職業(yè)責任書(11篇)

第1篇 職業(yè)培訓目標管理責任書

一、目的意義

為進一步加強對學生黨員的培養(yǎng)、教育、管理和考察，推進學生黨員目標管理工作，增強學生黨員的黨員意識，更好地發(fā)揮學生黨員的模范帶頭作用，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定學生黨員目標管理責任書。

二、責任內容

（一）黨員自身建設方面

1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，關心國家大事,自覺在政治上、思想上、行動上與中央保持一致；定期向組織匯報學習、生活、工作和思想狀況，預備黨員每季度書面匯報一次，正式黨員每學期至少書面匯報一次。

2、按時參加組織生活，不遲到、不早退、不缺席。

3、模范遵守《高等學校學生行為準則》和院各項

第2篇 縣懷遠職業(yè)中學校行風建設責任書

根據(jù)“管行業(yè)必須管行風”的要求，省教育廳和市、縣教育局決定教育系統(tǒng)今年組織開展民主評議“行風”活動。為確保這項工作扎實有效地開展，切實推進本?！靶酗L”建設，按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定和“以塊為主，條塊結合”、“誰主管，誰負責”的原則，制定本《責任書》。

一、責任內容

1、建立民主評議“行風”工作領導小組和辦公室，形成“主要領導親自抓，分管領導具體抓，中層機構密切配合抓”的領導體制和工作機制；把“行風”建設作為本單位的“一把手”工程，納入目標管理，層層落實責任制，一級抓一級，一級對一級負責。

2、進一步加強學校收費管理，規(guī)范收費行為，建立和完善學校收費工作監(jiān)督、檢查和反饋機制。嚴格按照審定的收費項目和標準收費，嚴禁“搭車收費”和亂辦補習班、亂訂學習材料、亂設項目收費。每學期開學前，要對收費工作進行專門研究布置，開學后，要對收費情況進行一次檢查，及時糾正不規(guī)范的收費行為，并不斷加大查處力度，鞏固治理亂收費工作成果，確保治理亂收費工作的各項任務落到實處。

3、把師德、師風建設作為學校創(chuàng)建行業(yè)新風，加強黨風廉政建設的一項長期任務，常抓不懈，大力開展《中學教師職業(yè)道德準則》的宣傳教育，強化教師職業(yè)道德意識，增強教師教書育人、為人師表的責任感，全面提高教師隊伍的綜合素質。

4、深入扎實推進“校務公開”工作。要全面貫徹《ｘｘ縣教育局關于學?！靶展_”工作的通知》精神，認真執(zhí)行學校制定的《關于推進校務公開工作的實施意見》，進一步拓展校務公開的內容、形式和渠道，切實提高“校務公開”的質量。

5、建立健全“行風”建設監(jiān)督機制，認真做好自查自糾工作。定期召開社會各界人士、家長座談會等，了解“行風”建設情況，自覺接受社會和輿論監(jiān)督，參加并定期組織“行風”評議，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

6、對群眾反映的“行風”問題，要不等、不靠，不扯皮，不推諉，及時采取措施，認真組織整改，對民主評議代表提出的問題及意見建議等，做到：件件有回音、事事有答復，能辦的事馬上辦，能解決的問題及時解決。

7、對搞行業(yè)不正之風等違紀、違規(guī)行為的人和事，要從嚴查處，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，并堅決追究直接責任人和有關領導的責任。

二、責任目標

通過開展民主評議“行風”活動，大力推進“行風”建設，使全校廣大教師和教育工作者綜合素質有明顯增強，教學質量、辦學效益、師德、師風和職業(yè)道德水準進一步提高，學校收費進一步規(guī)范，工作作風和服務態(tài)度進一步改進，教育行業(yè)風氣進一步好轉。在當?shù)卣M織的民主評議行風活動中，綜合測評成績爭取達到優(yōu)良等級，具體做到：

1、廣大教師和教育工作者廉潔奉公、遵紀守法、愛崗敬業(yè)、服務優(yōu)良、為人師表、道德高尚；

2、學校內部管理規(guī)范，建立和健全各項規(guī)章制度，實行校務公開和民主監(jiān)督，教師教書育人的積極性高，學校的管理水平和教學質量有明顯提高；

3、學校的收費規(guī)范，按省定的標準亮證收費，公告收費，其他代辦項目按規(guī)定審批，一律執(zhí)行“收支兩條線”制度和“票款分離，統(tǒng)一窗口收費”的管理辦法，嚴禁私設“小金庫”。

4、認真做到《ｘｘ縣教育系統(tǒng)教師“十不準”、“十要求”》的規(guī)定，切實履行學校對社會的公開承諾。

5、學校領導班子成員切實做到《ｘｘ縣懷遠職業(yè)中學校領導班子成員勤政廉潔的規(guī)定》。

三、責任追究

學校各部門、各年級要對本部門、本年級的“行風”建設和民主評議“行風”工作負全責。要確?！靶酗L”評議工作和“行風”建設達到預期目標要求。凡是哪位教職員工“行風”評議不合格的，必須向學校寫出書面報告，說明原因，并在全校通報。對“行風”建設中出現(xiàn)問題的個人將取消“年度”評先評優(yōu)的資格，同時視情節(jié)輕重給予必要的組織處理或紀律處分；對工作不認真、不重視、不負責、玩忽職守，造成重大損失和影響的，將追究直接責任人和有關領導的責任。

本責任書一式二份，學校和教職工各執(zhí)一份。

第3篇 生產(chǎn)調度員安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護目標管理責任書

為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

一、考核要求

1、人身傷害事故為零

2、火災、設備事故為零

3、環(huán)境污染事故為零

4、操作事故為零

二、考核內容

1、認真學習安全生產(chǎn)法令、法規(guī)，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，時刻督促檢查勞動紀律、工藝紀律的情況，對本大班的安全生產(chǎn)負直接責任。

2、精心準備，統(tǒng)一調度，合理指揮，落實生產(chǎn)調度會上確定的安全生產(chǎn)措施，事故隱患整改措施，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定。

3、遇到生產(chǎn)中異常現(xiàn)象，及時處理；危險緊急情況，先處理后匯報，嚴禁違章指揮。

4、認真按規(guī)定進行巡回檢查，發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)事故苗子迅速組織排險搶救，并及時向生產(chǎn)部和公司領導報告。

5、在匯報生產(chǎn)情況的同時要匯報安全情況，參加各類事故的調查分析。

6、認真做好交接班工作，如實填寫調度記錄。

三、考核與獎懲

1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。

2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

生產(chǎn)部部長簽字： 生產(chǎn)調度簽字：

日期： 日期：

第4篇 項目助理安全生產(chǎn)職業(yè)健康環(huán)境保護目標管理的責任書

項目助理安全生產(chǎn)職業(yè)健康環(huán)境保護目標管理的責任書

為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

一、考核要求

1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達100%。

3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。

二、考核內容

1、協(xié)助上級組織管理項目經(jīng)營成本控制工作,對與項目有關的各部門資源利用、合同費用支出的合理性提出意見和建議；

2、測算開發(fā)項目的經(jīng)營成本并進行日常管理，組織、配合公司各部門完成開發(fā)項目的可行性研究報告、項目開發(fā)建設計劃的編制工作；

3、根據(jù)公司業(yè)務需要及公司各部門的業(yè)務計劃，編制項目投資經(jīng)營計劃及管理組織項目開發(fā)全過程的經(jīng)營控制工作；

4、協(xié)助上級組織好對開發(fā)項目施工過程的'工程、材料、設備款項撥付的審核工作；

5、完成上級交辦的其他任務；

三、考核與獎懲

1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。

2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

項目部部長簽字： 項目助理簽字：

日期： 日期：

第5篇 工藝部副部長安全生產(chǎn)職業(yè)健康環(huán)境保護目標管理責任書

工藝部副部長安全生產(chǎn)職業(yè)健康環(huán)境保護目標管理責任書

為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的`原則，特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

一、考核要求

1、圖紙工藝發(fā)放及時率100%

2、圖紙工藝技術文件配套完善率100%

3、新產(chǎn)品符合環(huán)保、職業(yè)健康安全要求

4、合規(guī)性評價率100%

5、重大工藝事故為零。

二、考核內容

1、協(xié)助工藝部長組織員工認真學習并嚴格按操作規(guī)程正確使用儀器設備、消防設施、安全裝置和防護器材，教育員工遵章守紀，嚴禁違章作業(yè)、違規(guī)操作和冒險蠻干。

2、協(xié)助工藝部長，參與編制和修訂的工藝技術操作規(guī)程，工藝技術指標必須符合安全生產(chǎn)的要求，對操作規(guī)程、工藝技術指標和工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。

3、協(xié)助工藝部長在制定發(fā)展計劃、編制技術措施和進行技術改造時應有安全技術和改善勞動條件的措施項目。

4、協(xié)助工藝部長參與因工藝技術原因引起的事故的調查處理。

5、協(xié)助工藝部長參與生產(chǎn)操作工人的安全技術培訓考核，督促車間生產(chǎn)工人正確使用生產(chǎn)設備及其他設施，提高工人的技術素質和操作技能。

6、協(xié)助工藝部長負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的問題，開展安全技術研究，積極采用先進技術的安全裝備。

三、考核與獎懲

1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。

2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

工藝部部長簽字：

工藝部副部長簽字：

日期：

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第6篇 班組長安全生產(chǎn)職業(yè)健康環(huán)境保護目標管理責任書

班組長安全生產(chǎn)職業(yè)健康環(huán)境保護目標管理責任書

為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

一、考核目標

1、提高全員安全意識，全員安全再教育率100%；

2、特種作業(yè)人員定期參加培訓，持證上崗率100%；

3、做好火災預防，杜絕火災發(fā)生發(fā)生率為100%；

4、職業(yè)病發(fā)病率為0；

5、隱患整改率≥100%；“三違”起數(shù)下降5%

6、重大安全事故發(fā)生率為0；輕傷事故3人次。

二、考核要求

1、認真執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)定，模范遵守安全操作規(guī)程，對本小組職工在生產(chǎn)中的安全和健康負責。

2、根據(jù)生產(chǎn)任務、生產(chǎn)環(huán)境和職工思想狀況等特點，開展安全工作。對新調入的工人進行崗位安全教育，并在熟悉工作前指定專人負責其安全。

3、組織本小組職工學習安全生產(chǎn)規(guī)程，檢查招待情況，教育職工在工作時嚴格遵守操作規(guī)程，遵守勞動紀律。發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，違反勞動紀律應立即制止。

4、經(jīng)常進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對不能解決的問題要采取臨時控制措施，并及時上報。

5、發(fā)生傷亡事故，要積極組織搶救，并保護現(xiàn)場，立即按程序報告，詳細記錄事故發(fā)生經(jīng)過，配合事故調查。并組織本小組員工認真分析，吸取教訓，提出防范措施。

6、積極開展小組安全活動，及時總結安全工作中的`先進經(jīng)驗，并加以推廣。

三、考核與獎懲

1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。

2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

車間主任簽字：

班組長簽字：

日期：

日期：

第7篇 工段長安全生產(chǎn)職業(yè)健康環(huán)境保護目標管理責任書

工段長安全生產(chǎn)職業(yè)健康環(huán)境保護目標管理責任書

為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

一、責任目標

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關勞動保護、安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和技術標準以及公司規(guī)定、決議，對所轄工段員工的.安全、健康負責。

2、工段重傷、火災、交通、輕傷事故為零，重大設備事故為零，職業(yè)病發(fā)病率為零；

3、新入工段的職工教育和培訓率達100%，未經(jīng)工段安全教育和培訓的人員不得安排到班組；

4、特種作業(yè)人員無證上崗率為零；

5、按規(guī)定開展好安全例會、班前班后會和班組安全活動會；

6、按規(guī)定做好安全生產(chǎn)檢查和隱患整改工作，隱患整改完成率100%。

7、在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作時，必須把安全工作貫徹到每個環(huán)節(jié)中去。

8、加強對員工的安全意識、安全技能的教育和培訓，推廣安全文明生產(chǎn)先進經(jīng)驗，每月組織召開一次安全例會，抓好每周一次的班組安全活動，定期開展安全文明生產(chǎn)檢查、考核，提高職員安全意識。

二、考核與獎懲

1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標，給考核人員進行獎勵。

2、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關規(guī)定，對責任考核人給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

車間主任簽字：工段長簽字：

日期： 日期：

第8篇 職業(yè)健康安全責任書

職業(yè)健康安全責任書1

甲方：

乙方：

為了落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)的各項法規(guī)，保障職工生命安全和健康，確保生產(chǎn)中的施工安全，明確環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)各自的職責，特簽訂本責任書。

一、目標

1、安全生產(chǎn)事故控制在0人/次。

2、無重大（含場內交通）傷亡事故、多人事故、重大設備（機具）事故和火災事故。

3、職業(yè)病發(fā)病率為零。

4、固體廢棄物達到國家標準。

二、雙方責任

為實現(xiàn)上述目標，甲、乙雙方都必須采取有力措施，認真履行下列職責：

甲方責任：

1、及時傳達貫徹上級政府有關職業(yè)健康安全生產(chǎn)、環(huán)境管理的政策、法規(guī)和規(guī)定，適時部署任務。

2、對乙方的職業(yè)健康安全生產(chǎn)、環(huán)境管理工作進行督促指導，進行定期和不定期的安全檢查，糾正違章行為。

3、由于乙方管理混亂，安全生產(chǎn)（施工）得不到保障，必須停工整頓。甲方視乙方整頓情況，有權收回或終止該工程施工。

4、對乙方施工人員進場前職業(yè)健康安全生產(chǎn)、施工環(huán)境、工程質量的教育。

5、總結乙方職業(yè)健康安全生產(chǎn)的經(jīng)驗，樹立典型及時推廣。

6、通報職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作及事故情況。

7、對乙方發(fā)生的事故進行調查、分析、處理。

乙方責任：

1、樹立、健全以項目經(jīng)理或項目負責人為職業(yè)健康安全生產(chǎn)第一負責的管理體系，抓好內部管理工作，配備專（兼）職安全員。

2、本著對甲方負責的原則，必須認真貫徹、執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、環(huán)境管理的政策、法規(guī)和標準及文件。嚴格按照甲方職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系、質量管理體系進行運作，并根據(jù)施工現(xiàn)場實際制定切實可行的計劃和措施。

3、按有關規(guī)定對參加施工的所有作業(yè)人員進行職業(yè)健康安全生產(chǎn)教育及安全交底，交底必須有書面記錄，并有交底人和被交底人的簽字。

4、進行定期和不定期職業(yè)健康安全生產(chǎn)、施工環(huán)境的檢查，對查出的事故隱患做到定人、定時、定措施進行整改。

5、在開工前，項目部必須做好施工現(xiàn)場危險源辨識和環(huán)境因素調查，編制施工安全技術措施，并向職工進行安全技術交底。

6、施工中，若遇建設單位在生產(chǎn)中突發(fā)事件需要立即停止作業(yè)的，應停止施工作業(yè)，并配合建設單位做好自己施工區(qū)域的安全工作。

7、開展各種形式的職業(yè)健康安全宣傳教育，增強職工安全意識，并積極爭創(chuàng)文明施工、安全生產(chǎn)“雙標化”工地。

8、嚴格用工制度，所有用工必須按甲方有關規(guī)定執(zhí)行，特殊工種必須持證上崗。

9、如發(fā)生事故，必須及時上報甲方，并承擔相應責任。

10、如發(fā)生事故要按中華人民共和國國務院第493號令《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》的有關規(guī)定進行上報處理。

三、考核和處罰

1、考核：

在責任書期限內，未發(fā)生死亡、重傷事故和重大火災及各項工作成績突出的，甲方將給予通報表揚、年終酌情獎勵。

2、處罰：

在甲方定期的檢查中發(fā)現(xiàn)乙方有違紀、違規(guī)行為的；或乙方有事故發(fā)生的則按甲方有關制度規(guī)定進行處罰。

四、對乙方單位的罰款，乙方接到甲方罰款通知后，五天內將罰款交甲方財務部門，此款專款專用，不挪作他用。

五、本責任書期限從開工之日起至工程竣工驗收止。

甲方： 乙方：

代表： 代表

職業(yè)健康安全責任書2

為落實xx局有限公司、xx局第三建設有限公司、xx局第三建設有限公司20xx年工作部署，確保安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)，為三公司的健康持續(xù)發(fā)展提供保障，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及其他有關安全生產(chǎn)的法律、規(guī)章、標準以及《中國建筑股份有限公司安全生產(chǎn)管理條例》等上級及局、三公司有關制度，特簽訂如下安全生產(chǎn)目標責任書。

一、管理目標

1、杜絕發(fā)生生產(chǎn)安全事故；杜絕發(fā)生火災、機械設備事故。

2、嚴格落實地方工地揚塵管理要求，不得因管理措施不到位被有關部門曝光和行政處罰。

3、杜絕發(fā)生群體性(3人以上含3人)職業(yè)病事件。

4、因安全生產(chǎn)管理問題而導致三公司安全生產(chǎn)許可證被暫扣或吊銷以及在媒體上有負面影響的曝光事件為0。

5、項目部安全生產(chǎn)及環(huán)境管理信用考評在95分及以上；安全生產(chǎn)綜合考核評良好及以上。

6、創(chuàng)省級文明工地。

二、工作職責

1、建立健全職業(yè)健康安全生產(chǎn)責任制。項目部與分包單位安全管理協(xié)議簽約率100％；項目經(jīng)理部與項目各員工安全生產(chǎn)管理交底率100％，對各工種操作人員的安全技術交底率100%。

2、健全安全生產(chǎn)組織保證體系。項目部建立以項目經(jīng)理擔任組長的安全生產(chǎn)領導小組，安全生產(chǎn)領導小組至少每季度召開1次會議，會議應當有書面記錄；項目部設臵專職的安全總監(jiān)（安全主管），且安全總監(jiān)（安全主管）必須在崗；項目部設臵安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，在職專職安全員人數(shù)滿足要求。

3、制定并及時更新本項目安全生產(chǎn)管理制度。安全管理制度不完善的，要及時制定完善；制度不符合實際工作要求或可操作性不強的，要及時進行修訂完善。

4、保證安全投入的有效實施。項目部編制安全生產(chǎn)年度費用計劃并建立安全生產(chǎn)投入使用統(tǒng)計臺賬；項目部安全投入及時足額到位。

5、組織開展安全監(jiān)督檢查和隱患排查治理工作。項目部建立安全檢查和隱患排查治理制度，項目經(jīng)理組織開展周安全巡查，檢查和整改記錄齊全。要定期不定期的組織有針對性的常見危險源的隱患排查，嚴格控制重大事故發(fā)生的危險源。

6、組織實施安全教育培訓。項目部制定年度安全教育培訓計劃并按時完成；各級管理人員培訓面達到100％，勞務分包農(nóng)民工培訓教育面達到100％。

7、建立應急救援體系并保證有效運轉，項目部編制應急救援預案并組織演練。

8、總、分包安全管理。項目部建立總、分包管理制度；建立合格專業(yè)分包、勞務分包名錄；專業(yè)分包和勞務分包企業(yè)資質、安全生產(chǎn)許可證、企業(yè)法人及技術負責人的資格證書等資料齊全。

9、事故、職業(yè)病報告與處理。向三公司如實報告事故、職業(yè)病，不遲報、漏報、瞞報、謊報；事故、職業(yè)病發(fā)生后積極配合調查處理；成立內部調查組，組織內部原因分析及責任追究；事故、職業(yè)病調查結案后及時向三公司報送完整資料。

三、考核及獎懲

1、考核組織

三公司安全生產(chǎn)領導小組負責組織對項目部的年度履職情況進行考核，考核評價依據(jù)為三公司組織的安全生產(chǎn)大檢查、年度安全管理工作完成情況、事故控制指標，考核周期為年度考核。

2、獎懲

安全生產(chǎn)大檢查及事故的獎懲執(zhí)行局《安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定》、《xx局第三建設有限公司安全生產(chǎn)文明施工獎罰規(guī)定》。

四、附則

1、本責任書一式兩份，三公司、項目部各持1份。

2、此責任書由三公司安全生產(chǎn)領導小組負責解釋。

x公司總經(jīng)理（法人）：

項目經(jīng)理：

20xx年 月 日

職業(yè)健康安全責任書3

我公司已根據(jù)ohsas18001標準建立了健康安全文明管理體系。我司職業(yè)健康安全與環(huán)境方針是“以人為本、安全文明、防污染、潔凈生產(chǎn)；守法規(guī)、持續(xù)改進?！蔽夜镜穆殬I(yè)健康安全目標是“杜絕死亡、重傷事故”為遵守國家和地方職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其它要求，保證供方生產(chǎn)符合ohsas18001職業(yè)健康安全體系標準，特制定如下責任書：

一、認真貫徹執(zhí)行國家、地方政府及公司安委會有關安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，對所轄公司的安全生產(chǎn)、消防安全工作負全面領導責任，并接受公司安委會的考核；

二、把安全生產(chǎn)、消防工作、員工交通等安全問題列入重要議事日程，在組織編制年度計劃時必須有安全生產(chǎn)、消防安全工作內容；

三、建立和完善本公司的安全生產(chǎn)管理機構及安全管理制度、安全操作規(guī)程，人員安全管理方式，負責對所轄公司安全生產(chǎn)中存在的安全重大隱患做出整改、監(jiān)督，對一時難以解決的問題，要組織制訂相應的'強化管理辦法，采取有效措施，確保整改期間的安全，并及時向公司安委會作書面報告；

四、做好對本公司員工安全生產(chǎn)、消防安全、員工交通安全、部門財產(chǎn)安全的方針政策、法律法規(guī)的宣傳教育，制定員工安全培訓計劃，對新員工及轉換工種人員進行崗前培訓考核；

五、認真貫徹執(zhí)行國家勞動保護法規(guī)，按標準向員工提供勞動防護用品和勞動保護設施，并督促員工正確使用勞動防護用品；

六、負責組織和建立本公司義務消防隊，維護所屬消防設施，負責落實監(jiān)督消防設備及滅火器材的配置、保養(yǎng)工作；

七、負責審定本公司新建、改建（造）、擴建等工程項目的安全生產(chǎn)措施，使安全生產(chǎn)措施與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收；

八、制定消防重點部位緊急狀態(tài)下的應急疏散方案 ，并在出現(xiàn)緊急情況下組織撲救火災和指導員工進行安全疏散；

九、對本公司及所轄區(qū)域發(fā)生的各類安全事故按照“四不放過”原則進行處理，召開事故分析會議，吸取教訓，組織整改，制定防范措施，并及時上報公司安委會，事故上報率為100%；

十、建立安全生產(chǎn)、消防安全管理檔案，分類保存有關上級文件、法律法規(guī)、規(guī)章制度及各項安全工作記錄；

十一、年度無火災事故發(fā)生；

十二、年度無重大工傷事故發(fā)生。

備注：

1、為保證責任書的有效執(zhí)行，對發(fā)現(xiàn)有違反上述條款造成的事故和事故隱患，公司有權根據(jù)事故的嚴重程度追究供方責任。

2、對于年度指標達標的公司給予通報表揚，對于年度指標項目不達標的公司給予負激勵5000元。在考核周期結束后的第一個月工資中體現(xiàn)。

3、對于供方員工因為維護公司安全所產(chǎn)生的工傷事故，不在責任考核指標內。

4、本責任書自簽字之日起生效，有效期兩年，如更換法人，應及時與公司重新簽訂《安全責任書》。

5、本責任書一式兩份，供應商及美的各執(zhí)一份，具同等法律效力。

供應商：

簽訂日期：

第9篇 駕駛員安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護目標管理責任書

駕駛員安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護目標管理責任書

為了切實做好我公司安全生產(chǎn)工作，加強車輛安全管理，貫徹落實各項法律法規(guī)和安全生產(chǎn)相關措施，有效防止各類事故發(fā)生，保障單位職工生命安全，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特簽訂安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書。

一、安全生產(chǎn)目標

杜絕各種人為疏忽、違規(guī)操作造成的交通安全事故，以及以上原因造成的人員傷亡、設備損毀和經(jīng)濟損失。

二、職責任務要求

1、按要求做好車輛的日常維修和維護保養(yǎng)，所駕車輛每次出車前進行安全例行檢查，保證車況良好、證件齊全有效。

2、嚴格遵守道路交通安全法規(guī)及機關車輛管理各項規(guī)定，杜絕各類交通違章，不超速、超員行駛、不酒后駕車、不疲勞駕駛。

3、嚴禁將車輛交給無駕駛證的'人員駕駛，嚴禁將車輛外借給其它單位和個人使用。

4、履行安全生產(chǎn)義務，參加安全學習教育培訓。認真學習《中華人民共和國道路交通安全法》及相關的交通安全知識，積極參加交通安全宣傳教育活動，自覺遵守交通規(guī)則，服從辦公室派車安排和指揮，做到文明行車、安全禮讓。

5、保證所駕車輛及本人駕駛證件按規(guī)定年檢（審）。

6、根據(jù)天氣變化及時采取措施，做好防凍、防滑、防火等安全措施。加強車輛維修保養(yǎng)，不開帶病車，確保行車安全。下班后車輛要按時入庫，嚴禁非工作時間車輛外出。

7、發(fā)生事故時要及時搶救處理并保護好現(xiàn)場，及時如實向單位領導匯報。

三、考核與獎懲

1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、駕駛員如發(fā)生重大違章及交通事故，要及時向單位領導匯報，并根據(jù)情節(jié)、損失大小按單位有關規(guī)定接受處罰。未經(jīng)單位批準駕車的人員駕駛車輛發(fā)生違章及事故，一切責任自負，凡駕駛人員因個人行為導致交通違章或事故所發(fā)生的經(jīng)濟處罰及賠款（包括對單位的經(jīng)濟處罰）一律由個人承擔。

行政部部長簽字： 駕駛員簽字：

日期： 日期：

第10篇 職業(yè)培訓學校系學生黨員目標管理責任書范文

職業(yè)培訓學校系學生黨員目標管理責任書范文

一、目的意義

為進一步加強對學生黨員的培養(yǎng)、教育、管理和考察，推進學生黨員目標管理工作，增強學生黨員的黨員意識，更好地發(fā)揮學生黨員的模范帶頭作用，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定學生黨員目標管理責任書。

二、責任內容

（一）黨員自身建設方面

1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，關心國家大事,自覺在政治上、思想上、行動上與中央保持一致；定期向組織匯報學習、生活、工作和思想狀況，預備黨員每季度書面匯報一次，正式黨員每學期至少書面匯報一次。

2、按時參加組織生活，不遲到、不早退、不缺席。

3、模范遵守《高等學校學生行為準則》和院各項規(guī)章制度，積極維護政治穩(wěn)定和正常的學習、生活秩序。

4、主動繳納黨費。

5、明確學習目的，端正學習態(tài)度，學習勤奮，刻苦鉆研，學習成績達到本班中等以上，綜合測評分位于本班前三分之一，爭取獲得獎學金。在班級建設中起到積極助動作用，維護良好的班級風氣，勇于與班級中不良風氣作斗爭。

6、虛心聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督，切實開展批評與自我批評，努力改正自己的缺點和不足。

（二）黨員發(fā)揮作用方面

1、主動關心系的黨務及學生工作，積極認真地完成好組織交給的各項工作任務，勇于承擔一定的社會工作，在系部、班級、宿舍等各項日常事務和活動中起好模范帶頭作用。

2、主動配合黨支部做好系學生管理工作，自覺維護學院、系部的正常秩序和集體榮譽。

3、協(xié)助支部做好組織發(fā)展工作，積極引導青年學生向黨組織靠攏。堅持黨員聯(lián)系群眾制度，做好支部與黨外同學間聯(lián)系的橋梁和紐帶，每位黨員至少聯(lián)系三名申請入黨人或入黨積極分子，協(xié)助支部對其進行培養(yǎng)、教育和考察；聯(lián)系對象無違紀違規(guī)行為。

4、帶頭參加校園科技文化活動，積極地組織和參與各類科技實驗、學術講座、知識競賽等素質教育活動，努力營造良好的學習氛圍，促進優(yōu)良學風、校風的形成。

5、重視做好教室、宿舍文化建設，黨員所在宿舍、教室保持衛(wèi)生、整潔，無臟、亂、差現(xiàn)象。

6、正確處理個人與集體、黨員與群眾利益之間的關系，樹立黨員意識，強化組織觀念，服從組織安排，發(fā)揮黨員應有的模范帶頭作用。

7、提倡共產(chǎn)主義道德風尚，保持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極參加義務勞動，在班級勞動、活動中起到積極帶頭作用。

三、每學期結束時由黨支部負責組織對黨員進行學期目標管理落實情況檢查，形式分為個人自評、黨員互評、上級考核。

四、本責任書一式兩份，一份由黨員個人保存，一份由系支部保存。

美術系學生黨支部

第11篇 職業(yè)培訓學校系黨員目標管理責任書

職業(yè)培訓學校系黨員目標管理責任書

為了加強學生黨員的管理教育，全面提高學生黨員的綜合素質，保證學生黨員質量，充分發(fā)揮學生黨員的作用，特簽訂目標管理責任書如下。

一、目標管理責任區(qū)及主要要求：

（一）學習責任區(qū)

（1）專業(yè)課學習成績至少處于班級中等以上，綜合積分名列班級前15名（30人以下的班級名列前10名），考試無不及格現(xiàn)象；

（2）至少聯(lián)系班內一名學習成績較差的同學，幫助其進步；

（3）關心政治，關心國家大事，認真參加政治理論學習活動，每學期選讀一本以上馬列、毛澤東、鄧小平理論著作，寫1500—3000字的學習心得體會，承擔有低年級馬列黨章學習小組輔導任務；

（4）每學期向黨組織遞交思想?yún)R報一份。

（二）社會工作責任區(qū)

（1）認真完成分配給的輔導員助理工作任務，工作大膽，有創(chuàng)新；

（2）積極主動參與黨內各項活動，做好入黨積極分子的聯(lián)系人工作，每名黨員至少聯(lián)系培養(yǎng)3名入黨積極分子；

（3）主動承擔社會工作，并對擔任的社會工作認真負責，任勞任怨，吃苦耐勞，服從組織安排，在班級活動中能發(fā)揮骨干作用；

（4）帶頭參加義務獻血、義務勞動、科技服務、青年志愿者活動等各類公益活動。

（三）遵紀守法責任區(qū)

（1）自覺遵守國家法律，遵守校紀校規(guī)，無違反紀律行為

（2）對學生中違紀事件或不良事態(tài)苗頭，敢于管理，善于管理，能及時向組織反映學生思想動態(tài)，提出工作建議和意見；

（3）不參與任何非法組織活動，不散布與黨員身份不相符的言論，不包庇壞人壞事。在大是大非面前立場堅定。

（四）校園文明責任區(qū)：（1）加強個人自身修養(yǎng)，不做違犯道德規(guī)范的事情；（2）團結同學、尊敬師長；（3）帶頭搞好所在寢室的衛(wèi)生，無違規(guī)行為,帶頭執(zhí)行有關制度，督促宿舍成員做好寢室安全工作。

二、考核檢查要求：

1．每學期向支部書面詳細匯報落實《責任書》情況一次，并填寫《化學化工系學生黨員工作記實表》；每學年將自己的學習、工作、生活等情況向支部大會及考核小組匯報，并填寫《化學化工系學生黨員目標管理自評表》。

2．對于個人落實《責任書》中存在的不足和問題，要虛心接受黨組織和老師同學的批評幫助，并以“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，提出個人改進的具體措施和目標，接受紀律處理。

3．落實《責任書》情況作為學生黨員畢業(yè)鑒定內容之一，由支部根據(jù)目標管理的具體情況，寫出鑒定，進入學生黨員個人檔案。

4．學生黨員對支部和考核小組提出的考核等次有不同意見，可以書面或口頭向支部、系黨總支反映。在組織最終意見出來之后，個人仍不同意者，可以繼續(xù)保留個人意見或通過正常程序向上級黨組織反映，但不能在行動上采取與組織對抗行為。

三、此責任書自支部批準接收為預備黨員之日起至畢業(yè)離開學院（預備黨員被取消預備資格）之日止。

（此責任書一式二份）

簽名：

_____*系學生黨支部

年月日