第1篇 如何寫就業(yè)協(xié)議書就業(yè)協(xié)議書怎么寫
就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，那么，下面是小編給大家整理收集的就業(yè)協(xié)議書范本，供大家閱讀參考。
就業(yè)協(xié)議書范本
甲、乙、丙方長期舉辦it軟件人才專業(yè)實訓，致力于全球化的軟件工程和技術(shù)服務(wù)提供商，并從事公司內(nèi)部的新員工培訓、大學生實習和就業(yè)實訓工作。
丁方： 在了解甲、乙、丙方的教育實訓及服務(wù)體系的基礎(chǔ)上，根據(jù)自身實際情況參加甲方的學歷+技能教育實訓班，并參加甲、丙方為之安排的就業(yè)崗位。
簽約各方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，并根據(jù)誠實守信的原則，就甲方為乙方提供就業(yè)實訓和就業(yè)安置事宜，簽署《實訓人員就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱本協(xié)議)。
一、定義：
就業(yè)成功：乙方在本協(xié)議規(guī)定的就業(yè)推薦期內(nèi)在包括中興軟件技術(shù)在內(nèi)的任何企業(yè)就業(yè)(含試用期)。
二、時間、地點
1、學習時間： 年 月至 年 月
2、學習地點：聊城大學校本部。
每門課程結(jié)束后，均要進行有關(guān)考核。甲、乙、丙方有權(quán)根據(jù)實際教學情況適當提前或延期。
實訓期間，甲方保留根據(jù)軟件市場及技術(shù)發(fā)展變化，對實訓課程結(jié)構(gòu)、課時數(shù)量做出相應(yīng)小幅調(diào)整的權(quán)利。
三、甲方職責
1、提供3g項目實訓專用內(nèi)部教材以及相應(yīng)課程大綱、課件、項目案例等教學資料，負責對正常的教學、實訓活動進行科學的監(jiān)督和指導。
2、在實訓期間監(jiān)督丁方的實訓情況，如發(fā)現(xiàn)丁方有違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者勒令退出實訓。
3、3333、3g特色專業(yè)課程考試全部通過的學員，由甲方負責發(fā)給學員《中興軟件技術(shù)軟件工程師》認證證書，每門課程學生可以有一次免費補考的機會。
四、乙方職責：
1、應(yīng)執(zhí)行甲方對于3g特色專業(yè)項目統(tǒng)一的宣傳口徑、項目制度和標準，上述
2、為丁方提供基礎(chǔ)課程教材、基礎(chǔ)課程授課、基礎(chǔ)課程教學管理及日常學生管理。
3、負責為丁方提供與統(tǒng)招生同等教學條件，包括但不限于開放教室、圖書館、體育、餐飲洗浴設(shè)施等。
4、全部基礎(chǔ)課程考試合格的學員由甲方負責發(fā)給學員與專業(yè)相對應(yīng)的國民教育系列的本科學歷證書或可在校園官方網(wǎng)站查詢的結(jié)業(yè)證書。
五、丙方職責：
1、為丁方提供的3g特色課程師資力量需經(jīng)過甲方認證，并按照甲方的教學大綱安排實訓課程。
2、丁方實訓期間或?qū)嵱柶跐M，在丁方?jīng)]有違反甲、乙、丙方的各項實訓管理制度的前提下，丙方對全部考核合格人員提供it相關(guān)類工作就業(yè)安置，其中部分合格人員就業(yè)安置由甲方負責。就業(yè)于中興軟件技術(shù)的學員，薪資按中興軟件技術(shù)正式員工相應(yīng)標準執(zhí)行。就業(yè)于甲方或丙方就業(yè)合作伙伴單位的學員，薪資參照對方企業(yè)標準執(zhí)行。
專業(yè)大多在機房授課，為學員配備計算機機房;以保證教學質(zhì)量。
3、甲、丙方直接或通過合作單位通知學員面試，通知方式包括：電話、短信、郵件、口頭告知，甲、丙方有權(quán)要求丁方確認參加面試。
4、為滿足丁方高質(zhì)量、高速度的就業(yè)需求，本協(xié)議所規(guī)定就業(yè)推薦期為實訓開始后,直至實訓結(jié)束考評合格后三個月內(nèi)。
5、首次就業(yè)成功后一個月內(nèi)，丁方出現(xiàn)因技術(shù)能力原因被辭退，甲、丙方可為丁方再增加一次推薦機會。丁方如自動離職或因違反用人單位勞動紀律及其他非技術(shù)原因被開除，甲、丙方不再負責就業(yè)安置。
六、丁方職責：
1、丁方必須自覺接受甲、乙、丙方的教育和管理，端正學習態(tài)度，遵守甲、乙、丙方制定的相關(guān)規(guī)定和實訓紀律。 2、丁方在完成全部實訓內(nèi)容后參加甲方組織的統(tǒng)一考核，考核合格可獲得《中興軟件技術(shù)軟件工程師》認證證書。
3、丁方未能通過最終考核可申請免費重讀，申請免費重讀的條件是：
①、出勤率達到95%;
②、實訓期間態(tài)度端正，認真參加技能實訓，按質(zhì)按量完成實訓任務(wù);
③、實訓期間遵守甲、乙、丙方各項規(guī)章制度，無嚴重違紀現(xiàn)象。
④、丁方應(yīng)在最終考核結(jié)果公布后三日內(nèi)向丙方提交書面的重讀申請，經(jīng)丙方上報甲方批準后予以安排，具體延期時間由丙方負責實施。
4、丁方拒不服從管理，嚴重破壞實訓秩序，或有其他嚴重情況的，甲、乙、丙方有權(quán)開除其實訓資格并注銷其實訓檔案。
5、丁方在實訓期間因個人原因損壞實訓設(shè)備的必須照價賠償。
6、遵守甲、乙、丙方的各項管理制度。
7、丁方必須遵守用人單位的招聘錄用人事制度和流程。
8、丁方的學歷、學位、身份證等個人證明材料必須真實可信。
9、丁方自行承擔在用人單位(即就業(yè)合作伙伴單位)筆試、面試過程中所產(chǎn)生的簡歷制作費、交通費、服裝費等必要開支及往返途中的人身安全責任。
七、其他約定
1、實訓期間，自第三天實訓開始前，允許丁方向丙方申請無條件全額退費，自第三天實訓開始，不再退還實訓費用。
2、學員實訓期間須參加結(jié)業(yè)考試，兩次考試均有一次免費補考的機會，如果一次補考仍沒通過，則后續(xù)補考需另行收費。考試費300元/次，此費用由乙方收取。
八、協(xié)議失效：
1、丁方不能遵守甲方、乙、丙方的各項管理制度被開除實訓資格者，或違反國家法律受到行政拘留及刑事處分，則本協(xié)議失效。
2、丁方拒絕甲方或丙方推薦的工作單位或工作崗位時，本協(xié)議書失效。
3、丁方有權(quán)選擇自主就業(yè)或深造，自丁方選擇自主就業(yè)或深造時起本協(xié)議失效。
4、丁方不遵守用人單位的招聘錄用制度和流程，本協(xié)議失效。
5、丁方被用人單位確定錄用而不在規(guī)定時間報到者，本協(xié)議失效。
6、丁方的學歷、專業(yè)、身份證等個人證明材料等弄虛作假，本協(xié)議失效。
7、丁方實訓結(jié)束時尚未取得國民教育系列?？苹虮究飘厴I(yè)文憑，本協(xié)議失效。
九、不可抗力
如果由于任何自然災害，不可抗力因素等原因，或其他不受雙方控制的原因的出現(xiàn)，致使本協(xié)議終止履行或無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議自動解除。
十、法律適用及爭議的解決
本協(xié)議的形成、效力、解釋、簽署、修改及終止均受中國法律管轄，一旦其中兩方就本合同發(fā)生爭執(zhí)，雙方應(yīng)本著友好的態(tài)度協(xié)商解決;若協(xié)商無法解決，則將案件提交丙方注冊地仲裁委員會仲裁，仲裁裁定是終局的，對雙方均有約束力。
十一、附則
本合同一式四份，甲、乙、丙、丁各持一份，自簽訂之日起生效，至履行完畢失效。甲、乙、丙、丁共同遵守以上協(xié)議條款，未盡事宜依據(jù)法律規(guī)定處理或由各方另行協(xié)商解決。
甲方
單位全稱(簽章)
授權(quán)代表簽章日期年 月 日
通訊地址電 話 郵 編
乙方
單位全稱(簽章)
授權(quán)代表簽章日期年 月 日
通訊地址電 話 郵 編
丙方
單位全稱(簽章)
授權(quán)代表簽章日期年 月 日
通訊地址電 話 郵 編
丁方
姓名(簽章)
身份證號碼簽章日期年 月 日
通訊地址
電 話郵 編
第2篇 應(yīng)該如何填寫就業(yè)協(xié)議書
一、就業(yè)協(xié)議書的定義
就業(yè)協(xié)議書是培養(yǎng)院校、畢業(yè)生、用人單位三方用于確定派遣、就業(yè)、接收意向的約定。三方同時蓋章，并經(jīng)當?shù)厝耸虏块T鑒證后有效，具有法律效力。
就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的區(qū)別
(1)主體不同。就業(yè)協(xié)議書是三方主體，涉及培養(yǎng)院校、畢業(yè)生、用人單位;勞動合同是雙方合同，只涉及學生和用人單位。
(2)內(nèi)容不同。就業(yè)協(xié)議書主要表明畢業(yè)生就業(yè)和單位接收畢業(yè)生的意向，勞動合同主要涉及具體的工作崗位、待遇、工作時間等權(quán)利和義務(wù)。
(3)時間不同。一般就業(yè)協(xié)議書的簽訂先于勞動合同。
(4)就業(yè)協(xié)議書也是勞動合同的一種形式，在協(xié)議書的備注欄中明確勞資雙方的權(quán)利與義務(wù)，則協(xié)議書與勞動合同具有同樣的法律效應(yīng)。
二、協(xié)議書填寫說明
(一)甲方(學生)基本信息
1、培養(yǎng)學校名稱：安徽工業(yè)大學工商學院
2、政治面貌：群眾、共青團員、預備黨員、中共黨員 3、畢業(yè)時間：2022年6月
4、培養(yǎng)方式：統(tǒng)招 5、專業(yè)：填專業(yè)全稱 6、學歷：本科 7、學制：四年
8、家庭地址：**省**市**(縣) (不要精確到門牌號碼)
9、聯(lián)系電話：本人手機號碼(不要隨意更換號碼，若有更換及時告知)
10、學校通訊地址：
11、郵政編碼：
12、學校聯(lián)系部門：
13、聯(lián)系人：
14、聯(lián)系電話：
15、有關(guān)工資待遇或違約等相關(guān)情況，需要特別說明的，請畢業(yè)生與用人單位協(xié)商，并在協(xié)議書中注明，或單獨出具證明材料。
(二)乙方(用人單位)基本信息
由用人單位填寫，務(wù)必準確真實。
特別提醒：以下信息務(wù)必請用人單位和畢業(yè)生填寫清晰、完整
1、單位性質(zhì)：勾選相應(yīng)的選項
2、檔案接收：此項務(wù)必征求企業(yè)意見，以便檔案順利投遞，(我院檔案全部按照郵局機要件寄發(fā))。單位名稱未必是簽約單位，檔案接收單位需在當?shù)貦C要局登記備案，可為①簽約單位;②簽約單位所在地人才中心;③戶籍地人力資源和社會保障局(簽約單位不能接收檔案，或?qū)W生申請而單位同意檔案回原籍);
3、戶口遷移地址：務(wù)必填寫完備，一般為簽約單位或者簽約單位所在地人才中心，單位不接收戶口，可回生源地人力資源和社會保障局(具體地址和報到證保持統(tǒng)一，以便順利落戶)。
4、用人單位上級主管部門意見：此欄務(wù)必填寫、蓋章，作為檔案投遞的重要依據(jù)。如單位為接收戶口、檔案的國家機關(guān)、部隊、國企、事業(yè)單位等，此欄可免簽。
三、協(xié)議書管理規(guī)定
1、就業(yè)協(xié)議書管理的基本原則：
(1)就業(yè)協(xié)議書為安徽省統(tǒng)一發(fā)放的版本，編號全省唯一，協(xié)議書作為畢業(yè)生派遣(報到證打印、戶口遷移證、檔案寄發(fā)等)的法律依據(jù)。
(2)每位畢業(yè)生只有一份就業(yè)協(xié)議書原件，各系要按就業(yè)指導中心提供的協(xié)議書編號發(fā)放;畢業(yè)生要妥善保管，切勿丟失或損壞。
(3)畢業(yè)生要樹立誠信意識，嚴禁在就業(yè)協(xié)議書中弄虛作假，嚴禁將就業(yè)協(xié)議書轉(zhuǎn)讓他人，對將協(xié)議書轉(zhuǎn)讓他人者，學院將嚴肅處理。
2、畢業(yè)生就業(yè)基本流程
(1)畢業(yè)生正確認識自我，確定就業(yè)方向?？梢岳镁蜆I(yè)網(wǎng)優(yōu)賽生涯在線，進行自我測評，但更重要的是分析自我軟硬件條件和周圍的環(huán)境因素。
(2)制作就業(yè)推薦表、求職材料、自薦信、到各系領(lǐng)取成績大表等求職材料，在安工大就業(yè)網(wǎng)注冊個人信息，收集用人單位信息。
(3)參加院內(nèi)專場招聘會、安工大專場招聘會、大型就業(yè)市場和自行聯(lián)系就業(yè)單位。
(4)達成簽約意向的畢業(yè)生，先與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，單位蓋好章后將協(xié)議書帶回學校，第一聯(lián)、第二聯(lián)交至院就業(yè)指導中心，第三聯(lián)單位保管，第四聯(lián)畢業(yè)生保管。(協(xié)議書右邊有協(xié)議遞交說明)
(5)2022年6月中下旬，學院按簽好的協(xié)議書和網(wǎng)上派遣方案辦理派遣手續(xù)和戶口、檔案、黨團組織關(guān)系遷移手續(xù)。(面試網(wǎng) )
3、畢業(yè)生違約處理的基本原則：
(1)對在安工大專場招聘會、大型就業(yè)市場或院專場招聘會上簽約的畢業(yè)生，原則上不得違約;
(2)經(jīng)學院特別推薦落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，原則上不得違約;
(3)已辦理過違約的畢業(yè)生，原則上不予辦理第二次違約。
(4)對畢業(yè)生違約的處理方法：
對已簽約的畢業(yè)生，一般情況不得違約。確有特殊原因需要解約的，須在2022年5月15日前由畢業(yè)生本人提出書面申請，經(jīng)原簽約單位蓋章同意，報院就業(yè)指導中心審批同意后，方可領(lǐng)取新協(xié)議書。
4、畢業(yè)生在擇業(yè)過程中，可與多家用人單位洽談，但最終只能與一家用人單位簽訂協(xié)議。
5、報考研究生的畢業(yè)生在擇業(yè)時應(yīng)主動向用人單位說明情況，并在協(xié)議書中注明雙方對考研結(jié)果處理的約定。畢業(yè)生被錄取后應(yīng)及時告知原簽約單位，并將調(diào)檔函(或錄取通知書)以及原簽約單位“同意讀研”函件交院就業(yè)指導中心備案，以便辦理轉(zhuǎn)檔和轉(zhuǎn)戶手續(xù)，未辦理解約手續(xù)造成的后果由畢業(yè)生承擔(如在辦理解約手續(xù)中存在困難，中心可出具通知函，協(xié)助畢業(yè)生辦理解約手續(xù)，最終能否達成解約意向取決于用人單位)。未簽約的，應(yīng)在調(diào)檔的同時，將空白協(xié)議書退回院就業(yè)指導中心。畢業(yè)生在接到錄取學校調(diào)檔函后，應(yīng)及時到院就業(yè)指導中心辦理有關(guān)手續(xù)，以免耽誤調(diào)檔時間，影響研究生錄取。
6、已確定為選調(diào)生人選的畢業(yè)生，必須服從省委組織部統(tǒng)一安排的工作崗位，不得違約改派到其他單位(包括考錄公務(wù)員)。
7、畢業(yè)生在畢業(yè)后二年內(nèi)可辦理改派，畢業(yè)生根據(jù)《xx省**年大中專畢業(yè)生調(diào)整改派申報表》的要求準備好相關(guān)材料，直接xx省政務(wù)中心教育廳窗口辦理改派。改派申請表可在省大中專畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)或院就業(yè)網(wǎng)“下載中心”處下載。
四、簽訂就業(yè)協(xié)議書重要性
為什么要簽訂就業(yè)協(xié)議書?
原因一：只有簽訂了就業(yè)協(xié)議且手續(xù)完備，學院才能到省教育廳辦理打印報到證，派遣到工作單位或工作單位地的人才中心(工作單位或工作單位地的人才中心會向畢業(yè)生要報到證的)。而未簽訂協(xié)議的派遣回生源地的人力資源和社會保障局或教育局。
原因二：檔案和戶口的遷出地址一般要和報到證所開的一致。不一致無法落戶。想要在工作單位地落戶就必須簽訂正式的協(xié)議。
原因三：落實了工作單位而不簽訂協(xié)議書，會影響畢業(yè)生切身利益。我國實行戶籍管理制度，工作地與檔案、戶口所在地不一致，會造成無法辦理三金一險等，甚至會影響結(jié)婚、買房等，帶來許多不必要的麻煩。
因此，建議畢業(yè)生落實單位后，盡量簽訂正式的就業(yè)協(xié)議書。
根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書管理制度，只要畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后，協(xié)議即生效(不論協(xié)議書在哪里)。如果畢業(yè)生另簽工作單位，必須辦理解約手續(xù)，再重新領(lǐng)取協(xié)議書，然后與新的就業(yè)單位簽約。
