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第1篇 機關(guān)作風建設(shè)責任書
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機關(guān)作風建設(shè)責任書
為全面加強機關(guān)作風建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，嚴明勞動紀律，提高辦事效率，認真治理機關(guān)存在的庸、懶、散、軟問題，努力造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風正、服務(wù)優(yōu)、紀律嚴的機關(guān)干部職工隊伍，更好地促進公司科學發(fā)展，助推千億墊江，共富升位目標的實現(xiàn)，經(jīng)公司黨委同意，公司機關(guān)黨支部與機關(guān)各科室簽定責任書如下：
一、責任范圍
公司機關(guān)各科室。
二、責任目標(100分)
(一)遵守間隔周五??制度(20分)
保證政治及業(yè)務(wù)學習時間，除參加單位集中學習之外，及時完成機關(guān)黨支部規(guī)定的自學內(nèi)容，做到學習有記錄、有考勤，并注重學習實效。
(二)遵守上下班時間、嚴格請(休)假和加強工作紀律(20分)
做到按時上下班并堅守崗位，不得無故遲到、早退、串崗、離崗、曠工;要盡職盡責，不得做與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的事情，上班時間嚴禁用電腦玩游戲、聊天、炒股、看電影等，嚴禁聚眾閑聊、高聲喧嘩和參與賭博等。請(休)假嚴格按《重慶鼎發(fā)實業(yè)股有限公司關(guān)于進一步規(guī)范請(休)假和加強工作紀律的通知》(渝鼎股司〔20xx〕37號)文件精神執(zhí)行。
(三)遵守機關(guān)節(jié)能制度及規(guī)定，反對鋪張浪費，注重安全(10分)
節(jié)約水、電，不放長流水，不點長明燈，根據(jù)需要合理開、關(guān)空調(diào);節(jié)約辦公耗材;嚴格執(zhí)行機關(guān)節(jié)能制度及規(guī)定。
(四)遵循工作流程，提高工作效率(10分)
既依辦事流程，又講工作實效，做到職責范圍內(nèi)的事及時處理，涉及相關(guān)部門的事協(xié)調(diào)處理，難事、疑事不推諉，急事、要事不拖延，超越權(quán)責范圍的事及時上報。
(五)遵守機關(guān)衛(wèi)生制度及規(guī)定，保持工作環(huán)境整潔衛(wèi)生(10分)
保持工作環(huán)境整潔衛(wèi)生，工作區(qū)域勤打掃，杜絕衛(wèi)生死角，努力創(chuàng)造整潔、舒適、安靜的工作環(huán)境，嚴格遵守機關(guān)衛(wèi)生制度及規(guī)定。
(六)嚴肅會風、會紀(20分)
保證所有應(yīng)參加的會議不得無故缺席、遲到、早退，遇特殊情況不能參加的做到按規(guī)定提前請假，所在科室負責作好傳達和補課工作。參會人員進入會場后須將通訊工具關(guān)閉或調(diào)為震動狀態(tài);會議期間不得擅自離開會場處理與會議無關(guān)的事務(wù)，不得隨意在會場內(nèi)走動，不得看與會議無關(guān)的資料，不得辦理其他工作業(yè)務(wù)，不得大聲喧嘩。如有特殊情況需離開的，必須向會議主持人請假。
(七)亮牌上崗，規(guī)范服務(wù)用語(10分)
堅持亮牌上崗，機關(guān)干部職工上班期間的行為必須規(guī)范;接聽電話和接待服務(wù)對象時用規(guī)范服務(wù)用語，言談舉止要熱情、大方、文明、得體。體現(xiàn)文明、規(guī)范的文化氣息。
三、獎懲及考核辦法
目標考核總分為100分。考核在95分以上為優(yōu)秀，獎勵該科室1000元;90-94分(含90分)的為良好，獎勵該科室500元;80-90分的為合格不獎不懲，80分以下為不合格，取消該科室所有評優(yōu)資格，同時該科室負責人當年干部述職考評不合格，并在機關(guān)職工大會上作檢查。考核方法采取明查暗訪，分平時考核和年終考核，平時考核分占80%，年終考核分占20%，考核細則另發(fā)。
本責任書一式兩份，簽訂雙方各執(zhí)一份。
立責任單位(蓋章)：
責任人(簽字)：
責任科室(簽字)：
責任人(簽字)：
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第2篇 簡易版機關(guān)單位保密工作責任書模板一覽
今天酷貓寫作范文網(wǎng)為大家準備了簡易版機關(guān)單位保密工作責任書模板一覽，詳情介紹如下，希望內(nèi)容對您有所幫助。
根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》、有關(guān)保密政策和廣東省保密工作管理規(guī)定，參與廣東省公安廳_________________________執(zhí)法執(zhí)勤裝備采購項目(編號_______________：)工作的單位必須承擔本項目的保密責任。為做好本項目的保密工作，確保項目的保密安全，特立具本保密責任書。
(一)嚴格遵守執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》、相關(guān)法律、法規(guī)和保密政策規(guī)定，保證不泄露本項目的國家秘密和敏感信息。
(二)所獲取的紙質(zhì)采購文件(包括更正通知)、光盤等資料將至投標截止時間全部退回。
(三)嚴格對我單位制作的文件(包括電子文檔)進行保密管理，在計算機設(shè)備上刪除相關(guān)內(nèi)容。不將涉密的文件、有關(guān)內(nèi)容和項目內(nèi)容等情況對外泄露。
(四)不將任何與該項目有關(guān)的內(nèi)容以文字、言論等形式通過媒體或其他途徑向外傳播。
(五)由于個人原因造成泄密，愿意承擔經(jīng)濟賠償責任和法律責任。
單位(公章)：
法定代表人(簽名或蓋章)：_______________ 責任人簽名：_______________
20 _____年 _____月 _____日 20 _____年 _____月 _____日
第3篇 機關(guān)作風建設(shè)責任書范文
機關(guān)作風建設(shè)的成效直接反映學校的水平和效能，直接關(guān)系到學?？茖W發(fā)展大局，機關(guān)作風也是師生直接感受和評價學校黨風、政風的重要載體。下面是小編為大家搜集整理出來的有關(guān)于機關(guān)作風建設(shè)責任書范文。歡迎閱讀!
機關(guān)作風建設(shè)責任書范文
機關(guān)作風建設(shè)的成效直接反映學校的水平和效能，直接關(guān)系到學校科學發(fā)展大局，機關(guān)作風也是師生直接感受和評價學校黨風、政風的重要載體。加強機關(guān)作風建設(shè)，開展行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的??型、服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，是我們共同的責任。機關(guān)各部門(單位)要充分認識到機關(guān)作風建設(shè)工作的重要性、緊迫性、長期性，要持之以恒，常抓不懈。
根據(jù)工作需要，學校機關(guān)作風建設(shè)工作領(lǐng)導小組與機關(guān)各單位簽訂《機關(guān)作風建設(shè)工作責任書》，具體內(nèi)容如下：
一、積極開展黨員干部和群眾的經(jīng)常性學習與工作研究，不斷提高服務(wù)能力和水平。
1.1堅持三會一課制度，使本部門(單位)政治理論學習制度化。由黨支部牽頭，每月至少組織1次本部門(單位)的政治理論、干部作風、業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)等方面的集中學習教育。
1.2各部門(單位)的每位職工每學期應(yīng)該至少自學1本有關(guān)高等教育管理方面的書刊和1本相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域方面的書刊。
二、重視作風教育，牢樹服務(wù)觀念，增強宗旨意識。
2.1作風深入，走進一線、貼近師生，克服脫離實際、脫離群眾的不良傾向，加強履行服務(wù)宗旨的教育和自覺性。
2.2帶著感情為師生員工解決問題，克服官僚主義，增強公仆意識。
2.3樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，克服不負責任的陋習，講求質(zhì)量和效率，兢兢業(yè)業(yè)地完成各項任務(wù)。
2.4廉潔自律，艱苦奮斗，克服鋪張浪費，勤儉辦公。
三、以規(guī)范與制度的進一步落實，不斷改進服務(wù)質(zhì)量提升工作效能。
3.1健全和完善本部門(單位)的工作規(guī)范與管理服務(wù)制度(流程)并加以嚴格執(zhí)行，遵守學校機關(guān)工作人員行為規(guī)范，使用文明服務(wù)規(guī)范用語。
3.2堅決落實六項機關(guān)工作制度，即服務(wù)承諾制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、同崗替代制和否定報備制。
3.3堅持民主集中制原則，完善處務(wù)(部、院)會議制度，每1至2周應(yīng)有1次工作例會。
四、加強組織領(lǐng)導，明確責任，力求實效。
4.1機關(guān)黨委是學校機關(guān)作風建設(shè)工作的責任單位，機關(guān)黨委書記是負責人。
4.2機關(guān)各部門主要領(lǐng)導是本部門機關(guān)作風建設(shè)工作的負責人、黨支部書記是直接責任人，由支部委員會具體組織實施，領(lǐng)導干部和黨員要發(fā)揮表率、帶頭作用。
部門負責人(行政領(lǐng)導)：
部門公章
直接責任人(黨支部書記)：
簽字時間：
(公章)20xx年10月x日
學校機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導小組(辦公室代章)
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第4篇 局機關(guān)黨支部黨風廉政建設(shè)責任書
《局機關(guān)黨支部黨風廉政建設(shè)責任書》是好的范文，覺得有用就收藏了，希望大家能有所收獲。
為認真貫徹落實中央、自治區(qū)、吳忠市和市紀委全委會及市政府廉政工作會議精神，切實加強國土資源領(lǐng)導班子切實承擔黨風廉政建設(shè)主體責任，明確各支部對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導責任，促進各支部黨員干部廉潔從政，全面完成我局和全市2022年黨風廉政建設(shè)和反****工作各項任務(wù)，按照中央《建立健全懲治和預(yù)防****體系2022-2022年工作規(guī)劃》及自治區(qū)《實施辦法》要求，依據(jù)《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，制定本責任書。第一條 責任對象
一、本責任書的責任對象為機關(guān)（站隊聯(lián)合）黨支部書記。
二、依照本責任書，支部書記對黨支部黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導責任。
第二條 責任內(nèi)容
各支部書記牢固樹立不抓黨風廉政建設(shè)就是失職的責任意識，認真落實主體責任，責任內(nèi)容為：
一、貫徹落實中央、自治區(qū)、上級部門和局黨總支關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合實際研究制定支部工作計劃、目標要求和具體措施，對黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)進行責任分解，并按照計劃推動落實。堅持“一崗雙責”，每半年對本支部黨風廉政建設(shè)和反****工作進行一次報告。
二、切實遵守黨的紀律。牢固樹立黨規(guī)意識，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律；堅持對職責范圍內(nèi)黨員干部嚴格要求、心得體會嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。
三、支部書記要講黨性、講原則、清正廉潔，保持******人政治本色。帶頭做廉潔自律、勤政為民的表率，自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。
四、強化制度執(zhí)行，切實從嚴管理。緊緊圍繞落實黨風廉政建設(shè)制度，抓好支部黨員新修訂廉政準則、紀律處分、行政監(jiān)察法等黨紀黨規(guī)及相關(guān)法律和重大事項決策等制度的貫徹落實。
五、堅持執(zhí)行“三重一大”報告制度規(guī)定，嚴格落實中央《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等規(guī)定的貫徹落實。嚴格執(zhí)行“三公”經(jīng)費管理。
六、強化權(quán)力制約和監(jiān)督，推進權(quán)力運行程序化和公開透明。公布行政審批目錄清單，簡化規(guī)范審批流程，繼續(xù)推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開和辦事公開，推進廉政風險防控。
七、監(jiān)督檢查黨支部落實黨風廉政建設(shè)責任制情況，以零容忍的態(tài)度懲治****，堅持抓大抓小，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處。
八、持續(xù)不斷糾正“四風”。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，執(zhí)行自治區(qū)若干規(guī)定、市委實施辦法，馳而不息的糾正“四風”；堅決杜絕損害群眾利益的不正之風；堅決杜絕黨員干部利用各種名義收受有利害關(guān)系的單位和個人禮金行為。
九、工作總結(jié)年終將本人及黨支部貫徹落實職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)責任制情況和廉潔自律情況向市局黨總支、紀檢組進行專題報告。
第三條 責任考核
一、黨風廉政建設(shè)責任制，每半年對責任人進行一次檢查，年終結(jié)合綜合考核，述職述廉述德，寫出專題報告。
二、廉政責任制考核與年終綜合考核相結(jié)合，堅持實事求是、客觀公正、民主公開的原則，采取個人述職述廉、群眾評議、組織考核、查看實績等方法進行。
第四條 責任追究
對不認真履行職責或違反黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定行為的，按照《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和依據(jù)《xxx市落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”問責暫行辦法》嚴肅追究責任。
一、對黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導不力、職責范圍內(nèi)明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的；
二、對部門主要領(lǐng)導交辦的黨風廉政建設(shè)責任范圍內(nèi)的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實或者拒不辦理的；
三、對本支部黨員干部發(fā)現(xiàn)的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的；
四、疏于監(jiān)督管理，致使支部發(fā)生嚴重違紀違法問題的；
五、酷貓寫作范文網(wǎng)有其他違反黨風廉政建設(shè)責任制行為的。
黨總支書記、局長（簽字）：
（）黨支部 書 記（簽字）：
二〇一七年二月
第5篇 機關(guān)效能建設(shè)責任書
你們知道有關(guān)于機關(guān)效能建設(shè)責任書應(yīng)該要怎么寫嗎?下面是小編為大家搜集整理出來的有關(guān)于機關(guān)效能建設(shè)責任書范文，歡迎閱讀!
機關(guān)效能建設(shè)責任書
為提高工作效率，改進工作作風，推進依法行政，保證政令暢通，建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體系。根據(jù)《奈曼旗機關(guān)行政效能建設(shè)實施方案》和《奈曼旗機關(guān)行政效能建設(shè)評估考核暫行辦法》的文件精神，為確保蘇木機關(guān)行政效能建設(shè)工作取得實效，特簽訂本責任狀。
一、責任內(nèi)容
(一)堅持誰主管、誰負責的原則。實行黨政一把手負總責全面抓，分管領(lǐng)導具體抓，二級單位(站辦所服務(wù)中心)各負其責的領(lǐng)導格局;各責任人要對職責范圍內(nèi)的行政效能建設(shè)負領(lǐng)導責任;蘇木紀檢、考核辦負責組織實施機關(guān)行政效能建設(shè)的各項工作。
(二)堅持標本兼治、突出重點的原則。著力解決好機關(guān)工作人員辦事難、行政不作為、亂作為、素質(zhì)低下、作風漂浮和效率低下等問題;認真執(zhí)行首問責任、限時辦結(jié)、否定備案、績效考評等制度，簡化辦事程序，提高工作效能，方便群眾辦事。
(三)組織好干部職工政治理論??和業(yè)務(wù)培訓。結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，抓好黨紀政紀、行為規(guī)范、職業(yè)道德教育，提高干部職工思想政治素質(zhì)和廉潔從政意識。
二、考核內(nèi)容
(一)履職情況;
(二)制度建設(shè)和執(zhí)行情況;
(三)政務(wù)公開情況;
(四)機關(guān)管理和工作秩序情況;
(五)轉(zhuǎn)變機關(guān)作風和優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況;
(六)依法行政情況;
(七)責任追究和投訴情況。
三、考核方式
機關(guān)行政效能建設(shè)考核方式采取日?？己恕肽昕己撕湍杲K全面考核三種方式。蘇木績效考核辦月末將日?？己私Y(jié)果進行整理后，在鄉(xiāng)村兩級月例會上進行通報，同時在政務(wù)公開欄內(nèi)公開。日常考核、半年考核和年終全面考核的結(jié)果將作為站辦所負責人評定職位、職務(wù)調(diào)整及獎懲的重要依據(jù)。
白音他拉蘇木人民政府負責人：
機關(guān)單位、站辦所中心負責人：
20xx年4月24日
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第6篇 市局機關(guān)執(zhí)法單位的責任書
第：消防支隊執(zhí)法責任書
為進一步明確市局機關(guān)執(zhí)法部門的執(zhí)法職責，落實執(zhí)法責任，提高執(zhí)法效率和質(zhì)量，促進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進行，根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責任制實施方案》、《浙江省公安機關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評議實施辦法》，市局領(lǐng)導與責任部門負責人簽訂本執(zhí)法責任書。
一、執(zhí)法職責與目標
部門負責人對市局領(lǐng)導負責，對本部門執(zhí)法活動負責，帶領(lǐng)本部門民警努力達到以下執(zhí)法目標和要求：
1、起草公安消防規(guī)范性文件，做到及時、準確、合法。
2、依法指導下級公安機關(guān)消防機構(gòu)開展消防監(jiān)督檢查，建設(shè)工程消防監(jiān)督管理，消防產(chǎn)品的監(jiān)督管理，火災(zāi)事故調(diào)查，實施消防行政處罰，辦理消防刑事案件，采取行政強制措施。繼續(xù)與治安等警種合作，加大對重大火災(zāi)隱患政府掛牌整治和人員密集場所、出租房屋消防綜合整治力度，最大限度減少安全隱患。火災(zāi)事故數(shù)繼續(xù)保持“零增長”。
3、依法查處違反消防管理案件，自辦案件采取行政強制措施、實施行政處罰準確率達到98%以上。
4、依法開展火災(zāi)事故調(diào)查，做到合法、公正、及時。
5、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀問題。
二、保障措施
1、建立定期學法制度，結(jié)合工作崗位苦練基本功，切實提高執(zhí)法素質(zhì)。
2、進一步健全內(nèi)部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實部門內(nèi)部執(zhí)法責任制，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。
三、考核獎懲
市局機關(guān)在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進行考核，對執(zhí)法狀況好，達到執(zhí)法優(yōu)秀的，進行表彰;三項以上執(zhí)法目標和要求未達到的，給予通報批評，并由部門負責人作出書面說明，落實整改措施。
四、本責任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執(zhí)一份。
市局領(lǐng)導: 部門負責人:
二0xx年一月
第：經(jīng)濟犯罪偵查支隊執(zhí)法責任書范文
為進一步明確市局機關(guān)執(zhí)法部門的執(zhí)法職責，落實執(zhí)法責任，提高執(zhí)法效率和質(zhì)量，促進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進行，根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責任制實施方案》、《浙江省公安機關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評議實施辦法》，市局領(lǐng)導與責任部門負責人簽訂本執(zhí)法責任書。
一、執(zhí)法職責與目標
部門負責人對局領(lǐng)導負責，對本部門執(zhí)法活動負責，帶領(lǐng)本部門民警努力達到以下執(zhí)法目標和要求：
1、依法受理公民和法人對經(jīng)濟犯罪案件的報警、控告和申訴，如實立案，及時偵破，基本達到群眾滿意。
2、經(jīng)濟犯罪案件受理率達到100%，督辦案件破案率達到85%以上。
3、組織、協(xié)調(diào)重特大及跨省區(qū)經(jīng)濟犯罪案件的偵辦工作。
4、定期研究經(jīng)濟犯罪形勢和執(zhí)法工作狀況，提出加強公安經(jīng)偵執(zhí)法工作的具體措施，努力提高執(zhí)法水平。
5、密切關(guān)注經(jīng)濟犯罪活動的新動向、新情況，嚴厲打擊非法集資、傳銷等涉眾型經(jīng)濟犯罪，假幣、假發(fā)票、合同詐騙、職務(wù)侵占、侵犯知識產(chǎn)權(quán)等多發(fā)性經(jīng)濟犯罪，以及信用卡犯罪、洗錢等新型犯罪，并堅持“三個慎重”、“兩個防范”的執(zhí)法辦案指導思想，實現(xiàn)法律效果與社會效果相統(tǒng)一。
6、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀問題。
二、保障措施
1、建立定期學法制度，結(jié)合工作崗位苦練基本功，切實提高執(zhí)法素質(zhì)。
2、進一步健全內(nèi)部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實部門內(nèi)部執(zhí)法責任制，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。
三、考核獎懲
市局機關(guān)在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進行考核;對執(zhí)法狀況好，達到執(zhí)法優(yōu)秀的，進行表彰;三項以上執(zhí)法目標和要求未達到的，給予通報批評，并由部門負責人作出書面說明，落實整改措施。
四、本責任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執(zhí)一份。
市局領(lǐng)導: 部門負責人:
二0xx年一月
第：治安支隊執(zhí)法責任書
為進一步明確市局機關(guān)執(zhí)法部門的執(zhí)法職責，落實執(zhí)法責任，提高執(zhí)法效率和質(zhì)量，促進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進行，根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責任制實施方案》、《浙江省公安機關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評議實施辦法》，市局領(lǐng)導與責任部門負責人簽訂本執(zhí)法責任書。
一、執(zhí)法職責與目標
部門負責人對市局領(lǐng)導負責，對本部門執(zhí)法活動負責，帶領(lǐng)本部門民警努力達到以下執(zhí)法目標和要求：
1、依法指導、組織、檢查、監(jiān)督全市機關(guān)、團體、企事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作，力爭不發(fā)生影響國家安全、社會穩(wěn)定和世博安保的重大案事件。
2、依法指導、組織、檢查、監(jiān)督本部門以及下級公安機關(guān)查處治安案件和公共場所、特種行業(yè)、內(nèi)河水域、槍支彈藥、爆炸物品和其他危險物品、管制刀具、戶政等管理工作，并準確、及時、合法辦理、核發(fā)各種許可證照，準確率達到98%以上。繼續(xù)深入開展以治爆緝槍為重點的危險品專項整治行動，推廣爆破工作專業(yè)化作業(yè)方式和一體化經(jīng)營模式。
3、指導、組織、協(xié)調(diào)大型活動的治安安全保衛(wèi)工作、集會游行示威審批工作、處突防暴工作、群體性治安事件的處置工作及重大治安災(zāi)害事故案件的查處工作，做到準確、及時、公正、合法。嚴密大型活動安保措施，繼續(xù)配合消防部門加大對重大火災(zāi)隱患政府掛牌整治和人員密集場所、出租房屋消防綜合整治力度，最大限度減少安全隱患。
4、依法指導辦理治安部門管轄的刑事案件，做到如實立案，及時查處。認真落實基于警情常量分析基礎(chǔ)上的分級預(yù)警和治安警戒線制度，抓小防大，防止治安問題形成氣候。
5、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀問題。
二、保障措施
1、建立定期學法制度，結(jié)合工作崗位苦練基本功，切實提高執(zhí)法素質(zhì)。
2、進一步健全內(nèi)部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實部門內(nèi)部執(zhí)法責任制，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。
三、考核獎懲
市局機關(guān)在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進行考核，對執(zhí)法狀況好，達到執(zhí)法優(yōu)秀的，進行表彰;三項以上執(zhí)法目標和要求未達到的，給予通報批評，并由部門負責人作出書面說明，落實整改措施。
四、本責任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執(zhí)一份。
市局領(lǐng)導: 部門負責人:
二0xx年一月
第：刑事偵查支隊執(zhí)法責任書
為進一步明確市局機關(guān)執(zhí)法部門的執(zhí)法職責，落實執(zhí)法責任，提高執(zhí)法效率和質(zhì)量，促進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進行，根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責任制實施方案》、《浙江省公安機關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評議實施辦法》，市局領(lǐng)導與責任部門負責人簽訂本執(zhí)法責任書。
一、執(zhí)法職責與目標
部門負責人對市局領(lǐng)導負責，對本部門執(zhí)法活動負責，帶領(lǐng)本部門民警努力達到以下執(zhí)法目標和要求：
1、指導全市刑事偵查部門依法受理公民報警、控告、申訴的違法犯罪案件和上級交辦、督辦、其他部門移交的刑事案件，如實立案，及時開展偵查工作。力爭不發(fā)生在全國造成重大影響的刑事案件，刑事發(fā)案數(shù)繼續(xù)保持“零增長”。
2、加強教育培訓，狠抓隊伍建設(shè)，嚴格辦案紀律，制止刑訊逼供行為的發(fā)生。
3、健全執(zhí)法辦案機制，嚴格辦案程序，貫徹落實辦案公開制度，進一步規(guī)范刑事執(zhí)法活動。
4、全面加強刑事案件現(xiàn)場勘查規(guī)范化、刑事特情偵控網(wǎng)絡(luò)和刑偵部門標準化“三室”建設(shè)。
5、提高全市刑事偵查部門辦案質(zhì)量：批準逮捕率達90%以上，移送起訴率達95%以上，準確率達95%以上，退查率控制在5%以下。加大對殺人、綁架、涉槍涉爆等嚴重暴力犯罪，搶劫、搶奪、入室盜竊、電信詐騙等侵財型犯罪，涉黑涉惡及重大涉黃、涉毒、涉賭等團伙犯罪的打擊力度，對影響惡劣、社會高度關(guān)注的大要案件做到快偵快破。進一步深化打擊盜搶犯罪工作和打黑除惡斗爭，對盜搶案件現(xiàn)場實行全勘統(tǒng)勘，加快推進便衣偵查隊建設(shè)，適時組織開展對類案、系列案件的專項打擊行動。
6、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀問題。
二、保障措施
1、建立定期學法制度，結(jié)合工作崗位苦練基本功，切實提高執(zhí)法素質(zhì)。
2、進一步健全內(nèi)部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實部門內(nèi)部執(zhí)法責任制，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。
三、考核獎懲
市局機關(guān)在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進行考核，對執(zhí)法狀況好，達到執(zhí)法優(yōu)秀的，進行表彰;三項以上執(zhí)法目標和要求未達到的，給予通報批評，并由部門負責人作出書面說明，落實整改措施。
四、本責任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執(zhí)一份。
市局領(lǐng)導: 部門負責人:
二0xx年一月
第：出入境管理局執(zhí)法責任書
為進一步明確市局機關(guān)執(zhí)法部門的執(zhí)法職責，落實執(zhí)法責任，提高執(zhí)法效率和質(zhì)量，促進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進行，根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責任制實施方案》、《浙江省公安機關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評議實施辦法》，市局領(lǐng)導與責任部門負責人簽訂本執(zhí)法責任書。
一、執(zhí)法職責與目標
部門負責人對市局領(lǐng)導負責，對本部門執(zhí)法活動負責，帶領(lǐng)本部門民警努力達到以下執(zhí)法目標和要求：
1、依法辦理公民赴港、澳、臺及出國的審批，辦理境外人員有關(guān)證件簽證(注)，做到依法、及時、公正，準確率達到98%以上。
2、依法查處或指導、監(jiān)督下級公安機關(guān)查處涉外案(事)件，做到辦案公正、合法，查處及時，指導有力。
3、指導、管理不準出入境人員的控制工作，承辦全市出國護照的制發(fā)工作，承擔駐外使領(lǐng)館要求核查我市籍公民、華僑身份及護照的任務(wù)，做到及時、準確。
4、加強出入境管理法制調(diào)研，適時提出貫徹出入境管理法律法規(guī)的意見，為領(lǐng)導決策服務(wù)，為執(zhí)法實踐服務(wù)。
5、指導、監(jiān)督全市公安出入境管理部門開展各項工作，充分發(fā)揮出入境管理部門的職能作用，達到市局和上級業(yè)務(wù)部門提出的有關(guān)目標和要求。
6、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀問題。
二、保障措施
1、建立定期學法制度，結(jié)合工作崗位苦練基本功，切實提高執(zhí)法素質(zhì)。
2、進一步建立健全內(nèi)部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實部門內(nèi)部執(zhí)法責任制，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。
三、考核獎懲
市局機關(guān)在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進行考核，對執(zhí)法狀況好，達到執(zhí)法優(yōu)秀的，進行表彰;三項以上執(zhí)法目標和要求未達到的，給予通報批評，并由部門負責人作出書面說明，落實整改措施。
四、本責任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執(zhí)一份。
市局領(lǐng)導: 部門負責人:
二0xx年一月
第：監(jiān)所管理支隊執(zhí)法責任書
為進一步明確市局機關(guān)執(zhí)法部門的執(zhí)法職責，落實執(zhí)法責任，提高執(zhí)法效率和質(zhì)量，促進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進行，根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責任制實施方案》、《浙江省公安機關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評議實施辦法》，市局領(lǐng)導與責任部門負責人簽訂本責任書。
一、執(zhí)法職責與目標
部門負責人對市局領(lǐng)導負責，對本部門執(zhí)法活動負責，帶領(lǐng)本部門民警努力達到以下執(zhí)法目標和要求：
1、依法受理全市監(jiān)管場所被監(jiān)管人員親屬或他人的控告和申訴，及時查處或轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理，基本達到群眾滿意。
2、堅持嚴格、文明、科學、依法管理，指導全市看守所、拘留所和公安機關(guān)強制隔離戒毒所、收容教育所、安康醫(yī)院等羈押場所和被監(jiān)管人員的監(jiān)管、教育、改造、醫(yī)療、生活保障工作;檢查督促監(jiān)管工作法律、法規(guī)、政策和制度的落實。
3、服務(wù)公安工作大局和其他偵查辦案工作，配合偵查機關(guān)突破重特大疑難案件，組織指導監(jiān)管場所獄偵破案，深挖犯罪。
4、指導監(jiān)督對被限制人身自由人員執(zhí)行拘留、逮捕期限、強制隔離戒毒期限和收容教育期限工作;指導、監(jiān)督留所服刑人員的刑罰執(zhí)行工作，依法申報減刑、假釋和保外就醫(yī);依法審批犯罪嫌疑人異地寄押。
5、檢查督促監(jiān)管場所的安全防范工作，預(yù)防和減少各種監(jiān)所安全事故的發(fā)生。
6、全面加強在押人員教育轉(zhuǎn)化工作和吸毒人員戒毒幫教工作，落實在押人員教育轉(zhuǎn)化工作規(guī)范。
7、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀問題。
二、保障措施
1、建立定期學法制度，結(jié)合工作崗位苦練基本功，切實提高執(zhí)法素質(zhì)。
2、進一步健全內(nèi)部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實部門內(nèi)部執(zhí)法責任制，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。
三、考核獎懲
市局機關(guān)在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進行考核，對執(zhí)法狀況好，達到執(zhí)法優(yōu)秀的，進行表彰;三項以上執(zhí)法目標和要求未達到的，給予通報批評，并由部門負責人作出書面說明，落實整改措施。
四、本責任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執(zhí)一份。
市局領(lǐng)導: 部門負責人:
二0xx年一月
第：交通警察支隊執(zhí)法責任書
為進一步明確市局機關(guān)執(zhí)法部門的執(zhí)法職責，落實執(zhí)法責任，提高執(zhí)法效率和質(zhì)量，促進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，保障全市公安執(zhí)法工作的順利進行，根據(jù)《金華市公安局執(zhí)法責任制實施方案》、《浙江省公安機關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評議實施辦法》，市局領(lǐng)導與責任部門負責人簽訂本執(zhí)法責任書。
一、執(zhí)法職責與目標
部門負責人對市局領(lǐng)導負責，對本部門執(zhí)法活動負責，帶領(lǐng)本部門民警努力達到以下執(zhí)法目標和要求：
1、組織、指導、監(jiān)督下級公安機關(guān)開展道路交通安全管理工作，維護交通秩序、處理交通事故、落實車輛和駕駛員管理。繼續(xù)組織排查公布、重點治理省級100多處事故多發(fā)點段和100處臨水臨崖特別危險路段，加大重點車輛、重點駕駛員的源頭監(jiān)管力度。嚴格落實以整治“酒駕”為重點的五條常態(tài)嚴管措施，加強與保險等行業(yè)的社會聯(lián)動工作，提高交通違法成本。交通事故繼續(xù)保持“零增長”。
2、依法辦理交通違法犯罪案件，交通處罰準確率98%以上。
3依法辦理機動車號牌登記、檢驗，做到及時、合法、準確、便民、利民。
4、依法指導辦理交通肇事案件，做到如實立案，及時查處。
5、積極開展交通安全宣傳，營造有序、良好的交通管理秩序。
6、加強執(zhí)法調(diào)研，適時提出貫徹法律法規(guī)的意見，為領(lǐng)導決策服務(wù)，為執(zhí)法實踐服務(wù)。
7、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，嚴格落實“一崗雙責”、廉潔自律各項要求，在執(zhí)法過程中無民警違法違紀問題。
二、保障措施
1、建立定期學法制度，結(jié)合工作崗位苦練基本功，切實提高執(zhí)法素質(zhì)。
2、進一步健全內(nèi)部工作制度，貫徹落實辦案公開制度，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法秩序。
3、強化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，建立健全主辦人制度、重大事項集體討論制度、定期與不定期檢查制度，有效解決出現(xiàn)的失誤和偏差。
4、落實部門內(nèi)部執(zhí)法責任制，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。
三、考核獎懲
市局機關(guān)在年終對各執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進行考核，對執(zhí)法狀況好，達到執(zhí)法優(yōu)秀的，進行表彰;三項以上執(zhí)法目標和要求未達到的，給予通報批評，并由部門負責人作出書面說明，落實整改措施。
四、本責任書有效期限為壹年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日。本責任書一式兩份，責任雙方各執(zhí)一份。
市局領(lǐng)導: 部門負責人:
二0xx年一月
第7篇 機關(guān)單位保密工作責任書
根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》、有關(guān)保密政策和廣東省保密工作管理規(guī)定，參與廣東省公安廳_________________________執(zhí)法執(zhí)勤裝備采購項目(編號_______________：)工作的單位必須承擔本項目的保密責任。為做好本項目的保密工作，確保項目的保密安全，特立具本保密責任書。
(一)嚴格遵守執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》、相關(guān)法律、法規(guī)和保密政策規(guī)定，保證不泄露本項目的國家秘密和敏感信息。
(二)所獲取的紙質(zhì)采購文件(包括更正通知)、光盤等資料將至投標截止時間全部退回。
(三)嚴格對我單位制作的文件(包括電子文檔)進行保密管理，在計算機設(shè)備上刪除相關(guān)內(nèi)容。不將涉密的文件、有關(guān)內(nèi)容和項目內(nèi)容等情況對外泄露。
(四)不將任何與該項目有關(guān)的內(nèi)容以文字、言論等形式通過媒體或其他途徑向外傳播。
(五)由于個人原因造成泄密，愿意承擔經(jīng)濟賠償責任和法律責任。
單位(公章)：
法定代表人(簽名或蓋章)：_______________ 責任人簽名：_______________
20 _____年 _____月 _____日 20 _____年 _____月 _____日
