任職責任書(2篇)

第1篇 校長任職目標責任書范本

為進一步深化教育改革，規(guī)范辦學行為，全面實施素質(zhì)教育，整體提升辦學水平，結(jié)合學校工作實際，特制訂201x-201x學年度任期目標責任書。

1、學校有規(guī)范的決策制度，有一套有效的管理體制，學校班子和班子成員，教職工測評滿意率和基本滿意達80%以上，擔課率達（ 100% ）以上。

2、進一步改善辦學條件，優(yōu)化教育資源，不斷提高適齡兒童入學率，小學生入學率達到100%，鞏固率達到100%，小學生初中入學率為100%。

3、本學年度末在校生人數(shù)達到（210）人。

4、加強教師學歷培訓，切實保證學歷達標率達到92%以上。

5、中小學財務管理制定等政策法規(guī)、規(guī)章制度落實到位，財務公開、管理規(guī)范、學校資金、財務不出現(xiàn)任何問題。

6、重視師德建設，師德評議滿意率達95%以上。

7、加強本學校教師隊伍管理，嚴格遵守有關(guān)法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。

8、制定學校教師教育教學工作目標及考核方案，并積極實施。

9、縣統(tǒng)測平均成績占全縣（8）名前。

10、建立健全教科研管理制度，發(fā)揮學校教科研的職能，通過多種形式提高教師的科研素質(zhì)。

11、加強安全宣傳教育，將法律、法規(guī)和安全意識，教育納入學校校園安全穩(wěn)定預警機制，制定完善突發(fā)事件應急預案，每學期進行一次實際演練，使師生掌握避險逃生、自救的方法，提高應對突發(fā)事件的應急能力。

12、及時掌握師生思想動態(tài)，主動化解矛盾，確保不發(fā)生越級上訪和集體上訪事件，創(chuàng)建和諧校園，平安校園。

13、完不成上述任務，降職使用，且不允許調(diào)離本學校。 本責任書一式兩份，教育局和學校各存一份。

柏鄉(xiāng)縣教育局（公章） 學校（公章）

局長（簽字）校長（簽字）

20xx年3月6日

第2篇 關(guān)于教師任職責任書范文

關(guān)于教師任職責任書范文教師安全責任書

為了確保我校師生的安全，特制定本責任書如下：

一、各位教師必須在自己的正課及輔導課內(nèi)及時上班，不能遲到、早退，更不能曠課,不能讓學生各行其是，做好學生的安全工作,同時必須及時發(fā)現(xiàn)、恰當處理學生的突發(fā)事件。凡是在上課期間所發(fā)生的安全事故，由上課教師負責(疾病除外)。上最后一節(jié)課的教師要做好學生的疏散工作。

二、各上課教師在當節(jié)課上后要蹲班到下節(jié)上課鈴響方可離開，蹲班期間負責班內(nèi)學生紀律和安全，此刻所發(fā)生的安全事故，由任課教師負責(疾病除外)。班主任要時時抓安全，周周講安全，要讓學生有安全意識。

三、各位教師嚴禁私自帶學生出游，若有必要，必須先經(jīng)校領(lǐng)導同意;嚴禁教師體罰和變相體罰學生。否則，責任完全自負。

四、校長、帶班領(lǐng)導、各班主任、當天值日教師必須管好當天學生的課余時間的安全工作;看隊教師完全負責吃飯時飯隊的安全工作;當天晚上熄燈后，寢管教師負責寢室安全工作;另外，門衛(wèi)負責大門進出安全和外來人員出入登記工作。

五、上課教師或?qū)嫻芙處熞獧z查學生的出勤情況，有問題及時匯報給當天帶班領(lǐng)導和班主任，由帶班領(lǐng)導、班主任、值班教師查找學生去向，并及時將查詢結(jié)果上報給校長，否則承擔相應責任。班主任和門衛(wèi)要控制好學生的請假事宜，有假條方可離校。

總之，安全無小事。各位教職工必須高度重視和負起責任，希望我們齊抓共管，使我校平平安安。本責任書自簽字之日起生效。

安全目標責任人 :

四棵樹二中

xxx年8月28日

關(guān)于教師任職責任書范文