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獎勵通知書(3篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數:3

獎勵通知書

第1篇 員工獎勵的通知書怎么寫

根據公司現階段生產用工需要,為快速緩解分廠用工壓力,公司決定對8月份啟動的生產工人獎勵推薦工作延長到9月底,具體通知如下:

一、接受推薦時間:201x年9月17日—201x年9月30日。

二、接受推薦的崗位:生產分廠一線工人。

三、推薦者條件:珠海格力電器總部所有在職員工。

四、報名地點:格力電器9號門員工接待室(公司9號門旁,即正門往康樂園方向直行300米)

五、報名咨詢電話:

六、被推薦人員需符合以下條件

1、初中及以上學歷,18周歲至40周歲,男女不限。

2、身體健康,二代身份證真實、有效。

3、服從公司崗位安排,工作積極主動,能適應加班、倒班。

八、推薦應聘流程

推薦人填寫《格力電器內部推薦普工面試申請表》(附件)第一部分并簽名確認,再轉交給求職者(即被推薦人),由被推薦人攜帶已填寫好的申請表、身份證原件及復印件到在公司9號門接待室進行面試(面試時間:每個工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。

九、內部推薦獎勵條件及標準

1、推薦人截止到獎勵發(fā)放日時,仍為公司的在職員工,且無申請離職。

2、被推薦人入職滿15天,獎勵推薦人100元/人;被推薦人入職滿2個月,再獎勵推薦人200元/人(前后合計獎勵300元/人)。

人力資源部

201x年9月16日

第2篇 員工獎勵通知書怎么寫

員工獎勵通知書篇一

為鼓勵在職員工通過個人關系介紹人員到事業(yè)部產線工作,增強新進員工留廠工作的意愿,電源事業(yè)部將對春節(jié)前內部介紹新員工進行獎勵,具體招聘條件及獎勵政策如下:

一、招聘條件

1、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排;

2、初中或以上學歷;

3、年齡要求:18-35周歲,男女不限,需提供有效身份證。

二、獎勵政策:

1、每介紹一位員工入廠,需通過公司筆試,面試等正常招聘流程,干滿1個月(過年放假時間除外),獎勵介紹人100元/人,干滿3個月(過年放假時間除外),再獎勵介紹人100元/人,(獎勵在次月發(fā)放,若介紹人已離職,則獎勵給被介紹員工)。

2、內部介紹新員工的有效期截止至20xx年1月10日,逢周三、周五早9點在大門崗處招聘,請將簡歷提前交企管部辦公室、前臺或前臺保安處,并請注明介紹人部門,工號,姓名。

希望全體員工積極協(xié)助公司招聘各類生產員工,在此,感謝全體員工一直以來對公司員工招聘工作的支持!電

人力資源部

201x年xx月xx日

員工獎勵通知書篇二

各位同事:

根據公司現階段生產用工需要,為快速緩解分廠用工壓力,公司決定對8月份啟動的生產工人獎勵推薦工作延長到9月底,具體通知如下:

一、接受推薦時間:201x年9月17日—201x年9月30日。

二、接受推薦的崗位:生產分廠一線工人。

三、推薦者條件:珠海格力電器總部所有在職員工。

四、報名地點:格力電器9號門員工接待室(公司9號門旁,即正門往康樂園方向直行300米)

五、報名咨詢電話:

六、被推薦人員需符合以下條件

1、初中及以上學歷,18周歲至40周歲,男女不限。

2、身體健康,二代身份證真實、有效。

3、服從公司崗位安排,工作積極主動,能適應加班、倒班。

七、推薦應聘流程

推薦人填寫《格力電器內部推薦普工面試申請表》(附件)第一部分并簽名確認,再轉交給求職者(即被推薦人),由被推薦人攜帶已填寫好的申請表、身份證原件及復印件到在公司9號門接待室進行面試(面試時間:每個工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。

八、內部推薦獎勵條件及標準

1、推薦人截止到獎勵發(fā)放日時,仍為公司的在職員工,且無申請離職。

2、被推薦人入職滿15天,獎勵推薦人100元/人;被推薦人入職滿2個月,再獎勵推薦人200元/人(前后合計獎勵300元/人)。

人力資源部

201x年xx月xx日

員工獎勵通知書篇三

公司全體員工:

為激勵公司員工推薦新員工加入我公司,現經公司研究決定,制訂本臨時獎勵辦法,公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的,可向公司推薦,具體規(guī)定如下:

一、推薦員工原則:

1.被推薦人員的基本條件要符合公司對人員招聘的基本要求;

2.被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實,不能有任何隱瞞和偽造;

3.被推薦員工在公司有離職記錄者沒有資格申請此獎項。

二、推薦獎勵:

被推薦人在公司工作滿1個月,且工作表現良好,公司將獎勵推薦人100元;獎金在次月工資中發(fā)放,介紹人在此期間離職的,所得獎金將不予發(fā)放。

人力資源部

201x年xx月xx日

第3篇 獎勵員工通知書

公司各部門、各項目部:

為表彰先進,促進工作,公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮,評選出了20xx年度員工,并對評選出的員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。

20xx年度員工是:

xx xxx xx xx。

以上排名順序不分先后。

員工獎勵通知書模板

獎勵通知書(3篇)

根據公司現階段生產用工需要,為快速緩解分廠用工壓力,公司決定對8月份啟動的生產工人獎勵推薦工作延長到9月底,具體通知如下:一、接受推薦時間:201x年9月17日—201x年9月30日。二…
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