然,此乃陰陽!人生是一場(chǎng)心靈之旅,我們的心靈,借助我們的肉身,來人世間走一回,匆匆?guī)资?,彈指一揮間,我們最終的所得,只是讓我們擁有了一個(gè)更加強(qiáng)大、更加美好的靈魂,僅此而已!
分享是一種快樂
以上的分享屬于精神和思想層面,屬于“道”,但在現(xiàn)實(shí)的工作生活中,不僅僅是得“道”,要掌握一定的“術(shù)”,即方法、方式、知識(shí)、技能等等。
統(tǒng)一形象才能統(tǒng)一思想,統(tǒng)一思想才能統(tǒng)一行動(dòng),統(tǒng)一行動(dòng)后,團(tuán)隊(duì)才擁有凝聚力和執(zhí)行力,這樣的團(tuán)隊(duì),才能產(chǎn)出好的業(yè)績!關(guān)于這一點(diǎn),在此次的學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng),我的感受也很強(qiáng)烈,以前總認(rèn)為著工裝僅僅只是一個(gè)形式,可有可無。但是通過學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)的親身經(jīng)歷,深深明白,很多簡單事情的背后,所蘊(yùn)含的深刻道理。
學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng),大家全部是來自五湖四海,彼此間素不相識(shí)的陌生人,因?yàn)閷W(xué)習(xí),而臨時(shí)聚集在了一起,當(dāng)我們按照要求,分成不同的小組,并統(tǒng)一著裝后,氣象煥然一新。因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候,才有了歸屬感,才有了自己的組織和領(lǐng)導(dǎo)。特別讓人感動(dòng)的是,很多四五十歲的各個(gè)行業(yè)的精英,此時(shí),也同樣定位好了自己的位置和角色,和所有的年青人一樣,服從管理,服從安排,統(tǒng)一行動(dòng),甚至為了團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)和分?jǐn)?shù),不僅訓(xùn)練到深夜,還規(guī)規(guī)矩矩地站在大門口,一邊拍著巴掌,一邊喊著口號(hào)和歡迎詞!那一刻,沒有年齡和地位之分,那一刻,所有人只有一個(gè)身份:學(xué)員!那一刻,也讓我充滿了感動(dòng)和感慨!感動(dòng)于大家熱愛學(xué)習(xí),努力拼搏,愿意付出的寶貴精神!多日的并肩作戰(zhàn)、團(tuán)結(jié)一心,他們是我的伙伴,我的兄長!
團(tuán)隊(duì)中,領(lǐng)導(dǎo)很重要,團(tuán)隊(duì)的士氣重要,創(chuàng)新同樣非常重要。此次學(xué)習(xí),其實(shí)是一場(chǎng)模擬商戰(zhàn)演習(xí)。我們團(tuán)隊(duì)最終失敗的最大原因就是:缺乏創(chuàng)新、過于保守!也許,有的人會(huì)認(rèn)為這僅僅是一次游戲,但是通過這次活動(dòng),卻真實(shí)地反映出了自身存在的不足之處,深刻認(rèn)識(shí)到自己和他人之間的差距!
如果想在激烈的市場(chǎng)競爭中脫穎而出,團(tuán)隊(duì)建設(shè)、體系、制度、機(jī)制、文化的建立,都已經(jīng)迫不急待,今天回到公司后,侯經(jīng)理已經(jīng)在第一時(shí)間做出了行動(dòng),一大早來到辦公室,就召集工程部的所有成員,開了一次月度述職會(huì)議,并要求工程部的小伙子們,每天的中午十二點(diǎn)和晚上八點(diǎn),必須向他進(jìn)行工作匯報(bào)。侯經(jīng)理的方法值得借鑒和學(xué)習(xí),同時(shí)通過此次學(xué)習(xí),也讓我深刻領(lǐng)會(huì)到公司工作匯報(bào)體系建立的重要性,具體要求如下:1、沒有計(jì)劃不上班,沒有總結(jié)不上班。2、每個(gè)人都必須向他的直接上司進(jìn)行工作匯報(bào),不可超級(jí)匯報(bào),但是可以越級(jí)投訴。3、上級(jí)不要越級(jí)指揮,但可以越級(jí)調(diào)查。
為了營造一個(gè)積極向上的充滿正能量的環(huán)境,劉老師強(qiáng)調(diào):1、永遠(yuǎn)講正能量的話。2、正面往上傳,負(fù)面往下傳。3、八卦不要傳。4、不制造負(fù)面,不傳播負(fù)面,不接受負(fù)面。因?yàn)榫癍h(huán)境和我們的居住環(huán)境一樣,所有人都希望住在一個(gè)干凈、整潔、安靜的房子里,沒人會(huì)愿意住在一個(gè)亂糟糟、臟兮兮的房子里。精神也需要“住所”:有所依、有所靠!
定位決定地位,剩者為王
1、定位一個(gè)行業(yè):要想成為一個(gè)贏家,先要成為一個(gè)專家,要想成為一個(gè)專家,至少要在一個(gè)行業(yè)中深淀8-20__年。
2、定位一個(gè)企業(yè):能成為公司核心高管的人,一定是在公司工作最久的那個(gè)人。因此,在工作的過程,一定要耐得住寂寞,經(jīng)得起誘惑,要做到足夠的堅(jiān)持、持久!
3、定位一個(gè)職業(yè):什么都會(huì),其實(shí)就是什么都不會(huì)。一定要學(xué)會(huì)專注,就像一顆釘子一樣,其受力面越小,其穿透力越強(qiáng),要做到深度1000米,寬度1厘米,學(xué)會(huì)在一個(gè)點(diǎn)上突破,而不是在一個(gè)面上突破。因?yàn)槿艘簧木蜁r(shí)間都太有限,很多時(shí)候,專注,就要學(xué)會(huì)放棄,定位好自己的職業(yè)很重要。
學(xué)無止境
每一次學(xué)習(xí),都是一次自我提升,都是一次充電。冠軍團(tuán)隊(duì)主講老師:劉家輝,創(chuàng)造了各種輝煌的業(yè)績,功成名就、日理萬機(jī)的他,每個(gè)月都會(huì)抽時(shí)間出來學(xué)習(xí)。反觀自己,我們還有什么理由不學(xué)習(xí)、不進(jìn)步呢?
學(xué)習(xí)著是快樂的,努力著是幸福的,學(xué)習(xí)所帶給人思想和精神上的滿足及成就感,是任何物質(zhì)無法代替的!
感恩的心
常懷一顆感恩之心,感恩所有,感恩曾經(jīng)傷害過自己的人,如果不經(jīng)歷九九八十一難,如何取得人生的真經(jīng)?
總結(jié)
三天兩夜的課程,收獲之多,信息量之大,不是區(qū)區(qū)一篇心得分享所能闡述和囊括的。只能說,通過此次學(xué)習(xí),打通了思想上的“任督二脈”,同時(shí)堅(jiān)定了信念,明確了方向。就像劉老師所說,聽到了還要做到,做到了,最后才是得到。行動(dòng)勝過所有美好的語言!