- 目錄
第1篇 2006年度黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書紀(jì)檢監(jiān)察
局2006年度黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書 為落實(shí)ｘｘ黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，進(jìn)一步明確局領(lǐng)導(dǎo)干部在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，確保局200６年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作部署的貫徹執(zhí)行，根據(jù)《局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施細(xì)則》和《局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分包制》的要求，局黨支部書記、局長ｘｘ同志作為支部黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人與支部委員簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》一、協(xié)助局黨支部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項(xiàng)任務(wù)。二、具體落實(shí)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三、每年與分管的科室工作人員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，加強(qiáng)日常檢查考核工作。四、每年主持召開兩次分管科室廉潔自律專題民主生活會，解決廉潔自律上的實(shí)際問題。五、帶頭廉潔自律，教育并管好自己的家庭成員和下屬干部及工作人員，防止發(fā)生違紀(jì)違法行為。六、采取多種形式組織分管的部門和人員學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的理論和法規(guī)，建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，積極從源頭上預(yù)防。七、支持紀(jì)檢監(jiān)察干部履行職責(zé)，主動配合工作。八、認(rèn)真接待普通職工以及社會其他成員的來信、來訪，切實(shí)關(guān)心群眾、幫助群眾、解決群眾提出的合理問題，遇到重大問題，及時向上一級領(lǐng)導(dǎo)匯報。九、認(rèn)真履行區(qū)財務(wù)制度，遵守財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)制度、報銷制度、用車制度、招待制度、獎勵制度、加班制度等各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)規(guī)定，杜絕亂收費(fèi)行為。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)活動接待標(biāo)準(zhǔn)，禁止各種奢侈浪費(fèi)行為。強(qiáng)化學(xué)校資金監(jiān)管，禁止個人消費(fèi)公款報銷行為。十、嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開制度，特別是黨政工團(tuán)各部門各項(xiàng)費(fèi)用的支出使用情況，須至少一年公布一次，臨時活動收費(fèi)使用情況，須在活動結(jié)束后一個月內(nèi)公布。十一、每半年要寫出本人及分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)，交給局黨支部，以便及時匯總上報。 十二、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》一式三份，一份由局黨支部保存，一份由領(lǐng)導(dǎo)干部本人保存，一份歸檔。局黨支部書記、局長簽字： 局黨支部委員簽字： 二00ｘ年ｘ月ｘｘ日
2006年度黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書
第2篇 局黨組成員黨風(fēng)廉政建設(shè)分包制責(zé)任書紀(jì)檢監(jiān)察
局200６年度黨組成員分包制黨風(fēng)廉政建設(shè) 責(zé)
任
書為落實(shí)ｘｘ黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，進(jìn)一步明確局領(lǐng)導(dǎo)干部在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，確保局200６年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作部署的貫徹執(zhí)行，根據(jù)《局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施細(xì)則》和《局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分包制》的要求，局黨組成員、副局長ｘｘ同志作為承包人事科黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人與科室人員簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》一、協(xié)助局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項(xiàng)任務(wù)。二、具體落實(shí)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三、每年與分管的科室工作人員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，加強(qiáng)日常檢查考核工作。四、每年主持召開兩次分管科室廉潔自律專題民主生活會，解決廉潔自律上的實(shí)際問題。五、帶頭廉潔自律，教育并管好自己的家庭成員和下屬干部及工作人員，防止發(fā)生違紀(jì)違法行為。六、采取多種形式組織分管的部門和人員學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的理論和法規(guī)，建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，積極從源頭上預(yù)防。七、支持紀(jì)檢監(jiān)察干部履行職責(zé)，主動配合工作。八、認(rèn)真接待普通職工以及社會其他成員的來信、來訪，切實(shí)關(guān)心群眾、幫助群眾、解決群眾提出的合理問題，遇到重大問題，及時向上一級領(lǐng)導(dǎo)匯報。九、認(rèn)真履行財務(wù)制度，遵守財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)制度、報銷制度、用車制度、招待制度、獎勵制度、加班制度等各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)規(guī)定，杜絕亂收費(fèi)行為。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)活動接待標(biāo)準(zhǔn)，禁止各種奢侈浪費(fèi)行為。強(qiáng)化學(xué)校資金監(jiān)管，禁止個人消費(fèi)公款報銷行為。十、嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開制度，特別是黨政工團(tuán)各部門各項(xiàng)費(fèi)用的支出使用情況，須至少一年公布一次，臨時活動收費(fèi)使用情況，須在活動結(jié)束后一個月內(nèi)公布。十一、每半年要寫出本人及分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)，交給局黨支部，以便及時匯總上報。 十二、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》一式三份，一份由局黨支部保存，一份由領(lǐng)導(dǎo)干部本人保存，一份歸檔。局黨組成員、副局長簽字： 局人事科工作人員簽字： 二00六年ｘ月ｘｘ日
局黨組成員黨風(fēng)廉政建設(shè)分包制責(zé)任書
第3篇 教師紀(jì)檢信訪工作目標(biāo)責(zé)任書
為了落實(shí)教育局、鎮(zhèn)政府及中心校關(guān)于學(xué)校紀(jì)檢信訪工作的指示精神，強(qiáng)化學(xué)校全體教職工的責(zé)任意識，進(jìn)一步做好我校信訪工作，創(chuàng)建平安三小，構(gòu)建和諧三小，加強(qiáng)和改進(jìn)對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新信訪工作機(jī)制，全面提升信訪工作水平，為學(xué)校教學(xué)管理，預(yù)防和杜絕各類事故的發(fā)生，創(chuàng)造良好的教育教學(xué)環(huán)境，特與各年級教研組長簽訂本責(zé)任書：
一、主要目標(biāo)、職責(zé)
學(xué)校紀(jì)檢信訪工作各年級各年級（班級）責(zé)任人：
目標(biāo)和職責(zé)：
年級第一責(zé)任人（教研組長）：
年級第二責(zé)任人（班主任）：
年級第三責(zé)任人（課任）：
1、各年級教研組長作為本年級紀(jì)檢、信訪工作第一責(zé)任人，對本年級內(nèi)的紀(jì)檢、信訪、穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理及督促落實(shí)、隱患的排查和整改、事故的處理負(fù)全面責(zé)任。全面維護(hù)好本年級穩(wěn)定，確保一方平安。
2、根據(jù)信訪條例中'屬地管理，分級負(fù)責(zé)，誰主管，誰負(fù)責(zé)，依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合'的原則，分管領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)校簽訂責(zé)任書。各年級教研組長與班主任簽訂責(zé)任書。班主任與課任簽訂責(zé)任書。做到一級抓一級，層層抓落實(shí)。
3、各年級教研組長要高度重視綜治、信訪、穩(wěn)定工作，要真抓實(shí)管。各年級教研組長、班主任、課任要齊抓共管。做到人人有責(zé)、責(zé)任明確、環(huán)環(huán)緊扣、層層把關(guān)、齊抓共管、措施具體、責(zé)任到人、工作到位，不留絲毫不穩(wěn)定的時間和空間，確保紀(jì)檢信訪工作萬無一失。
4、各年級包級領(lǐng)導(dǎo)、教研組長、班主任、課任切忌責(zé)任書一簽了之，一定要勤于排查、勤于督促、勤于落實(shí)，做到時時心中有數(shù)，全盤監(jiān)控?zé)o誤，完成所包年級全年零矛盾、零事故、零風(fēng)險的任務(wù)。
5、各年級教研組長為教職工、學(xué)生、群眾辦實(shí)事，辦好事。時時處處維護(hù)學(xué)校的教育形象，執(zhí)行法律法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)要求不走樣。協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好師生的思想教育，杜絕各類不利于學(xué)校工作的問題出現(xiàn)。
6、各年級教研組長、班主任每月不得少于一次定期排查不利于學(xué)校穩(wěn)定的各種因素，做到'信息提前獲知，工作力量提前介入'及時發(fā)現(xiàn)苗頭，及時采取措施就地化解矛盾，及時向?qū)W校匯報。
7、各年級教研組長按照學(xué)校制定的處置突發(fā)性事件的工作預(yù)案，明確相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，做到'發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好'，采取事前預(yù)防與事后應(yīng)急相結(jié)合，堅(jiān)持依法管理，分級控制，最大限度地控制事態(tài)發(fā)展。同時各教研組長督導(dǎo)及時，務(wù)求實(shí)效。
8、各年級教研組長要注意工作方法，防止矛盾激化。要做到熱情接待，妥善處理，切忌態(tài)度生硬、方法簡單粗暴。建立各級聯(lián)動機(jī)制，對群眾反映的緊急問題，第一時間做出反映并上報，第一時間開展調(diào)查核實(shí)，第一時間采取最強(qiáng)有力的措施予以處理。
9、教研組長對所包年級進(jìn)行不間斷監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)上訪苗頭，立即報告并堅(jiān)決予以制止。對接觸的人和事，及時了解摸清情況，發(fā)現(xiàn)問題予以化解。重大問題及時上報，與學(xué)校兩級聯(lián)手化解。開展矛盾糾紛摸底排查調(diào)處工作。特別是對學(xué)生反映一些帶有普遍性、苗頭性和傾向性的問題，能夠解決的要及時給予解決，一時不能解決的，做好解釋工作，制止矛盾激化，給信訪戶無機(jī)可乘，避免群訪。
10、及早做好矛盾糾紛調(diào)處，化解內(nèi)部矛盾，使問題徹底解決，做到小事不出班，大事不出年級。對各類矛盾糾紛要加強(qiáng)穩(wěn)控工作，強(qiáng)化分層監(jiān)控措施，確保不失控，進(jìn)行全面排查穩(wěn)控，做到即時息訴罷訪或限時息訴罷訪，不失控漏管，不回流反復(fù)。
11、積極推進(jìn)依法治校工作，加強(qiáng)教職工法制教育和師德師風(fēng)教育，防止各類不穩(wěn)定因素出現(xiàn)和各類信訪事件的發(fā)生，對亂辦班、亂推銷資料和亂體罰學(xué)生現(xiàn)象要堅(jiān)決查處。一旦發(fā)生問題和事故要視情節(jié)給予直接責(zé)任人和有關(guān)人員行政處分和刑事處分，絕不姑息遷就。
12、堅(jiān)持依法治校，創(chuàng)建平安校園。強(qiáng)化學(xué)生法制教育，以小學(xué)安全讀本為教材，上好普法課，協(xié)助學(xué)校定期舉辦法律知識和安全知識講座，重點(diǎn)加強(qiáng)'未成年人保護(hù)法'、'預(yù)防未成年人犯罪法'、'學(xué)生傷害處理辦法'、心理健康教育、日常行為規(guī)范教育、禁毒教育的學(xué)習(xí)的活動。嚴(yán)肅校風(fēng)校紀(jì)，杜絕學(xué)生打架斗毆現(xiàn)象。
13、加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)解工作，各年級教研組長要及時調(diào)解教職工中的問題糾紛，對教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極進(jìn)行疏導(dǎo)，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，不發(fā)生上訪事件。
根據(jù)實(shí)情認(rèn)真開展工作，及時調(diào)查和處理存在的各種問題，并做好各類綜治、紀(jì)檢、信訪工作的工作記錄。
二、獎懲辦法
1、紀(jì)檢、信訪工作是一項(xiàng)政治工作，所包年級全年零矛盾、零事故、零風(fēng)險的將受到學(xué)校表彰及嘉獎。
2、所包年級全年凡有越級上訪的，立即按學(xué)校規(guī)定處理。如出現(xiàn)較大問題和影響學(xué)校聲譽(yù)的，對教研組長實(shí)行'一票否決'和罷免制，要給予通報批評并實(shí)施責(zé)任追究。同時將考評結(jié)果作為聘任、考核、評優(yōu)、評先、績效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)之一。
3、本責(zé)任書自簽訂之日起執(zhí)行，有效期至2022年7月5日。
汝寧鎮(zhèn)第三小學(xué)(蓋章)：主管領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：
各年級教研組長(簽字)：
