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第1篇 銷售聘用責(zé)任書
根據(jù)20xx年公司經(jīng)營規(guī)劃,特聘請_____同志為公司銷售部門總經(jīng)理職位,分管營銷管理工作。為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司20xx年度工作計(jì)劃,進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)管理,特制訂本責(zé)任狀。
一、責(zé)任期限
20xx年x月x日——20xx年xx月xx日
二、責(zé)任雙方
責(zé)任方:_____
考核方:_____*藥業(yè)有限公司
三、責(zé)任內(nèi)容
1、銷售計(jì)劃(30分):15500萬元;
2、回款計(jì)劃(40分):16000萬元(其中:沉淀資金收回1500萬元);
3、銷售費(fèi)用:按結(jié)算價(jià)格的22%計(jì)算;
4、銷售擴(kuò)面(10分):20%;
5、退貨:不屬質(zhì)量問題一律不退貨;
6、安全事故(10分):0;
7、計(jì)劃生育(10分):計(jì)劃生育率100%。
四、考核與獎懲
1.本責(zé)任狀由公司總經(jīng)理監(jiān)督,考核小組審評;
2.責(zé)任方要結(jié)合實(shí)際分解責(zé)任目標(biāo),層層落實(shí);
3.因客觀原因未能完成任務(wù)者,責(zé)任方應(yīng)認(rèn)真總結(jié)反思,及時(shí)反饋情況,因主觀原因未能完成任務(wù)者,考核方將視情況對責(zé)任方給予免職處理;
4、滿分為100分,凡未納入考核范圍的,以所以分管的單位考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn);
5.本責(zé)任狀一式三份,考核方、責(zé)任方和總經(jīng)理各一份。
考核人:
責(zé)任人:
第2篇 消防隊(duì)隊(duì)員聘用責(zé)任書
甲方:
乙方:
雙方本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽定此責(zé)任書;
一.責(zé)任書期限
本責(zé)任書為有固定期限責(zé)任書,期限為2010年6月9日起,至2010年6月9日止,其中試用期為一個月。
二.勞動保護(hù)和勞動條件
1. 甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動規(guī)定的工作場合。
2. 甲方對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及法律安全知識教育,考核合格后方可上崗。
3. 乙方向甲方一次性交納培訓(xùn)費(fèi)押金200元,以蓮眾公司財(cái)務(wù)收據(jù)為準(zhǔn)。
三.勞動紀(jì)律和勞動任務(wù)
1. 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合消防隊(duì)情況制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度為本責(zé)任書的附件,對乙方進(jìn)行教育和管理。
2. 乙方應(yīng)端正工作態(tài)度,自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德。服從管理,聽從指揮。
3. 乙方必須保證完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù),確保人生、財(cái)產(chǎn)安全。
4. 乙方如違反各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方可根據(jù)本部門的處罰規(guī)定給予處罰,情節(jié)嚴(yán)重著解除勞動關(guān)系并按消防隊(duì)和蓮眾公司的規(guī)定處理。
5. 乙方在甲方工作未滿一年辭職,按自動離職處理,離職是報(bào)蓮眾公司扣除未發(fā)工資,不退還培訓(xùn)費(fèi)押金200元。
6. 特殊情況乙方解除責(zé)任書,須提前30日以書面形式向甲方提出申請,未經(jīng)批準(zhǔn)自動離職不退還培訓(xùn)押金200元,并扣除未工資。連續(xù)曠工3天,按自動離職人員對待。
四.勞動報(bào)酬
勞動報(bào)酬按蓮眾公司的規(guī)定執(zhí)行。
五.本責(zé)任書雙方簽字后生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章): 乙方(蓋章):
負(fù)責(zé)人:
2010年6月9日
第3篇 銷售聘用的責(zé)任書
銷售聘用的責(zé)任書范文
根據(jù)20xx年公司經(jīng)營規(guī)劃,特聘請***為公司銷售部門總經(jīng)理職位,分管營銷管理工作。為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司20xx年度工作計(jì)劃,進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)管理,特制訂本責(zé)任狀。
一、責(zé)任期限
20xx年x月x日——20xx年xx月xx日
二、責(zé)任雙方
責(zé)任方:***
考核方:****藥業(yè)有限公司
三、責(zé)任內(nèi)容
1、銷售計(jì)劃(30分):15500萬元;
2、回款計(jì)劃(40分):16000萬元(其中:沉淀資金收回1500萬元);
3、銷售費(fèi)用:按結(jié)算價(jià)格的22%計(jì)算;
4、銷售擴(kuò)面(10分):20%;
5、退貨:不屬質(zhì)量問題一律不退貨;
6、安全事故(10分):0;
7、計(jì)劃生育(10分):計(jì)劃生育率100%。
四、考核與獎懲
1.本責(zé)任狀由公司總經(jīng)理監(jiān)督,考核小組審評;
2.責(zé)任方要結(jié)合實(shí)際分解責(zé)任目標(biāo),層層落實(shí);
3.因客觀原因未能完成任務(wù)者,責(zé)任方應(yīng)認(rèn)真總結(jié)反思,及時(shí)反饋情況,因主觀原因未能完成任務(wù)者,考核方將視情況對責(zé)任方給予免職處理;
4、滿分為100分,凡未納入考核范圍的,以所以分管的單位考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn);
5.本責(zé)任狀一式三份,考核方、責(zé)任方和總經(jīng)理各一份。
考核人:
責(zé)任人: